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Les trois dernières éditions du Prix pionnier pionnière décerné par le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) lors de la fête de l'apprentissage de l'OFPC ont félicité des diplômées ayant obtenu une certification dans des filières fortement masculinisées. Elles ont terminé leur formation de logisticienne (2020), dessinatrice-constructrice sur métal (2021) et d'installatrice-électricienne (2022). Cette année, le prix valorise un étudiant ayant finalisé une formation dans une filière à majorité féminine.

Interview avec Tiago Miguel Roque Queluz, lauréat du Prix pionnier-pionnière 2023.

Comment s'est passé votre cursus de formation duale CFC d'assistant-dentaire, en tant qu'élève masculin dans une filière fortement féminisée (2 étudiants sur un total de 52 élèves) ?

Ma formation s'est déroulée facilement, sans difficulté par rapport au fait d'être minorisé au sein de ma classe, même s'il est vrai qu'on parlait souvent d'"assistante-dentaire", mais c'était compréhensible vu qu'il y avait beaucoup plus de filles. C'était moins le cas en entreprise où les médecins dentistes étaient principalement des hommes. D'ailleurs, une fois, on m'a confondu pour un dentiste, mais moi j'ai dit "non, je suis assistant-dentaire". Peut-être que c'est mon caractère qui a rendu cette situation plus facile, en tout cas, cela ne me dérangeait pas du tout d'être presque le seul garçon.

Est-ce que votre expérience était différente entre votre temps passé en entreprise et celui passé à l'école ?

Je dirais que la principale différence est l'âge des personnes avec qui je partageais mon temps. En entreprise, mes collègues étaient plus âgés et je pense que cela m'a aidé parce que leur maturité me permettait de me sentir moins différent. A l'école, comme je faisais ma maturité professionnelle en même temps, j'avais beaucoup de travail.

Comment est-ce que vous feriez pour encourager davantage de garçons à suivre votre voie et entreprendre une formation professionnelle dans laquelle ils sont minoritaires ?

Je pense que c'est important de visibiliser les garçons dans les formations des soins. Par exemple, à la Cité des métiers, ce serait bien qu'il y ait plus de garçons, que cela soit une fille et un garçon qui présentent la formation d'assistant et assistante-dentaire. C'est aussi important que les offres d'emploi soient au masculin. Moi, quand je vois une offre qui dit "assistante-dentaire", je ne postule pas. Même si je sais que je peux tout à fait postuler, cela ne me donne pas envie parce que je me dis que les gens qui ont posté cette offre n'ont même pas pensé au fait que cela pourrait aussi être un garçon. Après, je pense que le plus important c'est dans la famille, parce que le système d'éducation est vraiment bien, mais si dans la famille, le jeune entend des choses négatives, et bien il ne va pas vouloir se lancer s'il n'est pas sûr que c'est pour lui.


type_fr: Autres communiqués

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location: Genève

title_fr: Interview avec Timothé Mumenthaler, champion de sprint et ancien élève ayant bénéficié du dispositif Sport-Art-Etudes du DIP

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Timothé Mumenthaler est un athlète genevois prometteur de 22 ans spécialisé dans le sprint. Actuellement étudiant en microtechnique à l'École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), il a su jongler avec brio entre ses études exigeantes et sa carrière sportive, notamment grâce au dispositif Sport-Art-Etudes proposé par le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse. Timothé a récemment brillé aux championnats d'Europe d'athlétisme à Rome, où il a remporté la médaille d'or au 200 mètres. Il s'entraîne régulièrement au siège de l'UEFA à Colovray, à Nyon, et prépare activement sa participation aux prochains Jeux Olympiques de Paris.

Bonjour Timothé, vous avez passé quatre années au collège André-Chavanne en bénéficiant du dispositif Sport-Art-Études. Comment ces aménagements vous ont-ils aidé à progresser dans votre discipline sportive ?

En effet, j'ai effectué tout mon collège à Chavanne en Sport-Art-Études. Avant cela, je n'étais pas dans ce programme, mais j'aurais déjà pu l'intégrer au cycle d'orientation. Cependant, à cette période de ma vie, j'ai préféré rester au cycle du Marais avec mes amis.

Au collège, je n'ai pas utilisé les aménagements du dispositif Sport-Art-Études de manière traditionnelle. En tant que junior en athlétisme, les sélections se font généralement pendant l'été. Malgré tout, j'ai bénéficié des aides, notamment lors des Jeux Olympiques de la jeunesse à Buenos Aires durant ma première année, où j'ai dû manquer 3-4 semaines de cours. Ce qui m'a beaucoup aidé, ce sont les professeurs tuteurs qui m'ont permis de rattraper rapidement mon retard. Par ailleurs les camps d'entraînement en hiver coïncidaient avec les périodes d'examens, et j'ai pu les rattraper plus tard grâce au dispositif.

Quelles qualités sont nécessaires pour réussir dans un cursus Sport-Art-Études ?

En théorie, il faut de la patience et de la détermination. En pratique, il est essentiel d'aimer ce que l'on fait, que ce soit les études ou le sport.

Quelles difficultés avez-vous rencontrées tout au long de votre parcours au collège en Sport-Art-Études ?

Je n'ai jamais eu de difficultés au collège à cause de mon sport. Le plus grand défi a été de gérer les relations sociales. Il faut faire quelques sacrifices, comme de ne pas pouvoir participer à certaines activités, par exemple j'ai dû renoncer à prendre part au cortège de l'Escalade certaines année. C'est un compromis que j'ai accepté dans ma double vie d'étudiant-athlète.

Pourquoi est-il important pour vous d'avoir une formation académique ? Pourquoi avoir choisi le cursus bilingue anglais, ajoutant ainsi une exigence supplémentaire ?

Pour moi, il était naturel de choisir un cursus bilingue anglais et axé sur les mathématiques et la physique, car c'était une option directe pour accéder à l'EPFL. Je suis quelqu'un de curieux par nature. Apprendre l'anglais était essentiel pour moi, et j'ai vu cela comme un défi supplémentaire à relever. Finalement, je n'ai pas trouvé que le bilinguisme ajoutait plus de difficultés, c'était une partie enrichissante de mon parcours.

Vous étudiez maintenant la microtechnique à l'EPFL. Bénéficiez-vous également d'aménagements pour concilier votre sport et vos études ?

Maintenant, à l'université, les aménagements sont cruciaux. Les exigences ne sont pas les mêmes qu'au collège. Je profite de la possibilité de diviser les années de mon Bachelor en deux parties, ce qui est particulièrement bénéfique pour les athlètes de haut niveau comme moi. Cette flexibilité me permet de gérer mes études tout en poursuivant mon entraînement intensif..

