lead_fr: Le service cantonal des sports lance ce jour une grande enquête publique sur la pratique sportive au sein de la population. De la fréquence des entraînements à l'utilisation des infrastructures en passant par les obstacles rencontrés, cette enquête vise à être la plus exhaustive dans le but de fournir au canton comme à ses partenaires (communes et associations en premier lieu) des données utiles pour la conduite de l'action publique en matière de sport. Ce grand sondage est ouvert jusqu'au 31 juillet.

title_fr: Grande enquête sur les pratiques sportives de la population

content_fr:
Des données actuelles sur les pratiques sportives au sein de la population genevoise font défaut à ce jour. Pour combler ce manque, le service cantonal des sports, rattaché au département de la cohésion sociale, donne la parole à l'ensemble de la population (âgée de plus de 16 ans), afin que chaque personne devienne un facteur d'amélioration en participant à la première grande étude cantonale sur les pratiques sportives.

D'une durée de 15 minutes au plus, l'enquête est ouverte jusqu'au 31 juillet.

À l'aide d'un ordinateur, d'une tablette ou d'un téléphone, chaque personne peut ainsi répondre à des questions portant sur sa relation au sport. L'anonymat des informations est garanti par le service cantonal des sports et M.I.S Trend, l'institut de sondage mandaté pour conduire l'enquête. Alors, à vous de jouer!

Participer à l'enquête

Le QR-code ci-dessous vous donne également un accès direct au sondage.

Le service cantonal des sports remercie par avance toutes les personnes qui participeront à cette étude et contribueront ainsi à l'amélioration de la politique publique du sport.


lead_fr: Biopharma, medtech, management inclusif et cybersécurité à l’honneur.

type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Les Grands Prix de l'économie 2021

content_fr:
Le Prix 2021 de l’économie genevoise est remis à OM Pharma, leader dans la prévention des maladies respiratoires et des infections des voies urinaires récurrentes. Le Prix 2021 de l’innovation est, quant à lui, attribué à la start-up Plair, qui a créé une méthode de détection des particules biologiques dans l’air.

A ces Prix, s’ajoute pour la première fois cette année le Prix de l’égalité qui récompense une entreprise ayant mis en œuvre ce principe en son sein ; il est décerné à la société de services Loyco.

Enfin, le jury a choisi d’attribuer un Prix spécial à l’ONG CyberPeace Institute, dont la mission est de garantir les droits des personnes à la sécurité, à la dignité et à l’équité dans le cyberespace.

Ces récompenses seront remises le mardi 21 septembre 2021, par la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG), l’Etat de Genève, l’Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI) et le Bureau de promotion de l’égalité et prévention des violences (BPEV), lors d’une cérémonie au BFM.

Investissements locaux pour une croissance sur le long terme

Le Prix 2021 de l’économie genevoise est remis à OM Pharma. Fondée à Genève en 1937, cette société biopharmaceutique, aujourd’hui indépendante, est le leader mondial dans la prévention des infections respiratoires et urinaires récurrentes. Elle est également active dans le traitement des maladies vasculaires. Forte de 400 employés, dont 300 à Genève, elle dispose d’un solide réseau de partenaires internationaux. Le site de Meyrin est à la fois le siège de l’entreprise et le centre biotech qui couvre toute la chaîne d’approvisionnement, de la culture des cellules bactériennes jusqu’aux produits finis. Visant le développement à long terme, l’entreprise réinvestit ses bénéfices dans la R&D et l’extension de son site genevois ; au cours des prochaines années, près de CHF 250 millions seront investis dans les capacités de fabrication et le développement de produits destinés à traiter les troubles immunologiques aigus et chroniques résultant d’inflammations et d’infections. En 2021, une centaine de nouveaux emplois ont déjà été créés.

Une start-up qui a tout pour plaire

Spin-off de l’Université de Genève, Plair, fondée en 2014, crée, fabrique et distribue des instruments pour la surveillance des particules biologiques dans l’air ; ceux-ci sont actuellement installés dans 14 pays où ils monitorent automatiquement et en temps réel les pollens et bioaérosols. Pour l’attribution du Prix 2021 de l’innovation, l’attention du jury a en outre été retenue par sa nouvelle méthode de détection microbiologique rapide ; celle-ci révolutionne la production stérile et trouve des applications dans les industries pharmaceutique, cosmétique et agroalimentaire. Le système Plair pourra remplacer l’identification microbienne et le comptage des particules, augmentant ainsi l'efficacité et l’automatisation des procédés de fabrication tout en permettant une meilleure gestion des risques liés à la biocontamination.

Valeurs humaines dans l’ADN

Décerné pour la première fois en 2021, le Prix de l’égalité va à Loyco. Créée en 2013, cette société propose à ses 600 clients en Suisse la gestion complète de leurs ressources humaines, assurances, gestion des risques, finances, fiscalité et marketing. Les femmes, qui représentent 56% de l’effectif de 108 personnes, sont majoritaires dans pratiquement tous les rôles support stratégiques. L’entreprise a déployé de nombreuses mesures pour favoriser l’égalité : télétravail, horaires modulables en fonction de la vie privée, temps partiel favorisé, congé maternité de 16 semaines payé à 100% pour tous les sites de l’entreprise (Genève, Lausanne, Sion et Zurich) ou encore congé paternité de 4 semaines payé à 100%. Loyco a d’ores et déjà planifié de poursuivre ses actions dans la promotion de l’égalité, par exemple en maintenant l’employabilité de son personnel au moyen de « reskilling ».

A noter, l’attribution du Prix de l’égalité est assortie d’une obligation pour le lauréat de consacrer au moins deux heures au mentorat d’une entreprise genevoise désireuse de progresser en matière d’égalité au travail.

La paix passe aussi par le web

Enfin, le jury a décidé de remettre un Prix spécial au CyberPeace Institute, dont la mission est de garantir les droits des personnes à la sécurité, à la dignité et à l’équité dans le cyberespace. Fondé en 2019, le CyberPeace Institute est une organisation non gouvernementale (ONG) indépendante et neutre, basée à Genève. L’Institut travaille en étroite collaboration avec les partenaires concernés pour réduire les dommages causés par les cyberattaques sur la vie des gens dans le monde entier et leur fournir une assistance. En analysant les cyberattaques, il met en évidence leur impact sociétal, la manière dont les lois et les normes internationales sont violées ce qui contribue à faire progresser les comportements responsables pour faire respecter la paix dans le cyberespace.

A propos des Grands Prix de l’économie

Les Grands Prix de l’économie recouvrent trois Prix distincts. Les Prix de l’économie genevoise et de l’innovation ont été créés en 2012, dans le but de promouvoir et valoriser le tissu économique genevois. Ils visent également à honorer des entreprises dont la réputation et le rayonnement véhiculent une image positive et dynamique de Genève. En 2021, s’y est adjoint le Prix de l’égalité, décerné à une entreprise qui a déployé des efforts particuliers pour mettre ce principe en œuvre dans sa pratique quotidienne. Le Jury des Prix remet, occasionnellement, un Prix spécial. Ces Prix sont traditionnellement remis chaque année en automne.

content_format: html

type_harmonized: news


title_fr: Grève à l'Aéroport international de Genève: accord trouvé

content_fr: Le département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures (DF) se réjouit de l'accord trouvé ce jour entre l'Aéroport international de Genève, le Syndicat SSP - Section trafic aérien et la Commission consultative du personnel, qui met un terme à la grève initiée ce matin.


lead_fr: La police informe qu'en raison de l'événement susmentionné, des perturbations de la circulation sont attendues de 17h à 20h, dans le centre-ville.

title_fr: "GREVE FEMINISTE"  du mercredi 14 juin 2023

content_fr:
Restrictions de circulation

Les axes suivants seront fortement perturbés et / ou interdits à la circulation :

Rive droite :

Quai des Bergues, rue de Coutance, rue de Chantepoulet, rue du Mont-Blanc, Rue François-Bonivard, rue des Alpes, quai et pont du Mont-Blanc

Rive gauche :

Avenue Henri-Dunant, boulevard Georges-Favon, rue Harry-Marc, rue Jean-François-Bartholoni, place de Neuve, rue de la Corraterie, les rues basses, rue d'Italie, rue du Rhône, place du Port

Les rues adjacentes à ces artères seront fortement perturbées par le trafic.

Les usagères et les usagers sont priés de se conformer aux ordres de la police et au personnel dédié à la manifestation.

Le soussigné se tient à votre disposition pour toutes questions complémentaires.


lead_fr: Suite à la découverte de nouveaux cas de grippe aviaire dans l’étang municipal de Wil (SG) le 21 novembre, l’Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (OSAV) a décidé d’élargir la région d’observation à tout le territoire suisse. À ce stade, rien n’indique que le virus soit transmissible à l’être humain.

title_fr: Grippe aviaire : information du vétérinaire cantonal du 24 novembre 2025

content_fr:
Avec son ordonnance du 6 novembre 2025, l’OSAV annonçait les mesures à prendre dans la région d’observation autour du lac de Bienne, lac de Morat et lac de Neuchâtel suite au premier cas de H5N1 détecté en Suisse. Le virus ayant désormais fait son apparition sur les rives de plusieurs lacs en Suisse, cela laisse présager une propagation possible vers d’autres rives hébergeant des oiseaux sauvages.

Dès le 24 novembre, toute la Suisse passe en zone d’observation. Pour le canton de Genève, les détenteurs situés hors de la zone actuelle d’observation (rives du lac Léman, du Rhône et de l’Allondon) ont été informés qu’ils devront également appliquer les mesures définies par le Service cantonal de la consommation et des affaires vétérinaires (SCAV).

Des mesures de protection et d’hygiène spécifiques sont désormais applicables dans tout le canton afin d’éviter une propagation du virus. Les détenteurs de 50 volailles ou plus doivent s’assurer que leurs animaux n’aient aucun contact avec des oiseaux sauvages et mettre en œuvre les mesures de biosécurité prévues dans l’ordonnance, notamment : séparer poules, canards, oies et oiseaux coureurs, limiter l’accès au poulailler et y respecter des mesures d’hygiène strictes.

Pour les détenteurs de moins de 50 animaux, ces mesures, bien que non obligatoires, restent recommandées par le SCAV. L’application des mesures de biosécurité demeure la protection la plus efficace pour se protéger de la grippe aviaire. Le SCAV rappelle enfin que tous les détenteurs de volailles, y compris à titre de loisir, doivent faire enregistrer leur élevage auprès de l'Office cantonal de l’agriculture et de la nature au 022 388 71 71.

Les personnes qui trouvent des cadavres d'oiseaux sauvages sont priées de ne pas les toucher et d'en informer le poste de police ou le garde de l'environnement le plus proche.

Pour toute information complémentaire

Site de l’OSAV

Vétérinaire cantonal, 022 546 56 00

Gardes de l’environnement, 022 388 55 00


lead_fr: Après l’apparition d’un premier cas dans le canton de Berne la semaine passée, la situation vis-à-vis du virus de la grippe aviaire évolue en Suisse puisqu’un nouveau cas a été confirmé dans le canton de Zürich. Raison pour laquelle l’Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (OSAV) a décidé d’élargir la région d’observation à toutes les rives des grands lacs et cours d’eau du Plateau. A ce stade, rien n’indique que le virus soit transmissible à l’être humain.

title_fr: Grippe aviaire : nouvelle information du vétérinaire cantonal

content_fr:
Avec son ordonnance du 6 novembre 2025, l’OSAV annonçait les mesures à prendre dans la région d’observation autour du lac de Bienne, lac de Morat et lac de Neuchâtel suite au premier cas de H5N1 trouvé en Suisse. Le virus a désormais fait son apparition au bord du lac de Zürich ce qui peut présager une propagation du virus à d’autres rives hébergeant des oiseaux sauvages.

