title_fr: Le site Neuchatel-un-canton-a-vivre.ch : une porte d'entrée utile pour améliorer l'accueil des nouvelles et des nouveaux résident-e-s

content_fr:
Le Canton de Neuchâtel dévoile ce jeudi 6 juin son nouveau site internet dédié à la domiciliation. Cet outil phare de la stratégie cantonale vise à faciliter l'installation des nouvelles et des nouveaux habitant-e-s et soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement. L'amélioration de l'accueil et l'intégration de la population récemment installée dans le canton sont au cœur de cette initiative.

Dans le cadre de sa stratégie visant à renforcer l'attractivité résidentielle du Canton de Neuchâtel, l'État lance ce jeudi 6 juin 2024 un nouveau site internet dédié à la domiciliation. En centralisant de nombreuses informations nécessaires à l'installation des nouvelles et des nouveaux arrivant-e-s dans le canton, ce site portail vise à faciliter leur arrivée, mais également à promouvoir les atouts de la région et à soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement pour les candidat-e-s « hors canton ».

Un site portail et marketing pour promouvoir les spécificités régionales

Le site neuchatel-un-canton-a-vivre.ch a été conçu comme une porte d'entrée unique et utile pour les personnes fraîchement arrivées dans le canton. En tant que site portail, il redirige les internautes en quête d'informations spécifiques et concrètes. Qu'on soit à la recherche d'un logement, d'un accueil pré- et/ou parascolaire ou encore d'activités de loisir à faire en famille, ce site portail guidera les visiteur-euse-s vers les pages internet dédiées.

Ce portail sert également d'outil marketing. En mettant en avant les atouts de la région, il facilite l'intégration rapide des personnes récemment arrivées en terres neuchâteloises. Les entreprises peuvent utiliser ce site pour informer et accompagner les personnes recrutées provenant d'un autre canton suisse ou de l'étranger en s'appuyant directement sur l'expertise du délégué à la domiciliation.

Par ailleurs, afin d'insuffler un intérêt pour le canton, mais également de faire connaître son actualité et ses trois médias régionaux principaux, le site offre un choix d'articles et d'émissions régulièrement renouvelés sur des actualités en lien avec l'attractivité du canton.

Un « pack de bienvenue » pour soigner l'accueil

Pour soigner davantage l'accueil de la population récemment installée dans le canton, un « pack de bienvenue » sera proposé via le contrôle des habitants des communes. Il comprendra des bons et avantages de divers partenaires locaux, tels que des clubs sportifs, une application offrant des avantages dans des commerces et restaurants de la région privilégiant les circuits courts, un fournisseurs d'internet, de téléphonie et de divertissement TV ainsi qu'un abonnement d'essai à un média local. D'une valeur de plusieurs centaines de francs, cette palette d'offres sera encore développée dans le temps. Comme le site internet neuchatel-un-canton-a-vivre.ch, ce nouvel outil vise à améliorer l'accueil et le premier contact des personnes qui viennent de s'installer avec les administrations communales, à leur faire découvrir les atouts du canton tout en leur offrant des services essentiels et à favoriser une intégration rapide en facilitant les contacts avec la population locale.

Parmi les autres projets initiés avec succès et visant à renforcer encore l'attractivité résidentielle du Canton figure l'accueil de nouveaux médecins généralistes, un critère important pour les familles une fois installées. Une dizaine d'entre eux sont venus s'installer à Neuchâtel dans le courant de l'année 2023. Le développement de ces outils pour soigner l'accueil des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents et faciliter leur installation participe à l'amélioration globale des conditions-cadres souhaitée par le Conseil d'Etat.


lead_fr: Économie

type_fr: Communiqué de presse

body_key: NE

location: Neuchâtel

content_fr:
Le Canton de Neuchâtel dévoile ce jeudi 6 juin son nouveau site internet dédié à la domiciliation. Cet outil phare de la stratégie cantonale vise à faciliter l'installation des nouvelles et des nouveaux habitant-e-s et soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement. L'amélioration de l'accueil et l'intégration de la population récemment installée dans le canton sont au cœur de cette initiative.

Dans le cadre de sa stratégie visant à renforcer l'attractivité résidentielle du Canton de Neuchâtel, l'État lance ce jeudi 6 juin 2024 un nouveau site internet dédié à la domiciliation. En centralisant de nombreuses informations nécessaires à l'installation des nouvelles et des nouveaux arrivant-e-s dans le canton, ce site portail vise à faciliter leur arrivée, mais également à promouvoir les atouts de la région et à soutenir les entreprises dans leurs processus de recrutement pour les candidat-e-s « hors canton ».

Un site portail et marketing pour promouvoir les spécificités régionales

Le site neuchatel-un-canton-a-vivre.ch a été conçu comme une porte d'entrée unique et utile pour les personnes fraîchement arrivées dans le canton. En tant que site portail, il redirige les internautes en quête d'informations spécifiques et concrètes. Qu'on soit à la recherche d'un logement, d'un accueil pré- et/ou parascolaire ou encore d'activités de loisir à faire en famille, ce site portail guidera les visiteur-euse-s vers les pages internet dédiées.

Ce portail sert également d'outil marketing. En mettant en avant les atouts de la région, il facilite l'intégration rapide des personnes récemment arrivées en terres neuchâteloises. Les entreprises peuvent utiliser ce site pour informer et accompagner les personnes recrutées provenant d'un autre canton suisse ou de l'étranger en s'appuyant directement sur l'expertise du délégué à la domiciliation.

Par ailleurs, afin d'insuffler un intérêt pour le canton, mais également de faire connaître son actualité et ses trois médias régionaux principaux, le site offre un choix d'articles et d'émissions régulièrement renouvelés sur des actualités en lien avec l'attractivité du canton.

Un « pack de bienvenue » pour soigner l'accueil

Pour soigner davantage l'accueil de la population récemment installée dans le canton, un « pack de bienvenue » sera proposé via le contrôle des habitants des communes. Il comprendra des bons et avantages de divers partenaires locaux, tels que des clubs sportifs, une application offrant des avantages dans des commerces et restaurants de la région privilégiant les circuits courts, un fournisseurs d'internet, de téléphonie et de divertissement TV ainsi qu'un abonnement d'essai à un média local. D'une valeur de plusieurs centaines de francs, cette palette d'offres sera encore développée dans le temps. Comme le site internet neuchatel-un-canton-a-vivre.ch, ce nouvel outil vise à améliorer l'accueil et le premier contact des personnes qui viennent de s'installer avec les administrations communales, à leur faire découvrir les atouts du canton tout en leur offrant des services essentiels et à favoriser une intégration rapide en facilitant les contacts avec la population locale.

Parmi les autres projets initiés avec succès et visant à renforcer encore l'attractivité résidentielle du Canton figure l'accueil de nouveaux médecins généralistes, un critère important pour les familles une fois installées. Une dizaine d'entre eux sont venus s'installer à Neuchâtel dans le courant de l'année 2023. Le développement de ces outils pour soigner l'accueil des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents et faciliter leur installation participe à l'amélioration globale des conditions-cadres souhaitée par le Conseil d'Etat.

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lead_fr: Santé

title_fr: Le sport dans tous ses états

content_fr:
Promouvoir le sport sous toutes ses formes et à tous les niveaux de pratique afin de mieux faire connaître certains événements ou disciplines auprès de la population neuchâteloise. Telle est la volonté du Canton de Neuchâtel pour 2015. Dès janvier, une manifestation sportive sera ainsi mise en valeur chaque mois, avec la présence exceptionnelle du conseiller d'Etat Alain Ribaux, chef du Département de la justice, de la sécurité et de la culture (DJSC). Les six premiers événements de l'année ont été choisis.

Donner une meilleure visibilité au sport, manifester un encouragement aux organisateurs, telle est la volonté du Canton de Neuchâtel pour cette année 2015. Chaque mois dès janvier, des manifestations et/ou des événements sportifs seront ainsi mis en valeur.

L'objectif de cette démarche symbolique est de permettre à la population neuchâteloise de découvrir la richesse, la diversité et les différentes facettes de plusieurs disciplines sportives organisées dans les différentes régions du canton.

Les manifestations retenues chaque mois dans le cadre de cette action de promotion l'ont été de manière subjective mais selon différents critères établis. Ont ainsi été pris en compte par le Service cantonal des sports la diversité des disciplines sportives, la variété des publics-cibles et la répartition géographique. Le conseiller d'Etat en charge des sports M. Alain Ribaux participera à chacun de ces événements et invite la population à le suivre tout au long de ce premier semestre 2015.

Les six premières dates

Du badminton à la gymnastique rythmique, en passant par le hockey ou encore un marathon, découvrez les six premières manifestations qui feront  l'objet de cette campagne de promotion et qui se dérouleront durant le premier semestre de cette année.

La liste des manifestations sportives du deuxième semestre sera communiquée ultérieurement.

Programme

Janvier 2015

Championnat suisse de Badminton
29.01-01.02.2015, La Chaux-de-Fonds, Pavillon des sports

Février 2015

Marathon des neiges Franco-Suisse
15.02.2015, Les Cernets, Les Verrières

Mars 2015

Nuit du Tchoukball
14-15.03.2015, La Chaux-de-Fonds, Halle Volta

Avril 2015

Tournoi populaire d'Unihockey
25.04.2015, Le Locle, Halle polyvalente du Communal

Mai 2015

Championnat suisse de Gymnastique rythmique
30-31.5.2015, Neuchâtel (La Riveraine) ou Le Landeron

Juin 2015

Trail de l'absinthe
12-13.06.2015, Val-de-Travers, Centre sportif de Couvet

external_id: le-sport-dans-tous-ses-etats


contact: DECS

lead_fr: Emploi

title_fr: Le taux de chômage atteint 2.8% au mois de mai

content_fr:
Au mois de mai 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-169) pour passer sous la barre des 4'500 et atteindre 4'483 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-165) est également constatée et cet effectif compte désormais 2'610 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 pt par rapport au mois précédent et il s'établit à 2.8%. Il faut remonter jusqu'en juin 2002 pour constater un taux si bas. Une diminution de 0.2 pt peut également être observée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.0% et 2.1%. En variation annuelle, entre les mois de mai 2022 et 2021, le taux de chômage cantonal diminue de 1.4 pt, ce qui fait du canton de Neuchâtel le canton ayant la plus forte baisse en comparaison intercantonale.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-39), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-73) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-53) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent. Le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue donc à 2.1% et celui des seniors (plus de 55 ans) baisse à 3.1%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein des secteurs saisonniers de la construction (-47) et de l'hébergement et restauration (-31). Les effectifs sont également en baisse dans les secteurs des autres activités manufacturières (-30) et de l'hébergement médico-social et social (-14). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de mai.


title_fr: Le taux de chômage atteint 4% au mois d’octobre

content_fr:
Au mois d'octobre 2024, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+153) pour atteindre 5'475 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+27) est également constatée avec un effectif s'établissant désormais à 3'514 personnes.

