lead_fr: Favoriser le maintien à domicile des personnes âgées fragiles

title_fr: COGERIA - La qualité de vie n'a pas d'âge

content_fr:
La qualité de vie n’a pas d’âge – c'est pour soutenir cette affirmation que COGERIA organise des consultations à domicile sur l’ensemble du territoire cantonal.

Qu'est-ce que COGERIA ?

COGERIA est un dispositif cantonal composé de médecins, d’infirmières et d'infirmiers à domicile, ainsi que d’assistantes et assistants sociaux. Dans ce cadre, l’état de santé global de personnes âgées fragiles est évalué lors d’une visite à domicile. Le dispositif aide à mettre en place des actions de prévention, pour préserver l’autonomie et favoriser le maintien à domicile.

A qui s’adresse COGERIA ?

COGERIA s’adresse aux personnes âgées fragiles de 65 ans et plus résidant dans le canton de Genève.

Que fait COGERIA ?

En accord avec la ou le médecin traitant, COGERIA:

identifie lors d’une consultation à domicile les vulnérabilités comme la perte de mémoire, un risque de chute ou la polymédication

fournit des recommandations personnalisées. Si besoin, un bilan social peut être proposé avec des mesures concrètes pour apporter une aide à la gestion administrative, lutter contre l’isolement ou évaluer des droits aux prestations des assurances sociales

met en place les actions recommandées en partenariat avec la ou le médecin traitant, la ou le proche aidant et l’équipe soignante à domicile.

Le bilan gériatrique est couvert par l’assurance maladie (LAMal), sous déduction de la franchise et de la quote-part.

S'inscrire à COGERIA

L’inscription est simple et gratuite. Elle peut être effectuée par la personne âgée elle-même, ses proches, une ou un professionnel de santé, son ou sa médecin traitant, son infirmière ou infirmier à domicile.

Formulaire d'inscription

Pour plus d’informations, pour vous inscrire ou vous faire aider avec l’inscription n’hésitez pas à visiter cogeria.ge.ch ou

contactez l’équipe COGERIA: 022 727 29 73 ou cogeria@hug.ch.


type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: La collaboration entre le BPEV et le festival Les Créatives : célébrer l'égalité à travers l'art et la culture

content_fr:
Chaque année, le Festival Les Créatives, un projet pionnier en Europe,  attire au mois de novembre des milliers de personnes avec un programme diversifié comprenant musique, théâtre, lectures, conversations, expositions et projections. Ce qui le distingue, c'est son engagement sans faille envers la promotion de la création artistique des femmes et des minorités de genre, ainsi que la production intellectuelle féministe.

Les Créatives ne se contentent pas d'être un festival ; c'est un mouvement. Porté par une nouvelle génération d'artistes et d'activistes féminines, le festival démontre que les arts peuvent être un puissant vecteur de changement social. Des figures emblématiques telles que Sevdaliza, Alice Coffin, Camilla Sparksss, et bien d'autres, se produiront lors de l'édition 2023. Leur présence sur scène est un témoignage vibrant de l'impact transformateur de l'art en tant qu'outil de sensibilisation et de mobilisation.

Programmation du festival

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: La Collaboration Interinstitutionnelle OCE a pour objectif d’améliorer les chances de réinsertion sociale et professionnelle des personnes en recherche d'emploi et assure la coordination entre trois principales institutions. A ce sujet, de nouvelles pages web explicatives sont désormais à disposition.

title_fr: La Collaboration Interinstitutionnelle : vous connaissez ?

content_fr:
À Genève, la Collaboration Interinstitutionnelle (CII) œuvre depuis 2013 au service des citoyens. Elle favorise la réinsertion sociale et professionnelle des personnes par une coordination efficace entre trois institutions complémentaires : l'assurance-chômage (OCE), l'assurance-invalidité (AI) et l'Hospice général (Hg). Ensemble, ces partenaires unissent leurs expertises pour accompagner les personnes nécessitant l'intervention coordonnée d'au moins deux institutions.

Au sein de l'OCE, plusieurs référentes et référents CII collaborent directement avec ces partenaires institutionnels.

De nouvelles pages web ont été créées afin de renforcer la visibilité de cette stratégie conjointe de réinsertion sociale et professionnelle et de détailler le fonctionnement et les prestations de la CII au sein de l’Office cantonal de l'emploi, respectivement au sein de l'ORP.

Découvrez ces nouvelles pages web CII dans le de cadre de l'OCE et visionnez, plus bas,  la courte vidéo explicative :

<video class="video-js vjs-big-play-centered vjs-fluid" data-matomo-title="VID - CII - Vidéo explicative" controls="controls" poster="https://api.vod2.infomaniak.com/2/vod/res/thumbnails/1jijk03u0kgb2.jpg" data-setup="{"language": "fr", "responsive": true, "aspectRatio": "16:9"}" aria-label="CII - Vidéo explicative"><source src="https://play.vod2.infomaniak.com/dash/1jijk03u0k5e2/1jhvl2uqdnmbm/,1jijk03u0k5ed,1jijk03u0k5eb,1jijk03u0k5e9,1jijk03u0k5e7,.urlset/manifest.mpd" type="application/dash+xml"></video>


lead_fr: Discours de Mme Fabienne Fischer, conseillère d’Etat chargée du département de l’économie et de l’emploi, au colloque de l'OCIRT "Santé au travail : un enjeu incontournable pour le développement durable" le mardi 7 mars 2023.

type_fr: Discours

title_fr: Colloque de l'OCIRT 2023 : santé au travail

content_fr:
Madame la directrice,

Mesdames et Messieurs,

C’est un plaisir d’être parmi vous ce matin et de vous adresser quelques mots en ouverture de ce colloque au programme passionnant !

Si aujourd’hui, c’est davantage la santé de notre planète qui occupe les esprits quand on parle de durabilité, c’est pourtant bien de l’avenir de l’être humain dont il s’agit en premier. La durabilité, c’est inscrire les activités dans les limites écologiques de la Terre en assurant les besoins sociaux fondamentaux pour l’humanité.

L’accès à la santé est un droit fondamental et la santé en général est dépendante du contexte socioéconomique, en partie façonné par les politiques publiques. En Suisse, on peut globalement dire que la population est en bonne santé. Nous devons cependant continuer à nous préoccuper de l’évolution de la santé dans un contexte de vieillissement de la population, de transition numérique, d’accroissement des inégalités et de changement climatique.

Et quand on parle de santé, le débat se concentre rapidement sur le système des soins. A raison si on regarde uniquement les aspects financiers : en 2021, en Suisse, les prestataires de soins ont généré des factures pour plus de 36 milliards de francs. A Genève, ce montant s’élève à 2,4 milliard. Mais les soins sont en bout de chaîne d’une politique de santé publique. En première ligne se trouvent la promotion et la prévention de la santé qui représentent quant à elles… à peine 3% des dépenses totales du système de santé suisse. 3%…

La Suisse se situe ainsi dans la moitié inférieure des pays de l’OCDE pour les dépenses liées à la promotion et prévention. Il faut clairement changer l’allocation des ressources et se donner les moyens d’agir en amont.

La santé et sécurité au travail est un vecteur très important des politiques de prévention et de promotion de la santé. Comme la durabilité, c’est une démarche systémique qui comprend l’humain dans son environnement de travail et de vie. L’objectif, selon l’OIT, est d’offrir un lieu de travail sain et sûr. Encore faut-il aujourd’hui pouvoir identifier le lieu de travail et le périmètre d’action de l’entreprise. Mais il est largement prouvé que si l’environnement de travail peut être bénéfique et ainsi contribuer aux objectifs de santé publique, il peut aussi être source d’accidents et de traumatismes physiques ou psychiques.

En tant que ministre de l'économie et de l'emploi, je considère que les compétences de santé et sécurité au travail sont aujourd’hui trop peu intégrées dans les cursus de formation. En Suisse, la santé et sécurité au travail est encore très souvent traitée comme un complément que l’on ajoute au cahier des charges d’un membre du personnel. L’importance qu’on lui confère est ainsi tributaire des charges de travail, des autres priorités de l’entreprise, des moyens financiers et de l’implication de la hiérarchie. Une meilleure intégration des aspects santé et sécurité dans les programmes de formation initiale, académique et professionnelle, à tous les niveaux, contribuerait certainement à renforcer la culture de prévention des accidents et des maladies professionnelles.

Je fais également le lien avec les enjeux d’employabilité que nous traitons au sein de mon département. Être en capacité de se former tout au long de sa vie professionnelle est aussi un moyen de prévenir les difficultés qui découlent de la transformation des métiers et des conséquences au niveau de la santé : difficulté d’adaptation, méfiance et inquiétude vis-à-vis de processus qui se digitalisent, sentiment d’insécurité face au monde du travail.

L’employabilité est une responsabilité commune des individus, des employeurs et de l’Etat. Nous devons agir ensemble dans un contexte d’activité professionnelle et pas uniquement lors des situations de « rupture » comme le chômage ou l’aide sociale. Le coût pour les collectivités publiques et pour les individus est énorme pour se remettre dans la boucle et raccrocher le monde du travail. Cela fait partie intégrante du champ de l’économie circulaire.

Mes actions en tant que ministre de l’économie et de l’emploi visent à déployer à Genève une économie basée sur la circularité qui sort de l’économie linéaire du produire-consommer-jeter. Quels impacts sur la santé et la sécurité au travail ? Est-ce que les processus de recyclage, de réemploi, de réutilisation sont plus sûrs ? Est-ce que les emplois verts sont nécessairement plus sains ? Il faut s'en assurer et le prévoir.

Ce qui est certain par contre, c’est que le changement climatique a des conséquences néfastes sur les conditions de travail. On pense en premier lieu à l’augmentation des températures qui accroissent la pénibilité. Des métiers tels que l’agriculture ou la construction sont particulièrement exposés. Les travailleuses et travailleurs sont soumis à des vagues de chaleur de plus en plus fréquentes et extrêmes. L’exposition à la pollution ainsi que le travail dans des environnements instables sont d’autres facteurs de risque liés au changement climatique.

J’encourage les professionnels de la santé au travail que vous êtes à prendre en considération ces impacts dans vos évaluations, de même que ceux liés à l’économie circulaire. Au niveau de l’entreprise, les mesures concrètes pour la durabilité doivent nous permettre d’atteindre les objectifs de l’accord de Paris et ainsi prévenir une augmentation des risques sur la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs.

Le département de l’économie et de l’emploi s’engage depuis 2 ans à accompagner les entreprises vers la durabilité. Une première volée de 42 entreprises a bénéficié d’un diagnostic action portant sur leurs pratiques durables. Le résultat : 400 recommandations dont plusieurs portent sur les questions de santé au travail. Dans le secteur de la construction par exemple, une entreprise a décidé d’améliorer les bases vie sur les chantiers pour son personnel, des locaux propres et ventilés qui permettent un meilleur repos. Une autre entreprise dans la construction a décidé de mettre en place une mesure pour organiser les transports professionnels qui sont source de stress pour les collaboratrices et collaborateurs.

Deux exemples qui illustrent, si la démonstration devait encore être donnée, que santé au travail et développement durable vont de pair. Les transformations du monde économique vers la durabilité touchent à l’organisation et à la gouvernance des entreprises. Le niveau stratégique, premier pilier des politiques de santé-sécurité, doit être mobilisé pour offrir à toutes et tous un environnement de travail sûr et sain.

Je vous remercie de votre attention et vous souhaite une excellente matinée en compagnie d’orateurs et oratrices de qualité!


lead_fr: Près de 160 personnes issues de monde du travail – notamment des ressources humaines et de la santé et la sécurité au travail - se sont retrouvées à la FER, mardi 2 décembre, de 8h30 à 17h30 à l'occasion du colloque OCIRT 2025 intitulé "Au cœur de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux : regards croisés sur l'actualité".

title_fr: Colloque OCIRT 2025 : les professionnels au rendez-vous !

content_fr:
Des intervenantes et intervenants provenant de Suisse (OCIRT, SECO, SWICA, HES-SO Valais, Haute école Arc Santé Neuchâtel) et de France (INRS, IRES, CHIC, cabinet Ergomanagement) se sont succédés durant toute journée.

