title_fr: Profils du mois de novembre 2020

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Vous avez besoin d'un collaborateur dans le secteur informatique ?

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Ingénieur avant-vente en solutions d'infrastructures

Business Analyst

Senior UX Designer

Business Analyst - Test Manager

Solutions Architect

IT Project / Program Manager - Release Manager

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E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Ingénieur avant-vente en solutions d'infrastructures

5 compétences principales

Analyse détaillée d'environnements informatiques avec identification des principaux consommateurs de ressources

Conception d'architectures IT modernes et évolutives

Conseils et accompagnement dans le cadre de la réalisation de projets d'envergure

Intègre, fiable, j'entretiens d'excellentes relations tant avec mes collègues qu'avec mes clients

Capable de travailler en équipe et de développer des synergies entre différents intervenants

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances

Espagnol => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Dans le cadre d'un appel d'offres pour une entreprise de services publics concernant un projet de refonte d'une infrastructure IT hébergeant plusieurs centaines de serveurs virtuels, j'ai pris la responsabilité d'y répondre malgré le préavis négatif d'un grand nombre de mes collègues pour lesquels cet appel était perdu d'avance du fait que notre principal concurrent travaillait déjà beaucoup avec cette entreprise.J'étais en revanche persuadé qu'en proposant une solution complètement innovante, ultra-performante tout en étant économiquement très avantageuse pour ce client, nous pouvions nous démarquer de notre concurrent et remporter ce mandat. Ce qui fut fait ! Non seulement cette entreprise s'est trouvée pleinement satisfaite par la solution que nous avions apportée mais, une fois ce projet mené avec succès, il nous a ultérieurement permis d'en décrocher plusieurs nouveaux du même type.
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Business Analyst

5 compétences principales

Elicitation, gestion du cycle de vie des besoins IT, modélisation et optimisation de processus

Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles

Certification en développement Java et .Net

Très motivé par la satisfaction du client, je suis doté d'un grand sens de l'écoute

Excellente capacité de synthèse, autonome et proactif

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Italien => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

La responsable du service des ressources humaines d'une grande entreprise spécialisée dans la production de périphériques informatiques, et dans laquelle j'occupais un poste de Business Analyst, s'était informellement ouverte à moi quant à sa nécessité urgente de pouvoir compter sur un système informatisé de gestion des absences. Je lui ai alors proposé spontanément et de manière proactive de réaliser en interne cette application, tout en continuant à gérer parallèlement mes activités professionnelles courantes. Grâce à une approche agile formée de courtes itérations et le soutien actif de toute l'équipe RH, j'ai réussi à mettre rapidement en place un outil efficace et intuitif à la disposition tant des collaborateurs que du service RH. De plus, la solution informatique trouvée a pu être hébergée sur une infrastructure hardware déjà existante ce qui n'a engendré aucun coût, ni à l'interne ni auprès de prestataires externes. Ce premier succès a été pour moi le début d'une étroite collaboration avec le service RH et a débouché sur plusieurs autres réalisations importantes, telles que la gestion du plan d'achat d'actions par les employés, celle des notes de frais ou encore celle des objectifs et revues de performances annuelles.
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Senior UX Designer

5 compétences principales

Excellente maîtrise du Web Design (10 ans d'expérience) et capacité à travailler/collaborer avec des équipes internationales de haut niveau

Analyse rapide et pertinente des besoins "business" pour le développement d'applications (processus d'idéation puis de validation via des tests utilisateurs)

Parfaite connaissance des outils de design (Figma, Sketch, Miro, Abstract, Adobe...) et gestion d'une équipe de design d'un point de vue technique

Je fais preuve d'une grande force de proposition et évolue facilement dans un cadre rapide et très dynamique

Toujours à l'écoute des autres, j'ai une envie constante d'apprendre et de faire avancer les idées

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : bilingue

Espagnol => parlé et écrit : excellentes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Lors du lancement d’une nouvelle plateforme web pour le leader de l'emploi sur le marché suisse,  j’ai mis en avant mes compétences d’analyse métier, tant auprès des différents recruteurs impliqués que de ma direction. J'ai testé et validé différentes pistes via des ateliers de Design Thinking. Afin de conduire le projet efficacement, j'ai recruté et formé 3 designers puis mis en place des processus favorisant notre collaboration tel qu'un Design System qui permet de maintenir la cohérence tout au long du projet. Parallèlement, j’ai également dû gérer la relation avec le reste de l'équipe composé de 5 développeurs et de 3 product managers, via la mise en place  de méthodes adaptées au travail à distance afin d'assurer une parfaite communication entre nous tous qui travaillions depuis des sites différents (Genève, Zurich, Belgrade et Cluj en Roumanie). La vraie réussite de ce projet d'un point de vue UX (User Experience) est qu'une version testée auprès d' utilisateurs en amont de la phase de développement a pu être livrée dans les délais ce qui a réduit considérablement les allers-retours lors de cette étape cruciale.
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Business Analyst - Test Manager

5 compétences principales

Excellentes capacités de réflexion et d'analyse me permettant de conduire plusieurs projets simultanément avec intuition, créativité et efficience

Très bonnes connaissances générales bancaires que je considère tels des "piliers" pour l'élaboration, la conception et la rédaction des spécifications (SFD et SFT)

Très bonne aptitude à expliquer simplement des concepts techniques complexes

Forte aisance en termes d'adaptabilité, de communication et d'écoute au sein d'environnements multiculturels

Honnête, fiable, responsable et respectueux, je suis également doté d'une grande ouverture d'esprit

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : bonnes connaissances

Italien => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Portugais => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Engagé au sein d’une banque internationale, j’ai été chargé d’apporter - au niveau européen - une solution de refonte majeure et globale des processus métiers et techniques des flux de réconciliation et règlementairespour divers marchés (boursiers, monétaires et métaux précieux). Ces processus étant alors supportés par une architecture IT complexe et fragile, ce challenge m’a clairement enthousiasmé et motivé. Grâce à l’excellente coopération et communication que j'ai su mettre en place entre tous les participants (internes et externes) impliqués dans ce projet qui a duré 18 mois, la proposition finale amenée (automatisation quasi complète des flux), a été approuvée à l'entière satisfaction tant du management que des métiers spécifiquement bancaires et IT concernés. En effet, ces nouveaux processus ont généré un bénéfice conséquent aussi bien d'un point de vue temporel que financier et ont largement simplifié les tâches des différents services/départements impactés par ces différents flux.
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Solutions Architect

5 main skills

Extensive experience in the complete lifecycle of user-facing services and platforms

Solution-oriented mindset with a strong drive to build services, backed by a broad IT skill set

Focus on building solid relationships with users and stakeholders in multicultural environments

Enthusiasm and collaborative spririt that inspire colleagues and bind teams on both professional and social levels

Initiative and motivation to think beyond given objectives with a constant focus on high quality

Languages

Greek => spoken and written : mother tongue

English => spoken and written : bilingual

French => spoken and written : very good knowledge

Spanish => spoken and written : excellent knowledge

Portuguese => spoken and written : basic knowledge

Main professional achievement

Thousands of researchers at CERN write and publish their research every day. Through my involvement in the CERN Publishing service I was observing their challenges in consolidating formats, versioning and collaborating efficiently. Setting off on a personal initiative to improve and innovate, I organised and executed a user-centered, in-depth evaluation and pilot phase of several potential solutions for collaborative scientific authoring. I involved key users of the large scientific community at CERN, including the LHC (Large Hadron Collider) experiments. I prepared a thorough business analysis report and convincingly presented my findings to the evaluation and funding committee. My proposal was approved and I went on to introduce a whole new Authoring service at CERN, based on the Overleaf cloud product. Over the next year and a half I engaged with users and promoted the service through talks and workshops, taking it to full maturity. My contribution has had a hugely positive impact on the efficacy of authors across the organisation with an impressive uptake from the user community of more than 5'000 registered users and 1'000 daily users in less than two and a half years.
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IT Project/Program Manager - Release Manager

5 main skills

Qualified to understand the global strategy of any company and translate it into IT deliverables

International professional experience in multicultural and delocalized environments

IT background, comfortable dealing with complex infrastructures

Performance oriented, with a strong professional ethic, and capable of creating long-lasting relationships

Natural leadership, ease in communicating with empathy and finding solutions independently or in a team

Languages

Spanish/Galician => spoken and written : mother tongue

French => spoken and written : excellent knowledge

English => spoken and written : excellent knowledge

Portuguese => spoken : basic knowledge

Main professional achievement

Six months before finishing my EMBA (Executive Master of Business Administration), I accepted a role of Global Release Coordinator in a front-to-back banking software provider located in Geneva, with more than 100 software developers, on several development sites (Geneva, Lugano, Tunis, Singapore). There was no standard delivery process, and each of the six different development teams used to work in silos. At the beginning of the new journey, I was considered as the Spanish young "kid" of 35 years old. Some of the teams had an average of 50 years old. At that time, I couldn't speak fluent French, but I was among francophone teams. Additionally, I was not in the same reporting line than the technical leads and teams. With patience, listening and influencing, using many skills acquired in the EMBA, I gained the confidence of each actor and stakeholder. By changing and moving little pieces of the puzzle every week and during two years, the processes were defined, unified, standardized and digilatized. Final results : less frustration in teams, less delivery pressure from management as more predictability when doing deliverables forecasting. Senior managers had finally accurate information to rely on.
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type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Les profils du mois de novembre !

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Votre futur-e spécialiste en comptabilité ?

