lead_fr: Monsieur Mauro Poggia, conseiller d'Etat en charge du département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS), a décerné, vendredi 17 octobre 2014, le label « 1+ pour tous » au groupement de résidences Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL, à l'occasion de l'inauguration de l'établissement médico-social (EMS) Liotard. Entre 2013 et 2014, ce ne sont pas moins de 39 personnes inscrites au chômage qui ont été engagées par le groupe. Cela porte à 115 le nombre d'entreprises labellisées depuis le lancement du label en mai 2012. Fort de son succès, le label est appelé à évoluer dans le courant de l’année 2015 afin de valoriser encore mieux les entreprises qui le soutiennent.

type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Le label "1+ pour tous" compte désormais 115 entreprises

content_fr:
Le groupement des résidences Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL s'est vu remettre aujourd’hui par le magistrat, Monsieur Mauro Poggia, la charte et le label « 1+ pour tous ». Profitant de sa participation à l'inauguration officielle de l'EMS Liotard, Monsieur Poggia a remercié en personne le directeur général des quatre établissements Petite Boissière, Charmilles, Liotard, Les Jardins du Rhône, Monsieur Jean-Marie Carron, ainsi que le président de la société Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL, Monsieur Armand Muller, d’avoir fait le choix de collaborer avec l'Office cantonal de l'emploi (OCE) pour trouver des solutions à leurs besoins de main d'oeuvre, jouant ainsi la carte de la responsabilité sociale.

Le label « 1+ pour tous » est une reconnaissance par les acteurs publics et économiques vis-à-vis des entreprises genevoises qui embauchent des chômeurs de longue durée ou en fin de droit. Le label permet aux entreprises de valoriser leur engagement en faveur de l’emploi. Ce label s’adresse à toute entreprise basée dans le canton de Genève et active depuis au moins trois ans, quel que soit son secteur, sa taille ou sa forme juridique, y compris les fondations et les associations. L’entreprise doit avoir embauché, au cours des 24 mois précédant la date du dépôt du dossier de candidature, un ou plusieurs chômeurs en fin de droit ou de longue durée, selon sa taille et le nombre de ses collaborateurs. Les engagements doivent se faire sur la base de contrats d'embauche à durée indéterminée (CDI).

Entre 2013 et 2014, ce ne sont pas moins de 39 personnes inscrites au chômage qui ont trouvé un emploi au sein du groupe Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL. Parmi ces personnes, 29 constituaient des cas de chômage de longue durée, soit plus de 12 mois, et les dix autres étaient des personnes au chômage depuis moins de 12 mois. Les recrutements ont porté sur tous les secteurs du groupe : soins, animation, nettoyage. Ils ont aussi bénéficié à des personnes en formation ou en apprentissage de commerce. Le groupe Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL devient ainsi que la 115e entreprise sur le canton à se voir décerner le label.

Entre janvier et octobre 2014, 35 entreprises genevoises ont reçu le label « 1+ pour tous ». Suite au succès rencontré par ce label depuis son lancement en mai 2012, le DEAS a décidé de faire évoluer le concept afin de mieux valoriser les entreprises qui le soutiennent et qui s'engagent en faveur de l'emploi. Les changements, qui s’appliqueront dans le courant de l’année 2015, feront l’objet d’une communication en début d’année prochaine.

Liste des 35 entreprises labélisées en 2014 :

Petite Boissière, Charmilles, Liotard SARL, Commune de Cologny, O-TOP, MD MONNEY SARL, imad, Commune de Plan-les-Ouates, Fondation des Parkings, PIASIO SA, Motonorm SARL, Tentations Chocolaterie, U-Man-Watches SARL, Ville d’Onex, Fiduciaire FWH SA, Mentha et Rosset Architectes SA, Fiduciaire Fid&Gest, JB Jardins SA, MULLER & BLANC Sarl, MCI SUISSE SA, AREAS SA, CODEBARRE SARL, BEAU HLB (GENEVE) SA, Résidence Beauregard, Fondation Les Marronniers, San Marco SA, Genèveroule, Dame Théine SA, Techover, Balsiger SA, Atelier Bruderlin SA, Montres Chouriet SA, Fondation Images et Société, Union Maraîchère de Genève, AB FISCALITES SARL, MG JOB SA, Style Cuisine.

Liste des autres entreprises labellisées entre 2012 et 2013 :

Gastromer SA, Genilem, La Vélopostale Genève, Jungo René, Transports publics genevois, Boucherie du Palais SA, C:Lynk Creative Network Sàrl, Altsys Sàrl; Migros, Association Paint a Smile, MSS Medical Shop Service Sàrl, Carrefour-Rue, Fonds genevois de répartition des bénéfices de la Loterie Romande, Logistic Hugentobler, Comptafisc SA, HES-SO Genève, Etablissements Publics pour l'intégration (EPI), Ecoservices SA, Swissnova, terragir énergie solidaire, Hélio Rapide SA, Mathys SA, EMS Résidence de Saconnay, Association Saint- Boniface, Association Savoir Patient, Art & D SA, Aéroport International de Genève (AIG), Transvoirie SA, Induni & Cie SA, Fondation pour les terrains industriels de Genève, Entreprise Christo sa, ORGECO SA, Produits Laitiers Müller&Fils, Helios Capital SA, ALTARIUS SA, CAGI Centre d'accueil Genève Internationale, Tovaritch & Spirits International SA, L.D. SA International, Garage Grünig, Pizza Planète, Restaurant La Bricole, Hospice général, Taverne Les Brasseurs SA, André Chevalley SA : Garages de l'Athénée et de la Marbrerie, Restaurant La Meyrinoise, Fondation Clair Bois, Hjd Distribution SA, IEM SA, Association T-Interactions, Aloha transport & services SA, B&Z Audit Ressources Humaines SA, Restaurant Le Diwane, Mobilidee sàrl, AFE Partners SA, Dal Voyages, Arveco Sàrl, Unions Chrétiennes de Genève, ART'N VISUAL DESIGN Sàrl, Cave Valaisanne Chalet Suisse, TODAN-Déménagement, Solar Report Sàrl, Suva Genève, Pro Entreprise sociale privée, Sedin SA, SCRASA SA, Christian Gros, atelier de bijouterie, horlogerie et composants, Fiduciaire de Rive SA, Lavorent SA, ACTIVE RELOCATION (SWITZERLAND) SA, Services Industriels de Genève (SIG),LE GALICIA, café-restaurant, Christian Gros, atelier de bijouterie, horlogerie et composants, LACHENAL SA, MSC Mediterranean Shipping Company SA, S3S SA, Hot Point SA, Eco Concept Sarl, Fondation la Vespérale, Gilbert Henchoz Architectes Paysagistes Associés SA, MPServices Sarl et le restaurant le Boccaccio.

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, DEAS

079 935 86 75


lead_fr: Toutes les entreprises ayant reçu, à ce jour, le label 1+ pour tous "Partenaire".

type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Label 1+ pour tous : liste des employeurs partenaires !

content_fr: Toutes les entreprises partenaires labellisées en un seul clic !

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: Toutes les entreprises ayant reçu, à ce jour, le label 1+ pour tous "Employeur responsable".

title_fr: Label 1+ pour tous : liste des employeurs responsables !

content_fr: Toutes les entités publiques et économiques genevoises labellisées en un seul clic !


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'Association Thaïs qui a renouvelé son label 1+ pour tous ! Merci à Frédéric Müller (à gauche sur la photo), directeur, et à Jean-Marc Bovigny, son président, de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage (comme pour Alberto Pailos, habillé en noir sur la photo de droite, engagé en tant qu'animateur socio-culturel et qui échange ici avec Ruben Antelo, éducateur social).

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'association Thaïs

content_fr:
Qui est l'Association Thaïs ?

Fondée en 1993, cette association privée genevoise est à but non lucratif et a pour mission de créer des lieux de vie pour adultes (dès 18 ans) qui présentent des troubles psychosociaux et des problèmes d'autonomie. La Maison des Champs , soit son foyer socio-éducatif principal, a ouvert ses portes en 1994 dans la campagne de Bernex (GE), puis a déménagé en 2015 à Onex (GE) pour favoriser l'intégration de ses résidents à la vie locale.

Qu'est-ce qui a motivé cette association à obtenir le label 1+ pour tous ?

Frédéric Müller, directeur, nous l'explique.

Frédéric Müller :

Notre politique associative a toujours été de privilégier l'intégration et la réinsertion de personnes dans le respect de leur vie privée, sociale, culturelle et professionnelle. Par un accompagnement adapté et des projets individualisés et concrets, nous aidons ces adultes à mettre en valeur leurs qualités, à dépasser leurs difficultés et à (re)prendre confiance en eux.

Le label 1+ pour tous est la mise en pratique de toutes les valeurs humaines et sociales que nous partageons depuis toujours. Persuadés que nous pouvons faire un bout de chemin ensemble, nous donnons la possibilité à des chômeurs de se réinsérer sur le marché de travail. Prendre soin des autres, penser à eux, agir en leur faveur lorsque cela est nécessaire, sont autant d'actions bienveillantes qui peuvent améliorer notre société.

Site web.

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois d'octobre 2020.


lead_fr: Toutes nos félicitations aux Ateliers Blandenier SA qui ont récemment obtenu le label 1+ pour tous ! Merci à M. Christophe Blandenier (à gauche de l'image), directeur général, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur les Ateliers Blandenier SA

content_fr:
Qui sont les Ateliers Blandenier SA ?

Créé en 2007, les Ateliers Blandenier SA comptent aujourd’hui une quarantaine de personnes. Christophe Blandenier grave et sertit des pièces de haute horlogerie depuis plus de 30 ans. Avec son bureau technique, ses machines à commandes numériques et ses nombreux artisans, Blandenier SA fabrique et décore tout type de composants horlogers et joaillers qu’ils gravent, sertissent, anglent, décorent, peignent en émail « Grand Feu » ou en acrylique. De plus, Blandenier SA est reconnue et autorisée à former des apprenti.e.s jusqu’à l’obtention de leur CFC.

Qu'est-ce qui a motivé les Ateliers Blandenier SA à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Christophe Blandenier, directeur général, nous l'explique :

M. Christophe Blandenier :

Les Ateliers Blandenier SA recrutent des profils rares dans des domaines très spécifiques de l’horlogerie et nous avons toujours collaboré avec l’Office cantonal de l'emploi (OCE) pour compléter nos équipes. L’obtention du label 1+ pour tous est donc pour nous une évidence et renforce nos chances d’identifier les profils recherchés. Nous sommes fiers d’avoir été éligibles pour ce label qui affirme nos valeurs et notre responsabilité sociale.

Site web et page LinkedIn


lead_fr: Toutes nos félicitations à la Banque du Léman qui a renouvelé son label 1+ pour tous ! Merci à Philippe Brunier, directeur des opérations (à droite sur la photo), de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur la Banque du Léman

content_fr:
Qui est la Banque du Léman ?