Le matin a été consacré aux conférences plénières, alors que l'après-midi a laissé place à 5 ateliers interactifs qui portaient sur des questions concrètes en lien avec la prévention et la gestion des risques psychosociaux en entreprise.

Un apéritif convivial a clôturé l'événement.

Nous profitons de l’occasion pour remercier chaleureusement les expertes et experts venus partager à cette occasion le fruit de leur réflexion et de leur recherche dans le domaine des risques psychosociaux, toutes les participantes et tous les participants, ainsi que l'équipe organisatrice.


lead_fr: Observatoire cantonal de la petite enfance. Prévisions localisées pour les enfants d'âge préscolaire de la commune de Troinex (période 2023-2026)

type_fr: Autres statistiques

title_fr: OCPE - Localisées - Troinex

external_id: document/ocpe-localisees-troinex


title_fr: Combien de candidats avons-nous dans ces différents secteurs ?

content_fr:
Vous cherchez à recruter dans le secteur de l'informatique, de la publicité/marketing ou des transports/logistique ?

Actuellement, nous avons :

Informaticien-ne-s : 81

Chef-fe-s de projet / Spécialistes TIC : 44

Chef-fe-s de projet en informatique : 38

Administrateur-trice-s en informatique : 33

Ingénieur-e-s en infomatique : 33

Analystes en informatique : 27

Chargé-e-s de support informatique aux utilisateurs : 23

Technicien-ne-s en informatique : 18

Expert-e-s en communication marketing : 58

Spécialistes en marketing : 56

Assistant-e-s en communication : 49

Assistant-e-s en marketing : 48

Conseiller-ère-s en communication : 13

Publicitaires : 3

Chauffeur-euse-s-livreur-se-s : 167

Chauffeur-euse-s-livreur-se-s poids lourds : 45

Déménageur-euse-s : 28

Chauffeur-euse-s/conducteur-trice-s d'autobus/de trolleybus : 26

Coursier-ère-s : 21

Chauffeur-euse-s de minibus : 15

Chauffeur-euse-s d'automobile : 12

Chauffeur-euse-s/conducteur-trice-s de camion : 12

Chauffeur-euse-s de taxi : 5

Intéressé-e ?

Envoyez un bref descriptif du profil que vous recherchez à notre service employeurs : se@etat.ge.ch

             OU

Contactez-nous au 022 388 10 18

Nous avons peut-être le ou la candidat-e qu'il vous faut. Nos prestations sont entièrement gratuites !

Voir aussi :

10 bonnes raisons de recruter à l'OCE

Recruter un candidat inscrit au chômage


title_fr: Combien de candidats avons-nous dans les secteurs de la banque, de l'assurance et de l'informatique ?

content_fr:
Vous cherchez à recruter dans la banque,

l'assurance ou l'informatique ?

Actuellement, nous avons :

214 employé-e-s de banque

95 analystes financier-ère-s

74 assistant-e-s de gestion bancaire

74 gestionnaires de négoce/matières premières

52 cambistes/traders

43 conseiller-ère-s à la clientèle

25 gérants de portefeuilles

24 conseiller-ère-s financiers

25 Business Analysts

16 employé-e-s de back office

9 gestionnaires de fonds de placement

38 agent-e-s d'assurance

18 employé-e-s d'assurance qualifié-e-s

6 conseiller-ère-s en prévoyance

7 spécialistes en assurance

67 informaticien-ne-s

57 chef-fe-s de projets en informatique

31 analystes en informatique

28 chargé-e-s de support informatique aux utilisateurs

21 webmasters

19 développeur-euse-s (web/logiciels/applications)

17 technicien-ne-s en informatique

14 administrateur-trice-s système

12 programmeur-euse-s en informatique

11 administrateur-trice-s réseaux

Intéressé-e ?

Envoyez un bref descriptif du profil que vous recherchez à notre service employeurs : se@etat.ge.ch

             OU

Contactez-nous au 022 388 10 18

Nous avons peut-être le ou la candidat-e qu'il vous faut. Nos prestations sont entièrement gratuites !

Voir aussi :

10 bonnes raisons de recruter à l'OCE

Recruter un candidat inscrit au chômage


lead_fr: En 1798, occupée militairement, Genève est annexée à la France et devient chef-lieu et préfecture du département du Léman. Suite aux défaites de l'armée napoléonienne, les troupes françaises se retirent de la ville le matin du 30 décembre 1813. Les troupes autrichiennes arrivent à Genève dans l'après-midi, annonçant la restauration de l'ordre ancien. Le 31 décembre, une proclamation d'indépendance est préparée et un gouvernement provisoire est constitué. Genève retrouve son statut de république indépendante.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Commémoration officielle de la Restauration de la République

content_fr:
Chaque année, le 31 décembre, Genève commémore officiellement cet épisode important de son histoire.

La population est conviée à participer à cette commémoration, qui aura lieu le

samedi 31 décembre 2016

sur la promenade de la Treille

en présence de MM. François Longchamp, président du Conseil d’Etat, et Serge Dal Busco, conseiller d’Etat chargé du département des finances, selon le programme suivant :

8h00-8h30

	Les trois pièces d'artillerie situées sur la promenade de la Treille, sur la promenade de l'Observatoire et sur la rotonde du Mont-Blanc tirent chacune leurs vingt-trois coups de canon correspondant aux vingt-trois cantons suisses.

8h25

	Arrivée du corps de musique de Landwehr en musique solennelle sur la promenade de la Treille.

8h30

	Dernier coup de canon tiré sur la Treille.

8h35

	Aubade donnée sur place par le corps de musique de Landwehr.

8h40
Ouverture de la cérémonie officielle au pied de la tour Baudet :

Cè qu'è lainô, chanté par l'assistance avec l'accompagnement du corps de musique de Landwehr ;

allocution et voeux du président du Conseil d'Etat, M. François Longchamp ;

hymne national, chanté par l'assistance avec l'accompagnement du corps de musique de Landwehr ;

Aux armes Genève, interprété par le corps de musique de Landwehr ;

fin de la cérémonie officielle par le maître de cérémonie ;

collation offerte à la population par le Conseil d'Etat sous l'ancien Arsenal, aubade donnée par le corps de musique de Landwehr devant le café de l'Hôtel de Ville.

9h20

	Emmenées par le corps de musique de Landwehr, les autorités et la population se déplacent à la cathédrale Saint-Pierre, afin de prendre part au culte officiel de la Restauration.

9h45-10h30

	Culte de la Restauration.

A l’issue du culte : aubade donnée par le corps de musique de Landwehr dans la cour Saint-Pierre et concert de carillons.

Pour toute information complémentaire : Mme Florence Noël, directrice communication et information, PRE, tél. 079 343 16 54.


lead_fr: Vous résidez à Genève et êtes à la recherche d'un emploi. Si vous souhaitez bénéficier d'un suivi et de conseils personnalisés tout en recevant parallèlement des indemnités de chômage, plusieurs conditions doivent être préalablement remplies.

title_fr: Comment bénéficier des indemnités de chômage ?

content_fr:
Pour pouvoir toucher vos indemnités (montant versé chaque mois par votre caisse de chômage), il faut d'abord vous inscrire à l'office régional de placement (ORP).

Transmettez ensuite tous les documents demandés par la caisse de chômage que vous avez choisie lors de votre inscription qui incluront, notamment :

le formulaire "demande d'indemnités de chômage"

la confirmation de votre inscription à l'office régional de placement (ORP)

l'attestation de votre employeur ou les attestations de vos employeurs des deux dernières années

Important : sans ces documents, aucune étude de votre droit aux indemnités ou aucun paiement d'indemnités n'est possible. Pour toute question en lien avec vos indemnités, vous devez contacter exclusivement votre caisse de chômage.

Lisez nos pages web entièrement consacrées à ce sujet, ainsi que toutes les informations publiées à ce propos par le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO).

Qui contacter ?

Pour toute question en lien avec vos indemnités, veuillez contacter exclusivement votre caisse de chômage.


lead_fr: Une postulation par courriel se prépare, elle doit être brève et accrocheuse et ne remplace en aucun cas la lettre de motivation qui doit être annexée.

title_fr: Comment bien préparer sa candidature électronique ?

content_fr: Qu'est-ce qu'une bonne candidature par courriel ? Retrouvez ici tous les trucs et astuces pour bien la préparer.


lead_fr: Babina Chaillot Calame, conservatrice cantonale des monuments à l'office du patrimoine et des sites répond aux questions de Philippe Verdier dans l'émission GO solutions durables sur Léman bleu

title_fr: Comment concilier rénovation patrimoniale et transition énergétique ?

content_fr: Retrouvez l'intégralité de l'émission sur le site de Léman bleu


title_fr: Comment s'établit le partenariat avec mon conseiller en personnel ?

content_fr: Basé sur l'engagement réciproque, la confiance et le respect mutuel, le partenariat conclu entre un conseiller en personnel et un candidat à l'emploi ce décline dans cette charte :


lead_fr: Pour éviter les problèmes gastro-intestinaux lors des repas de fêtes tels que la fondue chinoise ou la charbonnade, respectez les bonnes règles d’hygiène.

title_fr: Comment passer des repas de fête sans mauvaise surprise?

content_fr:
Pourquoi faut-il faire attention?

Certains aliments crus comme la viande ou le poisson contiennent parfois des germes pathogènes qui peuvent provoquer diarrhées et vomissements. Ils se transmettent à l’être humain par la vaisselle, les couverts, les mains ou suite à des contacts directs avec d’autres aliments.

Les gestes simples à ne pas oublier :

Lors d’une fondue chinoise ou d’une charbonnade, il faut veiller à ce que la viande crue, directement préparée à table, ne soit pas en contact avec d’autres aliments. Les règles d’hygiène restent donc particulièrement de mise les jours de fête :

Après avoir préparé de la viande crue, il faut bien nettoyer les ustensiles et se laver les mains.

Le poisson cru ainsi que la viande crue et son jus ne doivent jamais entrer en contact avec des plats prêts à être consommés comme la salade ou les sauces pour dips.

La viande doit être cuite à cœur dans le bouillon ou sur le grill. Le poulet ne doit plus présenter de zone rosée.

Les marinades utilisées pour la viande crue ne doivent pas être consommées ni utilisées comme sauce à salade.

Suivez ces conseils pour passer de belles fêtes de fin d’année sans mauvaise surprise.

A savoir :

Santé rime avec sécurité. Pour savourer en toute sécurité, il suffit de respecter quelques règles d'hygiène simples lors de la préparation et de la conservation des aliments.

A noter :

Tous les éléments ci-dessus ont été repris du site de l'office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (OSAV).

A consulter :

Préparer correctement et savourer en sécurité


lead_fr: Le dispositif conduit sur les rails de la formation les jeunes arrivant à Genève. Portraits de formateurs et d’apprentis.

title_fr: Comment le Préapprentissage d’intégration accélère l’insertion et l’emploi

content_fr:
«Le Préapprentissage d’intégration (PAI)  est un tremplin vers l’emploi pour les jeunes et les adultes de 18 à 35 ans issus de la migration, ou suisses de retour de l’étranger.  L’objectif est de renforcer leur intégration professionnelle grâce à une année intensive de préparation avant d’entrer en AFP, en CFC ou accéder directement au marché du travail», explique Léna Strasser, responsable du dispositif l'intégration, à l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) de Genève.