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Fonction : comptable / RH

5 compétences principales

Tenue d'une comptabilité complète jusqu'au bouclement (bilan, pertes et profits et annexes)

Provisionnement et suivi de la trésorerie

Gestion des salaires et charges sociales dans le secteur public (80 personnes)

Etablissement des décomptes TVA et du tableau de réconciliation annuel

Préparation des audits

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Portugais  => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais  => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

A la suite du rachat de l'entreprise dans laquelle je travaillais par un important groupe immobilier, j'ai été chargée de mettre en place toute l'infrastructure administrative de la société nouvellement créée. Cette responsabilité a impliqué que je trouve les moyens de réduire l'ensemble des coûts de fonctionnement, de renégocier toutes les polices d'assurance existantes (locaux, salariés) et d'optimiser toutes les procédures et processus en vigueur afin de gagner en rentabilité et en fiabilité. Le soutien financier de ce groupe immobilier et mon sens avéré de l'organisation et des priorités ont permis de relever avec succès ce défi de taille.
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Fonction : aide-comptable

5 compétences principales

Enregistrement des diverses pièces comptables multi-monnaies jusqu'au bouclement des comptes

Etablissement des décomptes TVA

Gestion des salaires et des assurances sociales

Réconciliations bancaires

Déclaration des impôts des personnes physiques

Langues

Espagnol  => parlé et écrit : langue maternelle

Français => parlé et écrit : excellentes connaissances

Anglais  => parlé et écrit : bonnes connaissances

Portugais => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Lors de ma dernière expérience professionnelle, j’ai réussi à mettre à jour toutes les pièces comptables sur le logiciel comptable Sage Start existant, dans le but de clôturer les comptes dans les meilleurs délais. De plus, sous la supervision du responsable financier, j’ai réussi à adapter un nouveau plan comptable sur un autre logiciel comptable Mega Compta.
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Fonction : comptable

5 compétences principales

Saisie des écritures, bouclements périodiques et calcul des impôts

Facturation multimonnaie, paiements en ligne et recouvrements des impayés

Gestion des coûts et rapports financiers

Rapprochement des comptes bancaires et négociation avec les banques

Maîtrise des logiciels comptables : SAGE, SAP, WinEUR (GIT) et Chase Paymentech

Langues

Espagnol => parlé et écrit : langue maternelle

Catalan => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Français => parlé et écrit : excellentes connaissances

Anglais  => parlé et écrit : excellentes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Lors de mon précédent emploi, j''ai réussi à obtenir des réductions significatives de coûts et l'amélioration des conditions financières auprès des banques. La maîtrise de la trésorerie est l'un de mes atouts. Parallèlement, j'ai aussi su gérer de façon autonome des grands volumes de facturation. Polyglotte, proactive et motivée par le service client, la qualité et la vitesse d'exécution de mon travail ont été reconnues par mes précédents employeurs.
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Fonction : assistante comptable

5 compétences principales

Encaissement des débiteurs et saisie des factures fournisseurs

Suivi des rappels, des transactions, des relances tant auprès des fournisseurs que des clients

Traitement des opérations en relation avec l'administration fiscale (TVA, impôts)

Réconciliation des confirmations des soldes et du décompte mensuel bancaire

Maîtrise des logiciels GIT et SAP

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol  => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais  => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Lors de ma dernière expérience professionnelle au sein d'une importante entreprise horlogère de luxe, j'ai identifié une remarque pertinente concernant l'historique des enregistrements de la TVA à l’étranger. J'ai alors demandé à ma hiérarchie de me laisser le soin de procéder à toutes les corrections nécessaires afin de mettre en confomité l'ensemble des enregistrements TVA erronés. Au vu de la rectification de taille que cela a représenté et du fait que je suis une personne ambitieuse à qui il plaît d'assumer toujours davantage de responsabilités, ma supérieure a décidé de m'attribuer la gestion de A-Z de la comptabilité de la filiale de cette entreprise.
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content_format: html

type_harmonized: news


title_fr: Profils du mois d'octobre 2020

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Vous avez besoin d'un-e collaborateur-trice dans le secteur de la vente ?

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Fonction : directeur régional des ventes (spécialisé romandie)

5 compétences principales

Solide expérience professionnelle internationale dans des environnements multiculturels

Compétences avérées dans la gestion des ventes commerciales auprès de différents points de vente (bars, restaurants, grossistes, grande distribution...)

Réflexion stratégique et mise en place d'actions marketing et commerciales efficaces

Entrepreneur dynamique avec une forte éthique professionnelle capable de créer des relations commerciales de longue durée

Leadership naturel, aisance à communiquer avec empathie et à trouver des solutions de manière autonome ou en équipe

Langues

Italien => parlé et écrit : langue maternelle

Français => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Anglais => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Pour le compte d'une holding italienne, active dans le secteur des vins et spiritueux, j’ai développé le portfolio en Suisse romande. En démarrant avec 10 clients, j'ai réussi à décrocher 53 clients clés dans la région en seulement 18 mois, améliorant ainsi le chiffre d'affaires annuel +20%. J'y suis parvenu en planifiant et en organisant régulièrement des salons de dégustation proposant parallèlement les produits à la vente. Mais c'est aussi grâce à ma très bonne connaissance des produits et à ma grande capacité à tisser des relations d'affaire basées sur la confiance et la fiabilité qui m'ont permis d'accroître mon portefeuille et de fidéliser ma clientèle à l'entière satisfaction de mon employeur.
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Fonction : conseillère de vente

5 compétences principales

Au bénéfice de 10 années d'expérience en tant que conseillère de vente

Forte capacité de persuasion permettant de concrétiser facilement des ventes

Grande flexibilité professionnelle et facilité d'adaptation à des horaires variables

Importante résistance au stress, particulièrement en cas de situations conflictuelles

Responsable, fiable et sérieuse, je suis une employée fidèle et respectueuse

Langues

Espagnol => parlé et écrit : langue maternelle

Français => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Anglais => parlé : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Lors d'une promotion d'articles de maroquinerie sur un stand sur lequel j'allais travailler à plein-temps pendant 15 jours, mon responsable m'avait donné comme objectif de réaliser un chiffre d'affaires de CHF 10'000.-/semaine. Pour l'atteindre, je devais optimiser la visibilité de cet espace et mettre en place un merchandising attrayant pour la clientèle et ce, sans aucune enveloppe financière à disposition. J'ai donc eu l'idée de réutiliser d'anciens panneaux publicitaires d'un rouge vif afin qu'ils attirent le regard des clients de passage, et d'"emprunter" des étagères à la réserve afin de bien mettre en valeur les chaussures, sacs à main et autres accessoires en cuir sur le stand. De plus, j'ai téléphoné personnellement à tous mes clients VIP afin de les inciter à venir profiter de la promotion. Mes initiatives ont largement dépassé les attentes de mon responsable puisque qu'au terme des deux semaines, j'avais atteint à moi seule un chiffre d'affaires de CHF 36'000.- !
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Fonction : conseiller de vente

5 compétences principales

Force de persuasion et très bon sens relationnel avec tout type de clientèle

Grande soif d'apprendre, facilité d'adaptation et prêt à relever tout type de défis

Très bonnes connaissances des outils informatiques (Microsoft et Mac) et bonne maîtrise des réseaux sociaux

Aisance communicative et pratique régulière de l'écoute active

Dynamique, fiable, organisé et orienté solutions

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Alors commercial pour le compte d'une société vendant une célèbre boisson énergisante, j'ai dû me rendre chez un propriétaire qui venait tout juste d'ouvrir son magasin. Venu initialement pour installer du matériel promotionnel et conseiller ce nouveau revendeur sur comment valoriser les produits de la marque que je représentais, ce commerçant a profité de mon expérience avérée (10 ans) et de mes conseils avertis pour redéfinir toute la disposition de son espace de vente ainsi que l'ensemble des prix affichés afin qu'ils soient en accord avec ceux du marché. Bluffé et séduit par mes idées pertinentes et mon professionnalisme - et ce malgré ma jeunesse - ce client m'a montré toute sa reconnaissance en m'offrant plusieurs produits de qualité réservés à une clientèle de choix. J'étais très heureux d'avoir pu l'aider tout en confirmant la solidité de mes compétences.
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Fonction : responsable des ventes / Key Account Manager

5 compétences principales

Application rigoureuse de plans d'action selon des stratégies élaborées et des objectifs ciblés

Accompagnement professionnel d'équipes lors de transitions commerciales et de formations

Très bonne connaissance des produits et services vendus à la clientèle

Leadership et grande capacité à fédérer/motiver une équipe autour de défis communs

Force de proposition en termes d'actions correctrices et d'optimisation

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : bilingue

Allemand => parlé : excellentes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Italien => parlé : excellentes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

En charge de lancer un nouveau produit sur le marché genevois, le directeur m'a demandé de m'occuper de sa promotion afin d'en augmenter les ventes et d'accroître la visibilité de la marque sur le canton. Connaissant très bien le secteur d'activité concerné et les différents concurrents présents sur ce marché, j'ai implémenté des promotions ciblées avec, à titre de renfort, des "ambassadeurs" de la marque - bien coachés au préalable - dans plusieurs points de vente. Grâce à cette stratégie, l'acquisition de nouveaux consommateurs/clients a augmenté de +15% en seulement trois mois. J'ai par la suite décidé de compléter ces offres d'appel par différentes actions promotionnelles afin de fidéliser cette nouvelle clientèle. Au terme de la première année, mes initiatives et les actions commerciales que j'avais déployées ont remporté un franc succès, lequel s'est concrètement traduit par l'augmentation de la part du marché à plus de 30% !
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Fonction : responsable de boutique

5 compétences principales

Parfaite maîtrise des techniques de vente

Accroissement garanti des performances chiffrées d'un magasin

Mise en place des offres commerciales, définition/adaptation des gammes de produits en fonction des spécificités du marché et de la concurrence locale

A l'écoute de sa hiérarchie et des besoins du personnel

Identification et valorisation des compétences des collaborateurs afin d'optimiser la rentabilité d'un commerce

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Perse => parlé : excellente connaissance

Anglais => parlé : bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Responsable d'une surface commerciale appartenant à un grand groupe présent dans l'aérogare, la rentabilité n'était plus au rendez-vous depuis un certain temps. J'ai alors fait une petite étude de l'offre "locale" et ai constaté que presque aucun commerce ne proposait des articles de maroquinerie. Avec l'accord de mon directeur, je me suis rapidement procuré auprès de fournisseurs un large choix de chaussures et de sacs à main et ai mis en place un véritable "pop-up" devant notre magasin. Aidée par deux autres collaborateurs, j'ai monté des podiums à l'enseigne du magasin et créé une petite zone commerciale extérieure très attrayante. Au final, ce "pop-up" qui ne devait durer que 4 semaines est resté pendant 4 mois et cette action commerciale nous a permis d'enregistrer un chiffre d'affaires mensuel de +20% ! Depuis, cet espace est régulièrement utilisé pour mettre en avant des articles qui suivent l'actualité ou la thématique d'exposition/manifestation en cours.
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Fonction : conseiller de vente automobile

5 compétences principales

Sens développé de la relation client de qualité et à l'écoute de leurs exigences

Grande facilité d'adaptation et prise de responsabilités

Organisation et priorisation des tâches de manière parfaitement autonome

Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress

Personnalité active et proactive

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Suédois => parlé : 2ème langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances

Allemand => parlé et écrit : bonnes connaissances

Portugais => parlé : connaissances de base

Espagnol => parlé : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Alors que j'occupais le poste de conseiller de vente pour le compte d'une prestigieuse marque automobile, j'étais chargé d'accueillir de manière raffinée et très respectueuse la clientèle internationale et particulièrement exigeante que cette concession attirait. Un jour, un couple est venu dans l'unique but de comparer l'un de nos modèles de voiture avec celui que proposait la concurrence. En instaurant progressivement un climat de confiance et de décontraction grâce à une écoute de qualité et à un service personnalisé, je suis parvenu à mettre ces clients parfaitement à l'aise et à leur permettre de passer un agréable moment, en toute discrétion. J'ai su instaurer un vrai lien de confiance entre eux et moi et pu cerner rapidement et précisément leurs envies et attentes. Et c'est ainsi qu'au terme de leur visite, ils se sont décidés à acheter non pas un mais deux véhicules pour leur utilité personnelle ! Par la suite, ce même couple enchanté par mes services et mes conseils avisés, m'ont envoyé plusieurs nouveaux clients faisant partie de leur propre réseau de contacts.
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Votre futur-e spécialiste de la construction ?