Implantée à Genève et à Lausanne, la Banque du Léman a ouvert ses portes en 2014 et compte aujourd'hui plus d'une quarantaine de collaborateur-trice-s. Spécialisée dans les thématiques transfrontalières, elle accompagne et conseille sa clientèle composée de particuliers et d'entreprises, qu'ils/elles soient suisses ou frontalier-ère-s. Cet acteur bancaire propose l'accès à ses prestations de manière ultra connectée mais place les relations humaines au centre de ses priorités professionnelles.

Qu'est-ce qui a motivé cette banque à obtenir le label 1+ pour tous ?

Philippe Brunier, directeur des opérations, nous l'explique.

Philippe Brunier :

La Banque du Léman est une des plus jeunes banques de la place genevoise et, dès sa création, nous avons immédiatement voulu nous intégrer dans le tissu local tout en cherchant à soutenir son économie. C'est ainsi que tout naturellement nous nous sommes adressés à l'Office cantonal de l'emploi (OCE) afin de recruter, parmi des personnes en situation de chômage, des collaborateurs compétents et très rapidement disponibles. Nous avons été ravis des engagements générés à la suite de notre démarche et, aujourd'hui encore, nous continuons à faire appel à l'OCE pour tout nouveau recrutement. L'obtention du Label 1+ pour tous n'était donc qu'une suite logique !

Site web et page LinkedIn

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tousau mois de février 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'EMS le Nouveau Kermont qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Mme Sladjana Varone, directrice, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'EMS le Nouveau Kermont

content_fr:
Qui est l'EMS le Nouveau Kermont ?

L’EMS le Nouveau Kermont est un établissement médico-social pour personnes âgées qui a été ouvert par l’Association du Nouveau Kermont en 1976 à Chambésy (GE). C'est un espace de vie et d'échanges à "taille humaine". Il peut accueillir jusqu'à 70 résident.e.s qui ne peuvent plus vivre à leur domicile. Elles ou ils sont entourés par environ 80 collaboratrices et collaborateurs spécialisés qui répondent à leurs besoins tout en évoluant dans un esprit familial, bienveillant et festif. Cet EMS propose des chambres accueillantes et adaptées, un service de restauration, des lieux de vie en commun, divers services de soins à la personne et un programme quotidien d'animations variées.

Qu'est-ce qui a motivé cet EMS à obtenir le label 1+ pour tous ?

Mme Sladjana Varone, directrice, nous l'explique :

Mme Sladjana Varone :

L'EMS le Nouveau Kermont place au centre de ses préoccupations tant le bien-être des personnes âgées que celui de son personnel par un suivi individualisé. Notre direction privilégie le dialogue, la proximité et l'entraide. Dans ce sens, l'obtention du label 1+ pour tous n'a été qu'une continuité logique qui fait pleinement écho à la politique sociale de notre établissement. Depuis l'ouverture de cet EMS, nous avons toujours privilégié la main-d'œuvre locale. Bien qu'il ne soit pas toujours facile de trouver des candidat.e.s, en particulier dans le secteur des soins, cela nous a paru être une évidence que de recruter en priorité des personnes en situation de chômage. Et cela n'est pas prêt de changer !

Site web

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de mai 2022.


title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'EMS Val Fleuri

content_fr:
Toutes nos félicitations à l'EMS Val Fleuri qui a récemment renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Mme Monica Alonso-Otero (à droite de l'image), directrice des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

Qui est l'EMS Val fleuri ?

Val Fleuri est un établissement médico-social (EMS), un lieu de vie à dimension humaine où tout est mis en œuvre pour permettre à chacune et à chacun de ses résidants de conserver l'autonomie et l'intimité dont elle ou il a besoin, tout en respectant ses droits, choix et croyances.

Situé au cœur d'un jardin verdoyant de 2 hectares, ce lieu de vie offre des infrastructures telles qu'un restaurant, un salon de coiffure, un auditorium, de grandes terrasses, un terrain de pétanque et plus encore. Facilement accessible par les transports en commun, et bénéficiant d'un parking visiteurs, cet EMS offre une large gamme d'équipements conçus pour répondre aux besoins très variés des personnes qui résident dans ce lieu de vie.

207 résidants vivent dans cet établissement médico-social et environ 235 personnes y travaillent.

Qu'est-ce qui a motivé l'EMS Val Fleuri à obtenir le label 1+ pour tous ?

Mme Monica Alonso-Otero, directrice des ressources humaines, nous l'explique.

Mme Monica Alonso-Otero :

Dans une conjoncture économique où bon nombre de personnes - avec ou sans qualification - sont exclues, l’accès à la vie professionnelle en tant que facteur d’intégrationest au cœur de mes préoccupations depuis de nombreuses années.

Notre établissement médico-social, au sein duquel les valeurs sociales et humaines guident notre action, se doit de s’impliquer dans l’insertion sociale et professionnelle et ce, dans le respect du projet institutionnel.

Dans cette optique, notre partenariat avec l’OCE et d'autres partenaires sociaux tels que l’OSEO, Réalise, l’Hospice général ou encore Croix-Rouge Genève, nous permet de proposer des stages, des formations pratiques, des formations certifiantes, des coachings ou encore des contrats. Nous remplissons ainsi notre mission d’entreprise formatrice et participons activement à la réinsertion sociale en combattant la précarité et l’exclusion afin d’œuvrer pour un but commun : la reconnaissance, le respect et la valorisation de tout un chacun, soit les valeurs fondamentales que défend notre établissement.

Notre institution présente une palette diversifiée de métiers (restauration, soins, nettoyage, etc.) accessibles à du personnel qualifié, ou non, et est du coup propice à la réinsertion de personnes fragilisées ou sans emploi. De plus, notre établissement se concentre non seulement sur les compétences techniques mais également sur toutes celles qui ne le sont pas comme, par exemple, l'intelligence émotionnelle. Par conséquent, l’innovation et la créativité sont favorisées dans notre EMS et facilitent souvent l'intégration.

En conclusion, je suis déterminée à poursuivre mon action en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances et du vivre ensemble au sein de notre institution et à assumer notre responsabilité sociale. En ce sens, le label 1+ pour tous illustre notre engagement.

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Consultez également la liste de toutes les entreprises qui ont obtenu le label 1+ pour tous "Employeur responsable".


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Badeco SA qui a renouvelé son label 1+ pour tous ! Merci à Amir Hoveyda (à gauche sur la photo), directeur général, de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage (comme pour Manuel Lara, à droite sur la photo, engagé en tant que responsable de production et montage).

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Badeco SA

content_fr:
Qui est l'entreprise Badeco SA ?

Fabricant d'outils de précision haut de gamme destinés aux artisans horlogers, bijoutiers, joailliers ainsi qu'aux spécialistes dentaires, l'entreprise Badeco SA met son savoir-faire de qualité à la disposition d'une clientèle internationale depuis 1945. Cette société invente, crée et réalise pour ses clients de renom une vaste gamme de machines "All-in-one" intégrant une technologie de pointe permettant d'augmenter la productivité et la performance des activités que doivent mener ces artisans dans le cadre de leurs professions respectives.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Amir Hoveyda, directeur général, nous l'explique.

Amir Hoveyda :

En tant qu'entreprise genevoise, notre soutien lié à l'intégration de chômeurs - seniors ou fraîchement diplômés - sur le marché de l'emploi fait partie de nos priorités. Détentrice du Label 1+ pour tous depuis déjà plusieurs années, ce dont nous sommes fiers, notre société a déjà recruté plusieurs personnes en situation de chômage pour différents postes (ex. directeur des ventes, ingénieur en développement, opérateur logistique, etc.). Ces recrutements s'étant révélés concluants, nous comptons bien engager d'autres demandeurs d'emploi dans le futur !

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de novembre 2020.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Caragnano & Cie SA qui a récemment obtenu le label 1+ pour tous ! Merci à M. Gianluca Caragnano (à droite de l'image), directeur, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage, comme pour MM. Babacar Thiam et Hugo Burkhardt (à gauche de l'image), engagés en tant qu'apprentis de 1ère année en peinture et en plâtrerie.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Caragnano & Cie SA

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Qui est l'entreprise Caragnano & Cie SA ?

Fondée en 1980 par Antonio Caragnano, originaire du sud de l’Italie, Caragnano & Cie SA est une entreprise familiale de peinture et de plâtrerie forte d'une soixantaine de collaboratrices et collaborateurs. Aujourd’hui, elle est l’une des entreprises leader dans son secteur d’activité à Genève et offre une palette variée de prestations telles que :  peinture, papiers peints divers, peintures décoratives ainsi que tous types de travaux de plâtrerie.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Gianluca Caragnano, directeur, nous l'explique :

M. Gianluca Caragnano :

Parce que Caragnano & Cie SA engage depuis longtemps des personnes et des apprentis inscrits au chômage, notre entreprise a été approchée en août dernier par l'office cantonal de l'emploi (OCE) pour l'informer qu'elle remplissait les conditions d'octroi du Label 1+ pour tous. Bien que nous n'avions pas entendu parler de cette reconnaissance valorisant l'engagement local d'entreprises en faveur de l'emploi et de l'intégration par le travail, nous avons été honorés par cette démarche qui va nous motiver encore davantage à appliquer nos bonnes habitudes en matière de recrutement ! En contribuant à insérer sur le marché du travail des personnes au chômage, la bienveillance socio-professionnelle de Caragnano & Cie SA répond à des besoins essentiels.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de septembre 2022.


lead_fr: Circulaire aux pharmacies du canton de Genève - 19 janvier 2016

type_fr: Documents d'information

title_fr: Abus de Makatussin, cas particulier de tromperie - rappel


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise CRM Sàrl qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à M. Rafaël Fersini (à droite de l'image), responsable de l'administration RH et de la comptabilité, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise CRM Sàrl

content_fr:
Qui est l'entreprise CRM Sàrl ?

L’entreprise Constructions-Réseaux-Maintenance (CRM) Sàrl est basée dans la zone industrielle de Meyrin-Satigny (GE) depuis 2018 et emploie actuellement 16 collaboratrices et collaborateurs. Spécialisée dans le domaine de la fibre optique et de la domotique, CRM Sàrl réalise aussi le suivi des projets - publics ou privés - en lien avec les installations de communication, de calibrage, de tirage de câbles, de relevés et de contrôle de tubes en travaillant de pair avec les architectes et les bureaux d'ingénieurs. Ses activités s'étendent à toute la Suisse romande et ne cessent de progresser sur Genève.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Rafaël Fersini, responsable de l'administration RH et de la comptabilité, nous l'explique :

Rafaël Fersini :

La richesse de notre société repose avant tout sur la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, qui - fort de leur esprit d’équipe et de leurs diverses expériences professionnelles - contribuent à valoriser l’image de notre société et au succès de nos différentes missions.

Nous pensons que la pérennité de notre entreprise passe aussi par la formation et l’intégration des demandeuses et demandeurs d’emploi, raisons pour lesquelles le renouvellement du « Label 1+ pour tous » représente pour nous la concrétisation de tous nos efforts afin d’assurer le développement professionnel et durable des personnes devant se réinsérer dans la vie active.