Dès le 13 novembre 18h, une zone d’observation de trois kilomètres autour des grands lacs et cours d’eau du Plateausera mise en place. Pour le canton de Genève, <a href="https://map.geo.admin.ch/#/map?lang=de&center=2498760.42,1122815.31&z=4.408&topic=ech&layers=ch.swisstopo.zeitreihen@year=1864,f;ch.bfs.gebaeude_wohnungs_register,f;ch.bav.haltestellen-oev,f;ch.swisstopo.swisstlm3d-wanderwege,f;ch.vbs.schiessanzeigen,f;ch.astra.wanderland-sperrungen_umleitungen,f;KML%7Chttps://www.data.blv.admin.ch/ogd/monitoring_wild_birds_avian_influenza/observation_area_avian_influenza.kml@style=geoadmin@clampToGround=false,,0.69&bgLayer=ch.swisstopo.pixelkarte-farbe" target="_blank">les rives du lac Léman, du Rhône et de l’Allondon sont concernées et le Service cantonal de la consommation et des affaires vétérinaires (SCAV) a informé les détenteurs concernés.

Des mesures de protection et d’hygiène spécifiques sont applicables dans ces régions d’observation afin d’éviter une propagation du virus. Les détenteurs de 50 volailles ou plus doivent s’assurer que leurs animaux n’aient aucun contact avec des oiseaux sauvages et mettre en œuvre les mesures de biosécurité fixées dans l’ordonnance, comme détenir séparément les poules, les canards, les oies et les oiseaux coureurs, limiter l’accès au poulailler et y respecter des mesures d’hygiène.

Pour les détenteurs de moins de 50 animaux ou situés hors de la région d’observation, bien que non obligatoires, ces mesures restent recommandées par le SCAV. L’application des mesures de biosécurité demeure la protection la plus efficace pour se protéger de la grippe aviaire. Le SCAV rappelle que tous les détenteurs de volailles, y compris à titre de loisir, doivent faire enregistrer leur élevage auprès de l'Office cantonal de l’agriculture et de la nature au 022 388 71 71.

Les personnes qui trouvent des cadavres d'oiseaux sauvages sont priées de ne pas les toucher et d'en informer le poste de police ou le garde de l'environnement le plus proche.

Pour toute information complémentaire

Site de l'OSAV

Vétérinaire cantonal, 022 546 56 00

Gardes de l'environnement, 022 388 55 00


lead_fr: Depuis 2023, dans le cadre du dispositif "Champ libre - culture en tous lieux", le canton de Genève soutient des projets artistiques et culturels qui vont au-devant de la population dans des lieux d'habitation, de loisirs ou de passage accessibles à toutes et tous. Focus sur ces projets, qui comportent une forte dimension participative et inclusive.

title_fr: Gros plan sur "Champ libre", le dispositif qui porte la culture au-devant de la population

content_fr:
L'accès à la culture pour toutes et tous fait partie des priorités de la politique culturelle cantonale. C'est dans ce cadre que s'inscrit l'appel à projets Champ libre - culture en tous lieux, qui fait l'objet d'une mise au concours chaque année depuis 2023 (prochain délai de dépôt des dossiers: 22 juin 2025). Destiné aux organismes culturels ainsi qu'aux artistes avec un statut d'indépendant, ce dispositif soutient des propositions culturelles et artistiques qui prennent place dans des lieux non dédiés à la culture.

Les projets s’adressent en priorité aux usagères et usagers du lieu choisi (habitantes et habitants, promeneurs et promeneuses, passagères et passagers, etc.) et présentent une forte dimension collaborative et participative. Le canton souhaite ainsi encourager des projets qui vont à la rencontre de la population sur son lieu de vie, de travail ou de loisirs. Le lieu choisi se situe, de préférence, dans un des périmètres prioritairement concernés par la politique de cohésion sociale en milieu urbain (PCSMU) ou dans un nouveau quartier.

Découvrez une série de projets soutenus par Champ libre

Dans le carrousel d'images en haut de page, découvrez une série de reportages TV récents présentant des projets bénéficiant du soutien du canton dans le cadre du dispositif Champ libre - culture en tous lieux.

Projet participatif Cross Fruit, par least [laboratoire écologie et art pour une société en transition] - reportage de TV Onex (21.03.2025).

Cross Fruit est un projet artistique et cocréatif d’écologie urbaine et d’arboriculture qui permet aux habitantes et habitants d'Onex de participer au design, à la création et à l’entretien d'un verger en fonction de leurs envies et des spécificités du quartier.

Grain(e)s de Ciel, par la compagnie Les Faiseurs de Rêves - reportage de France 3 Régions et reportage de Léman Bleu (émission Cult du 01.02.2025)

Début 2025, en plein hiver, la compagnie Les Faiseurs de Rêves a installé son Vaisseau d'art sur la Plaine de Plainpalais, proposant aux passantes et passants d'y embarquer pour des performances musicales et poétiques placées sous le titre de Grain(e)s de Ciel. Cinq "artistes donateurs" offrent au public une véritable bulle hors du temps, un moment précieux, intime et ressourçant.


lead_fr: T15.02.2.03 - Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève : Nombre d'élèves de l'enseignement primaire par école (fichier Excel)

type_fr: Statistiques cantonales

title_fr: ANN - Nombre d'élèves de l'enseignement primaire par école


lead_fr: Un nouveau document pour réfléchir à sa façon de consommer

title_fr: Guide pour une consommation responsable

content_fr:
Le guide pour une consommation responsable offre des conseils pratiques pour effectuer ses achats en limitant son impact sur l'environnement et en prenant soin de sa santé.

A Genève, 30 % des émissions de gaz à effet de serre sont liées à notre consommation.  Alors en changeant nos habitudes,nous agissons aussi pour le climat.

Le premier volet "Se nourrir" traite de 4 sujets :

Fruits et légumes

Viande et poisson

Boissons

Plats préparés

Trois autres thèmes seront prochainement publiés :

"Se loger"

"Se préparer"

"Se divertir"

Alors n'hésitez pas à plonger dans ce guide et à transformer votre façon de consommer!

Guide pour une consommation responsable


lead_fr: Le département de l'économie et de l'emploi (DEE), en collaboration avec la Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER Genève), la Banque Cantonale de Genève (BCGE) et la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG) ont le plaisir de vous présenter le guide pour "Entreprendre à Genève", une version revisitée du Guide du créateur d'entreprise.

title_fr: Le guide pour entreprendre à Genève fait peau neuve pour son édition 2024!

content_fr:
Ce guide, véritable boîte à outils pour les entrepreneures et entrepreneurs, offre des informations pratiques et détaillées sur les principaux aspects de la création et de la gestion d’entreprise dans le canton de Genève.

Il contient des éléments sur les formes juridiques, la main-d’œuvre étrangère, les locaux, la comptabilité et la révision, la fiscalité, le travail, les assurances sociales & les activités réglementées, l'importation et l'exportation de marchandises, le financement et le business plan. Il recense également les différents organismes de soutien à disposition des entreprises et futures entreprises du canton, facilitant l'accès aux ressources disponibles.

Pour cette édition 2024, le guide a été revu dans le but d'accompagner au plus juste les entrepreneures et entrepreneurs. Il adopte un nouveau design et est rédigé dans un langage inclusif, s’adressant à toutes et tous. Des mises à jour concernant le télétravail, la TVA et les réformes fiscales ont également été intégrées. La version anglaise, qui sera publiée dans un second temps, a été étoffée de chapitres supplémentaires.

Que vous souhaitiez créer, gérer ou transmettre une entreprise dans le canton de Genève, ce guide pratique et synthétique vous accompagnera à chaque étape clé de votre parcours entrepreneurial.

Télécharger ou consulter le guide Entreprendre à Genève


lead_fr: "Du sexisme ordinaire aux violences sexuelles : repérer pour agir" est un guide de prévention destiné à lutter contre la propagation de stéréotypes sexistes et à prévenir ainsi les actes de violence qui peuvent en découler. Il est le fruit d'une collaboration de l'Etat et des associations actives auprès de jeunes. Ce guide est destiné aux professionnel-le-s qui encadrent les enfants et les jeunes.

title_fr: Un guide pour prévenir le sexisme

content_fr:
"Allez les gars ! Courez pas comme des tapettes !". "Si tu ne veux pas qu'on te regarde, habille-toi autrement !". C’est contre ce genre de remarques que cette brochure s’élève. Beaucoup de professionnel-le-s hésitent à intervenir lorsqu'ils-elles en sont témoins, pensant que c'est avant tout aux parents qu'il incombe de transmettre certaines valeurs à leurs enfants, et de les éduquer dans le respect de celles-ci.

Le but de ce guide est précisément de montrer que, conformément à la Constitution genevoise, l'Etat a pour mission de garantir les droits fondamentaux. Les enseignant-e-s et intervenant-e-s sociaux-ales disposent d'une pleine légitimité pour instruire les enfants qui leur sont confiés au respect de la dignité humaine et des droits fondamentaux dans le cadre de leur mandat.

Grâce aux multiples exemples qu'elle présente, cette brochure donne des pistes permettant de lutter contre la propagation de stéréotypes et d’actes de violence qui instaurent un climat insoutenable pour celles et ceux qui en sont victimes. Elle invite les professionnel-l-e-s à réagir explicitement devant toutes les situations de dénigrement et de discrimination sexistes, que celles-ci soient banalisées ou avérées, afin d'éviter de les légitimer tacitement et de faire ainsi le lit des violences sexistes et sexuelles.

Ce guide est le fruit d'une collaboration du Bureau de la promotion de l'égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV), du Bureau de l'intégration des étrangers (BIE), du service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), de la haute école de travail social (HETS), de la fondation genevoise pour l'animation socioculturelle (FASe), ainsi que de trois associations actives auprès de jeunes. Par sa publication, le Conseil d'Etat reconnait l'importance du rôle des professionnel-le-s qui encadrent les enfants et les jeunes dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

Pour consulter la brochure cliquez ici.


lead_fr: Plus de 9000 résidents du Grand Genève ont participé entre mai et septembre 2024 à une nouvelle enquête de consommation, actualisant celle réalisée en 2018. Cette étude, menée conjointement par le canton de Genève, le Pôle métropolitain du Genevois français et la région de Nyon, s’inscrit dans une volonté de mieux comprendre les comportements d’achat et leurs évolutions.

title_fr: Les habitudes de consommation des habitants du Grand Genève dévoilées: une enquête au cœur des dynamiques locales et transfrontalières

content_fr:
L’objectif principal: identifier "Qui consomme quoi, où, comment et pour combien?" tout en évaluant les impacts de la frontière et des tendances telles que le commerce en ligne. Les résultats alimenteront les stratégies territoriales en matière d’aménagement commercial et économique, renforçant ainsi la cohérence transfrontalière des politiques publiques portées par les partenaires institutionnels du Grand Genève.

Grand Genève | Commerces et comportements de consommation


title_fr: Harcèlement sexuel au travail

content_fr:
Une nouvelle étude mandatée par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes et le Secrétariat d’état à l’économie met en lumière la persistance du harcèlement sexuel sur le lieu de travail en Suisse, malgré les mesures de prévention mises en place.

Réalisée 15 ans après une première enquête menée en 2008, cette nouvelle recherche intègre une perspective employeuse, portant sur des structures employant plus de 10 personnes, ainsi qu’un état actualisé des connaissances sur le sujet.