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Fonction : architecte HES / chef de projets

5 compétences principales

Expérience avérée dans la conduite, la gestion, le management et la planification de projets d’envergure et de sites sensibles

Capacité à travailler de façon indépendante dans le respect des hiérarchies avec les différents protagonistes des projets et dans le pilotage des ressources déléguées et/ou détachées

Fort esprit d'organisation et de planification, sens aigu des responsabilités et doté d'une excellente une vision d’ensemble

Leadership naturel et capacité à fédérer une ou plusieurs équipes en paralllèle

Parfaite maitrise des délais et des coûts

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Italien  => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais  => parlé et écrit : bonnes connaissances

Espagnol => parlé et écrit : connaissances de base

Polonais => parlé et écrit : connaissances de base

Russe => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

J’ai récemment piloté seul un chantier de très grande envergure pour un montant de CHF 30 mio, au centre de Genève. Il 's'agissait de la construction simultanée d'un immeuble comportant 24 appartements en PPE, d'un immeuble de 25 appartements en duplex, d'un immeuble de 7 étages de bureaux répartis sur une surface de 2'000 m2 et avec 3'000 m2 de sous-sol sous le niveau de la nappe phréatique du Rhône. J'ai assuré toute la direction des travaux (pilotage du projet, planification et coordination technique), le suivi financier ainsi que celui des acquéreurs. J'ai finalement procédé à la livraison des immeubles et des appartements sans aucune réserve et établi les décomptes finaux sans aucune assistance.

Pour en savoir plus

Fonction : architecte d'intérieur

5 compétences principales

Modifications des plans d'appartement sous forme de croquis avec le client (réalisation de plans 3D avec les logiciels REVIT et Autocad 2D)

Etablissement de plans électriques

Contrôle des positionnements électriques et sanitaires sur les chantiers

Visite de chantiers avec les clients et réalisation d'états des lieux

Gestion des levées de réserves "défauts" avec les sous-traitants

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances

Italien => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

J'ai géré un chantier en rénovation de 60 appartements occupés par 40 locataires. Sans avoir été préalablement au bénéfice d'une formation technique, j'ai dû apprendre sur le terrain. Seule sous la supervision du chef de projet, j'ai établi le planning des travaux puis géré toutes les séances de chantier hebdomadaires. J'ai dû également contrôler l'ensemble des aspects liés à la sécurité et y sensibiliser tous les sous-traitants et techniciens concernés. Grâce, entre autres, à la gestion complexe mais réussie du déménagement de tous les locataires afin de leur épargner les importantes nuisances générées pendant les travaux, j'ai relevé avec succès toutes les missions qui m'ont été confiées.

Pour en savoir plus

Fonction : directeur d'entreprise de construction

5 compétences principales

Savoir-faire technique dans le bâtiment et le génie civil depuis 21 ans

Expérience et capacité à gérer une entreprise jusqu'à 60 collaborateurs

Très bon relationnel, contact facile et excellents rapports commerciaux

Augmentation significative du chiffre d'affaires de la PME dirigée, soit 50% à 70% de plus

Caractère assertif, réfléchi et forte maîtrise du stress

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : connaissances de base

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

J'ai assuré toute la direction commerciale, administrative, technique et logistique d'une entreprise de construction pendant 10 ans. Grâce à mes compétences et à mon engagement, j'ai réussi à développer et à multiplier par trois son chiffre d'affaires et à accroître le nombre d'employés de 20 à 60 collaborateurs. J'ai également réussi à améliorer les résultats des bénéfices de la société anonyme, à l'entière satisfaction de ses actionnaires.

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Fonction : enseignante - professeur de français

5 compétences principales

Donner l'envie d'apprendre

Transmettre mes connaissances académiques et didactiques

Valoriser les compétences de mes élèves

Altruiste et empathique

Pédagogue et charismatique

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Serbo-croate => parlé et écrit : 2ème langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances

Norvégien => parlé et écrit : excellentes connaissances

Espagnol => parlé et écrit : bonnes connaissances

Suédois et danois => parlé : bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Je suis un professeur altruiste qui transmet ses connaissances en faisant très souvent appel à la curiosité de l'élève et en animant en lui le désir d'apprendre. Je prends également en compte la diversité d'une classe et j'explore avec elle les outils que je peux utiliser pour faire de mes élèves des apprenants à vie. Je suis aux côtés des bons élèves comme de ceux qui ont des difficultés d'apprentissage, je les aide, les épaule et les guide. Je prends le temps d'être créative pour captiver ma classe, j'improvise parfois mais, avant tout, je sais apprécier les progrès de tous mes élèves.
Pour en savoir plus

Fonction :  chargée de formation

5 compétences principales

Concevoir toute l'ingénierie d'un dispositif de formation

Animer des formations en lien avec la prévention et la promotion de la santé

Gérer un projet selon des objectifs SMART : planifier, organiser, coordonner et évaluer un projet

Engagée, dynamique et esprit critique

Grande capacité d'adaptation tant aux situations qu'aux personnes

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Durant tout un semestre, j'ai contribué très activement à la planification, l'organisation et à la coordination de la 1ère édition d'une semaine de formation interprofessionnelle. Elle a réuni près de 450 étudiants issus de 1ère année de Bachelor des 5 filières de la HEdS (diététique, physiothérapie, sage-femme, soins infirmiers, technique en radiologie médicale) et de 2ème année de Bachelor de la Faculté de médecine. J'ai eu la possibilité de mobiliser mes compétences tant professionnelles que personnelles pour penser/évaluer chacune des thématiques proposées, identifier tous les intervenants potentiels, établir/réaliser tant les programmes que les supports. Je me suis aussi impliquée dans la création d'une bonne dynamique et pour une gestion logistique adaptée à cette forte affluence. Cette semaine a été couronnée par l'organisation d'un grand débat suivi d'un cocktail dînatoire d'envergure. Cette première édition a été une vraie réussite à laquelle je suis fière d'avoir participé. Même s'il a été amélioré depuis, l'important dispositif mis en place perdure et constitue la meilleure preuve de sa pertinence comme de sa qualité.
Pour en savoir plus

Fonction : enseignante de philosophie et de français

5 compétences principales

Excellente maîtrise d'une variété de dispositifs d'enseignement et de théories de l'apprentissage

Conception et planification de cours pour des systèmes scolaires variés (Suisse, Français, Baccalauréat International)

Expertise dans le domaine de la philosophie pour enfants et adolescents

Titulaire d'un MAS (Maîtrise d'études avancées) en enseignement secondaire II (philosophie/français)

Dynamique et très sociable

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : bilingue

Espagnol => parlé et écrit : bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Au début de ma carrière, sortant tout juste de l'Université, j’ai été mandatée pour animer des ateliers de philosophie en anglais pour des élèves du cycle d'orientation. Avec mon peu d'expérience, ce fut un véritable challenge d'enseigner à de si jeunes élèves. Depuis, j’ai eu la chance de me former à cette pratique avec des spécialistes et suis à mon tour devenue formatrice pour l’association SEVE Suisse (association favorisant l'expansion de la philosophie dans les écoles auprès des enfants et des adolescents) et le département de l'instruction publique (DIP). J’ai également enseigné le français et la philosophie dans les filières suisse, française et internationale, ainsi que la "théorie de la connaissance", matière spécifique au baccalauréat international. Passionnée par cette discipline, mais aussi par les problématiques didactiques et pédagogiques, je suis particulièrement heureuse et fière de compter parmi mes élèves une Médaillée d’or et des finalistes aux Olympiades de philosophie qui se déroulent chaque année à Berne.
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Fonction : formateur d'adultes - enseignant de francais langue étrangère (FLE)

5 compétences principales

Concevoir des supports de cours attractifs, ludiques et personnalisés

Adapter l'enseignement aux niveaux, parcours et personnalités des participants

Animer des formations en veillant à entretenir une dynamique de groupe favorable et en mettant l'apprenant au centre de l'apprentissage

Empathique, à l'écoute des besoins et des attentes des participants

Sens de l'humour et de l'improvisation

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Italien => parlé et écrit : bonnes connaissances

Anglais => parlé et écrit : bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

On oublie parfois que le plaisir est le principal, sinon le seul moteur de l'apprentissage. En tant que formateur de français langue étrangère, nous sommes parfois confrontés à des apprenants récalcitrants, qui sont soit rebutés par la matière enseignée, soit par la personnalité d'un enseignant ou encore envahis par des préoccupations personnelles qui remplissent tout leur espace mental. A plusieurs reprises, je suis parvenu à débloquer des situations conflictuelles après avoir mené une discussion franche mais respectueuse et bienveillante avec des personnes en difficulté d'apprentissage. Dans la plupart des cas, ces dernières réintègrent les cours mais cette fois avec un tout autre état d'esprit, à ma plus grande satisfation d'enseignant et pour le plus grand bénéfice de la suite de leur apprentissage.
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Fonction :  enseignante primaire - formatrice d'adultes

5 compétences principales

Concevoir un dispositif complet de formation

Accompagner des apprenants dans leur parcours de formation

Animer des modules de formation

Grand sens des priorités, autonome et organisée

Excellent sens de la communication

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Anglais => parlé et écrit : bonnes connaissances

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

En tant que formatrice chargée de projet pour un cabinet de physiothérapie, j’ai conçu un cursus complet composé de plusieurs modules pour une formation technique dans le domaine de la santé et destinée à des employé-e-s dont le physique était mis à rude épreuve dans le cadre de leur métier. J’ai dû analyser les besoins de l’entreprise mandante et me familiariser en très peu de temps avec leur jargon professionnel. Ce cours a permis d’accompagner avec succès plus d’une centaine de participants qui ont réussi à prendre conscience de leur corps afin qu'ils puissent adapter convenablement leur posture à leur environnement de travail. Le but de cette prise de conscience était de leur éviter à terme des troubles musculosquelettiques générant de fréquentes absences. Grâce à la réussite de la formation que j'ai dispensée, ce cabinet a pu accroître sa visibilité, obtenir de nouveaux mandats et décliner de nouvelles offres de formation.
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title_fr: Les profils du mois de septembre !

content_fr:
Votre futur-e collaborateur-trice administratif-ve !

Cliquez sur les photos.

L'un ou l'autre de ces talents vous intéresse ?

Contactez-nous rapidement.

