lead_fr: Chaque semaine, retrouvez sur ge.ch une sélection hebdomadaire de trois projets

title_fr: A la découverte des projets de cohésion sociale en milieu urbain #3

content_fr:
Dans un objectif de lutter contre l'isolement, (re)développer les liens sociaux dans les quartiers et prévenir les inégalités territoriales, le département de la cohésion sociale (DCS) a souhaité encourager la mise en place d'actions de solidarité et de vivre-ensemble, notamment dans les quartiers plus précarisés du canton, d'après le rapport du Centre d'analyse territoriale des inégalités (CATI-GE) de janvier 2020.

Un appel à projets a été lancé en mars à l'intention des communes genevoises.  L'idée: financer et promouvoir des projets s'inscrivant dans les thématiques de la culture, du sport et/ou de l'action sociale et qui visent à renforcer la cohésion sociale en milieu urbain, après une année marquée par l'annulation de nombreux événements et activités qui rassemblent la population.

Au final, un jury composé d'expert-e-s internes et externes à l'administration a retenu 12 projets, qui auront lieu dans 11 communes.

Les projets sélectionnés

Bernex

Contrechamps dans l'Jardin et l’Salon

Hermance

Expo Photo sur les Quais d'Hermance (annulé)

Grand-Saconnex

L’été au Pommier

Thônex

Un terrain d’aventures à Curé-Desclouds

Vernier

Vivre ensemble à Gordon-Bennett

Versoix

Dispositif "Place aux jeunes"

Puplinge

De la distance sociale aux liens intergénérationnels

Lancy (1)

Vivre ensemble et espace public au square Clair-Matin

Lancy (2)

Projet Palettes

Meyrin

Bien-être et cohésion sociale à Meyrin

Ville de Genève

Fondation Cap Loisirs - Le lundi on s'invite chez nos voisins

Onex

Ferme urbaine

Vernier: Vivre ensemble à Gordon-Bennett

Vous connaissez déjà le nouveau quartier verniolan de Gordon-Bennett ? Dans tous les cas, la démarche de ce projet vous intéressera. Ce magnifique nouvel espace de vie comporte, actuellement, une problématique en termes de nuisances sonores liée à son bâti très minéral. Face à cela, la ville de Vernier souhaite favoriser le dialogue entre les usagers et usagères du quartier qui mèneront à des interventions permettant d'améliorer la qualité de vie et la cohésion sociale.

Basé sur le principe de mixité sociale avec environ un tiers d’appartements à loyer modéré, un tiers de loyers libres, un tiers de propriétaires et un immeuble composé exclusivement de bureaux, les enjeux de ce nouveau quartier sont multiples. Afin de créer une dynamique positive dans ce lieu de vie, dans l’intérêt et le respect de tous et toutes, la ville de Vernier a eu la bonne idée d’investir dans un projet pour favoriser le vivre-ensemble.

A ce titre, le projet prévoit d’établir un diagnostic de quartier pour y prendre la température. Dans l’enchainement, le but est de développer un processus participatif pour favoriser l’ouverture et l’inclusion au sein de cet espace urbain. In fine, l’objectif est de créer un collectif pour favoriser de manière durable l’appropriation du quartier par ses habitant.e.s, commerçant.e.s, usagers et usagères.

Lieu du projet : quartier Gordon-Bennett

Période du projet (estimée*) : de juin à décembre 2021

Entités participantes : associations et collectifs du quartier, conciergerie, régies, Maison de quartier des Libellules, FASe, Ville de Vernier.

Montant du soutien : CHF 15’000.-

Plus d’informations : scs@vernier.ch

Le petit +: Pour créer ce cercle vertueux, l’administration communale prévoit également d’inclure au projet le tissu associatif déjà existant ainsi que les travailleurs sociaux hors murs qui sont au contact quotidien avec la population. Une réelle plus-value pour garantir la mise en œuvre d’un projet dans une perspective d’inclusion de tous les acteurs et toutes les actrices.

Onex: Ferme urbaine

La ville d'Onex l'explique très clairement: «Onex est une commune où plus d'un quart des résident.e.s est économiquement défavorisé et donc susceptible de faire des choix alimentaires malsains et non durables pour des raisons économiques.»

Ancrer au niveau du territoire communal des principes forts qu'on retrouve aussi bien dans le Concept cantonal du développement durable 2030 que dans le Plan cantonal de promotion de la santé et de prévention 2019-2023: le projet de ferme urbaine concrétise à la perfection les axes de la Vision stratégique 2030 du canton de Genève pour un développement durable. La question de l’alimentation est en effet identifiée comme un enjeu essentiel du développement durable, mais également de la cohésion sociale. Que ce soit dans les domaines des modes de production et de consommation, du développement territorial, des ressources naturelles ou de la santé de la population, le droit à une alimentation saine apparaît comme un objectif clé. Pourtant, la dimension économique de l’accès à l’alimentation saine et locale est trop souvent mise de côté.

Devant ce constat, la ville d'Onex avait à cœur de développer une ferme urbaine au cœur du territoire de la commune. De ce point central, à la fois lieu de production, de vente de produits alimentaires de proximité et avec une logistique "zéro déchets", se déploieront des actions ciblées autour de la problématique de l’alimentation. Cette ferme urbaine sera utile à la réalisation de nombre d’objectifs de prévention sociale, de promotion de la santé et de développement durable. Et bien sûr, cette ferme urbaine constituera un lieu permettant de pallier la fragilité des ressources de la partie économiquement vulnérable des habitant.e.s de la commune.

Lieu du projet : Morillon-Parc, au cœur de la commune d'Onex

Période du projet (estimée*) : conception du projet à partir de l'été 2021

Entités participantes : ville d'Onex, association MA-Terre, OPAGe, Projet micro-territoires Onex (DT)

Montant du soutien : CHF 35’000.-

Plus d’informations : mairie@onex.ch

Le petit +: En plus d'être – assez logiquement – un lieu de production et de vente, la ferme urbaine sera aussi un lieu de formation et d’insertion professionnelle. Elle accueillera des personnes en formation ou en réinsertion professionnelle dans les domaines de la production agricole, de la logistique ou encore du commerce de détail.

Ville de Genève: Le lundi on s’invite chez nos voisins !

La crise sanitaire nous a montré que l’isolement social a été l’un des problèmes majeurs de cette pandémie. A ce titre, les personnes autonomes atteintes de légères déficiences intellectuelles, vivant seules en appartement, ont été particulièrement touchées. Alors qu’à l’accoutumée ces personnes travaillent et participent à de nombreuses activités, l’arrêt ou le ralentissement de ces occupations les ont particulièrement affectées.

La bonne nouvelle ? Grâce au projet de Cap Loisirs cette population va pouvoir s’adonner à de nouvelles activités inédites ! En effet, la fondation va organiser des rencontres “after-work“ avec des artisan.e.s et des artistes des quartiers de la Jonction, du Vélodrome, du Village-Suisse, du Quai du Rhône et de Sainte-Clotilde (tous identifiés comme prioritaires par le rapport du CATI-GE). Le principe est simple, chaque premier lundi du mois, un acteur du quartier présente pendant environ une heure son activité à un groupe de participant.e.s de la fondation Cap Loisirs. Le début de soirée se poursuit par un moment d’échange autour d’un apéritif convivial pour faire plus ample connaissance.

C’est un projet aux multiples facettes, puisqu’il permet de recréer le tissu social des participant.e.s, de leur faire découvrir de nouvelles pratiques, de mieux connaître leur environnement de vie et le tout, au profit du développement d’une cohésion sociale pour tous et toutes !

Lieu du projet : quartier de la Jonction et de Sainte-Clotilde

Période du projet (estimée*) : le 6 septembre, 4 octobre, 1er novembre et 6 décembre 2021

Entités participantes : Cap Loisirs, association “60x60“, association “Le vélodrome“, Maison de quartier de la Jonction (MQJ), atelier XÃ

Montant du soutien : CHF 2’500.-

Plus d’information : caploisirs@caploisirs.ch

Le petit plus : Pour l’instant le projet prévoit quatre dates, mais l’ambition de Cap Loisirs va plus loin puisque l’institution cherche à créer des partenariats à double sens afin de développer sur le plus long terme leur implication en Ville, notamment grâce au Collectif Cap, composé de participant.e.s de Cap loisirs et d’artistes professionnel.le.s.

*Les dates sont fonction de l'évolution de la situation sanitaire et des possibilités de réalisation dans les délais voulus par les porteurs du projet

Pour continuer:

Retrouvez la première sélection de projets

Découvrez la deuxième sélection de projets


type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: A la découverte des projets de cohésion sociale en milieu urbain #4

content_fr:
Dans un objectif de lutter contre l'isolement, (re)développer les liens sociaux dans les quartiers et prévenir les inégalités territoriales, le département de la cohésion sociale (DCS) a souhaité encourager la mise en place d'actions de solidarité et de vivre-ensemble, notamment dans les quartiers plus précarisés du canton, d'après le rapport du Centre d'analyse territoriale des inégalités (CATI-GE) de janvier 2020.

Un appel à projets a été lancé en mars à l'intention des communes genevoises.  L'idée: financer et promouvoir des projets s'inscrivant dans les thématiques de la culture, du sport et/ou de l'action sociale et qui visent à renforcer la cohésion sociale en milieu urbain, après une année marquée par l'annulation de nombreux événements et activités qui rassemblent la population.

Au final, un jury composé d'expert-e-s internes et externes à l'administration a retenu 12 projets, qui auront lieu dans 11 communes.

Les projets sélectionnés:

Bernex

Contrechamps dans l'Jardin et l’Salon

Hermance

Expo Photo sur les Quais d'Hermance (annulé)

Grand-Saconnex

L’été au Pommier

Thônex

Un terrain d’aventures à Curé-Desclouds

Vernier

Vivre ensemble à Gordon-Bennett

Versoix

Dispositif "Place aux jeunes"

Puplinge

De la distance sociale aux liens intergénérationnels

Lancy (1)

Vivre ensemble et espace public au square Clair-Matin

Lancy (2)

Projet Palettes

Meyrin

Bien-être et cohésion sociale à Meyrin

Ville de Genève

Fondation Cap Loisirs - Le lundi on s'invite chez nos voisins

Onex

Ferme urbaine

Chaque semaine, retrouvez une sélection de trois projets, présentée sur ge.ch.

Lancy : Projet Palettes

Le quartier des Palettes est sans aucun doute l’un des quartiers emblématiques de la périphérie de notre canton. Ce quartier est connu pour son fort dynamisme et sa magnifique mixité culturelle. Malheureusement, le quartier souffre aussi de l’image qu’il renvoie, parfois, à travers certains faits divers qui entachent la cohésion du quartier.

Heureusement, la commune de Lancy et la Maison de quartier Sous l’étoile, réelle pilier du quartier, ont entamé fin 2020 une démarche participative avec les habitant.e.s du quartier afin de sonder les besoins de la population. Sur cette base, le projet Palettes prévoit de nombreuses réalisations comme un espace de “streetworkout“ pour les jeunes et les seniors, la rénovation du terrain de basket, la réhabilitation de l’espace potager, la création d’une zone de grillade ou encore la mise en place d’une buvette.

L’hétérogénéité des futurs réalisations a comme point commun de rassembler tous et toutes les habitant.e.s en favorisant les échanges intergénérationnels. A ce titre, des jeunes sont déjà investi.e.s dans le projet et d’autres suivront prochainement notamment à travers des petits jobs et via l'ouverture d’une place de civiliste. Vous l’aurez compris, la démarche entreprise se veut transversale et au profit d’un nouveau cercle vertueux pour le quartier !

