lead_fr: Il est essentiel de consacrer suffisamment de temps à vos recherches d'emploi. Huit heures par jour sont nécessaires pour augmenter de manière significative vos opportunités de retrouver un emploi.

title_fr: Rechercher un emploi est un travail à plein temps !

content_fr:
Utilisez tous les canaux de recrutement disponibles et rappelez-vous que votre réseau de relations est l'un des moyens les plus efficaces pour retrouver un emploi.

La recherche d'emploi demande de la persévérance et de l'engagement.

Lisez notre page web dédiée à ce sujet.


type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Recherches d'emploi : retour à la normale en septembre 2020

content_fr:
Les mesures spéciales en matière de recherches d'emploi instaurées durant la crise du COVID-19 prendront fin le 31 août 2020, conformément à la décision du Conseil fédéral.

Aussi, dès le 1er septembre 2020, nous vous demandons à nouveau de bien vouloir effectuer un minimum de 10 recherches d'emploi par mois. Orientez vos recherches en suivant la stratégie définie avec votre conseiller-ère en personnel.

Privilégiez les services en ligne de la Confédération disponibles sur Job-Room pour nous remettre chaque mois le formulaire contenant les preuves de vos recherches d'emploi. Vos démarches administratives seront simplifiées.

Vous avez également la possibilité de nous transmettre ce formulaire par courrier postal, entre le 30 du mois en cours et le 5 du mois suivant (le cachet de La Poste faisant foi) à l'adresse ci-dessous :

Office cantonal de l'emploi

Rue des Gares 16 - CP 2555

1211 Genève 2

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: Ces recommandations sont issues d'un article paru le 22 août dernier dans le magazine Entreprise romande publié par la Fédération des entreprises romandes (FER)

title_fr: Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés

content_fr: Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.


lead_fr: La loi limitant la déduction des frais de déplacement à 500 francs a fait l'objet d'un recours auprès de la Cour de justice.

title_fr: Recours contre la loi limitant la déduction des frais de déplacement

content_fr:
Dans le canton de Genève, la loi (article 29 LIPP) indique que les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail font partie des frais professionnels.

Le 25 septembre 2016, le peuple a accepté une modification de la LIPP limitant à 500 francs les déductions liées aux frais de déplacement. Cette modification devait s'appliquer dès l'année fiscale 2016 et pouvait donc avoir un impact sur le montant des impôts et des acomptes mensuels pour les contribuables qui déduisent d'importants frais de déplacement et ceux bénéficiant du statut de quasi-résident.

Cette loi a fait l'objet d'un recours auprès de la Cour de justice qui a décidé que ce recours avait un effet suspensif. Dès lors, vous pouvez indiquer vos frais effectifs de déplacements comme par le passé.

Ces frais seront soit acceptés si la Cour de justice accepte le recours déposé, soit limités à 500 francs si elle donne tort au recourant.


lead_fr: Une recrudescence des cas de la maladie de Carré a été constatée sur la faune sauvage par différents cantons romands. De plus, des cas de la maladie sont également décelés lors d'importations douteuses d'animaux de compagnie. La vaccination des chiens est recommandée.

title_fr: Recrudescence de la maladie de Carré – Vaccination recommandée

content_fr:
Les surveillants de la faune de plusieurs cantons romands sont de plus en plus souvent confrontés à des cas de la maladie de Carré, principalement chez les renards, les blaireaux et les fouines. Cette maladie non transmissible à l'homme est très contagieuse dans le règne animal, les troubles allant de signes cliniques peu marqués à des symptômes respiratoires et peuvent aboutir à la mort, surtout chez les jeunes animaux. La transmission du virus se fait par contact rapproché par l'intermédiaire des sécrétions émises par l'animal malade.

Cette maladie ne figure pas dans la liste des maladies à déclaration obligatoire édictée dans l'Ordonnance fédérale du 27 juin 1995 sur les épizooties et aucune mesure particulière n'est à entreprendre en cas de constat. Au vu de la recrudescence des cas dans la faune sauvage et lors d'importations illicites, le Service de la consommation et des affaires vétérinaires invite les vétérinaires praticiens à informer leur clientèle sur cette maladie et recommande aux détenteurs de chiens de faire vacciner régulièrement leur compagnon. Il est également rappelé d'éviter les contacts avec la faune sauvage, morte ou vivante.


lead_fr: Au mois d'octobre, la police avait signalé une recrudescence de tentatives d'escroquerie du type "fausse qualité" au préjudice de victimes séniors. Après une accalmie, elle constate que le phénomène est de nouveau à la hausse. En effet, depuis le 16 novembre 2021, la Brigade de répression des cambriolages et des vols (BRCV) a recensé une dizaine de cas d'escroqueries.

title_fr: Recrudescence de tentatives d'escroquerie du type "fausse qualité" au préjudice de victimes séniors

content_fr:
Depuis plusieurs semaines, la police constate une nouvelle recrudescence de tentatives d'escroquerie téléphonique du type "fausse qualité" au préjudice de victimes séniors. Une personne parlant français, allemand ou italien contacte de potentielles victimes en se faisant passer pour la police. Elle entame un discours bien rodé dans lequel il est question d'un proche qui aurait provoqué un accident de la route et qui se trouverait devant un juge ou dont le véhicule n'est pas assuré ou encore d'un proche ayant été arrêté par la police et pour lequel une caution doit être versée. Le seul but de ces appels est de pousser la victime à procéder à un retrait d'argent qu'elle devra remettre à un tiers.

Dans certains cas, les auteurs de ce type d'escroquerie sont arrivés à leurs fins et les préjudices se montent à plusieurs dizaines de milliers de francs.

Ne vous faites pas avoir : ne donnez jamais suite à ces appels ! Aucune caution n'est demandée par la police pour régler une quelconque affaire !

Quelles sont les précautions à prendre ?

Se méfier d’une personne vous appelant pour demander de l’argent.

Ne pas céder à la notion d’urgence prétextée par l’auteur.

Répondre que vous allez réfléchir et raccrocher. Prendre contact avec un membre de confiance de votre famille pour en discuter et vérifier les informations données par l’appelant.

Ne jamais confier d’argent liquide ou de valeurs à un inconnu.

Si vous êtes victime de telles tentatives ou que vous avez connaissance de personnes qui le sont, informez la police. Pour cela contactez le poste de police le plus proche ou appelez le 117.


title_fr: Recrutement de greffières et de greffiers : partenariat gagnant avec le Pouvoir judiciaire !

content_fr:
Le mardi 24 avril 2023, deux recruteuses travaillant pour le Pouvoir judiciaire (PJ) de l'Etat de Genève sont venues présenter les attraits et les défis du métier de greffière/greffier à près d'une quinzaine de candidates/candidats à l'emploi dûment sélectionné.e.s par le Service employeurs de l'OCE. Suite à cette présentation, chaque candidate/candidat a été reçu.e individuellement pour un entretien avec pour objectif d'évaluer leur motivation et de déterminer si les exigences requises pour une telle fonction étaient réunies.

Régulièrement à la recherche de nouvelles collaboratrices/nouveaux collaborateurs, le partenariat entre le Pouvoir judiciaire et le Service employeurs (SE) de l'Office cantonal de l'emploi (OCE) s'est toujours avéré être une collaboration fructueuse et efficace. Dans le cas présent, à la suite de cette rencontre, la grande majorité des candidates/candidats ont été retenu.e.s pour poursuivre le processus de recrutement.

Vous êtes un employeur et souhaiteriez mettre en place une collaboration similaire avec le Service employeurs de l'OCE ? Contactez le SE au 022 388 10 18 ou par courriel : se@etat.ge.ch.

Lisez également ces pages web qui comportent des informations très utiles en lien avec le recrutement d'une candidate/d'un candidat inscrit au chômage.

De gauche à droite : Mme Sophie Miche-Santoro, adjointe administrative au PJ, M. Yves Gilomen, conseiller en recrutement au SE et Mme Emma Takikawa Devove, responsable RH au PJ.


title_fr: Le recrutement prédictif, c'est quoi ?

content_fr:
Le "recrutement prédictif", tout le monde en a entendu parler. Mais de quoi s'agit-il en quelques mots ?

Nous avons demandé à deux experts de nous en donner une définition en 1000 caractères maximum !

Vous voulez en savoir plus ? Posez-leur vos questions.

Définition donnée par Alexandre Mandel, CEO chez Paul Mandel, partenaire AssessFirst :

Le recrutement prédictif consiste à utiliser un algorithme pour rapprocher le profil de candidats ou collaborateurs avec les facteurs clés de succès pour un poste spécifique.

Les profils candidats sont analysés sous l’angle de qu'ils sont réellement et non du CV. Avec le recrutement prédictif, il n'y a d'ailleurs plus besoin de recourir au CV pour certains postes. Les candidats remplissent un questionnaire en ligne qui évalue leur potentiel, soit leur personnalité, leurs motivations et leur capacité de raisonnement. Ce que l'on va "prédire", c'est la capacité de la personne à réussir à un poste donné et également sa capacité à s'épanouir dans le poste en question.

Les facteurs clés de succès pour un poste sont, quant à eux, identifiés et décrits par les recruteurs, à l'aide d'un assistant intelligent.

Généralement, les candidats recrutés par le biais de cette méthode sont 15% plus performants et restent jusqu’à 2 fois plus longtemps en poste.

Définition donnée par Marie-Marthe Joly, employee experience practice leader chez Emakina :

Le recrutement prédictif permet de prédire le taux de succès d‘une personne à un poste donné.

Lorsque les individus et les organisations publient sur le web, ils laissent un grand nombre de données en « langage naturel » (études, articles, conversations, profils, descriptifs de postes, etc.). C’est ce qui constitue le « big data ».

Des systèmes intelligents, dit « cognitifs », sont capables d’extraire du big data des variables pertinentes qui, une fois combinées, constituent des modèles. Ces modèles génèrent des « algorithmes de matching » capables de prédire le taux de réussite d’un candidat à un poste donné.

Ce qu’il faut retenir, c’est que les variables permettent d’aller au-delà des mots (clés). La sélection n’est plus basée uniquement sur les critères habituels (compétences, expériences, secteur, etc.) liés pour beaucoup au passé, mais sur des capacités transférables à un poste à repourvoir. Avec ce type d'approche, on est davantage tourné vers le futur.


title_fr: Recruter ou décrocher un emploi grâce à des allocations

content_fr:
Lisez notre article de presse complet paru à ce sujet le jeudi 5 mars 2020 dans le supplément "emploi" du 24heures et Tribune de Genève.

Chaque année, des milliers de candidats à l'emploi et d'entreprises en Suisse bénéficient d'allocations dans le cadre de l'assurance-chômage ou de lois cantonales.

Allocation de formation (AFO)

Cette allocation permet à une entreprise de recruter en apprentissage des adultes de 25 ans et plus. L'employeur peut ainsi former un nouveau collaborateur ayant potentiellement déjà travaillé en entreprise, avec une ou plusieurs expériences professionnelles.

Allocation d'initiation au travail (AIT)

Un employeur est très intéressé par un candidat ORP, mais il manque à ce dernier certaines compétences pour être immédiatement opérationnel à son poste de travail. Grâce à l'AIT, l'employeur peut développer les compétenes de son futur collaborateur selon ses besoins.

Allocation de retour en emploi (ARE)

A Genève, l'ARE permet d’engager une personne ayant épuisé son droit aux indemnités fédérales de chômage et de recevoir une aide financière de l’État de 50% de son salaire sur une durée déterminée.


title_fr: Réédition de la brochure "Du sexisme ordinaire aux violences sexuelles : repérer pour agir. Guide à l'intention des professionnel-le-s"

content_fr:
Les manifestations d’humiliations sexistes et de violences sexuelles, qu’elles soient « banales » ou « extraordinaires », engendrent de la gêne car les professionnel-le-s ne savent en général pas comment y réagir.

