lead_fr: Avec 12'731 personnes au chômage fin mai (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une hausse de 339 chômeurs en un mois (+2,7%), le taux de chômage augmente à Genève et s'établit à 5,2% (+0,2 point) [1]. Au plan national, le nombre de chômeurs est également en hausse (+1,7%) et le taux de chômage s'établit à 3,4% (+0,1 point).

title_fr: Mai 2020: le chômage progresse à Genève et en Suisse

content_fr:
Il est important de préciser que les chiffres suivants ne comprennent pas le nombre de personnes actuellement en réduction du temps de travail (rht). Celles-ci font l'objet d'un décompte séparé en lien avec la crise du COVID-19.

Statistiques détaillées du chômage à Genève en mai 2020

En comparaison annuelle (mai 2019 – mai 2020), l'effectif des chômeurs augmente de 30,8% à Genève (augmentation de 53,9% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi[2] augmente de 18,3% (augmentation de 32,3% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de mai, le nombre de chômeurs de sexe masculin a augmenté de 1,8% et celui des chômeurs de sexe féminin est en hausse de 3,9%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de +2,7% pour les Suisses et de +2,8% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a augmenté de 4,6%, celui des 25 à 49 ans est en hausse de 2,8% et celui des 50 – 64 ans augmente de 2,0%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 15,2% du total, a augmenté de 13,1% en mai. La durée moyenne du chômage s'établit à 201 jours et progresse (+18 jours) par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 222 jours une année auparavant (mai 2019).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (mai 2019 – mai 2020), on enregistre les plus fortes baisses dans le bois, papier et l'imprimerie (-8 chômeurs) et dans l'agriculture, sylviculture et pêche (-4 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans la construction (+455 chômeurs), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (+370 chômeurs), l'hôtellerie et restauration (+353 chômeurs) et les activités de services administratifs et de soutien (+286 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En mai 2020, 1674 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1383 désinscriptions ont été enregistrées.

Télécharger

Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2018

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2019

[1] Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2015 à 2017.

[2] Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, ainsi que celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: Modules et objectifs Cours interentreprises - branche administration publique GE Service de l'apprentissage de l'Etat de Genève

type_fr: Documents d'information

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Modules et objectifs - Cours interentreprises

content_format: html

type_harmonized: news


type_fr: Vidéos, Audios

title_fr: Maître Leo prend la défense de sa soeur

content_fr:
La sœur de Leo risque une condamnation pour voie de fait et injures par le Ministère public genevois à la suite d'une altercation avec son voisin au cours de son anniversaire. Pour mieux appréhender un procès qui doit se dérouler le lendemain, Leo découvre le Palais de Justice et la salle d'audience où ce dernier aura lieu. Convaincu de l'innocence de sa sœur, il plaide en sa faveur tout en découvrant la configuration d'un tribunal ainsi qu'une partie de l'histoire du Palais de Justice.

Le Service écoles-médias a réalisé cette production sur mandat de la Chancellerie d'Etat du canton de Genève pour mieux faire comprendre le rôle des institutions aux élèves de 7eP, 8eP et 9eCO. Des visites de l'Hôtel-de-Ville sont organisées pour ces classes mais des travaux entrepris au cours de l'été 2018, pour une période de trois ans, ont empêché leur poursuite, nécessitant une autre source d'information. "Maître Leo prend la défense de sa soeur" constitue le dernier épisode d'une série qui en compte quatre.


type_fr: Synthèses

title_fr: Maîtresses et Maîtres de disciplines artistiques en arts visuels / activités créatrices et manuelles de l'enseignement primaire

content_fr:
Conditions d'engagement

Pour être engagée ou engagé en tant que maîtresse ou maître, vous devez impérativement remplir les critères suivants.

Critères impératifs

1. Diplômes requis

Diplôme d'études avancées (DAS) de l'Institut universitaire de Formation pour l'Enseignement (IUFE). Les candidates et candidats qui n'ont pas encore obtenu ce titre seront tenues de compléter leur parcours académique par un DAS à l'IUFE se déroulant en emploi. Le DAS IUFE étant estimé à 30% de charge de travail, le taux d'activité maximal d'engagement sera donc de 70% durant cette période.

Bachelor d'une Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) des filières suivantes : arts visuels, communication visuelle, illustration, design de mode, design de produit, bijou et accessoires, architecture d’intérieur.

Si vous êtes au bénéfice d'un diplôme d’enseignante ou d'enseignant d'un état membre de l'UE/AELE ou d'un titre universitaire équivalent dans le domaine requis et officiellement reconnu (SEFRI, Swissuniversities pour les titres académiques et CDIP pour les titres d'enseignement), ce diplôme sera également accepté.

Plus d'informations : Reconnaissance des diplômes

2. Langue

Une attestation du niveau de français C1 est exigée uniquement pour les candidates et candidats n'étant pas de langue maternelle française et ayant effectué leurs études de bachelor dans un pays ou une région non francophone. Une attestation de réussite de l'épreuve complète de français organisée par l'UNIGE peut vous être délivrée en procédant à une inscription en ligne via : https://www.unige.ch/immatriculations/informations/exa-francais.

3. Autorisation de séjour / permis de travail

Permis C, permis B et permis G avec activité lucrative valable à la date d'engagement

4. Les antécédents judiciaires

Les documents suivants doivent être exempts de toute annotation :

Un extrait du casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois (au moment de la postulation) : Suissesses ou Suisses résidants à l'étranger et les personnes bénéficiant du permis G : transmettre la copie des deux extraits de casier judiciaire vierge (de Suisse et de l'étranger)

Un certificat de bonne vie et mœurs datant de moins de trois mois (au moment de la postulation) : Résidentes ou résidents à Genève : Demander un certificat de bonne vie et mœurs ; résidentes ou résidents dans un autre canton suisse : auprès de la commune de résidence (fournir une attestation de la mairie si celle-ci ne délivre pas le document) ; résidentes ou résidents en France : auprès de la mairie de la commune  (fournir une attestation de la mairie si celle-ci ne délivre pas le document).

Un extrait du casier judiciaire spécial vierge datant de moins de trois mois (au moment de la postulation). Ce document sera à remettre lors d'un éventuel engagement.

Constitution du dossier

Le dossier de candidature doit impérativement contenir toutes les pièces suivantes pour être retenu, les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération dans le processus de recrutement.

Pièces du dossier

Lettre motivation

Curriculum vitae détaillé

Pièce d'identité (recto/verso) et, le cas échéant, permis de travail valable

Bachelor dans la discipline

DAS MDAS (uniquement pour les candidats l'ayant déjà obtenu)

Attestation du niveau de français C1 (uniquement pour les candidats concernés)

Extrait du casier judiciaire standard (la preuve de commande de l’extrait du casier judiciaire est acceptée lors du dépôt du dossier, afin de permettre aux candidates et candidats de constituer un dossier complet. Toutefois, afin de garantir un processus de vérification conforme aux exigences administratives, les originaux doivent être transmis dès leur réception et dans les plus brefs délais à recrutement.ep@etat.ge.ch. De plus, pour les candidates et candidats dont les mairies ne délivrent pas de certificat de bonne vie et moeurs, il est demandé de fournir une attestation de non-délivrance de la commune).

Certificat de bonne vie et mœurs (la preuve de commande du certificat de bonne vie et mœurs est acceptée lors du dépôt du dossier, afin de permettre aux candidates et candidats de constituer un dossier complet. Toutefois, afin de garantir un processus de vérification conforme aux exigences administratives, les originaux doivent être transmis dès leur réception et dans les plus brefs délais à recrutement.ep@etat.ge.ch)

Certificats et/ou attestations de travail mentionnant les dates précises d'engagement ainsi que le taux d'activité (pour les candidates et candidats en cours d'activité de remplacement ou de mission de suppléance au sein du DIP, l'attestation sera exigée lors d'un éventuel engagement).

Renseignements complémentaires lors de la postulation

Le taux d'activité et/ou le lieu de travail souhaités peuvent être renseignés lors de votre postulation sur le bulletin des postes vacants dans l'encart "Commentaire sur votre candidature". Les souhaits sont indicatifs et ne sont pas garantis.


title_fr: Maîtresses et Maîtres de disciplines artistiques en éducation musicale et rythmique de l'enseignement primaire

content_fr:
Conditions d'engagement

Pour être engagée ou engagé en tant que maîtresse ou maître, vous devez impérativement remplir les critères ci-dessous.

Critères impératifs

1. Diplômes requis

Diplôme d'études avancées (DAS) de l'Institut universitaire de Formation pour l'Enseignement (IUFE). Les candidates et candidats qui n'ont pas encore obtenu ce titre seront tenues de compléter leur parcours académique par un DAS à l'IUFE se déroulant en emploi. Le DAS IUFE étant estimé à 30% de charge de travail, le taux d'activité maximal d'engagement sera donc de 70% durant cette période.

Bachelor de la filière "musique et mouvement" issu d'une Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO). En cas de pénurie, seront également acceptées les candidates et les candidats titulaires d’un titre HES dans les filières suivantes : instrumental / vocal, orientations chant, instruments de l’orchestre et instruments à clavier, instruments historiques, ainsi que la licence d’enseignement de la rythmique délivrée par l’Institut Jaques-Dalcroze, ou le diplôme d’éducation musicale I et II délivré par le Conservatoire supérieur de musique de Genève (anciennement diplôme de pédagogie d’initiation musicale).

Si vous êtes au bénéfice d'un diplôme d’enseignante ou d'enseignant d'un état membre de l'UE/AELE ou d'un titre universitaire équivalent dans le domaine requis et officiellement reconnu (SEFRI, Swissuniversities pour les titres académiques et CDIP pour les titres d'enseignement), ce diplôme sera également accepté.

Plus d'informations : Reconnaissance des diplômes

2. Langue

Attestation du niveau de français C1 est exigée uniquement pour les candidates et candidats n'étant pas de langue maternelle française et ayant effectué leurs études de bachelor dans un pays ou une région non francophone. Une attestation de réussite de l'épreuve complète de français organisée par l'UNIGE peut vous être délivrée en procédant à une inscription en ligne via : https://www.unige.ch/immatriculations/informations/exa-francais.

3. Autorisation de séjour / permis de travail

Permis C, permis B et permis G avec activité lucrative valable à la date d'engagement

4. Les antécédents judiciaires

Les documents suivants doivent être exempts de toute annotation :

Un extrait du casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois (au moment de la postulation) : Suissesses ou Suisses résidants à l'étranger et les personnes bénéficiant du permis G : transmettre la copie des deux extraits de casier judiciaire vierge (de Suisse et de l'étranger)

Un certificat de bonne vie et mœurs datant de moins de trois mois (au moment de la postulation). Résidentes ou résidents à Genève : Demander un certificat de bonne vie et mœurs ; résidentes ou résidents dans un autre Canton Suisse : auprès de la commune de résidence (fournir une attestation de la mairie si celle-ci ne délivre pas le document) ; résidentes ou résidents en France : auprès de la mairie de la commune  (fournir une attestation de la mairie si celle-ci ne délivre pas le document)

Un extrait du casier judiciaire spécial vierge datant de moins de trois mois (au moment de la postulation). Ce document sera à remettre lors d'un éventuel engagement

Constitution du dossier

Le dossier de candidature doit impérativement contenir toutes les pièces suivantes pour être retenu, les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération dans le processus de recrutement.