Cette année, en vue des JO, j'ai pris un minimum de cours avec 14 crédits, ce qui ne me laisse qu'un seul examen à passer. C'est un choix stratégique pour gérer au mieux mes préparations sportives et académiques.

En conclusion, avez-vous un conseil à donner aux jeunes qui suivent actuellement ou envisagent de suivre un cursus Sport-Art-Études ?

La persévérance est essentielle, même si cela peut être difficile. On dit que le travail paye, et mon expérience n'a fait que le confirmer. Personnellement, c'est ce qui a fait la différence dans mon parcours. Pour réussir, il faut faire preuve de rigueur, de discipline et de constance, tant dans les études que dans le sport.

Photos: Team Genève

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type_harmonized: news


lead_fr: La profession est méconnue. Elle est pourtant essentielle face aux défis de la pollution et du réchauffement climatique. Zoom sur le métier et son apprentissage.

title_fr: Recycleur, un métier au cœur de la transition écologique

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Malgré une consommation supérieure à la moyenne mondiale, la Suisse est un des champions européens du recyclage. Cette position enviable, elle la doit à sa gestion des filières de collecte, de tri et de valorisation des déchets. Une infrastructure nationale de haut niveau où le rôle des recycleurs est central. Smartphone, bouteille en PET ou carton de chaussures, nos objets du quotidien ont en effet de fortes chances de passer entre leurs mains durant leur cycle de vie.

À Genève, par exemple, Serbeco fait partie de ce réseau d’entreprises publiques et privées actives dans ce domaine. Avec ses trois centres de tri, cette institution fondée en 1977 forme depuis de nombreuses années des apprentis recycleurs. Du tri au conditionnement de la marchandise, en passant par son stockage et son expédition, cette profession contribue à l’optimisation de l’utilisation de nos ressources. La diversité des mission qu’elle propose constitue l’un de ses principaux atouts.

Un apprentissage d’une grande variété

Comme en atteste Matthieu Villaschi, responsable de production chargé des apprentis recycleurs chez Serbeco, c’est également le cas du cursus menant au diplôme: «Ce certificat fédéral de capacité (CFC) se déroule sur trois ans avec un jour de formation théorique à Fribourg et quatre de pratique en entreprise. Notre but est de former des spécialistes capables de comprendre l’ensemble des processus de recyclage. C’est pour cette raison qu’il propose des disciplines très variées comme l’entretien des installations, le pilotage de machines comme les pelles sur pneus ou la reconnaissance des matières concernées par le tri (plastiques, métaux, objets électroniques, etc.).» Comme chaque acteur de l’industrie traite de matières spécifiques à son domaine, des stages interentreprises sont organisés par la branche genevoise du recyclage. Ils sont proposés en plus de la formation et ont pour objectif de compléter les connaissances nécessaires à l’obtention du CFC. Un excellent moyen de développer sa mobilité et d’élargir ses compétences au-delà d’un seul type d’activité.

De nombreux débouchés

Le profil idéal des aspirants recycleurs recouvre une large palette d’aptitudes: «Il faut être en bonne forme physique, pouvoir travailler par tous les temps et avoir une bonne capacité de raisonnement», précise Matthieu Villaschi. Avoir un intérêt pour les questions environnementales fait aussi partie des qualités requises. Autre paramètre important: la maturité des apprentis. Il est assez rare que les jeunes commencent cette formation au sortir du cycle d’orientation. «Nous sommes toujours ouverts à engager des apprentis plus jeunes, mais nous préférons qu’ils aient déjà eu une première expérience professionnelle. Il faut qu’ils sachent pourquoi ils sont là. De plus, nous ne pouvons pas les former sur les machines avant l’âge de 18 ans», explique le responsable d’équipe. Que faire après l’obtention de ce CFC? Les options sont légion. Il est bien sûr possible de travailler au sein d’une des entreprises de la branche. Une autre voie consiste à exercer ses activités dans une commune genevoise en tant qu’agent d’exploitation. Donner à sa carrière de recycleur une autre dimension peut se faire en une à deux années par le biais de brevets fédéraux comme celui de spécialiste pour installations de traitement des déchets, de logisticien ou de spécialiste de la nature et de l’environnement. Enfin, complété par une maturité professionnelle, ce CFC ouvre la porte des Hautes Écoles spécialisées (HES),notamment dans des filières comme l’énergie et les techniques environnementales ou la technique des bâtiments (Haute École du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève).

Un véritable métier d’avenir

Ce métier a un avenir prometteur. Ici, pas question de se reposer sur ses lauriers. «Les progrès de l’intelligence artificielle vont avoir un impact sur notre industrie. L’identification des matières lors du tri pourrait être grandement facilitée. L’être humain ne pourra jamais être remplacé: il se consacrera plutôt à d’autres tâches tout aussi importantes dans le processus de recyclage», s’enthousiasme Matthieu Villaschi. Qui plus est, avec la raréfaction des ressources naturelles comme le cuivre, les recycleurs pourraient devenir incontournables. Sans leur contribution essentielle, il sera difficile de répondre à la demande croissante pour des produits exigeant ce matériau stratégique, à l’instar des voitures électriques. Serbeco souhaite engager deux apprentis dans la branche pour la rentrée 2025-2026. La preuve que l’entreprise reconnaît le caractère stratégique de ce rôle dans les années à venir. «Le recyclage se trouve désormais au cœur d’enjeux économiques, écologiques et sociétaux. Avec l’accélération de la transition verte, investir dans cette filière, sur le plan humain comme technologique, est essentiel pour relever les défis environnementaux actuels et futurs. Cela fait de la profession de recycleur un véritable métier d’avenir», conclut Matthieu Villaschi

Retrouvez toutes les opportunités d’apprentissage sur orientation.ch

Découvrez les métiers de demain en réalité virtuelle

Ce nouvel atelier de la Cité des Métiers (Plainpalais) à Genève invite les jeunes à une expérience immersive dans de nombreux domaines professionnels. Équipés d’un casque VR, ils pourront se projeter dans divers métiers d’avenir en regardant des experts en action. Prochain rendez-vous: mercredi 19 mars 2025, de 14 h à 16 h (sur inscription).

Toute l'information sur la formation professionnelle:  www.citedesmetiers.ch et www.bds-fcs.ch

Texte et photo : Christophe Tournier, Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue, DIP

Article également paru dans la Tribune de Genève du 7 février 2025


lead_fr: Retrouvez la synthèse réalisée par Monica Battaglini, Professeure et membre du Labo UrbaniTéS de la Hets, suite à la journée du 12 octobre organisée par le bureau de l'intégration des étrangers (DCS)

title_fr: L'horizon de la démocratie de proximité : entre inventaires et inventions

content_fr:
Le temps d'une journée de travail, le 12 octobre 2022 durant la Semaine de la démocratie, environ 130 professionnels d'horizons divers ont échangés quant à leurs expériences et expertises en matière de démocratie de proximité à l'invitation du bureau de l'intégration des étrangers (BIE) du Département de la cohésion sociale et de ses partenaires.