Par la multiplicité des exemples donnés, recueillis grâce à la prise de parole d’actrices et d’acteurs de l’éducation, la brochure " Du sexisme ordinaire aux violences sexuelles : repérer pour agir. Guide à l'intention des professionnel-le-s" nous invite également à ne pas rester isolé-e-s lorsque des situations sont peu claires, engendrent de la gêne, ou simplement quand des situations problématiques se présentent. Elle donne des pistes permettant de lutter contre la propagation de stéréotypes et d’actes de violence qui instaurent un climat insoutenable pour celles et ceux qui en sont effectivement ou potentiellement les victimes, et qui les entravent dans leur développement et dans leur parcours éducatif.

Suite à son grand succès, cette brochure-boîte à outils vient d'être rééditée par le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV).

Vous pouvez commander la brochure par mail au BPEV.


lead_fr: Le peuple suisse s'est prononcé le 19 mai 2019 en faveur de la loi relative à la réforme fiscale et au financement de l’AVS (RFFA). Son projet de mise en œuvre cantonale a également été accepté le même jour par les Genevoises et les Genevois.

title_fr: Réforme de la fiscalité des entreprises: après le « OUI »

content_fr:
Un taux effectif unique

La réforme fiscale des entreprises est entrée en vigueur dans le canton de Genève le 1er janvier 2020. Elle implique principalement l'abrogation des statuts fiscaux privilégiés, mettant ainsi fin à une inégalité de traitement entre les entreprises. Ainsi, à partir de cette date, toutes les personnes morales installées à Genève payent le même taux d'imposition sur le bénéfice, qu'elles soient actives à l'étranger ou en Suisse.

En Ville de Genève, le taux effectif d'imposition du bénéfice s'élève à 13.99%. Il varie légèrement selon les communes du canton en fonction des centimes additionnels communaux.

Mise en œuvre cantonale

La réforme de la fiscalité des entreprises a supprimé les régimes fiscaux privilégiés, applicables sur le plan cantonal et communal (ICC), qui n'étaient pas conformes aux normes internationales. Cette mesure principale s'est accompagnée de nouvelles réglementations fiscales spécifiques.

L'administration fiscale cantonale a publié un document illustrant la réduction de l'impôt sur le capital des sociétés (imputation) à l'aide d'une calculette.

Qui est concerné par la réforme?

Il s'agit en premier lieu des personnes morales, soit les sociétés de capitaux, les sociétés coopératives, mais également les associations, les fondations et les autres personnes morales. En outre, les placements collectifs de capitaux qui possèdent des immeubles en propriété directe sont assimilés aux autres personnes morales et donc également soumis à l’impôt sur le bénéfice et le capital.

Les entreprises individuelles n'entrent pas dans la définition des personnes morales au sens de la loi sur l'imposition des personnes morales. Leur imposition n'a ainsi pas été modifiée par l'entrée en vigueur de RFFA. En effet, l'entreprise organisée sous la forme d'une raison individuelle continue d'être imposée au titre de l'impôt sur le revenu de l'entrepreneur. Certaines mesures RFFA leur sont toutefois applicables.

Pour les personnes physiques, les changements visent principalement les détenteurs de droits de participation d'au moins 10% du capital-actions ou du capital social d'une société de capitaux ou d'une société coopérative.


title_fr: Réfugiés ukrainiens (permis S): dédommagement des familles d'accueil

content_fr:
Lorsqu'une convention d'hébergement est passée entre la personne réfugiée et une famille d'accueil par l'intermédiaire de Caritas, l'Hospice général verse un montant de 250 francs pour le défraiement de la famille d'accueil. Ce montant est versé à la personne réfugiée en supplément de ses prestations financières personnelles.

Le montant de 250 francs que la personne réfugiée reverse à sa famille d'accueil ne constitue pas un revenu imposable.


title_fr: Le registre du commerce publie sa note aux notaires 2022

content_fr:
Le registre du commerce édite annuellement une note à l'attention des notaires. Accédez à la note 2022 qui vient d'être publiée.

Vous avez également la possibilité de consulter la liste des notes en ligne.


title_fr: Le registre du commerce publie sa note aux notaires 2023

content_fr:
Le registre du commerce édite annuellement une note à l'attention des notaires. Accédez à la note 2023 qui vient d'être publiée.

Vous avez également la possibilité de consulter la liste des notes en ligne.


lead_fr: Le registre du commerce édite annuellement une note à l'attention des notaires. Elle contient des informations concernant la tenue du registre du commerce, tant sur le plan législatif et réglementaire que sur le plan de la pratique.

title_fr: Le registre du commerce publie sa note aux notaires 2024

content_fr:
Accédez à la note 2024 qui vient d'être publiée.

Vous avez également la possibilité de consulter la liste des notes en ligne.


title_fr: Le registre du commerce reçoit uniquement sur rendez-vous

content_fr:
En raison de la situation sanitaire actuelle, l'accès au guichet physique du registre du commerce en Vieille-Ville de Genève se fait uniquement sur rendez-vous au 022 546 88 60, jusqu'à nouvel avis.

Nous vous rendons attentifs que seuls les paiements par carte bancaire sont admis au guichet, aucun paiement en espèces ou par carte de crédit n'est possible.


lead_fr: Le 15 mars 2018, une rencontre a été organisée entre les journalistes et l'administration genevoise pour expliquer le déroulement des élections cantonales 2018 qui se tiendront les 15 avril et 6 mai 2018

title_fr: Rencontre avec les médias concernant les élections du Grand Conseil et du Conseil d'Etat 2018

content_fr:
La Chancelière d'Etat, Anja Wyden Guelpa, le Directeur général du dépouillement centralisé, Jan-Philyp Nyffenegger, le Directeur général des systèmes d'information, Eric Favre et le Président de la Commission électorale centrale, Samuel Terrier ont présenté les dispositions qui seront mises en place pour les élections du Grand Conseil et 1er tour du Conseil d'Etat, le 15 avril prochain et du 2nd tour du Conseil d'Etat le 6 mai 2018.

A cette occasion, ils ont présenté les innovations qui ont été mises en place pour ces élections, à savoir:

le vote électronique (CHVote) offert à 100% des électeurs, sans inscription requise,

le traitement numérisé des bulletins de vote pour le Grand Conseil qui permettra d'accélérer le dépouillement,

l'utilisation de la lecture optique pour le dépouillement des bulletins du Conseil d'Etat qui permettra d'obtenir des résultats plus rapides,

et enfin, la mise en place d'un Chatbot (Je vote à GE) qui échangera avec les citoyens à travers Messenger/Facebook

De plus, en matière de communication, Anja Wyden Guelpa a informé que deux Facebook Live seront organisés avec le concours de 20 Minutes et de Léman Bleu, à travers le compte Facebook de la Semaine de la démocratie. Lors de ces deux évènements les citoyens auront la possibilité de poser directement des questions à la Chancelière concernant les élections cantonales 2018.

A ceci s'ajoute également la possibilité pour tout détenteur d'un compte Facebook d'aposer le patch ci-dessous s'il-elle le désire sur sa photo de profil en rapport avec les élections cantonales 2018

 (ce patch est téléchargeable ici).

Pour finir, une campagne de promotion sera organisée dans les véhicules TPG.


lead_fr: La 9e rencontre philanthropique, organisée conjointement par l'État de Genève, la Fondation Lombard Odier et l'association faîtière SwissFoundations, s’est déroulée le mardi 23 avril 2024 à la Maison des Fondations à Genève.

title_fr: Rencontre philanthropique 2024: "Philanthropie et Employabilité"

content_fr:
Cette année, le thème portait sur les défis et opportunités du marché du travail suisse et genevois face aux transitions technologique, démographique et environnementale. L’événement a réuni divers spécialistes des secteurs public, privé et philanthropique pour discuter des évolutions nécessaires des compétences professionnelles afin de garantir l'emploi à l'avenir, ainsi que des moyens d'améliorer l'adéquation entre les compétences de la main-d'œuvre et les besoins économiques.

En ouverture de la soirée, la conseillère d'État Delphine Bachmann, chargée du département de l'économie et de l'emploi, a adressé un mot de bienvenue aux invitées et aux invités, principalement issus du secteur philanthropique. Elle a souligné l'importance de la thématique de l'employabilité pour le Conseil d'État genevois et a rappelé la création en 2023 du « Conseil pour le développement de l'employabilité ».

Dans son discours liminaire, le Professeur Thomas Straub a insisté sur la nécessité de partenariats stratégiques et de la coévolution entre les secteurs pour réduire la pénurie de compétences et favoriser leur adéquation avec les besoins du marché. Il a mis en garde contre le danger de ne pas réagir aux changements progressifs, soulignant l'importance d'une réponse proactive.

Madame Sophie Huber a présenté un cas pratique issu d’un projet collaboratif de la Fondation Nomads, portant sur les compétences nécessaires le long de la chaîne de valeur de l’hydrogène et sur l'urgence d’adapter rapidement la main-d'œuvre aux nouvelles technologies. Elle a également abordé les questions relatives à l’intelligence artificielle, notamment en ce qui concerne l’accélération du rythme de production et des échanges, qui peut entraîner une surcharge de stress et une baisse de la productivité.

Enfin, la table ronde a mis en lumière toute l'importance des collaborations entre les différents secteurs pour anticiper les évolutions du marché du travail et promouvoir l'inclusion sociale à tous les niveaux. Les échanges ont souligné que les synergies entre ces acteurs sont essentielles non seulement pour répondre aux défis de l’employabilité, mais aussi pour limiter la fuite des talents.

La soirée a permis des discussions fructueuses sur les moyens de faire face aux défis de l'employabilité et du développement des compétences dans un contexte de changements rapides et profonds, appelant à une vision partagée et à des actions concertées pour assurer un avenir inclusif.

Consulter le programme et les biographies des intervenantes et intervenants


lead_fr: Le règlement d'application de la loi pour la promotion de la culture et de la création artistique (RPCCA) est entré en vigueur le 14 mai 2025.

title_fr: Le règlement d'application de la loi sur la culture est en vigueur

content_fr:
Ce règlement, qui a fait l'objet d'une large consultation, pose les bases d’une politique culturelle inclusive, dynamique et transparente, au service de la diversité, de l’innovation et de la valorisation du patrimoine genevois. Il met l’accent sur l’accès à la culture pour toutes et tous, le soutien aux professionnels et professionnelles de la culture, la concertation entre les collectivités publiques et la consultation des acteurs et actrices du secteur.

Le RPCCA vise à soutenir la pluralité des expressions artistiques et culturelles et garantit la liberté artistique et l’indépendance des actrices et acteurs culturels. Il établit un cadre pour les subventions et soutiens spécifiques pour les artistes, compagnies, institutions et associations culturelles, et prévoit des dispositifs d’accompagnement pour le développement des carrières artistiques et la professionnalisation du secteur.

Le règlement favorise une décentralisation de l’offre et encourage la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire genevois. Il établit une gouvernance claire avec un nouvel organe de pilotage, l'organe de concertation et de coordination (OCC), composé de membres des Exécutifs du canton et des communes.

Consulter le règlement d'application (RPCCA) de la loi pour la promotion de la culture et de la création artistique


lead_fr: Le 16 novembre 2022, le Conseil fédéral a décidé d'activer la clause de sauvegarde à l'égard de la Croatie. En conséquence, à compter du 1er janvier 2023, l'admission des ressortissants croates sur le marché du travail sera soumise à des contingents.

title_fr: Réintroduction des contingents pour les autorisations de séjour initiales à l'égard des travailleurs croates

content_fr:
Ces contingents concernent uniquement les autorisations initiales de travail de courte durée (permis L UE/AELE) et les autorisations initiales de séjour avec activité (permis B UE/AELE) pour lesquelles l'activité débute après le 31 décembre 2022. C’est la date de début de l’activité qui est déterminante et non celle du dépôt de la demande. Les contingents sont libérés de manière trimestrielle. Pour le 1er trimestre 2023, les nombres maximums pour toute la Suisse pour les travailleurs croates sont fixés comme suit:

 252 unités d'autorisations de courte durée (permis L UE/AELE);

 288 unités d'autorisations de séjour (permis B UE/AELE).

Les demandes seront traitées par ordre d'arrivée.

Les catégories de demandes suivantes ne sont pas concernées par le contingentement: regroupement familial, séjour sans activité, frontalier et procédure d'annonce pour les activités lucratives de courte durée (inférieures ou égales à 90 jours par année civile).