Lieu du projet : quartier des Palettes

Période du projet (estimée*) : de mai à décembre 2021

Entités participantes : ville de Lancy, FASe, TSHM, Maison de quartier Sous l’Etoile, SASL

Montant du soutien : CHF 35’000.-

Plus d’informations : info@lancy.ch

Le petit plus : Pour augmenter et faciliter l’engagement associatif et citoyen, un projet d’aménagement prévoit de constituer un édicule et un couvert au parc des Palettes. Ces infrastructures permettront aux associations et aux habitant.e.s de se rencontrer et de mener à bien leurs projets.

Puplinge : De la distance sociale aux liens intergénérationnels

La commune de Puplinge est à l’aube de nombreux défis, avec une forte augmentation de sa population ces dernières années. Elle peut être considérée comme une commune à surveiller, avec un indicateur de précarité révélé pour la première fois par le rapport du CATI-GE en 2020. Commune connue pour son fort esprit de village, les activités communales ont fortement été ralenties ces derniers temps, faisant place à quelques bribes de tensions entre les habitant.e.s.

L’excellente nouvelle vient du côté de la Mairie puisque cette dernière a eu la très bonne idée d’investir le lieu-dit de la “moutonnerie“ durant le mois d’août 2021. L’aménagement de cet espace permettra de proposer un centre aéré durant la journée pour une quinzaine d’enfants en proposant des activités telles que des initiations à différents sports, des ateliers divers ou encore des jeux. L’accueil libre le soir se concentrera particulièrement sur les familles, les jeunes et les ainé.e.s, en proposant des concerts en tous genres ou encore des projections de film.

Le dynamisme sera donc au rendez-vous dans la commune durant la deuxième partie de l’été pour recréer cette positivité intergénérationnelle avec, en prime, l’établissement d’une buvette et de deux terrains de pétanque sur les lieux du projet.

Lieu du projet : commune de Puplinge

Période du projet (estimée*) : du9 au 29 aout 2021

Entités participantes : commune de Puplinge, Mouvement de la Jeunesse Suisse Romande pour le centre aéré, Hospice général, Association El Paraguayo en Suiza, TSHM, FASe, Commission solidarité internationale de la commune de Puplinge, nombreuses associations locales.

Montant du soutien : CHF 11’700.-

Plus d’informations : info@puplinge.ch

Le petit plus : Pour assurer pleinement l’intégration des jeunes au projet, la création de petits jobs est prévue. De plus, suite à une demande de la part des jeunes, la commune souhaite organiser un groupe de 12-20 ans autour d’un projet de skate-park mobile pour favoriser ce loisir.

Hermance: Expo Photo sur les Quais d'Hermance (projet annulé)

Les quais accueilleront une exposition, qui fera suite à un concours de photo organisé par la commune par et pour les habitant-e-s. Les sujets des photographies? Les personnes "qui font Hermance". A travers la photographie, c'est le lien entre les communiers qui ressortira grandi de l'objectif. Durant l'exposition, ces mêmes habitant-e-s se retrouveront et auront ainsi l'occasion d'échanger sur une expérience commune, ou de reconnaître des connaissances, des ami-e-s, des voisin-e-s.

Le co-financement par le canton de cette manifestation culturelle dans un cadre prisé de toute la population donnera une meilleure visibilité au projet, en particulier dans sa phase d'exposition.

Pour décrire le projet, quoi de mieux que ces mots de la commune d'Hermance: «Nous voulons donner la possibilité au village de partager ses histoires actuelles et faire perdurer ses traditions passées et ainsi retrouver les échanges simples autour d’un vieil album de famille populaire.»

Lieu du projet: quai d'Hermance

Période du projet (estimée*): de mai à novembre 2021

Entités participantes: commune d'Hermance

Montant du soutien: CHF 5'000.-

Plus d'informations:mairie@hermance.ch

Le petit plus: Toutes les photos seront présentées sur différents supports (Facebook, Instagram) afin que tous et toutes les habitant-e-s et ami-e-s de la commune puissent voter et sélectionner les photos à afficher lors de l'exposition.

*Les dates sont fonction de l'évolution de la situation sanitaire et des possibilités de réalisation dans les délais voulus par les porteurs du projet

Pour continuer:

Retrouvez la première sélection de projets

Découvrez la deuxième sélection de projets

Retrouvez la troisième sélection de projets

content_format: html

type_harmonized: news


title_fr: A la découverte des projets de cohésion sociale en milieu urbain #5

content_fr:
Dans un objectif de lutter contre l'isolement, (re)développer les liens sociaux dans les quartiers et prévenir les inégalités territoriales, le département de la cohésion sociale (DCS) a souhaité encourager la mise en place d'actions de solidarité et de vivre-ensemble, notamment dans les quartiers plus précarisés du canton, d'après le rapport du Centre d'analyse territoriale des inégalités (CATI-GE) de janvier 2020.

Un appel à projets a été lancé en mars à l'intention des communes genevoises.  L'idée: financer et promouvoir des projets s'inscrivant dans les thématiques de la culture, du sport et/ou de l'action sociale et qui visent à renforcer la cohésion sociale en milieu urbain, après une année marquée par l'annulation de nombreux événements et activités qui rassemblent la population.

Au final, un jury composé d'expert-e-s internes et externes à l'administration a retenu 12 projets, qui auront lieu dans 11 communes.

Les projets sélectionnés

Bernex

Contrechamps dans l'Jardin et l’Salon

Hermance

Expo Photo sur les Quais d'Hermance (annulé)

Grand-Saconnex

L’été au Pommier

Thônex

Un terrain d’aventures à Curé-Desclouds

Vernier

Vivre ensemble à Gordon-Bennett

Versoix

Dispositif "Place aux jeunes"

Puplinge

De la distance sociale aux liens intergénérationnels

Lancy (1)

Vivre ensemble et espace public au square Clair-Matin

Lancy (2)

Projet Palettes

Meyrin

Bien-être et cohésion sociale à Meyrin

Ville de Genève

Fondation Cap Loisirs - Le lundi on s'invite chez nos voisins

Onex

Ferme urbaine

Pour cette cinquième et dernière semaine, voici une sélection de deux projets.

Bernex : Contrechamps dans l’Salon & dans l’Jardin

La musique et les concerts vous manquent depuis maintenant plus d’une année. Pas de problème, l’Ensemble Contrechamps et l’association “dans l’Jardin“ ont pensé à tout. En effet, depuis mai 2020 l’association “dans l’Jardin“ œuvre pour maintenir des offres musicales dans le respect des règles sanitaires. Le concept est simple, une plateforme en ligne vous permet d’offrir ou de vous offrir un concert à domicile. A ce titre, l’Ensemble Contrechamps, composé de solistes, a décidé de rejoindre l’aventure pour proposer des concerts de musique contemporaine via la plateforme.

Forte de cette innovation, qui a permis de créer déjà plus de 1000 instants musicaux en Suisse, la commune de Bernex a été séduite et propose d’offrir, en partenariat avec le département de la cohésion sociale, 20 concerts à ses habitant.e.s. Notons que les concerts peuvent avoir lieu en intérieur ou en extérieur, ce qui devrait permettre à chacun.e de pouvoir accueillir un.e musicien.ne.

Au final, que du positif. Ce projet permet de favoriser les rencontres en facilitant l’accès à la culture, tout en offrant aux artistes la possibilité d'une reprise partielle de leur activité. Un projet qui, sans aucun doute, donnera la possibilité de recréer du lien social dans une ambiance unique en son genre.

Lieu du projet : Commune de Bernex

Période du projet (estimée*) : De juillet au 1er décembre 2021

Entités participantes : Ensemble Contrechamps, association “dans l’Jardin“

Montant du soutien : CHF 2800.-

Plus d’informations :  t.eissler@bernex.ch

Le petit plus : Les concerts peuvent également avoir lieu sur un lieu de travail, dans une institution comme un EMS ou encore au sein d'une une association. Cette diversité de possibilités est une aubaine pour relancer des dynamiques et du lien social et pour imprégner de renouveaux ces espaces de vie.

Grand-Saconnex: L’été au Pommier

Le temps d'un été, le quartier du Pommier vivra au rythme des animations proposées par la commune et l'association des Productions du Chien de Baskule, en impliquant les jeunes du quartier. Après une période de pandémie marquée par un arrêt des activités et des rencontres dans le quartier, et par conséquent par l'apparition de certaines incompréhensions entre usager.e.s, les autorités communales avaient à cœur de créer les conditions propres à recréer du lien social.

Avec des ateliers de danse, de théâtre et de littérature ainsi que de projections de films, de créations murales et de concerts à la place Rivoire, c'est grâce à la culture notamment que le quartier passera un été plein de surprises et de bonne humeur.

Ce beau projet, porté par l'ensemble des personnes vivant, évoluant ou travaillant dans le secteur du Pommier, améliorera la qualité de vie dans cet espace et permettra de (re)tisser des liens (intergénérationnels, entre voisin-e-s, etc.), en favorisant la participation des habitant-e-s. De toutes et tous les habitant-e-s.

Lieu du projet: Quartier du Pommier

Période du projet (estimée*): Du 15 juillet au 8 août

Entités participantes: Ville du Grand-Saconnex, Association Production du Chien de Baskule, FASe, associations, commerces, Hospice général, IMAD, EMS, SGIPA, Fondation officielle de la jeunesse

Montant du soutien: CHF 30'000.-

Plus d'informations:info@grand-saconnex.ch

Le petit +:  En impliquant les jeunes dans des petits jobs au service de la population (accueil, aide technique, mise en place des espaces de détente et d’activités, etc.), la Ville du Grand-Saconnex valorise celles-ci et ceux-ci, qui tiendront un rôle actif dans ce projet.

*Les dates sont fonction de l'évolution de la situation sanitaire et des possibilités de réalisation dans les délais voulus par les porteurs du projet

Pour continuer:

Retrouvez la première sélection de projets

Découvrez la deuxième sélection de projets

Retrouvez la troisième sélection de projets

Lisez la quatrième sélection de projets


lead_fr: Le weekend du 10-11 septembre 2022, le Temps libre est à l'honneur pour les JEP

title_fr: Découvrez le programme des Journées européennes du patrimoine

content_fr:
La 29e édition suisse des Journées du patrimoine aura lieu à Genève et dans tous les cantons suisses le week-end du 10 et 11 septembre 2022.

Le thème 2022 est "Temps libre", et le programme est accessible dès maintenant sur cette page https://www.journeesdupatrimoine.ch/

Les temps libres ou « Temps libre » telle qu'est intitulée l'édition 2022 des journées européennes du patrimoine sont une invention récente, une véritable avancée sociale de nos civilisations du 20e siècle, tout comme un grand nombre des objets proposés à la visite, mais pas seulement !

C'est un nouveau monde qui est célébré, celui qui, par les effets conjugués des congés, de la semaine de cinq jours, du développement du temps partiel et de l'allongement de la durée de vie offre une part toujours plus grande aux loisirs, au sport, au développement de soi. Jamais la population n'a eu autant de temps pour elle, ouvrant ainsi la voie à des constructions d'un genre et d'un usage nouveaux qui ne cessent de se réinventer.

Toute cette diversité est présentée pour cette édition, de la piscine de Marignac à Lancy au fantastique pôle d'activités nautiques de Port Choiseul à Versoix en passant par les lieux de spectacles et d'exposition de la place de Neuve, point central de la culture genevoise et de cette édition.


lead_fr: Permettre à un maximum de jeunes d’obtenir une certification secondaire II est l’un des objectifs du Conseil d’Etat, en lien avec celui de la Confédération et des cantons (« faire en sorte que 95% des jeunes de 25 ans possèdent un diplôme du secondaire II »).

title_fr: En 2020, près de 5'500 personnes ont acquis leur première certification secondaire II au plus tard à 25 ans

content_fr:
Dans un contexte où le marché du travail est de plus en plus exigeant en termes de qualification, obtenir un diplôme secondaire II est en effet considéré comme la condition minimale (mais pas toujours suffisante) pour s’insérer facilement et durablement sur le marché du travail et dans la vie sociale.