Concrètement, le PAI repose sur une formation duale à plein temps: trois jours par semaine en entreprise, deux jours à l’école, sur dix mois. En entreprise, les stagiaires plongent dans la réalité du terrain: pratiques métier, codes professionnels, vocabulaire spécifique. Les objectifs sont fixés avec le formateur, puis évalués en fin de stage.

À l’école, priorité au français, aux mathématiques et à la culture générale. À la clé, une attestation cantonale reconnue. Des ateliers complètent le programme pour préparer la recherche d’une place d’apprentissage et faciliter l’intégration dans le monde du travail.

Intégrer le monde professionnel

Adonay Tesfu, assistant en soins et santé communautaire (ASSC), est aujourd’hui formateur d’apprentis à l’IMAD (Institution genevoise de maintien à domicile). «En 2019, je faisais partie de la première volée du PAI à Genève. J’ai pu évoluer dans la profession et je forme aujourd’hui un apprenti de ce même dispositif PAI», s’enthousiasme-t-il. La roue tourne.

Rétrospectivement, le professionnel qu’il est devenu, arrivé d’Érythrée, se souvient de ses débuts, de la confiance à reconstruire, des efforts pour valoriser ses compétences, et surtout de la fierté ressentie à l’obtention de ce premier diplôme. «Je n’avais plus peur d’avancer!» confie-t-il.

Pour lui, le PAI a été un déclic, un cadre structurant qui lui a permis de s’inscrire dans le monde professionnel. Face à lui, son apprenti, Ismaël Camara, 25 ans, incarne la relève. Originaire de Guinée, il travaillait comme garde-malade dans un hôpital régional avant son arrivée à Genève en 2023. Rapidement, il s’engage comme bénévole à la Croix Rouge genevoise, dans un EMS. «Le domaine de la santé est une évidence pour moi. Partager, apporter mon soutien aux autres fait partie de mes valeurs», explique-t-il. Leurs deux parcours se croisent. Et se répondent.

«Coup de pouce»

Valérian Richoz revendique son engagement. Installateur sanitaire  et formateur, il a déjà accompagné plusieurs apprentis issus du Préapprentissage d’intégration (PAI). «Dans notre secteur, nous cherchons des personnes compétentes. Il faut les former. Ces jeunes sont souvent très motivés, avec le goût du travail bien fait. À nous de leur donner ce coup de pouce pour entrer dans le monde professionnel», explique-t-il.

Parmi eux, Abdullah Husseini reflète cette dynamique. Son année de PAI, il l’a bouclée avec brio: «6 sur 6!» sourit-il. Repéré pour son sérieux, il décroche une AFP d’aide en sanitaire. Aujourd’hui en première année, il vise déjà plus loin: le CFC d’installateur sanitaire. «Mon objectif, c’est d’être indépendant financièrement.»

Au quotidien, sa formation le plonge dans la réalité du métier: installation de conduites et de robinetterie, recherche de fuites, interventions d’urgence, travail en équipe sur les chantiers. «Les collègues sont comme une famille. Ils m’apprennent le métier, mais aussi à parler avec les clients. Ça m’aide à m’intégrer», confie-t'il. Son parcours force le respect. Parti seul d’Iran en 2019, passé par la Turquie puis la Grèce, il traverse ensuite à pied sept pays européens avant d’arriver à Genève en 2023. Il avance avec détermination: le pas à pas, il connaît.

En savoir plus sur le PAI

Besoin d’aide pour votre inscription?

Inscrivez-vous à l’une des séances de soutien aux inscriptions, à l’OFPC, par courriel à l’adresse selectionpai@etat.ge.ch ou par téléphone 022 388 44 83:

Mardi 17 mars à 17 h

Vendredi 27 mars à 15 h

Mercredi 8 avril à 14 h

Les entreprises genevoises s’engagent pour le PAI

Pour engager un ou une préapprentie de ce dispositif, l’entreprise doit être  autorisée à former par l’OFPC et doit désigner un ou une formatrice à la pratique professionnelle.

Pour plus d’informations: Service de la formation professionnelle, T. 022 388 46 56, E-mail: formation.professionnelle@etat.ge.ch

Texte: Eliane Schneider, Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), DIP; Photo: Frank Mentha
Article également paru dans la Tribune de Genève du 5 mars 2026


lead_fr: Annoncez votre chômage le plus tôt possible mais, au plus tard, le 1er jour pour lequel vous demandez des indemnités de l'assurance-chômage. Pour vous inscrire à l’office régional de placement (ORP), vous avez besoin de votre numéro d'assuré AVS qui se trouve soit sur votre carte AVS, soit sur votre carte d’assurance-maladie.

title_fr: Comment procéder pour vous inscrire au chômage ?

content_fr:
Assurez-vous au préalable de remplir toutes les conditions nécessaires avant de vous inscrire à l'office régional de placement (ORP). Vous disposez de 2 possibilités pour le faire :

En vous inscrivant en ligne.

En vous rendant personnellement à l'ORP de Genève (voir adresse plus bas) où vous pourrez obtenir le formulaire d'inscription et ses annexes en format papier.

Dans les 2 cas, seuls les dossiers complets seront traités.

Vous recevrez un courriel ou un courrier de confirmation d'inscription dans un délai de 5 jours ouvrables. Passé ce délai et sans nouvelle de l'ORP, il faudra contacter notre office.

Lisez toutes les explications détaillées qui se trouvent sur notre page web dédiée à ce sujet.

Nous contacter

Vous avez des questions ?

Adressez un courriel à info.oce@etat.ge.ch ou passez à notre guichet "Informations" du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 (accès sans rendez-vous) :

Office cantonal de l'emploi
Office régional de placement

Rue des Gares 16

1201 Genève


lead_fr: L’éventail des options après une formation professionnelle initiale peut être vertigineux pour les jeunes. Conseils et pistes de réflexion.

title_fr: Comment réussir à décrocher son premier job après un apprentissage

content_fr:
Les examens de fin d’année approchent. Un vent de stress souffle sur certains jeunes en dernière année d’apprentissage qui entrent dans la période des révisions.

S’ajoute aussi l’appréhension liée à la recherche d’un premier emploi. En période d’incertitude socio-économique, le chômage des 18-25 ans augmente plus fortement que celui du reste de la population.

«Accompagner les jeunes dans leur transition professionnelle est donc un enjeu sociétal, note Emmanuel Vachoux, conseiller en formation à l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) Genève, qui a conçu et mis sur pied la mesure Tremplin-Job avec son collègue Jean-Denis Babel. Trouver des solutions le plus vite possible après l’apprentissage évite aux jeunes aussi bien de perdre confiance en eux et en leur potentiel que d’oublier des connaissances ou compétences professionnelles acquises en formation.»

Intégrer des dispositifs de transition

S’insérer sur le marché du travail est un cap. Même pour les apprentis qui achèvent leur cursus de formation duale et sont habitués au monde de l’entreprise.

Il est judicieux de se préparer à ce défi et d’anticiper. Acquérir une méthodologie pour la recherche d’emploi, savoir activer son réseau, préciser sa cible professionnelle ou encore développer la confiance en soi et en l’avenir font partie des incontournables lorsqu’il s’agit de chercher un job.

José Padilla confirme ce postulat: «Après mon CFC de mécatronicien en automobile en 2024, je me suis tourné vers le programme Jeunes@Work pour me familiariser avec le processus de recherche d’emploi. Vu que j’ai fait un apprentissage plein-temps, je n’avais aucune expérience en entreprise et ne savais pas comment activer mon réseau. Bénéficier du soutien actif d’un coach pendant trois mois, participer à des ateliers et savoir que je suis encore soutenu après ce trimestre de suivi intensif m’a permis d’être plus serein pour avancer.»

Diversifier les expériences

Solène Meyer, psychologue, responsable du FactoryLab et des relations avec les entreprises à la Fondation ForPro, recommande également de ne pas lésiner sur l’importance de chaque expérience pratique. Celle qui est une des chevilles ouvrières de la prestation Tremplin-Job (T-J), désormais sous la houlette de la Fondation ForPro, insiste sur cette dimension: «On décroche rarement le job de ses rêves directement à l’issue de la formation. Multiplier ses expériences professionnelles s’avère en effet porteur, on y découvre les codes de l’entreprise. C’est justement une des raisons pour lesquelles nous avons créé, au sein de T-J, un partenariat avec des agences de placement comme Pemsa et .mse personal service.»

Tremplin-Job opte également sur la mise en relation directe avec des entreprises de la scène économique genevoise prêtes à accueillir des primo-demandeurs d’emploi. Le programme les aide à parfaire leur posture professionnelle au travers de simulations d’entretiens d’embauche et les soutient dans ces démarches. «Avec agilité, poursuit Solène Meyer, puisqu’il s’agit de jongler avec d’autres codes que ceux de l’apprentissage, d’éventuels inconnus et un nouveau statut.»

Étayer ses connaissances

Une autre alternative enrichissante est d’entreprendre un stage professionnel. Le service transversal Échanges et Mobilité (EL & M) du Département cantonal genevois de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) propose d’ailleurs une bourse aux apprentis et jeunes diplômés de la formation professionnelle à Genève. Elle permet d’effectuer un stage en entreprise dans une autre région linguistique de Suisse ou à l’étranger.

«Réaliser un tel stage est une formidable opportunité d’approfondir ses compétences professionnelles, linguistiques et transversales comme l’adaptabilité, l’esprit d’initiative et la confiance en soi, complète Natacha Juda, directrice du Conseil interprofessionnel pour la formation à Genève. C’est également un excellent moyen d’élargir son réseau professionnel et de faciliter son accès au marché de l’emploi.»

Dans le même esprit de voyage formateur, les jeunes ayant œuvré notamment dans les métiers manuels peuvent investir l’avenir en revisitant les traditions séculaires des Compagnons du devoir. Partir à l’étranger avec eux réserve bien des opportunités au niveau linguistique et professionnel. En centre de formation ou en entreprise, seul ou à plusieurs, ces programmes sont modulables et adaptables.

Dernière recommandation: parfaire ses connaissances métier est également un tremplin vers l’insertion professionnelle. Il existe d’ailleurs une myriade de formations continues dans tous les domaines. Des aides cantonales ou des fondations comme celle d’Ernest Boninchi soutiennent des projets de perfectionnement et aident à supporter les coûts de ces perfectionnements. En bref: osez, vous êtes accompagnés!

Quelques adresses utiles

Voici quelques adresses pour aider à la transition ou à l’insertion professionnelle des jeunes.

Check Your Chance, l'association faîtière incontournable

Tremplin-Job de la Fondation ForPro et de l'OFPC Genève

Jeunes@Work de la Fondation IPT

Emploi et formation à Vernier

Insertion professionnelle à Plan-les-Ouates, Bardonnex et Perly

Antenne Objectif Emploi à Meyrin

Ax'Emploi à Onex

Contact Emploi Jeunes à Lancy

CapEmploi dans les communes de la Champagne

Projet Emploi Jeunes à Carouge

EL &M, service transversal Échanges & Mobilité du DIP

Toute l'information sur la formation professionnelle:  www.citedesmetiers.ch

Texte : Laurie Josserand, Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue, DIP

Photo de couverture: Unsplash

Article également paru dans la Tribune de Genève du 08 Mai 2025


lead_fr: Que vous postuliez par téléphone ou par e-mail, pensez à bien vous préparer en travaillant vos méthodes de postulation, tout comme il s'agit de bien vous préparer avant un entretien d'embauche. Une bonne préparation vous permettra de marquer un maximum de points positifs auprès de vos recruteurs !

title_fr: Comment réussir ses postulations et ses entretiens d'embauche ?

content_fr:
Vous devez idéalement réussir à convaincre votre interlocuteur dès les premières secondes. Plus vous serez préparé.e, plus vous arriverez à lui démontrer que vous êtes la bonne personne à engager !