Pour en savoir plus, consulter le site Internet de le Confédération


lead_fr: Du 22 au 28 septembre, le RE:PAS Challenge revient afin d'adopter des gestes simples pour réduire les déchets de la pause déjeuner et promouvoir une alimentation locale et équilibrée.

title_fr: Relevez le défi du RE:PAS Challenge 2025 !

content_fr:
À Genève, près de 10 millions d’emballages jetables sont générés chaque année par la vente de repas et boissons à l’emporter dans le cadre professionnel à midi. Ces contenants jetables consomment de l’énergie et des ressources naturelles et ne sont pas recyclables !

Durant la semaine du goût, l’État de Genève, ZeroWaste Switzerland, 2050today, AgriGenève, l'ADiGE, les Recycleurs de Genève et la FER Genève vous proposent de participer au défi RE:PAS challenge afin de promouvoir une alimentation locale et équilibrée et réduire les déchets.

Le principe est simple et ludique : utiliser des contenants réutilisables pour tous les repas et boissons à l’emporter pendant une semaine. En quelques clics sur l'application web www.repaschallenge.app, les personnes participant au défi indiquent chaque utilisation et accumulent des points pour elle et leur équipe.

Durant ce laps de temps, les déchets évités sont mesurés et les impacts deviennent alors concrets. De plus, des prix sont à gagner, une motivation non négligeable pour encourager tout au long du défi.

Inscriptions :<a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.repaschallenge.ch%2Fentreprises-organisations%2F%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR0YiPPs_KTdpggUNL339uVaRHYmkfGsA-o13suOO7iSDEEFRMvkGxxe6VM_aem_kxwSguWS4VJcWHD1S33aDA&h=AT0L8GzAkAXkw7vg_ndac_w1E0J98xSXpY6L0zU5n6iSzri3NyesQGqw7Jdg1FyfeY01sHX0ter2dqGqsjd-Vzf2ku_6mjHl5AtVt7vIOz1hna-xhfPkh0sQubz7eUU1yQ&__tn__=-UK-R&c[0]=AT3upR6Dv2hISaSWaxdWBKcsx2UZWLYMcbGaDj_IOusivk-Mz3j5KktDcO2tUSdmpBpSxLWdkgt0PhPmt_OWgTIgLv1-CpSLQ5WystMc57oc0Eeiuq9XQH577HWrL8gzoyxQX8sd1_uG4bhrWj-rjPJCnIvYYBLhiclBYxpB8gqDO9_gh6yhpU2TfhJy3HUh_WH5xfe6BrFfnablrg5Sv3SjJAgqFMrmzOPHrXlaHCQf0kLJZX8" target="_blank"> www.repaschallenge.ch

En savoir plus

Vaisselle réutilisable : Emportons malin ! | ge.ch

Une agriculture de proximité et de qualité

Agir pour une alimentation durable


lead_fr: Représentantes et représentants des nombreux métiers exercés à travers le DIP, elles et ils ont été remerciés pour leur implication professionnelle au sein du département.

title_fr: Des remerciements pour les 250 collaboratrices et collaborateurs qui partent à la retraite

content_fr:
Quelques-uns prennent encore aujourd'hui pour quelques jours ou quelques mois le chemin de l'école, du bureau, de l'atelier, de l'infirmerie, de la direction ou de l'office. D'autres découvrent déjà pour leur part une nouvelle vie et explorent une autre façon de jouer un rôle dans la Cité. Réunis dans l'amphithéâtre du Collège et école de commerce (CEC) André-Chavanne, ils et elles étaient environ 250, le 17 mai, à partager deux points communs: avoir travaillé - plus ou moins longtemps - au sein du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) et arriver, au cours de l'année 2022, à cet âge où l'on peut faire valoir ses droits à une (pré-)retraite.

Par la voix des cadres de l'institution exerçant des fonctions de direction générale ou de direction, toutes et tous ont été appelés nominalement pour recevoir des mains d'Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP, un cadeau choisi pour les remercier de leur implication.

Parmi ces jeunes ou futurs retraités, l'un d'entre eux mettait un terme à 46 ans de carrière. Un autre, plus jeune, avait été l'un des tout premiers élèves de la conseillère d'Etat, alors enseignante, qui quittera elle aussi la vie active l'année prochaine, au terme de son mandat. Il se trouvait là des membres du corps enseignant, bien entendu. Des directeurs d'école, aussi, au nombre desquels Roland Jeannet, directeur du CEC André-Chavanne et compagnon de route professionnel de la conseillère d'Etat pendant presque un demi-siècle. Mais il y avait aussi des formatrices, des statisticiens, des éducatrices, des collaborateurs des ressources humaines, des juristes, des professionnels de la santé et de la protection… autant de fonctionnaires, parfois anonymes, incarnant des savoir-faire importants dans des services du DIP parfois tout aussi mal connus, y compris à l'interne de la structure, et qui participent pourtant au fonctionnement de ce département.

"Dans le contexte de la crise ukrainienne, le Conseil d'Etat ayant validé le principe de recourir aux services de professeurs à la retraite, ceux de vous qui s'ennuient auront peut-être le plaisir de reprendre du service dès la rentrée prochaine", a plaisanté la conseillère d'Etat en évoquant les conséquences genevoises de cette crise au détour d'une analyse des changements opérés au sein de l'institution au cours des dernières décennies.

La traditionnelle cérémonie des départs en retraite, à laquelle il avait fallu renoncer pendant les deux années de pandémie, a de nouveau pu être organisée et a pu atteindre son objectif premier consistant à rendre hommage à toutes celles et ceux qui font la réalité du DIP au quotidien… parfois durant toute une carrière. Elle a également atteint un autre objectif: permettre à chacun de nous de mieux distinguer, l'espace d'une soirée, les exacts contours d'un département protéiforme et son organisation au sein d'un secrétariat général, de directions générales, de directions, de services et d'offices. "Des services mal connus et parfois injustement attaqués politiquement et médiatiquement", a rappelé la secrétaire générale Paola Marchesini.

Cérémonie des départs en retraite, CEC André Chavanne, 17 mai 2022


lead_fr: Monsieur Mauro Poggia, président du Conseil d'Etat, a reçu Monseigneur Charles Morerod, évêque du diocèse de Lausanne, Genève et Fribourg, pour la remise des archives historiques de l'Eglise catholique aux archives d'Etat genevoises, vendredi 24 juin 2022 à la Fondation Zoubov.

title_fr: Remise des archives historiques de l'Eglise catholique aux archives d'Etat genevoises

content_fr: Etaient également présents Madame Marion Bordier Büschi, cheffe du Service du protocole et Monsieur Pierre Flückiger, archiviste d'Etat.


lead_fr: Le Conseil d'Etat a reçu Monsieur Michael Møller, ancien directeur général de l'Office des Nations Unies à Genève, le mercredi 26 février 2020 à la Fondation Zoubov, afin de lui remettre la bourgeoisie d'honneur de la République et canton de Genève.

title_fr: Remise de la Bourgeoisie d'honneur de Genève à Monsieur Michael Møller, ancien Directeur général de l'Office des Nations Unies de Genève

content_fr:
Les autorités genevoises étaient représentées par le Conseil d'Etat ainsi que par Monsieur Jean-Marie Voumard, président du Grand Conseil, Monsieur Laurent Koelliker, Sautier du Grand Conseil et Madame Sandrine Salerno, Maire de la Ville de Genève.

Etaient également présents :

Monsieur l'Ambassadeur Valentin Zellweger, Représentant permanent de la Suisse auprès de l'ONU à Genève

Monsieur François Longchamp, Ancien Président du Conseil d'Etat

Monsieur Yves Flückiger, Recteur de l'Université de Genève

Monsieur Ivan Pictet, Président de la Fondation pour Genève

Raymond Loretan, Président du Club diplomatique

Monsieur l'Ambassadeur Salman Bal, Directeur du CAGI

Monsieur Philippe Burrin, Directeur de l’Institut de hautes études internationales et du développement (IHEID)

Monsieur Jean-Luc Chopard, Chef du protocole de la République et canton de Genève

Madame Marion Bordier Büschi, Cheffe du protocole adjointe

Les représentants de la direction générale de l'Office des Nations Unies à Genève

Madame Laura Dolci, compagne de Monsieur Michael Møller

© Mohammed Zouhri


lead_fr: Grâce à un financement voté par le Grand Conseil le 6 novembre, la première étape de la remise à ciel ouvert de la Drize pourra démarrer durant l'été au cœur du périmètre du PAV.

title_fr: Remise à ciel ouvert de la Drize : les travaux débuteront dès mi-2023

content_fr:
Les travaux porteront sur la renaturation de 450 mètres de rivière situés entre le futur Campus Pictet de Rochemont et le parking Boissonnas, dans le secteur de l’Etoile. Ils incluront également la construction de passerelles de mobilité douce et la réalisation de passages souterrains de la Drize au niveau de l’avenue de la Praille et de la route des Acacias.

Ces rivières sont une réserve de fraicheur et de biodiversité précieuse pour les futurs quartiers. Elles contribueront à offrir à la population un réel espace de détente, à favoriser les rencontres et à réduire les phénomènes d’îlots de chaleur en ville.

Cette première étape devrait se terminer en 2025.

Pour en savoir plus sur l'Espaces rivières.


title_fr: Remise du Prix BD Zoom à Tom Tirabosco, gagnant de l’édition 2020

content_fr:
Le Prix BD Zoom 2020 a été remis à Tom Tirabosco le 14 septembre en présence d'Anne Emery-Torracinta, conseillère d’État chargée du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse et d'Isabelle Wolff, déléguée générale de la Fondation BNP Paribas en Suisse, partenaire fondateur du prix.

La remise du Prix BD Zoom 2020 avait été repoussée en raison du contexte sanitaire. Il a été remis en présence du comité de lecture, chargé de sélectionner les ouvrages de la prochaine édition.

Cette remise du prix a été l'occasion pour la conseillère d'Etat de remercier la Fondation pour ce partenariat et de rappeler à quel point la politique du livre au DIP est importante pour elle et notamment que «nous tenons beaucoup à ce prix, car il est intéressant de parvenir à faire lire de la bande dessinée aux élèves, bande dessinée qui n'est pas si simple d'accès; c'est tout un langage à apprendre» .

En effet, ce sont cette année plus de 700 élèves qui se sont plongés dans la lecture des six ouvrages et qui ont rencontré les auteur·e·s. C’est finalement à distance que les élèves des 40 classes du Secondaire II ont voté et désigné Tom Tirabosco grand gagnant pour «Femme sauvage» paru aux éditions Futuropolis.

Cette bande dessinée qui place la préoccupation environnementale au cœur du récit a trouvé un écho vibrant auprès des participant·e·s. Tom Tirabosco avait déjà remporté le Prix BD Zoom en 2016 pour son ouvrage « Wonderland ».

Lors de son allocution, Isabelle Wolff a félicité et remercié Tom Tirabosco pour cet ouvrage qu'elle a «beaucoup aimé car il est dans l'air du temps et dans lequel on sent une réelle colère» . Elle a également remercié le DIP pour avoir accueilli la proposition de la Fondation de travailler autour de la bande dessinée.

Enfin, Tom Tirabosco a exprimé sa gratitude pour le prix en précisant que celui-ci le «touche beaucoup car il est remis par un jury de jeunese, d'élèves» et «qu'il a eu beaucoup de plaisir à les rencontrer lors des visites en établissement car les jeunes sont tout particulièrement concernés par le monde de demain».

Près de 3000 élèves ont participé au Prix BD Zoom depuis sa création. Les inscriptions pour la 6e édition ont été lancées et les titres des ouvrages sélectionnés seront bientôt dévoilés.


lead_fr: Deux lauréats ont été récompensés par le jury.

title_fr: Remise du prix CREAGIR 2018

content_fr:
C'est lors de la soirée de clôture des 20 ans des HES-SO Genève qu'avait lieu la remise du prix CREAGIR 2018. Plutôt qu'un seul, ce sont en fait deux prix qui ont été décernés par le jury :

Le prix CREAGIR pour le projet "LES HALLES DE GROSSELIN", qui propose la création d'un espace couvert modulable s'appuyant sur les rails existants, témoins de la transformation du quartier

Le prix du jury pour le projet "DRIZE EN VILLE", qui s'approprie la thématique de la rivière en créant un espace naturel au cœur du quartier

La Ville de Carouge et la direction Praille Acacias Vernets sont heureux de poursuivre le travail avec les équipes lauréates en vue d'intégrer leurs propositions dans les réflexions en cours sur la transformation du quartier Grosselin.