Pièces du dossier

Lettre motivation

Curriculum vitae détaillé

Pièce d'identité (recto/verso) et, le cas échéant, permis de travail valable

Bachelor dans la discipline

DAS MDAS (uniquement pour les candidats l'ayant déjà obtenu)

Attestation du niveau de français C1 (uniquement pour les candidats concernés)

Extrait du casier judiciaire standard (la preuve de commande de l’extrait du casier judiciaire est acceptée lors du dépôt du dossier, afin de permettre aux candidates et candidats de constituer un dossier complet. Toutefois, afin de garantir un processus de vérification conforme aux exigences administratives, les originaux doivent être transmis dès leur réception et dans les plus brefs délais à recrutement.ep@etat.ge.ch. De plus, pour les candidates et candidats dont les mairies ne délivrent pas de certificat de bonne vie et moeurs, il est demandé de fournir une attestation de non-délivrance de la commune.

Certificat de bonne vie et mœurs (la preuve de commande du certificat de bonne vie et mœurs est acceptée lors du dépôt du dossier, afin de permettre aux candidates et candidats de constituer un dossier complet. Toutefois, afin de garantir un processus de vérification conforme aux exigences administratives, les originaux doivent être transmis dès leur réception et dans les plus brefs délais à recrutement.ep@etat.ge.ch).

Certificats et/ou attestations de travail mentionnant les dates précises d'engagement ainsi que le taux d'activité (pour les candidates et candidats en cours d'activité de remplacement ou de mission de suppléance au sein du DIP, l'attestation sera exigée lors d'un éventuel engagement)

Renseignements complémentaires lors de la postulation

Le taux d'activité et/ou le lieu de travail souhaités peuvent être renseignés lors de votre postulation sur le bulletin des postes vacants dans l'encart "Commentaire sur votre candidature". Les souhaits sont indicatifs et ne sont pas garantis.


title_fr: Maîtresses et Maîtres de disciplines artistiques et sportives en éducation physique de l'enseignement primaire

content_fr:
Conditions d'engagement

Pour être engagée ou engagé en tant que maîtresse ou maître, vous devez impérativement remplir les critères suivants.

Critère impératifs

1. Diplômes requis

Diplôme d'études avancées (DAS) de l'Institut universitaire de Formation pour l'Enseignement (IUFE). Les candidates et candidats qui n'ont pas encore obtenu ce titre devront compléter leur parcours académique par un DAS à l'IUFE se déroulant en emploi. Le DAS IUFE étant estimé à 30% de charge de travail, le taux d'activité maximal d'engagement sera donc de 70% durant cette période

Bachelor d'une université suisse avec au minimum 90 crédits ECTS en sport.

Si vous êtes au bénéfice d'un diplôme d’enseignante ou d'enseignant d'un état membre de l'UE/AELE ou d'un titre universitaire équivalent dans le domaine requis et officiellement reconnu (SEFRI, SwissUniversities pour les titres académiques et CDIP pour les titres d'enseignement), ceux-ci seront également acceptées et acceptés.

Plus d'informations : Reconnaissance des diplômes

2. Autres diplômes obligatoires

Brevet Plus Pool délivré ou reconnu par la Société suisse de Sauvetage, obtenu après le 1er janvier 2022

ET

Attestation BLS-AED, obtenue après le 1er janvier 2024

3. Langue

Une attestation du niveau de français C1 est exigée uniquement pour les candidates et candidats n'étant pas de langue maternelle française et ayant effectué leurs études de bachelor dans un pays ou une région non francophone. Une attestation de réussite de l'épreuve complète de français organisée par l'UNIGE peut vous être délivrée en procédant à une inscription en ligne : https://www.unige.ch/immatriculations/informations/exa-francais.

4. Autorisation de séjour / permis de travail

Permis C, permis B et permis G avec activité lucrative valable à la date d'engagement

5. Les antécédents judiciaires

Les documents suivants doivent être exempts de toute annotation :

Un extrait du casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois (au moment de la postulation) : Suissesses ou Suisses résidants à l'étranger et les personnes bénéficiant du permis G : transmettre la copie des deux extraits de casier judiciaire vierge (de Suisse et de l'étranger).

Un certificat de bonne vie et mœurs datant de moins de trois mois (au moment de la postulation) : Résidentes ou résidents à Genève : Demander un certificat de bonne vie et mœurs ; résidentes ou résidents dans un autre Canton Suisse : auprès de la commune de résidence (fournir une attestation de la mairie si celle-ci ne délivre pas le document) ; résidentes ou résidents en France : auprès de la mairie de la commune  (fournir une attestation de la mairie si celle-ci ne délivre pas le document)

Un extrait du casier judiciaire spécial vierge datant de moins de trois mois (au moment de la postulation). Ce document sera à remettre lors d'un éventuel engagement.

Constitution du dossier

Le dossier de candidature doit impérativement contenir toutes les pièces suivantes pour être retenu, les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération dans le processus de recrutement.

Pièces du dossier

Lettre motivation

Curriculum vitae détaillé

Pièce d'identité (recto/verso) et, le cas échéant, permis de travail valable

Bachelor dans la discipline (accompagné du complément au diplôme attestant le nombre de crédits obtenus)

DAS MDAS (uniquement pour les candidats l'ayant déjà obtenu)

Brevet Plus Pool délivré ou reconnu par la Société Suisse de Sauvetage

Attestation BLS-AED

Attestation du niveau de français C1 (uniquement pour les candidats concernés)

Extrait du casier judiciaire standard (la preuve de commande de l’extrait du casier judiciaire est acceptée lors du dépôt du dossier, afin de permettre aux candidates et candidats de constituer un dossier complet. Toutefois, afin de garantir un processus de vérification conforme aux exigences administratives, les originaux doivent être transmis dès leur réception et dans les plus brefs délais à recrutement.ep@etat.ge.ch. De plus, pour les candidates et candidats dont les mairies ne délivrent pas de certificat de bonne vie et moeurs, il est demandé de fournir une attestation de non-délivrance de la commune

Certificat de bonne vie et mœurs (la preuve de commande du certificat de bonne vie et mœurs est acceptée lors du dépôt du dossier, afin de permettre aux candidates et candidats de constituer un dossier complet. Toutefois, afin de garantir un processus de vérification conforme aux exigences administratives, les originaux doivent être transmis dès leur réception et dans les plus brefs délais à recrutement.ep@etat.ge.ch).


title_fr: Maîtresses et Maîtres généralistes de l'enseignement primaire

content_fr:
Conditions d'engagement

Pour être engagée ou engagé en tant que maîtresse ou maître généraliste, vous devez remplir les critères ci-dessous.

Critères impératifs

1. Diplômes requis

Le certificat complémentaire en enseignement aux degrés préscolaire et primaire(CCEP) délivré par l’Institut universitaire de formation pour l’enseignement (IUFE) de l’Université de Genève ou un bachelor en enseignement primaire HEP (Haute école pédagogique)

Diplômes jugés équivalents

Licence en sciences de l’éducation, mention « enseignement » de la Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation de l’Université de Genève

Brevet genevois d'aptitude à l'enseignement primaire décerné jusqu'en 1995

Les candidates et candidats détentrices ou détenteurs d'un diplôme d’enseignante ou d'enseignant d'un état membre de l'UE/AELE ou d'un titre universitaire équivalent dans le domaine requis et officiellement reconnu (SEFRI, Swissuniversities pour les titres académiques et CDIP pour les titres d'enseignement) seront également acceptées et acceptés.

Plus d'informations : Reconnaissance des diplômes

2. Autres certifications obligatoires

Brevet Base Pool : Le test réussi de natation "base pool" délivré par la Société Suisse de Sauvetage (SSS) ou celle émise par Swimsports. La date d'obtention du base pool n'est pas déterminante pour la postulation. L'attestation anciennement délivrée par le Service de la Coordination pédagogique n'est pas valable.

3. Langues

L'attestation du niveau de français C1 est exigée uniquement pour les candidates et candidats n'étant pas de langue maternelle française et ayant effectué leurs études de bachelor dans un pays ou une région non francophone. Une attestation de réussite de l'épreuve complète de français organisée par l'UNIGE peut vous être délivrée en procédant à une inscription en ligne en suivant le lien ci-après : https://www.unige.ch/immatriculations/informations/exa-francais.

Les certificats attestant du niveau B2 en allemand et anglais. Seules les certifications ci-dessous seront prises en considération (la certification Bulats n'est pas reconnue) :

Pour l’allemand

Goethe-Institut : Goethe-Zertifikat B2 (GZB2) ou ÖSD (Österreichisches Sprachdiplom) ou The European Language Certificates (TELC) ou TestDaF-Niveaustufe 3 (TDN 3) ou Examen B2 à l’attention des candidates et candidats à la Formation en enseignement primaire (FEP) délivré par la Maison des langues (MDL) de l’Université de Genève

Pour l’anglais

Cambridge English First (FCE) ou  Cambridge Business English BEC Vantage (BECv) ou Test of English for International Communication (TOEIC, 785 points au module Listening & Reading ; 310 points au module Speaking & Writing) ou Test of English as a Foreign Language (TOEFL, résultat de plus de 87 pts) ou International English language testing system (IELTS, résultat de plus de 5.5 pts) ou The European Language Certificates, Vantage (TELCv) ou Examen B2 à l’attention des candidates et candidats à la Formation en enseignement primaire (FEP) délivré par la Maison des langues (MDL) de l’Université de Genève

L’ensemble des modules (lecture, écoute, expression orale et écrite) doit être réussi afin d’être pris en considération.