Le SRED vient d'actualiser les Repères et indicateurs statistiques (RIS) relatifs à la certification de niveau secondaire II.

G1. Première et deuxième certification de niveau secondaire II

G2. Type de diplôme secondaire II et âge à l’obtention

G3. Taux de réussite aux examens secondaire II

Ces RIS montrent qu'après trois ans de relative stabilité, le nombre de personnes ayant acquis une certification secondaire II a très fortement augmenté en 2020, année marquée par la crise sanitaire et économique ainsi que par des conditions un peu particulières de délivrance des diplômes de niveau secondaire II. Ainsi, près de 5'500 personnes ont obtenu – au plus tard à 25 ans – un diplôme secondaire II pour la première fois en 2020 (soit près de 400 de plus qu'en 2019).

Après un premier diplôme secondaire II, les jeunes sont dès lors de plus en plus nombreux à poursuivre pour en acquérir un deuxième, voire un troisième ou quatrième, pour compléter ou réorienter leur formation. En 2020, 26% des personnes certifiées au cours de l'année au plus tard à 25 ans (soit environ 1'100 personnes) possèdent ainsi au moins deux certifications de niveau secondaire II. L'augmentation du nombre de diplômes concerne surtout le certificat de culture générale (+205, soit +32%) et les CFC en école à plein temps (+139, soit +13%). Ceci est lié à de meilleurs taux de réussite à ces deux types de diplômes en 2020 (+10% pour le certificat de l’ECG et +8,5% pour le CFC), mais également à un nombre plus élevé de candidats au certificat ECG.

En complément, un quatrième thème des RIS, concernant la taille des classes au primaire, a également été actualisé.

C2. Taille et structure des classes au primaire

Au 31 décembre 2020, il y a en moyenne 19,9 élèves par classe dans l’enseignement primaire régulier (hors élèves en intégration partielle) : 17,5 élèves en REP et 20,4 hors du REP. L’augmentation de plus de 500 élèves entre 2019 et 2020 s'est accompagnée de l’ouverture de 30 classes supplémentaires et de l’augmentation des classes de 23 élèves ou plus. Près de 450 élèves de l’enseignement spécialisé sont en intégration partielle dans une classe régulière à certains moments très spécifiques (soit +0,2 élève par classe en moyenne si l'on considère l'ensemble des 1'860 classes de l'enseignement primaire et +2,2 élèves dans les 203 classes concernées).

Retrouvez sur la page des RIS les quatre fiches synthétiques, accompagnées de classeurs Excel (tableaux et graphiques) pouvant être téléchargés.

Analyser l'éducation / Repères et indicateurs statistiques


lead_fr: Flag21 est une association à but non lucratif qui vise à favoriser l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Genève à travers le sport, son président nous parle des activités de l'association, de ses projets et de pistes pour aider à l'intégration.

title_fr: "3 questions à..." Jérôme Berthoud, président et co-fondateur de Flag21

content_fr:
1) Votre association FLAG21 est devenue en quelques années une référence sur les enjeux de l'intégration par le sport à Genève. Pourriez-vous nous expliquer la genèse de cette aventure et quels sont les enseignements que vous tirez à ce stade?

L’association FLAG21 est née en 2017 lors d’un événement mis en place par l’Hospice général – le social up – visant à réunir des personnes intéressées à développer un projet à visée sociale. Une équipe de dix personnes s’est réunie autour d’une idée précise : permettre à des requérants d’asile de participer à des courses à pied populaires à Genève. Le contexte y était favorable. Genève accueillait à ce moment-là un nombre important de migrants originaires d’Érythrée ou du Moyen Orient, fuyant des conditions de vie difficile. Nous avions tous envie d’apporter notre pierre à l’édifice. Et le sport était alors relativement absent des politiques publiques en matière d’intégration. Cinq année plus tard, l’association possède quatre projets bien spécifiques : le yoga et la marche sont venus s’ajouter à la course à pied. Ces activités sont organisées tous les samedis matin dans le parc des Eaux-Vives et encadrés par huit coaches issus de l’asile. Enfin, nous avons mis en place un programme de bénévolat sportif en partenariat avec plusieurs associations qui organisent des courses à pied dans le Canton. Pour y parvenir, le comité s’est entouré d’une coordinatrice et d’un chargé de projet à temps partiel dès 2020. L’association compte en outre une dizaine de coaches, principalement issus de l’asile, et une trentaine de membres bénévoles.

2)      Sur le site internet de l'Office fédéral du sport, on peut lire: "Le sport offre de nombreuses possibilités d’intégration et favorise la compréhension entre des personnes issues de cultures et dotées de capacités différentes." Que pensez-vous de cette affirmation au regard de vos expériences développées dans le cadre de FLAG21?

Depuis quelques années, les projets d’intégration par le sport se multiplient en Suisse comme ailleurs. Par contre, le sport n’est pas un outil d’intégration « par nature ». Cela dépend beaucoup de ce qu’on en fait. Dopage, tricherie, violences en tout genre font aussi partie du sport. Au sein de la littérature scientifique, on observe un certain consensus autour de deux dimensions qui peuvent être encouragées par la pratique sportive : une amélioration de l’état de santé, tant sur le plan physique que psychique, et la construction de lien social. Ce constat explique en partie pourquoi la participation à des compétitions n’est plus une priorité pour nous. A l’inverse, nous avons multiplié les activités favorisant la création et l’entretien de lien social et développé des partenariats avec des organisations qui œuvrent dans le domaine de la santé.

3)      Quels sont selon vous les pistes de développement possibles et souhaitables pour favoriser l'intégration par le sport ?

Le seuil d’accès à la pratique sportive devrait encore davantage s’abaisser. Cela serait bénéfique pour tout le monde. D’un côté, les statistiques montrent que les personnes migrantes sont moins présentes dans les clubs sportifs. Ce constat est valable à Genève comme dans les autres cantons. Et de l’autre, les clubs sportifs manquent cruellement de membres et de bénévoles, d’autant plus en ce moment. Une piste intéressante à creuser serait de mettre en place une plateforme ou une permanence, qui aurait l’ambition d’être un trait-d’union entre clubs qui désirent intégrer d’avantages de monde et population migrante.


lead_fr: Aujourd'hui, Yann Medeiro est l'invité de la rubrique "Trois questions à…". Coordinateur de l'Unité Actions Information, Prévention, Intégration (AIPI) de l'Aide aux migrants de l'Hospice général, Yann Medeiro nous parle de son travail au quotidien et des défis auxquels il doit faire face. Nous vous invitons à découvrir son interview.

title_fr: "3 questions à..." Yann Medeiro de l'Unité actions, information, prévention et intégration (AIPI) de l'Aide aux migrants de l'Hospice général,

content_fr:
1) L'Hospice Général a notamment la responsabilité de la primo-information dans le cadre de l'Agenda Intégration Suisse (AIS). Vous êtes donc la porte d'entrée des personnes relevant de l'asile arrivant à Genève. Pourriez-vous nous expliquer le travail de l'unité dans laquelle vous travaillez et quels projets y sont développés ?

Notre mission première est de proposer une information de qualité, spécifique, accessible et adaptée aux besoins des bénéficiaires et promouvant le pouvoir d’agir, favorisant l’autonomie et l’intégration durable. En tant que case manager de la thématique, l’équipe de l’AIPI est garante de l’ensemble du programme de primo-information. Nous sommes responsables de la totalité du dispositif, à savoir un parcours de sept ateliers thématiques dispensés en langue d’origine. A cela s’ajoute le travail administratif, conséquent, de gestion des participants et organisation globale des sessions.

Lors des ateliers, l’accent est mis sur l’échange au travers de modalités pédagogiques participatives et ludiques, tout en tenant compte du public présent. Il est essentiel de favoriser le dialogue et l’écoute pour créer un espace sécure et propice aux interactions.

L’ensemble du programme a été construit avec le BIE, dans une démarche collaborative avec les différents acteurs du domaine de la migration, bénéficiaires inclus.

Nous avons souhaité, dès l’arrivée, favoriser un lien avec les différentes communautés d’origine. Dans ce sens, deux projets ont été développés. Le premier est celui « d’ex-pair » communautaire. Il s’agit d’une mesure interne, permettant aux bénéficiaires d’intervenir, au cours des ateliers, dans un rôle proche de l’interprétariat, l’animation des séances se faisant toujours en tandem avec un collaborateur de l’AIPI.

Pour le 2ème, il s’agit d’un projet pilote de coach communautaire en collaboration avec le BIE et la Croix-Rouge genevoise dans lequel la posture attendue se rapproche de celle de la médiation interculturelle. Les coachs communautaires sont des facilitateurs permettant aux personnes primo-arrivantes de mieux appréhender leur nouvel environnement. Dans les deux cas, l’objectif est que forts de leur expertise de la migration, les « ex-pairs » et les coachs sont des repères pour leur communauté et créent des ponts culturels avec la société d’accueil. Ces intervenants sont des ressources essentielles nous offrant des feedbacks continuels sur les besoins et l’adéquation des ateliers.

En complément à ces mesures, de nouvelles brochures et vidéos d’information viennent d’être éditées. Elles sont destinées aux personnes requérantes d’asile et réfugiées primo-arrivantes attribuées au canton de Genève et se trouve sur notre plateforme dédiée : https://bonjourgeneve.ch/medias/.

Au mandat de primo-information s’ajoute celui de l’information continue. A savoir, un programme d’ateliers, dispensés en français, et visant plus largement le public de l’Action sociale (ASOC) et de l’Aide aux migrants (AMIG).

L’AIPI développe du matériel d’information sociale visant un public large, au travers de la documentation, des listes d’informations sociales et des publications telles que « adresses futées pour budget serré », « Où aller en ces fêtes de fin d’année », etc., que vous trouverez sur le site https://infodoc.hospicegeneral.ch/.

L’AIPI est également garante du déploiement du bénévolat auprès des bénéficiaires de l’Aide aux migrants. Nous encourageons toute personne intéressée à nous contacter via le site :www.aideauxmigrantsbenevolat.ch.

2) Quels sont les principaux défis auxquels vous faites face au quotidien et comment parvenez-vous à y répondre ?

Nos défis sont multiples, mais je dirais que le principal est probablement le même que pour tous les partenaires du canton, intervenant auprès des personnes migrantes, à savoir, l’adaptation continuelle de notre dispositif. Cela tant en termes de langues, de besoins globaux mais également en fonction du flux des personnes arrivant sur le canton. Nous garantissons un dispositif agile, fournissant un même niveau de prestations, quelque soit la configuration de la population accueillie. Pour exemple, nous allons prochainement quitter nos actuels locaux sur le site de Louis-Casaï pour emménager au 49, route de Meyrin, dès le 06.02.2023, afin de disposer d’espaces répondant davantage aux enjeux actuels.

Le deuxième défi auquel l’AIPI fait face est d’assurer une veille d’information afin de garantir en temps réel, à tous les bénéficiaires, la meilleure orientation. Pour ce faire, la collaboration et l’implication du réseau est essentielle et nous saisissons ici l’occasion de remercier tous nos partenaires.

Enfin, l’un des derniers défis majeurs pour notre équipe est de s’assurer que l’information transmise puisse être entendue et comprise malgré les frustrations et les colères inhérentes aux conditions d’accueil et de vie. En effet, les ateliers sont aussi des espaces de parole et d’écoute, et donc des lieux où les bénéficiaires partagent leurs difficultés, à nous de leur permettre de les dépasser pour appréhender au mieux les outils qui leur sont transmis.

3) Quels sont les principaux besoins en matière de primo-information qui sont exprimés par les personnes nouvellement arrivées à Genève ?