E-mail :yves.gilomen@etat.ge.ch

Téléphone : 022 388 10 17

Fonction : employée administrative

5 compétences principales

Particulièrement rapide, consciencieuse et rigoureuse dans les activités de controlling

Sens de la confidentialité et de la discrétion

Fort esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse

Grande capacité d'adaptation et d'autonomie dans mon travail

Très bonne gestion du stress

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Dans le cadre de mon précédent emploi au sein d'un département bancaire, ma hiérarchie m'a confié la responsabilité de gérer seule un portefeuille de clients pendant plusieurs semaines, ce qui n'était contractuellement pas prévu. J'ai fait preuve d'une écoute, d'une compréhension et d'une organisation sans faille pour répondre à toutes les demandes, en m'entourant d'experts lorsque des prises de décisions importantes le nécessitaient. Après avoir reçu les félicitations de mes supérieurs et obtenu toute leur confiance, je me suis vu confier de nouvelles tâches ultra-confidentielles.

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Fonction : secrétaire-réceptionniste

5 compétences principales

Gestion de la flotte automobile et de la téléphonie complète d'une société

Excellent relationnel avec tous types d'interlocuteurs

Capacité à traiter les demandes avec rapidité et efficacité

Très bonne résistance au stress

Respect des valeurs en vigueur au sein de l'entreprise

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé : langue maternelle / écrit : bonnes connaissances

Anglais => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

En l'absence d'une collègue pendant 3 mois, j'ai dû prendre seule en charge, en plus de mon poste, tout le secrétariat du service dépannage (standard téléphonique, plannings des 10 monteurs électriciens, rédaction de tous les rapports et devis). J'ai dû et su rapidement m'adapter en apprenant à gérer les urgences et en optimisant le planning des interventions afin de répondre de manière efficace à toutes les demandes de la clientèle et des régies. Au retour de cette collègue, ma hiérarchie ayant été très satisfaite de mon travail m'a alors proposé d'apporter un soutien régulier au service dépannage.

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Fonction : assistante administrative

5 compétences principales

Réalisation consciencieuse des tâches administratives confiées

Orientation solutions face aux situations complexes

Sens de l'accueil de la clientèle tant à la réception qu'au standard téléphonique

Très bonne connaissance des opérations de saisie

Gestion et suivi rigoureux des bons de travaux, puis facturation

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Unique employée fixe de mon précédent employeur, j'ai assuré seule toute la responsabilité de la gestion administrative de la société, impliquant également de trouver au quotidien les solutions répondant aux difficultés rencontrées par une petite entreprise de services.

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Fonction : employé de commerce

5 compétences principales

Aisance communicationnelle tant à l'interne qu'à l'externe (fournisseurs, clients)

Excellente maîtrise des outils informatiques

Sens de la rigueur, en particulier avec toutes les données chiffrées

Fort esprit d'équipe

Important penchant autodicate

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé et écrit : langue maternelle

Portugais => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances

Anglais => parlé et écrit : connaissances de base

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Lorsque j'ai pris en charge la gestion des paiements et des contentieux, c'est seul que j'ai créé et rendu pleinement opérationnel un tableau croisé dynamique complexe qui a permis au service contentieux de gagner en réactivité et en efficacité, tout en améliorant parallèlement et de manière significative la situation financière de l'entreprise.

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Fonction : assistante administrative

5 compétences principales

Sens de l'accueil, de l'écoute et du service à la clientèle

Compréhension facile et rapide des consignes

Autonomie dans les tâches confiées

Source de bonne humeur en entreprise

Sens de la discrétion

Langues

Français => parlé et écrit : langue maternelle

Espagnol => parlé et écrit : langue maternelle

Anglais => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Italien => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Engagée dans une entreprise en pleine restructuration du personnel et opérant de gros changements internes, j'ai d'emblée dû assurer la réorganisation complète de mon poste de travail, y compris de mon cahier des charges, afin d'assumer efficacement toutes les tâches administratives redéfinies en fonction des modifications en cours. Rapidement autonome, j'ai su et pu acquérir toute la confiance et l'entière satisfaction de ma hiérarchie.

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Fonction : assistante administrative et aide-comptable

5 compétences principales

Gestion administrative d'un bureau de manière autonome

Maîtrise d'une comptabilité générale jusqu’à la révision des comptes et la préparation du bilan (gestion des débiteurs, des fournisseurs et des salaires)

Organisation et coordination d'événements (séminaires, soirées et journées d'entreprise, voyages VIP) en Suisse et à l'étranger

Bonne aisance rédactionnelle

Esprit d'équipe

Langues

Portugais => parlé et écrit : langue maternelle

Français => parlé et écrit : bilingue

Espagnol => parlé : très bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Anglais => parlé et écrit : connaissances de base

Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

J'ai mis en place l'intégralité de la gestion comptable de mon employeur précédent : choix, installation et paramétrage de la solution comptable retenue. J'ai dû adopter un plan comptable, ouvrir et paramétrer les journaux auxiliaires des clients et des fournisseurs, ainsi que tous les modules liés aux salaires. Un véritable défi que j'ai relevé avec succès et qui m'a permis de progresser personnellement et d'évoluer professionnellement.

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title_fr: Profils de l'OCE - Avril 2024

content_fr:
Vous êtes à la recherche d'une ou d'un spécialiste en comptabilité ? Consultez les trois profils sélectionnés :

Grande expérience comptable dans les domaines juridique, administratif, fiduciaire et immobilier. Polyvalent et persévérant, ce spécialiste sait faire preuve de flexibilité et de discrétion tout en menant à bien des activités aussi variées que rigoureuses.

Compétences clés

Elaboration de budgets et de bilans, analyse des comptes et procédure de bouclement

Pilotage de promotions immobilières, mise en valeur d'immeubles et révision des comptes de PPE

Calculation et traitement des salaires (charges sociales, impôt à la source, assurances, taxe professionnelle, etc.)

Développement de parcs informatiques, prise de procès-verbaux et rédaction de tout type de correspondance spécifique à ce secteur d'activité

Formations

Depuis 1983 à ce jour : différentes formations continues dans l'utilisation de logiciels essentiellement comptables

1979 - 1981 : CFC d'employé de commerce auprès de la Fiduciaire Privée SA, Genève

Langues

Français : langue maternelle

Anglais : connaissances de base

Comptable aux comptes fournisseurs avec d'excellentes connaissances d'outils comptables - dont SAP - au sein d'entreprises de biens de consommation, de fiduciaires et du secteur public suisse.

Compétences clés

Réconciliations et clôtures mensuelles/annuelles des comptes et gestion des paiements en multidevises

Analyse et création des provisions pour l'ensemble des coûts directs et indirects

Facturation, suivi des rappels "clients" et identification/résolution des problèmes de factures "fournisseurs"

Formation de collègues, de temporaires, d'approbateurs et de responsables de factures sur les procédures comptables

Formations

2023 : certificat de gestion des salaires, Ingesco, Genève

2007 - 2012 : Brevet fédéral en comptabilité et finance, Ifage, Genève

Langues

Français / Arabe : langues maternelles

Anglais : très bonnes connaissances

Spécialiste fort de plus de 20 ans d'expérience en comptabilité dans le secteur privé et majoritairement auprès d'entreprises internationales. Il bénéficie d'une parfaite maîtrise d'un grand nombre de logiciels comptables, en particulier SAP.

Compétences clés

Saisie et comptabilisation d'écritures jusqu'au bouclement : transitoires, amortissements, provisions, ajustement des valeurs, décompte TVA, journalisation des liquidités

Gestion complète des créanciers et des débiteurs

Comptabilisation et paiement des salaires

Gestion comptable de compagnies suisses et internationales jusqu'au bilan

Formations

2000 - 2004 : suivi des cours de préparation au Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, Ifage, Genève

1999 : certificat en comptabilité, Ifage, Genève

Langues

Français / Farsi : langues maternelles

Anglais : excellentes connaissances

Un de ces profils vous intéresse ? Souhaitez-vous en découvrir d'autres ?

Contactez la Direction employeurs de l'OCE : se@etat.ge.ch


title_fr: Profils de l'OCE - Juin 2024

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Vous êtes à la recherche d'une ou d'un spécialiste dans la finance ? Consultez les trois profils sélectionnés :

Expert en crédits hypothécaires au bénéfice d'une solide expérience professionnelle, riche et variée, aussi bien auprès de différentes banques de la place que d'entreprises spécialisées et reconnues dans ce secteur.

Compétences clés

Analyse de situations financières complexes dans le cadre d'octroi de prêts hypothécaires, tant pour des privés que pour des entreprises

Acquisition de nouveaux partenaires financiers contractuels et mise en place de stratégies commerciales d'acquisition de clients adaptées au marché et à l'environnement concurrentiel

Développement et création d'outils et de processus de travail avec intégration d'innovations technologiques et numériques (calculateurs financiers personnalisés, CRM clients, etc.)

Capacité à recruter, former et gérer un service/une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs

Formations

2021 – 2022 : CAS en Leadership & Management bancaire, Kalaidos HES, Genève

2008 - 2012 : Diplôme fédéral d'Economiste bancaire, Ecole supérieure en banque et finance (ESBF), Genève

Langues

Français : langue maternelle

Italien : langue maternelle

Anglais : parfaites connaissances

Allemand : bonnes connaissances

Directrice administrative et financière menant volontiers et parallèlement de front plusieurs responsabilités clés. Grande expérience professionnelle auprès de groupes prestigieux dans le milieu du luxe.

Compétences clés

Business partner : création, gestion et administration financière de sociétés ou filiales rattachées à de grands groupes

Responsabilités financières : pilotage des ressources financières, analyse et gestion du passif, construction de processus budgétaires adaptés à la réglementation en vigueur, reportings, évaluation de demandes d'investissement

Responsabilités des ressources humaines : gestion des salaires et gestion managériale d'une équipe de 4 personnes en direct et de 7 personnes en indirect

Contrôle interne : mise en place de procédures en lien avec les procédures du groupe et la réglementation du pays

Formations

2008 : Certification LVMH House : "Les fondamentaux du leadership", Londres

2006 : Master 2 en Contrôle, gouvernance et stratégies, Université de Paris Dauphine

Langues

Français : langue maternelle

Anglais : parfaites connaissances

Allemand : connaissances de base

Directeur financier confirmé orienté solutions et business. De nature pragmatique, analytique et persévérant, il est doté d'une excellente capacité à faire parler les chiffres et d'une grande détermination à faire avancer les choses et à dépasser les objectifs fixés.