Autres niveaux reconnus comme équivalents en B2 en allemand et anglais

- Certificat de maturité gymnasiale avec 4 de moyenne finale en anglais et/ou allemand pour autant que le certificat date de 9 ans et moins au moment de la postulation (les candidates et candidats qui ont obtenu leur maturité il y a plus de 9 ans doivent attester de leur niveau de langue)

- Certificat de maturité spécialisée en pédagogie avec 4 de moyenne finale en anglais et/ou allemand pour autant que le certificat date de 9 ans et moins au moment de la postulation (les candidates et candidats qui ont obtenu leur maturité il y a plus de 9 ans doivent attester de leur niveau de langue)

- Passerelle DUBS (Suisse) avec 4 de moyenne finale en anglais et/ou allemand datant de 9 ans et moins au moment de la postulation (les candidates et candidats qui ont obtenu leur maturité il y a plus de 9 ans doivent attester de leur niveau de langue)

- Étudiantes et étudiants ayant obtenu leur CCEP il y a 3 ans et moins (seuls les étudiantes et étudiants titulaires d'un CCEP de plus de 3 ans, au moment de la postulation, doivent faire attester leur niveau B2 par un certificat – cf. point 2))

- Les candidates et candidats en activité dans un autre canton ne pourront être pris en considération que si, lors de leur engagement, ils ont été détenteurs d'un B2 valide dans chacune des langues (allemand et anglais) et à condition que ces langues soient enseignées actuellement

4. Autorisation de séjour / permis de travail

Permis C, permis B et permis G avec activité lucrative valable à la date d'engagement

5. Les antécédents judiciaires

Les documents suivants doivent être exempts de toute annotation :

Un extrait du casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois (au moment de la postulation) : Suissesses ou Suisses résidants à l'étranger et les personnes bénéficiant du permis G : transmettre la copie des deux extraits de casier judiciaire vierge (de Suisse et de l'étranger)

Un certificat de bonne vie et mœurs datant de moins de trois mois (au moment de la postulation) : Résidentes ou résidents à Genève : Demander un certificat de bonne vie et mœurs (CBVM) | ge.ch; résidentes ou résidents dans un autre Canton Suisse : auprès de la commune de résidence (fournir une attestation de la mairie si celle-ci ne délivre pas le document) ; résidentes ou résidents en France : auprès de la mairie de la commune  (fournir une attestation de la mairie si celle-ci ne délivre pas le document)

Un extrait du casier judiciaire spécial vierge datant de moins de trois mois (au moment de la postulation). Ce document sera à remettre lors d'un éventuel engagement

Constitution du dossier

Le dossier de candidature doit impérativement contenir toutes les pièces suivantes pour être présélectionné, les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération dans le processus de recrutement.

Pièces du dossier

Lettre motivation

Curriculum vitae détaillé

Pièce d'identité (recto/verso) et, le cas échéant, permis de travail valable

Diplômes requis obtenus (pour les étudiantes et étudiants qui obtiendront leur CCEP ou leur diplôme HEP durant l’été, la certification pourra être transmise ultérieurement, dès réception. Cependant, il est obligatoire de fournir un document de l’IUFE ou de la HEP attestant de l’inscription auprès de l’institut de formation)

Test réussi de natation "base pool"

Certificats attestant du niveau B2 en allemand et anglais

Attestation du niveau de français C1 (uniquement pour les candidats concernés)

Extrait du casier judiciaire standard (la preuve de commande de l’extrait du casier judiciaire est acceptée lors du dépôt du dossier, afin de permettre aux candidates et candidats de constituer un dossier complet. Toutefois, afin de garantir un processus de vérification conforme aux exigences administratives, les originaux doivent être transmis dès leur réception et dans les plus brefs délais à recrutement.ep@etat.ge.ch. De plus, pour les candidates et candidats dont les mairies ne délivrent pas de CBVM, il est demandé de fournir une attestation de non-délivrance de la Commune

Certificat de bonne vie et mœurs (la preuve de commande du certificat de bonne vie et mœurs est acceptée lors du dépôt du dossier, afin de permettre aux candidates et candidats de constituer un dossier complet. Toutefois, afin de garantir un processus de vérification conforme aux exigences administratives, les originaux doivent être transmis dès leur réception et dans les plus brefs délais à recrutement.ep@etat.ge.ch)

Certificats et/ou attestations de travail mentionnant les dates précises d'engagement ainsi que le taux d'activité (pour les candidates et candidats en cours d'activité de remplacement ou de mission de suppléance au sein du DIP, l'attestation sera exigée lors d'un éventuel engagement)

Renseignements complémentaires lors de la postulation

Le taux d'activité et/ou le lieu de travail souhaités peuvent être renseignés lors de votre postulation sur le bulletin des postes vacants dans l'encart "Commentaire sur votre candidature". Les souhaits sont indicatifs et ne sont pas garantis


lead_fr: Le souverain a accepté le contreprojet à l'initiative 170 «Pour des primes d'assurance-maladie plafonnées à 10% du revenu du ménage!», qui prévoit un renforcement des aides en faveur notamment de la classe moyenne pour le paiement des primes d'assurance-maladie.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Une majorité de Genevois se prononce en faveur du contreprojet du Conseil d'Etat pour un renforcement du système des subsides

content_fr:
Le Conseil d'Etat prend acte avec satisfaction du choix de la population genevoise de préférer le contreprojet qu'il a proposé à l'IN 170.

En prévoyant d'injecter 186 millions de francs au budget dévolu aux subsides, le contreprojet augmente de manière substantielle le montant des aides destinées à la réduction des primes des assurés genevois et étend le cercle des bénéficiaires, de 53'000 à 120'000 personnes, par le relèvement des limites de revenus donnant droit aux subsides.

Ce contreprojet vaut par ailleurs comme mesure sociale d'accompagnement, à la fois concrète et ambitieuse, au projet de réforme fiscale (RFFA) soumis au peuple.

La loi modifiant la loi d'application de la loi fédérale sur l'assurance-maladie (LaLAMal) entrera en vigueur le 1er janvier 2020.

Tout en partageant la préoccupation des initiants quant à l'augmentation constante des primes, qui pèsent lourdement sur le budget des assurés genevois, le Conseil d'Etat avait relevé dans son rapport sur la prise en considération de l'IN 170, du 26 septembre 2018, que cette initiative posait un problème, notamment là où elle créait une obligation pour le canton de verser des subsides dès que les primes d'assurance-maladie dépassaient 10% du revenu du ménage. Dans cette systématique, le canton perdait, aux yeux du Conseil d'Etat, toute maîtrise sur l'évolution du budget destiné à la réduction des primes.

C'est donc un texte qui renforce l'aide à la classe moyenne tout en demeurant financièrement supportable pour le budget de l'Etat qu'une majorité de Genevoises et de Genevois ont adopté.


title_fr: Une majorité de Genevois se prononce en faveur de l’ouverture des magasins durant trois dimanches par an

content_fr:
Le Conseil d'Etat prend acte de la votation populaire du 19 mai 2019 qui accepte l'ouverture des magasins durant trois dimanches par an, pour une période expérimentale, soit jusqu'au 31 décembre 2020.

Le Conseil d'Etat estime que cette loi "expérimentale" a le mérite de ne pas bloquer la mise en application d'une volonté populaire quant à l'ouverture de magasins, dans notre canton, trois dimanches par année et ce notamment en regard de la concurrence accrue avec la France voisine.

Parallèlement et à l'appui de ce résultat, le Conseil d'Etat veillera à ce que le dialogue et le partenariat social, qui font historiquement la force et la richesse de notre économie, puissent aboutir à la conclusion d'une convention collective étendue. Dans l'intervalle, le Conseil d'Etat a déjà pris des mesures, puisque le secteur du commerce de détail est cadré par un contrat-type de travail (CTT) avec des salaires minima impératifs.


lead_fr: Circulaire aux pharmacies du canton de Genève - 19 octobre 2015

title_fr: Makatussin sirop

external_id: document/makatussin-sirop


lead_fr: Fiche explicative sur la thématique des mesures d'assistance personnelle, ordonnées par le tribunal des mineurs (TMin) et mis en place par l'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse.

type_fr: Guides

title_fr: Les mesures d’assistance personnelle

external_id: document/mesures-assistance-personnelle


lead_fr: Ce document fournit pour chaque maladie à déclaration obligatoire le nombre de déclarations sur 10 ans, de 2013 à 2023 et indique notamment le nombre et le taux d'incidence de chaque maladie, en Suisse et à Genève.

title_fr: Maladies à déclaration obligatoire - 2023


lead_fr: "Notre métier est très varié, c'est-à-dire qu'un matin, on peut rencontrer un agriculteur pour discuter de son bail à ferme, l'après-midi une organisation internationale pour discuter de ses locaux, et terminer par un état des lieux d'une maison avec un locataire."

title_fr: Mallorie, gérante d'immeubles

external_id: document/mallorie-gerante-immeubles


lead_fr: Le Service culturel (SEC) de la Ville de Genève, l’Office cantonal de la culture et du sport (OCCS) et le Service culturel de la Ville de Meyrin ont mandaté, après un appel d’offre, le deuxième Observatoire pour l’analyse citée en titre. Le périmètre établi couvre le domaine des arts de la scène genevois du territoire du canton de Genève, soit des entités subventionnées en théâtre ou danse par la Ville de Genève et/ou le canton de Genève et/ou la Ville de Meyrin.

title_fr: Mandat d’analyse des dispositifs de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel au sein des entités genevoises subventionnées du 2e Observatoire dans le domaine des arts de la scène


lead_fr: Mandats d'étude parallèles - rendu des lauréats

type_fr: Brochures

title_fr: Mandats d'étude parallèles Communaux d'Ambilly - rendu des lauréats


lead_fr: L'enquête administrative à l'encontre du chef des opérations de la police, conduite par l’ancien juge Louis Peila à la demande du département de la sécurité et de l’économie, a été menée à son terme. Elle relève des manquements en lien avec la manifestation du 19 décembre 2015, en amont et surtout consécutivement à celle-ci. Dans sa séance du jour, le Conseil d'Etat a donc pris la décision de sanctionner Monsieur Christian Cudré-Mauroux en prononçant sa dégradation en tant que major pour une période de quatre ans et en l’assortissant de la diminution de traitement correspondante.

type_fr: Dossiers de presse

title_fr: Manifestation sauvage du 19 décembre 2015: sanction prise à l'encontre du chef des opérations


lead_fr: Film réalisé dans le cadre de l'édition CinéCivic 2017-18.

title_fr: Mano - Film n°5 - CinéCivic 2017-18


lead_fr: Le canton est affecté par un manque de places chronique dans les structures de la petite enfance, en particulier dans les crèches. Le projet de loi sur l'accueil préscolaire vise à remédier à cet état de fait en adaptant l'offre de places d'accueil préscolaire aux besoins des familles.

title_fr: Manque de places dans les structures de la petite enfance : un projet de loi pour répondre aux besoins des familles

content_fr:
Le projet de loi sur l'accueil préscolaire met en oeuvre les articles constitutionnels adoptés en votation populaire le 17 juin 2012 (contreprojet à l'initiative 143) et vise à adapter aux besoins l'offre de places d'accueil de jour pour les enfants en âge préscolaire. Pour Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP, « la pénurie de places en crèche est une des grandes difficultés auxquelles sont confrontées les familles. Il est important de leur proposer des réponses. Ce projet de loi se saisit du problème. »

Le projet de loi s'inscrit dans le programme de législature du Conseil d'Etat 2014-2018 comme mesure améliorant la prise en charge éducative des enfants et permettant aux parents de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. Il s'agit ainsi de répondre à l'évolution des besoins des familles avec de jeunes enfants et à la pénurie de places en crèche et en accueil familial de jour dans notre canton. En effet, malgré l'investissement des communes, force est de constater que l'offre n'est pas encore suffisante et que les efforts des collectivités publiques doivent se poursuivre.

