title_fr: Office cantonal de l'emploi : ouverture et fermeture de fin d'année

content_fr:
Pour la remise de vos documents :

IPA

Pour recevoir vos indemnités de décembre le plus rapidement possible, transmettez le formulaire IPA (indications de la personne assurée) à votre caisse de chômage dès le vendredi 9 décembre 2022.

Recherches d'emploi

Veuillez nous les transmettre soit à l'aide des services en ligne de la Confédération disponibles sur Job-Room, soit par courrier postal (le cachet de La Poste faisant foi) à : OCE - Case postale 2555 - 1211 Genève 2.

Délai de remise : jeudi 5 janvier 2023.


lead_fr: Lors de la conférence de presse donnée le 21 novembre à l'office cantonal de l'emploi (OCE), Monsieur Mauro Poggia, conseiller d'Etat chargé de l’emploi, des affaires sociales et de la santé et Monsieur Charles Barbey, nouveau directeur général de l'OCE depuis le premier août 2014, ont fait un premier état des lieux de l'office à fin 2014 et ont exprimé les perspectives de développement en vue d'améliorer le retour en emploi des personnes inscrites au chômage.

type_fr: Communiqués de presse

body_key: GE

location: Genève

title_fr: Office cantonal de l'emploi : première analyse et perspectives

content_fr:
Monsieur Mauro Poggia a rappelé la nécessité de réduire le nombre moyen de dossiers traités par chaque conseiller-ère en personnel, de placer le demandeur d'emploi au centre des préoccupations de l'OCE, et d'instaurer un

management de terrain indispensable à la mise en oeuvre du plan d'actions 2015 fixé par la nouvelle direction générale. A l'occasion de la conférence de presse, Monsieur Poggia a également annoncé l'entrée en vigueur de la nouvelle directive transversale en matière de recrutement destinée aux institutions subventionnées.

Recrutement : nouvelle directive destinée aux organismes subventionnés par l'Etat

L'entrée en vigueur de la nouvelle directive élargit aux organismes recevant un soutien financier de l'Etat l'obligation d'annoncer des places vacantes à l'OCE. A compétences égales, ces entités, qu'elles soient privées ou publiques, devront dès ce jour privilégier le recrutement de personnes au chômage. Si la procédure de placement n'aboutit pas à l'engagement d'un demandeur d'emploi, la décision devra alors être clairement motivée par l'employeur. La nouvelle directive va être envoyée progressivement dès aujourd'hui à toutes les institutions concernées, accompagnée d'une lettre signée par les conseillers d'Etat en charge des politiques publiques auxquelles ces institutions sont rattachées.

Diminution du nombre de dossiers par conseiller et plan d'actions 2015

Dès la prise en fonction de Charles Barbey, la priorité d'action s'est concentrée sur la revendication interne, soutenue par les milieux syndicaux, à savoir la réduction du nombre de dossiers par conseiller-ère en personnel. Pour l'ensemble des acteurs, il s'agit d'un prérequis incontournable pour garantir un service public de qualité et une égalité de traitement à l'égard des personnes au chômage. La réduction de dossiers permet également aux conseiller-ères en personnel de dégager plus de temps pour se consacrer à la formation continue indispensable dans leur domaine. A ce jour, le nombre de dossiers par conseillers-ères est passé de plus de 130 à 125. Selon Charles Barbey, "si la conjoncture reste stable, ce nombre devrait atteindre les 120 à fin décembre. Cette diminution a été possible -et pourra se poursuivre à l'avenir- grâce à une rationalisation des ressources, notamment à des transferts internes et à de nouvelles affectations".

Mauro Poggia précise que "ces choix ont pu être opérés grâce au soutien de l'ensemble des services de l'OCE ainsi qu'au dialogue constructif instauré avec les représentants syndicaux et la délégation du personnel de l'OCE". Depuis le 1er octobre, l'ensemble du management de l'office régional de placement (ORP), composé de 16 personnes, assure la prise en charge et le suivi de demandeurs d'emploi (environ 60 dossiers par cadre) au même titre que les conseillers-ères en personnel. Ce management de proximité, outre qu'il a permis la diminution du nombre de dossiers traités par personne, favorise une meilleure compréhension du travail des conseillers-ères et de la réalité du terrain, et facilite l'échange d'expériences ainsi que le recours plus rapide aux bonnes pratiques. Enfin, il contribue à l'adoption d'une approche clairement orientée vers la réintégration, la plus rapide possible, du demandeur d'emploi sur le marché du travail.

Placer le demandeur d'emploi et le retour rapide sur le marché du travail est donc au centre des préoccupations de l'OCE. C'est sur la base d'un "partenariat" entre le demandeur d'emploi et son conseiller, qui fixe les objectifs et un plan d'actions, que l'OCE souhaite désormais orienter la prise en charge de ses assuré-e-s. Dans la relation qui les unit, le premier a la responsabilité de tout mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés et réaliser le plan d'actions ; le second assure son rôle de coach et d'activateur ; ceci afin de réduire la durée du chômage et faire face à l'écueil du chômage de longue durée.

L'OCE doit redoubler d'efficacité dans la course contre la montre qui le lie à chaque demandeur d'emploi dès l'inscription au chômage. Toutes les opportunités d'emploi et de formation devront être saisies au plus vite pour faciliter la réintégration sur le marché du travail. Pour ce faire, un plan d'actions pour 2015 a été fixé. Ce plan vise à mettre en place un cadre de travail garantissant la cohérence, la cohésion et l'efficacité, à réduire la durée du parcours de demandeur d'emploi, à adapter l'offre de prestations MMT (mesures du marché du travail ) aux besoins du marché, à mettre en place des dispositifs de soutien renforcé pour les publics en difficulté, à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises pour les inciter à recruter des personnes au chômage et à veiller à la bonne application de la nouvelle directive en matière de recrutement destinée aux organismes subventionnés par l'Etat.

Les exigences et le cadre posés par la nouvelle direction générale, de même que les actions menées jusqu'à présent, ont eu pour effet de dynamiser les collaborateurs de l'OCE. L'engagement dont ils font preuve témoigne du sentiment constructif qui se développe actuellement. La marque de fabrique OCE sera amenée à se renforcer progressivement et devrait convaincre les employeurs locaux de recruter, à compétences égales, des demandeurs d'emploi inscrits à l'OCE.

Communiqué de presse

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, DEAS : 079 935 86 75

content_format: html


lead_fr: Les résultats du dernier relevé statistique auprès des structures d'accueil de la petite enfance effectué par l'Observatoire cantonal de la petite enfance (fin 2018) sont en ligne. Le Focus n°17 détaille la situation de l’offre d’accueil collectif pour chaque commune genevoise.

type_fr: Autres communiqués

title_fr: L'offre d'accueil en crèche continue à s'étoffer

content_fr:
L'offre d'accueil préscolaire poursuit son développement, notamment avec l'ouverture régulière de nouvelles structures d'accueil collectif à prestations élargies dans le canton. On observe, cependant, que cette offre présente d'importantes différences d’une commune à l’autre.

Lien vers les statistiques de l'OCPE

Lien vers la publication Focus No 17picture_as_pdf

type_harmonized: news


lead_fr: Grâce à la mobilisation des organisations de la protection civile de Meyrin et du canton, plus de 70 personnes ont pu dormir dans des lits de camp montés en urgence dans le terminal T2, à la suite de la fermeture de l'aéroport mercredi 13 décembre.

title_fr: La PCi en renfort à l'aéroport pour l'accueil de passagers bloqués

content_fr:
Un jet privé sorti de piste a bloqué l'aéroport de Cointrin durant 4 heures paralysant le trafic aérien jusque vers 22h. Quelque 80 vols ont été impactés et, en raison des retards occasionnés, de nombreux passagers ont été contraints de passer la nuit dans l'aérogare.

Appelée en renfort, la protection civile a monté 150 lits de camp dans le terminal T2 afin d'accueillir les passagers bloqués à Genève et qui n'avaient pas trouvé de place dans un hôtel. En tout, 70 personnes ont pu bénéficier de cet hébergement d'urgence.


lead_fr: Le canton de Genève abrite une nouvelle espèce d'oiseau migrateur venue nicher au centre-ville !

title_fr: Un oiseau aux accents méridionaux niche pour la première fois dans la cité de Calvin

content_fr:
Le Martinet pâle a été observé pour la première fois à Genève, nichant à la Place Bel-Air et au Rond-Point de Rive, deux premiers sites connus pour cette nouvelle espèce.

Difficile à identifier, c'est grâce au sens de l'observation remarquable d'un naturaliste genevois alerté par le cri de l'oiseau supplantant le bruit de la ville, et par son comportement, que la nidification de cette nouvelle espèce d'oiseau dans la ville a pu être confirmée.

Proche cousin du Martinet noir, oiseau apprécié des citadins comme héraut des beaux jours, le Martinet pâle est une espèce méditerranéenne, dont la seule colonie connue en Suisse jusqu'à l'année passée était à Locarno, au Tessin. Cette année, la nidification a été confirmée à Brig, et maintenant à Genève, une extension remarquable de la répartition du Martinet pâle qui témoigne des perturbations météorologiques vécues ces jours et suscite la réflexion sur le changement climatique actuel.

Le Martinet pâle niche en ville comme le Martinet noir mais s'en distingue par sa biologie. Il retourne sur les sites de nidification un bon mois plus tôt et les quitte deux mois plus tard, ce qui lui laisse le temps d’élever deux nichées au lieu d’une. On peut envisager que les deux espèces de martinets se partageront la ville à l'avenir, profitant des centaines de nichoirs mis en place ces dernières années dans le cadre de collaborations entre les propriétaires d'immeubles, les régies, les architectes et les spécialistes du Centre ornithologique de Réadaptation (COR), avec le soutien de l'Etat de Genève.

En savoir plus

Actu sur www.gogb.ch

Appel à bénévoles au Centre Ornithologique de Réadaptation

www.faunegeneve.ch


title_fr: Ombra, la toute dernière recrue de la brigade des chiens

content_fr:
Fin février 2020, Ombra est venue de Fribourg rejoindre les rangs de la brigade des chiens de la police genevoise. Elle aura été soigneusement choisie, comme lors de chaque sélection de chien pour la brigade. Les premiers temps sont dévolus à la socialisation : habituer l'animal à son lieu de vie, à son univers professionnel, aux gens et aux autres animaux ainsi qu'à diverses situations du quotidien.

En cette matinée pluvieuse du 2 mars, son conducteur l'emmène se balader dans les rues basses. Le policier le fera de manière progressive, en empruntant d'abord des rues peu fréquentées, pour ensuite se rendre sur la place Bel-Air où se trouvent quelques personnes. Voilà Ombra partie à la découverte du monde, où un simple parapluie qui s'ouvre est un événement d'un intérêt particulier. Elle avance, flairant le sol ici et là, puis son attention est attirée par du bruit. Les gens la regardent, ils ont un sourire attendri, certains s'approchent pour poser des questions, la caresser.

Puis elle ira faire un tour à la Gare Cornavin où tout est une aventure.

Les différentes surfaces, les escalators, les gens, les valises, les bruits, les escaliers et même les oiseaux… tant de choses intéressantes à découvrir. Le conducteur d'Ombra la porte et emprunte les escalators. La sentant à l'aise, il la pose sur une marche et l'observe afin de détecter un quelconque malaise, auquel cas il la reprendrait de suite dans les bras. Non… Ombra se sent bien et ne démontre aucune appréhension. Rapidement, les gens s'arrêtent, un tout petit garçon observe le chiot, entre l'envie de s'en approcher et une certaine crainte. Le voilà qui caresse Ombra, tout sourire, jusqu'au moment où le bruit des roulettes d'une valise grise interpelle le chiot ! Un jeune homme demande s'il peut se prendre en photo avec la chienne. Le policier est enchanté : dans le travail qui attend le binôme, il s'agira aussi d'habituer la chienne à être portée certaines fois, particulièrement lorsqu'il faut franchir des barrières ou des vitres cassées. Dans ces cas, de peur qu'ils ne se fassent mal, les policiers ne laissent pas les chiens sauter pour franchir l'obstacle. L'entrave est surpassée en portant le chien et en se le passant, d'un policer à un autre.