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt pour atteindre 4.0%, une augmentation également observée au niveau romand avec un taux qui se fixe à 3.7%. Au niveau national, le taux de chômage demeure stable à 2.5%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, l'évolution est contrastée. En effet, une diminution est relevée chez les jeunes de moins de 25 ans (-10). Au contraire, les personnes âgées de 25 à 49 ans (+37) voient leur effectif augmenter. La stabilité prévaut pour les plus de 50 ans. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.1 pt pour s'établir à 4.8% et le taux de chômage des seniors reste stable à 3.3%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, une hausse du nombre de chômeurs-euses est constatée pour le secteur saisonnier de l'hébergement et restauration (+34) ainsi que pour le secteur de l'information et communication (+12). A l'inverse, le secteur du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-21) enregistre une baisse par rapport au mois précédent.


title_fr: Le taux de chômage atteint 5% au mois de décembre

content_fr:
Au 31 décembre 2020, les effectifs de demandeurs d'emploi (+268) et de chômeurs (+230) s'établissent respectivement à 7'267 et 4'696 personnes, en hausse par rapport au mois de novembre. Cette augmentation est liée en partie aux facteurs saisonniers défavorables qui touchent notamment le secteur de la construction.

L'année 2020 aura été marquée par la crise déclenchée par la pandémie liée au COVID-19. Le chômage partiel (RHT) a atteint des niveaux jamais connus auparavant et le taux de chômage cantonal a connu plusieurs augmentations depuis le mois de mars. Au mois de décembre, le taux de chômage neuchâtelois augmente (+0.2 pt) par rapport au mois précédent pour s'établir à 5.0%.

En Suisse romande, le taux de chômage s'établit à 4.8% (+0.3 pt). Au niveau national, le taux de chômage augmente également de 0.2 pt par rapport au mois de novembre pour atteindre 3.5%.

En variation annuelle, entre les mois de décembre 2019 et 2020, le taux de chômage cantonal augmente de 1.3 pt. Au niveau national, sur la même période, le taux de chômage augmente de 1.0 pt.

En moyenne annuelle, le taux de chômage neuchâtelois s'élève à 4.6% en 2020 (alors qu'il s'élevait à 3.5% en 2019, 4.5% en 2018 et 5.6% en 2017).

Selon l'âge, l'évolution mensuelle du nombre de chômeurs dans le canton est contrastée. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans voient leur effectif diminuer (-33) au mois de décembre. Au contraire, une augmentation est à relever pour la catégorie d'âge 25-49 ans (+189) et pour les personnes âgées de plus de 50 ans (+74). Les hommes sont davantage touchés par l'augmentation (+212 contre +18 pour les femmes).

En ce qui concerne les secteurs économiques, des augmentations sont à relever dans les secteurs de la construction (+137), de l'horlogerie (+29), de l'hébergement et restauration (+23) et au sein des autres activités manufacturières (+21). A l'inverse, la plus forte baisse du nombre de chômeurs concerne le secteur de l'hébergement médico-social (-20).


lead_fr: État, droit et finances

title_fr: Les cantons de BL, BS, FR, NE et VD réclament le versement des subventions fédérales de base aux universités pour 2012

content_fr:
Selon l’arrêté fédéral adopté dans le cadre du Message relatif à l’encouragement de la formation, de la recherche et de l’innovation, les subventions de base aux universités pour 2012 sont supprimées sans aucune compensation. Dans les cinq cantons de BL, BS, FR, NE et VD, dans lesquels la comptabilisation de ces subventions est faite en fonction de la période concernée, ceci en accord avec les principes du modèle comptable en vigueur (MCH2), cette décision provoque des pertes pour un montant total de plus de 200 millions de francs. Pour les autres cantons universitaires, cela conduit à la dissolution de réserves latentes. Après des années de dialogue sans succès avec les autorités fédérales, les cinq cantons entament désormais une démarche juridique.

Versement des subventions fédérales jusqu’à présent

Depuis l’année de subventionnement 1966, la Confédération contribue aux coûts de fonc-tionnement des universités. Jusqu’à l’année de subventionnement 2011, la Confédération versait les subventions de base a posteriori, c’est-à-dire durant l’année suivant celle du subventionnement. Les dispositions fédérales faisaient donc une distinction entre "l’année de subventionnement" et "l’année de paiement". Ainsi, la subvention aux frais de fonctionnement pour l’année 1966 a été versée en 1967 et celle pour l’année 2011, en 2012.

Modification du système

En raison des exigences comptables en vigueur (MCH2), la Confédération a décidé de synchroniser les périodes de versement et de subventionnement, c’est-à-dire de faire coïncider l’année de paiement et de subventionnement. Ainsi, en 2013, les subventions devraient pour la première fois être versées explicitement pour cette même année ; l’année de subventionnement 2012 sera dès lors ignorée. Les cinq cantons qui appliquent déjà une comptabilité selon la période concernée sont en conséquence confrontés à un grave problème. Ils doivent effectuer des amortissements à hauteur des montants des subventions fédérales manquantes. Il y a dix ans, la Confédération a déjà voulu introduire la synchronisation des années de subventionnement et des années de paiement. Elle avait alors abandonné ce projet en raison de l’opposition de tous les cantons universitaires.

Le dialogue interrompu

Depuis des années, les cantons touchés par cette décision essaient de trouver une solution adaptée avec les départements fédéraux concernés. En effet, lors de la synchronisation de différentes autres subventions en 2007, la Confédération a reconnu le problème et a effectué les paiements aussi bien pour l’année précédente que pour l’année de synchronisation. Toutefois, pour les subventions de base aux universités, aucune solution n’a pu être trouvée.

Démarche juridique

Les cinq cantons ont pris la décision de réclamer les subventions de base 2012 de sorte que les subventions de base 2012 et 2013 soient versées simultanément. Si la Confédération refuse cette solution déjà appliquée en 2007, le système du paiement a posteriori pratiqué jusqu’à présent doit être maintenu afin de prévenir les pertes pour un total de plus de 200 millions de francs dans les cantons grevés par cette disposition fédérale.


title_fr: Le taux de chômage atteint un niveau historiquement bas au mois d’avril 2022

content_fr:
Au mois d'avril 2022, les effectifs de demandeurs-euses d'emploi (-401) et de chômeurs-euses (-248) diminuent pour atteindre respectivement 4'652 et 2'775 personnes. Il faut remonter jusqu'en 2008, avant la crise des subprimes, pour constater des effectifs aussi bas.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 point par rapport au mois précédent et il s'établit à 3.0%. Un tel taux n'avait pas été atteint depuis le mois de juillet 2008. Au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, une baisse de 0.1 pt peut être constatée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.2% et 2.3%. Le taux de chômage neuchâtelois continue de se situer en-dessous du niveau romand.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-12), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-179) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-57) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent. La diminution du nombre de chômeurs-euses touche tant les femmes (-94) que les hommes (-154).

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein des secteurs saisonniers de la construction (-36) et de l'hébergement et restauration (-30). Les effectifs sont également en baisse dans les secteurs de l'horlogerie (-20), du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-18), du commerce de détail (-17), des activités financières, assurances et immobilières (-16) et des autres activités manufacturières (-11). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'avril.


title_fr: Le taux de chômage atteint un nouveau niveau record de 2.6% au mois d’avril 2023

content_fr:
Au mois d'avril 2023, une baisse importante du nombre de demandeurs-euses d'emploi (-235) et de chômeurs-euses (-137) est observée et ces effectifs s'établissent respectivement à 4'045 et 2'277 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour atteindre un niveau historiquement bas de 2.6%. Il faut remonter jusqu'en 2001 pour constater un taux plus bas. La stabilité prévaut au niveau national ainsi qu'au niveau de la Suisse romande avec des taux s'établissant respectivement à 2.0% et 2.9%.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 496 personnes au mois d'avril contre 572 au mois de mars. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 732, soit 4 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-27), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-66) ainsi que les plus de 50 ans (-44) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de mars. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.3 pt pour s'établir à 2.4% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.2 pt à 2.5%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de la construction (-72), de l'hébergement et restauration (-12), de l'horlogerie (-9) et de l'hébergement médico-social et social (-9). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'avril.


contact: Police neuchâteloise

lead_fr: Sécurité

title_fr: Les Bayards – Accident de circulation dégâts matériels

content_fr: Vendredi 7 avril peu avant 07h30, un autobus des TransN conduit par un habitant de Buttes, âgé de 53 ans, circulait sur la H10, tendant des Verrières en direction de Fleurier. Après le giratoire du Haut de la Tour, le véhicule perdit l'adhérence sur la route enneigée. Suite à une manœuvre pour éviter de finir en contre-bas du fossé, l'autobus se mit en travers de la chaussée et glissa une dizaine de mètres avant de terminer sa course dans le talus à gauche de la chaussée. La route a été fermée à la circulation dans les deux sens entre le giratoire du Haut de la Tour aux Bayards et le pont de la Roche à Fleurier pendant la durée du constat.


lead_fr: Statistiques

title_fr: Le taux de chômage augmente de 0.1 pt au mois d’octobre 2023

content_fr:
Au mois d'octobre 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+178) pour atteindre 4'237 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+128) est également observée avec un effectif s'établissant désormais à 2'428 personnes.

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt pour atteindre 2.7%. La stabilité prévaut au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage se fixant respectivement à 3.0% et 2.0%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (+4), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+90) ainsi que les plus de 50 ans (+34) voient leur effectif augmenter par rapport au mois de septembre. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) et le taux de chômage des seniors augmentent tous deux de 0.1 pt pour s'établir à 3.4% et 2.4%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses augmente au sein de l'horlogerie (+28), des autres activités manufacturières (+18), de la construction (+18), de l'hébergement et restauration (+18) et du commerce de gros et réparation d'autos et motos (+11). Aucune baisse significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'octobre.


title_fr: Le taux de chômage augmente légèrement de 0.1 pt au mois d’août 2023

content_fr:
Au mois d'août 2023, une hausse du nombre de demandeurs-euses d'emploi (+131) et de chômeurs-euses (+83) est constatée et ces effectifs s'établissent respectivement à 4'091 et 2'311 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour s'établir à 2.6%. Une augmentation de 0.1 pt est également observée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux s'établissant respectivement à 2.9% et 2.0%.