Lisez et appliquez les nombreux conseils qui se trouvent sur notre page web à ce sujet.


lead_fr: Au printemps 2024, un sondage a été effectué auprès d'élèves et de parents d'élèves de 11e année du cycle d'orientation (CO) sur la construction des choix d'orientation. L'objectif était de mieux comprendre comment ce choix d'orientation était réalisé, au travers notamment de questions sur cette expérience, les projets envisagés ou réalisés, les informations reçues, les interactions et discussions à ce propos.

title_fr: Comment se fait le choix d'orientation à la sortie du CO ?

content_fr:
Le SRED propose d'explorer quelques résultats de cette enquête à travers deux notes d'information.

La première porte sur le projet à la sortie du cycle d'orientation. Interrogés trois mois avant la fin de la 11e, les projets d'orientations des jeunes et de leurs parents sont assez contrastés selon la section fréquentée. La formation envisagée, souhaitée ou probable dépend ainsi fortement de la situation scolaire. La note se penche aussi sur les perceptions à l'égard des formations professionnelles et des perspectives d'insertion socio-économique.

La deuxième note s'intéresse au niveau d'information des élèves et des parents sur les possibilités d'orientation après le CO. Selon les réponses recueillies, 7 jeunes sur 10 indiquent avoir eu assez d'informations sur les possibilités de formation, tandis que trois quarts des parents estiment avoir eu suffisamment d'informations pour accompagner leurs enfants dans leur choix d'orientation. Dans le détail, on note toutefois que les jeunes sont bien informés surtout sur les filières qu'ils ou elles visaient. Par ailleurs, les propos rapportés montrent qu'au-delà des résultats scolaires qui structurent fortement le choix d'orientation, l'entourage exerce également un rôle important. Ce sont principalement les parents pour les élèves, mais d'autres professionnels ou les pairs ont également une influence.

Retrouvez les résultats de cette enquête mandatée par la Fondation ForPro et SPARK, réalisée en collaboration avec la DIP et confiée à l'institut de sondage Satiscan dans le détail au travers de ces deux notes d'information.

Note d'information du SRED No 89picture_as_pdf
- Formation des jeunes : leur projet après la 11e CO

Note d'information du SRED No 90picture_as_pdf
- Élèves et parents à la fin du CO : quel niveau d’information et quels échanges pour décider d’une orientation au secondaire II ?

Analyser l'éducation


lead_fr: Être un peu nerveux lors d'un entretien d'embauche, c'est normal ! Voici nos conseils pour vous aider à vous présenter rapidement et efficacement.

title_fr: Comment se présenter en quelques minutes à un entretien d'embauche ?

content_fr: Trouvez tous les conseils pour vous présenter, en quelques minutes et de manière professionnelle, à un entretien d'embauche en cliquant sur ce lien : Guide-embauche-comment-se-presenter


lead_fr: Mandaté par la Fondation pour le développement de l’accueil préscolaire (FDAP), l’Observatoire cantonal de la petite enfance (OCPE/SRED) a effectué un état des lieux sur l’accueil des enfants ayant des besoins spécifiques au sein des structures préscolaires à l’échelle du canton : de quels enfants parle-t-on ? Combien sont-ils ? Quelles mesures sont mises en place pour les accueillir et comment cela se traduit-il en termes d’investissement pour les équipes éducatives ? Comment sont-elles soutenues ? Se sentent-elles suffisamment outillées pour s’occuper de ces enfants ?

title_fr: Comment sont pris en charge les enfants ayant des besoins spécifiques dans les crèches et jardins d'enfants ?

content_fr:
En adoptant une définition large de la notion de « besoins spécifiques », l’étude a permis d’offrir aux professionnelles et professionnels du terrain une grande liberté pour inclure toutes les situations qu’elles et ils jugeaient pertinentes. Les résultats du relevé effectué auprès des structures de la petite enfance montre ainsi que 600 enfants identifiés comme ayant des besoins particuliers fréquentent une crèche (soit 7% des enfants accueillis) et 500 un jardin d’enfants (soit 15%). À l’échelle du canton, cela représente environ 9% de l’ensemble des enfants accueillis dans les structures préscolaires.

L‘étude apporte également des précisions sur le profil de ces enfants ainsi que sur les mesures mises en place pour favoriser leur inclusion. Au travers d’un questionnaire adressé au personnel, la recherche met en évidence que l’accueil des enfants ayant des besoins spécifiques fait partie du quotidien des structures de la petite enfance. Les résultats soulignent enfin l’importance de renforcer les outils, les ressources et le soutien aux équipes, afin de leur permettre d’accompagner chaque enfant dans sa singularité et ses besoins propres.

Retrouvez les résultats de cette enquête à travers plusieurs supports complémentaires :

Les résultats complets de cette étude sont présentés dans le rapportpicture_as_pdf : "Accueil et prise en charge des enfants ayant des besoins spécifiques au sein des structures préscolaires dans le canton de Genève" (pdf, 80 p.).

La noteFocus 34picture_as_pdf propose une synthèse des résultats (pdf, 14 p.).

Une infographiepicture_as_pdf et une présentation animée (ci-dessous) permettent de prendre rapidement connaissance des principaux résultats.

Comment sont accueillis les enfants avec des besoins spécifiques dans les crèches et jardins d'enfants à Genève ? (vidéo)

<video class="video-js vjs-big-play-centered vjs-fluid" data-matomo-title="VID - Vidéo : Comment sont accueillis les enfants avec des besoins spécifiques dans les crèches et jardins d'enfants à Genève?" controls="controls" poster="https://api.vod2.infomaniak.com/2/vod/res/thumbnails/1jijk03u6zvgz.jpg" data-setup="{"language": "fr", "responsive": true, "aspectRatio": "16:9"}" aria-label="Vidéo : Comment sont accueillis les enfants avec des besoins spécifiques dans les crèches et jardins d'enfants à Genève?"><source src="https://play.vod2.infomaniak.com/hls/1jijk03u6zua7/1jhvl2uqdnmbm/,1jijk03u6zuak,1jijk03u6zuai,1jijk03u6zuae,1jijk03u6zuac,.urlset/manifest.m3u8" type="application/x-mpegURL"></video>

Enfin, sur la base des constats de cette étude, des recommandations ont été élaborées par la FDAP et proposées aux autorités et organismes concernés. Elles sont consultables sur cette page : https://www.acg.ch/FDAP.

Analyser l'éducation / Observatoire cantonal de la petite enfance


lead_fr: De nombreux objets contiennent des batteries li-ion ; ces objets peuvent s'enflammer s'ils sont endommagés et les batteries sont composées des métaux lourds qui peuvent être recyclés. Ils doivent ainsi absolument être rapportés dans les lieux de vente.

title_fr: Trions mieux les piles et batteries au lithium-ion

content_fr:
Savez-vous quel est le point commun entre une puff, un smartphone, des écouteurs, une perceuse électrique, une brosse à dent électrique, une montre connectée et une peluche qui fait de la lumière et de la musique ? Ces objets contiennent tous une batterie au lithium-ion !

Ces objets doivent absolument être rapportés dans les lieux de vente proposant le même type d'objets (magasins d'électronique, de bricolage ou bureau de tabac pour les cigarettes électroniques). En effet, ces objets peuvent s'enflammer s'ils sont endommagés et produire un incendie pouvant atteindre 1'000°C quasi-instantanément. Par exemple une batterie compressée dans un camion poubelle ou une installation de tri peut faire une réaction chimique (court-circuit) qui produit des flammes, provoquant un départ d'incendie.

Ces déchets contiennent aussi des métaux lourds, dangereux pour notre environnement et notre santé s'ils sont jetés aux ordures ménagères. Il est donc important de trier ces déchets dans les bonnes filières. Certains métaux lourds peuvent être recyclés : graphite, cobalt, nickel, manganèse, cuivre, fer, aluminium, zinc, mercure et lithium. Trier les batteries et les piles préserve ainsi les ressources naturelles.

Quels objets contiennent ces batteries et comment les éliminer?

Appareils	Lieux d'élimination

Vélos électriques, trottinettes électriques	Magasin de vélos, trottinettes électriques

Téléphones portables	Magasin d'électronique, ESREC

Casques audio/écouteurs sans fil	Magasin d'électronique, ESREC

Ordinateurs portables, tablettes	Magasin d'électronique, ESREC

Appareils de bricolage et de jardinage avec accu : visseuse, perceuse, etc.	Magasin vendant ces articles, ESREC

Appareils domestiques avec accu: fer à lisser, brosse à dent et rasoir électrique, tondeuse, aspirateur, etc.	Magasin d'électronique, ESREC

Jouets et livres pour enfants contenant une pile ou un accu.	Dans les piles si la piles/batteries peut être retirée facilement, sinon magasin ou ESREC

Cigarettes électroniques, puffs	Bureau de tabac, ESREC

			Commander un sac de recyclage et recycler vos puffs directement depuis chez vous !

			Infos et commande de sacs: Comment éliminer les vapes gratuitement depuis chez vous.

Retrouvez plus d'informations sur trionsmieux.ge.ch


lead_fr: Le 5 décembre, nous vous avions annoncé les horaires d'ouverture des commerces dans le canton durant la période des fêtes de fin d'année.

title_fr: Les commerces genevois pourront également ouvrir le dimanche 22 décembre

content_fr:
Suite à une récente décision (lire le communiqué de presse du DEE), les commerces pourront également ouvrir et occuper du personnel le dimanche précédant les fêtes. En résumé :

NOUVEAU

Les magasins et salons de coiffure pourront ouvrir le dimanche 22 décembre jusqu'à 17h00.

RAPPEL

les magasins et salons de coiffure pourront ouvrir le mardi 31 décembre jusqu'à 17h00. Ils pourront ensuite à nouveau ouvrir le jeudi 2 janvier.

une nocturne est prévue le lundi 23 décembre jusqu'à 21h30. La clientèle se trouvant dans les commerces à 21h30 pourra être servie jusqu'à 22h00 au plus tard.

Pour en savoir plus sur les dispositions légales et les compensations liées à l'ouverture des magasins et salons de coiffure les 22, 23 et 31 décembre 2024, de même que le 2 janvier 2025, consultez notre aide-mémoire sur le sujet.


lead_fr: Depuis le 1er janvier 2014, le service du pharmacien cantonal abrite la commission cantonale d'éthique de la recherche.

title_fr: La commission d'éthique rejoint le DEAS

content_fr:
Cette commission jusqu'alors rattachée aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) est chargée d'évaluer les protocoles de toute recherche sur l'être humain conduite sur le canton et tombant dans le champ d'application de la loi fédérale relative à la recherche sur l'être humain, du 30 septembre 2011.

La commission est présidée par le Prof. Bernard Hirschel. Elle traite environ 300 dossiers par an et demeure située aux HUG.


lead_fr: Les députés ont voté les textes visant à la mise en œuvre cantonale de RFFA

title_fr: La commission fiscale du Grand Conseil adopte les projets de loi

content_fr:
La commission fiscale du Grand Conseil a approuvé le 11 décembre 2018 les projets de loi de mise en oeuvre cantonale de la Réforme de l'imposition des entreprises (RFFA).

Communiqué de presse


lead_fr: La commission parlementaire chargée d'étudier PF 17 a repris ses travaux

title_fr: La commission fiscale pour un taux de 13,49%

content_fr:
Lors de sa séance du 23 janvier 2018, la commission fiscale du Grand Conseil s'est prononcée en faveur d'un taux cantonal de 13,49% comme base de travail pour l'imposition des entreprises.

La commission avait décidé le 19 décembre 2017 de reprendre ses travaux sur la réforme de l'imposition des entreprises. A la lumière du Projet fiscal 17 présenté par le Conseil fédéral, elle poursuit l'étude des projets de lois 12'006 à 12'015 visant à l'application de la réforme au niveau cantonal.