Compétences clés

Gestion et suivi comptables de sociétés suisses et étrangères (facturation, trésorerie, salaires, contrats, planning, budgeting & reporting)

Business partnering avec la direction et les équipes opérationnelles pour évaluer la faisabilité et la profitabilité des projets stratégiques et de leurs business modèles

Mise en place des indicateurs business automatisés simples et efficaces afin de monitorer et contrôler en détail les flux financiers quotidiens

Management d’équipe administrative, comptable et achats (3 à 15 personnes)

Formations

1996 – 1997 :  Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) - Master in Financial & Operational Audit, Grenoble, France

1994 – 1996 :  Master Comptabilité-Contrôle-Audit, Dijon, France

1994 – 1996 : Bachelor of Commerce Honours in Accounting & Finance, Manchester, Royaume-Uni

Langues

Français : langue maternelle

Anglais : parfaites connaissances

Un de ces profils de candidats vous intéresse ? Souhaitez-vous en découvrir d'autres ?

Contactez la Direction employeurs de l'OCE : oce.de@etat.ge.ch


title_fr: Profils de l'OCE - Mai 2024

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Vous êtes à la recherche d'une ou d'un spécialiste en communication ? Consultez les trois profils sélectionnés :

Responsable marketing et communication avec plus de 10 ans d'expérience, dynamique et enthousiaste, axée sur une communication cohérente et impactante. Cette spécialiste est également dotée d'une solide expérience bancaire orientée business.

Compétences clés

Proposition de stratégies marketing adaptées aux valeurs, à la taille et aux ressources de l'entreprise

Rédaction de communiqués de presse, slogans et annonces pour tous types de supports/médias

Implémentation/supervision de campagnes de communication et/ou de nouvelles identités visuelles, et conceptualisation/organisation d'événements d'envergure sous différentes formes

Mise en place du merchandising, de partenariats et du sponsoring

Formations

2023 : WordPress et Community Management, CadSchool, Genève

2022 : Marketing digital, réseaux sociaux, Google analytics, CadSchool, Genève

2020 – 2022 : Cours de PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop), CadSchool, Genève

Langues

Français : langue maternelle

Anglais : excellentes connaissances

Italien : très bonnes connaissances

Allemand : bonnes connaissances

Digital et CRM Manager au bénéfice de 17 ans d'expérience dans l'accompagnement de grands groupes internationaux dans leur transformation digitale. Compréhension approfondie des besoins métiers/business des clients et des attentes de leurs publics-cibles.

Compétences clés

Production de stratégies de communication et de stratégies digitales

CRM : analyse de segmentation et définition des expériences clients

Management et coordination d'équipes multidisciplinaires (jusqu'à 70 personnes), y compris recrutement et formation

Personnalité engagée, communicative, curieuse et pragmatique

Formations

2024 : Responsabilité numérique des entreprises et Blockchain pour les PME, HEG, Genève

2007 : MBA Marketing & Sales, Leonard de Vinci Management School, Paris

2005 : Bachelor Business Administration (avec distinction), London South Bank University, Londres

Langues

 Français : langue maternelle

Anglais : excellentes connaissances

Allemand : connaissances de base

Créative, persévérante et autonome, cette rédactrice web/print et responsable des réseaux sociaux a une affinité marquée pour les thématiques liées à la culture, à l'éducation, la gastronomie et les loisirs.

Compétences clés

Rédaction d'articles tant pour des plateformes Internet que pour des magazines imprimés. Création de Newsletters

Gestion de comptes réseaux sociaux (Instagram, Facebook. etc.) et création de contenus

Optimisation du référencement, boost des publications, veille médiatique et concurrentielle, analyse de l'audience et du taux d'engagement

Mise en place de stratégies de communication en accord avec les partenaires professionnels également impliqués et de calendriers de publications (différents types) en accord avec les objectifs fixés par le ou les clients

Formations

2024 : Community Management & Brand Content, CadSchool, Genève
2018 – 2021 : Master en Journalisme et Communication – médias et communication digitale, Université de Genève, Genève

Langues

Portugais : langue maternelle

Français : parfaite maîtrise

Anglais : très bonnes connaissances

Allemand : bonnes connaissances

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Contactez la Direction employeurs de l'OCE : oce.de@etat.ge.ch


title_fr: Profitez des postes vacants annoncés en primeur sur Job-Room !

content_fr:
Depuis le 1er juillet 2018, les employeurs de Suisse ont l'obligation d'annoncer certains postes vacants en primeur aux ORP avant de les rendre publics. Ces postes sont alors uniquement visibles par les candidat-e-s à l'emploi inscrit-e-s dans les ORP pendant 5 jours. Profitez de cet avantage exceptionnel !

Afin d'encourager les candidat-e-s à l'emploi à s'enregistrer sur Job-Room pour accéder aux emplois vacants soumis à cette nouvelle obligation, le Secrétariat d'état à l'économie (SECO) a :

simplifié le processus d'enregistrement et optimiser le manuel d'enregistrement,

conçu un nouveau flyer explicatif lié à Job-Room que vous pouvez consulter :


lead_fr: Campagne à Genève du 11 au 30 novembre 2024

title_fr: La programmation de la campagne contre les violences sexistes et sexuelles est en ligne

content_fr:
Chaque année, la Journée internationale pour l'élimination des violences sexistes et sexuelles, célébrée le 25 novembre, constitue un moment clé des mobilisations pour promouvoir l’égalité et défendre les droits des femmes et des minorités de genre, tant au niveau local qu’international.

À Genève, la deuxième édition de la campagne de sensibilisation, organisée en partenariat avec le Canton, la Ville et un vaste réseau de partenaires associatifs et institutionnels, se déroulera du 11 au 30 novembre.

Comme en 2023, la campagne comprendra de l'affichage dans l’espace public, ainsi qu’une riche programmation d’événements, désormais en ligne sur le site officiel www.25novembre-geneve.ch. Le visuel officiel de la campagne sera dévoilé lors de la conférence de presse le 11 novembre.

Le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) organisera deux événements dans le cadre de cette campagne :

Conférence et table ronde : "Violences sexistes et sexuelles : quelle prise en charge pour les personnes LGBTIQ+ ?", en collaboration avec l'Institut des études genre de l'Université de Genève, le 11 novembre

Matinée scientifique pour les milieux professionnels: "Violences psychologiques en couple : mieux les comprendre pour mieux les prendre en charge", organisée en collaboration avec l'Unité interdisciplinaire de médecine et de prévention de la violence(UIMPV) des HUG,  le 28 novembre

Nous avons plaisir de subventionner plusieurs autres événements durant la campagne :

Le festival de films "Femmes!", proposé par l'ONG IAMANEH, du 5 au 13 novembre

La conférence "Cyberviolences au sein du couple : défis et stratégies d'intervention", organisée par Tech Against Violence, le 18 novembre

L'exposition photographique "Postale/Verso" sur les violences psychologiques dans le couple, du 19 au 24 novembre

La projection du film "Memoria de un cuerpo que arde", suivie d’une discussion, dans le cadre du festival FILMAR, le 24 novembre

Une performance collective sur les violences sexistes et sexuelles, devant le Palais de Justice, le 25 novembre

La projection du documentaire L'Invisible Éléphant, réalisée par l'association A la Vista, suivie d'une table ronde sur les enfants exposés aux violences conjugales, le 28 novembre


lead_fr: Le nouveau Programme d'intégration cantonal (PIC) est disponible. Il couvrira la période 2024-2027 pour l'ensemble des domaines de l'intégration et de la lutte contre le racisme.

title_fr: Programme d'intégration cantonal 2024-2027

content_fr:
Vous trouverez toutes les informations concernant les objectifs et mesures de cet ambitieux cadre d'action du canton de Genève dans les domaine de l'intégration et de la lutte contre le racisme.

Pour en savoir plus Programme d’intégration cantonal III / 2024-2027 | ge.ch et pour le commander gratuitement Publications du BIC | ge.ch


lead_fr: La réalisation très attendue d'un Hôtel des archives est en bonne voie avec le démarrage du concours d'architecture pour le réaménagement et l'extension du bâtiment de l'Arsenal.

title_fr: Un projet ambitieux pour les archives de l'Etat

content_fr:
Communiqué de presse conjoint du département présidentiel et du département des finances du 6 octobre 2017

Sauver les archives de l’Etat : l’ambition d’un concours d’architecture

Le jury international du concours d’architecture du futur Hôtel des archives s’est réuni ce vendredi 6 octobre pour la première sélection des candidats, sous la présidence de M. Jordi GARCES. La démarche présente un caractère inédit tant dans son processus que pour le financement.

Les archives d’Etat éclairent de manière ininterrompue mille ans de patrimoine historique. Les sept sites de conservation et d’étude, dont l’Ancien Arsenal, rue de l’Hôtel-de-Ville, ne permettent plus aujourd’hui de garantir durablement la conservation des pièces et leur accès. La vétusté des bâtiments atteint par endroit des seuils critiques.

Sous l’impulsion du Conseil d’Etat, le Grand Conseil a voté le 4 novembre 2016 un crédit d'étude de 3'689'000 F (PL 11943) en vue de la rénovation, rue de l’Ecole-de-Médecine, du bâtiment de l’Arsenal, classé au patrimoine, et de la construction d’un nouvel édifice. Le site accueillera dans un lieu central et proche des infrastructures universitaires l'ensemble des archives du canton de Genève, ce qui facilitera le travail des chercheurs et l’accueil du public.

Afin de définir les principes du cahier des charges de ce concours, un comité scientifique interdisciplinaire a débattu durant plusieurs mois du sens et de la matière des archives. S’intéressant à l’histoire, à la sociologie, à l’urbanisme et à la technologie, il a analysé aussi l’organisation spatiale d’institutions similaires et leur relation au public. Ses travaux, originaux s’agissant d’un bâtiment public, font l’objet d’un livre, L’Avenir du Passé, paru ce jour et dont la réalisation a été rendue possible grâce à la Société auxiliaire des archives d’Etat et à la Société d’histoire de la Suisse romande. Le concours ouvert le 8 août 2017 a révélé l’intérêt de dizaines d’équipes réunissant les compétences d'architectes, d’architecte-paysagistes et d’ingénieurs civils. Le choix d'un lauréat est prévu pour le printemps 2018.

Le financement de la construction du nouvel Hôtel des archives est assuré conjointement par l’Etat et pour moitié par L’Avenir du Passé, association présidée par M. Roger MAYOU et dotée par la fondation Hans-Wilsdorf de 25 millions de francs, au maximum.

Afin de bénéficier de cet apport privé déterminant, les travaux du futur Hôtel des archives doivent impérativement commencer avant fin 2020.