Ce projet de loi est le fruit des travaux menés par le département de l'instruction publique, de la culture et du sport en étroite collaboration avec l'Association des communes genevoises, avec l'appui de l'Observatoire cantonal de la petite enfance (OCPE-SRED). Il prévoit notamment :

le développement de l'offre de places d'accueil pour les enfants en âge préscolaire afin d'atteindre un taux d'offre d'accueil adapté aux besoins ;

la participation du canton aux côtés des communes pour organiser et planifier l'accueil préscolaire ;

se fondant sur le principe d'éducation inclusive, des mesures de soutien pour favoriser l’accueil préscolaire de tous les enfants, y compris ceux avec des besoins spécifiques, à une période essentielle pour le développement et dans une optique de prévention précoce ;

conformément à la constitution, une participation financière du canton répartie selon un mécanisme tenant compte de la richesse des communes et de leur effort en matière d'accueil préscolaire;

la création d'une fondation de droit public, placée sous la surveillance du Conseil d'Etat, chargée de gérer le fonds pour l'accueil préscolaire, de soutenir la coordination et la planification de l'accueil préscolaire et rassemblant le canton, les communes et les employeurs.

Pour le Conseil d'Etat, permettre aux parents de concilier leurs vies professionnelle et familiale participe de la promotion de l'égalité entre hommes et femmes. Il estime en outre qu'une politique de la petite enfance cohérente doit répondre tant aux besoins de garde des parents qu'au bien-être des enfants accueillis. En effet, en poursuivant une mission socio-éducative complémentaire à celle des familles, les structures d'accueil jouent un rôle essentiel en matière d'éducation, de prévention précoce et d'inclusion. Leur développement sur l'ensemble du canton participera de l'égalité des chances en assurant des prestations de qualité pour les enfants accueillis.

Dossier de presse


lead_fr: Manuel d'information sur la procédure de certification Artistiqua. Artistiqua est un certificat genevois de qualité pour les institutions d'enseignements artistiques de base (musique, rythmique, danse, théâtre). La certification est un préalable à l'accréditation d'une école d'enseignements artistiques de base.

title_fr: Manuel Artistiqua - 2021


lead_fr: &n

title_fr: Manuel de gestion du service juridique


lead_fr: Brochure d'information sur la prévention des mariages forcés publiée par le bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences domestiques (BPEV).

title_fr: Manuel à l'intention des professionnel-e-s : Projet de vie – Vie en projet. Mariage si je veux (2016)


lead_fr: Les services spécialisés en matière de prévention de la radicalisation violente du Canton de Bâle-Ville, de la Ville de Berne, du Canton de Genève et de la Ville de Winterthour ont joint leurs forces pour rédiger un manuel intitulé "Radicalisation en Suisse". Ce dernier rassemble un grand nombre d'expériences tirées de la pratique professionnelle et définit pour la première fois des critères de qualité devant servir de base de travail pour les services spécialisés en matière de prévention de l'extrémisme violent en Suisse.

title_fr: Manuel "Radicalisation en Suisse"

external_id: document/manuel-radicalisation-suisse


lead_fr: Manuel d'utilisateur MCH2

title_fr: Manuel d'utilisateur MCH2

content_fr: Manuel d'utilisateur MCH2


title_fr: Manuel d'utilisation de l'application Pêche GE

content_fr:
L'application Pêche GE

L'application mobile Pêche GE dématérialise le permis et le carnet de pêche papier. Le(s) permis acheté(s) sur les e-démarches GE.CH s'ajoutent automatiquement à l'application une fois téléchargée et peuvent ainsi être présenté(s) directement depuis son téléphone portable en cas de contrôle. Les captures doivent être saisies directement dans l'application pour les transmettre à l'autorité compétente et peuvent être complétées de détails techniques et pratiques afin de faire ses propres statistiques sur son activité de pêche.

Télécharger gratuitement l'application mobile Pêche GE

sur le store Google

sur le Store Apple

La mise à jour, disponible prochainement, corrigera une erreur dans l'application sur iOS. Entre temps, consultez ici, les liens suivants :

•    Les conditions d'utilisation de l'application Pêche GE

•    La réglementation en vigueur sur la pêche

•    Les informations sur les permis de pêche


lead_fr: SOLSTISS permet de systématiquement intégrer, conserver, traiter et administrer tous les résultats issus des travaux de prospection, exploration et exploitation effectués dans le sous-sol. Ces données sont à la base de la production de cartes et de modèles géologiques qui facilitent le développement de projets urbains et la mise en valeur des ressources ainsi que les démarches administratives associées à ces projets.

title_fr: Manuel d'utilisation SOLSTISS (système d'information du sous-sol)


title_fr: Manuel d'utilisation WebChecker des mutations

content_fr:
Le Checker des mutations est un outil développé par la direction de l’information du territoire (DIT) dans le but de mener de façon automatique un certain nombre de contrôles d’intégrité des bases de

données des mutations livrées par les ingénieurs géomètres officiels (IGO) et autres spécialistes en mensuration.

Le présent document a pour but de donner un mode d’emploi pour l’utilisation de cet outil, de décrire l’ensemble des contrôles effectués par le WebChecker et, pour finir, de donner des informations complémentaires pour chaque type d’erreur rencontré afin de faciliter les corrections.


title_fr: Maquette 3D du projet de la Cité de la musique

content_fr:
Maquette 3D virtuelle préparée dans le cadre de l'élaboration du projet de la Cité de la musique.

Les images présentées illustrent:

la Promenade de la Paix, soit un futur itinéraire d’agrément pour les piétons reliant la place Carantec au Grand-Saconnex et la Perle du lac.

les aménagements prévus dans le cadre du projet de tram des Nations - prolongé jusqu’au Grand-Saconnex, puis Ferney-Voltaire - avec ses traversées piétonnes, son site propre et végétalisé, des pistes cyclables et de larges trottoirs.

le plan avec des images de référence de la cafétéria donnant sur le parc.

également les plans et les images d’étangs et de jeux pour enfants, localisés dans le parc.

La couleur des plantations est différenciée en fonction des arbres sauvegardés (vert foncé) et des arbres plantés (vert pomme). Les aménagements extérieurs représentés sur la maquette 3D sont illustratifs.

Crédits : Proap (architectes paysagistes), Groupement Unis-T et Ilex paysage+urbanisme


lead_fr: Le dimanche 1er juin 2025, comme chaque année depuis deux siècles, Genève fêtera son entrée dans la Confédération. Que signifie exactement cette date pour le canton, au-delà du récit commémoratif?

title_fr: Midi des Archives du 30 mai 2025: l’entrée de Genève dans la Confédération (1814-1815)

content_fr:
Le 1er juin 1814, par un après-midi ensoleillé, deux bataillons fribourgeois et soleurois débarquent au Port-Noir sur la rive gauche du Léman. Ne pouvant passer par voie terrestre, la République n’entretenant alors aucune frontière avec la Suisse, les troupes arrivent ainsi à Genève par le lac.

La chorégraphie est orchestrée: tintements de cloches, coups de canons, arcs de triomphes floraux, guirlandes et cortèges d'enfants. En barques sur le Léman et tout au long des quais, une foule en liesse accueille les Confédérés comme prélude au futur mariage entre la cité du bout du lac et la Suisse.

Cette date est cependant uniquement symbolique. Car ce n'est qu'un an plus tard, le 19 mai 1815, que Genève entre véritablement dans la Confédération en tant que 22e canton du pays. Pour autant, l'actuel territoire cantonal est progressivement façonné après de longues et difficiles tractations.

De quand date le tout premier traité d'alliance avec la Confédération? Comment Genève devient-elle suisse? Pourquoi les canons tonnent-ils à l'aube du 31 décembre de chaque année? Qu’entend-on par "Communes réunies"?

Traités d'alliance, affiches, placards, cartes, gravures, aquarelles, registres, documents de l'époque française: différentes pièces originales issues des fonds des Archives d'Etat ainsi qu'une sélection d'ouvrages de la bibliothèque seront exposés, permettant d'appréhender l'évolution du territoire et de la souveraineté de la République de Genève entre Ancien Régime et époque contemporaine. Le public pourra notamment découvrir l'original du Traité de réunion de Genève à la Confédération du 19 mai 1815.

Le public est invité à découvrir ces sources de manière libre entre 12h et 14h, que ce soit pour un petit ou un long moment, selon sa disponibilité. A 12h15, 12h45 et 13h15, une introduction générale sera faite. Dans les intervalles, l’équipe des AEG répondra aux questions et commentera les sources présentées.

Les Midis des Archives: parler archives entre midi et deux, ça vous dit?

Prochaines éditions:

12 septembre 2025

Sissi, l'Impératrice assassinée sur le quai du Mont-Blanc (1898)

10 octobre 2025

Vacances de patates ou de pommes de terre?

12 décembre 2025

"C'était l'an mil six cent et deux": l'Escalade (1602)

Informations pratiques

Lieu : Archives d'Etat de Genève, 1, rue de l'Hôtel-de-Ville

Dates : vendredi 30 mai 2025 de 12h à 14h

Sélection d’images ci-dessous, haute définition sur demande.

Personne de contact: Mme Anouk Dunant Gonzenbach, archiviste d'Etat adjointe, CHA, anouk.dunant-gonzenbach@etat.ge.ch, T. 022 327 93 20.


title_fr: Marche à suivre pour la densification de la zone 5 (ou zone villa) - mise à jour 2022

content_fr:
La marche à suivre (mise à jour 2022) décrit les exigences auxquelles les projets de construction et les plans directeurs communaux (PDCom) doivent répondre pour solliciter et obtenir une augmentation de la densité d'un projet en zone 5 (villa). Elle décrit également la manière dont les dossiers de demandes d’autorisation de construire sont instruits, avec et sans dérogation de densité.

Voir aussi :

Pour une densification de qualité de la zone 5

Exigences pour préserver la qualité de la zone 5 (zone villa)


title_fr: Marche à suivre pour gérer la continuité de vos activités

content_fr: L'Etat, les Services industriels, les communes et l'Union des associations patronales, réunis au sein de la Task Force énergie proposent d'agir pour économiser l'énergie sur les lieux de travail et dans les lieux publics. Ciblées et efficaces, les mesures se basent sur l'analyse des données de consommation genevoise. Le Conseil d'Etat a adopté son plan d'action pour économiser l'énergie. Il recommande l'application de diverses mesures afin de s'engager dans cet effort collectif.


title_fr: Marche à suivre pour réaliser un diagnostic en matière d'employabilité

content_fr:
Dans la continuité du premier "Guide de l'employabilité", publié le 25 juin 2020, le Département du développement économique (DDE) met à la disposition des acteurs-trices de l'économie genevoise une liste des étapes à respecter pour effectuer un "audit employabilité" au sein de son entreprise.