Communiqué de presse de la commission fiscale du 23 janvier 2018


lead_fr: La Commission internationale pour la protection des eaux du Léman (CIPEL) a fêté ses 60 ans d'existence lors d’un événement qui s’est déroulé le 25 mai 2023. Quelque 150 invités, dont des élus, des hauts fonctionnaires et des chercheurs, mais aussi plusieurs dizaines d’élèves issus des différents territoires du bassin versant du Léman, se sont réunis pour cette occasion unique à Prangins, sur les rives du Léman. Cette matinée a mis l’accent sur les efforts accrus pour préserver le patrimoine lacustre et renforcer sa résilience, ainsi que sur les réussites d’une gestion pionnière engagée par la CIPEL, afin de garantir un avenir durable au Léman.

title_fr: La Commission internationale pour la protection des eaux du Léman célèbre ses 60 ans

content_fr:
La CIPEL est un organe franco-suisse créé en 1963 qui fédère non seulement deux pays, mais aussi trois cantons suisses et deux Départements français, dans l’objectif commun de préserver la qualité de l'eau du Léman et recommander des pratiques durables. En 2021, elle a lancé son quatrième plan d’action décennal sur les plans scientifique et technique, de la gouvernance, ainsi que de la communication.

Pour ses 60 ans d’existence la CIPEL a saisi l’opportunité d’organiser une rencontre unique orientée à la fois sur le chemin parcouru et sur l’avenir, en invitant pour l’occasion plusieurs dizaine d’élèves. Issus des différents territoires du bassin versant lémanique, les jeunes ont participé à la réalisation préalable d’ateliers traitant des milieux aquatiques. Leurs résultats étaient exposés et présentés lors de cette matinée.

La rencontre a permis aux élèves d’échanger avec des personnalités telles que les conseillers d'État vaudois, genevois et valaisan responsables de l’environnement, ainsi que de hauts représentants français au sujet de questions essentielles pour le futur du Léman. La jeune génération présente a pu apprendre non sans surprise que la pollution était d’un niveau tel dans les années 1960-70 que la baignade était interdite pour raison sanitaire en de nombreux endroits des rives du lac, ce qui n’est plus le cas depuis plusieurs années grâce aux avancées majeures réalisées en faveur de la prévention des pollutions des eaux.

Toutefois, comme l’a rappelé le Conseil scientifique de la CIPEL, bien que l'on constate une amélioration de la santé du lac depuis ces dernières décennies, il reste des sujets d’attention surtout dans la perspective du changement climatique. En effet, le réchauffement de la température des eaux, le manque d'oxygène dans les eaux profondes, ou encore le développement d'espèces exotiques envahissantes nécessitent une surveillance et un suivi renforcés.

Face à ces constats, Nicole Gallina, secrétaire générale de la CIPEL, a souligné en guise de conclusion les efforts qui restent à entreprendre pour la protection du Léman. Il s’agit en effet de préserver un écosystème aquatique sain, doté d'une biodiversité riche et, par conséquent, d'une plus grande résilience. Un écosystème susceptible de résister aux perturbations externes constitue ainsi la meilleure option pour s’adapter au changement climatique. La réponse efficace à ces grands défis est liée à une gestion transfrontière renforcée et cohérente, et à une coopération fructueuse entre tous les acteurs lémaniques.

Les délégations suisse et française de la CIPEL se félicitent de la collaboration transfrontière à la fois fructueuse et indispensable qui s’est bâtie au cours des ans au sein de la Commission. Cette rencontre a été l’occasion de rappeler l'importance de la protection de la qualité des eaux du Léman qui représente une ressource en eau potable pour plus de 900'000 personnes. La CIPEL va continuer de tout mettre en oeuvre pour relever ce défi d’envergure au travers de son 4e plan d’action décennal.

Communiqué de la CIPEL, Prangins, le 25 mai 2023

Pour plus d'informations : Dre Nicole Gallina, Secrétaire générale de la CIPEL, cipel@cipel.org, +41 58 460 46 69


lead_fr: La première version de la nouvelle méthodologie du système d'évaluation des fonctions a été validée par le Conseil d'Etat : la phase test débute en janvier 2025.

title_fr: Communication de la commission paritaire G'Evolue | décembre 2024

content_fr:
Se basant sur la méthodologie STRATA, la première version du nouveau système d'évaluation de fonctions est composée de quatre dimensions et neuf critères fins et équilibrés qui permettent de capter les enjeux actuels du monde du travail des institutions concernées par la réforme, en remplacement du système SEF actuellement en vigueur depuis 1974. La méthodologie STRATA a été enrichie et précisée par les travaux de la commission d'évaluation technique paritaire (CETP) G'Evolue, pour l'adapter au contexte et aux besoins de l'Etat de Genève.

Nous avons le plaisir de vous informer que le Conseil d'Etat a donné son aval pour la suite des travaux sur la base de cette première version dans le cadre du projet de réforme du système d'évaluation des fonctions et de rémunération de l'Etat de Genève.

Les prochaines étapes

Afin de compléter et d'affiner cette première version du nouveau système d'évaluation de fonctions, l'ensemble des quelque 9'000 cahiers des charges transmis à la commission couvrant les 1'835 fonctions du petit et du grand Etat seront analysés, à l'aide des séances de revue des différents métiers et d'un outil de traitement de données. La CETP mènera également en parallèle des auditions avec des personnes représentant divers métiers

Des communications régulières vous parviendront sur la suite des travaux de la CETP.

Nous vous remercions de l'attention que vous aurez portée à la présente et profitons de ce message pour vous adresser tous nos meilleurs vœux pour l'année 2025.


lead_fr: T15.02.1.03 - Annuaire statistique de l'enseignement public et privé à Genève : Élèves fréquentant deux structures au sein de l'enseignement (fichier Excel)

type_fr: Statistiques cantonales

title_fr: ANN - Élèves fréquentant deux structures au sein de l'enseignement


lead_fr: La commission d’évaluation technique paritaire G’Evolue (CETP) poursuit la mission qui lui a été confiée par le Conseil d'Etat. Depuis 2023, les délégations employés et employeur travaillent à la mise en œuvre du protocole d’accord dans un climat constructif et serein.

title_fr: Communication de la commission paritaire G'Evolue | Travaux en cours et prochaines étapes clés | novembre 2025

content_fr:
Dans les prochaines semaines, la CETP s'apprête à finaliser le futur système d'évaluation ainsi que le nouveau catalogue des fonctions. Le futur système, comportant neuf critères assortis d'échelles et de définitions précises, ainsi que le nouveau catalogue seront proposés au Conseil d'Etat avant la fin de l'année. En parallèle, la CETP travaille sur la structure de la nouvelle grille de rémunération qu'elle soumettra au Conseil d'Etat au début de l'année 2026, ce qui représentera la fin d’une étape importante des travaux de la commission.

Une fois que le Conseil d'Etat aura examiné et validé les propositions de la CETP, le futur système d'évaluation de fonctions, le catalogue des fonctions ainsi que la nouvelle grille de rémunération seront intégrés dans un avant-projet de loi. Celui-ci sera mis en consultation auprès des parties prenantes appelées à être associées à cette phase, notamment les partenaires sociaux signataires du protocole d’accord, afin de recueillir leurs observations sur les propositions qu’il contiendra.

Le Conseil d'Etat finalisera le projet de loi sur la base des retours issus des consultations. Il le soumettra au Grand Conseil, qui l'examinera et se prononcera en vue d’une entrée en vigueur du futur système G'Evolue prévue au 1er janvier 2028.

En début d’année 2026, la CETP informera le personnel sur l’avancement des travaux et sur les prochaines étapes.


lead_fr: Les revues métiers G'Evolue Depuis février et jusqu'à la fin du mois de juin 2025, sept membres de l'équipe de projet G'Evolue, en étroite collaboration avec sept spécialistes de PricewaterhouseCoopers SA (PwC), basée à Genève, vont à la rencontre des filières RH et métiers dans les institutions et les départements concernés par le projet.

title_fr: Communication de l'équipe de projet G'Evolue | Revues métiers | mai 2025

content_fr:
Fin 2024, la commission d'évaluation technique paritaire G’Evolue (ci-après « CETP ») a adapté la méthode d'évaluation de fonctions STRATA de PwC au contexte et aux spécificités des différents métiers exercés au sein de l'Etat de Genève et des institutions parties prenantes à la réforme. Une première version de cette nouvelle méthode a été validée par le Conseil d'Etat en décembre 2024, ce qui a permis le lancement de la phase de revues métiers.

Durant le mois de janvier, plus de 500 expertes et experts métiers, ainsi que la filière RH, ont été formés à la nouvelle méthode en prévision de ces séances.

Le processus de revues métiers est une analyse approfondie et collective des près de 10'000 cahiers des charges collectés, qui ensemble composent les 1'850 fonctions existantes au sein du périmètre de la réforme. Ces séances d’analyses techniques sont menées avec des personnes qui disposent des connaissances nécessaires sur les exigences des différentes fonctions.

Au total, 550 séances de travail sont programmées représentant plus de 5'000 heures de travail et mobilisant 14 personnes dédiées. Le recours à une technologie avancée de traitement de données avec une composante d’intelligence artificielle a permis la production des documents de préparation aux séances de revues métiers dans des délais record.

À ce jour, près de 400 séances ont été réalisées. La transparence et la clarté du processus ont été saluées à toutes les étapes. Tant les expertes et experts métiers que la filière RH ont exprimé leur satisfaction, trouvant les séances bien encadrées et le dialogue très constructif. La documentation fournie a été jugée complète et de qualité, tandis que la méthode présentée a été perçue comme transparente, rigoureuse et moderne - répondant ainsi aux besoins de l'Etat de Genève et des institutions concernées et suscitant un réel optimisme quant à la réussite du projet. Les résultats seront ensuite transmis à la CETP G'Evolue qui poursuivra ses travaux.

Cette phase de revues métiers précède la finalisation de l'évaluation des fonctions et les travaux autour du développement du système de rémunération, à partir de l'été 2025.

En parallèle de ces séances, conformément au protocole d'accord, la CETP mène des auditions afin d’améliorer sa compréhension de la diversité des métiers représentés dans le périmètre du projet.


lead_fr: La police cantonale genevoise constate pour le premier semestre 2023 une importante augmentation du phénomène "petites annonces".

title_fr: " Communication préventive de la police "   Recrudescence d'escroqueries de petites annonces frauduleuses

content_fr:
L'évolution des cas annoncés est significative. Si l'on compare ce premier semestre avec ceux des années 2021 et 2022, la tendance démontre que le nombre de cas double d'année en année.

Pour rappel, les escrocs publient des annonces frauduleuses sur des plateformes de vente. Une fois le paiement effectué par les lésés, la marchandise n'est jamais délivrée. Les prestations concernées sont généralement des appareils technologiques, des accessoires ménagers ou des billets pour des manifestations.

Outre les faux vendeurs, l'escroc peut également prendre le rôle d'acheteur en sollicitant une avance de frais, légitimée par divers prétextes (assurance, livreur, autre).

Des moyens de paiement en Suisse sont utilisés pour crédibiliser le mode opératoire (personnes servant d'intermédiaire financier).

La police recommande :

- D'utiliser des plateformes de vente spécialisées, proposant l'option du paiement sécurisé, ou de solliciter une vente en mains propres;

- D'être attentif car les offres particulièrement séduisantes sont à risque;

- D'être vigilant car un moyen de paiement en Suisse ou la présentation d'une carte d'identité n'excluent pas une potentielle arnaque.