Devant des escaliers, le policier la prend dans ses bras. Elle doit aussi s'habituer à ce genre de marches-là ! Il ne la laissera cependant pas les monter seule car jusqu'à un an, le squelette des chiens est en plein développement. Puis, quand un technicien de surface s'approche, Ombra saute sur sa pince à déchets, mais s'arrêtera de suite lorsque son maître la rappellera à l'ordre. Elle ne se laissera plus divertir par cette pince qui est toujours là… Ombra a déjà compris beaucoup de choses !

C'est l'heure de rentrer. Elle aura été bien stimulée et à cet âge-là, les chiots se fatiguent vite. Il faut en tenir compte et ne pas les surexciter. Leur bien-être passe avant tout. Son conducteur lui sert de l'eau dans une gamelle, puis il la sèche et lui nettoie les pattes. Ensuite, après l'effort, le réconfort ! La voilà qui s'engouffre dans sa cage, à l'arrière de la voiture. Dans sa couverture au chaud, elle se laisse aller à la détente. Elle finira peut-être même par s'endormir, sur le chemin du retour au poste.


lead_fr: Le 29 mai dernier, l'OMS a célébré la pose de la première pierre de son futur nouveau bâtiment de siège au Grand-Saconnex. La cérémonie s'est déroulée en présence de M. Tedros Adhanom Ghebreyesus, directeur général de l'OMS, de M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat chargé du département de la sécurité, de l'emploi et de la santé, et de M. Valentin Zellweger, chef de la Mission permanente de la Suisse à Genève.

title_fr: L'OMS célèbre la pose de la première pierre de son nouveau bâtiment de siège

content_fr:
Depuis sept ans, l'Etat de Genève accompagne le développement de ce projet aux côtés de la Confédération et de la FIPOI.

En 2013, l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) a sollicité un financement de l'Etat hôte pour la construction de ce nouveau bâtiment de siège. Au total, les autorités suisses ont à ce jour accordé un prêt de 140 millions de francs pour financer ce chantier : 76,4 millions par la Confédération, 29,6 millions par le canton de Genève et 20 millions par la FIPOI. La contribution du canton de Genève a été adoptée le 3 juin 2016 par le Grand Conseil, par le biais de la loi 11864, destinée au financement des projets de construction et de rénovation de l'ONUG et de l'OMS.

Le Département présidentiel de l'Etat de Genève a participé, aux côtés de l'architecte cantonal, en tant que membre du jury au concours international d’architectes à deux degrés, dont le lauréat a été désigné en mars 2015, sur près de 250 projets examinés par le jury (accès au rapport du jury). C’est le projet du bureau d’architecture zurichois Berrel Berrel Kräutler qui, en mars 2015, a été désigné lauréat. Il consiste en une tour de bureaux de neuf étages construite autour d’un atrium ouvert permettant ainsi à la lumière naturelle du jour de pénétrer dans tous les espaces. Les travaux ont démarré en 2017. Ils se déroulent comme prévus et la fin du gros oeuvre est envisagée pour l’été 2019.

Quant à la rénovation du bâtiment principal de l'OMS, celle-ci devrait débuter dès 2021. Ses frais sont entièrement pris en charge par l'organisation même. Les autorités suisses ont à ce propos, en 2011 et 2015, sous l'égide de l'office du patrimoine et des sites, mandaté des études menées par le Laboratoire des techniques de la sauvegarde de l'architecture moderne de l'EPFL, permettant de mettre en relief la valeur exceptionnelle de ce bâtiment, conçu par l'architecte Jean Tschumi, à l'échelle internationale et la nécessité de sauvegarder ce patrimoine.

Pour toute information complémentaire: M. Michael Meier, secrétaire général adjoint, PRE, michael.meier@etat.ge.ch.


lead_fr: Les spécialistes de l'Etat de Genève assurant l'entretien des milieux naturels ont profité de l'automne pour éliminer une partie des déchets qui encombrent les rives du Rhône. Ces détritus indésirables s'accumulent notamment dans les roselières du fleuve qui constituent des milieux très précieux pour la biodiversité. Plus de 640 kg de matériaux divers ont ainsi été récupérés sur un tronçon fluvial de 6 kilomètres, entre Vernier et le barrage de Verbois.

title_fr: Opération de nettoyage : les roselières du Rhône libérées de 640 kg de déchets

content_fr:
Il aura fallu une campagne de nettoyage conséquente cet automne pour venir à bout des déchets souillant une partie des rives du Rhône. Cette opération a en effet mobilisé durant plusieurs jours deux bateaux et les spécialistes de l'équipe cantonale chargée de l'entretien du patrimoine naturel. Les roselières fluviales rendent ce travail aussi important que délicat. En effet, ces milieux naturels sont précieux pour la biodiversité, hébergeant entre autres la nidification de nombreux oiseaux et la reproduction de poissons et de batraciens. Fragiles et peu accessibles, elles sont malheureusement à la merci des détritus flottants qui s'accumulent dans ces entrelacs végétaux. Les déchets en polystyrène expansé et bouteilles en PET sont particulièrement problématique à cet égard et près de 2 mètres cubes de ces matériaux ont été retirés. D'autres déchets ont été récoltés, dont beaucoup de plastique, de la ferraille, du bois usagé, mais aussi des ballons, des chaises et… trois coffre-fort vides !

Les résultats de cette opération offrent une nouvelle illustration de l'importance d'éliminer et recycler les déchets conformément aux bonnes pratiques pour préserver non seulement nos ressources mais aussi nos écosystèmes naturels.


lead_fr: Conférence de presse du Canton de Genève, en présence de la Confédération.

title_fr: L'opération Papyrus en images

content_fr:
La conférence de presse s'est déroulée en présence de :

Madame Cornelia Lüthy, Vice-directrice domaine de direction Immigration et intégration du Secrétariat d'Etat aux migrations;

Monsieur Bernard Gut, directeur général de l'office cantonal de la population et des migrations;

Madame Christina Stoll, directrice générale de l'office cantonal de l'inspection et des relations du travail;

Monsieur Nicolas Roguet, délégué à l'intégration des étrangers.

Deux personnalités ont apporté leur éclairage sur cette opération:

Madame Martine Brunschwig Graf, Présidente du bureau de l’Amiable Compositeur et Présidente de la commission fédérale contre le racisme;

Madame Ruth Dreifuss, ancienne Présidente de la Confédération.

Retrouvez tout le déroulement de la conférence de presse sur la page Facebook de GE-intégration.


lead_fr: Normalisation des sans-papiers : Genève passe à l’action

title_fr: L'opération Papyrus présentée aux médias

content_fr:
Avec l’opération Papyrus, le canton de Genève apporte une réponse pragmatique, globale et novatrice à la situation personnelle et professionnelle des étrangers sans papiers. En proposant la normalisation de plusieurs centaines de personnes, le canton assume ses responsabilités en matière de lutte contre la sous-enchère salariale et le travail au noir et son devoir de protection des personnes en situation irrégulière particulièrement exposées à toutes formes d'abus.

Depuis 2015, le canton de Genève, soutenu par la Confédération, mène un processus de normalisation du statut des étrangers sans papiers. En collaboration avec des associations actives dans la défense des droits des étrangers et dans le cadre d’une phase-test, il a veillé à la délivrance de 590 permis de séjour à des personnes, dont 147 familles. Les dossiers de 297 personnes sont encore en cours de traitement. L’opération Papyrus, appelée à se déployer durant deux ans, doit offrir aux sans-papiers remplissant des critères définis une garantie de stabilité et de sécurité de leur séjour en Suisse.

L’opération Papyrus repose sur trois axes interdépendants :

un processus de normalisation du statut légal des étrangers sans papiers ;

un dispositif de contrôle et d'assainissement des secteurs économiques particulièrement touchés par le travail au noir et la sous-enchère salariale ;

un dispositif d'insertion et de stabilisation des personnes concernées par le projet.

Le processus de normalisation s'effectue dans le strict respect du cadre légal en vigueur (articles 30, al.1, let. b LEtr et 31 OASA) selon des critères objectifs et cumulatifs, définis en tenant compte de la marge d'appréciation possible :

séjour continu de 5 ans (pour les familles avec enfants scolarisés) ou de 10 ans pour les autres catégories, à savoir les familles avec enfants non scolarisés, les familles sans enfants et les célibataires ;

intégration réussie (niveau A2 de français du cadre européen de référence pour les langues et scolarisation des enfants notamment) ;

absence de condamnation pénale ;

indépendance financière complète.

Afin de garantir un assainissement structurel des secteurs concernés par l'emploi des étrangers sans papiers, d'endiguer la sous-enchère salariale, en particulier dans le domaine de l'économie domestique, et d'éviter tout « appel d'air », des mesures d'accompagnement relatives au marché du travail ont été mises sur pied. Elles consistent en une large campagne de contrôle du secteur de l'économie domestique assurée par l'office cantonal de l'inspection et des relations du travail. Ce dernier procédera ainsi au contrôle de l'ensemble des employeurs de l'économie domestique dont la situation paraît non conforme, que leur personnel soit sans papiers ou non.

Des mesures relatives à l'insertion et la stabilisation des migrants concernés constituent un autre pilier du projet. Dans ce cadre, une permanence d'information pour les étrangers sans papiers a été instituée par l'office cantonal de la population et des migrations. Tenue par des collaborateurs du bureau de l'intégration des étrangers, elle a pour mission de fournir aux étrangers sans papiers désirant légaliser leur situation l'ensemble des renseignements utiles. Une campagne d'information à destination des employeurs relative à la lutte contre la sousenchère salariale et le travail au noir sera lancée dans le courant du printemps. Cette campagne vise à sensibiliser les employeurs à leurs obligations légales et à les encourager à se mettre en conformité avec ces dernières.

Enfin, une bourse à l'emploi de l'économie domestique sera créée afin de mettre en relation employeurs privés et candidats. Elle vise à garantir la stabilité de l'insertion professionnelle des personnes normalisées ainsi que le respect, par les employeurs, de leurs obligations légales. Elle sera en outre ouverte à l'ensemble de la main-d'oeuvre indigène, lui permettant ainsi d'accéder à un marché de l'emploi jusque-là relativement opaque. L'ensemble de ces mesures d'accompagnement concourt à assurer la stabilisation du secteur économique concerné et du personnel y travaillant et appuiera efficacement la lutte contre tout « appel d'air » éventuel.

Un premier bilan intermédiaire de l'opération menée sera effectué dans une année. Au terme des deux ans, et selon les conclusions rendues dans le cadre de l'évaluation qui sera faite, le canton et la Confédération examineront quelles mesures pourront ou devront être prises en vue de la gestion future du dossier des étrangers sans papiers et selon quelles modalités. Première en son genre en Suisse, l’opération Papyrus est ambitieuse et novatrice. Elle répond de manière équilibrée, pragmatique et globale à la condition particulière des étrangers sans papiers en tenant compte de l'ensemble des aspects soulevés par leur situation, notamment ceux liés au travail clandestin (dumping salarial, distorsion de concurrence, manque à gagner pour les assurances sociales). Soutenue et accompagnée par la Confédération, cette initiative-pilote développée par le canton, respectivement le DSE, est respectueuse du cadre légal en vigueur. Elle s'inscrit dans une politique migratoire juste, équitable et cohérente qui concilie humanité et fermeté.

Pour tout complément d'information:

Pour le canton de Genève : Mme Nathalie Riem, responsable de la communication, office cantonal de la population et des migrations, DSE,  +41 22 546 48 86 ;

Pour la Confédération : Mme Céline Kohlprath, porte-parole, Secrétariat d'Etat aux migrations,  +41 58 465 00 59.


lead_fr: Extrait du point presse du Conseil d'Etat du 18 octobre 2017.

title_fr: Ordonnance sur le dossier électronique du patient : Genève demande l’adaptation des formats d’échange électroniques

content_fr:
Le Conseil d'Etat a approuvé le projet de révision de l'ordonnance sur le dossier électronique du patient mis en consultation par le Département fédéral de l’intérieur.