Ce document réalisé avec l'aide de la fiduciaire genevoise et cabinet d'audit InterExperts, correspond à l'étape n°1 décrite dans le "Guide de l'employabilité" et servira de fil conducteur pour l'étape suivante, davantage centrée sur les collaborateurs-trices des entreprises souhaitant mettre en place un modèle d'employabilité, pour faire face à la 4e révolution industrielle.


lead_fr: Marche à suivre pour la présentation des rapports intermédiaires et finaux pour des projets d'aide au développement et d'aide humanitaire soutenus par le fonds cantonal de la solidarité internationale.

title_fr: Marche à suivre pour la remise des rapports

external_id: document/marche-suivre-remise-rapports


lead_fr: Astuces pour celles et ceux qui souhaitent marcher et manger malin.

title_fr: Marchez et mangez malin (dépliant)

external_id: document/marchez-mangez-malin-depliant


lead_fr: Une mare est une biotope humide permanent, lieu de vie pour de nombreuses espèces animales et végétales.

title_fr: Mare

content_fr:
Qu'est-ce qu'une mare ?

Une mare est un plan d'eau permanent qui se remplit avec de l'eau de pluie et qui perd son eau essentiellement par évaporation et, dans une moindre mesure, par infiltration. Une mare devient vite un lieu de vie privilégié pour de nombreuses espèces animales et végétales. La hauteur d'eau dans une mare varie selon la saison, ce qui est important pour assurer une plus grande biodiversité. Avec des étés de plus en plus chauds et secs, la présence d'un plan d'eau sur une parcelle, aussi petit soit-il, est un atout en matière de rafraichissement et de biodiversité.

Chemins de l'eau

Une mare est alimentée en eau par la pluie récoltée sur des surfaces étanches telles que toitures ou surfaces extérieures, ainsi que par l'eau qui tombe directement dessus. La mare se remplit pendant la pluie, son niveau augmente, puis se vide par évaporation. Une partie de l'eau peut-être perdue par infiltration, notamment au travers des berges qui ne sont pas nécessairement étanchéifiées. En cas de dépassement de son volume maximal, un trop-plein évite le débordement en évacuant l'excédent d'eau, idéalement vers un autre dispositif de gestion des eaux, cas échéant vers une canalisation.

Le niveau d'eau dans une mare varie au cours de l'année. Il diminue rapidement en période estivale, du fait du déficit de précipitations et de l'évaporation accrue, et est maximal durant l'automne ou l'hiver. L'apport d'une eau d'appoint pour maintenir le niveau d'eau de la mare n'est pas indispensable dès lors que les fluctuations saisonnières garantissent une dynamique naturelle du plan d'eau et favorisent la colonisation et le développement d'une flore diversifiée.

Conditions de mise en œuvre

L'emplacement de la mare devrait respecter un certain nombre de conditions :

Placer la mare à une certaine distance des arbres, d'une part pour éviter un ombrage trop important et une accumulation de feuilles mortes dans le plan d'eau, d'autre part pour préserver le système racinaire des arbres ;

Placer la noue à au moins 3 mètres des fondations de la maison, pour éviter tout risque d'infiltration d'eau dans les sous-sols ;

Eviter les zones dont le sous-sol est encombré par des conduites ou des tuyaux ;

Hors zone à bâtir, éviter un emplacement trop proche d'une fosse sceptique.

Du point de vue constructif :

Réaliser une mare idéalement entre septembre et mars pour permettre la colonisation par la faune au printemps suivant.

Ne pas considérer qu'une mare de petite dimensions ne fait pas sens : quelques mètres carrés suffisent à attirer de nombreuses espèces (une mare de 4 m2 peut accueillir plus de 30 tritons alpestres, une dizaine de crapauds communs et autant de grenouilles rousses)

Opter pour une forme aussi naturelle que possible, non symétrique, mêlant pentes plus ou moins douces ;

En cas de présence d'un sol très perméable, étanchéifier le fond de la mare (bentonite, bentofixe, bâche EPDM), en privilégiant les matériaux naturels. L'utilisation du béton comme étanchéifiant est déconseillée car il artificialise le milieu et peut altérer la qualité de l’eau.

Faire varier la profondeur entre 20 cm et 1.2 m ;

Sauf cas exceptionnel, il n'est pas recommandé d'alimenter une mare avec de l'eau potable (pas optimal pour la vie dans la mare, gaspillage d'eau potable). Si besoin, le premier remplissage peut se faire à l'eau potable.

Eviter l'introduction de poissons prédateurs des invertébrés aquatiques dans la mare ;

À Genève, une seule espèce de grenouille invasive pour les petits plans d’eau produit un chant puissant pouvant troubler le sommeil : il s’agit du groupe des grenouilles verdâtres (Pelophylax sp.). Pour l'éviter, la création d'une mare semi-ombragée, de faible profondeur, réduit considérablement l’arrivée ou le maintien de cette espèce. L'ombre réduit également le développement des algues filamenteuses ainsi que l'évaporation ;

Sécuriser la marre pour les enfants en respectant les normes de sécurité du Bureau suisse de prévention des accidents. Créer des paliers successifs et ne pas mettre en œuvre des pentes de berges supérieurs à 20%, cas échéant prévoir des barrières laissant passer la petite faune. .

De plus amples informations et conseils sur la mise en œuvre d'une mare se trouvent dans la fiche conseil étang et mare proposée dans le cadre du programme Nature en ville.

Coupe-type

L'image ci-dessous présente une coupe schématique d'une mare :

Végétation

Il est possible de végétaliser une mare au moment de sa construction ou de laisser la végétation se développer spontanément. Il est recommandé de choisir des plantes locales, dont une liste non exhaustive est présentée ci-dessous.

Plantes recommandées pour les mares

Plantes des berges humides (profondeur d'eau 0 - 20 cm)

Reine-des-Prés (Filipendula ulmaria)

Populage (Caltha palustris)

Lysimaque vulgaire (Lysimachia vulgaris)

Salicaire (Lythrum salicaria)

Eupatoire (Eupatorium cannabinum)

Epilobe hirsurte (Epilobium hirsutum)

Laîche des marais (Carex acutiformis)

Angélique sylvestre (Angelica sylvestris)

Jonc épars (Juncus effusus)

Plantes semi-aquatiques des zones peu profondes (profondeur d'eau 20 - 50 cm)

Iris faux-acore (Iris pseudacorus)

Sagittaire (Sagittaria sagittifolia)

Menthe aquatique (Mentha aquatica)

Plantes flottantes enracinées dans les zones profondes (profondeur d'eau à partir de 70 cm)

Nénuphar jaune (Nuphar lutea)

Nénuphar blanc (Nymphaea alba)

Plantes submergées des zones profondes (profondeur d'eau à partir de 70 cm)

Myriophylle en épi (Myriophyllum spicatum)

Potamot pectiné (Potamogeton pectinatus)

Potamot luisant (Potamogeton lucens)

La première année est souvent une période de reprise, les plantes ne seront pas forcément exubérantes. Un développement végétatif important est attendu dès la deuxième année.

De plus amples informations et conseils sur la végétation se trouvent dans la Fiche conseil étang et mare proposée par l'Etat de Genève et ses partenaires du Programme Nature en ville.

Entretien

Il est important de signaler qu'une mare naturelle n'est pas un milieu propice au développement du moustique tigre, qui doit notamment faire face à un certain nombre de prédateurs naturels.  Néanmoins, les moustiques peuvent proliférer dans les premières semaines suivant la mise en eau, par manque de prédateurs. Il est possible, pendant cette phase, de retirer les larves avec une épuisette, en attendant l'arrivée, généralement rapide, des premiers prédateurs naturels.

Une mare doit être entretenue entre octobre et février, pour éviter de trop perturber les espèces s'y développant. Plus elle est naturelle, moins elle nécessitera d'entretien. Il est surtout important d'éviter qu'elle ne se comble par accumulation de matière organique. Cette accumulation est problématique en particulier lorsque les niveaux d'eau sont bas.

Les quelques actions d'entretien sont :

Les berges et la végétation qui s'y trouvent doivent être entretenues ;

Prévoir un ratissage annuel des accumulations de plantes fanées et de feuilles mortes au fond de la mare ainsi qu'un ratissage des algues filamenteuses du moment où elles recouvrent plus de la moitié de la surface du plan d'eau ;

Curer si besoin la mare, si possible par étapes afin de ne pas trop perturber les espèces y vivant ;

Ne pas utiliser de pesticides, herbicides ou engrais dans le jardin ;

Concevoir la mare de manière à éviter un assèchement complet du plan d'eau avant fin juillet, pour permettre la reproduction des invertébrés aquatiques.

Vérifier régulièrement que le trop-plein ne soit pas obturé.

Conception hydraulique

Une mare est avant tout conçue pour offrir un lieu de vie pour la faune et la flore. Lorsqu'il pleut, elle se remplit, puis se vide par évaporation et/ou infiltration.

A titre d'exemple : pour permettre de gérer sans débordements 80% des pluies tombant sur une toiture ou une surface étanche de 100 m2, il faut prévoir une surface de mare d'environ 8 m2, pour une variation de niveau de 20 cm.

Il est dans tous les cas important de prévoir un dispositif de surverse, même simple, au-delà du niveau d'eau maximal de la mare.

Démarches administratives

La réalisation d'une mare nécessite le dépôt d'une requête en autorisation de construire est nécessaire.

Références

Fiche technique mares et étangs du programme Nature en ville
Site internet du programme Nature en ville
Réponse à des questions fréquentes du KARCH-GE
Le jardin du centre SOS hérissons (C. Meissner) : ce qui compte pour la biodiversité
Le jardin du centre SOS hérissons (C. Meissner) : l'étang de Modestine

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Accéder à la page Eau en ville a la parcelle, Par ici la Pluie : Par ici la pluie ! - Eau en ville à la parcelle | ge.ch

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lead_fr: Présentation des nouvelles pratiques administratives de l'office cantonal du logement et de la planification foncière (OCLPF) en matière de marge de vente des immeubles et marge des promoteurs.

title_fr: Marge de vente des immeubles et marge des promoteurs


lead_fr: Le 16 mars 2020, les écoles fermaient sur ordre du Conseil fédéral. Une année plus tard, la pandémie de COVID-19 n'est pas terminée. Le DIP propose une adaptation de l'école en temps de pandémie. Outre un renforcement du soutien psychologique aux élèves et une réflexion pour aborder les évaluations de fin d'année avec sérénité, le projet "Mars contre-attaque!" proposera plus de 150 activités culturelles et sportives entre le 15 et le 31 mars prochain. Diffusés le plus souvent en ligne et en direct, dédiés à tous les élèves du canton, ces événements profitent du concours et de l'enthousiasme des milieux sportifs et culturels genevois.

title_fr: "Mars contre-attaque!": un projet scolaire inédit en réponse à la pandémie

content_fr:
Semi-confinement, gestes-barrières, quarantaines et école à distance: depuis bientôt un an, nous vivons une réalité étrange à laquelle personne n'avait jamais été confronté. Dans un souci de bien faire, la pression est forte dans les écoles, tant pour le corps enseignant que les élèves. Les équipes pédagogiques ont dû jongler avec des plans de protection rendus très volatils au gré des évolutions de la pandémie. Lassés, parfois déprimés, certains élèves s'inquiètent pour leur avenir. Pour la conseillère d'Etat Anne Emery-Torracinta, un constat s'impose aujourd'hui: "L'impression de "temps perdu" a généré une pression importante sur toute la communauté scolaire qui a besoin de souffler. Il est temps de relâcher la pression et permettre les apprentissages dans les meilleures conditions possible, tant pour le corps enseignant que pour les élèves."