Pour plus d'informations : Prévention Suisse de la Criminalité | Petite annonce alléchante sur Internet (skppsc.ch)


lead_fr: Validation par le Conseil d’Etat du système d’évaluation G’Evolue élaboré par la commission d’évaluation technique paritaire (CETP)

title_fr: Communication | Validation par le Conseil d’Etat du système d’évaluation G’Evolue | janvier 2026

content_fr:
Après trois années de travaux et d’investissement de la part de l’ensemble de ses membres, la commission d’évaluation technique paritaire (CETP) G’Evolue a proposé un système d’évaluation de fonctions entièrement repensé, reposant sur 9 critères objectifs et une méthode éprouvée.

Le Conseil d’Etat a le plaisir de vous informer qu’il a validé le futur système d’évaluation de fonctions G’Evolue. Cette validation marque une étape majeure des travaux paritaires débutés en 2023.

Le Conseil d’Etat salue l’investissement et l’engagement des membres de la CETP et de son Président ainsi que de l’ensemble du personnel ayant contribué aux travaux menés lors des revues métiers.

La CETP poursuit désormais ses travaux sur le catalogue des fonctions et leur positionnement ainsi que sur le futur système de rémunération. Un avant-projet de loi sera ensuite élaboré puis soumis à consultation des parties prenantes, avant que le projet ne soit finalisé et transmis au Grand Conseil pour examen en vue de l’entrée en vigueur de G’Evolue le 1er janvier 2028.

Nous vous remercions de l'attention que vous aurez portée à la présente.

Thierry Apothéloz, Président du Conseil d'Etat

Nathalie Fontanet, Conseillère d'Etat


lead_fr: Le Conseil d'Etat a adopté aujourd'hui le plan d'action de politique extérieure du canton de Genève pour la législature 2023-2028.

title_fr: Le Conseil d'Etat adopte son plan d'action de politique extérieure

content_fr:
Crise sanitaire, défis environnementaux, consolidation des relations avec l'Union européenne, réglementation sur le télétravail transfrontalier, ou développement des infrastructures d'une agglomération binationale : la législature passée a démontré que ces enjeux nécessitent une vision à 360 degrés pour préserver de manière efficace et coordonnée les intérêts du canton à la fois sur la scène fédérale et transfrontalière.

L'anticipation et la réponse aux défis globaux actuels, multifactoriels, ne peuvent pas s'envisager sans une coopération forte et une action cohérente au-delà des frontières cantonales, y compris pour consolider l'attractivité de la Genève internationale.

Ce plan d'action affirme l'engagement du Conseil d'Etat en matière de politique extérieure. Il complète le programme de législature publié en novembre 2023, en fixant des priorités pour positionner Genève dans ses relations extérieures au cours de ces prochaines années. Il constitue ainsi le cadre d'orientation d'un canton à la triple identité : suisse, transfrontalière et internationale.

Plan d'action de politique extérieure du canton de Genève pour la législature 2023-2028


title_fr: Communiqué de circulation

content_fr:
La police informe que des perturbations de la circulation sont attendues du samedi 15 juillet dès 12h au dimanche 16 juillet à 6h dans le centre-ville.

Restrictions de circulation

Les axes suivants seront fortement perturbés et / ou interdits à la circulation :

Le samedi 15 juillet dès 12h :

Avenue de France, quai Wilson, quai du Mont-Blanc.

Dès 16h, en plus des axes précités :

Place Lise-Girardin, rue de Chantepoulet, rue et pont du Mont-Blanc, quai du Général-Guisan, place du Port, rue François-Versonnex, rue Pierre-Fatio, rue de la Scie, rue des Eaux-Vives.

Le samedi 15 juillet de 12h jusqu'au dimanche 16 juillet à 6h :

Quai Gustave-Ador ainsi que sa contre-route.

Ces restrictions de circulation impacteront les rues adjacentes et des perturbations sont à prévoir. La police conseille d'éviter le transit aux abords de ces zones restreintes.

Pour les détails, il y a lieu de se référer au plan annexé.

Parkings

Le parking de Genève-Plage sera accessible uniquement par la rampe de Cologny.

Le parking du Mont-Blanc ne sera pas accessible le samedi 15 juillet de 17h à 20h.

Stationnement

Plusieurs interdictions de stationner ont été mises en place. Les véhicules gênants et mal parqués seront enlevés aux frais de leur propriétaire et une amende d'ordre leur sera délivrée.

Les usagères et les usagers sont prié.e.s de se conformer aux ordres de la police et du personnel dédié à la manifestation.


lead_fr: La police informe que des perturbations de la circulation sont attendues dans le centre-ville, le samedi 8 juin entre 16h30 et 18h30.

title_fr: Communiqué de circulation 8 juin 2024

content_fr:
Restrictions de circulation

Les axes suivants seront fortement perturbés et / ou interdits à la circulation :

Place de la Navigation, rue des Pâquis, rue de Zurich, rue de Berne, rue De-Monthoux,

place des Alpes, rue des Alpes, passage des Alpes, rue du Fort-Barreau, rue Jean-

Jacques-De-Sellon, rue des Grottes, parc des Cropettes.

Pour les détails, il y a lieu de se référer au plan annexé.


lead_fr: La police informe que des perturbations de la circulation sont attendues dans le centre-ville, le samedi 23 novembre 2024 entre 15h et 18h.

title_fr: Communiqué de circulation du 23 novembre 2024

content_fr:
Restrictions de circulation

Les axes suivants seront fortement perturbés et / ou interdits à la circulation :

Place de Neuve, rue Alexandre-Calame, rue du Général-Dufour, rue Bovy-Lysberg, place du Cirque, boulevard de Saint-Georges, avenue de Sainte-Clotilde, boulevard Carl-Vogt, rue de l'Ecole-de-Médecine, avenue du Mail.

Pour les détails, il y a lieu de se référer au plan annexé.

Les usagères et les usagers sont priés de se conformer aux ordres de la police et du personnel dédié à la manifestation.


lead_fr: Violences entre groupes de supporters du Servette FC – Bilan des mesures prises.

title_fr: Communiqué de presse de la police genevoise - violences entre groupes de supporters SFC

content_fr:
Violences entre groupes de supporters du Servette FC – Bilan des mesures prises

À la suite des violences survenues le 26 juillet 2025 à Genève, en marge du déplacement de supporters du Servette FC pour le match contre le BSC Young Boys à Berne, la police cantonale de Genève a mené une enquête approfondie à l’encontre des personnes impliquées. Ces démarches ont conduit à l’identification des auteurs présumés et à la prise de mesures visant à garantir la sécurité des manifestations sportives.

Faits et enquête

Des affrontements ont opposé, à proximité du stade de la Praille, des supporters genevois appartenant à deux groupes rivaux, la « Section Grenat » et « Les Plus Malins ». Afin de faire la lumière sur ces événements, une cellule d’enquête spécialisée a été constituée pour traiter la procédure pénale, sous la direction du Ministère public, et les aspects administratifs. Elle a procédé à l’audition de 27 personnes.

Mesures décidées

Les personnes entendues ont toutes fait l’objet de mesures policières administratives prévues par le Concordat instituant des mesures contre la violence lors de manifestations sportives (CMVMS).

Au total, 24 interdictions de périmètre d’une durée allant d'un à trois ans ont été prononcées, ainsi que 3 obligations de se présenter lors des manifestations sportives concernées. Huit de ces décisions font l’objet de recours hiérarchiques auprès du Département, sans effet suspensif. En parallèle, des procédures pénales sont en cours, notamment pour des faits de rixe et d’émeute.

Tolérance zéro face aux violences

Le Département des institutions et du numérique (DIN) rappelle que les violences liées aux manifestations sportives ne sauraient être tolérées. Les mesures prévues par le CMVMS constituent un outil essentiel pour garantir le bon déroulement des événements sportifs.

La police cantonale, sous l’égide du Département et du Ministère public, avec l’ensemble des partenaires concernés, poursuivra son action avec détermination afin d’assurer la sécurité des personnes et le respect de l’ordre public.


lead_fr: Les Genevois brisent la marmite avec Madame la Conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider au Palais fédéral

title_fr: Le Conseil d'Etat fête l'Escalade à Berne

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Le Conseil d’Etat s’est rendu le lundi 11 décembre 2023 à Berne pour briser la marmite de l'Escalade en présence de Madame la Conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider et de la députation genevoise.

Rassemblés au Palais fédéral, les nombreux parlementaires et membres de l'administration fédérale invités ont dégusté la traditionnelle soupe de la Mère Royaume, accompagnés de crus genevois.

Communiqué de presse du Conseil d'Etat du 11 décembre 2023


lead_fr: Les chimistes cantonaux ont contrôlé plus d'une centaine d'échantillons dans le cadre d’une campagne nationale de 2024, principalement des compléments alimentaires (CA) provenant de boutiques en ligne suisses et de la Principauté du Liechtenstein. La vente d'un grand nombre d'échantillons a dû être interdite afin de protéger la santé des consommateurs. Ces produits contenaient des ingrédients interdits ou des ingrédients dont les risques pour la santé n'avaient pas encore été suffisamment évalués, nécessitant par conséquent une autorisation. En outre, près d'une boutique en ligne sur cinq n'était pas déclarée auprès des services de contrôle des denrées alimentaires. Seuls des produits suspects ont été sélectionnés, mais le résultat est mauvais et inquiétant. Les entreprises responsables sont tenues d'améliorer durablement leur autocontrôle afin que leurs produits répondent aux exigences de la législation sur les denrées alimentaires.

title_fr: Compléments alimentaires vendus en ligne: attention aux ingrédients interdits

content_fr:
A consulter

Compléments alimentaires à base de plantes - Résultats de la campagne produits 2024 de l'ACCS

Communiqué de presse correspondant de l'Association des chimistes cantonaux de Suisse (ACCS)


title_fr: La conciliation entre l'activité professionnelle et la vie familiale/privée au sein des entreprises genevoises

content_fr:
Dans le contexte actuel de concurrence accrue et d'incertitudes, les défis auxquels les entreprises doivent faire face sont nombreux. Dans cet environnement, la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale/privée s'impose comme une thématique prioritaire, dans le but d'attirer et fidéliser les talents. Les entreprises sont gagnantes sur plusieurs aspects : un retour sur investissement économiquement positif, un personnel plus motivé, plus fidèle et moins absent car en meilleure santé. C’est dire que chaque partie, employeur et personnel, a avantage à travailler sur cette problématique.

Ainsi, les solutions visant à permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale sont plus précieuses que jamais. Elles peuvent être différentes selon les entreprises car la nature et les conditions du travail ainsi que les besoins du personnel ne sont pas uniformes.

Le Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences (BPEV), en partenariat avec la Fédération des entreprises Romandes FER-GE et en collaboration avec Pro Familia Suisse, souhaite dresser une vue d'ensemble des mesures facilitant la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale/privée les plus souvent utilisées, recenser les besoins, préoccupations et priorités des entreprises en la matière, et promouvoir les échanges inter-entreprises.

Dans ce but, Pro Familia Suisse, organisation faîtière des organisations familiales en Suisse, sur mandat du BPEV a adressé un bref questionnaire aux entreprises genevoises. Sur la base des réponses qui seront apportées au questionnaire la Commission consultative de l'égalité entre femmes et hommes formulera des recommandation à l'intention du Conseil d'Etat.


title_fr: Conciliation de la vie professionnelle et privée - atelier pour les entreprises

content_fr:
Un nouvel espace d'échange est proposé aux entreprises pour les accompagner vers la mise en place de pratiques égalitaires dans leur contexte spécifique.

Cet événement, organisé dans un partenariat avec la FER Genève et le Bureau de la promotion de l'égalité et prévention des violences (BPEV), invite les entreprises à un atelier sur les enjeux, stratégies et solutions à mettre en place pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée – le grand défi à venir.

PRO FAMILIA viendra présenter les actions mises en place par les entreprises genevoises, et l'atelier sera animé par le Bureau  UND, fort de  plus de 25 ans d’expérience, pour partager des outils pratiques afin de favoriser cet équilibre entre ces deux sphères dans un cadre professionnel.