Cette journée aura permis un partage de connaissances et la création d'une dynamique autour d'une plateforme de professionnels actifs dans le renouveau de la politique locale.

Vous pouvez découvrir
la synthèse réalisée par Monica Battaglinipicture_as_pdf
, Professeure et membre du Labo UrbaniTéS de la Hets, ainsi que le programme de l'événement et les différents organismes impliqués dans son organisation.

Pour en savoir plus sur les démarches entreprises par le BIE en matière de participation politique des étrangères et des étrangers, nous vous invitons à consulter la page suivante.


lead_fr: Suite à la décision prise le 19 novembre 2014 par l’Office fédéral de la santé publique (Confédération suisse) de répondre positivement à la demande de l’Organisation mondiale de la santé, dont le siège est à Genève, d’accueillir un médecin cubain atteint du virus Ebola, ce patient a été évacué le 20 novembre de Sierra Leone. Un avion médicalisé privé a assuré son transport. Il a atterri à 23h30 à l’Aéroport International de Genève.

title_fr: Hospitalisation aux Hôpitaux universitaires de Genève d’une personne atteinte du virus Ebola

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Le transfert jusqu’aux Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) a été réalisé selon le protocole médical prévu. L’ambulance a été escortée par la police.

A son arrivée aux HUG, le patient a été directement hospitalisé dans la chambre spéciale prévue à cet effet dans un secteur isolé de l’hôpital. Une équipe dûment formée et entraînée pour assurer ce type de soins l’a immédiatement pris en charge. Toutes les mesures ont été et sont prises pour assurer à la fois la sécurité de l’ensemble des patients et des professionnels.

Une conférence de presse sera organisée le vendredi 21 novembre, à 16h00, aux HUG.

Contact médias

Prof. Jacques-André Romand, Médecin cantonal, DEAS : tél. 00 41 (0)79 514 07 86


lead_fr: Quelque 1500 personnes ont visité l'Hôtel-de-Ville, siégeant pour certaines dans les fauteuils du Conseil d'Etat ou du Grand Conseil.

title_fr: L'Hôtel-de-Ville ouvre ses portes pour célébrer les 175 ans de la Constitution fédérale

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2023 est une année particulière pour la Suisse, qui fête les 175 ans de la Constitution fédérale. A l'occasion de cet anniversaire, l'Hôtel de Ville a ouvert ses portes au public le samedi 7 octobre entre 13h et 18h, l'opportunité de découvrir le cœur des institutions et leur fonctionnement sous forme notamment de jeux de rôles et de visites guidées, accessibles pour la première fois en langue des signes.

La population a pu siéger à la place des membres élus du parlement et du gouvernement le temps de séances fictives. Mme Nathalie Fontanet, vice-présidente du Conseil d'Etat, Mme Carole-Anne Kast, conseillère d'Etat, et Mme Michèle Righetti-El Zayadi, chancelière d'Etat, ont présidé à tour de rôle quatre séances fictives du gouvernement.


lead_fr: Face à l'augmentation progressive des prises en charge de patient-e-s, les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont un besoin urgent de renfort au sein de leurs équipes.

title_fr: Les HUG recherchent du personnel en renfort pour le secteur COVID-19

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Vous êtes médecin, infirmier-ère ou collaborateur-trice administratif-ve ?

Si vous êtes disponible rapidement et intéressé-e à rejoindre, pour une durée déterminée, des équipes de profesionnel-le-s pluridisciplinaires et engagées, cliquez sur ce lien pour postuler en précisant dans le champs "Votre message au responsable de l'embauche" que vous êtes inscrit-e à l'assurance-chômage.

Dès la réception de toutes les informations demandées et de vos disponibilités, les HUG prendront directement contact avec vous et vous informeront de la suite des modalités.


lead_fr: Ils ont été plus de 800 - élèves, membres du corps enseignant, partenaires et sponsors - à se réunir ce vendredi 20 avril 2018 dans la prestigieuse Salle des Assemblées du Palais des Nations à Genève pour découvrir les 18 lauréats de la 6ème édition du concours Eduki. Maquettes, bandes dessinées, jeux de société, vidéos de sensibilisation, projets d’action concrète… la créativité et l’engagement des jeunes sur le thème «Pourquoi l'école? Vers une éducation de qualité pour tous» ont été remarquables.

title_fr: Huit projets genevois primés dans le cadre du concours Eduki "Pourquoi l'école?"

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Malgré la dynamique nationale croissante du concours Eduki, l’engouement et l’ingéniosité des élèves genevois restent forts : ils ont remporté 8 des 18 prix du concours. On relèvera par exemple la maquette « pop-up » de l’école idéale selon les élèves de 2P et 4P de l’école primaire des Libellules, qui remporte le premier prix dans la catégorie artistique. Suite à un travail autour des droits des enfants et de l’accès à l’éducation pour tous (films, images, histoires, documentaires...), les élèves ont développé un esprit critique sur les valeurs d’égalité des chances (accès de l’école pour tous), d’intégration (pour tous les enfants même ceux en situation de handicap) et de diversité (religion, culture, nationalités, âges, sexe…).

Pour cette 6ème édition, des classes de neuf cantons ont participé au concours Eduki, formant un total de 1'500 élèves. L’implication croissante de jeunes lors de la cérémonie est aussi à relever : un membre du jury, les maîtres de cérémonie et les stagiaires et apprentis de deux centres de formation professionnelles de Genève (Espace Entreprise et CFP-SHR) ont tous contribué au succès de cet évènement.

« Pourquoi l'école ? Vers une éducation de qualité pour tous » était un thèmen un brin provocateur, comme l’a rappelé Claudine Dayer Fournet, responsable de l'éducation au développement durable au DIP (Genève), à propos du concours Eduki 2017/2018, mené sous le haut parrainage du Directeur général des Nations Unies à Genève, Michael Møller.

Depuis sa précédente édition, le concours Eduki se focalise sur les 17 objectifs de développement durable (ODD) de l'ONU. La Fondation affirme par ce biais sa volonté et son rôle clé pour sensibiliser et soutenir l’engagement des jeunes en Suisse dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030. « L’intégration des objectifs dans la cadre écolier est indispensable à la réalisation commune de l’Agenda 2030. L’idée de faire cette intégration à travers un concours rend l’Agenda 2030 plus attractif aux yeux des élèves, et aussi du corps enseignant et des familles, qui sont ainsi sensibilisés », a rappelé l’Ambassadeur Michael Gerber, représentant spécial du Conseil fédéral pour l’Agenda 2030.