Le gouvernement genevois émet toutefois plusieurs réserves sur le contenu des formats. De manière générale, le canton de Genève soutient la démarche d'harmonisation des standards pour les échanges électroniques. En effet, celle-ci apporte de la cohérence dans la construction du dossier électronique du patient en Suisse.

Les standards proposés doivent cependant encore évoluer pour répondre aux besoins d'échanges d'informations nécessaires pour la prise en charge des patients. Ils doivent s'appuyer sur les versions les plus avancées en Suisse concernant les formats d'échange, qui sont d'ores et déjà implémentées dans les projets en production tels que « MonDossierMedical.ch ».


title_fr: OrfeGe - la nouvelle plateforme numérique des associations féministes de Genève

content_fr:
OrfeGe est une plateforme numérique des organisations institutionnelles et associatives engagées en faveur de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes à Genève.

OrfeGe est un outil novateur et performant qui cartographie les mouvements/organisations féminines et féministes de Genève, et rend accessible les ressources documentaires existantes ainsi que le partage des savoirs sur la thématique Genre et Egalité.

Cette plateforme est à la fois destinée au grand public comme aux professionnels. Elle centralise les informations et permet à toute personne qui le souhaite de naviguer dans ce réseau institutionnel et associatif, et ce de manière fluide et interactive, avec la possibilité de « suivre » des espaces, de réagir, de poser des questions, etc. Elle permet également aux associations de chercher, publier et partager des ressources, mais aussi de communiquer sur des prestations, des initiatives ou des événements, selon un fonctionnement comparable aux réseaux sociaux.

Cette plateforme est née des Bastions de l’égalité, festival organisé en juin 2019 en marge de la Grève des femmes*/Grève féministe et qui a réuni plus de 70 associations locales actives dans le domaine de l'égalité.

OrfeGe est gérée par l’association Réseau Femmes* qui a mandaté la bibliothèque Filigrane pour la gestion opérationnelle ; elle est financée par le Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences de l’État de Genève et par le Service Agenda 21 – Ville durable de la Ville de Genève.

Le 4 novembre 2021, la rencontre annuelle entre la Ville et le Canton de Genève avec les associations et organisations féminines, féministes et/ou actives dans la promotion de l’égalité, la prévention des violences domestiques et des discriminations de genre, a été l’occasion d’officialiser le lancement d’OrfeGe.


title_fr: OrfeGE - plateforme numérique des associations féministes de Genève

content_fr:
Née des Bastions de l’égalité (juin 2019), évènement ayant réuni plus de 70 associations locales actives dans le domaine de l'égalité à Genève, OrfeGe est la plateforme numérique des organisations institutionnelles et associatives engagées en faveur de l'égalité à Genève.

Cette plateforme, un outil novateur et performant, a pour but de :

Proposer une cartographie du réseau institutionnel et associatif actif sur les questions d'égalité et de genre à Genève.

Centraliser et rendre visible les informations relatives à ces organisations.

Faciliter l'accès du public aux prestations, publications et à l'actualité de ces organisations.

Favoriser les synergies entre les associations et institutions œuvrant dans le domaine de l'égalité et du genre à Genève.

Contribuer au développement d'une culture de travail collaborative.

Financée par le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) de l’État de Genève et le Service Agenda 21 - Ville durable de la Ville de Genève, OrfeGe est gérée par l'association Réseau Femmes*. Celle-ci mandate la bibliothèque Filigrane pour la gestion opérationnelle de cette plateforme.


title_fr: Orientez-vous dans nos locaux grâce à la 3D !

content_fr: Visitez nos locaux avant votre venue à l'OCE, cela vous sera utile pour mieux vous orienter.


title_fr: Oui au mariage pour toutes et tous!

content_fr:
Le 26 septembre prochain, le peuple se prononcera sur la modification du 18 décembre 2020 du Code civil suisse, soit le mariage pour toutes et tous. Cette modification permettra aux couples de même sexe de conclure un mariage civil et de mettre fin à l'inégalité de traitement qui subsiste aujourd'hui entre les couples homosexuels et hétérosexuels. Le Conseil d'Etat genevois est favorable à cette modification et recommande de voter oui à cet objet.

Cette modification mettra fin aux inégalités de traitement qui subsistent entre les couples de même sexe et les couples de sexe différent concernant la naturalisation facilitée, l'adoption et l'accès à la procréation médicalement assistée. Le mariage pour toutes et tous représente ainsi un pas important vers une situation juridique plus juste et l'assurance d'une meilleure protection des familles et leurs enfants.

Le Conseil d'Etat entend réaffirmer l’ouverture du canton envers la diversité et sa volonté de respecter chaque personne dans son individualité. Cette prise de position fait écho au rôle pionnier de Genève en matière de promotion et de défense des droits humains, sachant que ce fût notamment le premier canton à voter une loi cantonale sur le partenariat enregistré.

Le bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) a reçu en 2014 le mandat de prévenir les violences liées au sexe, à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre. En 2016, le Conseil d’Etat a élargi cette mission à la prévention des discriminations en raison de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, se référant notamment à l'article 15 al. 2 de la Constitution genevoise instituant le principe d'égalité.

Le BPEV travaille avec un large réseau de partenaires et de spécialistes afin de définir les actions prioritaires à mener sur ces enjeux, qu’il s’agisse de mesures d’information, de sensibilisation ou de propositions relatives à la législation.


lead_fr: Le Conseil d'Etat a décidé, lors de sa séance du 24 juin 2015, de mettre en œuvre dès le 1er juillet de nouvelles pratiques destinées à améliorer l'élaboration et l'adoption des plans localisés de quartier (PLQ). Cette décision vient conclure la refonte initiée en 2013 de cet outil central de l'urbanisme à Genève.

title_fr: L'outil Plan localisé de quartier (PLQ) réformé

content_fr:
Pour retrouver l'envie d'inventer la ville

Depuis les années 1960, le PLQ est l'outil privilégié pour les opérations d'extension urbaine, en particulier en zone de développement où il constitue le préalable à toute autorisation de construire. En tant que plan d'affectation spécial au sens de la loi fédérale sur l'aménagement du territoire (LAT), il est opposable aux tiers. Par conséquent, sa procédure d'adoption fait l'objet d'un contrôle démocratique. Parmi ses autres avantages, il prévoit une répartition stable et pérenne des droits à bâtir entre les propriétaires fonciers. Il définit aussi les éléments d'intérêt public tels que les règles d'urbanisme ou des modalités de mise en oeuvre foncières et financières. Des critiques récurrentes pointaient toutefois des défauts d'efficacité, l'absence de concertation caractérisant son élaboration, son manque d'opérationnalité ou encore la faible qualité des formes urbaines produites.

La réflexion de la task force PLQ

En 2013, une task force PLQ a été nommée avec pour mission d'élaborer un diagnostic de ces diverses difficultés, puis de proposer des pistes de solution consensuelles. Cette task force a regroupé les principaux usagers de l'outil, à savoir des représentants des milieux immobiliers, des associations professionnelles et des commissions consultatives concernées, ainsi que l'architecte cantonal et la directrice générale de l'office de l'urbanisme. Les communes et les services de l'administration ont par ailleurs été étroitement associés à la réflexion. La task force PLQ a remis son rapport le 27 août 2013.

Certaines propositions de la task force PLQ ont nécessité une modification de la loi générale sur les zones de développement (L 1 35). Dans ce premier volet de la réforme, il s'agissait en particulier de redéfinir le degré de précision du PLQ, de sorte à laisser la place à une meilleure expression architecturale et à favoriser la diversité des formes urbaines. Entrées en vigueur le 21 mars 2015, ces modifications relatives au contenu du plan ont été accompagnées par des dispositionfoncières complémentaires, ainsi qu'une concertation systématique avec les différentes parties prenantes, cela dès la phase de l'avant-projet de PLQ.

Une démarche interdépartementale

Afin de répondre aux préconisations de la task force PLQ, une démarche interdépartementale a été menée durant le premier semestre 2015. L'objectif consistait à optimiser la collaboration entre les services de l'administration pendant le processus d'élaboration des PLQ, à préciser les modalités de concertation et à définir le contenu du dossier PLQ. En effet, il est désormais composé d'un plan, d'un règlement et d'un rapport explicatif qui fournit l'ensemble des explications utiles pour comprendre la genèse du projet et sa mise en œuvre. Ce second volet de la réforme a fait l'objet d'un rapport de synthèse remis au Conseil d'Etat le 24 juin 2015.

Un outil renouvelé

Le PLQ peut maintenant être mis en oeuvre en veillant à conserver l'esprit de la réforme, à savoir une efficacité renforcée, que ce soit du point de vue de la qualité de la ville qu'il génère, de sa compréhension et de son acceptation par le grand public ou de son strict processus d'élaboration. Afin, au besoin, d'adapter ou de compléter les mesures retenues, le Conseil d'Etat a décidé de procéder à une évaluation continue sur la base d'une dizaine de PLQ, analysés dès les premières études d'avant-projet jusqu'à leur traduction en autorisations de construire. Cette évaluation fera l'objet d'un rapport intermédiaire d'ici à fin 2016.

Rapport final réforme PLQ (juin 2015) et Rapport de la task force (août 2013)


lead_fr: Les candidatures pour le Prix Töpffer de la jeune bande dessinée 2022 sont ouvertes jusqu'au 29 août.

title_fr: Ouverture des candidatures pour le Prix Töpffer de la jeune bande dessinée 2022

content_fr:
L'office cantonal de la culture et du sport a le plaisir de vous annoncer la lancement du concours, par le canton et la Ville de Genève, du Prix Töpffer pour la jeune bande dessinée.

Pour la 13ème année consécutive, ce prix, d'un montant de CHF 5'000.-, est destiné à encourager le travail d'un-e artiste, genevois-e, ou domicilié-e à Genève, et/ou inscrit-e dans une école d'art genevoise, ou y ayant terminé ses études depuis deux ans au maximum, âgé-e de 15 à 30 ans révolus et n'ayant pas encore publié.

Les dossiers, en version papier, doivent parvenir au plus tard le lundi 29 août 2021 à 16h00, à l'office cantonal de la culture et du sport, chemin de Conches 4, 1231 Conches. Il faut également déposer une version électronique de votre dossier via le portail électronique de l'office cantonal de la culture et du sport.

Les dossiers doivent comprendre :

24 pages au minimum dont 4 prêtes à l’impression, le reste sous forme de découpage (storyboard);

un curriculum vitae;

une attestation de domicile (photocopie de la carte d'identité ou carte de vote ou attestation de domicile à obtenir auprès de l'office cantonal de la population);

le cas échéant, une attestation d’inscription ou diplôme de l’école genevoise.

La remise des prix aura lieu le 1er décembre 2022.

Avant tout dépôt de dossier, veuillez prendre connaissance des conditions d'octroi que vous pouvez télécharger ici.

Pour toute question, vous pouvez contacter l'office cantonal de la culture et du sport:

Mme Karine Tissot, conseillère culturelle, karine.tissot@etat.ge.ch (022 546 67 02)

Mme Leïla Amacker, assistante pour le domaine du livre, leila.amacker@etat.ge.ch (022 546 66 80)


lead_fr: La fin de l'année approche et nous donne l'occasion de préciser que :

title_fr: Ouverture des commerces durant la période des fêtes de fin d'année

content_fr:
les magasins pourront ouvrir le vendredi 31 décembre jusqu'à 17h00

une nocturne supplémentaire est prévue le mercredi 22 décembre jusqu'à 21h30

il n'y aura pas d'ouverture de magasins le dimanche suite au résultat de la votation populaire du 28 novembre dernier concernant la loi sur les horaires des magasins (LHOM) et en raison de l'absence d'une convention collective de travail étendue dans le secteur du commerce de détail.

Pour en savoir plus sur les dispositions légales et les compensations liées à l'ouverture des magasins le 31 décembre, consultez notre aide-mémoire sur le sujet.


lead_fr: Péage urbain à Genève: enquête auprès de la population

content_fr:
1'500 personnes à l'échelle du Grand Genève seront interrogées dès le 4 septembre prochain afin de compléter l'étude engagée par le Canton à la demande du Grand Conseil sur la faisabilité d'un péage urbain. Cette enquête sera réalisée sur Internet en collaboration avec la Haute école de gestion de Genève ainsi que le bureau de recherche 6t. Les résultats seront communiqués dans le courant de l'automne.