Au niveau du placement, 1'165 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP neuchâtelois durant le mois d'août. De plus, 328 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé, soit +102 par rapport au mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des augmentations sont constatées pour les personnes âgées de moins de 25 ans (+55) ainsi que pour les personnes âgées de 25 à 49 ans (+32). Cette hausse est habituelle durant cette période de l'année et concerne essentiellement les jeunes ayant achevé leur formation. A contrario, une légère diminution de l'effectif est relevée pour les plus de 50 ans (-4). Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) augmente de 0.6 pt pour s'établir à 3.0% et le taux de chômage des seniors, quant à lui, reste stable à 2.3%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, aucune diminution significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'août. Des hausses de l'effectif sont constatées pour les secteurs de l'action sociale sans hébergement (+24), du commerce de gros et réparation d'autos et motos (+13), des activités spécialisées scientifiques et techniques (+12) et des autres activités manufacturières (+10).


title_fr: Le taux de chômage continue d’augmenter au mois d’août

content_fr:
Au mois d’août 2024, une hausse
du nombre de demandeurs-euses d’emploi (+21) est relevée et l’effectif atteint
5'259 personnes. Le nombre de chômeurs-euses (+175) augmente également pour se
fixer à 3’402 personnes.

Par rapport au mois précédent, le
taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.2 pt pour s’établir à 3.8%. Au
niveau national ainsi qu’au niveau romand, une hausse mensuelle de 0.1 pt est
constatée avec des taux qui s’établissent respectivement à 2.4% et 3.5%. Le
taux de chômage cantonal se maintient au-dessus du niveau romand et l’écart
continue de s’accroître.

Concernant les variations
mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont
constatées pour toutes les classes d’âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans
(+65), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+85) ainsi que les plus de 50 ans
(+25) voient leur effectif augmenter. Le taux de chômage des jeunes (moins de
25 ans) augmente de 0.7 pt pour s’établir à 4.4% et le taux de chômage des
seniors augmente de 0.1 pt pour atteindre 3.3%. L’augmentation chez les jeunes
est habituelle durant cette période de l’année en raison de l’achèvement des
formations.

En ce qui concerne les secteurs
économiques, des hausses sont constatées pour le secteur de l’horlogerie (+35),
des autres activités manufacturières (+23), du commerce de détail (+19), de
l’hébergement médico-social et social (+17), de la construction (+14), des
activités pour la santé humaine (+13), de l’enseignement (+11) et des activités
spécialisées scientifiques et techniques (+11). Aucune baisse significative
n’est à relever au mois d’août.


title_fr: Le taux de chômage continue sa baisse au mois d’avril

content_fr:
Au mois d'avril 2025, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-194) pour atteindre 6'023 personnes. Une diminution du nombre de chômeurs-euses (-88) est également relevée et l'effectif repasse sous la barre des 4'000 personnes pour la première fois depuis le début d'année pour s'établir à 3'948 personnes.

Le taux de chômage cantonal diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent, pour atteindre 4.4%. Au niveau romand et national, les taux enregistrent également une baisse de 0.1 pt, s'établissant respectivement à 4.0% et 2.8%.

Concernant la dynamique du marché de l'emploi, le nombre d'inscriptions dans un office régional de placement (ORP) du canton s'élève à 583 personnes au mois d'avril contre 747 au mois de mars. Parallèlement, 778 personnes ont quitté l'ORP, soit 80 de plus que le mois précédent. Pour la première fois depuis plusieurs mois, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP est supérieur au nombre de personnes venues s'inscrire.

Des diminutions du nombre de chômeurs-euses dans le canton sont observées chez les jeunes de moins de 25 ans (-25) ainsi que chez les personnes âgées de 25 à 49 ans (-78). À l'inverse, celles âgées de plus de 50 ans (+15) voient leur effectif augmenter au mois d'avril. Ainsi, le taux de chômage des jeunes diminue de 0.3 pt à 5.1% tandis que celui des seniors demeure stable à 3.8%.

Des baisses du nombre de chômeurs-euses sont constatées pour les branches saisonnières de la construction (-29) et de l'hébergement et restauration (-22). Des diminutions sont également observées pour le secteur des activités spécialisées scientifiques et techniques (-14), des autres activités manufacturières (-13), du nettoyage et entretien de bâtiments et paysagisme (-12) et de la fabrication d'équipement et machines (-11).  Aucune hausse significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'avril.


title_fr: Le taux de chômage continue sa baisse au mois de mars 2023

content_fr:
Au mois de mars 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-151) pour passer sous la barre des 4'300 et atteindre 4'280 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-94) peut également être observée et cet effectif compte désormais 2'414 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour s'établir à 2.7%. Au niveau national, une diminution mensuelle de 0.1 pt peut également être constatée et le taux de chômage se fixe à 2.0%. La baisse est plus marquée au niveau de la Suisse romande avec un taux s'établissant à 2.9% (-0.3 pt par rapport au mois précédent).

Au niveau du placement, 1'781 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP neuchâtelois durant le mois de mars soit +206 par rapport au mois précédent. De plus, 457 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-17), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-45) ainsi que les plus de 50 ans (-32) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de février. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.2 pt pour s'établir à 2.7% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.1 pt à 2.7%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de la construction (-60), de l'hébergement et restauration (-12) et des autres activités manufacturières (-10). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de mars.


title_fr: Le taux de chômage demeure stable au mois de février 2024

content_fr:
Au mois de février 2024, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-54) pour atteindre 4'707 personnes. A l'inverse, une hausse du nombre de chômeurs-euses (+21) est constatée avec un effectif qui s'établit désormais à 2'945 personnes.

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois reste stable à 3.3%. En variation annuelle, le taux de chômage cantonal augmente de 0.5 pt (il était de 2.8% au mois de février 2023). Néanmoins, le niveau reste en-dessous de celui que l'on a pu constater avant la crise COVID. Au niveau national ainsi qu'au niveau de la Suisse romande, une diminution mensuelle de 0.1 pt peut être observée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.4% et 3.5%.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 587 personnes au mois de février contre 761 au mois de janvier. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 642, soit 13 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, l'évolution est contrastée. En effet, des baisses sont constatées pour les jeunes de moins de 25 ans (-17) et pour les plus de 50 ans (-9). Les personnes âgées de 25 à 49 ans (+47) voient quant à elles leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.2 pt à 3.6% et le taux de chômage des seniors reste stable à 2.9%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue au sein de la construction (-34). A contrario, des hausses de l'effectif sont constatées dans les secteurs des activités spécialisées scientifiques et techniques (+32) et de l'hébergement et restauration (+17).


title_fr: Le taux de chômage remonte de 0.1 pt au mois de novembre

content_fr:
Au mois de novembre 2023, les
effectifs de demandeurs-euses d’emploi (+116) et de chômeurs-euses (+81)
augmentent tous deux pour atteindre 4'353 et 2’509 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois
augmente de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour s’établir à 2.8%. En
comparaison annuelle, le taux de chômage était de 2.7% au mois de novembre 2022. Une
hausse de 0.1 pt est également constatée au niveau de la Suisse romande ainsi
qu’au niveau national avec des taux de chômage se fixant respectivement à 3.1%
et 2.1%.

En termes de dynamique d’entrées,
le nombre d’inscriptions dans un ORP du canton s’élève à 755 personnes au mois
de novembre contre 713 au mois d’octobre. En ce qui concerne la dynamique de
sorties, le nombre de personnes ayant quitté l’ORP s’élève à 639, soit 100 de
plus que le mois précédent.

Concernant les variations
mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont
constatées pour les personnes âgées de 25 à 49 ans (+66) ainsi que les plus de
50 ans (+15). L’effectif des jeunes de moins de 25 ans reste stable par rapport
au mois d’octobre. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) reste
stable à 3.4% et le taux de chômage des seniors, quant à lui, augmente de 0.1
pt pour s’établir à 2.5%.

En ce qui concerne les secteurs
économiques, l’effectif de chômeurs-euses augmente au sein de de la
construction (+34), de l’hébergement et restauration (+24) et de l’horlogerie
(+11). Aucune baisse significative du nombre de chômeurs-euses n’est à relever
au mois de novembre.


title_fr: Le taux de chômage diminue à 2.5% au mois de mai 2023

content_fr:
Au mois de mai 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-31) pour atteindre 4'014 personnes. Une diminution du nombre de chômeurs-euses (-52) est également observée et cet effectif compte désormais 2'225 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois continue sa baisse et il atteint un niveau historiquement bas de 2.5% (-0.1 pt par rapport au mois précédent). Au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, une diminution de 0.1 pt peut également être constatée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.8% et 1.9%.

Au niveau du placement, 2'056 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP neuchâtelois durant le mois de mai soit +998 par rapport au mois précédent. De plus, 372 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-22), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-12) ainsi que les plus de 50 ans (-18) voient leur effectif diminuer par rapport au mois d'avril. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.2 pt pour s'établir à 2.2% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.1 pt à 2.4%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de l'hébergement et restauration (-21) et de la construction (-16). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de mai.


title_fr: Le taux de chômage diminue à 3.2% au mois de mars 2022

content_fr:
Au mois de mars 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-275) pour atteindre 5'053 personnes. Une baisse marquée du nombre de chômeurs-euses (-281) est également observée et cet effectif compte désormais 3'023 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.3 point par rapport au mois précédent et il s'établit à 3.2%. Au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, une baisse peut également être constatée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.3% (-0.3 pt) et 2.4% (-0.1 pt). Pour le deuxième mois consécutif, le taux de chômage neuchâtelois se situe en-dessous du niveau romand.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 532 personnes au mois de mars contre 562 au mois de février. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 809, soit 158 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-24), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-169) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-88) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue à 2.6% et celui des seniors (plus de 55 ans) baisse à 3.5%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein du secteur saisonnier de la construction (-75), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-38), de l'horlogerie (-24), des autres activités manufacturières (-21), de l'hébergement et restauration (-20) et du commerce de détail (-15). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de mars.


title_fr: Le taux de chômage diminue à 3.6% au mois d’octobre 2021

content_fr:
Au mois d'octobre 2021, les effectifs de demandeurs/euses d'emploi (-170) et de chômeurs/euses (-88) diminuent pour s'établir respectivement à 5'544 et 3'397 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois affiche une baisse de 0.1 point par rapport au mois précédent pour s'établir à 3.6%. Une diminution mensuelle peut également être constatée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.5% (-0.1 pt) et 2.5% (-0.1 pt).