L'entreprise ECOSERVICES viendra également présenter sa démarche et répondre aux questions du public, dans l'objectif d'accompagner la réflexion des participantes et participants de manière pragmatique.

La participation est gratuite, sur inscription obligatoire : cliquer ici


lead_fr: Geneva’s position as an international hub for philanthropy needs to be made more visible and attractive. This is the thrust of the recommendations issued by the Geneva Centre for Philanthropy (GCP) at the University of Geneva. The canton is currently home to nearly 1,400 foundations, managing more than CHF 25 billion in assets and redistributing several billion francs every year, notably contributing to the quality of life of the people of Geneva. To respond to the needs of sector stakeholders, a series of measures to facilitate their activities and enhance Geneva’s attractiveness will be implemented. A specific set of tax-related measures will be developed in cooperation with the Department of Finance (DF).

title_fr: Concrete measures to support the development of the philanthropic sector in Geneva

content_fr:
Published in March 2025, the GCP report highlighted the dynamism of Geneva’s philanthropic sector. Based on interviews with some 90 sector stakeholders, the study commissioned by the Department of Economy, Employment and Energy (DEE) underscored the richness and diversity of the local ecosystem. It also ptimized the unique features of Geneva’s philanthropic landscape, linked to the presence of numerous international and non-governmental organisations, with which it works in close partnership. At the same time, the report identified areas where there is room for improvement in the conditions that the canton offers to foundations and public-interest associations.

“The philanthropic sector plays a full part in enhancing Geneva’s reputation, in the canton’s economic prosperity and in the quality of life of its residents. It is important to highlight its role in the daily lives of the people of Geneva and to acknowledge the commitment of its actors,” notes Delphine Bachmann, State Councillor in charge of the DEE. “To further increase its impact, we will deploy measures that respond to the requests made by sector stakeholders, in a context in which Geneva faces strong competition. These measures will strengthen Geneva’s position as a key hub for philanthropy, encourage new entities to set up here and facilitate the development of new philanthropic models.”

Strengthening communication and showcasing the local ecosystem

To respond to the needs and expectations expressed by philanthropic actors in the GCP study, substantial work has been carried out in terms of communication and information. Access to useful data – both for entities already established in the canton and for those wishing to set up activities here – has been reviewed and expanded. The State of Geneva’s website dedicated to philanthropy has thus been completely redesigned.

In parallel, an interactive map integrating all publicly available information on each entity will shortly be made available. Developed in collaboration with Spheriq, the Swiss reference platform for philanthropic sector data, this tool will make fundraising easier for project leaders and foster collaboration by facilitating connections. It will also help to increase transparency in the sector, as this information will be accessible to everyone.

A strategic philanthropy council, bringing together sector stakeholders and representatives of the administration, has been established and has already begun its work. Its mandate is to ptimize relations between public authorities and philanthropic activities and to propose options for continuous improvement of the framework conditions for foundations.

In addition, discussions are underway for Geneva to host an international congress dedicated to philanthropy in the near future. Such events help to showcase the local ecosystem while enabling its stakeholders to build relationships with potential partners. These gatherings foster openness and facilitate the development of new projects.

Clarifying the tax framework applied in Geneva

The GCP study underlines that the concept of public benefit, as implemented by the Geneva authorities, is favourable to philanthropy. It notes that, in the field of private philanthropy, the Canton of Geneva has even been a pioneer, making a point of not creating unjustified barriers to cross-border donations, unlike certain other cantons.

Taking the GCP’s recommendations into account, the Cantonal Tax Administration (AFC) has already updated its guidelines on tax exemptions. Its practices regarding activities of public benefit carried out abroad, compensation for members of a foundation board and support through entrepreneurial funding have been reiterated and, in some cases, clarified.

Encouraging the emergence of new philanthropic models

“The AFC also plans to examine whether its practice in terms of tax exemption can be further adapted in light of new philanthropic models, such as social entrepreneurship, broader entrepreneurial support schemes and other impact investments,” explains Nathalie Fontanet, State Councillor in charge of the DF.

She goes on to recall: “Foundations are key contributors to our canton’s prosperity and its international standing. Their activities are part of a partnership dynamic and complement the policies implemented by public authorities.”

These developments reflect the Geneva authorities’ ongoing commitment to supporting actors engaged for the common good, in particular by adapting cantonal administrative practices to the contemporary realities of the philanthropic sector.


lead_fr: La stratégie nationale Antibiorésistance (StAR) a pour objectifs de garantir l’efficacité des antibiotiques pour la santé humaine et animale, et de réduire les résistances à ces substances. Lancée en 2015 et mise en oeuvre par la Confédération en collaboration avec des médecins, des pharmaciens, des vétérinaires et des agriculteurs, la stratégie StAR porte ses premiers fruits : le recours aux antibiotiques a été réduit de moitié en médecine vétérinaire, et des directives en matière de prescription harmonisées au plan national sont appliquées en médecine humaine. Le service de la consommation et des affaires vétérinaires collabore à la stratégie StAR au niveau cantonal.

title_fr: La Confédération lance la campagne "Antibiotiques : quand il faut, comme il faut"

content_fr:
L’engagement des experts ne suffit pas à lui seul pour garantir l’efficacité des antibiotiques : les patients ainsi que les éleveurs doivent utiliser ces médicaments de manière responsable.

Depuis 2015, 35 mesures ont déjà été réalisées avec d'importants progrès aujurd'hui constatés. Dans le domaine animal, grâce aux différentes dispositions prises ces dix dernières années, la quantité d’antibiotiques vendus en médecine vétérinaire a pu être réduite de moitié. Ainsi, la remise de certaines substances a diminué, et des guides thérapeutiques ainsi que du matériel d’information ont été élaborés. La prise de conscience des vétérinaires et des éleveurs, entamée ces dernières années, se poursuit. Un système d’information national visant à enregistrer les prescriptions d’antibiotiques (SI ABV) en médecine vétérinaire permettra progressivement, dès 2019, d’avoir une vue d’ensemble plus précise de l’utilisation de ces médicaments antibiotiques.

Dans le secteur agricole, les éleveurs de bétail sont également sensibilisés au problème. Conjointement avec les vétérinaires et les paysans, plusieurs branches ont lancé des programmes de prévention soutenus financièrement par l’OFAG, qui visent à améliorer la santé animale ; en effet, des animaux en bonne santé n’ont pas besoin d’antibiotiques. Ces efforts se traduisent par une baisse de l’utilisation des antibiotiques depuis 2008.

Les antiobiotiques : quand il faut, comme il faut

Dossier de presse

Stratégie antiobiorésistance (StAR)


lead_fr: Information de la direction générale de l'agriculture et de la nature aux agriculteurs

content_fr:
Pour atténuer les conséquences de la sécheresse qui sévit actuellement dans notre pays, la Confédération a pris un certain nombre de mesures décrites dans le communiqué de presse : DEFR - La Confédération prend des mesures contre les conséquences de la sécheresse

Pâture de certaines surfaces de promotion de la biodiversité

Pour le canton de Genève, la pâture des prairies extensives et peu intensives, ainsi que des jachères tournantes est autorisée dès à présent. Toutefois, les prairies extensives et peu intensives inscrites au sein d'un réseau agro-environnemental pour lesquelles les exploitants agricoles appliquent les mesures d'exploitation suivantes:

10% non fauchés à chaque utilisation OU

fauche alternée de la moitié de la surface

doivent obligatoirement conserver 10% de la surface non pâturés et non fauchés.

Les agriculteurs qui souhaitent profiter de cette mesure doivent annoncer préalablement par écrit les parcelles concernées à la DGAN à l'adresse paiementsdirects@etat.ge.ch ou par courrier postal.

Nous prions les exploitants concernés à veiller de ne pas faire surpâturer les surfaces, au risque de voir disparaître les plantes indicatrices nécessaires pour le niveau de qualité II.

Aide d'urgence

Pour les exploitants se trouvant confronté à un manque de liquidités temporaire, nous rappelons qu'en complément des mesures fédérales, le canton peut accorder une aide d'urgence sous forme de prêt sans intérêt à court terme. Les informations à cet effet peuvent être obtenues sur le site Internet de l'Etat de Genève sous www.ge.ch/aide-urgence-agricole ou par téléphone auprès de la DGAN.

Pour tout complément

Direction générale de l’agriculture et de la nature

Secteur des contributions et des structures

ch. du Pont-du-Centenaire 109

CH-1228 Plan-les-Ouates

Tél. +41 (0)22 388 71 71
paiementsdirects@etat.ge.ch


lead_fr: Le bureau de l'intégration et de la citoyenneté (BIC) organise une conférence centrée sur l'antisémitisme le mardi 27 février prochain. Dans le contexte actuel de tensions et de discours haineux qui menacent la cohésion sociale, l'objectif est de développer une réflexion collective en vue d'une action concertée visant à prévenir les replis identitaires et le rejet de l'autre.

title_fr: Conférence sur l'antisémitisme dans le canton de Genève et en Suisse

content_fr:
Cette conférence s'inspire directement de la récente collaboration entre le BIC et Chahut média, ayant abouti à la création du podcast "Qui a peur des Juifs ? Antisémitisme : la tentation perpétuelle". Ce podcast sera le point de départ des discussions. Cette conférence vise à approfondir les thèmes abordés dans le podcast, offrant des analyses diversifiées et des stratégies de prévention contre l'antisémitisme notamment en milieu scolaire et dans le domaine de la jeunesse.

Cet événement se déroulera le mardi 27 février 2024 de 19h00 à 21h00 au Musée d'Ethnographie de Genève (MEG). Il sera suivi d'un apéritif dinatoire pour continuer les échanges de manière informelle. L'inscription est gratuite mais nécessaire.

Pour atteindre un plus large public, la manifestation se fait en partenariat avec Chahut média et en collaboration avec le Graduate Institute de l'Université de Genève, la Coordination intercommunautaire contre l'antisémitisme et la diffamation (CICAD) et la Ville de Genève.

Pour vous inscrire et consulter le programme complet, nous vous invitons à vous rendre sur www.ge.ch/node/33987


lead_fr: Relations avec l'Europe, période post-covid, approvisionnement en électricité, transition numérique : une collaboration essentielle entre les cantons d'une part, et entre cantons et Confédération d'autre part, pour relever ces nombreux défis

title_fr: La Conférence des Gouvernements cantonaux publie son rapport annuel 2022

content_fr:
Politique européenne, gestion des crises, politique d'intégration, péréquation financière, cyberadministration et numérisation, sont les axes principaux autour desquels se sont concentrés les travaux des gouvernements cantonaux dans le cadre de la Conférence des Gouvernements cantonaux en 2022 (CdC).

Le canton de Genève est membre du Bureau de la CdC, représenté par Monsieur Serge Dal Busco jusqu'au 31 mai 2023, puis Madame la Conseillère d'Etat Nathalie Fontanet dès le 1er juin 2023.

Rapport annuel de la CdC 2022


lead_fr: Co-organisée par le Genève Lab et le Centre universitaire d'informatique de l'Université de Genève, la conférence "politiques publiques à l'ère du numérique" s'est tenue le mardi 29 novembre dernier.

title_fr: Conférence "politiques publiques à l'ère du numérique", perspectives genevoises, suisses et internationales

content_fr:
La conférence a permis de mettre en exergue comment le numérique peut contribuer aux évolutions des politiques publiques ?

Monsieur Gianfranco Moi, directeur général adjoint de la direction générale des systèmes d'information, a introduit le thème de la conférence en rappelant les enjeux fondamentaux de la révolution numérique liés à la croissance exponentielle des technologies, dans un monde où leur adoption et les comportements évoluent de façon linéaire et les régulations par les autorités sont toujours administrées par à-coups et souvent a posteriori.