Principaux résultats

L’étude révèle que 52 % des personnes interrogées ont subi des comportements sexistes ou sexuels non désirés au cours de leur vie professionnelle, les plus fréquents étant des plaisanteries ou commentaires dégradants. Les femmes restent davantage concernées (58,8 %) que les hommes (45,9 %), avec une surreprésentation des jeunes, des personnes en formation ou travaillant en équipe, le soir ou de nuit. Les secteurs les plus touchés incluent la construction, l’hôtellerie/restauration et les banques/assurances. Malgré l’impact, 40 % des cibles n’ont pas réagi, et celles qui le font se confient principalement à leur entourage privé ou professionnel, rarement à leur hiérarchie ou à des services internes.

Recommandations

Pour prévenir efficacement le harcèlement sexuel, il est essentiel de le reconnaître comme un problème structurel et d’adopter une politique de tolérance zéro. Les responsables doivent informer, sensibiliser et former leurs équipes à tous les niveaux, tout en intégrant la prévention dans la culture d’entreprise. Le BPEV recommande une plateforme pour promouvoir l’égalité au sein des entreprises avec plusieurs bonnes pratiques. En matière d’intervention, il est recommandé de créer des structures favorisant les signalements et d’assurer un suivi sans rejeter la responsabilité sur les victimes. Les auteurs doivent être tenus responsables, et des enquêtes internes à bas seuil doivent être privilégiées pour encourager les victimes à se manifester.


lead_fr: L'attestation du référent sportif, dûment complétée et signée, doit être jointe à la demande d'admission dans le dispositif SAE.

type_fr: Formulaires

title_fr: Dispositif SAE - Attestation du référent sportif - Primaire


title_fr: D'Hiroshima à Genève : le tricycle de Shinichi

content_fr:
La Campagne internationale pour l'abolition des armes nucléaires (ICAN) a fait don au Musée international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et à la Ville de Genève d'une sculpture représentant le tricycle d'un petit garçon de trois ans, Shinichi Tetsutani, décédé des suites de ses blessures après le bombardement atomique de la ville de Hiroshima. Ce bombardement de la ville japonaise par les États-Unis le 6 août 1945 entraina la mort de plus de 140'000 personnes dont un nombre important d'enfants.

La sculpture "Future Memory – Tricycle", créée par les artistes Akira Fujimoto et Cannon Hersey, sera exposée en permanence au Musée en hommage aux victimes des bombardements atomiques de 1945. Cette œuvre salue également le travail de la société civile et l'engagement de la communauté internationale en vue de l'élimination des armes nucléaires.

Le Canton de Genève, via son service de la solidarité internationale, soutient un projet d'ICAN qui assiste les victimes des essais nucléaires. Le projet vise également l'assainissement des endroits où ces essais ont eu lieu, afin d'en réduire les conséquences sanitaires et environnementales.

Le travail d'ICAN a été récompensé par le Prix Nobel de la Paix en 2017.

Pour en savoir plus sur les activités d'ICAN et sur "Future Memory – Tricyle"


title_fr: L'homophobie est légalement interdite depuis le 1er juillet 2020

content_fr:
Le peuple suisse s'est prononcé, en date du 9 février 2020, en faveur de la modification des dispositions pénales visant l'interdiction des discriminations basées sur l'orientation sexuelle. Cette nouvelle disposition s’inscrit pleinement dans le cadre de la Constitution genevoise, laquelle interdit déjà formellement et explicitement toute discrimination fondée sur l'orientation sexuelle.

Aussi, le 1er juillet 2020 entre en vigueur la modification de l’article 261 bis du code pénal (CP) et de l’article 171c du code pénal militaire (CPM) : le champ d'application des normes pénales relatives à la protection contre la discrimination raciale est à présent élargi à la discrimination basée sur l'orientation sexuelle.

La nouvelle norme permettra d'attaquer des propos et agressions homophobes

Ces nouvelles dispositions permettent dorénavant aux personnes subissant une atteinte à la dignité humaine en raison notamment de leur homosexualité ou de leur bisexualité d'être protégées en réprimant toute incitation publique à la haine ou appel à la violence fondé sur ces motifs.

En d'autres termes, les propos et actes publics portant atteinte à la dignité humaine qui visent une personne ou un groupe de personnes en raison  de son ou leur orientation sexuelle sont interdits. De même, quiconque refuse à une personne, au motif de son orientation sexuelle, une prestation destinée à l'usage public est punissable. A noter toutefois que la norme pénale ne s'appliquera pas aux propos et actes qui prennent place dans le cadre familial ou entre amis.

Qui peut dénoncer et comment ?

Les autorités de poursuite pénale doivent intervenir d'office dès le moment où elles ont connaissance d'actes de haine et de discriminations en raison de l'orientation sexuelle. Par ailleurs, toute personne, et pas uniquement la victime, peut dénoncer de tels actes si elle en a connaissance.

Si vous vous sentez victime d'une telle infraction, vous pouvez déposer une plainte, soit en vous rendant dans un poste de police soit en adressant une plainte, par courrier ou en la déposant au guichet, au Ministère public.

Si vous êtes témoin d'une telle infraction, vous pouvez dénoncer les actes en vous adressant à un poste de police ou au guichet du Ministère public.

Plus d'informations

Pour recevoir les premières informations et être orienté-e vers l'organisme compétent, vous pouvez vous adresser au bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV).


title_fr: Horaire d'été 2025 pour les guichets du service étrangers et légalisations de l'OCPM

content_fr:
Du lundi 30 juin au vendredi 15 août 2025, les guichets des légalisations, du service étrangers et la réception de l'OCPM réduisent leur horaire d'accueil pour se concentrer sur vos dossiers.

Durant cette période, les guichets, toujours sur rendez-vous, et la réception seront ouverts du lundi au vendredi de 9h à 13h.

La prise de rendez-vous s'effectue en ligne:

Pour les prestations du service étrangers: Suivi d'une demande d'autorisation de séjour ou de travail | ge.ch

Pour les prestations relatives aux légalisations: Légaliser un document destiné à l'étranger ou une signature | ge.ch


lead_fr: En août, les horaires des guichets liés à l'inscription au chômage s'adaptent aux températures estivales.

title_fr: Horaires spéciaux en août

content_fr:
Du jeudi 2 août au vendredi 10 août inclus, l'OCE adapte ses horaires pour assurer l'inscription au chômage.

Durant cette période :

les guichets où l'on vient s'annoncer pour une inscription ou une réinscription au chômage seront ouverts de 7h30 à 14h30;

les horaires d'ouverture des autres guichets, de même que la permanence téléphonique, demeurent inchangés;

les guichets seront fermés le 1er août;


title_fr: Il n'a pas attendu la "préférence indigène" pour avoir le "réflexe ORP" !

content_fr:
Fondateur et directeur du restaurant libanais Street Beirut, Antoine Abi Wajm (au centre sur la photo) ne manque pas de faire appel à l'Office cantonal de l'emploi (OCE) lorsqu'il doit recruter. Et cela ne risque pas de s'arrêter, puisque son restaurant affiche une croissance inespérée. Ce d'autant qu'il vient d'obtenir le label "1+ pour tous" !

Comment avez-vous connu l'OCE ?

Antoine Abi Wajm : avant d'être mon propre patron, je travaillais dans le restaurant de mon oncle, Le Diwane. A cette époque, nous avions déjà l'habitude de faire appel aux services de l'OCE pour nos recrutements. C'est une formule qui nous convenait, car nous trouvions en principe toujours du personnel correspondant à nos attentes. L'obligation fédérale d'annoncer à l'ORP les postes vacants dans mon domaine ne va donc pas révolutionner mes pratiques.

Ce que j'attends d'un candidat, c'est qu'il soit consciencieux, efficace, honnête et motivé. Si j'en trouve un, je suis prêt en contrepartie à le former aux aspects du métier.

Parmi vos employés, combien proviennent de l'OCE ?

Antoine Abi Wajm : sur 11 employés, 4 proviennent de l'Office cantonal de l'emploi et 2 du service de réinsertion professionnelle de l'Hospice général. J'ai dû recruter rapidement et régulièrement pour mon nouveau restaurant le Street Beirut. Il a ouvert ses portes en janvier 2018 et je ne m'attendais pas à une telle croissance en si peu de temps. Nous préparons déjà 160 repas par jour ! Mon contact à l'OCE, Monsieur Patrick Künzler, chargé de relations entreprises, est un canal fiable et rapide. Nous nous connaissons à présent et je peux lui faire confiance. D'ailleurs, je suis fier qu'il ait eu l'idée de me proposer le label "1+ pour tous"* après 6 mois d'activité, comme le veut le règlement.

La collaboration avec l'Etat est-elle selon vous nécessaire ?

Antoine Abi Wajm : je suis arrivé à Genève il y a 20 ans. J'ai obtenu 2 diplômes de l'Ecole hôtelière du canton. Puis j'ai souhaité développer mes compétences en faisant un master HES en finances dans mon domaine. En tout, j'accumule 11 ans d'études, qui m'ont permis de bien m'intégrer. Je souhaite poursuivre cet effort d'intégration en collaborant avec l'Etat dans le cadre de mes activités d'entrepreneur. Je considère que cela fait partie du devoir de tout employeur responsable. J'ai moi-même bénéficié d'une formation à la création d'entreprise lorsque je me suis retrouvé sans emploi l'année dernière. C'est donc aussi un juste retour de monnaie.

Pourriez-vous recommander l'OCE à vos amis entrepreneurs ?

Antoine Abi Wajm : bien entendu. Tout comme mon oncle m'a montré que cela était utile et avantageux, lorsque je travaillais pour lui, je n'ai aucun problème à conseiller à un entrepreneur d'aller chercher des candidats auprès de l'OCE. Et de nouer des liens de confiance avec des personnes clés de cet office. Lorsqu'on démarre une nouvelle activité entrepreneuriale, les services du chômage peuvent vraiment nous aider. D'ailleurs, je pense déjà à un nouveau projet dans la restauration !

*Ce label récompense notamment les employeurs qui participent activement au recrutement de personnes sans emploi inscrites à l'OCE. Pour en savoir plus sur le label "1+ pour tous".

Pour en savoir plus sur le recrutement à l'OCE.


lead_fr: Adaptation aux changements climatiques : atelier n°1 à l'attention des communes genevoises

title_fr: Ilots de chaleur

content_fr:
En Suisse, la température a augmenté d'environ 2°C depuis 1900. Le climat à Genève à l'horizon 2060 pourrait ressembler à celui que connait actuellement Rome. Or, les hausses de températures engendrées par les changements climatiques peuvent être encore accentuées par les îlots de chaleur dans certaines zones urbaines. La chaleur peut alors devenir insupportable, voire préjudiciable à la santé des citadins.

Comment éviter de créer des îlots de chaleur par de nouveaux aménagements urbains, identifier les îlots de chaleur existants, et trouver des solutions pour atténuer leurs effets? Cette question sera abordée lors de cet atelier qui aura lieu le jeudi 14 février 2019 à l'Espace 3DD.

Cette rencontre fait partie d'un cycle de cinq ateliers organisés à l'attention des communes genevoises sur le thème de l'adaptation aux changements climatiques. Ils sont proposés par le service cantonal du développement durable, avec le soutien de l'Office fédéral de l'environnement (OFEV).

Plus d'informations


title_fr: Immersion au cœur du service de protection des mineurs

content_fr:
L'émission Vacarme, magazine de reportages de la RTS La Première, a consacré une série de reportages au service de protection des mineurs (SPMi). Le sixième et dernier volet de la série donne notamment la parole à Daniela Di Mare, directrice générale de l'office de l'enfance et de la jeunesse.