Au niveau du placement, 1'899 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois d'octobre, soit +121 postes par rapport au mois précédent. De plus, 452 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs/euses dans le canton, une diminution est constatée chez les personnes âgées de moins de 25 ans (-49) et les personnes âgées de 25 à 49 ans (-45). Le taux de chômage des jeunes diminue ainsi de 0.4 point pour s'établir à 3.4%. A l'inverse, pour les personnes âgées de plus de 50 ans, l'effectif augmente légèrement (+6).

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs/euses diminue de façon relativement importante dans l'horlogerie (-24), la fabrication de produits métalliques (-19), le commerce de détail (-17), le commerce de gros et réparation d'autos et motos (-12) et les activités pour la santé humaine (-11). A l'inverse, les activités spécialisées scientifiques et techniques (+17) et le secteur de l'hébergement et restauration (+15) affichent une augmentation du nombre de chômeurs/euses.


title_fr: Le taux de chômage diminue au mois de février 2023

content_fr:
Au mois de février 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-100) pour atteindre 4'431 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-64) peut également être constatée et cet effectif compte désormais 2'508 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent pour se fixer à 2.8%. Au niveau national ainsi qu'au niveau de la Suisse romande, une diminution mensuelle de 0.1 pt peut également être observée et les taux de chômage s'établissent respectivement à 2.1% et 3.2%. En comparaison annuelle, le canton de Neuchâtel est le canton ayant la plus forte baisse du taux de chômage (-0.9 pt par rapport à février 2022).

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 553 personnes au mois de février, soit 169 de moins que le mois précédent. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 649 au mois de février contre 644 au mois de janvier.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-17), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-43) ainsi que les plus de 50 ans (-4) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de janvier. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.2 pt pour s'établir à 2.9% et le taux de chômage des seniors reste stable à 2.8%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de la construction (-15), des activités pour la santé humaine (-14) et du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-10). À l'inverse, des hausses de l'effectif sont constatées dans le secteur de l'hébergement et restauration (+16) et des autres activités manufacturières (+13).


title_fr: Le taux de chômage diminue au mois de mars 2024

content_fr:
Au mois de mars 2024, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-51) pour atteindre 4'656 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-67) est également constatée avec un effectif qui s'établit désormais à 2'878 personnes.

Par rapport au mois précédent, le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt pour atteindre 3.2%. Une baisse de 0.1 pt est également observée au niveau de la Suisse romande avec un taux de chômage s'établissant à 3.4%. Au niveau national, la stabilité prévaut avec un taux de chômage se fixant à 2.4%.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-1), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-61) ainsi que les plus de 50 ans (-5) voient leur effectif diminuer. En conséquence, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) reste stable à 3.6% et le taux de chômage des seniors diminue de 0.1 pt à 2.8%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue au sein du secteur saisonnier de la construction (-40), des autres activités manufacturières (-14), de l'hébergement médico-social et social (-14), de l'hébergement et restauration (-13), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-12) et des activités pour la santé humaine (-12). A l'inverse, une hausse de l'effectif est constatée dans le secteur de l'horlogerie (+20).


title_fr: Le taux de chômage diminue de 0.2 point pour se fixer à 3.5% au mois de février 2022

content_fr:
Au mois de février 2022, le nombre de demandeurs/euses d'emploi diminue (-86) pour atteindre 5'328 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs/euses (-156) est également constatée et cet effectif compte désormais 3'304 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 pt par rapport au mois précédent et il s'établit à 3.5%. Une diminution peut également être constatée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.6% (-0.1 pt) et 2.5% (-0.1 pt). Il est à relever que le taux de chômage neuchâtelois se situe ce mois-ci en-dessous du niveau romand.

Au niveau du placement, 2'355 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois de février, soit +570 postes par rapport au mois précédent. De plus, 441 personnes ont quitté les ORP avec un emploi à la clé.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs/euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-1), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-105) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-50) voient leur effectif diminuer par rapport au mois précédent.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs/euses diminue de façon relativement importante au sein de la construction (-29), de l'horlogerie (-28), du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-15), de l'hébergement et restauration (-15), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-14) et de l'hébergement médico-social et social (-12). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs/euses n'est à relever au mois de février.


title_fr: Le taux de chômage diminue de 0.2 pt au mois de septembre

content_fr:
Au mois de septembre 2021, le nombre de demandeurs-euses d’emploi inscrit-e-s à l’ORP diminue (-202) pour atteindre 5'714 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-174) est également observée et cet effectif compte désormais 3'485 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.2 pt par rapport au mois précédent et se maintient donc sous la barre des 4% pour atteindre 3.7%. Il faut remonter au mois de décembre 2019 pour observer un tel taux. Une diminution mensuelle peut également être constatée au niveau de la Suisse romande ainsi qu’au niveau national avec des taux de chômage s’établissant respectivement à 3.6% (-0.1 pt) et 2.6% (-0.1 pt). Pour le troisième mois consécutif, en comparaison intercantonale, le canton de Neuchâtel affiche l’une des plus fortes baisses annuelles du taux de chômage (-1.2 pt).

En termes de dynamique d’entrées, le nombre d’inscriptions dans un ORP du canton s’élève à 605 personnes au mois de septembre contre 599 au mois d’août. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l’ORP s’élève à 809 soit 49 de plus que le mois précédent.

Des diminutions du nombre de chômeurs-euses sont constatées dans toutes les classes d’âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-32), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-114) ainsi que les personnes âgées de 50 ans et plus (-28) voient leur effectif diminuer au mois de septembre.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l’effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante dans l’horlogerie (-61), la construction (-24), les activités spécialisées scientifiques et techniques (-17), les autres activités manufacturières (-16), la fabrication de produits métalliques (-16) et l’hébergement et restauration (-14). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs/euses n’est à relever au mois de septembre.


title_fr: Le taux de chômage diminue encore de 0.1 point au mois d'août

content_fr:
Au mois d'août 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-215) pour atteindre 4'036 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-69) est également observée et cet effectif compte désormais 2'385 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent et il s'établit à 2.7%. La stabilité prévaut au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.9% et 2.0%. En variation annuelle, entre les mois d'août 2022 et 2021, le taux de chômage cantonal diminue de 1.4 pt, ce qui fait du canton de Neuchâtel le canton ayant la plus forte baisse en comparaison intercantonale.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 441 personnes au mois d'août contre 565 au mois de juillet. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 658, soit 99 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-2), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-63) ainsi que les personnes âgées de plus de 50 ans (-4) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de juillet. Habituellement, durant cette période de l'année, une hausse de l'effectif des jeunes chômeurs-euses est constatée et concerne les jeunes ayant achevé leurs formations et cherchant un premier emploi. Toutefois, l'effectif des personnes âgées de moins de 25 ans diminue également ce mois-ci.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein des branches saisonnières de l'hébergement et restauration (-19), de la construction (-15) et du commerce de détail (-14). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois d'août.


title_fr: Le taux de chômage en-dessous de 4% au mois de juin 2021

content_fr:
Au mois de juin 2021, le nombre de demandeurs et demandeuses d'emploi diminue (-281) pour atteindre 6'189 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs et chômeuses (-238) est également constatée et cet effectif compte désormais 3'652 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.3 pt par rapport au mois précédent et baisse ainsi à 3.9%. Le taux de chômage retrouve ainsi le niveau d'avant la crise covid-19. En effet, il faut remonter au mois de février 2020 pour observer un taux inférieur à 4%. Une diminution peut également être observée au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national, avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 3.8% (-0.3 pt) et 2.8% (-0.3 pt). En variation annuelle, le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.7 pt.

Au niveau du placement, 2'088 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois de juin, soit +275 par rapport au mois précédent. De plus, 549 personnes ont retrouvé un emploi.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs/euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-24), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-144) ainsi que les personnes âgées de 50 ans et plus (-70, proportionnellement la plus forte baisse) voient leur effectif diminuer au mois de juin. Ainsi, le taux de chômage des jeunes diminue de 0.2 pt pour s'établir à 3.5% et le taux de chômage des seniors baisse de 0.3 pt pour atteindre 3.8%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, des diminutions du nombre de chômeurs/euses sont à relever dans les secteurs de l'hébergement et restauration (-63), de la construction (-43), de l'horlogerie (-39), du commerce de détail (-15) et des autres activités manufacturières (-11). Aucune hausse sectorielle significative n'est à relever au mois de juin.

Notons également que, comme au mois de mars, aucune personne n'est arrivée en fin de droit au mois d'avril [i]. Dans le cadre des mesures spéciales covid, la Confédération a octroyé des indemnités supplémentaires à tous les demandeurs/euses d'emploi indemnisé-e-s.

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[i] Les chiffres sur les arrivées en fin de droit contenus dans ce communiqué concernent le mois d'avril. Ils sont basés sur les données des caisses de chômage et ne sont disponibles qu'avec un décalage de deux mois.


title_fr: Les Bayards - accident de circulations dégâts matériels - appel aux témoins

content_fr: Le conducteur qui, le mercredi 07 mars 2018 vers 0655, a circulé sur la RC2225 aux Bayards, en direction des Verrières et qui dans un virage à droite a heurté une barrière en bois sise au sud de la chaussée, ainsi que les témoins de cet accident, sont priés de prendre contact avec la police neuchâteloise à Fleurier au 032 889 62 27.


title_fr: Le taux de chômage passe sous la barre des 2.5% au mois de juin 2023

content_fr:
Au mois de juin 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-136) pour atteindre 3'878 personnes. Cet effectif n'était plus descendu en-dessous des 4'000 personnes depuis le mois de septembre 2002. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-122) est également constatée avec un effectif comptant désormais 2'103 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue encore ce mois-ci (-0.1 pt par rapport au mois précédent) et atteint un nouveau niveau record de 2.4% Il faut remonter jusqu'en octobre 2001 pour constater un taux inférieur. Une baisse de 0.1 pt est également observée au niveau de la Suisse romande avec un taux s'établissant à 2.7%. Au niveau national, le taux de chômage reste stable à 1.9%.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 558 au mois de juin contre 595 au mois de mai. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 694, soit 68 de plus que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-9), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-66) ainsi que les plus de 50 ans (-47) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de mai. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) et le taux de chômage des seniors diminuent tous deux de 0.1 pt pour s'établir respectivement à 2.1% et 2.3%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein de l'hébergement et restauration (-37), de la construction (-20), des autres activités manufacturières (-16), de l'horlogerie (-12), des activités spécialisées scientifiques et techniques (-10) et du commerce de détail (-10). Aucune hausse sectorielle significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de juin.


title_fr: Le taux de chômage redescend à 2.7% au mois d’octobre 2022

content_fr:
Au mois d'octobre 2022, le nombre de demandeurs-euses d'emploi diminue (-25) pour atteindre 4'257 personnes. Une baisse du nombre de chômeurs-euses (-53) peut également être observée et cet effectif compte désormais 2'411 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent et il s'établit à 2.7%. La stabilité prévaut au niveau de la Suisse romande ainsi qu'au niveau national avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.9% et 1.9%. En comparaison intercantonale, le canton de Neuchâtel est le canton ayant la plus forte baisse annuelle du taux de chômage (-1.1 pt).