Le 15 octobre 2015, le Grand Conseil genevois a adopté un crédit d'étude préliminaire de 250'000 CHF visant à analyser l'opportunité et la faisabilité d'un péage urbain à Genève. Selon les arguments du Grand Conseil, la mise en place d'un péage urbain, couplé à d'autres mesures telles que l'accélération de la vitesse commerciale des transports collectifs et les aménagements, notamment en matière de sécurité en faveur de la mobilité douce ou les mesures de requalification de l'espace public, permettrait de diminuer fortement la congestion constatée en cœur d'agglomération genevoise.  La mesure permettrait également de parvenir à une utilisation plus homogène des infrastructures de transports notamment en diminuant la pression sur les périodes de pointe du matin et du soir. Il répondrait ainsi aux objectifs inscrits dans la Loi pour une mobilité cohérente et équilibrée acceptée à près de 68% par les citoyens genevois le 5 Juin 2016 et visant à une gestion du trafic différenciée par zones.

Lancée en septembre 2016, l'étude en cours est pilotée par la direction générale des transports (DGT). Un groupe de travail pluridisciplinaire a passé en revue différents scénarios et solutions élaborés dans d'autres agglomérations européennes afin d'en dégager des caractéristiques pouvant s'appliquer à Genève. Il réunit des membres de la direction générale du développement économique, de la direction générale de l'environnement et de l'office d'urbanisme. Cette étude est également suivie par des représentants de l'office fédéral des routes du département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication (DETEC) car elle permet d'alimenter les réflexions en cours au niveau national sur la tarification de la mobilité (Mobility Pricing).

C'est sur la base de ce travail de recherche que se fonde l'enquête auprès de la population qui va démarrer et qui vise à évaluer l'acceptabilité d'un péage urbain en fonction de son prix, du périmètre choisi (moyenne ceinture routière ou autoroute), de l'utilisation des recettes (financement de la mobilité ou d'autres politiques publiques, etc.) et des rabais accordés.

Elle permettra également d'alimenter une étude de simulation informatique pour déterminer les impacts sur le trafic (report modal, report de trafic, effets sur la décongestion) et de déterminer les recettes potentielles en fonction d'une grille tarifaire.

En 2018, il est prévu de compléter le programme d'étude par une analyse des impacts sur l'économie, l'environnement et l'aménagement du territoire. Le rapport présentant différentes modalités d'application du péage urbain ainsi qu'une série de recommandations sera ensuite remis au Grand Conseil à l'automne 2018.

Méthodologie:

L'administration de l'enquête se fera par le biais du web car cela permet d'intégrer plus facilement des aspects visuels et également de suivre en temps réel le déroulement du questionnaire.

Par ailleurs, les coûts sont beaucoup plus faibles que par le biais d'une enquête téléphonique ou en face à face.

Concrètement, seront interrogés 1’500 individus représentatifs des potentiels futurs usagers du péage habitant le Grand Genève, soit le Canton de Genève, le district de Nyon (VD) et la France voisine (Pays de Gex, Genevois, Annemasse Agglo, Bas-Chablais).

L’échantillon sera composé de personnes ayant 18 ans révolus et effectuant au moins une fois par semaine un trajet à destination du canton de Genève. Par ailleurs, dans la partie française, doivent figurer un minimum de 15% d’utilisateurs de transports collectifs (trains, bus, transports en commun) pour ce trajet fréquent.

L'enquête comprend quatre parties. Une partie pour connaitre les caractéristiques sociodémographiques de la personne et ses habitudes de mobilité afin de pouvoir analyser les réponses pour des segments particuliers de population ; une deuxième partie sur l'acceptabilité d'un péage urbain en fonction de ses différentes caractéristiques ; une troisième partie sur les impacts potentiels du péage urbain sur les habitudes de déplacement ; et enfin un module sur des questions d'opinion concernant la tarification de la mobilité.

L'analyse sur l'acceptabilité et sur l’impact potentiel du péage urbain sur les comportements de mobilité sera réalisée par le biais d'une enquête de préférence déclarée avec la méthode dite d'analyse conjointe.

Pour la partie acceptabilité, cette méthode invite la personne enquêtée à exprimer sa préférence entre deux solutions de péage urbain dont les caractéristiques varient : périmètre d’application du péage (moyenne ceinture routière ou autoroute), prix, éventuelle modulation tarifaire (en fonction de l'heure, de pics de pollution, de la distance parcourue…), utilisation des recettes (financement de la mobilité ou d'autres politiques publiques, etc.) ou encore des rabais accordés. A chaque reprise, la personne enquêtée a également la possibilité de choisir une situation sans péage. Avec un seul sondage, il sera ainsi possible de mesurer l’acceptabilité de plusieurs conceptions différentes du péage et d’identifier les options les plus acceptables et celles plus néfastes, aussi en fonction des caractéristiques des individus. Les résultats de cette partie seront analysés par la Haute école de gestion de Genève.

Pour la partie sur les habitudes de déplacement, l’enquêté devra exprimer, pour son trajet habituel, sa préférence entre plusieurs itinéraires dont le prix, le temps de parcours, le mode ou encore l’horaire diffèrent, par exemple entre un itinéraire comprenant un péage et un gain de temps ou un autre sans péage, mais impliquant un temps de parcours plus long. En effet, le coût du péage urbain doit être mis en relation avec les bénéfices que ce dernier pourrait apporter aux usagers grâce à une meilleure fluidité (gain en temps de parcours). Les résultats de cette partie seront analysés par le bureau de recherche 6t.

L'enquête se terminera par des questions basées sur le concept fédéral de tarification de la mobilité, sur la mise à disposition de "cartes multimodales" offrant une tarification sur plusieurs modes de transport ou sur des mesures sur le trafic pour lutter contre la pollution atmosphérique.

Ainsi, l'enquête donnera un aperçu très vaste des conditions dans lesquelles un péage urbain pourrait potentiellement être envisagé.

Pour tout complément d'information :

M. Alexandre Prina, Directeur de la planification, DETA, tel: + 41 (0) 22 546 78 25


lead_fr: A la suite de l’adoption de l’IN167 «Pour une politique culturelle cohérente à Genève», ce message établit les lignes directrices de l’action publique et anticipe une réforme législative.

title_fr: Ouverture de la consultation de l'avant-projet du Message culture

content_fr:
Avec la mise en consultation de l'avant-projet du Message culture, l’opportunité est donnée aux acteur-trice-s culturel-le-s de s'exprimer, de contribuer et de faire connaître leur propre approche avant sa finalisation.

Cet avant-projet  traduit les orientations définies par le conseiller d’Etat Thierry Apothéloz. La culture n’est pas statique. Elle va là où les gens se trouvent. Elle couvre l’ensemble du territoire. Elle est ouverte à toutes et à tous. Elle est garante de démocratie, elle offre de la liberté.

La consultation est ouverte jusqu’au 30 septembre 2019.

Toutes les entités intéressées, qui souhaitent faire part de leur sensibilité et de leurs attentes, pourront demander l'adresse du questionnaire de réponse en envoyant un mail à l'adresse sg-culture@etat.ge.ch.

Une culture accessible à toutes et tous se construit avec tout le monde.

Les contributions seront analysées et le rapport final soumis à l’approbation du Conseil d’Etat.

Consulter l'avant-projet du Message culture


lead_fr: Le 1er mars 2017, un nouvel immeuble avec encadrement pour personnes âgées (IEPA) a ouvert ses portes à Dardagny, route de Challex 19. Ce bâtiment se situe dans le village de La Plaine entre les vignobles et le Rhône, à quelques minutes de la gare.

title_fr: Ouverture à Dardagny d'un nouvel immeuble avec encadrement pour personnes âgées (IEPA)

content_fr:
Propriété de la Fondation de prévoyance de la métallurgie du bâtiment (FPMB), l’IEPA-La Plaine met à disposition 23 appartements de 3 pièces chacun. Il propose des prestations d'aide sociale (démarches administratives, soutien et conseils personnels) et d'animations socio-culturelles, délivrées par un gérant social du lundi au vendredi, ainsi que des prestations de sécurité (appel à l’aide et contacteur de porte), qui seront assurée 24h sur 24 et 7j sur 7.

Informations auprès du secrétariat IEPA, tél. 022 420 24 16 ou iepa@imad-ge.ch

Inscriptions auprès de la Régie Cogerim, tél. 022 594 34 14 ou sur www.cogerim.ch

Il existe actuellement une vingtaine d'IEPA répartis sur le canton de Genève, dont certains constituent des projets mixtes avec des EMS, des foyers de jour/jour-nuit ou avec des antennes de maintien à domicile.

C'est le cas notamment de l'IEPA La Plaine, situé à quelques 30 mètres de l'EMS La Plaine, et qui présente la particularité de disposer en permanence d'une équipe de personnes imad.

Les IEPA bénéficient d'une subvention d'exploitation de la part du canton et sont liés à ce dernier par des contrats de prestations.

Face à l’allongement de l’espérance de vie, le canton poursuit depuis plusieurs années une politique en faveur du maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie en limitant les hospitalisations et en évitant les entrées prématurées en EMS. Cette politique répond aussi à la volonté de la population de rester le plus longtemps possible chez elle de manière autonome.

Dans ce cadre, le DEAS cherche à développer un réseau suffisant de logements adaptés aux besoins des personnes âgées en perte d'autonomie. Parmi les moyens à disposition, les IEPA, qui regroupent des appartements indépendants pour des locataires en âge AVS ainsi que des espaces communs pour différentes activités d'animation constituent une alternative particulièrement intéressante.

Depuis avril 2016, suite à une modification du règlement d'application de la loi sur le réseau de soins et le maintien à domicile, l'exploitation de ces logements a été facilitée de même que leur accès pour l'ensemble de la population genevoise. Les IEPA sont désormais proposés à toute personne en âge AVS dont l'état de santé le justifie, indépendamment de son revenu, pour autant qu'elle ait résidé dans le canton au minimum pendant deux années continues durant les cinq années précédant l'attribution du logement.


lead_fr: Suite au succès de la première édition du Diploma of Advanced Studies in Strategic and Operational Philanthropy à l’Université de Genève, les inscriptions pour la deuxième volée sont maintenant ouvertes.

title_fr: Ouverture des inscriptions pour la seconde volée de la formation continue en philanthropie

content_fr:
Lancé pour la première fois en 2021, le programme exécutif en philanthropie Diploma of Advanced Studies in Strategic and Operational Philanthropy est renouvelé pour septembre 2022. Ce cursus est lancé au sein de la Geneva School of Executive Management (GSEM) et en partenariat avec le Geneva Centre for Philanthropy (GCP). La Direction générale du développement économique, de la recherche et de l'innovation (DG DERI) fait partie des membres du comité scientifique du programme.

Ce cursus, organisé en deux parties (deux Certificates of Advanced Studies) a prouvé la pertinence de son interdisciplinarité, il allie théorie et pratique et permet aux participants de se former grâce à des experts reconnus du secteur. Genève héberge 1'300 fondations et la Suisse presque 14'000. La philanthropie dépense des milliards pour améliorer le monde et contribuer à résoudre les grands défis de l’humanité. Et pourtant, il reste beaucoup à améliorer d'un point de vue pratique, gestion et professionnalisation du secteur.

Le DAS vise à apporter une dimension critique, ainsi que des outils pratiques, afin que chacun puisse en bénéficier pour, soit changer d’orientation pour une carrière dans la philanthropie, soit confirmer ses acquis, soit progresser dans sa propre institution.

Davantage d’informations sont disponibles sur le site de la formation.


lead_fr: GE DÉCOUVRE en été. Vous cherchez une activité enrichissante pour votre enfant durant les vacances d'été? Le canton organise des semaines d'initiation pour les jeunes entre 4 et 15 ans dans les domaines de la culture, de l'expression, de l'environnement, de la science et du sport.

title_fr: Ouverture des inscriptions: Semaines d'activités estivales pour les jeunes

content_fr:
Les inscriptions pour les semaines d'activités GE  DÉCOUVRE en été ouvriront lundi 19 mars à 6h30.