Site web

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de février 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise INDUNI & CIE SA qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à M. Angelo Pino (à droite sur l'image), directeur des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise INDUNI & CIE SA

content_fr:
Qui est l'entreprise INDUNI & CIE SA ?

INDUNI & CIE SA a été fondée en 1917 et est active dans les domaines du génie civil, du bâtiment et de l'entreprise générale. Elle emploie actuellement 625 collaboratrices et collaborateurs réparti.e.s entre les cantons de Genève, de Vaud et du Valais. Réunissant tous les métiers de la construction sous un même toit, sa grande capacité de production et son important parc de machines lui ont permis de participer à la réalisation de chantiers emblématiques du paysage romand, tels que la plage publique des Eaux-Vives à Genève, la Vaudoise Aréna à Prilly, le musée Audemars Piguet au Brassus, la renaturation de l'Aire à Genève et, plus récemment, le quartier de l'Etang à Vernier/GE.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Angelo Pino, directeur des ressources humaines, nous l'explique :

Angelo Pino :

Nos collaboratrices et nos collaborateurs sont la première richesse de notre entreprise. Chez INDUNI & CIE SA, nous sommes persuadés que les compétences métiers additionnées au bien-être de notre personnel participent à l'harmonie générale, génèrent un fort esprit d'équipe et, au final, contribuent largement au succès de notre entreprise.

Ayant à coeur de participer à la pérennité et au développement du tissu économique genevois, nous sommes très fiers que notre engagement soit récompensé et valorisé par le renouvellement du label 1+ pour tous ainsi que par la Charte de partenariat que nous avons signée avec l'OCE. Il en va de notre responsabilité sociale de participer activement à une (ré)intégration professionnelle efficace et durable des demandeuses et demandeurs d'emploi.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois d'octobre 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise JP Schweizer SA qui a récemment obtenu le label 1+ pour tous ! Merci à M. Jean-Pierre Schweizer, fondateur, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise JP Schweizer SA

content_fr:
Qui est l'entreprise JP Schweizer SA ?

Leader suisse de l’installation et de la distribution de films pour vitres, l'entreprise JP Schweizer SA équipe depuis 1981 tous types de sociétés. Basée à Genève, elle assure des mandats en Suisse comme à l’étranger et compte 16 collaboratrices et collaborateurs. Elle est la 1ère entreprise suisse à concevoir et à réaliser des films pour vitrages, tels que films solaires, films de sécurité, films automobiles, films décoratifs ou encore des finitions architecturales. Le bureau d’étude de JP Schweizer SA propose aux architectes, aux designers d’intérieur ou encore aux régies des solutions afin d’optimiser, lifter et créer leurs espaces.

Qu'est-ce qui a motivé l'entreprise JP Schweizer SA à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Jean-Pierre Schweizer, fondateur, nous l'explique :

M. Jean-Pierre Schweizer :

L’obtention du Label 1+ pour tous hisse publiquement JP Schweizer SA au rang des sociétés socialement et économiquement responsables. Mais il ne s’agit pas seulement d’un vecteur de communication qui renforce les valeurs sociales et humaines de notre marque employeur auprès de nos salariés, partenaires et clients. En effet, notre métier nécessite une maîtrise technique très spécifique qui s’acquiert avec le temps. Ainsi, l'engagement pris par JP Schweizer SA, en fonction des profils que l'OCE lui propose, contribue à créer l’environnement nécessaire pour que nos équipes se projettent sur le long terme en toute sérénité et avec l’envie d’apprendre. Ce partenariat constitue un cercle vertueux et nous conforte dans l’idée que l’emploi doit être un moteur d’intégration et non un canal d’exclusion.

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lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Manor SA qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Guillaume Gremion, HR Expert et responsable de la mesure du marché du travail "Manor Envol", de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage. A titre d'exemple, Mme Mara Palmieri a été engagée en tant que collaboratrice supermarché à 80% au secteur Take Out depuis le 1er juillet 2019.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Manor SA

content_fr:
Qui est l'entreprise Manor SA ?

Manor SA est le plus important groupe de grands magasins spécialisés dans le commerce de détail (mode, accessoires, parfumerie, bijouterie, jouets, multimédia, sport, décoration, alimentation, etc.) de Suisse. Présent dans toutes les régions du pays, il se compose de 59 grands magasins Manor, 28 supermarchés Manor Food et 27 restaurants Manora. L'entreprise emploie environ 8'300 collaborateur.trice.s et forme actuellement 300 apprenant.e.s. Manor Genève est le "magasin pilote" de l'enseigne, car il est le plus grand du groupe avec ses 7 étages et ses 22'000 m2 dédiés à la vente où plus de 800 collaborateur.trice.s y exercent quotidiennement une multitude de métiers.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Guillaume Gremion, HR Expert et responsable de "Manor Envol", nous l'explique.

Guillaume Gremion :

Manor SA donne de l'espace pour la formation et les ambitions professionnelles. Le label 1+ pour tous s'exprime notamment dans notre enseigne avec le programme "Manor Envol", qui est une mesure de formation proposée par l'Office cantonal de l'emploi (OCE) et par le Service de réinsertion professionnelle (SRP) du canton de Genève. Cette mesure s'adresse aux demandeur.euse.s d'emploi souhaitant intégrer le commerce de détail, la logistique ou la restauration. Elle leur permet de réaliser un stage de formation de 6 mois, afin d'apprendre et/ou de consolider leurs compétences ainsi que leurs connaissances professionnelles, mais également de gagner en expérience ou encore de se reconvertir. Ces demandeur.euse.s d'emploi renforcent ainsi la qualité de leur dossier de candidature, en vue de trouver un emploi dans la branche qui les passionne. Cette mesure existe depuis plusieurs années et Manor SA est très fier de compter parmi ses effectifs un très grand nombre de collaborateur.trice.s ayant débuté par le stage "Manor Envol".

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois d'avril 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise MIZA Sàrl qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à M. Issam Mejri (à gauche de l'image), associé gérant, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage (comme pour Charly Truong, Cristelle Gertsch, Karim Koroudowou et Behlul Sejdiu, de gauche à droite, engagé.e.s en tant que collaborateur.trice.s de station-service avec shop).

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise MIZA Sàrl

content_fr:
Qui est l'entreprise MIZA Sàrl ?

MIZA Sàrl a été créée en 2016 sous l'impulsion d'un seul et unique associé gérant. Cette société a pour but d'exploiter plusieurs stations-service réparties en Suisse ainsi que les shops rattachés. En Suisse romande, elle gère deux stations-service de l'entité Migrol - une à Morges et l'autre à Plan-les-Ouates - ainsi que leur shop Migrolino respectif. MIZA Sàrl compte actuellement une vingtaine de collaboratrices et de collaborateurs issus d'horizons professionnels très différents.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Issam Mejri, associé gérant, nous l'explique :

Issam Mejri :

La société que j'ai créée se veut être un acteur économique actif et engagé sur le plan social. Dans ce sens, la politique d'entreprise que j'applique recoupe trois maîtres-mots : solidarité, intégration et responsabilité. Former et donner la possibilité aux collaboratrices et collaborateurs de développer leur potentiel est également un aspect très important pour MIZA Sàrl. Conscient de ma mission en tant qu'employeur solidaire, ce sont sept chômeuses et chômeurs que j'ai recrutés à ce jour, dont certaines ou certains sont à mes côtés depuis plusieurs années déjà. J'ai par ailleurs souvent privilégié l'engagement de personnes en situation difficile.

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de juillet, août et septembre 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Photo Verdaine qui vient de recevoir le label 1+ pour tous ! Merci à Vincent Meylan, directeur (au centre sur la photo ci-dessous) de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage. De gauche à droite : Pedro Franco Kok Benites, Carlos Ferrao, Benjamin Le Sourd, Christophe Bellet, Vincent Meylan, Philippe Meynet, Pascal Knecht et Miguel Moisao.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Photo Verdaine

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Qui est l'entreprise Photo Verdaine ?

Créé en 1962 à la rue Verdaine à Genève, puis déplacé à la place des Eaux-Vives en 1999, le magasin Photo Verdaine vend ou loue une vaste gamme d'appareils photo, du matériel vidéo et audio, neuf ou d'occasion, ainsi que des accessoires adaptés à chaque équipement. Il propose aussi des cours ou des ateliers spécifiques dans son domaine à des petits groupes ou pour des particuliers. Depuis peu, il offre un service de tirage photo numérique et de développement argentique. Il est le dernier magasin genevois indépendant proposant du matériel photographique.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Vincent Meylan nous l'explique.

Vincent Meylan : j'ai eu dernièrement l'occasion de rencontrer un candidat à l'emploi en situation de chômage alors qu'il effectuait un stage organisé par l'OCE au sein d'une entreprise exerçant dans mon domaine. Ce candidat possédait toutes les compétences requises pour un emploi que je souhaitais pourvoir au sein de Photo Verdaine. Je n'ai donc pas hésité à l'engager au terme de son stage, et c'est à ce moment-là que l'on m'a parlé du label 1+ pour tous dont je répondais à tous les critères d'obtention. C'est pour moi une forme de reconnaissance témoignée par l'Etat de Genève. J'ajouterai que j'attache beaucoup d'importance à la valorisation de l'humain dans l'entreprise.

Site web : www.photo-verdaine.ch

Consultez également la liste des nouveaux labellisés du mois d'octobre et novembre 2019.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise PKF Fiduciaire SA qui vient de renouveler son label 1+ pour tous ! Merci à Mme Corinne Roder, responsable RH, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes inscrites au chômage. A titre d'exemple, M. Leonardo Meyer a été engagé en tant que comptable depuis le 1er juillet 2014.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise PKF Fiduciaire SA

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Qui est l'entreprise PKF Fiduciaire SA ?

Fondée en 1928, PKF Fiduciaire SA est spécialisée dans l'audit, l'expertise comptable, le conseil fiscal, la gestion des salaires et l'administration de sociétés. Elle répond aux exigences d'une clientèle variée (particuliers, entreprises, collectivités publiques, fondations, institutions, etc.) tant locale qu'internationale et est forte d'une cinquantaine de collaborateur.trice.s réparti.e.s entre ses 6 bureaux de Suisse romande (Genève, Fribourg, Lausanne, Moutier, Sion et Vevey). Depuis 2003, PKF Fiduciaire SA est le représentant romand de PKF International, soit un vaste réseau constitué de sociétés expertes dans tous les domaines fiscaux dont les membres sont dispatchés dans 440 bureaux à travers 150 pays. Egalement membre de l'Association suisse des experts en audit, fiscalité et fiduciaire (EXPERTsuisse) et agréée par l'Autorité fédérale de surveillance en matière de révision (ASR), PKF Fiduciaire SA souscrit aux exigences de formation, de tarification et d'éthique fixées par ces organes.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Corinne Roder, responsable RH, nous l'explique :

Corinne Roder :

La formation et la réinsertion professionnelle sont des valeurs fondamentales au sein de notre groupe. En 2014, nous avons été approchés par l'Institut de développement des compétences professionnelles (IDECPRO) afin de dispenser une formation comptable comportant une première partie théorique, suivie d'un stage de 3 mois en entreprise entièrement financé par l'Office cantonal de l'emploi (OCE). Nous avons été complétement séduits par ce programme et, au terme de cette première formation, nous avons engagé deux chômeurs pour une durée indéterminée. M. Leonardo Meyer (voir images plus haut) a été notre premier candidat à avoir été engagé via cette formation. Depuis, notre entreprise fait régulièrement appel aux prestations de l'OCE dans le cadre de ses recrutements.