Pour tout complément d'information :

• M. André Klopmann, secrétaire général adjoint, PRE, 078 823 18 18 ;

• M. Henri Roth, secrétaire général adjoint, chargé de communication, DF, 022 327 98 22.


lead_fr: Le PL 12193 a été attribué à la commission ad hoc sur le personnel de l'Etat

title_fr: Projet à l'étude en commission parlementaire

content_fr: Lors de sa séance du 2 novembre 2017, le Grand Conseil a transmis à sa commission ad hoc sur le personnel de l'Etat le projet de loi générale du Conseil d'Etat sur le traitement dans la fonction publique. Les quinze députés de cette commission vont étudier le projet de loi et procéder à diverses auditions avant que le sujet ne revienne devant le plenum.


lead_fr: Le Conseil d'Etat a adopté et transmis au Grand Conseil un projet qui permet à la CPEG d'atteindre un taux de couverture de 80% et qui prévoit le passage à la primauté de cotisation.

title_fr: Un projet de loi pour recapitaliser la Caisse de pension de l’Etat de Genève

content_fr:
Extrait du point presse du Conseil d'Etat du 4 octobre 2017

Comme il s'y était engagé devant le Grand Conseil dès la fin 2016, le Conseil d'Etat a adopté le projet de loi modifiant la loi instituant la caisse de prévoyance de l'Etat de Genève (LCPEG) (voir présentation). Ce projet de loi revêt une importance stratégique pour assurer l'avenir des prestations de retraite de quelque 70'000 personnes assurées auprès de la CPEG. Il poursuit les objectifs suivants :

remédier immédiatement et durablement au défaut structurel de la CPEG, à savoir la sous-capitalisation qui la pénalisait depuis sa création ;

limiter l'impact de la recapitalisation sur l'Etat, de manière à préserver sa capacité à investir et à délivrer des prestations de qualité ;

préserver la compétitivité de l'Etat-employeur, en évitant une nouvelle dégradation des prestations.

A la création de la CPEG en 2014, plusieurs mesures avaient été adoptées pour réduire le déficit structurel de la caisse. Elles concernaient tant les cotisations que les prestations. Le taux de rente avait été abaissé de 12% (le traitement assuré passant de 68% à 60%), la durée de cotisation avait été allongée de 38 à 40 ans, l'âge pivot avait été augmenté (deux ans pour la CIA, trois à quatre pour la CEH) et les cotisations augmentées d'un tiers en moyenne, entraînant pour les assurés actifs une baisse de 2% à 3% du salaire net. Malheureusement, malgré un apport de capital à hauteur de 800 millions de francs, le défaut structurel initial de la CPEG, à savoir sa sous-capitalisation, continue de la pénaliser. Ainsi, malgré les bonnes performances de gestion de la fortune de la CPEG, celle-ci ne parvient pas à assumer pleinement son rôle de troisième cotisant.

La baisse du taux technique (qui permet d'évaluer la capacité d'une caisse à assumer ses engagements dans la durée), résultant en particulier de l'évolution négative des rendements sur le marché des capitaux, est l'élément qui a déclenché le processus conduisant au projet de loi présenté ce jour. Ce taux était encore à 3,5% lors de la création de la CPEG, il est passé à 2,5% fin 2016. La dernière baisse d'un demi-point a conduit, aux comptes 2016 de la CEPG, à aggraver la sous-capitalisation de 1,3 milliard de francs. Sans une intervention rapide, la CPEG se trouvera dans l'incapacité d'atteindre les taux de capitalisation prévus par la loi (60% en 2020, 75% en 2030, 80% en 2052).

L'inaction coûterait rapidement très cher à l'Etat et à ses collaborateurs. La CEPG a déjà pris une mesure en début de cette année, à savoir l'augmentation de l'âge pivot d'une année supplémentaire. Sans recapitalisation, la CPEG serait tenue d'adopter d'autres mesures urgentes, particulièrement douloureuses et portant exclusivement sur les assurés actifs. Ceux-ci seraient menacés de baisses de prestations supplémentaires de 10%. Cela entraînerait aussi des conséquences financières lourdes pour l'Etat, qui serait contraint de verser des intérêts à hauteur de plusieurs dizaines de millions de francs et devrait assumer, à l'égard des futurs rentiers fragilisés par les baisses de prestations, des aides financières durables (prestations complémentaires AVS/AI, subsides LAMal). Cela fragiliserait aussi l'Etat-employeur dans le recrutement de personnel compétent.

Convaincu de la nécessité d'agir, le Conseil d'Etat propose donc de modifier la LCPEG par trois axes principaux :

recapitalisation immédiate de la CPEG au taux de 80% ;

passage à la primauté des cotisations ;

adoption d'un rapport de cotisation de 58% à charge de l'employeur et 42% pour le personnel.

Recapitalisation à 80% et prêt simultané

En recapitalisant immédiatement à 80% la CPEG, le projet de loi résorbe le défaut structurel initial de la CPEG en permettant enfin à celle-ci de disposer d'un capital susceptible de jouer pleinement son rôle de troisième cotisant. La recapitalisation écarte durablement, pour l'Etat, le risque lié à la non-atteinte des paliers de recapitalisation.

Une partie importante de cette recapitalisation se fera via le mécanisme du « prêt simultané ». La sous-capitalisation étant une « dette tacite » de l'Etat garant, celui-ci signe à l'égard de la CPEG une reconnaissance de dette à concurrence du taux de capitalisation visé, à savoir 80%. Le projet de loi prévoit un amortissement linéaire de cette dette sur 40 ans. Pour la CPEG, son bilan est donc enrichi d'une créance au profit de l'Etat de Genève, pour le même montant. Cette créance est en outre assurée d'un rendement que l'Etat fixe au niveau du taux technique. Cela assure à la CPEG un niveau décent de rendement de cet apport de capital.

Passage à la primauté des cotisations

Le régime de la primauté des prestations offre une sécurité illusoire aux assurés. Les obligations légales en matière de recapitalisation contraignent en effet les caisses à des mesures fortes si elles n'atteignent pas les seuils imposés, ce qui conduirait à de nouvelles et importantes baisses de prestations. Ainsi, si le taux technique devait être abaissé à 1,75%, les prestations devraient être réduites de moitié. C'est pourquoi la plupart des caisses de pension privées et publiques de Suisse ont abandonné ce régime au cours des dernières années. Contre quarante-sept en 2005, il n'y avait en 2015 plus que quinze caisses de retraites de droit public appliquant la primauté des prestations.

Le passage à la primauté des cotisations permet des ajustements plus rapides et plus équitables. Surtout, il permet de répercuter immédiatement sur les assurés des évolutions favorables de la performance.

Répartition de l'effort

En recapitalisant immédiatement la CPEG, l'employeur et les employés n'ont plus besoin de cotiser autant qu'avec la loi actuelle (puisque les cotisations devaient permettre progressivement d'augmenter la fortune). Au lieu d'un taux de 27% de la masse salariale, soit environ 834 millions, le taux global de cotisation pourra passer à 24% (soit environ 740 millions). Cette somme sera en outre répartie différemment entre l'employeur et le personnel (58%-42%, contre 66% et 33% aujourd'hui). Cela suppose, pour les assurés actifs, un effort supplémentaire de 33 millions de francs. Dans le détail, les collaborateurs les plus jeunes (jusqu'à 39 ans) profiteront en réalité d'une cotisation allégée, tandis que l'effort sera plus important pour les collaborateurs de 40 ans et plus. Ceux-ci verront leur salaire net réduit de 206 francs par an (pour un salaire inférieur à 25'000, moins de 45 ans) à environ 5900 francs (pour un salaire de 250'000 francs, plus de 55 ans).

Pour l'Etat, la facture globale de la réforme (amortissement du prêt simultané, rendement de celui-ci, après déduction de l'économie sur cotisation) se montera à environ 73 millions de francs. Grâce à l'amortissement linéaire du prêt simultané, cet effort se réduira progressivement à une somme nulle dès la 22e année.

Pour que la CPEG puisse être autorisée à fonctionner selon le régime de la capitalisation partielle, ces mesures devront être adoptées au plus tard fin juin 2018 (y compris délai référendaire). Ce délai est prévu pour permettre à l'autorité de surveillance de délivrer son autorisation. Le projet de loi présenté aujourd'hui a fait l'objet de nombreuses réunions de concertations avec le comité de la caisse et avec les représentants des organisations du personnel. Le comité de la caisse le soutient à une très large majorité. L'autorité de surveillance a donné un préavis favorable, dans l'attente du projet définitif déposé.

Pour toute information complémentaire : M. François Longchamp, président du Conseil d'Etat, en contactant Mme Florence Noël, directrice communication et information, PRE, T. 022 327 90 80 ou 079 343 16 54.


lead_fr: L’avenue Louis-Casaï est une route primaire du réseau routier cantonal qui relie l’aéroport de Genève au carrefour du Bouchet. Cette avenue traverse les communes de Meyrin, Vernier et une petite partie de la Ville de Genève au niveau de la Pointe du Bouchet. Elle constitue l'armature urbaine de plusieurs quartiers et son tracé est jalonné par des éléments urbains majeurs et variés, tels que l’ensemble historique des Avanchets (en cours d'inscription à l'ISOS), le Centre commercial Balexert (l'un des plus grands de Suisse) et le Collège des Coudriers.

title_fr: Projet de requalification de l'avenue Louis-Casaï

content_fr:
Aujourd’hui, l’avenue Louis-Casaï, en lien direct avec l’autoroute, subit un fort trafic et sépare des quartiers d'habitation. Elle fait état d’une qualité insuffisante de l’espace public, n'offre pas le niveau de sécurité nécessaire pour les cyclistes et la vitesse commerciale des bus est dégradée et fluctuante (pas de site propre ni de priorisation bus). La trame des itinéraires piétons n’est pas satisfaisante non plus. L’ensemble de ces constatations engendre diverses problématiques, notamment le dépassement des valeurs limites d’immission fixées par l’ordonnance sur la protection contre le bruit (OPB), de jour comme de nuit. Cet axe nécessite donc d'être repensé et transformé, c'est pourquoi une première étude a été réalisée en 2015.

Mandats d'étude parallèles (MEP)

Le contexte urbain évoluant, cette étude doit aujourd’hui être revue, et ce afin d’intégrer les planifications et projets en cours et à venir. Dans cette optique, l’Etat de Genève a décidé d’organiser la présente procédure de mandats d’étude parallèles (MEP), pilotés conjointement par le département de la santé et des mobilités (DSM) et le département du territoire (DT), respectivement l'office cantonal des transports (OCT) et l'office de l'urbanisme (OU).

En organisant la présente procédure, le maître d’ouvrage veut requalifier l’avenue Louis-Casaï, en concevant un projet qui intègre dès le début des études les aspects urbains, de mobilité, de paysage, d'environnement, de climat et d'espaces publics. L’objectif de la procédure est de désigner l’équipe pluridisciplinaire qui sera chargée de conduire les phases de projet SIA 21 partielle, 31, 32 et 33 (tranche ferme) et SIA 41, 51, 52 et 53 (tranche conditionnelle) sur la base de l’étude préliminaire partielle (phase SIA 21) qu’elle aura développée lors des mandats d’étude parallèles.