Le département de l'aménagement, du logement et de l'énergie (DALE) était cette année partenaire de l'atelier "Créagir, inventer la ville de demain".  Cet atelier interdisciplinaire regroupant cinq hautes écoles s'est intéressé à la problématique du développement urbain sous l'angle de la participation des citoyens et de la ville écologique.

Le projet concret du quartier Grosselin a été utilisé comme cas d'étude et support d'innovations.

Nous félicitons les lauréats et nous remercions l'ensemble des participants pour leur énergie et la qualité de leurs propositions.


lead_fr: et vernissage de l'exposition au Pavillon Sicli

title_fr: Remise du Prix de Genève 2021 pour l'expérimentation architecturale

content_fr:
Le président et le jury du Prix de Genève ont le plaisir de vous convier à la cérémonie de remise du prix au vernissage de l’exposition qui se dérouleront le 5 avril 2022 à partir de 18h au pavillon Sicli, 1227. Genève.

La cérémonie sera ouverte par quelques mots d’Antonio Hodgers, Conseiller d’Etat en charge du département du territoire.

Grâce à une donation de l’architecte Daniel Grataloup, le Prix de Genève permet de stimuler l’expérimentation et l’innovation pour l’architecture de demain.

Il récompense l’audace et la créativité de projets bâtis, en cours ou non réalisés, en Suisse et dans le monde.

Ce nouveau prix veut distinguer des réalisations, projets en cours et travaux de recherches qui dépassent le cadre classique de l’architecture.

Pour aller plus loin : Site Internet du Prix de Genève


title_fr: Remise du prix journalistique Femmes & Médias

content_fr:
La Conférence romande de l'égalité, egalite.ch, a remis pour la 4ème fois le prix Femmes & Médias récompensant des journalistes qui cherchent à faire avancer le débat sur l'égalité entre les femmes et les hommes. C'est à partir du constat que les femmes étaient sous-représentées médiatiquement et que les sujets promouvant l'égalité étaient très peu abordés qu’elle avait décidé, il y a 10 ans, de lancer ce prix.

Le prix Femmes et Médias 2020 a été décerné le 16 septembre à « Raffut », de Célia Héron et Pascaline Sordet. Le sujet a séduit par son originalité, la pluralité des aspects évoqués, ainsi que le ton dynamique et novateur utilisé. Il s’agit de neuf podcasts diffusés sur le site du quotidien Le Temps qui traitent de la pratique du sport vue sous une perspective de genre.

Ce thème ayant été très présent durant toute l’année 2019, avec le point culminant de la grève du 14 juin, septante journalistes ont envoyé leurs productions, soit 173 articles, émissions ou podcasts. Ce qui constitue un record dans l’histoire du prix de la Conférence romande.

2019 a été une année exceptionnelle, tant sur le nombre de sujets traitant des questions de genre que sur leur qualité. Il a donc été particulièrement difficile pour le jury, composé de personnalités du monde politique, universitaire et médiatique, présidé par Fati Mansour, journaliste au Temps, de départager les gagnant-e-s.

Quant au prix spécial « 14 juin », il récompense la rédaction du quotidien Le Courrier pour un travail de fond et de longue haleine publié autour de la grève des femmes. Le caractère fouillé, la richesse des sujets abordés, ainsi que la qualité de leur traitement ont convaincu le jury qui a également souhaité saluer l’effort sur la durée.

Cette année, la Conférence romande des bureaux de l’égalité a décidé de s'allier à l'Institut de recherche et de formations DécadréE qui a décidé de décerner pour la première fois deux prix contre la culture du viol récompensant une journaliste et une rédaction. Avec une veille de 1120 articles provenant de 11 rédactions, l’Institut a fait un état des lieux global du traitement médiatique des violences sexistes dans un rapport sorti le 15 septembre. Les prix valorisent les bonnes pratiques d’un point de vue individuel et rédactionnel. Ils ont pour objectifs de montrer que l’actualité sur les violences sexistes peut être de qualité et permettre une sensibilisation.

Le Temps a été ainsi récompensé, non seulement pour la qualité de ses articles, mais également pour le travail accompli au sein de la rédaction. Sylvia Revello a été primée de manière individuelle pour son article

« Quand l’accouchement vire au cauchemar » portant sur les violences obstétricales.


lead_fr: Lisez les nouvelles consignes de l'Office cantonal de l'emploi (OCE).

title_fr: Remise des formulaires de recherches d'emploi

content_fr:
Recherches d'emploi des mois de mars et avril 2020 :

Envoyez vos formulaires par courrier postal, d'ici le 15 mai prochain au plus tard, à l'adresse ci-dessous.

Recherches d'emploi à partir du mois de mai 2020 :

Envoyez vos formulaires par courrier postal, entre le 30 du mois et le 5 du mois suivant, à l'adresse ci-dessous.

ADRESSE :

Office cantonal de l'emploi

Rue des Gares 16

CP 2555  - 1211 Genève 2

Remarque : le cachet de La Poste fait foi.


title_fr: Rencontre philanthropique 2022: philanthropie à l'ère du numérique

content_fr:
Mardi 13 septembre 2022 s'est tenue la 8ème rencontre philanthropique à la Maison des Fondations à Genève.

Co-organisée par l'Etat de Genève, la Fondation Lombard Odier et SwissFoundations depuis 2013, les rencontres philanthropiques permettent de mettre en lumière des problématiques actuelles ou importantes pour les fondations et d'y apporter un éclairage spécifique au secteur.

Cette année, la soirée avait pour thématique les enjeux globaux en matière de numérique, tant au niveau macroéconomique et géopolitique, qu'au niveau des acteurs économiques et des fondations. En particulier, le débat a permis d'approfondir, à la lumière du secteur philanthropique, les notions de risques et de confiance numériques, de bonne gouvernance et aussi les opportunités qu'offrent le numérique pour les fondations et leurs activités de bien public.

Lien vers le programmepicture_as_pdf


lead_fr: A l’arrêt depuis le 20 mars à cause de la crise sanitaire Covid-19, le Jet d’eau a été rallumé le jeudi 11 juin 2020 pour marquer l'importance de la coopération internationale dans la lutte contre la pandémie et la troisième phase du déconfinement en Suisse.

title_fr: Remise en marche du Jet d'eau à l'occasion de la troisième phase du déconfinement en Suisse

content_fr:
Le Jet d’eau a été rallumé ce jeudi 11 juin par le Dr Tedros Adhanom Ghebreysus, directeur général de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS). Se trouvait également à ses côtés Madame Tatiana Valovaya, directrice générale de l'Office des Nations Unies à Genève, Monsieur Antonio Hodgers, président du Conseil d’Etat et Monsieur Christian Brunier, directeur général de SIG. Monsieur Yannick Roulin, ambassadeur, chef de la division Etat hôte de la mission permanente de la Suisse auprès des Nations Unies, Monsieur Mauro Poggia, vice-président du Conseil d'Etat et conseiller d'Etat chargé du département de la sécurité, de l'emploi et de la santé (DSES), et Monsieur Alfonso Gomez, conseiller administratif de la Ville de Genève étaient également présents pour ce geste symbolique.

Monsieur Fabrizio von Arx, violoniste virtuose genevois d’adoption, a également joué quelques notes de son extraordinaire Stradivarius tricentenaire "The Angel" ex-Madrileno de 1720. Il a interprété un extrait de l’Adagio du concerto de Tchaikovsky composé sur les rives du lac léman en 1878 et un extrait de l’Été des Quatre Saisons de Vivaldi.


lead_fr: La cérémonie du concours cantonal du développement durable a eu lieu le 25 mai à Lancy, en présence de M. Antonio Hodgers, Conseiller d'Etat.

title_fr: Remise des prix 2018

content_fr:
M. Antonio Hodgers, conseiller d'Etat, et M. Daniel Cattani, président du jury du concours, ont dévoilé les noms des lauréats de l'édition 2018 de ce concours qui récompense des projets particulièrement prometteurs et exemplaires en matière de développement durable.

Sur un total de 47 candidatures, le jury a retenu cette année deux lauréats pour la bourse, deux lauréats pour le prix et deux lauréats pour la distinction. Le jury a également décerné deux mentions.

Communiqué de presse

Brochure de présentation des lauréats de l'édition 2018

Lauréat

		bourse 2018

Projet de centre de bricolage ouvert à tous pour épargner les ressources, par l'association Le Grand Atelier

Lauréat

		bourse 2018

Projet de traitements biologiques contre les champignons phytopathogènes, par la société AgroSustain

Lauréat

		prix 2018

Création d’une station d’épuration locale à filtration bio-active, par la coopérative d’habitation Equilibre

Lauréat

		prix 2018

Création d'une plateforme innovante pour motiver les jeunes à agir en faveur du développement durable, par l'association step into action Genève

Lauréat

		distinction 2018

Solution novatrice et solidaire pour le logement des étudiants, par l'Université de Genève

Lauréat

		distinction 2018

Programme actif de responsabilité sociale et environnementale, par les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG)


lead_fr: La Ville et le canton de Genève ont remis trois prix pour la bande dessinée à l'Ecole supérieure de bande dessinée et d’illustration du CFP Art. Depuis vingt ans, la bande dessinée est soutenue à Genève par l’octroi des Prix Rodolphe Töpffer, ainsi nommés en hommage à l'illustre Genevois considéré comme le père du 9e art. Cette année, et pour la première fois, les trois prix sont attribués conjointement par les deux collectivités publiques.

title_fr: Remise des Prix Rodolphe Töpffer 2017 de la Ville et du canton de Genève

content_fr:
Le Prix Töpffer international revient à la meilleure bande dessinée en français parue dans l’année.

Il a été remis à :

Hugues Micol pour Scalp, la funèbre chevauchée de John Glanton et de ses compagnons de carnage, éditions Futuropolis, 2017.

En se basant sur le personnage du mercenaire sanguinaire John Glanton, Hugues Micol livre un récit hallucinant, bien loin de la légende héroïque de la conquête de l’ouest.

Le Prix Rodolphe Töpffer Genève récompense le meilleur album réalisé en 2017 par un-e Genevois-e.

Il a été remis à :

Pascal Matthey pour Les Têtards, éditions L’employé du Moi, 2017

Cet album à l’approche narrative minimale est composé d’un ensemble d’anecdotes qui racontent la vie d’un garçon d’une dizaine d’années en Suisse Romande.

Le Prix Töpffer pour la jeune bande dessinée renforce le soutien à la scène locale en attribuant un prix destiné à un-e auteur-e âgé-e de 15 à 30 ans n’ayant pas encore publié.

Il a été attribué à :

Sam Fagnart pour Modern days : Livre 1

Né en 1996, Sam Fagnart a grandi à Genève. Après un CFC de graphiste au CFP Arts et une maturité professionnelle, il étudie actuellement la communication visuelle à la HEAD – Genève. Son album Moderne days livre une histoire poignante, servie par une belle audace de narration et de dessin.