Site web et page LinkedIn

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de mai 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'ifage qui a dernièrement reçu le label 1+ pour tous ! Merci à Nicolas Wirth, directeur général (à gauche sur la photo ci-dessous) de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'ifage

content_fr:
Qui est l'ifage ?

Leader genevois de la formation professionnelle, l’ifage dispense plus de 500 cours et formations directement applicables au métier et à la pratique professionnelle. La fondation est active dans le domaine des langues, du management et de l’administration, ainsi que de l’industrie, du bâtiment et des nouvelles technologies. En lien étroit avec les milieux professionnels, l’ifage donne accès à près de 50 diplômes reconnus par les plus hautes instances cantonales, fédérales et internationales. L’ifage c’est aussi 10'000 étudiant-e-s inscrit-e-s chaque année, 400 formateur-trice-s, ainsi que 80 collaborateur-trice-s administratif-ve-s au service de l'évolution professionnelle.

Qu'est-ce qui a motivé cette fondation pour la formation des adultes à obtenir le label 1+ pour tous ?

Nicolas Wirth, directeur général de l'ifage depuis 2017,  nous l'explique.

Nicolas Wirth : nous sommes très fiers d'avoir obtenu le label 1+ pour tous. En tant qu'acteur genevois de l'évolution professionnelle, nous faisons à l'interne de l'ifage pour nos collaborateurs ce que nous faisons à l'externe pour nos étudiants, soit favoriser l'employabilité à tous les stades de la vie et de manière responsable.

Site web : www.ifage.ch

						Consultez également la liste des nouveaux labellisés pour les mois de février et mars 2020.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise PRO qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Monsieur Jean-Bernard Boccard, directeur des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise PRO

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Qui est l'entreprise PRO ?

PRO, entreprise sociale et privée créée en 1987, est une fondation de droit privé et d’utilité publique à but non lucratif. Par le travail et la formation, PRO réinsère les personnes exclues du marché de l’emploi, notamment en raison de handicap, dans des activités économiquement performantes. Cette fondation offre aux populations qu’elle accueille du sens, un cadre structurant et bienveillant, de la considération et du soutien, leur permettant de retrouver une certaine forme de dignité, de responsabilité et d’autonomie. PRO compte aujourd'hui 560 collaboratrices et collaborateurs dont 400 en emploi adapté.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Jean-Bernard Boccard, responsable des ressources humaines, nous l'explique :

M. Jean-Bernard Boccard :

PRO est une entreprise sociale, dont le but est la création d’emplois destinés à des personnes exclues de l’économie traditionnelle. A ce titre, nous nous efforçons de faire en sorte que nos collaboratrices et nos collaborateurs puissent se réinsérerpar le travail, dans un environnement pluridisciplinaire et adapté.

Le label 1+ pour tous contribue à la reconnaissance de tous les efforts entrepris par PRO pour réinsérer, dans le cadre de ses activités, les personnes inscrites à l'Office cantonal de l'emploi.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de mars et avril 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Samsic Facility SA qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à M. Stéphane Thivel, directeur général, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Samsic Facility SA

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Qui est l'entreprise Samsic Facility SA ?

Créé en 1986, Samsic est à l'origine un groupe familial breton dont le métier initial était le nettoyage. Depuis, ce groupe n’a cessé d’enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines. Samsic est aujourd'hui représenté dans 25 pays. Samsic Facility Suisse est, quant à elle, une entreprise de Facility Management forte de 600 collaboratrices et collaborateurs qui accompagnent plus de 500 clients dans la bonne gestion de leurs services généraux. Samsic Facility Suisse intervient dans différents secteurs d'activité tels que :

Tertiaire : entreprises de services, sièges sociaux, banques, assurances, informatique, etc.

Médical : établissements médico-sociaux et sanitaires (ex. hôpitaux, cliniques)

Industrie : horlogerie, agro-alimentaire, luxe, santé, grande distribution, hôtellerie et restauration, industrie pharmaceutique, transport collectif, logistique, aéroportuaire, etc.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Stéphane Thivel, directeur général, nous l'explique :

M. Stéphane Thivel :

La plus grande richesse de notre groupe est constituée par l'ensemble de notre personnel qui œuvre au quotidien pour satisfaire l'ensemble de nos clients en garantissant leurs images de marque tout en valorisant celle de Samsic. Veiller et assurer la sécurité et l'employabilité de nos équipes est d'une importance capitale, à même titre que celles liées à notre développement commercial.

Notre volonté est d'augmenter durablement des prestations utiles pour nos clients, nos employé.e.s, notre environnement et notre société. Telle est la forte orientation politique que s'est fixée Samsic Facility SA. Souscrire aux conditions nécessaires à l'obtention du label 1+ pour tous n'est qu'une concrétisation de nos engagements sociétaux en faveur de l'insertion de personnes au chômage dans la vie active. Nous sommes fiers de cette collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi (OCE).

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de juin 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise SPS Service Privé de Sécurité SA qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Mme Mandy Guenat (à droite de l'image), responsable RH, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes aux chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise SPS Service Privé de Sécurité SA

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Qui est l'entreprise SPS Service Privé de Sécurité SA ?

SPS Service Privé de Sécurité SA est une société suisse créée en 1982 à Genève et qui possède une succursale à Lonay (VD). Elle emploie environ 300 collaborateur.trice.s, principalement sur le canton de Genève. SPS SA assure la sécurité tant des biens que celle des personnes. Ses principales activités sont le déploiement d'huissiers de sécurité pour le compte de services administratifs de haut niveau ou d'organisations officielles, la surveillance de chantiers, de sites (entreprises, industries, centres commerciaux...) ou de manifestations, la mise en place de rondes de sécurité ou de contrôles du stationnement. Elle dispose également d'un service d'intervention et d'une centrale d'alarme.

SPS Service Privé de Sécurité SA fait également partie du groupe Global-Securite.ch qui est actif sur toute la chaîne de la sécurité et réunit plusieurs sociétés reconnues dans ce domaine depuis plusieurs décennies.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Mandy Guenat, responsable RH, nous l'explique :

Mandy Guenat :

SPS SA a toujours considéré son personnel comme la force vive de son entreprise. Ceci explique que le recrutement et la formation sont des éléments essentiels à notre organisation avec, comme principe de base, "la bonne personne à la bonne place". En tant que société genevoise, SPS SA a constamment eu à coeur de recruter localement et de s'engager pour la réinsertion professionnelle dans son canton. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'avoir obtenu notre label 1+ pour tous qui reflète parfaitement nos valeurs en matière de recrutement.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de juin 2021.


title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Vebego SA

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Toutes nos félicitations à l'entreprise Vebego SA qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Madame Carole Salvisberg (image de droite), responsable RH Suisse romande, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage et/ou d'éviter que certaines doivent s'y inscrire (comme pour, de gauche à droite, M. Sylvain Lassauge, Duty Manager & Resource Planning Supervisor, M. Jorge Dos Santos, opérateur TWS, M. Bruno Zucchi, Head of Operations, Mme Nathalie Clouzard, Duty Manager & Deputy Manager TWS, Mme Ghezlane Zari, agente nettoyage avions et Mme Suntharee Sonsok, agente nettoyage avions) .

Qui est l'entreprise Vebego SA ?

Forte de 6'000 collaboratrices et collaborateurs répartis dans 20 succursales en Suisse, Vebego SA est une entreprise phare dans le domaine du Facility Service en Suisse. Mais elle détient aussi plusieurs entités dont Vebego Santé, qui s'occupe du secteur médical, ou Vebego Airport, qui est active depuis octobre 2021 sur le site de l'aéroport de Genève. Cette entreprise familiale, qui fêtera ses 50 ans en 2022, a également su se développer à l'international. Avec ses 42'000 salarié.e.s, la maison mère Vebego International B.V. est non seulement présente en Suisse mais également dans la Principauté du Liechtenstein, en Allemagne, en Belgique et aux Pays-Bas, le pays dans lequel tout a commencé pour cette entreprise.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Carole Salvisberg, responsable RH Suisse romande, nous l'explique :

Carole Salvisberg :

En tant qu'entreprise familiale, il est très important pour Vebego SA d'avoir un impact très positif, tant d'un point de vue économique que social, auprès de ses différents interlocuteurs. Raison pour laquelle, nous attachons beaucoup d'importance à l'ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs mais aussi à la qualité de leur engagement dans l'accomplissement de leur travail respectif. Afin de pouvoir proposer des emplois aux meilleures conditions possibles, des distinctions telles que Great Place to Work et le Label 1+ pour tous sont pour nous très significatives.

Ayant personnellement exercé pendant plusieurs années le métier de conseillère en personnel dans un ORP, je suis bien placée pour savoir que se retrouver au chômage peut arriver à tout un chacun et que les candidat.e.s inscrit.e.s dans les ORP sont particulièrement motivé.e.s à retrouver rapidement le marché du travail, ce qui constitue un réel avantage pour Vebego SA. Par ailleurs, dans le cadre d'un mandat que nous avons remporté dernièrement sur le site de l'aéroport de Genève, nous avons réussi à éviter à ce que 40 personnes, compétentes et expérimentées mais sur le point d'être licenciées, n'aillent s'inscrire au chômage en leur proposant un nouveau contrat de travail. Ce recrutement "groupé" s'est révélé pleinement gagnant pour toutes les parties !

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous en décembre 2021 et en janvier 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à la Fondation Clair Bois qui a dernièrement renouvelé son label 1+ pour tous ! Merci à M. Philippe Boschung, directeur des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage. Ci-dessous : M. Urs Hänni occupant un emploi de solidarité au service lingerie de Clair Bois-Minoteries.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur la Fondation Clair Bois

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Qui est la Fondation Clair Bois ?

Répartie sur cinq sites situés sur le canton de Genève, la mission première de la Fondation Clair Bois est d’accueillir dans ses foyers des enfants, adolescents et adultes polyhandicapés. Elle accompagne également des jeunes en formation initiale qui font face à des difficultés d’apprentissage et emploie un nombre important de collaborateurs en emploi adapté, principalement dans les services généraux (restauration, intendance, administratif). Par le biais de projets personnalisés et d’objectifs individualisés, les collaborateurs de Clair Bois développent un véritable partenariat avec les personnes en situation de handicap et leur famille. Ces missions sont confiées par le Département de la cohésion sociale, le Département de l’Instruction publique ou encore l’Assurance Invalidité, ainsi que la communauté genevoise dans son ensemble.