Le programme GE DÉCOUVRE en été offre une prise en charge des enfants pendant les vacances estivales dans un cadre stimulant et sécurisant. Il propose plus de 600 places pour des jeunes de 4 à 15 ans. Les activités sont au nombre de 27 et durent chacune une semaine, la plupart sans nuitées, durant les mois de juillet et août.

Les semaines concernées sont les suivantes :

2 au 6 juillet (n°27)

9 au 13 juillet (n°28)

16 au 20 juillet (n°29)

6 au 10 août (n°32)

13 au 17 août (n°33)

20 au 24 août (n°34)

Vous pouvez d'ores et déjà créer votre compte et consulter le programme ici.


lead_fr: Situé dans le village de Meyrin, l'IEPA-Les Vergers Récréation se trouve à proximité de l'arrêt de tram 18 'Hôpital de la Tour'.

title_fr: Ouverture à Meyrin d'un nouvel IEPA : Les Vergers Récréation

content_fr:
Propriété de la Fondation nouveau Meyrin, l’IEPA-Les Vergers Récréations se compose de 11 appartements, de 3 pièces chacun. Ce nouvel immeuble propose des prestations d'aide sociale (démarches administratives, soutien et conseils personnels) et d'animations socio-culturelles, délivrées par un gérant social du lundi au vendredi, ainsi que des prestations de sécurité (appel à l’aide et contacteur de porte), qui seront assurée 24h sur 24 et 7j sur 7.

Deux autres immeubles mixtes ouvriront au printemps 2018 et compléteront le complexe IEPA-Les Vergers. Le premier offrira, en plus de logements normaux,  22 appartements IEPA. Le second en offrira 10. Dès leur l'ouverture,  une prestation de repas sera proposée aux trois immeubles, la salle commune étant située dans l'un des deux futurs bâtiments.

Informations auprès du secrétariat IEPA, tél. 022 420 24 16 ou iepa@imad-ge.ch

Il existe actuellement plus d'une vingtaine d'IEPA répartis sur le canton de Genève, dont certains constituent des projets mixtes avec des EMS, des foyers de jour/jour-nuit ou avec des antennes de maintien à domicile.


lead_fr: Autres communiqués

title_fr: Le plan de gestion des ressources du sous-sol (PGR) est en ligne


lead_fr: Formez des personnes issues de la migration en PAI+ et assurez votre relève professionnelle

title_fr: Ouverture de la sélection 2022 - Programme PAI+ (Préapprentissage d'intégration Plus)

content_fr:
Le Préapprentissage d’intégration + est un programme lancé par la Confédération qui est destiné à améliorer durablement l’intégration professionnelle des personnes issues de la migration.

Il consiste en une année de préparation et de mise à niveau des compétences, en vue d’entrer en formation AFP ou CFC, ou bien de trouver un emploi.

Les personnes éligibles sont :

issues de l'asile et titulaires d'un permis F/B réfugié,

ressortissantes d'Etats membres de l'UE/AELE ou d'Etats tiers, résidant légalement à Genève, arrivées récemment en Suisse (depuis moins de 3 ans en priorité), sans diplôme du secondaire II et sans certificat de formation reconnu,

porteuses d'un projet professionnel défini et confirmé par un stage d'observation,

âgées entre 18 à 35 ans.

Pour inscrire des candidat.e.s au programme PAI+ 2022 il faut :

remplir un formulaire téléchargeable sur le site internet de la Cité des Métiers et

envoyer le dossier de candidature completà SelectionPAI@etat.ge.ch.

Le délai pour l'envoi des dossiers est fixé au 23 mars 2022.

Une checklist des critères à prendre en compte, par branche professionnelle, pour inscrire des candidat.e.s peut être consulté à l'aide du lien suivant : checklist.

Vous trouverez des informations détaillées à propos de ce programme ainsi que les données de contact sur les pages de l'OFPC : Le Préapprentissage d’intégration + (PAI+)

Téléchargez le Flyer du PAI+


lead_fr: L’Unité de guidance infantile des HUG, avec le soutien du BIE et la collaboration de l'Association des logopédistes indépendants de Genève et de l'Association romande des logopédistes diplômés (ARLD), a mis en place un nouvel Espace de logopédie petite enfance (ELPE) dédié aux enfants âgés de 1 à 4 ans. Cet espace parents-enfants gratuit et sans rendez-vous est dédié au langage et à la communication. Fort de son succès, après la création de l'ELPE situé à la guidance infantile des Crêts-de-Champel, un nouvel espace a ouvert ses portes à Thônex.

title_fr: Ouverture d'un troisième espace parents-enfants dédié à la communication et au langage

content_fr:
Certains enfants communiquent peu, mal ou pas du tout avec leur entourage et les autres enfants, leur élocution peut être laborieuse et il arrive que l'entourage comprenne difficilement ce qu’ils veulent exprimer. Cette situation peut nécessiter un suivi logopédique intense ou se régler grâce au soutien éclairé et rassurant de professionnelles avec un suivi plus léger.

Afin d’aider les parents confrontés à cette situation, l'Unité de Guidance infantile des HUG a mis en place des Espaces de logopédie petite enfance (ELPE) où deux logopédistes accueillent tous les parents et les enfants pour répondre à leurs questions, les orienter et les conseiller en cas de difficultés de langages (gratuit et sans rendez-vous):

- Tous les jeudis à 10h15, 10h45 et 11h15 dans les locaux de l’Unité de guidance infantile (Chemin des Crêts-de-Champel 41). Flyer disponible ici.

- NOUVEAU : Les vendredis 6 novembre, 20 novembre, 4 décembre et 18 décembre à 10h30, 11h00 et 11h30 à l'Ecole du Bois-des-Arts (Pavillon rouge) située au chemin du Bois-des-Arts 62 à Thonex. Flyer disponible ici.

- NOUVEAU : Les jeudis 12 novembre et 3 décembre à 12h00, 12h30 et 13H00 à la Source Bleue des Pâquis, dans l'école des Pâquis (bâtiment 1A) située rue de Berne 50 à Genève. Flyer disponible ici.

Suite à une expérience réussie à la Guidance infantile, il a été décidé d'étendre et de délocaliser cette nouvelle prestation. La permanence de Thônex est la première antenne de ce dispositif qui s'étendra jusqu'à fin décembre à 3 ou 4 lieux.

Flyer permanence ELPE à l'Unité de guidance infantile des Crêts de Champel.

Flyer permanence ELPE à l'Ecole du Bois-des-Arts de Thônex.

Flyer permanence ELPE à la Source Bleue dans l'école des Pâquis (bâtiment 1A)

Plus d’informations : guidance.spea@hcuge.ch et via le site


lead_fr: Situé à la route de Meyrin n°16-18, l'IEPA La Forêt se situe dans le quartier de Vieussieux, à proximité de commerces et des Transports publics genevois.

title_fr: Ouverture à Vieussieux d'un nouvel IEPA : La Forêt

content_fr:
Propriété de la Fondation René & Kate Block (FRKB), l’IEPA La Forêt met à disposition 91 appartements, de 3 pièces chacun. Il propose des prestations d'aide sociale (démarches administratives, soutien et conseils personnels), de repas en salle à manger, d'animations socio-culturelles délivrées par un gérant social du lundi au vendredi, ainsi que des prestations de sécurité (appel à l’aide et contacteur de porte), qui seront assurées 24h sur 24 et 7j sur 7.

Informations auprès du secrétariat IEPA, tél. 022 420 24 16 ou iepa@imad-ge.ch

Inscriptions auprès du Secrétariat de la FRKB, tél. 022 328 12 24

Il existe actuellement plus d'une vingtaine d'IEPA répartis sur le canton de Genève, dont certains constituent des projets mixtes avec des EMS, des foyers de jour/jour-nuit ou avec des antennes de maintien à domicile.


lead_fr: Depuis le vendredi 1er mars 2024, l'Etat de Genève autorise le paiement en ligne de certaines QR-factures avec une carte de crédit.

title_fr: Le paiement en ligne par carte de crédit est désormais possible, sous certaines conditions.

content_fr:
Pour régler par carte de crédit vos QR-factures vous devez:

•    Être en possession d'une facture à régler avec une référence commence par 00 0127, 00 0128, 10 0231 ou 10 2322;

•    Être en possession d'une facture à régler égale ou inférieure à 1000 francs;

•    Effectuer le paiement total de la facture.

L'objectif de cette nouvelle prestation est de faciliter certains paiements, notamment pour les personnes ne possédant pas de compte bancaire suisse.

Pour obtenir toutes les informations, consultez le feuillet Payer en ligne par carte de crédit.


lead_fr: Quarante-huit maturités gymnasiales ont été remises lors de la cérémonie des promotions 2019 du Collège pour adultes Alice-Rivaz (COPAD), le 11 septembre à l'aula Frank-Martin.

title_fr: Palmarès 2019 du Collège pour adultes Alice-Rivaz

content_fr:
Liste des lauréat.e.s (maturité)

Passerelle DUBS

Par ailleurs, 72 étudiant-e-s en possession d’une maturité professionnelle ou d'une maturité spécialisée ont réussi l’examen complémentaire leur ouvrant l’accès aux hautes écoles universitaires suisses ou polytechniques fédérales (passerelle DUBS).

Liste des lauréat.e.s (passerelle DUBS)

La cérémonie a aussi permis de souligner les mérites particuliers d'étudiantes et étudiants, récompensés par une série de prix spéciaux (meilleure moyenne dans telle ou telle discipline, meilleure dissertation, etc).

Collège pour adultes Alice-Rivaz (COPAD)

Le COPAD prépare en 3 ans, avec un horaire adapté, des adultes dès 20 ans à l'obtention du certificat de maturité gymnasiale, qui donne libre accès à toutes les universités de Suisse.

Il permet aux détentrices et détenteurs d'une maturité professionnelle ou d'une maturité spécialisée de continuer leurs études dans une université ou une école polytechnique fédérale en passant l'examen complémentaire en un an.

Plus d'informations sur le Collège pour adultes Alice Rivaz

Photos: © Nadim Hassan


lead_fr: Retrouvez sur cette page la fiche d'informations "allaitement maternel" du SSEJ ainsi que ses trois annexes ci-dessous.

type_fr: Guides

title_fr: Allaitement maternel à la crèche

external_id: document/allaitement-maternel-creche


lead_fr: Chaque année, l'administration fiscale présente les actualités et réformes à venir au cours de son Panorama fiscal. Découvrez toutes les présentations vidéos en ligne.

title_fr: Panorama fiscal 2021

content_fr:
Le dernier Panorama fiscal a eu lieu en présentiel avec plus de 300 participants en 2019 déjà. La crise sanitaire nous a obligés à adapter cet évènement au format vidéo.

Nous espérons que ces présentations rempliront vos attentes et surtout nous espérons que le prochain Panorama fiscal aura lieu à nouveau en présentiel.

Panorama fiscal 2021

Présentation complète

Panorama fiscal 2021

Direction générale de l'Administration fiscale cantonale
durée 1h12

Présentations individuelles

L'administration fiscale en bref

Charlotte Climonet, directrice générale de l'Administration fiscale cantonale
durée 6min

Actualités

Mario Ciadamidaro, directeur général adjoint de l'Administration fiscale cantonale
durée 15min

Réévaluation du parc immobilier

Florian Magnin, directeur adjoint de la direction des personnes physiques, des titres et de l'immobilier
durée 16min

Transmission des déclarations

Cédric Marti, directeur de la direction des personnes physiques, des titres et de l'immobilier
durée 13min

Revue de jurisprudence

Corinne Brasey Schweizer, directrice de la direction des affaires juridiques
durée 20min

Autres

Organigramme de l'Administration fiscale cantonale


lead_fr: Chaque année, l'administration fiscale cantonale (AFC) présente les actualités et réformes à venir au cours d'un séminaire intitulé Panorama fiscal. Sa dernière édition a eu lieu le 6 avril 2022 dans les locaux de la FER Genève.

title_fr: Panorama fiscal 2022

content_fr:
Nathalie Fontanet, conseillère d'État du département des finances et des ressources humaines a ouvert le Panorama fiscal 2022 en adressant un message à l'attention du public et des 3 associations organisatrices: l'Ordre genevois d'EXPERTSUISSE, l'Ordre Romand des experts fiscaux diplômés (OREF) et l'Association Fiduciaire Suisse.