Les projets genevois primés

Réalisations artistiques

Notre école idéale - Ecole des Libellules

L'école idéale - Ecole primaire de Vandoeuvres

Mon école ici et là-bas ... - CO de Montbrillant

Questions sur l'école en Suisse - CO des Voirets

Création de t-shirts pour promouvoir l'accès à l'éducation de qualité pour tous - Ecole de culture générale Henry-Dunant

Réalisations médias

Radio ARC - L'ARC, une  autre école

Chute libre - CFP Arts

Actions concrètes

Apprendre à trier de manière interculturelle en se baladant par tous les temps. Pour une meilleure intégration des jeunes migrants - CO de Drize

"Mon école ici et là-bas…" une installation artistique et sonore réalisée avec les élèves des classes d’accueil du CO de Montbrillant

Photos de la cérémonie du 20 avril 2018 au Palais des Nations

Les élèves du Cycle d'orientation de Drize dont le projet "Apprendre à trier de manière interculturelle en se baladant par tous les temps. Pour une meilleure intégration des jeunes migrants" a été primé

Dans la Salle des Assemblées du Palais des Nations...


lead_fr: L’École supérieure d’hygiénistes dentaires de Genève fête ses 50 ans, double ses effectifs et se dote de nouvelles infrastructures à la pointe de la technique.

title_fr: Les hygiénistes dentaires ont de quoi sourire

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Unique en Suisse romande, l’École supérieure (ES) d’hygiénistes dentaires de Genève se met au diapason des besoins des milieux professionnels. En doublant depuis cette rentrée sa capacité d’accueil, de 20 étudiants à 40, elle espère combler la pénurie dans le secteur.

Environ 60 % des étudiants qui entrent en formation d’hygiénistes dentaires sont des assistants dentaires CFC. « Mais ce n’est pas une condition d’entrée, précise Daniel Piguet, directeur de l’ES. Les 40 % restants englobent d’autres CFC, notamment dans la santé, ainsi que des diplômés de l’ECG (École de culture générale) ou des porteurs d’une maturité gymnasiale. »

La formation comporte 5400 heures. La moitié est consacrée à la pratique professionnelle : d’abord sur des mannequins, ensuite entre étudiants et, enfin, au sein de la clinique-école avec de vrais patients. En dernière année, un stage conséquent dans un cabinet dentaire ainsi qu’un travail de diplôme viennent compléter la formation.

« Bien qu’aujourd’hui notre effectif soit constitué d’une majorité d’étudiantes, les mentalités changent et des garçons se lancent comme assistants dentaires et hygiénistes », relève Daniel Piguet.

Autonomie et relationnel

Comme les candidatures romandes et tessinoises dépassent le nombre de places, une évaluation psychotechnique définit une première sélection. Un test d’aptitude manuelle et un entretien avec la commission d’admission permettent ensuite de sélectionner les 40 meilleures candidatures. Trois tentatives au concours d’entrée sont admises.

« L’école doit aussi veiller à répondre qualitativement aux attentes des étudiantes jusqu’à la réussite finale, poursuit le directeur. Souvent, c’est le contact des jeunes avec leur hygiéniste dentaire qui crée ces vocations. C’est un vrai choix motivé qui induit un faible taux d’échec aux examens finaux. »

Un hygiéniste dentaire peut être employé ou indépendant au sein d’un cabinet, voire se mettre à son compte, en fonction des règlements cantonaux. « L’autonomie que procure ce métier est une des raisons qui poussent à le choisir. La collaboration avec le médecin-dentiste et les membres de l’équipe de santé est essentielle », souligne Daniel Piguet, tout en précisant que seul le médecin est en droit de poser un diagnostic. L’éducation au bon comportement en matière d’hygiène dentaire complète les compétences d’un métier technique fortement axé sur le relationnel.

Perspectives radieuses

Pauline Fleury et Juan Rojas, respectivement 24 et 25 ans, sont étudiants hygiénistes dentaires en 2e année. Déteneurs d’un CFC d’assistant dentaire, dans le canton de Vaud pour elle et à Genève pour lui, tous deux admettent que leurs connaissances préalables du matériel, des termes techniques et des types d’intervention les ont avantagés en début de formation.

« Mais, très vite, c’est devenu intense : ce que nous avons appris en trois ans durant notre CFC est condensé ici en trois mois ! raconte Pauline. Il faut être prêt à assimiler de nombreuses matières et même de la physique dans le domaine de la radiologie. » Toutefois, elle sait qu’elle peut compter sur une bonne dynamique de classe grâce à l’appui de ses collègues, dont les profils sont aussi différents que complémentaires.

« Avec une bonne méthode de travail, on s’en sort, rassure Juan. Le contact humain est plus poussé qu’en CFC car nous répondons aux questions des patients et les éduquons aux bons gestes d’hygiène. C’est beaucoup plus de responsabilité et d’autonomie, et c’est ce qui nous motive. Il faut s’habituer à chaque patient, trouver la meilleure voie pour qu’ils adoptent les bons comportements. »

Le champ d’enseignement s’étend en effet bien au-delà des gestes techniques : il aborde l’aspect psychologique du conseil, les aptitudes dans les actions de prévention ou encore les aspects légaux du métier.

«Les ES forment des spécialistes très recherchés sur le marché du travail»

Trois questions à Philippe de Castro, responsable du domaine Employabilité à l’office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) de Genève.

Quelles sont les différences entre les Écoles supérieures (ES) et les Hautes Écoles spécialisées (HES)?

Toutes deux font partie du niveau tertiaire du système suisse de formation. Toutefois, les ES relèvent du domaine de la formation professionnelle supérieure, alors que les HES de celui des hautes écoles.

Les ES sont axées sur la pratique professionnelle et dispensent un enseignement visant l'acquisition de compétences techniques et de gestion immédiatement applicables sur le lieu de travail. Les HES, elles, intègrent davantage la théorie et la recherche appliquée dans leur enseignement.

Quelles sont les différences en matière d'admission?

Les critères d’admission varient en fonction des filières. Mais, de manière générale, les ES sont accessibles directement après un certificat fédéral de capacité (CFC) ou un autre titre du secondaire II.

L’entrée en HES nécessite un CFC complété par une maturité professionnelle. Pour les titulaires d’une maturité gymnasiale ou spécialisée, certaines conditions peuvent s’appliquer, comme effectuer une passerelle ou disposer d’une pratique professionnelle préalable selon les domaines d’études.

Qu'en est-il de l'employabilité des diplômés ES?