Plus d'infos


lead_fr: Jeudi 27 juillet 2017, les magistrats MM. Pierre Maudet, chargé du département de la sécurité et de l'économie, Serge Dal Busco, chargé du département des finances, et Mme la chancelière d'Etat, Anja Wyden Guelpa, ont rencontré des journalistes des quotidiens Le Temps et Neue Zürcher Zeitung. Ils ont expliqué et détaillé les simplifications administratives et fiscales que le canton de Genève a mis en œuvre ces derniers mois en faveur du secteur philanthropique.

title_fr: Rencontre du Conseil d'Etat avec la presse

content_fr: Vers l'article paru dans Le Temps du 29 juillet 2017


lead_fr: Le programme Ecole&Culture, qui coordonne au département de l'instruction publique (DIP) l'offre culturelle genevoise auprès des élèves et enseignants du canton, organise une rencontre entre les enseignant-e-s et les organismes culturels. Ce rendez-vous aura lieu le mardi 12 septembre à 17h15 à la Maison communale de Plainpalais, au coeur de La Bâtie-Festival de Genève. Une soirée d'échanges autour des propositions culturelles et des collaborations 2017-2018.

title_fr: Rencontre entre enseignant-e-s et acteurs-trices culturel-le-s pour relier l'école et la culture

content_fr:
Pour la troisième année consécutive, Ecole&Culture réunit le corps enseignant et les organismes culturels pour renforcer le dialogue entre ces deux milieux. Le temps d'une soirée, les acteurs et actrices culturel-le-s exposeront leur saison 2017-2018.

L'événement sera également marqué par la présentation de l'affiche annuelle d'Ecole&Culture, conçue sous la houlette de l'artiste Augustin Rebetez. Des élèves du cycle d'orientation de Montbrillant ont tout d'abord imaginé un texte de manifeste qui a ensuite servi de support aux propositions visuelles créées par des élèves en graphisme du CFPArts. C'est l'affiche de Loraine Friedli qui a été sélectionnée parmi la vingtaine de projets présentés.

Permettre l'accès à la culture à l'ensemble des élèves semble une évidence. Comme l'affirme Mme Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP : « Sans culture, qu'aurait-on à enseigner ? L'école serait une coquille vide. Inversement, sans les apprentissages et la sensibilisation dont se charge l'école, la culture manquerait certainement de public – et donc d'écho. »

Toutefois, cela exige des propositions adaptées, diversifiées et compatibles avec les programmes scolaires et les objectifs du plan d'études. Le DIP a la volonté affirmée de permettre à chaque élève de se familiariser avec les diverses expressions culturelles, d'apprendre à éveiller sa sensibilité, sa curiosité et d'accroître son bagage critique tout en développant ses goûts artistiques.

Les quatre conseillers-ères culturel-le-s d'Ecole&Culture collaborent étroitement avec plus d'une centaine de partenaires culturels pour construire une programmation proposée aux enseignant-e-s sur le site Internet Ecole&Culture.

Soirée Ecole&Culture

Mardi 12 septembre à 17h

Salle communale de Plainpalais

Entrée libre

Telecharger la version PDF du communiqué de presse.

Contacts médias

• Nadia Keckeis, directrice adjointe, office cantonal de la culture et du sport, DIP, tél. 022 546 66 70.

• Sylvie Fournier, communication, office cantonal de la culture et du sport, DIP, tél. 022 546 66 68.


lead_fr: La rencontre prévue le mercredi 16 juin 2021 entre Monsieur Joe Biden, Président des Etats-Unis d'Amérique, et son homologue russe le Président Vladimir Poutine, représente pour la police genevoise et ses partenaires un défi sécuritaire d'importance. Ce sera également une nouvelle occasion de démontrer leurs compétences. Garantir la tenue sans heurt de cette rencontre internationale majeure, minimiser l'impact sur la population, et assurer et maintenir les prestations sécuritaires à son profit sont les missions principales que la police devra assumer. Grâce à l'aide indispensable et à la parfaite collaboration et coordination avec les partenaires sécuritaires, ces missions seront honorées.

title_fr: Rencontre Etats-Unis – Russie du 16 juin 2021 : un défi sécuritaire pour la police genevoise et ses partenaires

content_fr:
Genève a déjà accueilli à maintes occasions la venue de chefs d'Etat ainsi que de Ministres dans le cadre de réunions ou de conférences internationales. La rencontre du 16 juin 2021 sera historique tout comme l'ont été celle de novembre 1985 entre Messieurs Ronald Reagan et Mikhaïl Gorbatchev, celle de novembre 1990 entre Messieurs George Bush et Hafez El-Assad, puis celles de janvier 1994 et de mars 2000 entre Messieurs Bill Clinton et Hafez El-Assad. L'expérience que la police genevoise et ses partenaires ont acquise est forcément précieuse, même si les impératifs sécuritaires et les menaces évoluent. Les moyens déployés en 1985 n'étaient en effet pas les mêmes que ceux qui seront mis en œuvre pour l'événement du 16 juin.

Coopération et coordination

Au-delà de l'expérience d'événements similaires, la clé de la réussite de ce type d'opération réside dans la capacité à réunir l'ensemble des partenaires sécuritaires afin que les missions de chacun soient parfaitement coordonnées.

La police genevoise relève une fois encore la capacité de ses partenaires à répondre présents dans des délais courts. Impossible en effet de mettre sur pied des dispositifs sécuritaires de ce niveau sans l'appui de l'office fédéral de la police (fedpol), impossible également de garantir la sécurité de l'espace aérien sans la présence de l'armée ainsi que de maintenir l'ensemble des prestations sécuritaires au profit de la population sans les renforts des autres polices cantonales et sans l'intégration dans cette opération de nos partenaires genevois que sont notamment les polices municipales et le personnel de la Protection civile (PCI).

Les délais étaient courts et les enjeux importants mais tout sera mis en place au jour J dans l'optique de garantir la tenue sereine de cette rencontre tout en minimisant le plus possible l'impact sur le quotidien de la population.

Dispositifs de sécurisation

La police doit assurer la sécurité sur plusieurs sites. Elle doit également garantir la sécurité des délégations lors de leurs déplacements. Une rencontre de chefs d'Etat comme celle du 16 juin implique d'importants moyens de sécurisation. Néanmoins, la police garde toujours à l'esprit l'impact que ses dispositifs auront sur la population. En conséquence, la ligne INFO-POLICE 0800 902 456 sera ouverte du lundi 14 au mercredi 16 juin 2021, de 9h à 17h, afin de répondre aux questions en lien avec la mobilité.

Vous pouvez également consulter le détail des postes de police qui assurent l'accueil au public.

Les plans donnent les détails inhérents aux zones ferméespicture_as_pdf
, soit le pourtour de la rade de Genève le 16 juin 2021 de 4h à 24h, comme mentionné dans l'arrêté du Conseil d'Etat du 9 juin 2021.

Vient s'ajouter une zone située autour de l'hôtel Intercontinental dans laquelle il ne sera pas possible de passer du 15 juin à 6h au 17 juin à 6h.

Comme communiqué mercredi 9 juin, les restrictions de circulation sont importantes et l'ensemble de la population est vivement invitée à limiter ses déplacements, privilégier le télétravail, à ne pas utiliser ses véhicules privés, sauf impératifs, et à emprunter les transports publics.

Présents en nombre, la police genevoise et ses partenaires ont pour mission la sécurité de cette rencontre mais bien évidemment également celle de l'ensemble de la population. La police souhaite d'ores et déjà remercier la population de sa compréhension et de sa précieuse collaboration.


lead_fr: Cyclévasions: 3 itinéraires fléchés ville-campagne

type_fr: Autres documents

title_fr: Mobilité douce - Cyclévasions - Téléphérique du Salève


lead_fr: Et vous ? Vous auriez dit oui ?

title_fr: Rencontre virtuelle trop belle pour être vraie !

content_fr:
Avec l’essor des sites de rencontre et des réseaux sociaux, il n’a jamais été aussi simple de faire la rencontre de personnes extérieures au cercle social habituel. Malheureusement, les escroqueries sentimentales deviennent aussi de plus en plus fréquentes avec l’augmentation des possibilités de rencontre.

Cette vidéo montre la différence susceptible de survenir entre notre comportement dans la vie réelle et notre comportement sur internet. Ainsi, alors qu’il ne nous viendrait pas à l’idée de remettre des sommes d’argent importantes à un inconnu croisé dans la rue, cela peut survenir sur internet après un échange de messages enflammés, dans le cadre d’une escroquerie sentimentale.

Le message qui est transmis est le suivant : le comportement adopté sur internet ne doit pas être différent de celui suivi dans la vie quotidienne. La prudence et le bon sens doivent toujours être de mise.

Pour votre sécurité sur internet :

- Ne vous fiez jamais à une personne que vous ne connaissez que par internet

- Ne transmettez jamais de mots de passe et de documents officiels (passeport, permis de conduire, etc.)

- Ne divulguez jamais de photos ou d’informations intimes

- Ne versez jamais d’acompte sans être sûr-e de la fiabilité de votre interlocuteur-trice


title_fr: Rencontres entre les élèves du cycle d'orientation et le lauréat de la médaille Fields

content_fr:
"Je suis hyper nul en calcul", confesse le professeur Hugo Duminil-Copin face à une aula remplie d'élèves provenant de différents cycles d'orientation, ce matin du 23 mai. Pourtant, le jeune professeur de mathématiques à l'Université de Genève vient de recevoir la médaille Fields, l'équivalent du prix Nobel dans le domaine des mathématiques. De quoi redonner courage aux élèves du secondaire I, qui ont eu du fil à retordre pour préparer cette rencontre avec leur enseignant. Au programme: jeu de hex, théorie dite de la percolation, transition de phase – des sujets d'apparence plutôt complexes!

"Être mathématicien, c'est créer des liens entre les choses", entame Hugo Duminil-Copin, avant d'expliquer comment la théorie de percolation se trouve être au cœur tant du magnétisme exercé par les aimants, que de la fonte des glaces ou encore… de la cafetière italienne. Détendu, le professeur émaille son discours de pointes d'humour et d'interactions avec sa jeune audience. Il explique, prend des exemples, montre comment les mathématiques peuvent interagir avec d'autres disciplines.

Si les élèves doivent s'accrocher pour suivre, Hugo Duminil-Copin ne manque pas de leur rappeler qu'être au prise avec les difficultés constitue le cœur de l'acquisition des connaissances. "Je passe ma vie à ne pas comprendre les choses", affirme-t-il avec aplomb, avant d'expliquer que le déclic dans son parcours scolaire a été de s'intéresser à tout ce qu'il ne comprenait pas, plutôt que de compter sur ses acquis.

Au-delà des questions purement mathématiques et scolaires, il est aussi question de carrière. "Vous avez le temps de voir ce qui vous intéresse", assène le jeune professeur, qui a lui-même découvert tardivement que les mathématiques pouvaient être "fun"  (les élèves n'ont pas tous l'air convaincus). Il insiste sur l'importance de se consacrer à ce que l'on aime. Lui-même n'exerce pas son métier de mathématicien pour recevoir des récompenses, mais par passion. Et de garantir, quand un élève malicieux lui demande combien d'argent il a gagné avec la médaille Fields – 10'000 francs! – qu'il existe des moyens bien plus simples que les récompenses académiques pour gagner de l'argent…

Ce jour-là, plusieurs compétences centrales dans la scolarité sont transmises à des élèves attentifs, "notamment tout l'enjeu de la curiosité, de la persévérance et du goût de l'effort" commente Isabelle Vuillemin, directrice du service enseignement et évaluation (SEE). Avec le même prestigieux invité, le SEE a organisé deux conférences à quelques jours d'intervalle, touchant ainsi près de 500 élèves. Ces évènements s'inscrivent dans le cadre du plan d'action Mathématiques et Sciences de la nature visant à développer l'appétence des élèves pour les disciplines scientifiques. Opération réussie!


lead_fr: Après une première édition réussie en 2022, retrouvez "Les Rencontres de la longue vie" le 16 mars prochain à Thônex.

title_fr: Les rencontres de la longue vie

content_fr:
La longue vie s’est imposée comme le nouveau prisme pour appréhender les enjeux sociaux liés aux seniors. En effet, il est aujourd’hui primordial de considérer les âges de la vie et les générations dans leur intégralité afin de garantir une société de la longue vie où chacun et chacune trouve sa place en cohabitant de manière harmonieuse et durable dans son espace de vie.

Cette deuxième édition des Rencontre de la longue vie a été créée sous l'impulsion du Département de la cohésion sociale du Canton de Genève (DCS), en partenariat avec la PLATEFORME du réseau seniors Genève, la Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle (FASe) et la Ville de Thônex.