L'édition 2021 n'avait pas eu lieu en présentiel pour cause de crise sanitaire et avait été diffusé au format vidéo. C'est avec un très grand plaisir que notre administration a pu reprendre un contact direct avec les professionnels de la fiscalité et répondre aux questions.

Sommaire du Panorama fiscal 2022

Charlotte Climonet, directrice générale de l'Administration fiscale cantonale

VISION AFC 2026

Joachim Voumard, contrôle fiscal

Présentation de l'enquête de satisfaction

Mario Ciadamidaro, directeur général adjoint de l'Administration fiscale cantonale

Réforme de la fiscalité des multinationales (OCDE)

Projets de réformes fédérales

Suppression de la valeur locative

Imposition de la famille

Changements de pratique

Florian Magnin, directeur adjoint de la direction des personnes physiques, des titres et de l'immobilier

Estimation fiscale des titres non cotés en bourse

Déductibilité des frais d'entretien des immeubles privés

Imposition d'après la dépense

Maud Guilleminot, directrice-adjointe de la perception

Télétravail des frontaliers genevois

Corinne Brasey Schweizer, directrice de la direction des affaires juridiques

Revue de jurisprudence

Télécharger la présentation


lead_fr: Chaque année, l'administration fiscale cantonale (AFC) présente les réformes, jurisprudences et actualités fiscales aux professionnels de la branche lors de son Panorama fiscal.

title_fr: Panorama fiscal 2024

content_fr:
Le Panorama fiscal 2024, organisé par l’Ordre Genevois d’EXPERTsuisse, Fiduciaire|Suisse et l’Ordre Romand des Experts Fiscaux diplômés, en partenariat avec l'AFC, a eu lieu le lundi 25 mars 2024 à la Fédération des Entreprises Romandes (FER) de Genève.

Devant plus de 400 professionnels de la fiscalité, et en présence de notre conseillère d'État, Nathalie Fontanet, l'AFC a présenté l'avancement de ses projets, le futur espace e-démarches fiscal en cours de développement, l'actualité fiscale, et sa revue de jurisprudences.

Cette année, l'AFC a proposé une séance plénière interactive, suivie de 4 ateliers thématiques:

Télétravail des frontaliers;

Imposition des participations de collaborateurs;

Imposition minimale des entreprises (Pilier 2);

Estimation des recettes fiscales.

Sommaire du Panorama fiscal 2024

Message de bienvenue de Me Didier NSANZINEZA, Président de l'OREF, section genevoise

Discours de Madame Nathalie FONTANET, Conseillère d'État chargée du Département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures

Actualités organisationnelles de l’AFC. Madame Charlotte CLIMONET

Retours sur les ateliers concernant la plate-forme informatique pour les mandataires, Monsieur Romain PICHARDIE

Actualités fiscales fédérales et cantonales, Messieurs Mario CIADAMIDARO et Florian MAGNIN

Revue de jurisprudence, Madame Corinne BRASEY SCHWEIZER

Télécharger la présentation


type_fr: Synthèses

title_fr: Avis de travaux : Info mobilité - Carrefour Colovrex-Foretaille

content_fr:
Réaménagement du carrefour

Date du démarrage des travaux et durée

Dès le lundi 4 avril 2022, pour une durée estimée à 7 mois

Lieux

Grand-Saconnex : carrefour entre la route de Colovrex et l'avenue de Foretaille

Impacts

Etape 1 (Début avril 2022 - 2 semaines environ)

Alternat de la circulation, pendant les heures creuses (9h-16h)

Etape 2 (Avril à octobre 2022 - 6 mois environ)

Voies de circulation maintenues, mais cheminements piétons modifiés

Etape 3 (1 week-end : du samedi 1er octobre dès 6h au lundi 3 octobre 2022 à 6h)

Fermeture totale du carrefour à la circulation, pour réfection des enrobés et réalisation des marquages. Déviations mises en place pour tous les modes de transport. Cheminement piétonnier maintenu en tout temps le long des travaux et cycles autorisés à traverser la zone chantier en mettant le pied à terre. Lignes tpg 20, 50, 53 et 59 également soumises à ces contraintes et navettes mises en place pour les déviations.

Une livraison pour le tunnel des Nations impliquant une fermeture de la route de Colovrex au niveau de la Voie-du-Coin sera coordonnée le samedi 1er octobre matin uniquement. Les accès au stade, au cimetière du Blanché et aux jardins familiaux ainsi que les cheminements piétons seront maintenus.

Ces travaux sont dépendants des conditions météorologiques. Si ceux-ci ne peuvent pas se réaliser selon le planning établi, ils seront reportés au week-end des 8-9 octobre pour la même durée.

Voir infographie N°2 ci-dessous pour plus de détails.

Raisons

Ces travaux s’inscrivent dans le cadre de la réalisation de la route des Nations qui servira à relier l’autoroute au quartier des organisations internationales et à la route de Lausanne. Cette nouvelle route va permettre de réduire le trafic de transit sur les communes du Grand-Saconnex et de Pregny-Chambésy.

Maître d'ouvrage : Office cantonal du génie civil

Pour toute information complémentaire:

GE-TRANSPORTS à votre service

@: ge-transports@etat.ge.ch

T. 022 546 87 00


lead_fr: Nouvelle publication de l'Office fédéral de la statistique (OFS) sur la diversité des parcours d'intégration des populations migrantes

title_fr: Panorama de la société suisse 2020: migration – intégration – participation

content_fr:
"En Suisse, des différences considérables ont été observées au sein de la population immigrée pour ce qui est du niveau de formation, de la situation professionnelle, de l’âge, du statut migratoire et du pays d’origine. Il apparaît en outre que si l’intégration sur le marché du travail est rapide, sa réussite n’est pas totale et que le revenu et la fortune des ménages issus de la migration sont inférieurs à ceux des ménages non issus de la migration. De plus, une grande partie des personnes immigrées quittent la Suisse par la suite. Tels sont les constats de la première édition de la série Panorama de la société suisse, publiée par l’Office fédéral de la statistique (OFS) et les universités de Neuchâtel et de Fribourg.

Dans cette publication, des spécialistes de la recherche sociale et de la statistique publique analysent certains aspects de la migration, de l’intégration et de la participation. L’ouvrage présente surtout, mais pas exclusivement, des recherches portant sur l’immigration professionnelle en provenance de pays de l’UE/AELE" (extrait du communiqué de presse)

Cliquez sur les liens pour :

télécharger cette publication

lire le communiqué de presse


title_fr: Pâques - Vendredi 15 et lundi 18 avril 2022 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 19 avril 2022.


title_fr: Pâques - Vendredi 2 et lundi 5 avril 2021 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 6 avril 2021.


title_fr: Pâques - Vendredi 29 et lundi 1er avril 2024 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 2 avril 2024.


lead_fr: Résultat des MEP pour la réalisation d’un tronçon de la Voie Verte au cœur du PAV

title_fr: Un parc le long de l'Arve

content_fr:
La Ville de Genève a dévoilé avec enthousiasme le lauréat des mandats d'étude parallèles (MEP) pour la création du nouveau tronçon de la Voie Verte d'agglomération* (VVA), entre le pont Hans-Wilsdorf et le viaduc de la Jonction, au cœur du périmètre Praille Acacias Vernets (PAV). Le projet LIGNES DE VIES a su séduire le Collège d’experts en proposant une vision qui met en valeur l’humain au cœur d’une nature fragile et enchanteresse, de manière équilibrée.

Offrant un véritable parc aux habitants du PAV et aux usagers – riverains, piétons, promeneurs ou cyclistes, le projet lauréat assure la traversée de la route des Jeunes. Il facilite aussi l'accès au haut du Bois de la Bâtie avec l’installation d’un double ascenseur qui permet de réduire au minimum l’impact sur la forêt et sur le viaduc. Il propose un espace complet et autonome, pensé comme un ensemble. Tout en sobriété, le projet fait émerger une nouvelle relation avec l'eau et la nature, privilégiant une approche mesurée et la préservation de la végétation existante.

Choisi à la majorité, le projet présente des espaces publics différenciés, des lieux intimes et calmes aux espaces vastes favorisant la rencontre qui font partie de cette approche à la vision poétique. Ce nouvel espace public et naturel sera convivial par ses usages, ses fonctions et son attractivité, s'adaptantaux rythmes, temporalités, vitesses et finalités de ceux qui l'emprunteront.

 Ce tronçon de 1'500 mètres sera mis à la disposition de la population fin 2029. La grande attention accordée au contexte lui confère une souplesse suffisante pour s'adapter et se coordonner aux projets connexes, tels que le Plan localisé de quartier (PLQ) de la Pointe Nord du PAV (ancien site Firmenich) et les autres futurs quartiers amenés à se développer le long de l'Arve.

 Pour en savoir plus, découvrez l’exposition de tous les projets, dont le projet lauréat au

Forum Faubourg jusqu'au 27 janvier 2023

Rue des Terreaux-du-Temple 6

1201 Genève

 *La Voie verte d’agglomération (VVA) est un itinéraire continu destiné aux mobilités douces, de 20 km environ sur le territoire du canton et de 37km au sein de l'agglomération qui passe par neuf communes genevoises.


lead_fr: Grâce aux parcours d’accueil mis en place dans les communes, les nouveaux habitant-e-s, et en particulier les primo-arrivants, peuvent découvrir leur nouveau lieu de vie et rencontrer d’autres habitant-e-s.

title_fr: Des parcours d’accueil dans les communes

content_fr:
Les parcours d’accueil permettent aux nouveaux habitant-e-s de se familiariser avec les bâtiments publics ainsi que les lieux d’activités culturelles, sportives et de loisirs de la commune. Véritable vecteur de partage, ces parcours permettent de consolider la cohésion sociale entre les habitant-e-s et d’obtenir toutes les informations nécessaires pour une intégration réussie.

Pour les habitants de Carouge, Lancy et Plan-les-Ouates, des parcours d’accueil sont prévus très prochainement. Ils auront lieu par tous les temps !

Carouge : samedi 4 mai à 10 heures

Plus d'informations

Lancy : samedi 11 mai à 10 heures

Plus d'informations

Plan-les-Ouates : samedi 18 mai à 10 heures

Plus d'informations

Nous vous invitons à vous renseigner auprès de votre commune pour découvrir si des parcours d’accueil existent.


lead_fr: Parcours scolaires depuis la fin du primaire jusqu'à l'obtention d'un diplôme secondaire II, mouvements entre l'enseignement public et l'enseignement privé : le SRED vient d'actualiser quatre thèmes des Repères et indicateurs statistiques (RIS). Retrouvez en ligne les quatre fiches synthétiques, accompagnées de classeurs Excel (tableaux et graphiques) pouvant être téléchargés.

title_fr: Les parcours de formation se déroulent plutôt bien pour sept élèves sur dix

content_fr:
Transitions entre le primaire et le secondaire I (D2)

En juin 2019, 6% des élèves de 8P ont été orientés en R1 (exigences scolaires élémentaires), 20% en R2 (exigences scolaires moyennes) et 71% en R3 (exigences scolaires élevées). Les élèves de milieu favorisé, les francophones et les filles ont plus souvent été orientés en R3. Environ 200 élèves provenant de 8P ont bénéficié d'un transfert promotionnel durant le 1er trimestre de la 9e du CO. Cela concerne près du tiers des élèves qui avaient été orientés en R1 et 15% des élèves orientés en R2.

Transitions à l'intérieur de l'enseignement secondaire I (D3)

La réforme du CO intervenue en 2011 a entrainé une sélection plus marquée à la fin du primaire mais qui a diminué progressivement : 73% des élèves de 9e sont en R3 au 31 décembre 2019 (contre 65% en 2011). Près de 7 élèves sur 10 connaissent au CO un parcours linéaire en trois ans (68%). Environ le quart des élèves entrés au CO en R1 et 17% en R2 en 2016 ont connu une réorientation promotionnelle sans redoublement jusqu'à la fin du CO.