Les nombreux témoignages des professionnels, mais aussi ceux de parents, permettent de comprendre toute la complexité de la mission de protection. L'office de l'enfance et de la jeunesse (OEJ), dont dépend le SPMi, a autorisé son personnel à parler ouvertement aux journalistes. Sous réserve, bien sûr, de respecter la confidentialité des situations.

Diffusés sur les ondes à la fin du mois de décembre, les reportages peuvent être (ré)écoutés ou téléchargés sur le site de la RTS:

1) SPMi - Sur le fil

"Il sʹest mutilé, mais ses jours ne sont plus en danger. Le SPMi doit trouver une solution pour ce jeune de 15 ans qui attend à lʹhôpital depuis deux semaines. Le faire rentrer à la maison où le souvenir de sa mère suicidée le hante? Impossible, cela ne ferait quʹempirer son état psychique. Le SPMi doit convaincre le père de placer son enfant en foyer."

Ecouter ou télécharger l'émission

2) SPMi - Appel au secours

"A en croire lʹinfirmière scolaire, lʹadolescente vivrait lʹenfer. Obèse et diminuée mentalement, elle subirait insultes et coups de ses deux grands frères au sein dʹune famille à lʹorganisation clanique. Les deux intervenants en protection de lʹenfance de piquet doivent donc faire vite pour sortir la gamine de là. À moins que…"

Ecouter ou télécharger l'émission

 3) SPMi - Mes fils, ma bataille

"Cela fait des années que ce père de six enfants se bat contre le service de protection des mineurs suite à une affaire de violence conjugale. Un malentendu, selon lui, dʹailleurs la justice a classé le dossier. Les intervenants du SPMi de leur côté ne veulent pas relâcher leur surveillance. Il faut dire que si un drame survient, eux aussi devront rendre des comptes."

Ecouter ou télécharger l'émission

4) SPMi - Sans papier, sans parents, sans avenir

"Il y a des ados dont personne ne veut. On les appelle les MNA, les mineurs non accompagnés. Souvent maghrébins, ils errent en Europe, dans un état de santé lamentable, couteau et toxine dans la poche. Faute dʹétablissement adapté, le service de protection des mineurs les loge dans un hôtel miteux. Mais a-t-il dʹautres choix?"

Ecouter ou télécharger l'émission

5) SPMi - Drames dʹenfants et larmes dʹadultes

"Il a beau pleurer et crier maman, il faut le mettre le plus rapidement possible dans la voiture avant que sa mère nʹarrive. Retirer de force un enfant à un parent, même si cʹest pour le protéger, ça laisse des traces. Les intervenants en protection de lʹenfance vivent au quotidien de situations intenables et parfois ils craquent."

Ecouter ou télécharger l'émission

6) SPMi - Les échos de Vacarme - Mission: protéger les enfants

Daniela Di Mare, directrice générale de l'office de l'enfance et la jeunesse (Genève), et René Knüsel, directeur de l'Observatoire de la maltraitance envers les enfants (UNIL), répondent aux questions de la journaliste de Vacarme. Notamment autour de situations évoquées dans la série de reportages.

Ecouter ou télécharger l'émission


title_fr: Impact du  bruit des avions sur les nouvelles constructions

content_fr:
Dans le cadre du grand projet Vernier-Meyrin-Aéroport (VMA), l'Etat de Genève a mandaté un bureau d'experts externe pour évaluer l'impact du bruit des avions sur les futurs bâtiments qui seront construits suite à l'aménagement de ce secteur. Cette étude fait suite aux inquiétudes exprimées par certains riverains de Cointrin quant à un éventuel phénomène de réverbération du bruit engendré par les nouveaux immeubles qui aurait pu augmenter les nuisances sonores pour les futurs habitants. Les experts arrivent à la conclusion que les constructions à venir seront avant tout à l'origine d'un effet d'écran, créant en réalité une atténuation globale du bruit issu de l'aviation sur le secteur.

Le domaine de l'aviation ainsi que ses effets sonores sont du ressort de la Confédération qui détermine les normes fédérales applicables en la matière.  Le canton entend toutefois agir pour protéger au mieux les habitants des nuisances sonores dans tous les domaines qui sont de sa compétence, comme les projets de développement urbain et les constructions. Cette étude a ainsi été mandatée afin de connaître les effets induits par les nouvelles constructions sur la propagation du bruit issu de l'aviation et déterminer les paramètres permettant de minimiser les impacts indésirables.

Une étude scientifique pour objectiver le bilan sonore

Appliquant une méthodologie rigoureuse, le bureau mandaté a pris en compte des mesures de terrain et une modélisation numérique sur la base des statistiques des vols de l'aéroport de Genève. Des données représentatives des situations réelles pour les émissions sonores, ainsi que pour les trajectoires des avions ont été retenues. La méthode de calcul de propagation du bruit utilisée est celle figurant dans la norme internationale ISO 9613-2 (logiciel CadnaA).

L'ensemble du périmètre du grand projet Vernier-Meyrin-Aéroport (VMA) a été testé par modélisation et trois périodes ont été évaluées : la situation actuelle, la situation à l'horizon 2030 (réalisation des premiers projets), la situation à l'horizon 2050 (concrétisation des projets sur l'ensemble du secteur).

Avant tout un appréciable effet écran

Les résultats de l'étude indiquent que sur l'ensemble du grand projet VMA les effets d'écran sont plus importants que les phénomènes de réflexion du bruit des avions contre les façades des bâtiments. Autrement dit, la construction d'immeubles dans le secteur permettra plutôt une atténuation des nuisances sonores des avions pour les riverains par rapport à la situation avec des constructions de moindres ampleurs.

L'étude modélise également les configurations de bâtiments particulières qui pourraient induire un effet de réflexion et des augmentations du bruit. Celles-ci demeureraient cependant localisées et ne dépasseraient pas 3 dB(A). De plus, anticiper ce phénomène permet de réduire, voire totalement éviter cet effet marginal indésirable en le prenant en compte dès l'origine du projet, notamment grâce à :

l'orientation et les gabarits des bâtiments

l'espacement entre les immeubles

la forme des bâtiments

les types de façade et les matériaux utilisés dans le cadre de la construction

l'aménagement des espaces extérieurs (types de sols)

Exemples de solutions constructives permettant de limiter l'effet de réverbération

Suite du projet

L'étude a permis de vérifier que, contrairement à certaines craintes exprimées par des riverains, le développement du secteur de Vernier-Meyrin-Aéroport ne va pas augmenter les nuisances sonores locales, celles-ci devraient au contraire globalement diminuer grâce à l'effet "écran" des nouveaux immeubles. Elle a aussi permis de modéliser les situations où une augmentation des nuisances sonores pourrait se produire ainsi que les précautions à prendre afin d'éviter de telles configurations pour les constructions prévues. Ces aspects seront pris en compte lors des prochaines étapes du grand projet, notamment, lorsqu'il s'agira de déterminer, - également avec les futurs habitants - les formes des constructions, leur positionnement et l'aménagement des espaces extérieurs, au stade de l'établissement des plans localisés de quartier.

Lien vers l'étude

Contact

Département du territoire

Direction générale de l'environnement

Service de l'air, du bruit et des rayonnements non ionisants

OCEV - Service de l'air, du bruit et des rayonnements non ionisants<address itemprop="location" itemscope itemtype="http://schema.org/PostalAddress">Avenue de Sainte-Clotilde 23
1205 Genève
Suisse</address>
Adresse postale
<address itemprop="address" itemscope itemtype="http://schema.org/PostalAddress">Case postale 78
1211 Genève 8
Suisse</address>
              Tél: +41 22 388 80 40

              E-mail: sabra@etat.ge.ch

Horaires

        Sur rendez-vous uniquement

Permanence téléphonique :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi 9h00-12h00 et 14h00-16h00


title_fr: Les inégalités professionnelles entre femmes et hommes persistent

content_fr:
Les indicateurs de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes ont été mis à jour par l’Office fédéral de la statistique (OFS). Si une lente amélioration peut être constatée dans la plupart des domaines, de fortes inégalités demeurent.

Plusieurs constats ressortent de ces données. La part de femmes salariées exerçant une fonction dirigeante a légèrement augmenté entre 2022 et 2025, passant de 35,9 % en 2022 à 37,7 % en 2025. Les femmes restent néanmoins nettement minoritaires dans les fonctions de direction et de cheffe.

Les écarts sont également marqués dans l’organisation du travail. En 2025, 58,6 % des femmes actives travaillent à temps partiel, contre 20,9 % des hommes. Par ailleurs, 60,5 % des femmes actives déclarent avoir réduit leur taux d’occupation pour s’occuper d’enfants, contre 14,4 % des hommes.

Ces différences se reflètent aussi dans la contribution économique au sein des ménages. Dans les couples avec un enfant en bas âge (0 à 3 ans), les femmes contribuent en moyenne à 26,4 % du revenu du travail du ménage, contre 73,3 % pour les hommes dans la même situation.

Ces chiffres montrent que, malgré une meilleure insertion des femmes sur le marché du travail, l’égalité n’est pas encore atteinte, ni dans les positions occupées ni dans les ressources économiques. La forte proportion de femmes travaillant à temps partiel et leur sous-représentation dans les postes dirigeants illustrent la persistance d’un plafond de verre et d’une répartition inégale des responsabilités familiales.


lead_fr: Rencontre du management durable du 14 septembre 2018

content_fr:
La rencontre du management durable du 14 septembre a abordé le thème suivant : "Impact investing : quelle contribution au développement durable ?"

En plus d'une présentation du contexte et des enjeux, deux entreprises ont témoigner de ce qu'elles font dans ce domaine.

Programme de la rencontre du 14 septembre 2018

Les présentations données à cette occasion sont disponible sur le site de la Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève

Créées en 2011, les Rencontres du management durable poursuivent un double objectif : promouvoir le management durable et favoriser l’échange d’expériences concrètes entre entreprises. Elles sont organisées 4 fois par an par le service cantonal du développement durable, en partenariat avec la Haute école de gestion de Genève et la Chambre de commerce, de l'industrie et des services de Genève.

Les prochaines rencontres auront lieu aux dates suivantes :

8 mars 2019

28 juin 2019

27 septembre 2019

15 novembre 2019


title_fr: Imposition équitable pour les parents séparés ou divorcés assumant à parts égales l'entretien et la prise en charge de leurs enfants dès le 1er janvier 2024

content_fr:
La modification de la loi sur l’imposition des personnes physiques (LIPP), pour une Imposition équitable des parents séparés ou divorcés assumant à parts égales la prise en charge et l’entretien de leurs enfants, entre en vigueur au 1er janvier 2024.

L’administration fiscale cantonale, prendra en compte ce changement dans les formulaires et calculs relatifs à l’imposition des prestations en capital versées à partir du 1er janvier 2024. La déclaration d'impôt pour l'année fiscale 2024, que vous remplirez en 2025, sera également adaptée afin que les parents concernés puissent faire valoir chacun leur droit au "splitting partiel".

Vous trouverez d'avantage d'informations sur le contexte et les motifs qui ont conduit à ce changement législatif dans le projet de loi du Grand Conseil.

Pour toute question concernant l'application du droit au "splitting partiel", contactez l'administration fiscale cantonale.


lead_fr: Au cours du mois de décembre, l'AFC envoie à chaque foyer fiscal imposé à la source le formulaire nominatif de demande de rectification de l'impôt source (DRIS), ou de demande / annonce de taxation ordinaire ultérieure (TOU) concernant l'année 2024.

title_fr: Impôt à la source, envoi des formulaires DRIS/TOU 2024

content_fr:
Le formulaire papier est envoyé à l'adresse que vous avez désignée en Suisse. Il est également disponible dans les e-démarches fiscales.