Les ES forment des spécialistes très recherchés sur le marché du travail. En effet, les contenus de formation étant élaborés par les associations professionnelles représentantes des employeurs, les compétences développées par les diplômés ES répondent directement aux besoins des entreprises. En fonction du secteur d’activité, les diplômés de la formation professionnelle supérieure, dont font partie les diplômés ES, sont souvent amenés à occuper des postes avec des fonctions dirigeantes et bénéficient de très bons niveaux de rémunération.

Patrick Bagnoud, Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), DIP; Photo: Shutterstock; article également paru dans la Tribune de Genève du 13 novembere 2025


title_fr: Jeudi 30 mai 2019 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le vendredi 31 mai 2019, selon l'horaire habituel.


lead_fr: L'exposition Idéalement située présente, dans les murs de la Villa du Parc à Annemasse, un choix d'œuvres de la collection du Fonds cantonal d'art contemporain (FCAC).

title_fr: Idéalement située

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Cette exposition rassemble quelques vingt-cinq œuvres d’artistes suisses et internationaux, provenant de la collections du Fonds cantonal d'art contemporain (FCAC), qui dialoguent entre elles, tout en questionnant l'espace d'exposition. Elle a été conçue par un groupe d’étudiants de l’Ecole Supérieure d’Art Annecy Alpes (ESAAA) dans le cadre d’un projet pédagogique en partenariat avec le FCAC et le Centre d’Art Contemporain, la Villa du Parc.

Cette collaboration permet de donner une visibilité à la collection du Fonds et de renforcer les liens avec le Centre d'Art Contemporain, la Villa du Parc, dans une perspective de rayonnement régional et transfrontalier, en œuvrant pour le dynamisme des pratiques culturelles du territoire commun.

La participation de l'Ecole Supérieure d’Art Annecy Alpes (ESAAA) au projet lui ajoute une dimension pédagogique à la fois dynamique et expérimentale. Les options prises par les étudiants dans leur rôle de commissaires d'exposition promettent des surprises dans les relations instaurées entre les œuvres et avec la scénographie, imaginée elle-même comme un geste plastique.

Idéalement située

28 mars - 02 juin 2018

vernissage, mercredi  28 mars, à 18h

Villa du Parc

Parc Montessuit - 12 rue de Genève

74100 Annemasse - France
https://www.villaduparc.org

Suivez @ge_culturelle sur Instagram et Twitter


lead_fr: Dès le 1er janvier 2020, les détenteurs de moutons et de chèvres, qu'ils soient professionnels ou privés, seront tenus d’annoncer à la banque de données sur le trafic des animaux (BDTA) tous les déplacements de leurs animaux. De plus, les ovins et caprins devront porter deux marques auriculaires (dont une électronique pour les moutons).

title_fr: Identification et enregistrement des moutons et des chèvres dès 2020

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Cette nouvelle réglementation s'inscrit dans un renforcement du contrôle du trafic des animaux. Elle permettra à la fois de lutter efficacement contre les épizooties et de garantir la sécurité des denrées alimentaires d’origine animale.

Des délais transitoires permettront aux détenteurs d'atténuer la charge de travail supplémentaire. Afin d'assurer la meilleure transition possible, le service de la consommation et des affaires vétérinaires invite les détenteurs de petits ruminants à consulter le site spécialement créé pour répondre aux questions concernant l’enregistrement obligatoire des ovins et des caprins dans la BDTA.

Cette réglementation fédérale, concerne les petits ruminants détenus tant par les professionnels que par les personnes ayant fait l'acquisition de chèvres et/ou de moutons à titre de loisir.

Chaque déplacement en Suisse doit être annoncé dans les trois jours à la BDTA par la sortie de l'exploitation de départ et l'enregistrement dans celle de destination.

Les détenteurs de moutons et de chèvres qui ne sont pas encore enregistrés comme tels doivent le faire auprès de l'office cantonal de l'agriculture et de la nature OCAN afin d'obtenir un numéro d'exploitation.

Pour toute information complémentaire

Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires OSAV

Vétérinaire cantonal, 022 546 56 00, scav@etat.ge.ch


lead_fr: Le site ge.ch affirme sa présence. La visibilité des armoiries en haut de sa page d’accueil est améliorée. Autre nouveauté: le passage automatique de l’affichage en mode sombre.

title_fr: L’identité de ge.ch en mode affirmé

content_fr:
En mars 2021, la société Youser rendait un rapport d’analyse qualitative, ergonomique et fonctionnelle de ge.ch, sur mandat de la Chancellerie d’Etat et de la République et canton de Genève. Il y était notamment relevé «l’absence de rappel du site sur lequel l’usager.ère se trouve». En clair: l’identité du site était trop discrète. D’où, dans la présente version, ce bandeau plus imposant en page d’accueil.

Ce nouveau «header» s’inscrit dans la continuité graphique initiale. Il apparaît pour accueillir l’internaute. Puis il se fait discret, reprenant sa dimension plus étroite en descendant dans la page ou en navigant ailleurs dans ge.ch.

Celles et ceux qui auraient configuré leurs systèmes d’exploitations en «mode sombre» constateront immédiatement une autre nouveauté: l’affichage du site s’adapte à leur choix avec des fonds de page noirs, des caractères blancs et des liens bleus. Les couleurs du «dark mode» ont été entièrement repensées. Ce nouvel habit ne se contente pas d’être le négatif du positif «mode clair». C’est un style complet en soi dont l’usage réduit la consommation d’énergie des écrans, notamment lorsque les pages contiennent du texte et moins d’images. Selon les goûts, il offre en outre plus de confort de lecture.

En guise d’ «Easter Egg» (c’est-à-dire de «fonction cachée» en jargon informatique), il suffit de cliquer sur le logo de la République et canton de Genève en pied de page pour passer d’un mode à l’autre, sans tenir compte des configurations automatiques.

Voir l'article Post lucem tenebrae dans le blog Construire ge.ch


title_fr: Il engage un candidat en fin de chômage et ne le regrette pas!

content_fr:
Caroline Perren, conseillère en personnel à l'OCE, nous raconte comment un candidat a finalement réussi à décrocher un emploi, alors qu'il arrivait en fin de droit aux indemnités de chômage.

Caroline Perren, conseillère en personnel à l'OCE

Pouvez-vous nous décrire la situation de ce candidat?

Caroline Perren : il était dans une situation délicate sur le marché du travail. En effet, en raison de problèmes de santé, il ne pouvait plus exercer son métier d'installateur sanitaire et a été contraint de faire appel à l'assurance-invalidité. Puisqu'il était cependant capable de travailler et qu'il souhaitait rester dans le domaine du sanitaire, il a tout d'abord pris des cours de dessin assisté par ordinateur et décroché un stage pratique d'une année pour découvrir le métier de dessinateur en installation sanitaire chez i-Project, un bureau d'ingénieur conseil. Suite à ce stage, et du fait qu'il ne possédait pas de CFC, il a été contraint de s'inscrire à l'Office cantonal de l'emploi (OCE) pour être soutenu dans ses recherches d'un emploi fixe.