Au départ, ce sont des demandes concrètes liées à la découverte du nouvel environnement et à l’accompagnement aux premières démarches, comme l’ouverture d’un compte bancaires ou le retrait de permis auprès de l’OCPM. Puis, émerge un besoin de stabilité et de sécurité psychique au travers de questions autour de l’accompagnement administratif et social, du logement et de la santé. Les personnes souhaitent être rassurées rapidement et rencontrer leurs divers référents (assistant sociaux, médecins, enseignants des enfants etc.). Viennent ensuite les questions autour de l’apprentissage du français, la formation et le travail.

Souvent, la demande est de disposer de plus d’accompagnement individualisé en lien avec les diverses et nombreuses démarches. Les personnes relèvent aussi que les délais de prise en charge semblent trop longs, générant découragement et angoisse.

Enfin, le besoin essentiel des personnes nouvellement arrivées à Genève est de comprendre et d’être compris ! D’où la nécessité de recruter suffisamment d’ex-pairs et de coachs dans les langues parlées et de disposer de documentation en langue d’origine.


title_fr: Abrogation de la Notice 1/2003 sur la nature des frais déductibles par les médecins indépendants

content_fr:
Compte tenu de l'évolution de la fiscalité et des pratiques, l'administration fiscale a abrogé sa Notice 1/2003 du 6 août 2003 Activité exercée en la forme indépendante, nature des frais déductibles et calculs forfaitaires médecins indépendants.

Pour la période fiscale 2023, les frais généraux et autres charges d'exploitation déductibles dans le cadre de l'activité lucrative indépendante, et notamment celle des médecins indépendants, sont précisés dans le guide de la déclaration d'impôt des indépendants 2023.


lead_fr: L'un des objectifs du programme de législature 2023 – 2028 du Conseil d'Etat consiste à renforcer l’employabilité et encourager la formation de la relève professionnelle de demain à travers plusieurs mesures. Parmi celles-ci figure le renforcement de l'allocation de formation (AFO).

title_fr: L'AFO au-devant de la scène

content_fr:
Cette allocation s'adresse aux personnes de plus de 25 ans, sans formation professionnelle achevée, souhaitant entreprendre des études en mode dual, afin d'obtenir une attestation fédérale professionnelle (AFP) ou un certificat fédéral de capacité (CFC) et améliorer ainsi leurs possibilités d'insertion sur le marché du travail. Afin de soutenir cet objectif, l'Office cantonal de l'emploi a invité les candidates et candidats à l'emploi éligibles à l'AFO à participer à une séance d'information le vendredi 1er mars 2024.

Ce rendez-vous a permis à 70 personnes intéressées de découvrir les modalités de formation, les conditions d'accès et les avantages de cette allocation ainsi que d'être informées de la possibilité d'une mise en relation directe avec des entreprises prêtes à les accueillir pendant leur parcours de formation.

Ci-dessous, voici quelques liens utiles aux personnes intéressées par cette démarche :

AFO, l'actualité récapitulative : Apprenez un métier avec l'AFO ! | ge.ch

Le flyer AFO à remettre aux employeurs

Les places d'apprentissages disponibles à consulter sur le site de www.orientation.ch

S'informer ou s'orienter professionnellement auprès de la Cité des métiers et de la formation du Grand Genève

Evénement : Recrutement spécial métiers de la construction le 27 mars 2024 - Mise en relation avec des entreprises formatrices (Patinoire des Vernets, de 14:00 à 17:00)

Pour tout renseignement, contacter :

Office cantonal de l'emploi (OCE)

Rue des Gares 16 - 1201 Genève

Tél. : 022 546 36 76 - afo@etat.ge.ch


lead_fr: Une bonne dose de résilience, des rencontres essentielles et une détermination sans faille métamorphosent une vie. Sophie Machado, 39 ans, en témoigne.

title_fr: Une AFP pour un emploi durable

content_fr:
À l’adolescence, elle choisit de quitter l’école après le Cycle d’orientation et de travailler pour profiter de la vie. «À l’époque, je ne voyais pas la plus-value d’obtenir un diplôme, je préférais faire mes expériences sur le terrain», se souvient-elle. Elle enchaîne les petits boulots, multiplie les emplois dans la restauration, l’intendance notamment. Mais la jeune femme n’arrive pas à joindre les deux bouts et se retrouve à l’Hospice.

Cette expérience chamboule sa vie: son assistante sociale lui propose d’intégrer comme stagiaire l’association Le Caré. Sophie y croise le responsable intendance qui lui conseille de s’inscrire à Q+: le service de certification professionelle pour adultes (CPA) à Genève.

Volontaire et désormais consciente qu’une insertion à long terme passe par un diplôme professionnalisant, Sophie s’inscrit en formation d’employée en intendance AFP. En octobre 2023, elle entame le processus par une session de remise à niveau en maths et français. Dès mars 2024, elle jongle entre les cours théoriques et pratiques de la formation et la vie active.

En février 2025, elle décroche son AFP d’employée en intendance. «Sans cette formation, je n’aurais pas effectué de stage à l’EMS des Mouilles pour enrichir mon cursus dans l’hôtellerie. Je n’aurais pas fait la connaissance de celui qui m’a incitée à postuler à l’EMS des Châtaigniers. Je n’aurais donc pas décroché cette place de travail qui m’a permis de quitter l’aide sociale.»

Convaincue de l’utilité des diplômes, elle décide d’enchaîner directement en CFC, toujours par le biais de la CPA. Ce dispositif s’appuie sur l’expérience et permet un raccourci de cursus. En 2026, Sophie Machado obtiendra vraisemblablement son CFC de gestionnaire en hôtellerie-intendance. Son objectif aujourd’hui: prendre plus de responsabilités et devenir formatrice à l’OrTra intendance, «afin de rendre à autrui ce qui m’a été offert et inciter mes pairs à entreprendre une CPA», conclut-elle, pleine de gratitude pour ses formateurs et conseillères.

Toute l'information sur la formation professionnelle:  www.citedesmetiers.ch
Texte : Laurie Josserand, Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), DIP
Photo: Iris Mizrahi/OFPC-SISP
Article également paru dans le cahier Formation de la Tribune de Genève du 26 septembre 2025


title_fr: L'agence de placement est un partenaire clé sur le marché du travail

content_fr:
Accédez ici à l'article de presse complet :

Article de presse I 24heures et Tribune de Genève I Jeudi 28 février 2019


lead_fr: Depuis le 1er janvier 2016, tous les chiens sont désormais enregistrés dans la nouvelle banque de données nationale AMICUS. Si aucune démarche n'est nécessaire pour les chiens déjà enregistrés chez ANIS au 31 décembre 2015, les nouveaux détenteurs doivent s'annoncer auprès des autorités communales de leur lieu de résidence avant de pouvoir faire enregistrer leur animal par leur vétérinaire dans la nouvelle banque de données AMICUS

title_fr: AMICUS – la nouvelle banque de données nationale pour chiens

content_fr: Amicus brièvement expliqué


lead_fr: Dans sa séance du 7 mai, le Conseil d'Etat a adopté un plan urgent de soutien à l'apprentissage et aux entreprises formatrices.

title_fr: Apprentissage: 14 mesures pour soutenir les entreprises formatrices

content_fr:
Comment bénéficier des mesures de soutien aux entreprises formatrices?

Flyer "Engager des apprenti·e·s"

La crise économique consécutive au COVID-19 met en péril la formation de nombreux jeunes qui pourraient se trouver sans place d'apprentissage à la prochaine rentrée. A ce jour, en effet, il manque à Genève 1'000 places d'apprentissage en entreprise pour atteindre l'offre de formation de l'année 2019 (2'300 nouveaux contrats signés).

Parce qu'il n'est pas concevable que des jeunes se trouvent ainsi sans perspective de formation adéquate, le Conseil d'Etat a adopté un plan urgent de soutien à l'apprentissage et aux entreprises formatrices. Ce plan a été élaboré en concertation avec les partenaires sociaux, sous l'égide du CIF – le Conseil interprofessionnel pour la formation – composé de représentants du DIP ainsi que des associations professionnelles d'employeurs et d'employés.

Véritable "couteau suisse", ce plan d'action propose une gamme de mesures diversifiées afin de répondre aux besoins variables des entreprises et qui peuvent se compléter. Certaines sont organisationnelles, d'autres financières ou concernent l'Etat employeur qui se doit de montrer l'exemple en augmentant son offre de formation. Toutes visent à permettre aux entreprises touchées par la crise sanitaire et économique de poursuivre leur mission essentielle de formation et de relève.

Le plan pourra certainement bénéficier d'une contribution financière fédérale, une fois achevées les discussions entamées par la Confédération à ce propos.

14 mesures s'articulent autour de 4 axes

Adapter les modalités de la rentrée en formation en 2020

1. Permettre aux apprentis sans contrats de suivre la formation théorique dans les Centres de formation professionnelle jusqu'à novembre dans l'attente de trouver une place en entreprise.

2. Engager plus d'apprentis en filière plein-temps, puis les aider à passer en entreprise par coulissage en cours d'année scolaire.

3. Renforcer la prospection de nouvelles entreprises formatrices.

4. Mettre en place à l'OFPC une prestation de "job-coaching" pour aider les jeunes qui n'auraient pas encore trouvé de place en été.

Soutenir les entreprises formatrices

Mesures financières

5. Prendre en charge les trois premiers mois de salaire pour tout nouveau contrat d'apprentissage signé, pour les entreprises rencontrant des difficultés économiques et qui en feront la demande.

6. Octroyer une prime unique de 3'000 CHF à toute nouvelle entreprise formatrice.

7. Octroyer une prime de 10'000 CF à la création d'un nouveau réseau d'entreprises formatrices (au moins 3 entreprises et plusieurs contrats d'apprentissage signés).

Autres mesures

8. Alléger la charge formatrice des entreprises, par exemple en développant des filières mixtes (1 an en école, 2 ans en entreprise).

9. Alléger les charges administratives des entreprises (notamment par une aide au recrutement, à la signature des contrats et par la mise à disposition de conseillers en formation de l'OFPC).

10. Favoriser les entreprises formatrices dans les procédures de gré à gré et sur invitation réalisées par l'administration pour les acquisitions de fournitures, services et travaux.

Augmenter l'effort de formation à l'Etat, ainsi qu'au sein des établissements autonomes et des institutions subventionnées

11. Augmenter le nombre de places d'apprentissage à l'Etat (d'environ 50 places).

12. Atteindre un quota de 4% minimum d'apprentis au sein du Grand Etat.

13. Inciter et accompagner les institutions subventionnées à devenir formatrices.

Renforcer la communication

14. Axer en priorité la communication sur les entreprises pour qu'elles ouvrent des places d'apprentissage.

télécharger le flyer


lead_fr: Le 5 novembre dernier, le 3DD réunissait des personnes œuvrant au sein de la Genève internationale et au sein de l'Etat pour échanger sur des thématiques centrales de demain : le futur de l'emploi, de l'éducation et du numérique.

title_fr: Atelier de prospective avec la Genève internationale

content_fr:
Organisé par la Direction des affaires internationales, en collaboration avec l'Unité de développement et prospectives du Département des infrastructures, à l'espace de concertation 3DD, cet atelier s'inscrit dans le cadre de la démarche de prospective de Genève 2050, entreprise par le Conseil d'Etat genevois depuis 2018. Celle-ci se donne pour objectifs de mieux appréhender les échelles temporelles lointaines difficiles à maîtriser en raison des évolutions de notre société, de disposer de moyens nécessaires pour pouvoir répondre aux enjeux de Genève à l'horizon 2050, de renforcer la participation citoyenne et de casser les silos. Suite à la publication des résultats de l'enquête participative réalisée en novembre 2019, le Conseil d'Etat a décidé de poursuivre cette démarche, avec l'objectif notamment d'engager un dialogue avec les acteurs internationaux.

Durant cet atelier, Jean-Marc Rickli, directeur des risques globaux au Geneva Centre for Security Policy (GCSP), a souligné l'importance de la prospective au sein de organisations, dans un monde en constante transformation, caractérisé par l'incertitude, la volatilité et la complexité. La prospective est une anticipation permettant d'éclairer l'action présente, à la lumière des futurs possibles. Imaginer l'avenir autrement, c'est déjà vouloir changer le présent.