Pour plus de simplicité, effectuez cette démarche en ligne. Si vous n'êtes pas encore inscrits aux e-démarches, créer votre compte dès maintenant.

Délai strict 31 mars 2025

Vous avez jusqu'au 31 mars 2025 pour contester l'impôt à la source prélevé par votre employeur en 2024, quels que soient votre situation et les motifs invoqués (erreur de revenu, erreur de barème, prise en compte des charges de famille, etc.).

Le délai strict au 31 mars est notamment applicable si vous souhaitez demander la prise en compte des charge(s) d'enfant(s) majeur(s).

Exemple

Un couple domicilié en France et travaillant à Genève a un enfant de moins de 25 ans dont la charge n'a pas été prise en compte par leurs employeurs lors du prélèvement de l'impôt à la source en 2024.

Si le couple ne demande pas la correction de son impôt à la source pour déduire cette charge avant le 31 mars 2025, l'AFC rectifie l'imposition du couple en cumulant les deux revenus perçus par les conjoints sans prendre en compte l'enfant puisqu’aucune demande n'a été déposée dans les délais.

Le couple ne peut pas faire réclamation pour faire valoir la charge de l'enfant et ne pourra contester que les éléments rectifiés par l'AFC.

Merci d'utiliser exclusivement ces modes de transmission pour votre demande de rectification:

en ligne, depuis votre compte e-démarches;

par courrier, en utilisant le formulaire DRIS/TOU qui vous a été adressé.

Si vous avez besoin d'un nouveau formulaire, vous pourrez demander un duplicata dès le 2 janvier 2025.


lead_fr: Mercredi 17 janvier, M. Pierre Maudet, conseiller d'Etat chargé du département de la santé et des mobilités et M. Thierry Apotheloz, chargé du département de la cohésion sociale ont inauguré en présence des représentantes et représentants des professions de la santé et du social à Genève la 3ème édition du Village Santé-Social. L'événement a débuté avec les mots de bienvenue de M. Patrick Schmied, président de l'Organisation du travail santé-social (ORTRA-Genève) et de Mme Kristina Abate, directrice de cette organisation.

title_fr: Inauguration de la 3e édition du "Village Santé-Social"

content_fr:
Situé au centre commercial de Balexert, sous l'égide de l'ORTRA-Genève et en coordination avec le centre "le 28" qui fédère une trentaine d'associations professionnelles et d'employeurs, le Village propose de nombreuses animations interactives et un espace de conseil et d'orientation. Sont présents non seulement les partenaires du domaine santé-social mais aussi La Cité des métiers et la Ville de Vernier. Le public va notamment constater qu’un même métier peut être exercé dans différents lieux et pour différents bénéficiaires. Au programme, démonstrations, explications et même recrutement en direct sont prévus. Les organisateurs espèrent dépasser le record d'affluence de 70'000 visites en 2022.

Pénurie de vocations

Le canton de Genève doit faire face à une pénurie avérée et sans doute durable de vocations dans les métiers de la santé et du social. Il est crucial de convaincre les jeunes qu'ils peuvent rejoindre les métiers et les adultes qu'ils peuvent encore se former. En effet, l'offre est importante, diversifiée et de qualité, que ce soit dans les domaines de la santé, de la cohésion sociale, de la mobilité, de l'éducation, de la formation et de l'emploi.

Le conseiller d'Etat Pierre Maudet a souligné l'importance de la présence du Village Santé-Social et de ses métiers "au cœur de la cité, au carrefour de différentes populations entre Vernier, les Avanchets et les quartiers résidentiels de la Ville de Genève". Le dispositif constitue une des réponses au besoin de pouvoir former et recruter à brève échéance du personnel soignant.

"Il faut d'abord donner envie de s'investir", a poursuivi le conseiller d'Etat chargé du DSM. "Infirmiers et infirmières sont confrontés à des situations parfois difficiles mais aussi à des succès très satisfaisants. Nous devons passer d'une approche interprofessionnelle, où on regroupe des personnes pour qu'elles travaillent ensemble, à une approche transdisciplinaire qui permet à chacune et à chacun de développer de nouvelles compétences."

Pour présenter les professions-phares de cette édition, pas moins de six institutions se relaieront sur un même stand pendant les trois jours. Chacune présentera sa profession à partir de l'expérience et du vécu de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.

En référence au programme de législature 2023-2028 du gouvernement genevois, il s'agit de développer non seulement la capacité de recrutement pour attirer de nouvelles générations, mais aussi de développer l'employabilité et la possibilité d'opérer des reconversions professionnelles. Aujourd'hui le domaine de la formation se présente donc autrement, avec de nouvelles opportunités d'évolution des carrières et d'intéressantes complémentarités.

Plus d'information


lead_fr: Le 26 mai dernier, les élèves et adultes du Cycle d'orientation de Sécheron, les représentants de l'office de l'urbanisme, de la Ville de Genève et des institutions du quartier, ainsi que des habitants, inauguraient ensemble le projet participatif des bacs potagers.

title_fr: Inauguration des bacs potagers du cycle Sécheron !

content_fr:
Le projet co-construit par une diversité d'acteurs institutionnels (CO Sécheron, EMS Stella, Le Passage-Armée du Salut, Espace quartier de Sécheron) et un collectif d'habitants du quartier de Sécheron, vise à tester, durant deux ans, une gestion participative sur des bacs potagers, dans le préau du cycle de Sécheron, en prévision de l'aménagement d'un grand potager en pleine terre à l'horizon 2025.

Cette démarche s'inscrit dans le cadre du projet Cool City Sécheron piloté par l'office de l'urbanisme, dont l'objectif est d'aménager un préau scolaire plus frais et convivial, pendant et hors des heures scolaires. Ce projet s'accompagne d'une large démarche de concertation, initiée fin 2020, durant laquelle, les élèves, les enseignants du cycle, ainsi que les habitants et représentants d'institution du quartier, ont pu exprimer leur besoin de profiter d'espaces potagers. Ce besoin s'est traduit par la proposition d'un jardin en permaculture, en lieu et place du parking du cycle.

Tester un mode de gestion participative

Les divers acteurs du quartier ont très rapidement exprimé leur intérêt pour les bacs potagers. Inspirés par une démarche similaire développée par l'office cantonal de l'agriculture et de la nature au domaine Rigot, ils ont participé avec intérêt à une série d'ateliers au printemps 2023. Ces ateliers ont permis de définir des valeurs et des objectifs communs, retranscrits ensuite dans une charte d'utilisation et des règles de vie. Pendant ce temps, les classes du cycle, avec l'aide de leurs enseignants, ont rempli de terre les bacs fournis par le canton et préparé les plantons en vue de l'inauguration.

Créer du lien entre les générations et les institutions

Au-delà du simple jardinage, les parties prenantes ont mis en évidence le potentiel de cohésion sociale d'un tel projet. Chacun a pu se réjouir de l'opportunité qui lui était donnée de créer du lien avec les professionnels et les habitants du quartier. Cette inauguration a d'ailleurs été l'occasion de partager un moment de convivialité autour de la décoration et de la plantation de ces bacs. Le moment s'est clos par un apéritif festif, en attendant de pouvoir consommer les magnifiques fruits et légumes qui émergeront de ce beau projet.

A noter que la demande d'autorisation de construire pour le projet d'ensemble Cool City Sécheron est actuellement en cours d'instruction. Les travaux devraient commencer en juillet 2024 et s'échelonner sur deux étés.


lead_fr: En janvier 2017 le taux de chômage a augmenté tant au niveau national que genevois. Avec 13'306 personnes au chômage fin janvier (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une hausse de 359 chômeurs en un mois (+2,8%), le taux de chômage à Genève s'établit à 5,7% (+0,2 point). Au plan national, le nombre de chômeurs progresse également (+3,2%), hissant le taux de chômage à 3,7% (+0,2 point). Par ailleurs, l'office cantonal de l'emploi (OCE) a sorti un certain nombre de graphiques comparatifs détaillés sur le retour en emploi de ces dernières années. Ceux-ci permettent de mieux appréhender l'impact positif que les directives de recrutement ont eu malgré un climat économique en crise et une baisse des emplois vacants. Vous trouverez ces documents en fin de communiqué.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Janvier 2017 : statistiques détaillées du chômage

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en janvier 2017

En comparaison annuelle (janvier 2016 – janvier 2017), l'effectif des chômeurs diminue de 2,5% à Genève (augmentation de 0,5% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi2 augmente de 0,7% (augmentation de 1,8% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de janvier le nombre de chômeurs de sexe masculin a augmenté de 3,9% et celui des chômeurs de sexe féminin de 1,5%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de +1,1% pour les Suisses et de +4,4% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a augmenté de 3,2%, celui des 25 à 49 ans de 2,6% et celui des 50 ans et plus de 3,1%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 18,6% du total, a augmenté de 2,6% en janvier. La durée moyenne du chômage s'établit à 214 jours, alors qu'elle était de 218 jours le mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 219 jours une année auparavant (janvier 2016).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (janvier 2016 – janvier 2017), on enregistre les plus fortes baisses dans l'information et la communication (-61 chômeurs), dans l'hôtellerie et restauration (-137 chômeurs), dans l'administration publique et les assurances sociales (-59 chômeurs) et dans le commerce de détail (-78 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans l'horlogerie (+91 chômeurs), dans le secteur dit des autres industries (+21 chômeurs) et dans les arts, spectacles et activités récréatives (+35 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En janvier 2017, 2'066 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1'795 désinscriptions ont été enregistrées.

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2016
Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2016

Medias

Pour tout renseignement complémentaire : M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello au 079 935 86 75

1 Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2012 à 2014.

2 Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: En 2025, les subsides d'assurance maladie seront indexés sur la base de l'augmentation des primes à Genève.

title_fr: Indexation des subsides d'assurance-maladie pour 2025

content_fr:
Dans le cadre des mesures de lutte contre le renchérissement, le Grand Conseil a adopté, le 30 août 2024, une nouvelle loi visant à augmenter les montants mensuels des subsides d'assurance-maladie. Ainsi, en 2025, les subsides seront indexés en fonction de l'augmentation de la prime moyenne, telle que communiquée par l'Office fédéral de la santé publique.

Les nouveaux montants des subsides applicables dès le 1er janvier 2025 sont les suivants:

Types de subsides	Montants subsides 2024	Indexation	Montants subsides 2025

Adultes Groupe 1	320 francs	6,0%	340 francs

Adultes Groupe 2	270 francs	6,0%	287 francs

Adultes Groupe 3	220 francs	6,0%	234 francs

Adultes Groupe 4	180 francs	6,0%	191 francs

Adultes Groupe 5	150 francs	6,0%	159 francs

Adultes Groupe 6	110 francs	6,0%	117 francs

Adultes Groupe 7	80 francs	6,0%	85 francs

Adultes Groupe 8	50 francs	6,0%	53 francs

Groupe 9
(jeunes adultes)	100 francs	3,0%	103 francs

Groupe 9
(enfants mineurs)	60 francs	7,0%	65 francs

L'indexation des subsides des personnes assurées domiciliées à l'étranger interviendra dès que le Conseil fédéral aura communiqué la prime moyenne 2025 les concernant.


content_fr:
Dans le cadre des mesures de lutte contre le renchérissement, le Grand Conseil a adopté, le 30 août 2024, une nouvelle loi visant à augmenter les montants mensuels des subsides d'assurance-maladie. Ainsi, en 2025, les subsides seront indexés en fonction de l'augmentation de la prime moyenne, telle que communiquée par l'Office fédéral de la santé publique.