Qu'est-ce qui a motivé Clair Bois à obtenir le label 1+ pour tous ?

Philippe Boschung, directeur des ressources humaines,  nous l'explique.

Philippe Boschung : je dirai que la réflexion sur les questions d’intégration dans la société et dans le monde du travail de manière générale font partie de l’ADN de Clair Bois. Nos collaborateurs ont de véritables compétences dans ce domaine et sont sensibilisés aux situations d’exclusion. Donc, pour nous, il est naturel de participer à tout ce qui peut être mis en place pour soutenir les personnes qui, à un moment ou à un autre de leur parcours professionnel, éprouvent une difficulté à rebondir.

Site web : www.clairbois.ch

									Consultez également la liste des sociétés qui ont renouvelé leur adhésion au label 1+ pour tous au mois d'avril et de mai et découvrez les deux sociétés nouvellement labellisées au mois de juin 2020.


lead_fr: Toutes nos félicitations à la Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle (FASe) qui a obtenu son label 1+ pour tous ! Merci à Yann-Eric Dizerens (à gauche sur la photo), directeur RH, et Priscilia Bornot, spécialiste RH en charge du recrutement, de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur la fondation FASe

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Qui est la FASe ?

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle (FASe) a pour mission de favoriser et de renforcer la cohésion sociale sur le canton de Genève. Elle emploie 1'500 collaborateur-trice-s réparti-e-s dans 88 équipes sur tout le territoire genevois. Elle regroupe notamment les centres de loisirs, maisons de quartier, terrains d'aventures, jardins Robinson, équipes de travail social hors murs (TSHM), et certaines ludothèques du canton. Son Conseil de fondation inclut le canton, les communes, les associations de centres et le personnel.

Qu'est-ce qui a motivé cette fondation à obtenir le label 1+ pour tous ?

Yann-Eric Dizerens, directeur des ressources humaines, nous l'explique.

Yann-Eric Dizerens :

La FASe est engagée depuis de nombreuses années en faveur de l’emploi et de l’intégration par le travail. C'est une institution socialement et économiquement responsable, au service de la population genevoise. Le label 1+ pour tous s’inscrit dans une continuité logique. Promouvoir la cohésion sociale, qui est dans notre ADN institutionnelle, consiste également à soutenir les compétences locales et donner sa chance à toutes et tous.

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Consultez également la liste des renouvellements du label 1+ pour tous pour le mois de septembre 2020.


lead_fr: Toutes nos félicitations à Genève Aéroport qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Mme Catherine Joye (à droite de l'image), responsable ressources humaines et responsable évaluation des postes, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage, comme pour Mme Angela Ferrecchia-Piccoli, engagée le 10 août 2020 en tant qu'assistante à la présidence (à gauche de l'image).

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur Genève Aéroport

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Qui est Genève Aéroport ?

Genève Aéroport est un aéroport international à taille humaine. Il dessert 120 destinations, compte 1'000 collaboratrices et collaborateurs et offre, sur un seul site, une grande richesse de métiers dans les secteurs des opérations aéronautiques, du contrôle des aires de trafic, de la planification et des constructions, de la maintenance, du nettoyage, de la sécurité, de la sûreté, de l'exploitation des parkings, de l'administration, de la gestion financière, de la gestion commerciale et de la régie, du marketing, du management environnemental et de la gestion des ressources humaines. De plus, visant l’exemplarité énergétique, Genève Aéroport contribue activement à l’atteinte des objectifs CO2 globaux grâce à des mesures innovantes sur son site et incitatives auprès des compagnies aériennes.

Qu'est-ce qui a motivé cette entreprise à obtenir le label 1+ pour tous ?

Mme Catherine Joye, responsable ressources humaines et responsable évaluation des postes, nous l'explique :

Mme Catherine Joye :

Ayant toujours collaboré avec l’OCE, tout comme avec d’autres acteurs visant notamment la réinsertion professionnelle, l’obtention de ce label était une évidence. Nous sommes fiers de faire partie des premières entreprises à avoir obtenu ce label et de l’avoir renouvelé sans discontinu depuis 2012.

Parmi nos objectifs stratégiques, figure l’affirmation de l’identité responsable qui implique que Genève Aéroport est porteur de valeurs de responsabilités non seulement économiques et environnementales, mais également sociales, et qu’il partage avec ses partenaires et ses parties prenantes. Un autre de nos objectifs stratégiques est consacré à la gestion de l’humain et des compétences. À cet égard, Genève Aéroport développe une politique d’employeur citoyen et responsable et place l’humain au centre de tous ses processus et de ses développements.

Contribuer à l’insertion de demandeuses et de demandeurs d’emploi dans la vie active est une manière de décliner concrètement ces engagements et de reconnaître le rôle joué par Genève Aéroport en faveur de l’emploi local.

Grâce à ce partenariat avec l’OCE, Genève Aéroport contribue à la lutte contre le chômage et nous sommes heureux de poursuivre avec eux notre envol dans cette direction !

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de juillet et août 2022.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'institut de formation BetterStudy Sàrl qui a récemment obtenu le Label 1+ pour tous ! Merci à M. Christophe Rieder, fondateur et directeur, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'institut de formation BetterStudy Sàrl

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Qui est l'institut de formation BetterStudy Sàrl ?

BetterStudy Sàrl est le seul institut de formation 100% en ligne pour les métiers de la comptabilité et des RH en Suisse. Fort de 20 formatrices et formateurs, cet institut a développé une méthode d’apprentissage qui tient compte des aptitudes propres à chacune et chacun, leur permettant ainsi d’apprendre à leur rythme, tout en étant très motivés. Grâce à cette méthode, les apprenantes et les apprenants terminent leur formation environ 20 à 30% plus rapidement que lors d'un cours traditionnel en classe. Créé en 2015, BetterStudy Sàrl a formé plus de 2’000 professionnelles et professionnels à la comptabilité et aux RH, obtenant également un taux de réussite aux examens supérieur à la moyenne des instituts suisses de formation.

Qu'est-ce qui a motivé l'institut de formation BetterStudy Sàrl à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Christophe Rieder, fondateur et directeur, nous l'explique :

M. Christophe Rieder :

Je suis convaincu que les talents jouent un rôle primordial dans la réussite d’une entreprise. En plus de témoigner de nos engagements en tant qu’employeur responsable, ce partenariat entre l’OCE et BetterStudy Sàrl permet de créer un cadre professionnel dans lequel nos collaboratrices et collaborateurs se sentent écoutés, soutenus et stimulés. Ils pourront ainsi accompagner nos apprenantes et apprenants dans leur réussite professionnelle de la meilleure des manières possibles. Nous sommes particulièrement fiers d’avoir obtenu le Label 1+ pour tous qui démontre les valeurs que nous défendons depuis la création de notre institut, soit celles de la transparence, de l'intégrité et de la réussite pour tous.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous depuis le mois de novembre 2022 au mois de mars 2023.


title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur la Mairie de Bernex

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Toutes nos félicitations à la Mairie de Bernex qui a renouvelé le label 1+ pour tous ! Merci à Mme Alexandra Ferri (à gauche sur l'image), cheffe du service des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage (comme pour, de gauche à droite, M. Daniel Viale, technicien en génie civil, Mme Elisabeth Almeida, assistante en gestion du personnel, M. Olivier Spinato, jardinier et M. Abdelkhalek Nassih, cantonnier).

Qui est la Mairie de Bernex ?

La Mairie de Bernex est une administration publique qui œuvre dans plus d’une dizaine de domaines diversifiés. La Commune compte plus de 10'000 habitant.e.s et est en plein essor avec la création de nouveaux quartiers. Pour offrir des prestations à sa population, la municipalité emploie environ 200 collaborateur.trice.s (fixes et auxiliaires). Sa particularité est la variété des métiers avec des cultures et des approches différentes qui rendent les échanges interpersonnels riches. Les professions trouvées au sein de ses effectifs sont entre autres : jardinier.ère, urbaniste, architecte, technicien.ne, éducateur.trice du jeune enfant, assistant.e social.e, bibliothécaire, agent.e de police municipale, chargé.e de projets, concierge, officier.ère d’état civil ainsi qu’une palette de fonctions liées à l’administration communale et aux services extérieurs.

Qu'est-ce qui a motivé cette mairie à obtenir le label 1+ pour tous ?

Alexandra Ferri, cheffe du service des ressources humaines, nous l'explique :

Alexandra Ferri :

En 2017, alors que nous collaborions depuis plusieurs années avec l’Office cantonal de l’emploi (OCE), celui-ci nous a fait part de l’existence du label 1+ pour tous et nous a indiqué que nous répondions aux critères nous permettant son obtention. En tant qu’administration publique genevoise, il est de notre responsabilité sociale de favoriser le retour en emploi de personnes au chômage et de recruter localement. Nous coopérons systématiquement avec l’OCE dans le cadre de nos recrutements. A compétences et dossiers égaux, nous privilégions les candidat.e.s sans emploi qui ont l’avantage d’être disponibles rapidement. Grâce à son réservoir de candidatures, l’OCE a toujours des profils à nous proposer, ce qui est très utile au vu de la diversité des professions que nous embauchons.

Site web

Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour tous au mois de novembre 2021.


lead_fr: Toutes nos félicitations au NH Geneva Airport Hotel qui vient de recevoir le label 1+ pour tous ! Merci à Hervé Frère, directeur (à droite sur la photo ci-dessous) de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage. A gauche : Pascal Kirchner, chauffeur-portier.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur le NH Geneva Airport Hotel

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Qui est le NH Geneva Airport Hotel ?

Le NH Hotel Group a été fondé en 1978 avec l’ouverture d’un premier hôtel à Pampelonne pour devenir en une décennie l’une des premières chaînes hôtelières implantée en Espagne. La chaîne continuera alors sa mue pour atteindre plus de 400 hôtels en Europe (60'000 chambres). En 2019, le groupe Minor (groupe thaïlandais) devient le nouveau propriétaire de NH Hotel et compte près de 550 hôtels et resorts répartis dans 53 pays. En Suisse, deux hôtels aux standards 4 étoiles appartiennent à ce groupe, soit le NH Geneva City (70 chambres employant 20 personnes) et le NH Geneva Airport (190 chambres employant 60 personnes).

Qu'est-ce qui a motivé cet établissement hôtelier à obtenir le label 1+ pour tous ?

Hervé Frère, directeur de ces deux hôtels genevois, nous l'explique.

Hervé Frère : notre objectif est d’être un acteur fier et majeur dans la promotion des valeurs sociales locales et nationales. Nous agissons dans ce sens en favorisant l’insertion au travail des personnes en recherche d’emploi, qu'elles soient seniors, tout juste sorties d'apprentissage ou encore restées sans activité lucrative depuis un certain temps. Le but final étant l’embauche et l’épanouissement au travail de ces collaborateurs compétents.