Par sa durée, la pandémie a durement frappé l'école. L'absence de ces bouées d'oxygène que sont les sorties scolaires, les camps ou les voyages pèse depuis une année sur la communauté scolaire. L'heure est à la contre-attaque. Les lieux d'écoute et de parole seront renforcés dans les établissements du secondaire. Une réflexion sur les contenus et modalités des évaluations, compatibles avec la situation actuelle, va être menée.

Il faut aussi offrir des moments festifs, des bulles d'air. C'est ainsi qu'est né le projet "Mars contre-attaque!". L'opération a été montée en quelques semaines par les directions générales du département et le service écoles et sport, art, citoyenneté (SESAC) en collaboration avec les acteurs culturels et sportifs du canton. Ainsi, du 15 au 31 mars 2021, plus de 150 propositions d'activités culturelles et de rencontres avec les sportifs seront proposées aux élèves. Conçue essentiellement comme un festival en ligne, l'offre permettra à l'école comme à ses partenaires de tester de nouvelles formes de participation au sport et à la culture dans le contexte scolaire.

Ces propositions seront à la disposition des enseignants sous la forme d'un menu. Concerts, spectacles, discussions interactives, une cinquantaine de projets ont été mis sur pied. Les artistes et les sportifs contactés ont tous réagi avec enthousiasme. "Mars contre-attaque!" est la démonstration d'une volonté d'adapter l'école en temps de pandémie.

Dossier de presse "Mars contre-attaque!":www.ge.ch/c/mca

Pour tout complément d'information:

Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat, en contactant M. Pierre-Antoine Preti, secrétaire général adjoint, DIP, pierre-antoine.preti@etat.ge.ch, T. 022 546 69 68;

Nadia Keckeis, directrice, service écoles et sport, art, citoyenneté (SESAC), DIP, nadia.keckeis@etat.ge.ch, T. 022 546 66 60.


title_fr: Le masque - Film n°22 - CinéCivic 2017-18

content_fr: Film réalisé dans le cadre de l'édition CinéCivic 2017-18.


title_fr: Marquages routiers: directive de structure et d'échange des données

content_fr:
L'office cantonal des transports (OCT) est l’autorité compétente pour certifier et pérenniser l'ensemble des marquages routiers du canton. Elle s'assure que les plans fournis par des tiers sont établis dans le respect du Droit de la circulation routière et des normes VSS (Association suisse des professionnels de la route et des transports). Une directive technique relative à l’établissement des plans de marquage a été élaborée.

Norme de structure et d’échange de données

Cette directive formalise les nouvelles exigences cantonales en matière de structuration, de représentation et d’échange des données et  de documents devant être établis dans le cadre de l'approbation de plans.

L’effort de normalisation garantit une bonne coordination entre tous les acteurs concernés par la problématique des déplacements (Canton, Communes, ingénieurs mandataires etc.). Cela concerne les éléments techniques relatifs à la construction routière, l'échange de données entre les mandataires et l'OCT ainsi que la publication de ces données dans le Système d'information du territoire (SITG).

Cette norme est susceptible d’évoluer, veuillez vous référer à la version la plus récente disponible sur cette page.

Contacts

Pour toute question relative à l'application de la norme veuillez écrire à oct-marquages@etat.ge.ch

Pour toute question concernant l'utilisation du Système d'information du territoire SITG :sitg@etat.ge.ch - Direction de l'information du territoire (DIT)


lead_fr: Synthèse des informations receuillies lors de la séance de lancement de la démarche de concertation Les Marronniers - Elaborer une étude préliminaire le 5 septembre 2020 à la Ferme Sarasin, pour le projet de nouveau quartier Les Marronniers au Grand-Saconnex

type_fr: Études et rapports

title_fr: Les Marronniers - projet de nouveau quartier au Grand-Saconnex - Récits citoyens


lead_fr: Avec 10'288 personnes au chômage fin mars (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une diminution de 95 chômeurs en un mois (-0,9%), le taux de chômage reste inchangé à Genève et s'établit à 4,4% (0,0 point) [1]. Au plan national, le nombre de chômeurs diminue (-6,0%); le taux de chômage recule et s'établit à 2,5% (-0,2 point).

title_fr: Mars 2019: le taux de chômage reste stable à Genève

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en mars 2019

En comparaison annuelle (mars 2018 – mars 2019), l'effectif des chômeurs diminue de 10,0% à Genève (diminution de 13,9% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi [2] recule de 2,7% (diminution de 5,8% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de mars, le nombre de chômeurs de sexe masculin a diminué de 0,7% et celui des chômeurs de sexe féminin a reculé de 1,1%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de -1,2% pour les suisses et de -0,7% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a reculé de 8,3%, celui des 25 à 49 ans a diminué de 0,8% et celui des 50 ans et plus a augmenté de 1,0%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 17,4% du total, a diminué de 0,9% en mars. La durée moyenne du chômage s'établit à 218 jours et augmente (+4 jours) par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 226 jours une année auparavant (mars 2018).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (mars 2018 – mars 2019), on enregistre les plus fortes baisses dans les activités de services administratifs et de soutien (-180 chômeurs), les activités financières et d'assurance (-124 chômeurs), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (-119 chômeurs) et l'administration publique, assurances sociales (-95 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans la santé et action sociale (+34 chômeurs) et les ménages privés (+21 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En mars 2019, 1673 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1908 désinscriptions ont été enregistrées.

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Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2017

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2018

__________________________________________________

[1] Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2012 à 2014.

[2] Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: Avec 11'105 personnes au chômage fin mars (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une hausse de 1554 chômeurs en un mois (+16,3%), le taux de chômage augmente à Genève et s'établit à 4,5% (+0,6 point) [1]. Au plan national, le nombre de chômeurs est en hausse (+15,1%) et le taux de chômage augmente et s'établit à 2,9% (+0,4 point).

title_fr: Mars 2020: le taux de chômage impacté par la crise sanitaire

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en mars 2020

En comparaison annuelle (mars 2019 – mars 2020), l'effectif des chômeurs augmente de 7,9% à Genève (augmentation de 20,7% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi [2] augmente de 4,7% (augmentation de 12,9% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de mars, le nombre de chômeurs de sexe masculin a augmenté de 18,4% et celui des chômeurs de sexe féminin est en hausse de 13,9%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de +15,2% pour les suisses et de +17,4% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a augmenté de 23,7%, celui des 25 à 49 ans est en hausse de 16,8% et celui des 50–64 ans augmente de 12,7%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 13,6% du total, a augmenté de 6,6% en mars. La durée moyenne du chômage s'établit à 179 jours et recule (-18 jours) par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 218 jours une année auparavant (mars 2019).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (mars 2019 – mars 2020), on enregistre les plus fortes baisses dans les ménages privés (-28 chômeurs), les arts, spectacles et activités récréatives (-19 chômeurs) et le bois, papier, imprimerie (-13 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans la construction (+241 chômeurs), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (+179 chômeurs), la banque (+122 chômeurs) et l'horlogerie (+104 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En mars 2020, 2775 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1219 désinscriptions ont été enregistrées.

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Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2018

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2018

[1] Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2015 à 2017.

[2] Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, ainsi que celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: Avec 13'498 personnes au chômage fin mars (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une baisse de 493 chômeurs en un mois (-3,5%), le taux de chômage recule à Genève et s'établit à 5,5% (-0,2 point) [1]. Au plan national, le nombre de chômeurs est en baisse (-5,9%) et le taux de chômage recule et s'établit à 3,4% (-0,2 point).

title_fr: Mars 2021: le chômage recule à Genève et en Suisse

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en mars 2021

En comparaison annuelle (mars 2020 – mars 2021), l'effectif des chômeurs augmente de 21,5% à Genève (augmentation de 16,5% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi progresse de 23,3% (augmentation de 18,7% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de mars, le nombre de chômeurs de sexe masculin a diminué de 3,7% et celui des chômeurs de sexe féminin a reculé de 3,3%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de -3,2% pour les suisses et de -3,9% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans diminue de 5,8%, celui des 25 à 49 ans est en baisse de 3,8% et celui des 50 – 64 ans recule de 2,2%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 23,5% du total, a augmenté de 6,1% en mars. La durée moyenne du chômage s'établit à 245 jours et augmente (+9 jours) par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 179 jours une année auparavant (mars 2020).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (mars 2020 – mars 2021), le bâtiment et génie civil (-123 chômeurs) ainsi que les assurances (-1 chômeurs) enregistrent une baisse du nombre de chômeurs. Les plus fortes hausses sont enregistrées dans l'hôtellerie et restauration (+642 chômeurs), dans les activités de services administratifs et de soutien (+195 chômeurs), le commerce de détail (+190 chômeurs) et les activités financières et d'assurances (+181 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En mars 2021, 1832 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 2073 désinscriptions ont été enregistrées.

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Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse de 2007 à 2020

[1] Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2015 à 2017.

[2] Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.

Pour toute information complémentaire: M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, directeur du service de la coopération et de la communication, DSES, T. 079 935 86 75.


title_fr: Mars contre-attaque! Le programme

content_fr:
Programme des activités proposées aux élèves et aux enseignant.e.s du DIP dans le cadre du projet "Mars contre attaque!"

Dès le 8 mars, les enseignantes peuvent s'inscrire via l'intranet DIP.

Selon votre logiciel de lecture de PDF, vous devrez peut-être cliquer sur le bouton "Activer les fonctions de modification" pour rendre actifs les liens hypertextes.


lead_fr: Documents remis lors de la conférence de presse de la conseillère d'Etat Anne Emery-Torracinta, chargée du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP), du 2 mars 2021.&nb

title_fr: «Mars contre-attaque!»: un projet scolaire inédit

content_fr:
Documents remis lors de la conférence de presse de la conseillère d'Etat Anne Emery-Torracinta, chargée du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP), du 2 mars 2021.