Comment l'avez-vous aidé à décrocher un job?

Caroline Perren : nous avons d'abord retravaillé son dossier de candidature. Ensuite, il a pu renforcer ses compétences grâce à des formations en lien avec les outils informatiques requis pour son nouveau métier. Malgré cela, et après plusieurs mois de recherches, il ne trouvait toujours pas de poste. En effet, il était en concurrence avec des professionnels diplômés et plus expérimentés que lui comme dessinateur-projeteur. Nous avons aussi envisagé des stages pour développer son expérience professionnelle, sans succès. Finalement, en discutant à nouveau avec i-Project qui le connaissait déjà, nous avons pu mettre sur pied un projet d'embauche avec formation diplômante à la clé. Ce qui lui a permis d'être recruté !

Comment expliquez-vous ce succès?

Caroline Perren : indéniablement, ce succès est dû à l'engagement de tous les acteurs concernés. A l'assurance-invalidité qui, dans un premier temps, l'a soutenu dans l'orientation qu'il avait choisie. A l'OCE, qui a permis à ce candidat d'acquérir de nouvelles compétences à travers des formations ciblées et la possibilité d'accéder à la filière lui permettant l'obtention d'un CFC. Mais surtout à l'engagement et à la motivation du candidat – prêt à reprendre des études à 50 ans - et à l'intelligence de son employeur qui a su repérer les compétences tant sociales que professionnelles du candidat. Aujourd'hui, il ne regrette pas son choix.

Que recommanderiez-vous aux employeurs qui hésitent à engager des candidats en situation de chômage de longue durée ou en fin de droit au chômage?

Caroline Perren : premièrement d'imaginer que personne n'est à l'abri d'un souci de santé sérieux et/ou de se retrouver en fin de droit. Si un employeur était directement concerné, il souhaiterait lui aussi retrouver une opportunité de gagner sa vie. Ensuite, de créer des partenariats avec l'assurance-chômage ou l'assurance-invalidité, grâce auxquelles tout employeur peut bénéficier d'un soutien précieux dans l'accueil et le recrutement de personnes ayant connu des difficultés. Dans certains cas, des aides financières peuvent même être allouées, comme l'allocation d'initiation au travail (AIT) ou l'allocation de retour en emploi (ARE). Finalement, c'est une manière très concrète d'être un employeur responsable et engagé socialement.

Témoignage du candidat:

je tiens à remercier Madame Caroline Perren pour son professionnalisme, sa capacité de réaction très rapide, sa gentillesse, sa compréhension et son soutien. Sans son engagement, ce processus n’aurait pas pu fonctionner. Un grand MERCI.

Recruter à l'OCE?Pour en savoir plus.


lead_fr: La direction générale de la santé (DGS) lance, ce jour, une campagne de prévention contre la canicule : "Il fait chaud, non ? Pense à tes proches". La campagne, qui se déroulera tout l'été en fonction des épisodes de canicule, s'adresse plus particulièrement à la jeune génération à qui l'on rappelle de ne pas oublier les proches âgés en période de fortes chaleurs. Trois vidéos ont été réalisées pour favoriser la solidarité intergénérationnelle et créer un véritable "réflexe canicule" visant à protéger les seniors.

title_fr: "Il fait chaud, non ?", une campagne de prévention contre la canicule destinée aux jeunes

content_fr:
Chaque année, la canicule affecte les personnes les plus vulnérables de notre société, en particulier les personnes âgées. Une étude, réalisée par le service de la médecin cantonale (SMC), a démontré l’importance des proches pour prévenir les effets néfastes de la canicule chez les seniors.

En partant de ce constat, la direction générale de la santé (DGS) a réalisé quatre spots, dont trois qui invitent la jeune génération (15-25 ans environ) à rester en contact avec leurs proches âgés pendant la canicule. Le dernier, un film d’animation pour rappeler les gestes essentiels en période de fortes chaleurs, s’adresse à un public plus large.

Ces saynètes, délibérément légères et décalées, visent à encourager la solidarité durant les périodes de hautes températures. Téléphoner pour prendre des nouvelles de la personne âgée, proposer de faire des courses ou rappeler la nécessité de s'hydrater, sont autant d'attentions précieuses qui contribuent à lutter contre l'impact de la canicule chez les personnes âgées. Ces actions permettent aussi de maintenir le lien, essentiel au bien-être psychique de chacun.

Les vidéos sont visibles sur le site dédié de la campagne canicule.ge.ch mais aussi sur les réseaux sociaux de la direction générale de la santé GE-santé.

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Cette année, les Services industriels de Genève (SIG) s'associent à la démarche de la DGS en proposant gracieusement aux communes qui le souhaitent, des "gobelets de prévention" qui rappellent aux seniors l'importance de ce geste simple et vital : s'hydrater, même lorsqu'on ne ressent pas la soif.

Cette opération de sensibilisation s'inscrit dans une approche plus large d'adaptation au changement climatique. Le projet De parc en parc initié pour la première fois en 2021 sera reconduit cet été. Pour rappel, De parc en parc est un dispositif de micro-oasis destinées à être des "haltes-fraîcheur". Elles sont mises en place pour inciter les personnes âgées à sortir pendant la canicule et rompre l'isolement dont elles peuvent parfois souffrir.


lead_fr: Le groupe Pictet a révélé le 23 juin 2020 le projet lauréat du concours d'architecture pour la réalisation de son futur nouvel immeuble situé dans le secteur de l'Etoile dans le quartier Praille Acacias Vernets. Le « Campus Pictet de Rochemont » sera inauguré en 2025 et offrira des places de travail, un grand auditorium semi-public ainsi que cent logements entourés de généreux espaces publics.

title_fr: L'image du premier îlot de l'Etoile est dévoilée

content_fr:
Qualités urbaines et écologiques pour le cœur du PAV

Ce premier concours d’architecture de l’Etoile précise l’image du plan localisé de quartier et concrétise les engagements des partenaires publics et privés du projet en faveur d’espaces publics et naturels de qualité, ainsi que de constructions durables du point de vue énergétique et écologique.

Le projet lauréat intègre aussi une première étape de la remise à ciel ouvert de la Drize - fil bleu et vert qui traversera tout le PAV sur 2,5 km - et crée de nouveaux espaces publics vis-à-vis du pavillon Sicli et à proximité de la future place de l’Etoile, qui sera entièrement réservée aux mobilités douces.

L’ensemble du quartier de l’Etoile fonctionnera ainsi comme véritable cœur du PAV, reliant les quartiers environnants et le futur grand parc à la gare Léman Express de Lancy-Pont-Rouge inaugurée en 2019.