Les nouveaux montants des subsides applicables dès le 1er janvier 2025 sont les suivants:

Types de subsides	Montants subsides 2024	Indexation	Montants subsides 2025

Adultes Groupe 1	320 francs	6,0%	340 francs

Adultes Groupe 2	270 francs	6,0%	287 francs

Adultes Groupe 3	220 francs	6,0%	234 francs

Adultes Groupe 4	180 francs	6,0%	191 francs

Adultes Groupe 5	150 francs	6,0%	159 francs

Adultes Groupe 6	110 francs	6,0%	117 francs

Adultes Groupe 7	80 francs	6,0%	85 francs

Adultes Groupe 8	50 francs	6,0%	53 francs

Groupe 9

			(jeunes adultes)	100 francs	3,0%	103 francs

Groupe 9

			(enfants mineurs)	60 francs	7,0%	65 francs

L'indexation des subsides des personnes assurées domiciliées à l'étranger interviendra dès que le Conseil fédéral aura communiqué la prime moyenne 2025 les concernant.

source : www.ge.ch/node/37635


lead_fr: L’office fédéral de la statistique (OFS) vient de publier l’indicateur sur l’expérience de la discrimination, qui pointe la prévalence du phénomène en Suisse du point de vue des victimes. Le bureau de l’intégration des étrangers (BIC) relève ci-dessous les points saillants.

title_fr: Indicateur sur l’expérience de la discrimination 2023

content_fr:
Selon cet indicateur, dans les cinq dernières années, près de trois personnes sur dix en Suisse déclarent avoir été victime de discrimination. En 2023, les principaux motifs de discrimination étaient la nationalité, la langue, le sexe, l’origine ethnique ou le nom. On constate que les personnes issues de la migration sont particulièrement visées. Les discriminations ont lieu le plus souvent au travail et dans le recherche d’un emploi, dans l’espace public, dans le milieu éducatif (école et formations) et dans l'administration publique.

Les formes de discrimination les plus mentionnées par les victimes sont l’exclusion et l’absence de considération, la moquerie, la violence verbale et les menaces, ainsi que le mobbing et la rétention d’information. Alors qu’un quart des victimes ne connaissent pas leur agresseur, dans plus d’un cas sur dix, la personne auteure est un ou une collègue de travail et presque aussi fréquemment, il s’agit d’une personne supérieure hiérarchiquement.

Parmi les victimes de discrimination, huit personnes sur dix déclarent que l’incident a eu des conséquences sur leur vie : sentiment d’être moins à sa place dans la société, relations détérioriées, lieux ou situations évités, atteinte à la santé ou non accès à un poste, un logement ou une prestation.

Le bureau de l’intégration et de la citoyenneté (BIC) rappelle que la loi interdit toute forme de discrimination basée sur l’origine ou la religion notamment. La population y est sensibilisée grâce à divers projets, formations et campagnes comme la Semaine contre le racisme, chaque année en mars. Si vous êtes victime ou témoin de discrimination, nous vous invitons à contacter rapidement l'un des centres de conseil et d'écoute contre le racisme et l'antisémitisme répertoriés sur le site stopracisme.ge.ch


lead_fr: Cette publication annuelle propose des données sur les mesures de pédagogie spécialisée à Genève et sur les élèves qui en bénéficient.

title_fr: Indicateurs de la pédagogie spécialisée : mise à jour 2024

content_fr:
Depuis 2023, le SRED publie des Indicateurs de la pédagogie spécialisée qui visent à monitorer l’évolution des différentes mesures de pédagogie spécialisée octroyées à Genève (indicateur 1), à décrire les profils des élèves bénéficiant de ces mesures (indicateur 2), et à analyser leur temporalité et durée (indicateur 3) ainsi que les parcours des élèves (indicateur 4).

Dans cette édition 2024, on constate une légère baisse, entre les années scolaires 2022-23 et 2023-24, du nombre de mesures ordinaires de logopédie et psychomotricité. Il en va de même pour les mesures renforcées de type inclusif (soutien pédagogique en enseignement spécialisé (SPES) et éducation précoce spécialisée (EPS)). Concernant le SPES et l'EPS, cette évolution s'explique en grande partie par les choix du DIP de remplacer ces mesures par des mesures collectives dans les établissements (conseil et soutien depuis 2023-24) et dans les classes de 1P-2P (co-intervention depuis 2024-25 dans le cadre du plan d'action Entrée en scolarité).

La part d'élèves dans des dispositifs séparatifs (écoles de pédagogie spécialisée) ou intégratifs (classes intégrées) est restée globalement stable au cours des deux dernières années.

Enfin, le taux de certification des élèves de l'enseignement spécialisé a évolué positivement entre 2013 et 2023. Il reste toutefois inférieur à celui des élèves de l'enseignement régulier.

Retrouvez l'ensemble des indicateurs ici :Indicateurs de la pédagogie spécialisée. Édition 2024picture_as_pdf
 (mai 2025, 37 p.)

Analyser l'éducation


lead_fr: Maintenance du mercredi 13 juin 2018 à partir de 01h00

title_fr: Indisponibilité e-démarches - 13.06.2018

content_fr:
Mercredi 13 juin 2018 à partir de 01h00, les e-démarches seront indisponibles jusqu'en début de matinée.

En cas de problème rencontré dans cet intevalle, nous vous invitons à revenir plus tard pour poursuivre vos e-démarches.


lead_fr: Maintenance du jeudi 14 juin 2018 de 17h00 à 20h30

title_fr: Indisponibilité e-démarches - 14.06.2018

content_fr:
Jeudi14 juin 2018 de 17h00 à 20h30, les e-démarches fiscales seront indisponibles.

En cas de problème rencontré dans cet intevalle, nous vous invitons à revenir plus tard pour poursuivre vos e-démarches.


lead_fr: Maintenance du lundi 15 octobre 2018 de 08h30 à 09h30

title_fr: Indisponibilité e-démarches - 15.10.2018

content_fr:
Lundi 15 octobre 2018 à partir de 08h30, les e-démarches seront indisponibles pour une durée de 1h00.

En cas de problème rencontré dans cet intervalle, nous vous invitons à revenir plus tard pour poursuivre vos e-démarches.


lead_fr: Mercredi 22 et jeudi 23 août 2018

title_fr: Indisponibilité e-démarches - 22 et 23.08.2018

content_fr:
Mercredi 22 août à 17h00 toutes les e-démarches seront indisponibles pour une durée estimée de 24h00.

En cas de problème rencontré dans cet intervalle, nous vous invitons à revenir plus tard pour poursuivre vos e-démarches.


lead_fr: Le chemin le long des voies CFF dans le secteur Chemin du Croissant est pour partie fermé aux cycles et piétons jusqu’au 1er octobre 2026.

title_fr: Info chantier Voie verte Genève-Satigny : Fermeture partielle du secteur Chemin du Croissant à Vernier

content_fr:
Dans le cadre du chantier de la Voie verte Genève-Satigny, une paroi clouée est réalisée afin d’élargir le cheminement existant.

Du 4 février à fin mai 2026 : le chemin le long des voies CFF sera fermé devant les n°2 et 4 chemin du Croissant. Une déviation piétonne a été mise en place à l’arrière des bâtiments. Les cycles peuvent l’utiliser vélos poussés.

A partir de début juin, le chemin sera fermé entre la rue Jean-Simonet 18bis  et le carrefour de l’Ecu, afin de réaliser les aménagements de la voie verte en toute sécurité. Les déviations piétonnes se feront par la rue Jean-Simonet pour rejoindre le carrefour de l’Ecu.

Plan mobilité du chantier au Chemin du Croissantpicture_as_pdf


lead_fr: A partir du 16 février 2026, le chemin de la Glaise est fermé à toute circulation (soit piétons et vélos) entre le chemin de la Fontaine et la route des Romelles (environ 12 mois).

title_fr: Info chantier Voie verte Genève-Versoix: fermeture partielle chemin de la Glaise

content_fr:
L'État de Genève, avec les communes de Pregny-Chambésy, de Bellevue, de Genthod et de Versoix réalisent la première étape de la Voie verte Genève–Versoix entre la gare de Chambésy et le Parc Lullin, entraînant la fermeture du chemin de la Glaise dès le 16 février pour environ douze mois.

Une déviation est mise en place par le chemin de Chambésy, la route de Lausanne et la route des Romelles.

Consulter la fiche travaux avec le plan de détail, ainsi que le tout-ménage distribué en janvier

Afin de palier également à l’interruption de l’itinéraire de randonnée pédestre qui traverse la forêt le long de l’autoroute, une deuxième déviation est mise en place pour les randonneurs par le chemin de Valérie et l’avenue de Tournay.

Une séance d'information publique sur la Voie verte et le déroulé des travaux est organisée le 4 mars 2026 à 19h30 à la salle communale de Bellevue.


lead_fr: Les entités constitutives suisses assujetties à l'impôt complémentaire doivent s'enregistrer spontanément à partir du 1er janvier 2025.

title_fr: Informations concernant l'imposition minimale des grands groupes d'entreprises

content_fr:
Depuis le 1er janvier 2024, l'ordonnance sur l'imposition minimale des grands groupes d'entreprises (RS 642.161) est entrée en vigueur en Suisse. Cette ordonnance prévoit que les grands groupes d’entreprises multinationaux, qui réalisent un chiffre d'affaire consolidé de plus de 750 millions d'euros, soient imposés à un taux minimum de 15% dans chaque juridiction dans laquelle le groupe est présent.

L'imposition minimale est garantie à l'aide d'un impôt complémentaire mis en œuvre au niveau cantonal. Les entités constitutives suisses concernées doivent s'enregistrer spontanément à partir du 1er janvier 2025 et déposer leur déclaration dans l'application en ligne OMTax.

De plus amples informations à ce sujet sont disponibles dans notre livret d'information:

Imposition minimale – Impôt complémentaire


lead_fr: L’informatique quantique est souvent présentée comme une avancée majeure, comparable à l’arrivée de l’informatique moderne. Elle repose sur de nouveaux principes de calcul, différents de ceux des ordinateurs classiques, qui permettent de résoudre plus efficacement certains problèmes complexes.

title_fr: L’informatique quantique : comprendre une technologie d’avenir

content_fr:
À Genève, cette technologie fait l’objet de projets concrets depuis plusieurs années. L’administration cantonale s’engage aux côtés d’acteurs scientifiques et industriels pour comprendre, expérimenter et anticiper les usages de l’informatique quantique, tout en préparant ses infrastructures aux évolutions à venir.

Qu’est-ce que l’informatique quantique ?

Contrairement aux ordinateurs classiques, qui traitent l’information sous forme de 0 ou de 1, les ordinateurs quantiques utilisent des unités d’information appelées qubits, capables de représenter simultanément plusieurs états (0 et 1 à la fois). Cette capacité permet aux ordinateurs quantiques d’explorer un très grand nombre de possibilités en parallèle et de résoudre certains types de problèmes beaucoup plus rapidement.

Pour donner un exemple concret, un ordinateur quantique pourrait identifier rapidement le meilleur scénario parmi des milliers de combinaisons possibles, comme l’optimisation des flux de transports publics d’une ville, là où un ordinateur classique devrait tester chaque option l’une après l’autre.

Quelles opportunités ?

Grâce à ces capacités, l’informatique quantique pourrait transformer certains domaines scientifiques, technologiques et sociétaux. Elle ouvre des perspectives dans la recherche médicale, la découverte de nouveaux matériaux, la simulation de phénomènes complexes ou encore l’intelligence artificielle.

Pour les collectivités publiques, ces avancées pourraient à terme soutenir une meilleure planification, une gestion plus efficace des ressources ou une anticipation plus fine de situations complexes, au bénéfice de la population.

Que fait l’État de Genève ?