Jean-Marc Rickli a également mis l'accent sur le développement rapide des technologies et les changements et impacts exponentiels qu'elles peuvent générer, comme par exemple les deepfakes, les applications d'intelligence artificielle, la réalité augmentée, et les interfaces cerveau-marchine.

Cela soulève de nombreuses questions sociétales, éthiques, politiques, légales et en lien avec la responsabilité individuelle. La prospective devient un outil d'importance croissante comme outil heuristique et dans la gouvernance.

Puis, trois groupes de travail ont été constitués pour mener une réflexion sur le futur de l'emploi, de l'éducation et du numérique.

Face aux enjeux liés à l'emploi à Genève, il ressort qu'il serait utile de cartographier les compétences existantes, afin de préparer les compétences de demain. Il y a un potentiel de développement en matière de prospective des compétences. La problématique des aspirations des jeunes générations a été soulevée, avec les nouvelles tendances du marché du travail à considérer ("new work", post-covid, télétravail, lien avec "Travailler autrement", technologies, écologie, vieillissement de la population,…), se croisant avec des questionnements (faut-il davantage promouvoir les start-ups? Et revaloriser certains secteurs d'activités ?, ...). L'avenir du travail serait une thématique à approfondir avec notamment les entreprises genevoises, davantage de passerelles professionnelles pourraient être développées entre le privé/public/la Genève internationale, mais aussi plus de connexions entre la formation et l'emploi.

En matière d'éducation, l'accent a été mis sur l'importance de promouvoir les valeurs humaines, les droits humains, la non-violence, l'inclusion, la confiance, ainsi que de développer les compétences des citoyen-nes de demain. Dans un monde en crise, il s'agit de développer des esprits capables de résilience, des esprits critiques, de favoriser l'inter et la transdisciplinarité, et de former aux risques en matière numérique (masse d'informations, désinformation), en matière de santé et aux réalités des emplois. Genève apparaît comme une laboratoire unique d'idées, de cultures et de savoirs pour favoriser des événements de partages d'expériences.

Dans le domaine du numérique, a été évoqué l'intérêt de mener une réflexion sur la mise en commun des ressources numériques afin de créer des synergies autour d'intérêts publics (développer le mécanisme des logiciels libres, ou mettre à disposition des tiers-lieux basé sur la contribution citoyenne), sur le développement d'un mode de gouvernance numérique qui s'inspire des communs, sur l'extension de l'espace public dans l'espace numérique. Avec la multiplicité des acteurs notamment internationaux qu'elle réunit, Genève apparaît comme un lieu d'expérimentation, dans lequel plus de situations d'échanges et de rencontres devraient être créées.

Finalement, cet atelier a contribué à une certaine qualité des échanges entre les représentants de la Genève internationale et de l'administration cantonale, amenant de la valeur pour les unes et les autres, à la fois dans les domaines de responsabilités respectifs de chacun et dans la perspective de partenariats possibles à développer. Ces échanges ont, en particulier, mis en évidence l'unicité de Genève qui a un potentiel d'expérimentation unique pour développer des projets nouveaux et innovants, en mettant en commun les connaissances et ressources d'acteurs provenant de différents horizons (international, public et privé). Ceci est ressorti pour les trois thématiques approfondies que sont le futur de l'emploi, de l'éducation et du numérique. L'exercice de la prospective a donc permis de proposer des conditions de réflexion pour se projeter dans l'avenir et tenter de répondre aux défis actuels, posant ainsi les jalons pour de nouvelles pistes de réflexion et d'action dans ces thématiques.

Retrouvez le compte-rendu détaillé de cet atelier sur le site de l'espace 3DD.


lead_fr: A l’occasion de leur 3ème rencontre, les sept conseillères et conseillers d’Etat romands en charge de l’égalité ont échangé sur les mesures en faveur de l’égalité dans les politiques du personnel des administrations cantonales. D’autre part, cinq cantons ont signé un accord intercantonal avec la HES-SO Valais-Wallis permettant la création d’un Centre de compétence romand pour le contrôle de l’égalité salariale entre femmes et hommes. Cette réalisation marque un jalon majeur dans la mise en œuvre de la Charte romande de l’égalité, adoptée en 2023, qui visait précisément à intensifier la coopération intercantonale en faveur de l’égalité entre femmes et hommes.

title_fr: Concrétisation du centre de compétences romand pour le contrôle de l'égalité salariale entre femmes et hommes

content_fr:
Une année après avoir signé une déclaration commune réaffirmant leur engagement en faveur de l’égalité salariale et soulignant le devoir d’exemplarité de l’Etat, les sept conseillères et conseillers d’Etat romands en charge de l’égalité se sont réunis à Estavayer-le-Lac, dans le canton de Fribourg, pour faire le point sur l’avancement des priorités qu’ils et elles avaient confiées aux bureaux et offices de l’égalité des cantons romands.

Parmi ces priorités figurait en tête la mise à l’étude de synergies entre les cantons en vue d’une mutualisation des ressources et des compétences en matière de contrôles de l’égalité salariale dans les marchés publics et les subventions. Cette réflexion a désormais abouti. Forte d’une expertise et d’une expérience reconnues dans ce domaine, la Haute Ecole de Gestion de la HES-SO Valais-Wallis a été identifiée comme un partenaire de choix pour créer et gérer ce projet ambitieux.

Aujourd’hui, cette vision prend forme concrètement : la collaboration entre la HES-SO Valais-Wallis et cinq cantons (FR, GE, NE, VD, VS) s’est concrétisée ce matin par la signature d’un accord-cadre, en présence de la Rectrice de la HES-SO, Madame Luciana Vaccaro, officialisant la création du Centre de compétence romand pour le contrôle de l’égalité salariale (CCES).

Le CCES représente un levier majeur pour garantir une application rigoureuse et harmonisée de l’égalité salariale dans les pratiques publiques. Il pourra également être sollicité par les communes des cantons signataires. Sur la base de mandats annuels avec les cantons signataires ou leurs communes, le centre de compétence mènera des contrôles selon le principe des quatre yeux, gage de rigueur et de fiabilité, tout en respectant les meilleurs standards de qualité.

En parallèle, lors de leur rencontre, les conseillères et conseillers d’État romands ont poursuivi leur engagement sur d’autres leviers d’action. Au Château de Chenaux d’Estavayer-le-Lac, ils et elles ont examiné les recommandations concrètes formulées par les bureaux de l’égalité pour renforcer les politiques internes des administrations cantonales. Ces recommandations portent notamment sur la réduction des écarts de rémunération, la valorisation des métiers à prédominance féminine, la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que sur la formation des cadres afin de renforcer une gestion des ressources humaines plus équitable et inclusive.

Au terme de cette rencontre, les sept membres des gouvernements cantonaux en charge de l’égalité ont pris l’engagement de porter activement dans leur canton les mesures à améliorer, consolidant ainsi leur engagement pour une égalité réelle et durable.

Réunis sous l’impulsion d’EGALITE.CH (la Conférence romande de bureaux de l’égalité) et sur invitation du canton de Fribourg, l’ensemble des cantons romands était représenté. Aux côtés de Philippe Demierre pour Fribourg étaient présentes et présents Astrid Bärtschi pour Berne, Mathias Reynard pour le Valais, Isabelle Moret pour Vaud, Nathalie Fontanet pour Genève, Florence Nater pour Neuchâtel et Martial Courtet pour le Jura. A l’issue de cette rencontre, les élues et les élus se sont donné rendez-vous en 2026 pour une nouvelle rencontre consacrée aux liens entre éducation et égalité, où une attention particulière sera portée aux questions des violences de genre et à leur prévention.Les avancées notoires réalisées à l’occasion de ces rencontres annuelles démontrent que la promotion de l’égalité entre femmes et hommes transcende les clivages politiques.

Contacts de référence :

Conférence romande des bureaux de l’égalité, Sophie Delessert, présidente 2025, 026 305 23 85

Fribourg, Philippe Demierre, conseiller d’Etat, chef de la Direction de la santé et des affaires sociales, via SG DSAS 026 305 29 04

Berne, Astrid Bärtschi, conseillère d'Etat, cheffe de la Direction des finances, 078 766 69 29

Valais, Mathias Reynard, conseiller d’Etat, chef du Département de la santé, des affaires sociales et de la culture, 027 606 50 90

Vaud, Isabelle Moret, conseillère d'Etat, cheffe du Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine, 021 316 61 82

Genève, Nathalie Fontanet, conseillère d'Etat, cheffe du Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures (DF), via Tatiana Oddo Clerc, 022 327 98 21

Neuchâtel, Florence Nater, conseillère d’Etat, cheffe du Département de l’économie et de la cohésion sociale, 032 889 68 00

Jura, Martial Courtet, président du Gouvernement jurassien, ministre du Département de la formation, de la culture et des sports, 032 420 54 03


title_fr: Caisses de chômage : ouverture et fermeture de fin d'année

content_fr:
Voici les horaires d'ouverture et de fermeture des caisses de chômage (permanences téléphoniques et guichets) localisées à Genève pour cette fin d'année 2022 :

Caisse de chômage SYNA :

	- permanence téléphonique fermée du vendredi 23 décembre 2022 au soir jusqu'au lundi 2 janvier 2023 inclus (réouverture le mardi 3 janvier 2023)

	- guichet fermé du vendredi 23 décembre 2022 au mercredi 4 janvier 2023 inclus (réouverture le jeudi 5 janvier 2023)

Caisse de chômage UNIA :

	- caisse fermée le lundi 26 décembre 2022 et le vendredi 30 décembre 2022 ainsi que le lundi 2 janvier 2023 inclus (réouverture le mardi 3 janvier 2023)

	- caisse ouverte du mardi 27 décembre 2022 au jeudi 29 décembre 2022, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00

Syndicat interprofessionnel des travailleuses et travailleurs (SIT) :

	- caisse fermée du vendredi 23 décembre 2022, dès 13h00, jusqu'au lundi 2 janvier 2023 inclus (réouverture le mardi 3 janvier 2023)

Caisse de chômage Syndicom :

	- caisse fermée du vendredi 23 décembre 2022 au soir jusqu'au lundi 2 janvier 2023 inclus (réouverture le mardi 3 janvier 2023)

Caisse cantonale genevoise de chômage (CCGC) :

	- caisse fermée du lundi 26 décembre 2022 jusqu'au lundi 2 janvier 2023 inclus (réouverture le mardi 3 janvier 2023)

Dans le respect des délais, vous pouvez continuer à transmettre vos documents usuels durant cette période.


title_fr: Campagne "100 femmes et des milliers d'autres"

content_fr:
Le projet 100 femmes et des milliers d’autres est une campagne de communication et de sensibilisation visant à mettre en évidence 100 femmes pour leurs parcours professionnels d’exception, parmi des milliers d’autres, au sein des régions concernées. En proposant des carrières atypiques et en montrant que le leadership se décline aussi au féminin, il érige ces femmes en modèle d’inspiration pour les jeunes générations. Leurs profils sont réunis dans une publication. Parmi elles, 28 ont accepté de jouer le jeu du portrait-vidéo, ils seront diffusés sur une plateforme digitale dédiée à la campagne.

Cette campagne s’inscrit dans le cadre du projet Interreg PILE et d’un projet de coopération de swissuniversities (module B). Il est mené par le Service égalité de l’Université de Genève (UNIGE)en collaboration avec les Universités de la Svizzera italiana (USI) et de Franche-Comté (UFC), l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO), le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences du Canton de Genève (BPEV), ainsi que le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes du Canton de Vaud (BEFH).