Une vision urbanistique cohérente dans le temps

Afin de créer un quartier cohérent tout en permettant la diversité de l’architecture, l'ensemble du périmètre de l'Etoile avait fait l'objet de mandats d'étude parallèles (MEP) en 2015 aboutissant à une image directrice d'ensemble qui prévoit notamment des rez-de-chaussée animés, des activités et des équipements publics et culturels, tout en réservant environ un tiers des surfaces pour du logement.

Voir aussi : Praille Acacias Vernets - L’Etat et le groupe Pictet signent une convention pour l’Etoile


lead_fr: Unique bâtiment construit à Genève par le célèbre architecte suisse Le Corbusier et son cousin Pierre Jeanneret en 1931-1932, l'immeuble Clarté attendait, depuis son inscription au patrimoine mondial de l'UNESCO en 2016, la formalisation d'un périmètre de protection élargi.

title_fr: L'immeuble Clarté s'anime

content_fr:
C'est aujourd'hui chose faite avec l'entrée en force, le 4 juin dernier, d'un plan de site intitulé "plan de site de la Terrassière". La mise en place de cette "zone tampon" de protection des abords et des vues sur et depuis l'immeuble Clarté répond à une des deux conditions de l'UNESCO, l'autre étant l'ouverture au public d'un appartement témoin.

L'inscription sérielle de l'œuvre de Le Corbusier au patrimoine mondial valorise une contribution exceptionnelle au mouvement de l'architecture moderne et comprend 17 autres sites de par le monde, de l'Argentine au Japon en passant par la France, la Suisse, l'Allemagne et l'Inde.

La Fondation Clarté, fondation de droit privé créée en 2017 par la Ville et l'Etat de Genève, en coordination avec la Confédération, a pour but de promouvoir l'immeuble Clarté. C'est dans ce but, et avec l’aide de l’Etat de Genève et d’une fondation privée, qu'elle a acquis l'espace de l'ancien Darshana situé au rez-de-chaussée de la proue de l'immeuble et qu'elle a désigné, à l’issue d’un appel d'offres sur invitation, les bureaux Sujets Objets et dmarchitectes pour mener à bien sa restauration.

Ce local, à l'origine dédié aux espaces de service de l'immeuble et à quatre boutiques avec vitrines, avait été transformé en restaurant dans les années 1970.

Le projet de réhabilitation a pour objectif d'accueillir un centre culturel dédié à la mise en valeur de l'immeuble Clarté, au rayonnement de l'œuvre du Corbusier et à la connaissance de l'architecture moderne genevoise et suisse.

Dans l'intervalle, l'espace est animé par les travaux des étudiants des Hautes Ecoles HES-SO, Haute école du paysage, d'ingénierie et d'architecture de Genève (HEPIA) et Haute école d'art et de design de Genève (HEAD).

Pour aller plus loin :

L'immeuble Clarté se situe au 2-4 rue Saint-Laurent aux Eaux-Vives ;

si vous vous intéressez à son histoire et à son architecture, le site de la Fondation Clarté vous renseigne ;

un QR code de l'application Swiss Art in Sounds de la Société d'histoire de l'art en Suisse peut également être téléchargé depuis les vitrines de l'immeuble.


lead_fr: Vous devez déclarer vos éléments de fortune lorsque vous êtes soumis à l'impôt à la source et que vous résidez dans le canton de Genève.

title_fr: Imposé à la source, dois-je déclarer ma fortune?

content_fr:
Si vous êtes soumis à l'impôt à la source et que vous résidez dans le canton de Genève, vous devez déclarer vos éléments de fortune si leur valeur dépasse un certain montant.

Si vous remplissez les conditions d'imposition, vous devez déclarer vos éléments de fortune:

remplissez le « questionnaire fortune » (disponible en français, anglais et allemand);

adressez-le à

Administration fiscale cantonale

Service de l'impôt à la source

Case postale 3937

1211 Genève 3


lead_fr: Si vous êtes imposé à la source et que vous résidez à Genève, vous êtes soumis à la taxe personnelle.

title_fr: Imposé à la source, j'ai reçu un bordereau de taxe personnelle

content_fr:
L'administration fiscale vous a adressé votre bordereau annuel de taxe personnelle.

Cette taxe coûte 25 francs par an et sert à financer l'assistance publique médicale. Elle est inscrite dans la loi et concerne les contribuables domiciliés dans le canton de Genève. Vous devez la payerdans les 30 jours qui suivent la réception du bordereau.

Dans certains cas, vous pouvez la contester, notamment si vous n'avez aucune fortune (pas de compte bancaire créditeur, pas de véhicule personnel, etc.) et que vos revenus annuels ne dépassent pas un certain montant (CHF 3'400.- pour une personne seule, CHF 5'000.- pour une personne mariée).

Si vous êtes étudiant étranger résidant à Genève et imposé à la source, vous pouvez contester la taxe personnelle si vos revenus 2017 ne dépassent pas CHF 3'400.-.


lead_fr: Présenté par le Conseil d'Etat, le nouveau projet de loi modifie les critères d'imposition des véhicules à moteur et crée un fonds de promotion destiné aux acheteurs de véhicules 100% électriques.

title_fr: L’impôt automobile fait peau neuve.

content_fr:
La volonté est de traiter de manière cohérente les différents types de véhicules à moteur en se fondant sur le principe du pollueur-payeur et en actualisant les critères au vu de l’évolution de la technologie et des normes environnementales. En effet, l’impôt actuel, mis en place en 2010, est basé sur un système de bonus-malus. Les voitures qui émettent moins de 120 grammes de CO2 au kilomètre voient leur prime réduite de 50%. Au-delà de 200 grammes de CO2, l’impôt est, au contraire, majoré de 50%. Problème: les seuils n’ont pas évolué depuis une dizaine d'année alors que les véhicules ont diminué leurs émissions. Ce projet comprend treize modifications des critères de taxation ainsi qu’un volet consacré à la création d’une prime incitative à l’électromobilité. Le projet est désormais dans les mains du Grand Conseil, qui va l’examiner.

Plus d'informations : point presse du conseil d'Etat du 10.02.21


title_fr: L'impôt sur les chiens est maintenu

content_fr:
L'impôt sur les chiens est maintenu à Genève. Lors de la votation référendaire du 9 février 2020, les deux tiers des électeurs genevois ont refusé la loi du 1er mars 2019 qui abolissait cet impôt cantonal.