L’administration cantonale agit dès aujourd’hui pour se positionner face aux opportunités offertes par les technologies quantiques. Il est notamment partenaire du Geneva Quantum Network (GQN), un consortium réunissant des institutions académiques genevoises, des acteurs industriels et des acteurs publics, dont le CERN, l’Université de Genève, l’HEPIA, ID Quantique et Rolex.

Ce réseau vise à encourager la collaboration, à promouvoir le développement d'applications concrètes des technologies quantiques et à renforcer la visibilité de Genève comme pôle d’excellence en sciences quantiques. Il met l’accent sur la recherche appliquée, la formation, la coordination des acteurs et la sensibilisation du public.

Parallèlement, l’État de Genève a lancé des premiers tests sur des ordinateurs quantiques, travaille à un accès durable à ces technologies et explore des cas d’usage concrets susceptibles d’être utiles à l’action publique.

Quels enjeux pour la protection des données ?

Comme toute technologie émergente, l’informatique quantique soulève également des enjeux en matière de sécurité des données. À long terme, des ordinateurs quantiques très puissants pourraient remettre en question certaines méthodes de protection, comme le chiffrement, utilisées aujourd’hui.

Anticiper ces évolutions permet de préparer progressivement des solutions de protection adaptées. Dans cette perspective, le canton de Genève a récemment participé à la mise en œuvre d’une liaison sécurisée entre deux centres de données en Suisse, conçue pour résister aux attaques exploitant les futures capacités des ordinateurs quantiques. Cette réalisation concrète contribue à renforcer durablement la sécurité et la fiabilité des infrastructures numériques publiques.

Une dynamique tournée vers l’avenir

L’informatique quantique n’est pas une technologie abstraite ou lointaine. Elle se développe dès aujourd’hui à travers des projets concrets et des collaborations internationales

En s’engageant activement dans cet écosystème, l’État de Genève se prépare aux évolutions à venir, soutient l’innovation et veille à ce que les bénéfices de ces technologies puissent, à terme, servir l’intérêt public.


lead_fr: Le 12 décembre 2025 s'est tenue l'Assemblée plénière 2025 du Conseil du Léman au Campus Energypolis à Sion

title_fr: Innovation dans les domaines du sport et de la santé autour du Léman

content_fr:
Le programme de la journée a réuni les représentants politiques, institutionnels et économiques français et suisses au Campus Energypolis à Sion, au coeur de l'écosystème valaisan consacré à la formation, à la recherche et à l'innovation.

Les échanges ont illustré comment l'innovation dans le domaine du sport, de la santé et des technologies du mouvement peut constituer un levier pour renforcer la coopération transfrontalière et faire émerger de nouvelles dynamiques régionales.

Cette Assemblée a également marqué la passation de présidence de M. Christophe Darbellay, conseiller d'Etat valaisan, à M. Martial Saddier, président du Conseil départemental de la Haute-Savoie, conformément à l'alternance institutionnelle entre les membres du Conseil du Léman.

Site du Conseil du Léman


lead_fr: Présentation du dispositif sport-art-études (SAE) qui précise les prestations proposées et les délais d'inscription.

type_fr: Brochures

title_fr: Dispositif SAE - Brochure de présentation


title_fr: Inscriptions aux programmes de formation continue en philanthropie de l'UNIGE

content_fr:
L'Université de Genève propose un programme innovant de formation continue en philanthropie, comprenant le premier Master of Advanced Studies (MAS) en philanthropie lancé en Europe. La Suisse abrite un secteur philanthropique dynamique avec plus de 13 500 fondations possédant des actifs estimés à environ 140 milliards de francs suisses. Le programme interdisciplinaire de l'UNIGE propose trois Certificats de formation avancée (CAS) en philanthropie stratégique, opérationnelle et en frontières de la philanthropie. En combinant deux CAS, les participants peuvent obtenir un Diplôme d'études avancées (DAS), et en ajoutant un projet de recherche ou une thèse pratique, ils peuvent obtenir un MAS. Ce programme offre une expérience pratique approfondie avec les secteurs philanthropiques genevois, suisses et internationaux, visant à former des professionnels capables de maximiser l'impact philanthropique et de relever des défis sociétaux complexes par la collaboration, l'innovation et l'inclusivité.

Les cours se déroulent en anglais.

Informations et inscriptions jusqu'au 31 juillet 2024 sur le site de la formation continue de l'Université de Genève.

Brochure informative (an anglais)picture_as_pdf


title_fr: Inscriptions aux programmes de formation continue en philanthropie de l'UNIGE pour 2025/2026

content_fr:
L'Université de Genève (UNIGE) propose un programme innovant de formation continue en philanthropie, comprenant le premier Master of Advanced Studies (MAS) en philanthropie lancé en Europe. La Suisse abrite un secteur philanthropique dynamique avec plus de 13 500 fondations possédant des actifs estimés à environ 140 milliards de francs suisses. Le programme interdisciplinaire de l'UNIGE vise à former des professionnels capables de maximiser l’impact philanthropique et de relever les défis sociétaux complexes grâce à l’innovation et la collaboration.

Construit de manière modulaire, il propose trois Certificats de formation avancée (CAS) en philanthropie stratégique, opérationnelle et en frontières de la philanthropie. En combinant deux CAS, les participants reçoivent un Diplôme d'études avancées (DAS), et en ajoutant un projet de recherche ou une thèse pratique, ils accèdent un MAS. La formation permet d’approfondir l’expertise, d’aiguiser la pensée critique et de faire le lien entre théorie et pratique. Elle offre une immersion concrète dans les milieux philanthropiques genevois, suisses et internationaux, à travers des enseignements, des échanges et des travaux appliqués. Les participants décrivent ce cursus comme exigeant mais véritablement transformateur, consolidant leurs connaissances et ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles.

Chaque module peut être suivi individuellement. En outre, un module indépendant et exclusivement en ligne sur la Philanthropie collaborative et inclusive permet l’obtention d’une microcertification de l’Université de Genève.

Tous les cours sont enseignés en anglais. Informations et inscriptions jusqu'au 31 juillet 2025 sur le site de la formation continue de l'Université de Genève


lead_fr: Commencez vos recherches dès que vous savez que votre contrat de travail prendra fin.

title_fr: Pour s'inscrire au chômage, il faut pouvoir prouver que l'on cherche un emploi

content_fr:
Une des conditions pour s'inscrire au chômage est d'être en recherche d'emploi et de pouvoir le justifier

Effectuez des recherches d'emploi au plus tard pendant les 3 mois précédant votre inscription. Le mieux est de commencer vos recherches dès que vous savez que votre contrat de travail prendra fin, même si vous bénéficiez d'un délai avant la fin de vos rapports de travail.

Inscrivez vos recherches sur le formulaire « Preuves des recherches personnelles effectuées en vue de trouver un emploi » et présentez-le lors de l'inscription.

Vous risquez des jours de suspension d’indemnités de chômage si vous ne pouvez pas prouver que vous avez recherché un emploi avant votre inscription à l'OCE ou que vous n'avez pas effectué suffisamment de recherches.

Si vous venez à l'office cantonal de l'emploi le jour où l'on vous a annoncé votre licenciement, vous ne serez pas sanctionné, mais il vous sera demandé de commencer immédiatement vos recherches d'emploi.


title_fr: S'inscrire au chômage : tous les documents incontournables à présenter !

content_fr: Trouvez ici la liste de tous les documents incontournables à présenter pour une inscription au chômage rapide et réussie.


lead_fr: Service unique en Suisse, l’Inspection générale des services (IGS) est l’organe indépendant chargé des enquêtes pénales visant les collaboratrices et collaborateurs de la police cantonale genevoise, des polices municipales et des différents corps de police actifs dans le canton de Genève, ainsi que de l’Office cantonal de la détention (OCD). Afin de faire connaître ses missions et son fonctionnement, l’IGS publie aujourd’hui la synthèse de son rapport d’activité pour l’année 2024. La parution de ce document, désormais annuelle, permet également de mettre en lumière les chiffres et les principales tendances observés pour l’année écoulée.

title_fr: L’Inspection générale des services publie la synthèse de son rapport d’activité 2024

content_fr:
L’IGS, organe de contrôle indépendant des fonctionnaires d’autorité

Service unique en Suisse, l'Inspection générale des services (IGS) est chargée des enquêtes pénales visant les collaboratrices et les collaborateurs de la police cantonale genevoise, des dix-sept polices municipales et de l'Office cantonal de la détention (OCD), ainsi que tout membre d'un autre corps de police ou d'un corps doté de pouvoirs de police actifs sur le territoire genevois. Sous la conduite du procureur général, sa mission première est de garantir la légalité et le respect de la déontologie dans les pratiques des fonctionnaires dotés de pouvoir d’autorité.

Chargée des enquêtes ouvertes suite à des allégations d’usage disproportionné de la force ou d'un moyen de contrainte, l’IGS enquête également sur l’ensemble des infractions contre les devoirs de fonction et les devoirs professionnels, ainsi que sur les problématiques de corruption. Elle mène par ailleurs des enquêtes portant sur les infractions commises dans un cadre privé pour les seuls policiers cantonaux, ainsi que toute autre enquête qui lui est transmise par le procureur général.

À teneur de la loi sur la police (LPol), l’IGS est indépendante des services de police et de leur hiérarchie, sous réserve de son rattachement administratif à la commandante de la police. Elle assure un traitement des situations qui lui sont confiées avec impartialité et objectivité. Son personnel, composé de policières et de policiers, participe uniquement aux missions incombant à ce service, préservant par là son intégrité.

L’IGS peut être saisie par tout justiciable s’estimant lésé ou victime d’une action commise par un ou des fonctionnaires compris dans son champ d’activité. Elle peut également être saisie par le Ministère public, par les hiérarchies ou les collaboratrices et les collaborateurs des services, ainsi que par toute autre personne souhaitant porter un fait à son attention.

Un service, plusieurs missions

Avec l’autorisation du Ministère public, l’IGS remet les résultats de ses enquêtes aux autorités ou aux hiérarchies des administrations rattachées à son champ d’activité, permettant aux directions de prendre les mesures jugées adéquates sur le plan administratif ou disciplinaire, mais aussi d’entreprendre des démarches en vue de la création ou de la révision de directives internes. Force de proposition, l’IGS contribue ainsi à l’évolution de leur fonctionnement et facilite la mise en place d’améliorations.

Outre les tâches de police judiciaire qui constituent le cœur de ses activités, l’IGS est investie de plusieurs missions, notamment l’exécution de contrôles préliminaires afin de déterminer la plausibilité d’une infraction en cas de suspicion. Elle dispense par ailleurs diverses formations en matière de déontologie et de comportement aux fonctionnaires d’autorité. Enfin, elle établit la liaison avec l’organe de médiation indépendante entre la population et la police (MIPP) en le renseignant, dans le respect de la confidentialité des procédures, sur son activité.

Quelques chiffres de l’activité 2024

En 2024, une hausse de 10,9% des nouvelles enquêtes a été enregistrée, avec 143 cas ouverts contre 129 l’année précédente. Les contrôles préliminaires ont, quant à eux, baissé de 11,6%.

Si les allégations d’usage abusif de la force ou d’un moyen de contrainte restent la majorité des cas traités par l’IGS l’année passée, le nombre de nouvelles enquêtes pour ce motif a vu une légère baisse (-3,7%). Sur les 52 cas recensés, on relève 42 cas concernant la police cantonale, 10 cas concernant l’OCD et 0 cas concernant les polices municipales ainsi que les autres services.