Politiques publiques à l'ère du numérique from Genève Lab

Le conseiller d'Etat Pierre Maudet, en charge du département de la sécurité et de l'économie, a procédé à l'ouverture officielle de la conférence et présenté les opportunités et frictions liées à la numérisation de la société. Il a insisté sur la volonté du Conseil d'Etat genevois d'identifier et de saisir les opportunités que cette transition offre, en particulier en élaborant une politique du numérique.

Monsieur Philippe Horisberger, directeur suppléant de l'Office fédéral de la communication, a présenté la stratégie "Suisse numérique" et évoqué en particulier trois champs d'action: l'économie collaborative ; la politique des données ; l'accès au marché unique numérique européenne. Monsieur Horisberger a également abordé le dialogue "Suisse numérique".

Stratégie "Suisse numérique" from Genève Lab

Après les perspectives genevoises et suisses, Monsieur Peter Major a présenté les enjeux de la gouvernance de l'internet. Président de la Commission de la science et de la technologie au service de développement à l'ONU, Monsieur Major a passé en revue les défis, les acteurs du système international et les initiatives en cours.

The UN perspective on Digital Public Policy from Genève Lab

Le numérique offre des outils permettant de réfléchir à une nouvelle façon d'élaborer et d'évaluer des politiques publiques. Madame Giovanna di Marzo Serugendo, professeure et directrice du Centre universitaire d'informatique, a présenté la démarche de "evidence-based policy-making" en lien avec le big data. L'utilisation des données permet de comprendre, d'anticiper et de prescrire l'impact d'une politique publique. Madame di Marzo a illustré son propos avec des exemples tirés notamment de Chine et d'Argentine.

Evidence-based policy making from Genève Lab

Monsieur Anys Boukli, président de Digital Partners SA, a apporté une perspective européenne sur la "data-driven innovation", l'innovation basée sur des données. En particulier, Monsieur Boukli a présenté des cas d'usage concrets du big data pour l'élaboration de politiques publiques, relevé l'enjeu du contrôle des données et mis en évidence l'importance d'une collaboration entre le secteur public, les PME et le secteur académique.

Une perspective européenne de l'impact du Big Data sur l'élaboration des politiques publiques from Genève Lab

Monsieur Vincent Pignon, membre du Genève Lab et président de la Swiss crowdfunding association, a rappelé que les startups impactent l'ensemble des activités de la banque, illustrant ses propos avec de nombreux exemples. La FINMA, régulateur suisse dans le domaine de la finance, réagit aux évolutions de notre temps en offrant la possibilité d'expérimenter et de bénéfinier d'une licence "light". Monsieur Pignon a conclu son exposé en présentant quatre perspectives pour cette économie.

La disruption numérique dans l'industrie financière : l'émergence des fintech et l'évolution des réglementations from Genève Lab

Enfin, Monsieur Alexander Barclay, membre du Genève Lab, a rappelé le fil rouge de la conférence, résumé les interventions et remercié les intervenants et les participants.

Cette conférence a permis d'avoir une vue d'ensemble et comparative des politiques du numérique aux niveaux de Genève, de la Suisse et international. Les possibilités liées au big data, à l'analytics et au machine learning pour l'analyse, l'élaboration, la mise en œuvre ou l'évaluation d'une politique publique ont également été évoquées.


lead_fr: 20 octobre 2023 : une date à ne pas manquer pour participer à la conférence rassemblant les zones frontalières, organisée par la Regio Basiliensis

title_fr: Une conférence pour réunir les zones frontalières suisses

content_fr:
Quinze des cantons suisses sont des cantons frontaliers, près de la moitié de la population suisse vit dans les régions frontalières et deux des trois principales villes du pays (Genève et Bâle) sont situées à proximité immédiate de la frontière. La coopération des espaces frontaliers suisses avec les régions voisines est une réussite de longue date qui unit les personnes et les cultures. Par le passé, les réseaux transrégionaux et transfrontaliers ainsi que la confiance mutuelle ont servi de base à une coopération réussie au profit de l'économie, des sciences, de la culture et de la société civile. Or, les échanges entre les régions frontalières pourraient encore se renforcer.

En 2023, la Regio Basiliensis fête sa soixantième année d'existence. Elle souhaite profiter de cette occasion pour donner un élan durable à la thématique des régions frontalières dans un cadre national. C'est pourquoi elle invite les professionnels concernés par les questions transfrontalières au Rendez-vous des régions frontalières suisses, qui se tiendra le 20 octobre 2023 de 10h00 à 17h00 au Novartis Campus à Bâle. Le principal objectif de cette conférence consiste à fédérer davantage les différentes régions frontalières.

Site de la Regio Basiliensis

Infographie : Office fédéral du développement spatial ARE


title_fr: Conférence-table ronde "Démocratie et lutte contre la polarisation: quel rôle pour la philanthropie?"

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Dans le cadre de la Semaine de la démocratie 2024, l'OCEI a organisé, en partenariat avec le Centre en philanthropie de l'Université de Genève (GCP), le Centre Albert Hirschman sur la démocratie (IHEID) et SwissFoundations (SF), une conférence-table ronde pour discuter des enjeux politiques et sociétaux liés à la polarisation croissante de la société.

Cette polarisation, qui marque de plus en plus les débats publics dans les démocraties contemporaines, reflète non seulement une transformation des pratiques politiques, mais aussi une évolution de la représentation des liens sociaux. Elle se développe par ailleurs dans un contexte médiatique en pleine mutation, et le concept même de polarisation donne lieu à des interprétations diverses, parfois controversées. La polarisation peut même mener à des formes de violence, accentuant ainsi les divisions au sein de la société.

Face à cette situation, il est plus que jamais essentiel de se pencher sur le rôle des acteurs publics, philanthropiques et médiatiques. La table-ronde s’est ainsi concentrée sur l’impact de la philanthropie dans le renforcement du dialogue démocratique et la réduction de la polarisation politique et sociale. Elle a réuni des personnalités du monde philanthropique, des chercheurs et chercheuses universitaires et des journalistes. Les échanges se sont concentrés sur les différentes façons avec lesquelles cette polarisation influence les actions respectives des intervenantes et intervenants et les discussions ont également permis d'aborder des solutions concrètes mises en place dans des contextes marqués par des divisions et des tensions de plus en plus fortes.

Revoir la conférence


title_fr: Congé parental: les principales étapes en vue de la mise en œuvre

content_fr:
Actualisé le 27.01.2026.

Le 18 juin 2023, la population a accepté l'initiative 184 «Pour un congé parental maintenant !».

En date du 16 août 2023, le Conseil d'Etat genevois a transmis au Conseil fédéral une demande de garantie fédérale concernant la loi constitutionnelle modifiant l'article 205, alinéas 3 et 4 de la Constitution genevoise.

En date du 22 mai 2024, le Conseil fédéral a proposé au Parlement de ne pas accorder la garantie fédérale concernant l'assurance de parentalité. Dans son message, il expose que cette assurance de parentalité en faveur de l'autre parent, à savoir du père, de la partenaire de la mère ou du partenaire du père ne peut pas être introduite au vu des modalités de financement prévues (c'est-à-dire par le biais de cotisations paritaires à parts égales entre les employeurs et les employés), qui ne sont actuellement pas compatibles avec le droit fédéral.

Selon le message du Conseil fédéral, les cantons devraient toutefois bientôt disposer de la compétence d’instaurer une assurance de parentalité pour l’autre parent. En effet, la modification de la loi fédérale sur les allocations pour perte de gain (LAPG), adoptée par le Parlement fédéral le 19 juin 2025, permettra aux cantons de compléter les allocations fédérales pour l’autre parent, notamment par l’octroi d’une allocation plus longue et/ou d’un montant plus élevé. Le délai référendaire échoit au 17 avril 2026 et l’entrée en vigueur de ces modifications n’est pas encore fixée. Dans ce contexte, en l’absence de référendum, le Conseil fédéral proposera, dans un futur message, d’octroyer la garantie fédérale à ce volet-là de la constitution genevoise (à l’exception de l’accueil avec hébergement à caractère permanent).

Dans cette attente, les travaux de mise en œuvre déjà engagés se poursuivent et vont s'étendre sur plusieurs mois. Les étapes suivantes devront être respectées :

Une fois la garantie fédérale obtenue, il conviendra de rédiger un projet de loi permettant de mettre en œuvre (loi d'application) l’assurance introduisant un congé parental à Genève.

Une fois élaboré, ce projet de loi devra être soumis à l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS). Selon les modalités de mise en œuvre retenues, il conviendra également de solliciter et d’obtenir l’autorisation du Conseil fédéral de confier aux caisses cantonales de compensation la tâche de prélever les cotisations paritaires destinées à financer les allocations parentales et à verser ces prestations (art. 63, al. 4 LAVS).

Enfin, il faudra que les caisses de compensation puissent prendre les dispositions organisationnelles et informatiques dictées par l'exécution de ces nouvelles tâches et que les employeurs puissent également effectuer les démarches leur permettant d'assumer leurs obligations en lien notamment avec le versement des cotisations.

Pour rappel

L'IN 184 prévoit de compléter le congé maternité genevois de 16 semaines par huit semaines en faveur de l'autre parent (les 2 semaines de congé paternité fédéral en vigueur depuis 2021 sont incluses).

Elle permet aussi à l'un des parents bénéficiaires d'octroyer, avec l'accord de l'autre parent, 2 semaines de ses propres droits à l'autre.

Cette assurance parentale, dont le congé accordé par l'employeur est le corollaire, s'appliquerait également aux parents de même sexe et aux parents adoptifs. L'initiative demandait que soient également concernés les parents d'accueil avec hébergement à caractère permanent.

Il est prévu qu'elle soit financée par des cotisations paritaires à la charge des employeurs et des employés.

Voir les résultats du scrutin du 18 juin.


lead_fr: L’Etat de Genève a acquis en 2011 le bâtiment Sicli sis au 45, route des Acacias pour y créer un centre culturel dédié à l’architecture, à l’urbanisme et au design.

title_fr: Le Conseil d'Etat renforce son soutien à la Fondation Pavillon Sicli, Architecture et Arts du Bâti

content_fr:
Afin de bénéficier du savoir-faire d’une société dont il est l’actionnaire unique, il en a confié la gestion technique à Arfluvial SA, qui gère déjà le Bâtiment des forces motrices pour le compte de l’Etat de manière autoportée à son entière satisfaction.

Si le BFM a été transformé en vue d’une affectation publique polyvalente et pour valoriser cet exceptionnel témoin du patrimoine industriel, le pavillon Sicli a lui d’emblée été prévu comme lieu culturel. Pour porter cette affectation, l’Etat a ainsi mandaté l’association de la Maison de l’architecture, puis l’association Pavillon Sicli pour développer une programmation culturelle.

En 2023, ces deux associations ont fusionné pour créer la Fondation Pavillon Sicli, tandis que l’Etat a décidé de recentrer l’affectation du bâtiment autour de la culture du bâti, selon les principes déclinés par la Déclaration de Davos sur la culture du bâti de qualité, à laquelle le canton a adhéré en 2019.

Pour encourager cette nouvelle affectation, le Conseil d’Etat décide de renforcer son soutien par l’octroi d’une aide financière pluriannuelle de CHF 30’000.- en faveur de ladite Fondation.

Le pavillon Sicli reste sous la gestion technique d’Arfluvial SA qui en assure le fonctionnement selon le même principe qu’au BFM de manifestations culturelles à tarifs préférentiels et d’événements privés selon les prix du marché.

En parallèle de ces mandats, le pavillon accueille également les Archives de la HES-SO Genève / HEPIA et un espace d’atelier dédié au PAV, avec la maquette du projet.

Grâce à cet équilibre financier et à une programmation culturelle d’excellence, le pavillon Sicli est désormais reconnu à Genève et au-delà de nos frontières comme le lieu privilégié de la culture du bâti.