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 628 personnes au mois d'octobre contre 892 au mois de septembre. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 650, soit 2 de moins que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des diminutions sont constatées dans toutes les classes d'âge. En effet, les jeunes de moins de 25 ans (-8), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-27) ainsi que les plus de 50 ans (-18) voient leur effectif diminuer par rapport au mois de septembre. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) et le taux de chômage des seniors baissent tous deux de 0.1 pt pour s'établir à 3.1% et 2.7%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein du commerce de gros et réparation d'autos et motos (-20) et de l'action sociale sans hébergement (-13). A l'inverse, le secteur de l'hébergement et restauration (+26) enregistre une augmentation du nombre de chômeurs-euses par rapport au mois précédent.


title_fr: Le taux de chômage remonte au-dessus des 3 % au mois de décembre

content_fr:
Au mois de décembre 2023, le nombre de demandeurs-euses d'emploi augmente (+276) pour atteindre 4'629 personnes. Une hausse du nombre de chômeurs-euses (+215) est également observée avec un effectif s'établissant désormais à 2'724 personnes. Cette augmentation, habituelle au mois de décembre, est liée en grande partie aux facteurs saisonniers défavorables en cette période hivernale qui touchent principalement le secteur de la construction.

Le taux de chômage neuchâtelois augmente de 0.3 pt par rapport au mois précédent pour s'établir à 3.1%. En comparaison annuelle, le taux de chômage était de 2.9% au mois de décembre 2022. Au niveau national ainsi qu'au niveau de la Suisse romande, une augmentation mensuelle peut également être constatée avec des taux de chômage s'établissant respectivement à 2.3% (+0.2 pt) et 3.4% (+0.3 pt).

En 2022, une baisse importante du taux de chômage neuchâtelois a été observée et il s'élevait en moyenne annuelle à 3.0%. Durant l'année 2023, des niveaux encore plus bas ont été atteints (2.4% au mois de juin) et le taux de chômage s'élève en moyenne annuelle à 2.7% (alors qu'il s'élevait à 4.4% en 2021, 4.8% en 2020 et 3.5% en 2019). Il faut remonter plus de 20 ans en arrière pour constater une moyenne annuelle du taux de chômage si basse.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, des hausses sont constatées pour toutes les classes d'âge. Les jeunes de moins de 25 ans (+15), les personnes âgées de 25 à 49 ans (+136) ainsi que les plus de 50 ans (+64) voient leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) augmente de 0.1 pt à 3.5% et le taux de chômage des seniors augmente de 0.2 pt pour s'établir à 2.7%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses augmente au sein de de la construction (+86), de l'horlogerie (+39), de la fabrication de produits métalliques (+14), du commerce de détail (+12) et des activités spécialisées scientifiques et techniques (+11). Aucune baisse significative du nombre de chômeurs-euses n'est à relever au mois de décembre.


title_fr: Les Bayards - accident de la circulation - dégâts matériels

content_fr: Mercredi 29 novembre à 07h00, un accident de la circulation impliquant 3 véhicules s'est produit sur la route cantonale entre les Bayards et la Brévine au lieudit le Petit Bayard. Endommagés, 2 véhicules ont été pris en charge par le dépanneur de service.


title_fr: Les bénéfices de la politique d'accueil extrafamilial confirmés par une étude

content_fr:
Entre 2003 et 2020, le Canton de Neuchâtel a créé quelque 2300 places d'accueil extrafamilial (pré- et parascolaire) bénéficiant de subsides fédéraux. Parmi elles, on compte 800 nouvelles places d'accueil préscolaire ouvertes entre 2010 et 2019. Une étude a été mandatée par le Canton et la Ville de Neuchâtel auprès de l'Université de Neuchâtel. Elle met en évidence les effets bénéfiques de ce développement en ce qui concerne les activités professionnelles des mères et leurs revenus de carrière, les revenus des ménages, et par conséquent les revenus fiscaux des collectivités publiques neuchâteloises.

Souhaitant évaluer l'impact économique du développement des structures d'accueil extrafamilial depuis une décennie, le canton et la ville de Neuchâtel ont donné mandat au professeur émérite de l'Université de Neuchâtel Claude Jeanrenaud et à l'économiste Julia Macuglia de mener une étude sur l'activité professionnelle et le revenu des mères de jeunes enfants. Les résultats démontrent que le double objectif de la politique cantonale – faciliter l'accès des mères à la vie professionnelle et stimuler la croissance de l'économie neuchâteloise – est atteint. Pour rappel, Neuchâtel est l'un des cantons disposant du plus grand nombre de places d'accueil extrafamilial par habitant-e et cela avec des tarifs parmi les plus avantageux de Suisse romande. Le canton est par ailleurs l'un des rares où le coût à charge des parents peut être intégralement déduit du revenu imposable. Entre 2003 et 2020, le canton de Neuchâtel a créé quelque 2300 places d'accueil extrafamilial bénéficiant de subsides fédéraux. Parmi elles, on compte 800 nouvelles places d'accueil préscolaire ouvertes entre 2010 et 2019.

Les structures d'accueil extrafamilial permettent aux mères d'augmenter leur taux d'activité professionnelle

En plus des conditions favorables à un accès au plus grand nombre, la stratégie du canton pour renforcer la participation des mères à la vie professionnelle consiste à augmenter fortement le nombre de places d'accueil de manière à atteindre progressivement un taux de couverture suffisant pour répondre aux besoins. L'étude de l'Université de Neuchâtel confirme l'existence d'une relation entre le taux de couverture préscolaire et le taux d'occupation professionnelle des mères dans le canton de Neuchâtel. Une augmentation de 1 point de la couverture des besoins est accompagnée d'une hausse de 0.8 point du taux d'occupation des mères.

Ainsi, la création de 800 places d'accueil supplémentaires en préscolaire a permis aux mères neuchâteloises d'augmenter leur taux d'activité professionnelle pour l'équivalent de 625 postes à plein temps. Plus concrètement, les places créées en préscolaire permettent à 2000 femmes d'augmenter leur taux d'emploi de 30% à 60%, ou à 1500 femmes de l'augmenter de 40% à 80%. Durant la même période, la proportion de ménages dans lesquels l'homme est employé à temps plein et la femme à moins de 50% a reculé de 15%.

Une réduction des interruptions de carrière et une augmentation des revenus des ménages

Le développement des structures d'accueil extrafamilial a également rendu possible la réduction des interruptions de carrière pour raison familiale. Celles-ci sont ainsi passées en moyenne pour les mères, en couple, de formation secondaire, de 10,4 ans à 8,8 ans (-15%) et pour les mères, en couple, de formation tertiaire, de 6,7 à 5,1 ans (-18%). L'échantillon neuchâtelois, trop petit, n'a pas permis d'analyser la situation des familles monoparentales. La réduction de ces sorties temporaires du marché du travail a des conséquences positives sur les revenus immédiats des ménages, mais également sur les revenus à moyen et long terme. En effet, outre un manque à gagner immédiat, les interruptions de carrière induisent également une perte d'expérience et une pénalisation quant aux possibilités d'avancement professionnel des mères.

Au total, le cumul d'un retour plus rapide à l'emploi et d'une pénalité salariale réduite représente une augmentation du revenu de carrière de 188'300 francs pour une femme de formation tertiaire employée à plein temps. Il faut encore noter que cette amélioration du revenu de carrière améliore proportionnellement la constitution des avoirs du deuxième pilier.

Des effets bénéfiques pour l'économie et les collectivités publiques

En plus d'effets bénéfiques pour l'économie en matière de main-d'œuvre disponible, un calcul portant sur les données fiscales 2018 permet de comparer les recettes de l'impôt sur le revenu en l'absence d'accueil extrafamilial aux recettes effectives avec le dispositif en place. Les recettes de l'impôt directement attribuables à l'existence de l'accueil préscolaire et parascolaire sont de l'ordre de 17,5 millions de francs pour le canton, de 10,5 millions pour les communes, dont 2,4 millions de francs pour la ville de Neuchâtel. L'étude conclut par conséquent qu'une partie des dépenses consenties par les collectivités publiques pour mettre des crèches et des structures d'accueil parascolaire à disposition et pour réduire le coût à la charge des familles est ainsi récupérée.

Le Canton et la Ville de Neuchâtel se félicitent des résultats de cette étude qui confirme les principes de la politique d'accueil extrafamilial menée jusqu'ici et l'importance des efforts des autorités cantonales et communales pour concilier vie professionnelle et vie familiale.


title_fr: Le taux de chômage repasse sous la barre des 4%

content_fr:
Au mois d’août 2021, le nombre de demandeurs-euses d’emploi inscrits à l’ORP diminue (-158) pour atteindre 5'916 personnes. De même, une baisse du nombre de chômeurs-euses (-73) est constatée et cet effectif compte désormais 3'659 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois diminue de 0.1 pt par rapport au mois précédent et repasse sous la barre des 4% pour atteindre 3.9%. Au niveau de la Suisse romande ainsi qu’au niveau national, une diminution mensuelle peut également être observée avec des taux de chômage s’établissant respectivement à 3.7% (-0.1 pt) et 2.7% (-0.1 pt). En variation annuelle et en comparaison intercantonale, le canton de Neuchâtel affiche la plus forte baisse du taux de chômage (-1.0 pt).

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, une diminution (-102) est constatée chez les personnes âgées de 25 à 49 ans. Au contraire, pour les personnes âgées de moins de 25 ans, l’effectif augmente (+28). Par conséquent, le taux de chômage des jeunes augmente de 0.2 pt pour s’établir à 4.1%.  Cette hausse est habituelle durant cette période de l’année et concerne essentiellement les jeunes ayant achevé leur formation. L’effectif des personnes âgées de 50 ans et plus est, quant à lui, stable (+1).

Au niveau du placement, la situation est plus favorable comparée au mois précédent. 520 personnes ont retrouvé un emploi (+179 par rapport au mois de juillet) et 1'720 postes vacants ont été annoncés auprès de l’ORP durant le mois d’août (+328 par rapport au mois précédent).