Durée de la formation jusqu'à l'obtention d'un diplôme secondaire II (D7)

Globalement, 7 jeunes sur 10 issus du CO obtiennent leur diplôme secondaire II en prenant au maximum un an de plus que la durée théorique : 46% des élèves l'ont obtenu « à l’heure » et 24% avec une année de retard. Des dispositifs permettent de maintenir les jeunes en formation (en lien avec l’objectif visant à certifier 95% d’une classe d’âge) mais cela implique en contrepartie un allongement du temps nécessaire pour arriver jusqu'au diplôme depuis la sortie du CO (par exemple 5,6 ans pour obtenir une AFP au lieu des 2 ans théoriques).

Transitions entre l'enseignement public et l'enseignement privé (D9)

Les mouvements entre public et privé concernent peu d'élèves. En 2019, moins de 1'000 élèves (1% des élèves du primaire au secondaire II général) sont passés de l’un à l’autre pour diverses raisons. Les années récentes se démarquent : depuis 2013, moins d’élèves quittent le public pour aller dans le privé ; à l’inverse, il y a plus d’élèves qui quittent le privé pour rejoindre une école publique. Les départs vers le privé se font surtout en fin de 8P. Les arrivées en provenance du privé concernent, quant à elles, principalement le Collège de Genève.

L’ensemble de ces éléments (analyses synthétiques, données Excel à télécharger) est disponible sur la page des Repères et indicateurs statistiques, section D : Fonctionnement - Parcours de formation.

Analyser l'éducation / Repères et indicateurs statistiques


lead_fr: Un dispositif d'aide à l'intégration professionnelle des primo-arrivants

title_fr: Parcours Integr'actifs

content_fr:
La Cité des Métiers et ses partenaires proposent aux personnes nouvellement arrivées à Genève -notamment aux étrangers et aux Suisses de retour de l’étranger- un parcours sur mesure pour les aider dans leurs efforts d'intégration professionnelle.

Constitué d’ateliers, d’exercices pratiques pour se familiariser avec les exigences du monde du travail et du système de formation, ce parcours aidera les participant-e-s à mettre toutes les chances de leur côté pour décrocher un premier emploi ou une place d’apprentissage.

Le parcours peut-être rejoint à tout moment, sans inscription et sans obligation de suivre tous les ateliers.

Pour toute information supplémentaire, s'adresser à :

Cité des Métiers du Grand Genève

6, rue Prévost-Martin - 1205 Genève

Tél : +41 22 388 44 00
citedesmetiers@etat.ge.ch

Téléchargez le flyer du Parcours INTEGR'ACTIFS


lead_fr: Révision de la loi sur les denrées alimentaires

title_fr: Le Parlement adopte la révision de la loi sur les denrées alimentaires

content_fr:
Le Parlement a adopté la révision de la loi sur les denrées alimentaires et envoie un signal clair : il manifeste la volonté politique de renforcer la sécurité alimentaire en tenant compte des besoins tant des associations de protection des consommateurs que de l'industrie alimentaire.

Avant que la loi puisse entrer en vigueur, les 26 ordonnances concernées devront elles aussi être adaptées, en particulier les dispositions prévoyant un autocontrôle simplifié pour les petites entreprises. Il faudra désormais définir précisément les modalités de cet autocontrôle et comment la sécurité des aliments restera malgré tout garantie. Le Conseil fédéral souhaite en outre régler dans une ordonnance la déclaration de la provenance des matières premières et créer ainsi la transparence nécessaire. L'OSAV se fixe pour objectif d'envoyer en consultation les modifications des ordonnances avant la fin de l'année, de sorte que le Conseil fédéral puisse mettre en vigueur simultanément la loi et les ordonnances le 1er janvier 2016.


lead_fr: Le Service de lutte contre le racisme (SLR) a 20 ans cette année et à cette occasion tire un bilan intermédiaire. Où en est la lutte contre le racisme ? Comment doit-elle évoluer ? Vingt personnalités en discutent dans une série de podcasts en dix épisodes intitulée « Parlons-en ! 20 voix sur le racisme ».

title_fr: « Parlons-en ! 20 voix sur le racisme en Suisse » - un podcast à découvrir !

content_fr:
Depuis 20 ans, le Service spécialisé dans la lutte contre le racisme (SLR) du Département fédéral de l’intérieur conçoit, promeut et coordonne des activités de prévention du racisme et de la discrimination raciale.

Au cours de ces vingt années, le positionnement social de la thématique et des acteurs a considérablement changé. Et c’est là que cette série de podcasts, « Parlons-en ! 20 voix sur le racisme », intervient. Une série offrant l’occasion d’échanger avec des experts sur les anciens et nouveaux défis de la lutte contre le racisme. Cette série est également disponible sur Spotify et d’autres services de streaming.

Vous pouvez découvrir les différents épisodes ici.


lead_fr: La deuxième édition du cours facultatif sur l'esprit d'entreprendre auprès d'élèves de 12 à 15 ans se termine sur un bilan très positif des directions générales du développement économique, de la recherche et de l'innovation (DG DERI) et de l'enseignement obligatoire (DGEO). En intégrant cette formation, ces jeunes ont pu mettre leurs idées en valeur, dans un cadre propice à l'esprit d'initiative, l'échange d'idées et la confiance en soi.

title_fr: Partager le goût d'innover et le plaisir d'entreprendre

content_fr:
Dispensé par des professionnels spécialisés dans la formation en entrepreneuriat auprès des jeunes, Graines d'Entrepreneurs et We Start, le cours facultatif "De l'idée au projet: comment développer l'esprit d'entreprendre" a été introduit au cycle d'orientation en mars 2018, puis en octobre 2018. Lors de cette deuxième volée, une trentaine d'élèves de 9ème, 10ème et 11ème du cycle d'orientation était réparti à travers quatre classes situées dans trois établissements scolaires du canton (Gradelle, Bois-Caran et Montbrillant).

Pour Pierre Maudet,  le Conseiller d'Etat chargé de l'économie, "la mise en place de ce cours répond à une volonté politique qui consiste à donner le goût d'entreprendre et d'innover. L'idée est d'insuffler aux élèves du cycle d'orientation la confiance nécessaire pour parvenir à réaliser un projet, à travers notamment des rencontres et grâce au travail d'équipe, car seul on n'arrive à rien. Il a aussi pour objectif de sensibiliser au fait que dans nos sociétés tout n'est pas toujours facile, et encourager les jeunes à persévérer, sans craindre l'échec, car ce dernier ne doit jamais être considéré définitif, puisque c'est aussi à travers lui que l'on apprend à s'améliorer."

Le vendredi 8 mars, les douze groupes qui se sont investis dans cette formation ont eu l'occasion de "pitcher" leurs projets dans le cadre d'un événement de clôture, en présence d'un jury composé de neuf personnes, en présence du Conseiller d'Etat M. Pierre Maudet.

Pour Christophe Weber, Secrétaire général de la BCGE et Président du jury : "L’esprit d’entreprendre, qu’il soit économique ou social, développe chez les enfants de nombreuses valeurs : la créativité, le sens des responsabilités, l’autonomie, la solidarité et surtout l’ambition. Ces dernières, permettront aux enfants d’exploiter pleinement leur potentiel et à contribuer à bâtir un avenir fondé sur le bien-être des individus, de notre société et de la planète."

Composition du jury

Président du jury :

Monsieur Christophe Weber, Secrétaire général de la BCGE

Membres du jury:

François Abbé-Decarroux, Directeur général HES-SO

Mme Valérie Duby, Journaliste GHI

M. Frédéric Dreyer, Directeur de l'Office de la Promotion Industrielle

M. Yves Flückiger, Recteur de l'Université de Genève

Prof. Rajna Gibson Brandon, Professeure de finance à la GSEM UNIGE & Administratrice de BNP Paribas SA

Mme Beth Krasna, Vice-Président du Conseil des Ecoles polytechniques fédérales (EPF) et administratrice indépendante

Mme Paola Marchesini, Secrétaire générale du DIP

Elisabeth Pfund, entrepreneuse, Gluonnet

Lauréats du concours:

1er prix: FACILE TICKET

Camille Courrier

Manon Selvatico

Facile Ticket : Application permettant aux élèves du cycle d’orientation d’acheter facilement des tickets pour leur cantine scolaire.

Cycle d'Orientation de Bois-Caran

2e prix: YUMEET

Agata Butturini

Rhiannon Jones

YuMeet: application sociale et citoyenne, pour défendre des causes, organiser des manifestations et proposer des solutions

Cycle d'Orientation de la Gradelle

3e prix: BETTER FOOD

Maksymilian Wälti

Better Food : Application pour les jeunes de 5 à 15 ans qui indique la valeur nutritionnelle des aliments et donne des conseils pour mieux manger.

Cycle d'Orientation de Bois-Caran

Prix remis aux lauréats :

1er prix:

Bon cadeau Payot de CHF 90.00 par élève

Place de stage (2 à 5 jours) pour chaque élève dans une entreprise genevoise (si possible en lien avec le domaine du projet) pour le stage obligatoire de 11e année du cycle d'orientation.

2e prix:

Bon cadeau Payot de CHF 60.00 par élève

Place de stage (2 à 5 jours) pour chaque élève dans une entreprise genevoise (si possible en lien avec le domaine du projet) pour le stage obligatoire de 11e année du cycle d'orientation.

3e prix:

Bon cadeau Payot de CHF 30.00 par élève

Place de stage (2 à 5 jours) pour chaque élève dans une entreprise genevoise (si possible en lien avec le domaine du projet) pour le stage obligatoire de 11e année du cycle d'orientation.


lead_fr: Le Département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé trouve un accord sur les contingents favorisant les assurés de base avec les cliniques des Grangettes, de la Colline et Générale Beaulieu. 2528 cas d’hospitalisations par année dans 18 spécialités médicales en cliniques privées pourront ainsi être financés durant trois ans, en dehors de la division commune des HUG.

title_fr: Un partenariat favorable aux assurés de base

content_fr:
Le DEAS a conclu aujourd'hui un accord avec trois des principales cliniques genevoises. Ces dernières contestaient la manière dont le DEAS entendait appliquer en 2015 la législation fédérale sur le financement hospitalier. Un terrain d’entente a pu être trouvé tant sur la méthode appliquée que sur la répartition des mandats qu’elle entraîne.

25% supplémentaires d'assurés de base pourront ainsi en profiter

Depuis 2012, la Loi fédérale sur l’assurance maladie (LAMal) oblige à cofinancer toutes les prestations hospitalières inscrites sur la liste cantonale. Cette dernière définit les prestations nécessaires pour répondre aux besoins de la population. Sur la base des critères de qualité et d'économicité réclamés par la LAMal, le canton a identifié les prestations nécessaires aujourd’hui non couvertes par l’offre publique. Il proposera ainsi en 2015 de financer durant trois ans en dehors de la division commune des HUG quelques 2528 cas par année d’hospitalisations dans 18 spécialités médicales. Selon Mauro Poggia, conseiller d'Etat en charge du département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé : "Ces cas bénéficieront plus que par le passé aux assurés de base, puisque 75% au minimum de ces mandats leur seront réservés contre 50% aujourd’hui".

Transparence sur les contingents disponibles aux assurés de base

Afin que l'importance des contingents attribués et, inversement leur épuisement progressif en cours d'année, soient portés à la connaissance du public de manière transparente, les cliniques s'engagent, d'ici au 30 juin 2015, à faire figurer, soit sur leurs site respectifs, soit sur le site de Genève-cliniques, des informations régulièrement actualisées à cet égard. cette information a pour but de permettre aux patients ne disposant que d'une assurance de base de s'adresser directement aux cliniques en vue d'une prise en charge, sans nécessité de disposer préalablement d'un médecin opérateur.

La clinique la Tour reste en dehors de cet accord

Cet accord ouvre la voie au renouvellement de la liste hospitalière en 2015. Parmi les grandes cliniques privées, seule La Tour n’a pas encore souhaité, à ce stade, rejoindre l’accord global proposé par le DEAS, les pourparlers restent encore ouverts.