Commission de sélection:

Présidence

Margareta Baddeley, professeure honoraire, UNIGE

Membres

BPEV : Colette Fry

BEFH VD: Maribel Rodriguez

EPFL : Hélène Fueger

FER : Blaise Matthey

HES-SO : Evelina Breschi, Quentin Delval et Christine Menghini

IBM : Hélène Gache

PWN : Chloé Fressynet

RTS : Agathe Chevalier

TdG : Laurence Bezaguet

UFC : Rhyslane Kadmiri

UNIGE : Claire Grange, Brigitte Mantilleri et Jean-Marc Triscone

USI : Arianna Carugati et Francesca Scalici


lead_fr: Retrouvez les listes des candidats aux élections du Grand Conseil et du Conseil d'Etat qui se déroulent les dimanches 15 avril et 6 mai 2018.

title_fr: Les candidatures au Grand Conseil et au Conseil d'Etat

content_fr:
Le Grand Conseil compte 100 députées et députés élu-e-s au système «proportionnel». Le Conseil d’Etat compte 7 membres élu-e-s selon le système «majoritaire».

Le Grand Conseil compte 100 députées et députés élu-e-s au système « proportionnel » : les sièges sont d’abord répartis entre les différentes listes* proportionnellement au nombre de suffrages obtenus, puis, au sein de chacune d’entre elles, attribués aux candidat-e-s ayant obtenu le plus de suffrages nominatifs.

Le Conseil d’Etat compte 7 membres élu-e-s selon le système « majoritaire » : pour être élu-e-s dès le premier tour, les candidat-e-s doivent obtenir la moitié des bulletins valables plus une voix (majorité « qualifiée » ; art 55, al. 2 Cst). Si moins de 7 candidat-e-s remplissent ces conditions, un second tour est organisé trois semaines après le premier afin d’attribuer les sièges restants, à la majorité « simple » (le plus grand nombre de voix). Ce second tour est d’ores et déjà fixé au dimanche 6 mai 2018.

Les personnes qui seront élues lors d e ces scrutins entreront en fonction le 1er juin 2018. Leur mandat s’étendra jusqu’au printemps 2023.

* Pour autant qu’elles atteignent au moins un « quorum » de 7% des bulletins valables (art. 54, al. 2 Cst).

Election des membres du Grand Conseil

(Parlement cantonal)

Les citoyens et citoyennes genevois sont appelés à élire les 100 membres du Grand Conseil (Députés) le 15 avril 2018.

Il s'agit d'une élection proportionnelle à 1 tour.

Candidatures au Grand Conseil

Liste définitive des candidatures à l'élection du Grand Conseil du 15 avril 2018picture_as_pdf

Listes électorales pour l'élection du Grand Conseil du 15 avril 2018picture_as_pdf

Election des membres du Conseil d'Etat (Gouvernement cantonal)

Les citoyens et citoyennes genevois sont appelés à élire les 7 représentants du Conseil d'Etat (Conseiller d'Etat), les 15 avril et 6 mai 2018, si un deuxième tour est organisé.

Il s'agit d'une élection majoritaire à 2 tours.

1er tour - 15 avril 2018

Candidatures au Conseil d'État

Liste définitive des candidatures au 1er tour de l'élection du Conseil d'Etat du 15 avril 2018picture_as_pdf

Listes électorales pour le 1er tour de l'élection du Conseil d'Etat du 15 avril 2018picture_as_pdf

Archives

Archives des résultats des élections à Genève depuis 1993


lead_fr: Météosuisse a lancé une alerte canicule de degré 3 et prévoit des températures caniculaires sur le bassin genevois dès aujourd’hui et pour plusieurs jours.

title_fr: Canicule : mise en garde du médecin cantonal

content_fr:
Les températures nocturnes devraient se situer autour de 20°C, constituant ainsi un facteur aggravant. Ces conditions météorologiques peuvent avoir des conséquences sérieuses sur la santé des personnes les plus vulnérables. Le service du médecin cantonal de la direction générale de la santé rappelle la nécessité de se protéger de la chaleur, de s'hydrater suffisamment et de faire preuve de sollicitude envers ses proches et son voisinage.

Les fortes chaleurs peuvent entraîner des conséquences graves pour la santé. Les plus vulnérables sont particulièrement concernés, à savoir les très jeunes enfants, les personnes travaillant à l'extérieur, les personnes âgées, les personnes dépendantes (physiquement ou psychiquement) ou isolées, ainsi que les personnes souffrant d'une maladie chronique. Une attention particulière doit leur être portée. A la maison ou en institution, ils peuvent avoir besoin d'une aide, de soins et d'une surveillance accrue. Il appartient donc à chacun, professionnels de la santé, famille, proches et voisins, d'être attentifs pendant les périodes de grandes chaleurs.

Le service du médecin cantonal est en contact permanent avec MétéoSuisse et tient régulièrement informé ses différents partenaires du réseau socio-sanitaire, ainsi que les communes. Si la vague de chaleur devait se prolonger, les dispositifs institutionnels de ces différents acteurs seraient activés.

Le DEAS recommande vivement à la population de prendre les précautions suivantes :

Se protéger de la chaleur, en évitant les activités physiques aux heures les plus chaudes, en portant un chapeau et des vêtements légers et amples à l'extérieur, et en préservant la fraîcheur de la maison autant que possible en fermant les fenêtres et volets le jour et en les ouvrant la nuit pour provoquer des courants d'air.

Se rafraîchir, en prenant régulièrement des douches ou des bains frais, en s'humidifiant le corps plusieurs fois par jour avec un brumisateur ou un gant de toilette, et en profitant des endroits frais et climatisés comme les supermarchés, les cinémas ou les musées.

S'hydrater suffisamment, en buvant le plus possible (au moins 1.5 litres d'eau par jour pour un adulte), même en l'absence de sensation de soif, et en évitant l'alcool car il accentue l'effet néfaste de la chaleur et augmente la déshydratation.

Se faire aider, en s'appuyant sur des proches, des voisins, ou le corps médical si nécessaire.

Les symptômes d’un coup de chaleur sont: une température corporelle élevée, faiblesse, confusion, vertiges et, parmi d’autres symptômes, nausées et crampes musculaires. En cas de symptômes, il faut agir immédiatement, faire boire et rafraîchir la personne.

Des informations supplémentaires sont disponibles sur internet :
Recommandations en cas de canicule
Chaleur (site de l’Office fédéral de la santé publique)
www.meteosuisse.ch (alertes météo – aussi par téléphone au 162)

Contact médias

Pour tout renseignement complémentaire : Prof. Jacques-André Romand, médecin cantonal, direction générale de la santé (DGS), département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS)  +41 22 546 50 04


lead_fr: Genève annonce son adhésion à l'initiative digitalswitzerland et affirme ainsi sa volonté de participer activement à la transformation numérique portée au niveau national. Responsable des questions économiques et numériques au sein du Conseil d'Etat, Pierre Maudet intègre l'instance dirigeante (steering committee) de digitalswitzerland.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Le canton de Genève devient membre de digitalswitzerland

content_fr:
Lancée en 2015, digitalswitzerland est une initiative commune de l’économie privée, du secteur public et des hautes écoles. Elle a pour ambition de faire de la Suisse un hub de premier ordre dans l’innovation et la transformation numérique au niveau international. digitalswitzerland s’engage dans divers domaines tels que l’éducation et la formation, le développement des start-ups et les conditions cadres réglementaires et politiques. L’association compte plus de 70 membres, dont des entreprises et des organisations prestigieuses dans l’ensemble de la Suisse.

Le canton de Genève, par le biais de son département de la sécurité et de l'économie (DSE), chargé du développement économique et de la transformation numérique, souhaite contribuer pleinement à digitalswitzerland en fédérant l’administration, la société civile, les milieux économiques et académiques autour de projets liés aux évolutions numériques.

Le smart canton, la fintech, la cybersécurité, l’e-government, la blockchain, la santé personnalisée, sont autant de thématiques prioritaires dans lesquelles l'Etat est déjà engagé et dont les représentants sont intégrés dans les tables rondes nationales. Positionné en tant que leader en Suisse dans les solutions d'e-voting, le canton se démarque également par l'action du Genève Lab, qui accompagne l'administration publique dans sa transition numérique en repositionnant l'usager au cœur de son action.

"Nous sommes très heureux de pouvoir compter sur Genève comme nouveau membre romand de digitalswitzerland. Le canton de Genève est déjà très actif dans le domaine de l'innovation et de la transformation digitale depuis de nombreuses années et ensemble nous pourrons renforcer nos activités afin de remplir notre mission commune de positionner le pays comme un leader reconnu du digital et de l'innovation sur l'échiquier mondial."  souligne Nicolas Bürer, Managing Director de digitalswitzerland.

La transformation numérique est inscrite au cœur des priorités du canton, comme en atteste la stratégie économique cantonale 2030 et la politique numérique de l'Etat de Genève, portées par le DSE.

Pour tout complément d'information :

Elisabeth Tripod-Fatio, déléguée, direction générale du développement économique, de la recherche et de l’innovation, DSE, tél : 078 724 48 66


lead_fr: Les cantons latins, constitués en Assemblée plénière Culture - CIIP, ont présenté le 26 avril une stratégie commune intitulée « Vers un espace culturel romand ». Objectifs : consolider la situation des professionnelles et professionnels de la culture et renforcer l'action des pouvoirs publics à l'échelle des cantons romands en coordonnant leurs politiques culturelles.

title_fr: Les cantons romands renforcent leur collaboration en matière de politique culturelle

content_fr:
Communiqué de presse du 26 avril 2024

Vers un espace culturel romand en renforçant la convergence de l'action des pouvoirs publics

La crise du COVID a mis en lumière le caractère essentiel de la culture pour la population, tout en révélant la précarité économique des actrices et acteurs culturels. Se basant sur treize études récentes conduites aux niveaux national et régional, les cantons latins, constitués en Assemblée plénière Culture - CIIP, présentent aujourd'hui une stratégie commune intitulée « Vers un espace culturel romand ». Objectifs : consolider la situation des professionnelles et professionnels de la culture et renforcer l'action des pouvoirs publics à l'échelle des cantons romands en coordonnant leurs politiques culturelles.

Le constat est sans appel. Les mesures d’indemnisation contre le COVID 19 ont mis en évidence la fragilité structurelle du domaine culturel, préexistante à la pandémie, en particulier en ce qui concerne la situation juridique et économique d’un grand nombre d'actrices et acteurs du secteur. Le revenu médian, toutes fonctions confondues, s’y situe à environ 40'000 francs par an, dont seule la moitié est tirée de l’activité artistique principale. Corollaire de ce bas niveau de revenu, la couverture des assurances sociales est généralement incomplète.

Face au caractère systémique de la situation, les pouvoirs publics souhaitent unir leurs forces et s'appuyer sur leur rôle de cofinancement de la production artistique et culturelle, pour contribuer – dans le périmètre d’action qui est le leur – à améliorer les conditions-cadres du domaine culturel. L'Assemblée plénière Culture de la CIIP (ci-après AP Culture) récemment constituée réunit régulièrement l'ensemble des conseillères et conseillers d’État en charge de la culture des cantons latins afin de développer une vision commune sur un territoire culturel partagé. Depuis plusieurs mois, elle a intensifié cette collaboration pour travailler au développement convergent des politiques cantonales en faveur du secteur culturel en Suisse romande, tout en s'inscrivant dans une dynamique nationale puisque les cantons suisses travaillent ensemble sur les mêmes thèmes, en phase avec les objectifs présentés par la Confédération dans la récente consultation sur le Message culture.

Une stratégie en cinq axes pour renforcer le secteur culturel

La stratégie s'articule en cinq axes :

Clarification du statut juridique et économique des actrices culturelles et acteurs culturels

Amélioration de leur rémunération ainsi que de leur prévoyance professionnelle

Amélioration de l'information et de la formation

Harmonisation des dispositifs de soutiens cantonaux

Prise en compte renforcée des publics dans les politiques de soutien à la culture

Des pistes d’actions ont été déclinées par axe stratégique, qui seront précisées et mises en oeuvre progressivement, par l’AP-Culture de la CIIP, via sa Conférence des chefs de service et délégués aux affaires culturelles (CDAC-SR).