Site web : https://www.nh-hotels.com/hotel/nh-geneva-airport

			Consultez également la liste des nouveaux labellisés pour les mois de décembre 2019 et janvier 2020.


title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'OSEO Genève

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Toutes nos félicitations à l'Œuvre suisse d'entraide ouvrière (OSEO) Genève qui a récemment obtenu le Label 1+ pour tous ! Merci à Mme Olivia Bessat, directrice opérationnelle, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage. Image de droite : M. Sébastien Rabeau, formateur à l'OSEO.

Qui est l'OSEO Genève ?

L'OSEO Genève est une organisation suisse qui existe depuis un peu plus de 80 ans, dans 10 cantons, dont Genève. Son cœur de métier est l’insertion professionnelle et sa mission est d’accompagner et de conseiller l'ensemble des demandeuses et demandeurs d’emploi, quel que soit leur âge, leur niveau de qualification ou encore leur niveau de français. En 2022, les 68 collaboratrices et collaborateurs que compte l'OSEO Genève ont accompagné plus de 2'000 personnes à travers ses différents programmes et projets. Ses axes d'interventions sont :

La formation continue

Le conseil professionnel

La confrontation au marché du travail au travers de stages

L'OSEO Genève a également créé deux entreprises de placement à part entière : Dynema et EcoDom. Elles offrent des emplois dans l’économie genevoise tant pour les demandeuses et demandeurs d’emploi que pour les personnes en reconversion professionnelle.

Qu'est-ce qui a motivé l'OSEO Genève à obtenir le label 1+ pour tous ?

Mme Olivia Bessat, directrice opérationnelle, nous l'explique :

Mme Olivia Bessat :

Nous avons découvert le Label 1+ pour tous par le biais de l'un de nos partenariats avec des entreprises locales avec lesquelles nous collaborons pour offrir des stages ainsi que des opportunités d'emploi aux participant.e.s à nos programmes.

Pour nous, l’obtention de ce label unique est une véritable reconnaissance : elle démontre notre engagement continu en faveur du recrutement responsable et durable à Genève, ainsi que nos efforts dans la mise en place de pratiques de recrutement équitables et transparentes en tant qu'employeur. L'obtention du Label 1+ pour tous vient aussi confirmer notre expérience et notre détermination à soutenir les candidat.e.s à l'emploi du canton. Cette distinction offre de la visibilité aux garanties que nous apportons à nos participant.e.s, à nos mandants, ainsi qu'à plus de 3'000 entreprises genevoises avec lesquelles nous travaillons. Nous sommes fiers de faire partie de la communauté des entreprises labélisées Label 1+ pour tous !

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ pour les mois d'avril et de mai 2023.


lead_fr: Toutes nos félicitations à la société IsolAccès Sàrl qui a dernièrement renouvelé son label 1+ pour tous ! Merci à M. Joao Paulo De Brito Costa, gérant de la société (à droite sur la photo), de collaborer avec l'OCE pour favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de chômage. M. Fabio Americo Cleiton (à gauche sur la photo) a été engagé en juillet 2020 en tant qu'aide isoleur grâce à cette fructueuse collaboration.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur la société IsolAccès Sàrl

content_fr:
Qui est la société IsolAccès Sàrl ?

Créée en 2012, IsolAccès Sàrl est une société spécialisée dans l'isolation thermique et phonique, ainsi que dans l'installation frigorifique et de coupe-feu. Elle est forte d'une vingtaine de collaborateur-trice-s et s'engage dans le développement durable en choisissant des matériaux et des procédés de fabrication ayant le moindre impact environnemental.

Qu'est-ce qui a motivé IsolAccès Sàrl à obtenir le label 1+ pour tous ?

Joao Paulo De Brito Costa, gérant de la société, nous l'explique.

Joao Paulo De Brito Costa :

Donner l’opportunité à des candidats à l'emploi de réintégrer le marché de travail - moyennant parfois une bifurcation professionnelle  - est une très bonne initiative de la part de l’État de Genève. Ce type d'approche incite des entreprises comme la nôtre à s'intéresser aux compétences des candidat-e-s inscrit-e-s à l'OCE. Détentrice du label 1+ pour tous depuis 2016, notre société a déjà engagé plusieurs personnes en situation de chômage et, au vu de toutes ces expériences concluantes, nous comptons bien en engager d'autres dans le futur ! Nous sommes en effet heureux de collaborer étroitement avec l’OCE et de pouvoir compter sur les prestations gratuites proposées par cet office en termes de sélection et de suivi des candidatures. Cela nous a toujours permis de trouver de nouveaux collaborateur-trices-s aux compétences répondant à nos besoins.

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Consultez également la liste des sociétés qui ont obtenu ou renouvelé leur adhésion au label 1+ pour tous au mois de juin, juillet et août 2020.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Python Sécurité SA qui a récemment obtenu le label 1+ pour tous ! Merci à M. Steeve Genaine, directeur général (à gauche de l'image), de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur la société Python Sécurité SA

content_fr:
Qui est la société Python Sécurité SA ?

Société suisse fondée il y a 20 ans, Python Sécurité SA est spécialisée dans tous les domaines de la sécurité, de la surveillance et de la protection. Forte de 150 collaboratrices et collaborateurs, elle intervient dans toute la Suisse romande. Pour ce faire, l'entreprise forme et encadre son personnel selon les standards les plus élevés de la branche. Elle allie les prestations humaines de son personnel avec les technologies de pointe actuelles afin de fournir les solutions les plus adéquates dans des domaines très variés tels que : interventions sur appel/alarme, rondes de surveillance, régulation du trafic, prévention du vol à l'étalage, réception et accueil au sein de nombreux établissements (ex. : moyennes et grandes entreprises, guichets étatiques, banques, hôtels, loges de parking, etc.), contrôle d'accès lors de travaux/chantiers, service d'ordre lors de festivals/événements, etc.

Qu'est-ce qui a motivé l'entreprise Python Sécurité SA à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Steeve Genaine, directeur général, nous l'explique :

M. Steeve Genaine :

À mes débuts et pour une autre entreprise, j'ai déjà eu l'opportunité d'obtenir cette labellisation et, aujourd'hui, je reste tout autant convaincu des bénéfices recherchés par ce partenariat tant pour les personnes en recherche d'emploi que pour les employeurs. L’obtention du label 1+ pour tous représente pour Python Sécurité SA la reconnaissance officielle de son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable et symbolise toutes les actions que nous menons pour renforcer l'employabilité.

De plus, pour notre clientèle variée, rendre visible notre collaboration avec l’Office cantonal de l'emploi (OCE) valorise la qualité de nos prestations et met notamment en avant le soutien apporté par l'OCE à notre entreprise en nous proposant des profils répondant à nos exigences et que nous engageons par la suite avec de réelles perspectives de carrière. Ce partenariat "gagnant-gagnant" donne également un indice précieux aux candidates et aux candidats quant à la culture d’entreprise, aux valeurs et aux engagements propres à Python Sécurité SA.

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lead_fr: Les contrôles menés à Genève à la suite des rappels de laits infantiles en Suisse liés à la présence de céréulide montrent qu’aucun des produits concernés n’a été retrouvé dans les commerces genevois. Les analyses du service de la consommation et des affaires vétérinaires (SCAV) confirment que les laits infantiles actuellement en vente sont sûrs.

title_fr: Laits contaminés à la céréulide : aucun produit concerné à Genève

content_fr:
Depuis début 2026, plusieurs fabricants ont procédé à des rappels de lots de préparations pour nourrissons, suite à la détection de céréulide, une toxine produite par certaines souches de Bacillus cereus qui peut provoquer des troubles gastro-intestinaux.

Face à cette situation très sensible, le SCAV a réalisé des inspections et des prélèvements dans les commerces genevois, notamment les grandes surfaces et les chaînes de pharmacie. Des prélèvements de 62 laits infantiles représentatifs des principales marques de distribution ont ainsi été effectués, comprenant des préparations pour nourrissons et des laits de suite. Aucun produit visé par les rappels n’a été trouvé dans les commerces. Ce constat témoigne de l’efficacité du dispositif qui a permis de retirer rapidement du marché les lots concernés par la contamination, évitant leur mise à disposition dans les commerces.

Les analyses microbiologiques et chimiques, qui ont donné des résultats globalement rassurants, ont permis de révéler de faibles traces de céréulide, dans six échantillons. Sur la base des seuils de référence toxicologiques établis par l’Autorité européenne de sécurité des aliments (EFSA) et de l’évaluation des risques réalisée par l’Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (OSAV), ces traces ont été considérées comme sans danger pour les nourrissons.

Dans ces conditions, un retrait ou un rappel des produits concernés n’a pas été jugé nécessaire. Les entreprises productrices seront toutefois informées des résultats afin qu’elles puissent, dans le cadre de leur autocontrôle, prendre les mesures nécessaires pour garantir en tout temps la sécurité des produits mis sur le marché.


lead_fr: Ce jeudi 21 novembre 2019, les acteurs du Grand Genève, se sont donnés rendez-vous pour marquer une nouvelle avancée en matière de coopération transfrontalière, avec la signature officielle d’une convention de collaboration franco-suisse autour de la surveillance de la qualité de l’air. Cette étape coïncide avec la sortie d’Air2G², l’application pour smartphone permettant de consulter quotidiennement la qualité de l’air dans le Grand Genève.

title_fr: Lancement d'Air2G², l'application sur la qualité de l'air du Grand Genève

content_fr: Pour plus d'information : lire le communiqué de presse du Grand Genève


lead_fr: La Fondation Kofi Annan, la Geneva Peacebuilding Platform et l'IHEID ont le plaisir de vous convier, le 4 novembre, au lancement de "L'allocution Kofi Annan Genève sur la paix" avec la participation de Madame Ellen Johnson Sirleaf, lauréate du prix Nobel de la paix en 2011 et présidente du Liberia de 2006 à 2018.

title_fr: Lancement de "L'allocution Kofi Annan Genève sur la paix"

content_fr:
Cette allocution inaugurale s'inscrit dans la cadre de la Semaine de la Paix de Genève et se tiendra à l'auditorium Ivan Pictet à la Maison de la Paix. Elle sera suivie d'une séance publique de questions-réponses modérée par Madame Heba Aly, Directrice de The New Humanitarian.

Les participants qui souhaitent assister en personne* sont invités à s'inscrire ici. L'événement sera également diffusé en direct sur la chaîne YouTube de l'IHEID.

*Il est précisé que l'accès est limité aux participants munis d'un certificat COVID suisse ou européen et que le port d'un masque est obligatoire.


lead_fr: La campagne de vaccination contre la grippe débute cette semaine dans le canton de Genève. Le vaccin est le meilleur moyen d’éviter la maladie ainsi que sa transmission à des personnes vulnérables. La vaccination est recommandée en particulier aux personnes à risque de développer des complications graves ainsi qu’à celles ayant des contacts rapprochés avec elles. La campagne de vaccination contre la grippe débute cette semaine dans le canton de Genève. Le vaccin est le meilleur moyen d’éviter la maladie ainsi que sa transmission à des personnes vulnérables. La vaccination est recommandée en particulier aux personnes à risque de développer des complications graves ainsi qu’à celles ayant des contacts rapprochés avec elles.

title_fr: Lancement de la campagne de vaccination contre la grippe saisonnière

content_fr:
Maladie fréquente et contagieuse souvent confondue avec un simple refroidissement, la grippe saisonnière n’est pas une infection bénigne. Chez les personnes vulnérables, le virus peut entraîner des complications ou une aggravation des maladies préexistantes.