En ce qui concerne les secteurs économiques, des diminutions du nombre de chômeurs/euses sont à relever dans les secteurs de l’horlogerie (-41), de l’hébergement et restauration (-17), dans la fabrication d’équipement et machines (-13) et les autres activités manufacturières (-13). A l’inverse, les activités pour la santé humaine (+15), et l’hébergement médico-social (+15) enregistrent une augmentation du nombre de chômeurs-euses.


title_fr: Le taux de chômage reste stable à 5.2% au mois d'octobre 2013

content_fr:
A fin octobre 2013, le nombre de demandeurs d'emploi résidant dans le canton de Neuchâtel s'établit à 6'395 personnes, soit une hausse de 122 personnes par rapport au mois de septembre. Avec une variation minime de 14 personnes de plus, le taux de chômage reste stable à 5.2% pour un total de 4616 chômeurs. Dans la région de l'Arc jurassien, le taux de chômage demeure également inchangé à 4.5%. Au niveau national, il augmente de 0.1 point pour se fixer à 3.1%.

Au plan cantonal et selon le critère de l'âge, le nombre de demandeurs d'emploi varie essentiellement dans les catégories 30 à 39 ans (+54 personnes), 40 à 49 ans (+43 personnes) et 50 à 59 ans (+19 personnes). Les plus jeunes (moins de 30 ans) et les plus âgés (60 ans et plus) voient leur effectif rester relativement stable.

Au mois d'octobre, les hommes et les personnes de nationalité étrangère enregistrent une hausse notable de leur effectif de demandeurs d'emploi. En effet, le nombre d'hommes à la recherche d'un emploi augmente de 107 personnes contre une hausse modérée de 15 personnes chez les femmes. Selon la nationalité, le nombre de citoyens suisses diminue de 17 personnes contre une hausse de 139 personnes de nationalité étrangère. Ces évolutions s'expliquent notamment par l'augmentation du nombre de demandeurs d'emploi issus du secteur de la construction (voir ci-dessous), secteur qui emploie majoritairement de la main d'oeuvre masculine et étrangère.

Malgré un mois d'octobre avec des conditions météorologiques relativement clémentes, les secteurs de la construction et de l'hôtellerie-restauration semblent d'ores et déjà pâtir du retournement des facteurs saisonniers. Ainsi, les professions de la construction voient leur effectif de demandeurs d'emploi augmenter de 61 personnes. A cela vient s'ajouter la hausse (+21 personnes) enregistrée au sein de la catégorie "ingénieurs, architectes et techniciens" qui concerne principalement des machinistes du bâtiment. Les professions de l'hôtellerie-restauration, quant à elles, enregistrent une hausse de 26 personnes. A l'inverse, la situation s'améliore au sein des professions industrielles (-19 personnes). Dans les autres catégories professionnelles, les variations sont de moindre ampleur.


title_fr: Le taux de chômage reste stable durant le mois de septembre

content_fr:
Au mois de septembre, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 160 personnes pour atteindre 6'883 personnes. À l'inverse, l'effectif de chômeurs a diminué de 27 unités pour s'établir à 4'561 personnes.

L'augmentation de demandeurs d'emploi en « gain intermédiaire » (+62 sur le mois de septembre) ainsi que la hausse de l'effectif de personnes « en emploi temporaire » (+30) expliquent en partie cette différence de variation. Ces personnes bénéficient d'un emploi de courte durée ou à un taux d'activité inférieur à celui initialement recherché. Elles sont donc considérées comme des demandeurs d'emploi et non des chômeurs mais sont toutefois toujours suivies par l'ORP et continuent de toucher des indemnités.

Ainsi, le taux de chômage reste stable à 4.9% pour le troisième mois consécutif. Malgré cette stabilité relative des personnes au chômage, la situation sur le marché du travail reste néanmoins toujours contrastée. En effet, en terme de dynamique d'entrées, 839 inscriptions à l'ORP ont été enregistrées sur le mois de septembre contre 657 une année auparavant. La dynamique de sorties montre quant à elle des signes d'amélioration avec un niveau légèrement supérieur à l'année dernière (679 sorties au mois de septembre 2020 contre 636 en septembre 2019).

Au niveau de la Suisse romande, la stabilité prévaut également avec un taux de chômage à 4.4%. Au niveau national, le taux de chômage diminue de 0.1 pt pour s'établir à 3.2%.

Concernant les variations mensuelles par secteur économique, les plus fortes diminutions du nombre de chômeurs concernent les activités horlogères (-31), les activités financières, d'assurances et immobilières (-12) ainsi que celles du commerce de détail (-11). Inversement, les hausses les plus marquées concernent les étudiants et branche non spécifiée (+23), celles du nettoyage et entretien des bâtiments (+14) ainsi que les activités de l'administration publique (+12).

 De plus, aucun chômeur n'est arrivé en fin droit au mois de juillet [1], dès lors que des indemnités supplémentaires « spéciale COVID19 » ont été octroyées par le SECO à toutes les personnes assurées.

La version interactive de ces statistiques est disponible sous www.ne.ch/StatChomage

[1] Les chiffres sur les chômeurs arrivés en fin de droit contenus dans ce communiqué concernent le mois de juillet. Ils sont basés sur les données des caisses de chômage et ne sont disponibles qu'avec un décalage de deux mois.


title_fr: Le taux de chômage se maintient à 3.3% au mois de juin

content_fr:
Au mois de juin 2024, une augmentation du nombre de demandeurs-euses d'emploi (+132) et de chômeurs-euses (+39) est constatée et ces effectifs s'établissent respectivement à 4'930 et 2'944 personnes.

Le taux de chômage neuchâtelois demeure stable à 3.3% pour le troisième mois consécutif. La stabilité prévaut également au niveau national ainsi qu'au niveau romand avec des taux de chômage se fixant à 2.3% et 3.3%. Le taux de chômage neuchâtelois a maintenant rejoint la moyenne romande.

En termes de dynamique d'entrées, le nombre d'inscriptions dans un ORP du canton s'élève à 709 personnes au mois de juin contre 624 au mois de mai. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de personnes ayant quitté l'ORP s'élève à 580, soit 23 de moins que le mois précédent.

Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs-euses dans le canton, l'évolution est contrastée. En effet, une légère baisse est observée pour les jeunes de moins de 25 ans (-6) ainsi que pour les plus de 50 ans (-1). Au contraire, les personnes âgées de 25 à 49 ans (+46) voient leur effectif augmenter. Ainsi, le taux de chômage des jeunes (moins de 25 ans) diminue de 0.1 pt à 3.4% et le taux de chômage des seniors reste stable à 2.9%.

En ce qui concerne les secteurs économiques, l'effectif de chômeurs-euses diminue de façon relativement importante au sein du secteur de la construction (-25) et de l'hébergement et restauration (-12). A l'inverse, une hausse de l'effectif est constatée dans le secteur de l'horlogerie (+20).


lead_fr: Mobilité et transports

title_fr: Le TF déclare irrecevable le dernier recours sur le contournement est de La Chaux-de-Fonds par la H18 : les feux passent au vert pour sa réalisation

content_fr:
Le Tribunal fédéral déclare irrecevable le dernier recours des opposants au projet de contournement est de La Chaux-de-Fonds par la H18. Tous les feux passent ainsi au vert pour la réalisation de cette importante infrastructure routière qui permettra de soulager le centre-ville historique de La Chaux‑de‑Fonds de son trafic de transit.

Le Conseil d'État se réjouit de la décision du Tribunal fédéral rendue le 18 juin 2024 et reçue ce jour au sujet du contournement est de La Chaux-de-Fonds par la route principale H18. Il a effectivement déclaré intégralement irrecevable le dernier recours d'un groupe d'opposants contre la construction du contournement routier, principalement par défaut de motivation dans l'ensemble des griefs exposés. La construction du contournement peut désormais aller de l'avant et la mise en service à l'horizon 2030 se concrétise. Cette infrastructure majeure permettra de désengorger le centre-ville historique de La Chaux-de-Fonds en le soulageant d'une part importante du trafic qui y transite, ainsi que du trafic d'échange en relation avec les quartiers nord de la ville.

Laurent Favre, au nom du Conseil d'État, se réjouit de voir « cet important projet de la stratégie Mobilité 2030 se concrétiser un peu plus et l'attractivité des Montagnes neuchâteloises se renforcer ».

Après une victoire d'étape le 23 janvier dernier, lorsque le recours relatif à l'octroi du crédit de réalisation du projet routier a été rejeté, le Tribunal fédéral confirme aujourd'hui la parfaite conformité du projet, après plus de cinq années de procédures et d'obstacles juridiques auxquels celui-ci a dû faire face.

En effet, bien que plébiscité à 77,12 % par la population neuchâteloise en novembre 2021 à l'occasion de la votation sur référendum, le projet de contournement routier et divers sujets connexes ont été attaqués à plusieurs reprises jusqu'au Tribunal fédéral. Les instances saisies au niveau cantonal et fédéral ont successivement rejeté toutes les oppositions et recours initiés par les opposants.

Concrètement, au mois d'avril 2024, une première étape de réalisation a démarré avec les travaux situés sur la rue de l'Hôtel-de-Ville, à réaménager entre le passage supérieur CFF de Malakoff déjà réalisé et celui des Petites Crosettes à remplacer. Pour rappel, en juin 2023, le Tribunal fédéral avait refusé l'effet suspensif demandé par les opposants quant à la réalisation des travaux sur ce tronçon routier déjà existant. Ainsi, le passage supérieur CFF des Petites Crosettes sera déconstruit et remplacé par un ouvrage offrant un gabarit plus important, ce qui permettra d'y intégrer des espaces confortables pour la mobilité douce. Le démarrage des travaux du percement du tunnel est quant à lui prévu dès 2026. Entretemps, les travaux préparatoires aux portails nord et sud auront été réalisés afin d'accueillir les installations de chantier du tunnel.


contact: DDTE

content_fr:
Le Tribunal fédéral déclare irrecevable le dernier recours des opposants au projet de contournement est de La Chaux-de-Fonds par la H18. Tous les feux passent ainsi au vert pour la réalisation de cette importante infrastructure routière qui permettra de soulager le centre-ville historique de La Chaux‑de‑Fonds de son trafic de transit.