Le 16 mars 2020, les écoles fermaient sur ordre du Conseil fédéral. Une année plus tard, la pandémie de COVID-19 n'est pas terminée. Le DIP propose une adaptation de l'école en temps de pandémie. Outre un renforcement du soutien psychologique aux élèves et une réflexion pour aborder les évaluations de fin d'année avec sérénité, le projet "Mars contre-attaque !" proposera plus de 150 activités culturelles et sportives entre le 15 et le 31 mars prochain. Diffusés le plus souvent en ligne et en direct, dédiés à tous les élèves du canton, ces événements profitent du concours et de l'enthousiasme des milieux sportifs et culturels genevois.


lead_fr: "Personnellement, le gros intérêt que j'ai pour ce métier c'est bien évidemment l'environnement. J'ai toujours été sensibilisé à ça (...), c'est donc effectivement pour moi, l'endroit parfait pour travailler et allier mes convictions et ma passion pour la chimie."

title_fr: Mathieu, chimiste

external_id: document/mathieu-chimiste


lead_fr: La maturité gymnasiale à Genève de 2002 à 2005. Orientations des élèves au Collège et après l’obtention du certificat de maturité: comparaison de données statistiques. Clairette Davaud, Dagmar Hexel. Avril 2008, 38 p. [doc. 08.009]


lead_fr: Ce recueil de témoignages est destiné à présenter les spécificités de la maturité spécialisée à un large public, notamment aux étudiants, parents, enseignants du postobligatoire et formateurs des hautes écoles spécialisées. La maturité spécialisée a été créée à Genève en 2006 dans les domaines de la santé et du travail social, puis en 2007 dans celui des arts visuels : les étudiants des premières volées racontent ici leur parcours scolaire, depuis l’École de culture générale jusqu’aux Hautes écoles spécialisées (HES).

title_fr: La maturité spécialisée

external_id: document/maturite-specialisee


title_fr: Maturité spécialisée (MS)

content_fr:
un an supplémentaire aprés l'obtention du certificat de l'ECG :

Titre obtenu: certificat de maturité spécialisée

La maturité spécialisée (MS) est un titre délivré par l’Ecole de culture générale (ECG), reconnu au niveau national.

La formation MS dure un an. Elle est destinée aux élèves qui ont obtenu le certificat de l’ECG dans l’option suivie. Elle est composée de stages professionnels, de cours théoriques et d’ateliers pratiques ; elle est complétée par la réalisation du travail de maturité spécialisée en lien avec la pratique professionnelle du domaine concerné.

La maturité spécialisée exige notamment des capacités d’autonomie dans l’apprentissage ; elle développe l’esprit critique et le questionnement sur l’expérience pratique et personnelle. Elle permet d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires à l’admission en Haute école spécialisée.

Le titre de la maturité spécialisée peut être obtenu dans neuf domaines professionnels et donne accès aux formations bachelor des HES.

Maturité spécialisée arts et design

La maturité spécialisée arts et design donne accès au concours d’admission des filières bachelor des  Hautes écoles d’art et de design (HEAD) en Suisse.

Maturité spécialisée communication-information

La maturité spécialisée communication-information existe dans trois domaines et donne accès aux filières bachelor en

information documentaire et informatique de gestion de la Haute école de gestion (HEG - Genève)

tourisme de la HEG et Tourisme (HES-SO Valais).

Maturité spécialisée musique

La maturité spécialisée musique donne accès aux concours d'admission des filières bachelor des Hautes écoles de musique (HEM) en Suisse.

Maturité spécialisée pédagogie

La maturité spécialisée pédagogie donne accès à la 1e année bachelor :

dans une Haute école pédagogique (HEP)préparant à l’enseignement dans les degrés préscolaire et primaire ;

Dans la faculté de psychologie et sciences de l’éducation à Genève (FAPSE-UNIGE), mais uniquement pour suivre le cursus de bachelor en sciences de l’éducation en vue de se présenter au concours d’entrée à la formation des enseignantes et enseignants du primaire après une année de tronc commun.

Maturité spécialisée santé

La maturité spécialisée santé donne accès aux filières bachelor de la Haute école de santé (HEdS).

Maturité spécialisée théâtre

La maturité spécialisée théâtre donne accès aux concours d'admission du bachelor théâtre de la Manufacture - Haute école des arts de la scène (HETSR).

Maturité spécialisée travail social

La maturité spécialisée travail social donne accès aux filières bachelor de la Haute école de travail social (HETS).

Les titulaires d'un certificat de maturité spécialisée peuvent accéder au programme d'un an et à l'examen de la passerelle DUBS dont la réussite permet l'accès aux hautes écoles universitaires.

Conditions d'admission - contenus et déroulement : brochure de présentation des maturités spécialisées

Contacts :

Enseignement secondaire II : DGESII

Orientation : OPFC

external_id: document/maturite-specialisee-ms


lead_fr: Article diffusé par Le Temps le 15.09.2017.

title_fr: Mauro Poggia

external_id: document/mauro-poggia


lead_fr: Les conseillères et conseillers d'Etat des cantons latins chargés de la santé, réunis dans la Conférence latine des affaires sanitaires et sociales (CLASS) s'engagent pour le don d'organes depuis plusieurs années. Ils ont donné mandat au Programme latin de don d'organes (PDLO), organisme regroupant tous les hôpitaux des cantons latins impliqués dans le don, de mettre sur pied, depuis 2018, des programmes de promotion du don auprès de la population.   PDLO

title_fr: Mauro Poggia s'engage pour le don d'organes


title_fr: Maxime a quelque chose à vous dire

content_fr:
Ce podcast est proposé par le Département de la sécurité, de la population et de la santé du canton de Genève. Les propos tenus dans le podcast reflètent l'opinion personnelle de la personne qui s'exprime.

Les témoignages sont exposés au Parc des Bastions du 27 septembre au 31 octobre 2021, avec le soutien de la Ville de Genève.

Podcast réalisé par Maison Wahren et Cornland Studio. Dans un entretien mené par Zelda Chauvet.

external_id: document/maxime-quelque-chose-vous-dire


lead_fr: "Me déplacer au sol à mon rythme" est une vidéo proposée par le service psychomotricité du service santé de la jeunesse.

title_fr: Me déplacer au sol à mon rythme

external_id: document/me-deplacer-au-sol-mon-rythme


lead_fr: Mode d'emploi décrivant les étapes à suivre pour activer des droits et accès spécifiques pour les collaborateurs d'une entreprise

title_fr: Mode d'emploi - attribution de droits à des collaborateurs d'une entreprise


lead_fr: La saison estivale a vu plusieurs athlètes de Genève briller lors de compétitions internationales, à commencer par les Championnats du monde. Les autorités du canton et de la Ville de Genève ont souhaité remercier et féliciter sept sportifs et sportives ainsi que les joueuses genevoises de l'équipe nationale de tchoukball, lors d'une cérémonie tenue ce jour dans les salons du Palais Eynard.

title_fr: Les médaillés genevois félicités par les autorités

content_fr:
Les exécutifs du canton et de la Ville de Genève ont désiré saluer des résultats sportifs qui ont récemment permis de hisser haut les couleurs de Genève sur la scène internationale. Depuis le mois de juillet, plusieurs athlètes du cru ont remporté une médaille internationale ou signé des records. Certaines sont mêmes devenues championnes du monde dans leur discipline.

Lors d'une cérémonie organisée par la Ville de Genève et le canton, ces athlètes ont été félicités et remerciés pour leurs exploits.

Roman Mityukov, qui a décroché en juillet une médaille de bronze aux Championnats du monde de natation à Fukuoka, au 200 m dos, améliorant du même coup son record national.

Les joueuses genevoises del’équipe nationale féminine de tchoukball, championnes du monde en août dernier à Prague: Malika Egger, Lydia Favre, Marion Favre, Meghna Nagarajan, Marie Terrettaz, Samantha Urbina, ainsi qu'Alonso Ormeño, entraîneur de l’équipe suisse féminine.

Celine van Till, sacrée championne du monde de contre-la-montre cycliste et médaillée d’argent de la course sur route aux Mondiaux à Glasgow, en août

Sébastien Schneiter, revenu le même mois avec la médaille d’argent en 49er (dériveur léger) aux Championnats du monde des classes olympiques à La Haye.

Martin Dougoud, médaillé de bronze lors des Mondiaux de kayak à Londres dans l’épreuve de cross.

Tadesse Abraham, qui a écrit une nouvelle page d’histoire de l’athlétisme suisse au marathon de Berlin, où il a décroché le 11e rang et a, au passage, battu le record du monde masters et amélioré son propre record de Suisse.

Elise Chabbey, devenue championne du monde du relais mixte contre-la-montre de cyclisme en août (ne pouvait être présente lors de la cérémonie).

Sophie Lavaud, 1e Suissesse et 3e femme au monde à gravir les quatorze plus hauts sommets de la planète (indisponible ce jour).

"Tous ces athlètes sont des exemples pour les jeunes générations et nous sommes heureux de les aider à atteindre leurs objectifs à travers une politique de soutien aux clubs sportifs et aux associations qui profite à l’ensemble des pratiquants, des juniors aux élites", a souligné Marie Barbey-Chappuis, conseillère administrative de la Ville de Genève chargée du département de la sécurité et des sports.

Conseiller d'Etat chargé des sports, Thierry Apothéloz a rappelé que ces résultats arrivent à point nommé, à moins de 280 jours des Jeux olympiques, puis paralympiques de Paris. "La plupart de ces athlètes sont membres du programme cantonal de soutien Team Genève et nous voulons saluer aujourd'hui des performances qui prouvent la qualité du sport d'élite à Genève." Avec les succès engrangés durant l'été, ce sont effectivement plusieurs tickets olympiques qui ont aussi été décrochés.

Pour toute information complémentaire aux médias:

DCS: M. HenriDella Casa, chargé de projets, office cantonal de la culture et du sport, T. 078 674 69 95.

DSSP: M. Cédric Waelti, conseiller de direction chargé de la communication, T. 079 596 19 79.


lead_fr: Médecin admis à facturer à la charge de l’assurance obligatoire des soins - déclaration sur l'honneur

type_fr: Formulaires


lead_fr: Météosuisse maintient une alerte canicule de degré 3 sur le bassin genevois et prévoit des températures caniculaires dès demain et pour plusieurs jours. Le caractère tenace et assez intense de cet épisode caniculaire ainsi que son arrivée précoce dans la saison constituent des facteurs aggravants. Ces conditions météorologiques peuvent avoir des conséquences sérieuses sur la santé des personnes les plus vulnérables. Le service du médecin cantonal de la direction générale de la santé rappelle la nécessité de se protéger de la chaleur, de s'hydrater suffisamment et de faire preuve de sollicitude et de solidarité envers ses proches et son voisinage.

title_fr: Le médecin cantonal a déclenché l'alerte canicule

content_fr:
Les fortes chaleurs peuvent entraîner des conséquences graves pour la santé. Les plus vulnérables sont particulièrement concernés, à savoir les très jeunes enfants, les personnes travaillant à l'extérieur, les personnes âgées, les personnes dépendantes (physiquement ou psychiquement) ou isolées, ainsi que les personnes souffrant d'une maladie chronique. Une attention particulière doit leur être portée. A la maison ou en institution, ils peuvent avoir besoin d'une aide, de soins et d'une surveillance accrue. Il appartient donc à chacun, professionnels de la santé, famille, proches et voisins, d'être attentifs pendant les périodes de grandes chaleurs.