La vaccination contre la grippe saisonnière est recommandée aux populations vulnérables, soit les personnes âgées de 65 ans et plus, les adultes et les enfants atteints d’une maladie chronique ainsi que les femmes enceintes.

La vaccination est également indiquée pour les personnes qui, au sein de leur famille ou dans le cadre de leur activité professionnelle sont en contact régulier avec une personne à risque. Elle est ainsi vivement conseillée aux soignants, au personnel des crèches et garderies ou encore des établissements pour personnes âgées ainsi qu'à l'entourage de nourrissons de moins de 6 mois.

Un message diffusé sur les écrans du réseau des Transports Publics Genevois sensibilisera la population à cette vaccination.

La période idéale de vaccination s’étend de mi-octobre à mi-novembre. Toute personne, souhaitant se faire vacciner dans le canton de Genève, peut le faire en s'adressant :

A son médecin traitant, sur rendez-vous.

Au service de médecine de premiers recours et des urgences, Hôpitaux Universitaires de Genève, du lundi au vendredi de 10h à 16h, sans rendez-vous.

A l’Hôpital des Enfants, département de pédiatrie, Hôpitaux Universitaires de Genève, le mercredi matin, sur rendez-vous.

En outre, le 7 novembre prochain, à l'occasion de la Journée nationale de vaccination, il sera possible de se faire vacciner sans rendez-vous auprès des médecins participant à cette action, dont la liste se trouve ici . Le prix indicatif est fixé à 30 francs et le patient est prié de payer comptant.

Seules les personnes présentant des risques accrus de complications peuvent se faire rembourser les frais de vaccination par leur caisse-maladie, sous réserve du montant de la franchise. Sur le lieu de travail, les coûts liés à la vaccination sont souvent pris en charge par l’employeur.

Voir aussi
Se vacciner contre la grippe

Contact médias

Prof. Jacques-André Romand, médecin cantonal, service du médecin cantonal, direction générale de la santé, DEAS, tél. 022 546 50 04

Dr Laurent Gauthey, Président « Unis contre la grippe - Genève », tél. 022 349 16 14


lead_fr: La campagne de vaccination contre la grippe débute cette semaine dans le canton de Genève. Se vacciner chaque année constitue le meilleur moyen de se protéger contre la grippe et de ne pas transmettre le virus à son entourage familial et professionnel. La vaccination est recommandée en particulier aux personnes risquant de développer des complications graves et aux personnes ayant des contacts rapprochés avec elles. La période idéale de vaccination se situe entre la mi-octobre et la mi-novembre.

title_fr: Lancement de la campagne de vaccination contre la grippe saisonnière - 2016

content_fr:
Chaque hiver, la grippe saisonnière est de retour mais son ampleur et sa sévérité varient selon les années. Maladie très contagieuse, souvent confondue avec un refroidissement, la grippe saisonnière n’est pas une infection bénigne pour les personnes vulnérables. En Suisse, la grippe est responsable chaque année de 1'000 à 5'000 hospitalisations et provoque jusqu'à 1'500 décès par an, principalement de personnes âgées.

La vaccination contre la grippe saisonnière est recommandée aux personnes présentant un risque accru de complications, soit les personnes âgées de 65 ans et plus, les personnes avec des maladies chroniques, les femmes enceintes et les nourrissons de moins de deux ans nés prématurément. La vaccination est également indiquée pour les personnes qui, au sein de leur famille ou dans le cadre de leur activité professionnelle, sont en contact régulier avec une personne à risque. Il est ainsi vivement conseillé aux soignants, au personnel des crèches et garderies ou encore des établissements pour personnes âgées ainsi qu'à l'entourage des nourrissons de moins de six mois de se vacciner.

En cas de doute, le site web www.sevaccinercontrelagrippe.ch vous permet d'évaluer si le vaccin contre la grippe vous est recommandé.

La période idéale pour se vacciner s’étend de mi-octobre à mi-novembre avant que la vague épidémique n'arrive. La vaccination reste toutefois possible durant tout l’hiver.

Toute personne souhaitant se vacciner dans le canton de Genève, peut le faire en s'adressant :

à son médecin traitant, sur rendez-vous,

au service de médecine de premiers recours et des urgences, Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), du lundi au vendredi de 10h à 16h, sans rendez-vous,

à l’Hôpital des Enfants, département de pédiatrie, Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), mercredi matin de 9h à 12h, sur rendez-vous.

Dès cet automne 2016, les adultes âgés de 16 à 65 ans ne présentant pas de facteurs de risques et en bonne santé peuvent également se faire vacciner en pharmacie sans ordonnance, suite à une modification du règlement sur les professions de la santé. La liste des pharmacies autorisées à vacciner peut être consultée sur le site du pharmacien cantonal.

En outre, le 11 novembre prochain, à l'occasion de la journée nationale de vaccination contre la grippe, il sera possible de se faire vacciner sans rendez-vous auprès des médecins participant à cette action, dont la liste se trouve ici.

Le prix indicatif est fixé à 30 francs à payer comptant.

Pour les personnes présentant des risques accrus de complications en cas de grippe, la vaccination est remboursée par la caisse-maladie, sous réserve du montant de la franchise.

Voir aussi :

Sur internet : www.sevaccinercontrelagrippe.ch

Contact médias

Prof. Jacques-André Romand, médecin cantonal, service du médecin cantonal, direction générale de la santé, DEAS : 022 546 50 04


lead_fr: Le Conseil d'Etat et la Ville de Carouge souhaitent développer un quartier innovant tant par sa conception que par son mode d'élaboration

title_fr: Lancement de la démarche participative à Grosselin

content_fr:
Le Conseil d’Etat a lancé ce jour une démarche inédite autour du projet urbain Grosselin. Situé sur le territoire de la Ville de Carouge, le quartier de Grosselin représente un potentiel de logements de 3700 logements au sein du projet Praille Acacias Vernets (PAV). Le Conseil d'Etat et le Conseil administratif de Carouge ambitionnent de développer un quartier exemplaire en matière d'environnement, de qualité des espaces publics, de mobilités et de mixité sociale.

Le projet urbain Grosselin vise à réfléchir aux nouveaux modes d'habitat, de travail et de services de proximité. A ce titre, le canton et la Ville de Carouge soutiennent l'émergence d'un large réseau d'acteurs et de partenaires qui accompagnera et participera à la transformation de ce quartier. L'Etat souhaite favoriser la création de coopératives d'habitations et leur donnera à ce titre un rôle important de la conception à la réalisation du quartier.

La démarche participative s'appuie sur trois piliers : des ateliers participatifs dès février 2017 pour dialoguer autour de thématiques stratégiques pour le projet urbain, un forum ouvert au plus grand nombre qui alimente ces réflexions, un lieu dédié au projet chargé d'héberger les ateliers, le forum et d'informer le public sur le projet en cours.

Point de presse du Conseil d'Etat du 25 janvier 2017.

Pour en savoir plus et participer.


lead_fr: Sous l'impulsion de l'association Topos et de l'association pour l'animation des Acacias (l’AAA), avec le soutien du canton et de la ville de Genève, un projet de médiation culturelle à destination des habitants des Acacias a été lancé officiellement le 31 mars dernier en présence d’Antonio Hodgers, conseiller d’Etat chargé du département du territoire et de Frédérique Perler, conseillère administrative chargée du département de l'aménagement, des constructions et de la mobilité.

title_fr: Lancement de la démarche Topos - Acacias

content_fr:
Le quartier des Acacias-Vernets est un territoire qui mérite une attention particulière. La démarche de médiation culturelle « Territoire, art et population » proposée par les associations Topos et AAA a pour objectif de mettre en place un accompagnement des mutations territoriales liées au projet urbain Praille Acacias Vernets (PAV) dans le quartier des Acacias. « Depuis maintenant près de dix ans les Acacias sont concernés par la planification du PAV, il est essentiel aujourd’hui que les habitants puissent faire entendre leur voix et participer activement à la transformation de leur lieu de vie », a déclaré Antonio Hodgers. L’objectif est d’accompagner les habitants et usagers du quartier, actuels et à venir, dans la conception d'événements culturels et artistiques qui s'imaginent et prennent place dans l'espace public.

Cette approche permettra de favoriser les liens sociaux en intégrant les anciennes et nouvelles populations des Acacias et d’encourager les habitants à être autonomes tout en participant à l’aménagement de leur futur quartier. L’idée est de favoriser une concertation populaire, qui s’implante directement dans le territoire vécu par la population. Les habitants actuels seront rejoints petit à petit par les nouveaux arrivants, il s’agira alors d’alimenter mutuellement les dynamiques sociales existantes ou à venir. Cette construction commune vise à former un quartier soudé, à l’identité forte, nourrie de son histoire récente et passée. Pour Frédérique Perler il est important de créer et maintenir un dialogue avec les habitantes et habitants et les différentes associations en place. " La mission confiée à l’association TOPOS dans ce quartier répondra de manière concrète à cet objectif, je me réjouis aujourd’hui de son lancement et je suivrai avec grand intérêt son développement."

Des projets artistiques et culturels imaginés par et pour les habitants

Dès aujourd'hui, un journal de bord collectif des Acacias est visible directement dans l'espace public à l’angle de la route des Acacias et la rue du Lièvre devant le local en gestion accompagnée des jeunes des Acacias. Les habitants et usagers alimenteront cette chronique de la vie du quartier, qui sera diffusée sur un écran, avec les actions entreprises au fil du temps par l'association Topos.

Le lancement des ateliers de cartographie sensible participatifs qui permettront d'objectiver le ressenti, le vécu et l’identité du quartier  ont également débuté à la fin du mois de mars. Durant toute l’année 2023, dans divers lieux et rues des Acacias, la population sera invitée à contribuer en partageant sa connaissance de la dynamique quotidienne.

Pour permettre la rencontre et inviter tout un chacun à contribuer aux projets directement dans les rues des Acacias, Topos et Damien Greder, du bureau Hypothesis, travaillent à la création d'un bureau mobile et modulable. S’inscrivant dans une approche de design social, le processus se veut collaboratif, associant l’expertise des professionnels et l’expertise d’usage des bénéficiaires.

A travers ces interventions artistiques dans le quartier et l’investissement de l’espace public, les habitants du quartier pourront concevoir ensemble des projets afin de prendre part activement à l’évolution du quartier, identifier et expliciter leurs besoins et aspirations, renforcer les dynamiques locales et s’approprier collectivement ce nouveau périmètre de vie. Toutes ces actions auront pour effet de favoriser la cohésion entre les actuels et futurs habitants des Acacias.