Une convergence au profit de la circulation et du rayonnement de la culture, dans le respect de l’autonomie cantonale

Réunis autour de cette stratégie commune, les cantons membres de l'AP-Culture continueront à jouir d'une marge de manoeuvre complète sur leurs politiques culturelles respectives. La Suisse romande étant l’espace naturel de circulation et de rayonnement de nombreuses productions artistiques et des divers publics, l’échelle intercantonale se révèle toujours plus pertinente pour garantir une vie culturelle et une activité de création présentes sur tout le territoire romand et au profit de l’ensemble des publics. La CDAC a développé au niveau romand, depuis plus de dix ans, six dispositifs de soutien mutualisés dans les domaines du cinéma (Cinéforom), des arts de la scène (Label+ et Corodis), des musiques actuelles (FCMA Musique+), du livre (Livre+) et de l'accès à la culture (AG culturel). Ces dispositifs, dont certains sont réalisés conjointement avec les villes romandes, sont appelés à évoluer en fonction des nouveaux contextes et enjeux, tout comme les dispositifs cantonaux, qui sont régulièrement adaptés. Dans le cadre de l’AP-Culture, le Tessin suit de près les travaux et reprendra les éléments pertinents pour son territoire.

Les enjeux évoqués étant systémiques, les cantons souhaitent associer de près les villes romandes et les actrices et acteurs du terrain. À l’issue de la conférence de presse, les faîtières de Suisse romande ont été conviées à une présentation des axes de la stratégie et à une discussion sur les modalités de collaboration.

Communiqué de presse de l'AP-Culture du 26 avril 2024picture_as_pdf

La coordination intercantonale en matière de culture

L'assemblée plénière Culture (AP-Culture) est composée des Conseillères, Conseillers d'État et Ministres en charge de la culture des cantons de Berne (francophone), Fribourg, Genève, Jura, Neuchâtel, Tessin, Valais et Vaud. Réunie durant la pandémie, elle s’est constituée formellement en novembre 2022. Elle a pour but de renforcer les échanges et les collaborations, ainsi que de développer une vision commune correspondant à un territoire culturel partagé. L'AP-Culture est rattachée à la Conférence intercantonale de l'instruction publique de la Suisse romande et du Tessin (CIIP) et constitue l'organe politique réunissant les élues et élus des exécutifs cantonaux en charge de la culture.

La conférence des chef-fe-s de service et délégué-e-s aux affaires culturelles (CDAC-SR) est pour sa part située au niveau métier. Avec les trois autres conférences régionales suisses, elle traite de l'ensemble des problématiques stratégiques et opérationnelles relevant de la coordination intercantonale et de la coopération entre les cantons et avec la Confédération dans le domaine de la culture.


lead_fr: Cap Formations, créé en 2013 par le DIP et le DEAS, est un dispositif d'orientation professionnelle réunissant l'OFPC, l'OCE et l'Hospice Général. Il aide les jeunes en rupture de formation à reprendre le chemin de la qualification grâce à des prestations adaptées à leurs besoins. Depuis 2013, plus de 2500 jeunes entre 15 et 25 ans ont été ou sont encore suivis. Plus de 70% d'entre eux ont pu reprendre une formation ou trouver un emploi.

title_fr: CAP Formations : un dispositif interinstitutionnel efficace au service des jeunes en rupture

content_fr:
La qualification professionnelle reste la meilleure garantie contre le chômage et l'exclusion sociale, en particulier chez les jeunes. La conseillère d'Etat Anne Emery-Torracinta (DIP) rappelle que «les jeunes sans certification du secondaire II ont quatre fois plus de risques d’être au chômage que les détenteurs d’un diplôme en Suisse». Par ailleurs, renforcer la formation et viser une certification pour chaque jeune est un des objectifs prioritaires du DIP,  également mentionné dans le programme de législature 2014-2018 du Conseil d’Etat.

L'objectif principal du dispositif Cap Formations est d'intervenir le plus tôt possible afin de prévenir les ruptures et, le cas échéant, de tout mettre en œuvre en vue d'une reprise rapide de la formation. Pour le conseiller d’Etat Mauro Poggia (DEAS), « il est important de tout mettre en œuvre pour inciter les jeunes à obtenir une formation qualifiante afin de lutter contre les risques de précarisation à long terme. A travers CAP Formations, le projet de formation, abordé en même temps que les éventuelles problématiques sociales, permet à chaque jeune de bénéficier d'un cadre propice et de mesures adaptées pour atteindre son objectif  de qualification ».

La création de cette structure interinstitutionnelle réunissant l'OFPC (Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue), l'OCE (Office cantonal de l'emploi) et, depuis octobre 2015, l'Hospice Général, a résulté de plusieurs constats : les cadres administratifs classiques sont peu adaptés au jeune public, il est nécessaire d'aborder de manière cohérente les fréquentes problématiques sociales conduisant à la rupture, et il y a le besoin clair d'une coordination interinstitutionnelle structurée permettant un encadrement efficient.

Cap Formations offre ainsi à chaque jeune (15-25 ans) en rupture de formation une porte d'entrée via un «guichet unique» – l'OFPC – qui le mène vers des prestations adaptées à ses besoins. Le bénéficiaire sort ainsi de la situation de rupture dès sa prise en charge, pour entrer dans un parcours individualisé de préqualification : contrat, suivi régulier assuré par une équipe spécialisée (assistant social, éducateur, psychologue, enseignant, conseiller en personnel), activités régulières selon son profil (mise à niveau scolaire, visites, stages, etc.), évaluations.

Depuis 2013, plus de 2500 jeunes (dont environ 38% de mineurs) ont été – ou sont encore – suivis par le dispositif. La grande majorité d'entre eux (74%) provient des filières de l'école de culture générale, de la transition professionnelle et de la formation professionnelle. Chacun a bénéficié d'une durée moyenne d'accompagnement de 10,5 mois.

A l'entrée dans le dispositif, 62% des jeunes avaient interrompu leur formation depuis moins d'un an. A leur sortie, près de 70% d'entre eux sont retournés en formation, dont 52% en apprentissage.

Un chiffre est révélateur des effets positifs de ce dispositif  performant : entre 2013 et 2015, près de 50% des demandes d'inscription au chômage pour des jeunes ont été remplacées, via Cap Formations, par d'autres mesures plus adaptées et donc plus efficaces. L'intégration de l'Hospice Général dans la structure devrait permettre également une réduction progressive du temps de prise en charge des bénéficiaires.

S'inscrire à Cap Formations

Dossier de presse


lead_fr: Plus de quarante collégiennes et collégiens genevois se sont retrouvés jeudi 1er septembre à l'aéroport de Cointrin. Motif ? Elles et ils vont étudier une année à l'étranger dans le cadre du "Programme Irlande" du DIP, lié à la maturité mention bilingue par séjour (MMBs). Sourires, émotions et embrassades entre parents et élèves étaient au rendez-vous pour se dire au revoir. Les jeunes ont pris en groupe le vol Genève-Dublin de 17h15 afin d'être accueillis dans la capitale irlandaise par les responsables de SPIL, le partenaire local du DIP. Les élèves prendront alors le chemin de leurs familles d'accueil, réparties dans diverses localités à travers l'Irlande.

title_fr: Cap sur l'Irlande pour une année d'études à l'étranger

content_fr:
"C'est la première fois que les élèves qui le souhaitaient ont pu réaliser leur séjour directement à travers le DIP", souligne Catherine Sonino, responsable de l'unité transversale échanges et mobilité (EL&M). Concrètement, cela veut dire que SPIL leur a trouvé une école et une famille d'accueil. Jusqu’à présent, ces tâches revenaient aux parents et aux élèves, quitte à payer un organisme privé spécialisé dans ce type de séjours. "Last but not least", ce programme bénéficie d'une subvention de la Confédération via l'agence nationale MOVETIA, ce qui diminue très sensiblement le coût du séjour pour les parents des élèves. La capacité financière ou organisationnelle n'est plus un frein à ce qu'un jeune s'inscrive en MMBs et puisse faire l'expérience tellement enrichissante d'un séjour d'études long à l'étranger", relève Catherine Sonino. En clair, les familles paient moins de mille-huit-cents francs pour l'écolage, l'hébergement et le suivi de leur enfant pendant toute l'année scolaire 2022-2023.

Un "groupe média" d'élèves qui partent en Suisse alémanique, en Allemagne, en Angleterre et au Canada

Le "programme Irlande DIP" tout comme les autres destinations possibles de séjour à l'étranger ou d'échange en Suisse ont été détaillés l'année dernière, lors des traditionnelles séances d'information aux élèves inscrits en MMBs. Toutes celles et ceux qui ont souhaité intégrer le programme irlandais ont reçu une réponse positive. Bien sûr, d'autres familles préfèrent envoyer leur enfant dans un pays avec lequel elles ont des liens personnels ou émotionnels. Elles organisent alors elles-mêmes le séjour.

Au final, pendant cette année scolaire 2022-2023, plus de 140 élèves de 2e du Collège étudieront "ailleurs", comme en Suisse alémanique, en Allemagne, en Angleterre, au Canada ou en Irlande. Un groupe de sept collégiennes a manifesté l'envie de publier des témoignages au cours de leur séjour. Maroussia, partie en Allemagne à la fin juillet, nous a déjà livré son premier récit sur la page dédiée du site EL&M – Bouge tes horizons.

Ecouter aussi le témoignage de Lilou avant de son départ pour l'Irlande sur Radio Lac

Catherine Sonino, responsable EL&M, au départ du groupe pour l'Irlande

Lina, Lilou et Mathilde, trois collégiennes du "groupe média"


lead_fr: Le canton du Jura rejoint l'association CARA

title_fr: CARA prépare le futur de la santé numérique en Suisse occidentale

content_fr:
L’association CARA regroupe désormais cinq cantons membres. Le canton du Jura rejoint ainsi Genève, Valais, Vaud et Fribourg, avec l’objectif de développer la cybersanté et mettre en place un dossier électronique du patient qui soit au service de la sécurité et de la qualité des soins. Les cantons de Suisse occidentale ont également confirmé leur intention de principe de confier la réalisation technique de la plateforme de cybersanté à la Poste.

Lire le communiqué de presse du département de la sécurité, de l'emploi et de la santé


lead_fr: Les données issues de l'analyse climatique réalisée dans le cadre du Plan climat cantonal sont désormais disponibles sur le site cartographique du SITG

title_fr: Cartes bioclimatiques Genève

content_fr:
Avec l'urgence climatique décrétée par le Conseil d’État en 2019, l’État met en place des stratégies permettant de réduire les émissions de gaz à effet de serre et d'adapter le territoire aux changements climatiques. Dans une perspective de transition écologique, il se doit aussi d’avoir une attitude anticipatrice et proactive, afin de préserver le bien-être de la population, notamment lors des épisodes caniculaires dont l’occurrence augmentera ces prochaines années.

L’étude et les cartes climatiques, réalisées par le Service cantonal du développement durable et la société GEO-NET, s’inscrivent dans une démarche globale, avec le Plan climat cantonal en clef de voûte.  La démarche « GEO-NET » vise à améliorer le niveau de connaissance et de compréhension des questions climatiques à l’échelle du canton, notamment l’effet d’îlot de chaleur, et plus précisément dans les secteurs habités. Les résultats font l’objet d’une réflexion poussée pour préciser les axes d’intervention et d’amélioration, tant dans les tissus bâtis existants que dans les nouveaux projets. Les cartes facilitent l’identification des zones problématiques ou à préserver, en regard de leur situation ou de leur importance bioclimatique et permettent de réaliser une projection du climat jusqu'en 2100. Leur analyse permet de tirer de précieux enseignements sur le climat genevois actuel et futur, de différencier les portions du territoire en fonction de leur charge thermique et de leur importance bioclimatique, mais aussi d’estimer l’impact des développements urbains futurs prévus sur le territoire cantonal.