Lors de cette journée qui abordera la question des générations pour une société solidaire, les participants pourront enrichir leurs connaissances grâce à des invités expertes et experts dans leurs domaines. Durant la matinée, des conférences seront proposées, puis un déjeuner sera servi par un groupe de jeunes de la Ville de Thônex, et l'après-midi, les personnes participant à la journée seront amenées à poursuivre le travail initié l’année passée dans les différents ateliers thématiques.

Pour s'inscrire.

Inscription obligatoire et gratuite. Nombre de place limité.

Pour accéder à l'édition 2022 des Rencontres de la longue vie.


title_fr: Rendez-vous en ligne aux guichets de l’administration fiscale

content_fr:
Dès à présent, les personnes physiques peuvent prendre rendez-vous en ligne aux horaires habituels avec les services de l’impôt à la source, du recouvrement ou de l'immobilier.

Une fois votre rendez-vous pris, vous recevez tous les détails par courriel et SMS. Il vous suffit alors de vous rendre dans le hall de l’Hôtel des Finances au 26 rue du Stand, et de scanner le code barre que vous avez reçu pour obtenir un ticket aux bornes d’accueil. Vous serez alors reçus par le guichet concerné affiché sur les écrans d’attente.

À l'issue d’une période de test, la prise de rendez-vous sera étendue à tous les services qui reçoivent des contribuables aux guichets.


lead_fr: Les résultats de la première campagne d’achats-tests d’alcool par des personnes mineures, effectuée en 2014, ont révélé que dans plus de la moitié des cas, la loi n’était pas respectée. Protéger la jeunesse constitue une priorité stratégique de l’Etat. Pour le département de la sécurité et de l’économie (DSE) et le département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS), il faut dès lors renforcer les mesures d’information, de prévention et de sanction, notamment dans le cadre de la nouvelle loi sur la restauration, le débit de boissons, l’hébergement et le divertissement (LRDBHD).

title_fr: Renforcer la prévention et sanctionner plus sévèrement la vente d’alcool aux jeunes

content_fr:
Résultats de la campagne d’achats-tests d’alcool

En juin 2014, la direction générale de la santé (DGS) mandatait Carrefour addictions-FEGPA pour mener durant l’été une campagne d’achats-tests d’alcool, sans sanctions, en vue de mesurer le respect de l’interdiction de la vente d’alcool à des personnes mineures. L’étude fut précédée d’une campagne d’information auprès du grand public et des commerçants concernés.

Sur la base des données collectées, Addiction Suisse, organisme spécialisé notamment dans la réalisation d'enquêtes épidémiologiques et statistiques en Suisse, a conclu que dans plus de la moitié des cas, les bases légales n’étaient pas respectées. Dans seulement 45.8% des achats-tests, le jeune s’est vu refuser sa demande d’achat d’alcool. Dans seulement un cas sur six, une pièce d’identité a été demandée. Par ailleurs, à peine plus de quatre lieux visités sur dix affichaient les dispositions légales interdisant la vente d’alcool. L’absence de ces affiches pouvait en outre être corrélée au taux d’acceptation de l’établissement de servir de l’alcool.

Pour protéger la jeunesse, les dispositions restreignant l’accès à l’alcool restent néanmoins parmi les mesures de prévention les plus efficaces. Le respect des dispositions légales et des mesures structurelles s’avère plus efficace si ces dernières s’inscrivent dans un programme articulant plusieurs mesures différentes et si elles s’accompagnent d’une action d’information et de sensibilisation ciblant les milieux concernés. De plus, la coordination ainsi que la complémentarité entre tous les acteurs au niveau politique, institutionnel et associatif restent des facteurs essentiels de succès.

Mesures de prévention et d'information préconisées par le DEAS

Le service du médecin cantonal (SMC) compte multiplier ses messages de prévention en renforçant, d’une part, son soutien auprès des organismes directement engagés dans la prévention et en promouvant des mesures à l’intention des parents et autres adultes responsables de l’encadrement de jeunes. D’autre part, le SMC va travailler de manière plus directe avec les associations professionnelles de la branche, en soutenant les formations proposées aux acteurs concernés (telles que la gestion de situations délicates) et la mise en œuvre d’outils utiles pour faciliter leur travail (tels que le calculateur d’âge).

De son côté, le DEAS va solliciter le DIP afin qu’il renforce ses actions de promotion de santé et de prévention dans les écoles. Il invite aussi Carrefour addictions à poursuivre ses actions à l’intention des jeunes, notamment en vue de favoriser la détection précoce de situations problématiques. L’association va aussi augmenter sa présence et renforcer ses mesures de prévention et de réduction des risques, lors de manifestations festives fréquentées par les jeunes. Carrefour additions va enfin renforcer l’accès des parents aux informations, entre autres, au moyen de son site www.mon-ado.ch. Par ailleurs, parents et autres adultes encadrant des enfants pourront aussi trouver sur le site de l’Etat de Genève des informations essentielles et des supports de communication à télécharger, lesquels les aideront à faire passer des messages de prévention dans le cadre de soirées privées.

Renforcement des contrôles et de la répression

En 2014, le Service du commerce (Scom) et la Police genevoise ont mené conjointement des actions afin de rappeler les règles qui prévalent en matière de vente d’alcool aux mineurs et de consommation. Les inspecteurs du Scom et les forces de l’ordre ont également procédé à des contrôles et sanctionné les contrevenants.

L’an dernier, 531 jours de fermetures ont été prononcés à l’encontre de 34 dépanneurs ; les sanctions allant de un jour à deux mois dans les cas de récidive. Cela représente un an et demi de jours de fermetures cumulés.

Cette pratique commune sera prochainement complétée par l’entrée en vigueur des achats-tests d’alcool, prévus dans la nouvelle loi sur la restauration, le débit de boissons, l’hébergement et le divertissement.

Afin de combattre et dénoncer tout comportement délictuel en matière de vente de boissons alcoolisées aux mineurs, le DSE pourra désormais s’appuyer sur cet outil. Le DSE entend ainsi défendre une stratégie qui allie à la fois un rappel du cadre légal, le lancement d’une campagne de promotion des achats-tests d’alcool avec sanctions à l’encontre des commerces et des établissements publics en infraction.

Nouvelle campagne d’achats-tests d'alcool prévue en 2016

Une nouvelle campagne d’achats-tests d’alcool de monitorage sera organisée au printemps 2016, anonyme et sans sanctions, afin de vérifier si les nouvelles mesures ont eu l’impact désiré.

Communiqué de presse

Contacts médias

Mme Emmanuelle Lo Verso, secrétaire générale adjointe chargée de communication, département de la sécurité et de l'économie, tél. +41 22546 88 10 ou +41 79 955 44 29

M. Laurent Paoliello, secrétaire général adjoint chargé de communication, département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé, tél. +41 22 327 92 04 ou +41 79 935 86 75


lead_fr: Avec la cérémonie de la pose de la première pierre, c'est une étape importante qui a été franchie dans la rénovation des gares du Téléphérique du Salève et de ses abords. Cette cérémonie, à laquelle a participé Monsieur le Conseiller d'Etat Serge Dal Busco, délégué aux affaires régionales et fédérales, a réuni élus, partenaires et financeurs.

title_fr: Rénovation des gares du Téléphérique du Salève : pose de la première pierre

content_fr:
En date du 3 juin 2022 s'est tenue la cérémonie de la pose de la première pierre, en présence d'élus genevois et de Haute-Savoie. Cet événement a réuni de nombreux partenaires, entreprises, financeurs, ainsi que les membres des délégations genevoise et française à l'Assemblée du Groupement local de coopération transfrontalière pour l'exploitation du Téléphérique du Salève (GLCT TS).

Monsieur Serge Dal Busco, conseiller d'Etat délégué aux affaires régionales et fédérales, était présent à cette cérémonie. Il a exprimé l'importance pour le canton de Genève de préserver et mettre en valeur le patrimoine bâti genevois. C'est dans cet esprit également que le GLCT TS a souhaité entreprendre d'ambitieux travaux de rénovation des gares supérieure et inférieure du Téléphérique. Il a adressé ses remerciements à toutes les personnes engagées dans ce projet d'envergure.

Lors de cette cérémonie, une capsule temporelle contenant une reproduction du projet d'origine de la gare haute du Téléphérique du Salève, dessinée de la main de l'architecte genevois Maurice Braillard, a été intégrée dans la nouvelle construction.  Ce dessin a été mis à disposition par la Fondation Braillard (illustration ci-dessus).

On peut observer que M. Braillard avait imaginé un hôtel derrière la gare supérieure ainsi qu'un restaurant panoramique. DDA Devaux et Devaux architectes, dont le projet a été retenu pour la rénovation des deux gares du Téléphérique, a repris cette idée d'aménager un restaurant à cet endroit.

Dossier de presse

Pour en savoir plus sur le projet de rénovation


lead_fr: Discours de Mme Fabienne Fischer, conseillère d’Etat chargée du département de l’économie et de l’emploi, à la FER le 23 août 2022

type_fr: Discours

title_fr: Rentrée des entreprises 2022

content_fr:
Pour regarder la vidéo du discours, cliquez ici.

C’est un plaisir de vous retrouver, une année à quelques jours près, après ma première intervention à votre traditionnelle rentrée des entreprises, pour vous présenter la politique que le Conseil d’Etat met en œuvre votre faveur, Mesdames les entrepreneuses, Messieurs les entrepreneurs.

Vous vous en doutez, j’ai vécu cette première année de manière effrénée. Mais, si le temps a passé si vite, c’est que nous n’avons pas chômé.

Même si les actions de mon département sont souvent relayées dans la presse locale, la plus grande partie de mon travail reste forcément discrète.

Rencontrer des dirigeantes et des dirigeants d’entreprises ne se fait pas dans le fracas médiatique et les grands effets d’annonce. Mettre une administration entière en marche derrière un projet ambitieux de transformation structurelle de l’économie ne se fait pas en quelques mois. Slalomer entre les peaux de bananes (et se relever quand on a glissé) fait toujours perdre un peu de temps, un peu d’énergie et, certains jours, un peu de courage.

Mais le jeu en vaut la chandelle, et je perçois déjà les fruits de notre engagement commun!

Il y a une chose que j’aimerais partager avec vous : je me demande si je suis bien la même personne que celle se présentait devant vous l’an passé, fraîchement entrée dans ses fonctions. On me l’avait dit. Je le confirme : la fonction transforme la personne qui l’incarne, indubitablement ! C’est peut-être la première leçon que nous donne la politique. Rien ne vous prépare vraiment à une fonction exécutive stratégique, comme Conseillère d’Etat : ni vos convictions politiques, ni votre expérience professionnelle, ni vos connaissances ou vos compétences personnelles. Rien. Seule la mise en situation crée votre compétence, votre force.

Ce qui m’a motivé à être conseillère d’Etat, c’est que je suis persuadée que malgré les crises à répétition, et d’une gravité exceptionnelle – comme la crise énergétique annoncée –, il est possible de redonner confiance aux Genevoises et aux Genevois, en lançant les entreprises sur les rails de la transition vers une économie circulaire, durable, prospère et équitable. Et, ceci, en créant des emplois nécessaires et non dé-localisables, pour répondre, ici et maintenant, à l’urgence climatique.

Je crois que c’est Margaret Thatcher qui disait: "En politique, si vous voulez des discours demandez un homme, si vous voulez des actes demandez une femme."

C’est vrai, cette pensée est sexiste, mais je dois bien avouer que je me retrouve assez dans la femme dont elle parle, la femme qui agit. Si je ne partage ni les idées ni les méthodes de l’ex-première ministre britannique, j’aimerais bien que l’on puisse dire de moi… que je suis à ma manière une "dame de faire" (mais faire: f-a-i-r-e), et que mon action politique aura permis, modestement à Genève, de passer de la parole aux actes en mobilisant les entreprises pour marier économie et écologie, prospérité et bien-vivre, et diminuer les risques de désastre, tout en se préparant à un avenir très incertain.

Je ne vais donc pas faire mentir Mme Thatcher, dans ce haut-lieu du libéralisme genevois qu’est la FER (F-E-R, la bien nommée), et j’aimerais que nous fassions ce qui est nécessaire, ensemble: avec conviction, au-delà de nos émotions et de nos préjugés.