Résultats des mandats d'étude parallèles et recommandations du jury

Au terme de la procédure, le jury a désigné le lauréat des MEP conformément aux critères d'appréciation prévus dans le programme du concours. Les 3 projets proposés sont les suivants :

Projets présentés

·         Seuils Vivants -  msv architecture paysage urbanisme (lauréat)
·         Le Parkway - Florence Mercier Paysagiste
·         Un corps vivant - Agence Ter

Résultat :

Le jury a désigné le projet Seuils Vivants lauréat des Mandats d'étude parallèles.

Le Collège d’experts souligne que l’équipe a réussi à traduire la grande diversité des exigences en un projet sobre, pragmatique et robuste. Le projet permet déjà en 2030 une revalorisation importante de l'avenue en termes d'espace public et de paysage et une amélioration significative pour la mobilité multimodale. Le Collège d’experts souligne la capacité du projet à s'intégrer dans son contexte, avec les évolutions qui pourraient affecter celui-ci ces prochaines années. Il tient également à relever le parti pris quant à la non-évolution du gabarit pour les mobilités motorisées. En effet, le gabarit affecté aux transports individuels et collectifs qui sera défini à l'horizon 2030 structurera à long terme l'espace jusqu'en 2050 et au-delà offrant alors de généreuses surfaces en bordure de l'avenue pour être aménagées et végétalisées au gré des libérations foncières. Pour toutes ces qualités, son réalisme, sa robustesse et son potentiel d'adaptation, ce projet mérite d’être désigné lauréat des Mandats d’Études Parallèles

Présentation des projets primés

L'exposition publique des projets sera ouverte au public du 21 mai au 3 juin 2024 (hors week-end) de 12h30 à 14h00

à l'Office cantonal des Transports
Chemin des Olliquettes 4

1213 Petit-Lancy

Salles 011-014

Rapport du jury

Le rapport du jury en version téléchargeable est
consultable icipicture_as_pdf


title_fr: Des projets solidaires aussi pour la planète

content_fr:
Les projets de solidarité internationale engendrent bien souvent des déplacements en avion. Pour limiter tant que possible l'impact environnemental des projets soutenus par le canton, le service de la solidarité internationale (SSI) demande dorénavant que les organisations sollicitant une subvention pour un projet de solidarité internationale compensent l'empreinte carbone générée par les déplacements en avion.

Cela signifie concrètement que pour chaque projet où des déplacements en avion sont prévus, le budget présenté par l'organisation sollicitant la subvention doit prévoir une compensation de l'empreinte carbone.

Il est possible de calculer le montant nécessaire pour compenser cette empreinte carbone, notamment grâce au calculateur mis en place par la Fondation Myclimate.

Le montant de cette compensation doit être pris en charge par l'entité qui sollicite la subvention du canton.


lead_fr: DécadréE publie cet automne le rapport 2023 «Genre et politique» qui décrypte les représentations des politiciennes et des politiciens dans les médias romands.

title_fr: Rapport sur les représentations des politiques dans les médias

content_fr:
L’institut décadréE a suivi les élections genevoises de 2023 du Conseil d’État et du Grand Conseil et a analysé les représentations médiatiques des candidates et des candidats.  Dans son étude "Genre et politique", subventionné par le BPEV, il constate que malgré que les journalistes et les médias se préoccupent à ne pas reproduire de sexisme, plus d’un quart des articles analysés reproduisent des biais de manière problématique.

Les écueils se manifestent souvent par la reproduction des représentations sociales attendues selon le genre. L’institut a recensé le vocabulaire spécifique au féminin et au masculin. Il a aussi retenu toutes les citations de l’entourage. La conclusion est claire: les candidates sont souvent décrites par un lexique infantilisant les renvoyant à une éternelle jeunesse professionnelle. Les candidates sont volontiers décrites comme de "jeunes femmes", leur scolarité étant également mentionnée, même lorsqu'elles ont une longue carrière derrière elles.

Un autre biais relevé par l'étude concerne les allusions au caractère "belliqueux" des candidates et des candidats au Conseil d'Etat: 50% des portraits de femmes utilisent un vocabulaire guerrier contre 15% des portraits d'hommes. Mais cet usage du lexique belliqueux peut glisser en défaveur des femmes, selon décadréE. Virilisées, les candidates en deviennent contre-nature, voire dangereuses pour l'équilibre politique, selon l'étude.

L'institut a aussi constaté que les portraits d'hommes se passent généralement de sources externes pour nuancer ou éclairer leurs parcours. Par contre, pour les portraits de femmes, les journalistes insèrent toujours un ou plusieurs avis. Et ces avis soulignent le savoir-être des candidates. Elles sont ainsi perçues au travers de leurs attitudes et non au travers de leurs réalisations.

Si les stéréotypes passent parfois inaperçus tant ils sont ancrés dans nos représentations, décadréE souligne l’importance de la sensibilisation et de la formation. Elles permettent de visibiliser les discriminations de genre et d’en comprendre les enjeux. Aussi la sortie du rapport 2023 est-elle accompagnée d’un livret de recommandations. Ce livret fournit aux journalistes des solutions pratiques proposant la création de nouveaux modèles : il rappelle que les médias peuvent être un formidable outil de déconstruction des stéréotypes de genre.


lead_fr: Le Conseil d'Etat a accepté le 5 juin dernier de modifier le règlement d'application de la loi sur l'énergie (L 2 30.1; REn) afin de rendre compatible les standards énergétiques genevois avec l'évolution des exigences en matière énergétique.

title_fr: Prolongation du délai d'adaptation aux nouveaux standards énergétiques

content_fr:
Suite à cette décision, le Conseil d'Etat a décidé de prolonger le délai de mise en conformité jusqu'au 1er janvier 2020. Cette période transitoire permettra aux milieux immobiliers de bénéficier d'un temps supplémentaire pour adapter leurs dossiers d'autorisation de construire au nouveau standard énergétique en vigueur.

Par ailleurs, nous précisons que toutes les demandes déposées jusqu'au 31 décembre 2019 seront encore soumises à l'ancien règlement de la loi sur l'énergie (L 2 30.1; REn).

Les dossiers déposés dès le 1er janvier 2020 devront respecter les nouvelles exigences.

Contacter les services de l'OCEN au n° de téléphone 022 327 93 60 ou par e-mail ocen@etat.ge.ch

Liens utiles

Communiqué de presse du 5 juin 2019 : Vers une société à 2000 Watts : adaptation et modernisation des standards énergétiques de construction

Adaptation du barème de subventions cantonales 2019

Synthèse des modifications du 12 juin 2019 du règlement d’application de la loi sur l’énergie


lead_fr: En 2024, le délai strict du 31 mars correspond à un dimanche, suivi d'un jour férié, le lundi de Pâques. Vous pouvez donc demander la rectification de votre imposition à la source ou taxation ordinaire ultérieure jusqu'au mardi 2 avril 2024 minuit.

title_fr: Prolongation du délai de dépôt du formulaire DRIS/TOU au mardi 2 avril 2024 minuit

content_fr:
Le formulaire au format papier est envoyé aux contribuables imposés à la source. Pour les contribuables non-résidents, le formulaire est en principe envoyé à l'adresse de leur employeur en Suisse. S'il ne vous l'a pas encore remis, n'hésitez pas à le lui demander.

En cas de perte, ou si vous avez divorcé ou vous vous êtes séparés en 2023, vous pouvez vous inscrire aux e-démarches pour faire votre demande en ligne, ou demander une copie du formulaire DRIS/TOU.


title_fr: Prolongation exceptionnelle du délai de dépôt en ligne du formulaire DRIS/TOU

content_fr:
Avec l’entrée en vigueur de la révision de l'impôt à la source le 1er janvier 2021, vous avez jusqu'au 31 mars de l'année suivant celle de l'imposition pour contester l'impôt à la source prélevé, quelques soient votre situation et les motifs soulevés (erreur de revenu, erreur de barème, prise en compte de charge de famille, etc…).

En 2023, le délai strict du 31 mars correspond à un vendredi. Exceptionnellement, l'AFC prolonge le délai au dimanche 2 avril 2023 minuit (00:00) pour la transmission de votre formulaire DRIS/TOU depuis votre compte e-démarches.

Vous pouvez encore vous inscrire aux e-démarches fiscales. Faites-le dès à présent!


lead_fr: Aujourd’hui, un accord a été trouvé entre la Ville, le canton de Genève et la direction du CEVA, qui rend possible l’exploitation de Frank-Thomas jusqu’au 31 décembre 2019.

title_fr: Une prolongation de l’exploitation du centre d’hébergement de Frank-Thomas est désormais possible

content_fr:
La parcelle sur laquelle est bâti le centre d’hébergement collectif de Frank-Thomas, près de la future gare du CEVA aux Eaux-Vives, est désormais disponible jusqu’au 31 décembre 2019. La Ville de Genève, après avoir signifié à l’Hospice général le 25 janvier dernier qu’il devait quitter les lieux à l’été 2016, a finalement trouvé un accord avec les mandataires du CEVA sur la non-utilisation de ce terrain pour les prochains 3 ans et demi.

L’Hospice général va donc procéder sans attendre aux travaux de remise en état nécessaires à la poursuite de l’exploitation de ce centre. Pour ce faire, les résidents qui n’ont pas quitté le foyer au 4 juillet dernier doivent impérativement le faire, sans délai, et accepter les solutions temporaires de relogement faites par l’Hospice général, l’eau et l’électricité allant être coupées dès aujourd’hui afin d’ouvrir le chantier de rénovation. Au terme des travaux, les résidents pour lesquels aucune autre solution de logement définitive n’aura été trouvée dans l'intervalle, pourront reprendre leur chambre à Frank-Thomas.

Contact médias

Le conseiller d'Etat Mauro Poggia par l'intermédiaire du service de presse du DEAS - Tél. +41 22 546 54 99


lead_fr: Suite à la découverte du virus de la grippe aviaire H5N1 chez un héron cendré et un paon sur le canton de Zürich le 16 novembre 2022, le service vétérinaire suisse ordonne des mesures préventives pour l’ensemble du territoire suisse afin d’éviter la propagation de cette épizootie hautement contagieuse. Ainsi, depuis le 28 novembre 2022 et au moins jusqu’au 15 mars 2023, les aviculteurs, amateurs et professionnels, de tout le pays devront mettre en place ces mesures dans le but d’éviter tout contact de leur cheptel avec les oiseaux sauvages. Toute manifestation avec des volailles est en outre interdite durant cette période. La maladie ne présente pas de danger manifeste pour l’homme.

title_fr: Prolongation des mesures de prévention de la propagation de l’influenza aviaire sur l’ensemble du territoire suisse

content_fr:
Depuis plusieurs semaines, les cas de grippe aviaire d’une souche particulièrement virulente se multiplient partout en Europe en lien avec la saison de migration vers les régions méridionales du continent. Dans ce contexte, la Suisse a découvert un premier cas cet automne chez un détenteur amateur dans la commune de Seuzach, sur le canton de Zurich. Le paon et le héron cendré, détenus en semi-liberté, ont pu entrer en contact direct avec l’avifaune sauvage de passage.