Le service du médecin cantonal est en contact permanent avec MétéoSuisse et tient régulièrement informé ses différents partenaires du réseau socio-sanitaire ainsi que les communes. Aussitôt l'alerte donnée par le canton, les dispositifs institutionnels et communaux de ces différents acteurs sont activés.

Le DSES recommande vivement à la population de prendre les précautions suivantes:

se protéger de la chaleuren évitant les activités physiques aux heures les plus chaudes, en portant un chapeau et des vêtements légers et amples à l'extérieur, et en préservant la fraîcheur de la maison autant que possible en fermant les fenêtres et volets le jour et en les ouvrant la nuit pour provoquer des courants d'air;

se rafraîchir en prenant régulièrement des douches ou des bains frais, en s'humidifiant le corps plusieurs fois par jour avec un brumisateur ou un gant de toilette, et en profitant des endroits frais et climatisés comme les supermarchés, les cinémas ou les musées;

s'hydrater suffisamment en buvant le plus possible (au moins 1,5 litre d'eau par jour pour un adulte), même en l'absence de sensation de soif, et en évitant l'alcool car il accentue l'effet néfaste de la chaleur et augmente la déshydratation;

se faire aider en s'appuyant sur des proches, des voisins ou le corps médical si nécessaire.

Les symptômes d’un coup de chaleur sont: température corporelle élevée, faiblesse, confusion, vertiges et, parmi d’autres symptômes, nausées et crampes musculaires. En cas de symptômes, il faut agir immédiatement, faire boire et rafraîchir la personne.

Des informations supplémentaires sont disponibles sur Internet:

www.ge.ch/recommandations-cas-canicule

www.canicule.ch (site de l’Office fédéral de la santé publique)

www.meteosuisse.ch (alertes météo – aussi par téléphone au 162)


lead_fr: Météosuisse prévoit pour les jours à venir des températures caniculaires sur le bassin genevois avec des maximums atteints dès dimanche. Ces températures élevées devraient se maintenir au moins jusqu’à mardi prochain. En conséquence, le service du médecin cantonal déclenche directement l'alerte canicule sans passer par la mise en garde habituelle. Ce niveau d'alerte prévoit le déclenchement des plans institutionnels respectifs. Les fortes chaleurs peuvent avoir des conséquences sérieuses sur la santé des personnes les plus vulnérables. Le service du médecin cantonal de la direction générale de la santé rappelle la nécessité de se protéger de la chaleur, de s'hydrater suffisamment et de faire preuve de sollicitude et de solidarité envers ses proches et son voisinage.

title_fr: La médecin cantonale déclenche l'alerte canicule

content_fr:
Les fortes chaleurs peuvent entraîner des conséquences graves pour la santé. Les plus vulnérables sont particulièrement concernés, à savoir les très jeunes enfants, les personnes travaillant à l'extérieur, les personnes âgées, les personnes dépendantes (physiquement ou psychiquement) ou isolées, ainsi que les personnes souffrant d'une maladie chronique. Une attention particulière doit leur être portée. A la maison ou en institution, ils peuvent avoir besoin d'une aide, de soins et d'une surveillance accrue. Il appartient donc à chacun, professionnels de la santé, famille, proches et voisins, d'être attentif pendant les périodes de grandes chaleurs.

Le service du médecin cantonal est en contact permanent avec MétéoSuisse et les services de santé publique avoisinants. Les différents partenaires du réseau socio-sanitaire, ainsi que les communes sont tenus régulièrement informés. Aussitôt l'alerte donnée par le canton, les dispositifs institutionnels et communaux de ces différents acteurs sont activés.

Dans les prochains jours, la médecin cantonale recommande vivement à la population de prendre les précautions suivantes:

Se protéger de la chaleur, en évitant les activités physiques aux heures les plus chaudes, en portant un chapeau et des vêtements légers et amples à l'extérieur, en se rafraichissant de toutes les façons possibles;

Préserverla fraîcheur du logement autant que possible en fermant les fenêtres et volets le jour et en les ouvrant la nuit pour provoquer des courants d'air;

S'hydrater suffisamment, en buvant le plus possible (au moins 1,5 litre d'eau par jour pour un adulte), même en l'absence de sensation de soif, et en évitant l'alcool car il accentue l'effet néfaste de la chaleur et augmente la déshydratation;

Se rafraichir en prenant régulièrement des douches ou des bains frais, en s'humidifiant le corps plusieurs fois par jour avec un brumisateur ou un gant de toilette, et sortir vers des endroits frais et arborisés;

Se faire aider, en s'appuyant sur des proches, des voisins, ou le corps médical si nécessaire.

Les symptômes d’un coup de chaleur sont : une température corporelle élevée, faiblesse, confusion, vertiges et, parmi d’autres symptômes, nausées et crampes musculaires. En cas de symptômes, il faut agir immédiatement, faire boire et rafraîchir la personne.

Nos recommandations en cas de canicule

La canicule - OFSP

MétéoSuisse (alertes météo aussi par téléphone au 162)

Découvrez aussi la campagne Il fait chaud, non ?

Pour toute information complémentaire: M. Laurent Paoliello, directeur de la communication et de la coopération, DSPS, T. 079 935 86 75.


title_fr: Médiateurs désireux de se spécialiser


lead_fr: Dans le cadre des ses interventions de médiation et des analyses réalisées chaque année, l'organe de Médiation indépendante entre la population et la police (MIPP) met chaque année en lumière une thématique spécifique. Nous vous présentons un article sur la médiation et le contrôle de la police.

title_fr: Médiation et contrôle de la police

content_fr:
Durant les 60 dernières années, de plus en plus de gouvernements ont placé la surveillance des forces de l'ordre aux mains d'organisations hors de la police. Ils répondent ainsi à la demande d'avoir des outils de contrôle démocratiques impartiaux et garants d'une plus grande équité de traitement.

C'est entre autres ce que montre l'étude POLDEM menée par l'Université Science Po de Grenoble en 2021 qui compare 22 autorités indépendantes de contrôle de la police, principalement des pays de l'Union européenne et membres de l'Independant police complaints authorities' network (IPCAN), dont fait partie le MIPP (anciennement OMP), qui a également participé à cette étude.

Cette dernière compare les organisations sous l'angle de leur mission, de leur indépendance légale, des pouvoirs attribués, de la réactivité et de la transparence, des ressources en personnel, du nombre de plaintes reçues et des actions menées. Il ressort des résultats intermédiaires1 que les seuls points communs entre ces entités sont de traiter les plaintes des citoyennes et des citoyens contre les forces de l'ordre et de pouvoir faire des recommandations.

Deux éléments principaux ressortent des conclusions générales. D’une part, l'importance de la variation dans le volume des plaintes traitées n'est pas révélatrice du dysfonctionnement de la police, mais dépend plus des ressources à disposition et des moyens investis pour se faire connaître. D’autre part, plus l'instance est indépendante, moins elle est dotée en personnel. Les auteurs l'expliquent par le fait qu'un gouvernement est soumis à la tension entre garder le contrôle hiérarchique et répondre aux aspirations d'équité et d'impartialité du public. Créer un organe qui répond à tous les standards d'indépendance, mais faiblement doté en ressource pour accomplir ses missions est un compromis possible2.

Concernant plus spécifiquement le MIPP, son niveau légal d'indépendance est le plus bas, notamment parce qu'il est directement relié au ministre de tutelle de la police. C'est d'ailleurs le seul organisme qui doit rendre compte de son activité au gouvernement. Son pouvoir est aussi minime, car il ne peut notamment pas mener des enquêtes ou parce que ses décisions ne sont pas contraignantes. Il n'en est pas pour autant fortement doté en personnel, puisqu'il se situe en dessous de la moyenne avec moins de 1 personne à plein temps (ETP) pour 1000 membres de la police (la police cantonale compte 2'093 ETP et les polices municipales plus de 300). L'étude met en évidence qu'il y a une corrélation entre la dotation en personnel et le nombre d'interventions publiques. Le MIPP n'en fait quasiment pas. Le MIPP est, en revanche, bien positionné concernant la réactivité et la transparence, ainsi que le nombre de plaintes traitées. Le MIPP est aussi bien représenté pour ce qui est des recommandations faites et des rencontres avec les membres de la police. Seules 8 des organisations comparées peuvent faire des médiations, le MIPP se situe à la quatrième place derrière le Québec, l'Irlande du Nord et l'Ombudsman de la région Schleswig-Holstein en Allemagne.

On peut conclure, que le nombre de plaintes traitées par le MIPP n'est pas représentatif de la totalité des personnes mécontentes, ni révélateur de l'importance des conflits entre police et société civile. Une augmentation du personnel peut favoriser une hausse du nombre de communications et entraîner une augmentation des demandes.

L'étude et les échanges tenus lors du séminaire de l'IPCAN14 en décembre 2021 montrent, qu'outre les ressources financières, avoir la confiance de l'institution policière et avoir des échanges réguliers peut faciliter la collaboration et l'accès aux informations, ce qui est aussi important que l'indépendance.

Le MIPP ne représente pas ni ne dispose d'un mécanisme indépendant d'enquête chargé de dénoncer les abus tels que le demandent différentes organisations internationales et organisations de la société civile à la Suisse depuis plusieurs années. Il reste néanmoins aujourd'hui en Suisse le seul organe expressément dédié à la problématique qui reçoit directement les doléances, porte un regard extérieur sur l'institution de la police, échange avec sa direction et peut lui faire des recommandations. Comme l'illustre un article paru dans le journal alémanique en ligne republik.ch, l'intérêt du MIPP pour les situations de faible gravité est aujourd'hui reconnu, notamment parce qu'il permet de répondre rapidement aux personnes lésées, de simplifier les démarches, qu'il favorise la compréhension à long terme et donne des indications à la police sur les problématiques récurrentes dont se plaignent les citoyennes et les citoyens.

De même que le MIPP ne peut se substituer à un organe de contrôle indépendant avec un pouvoir d'enquête, de même, s'il était créé, celui-ci ne pourrait remplacer le travail de médiation, son action préventive, responsabilisante et réparatrice. La justice punitive et la médiation doivent ainsi être conçues comme complémentaires et non exclusives l’une de l’autre.

1- Roché, S., Varaine S et Castagné N., POLDEM progress report, fitst results, Laboratoire Pacte, Sciences Po Grenoble, Défenseure des Droits, March 7 2022, p. 58.

2- Rapport POLDEM, p. 44.

3- 7e séminaire de l'IPCAN, Les mécanismes externes et indépendants de contrôle des forces de police : fonctionnement, interactions et efficacité, 3 décembre 2021, Paris.

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