Les Acacias, une nouvelle expérience de la Ville

La partie du quartier des Acacias localisée au nord de la route des Acacias s’inscrit dans le périmètre du grand projet Praille Acacias Vernets qui vise à transformer des terrains actuellement occupés par des bâtiments industriels en quartiers mixtes, attractifs et durables. Le Plan localisé de quartier (PLQ) Acacias 1 concrétise la vision de cette évolution et répond au besoin de logements au centre-ville ainsi qu'à l'ambition d'offrir un quartier vivant aux futurs habitantes et habitants. Au cœur de Genève, cette nouvelle partie des Acacias, aujourd'hui très minérale et dévolue à la voiture, deviendra un grand quartier piétonnier et sera traversé par la Drize, remise à ciel ouvert. Abondamment végétalisé, il incarne l'avenir des quartiers urbains face aux enjeux environnementaux et aux défis de demain.

Pour en savoir plus concernant le futur quartier des Acacias, rendez-vous sur la page dédiée Les Acacias | ge.ch.


lead_fr: Le laboratoire de sociologie urbaine (LaSUR) de l'EPFL, en collaboration avec le service concertation communication de l'office de l'urbanisme, lance la première édition du Baromètre des civic tech en Suisse.

title_fr: Lancement du baromètre suisse des civic tech en Suisse

content_fr:
Afin de dresser un état des lieux des pratiques (technologies et usages) des villes, communes et cantons suisses en matière de civic tech (technologie civique), le Laboratoire de Sociologie Urbaine (LaSUR) de l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), soutenu par le service concertation communication de l'office de l'urbanisme  (département du territoire), a réalisé un questionnaire à destination des acteurs publics ayant mis en place ou souhaitant développer des outils ou services de civic tech.

Ce baromètre doit également permettre le partage d’expériences pour favoriser la mise en relation et les collaborations entre les communes, villes et cantons, ainsi que la création d’un réseau de partenaires et d’experts à l’échelle Suisse.

Le questionnaire est disponible en 3 langues (français, allemand, italien) à cette adresse : https://www.epfl.ch/labs/lasur/fr/barometre-des-civic-tech-2019


lead_fr: La construction de cet ensemble comprenant 1355 logements et un groupe scolaire en plein cœur de ville marque le début de la transformation du site de l’ancienne caserne et des rives de l'Arve dans le cadre du vaste projet urbain Praille Acacias Vernets (PAV). Livraison prévue dès 2026.

title_fr: Lancement du chantier de Quai Vernets : une empreinte durable

content_fr:
La transformation du site l'ancienne caserne marque le lancement d'une étape majeure du PAV, proposant dès 2026 des logements de tous types, dont deux tiers de LUP (Logement d’utilité publique) et un tiers à loyers libres contrôlés. 200 chambres étudiants sont également prévues.

Totalement piétonnier, Quai Vernets fera rimer diversité, qualité de vie et durabilité avec 25'000 m2 d'espaces verts et une alimentation en énergie 100% renouvelable dans les logements. Ce projet a par ailleurs été le premier de Suisse romande à recevoir le label « société 2000 Watts ».

Quai Vernets s'inscrit dans une transformation plus vaste menée par l'Etat de Genève et la Ville de Genève qui comprend :

la construction de la Voie verte d'agglomération qui longera Quai Vernets sur les bords de l'Arve pour relier facilement Carouge au Bois de la Bâtie,

la création d'un espace public 100% végétalisé en remplacement de l'actuel parking de la patinoire : l'Esplanade des Vernets

la réduction du trafic et la végétalisation des rues François Dussaud et Hans Wilsdorf, pour plus de confort et de mobilité douce.

Quai Vernets est le fruit d'un processus ouvert et partenarial mené de concert par l'Etat, la Ville de Genève et des investisseurs privés. Ces derniers forment l'Equipe Ensemble, dont la diversité illustre la volonté de l'Etat de construire des logements pour tous au centre-ville.

L'équipe Ensemble est composée de 8 investisseurs pour un quartier accueillant et animé

Swiss Life AG

Fondation de la Ville de Genève pour le Logement Social (FVGLS)

Coopérative de l’habitat associatif (CODHA)

Société Coopérative d’Habitation Genève (SCHG)
Caisse de Prévoyance de l’Etat de Genève (CPEG)
Mobilière Suisse Société d’assurances SA

Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle (CIEPP)
Coopérative de logement pour personnes en formation (CIGUË)

Liens :

Les Vernets

Communiqué de presse de l'Equipe Ensemble

Site internet de Quai Vernets


lead_fr: Une nouvelle application informatique destinée aux professionnels de la santé bucco-dentaire va permettre d'améliorer la prise en charge des traitements dentaires des bénéficiaires du service des prestations complémentaires (SPC) et de l’Hospice général (Hg).

title_fr: Lancement du dispositif MEDIDENT-GE

content_fr:
Le département de la cohésion sociale et la Clinique universitaire de médecine dentaire (CUMD) ont lancé le 1er juin 2024 le dispositif MEDIDENT-GE. Reposant sur l'application informatique Medident, ce nouveau système va permettre d'améliorer la gestion et le remboursement des frais dentaires des bénéficiaires du Service des prestations complémentaires (SPC) et de l’Hospice général (Hg).

A relever que les soins d'orthodontie ne sont pas concernés par le dispositif MEDIDENT-GE.

Dans le cadre de MEDIDENT-GE, les professionnels de la santé bucco-dentaire élaborent directement dans l'application les devis pour les soins dentaires et les travaux de laboratoire liés concernant les bénéficiaires de prestations complémentaire et les bénéficiaires de l'aide sociale. Les délais de traitement de ces devis sont ainsi considérablement réduits.

La CUMD assure la coordination et le suivi des tâches confiées à des médecins-dentistes conseil qui examinent et valident les devis soumis par les médecins-dentistes traitants et autres professionnels de la santé bucco-dentaire.

Ces derniers bénéficient d'une période transitoire jusqu'au 30 septembre 2025, durant laquelle ils peuvent encore adresser au SPC et à l'Hg des devis sous format papier. Dès le 1er octobre 2025, le remboursement des frais dentaires soumis à devis interviendra exclusivement au travers de l'application Medident.

Par ailleurs, un référentiel commun délimitera désormais le cadre des prestations dentaires admises par le SPC et l'Hg.

A noter que depuis le 1er janvier 2024, la valeur du point pour le remboursement des frais de traitement dentaire par les régimes sociaux a été fixé à un franc (base Convention tarifaire 2017 SSO – AA/AI/AM).

Plus d'informations sur www.ge.ch/c/medident


title_fr: Lancement du Fonds Charlot Jeudy

content_fr:
Égides, dans le cadre de sa mission de renforcement des capacités et de l’accès à des ressources financières et techniques pour les organisations qui luttent en faveur des droits LGBTIQ dans la francophonie, a lancé en août 2002 un nouveau programme de fonds de financement de projets liés aux diversités et à l'inclusion.

Le Fonds Charlot Jeudy vise à financer des projets d’organisations LGBTIQ francophones, avec comme objectif la défense des droits humains des personnes LGBTIQ. Il financera des projets locaux, régionaux ou nationaux dans trois domaines prioritaires :

le plaidoyer pour la défense des droits humains chez les personnes LGBTIQ

l'élimination des violences à l'encontre des personnes LGBTIQ

l'amélioration de la sécurité et le bien-être des personnes LGBTIQ


title_fr: Lancement du Prix de l'égalité pour les entreprises

content_fr:
L'appel à candidatures pour le Prix de l'économie genevoise et le Prix de l'innovation est ouvert.

Cette année, dans le cadre des 25 ans de la Loi fédérale sur l'égalité (LEg), un nouveau prix est lancé et sera décerné en même temps que ces deux prix visant à promouvoir et valoriser le tissu économique genevois : le Prix de l’égalité.

En attribuant le Prix de l'égalité, le jury souhaite valoriser les entreprises qui ont entrepris des démarches en matière d'égalité entre femmes et hommes. Son but est aussi de mettre en lumière les bonnes pratiques et encourager les entreprises à se lancer dans la promotion de l'égalité.

Le BPEV a participé à la définition des critères de sélection du Prix de l'égalité qui portent notamment sur l’intégration de cette notion dans les documents ou principes directeurs de l’entreprise, sur une répartition équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux de l'entreprise, sur le dispositif de prévention du harcèlement sexuel ou sur les mesures concrètes qui ont été prises pour y parvenir.

Ces Prix honorifiques sont traditionnellement remis chaque année en automne par la Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève (CCIG), l’Etat de Genève et l’Office de promotion des Industries et des Technologies (OPI).

Toute entreprise genevoise peut proposer sa propre candidature à l’un des trois Prix ou proposer la candidature d’une autre entreprise genevoise, qu’elle connaît particulièrement.

Les candidatures doivent être déposées jusqu’au lundi 26 avril 2021 à 18h00.


lead_fr: INTERREG France-Suisse, un programme de soutien à projets dans de nombreux domaines

title_fr: Lancement du programme INTERREG IV France-Suisse

content_fr:
La sixième génération du programme de coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse a été lancée en juin à la Saline royale d'Arc-et-Senans. L'accent sera mis sur le soutien à des projets de coopération qui touchent à la transition écologique et énergétique, à la recherche et à l'innovation, aux usages numériques, à la mobilité durable, au tourisme durable, la culture et à la réduction des obstacles à la frontière franco-suisse.

Site d'INTERREG France-Suisse


lead_fr: La procédure d'enquête publique sur le plan localisé de quartier (PLQ) Les Vernets est fermée.

title_fr: Lancement de l'enquête publique du PLQ Les Vernets

content_fr:
Pendant la durée de l'enquête publique, du 18 janvier au 17 février 2017, le projet peut être consulté :

au département de l'aménagement, du logement et de l'énergie - Office de l'urbanisme – rue David-Dufour 5 – 5ème étage (heures d'ouverture : du lundi au vendredi de 9h. à 12h. et de14h. à 16h.) - tél. 022 546 73 00

à la Ville de Genève - Service d'urbanisme - rue du Stand 25 - 7ème étage (heures d'ouverture : du lundi au vendredi de 9h. à 12h. et de 14h. à 16h.) - tél. 022 418 60 50

Pour en savoir plus sur le quartier Les Vernets.


title_fr: Lancement de l'essai clinique ANTICOV en Afrique

content_fr:
Treize pays africains et un réseau international d’institutions de recherchese sont associés pour lancer la plus vaste étude clinique en Afrique sur le traitement des patients atteints d’une forme légère ou modérée de la COVID-19. Cette étude baptisée ANTICOV et coordonnée par DNDi  entend répondre à un besoin urgent : identifier des médicaments qui pourront traiter de manière précoce les cas légers et modérés de COVID-19, afin de prévenir des pics d’hospitalisations qui pourraient submerger des systèmes de santé fragiles et déjà surchargés en Afrique.

Plus d'information sur:https://dndi.org/research-development/portfolio/anticov/