Depuis la mi-janvier 2023, les cas de grippe aviaire chez les oiseaux sauvages se sont multipliés dans les pays voisins. En Suisse, quelques tests menés en décembre 2022 et janvier 2023 se sont avérés positifs : deux cygnes au Tessin, une mouette dans quatre cantons différents (Thurgovie, Lucerne, Zurich et Schaffhouse), un rapace dans le canton de Zurich ainsi qu’un héron cendré et un oiseau sauvage à Bâle.

Au vu des conséquences sanitaires et économiques désastreuses pour le pays en cas de propagation de cette épizootie dans la population de volaille, l’office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (OSAV) a décidé par ordonnance fédérale du 24 novembre 2022 de mettre en place, pour l’ensemble du territoire helvétique, une série de mesures de protection de la volaille domestique contre les contacts avec les oiseaux sauvages.

A cet effet, à compter du 28 novembre 2022, il est demandé aux détenteurs de volaille d’appliquer rigoureusement les mesures suivantes afin d’éviter tout contact entre volaille domestique et oiseaux sauvages:

La sortie de la volaille domestique doit être limitée à des zones à l’abri des oiseaux sauvages.

Ces zones doivent notamment garantir que les emplacements d’alimentation et d’abreuvement ne soient pas accessibles aux oiseaux sauvages et que les aires de sortie et les bassins soient protégés contre l’intrusion d’oiseaux sauvages par des clôtures ou des filets dont le maillage ne dépasse pas 4 cm.

Si les mesures susmentionnées ne peuvent être respectées, la volaille doit être exclusivement détenue dans des poulaillers clos ou dans des structures dont le toit est étanche et les cloisons latérales empêchent toute intrusion d'oiseaux, dans le respect de la législation sur la protection des animaux en vigueur.

Les oies et canard doivent être détenus séparément des autres volailles domestiques.

Les mesures d’hygiène en cas d’épizootie doivent être respectées dans les unités d’élevage de volaille.

Le nombre de personnes ayant accès à l’unité d’élevage de volaille doit être limiter au strict nécessaire.

Un sas d'hygiène à l’entrée de l’unité d’élevage de volaille doit être installé.

L'accès à l’unité d’élevage de volaille doit se faire exclusivement avec des vêtements et des chaussures régulièrement lavés ou nettoyés.

Toutes les personnes doivent se laver et se désinfecter les mains avant d'entrer dans l’unité d’élevage de volaille et après avoir accompli leurs tâches.

Les marchés, les expositions et autres manifestations semblables présentant de la volaille sont interdits.

Les animaux trouvés morts et les signes particuliers de maladie doivent être consignés.

Tout symptôme respiratoire, surmortalité, diminution des performances de ponte ou de consommation d’eau et d’aliments doivent être immédiatement annoncés à un vétérinaire.

Les vétérinaires doivent par ailleurs prendre aussitôt contact avec le service de la consommation et des affaires vétérinaires (ci-après le service) au 022 546 56 00 ou scav@etat.ge.ch, en cas d’apparition d’un des symptômes énoncés ci-dessous dans une unité de détention de volaille et conserver les cadavres à la disposition du service afin de pouvoir pratiquer des analyses:

apparition de symptômes respiratoires,

diminution de la ponte de plus de 20% pendant 3 jours,

diminution de la consommation d’eau ou d’aliment de plus de 20% pendant 3 jours,

une augmentation du taux de mortalité de plus de 3% en une semaine,

dans les unités d’élevage de volailles de moins de 100 animaux, la mort de plus de deux animaux en une semaine.

Toutes ces mesures sont en vigueur du 28 novembre 2022 au 15 mars 2023 mais peuvent être adaptées en fonction de l’évolution de la situation.

Tout détenteur de volailles, amateur ou professionnel, non enregistré doit annoncer son élevage dans les plus brefs délais auprès de l’office cantonal de l’agriculture et de la nature au 022 388 71 71.

Selon les connaissances actuelles, la souche virale H5N1 n’est transmissible à l’être humain que dans des cas extrêmement rares et uniquement à la suite de contacts très étroits. Ainsi, les personnes qui trouvent des cadavres d'oiseaux sauvages sont priées de ne pas les toucher et d'en informer le poste de police le plus proche ou la centrale des gardes de l'environnement au 022 388 55 00.

Le dernier cas observé de grippe aviaire à Genève date de janvier 2017.

Voir aussi:

Communiqué de presse de l’OSAV

Infographie explicative des mesures en vigueur sur le territoire suisse

Office fédéral de la consommation et des affaires vétérinaires

Lutte contre les épizooties à Genève


lead_fr: Malgré l’absence de nouveaux cas de grippe aviaire découverts en Suisse depuis fin novembre 2021 dans un élevage amateur de volaille sur le canton de Zürich, la situation épidémiologique de cette épizootie hautement contagieuse reste préoccupante en Europe. Le service vétérinaire suisse a décidé de prolonger au-delà du 31 janvier 2022 les mesures de prévention sur les rives du Léman et du Rhône afin d’éviter tout contact entre la volaille et les espèces sensibles à ce virus avec l’avifaune sauvage. La maladie ne présente aucun danger pour l’homme.

title_fr: Prolongation des mesures préventives contre la propagation de la grippe aviaire dans la population de volaille domestiques à Genève

content_fr:
Suite à la découverte d’un foyer d’influenza aviaire hautement contagieuse chez un éleveur amateur du canton de Zürich, le service vétérinaire suisse a ordonné des mesures préventives pour l’ensemble du territoire suisse depuis le 29 novembre 2021, initialement prévues jusqu’au 31 janvier 2022. Les aviculteurs amateurs et professionnels, le long du Rhône et des rives du lac, ont été contraints de prendre des mesures afin d’éviter tout contact avec les oiseaux sauvages.

Les cas de grippe aviaire continuent de se multiplier partout en Europe, le sud-ouest de la France étant particulièrement touché actuellement. En raison de cette situation épidémiologique jugée critique, alors que les oiseaux migrateurs s’apprêtent à repartir vers le Nord de l’Europe, l’autorité fédérale vétérinaire a décidé de prolonger les mesures instaurées fin novembre 2021 jusqu’au 15 mars 2022 au moins, sur les bords des principaux lacs et cours d’eau de Suisse.

Pour le canton de Genève, ces mesures restrictives concernent les élevages avicoles présents sur une bande géographique d’une largeur d’un kilomètre bordant le lac et le Rhône, et se déclinent ainsi :

Les volailles domestiques doivent être alimentées et abreuvées en des emplacements inaccessibles aux oiseaux sauvages.

Les aires de sorties, y compris les bassins, doivent être protégés contre les oiseaux sauvages à l’aide de filet d’un maillage maximal de 4 cm

Si les mesures ci-dessus ne peuvent être respectées, la volaille domestique doit être détenue dans des poulaillers ou autres systèmes d’élevage clos.

Des mesures d’hygiène complémentaires telle que le port de chaussures et de survêtement pour les travaux dans la volière et un nettoyage régulier des mains et du matériel après les manipulations doivent être mises en place.

Le maintien des mesures de protection de la volaille domestique contre les contacts avec les oiseaux sauvages dans cette zone jusqu’au 15 mars 2022, est capital afin d’éviter la propagation du virus. Le reste du canton est toujours considéré comme région d’observation et tous les éleveurs sont invités à surveiller de près leurs animaux.. La répartition géographique des zones est consultable sous SITG.

Tout détenteur de volailles, amateur ou professionnel, non enregistré doit annoncer son élevage dans les plus brefs délais auprès de l’Office cantonal de l’agriculture et de la nature au T. 022 388 71 71.

Les personnes qui trouvent des cadavres d'oiseaux sauvages sont priées de ne pas les toucher et d'en informer le poste de police le plus proche ou la centrale des gardes de l'environnement au T. 022 388 55 00.

La maladie ne présente pas de danger pour l’homme et le dernier cas observé à Genève date de janvier 2017.

Voir aussi

Infographie explicative des mesures en vigueur dans la zone de contrôle
Office fédéral de la consommation et des affaires vétérinaires
Lutte contre les épizooties à Genève


lead_fr: La Suisse et le Royaume-Uni ont décidé de prolonger l'accord sur la mobilité des prestataires de services.

title_fr: Prolongation de la procédure d'annonce pour les travailleurs détachés du Royaume-Uni

content_fr:
L'accord sera prolongé jusqu'au 31.12.2025.

Cet accord permet aux entreprises suisses de recourir facilement à des fournisseurs de services britanniques. Il règle également l’accès des fournisseurs de services suisses au marché britannique.

La Suisse continuera ainsi d'appliquer la procédure d'annonce aux prestataires de services du Royaume-Uni qui fournissent une prestation de services en Suisse pendant une période maximale de 90 jours par année civile.

Pour en savoir plus sur la décision de prolongation, lire le communiqué de presse de la confédération.


lead_fr: Pour célébrer leur 5ème édition, les Aigles ont semé des centaines de mystérieux Tickets d’Or chez les commerces et dans les transports publics. Du 29 octobre au 12 novembre 2025, équipez-vous de votre smartphone… et gagnez presque à tous les coups!

title_fr: Promotion du commerce local: les Aigles sont de retour, partez à la Chasse aux Tickets d'Or

content_fr:
Une nouvelle aventure de taille attend les Genevoises et les Genevois: des centaines de tickets gagnants aux couleurs des Aigles ont été dissimulés dans tout le canton.

Dans un contexte où de nombreux commerçants font face à des défis sans précédent, cette 5ème édition prend une résonance toute particulière. Plus qu’un jeu, elle devient un soutien concret aux commerces genevois et une invitation à redécouvrir Genève et ses quartiers vivants. Chaque achat effectué dans l’un des 350 commerces partenaires donne droit à une chance de gagner: il suffit de scanner son ticket de caisse avec son smartphone pour tenter de décrocher un Ticket d’Or!

Les bus, trams et Mouettes seront également au coeur de l’action: empruntez les transports publics et augmentez vos chances de gagner grâce aux Aigles Timoté Pégé et Mouette & Cardon!

Plus de 500 cartes cadeaux, un abonnement annuel unireso et même une Nintendo Switch 2 sont en jeu: le but est de faire gagner les participants aussi souvent que possible!

Organisée par Genève Avenue en partenariat avec unireso, la Chasse aux Tickets d’Or des Aigles a pour but de promouvoir le commerce de proximité et d’encourager l’utilisation des transports publics. Le L'office cantonal de l'économie et de l'innovation du département de l'économie et de l'emploi du Canton de Genève, Genève Commerces et Raiffeisen s’associent à cette opération de soutien au commerce local.

Toutes les informations sur www.geneveavenue.ch