La semaine passée, j’ai par exemple mis en œuvre une mesure pour que quarante-cinq entreprises puissent bénéficier, dès maintenant et avec le soutien de l’Etat, de diagnostics pour entamer leur transition vers la durabilité.

En réaction à mon initiative, le député PLR Vincent Subilia, directeur général de la CCIG, a dit que "la durabilité n’a pas de couleur" et que "les entreprises font partie de la solution". Je suis d’accord et je dirais même plus: c’est dans les entreprises que se trouve la solution! L’année dernière, ici même, le président Ivan Slatkine avait d’ailleurs beaucoup insisté sur l’importance de la transition écologique des entreprises.

Je me réjouis donc que les entreprises membres de la FER Genève, comme de la CCIG, rejoignent en nombre les programmes et accélèrent – sans l’aide de l’Etat quand leur trésorerie et leurs réserves le leur permettent – les investissements indispensables pour leur avenir et pour l’avenir de Genève.

La plupart des dirigeantes et des dirigeants d’entreprise que je rencontre tous les jours le savent bien, qu’il n’y a qu’une seule planète Terre, que nous n’avons qu’un seul territoire genevois, qu’il faut le ménager avant de l’aménager, qu’il est de notre devoir à toutes et tous, entreprises, institutions privées et publiques, de le préserver et de garantir son avenir. Pour nous et pour nos enfants.

Merci donc à la Fédération des entreprises romandes de me donner l’opportunité de vous dire simplement ce que j’ai accompli, au nom du Conseil d’Etat, en une année, et ce que je continuerai à accomplir, si les électrices et les électeurs me renouvellent leur confiance.

Ces douze derniers mois ont mis les entreprises genevoises devant des défis totalement inédits.

Tout d’abord, il a fallu accompagner les entreprises qui, pour beaucoup d’entre elles, ont dû refaire surface après les vagues successives d’épidémie de Covid.

J’aimerais rappeler l’immense effort de solidarité des contribuables envers les entreprises. 3200 entreprises ont bénéficié de 2020 à 2022 de plus de 500 millions de francs d’aides à fonds perdu, dont 400 millions que j’ai validés depuis mon arrivée.

Dans le même esprit, l’initiative "pour une contribution temporaire de solidarité sur les grandes fortunes", qui demande de la solidarité – pendant cinq ans, selon le contreprojet que nous proposons – aux personnes les plus fortunées d’entre nous (et qui ont vu leur fortune croître pendant la pandémie) est, pour la majorité du Conseil d’Etat, un retour équitable.

Puis, nous avons dû faire face aux conséquences de l’invasion de l’armée russe en Ukraine et à l’impact des sanctions prises à l’encontre de la Russie par le Conseil fédéral, notamment dans le secteur du trading, et aujourd’hui, nous devons nous préparer à une crise énergétique majeure. Dans l’attente d’une stratégie claire du Conseil fédéral, j’ai déjà pris rendez-vous avec l’UAPG pour évaluer les risques liés à une pénurie énergétique pour les entreprises genevoises, et pour coordonner des actions préventives ou d’éventuels besoin d’aide.

Malgré les temps mauvais qui s’annoncent, je reste cependant optimiste, comme vos clients d’ailleurs. Les perspectives économiques que la BCG a publiées début juillet montrent que les affaires ont repris et que les carnets de commandes sont pleins.

Notre économie résiste bien, et les chiffres de l’emploi restent satisfaisants. Cependant, vous le savez aussi bien que moi, notre tissu économique présente des fragilités.

Cette année, j’ai dû faire face à deux événements majeurs pour l’économie genevoise: tout d’abord, le départ de Genève du siège de Firmenich, fleuron de notre industrie depuis 127 ans.

J’ai été surprise par cette annonce, vous le savez. Mais j’ai surtout regretté de n’avoir, de ce fait, rien pu tenter pour convaincre l’entreprise de rester sur sol genevois. J’ai rapidement convenu avec Firmenich de nous revoir régulièrement dès cet automne. Je tiens à m’assurer que les promesses (maintien des 1400 emplois et neutralité fiscale) soient tenues. De notre côté, nous saurons offrir à la nouvelle entité DSM-Firmenich les conditions cadres pour le maintien et le renforcement de leur activité à Genève (notamment la division "Arôme et Parfum" du groupe, qui est un secteur au développement prometteur), ainsi que pour la conservation des emplois, voire la création de nouveaux emplois à Genève.

Un autre dossier qui m’a beaucoup occupée ces dernières semaines est la mise en conformité de l’entreprise Uber avec le droit suisse, suite à un arrêt du Tribunal fédéral qui confirmait que les chauffeurs Uber devaient bel et bien être considérés comme des employés et non comme des indépendants. L’occasion pour les taxis genevois de réclamer que j’interdise tout simplement Uber… c’est un peu comme si la Migros me demandait d’interdire la Coop, ou vice-versa!

Suite à l’échec de la procédure de conciliation entre Uber et les syndicats, j’ai repris personnellement en main le dossier. Nous avons parfois négocié jusqu’à des heures avancées de la nuit… je vous laisse imaginer le face-à-face parfois très tendu entre Uber Europe et les syndicalistes genevois, que vous connaissez bien!

La négociation a permis d’aboutir à des garanties solides données par Uber. Sur cette base, le travail de fond entre partenaires sociaux a maintenant commencé, dans des commissions techniques tripartites.

Je suis convaincue que l’économie de plateforme est un secteur d’activité extrêmement important pour l’avenir, notamment pour la mobilité des personnes et des marchandises (la livraison), mais pas seulement.

L’économie de plateforme est devenue un besoin social et révolutionne le monde du travail. Il est primordial de l’accompagner pour garantir des conditions de travail dignes et le respect des normes environnementales.

La plateforme est un outil numérique qui permet de faire coïncider avec une grande précision l’offre et la demande d’un service.

Les gains de productivité qui en découlent sont énormes. C’est la répartition de leurs bénéfices qui est aujourd’hui loin d’être optimale.

Ces gains devraient être équitablement répartis entre le consommateur (baisse du prix de la course), le chauffeur (augmentation de ses revenus) et les fournisseurs de la plateforme (qui devraient pouvoir en vivre correctement).

Nous devons donc innover en la matière, réglementer cette industrie, relocaliser ce service, s’assurer que les bénéfices soient imposés ici et préserver les données des utilisateurs et des chauffeurs ou autres professionnels.

Je suivrai le dossier Uber avec une très grande attention, dans la mesure des compétences cantonales et en coordination avec les autres cantons suisses et la Confédération.

Le département de l’économie et de l’emploi a par ailleurs continué à délivrer des prestations de haute qualité en matière de promotion économique, d’emploi et de contrôle du marché du travail - et je remercie mes services pour l’immense travail accompli au quotidien.

Sur le plan de l’emploi, le taux de chômage se situe aujourd'hui au niveau d'avant la crise sanitaire.

Bien sûr, ceci ne doit pas occulter les besoins spécifiques de certains: jeunes, seniors et celles et ceux qui cumulent les difficultés. Permettre à chacune et à chacun de trouver un travail, de le conserver ou de se reconvertir, en particulier dans les secteurs indispensables à la transition écologique: c’est un des principaux défis que le Conseil d’Etat entend continuer à relever, avec vous et avec le Grand Conseil.

Je ne peux que me réjouir que vous, cheffes et chefs d'entreprise soyez de plus en plus nombreux à annoncer systématiquement vos postes vacants à l'OCE et à recourir à ses services. Par ce "réflexe OCE", vous avez ainsi contribué au développement de l'économie genevoise et au maintien de la paix sociale. Je vous en remercie chaleureusement.

Et comme Tribunal fédéral nous l’a encore rappelé la semaine passée, l’insertion des demandeuses et de demandeurs d’emploi doit se faire dans leur intérêt et avec leur collaboration.

En matière d’inspection des relations de travail, cette année a été marquée par le déblocage de plusieurs situations et je ne peux que m’en féliciter. C’est un signal encourageant pour le partenariat social.

Dans le secteur du commerce de détail, le dialogue social qui avait été interrompu suite à deux votations populaires, a repris.

Sur le site de l’aéroport, le 1er juin 2022, un nouveaux contrat type de travail est entré en vigueur dans le secteur de l’assistance au sol. Pour la première fois, des conditions minimales de travail s’appliquent à l’ensemble du personnel, y compris les auxiliaires et les temporaires. Ce nouveau cadre restaure une situation de concurrence loyale tout en renforçant les droits des salariées.

Quant au dossier Uber, je vous en ai déjà parlé.

Ces trois exemples mettent en évidence l’importance et l’intérêt – pour tous – de négocier pour permettre d’éviter que les inévitables tensions sociales ne se transforment en conflits longs et douloureux.

Lutter contre le travail au noir est pour moi une priorité. C’est indispensable à la fois pour une concurrence loyale entre les entreprises et pour le respect des conditions de travail. Cette année, nous avons donc renforcé le dispositif de contrôle du marché du travail, et je planche, à la demande des partenaires sociaux, sur un projet de loi sanctionnant le travail au noir dans la construction.

C’est pour la même raison que me bats pour l’accès à la formation et au travail des jeunes déboutés de l’asile. Cela ne concerne que quelques cas, mais ils sont hautement symboliques pour la mission historique et l’image actuelle de Genève, cité d’accueil.

Notre prospérité genevoise est trop dépendante des soubresauts d’une mondialisation aujourd’hui de plus en plus chaotique.

En matière de promotion économique, ma priorité est donc de renforcer les entreprises ici. Celles qui contribuent à améliorer notre souveraineté alimentaire, notre souveraineté sanitaire, notre souveraineté énergétique, notre souveraineté industrielle, notre souveraineté numérique. C’est-à-dire nos capacités de résilience. C’est ma manière de m’engager dans un "patriotisme de territoire". Si toutes les régions du monde produisaient un peu plus localement, les marchés mondiaux seraient plus équilibrés, l’humanité plus prospère et la planète ne s’en porterait que mieux.

Nous savons que pour faire face aux défis de demain, les entreprises doivent consentir à des investissements considérables. En vous aidant à réorienter vos modèles d’affaires et vos processus de production, pour produire avec moins de matière et moins d’énergie, l’Etat vous permet de vous projeter dans le monde de demain, tout en mettant en œuvre sa politique publique climatique.

Comme je vous l’ai déjà dit l’an passé, je me réjouis beaucoup de continuer à travailler avec vous toutes et vous tous qui avez à cœur de relever les multiples défis qui sont devant nous.

Quand je dis "vous toutes et vous tous", je pense à toutes les entreprises que j’ai rencontrées, aux innombrables visites, inaugurations, séances de travail que j’ai faites avec vous tout au long de l’année, et à toutes les autres que je n’ai pas pu encore rencontrer.

Etre ministre de l’économie et de l’emploi, c’est bien sûr travailler pour toutes les entreprises installées à Genève, sans exclusive, des multinationales aux TPE. C’est ce que j’ai fait, et ce que je continuerai à faire.

Comme vous pouvez le constater, notre commune entreprise a

du grain à moudre,

du pain sur la planche

(et je ne rentrerai pas des croissants et des décroissants!),

mais surtout des réserves inépuisables d’énergie - toujours renouvelable -  pour une croissance… de la qualité

Je vous remercie.


title_fr: La rentrée paraît déjà bien loin…Et vous, vous avez passé un bel été ?

content_fr:
En cette période de reprise, me voici de retour pour vous raconter mes aventures ! Et mes vacances surtout !

Cet été, Fiona et moi sommes parties avec Kaès et sa conductrice, nos collègues de la brigade des chiens… Jeux, balades et découvertes étaient au programme.

D'ailleurs, pouvez-vous deviner où nous étions ? Un indice se trouve sur la photo ;-)

Petit flash-back et juste pour vous tenir informé-e-s de mon avancement : avant les vacances, les entraînements ont continué. Fiona était contente car je progressais bien. Certaines notions étaient toujours en cours d'acquisition, et ce que j'aime toujours par-dessus tout, c'est la quête d'objet. La grande nouvelle… je ne me laisse plus distraire par les papillons qui passent !