S’agissant des autres motifs d’enquête, une diminution est observée du côté des nouvelles enquêtes portant sur la violation du secret de fonction (7 cas contre 10 en 2023 et 11 en 2022). En revanche, les cas de corruption ont connu une hausse en 2024, avec le traitement de 10 nouvelles enquêtes par l’IGS (contre 2 en 2023 et en 2022).

Des issues pénales majoritairement sans condamnations

Sur les 250 enquêtes menées par l'IGS en 2021 et 2022, ayant donné lieu à l'ouverture d'une procédure pénale et dont les décisions dépendent du Ministère public genevois, 209 ont connu un épilogue judiciaire.

La grande majorité des décisions rendues a abouti soit à une ordonnance de non-entrée en matière (63%), soit à une ordonnance de classement (14%). Les ordonnances pénales rendues, lesquelles comprennent également les infractions commises hors service, se sont montées à 20% et les condamnations devant les tribunaux à 3%.

Le rapport d'activité 2024 de l’Inspection générale des servicesest consultable en ligne.

Pour toute information complémentaire :

Capitaine Marc GERBER, chef de l’Inspection générale des services, par l'intermédiaire de Mme Léna KELLER, chargée de communication et porte-parole, service communication et relations publiques de la police cantonale genevoise, T. +41 (0)22 427 56 00 ou +41 (0)76 351 38 35.


lead_fr: T15.02.2.02 - Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève : Nombre d'élèves de l'enseignement primaire par établissement (fichier Excel)

title_fr: ANN - Nombre d'élèves de l'enseignement primaire par établissement


lead_fr: La population immigrée est très bien intégrée en Suisse : c'est la conclusion d'un récent rapport de l'OCDE.

title_fr: Intégration en Suisse : bons résultats selon une étude internationale

content_fr:
L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a publié mardi une étude portant sur les mesures d'intégration des personnes immigrées en Suisse. Les résultats sont globalement très bons en comparaison avec les 37 autres Etats membres de l'OCDE, parmi lesquels figurent l'Allemagne, l'Autriche, la France, l'Italie, l'Australie ou le Japon. D’après les données de l'OCDE la région lémanique compte la plus forte proportion de personnes immigrées en Suisse âgées de 15 à 64 ans (46 %).

Parmi les personnes âgées de 15 à 64 ans qui arrivent avec un niveau débutant dans l’une des langues officielles, près de la moitié parle couramment cette langue au bout de cinq ans au moins. Par rapport aux autres pays, la maîtrise de la langue progresse aussi particulièrement bien parmi les personnes réfugiées.

Le taux d’emploi des personnes issues de l'asile est l’un des plus élevés des principaux pays de destination. Plus globalement, les personnes immigrées affichent un taux d'emploi de 77% en Suisse. Il est largement supérieur à la moyenne de l'OCDE.

Des efforts restent à faire sur plusieurs volets : reconnaissance des diplômes étrangers, insertion professionnelle des femmes immigrées, écarts d’apprentissage entre enfants nés en Suisse de parents immigrés et ceux ayant des parents nés en Suisse.

Le rapport, publié mardi, peut être téléchargé ici.

Les résultats seront présentés lors d'un webinaire le 16 décembre de 13h à 14h. Les inscriptions sont ouvertes, via le formulaire d'inscription suivant.


lead_fr: Afin de renforcer son arsenal législatif contre l'expression de la haine et l'usage public de symboles de l'idéologie nazie, le Conseil d’Etat a adopté, à l’attention du Grand Conseil, un projet de loi modifiant la Loi pénale genevoise (LPG) qui interdit l'usage public de symboles de l'idéologie nazie ainsi que ceux d'idéologies prônant l'infériorité ou la menace d'un groupe en raison de caractéristiques personnelles telles que l'origine, la religion, le genre ou l'orientation sexuelle.

title_fr: Interdiction pénale de l’usage public des symboles de haine et de l’idéologie nazie à Genève

content_fr:
Pourquoi ce projet de loi ?

En Suisse, la lutte contre le racisme et la discrimination repose principalement sur une disposition du Code pénal fédéral (art. 261bis CP). Cette norme interdit certains comportements racistes, mais uniquement lorsqu’ils s’inscrivent dans un contexte de propagande ou d’incitation à la haine. En pratique, cela signifie que l’utilisation de symboles nazis n’est pas toujours punissable, notamment lorsqu’elle ne s’accompagne pas d’un message explicite.

Or, on assiste en Suisse  à une augmentation des actes et discours antisémites et discriminatoires. Ces comportements portent atteinte à la dignité des personnes visées, créent un climat d’intimidation et nuisent à la paix sociale.

La réponse constitutionnelle genevoise

Face à ce constat, le canton de Genève a choisi d’agir. Le 9 juin 2024, le peuple genevois a accepté à une large majorité un nouvel article de la Constitution cantonale (art. 210A). Celui-ci affirme que la lutte contre les discriminations et la haine est une politique publique à part entière et prévoit explicitement l’interdiction de l’utilisation des symboles des idéologies de haine, en particulier nazies.

Ce projet de loi a pour but de mettre en œuvre le volet répressif de cette disposition constitutionnelle en précisant concrètement ce qui est interdit, dans quelles conditions et avec quelles exceptions.

Que prévoit le projet de loi ?

Le projet introduit une nouvelle disposition dans la loi pénale genevoise. Il interdit de rendre perceptibles à autrui des symboles nazis ou des symboles d’idéologies de haine. L’accent est mis non pas sur l’intention de propagande, mais sur l’effet : l’exposition du public à ces symboles.

Certains symboles nazis sont explicitement mentionnés, tels que la croix gammée, le salut hitlérien, les formules « Heil Hitler » ou « Sieg Heil », le sigle SS ou l’étoile jaune. Cette énumération vise à assurer la clarté du droit et à rappeler la signification historique de ces symboles. Les variations de ces symboles sont également concernées.

Le projet distingue clairement les symboles nazis des autres symboles de haine. Cette distinction se justifie par le caractère unique de l’idéologie nazie, fondée sur la déshumanisation et l’objectif d’extermination systématique de groupes entiers de la population. Les autres idéologies de haine sont définies comme celles qui stigmatisent un groupe de personnes uniquement en raison de caractéristiques personnelles telles que l’origine, la religion, le genre ou l’orientation sexuelle.

Quand l’interdiction s’applique-t-elle ?

L’interdiction s’applique dès qu’un symbole est perceptible par une ou plusieurs personnes qui ne font pas partie d’un cercle privé fondé sur des relations personnelles. Ainsi, l’utilisation d’un symbole depuis un espace privé peut être interdite si elle est visible depuis l’extérieur, tout comme sa diffusion sur Internet lorsque celle-ci est accessible au public. En revanche, les usages strictement privés, limités à un cercle de proches, ne sont pas concernés.

Quelles sont les autres exceptions ?

La loi prévoit des exceptions lorsque l’utilisation des symboles est manifestement destinée à des fins éducatives, culturelles, artistiques, historiques, journalistiques ou scientifiques. Ces usages sont nécessaires à la transmission du savoir, à la mémoire collective et au débat public. Le contexte permet alors de comprendre que le symbole n’est pas utilisé pour promouvoir la haine.

Quel est l’objectif poursuivi ?

L’objectif du projet de loi est de protéger la dignité humaine et la paix publique. Il ne s’agit pas de restreindre la liberté d’opinion, mais d’empêcher que des symboles associés à des idéologies violentes et discriminatoires soient banalisés ou utilisés pour intimider.

En rendant ces règles claires et applicables, le projet de loi permet à Genève de mettre en œuvre la volonté populaire exprimée dans la Constitution et de renforcer la lutte contre les discriminations et la haine.

Projet de loi modifiant la loi pénale genevoise (LPG) (E 4 05)


title_fr: Interdiction de symboles de haine

content_fr:
Hier, le Conseil national a accepté une motion  visant à punir « le fait d’utiliser, de porter, d’arborer et de diffuser publiquement des objets de propagande et des symboles racistes, faisant l’apologie de la violence ou extrémistes, comme les moyens de propagande, les insignes ou les symboles nazis (que ce soit des gestes, des paroles, des saluts, des insignes ou des drapeaux), se référant notamment à une organisation visant à rabaisser ou dénigrer de façon systématique les membres d’une race, d’une ethnie ou d’une religion, en particulier des gestes, des slogans, des formes de salut, des signes et des drapeaux. » Le Conseil des Etats ayant déjà voté la motion, charge maintenant au Conseil fédéral d’élaborer une base légale afin de concrétiser la volonté du législateur et de déterminer de manière spécifique les symboles à proscrire.

Cette  motion a été votée dans un contexte de forte augmentation des actes antisémites en Suisse. Dans le droit actuel, une personne qui exhibe des symboles nazis, racistes, extrémistes ou faisant l'apologie de la violence n'est punissable que s'il est démontré que l'auteur vise à propager publiquement une idéologie. Exhiber de tels symboles en public sans intention de convaincre des tiers d'une idéologie n'est jusqu'à maintenant pas punissable.

A Genève, la population votera sur une proposition de modification constitutionnelle le 9 juin prochain visant à interdire "l’exhibition ou le port de symboles, d’emblèmes et de tout autre objet de haine, notamment nazi, dans les espaces publics".  Le nouvel article constitutionnel prévoit également que l’Etat met en œuvre une politique de lutte contre les discriminations et la haine.

Si vous avez des questions ou des inquiétudes pour un proche ou un bénéficiaire et besoin d'informations sur des idéologies politiques ou religieuses extrémistes, contactez un ou une spécialiste, gratuitement et de manière confidentielle au : 0800 900 777 / gardezlelien [at] etat.ge.ch.

Le bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC) pilote le dispositif genevois de prévention des radicalisations violentes «Gardez le lien». Vous trouverez plus d'informations à ce sujet sur www.gardezlelien.ch


lead_fr: Compte tenu des précipitations relevées et de l'évolution météorologique récente, le canton de Genève a levé ce jour l'interdiction totale de feux dans l'espace forestier qui avait été instaurée le 15 aout dernier.

title_fr: L'interdiction temporaire des feux sur les sites aménagés en forêt est levée

content_fr:
L'indice de vigilance à l'égard du risque d'incendie en forêt a ainsi pu être abaissé au niveau 3 sur une échelle de 5, avec le statut « danger marqué ». Cet indicateur, réévalué en permanence en fonction de l'évolution de la situation, objective le risque en prenant notamment en compte des données relatives à la température, le taux d'humidité, la vitesse du vent, les dernières précipitations et les prévisions météorologiques.

Rappel : feux autorisés uniquement sur les sites aménagés

Nonobstant cette évolution favorable, il importe de continuer à ménager les espaces naturels et de respecter les règles applicables. Ainsi, en dehors des grills aménagés par les collectivités pour cet usage et dotés de foyers fixes, les feux demeurent interdits en permanence :

•    dans l'espace forestier et dans tous les sites protégés ;

•    à moins de 10 mètres des lisières ;

•    à même le sol.

Par ailleurs, les personnes qui allument un feu de plein air sur un lieu autorisé doivent prendre toutes les précautions pour en garder la maîtrise.

•    Surveiller en permanence les feux allumés et éteindre immédiatement les flammèches;

•    Veiller à bien éteindre le feu et à sécuriser ses alentours avant de quitter les lieux (les braises doivent être froides);

•    Renoncer totalement à faire du feu en cas de forts vents et de rafales;

•    En cas de départ d'incendie, aviser immédiatement le service d'incendie et de secours (SIS) en composant le 118.

Pour retrouver tous les recommandations et suivre les mises à jour de l'indice de vigilance à l'égard du risque d'incendie en forêt : Feux de plein air | ge.ch

Pour tout complément d'information

M. Patrik Fouvy, directeur du service du paysage et des forêts, tél. +41 (0)79 248 64 56