Contacts médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, DEAS : 079 935 86 75


title_fr: Participez à la 2ème semaine de recrutement à l'OCE !

content_fr:
Du 17 au 21 juin aura lieu une nouvelle session des semaines de recrutement à l'OCE.

Venez rencontrer des agences de placement invitées par l'Office cantonal de l'emploi (OCE). Présentez-leurs vos compétences professionnelles et remettez-leurs votre CV en direct.

Chaque jour, des conseiller-ère-s en placement de 3 agences actives dans un ou plusieurs secteur(s) d'activité professionnelle vous accueilleront et vous renseigneront.

Ne manquez pas cet événement qui aura lieu de 8h00 à 15h30 dans notre hall d'accueil (rue des Gares 16 à Genève). L'entrée est libre et sans rendez-vous.

Vous trouverez, ci-dessous, le programme complet de la semaine :

Lundi 17 juin

Bâtiment

Gros oeuvre

Métallurgie du bâtiment
Second oeuvre

Mardi 18 juin

Industrie - Technique - Horlogerie

Gestionnaire en logistique

Gestionnaire en stock

Approvisionnement

Opérateur-trice en horlogerie

Technicien-ne de maintenance

Electrotechnicien-ne

Electromécanicien-ne

Mercredi 19 juin

Hôtellerie - Restauration

Chef-fe de rang

Maître d'hôtel

Serveur-se

Hôte-hôtesse

Femme de chambre

Chauffeur D1

Jeudi 20 juin

Tertiaire : médical

Personnel médical et de soins

Personnel d'intendance (hôpitaux, EMS...)

Administration et secrétariat médical

Vendredi 21 juin

Tertiaire : comptabilité, banque, finance

Collaborateur-trice bancaire

Comptable

Contrôleur-se de gestion

Assistant-e de direction

Assistant-e juridique

Assistant-e du personnel


lead_fr: La saison de la grippe approche à grands pas. Que vous ayez contracté la grippe ou pas, vous pouvez aider à comprendre et surveiller la propagation du virus.

title_fr: Participez au programme de suivi de l'épidémie de la grippe !

content_fr:
Sous nos latitudes, les affections grippales surviennent de façon saisonnière. Jusqu'à présent, une vague de grippe est observée chaque hiver. D'une année à l'autre, l‘intensité, la durée, les souches virales et la sévérité varient. Afin d'informer la population et les médecins en temps voulu de la propagation ou évolution de la grippe et de l'efficacité du vaccin, l'OFSP publie d'octobre à avril un rapport hebdomadaire.

Grâce à votre action bénévole, les données recueillies permettront, en association avec le réseau de surveillance classique, de suivre l'épidémie de grippe. Dans un deuxième temps, les données collectées en Suisse, mais aussi dans les autres pays européens seront analysées pour mieux comprendre le fonctionnement et la transmission du virus. De par votre participation, vous contribuez donc à la fois à la santé de la population et à la recherche.

Participez à la surveillance de la grippe en Suisse ! (www.grippenet.ch)

Grippenet.ch est une initiative innovante de l’Université de Genève, ETH Zurich, et d’Influenzanet.com permettant un suivi rapide et flexible de l’épidémie hivernale de la grippe en Suisse, grâce à l’aide de citoyens volontaires.  Les volontaires reçoivent en retour des informations sur l’épidémie de grippe en Suisse. Grippenet.ch est un site web et une application téléchargeable sur le Google Play store pour les utilisateurs Android.

Voir aussi

Surveillance participative


lead_fr: La Commission internationale de la pêche dans le Léman s'est réunie à Sion (VS) le 5 octobre 2017 pour son bilan annuel des activités piscicoles. Du côté français comme du côté suisse, avec plus de 1'000 tonnes de poissons capturés,

title_fr: La pêche dans le Léman en 2016 : malgré une nouvelle baisse, le nombre de captures reste toujours important

content_fr:
l'année 2016 présente des rendements soutenus malgré une légère baisse de 8,5% par rapport à l'année précédente.

7'770 pêcheurs de loisirs (auxquels se rajoutent près de 11'000 cartes temporaires) et 139 pêcheurs professionnels (-9 par rapport à 2015) se sont partagé la surface du Léman en 2016. Le tonnage total de captures, toutes espèces confondues, s'élève à 1'047 tonnes. La pêche professionnelle représente la plus grande part des captures (94%) avec 983 tonnes de poissons pêchés.

La perche et la féra toujours en tête de file

Près de 90% des rendements de la pêche lémanique repose toujours sur les deux mêmes espèces : le corégone, communément appelé "féra" (736 tonnes) et la perche (192 tonnes). Pour la première fois en cinq ans, la perche voit son tonnage augmenter (+12% par rapport à 2015). La féra enregistre elle une baisse sensible (-12 % par rapport à 2015). La Commission suit l’évolution de la situation de ces deux espèces avec vigilance.

Une baisse des effectifs est constatée chez la truite, l’omble-chevalier et le brochet avec des captures qui s'élèvent respectivement à 11, 17 et 43 tonnes (-21 % pour la truite, -23% pour l'omble-chevalier et -8.5% pour le brochet par rapport à 2015).

Les captures d'écrevisses américaines affichent, quant à elles, une hausse marquée en 2016 avec plus de 13 tonnes capturées (soit +30 % par rapport à 2015). Une augmentation régulière au cours de ces dernières années qui atteste que les pêcheurs ont su exploiter cette espèce invasive.

Nouveau suivi piscicole dès 2018

Après plusieurs années d’interruption, le suivi scientifique assuré autrefois par l’INRA de Thonon, sera repris par la Commission consultative pour la pêche au Léman. Ce travail concernera les principales espèces piscicoles exploitées du Léman (féra et perche) et débutera en 2018. Il permettra de suivre un certain nombre d’indicateurs annuels afin d’adapter au mieux la gestion de ces espèces dans le cadre d’un partenariat franco-suisse financier et technique.

Pour tout complément d'information

Pour le canton de Genève

Dimitri Jaquet

Direction générale de l’eau

Rue David-Dufour 5 – Case postale 206 - 1211 Genève 8

Tél 022 388 55 33 ou mobile 079 308 11 46
dimitri.jaquet@etat.ge.ch

Pour le canton de Vaud

Frédéric Hofmann

Direction générale de l'environnement

Chemin du Marquisat 1 - 1025 St-Sulpice

Tél 021 557 86 49 ou mobile 079 237 42 53
frederic.hofmann@vd.ch

Pour le canton du Valais

Yvon Crettenand

Service cantonal de la chasse, de la pêche et de la faune

Rue de la Traversière 3 - 1951 Sion

Tél 027 606 70 11 ou mobile 079 355 39 15
yvon.crettenand@admin.vs.ch

Pour la France

Direction départementale des territoires

Service eau et environnement

15 rue Henry Bordeaux

F - 74998 Annecy cedex 9

Tél +33 4 50 33 78 49

Pour en savoir plus : www.ge.ch/peche


lead_fr: Le Conseil d'Etat a validé le 19 janvier les orientations figurant dans le 1er volume du nouveau plan stratégique du handicap.

title_fr: Plan stratégique vers une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap à Genève

content_fr:
Développer une approche inclusive en faveur des personnes en situation de handicap, centrée sur leurs besoins et leur potentiel, et promouvoir de façon générale l'accessibilité par ces dernières aux biens et aux services (aux lieux, à l'administration, à la formation, à la santé ou encore à l'emploi) constituent les lignes directrices du renouvellement de la stratégie cantonale en la matière.

Le précédent plan stratégique dans le domaine du handicap date de 2010. Depuis, les prestations offertes, les attentes et les enjeux ont fortement évolué, sans compter que la Suisse a ratifié, en 2014, la Convention de l'ONU sur les droits des personnes handicapées et que Genève a inscrit dans sa nouvelle Constitution de 2012 des objectifs ambitieux en matière d'inclusion des personnes concernés.

Le renouvellement du plan stratégique du handicap se construit en deux étapes, sous forme de deux volumes. Le premier est consacré essentiellement à l'évolution de l'offre en faveur des personnes en situation de handicap en institution et à domicile. Il pointe la nécessité, défendue par le canton de Genève, de développer les prestations d'accueil à bas seuil ou plus flexibles. Historiquement en effet, le financement a été et reste encore focalisé sur l'augmentation de l'offre en institution pensée pour une prise en charge à plein temps. Afin de mieux tenir compte des attentes et besoins des personnes en situation de handicap, il convient de faire évoluer les modalités de financement dans l'idée de pouvoir flexibiliser l'offre des prestations. Le second volume visera à définir les conditions et les actions nécessaires à la mise en œuvre d'une politique inclusive en matière de handicap.

L'objectif des travaux en cours est de mettre en place une nouvelle politique cantonale afin de faire de Genève un canton exemplaire et novateur en matière d'inclusion, notamment en luttant contre les discriminations et les stéréotypes à leur encontre. C'est pourquoi le document-cadre n'est pas uniquement destiné aux personnes en situation de handicap, à l'administration et aux établissements spécialisés, mais à la population dans son ensemble.

Le plan stratégique du handicap (volume 1) est disponible ici.


title_fr: Participez aux journées de recrutement de l'OCE !

content_fr:
Venez rencontrer des professionnel-le-s du secteur de la sécuritéet du contrôle aérien invité-e-s par l'Office cantonal de l'emploi (OCE) qui proposent 250 postes à pourvoir dans les 3 ans à venir.

Ne manquez pas cet événement qui aura lieu de 8h00 à 16h00 dans notre hall d'accueil (rue des Gares 16 à Genève). L'entrée est libre et sans rendez-vous.

Voici le programme complet et les prérequis nécessaires :

23 et 24 mai : 200 postes à pourvoir dans les 3 ans à venir ! Venez avec votre CV

Agent-e de détention 100%

Avoir réussi l'épreuve de base de français de l'UNIGE

Nationalité suisse ou permis C

Age minimum : 22 ans

CFC ou équivalent

Permis de conduire : B

Pas de poursuite / défaut de bien

Casier judiciaire vierge

Assistant-e de sécurité publique III 100%

Avoir réussi l'épreuve de base de français de l'UNIGE

Nationalité suisse ou permis C

Age : 20 à 45 ans

CFC ou équivalent

Permis de conduire : B

Pas de poursuite / défaut de bien

Casier judiciaire vierge

6 et 7 juin : 50 postes à pourvoir en 2019 ! Venez avec votre dossier de candidature

Garde-frontière 100%

Suisse et francophone

Age : 20 à 35 ans

CFC ou supérieur

Permis conduire : B

Pas de poursuite / défaut de bien

Casier judiciaire vierge

Contrôleur-euse aérien-ne 100%

Suisse ou permis C

Age : 18 à 30 ans

Francophone

CFC ou supérieur

Anglais : B2

Pas de poursuite / défaut de bien

Casier judiciaire vierge

Agent-e de sécurité passagers 50% à 100%

Suisse ou permis C

Francophone

Anglais : B2

Age : 20 à 50 ans

Pas d'acte de défaut de bien

Casier judiciaire vierge


title_fr: Participez à l'élaboration d'un espace numérique en cliquant sur votre souris !

content_fr:
A la fin du Cycle d'orientation, les élèves poursuivent leur formation dans l'une des filières de l'enseignement secondaire II (Collège, ECG, CFP, etc.). Le processus d'inscription comprend plusieurs étapes et s'étend sur plusieurs mois. Le DIP travaille sur la numérisation de cette démarche pour la rendre simple, pratique et efficace. Concrètement, un "espace d'inscription en ligne" est en cours d'élaboration.

Le DIP souhaite recueillir les remarques du public sur cet espace en construction. Il s'agit principalement de cliquer sur des "maquettes" (simulations d'écran).

Vous êtes parent d'un ou d'une élève au CO? Ou simplement intéressé ou intéressée par l'expérience des tests en ligne? Cela tombe bien, car la consultation est ouverte à tout le monde !

Alors, à vos souris. Et prenez part à cette consultation, en testant les maquettes sur le site participer.ge.ch