Rappelons que l'apprentissage se fait par le jeu et comme Nox adore jouer, elle progresse énormément. Fiona n'a donc pas besoin de la motiver, mais l'aider à avancer.Même à la maison, Nox veut continuer à jouer/travailler, c'est selon… Fiona doit donc bien lui faire comprendre la différence entre l'apprentissage par le jeu au travail et le jeu ou le repos à la maison.

Je trouve passionnant d'apprendre ! Dès qu'une mission est entraînée et assimilée, j'adore la répéter et montrer ainsi à Fiona comme je suis appliquée !

Avec Nox, dès qu'une tâche est entraînée et comprise, elle la répète et adore ça ! Cependant, dans le contexte de formation, il est important de procéder directement au déconditionnement. En effet,un chien doit agir sur ordre de son/sa conducteur-trice. Le déconditionnement est effectué afin de s'assurer que le chien ne mette pas en place des automatismes dès qu'il est face à une situation/individu, alors qu'il a été entraîné à réagir d'une manière précise. Par exemple, devant une barrière qui serait un obstacle lors d'une intervention, l'animal est entraîné à sauter par-dessus… mais il ne faudra pas qu'il saute par-dessus chaque barrière qu'il verra. Un autre exemple est la quête d'homme. Lors des entraînements, on apprend au canidé à s'élancer après le collègue qui, dans le cadre de la formation, joue le rôle de l'individu à interpeller… on doit le déconditionner ensuite afin qu'il ne passe pas son temps à courir après les personnes qui étaient à ses côtés et qui décident de quitter les environs.

Avant les vacances, Fiona a commencé à me familiariser avec l'eau. Au début, tout ce que j'osais faire, c'était y mettre de grands coups de pattes. Fiona m'a d'abord emmenée dans des endroits où j'ai… "patte", puis progressivement là où c'est plus profond. Concernant cet apprentissage, je ne le savais pas encore, mais les vacances allaient me faire le plus grand bien !

Alors nous voilà tous partis pour camper …

Kaès et moi n'avons cessé de jouer. Ces vacances passées ensemble ont été très bénéfiques pour moi. J'ai pris confiance en moi et, le calme de Kaès était… contagieux ! Cela m'a permis de me "poser".

Avant les vacances, il était question pour moi de commencer à me familiariser avec l'environnement aquatique. Je vous avoue que j'étais emprunte d'un peu d'appréhension et de méfiance dès qu'il s'agissait d'aller me mettre à l'eau. Cette initiation étant déjà derrière pour Kaès, il sautillait d'un endroit à l'autre, passait d'un rocher à l'autre, pour parfois se jeter dans l'eau afin d'attraper un bâton… Moi, le voyant ainsi confiant, je n'allais pas rester là à le regarder… j'étais au contraire encouragée à faire de même ! Je réalise que j'ai pris de l'assurance en observant celle de Kaès.

Les vacances, c'est aussi l'occasion de se faire des copains !

Nos conductrices nous ont emmenés dans un endroit où il y a des …. phoques. J'étais intriguée, prête à aboyer… alors que Monsieur le phoque n'avait l'air d'être aucunement dérangé par notre présence !

Salut toi ! Tu t'appelles comment ?

Vive la liberté ! Nous étions Kaès et moi le plus souvent lâchés plutôt que tenus en laisse, l'obéissance vocale suffisait. Pas de contraintes, ni de règlements pour les touristes et les campeurs… tout va bien tant qu'on ne dérange pas les moutons !

Nous n'avons pas trop "travaillé" vu que c'était les vacances, bien que l'obéissance, la marche au pied et la marche proche (rester dans les alentours de Fiona sans être collée à elle et sans tirer sur la jambe) sont des éléments qui sont pratiqués au quotidien, que nous soyons au travail ou pas.

Je me suis découverte une passion pour la mer. Maintenant, il s'agira plutôt de m'empêcher de me jeter à l'eau dès que Fiona et moi serons à proximité d'un lac ou d'un plan d'eau. Mais rassurez-vous, si je suis au travail, je sais que je ne me laisserai pas -ou presque pas- distraire… alors que durant les loisirs, je serai très tentée par aller faire trempette.

L'heure de dire au revoir à ces magnifiques paysages et aux copains rencontrés sur place est venue…

Les objectifs de cette rentrée

J'ai bientôt un an ! Les bases sont acquises mais Fiona et moi continuons à travailler afin de les ancrer et à peaufiner le tout, encore et encore ! En cette rentrée, les entraînements à venir sont déjà planifiés (obéissance / défense / flair). Les objectifs sont donc la consolidation des bases et une complexification progressive des mises en situation. Nous enchaînons les exercices et les disciplines.

Evidemment, lors d'enchaînements, toutes les bases de la discipline d'obéissance vont être utiles dans l'apprentissage des exercices restant, par exemple lors de la quête d'homme/d'objet. Au début, quand une personne se trouvait à côté de Fiona et Nox, et qu'elle décidait de partir, Nox s'élançait derrière elle. Maintenant, elle sait qu'elle ne doit pas bouger, rester auprès de Fiona et la regarder pour attendre son ordre.

Il est important de comprendre qu'il est possible d'exercer correctement ou de perfectionner d'autres notions uniquement lorsque celles de l'obéissance sont acquises.

PS : vous avez deviné où nous étions en vacances ? Le chardon dans ma gueule … c'est l'emblème nationale de l'Ecosse !!

A suivre...

Psssst... au fait, c'est bientôt mon anniversaire !


lead_fr: Via Rhôna: une véloroute fléchée pour rouler dans la campagne genevoise

title_fr: Mobilité douce - Via Rhôna

external_id: document/mobilite-douce-rhona


lead_fr: Près de 75'000 élèves et plus de 6900 enseignants reprennent le chemin de l'école. Emblématique de la politique du département en matière de formation professionnelle et d'école inclusive, la nouvelle école de commerce Raymond-Uldry ouvre ses portes, offrant des cursus de commerce classiques, mais aussi de nombreuses places d'apprentissage, ainsi que des stages pour des élèves à besoins éducatifs particuliers. Encadrés par leurs formateurs, ces jeunes effectueront une partie des tâches nécessaires au fonctionnement d'une école.

title_fr: Rentrée scolaire 2017

content_fr:
Le renforcement de l'école primaire se poursuit avec le déploiement de six nouvelles équipes pluridisciplinaires. Ces pools d'experts réunissant enseignants spécialisés, éducateurs, psychologues, logopédistes, psychomotriciens et infirmiers interviennent sur le terrain afin d'aider enseignants et directions à faire face à la complexité toujours croissante des situations individuelles.

Enfin, le nombre d'élèves à besoins particuliers bénéficiant d'un dispositif inclusif en classe régulière passe à 246, contre 111 en 2016, notamment grâce à de nouveaux dispositifs d'accompagnement.

La rentrée scolaire 2017 est marquée par l'ouverture d'un nouvel établissement : l'école de commerce Raymond-Uldry. Elle accueille également dans ses murs le Centre d'enseignement spécialisé et de formation pratique (CESFP), destiné à des élèves de 15 à 18 ans ayant des besoins éducatifs particuliers.

L'EC Raymond-Uldry concrétise la politique du département en matière de formation professionnelle et d'école inclusive. En effet, en sus des filières habituelles proposées dans les écoles de commerce, la nouvelle école offre une quarantaine de places d'apprentissage et de stage. Ainsi, encadrés par leurs formateurs, ces jeunes effectueront sur place des tâches nécessaires au fonctionnement de l'école – cafétéria, secrétariat, entretien et environnement, travail social et documentation. L'EC Raymond-Uldry est donc un nouveau modèle où convergent et collaborent des projets importants du département.

Le renforcement de l'école primaire – une des priorités du département – poursuit son cours. En effet, Genève est en-deçà de la moyenne suisse pour ce qui touche aux moyens octroyés à ce degré d'enseignement. Un effort important doit donc être accompli en faveur de l'école primaire. C'est pourquoi les postes de soutien sont passés, depuis 2013, de 101 à 146, dont près d'une quarantaine pour l'apprentissage de la lecture au cycle élémentaire. De plus, cette année, de nouvelles équipes pluridisciplinaires seront déployées. Ces groupes – réunissant enseignants spécialisés, éducateurs, psychologues, logopédistes, psychomotriciens et infirmiers – interviennent de concert dans les écoles, en étroite collaboration avec les enseignants et la direction, afin de faire face à la complexité toujours croissante des situations individuelles. Trois équipes avaient été lancées en 2015 dans le cadre d'un projet-pilote. Cette année, six nouveaux établissements primaires, regroupant vingt écoles, profiteront de cette ressource.

Ces nouveautés de la rentrée 2017 participent de la volonté du département de développer une école plus inclusive afin de mieux répondre aux besoins de chaque élève. Concernant plus précisément les élèves à besoins éducatifs particuliers ou handicapés, le nombre de ceux au bénéfice d'un dispositif de soutien totalement inclusif a plus que doublé en une année : ils seront 246 en 2017, contre 111 en 2016, soit une augmentation de 121,6%. Cette progression est rendue possible par l'extension de mesures mises en oeuvre ces dernières années et par l'introduction de nouveaux dispositifs. Le dispositif inclusif d'enseignement spécialisé (DIES), par exemple, permet de scolariser en classe régulière douze élèves de 4 à 5 ans ayant des déficiences intellectuelles, de surcroît dans l'école de leur commune ou de leur quartier. Cette offre inédite sera proposée cette année dans trois établissements primaires (Châtelaine, Cropettes et Lignon).

Conditions-cadres et chiffres-clés de la rentrée

Ces avancées ont lieu dans un contexte de stabilité des conditions-cadres, malgré une forte évolution démographique qui continue à mettre le système sous tension (+1346 élèves).

En effet, la rentrée 2017 verra près de 75'000 élèves reprendre le chemin de l’école (primaire: 34'687; cycle d’orientation: 13'279; secondaire II: 24'952 ; spécialisé: 1971).

Les effectifs augmentent partout: au primaire (+555), au cycle d'orientation (+43), au secondaire II (+629) et dans l’enseignement spécialisé (+119).

Ces élèves seront encadrés par un peu plus de 6'900 enseignant-e-s.

Pour répondre aux besoins nouveaux et pour compenser des départs, 495 nouveaux enseignant-e-s ont été engagé-e-s (primaire: 139; cycle d’orientation: 128; secondaire II: 140; spécialisé: 48).

Dossier de presse

Contact médias

M. Pierre-Antoine Preti, chargé de communication et des relations extérieures, DIP

Tel. 022 546 69 68 ou 079 754 25 90

E-mail : pierre-antoine.preti@etat.ge.ch


title_fr: La rentrée scolaire se déroulera normalement

content_fr: En raison de la baisse des températures annoncée dès dimanche 17 août, le service du médecin cantonal (SMC) a annoncé le retour à une phase de veille ordinaire et a invité ses partenaires communaux et institutionnels à désactiver leurs plans canicule respectifs, à partir de dimanche 18h. Pour les écoles publiques, cela veut dire que la rentrée scolaire du 18 août se déroulera normalement. Les élèves sont attendus dans leur établissement, selon les horaires habituels. Les températures restant élevées, les recommandations visant à rafraîchir les locaux, favoriser l’hydratation durant les journées chaudes et privilégier les espaces les plus frais restent toutefois en vigueur.


lead_fr: Afin d'améliorer sa performance, l’AFC a réorganisé plusieurs de ses directions.

title_fr: Réorganisation de plusieurs directions à l'AFC

content_fr:
Photo Christian Morel | AFC

Le service de la taxation des indépendants et le service de la taxation des promoteurs immobiliers, des remises de commerce et des agriculteurs (PIRCA) rejoignent la division des personnes morales au sein de la direction des personnes morales, des entreprises et des impôts spéciaux.

Le service des titres et le service de l’immobilier rejoignent la direction des personnes physiques au sein de la direction des personnes physiques, des titres et de l'immobilier. Ce rattachement est motivé par le fait que la majorité des dossiers comportant des revenus et fortune mobiliers et immobiliers concernent des personnes physiques.

Cette réorganisation est entrée en vigueur le 1er octobre et s’est accompagnée de plusieurs déménagements d’envergure au sein de l'Hôtel des Finances.