Une visualisation facilitée

Les cartes disponibles sur le SITG donnent une image de la situation climatique diurne et nocturne du territoire et ce, à différents horizons temporels. Elles mettent ainsi en évidence certains effets attendus du changement climatique, dont l’augmentation moyenne de la température de l’air en été par rapport à la période de référence 1981-2010 (+1,5°C entre 2020 et 2049, + 2,6°C entre 2045 et 2075 et + 4,6°C entre 2070 et 2090).

L’intensité du réchauffement, en degrés ou en température ressentie (PET) est exprimée grâce à une échelle de couleurs allant du bleu au brun. La différence de nuance entre les différentes portions du territoire s’explique par de multiples facteurs, tels que l’occupation des sols, la présence et la taille des espaces verts, ou encore des processus météorologiques à plus large échelle. La nuit par exemple, dans les espaces largement imperméabilisés ou avec une densité bâtie importante (de couleur foncée), l’air peine à circuler et l’effet d’îlot de chaleur urbain s’accentue, incommodant plus fortement le sommeil et la santé des habitants. A contrario, les périmètres largement végétalisés (de couleur claire) en milieu urbain bénéficient d’une situation bioclimatique diurne agréable grâce à l’ombrage et la fraîcheur procurées par les arbres et, la nuit, se rafraichissent plus facilement grâce aux dynamiques d’échange d’air créés par la présence de végétation. Leur influence sur les secteurs alentours est par contre relativement faible. La couronne agricole genevoise bénéficie d’une température réelle variable. De nuit, elle se rafraichit et participe activement à la limitation de l’effet d’îlot de chaleur, de jour la température est moins agréable car elle ne bénéficie que de peu d’ombrage.

Comment améliorer la situation dans la ville déjà construite ?

Dans la ville déjà construite, il existe deux familles de mesures.

La 1ère famille agit sur le bâtiment pour garantir une situation bioclimatique agréable dans les espaces intérieurs, avec des mesures telles que la végétalisation des toitures ou des façades, l'utilisation de matériaux clairs (avec une capacité de réflexion pour limiter le stockage de l'énergie solaire), l'amélioration du concept énergétique du bâtiment (refroidissement naturel, isolation, etc.). Elles intègrent également les aménagements de proximité (végétalisation des pieds d’immeubles par exemple) et favorisent la présence d’arbres notamment, afin de réduire la charge thermique du milieu bâti. Ce corpus de mesures est à appliquer principalement lors de travaux de densification urbaine, de rénovation ou de surélévation de bâtiments.

La 2e famille de mesures concerne les espaces ouverts publics et privés : les trottoirs, les rues, les places et les cours intérieures mais aussi les nombreux espaces résiduels, avec pour objectif d’améliorer la situation bioclimatique dans les espaces extérieurs. La réduction des surfaces asphaltées et imperméables au profit de terre végétale, l'usage de matériaux clairs pour les revêtements de sol, la création d’ombre grâce à l’arborisation ou à la création d’aménagements comme des couverts ou pergolas, la présence de l'eau par la création de fontaines, de jeux d'eau ou de surfaces destinées à l'infiltration des eaux de pluies sont autant de bonnes pratiques pour améliorer le confort climatique des usagers dans les espaces extérieurs.

Et la ville de demain ?

Les mesures mentionnées concernent la ville construite mais également le développement de nouveaux quartiers. L’intégration de la problématique climatique doit se faire en amont de la planification, avec une réflexion à mener sur l'orientation des bâtiments en fonction de l'ensoleillement, des mouvements d'air (couloirs d'air frais) et des ombres portées. De préférence, un nouveau quartier doit avoir à proximité, un réseau d'espaces de verdure et de loisirs en suffisance et dont l’accès est garanti par des cheminements de mobilité douce intégrant des aménagements perméables, végétalisés et ombragés.

La méthodologie adaptée

Les données d'entrée nécessaires à la modélisation des cartes sont le relief, l'occupation des sols, la hauteur des structures et le degré d'imperméabilisation. A ces éléments de base, s'ajoutent les données météorologiques (nuages, vent, températures de l’air et de l’eau), les scénarios climatiques d'études antérieures et les prévisions de développement urbain du canton.

Des données en libre accès

Leur accès en ligne, libre et gratuit, permet à tout ingénieur, architecte, aménagiste et planificateur exerçant dans une collectivité publique ou dans le milieu privé d’utiliser les cartes issues de l’analyse climatique du canton de Genève. De plus, ces représentations cartographiques ont l’avantage de pouvoir être un support adéquat pour faciliter le dialogue entre les porteurs de projet, autour de la prise en compte de la question climatique. Elles participent ainsi à nourrir la réflexion pour garantir la qualité des projets au regard du besoin de préservation du confort climatique urbain et à faire évoluer la manière de planifier le développement urbain du canton de Genève de manière compatible avec les enjeux de transition écologique portés par le Plan Climat.

Les données, disponibles en open data, sont accessibles :

en consultation sur le site cartographique du SITG

les données climat du catalogue du SITG

Pour plus d'information :

Guide utilisateur et résumé du rapport final réalisé par GEO-NET (décembre 2020)

Rapport complet sur l'analyse climatique réalisée par GEO-NET


title_fr: Cas groupés de légionellose dans le canton de Genève, point de situation au 11 août 2017

content_fr:
Information et mise en garde concernant des cas groupés de légionellose survenus entre le 25 juin et le 5 août dans le canton de Genève. Cette maladie peut se déclarer avec des symptômes de type grippaux avec fièvre ou gastro-intestinaux inhabituels et nécessite un traitement antibiotique ciblé. Elle atteint plus facilement les personnes âgées et/ou souffrant de maladies chroniques ou de diminution de leur défense immunitaire. En cas de doute, une consultation auprès d'un médecin de premier recours est recommandée.

En date du 2 août 2017, les laboratoires des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont alerté le service du médecin cantonal pour signaler sept cas de légionellose diagnostiqués en peu de jours durant la semaine du 31 juillet chez des patients résidant dans le canton de Genève. La maladie a également été confirmée chez plusieurs patients dans les jours qui ont suivi. A ce jour, une trentaine de patients ont été diagnostiqués. Presque tous les malades ont été hospitalisés pour des pneumonies. Ce nombre de cas est largement plus élevé que le nombre habituel durant cette période. A noter que cet épisode est concomitant à une importante élévation de la température extérieure qui peut avoir favorisé cette situation. En effet, depuis trois jours et la fin de la période caniculaire, la situation semble se stabiliser et le nombre de nouveau cas a diminué.

La légionellose est une infection pulmonaire, non contagieuse, liée à une bactérie (Legionella pneumophila) pouvant coloniser les réseaux d’eau. Elle touche principalement les personnes fragiles (personnes âgées, personnes atteintes de maladies chroniques ou diminuant les défenses immunitaires). La contamination se fait uniquement par voie respiratoire, en inhalant l’eau contaminée diffusée en aérosol (tours aéro-réfrigérantes, bains bouillonnants, douches, fontaines décoratives,etc.). Les symptômes de la légionellose peuvent être variés. Elle se manifeste généralement par un état grippal persistant avec de la fièvre importante et de la toux. On observe également d’autres signes comme des troubles digestifs (diarrhées), des douleurs musculaires et une perte d’appétit. Sans traitement, la maladie peut progresser vers une pneumonie et elle nécessite un traitement antibiotique ciblé, d'où l'importance de la diagnostiquer correctement.

Lors d'une telle flambée de cas, il importe de rechercher et identifier une source commune de contamination. Pour y parvenir, une enquête épidémiologique et environnementale a été menée de concert entre différents services de l'Etat et les HUG. Elle a permis de localiser un périmètre aux Pâquis dans lequel une grande partie des malades habitent, travaillent ou qu'ils fréquentent régulièrement.

Fort de cette information, des prélèvements microbiologiques des systèmes de climatisation puissants (TAR) avec des bassins de rétention ont été effectués autour et dans ledit périmètre et analysés par le service de la consommation et des affaires vétérinaires (SCAV). Les résultats préliminaires de cette campagne montrent des contaminations dans plusieurs d'entre-elles. Il a été demandé aux responsables de ces installations de procéder en urgence à des mesures d'assainissement et de contrôler l'efficacité desdits traitements.

En parallèle, le réseau médico-sanitaire du canton, des cantons et des départements français voisins a été informé de la situation.

Contact médias

Pour tout renseignement complémentaire : Prof. Jacques-André Romand, médecin cantonal, direction générale de la santé (DEAS) par l'intermédiaire de Laurent Paoliello  +41 79 935 86 75


lead_fr: Trois foyers de loque européenne et un foyer de loque américaine ont été découverts sur le secteur de la Rive Gauche du canton depuis le début du printemps 2022. Des mesures temporaires d’interdiction de déplacement des ruchers ont notamment été prises dans un rayon de 1 à 2 km autour de ces différents foyers, touchant plus particulièrement les communes de Vandoeuvres, Cologny, Thônex, Choulex, Puplinge et Hermance. Ces deux formes de loque sont des maladies bactériennes très contagieuses qui touchent le couvain des abeilles, sans danger pour l’Homme.

title_fr: Des cas de loque réapparaissent sur la rive gauche du canton de Genève

content_fr:
La législation cantonale prévoit le contrôle de chaque rucher genevois tous les 3 ans. C’est à l’occasion de l’un de ces contrôles qu’un premier foyer de loque américaine a été diagnostiqué sur la commune de Vandoeuvres. L’enquête épidémiologique qui s’en est suivie a permis de mettre au jour, durant le mois suivant, trois foyers supplémentaires de loque européenne des communes allant de Hermance à Chênes-Bougeries.

Ces deux épizooties du couvain des abeilles, sont très contagieuses par contact direct entre les abeilles mais également via les cadres de ruches et ustensiles apicoles, et peuvent décimer des ruchers entiers. De ce fait, la réglementation fédérale prévoit la mise en place de mesures sanitaires par le service vétérinaire cantonal afin de protéger la filière apicole, à commencer par l’élimination des ruches contaminées.

Pour le canton de Genève, ces mesures restrictives concernent les ruchers présents dans un cercle de de 1 km et 2 km, respectivement autour des foyers de loque européenne et américaine, et se déclinent ainsi :

Il est interdit d’offrir, de déplacer et d’introduire des abeilles ou des rayons. Les ustensiles ne peuvent être transportés dans un autre rucher qu’après avoir été nettoyés et désinfectés.

Les déplacements et l’introduction d’abeilles à l’intérieur de la zone d’interdiction sont soumis à autorisation du vétérinaire cantonal.

Les apiculteurs concernés par ces mesures ont été informés par courrier de leur mise en place. Quant à la levée, dépendant des résultats de l’enquête, elle n’interviendra pas avant 30 jours.

Tout apiculteur, amateur ou professionnel, non enregistré a l’obligation d’annoncer ses ruchers dans les plus brefs délais auprès du service de la consommation et des affaires vétérinaires :
formulaire d'annoncepicture_as_pdf

La dernière épidémie « loqueuse » de cette ampleur, observée à Genève, remonte à 2019 et concernait la région ouest du Canton.

La maladie ne présente pas de danger pour l’homme.

Voir aussi

Maladie des abeilles

Lutte contre les épizooties à Genève

Office fédéral de la consommation et des affaires vétérinaires (loque européenne)

Office fédéral de la consommation et des affaires vétérinaires (loque américaine)


lead_fr: Les bonnes pratiques lorsque l'on est inscrit au chômage.

title_fr: Le cas de Pauline

content_fr: Pauline représente le cas de figure idéal. Elle agit en accord avec la loi sur le chômage et met tout en place pour trouver un nouvel emploi rapidement.