Le Conseil d'État se réjouit de la décision du Tribunal fédéral rendue le 18 juin 2024 et reçue ce jour au sujet du contournement est de La Chaux-de-Fonds par la route principale H18. Il a effectivement déclaré intégralement irrecevable le dernier recours d'un groupe d'opposants contre la construction du contournement routier, principalement par défaut de motivation dans l'ensemble des griefs exposés. La construction du contournement peut désormais aller de l'avant et la mise en service à l'horizon 2030 se concrétise. Cette infrastructure majeure permettra de désengorger le centre-ville historique de La Chaux-de-Fonds en le soulageant d'une part importante du trafic qui y transite, ainsi que du trafic d'échange en relation avec les quartiers nord de la ville.

Laurent Favre, au nom du Conseil d'État, se réjouit de voir « cet important projet de la stratégie Mobilité 2030 se concrétiser un peu plus et l'attractivité des Montagnes neuchâteloises se renforcer ».

Après une victoire d'étape le 23 janvier dernier, lorsque le recours relatif à l'octroi du crédit de réalisation du projet routier a été rejeté, le Tribunal fédéral confirme aujourd'hui la parfaite conformité du projet, après plus de cinq années de procédures et d'obstacles juridiques auxquels celui-ci a dû faire face.

En effet, bien que plébiscité à 77,12 % par la population neuchâteloise en novembre 2021 à l'occasion de la votation sur référendum, le projet de contournement routier et divers sujets connexes ont été attaqués à plusieurs reprises jusqu'au Tribunal fédéral. Les instances saisies au niveau cantonal et fédéral ont successivement rejeté toutes les oppositions et recours initiés par les opposants.

Concrètement, au mois d'avril 2024, une première étape de réalisation a démarré avec les travaux situés sur la rue de l'Hôtel-de-Ville, à réaménager entre le passage supérieur CFF de Malakoff déjà réalisé et celui des Petites Crosettes à remplacer. Pour rappel, en juin 2023, le Tribunal fédéral avait refusé l'effet suspensif demandé par les opposants quant à la réalisation des travaux sur ce tronçon routier déjà existant. Ainsi, le passage supérieur CFF des Petites Crosettes sera déconstruit et remplacé par un ouvrage offrant un gabarit plus important, ce qui permettra d'y intégrer des espaces confortables pour la mobilité douce. Le démarrage des travaux du percement du tunnel est quant à lui prévu dès 2026. Entretemps, les travaux préparatoires aux portails nord et sud auront été réalisés afin d'accueillir les installations de chantier du tunnel.


title_fr: Le traitement des demandes RHT a pleinement satisfait les entreprises

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Le service de l'emploi (SEMP) dévoile les résultats de l'enquête de satisfaction des entreprises à propos du processus de demande de réduction de l'horaire de travail (RHT) lors de la crise COVID-19. Le sondage révèle des résultats extrêmement positifs. Près de 88% des entreprises interrogées se disent «satisfaites» ou «très satisfaites» par le processus de traitement. Ces résultats attestent d'un service public de qualité à l'épreuve de la crise.

Plus de 10'000 préavis de réduction de l'horaire de travail (RHT) ont été sollicités dans le canton de Neuchâtel entre le 1er mars 2020 et le 31 mars 2021, contre 111 au total pour l'année 2019. Fortement mobilisé pendant la pandémie, le service de l'emploi (SEMP) a alors déployé un dispositif de crise efficace. Il a notamment réaffecté un nombre important de ressources internes pour traiter les demandes RHT afin de répondre aux besoins urgents des entreprises de la région. Le délai de traitement de 4 jours (contre 10 jours en situation habituelle) a été tenu dans la majorité des cas. Les cas les plus complexes, comme par exemple des secteurs d'activités pour lesquels l'outil de la RHT n'est pas adapté, ont en revanche connu des délais de traitement usuels. L'enquête de satisfaction a connu une très bonne participation avec un taux de réponse de 41%. Le panel était constitué de 1'379 entreprises ayant déposé une demande RHT.

Importance de l'outil RHT pour une reprise économique rapide
Faisant suite aux préavis positifs, en terme de volumes financiers, 458,7 millions de francs ont été distribués par le biais de la RHT par les caisses de chômage (montant comprenant les charges sociales, état au 31.08.2021). L'importance de cet outil dans le maintien de l'emploi est à rappeler, d'autant plus pour un canton industriel particulièrement sensible à la conjoncture comme le nôtre. La RHT a permis de contenir le taux de chômage et de prévenir les faillites. Elle permet également aux entreprises d'être réactives lors de la reprise économique.

Accessibilité et clarté des informations
Parmi les pistes d'amélioration proposées par les entreprises qui ont répondu à l'enquête, il apparaît qu'une attention particulière doit être apportée à l'accessibilité de l'information, et à sa clarté. Conscient de cette problématique, le Conseil d'Etat tient à réaffirmer son intention de veiller à ce que le langage administratif n'alourdisse pas les procédures et veillera à sensibiliser les autorités fédérales à ces aspects.


lead_fr: Énergie et environnement

title_fr: Le traitement des permis de construire fait l’objet d’une évaluation pour concevoir sa nouvelle application

content_fr:
Le canton doit se doter d'un nouveau logiciel de traitement des permis de construire. Il entend auparavant effectuer un état des lieux de la prestation en y associant communes et architectes.

Entre 1500 et 1800 permis de construire sont traités chaque année dans le canton de Neuchâtel. L'ensemble des autorisations délivrées a représenté en 2024 des chantiers d'une valeur totale de plus de 1 milliard de francs. Par le traitement d'un permis de construire, l'administration publique s'assure que le projet est bien conforme à la législation qui régit la manière de bâtir. Celles-ci concernent bien entendu le respect de la zone de la parcelle qui peut être dédiée par exemple à des logements, à des activités économiques, à un usage public ou réservée à la production agricole ou à la nature. La longueur, la hauteur ou l'intégration de la nouvelle construction dans le site construit sont également vérifiées.

Les règles portent également sur la consommation énergétique ou des aspect environnementaux tel que le bruit, l'air ou le respect de la faune et de la flore. De nombreux services des communes et de l'État ainsi que diverses autorités sont impliqués dans le processus de traitement des permis de construire.

En 2014, le canton de Neuchâtel s'était doté d'une nouvelle application informatique permettant de faciliter le dépôt des dossiers à travers le Guichet unique (GU) puis leur circulation numérique auprès des actrices et acteurs concernés. En matière d'informatique, le temps s'écoule rapidement, la technologie évolue et des nouvelles possibilités apparaissent. Il convient aujourd'hui de remplacer l'application informatique.

Un état des lieux
À cet effet, le Département du développement territorial et de l'environnement (DDTE) a décidé d'effectuer une évaluation de la manière de traiter les permis de construire dans le canton. La réflexion portera tant sur les modalités et la durée de traitement des permis de construire, les fonctionnalités et le périmètre du logiciel à développer que les rôles des acteurs de cette prestation ou la répartition des compétences entre le canton et les communes.

Le département s'est adjoint les compétences d'EspaceSuisse, une association connue pour ses activités dans le domaine de l'aménagement du territoire et des constructions. Les acteurs de la prestation, en particulier les communes et les architectes qui construisent sur le territoire cantonal, seront approchés et invités à faire part de leurs appréciations.

Les résultats de l'analyse sont attendus pour début 2026. S'ensuivra une conception de la nouvelle application informatique en fonction des recommandations et des propositions de modifications législatives ou réglementaires.


title_fr: Le tunnel de la Clusette sera fermé pour travaux d’assainissement

content_fr:
Le tunnel de la Clusette sera fermé à la circulation durant trois semaines, du lundi 1er juillet dès le début de la journée jusqu'au dimanche soir 21 juillet. D'importants travaux d'assainissement, impossibles à réaliser sous trafic, y sont prévus. Mettant à profit cette fermeture, le service des ponts et chaussées fera également procéder au remplacement du revêtement routier entre Rochefort-Dessus et Fretereules et, en collaboration avec la commune, réaménagera le côté sud de la traversée de Brot-Dessous.

Après un peu plus de deux ans de travaux, la galerie de sécurité du tunnel de la Clusette est excavée et le revêtement intérieur bétonné. L'installation des équipements électromécaniques et de sécurité est en cours, ce qui permettra d'ouvrir la galerie au mois d'octobre prochain.

Ce chantier arrivant à son terme, les travaux d'assainissement du tunnel lui-même vont débuter en juillet et dureront environ deux ans. Ils consisteront à capter les eaux suintant dans le tunnel, à remplacer les canalisations, à rénover la chaussée et les banquettes et à remplacer les équipements de sécurité. Durant ces travaux, la voie lente montante (en direction de Neuchâtel) sera réservée à leur exécution dans une première phase. Lors de la seconde, la voie descendante sera fermée. Une circulation bidirectionnelle sera maintenue en permanence dans le tunnel à une vitesse de 60 km/h.

Pour des raisons de sécurité, d'importants travaux en voûte et parements du tunnel doivent être effectués au préalable et sans trafic. Vu l'ampleur des travaux et le temps de fermeture limité au strict minimum, une partie de ces activités se déroulera de nuit. Ainsi, la route sera entièrement fermée du 1er au 21 juillet entre Bas-de-Rosière et Rochefort. Un itinéraire de déviation par La Tourne sera mis en place.

La fermeture au trafic permet d'effectuer d'autres travaux

Le service des ponts et chaussées met à profit les trois semaines de fermeture pour réaliser d'autres travaux à l'Est du tunnel de la Clusette. La couche de roulement sera renouvelée entre Rochefort-Dessus et Fretereules, la conduite de défense incendie qui traverse la route sera renouvelée et le trottoir Sud réaménagé à Brot‑Dessous. En sus, des purges de rocher seront entreprises. Tous ces travaux se dérouleront en journée, l'accès aux riverains étant garanti durant toute la période. Les 20 et 21 juillet, durant les travaux de finitions et de marquage du nouveau revêtement, les transports publics pourront déjà emprunter le tunnel.


lead_fr: Culture et patrimoine

title_fr: Le voile se lève sur une partie de la collection cantonale d’oeuvres d’art

content_fr:
C’est une grande première ! Une quadruple exposition d’oeuvres d’art issues de la collection cantonale va se tenir cet été dans quatre lieux distincts du Canton de Neuchâtel. Ce projet met en valeur un long et méticuleux travail d’inventaire entrepris au cours des trois dernières années par le service cantonal de la culture et va permettre à la population de découvrir un patrimoine neuchâtelois méconnu.

Réduite jusqu'ici à la confidentialité des bureaux et administrations des différents services de l'État et de quelques institutions parapubliques, une partie des oeuvres de la très belle collection d'art plastique de l'État de Neuchâtel va, le temps d’un été, être visible au grand public. « Il s’agit d’un projet hors norme, totalement inédit dans de telles proportions et qui permet d’explorer, selon quatre thématiques et en quatre lieux du Canton, un patrimoine cantonal trop souvent méconnu. Les oeuvres ont été sélectionnées parmi quelque 1500 pièces, dont la grande majorité créée par des artistes neuchâteloises et neuchâtelois», souligne Alain Ribaux, président du Conseil d’État et chef du Département de la Justice, de la sécurité et de la culture (DJSC).

« Ce magnifique projet met en valeur un long et méticuleux travail d’inventaire entrepris au cours des trois dernières années par le service cantonal de la culture. Cette exposition a pu être réalisée grâce à l’enthousiasme et, surtout, grâce à la participation très active des membres de la commission cantonale des arts plastiques », relève, pour sa part, Zsuzsanna Béri, cheffe du service de la culture.

Collaboration avec des galeries d’art

Cette exposition multisite, qui est une grande première pour le Canton, s’inscrit dans le prolongement d’une démarche conduite par le service de la culture avec le soutien des membres de la commission cantonale des arts plastiques. Une première étape a consisté à répertorier les 1500 oeuvres dont une partie importante est disséminée dans les différents locaux de l’administration cantonale. Elle s’est poursuivie par le réaménagement et l’assainissement du local de stockage afin de garantir les conditions de conservation des pièces qui y sont entreposées.

Une recherche a ensuite été entamée afin de trouver des lieux adéquats pour la présentation d’une partie significative de cette collection en main publique. Le choix s’est porté sur une collaboration avec des galeries d’art. Devant l’impossibilité de présenter le corpus dans son entier, des thématiques ont été définies par les commissaires afin de donner une cohérence aux différentes sections de l’exposition. Les quatre expositions proposées vont permettre au public de découvrir un aspect largement ignoré du patrimoine cantonal au travers d’une collection d’oeuvres d’art riche, diversifiée et surtout représentative de la production artistique cantonale.

Ainsi, le Grand Cachot, à La Chaux-du-Milieu, sert d’écrin du 29 juin au 11 août 2019, à la thématique « Paysages », une sélection de paysages d'ici et d'ailleurs, aussi bien figuratifs qu'abstraits. Les cimaises de la Galerie 2016 à Hauterive accueilleront, du 23 juin au 14 juillet, la thématique « Elle » : une sélection d’oeuvres où la femme, créatrice et modèle, joue le premier rôle. La section « Autorité », consacrée aux 32 portraits des Conseillers d’Etat, tous réalisés depuis 1960 par des artistes neuchâteloises et neuchâtelois, sera présentée au Château de Neuchâtel, dans la Salle des Chevaliers qui va se muer en galerie d’art durant l’été. Ces portraits seront à découvrir du mardi au dimanche, de 14h à 17h30. Quant aux membres du Collectif Smallville à Neuchâtel, ils se sont spontanément approchés du Canton pour s’associer à cette manifestation en proposant un regard décalé sur des pièces, parfois incongrues, choisies par leurs soins. Ce sera la thématique « Re- Animator », à voir du 5 juillet au 21 juillet, puis du 31 août au 21 septembre

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title_fr: Les cantons romands veulent assurer leur représentation dans la société nationale de transport d'électricité

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Sous l’égide des cantons romands, des acteurs institutionnels publics et des sociétés électriques de Suisse romande ont conclu, ce jeudi 28 mai, un accord d’achat portant sur une participation majoritaire dans la société Alpiq Grid Beteiligungs AG. Celle-ci détient 30,7 % des actions de Swissgrid AG dont Alpiq a annoncé sa volonté de se départir. Les cantons romands, fédérés par Mme la conseillère d’Etat Jacqueline de Quattro, présidente de la CDTAPSOL*, souhaitent ainsi assurer leur participation dans la société nationale de transport d’électricité et, par voie de conséquence, leur représentation au sein de ses organes décisionnels.

A la suite de la décision d’Alpiq de se défaire de sa participation dans la société Swissgrid AG, les cantons romands, des acteurs institutionnels publics et des sociétés électriques ont saisi l’opportunité de s’associer afin de maintenir une représentation de la Suisse romande au sein de la société nationale du réseau de transport d’électricité conforme à l’importance de la région.

Sous l’impulsion du Canton de Vaud, et avec le soutien des autres cantons romands, le rachat de la participation majoritaire d’Alpiq Grid Beteiligungs AG s’est réalisé par le biais d’acteurs institutionnels publics (établissements cantonaux, caisses de pension) et d’entreprises électriques via une société d’investissement commune SIRESO SA. Chacun mettra à profit son expertise dans son domaine d’activité. La participation de l’ensemble des acteurs institutionnels s’élèvera à environ 82% et celle des électriciens à quelque 18%. L’exécution de la transaction de rachat est toutefois subordonnée à l’absence d’exercice du droit de préemption des autres actionnaires de Swissgrid.

Pour les caisses de pension, cette transaction offre une opportunité d’investissement intéressante, dans un contexte de taux d’intérêt bas. La prise de participation dans Swissgrid AG se réalise dans un marché régulé qui devrait garantir des dividendes attractifs et stables sur le long terme avec un ratio risque/rendement favorable. La démarche permettra également aux entreprises électriques romandes d’assurer la prise en compte de leur expertise technique et de terrain au sein de la société nationale de transport d’électricité. Il s’agit enfin de préserver les intérêts stratégiques de la région à long terme dans le domaine de l’approvisionnement électrique.

Le réseau de transport représente une composante capitale de l’approvisionnement électrique national et régional. Il est indispensable qu’il soit sûr et efficace, afin de garantir le bien-être des citoyens et le développement économique du pays. En tant que société nationale pour l’exploitation du réseau, Swissgrid AG en est la pièce maîtresse. Elle assure à la fois le transport de l’électricité et la stabilité du réseau national en collaborant notamment avec les pays voisins. De plus, afin de remplir ses missions, elle doit planifier le développement du réseau de transport à court, moyen et long terme.

* Conférence des directeurs des travaux publics, de l'aménagement du territoire et de la protection de l'environnement de la Suisse occidentale et latine


title_fr: L’édition 2022 de La Fête des vendanges s’est déroulée dans un excellent état d’esprit

content_fr: A l’issue de la 95e édition de la Fête des vendanges, les autorités communales et la police neuchâteloise dressent ensemble un premier bilan positif de la manifestation. Le millésime 2022 restera dans les mémoires comme celui des grandes retrouvailles post-covid et des innovations marquantes. Côté sécurité, aucun incident grave n’a été constaté dans le périmètre de la fête.


title_fr: L'éducation numérique à l'école au cœur d'une journée thématique

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Ce mercredi 13 novembre 2019 à Microcity à Neuchâtel, s'est tenue la 4e édition de la Journée cantonale pour la promotion de la santé à l'école (JouCaPS). À cette occasion, plusieurs conférenciers, dont le renommé psychiatre Serge Tisseron, se sont exprimés sur le thème du numérique à l'école.

La Journée cantonale pour la promotion de la santé à l'école (JouCaPS) a été un grand succès. Elle a rassemblé ce mercredi 13 novembre près de 200 participant-e-s à Microcity autour de la question du numérique à l'école. Cet événement s'adressait principalement aux professionnelles et professionnels des établissements scolaires, membres des directions d'école, conseiller-ère-s socio-éducatif-ve-s, apprenti-e-s, médiateur-trices scolaires, médecins scolaires et  infirmier-ère-s scolaires.

La règle «3-6-9-12 »

Proposer des apprentissages, en termes d'usages et de repères éducatifs, qui répondent à la vitesse des évolutions techniques, représente un défi majeur pour les parents, les enseignant-e-s et les éducateurs-trices en général. La réflexion a été menée sous plusieurs angles grâce à des conférences et ateliers aux thématiques variées. De l'usage des écrans, à l'intelligence artificielle, en passant par la mise en pratique de l'éducation numérique à l'école, le développement durable ou encore la protection des données, les conférenciers présents ont eu l'occasion tirer le meilleur parti de ce vaste thème.

Parmi eux, à relever la présence du psychiatre Serge Tisseron, qui s'est exprimé sur la diététique des écrans à tous âges. Selon lui, « l'éducation ne consiste pas à protéger et à guider un enfant, mais à lui apprendre, progressivement, à s'autoprotéger et à s'autodiriger. ». Ce spécialiste reconnu a notamment souligné qu'en matière de numérique et d'écrans : à chaque âge ses besoins et qu'il est important de cadrer le temps d'écran. « Les écrans sont d'extraordinaires supports de divertissement et d'éducation, mais à condition de les découvrir au bon moment et dans de bonnes conditions», a-t-il rappelé. Serge Tisseron est l'auteur de la règle «3-6-9-12 ». Celle-ci peut être résumée ainsi : pas d'écran avant 3 ans, ou tout au moins les éviter le plus possible ; pas de console de jeu portable avant 6 ans ; pas d'internet avant 9 ans, et internet accompagné jusqu'à l'entrée au cycle d'orientation ; internet seul-e à partir de 12 ans, avec prudence.

L'éducation numérique : une priorité pour le Conseil d'État

Cette mission est par ailleurs développée dans le Rapport du Conseil d'État qui sera traité par le Grand Conseil en principe au début de l'année 2020. Pour le Conseil d'État, « savoir utiliser et comprendre le fonctionnement des instruments numériques et leurs effets sur la société sont des compétences nécessaires dans la vie courante, au même titre que savoir parler, écrire ou calculer.»

Pour la conseillère d'État Monika Maire-Hefti, cheffe du Département de l'éducation et de la famille (DEF), la thématique de cette journée fait écho au programme cantonal sur l'éducation numérique présenté sous forme du rapport précédemment cité : « Accompagner la transformation sociale par le numérique est l'une des missions fondamentales que doit assumer l'école. Grâce à son plan d'action pour l'éducation numérique, le canton de Neuchâtel s'engage pour l'avenir de ses jeunes et il les prépare à se faire une place en tant qu'acteur-trice social-e, culturel-le, civique et économique dans une société où l'omniprésence du numérique implique une prise de décisions dans un esprit d'équité pour la réussite de ces jeunes.»

La Journée cantonale pour la promotion de la santé à l'école (JouCaPS) vise à contribuer au déploiement de la vision et des compétences dans le domaine de la promotion de la santé au sein des écoles neuchâteloises. Cet événement est organisé par le Réseau d'écoles21 et le Centre d'accompagnement et de prévention pour les professionnelles et les professionnels des établissements scolaires (CAPPES), en étroite collaboration avec le Service de l'enseignement obligatoire (SEO), le Service des formations postobligatoires et de l'orientation (SFPO) et la Police neuchâteloise.