En raison de l'annulation de cette loi, les bordereaux 2019 seront envoyés aux propriétaires de chiens à partir de la fin mars. Les bordereaux pour 2020 suivront à une date ultérieure. En 2020, les propriétaires de chiens recevront donc les bordereaux 2019 et 2020.


lead_fr: L'impôt à la source va subir des changements importants dès le 1er janvier 2021. Les employeurs ou assureurs de personnes imposées à la source (débiteurs de prestation imposable, DPI) sont concernés par les modifications prévues. Des adaptations des systèmes de paie sont parfois nécessaires pour être opérationnel à cette date.

title_fr: Impôt à la source en 2021, quels changements pour les employeurs?

content_fr:
1. Compétence territoriale unifiée en matière d'impôt à la source

Le canton auquel il appartient le droit d'imposer à la source correspond à celui dans lequel l'impôt est versé tout au long de l'année.

Lieu de résidence de l'employé

Domicile de l'employeur1

Compétence

Résident2

GE

GE / Autre canton

GE

Résident2

Autre canton

GE

Autre canton

Non résident

Autre que la Suisse

GE

GE

Non résident

Autre que la Suisse

Autre canton

Autre canton

Artistes, sportifs-ves, conférencier-ères

Autre que la Suisse

Indifférent

Canton où l'activité est déployée

1 Lieu du domicile ou du séjour au regard du droit fiscal si le DPI est une personne physique ou lieu du siège, de l'administration ou de l'établissement stable si le DPI est une personne morale.

2 Désormais, les employeurs devront également effectuer des prélèvements mensuels d'impôt à la source pour les collaborateurs résidents étrangers et non titulaires d'un permis d'établissement, et ce même si ces derniers disposent d'une fortune imposable ou sont propriétaires à Genève (à moins que ces derniers ne soient mariés avec une personne de nationalité suisse ou permis C).

Une application d'échange de données électroniques, appelée ELM-QST, a été développée en collaboration avec la Confédération pour faciliter le travail des employeurs. Elle leur permettra de décompter directement avec le bon canton et d'annoncer automatiquement les engagements et mutation de personnel via un décompte mensuel. Pour en bénéficier, ces derniers doivent s'assurer que leur logiciel de salaire est bien compatible avec ELM.

2. Le barème suivra l'évolution de la situation familiale dès le mois suivant le changement

Toute modification nécessitant un changement de barème (par exemple mariage, divorce, naissance, etc…) est à prendre en considération pour le prélèvement de l'impôt à la source dès le début du mois suivant le changement survenu.

Exemple: mariage le 15 juin / enfant né le 20 septembre

Période

Barème

Jusqu'au 30 juin

Célibataire

Du 1er juillet au 30 septembre

Marié

Dès le 1er octobre

Marié + 1 enfant

3. Autres informations

Plafonnement de la commission de perception

L'employeur est rémunéré par une commission de perception dont le taux reste fixé à 2%. Un taux spécifique de 1% s'applique pour les prestations en capital. Cette commission est dorénavant plafonnée à 50 francs par prestation en capital.

Suppression du barème D, création du barème G

Les revenus versés directement par une caisse d’assurance feront l'objet du nouveau barème G qui se substitue à l'actuel barème D.

Les revenus provenant d'une activité accessoire s'additionnent aux autres revenus et seront désormais soumis aux mêmes barèmes ordinaires de l'impôt à la source.

Déduction forfaitaire des frais d'acquisition des artistes, sportifs et conférenciers

Les artistes, sportifs et conférenciers perdent la possibilité de faire valoir des frais effectifs. Les déductions forfaitaires seront désormais de 50% pour les artistes mais restent à 20% pour les sportifs et les conférenciers.


lead_fr: L'antenne socio-éducative HUG-EPI, inaugurée le 27 mars 2015, a été créée en décembre 2014 afin d'améliorer la prise en charge des personnes présentant un handicap avec troubles sévères du comportement. Il s'agit d'un nouveau dispositif visant à augmenter l'autonomie des patients et, à terme, à les aider à s'intégrer à la vie institutionnelle, c'est-à-dire favoriser leur intégration dans un lieu de vie. Le concept d'antenne socio-éducative se démarque par son aspect pluridisciplinaire visant à compléter les soins médico-thérapeutiques dispensés par les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) par une approche socio-éducative assurée par les Etablissements publics pour l'intégration (EPI). Cette pluridisciplinarité favorisera le transfert de savoir entre les équipes et permettra d'apporter une offre thérapeutique inédite à Genève. Les projets communs aux HUG et aux EPI s'inscrivent dans la volonté du DEAS de favoriser les structures intermédiaires afin d'assurer une offre de prise en charge la plus adaptée possible à chaque catégorie de patients.

title_fr: Inauguration de l'antenne socio-éducative (HUG-EPI) destinée aux personnes présentant un handicap mental avec troubles sévères du comportement

content_fr:
Inaugurée en présence de Monsieur Mauro Poggia, conseiller d'Etat chargé des affaires sociales et de la santé, de Monsieur Bertrand Levrat, directeur général des HUG, et de Monsieur Alain Kolly, directeur général des EPI, l'antenne socio-éducative a pour objectifs de réduire l'intensité et la fréquence des troubles du comportement par des méthodes éducatives et de communication ainsi que par une évaluation comportementale commune (médico-thérapeutique et socio-éducative). Elle a pour vocation principale d'améliorer la qualité de vie des personnes hospitalisées prises en charge sur le site de Belle-Idée.

L'antenne socio-éducative, composée de quatre collaborateurs des EPI, permet de construire, grâce à la collaboration HUG-EPI, des programmes socio-éducatifs individualisés améliorant la qualité de vie des personnes accueillies à l'hôpital alors qu'elles sont dans une période difficile de leur vie.

Après quatre mois d'activité de l'antenne socio-éducative, les échos du terrain sont très positifs. L'efficacité de l'ensemble du projet sera néanmoins évaluée au cours d'une période test de trois ans.

Le projet d'antenne socio-éducative a pu être développé rapidement grâce à une volonté commune des partenaires d'améliorer les dispositifs existants et d'enrichir qualitativement la prise en charge de certains patients notamment ceux suivis prioritairement dans les unités hospitalières de l'UPDM.

L'antenne socio-éducative HUG-EPI s'inscrit dans un ensemble de trois projets inter-reliés, dont l'antenne socio-éducative représente la première réalisation. Une structure intermédiaire facilitant la transition entre le milieu hospitalier et le milieu socio-éducatif, et prévenant les hospitalisations de longue durée, verra le jour au premier trimestre 2016. En parallèle, l'équipe mobile de l'unité de psychiatrie du développement mental (UPDM) des HUG sera renforcée dès juin 2015.

Dans le cadre de son programme de législature 2014-2018, le Conseil d'Etat s'est engagé à améliorer l'adéquation de l'offre à l'évolution des besoins des personnes en situation de handicap. La politique du handicap menée par le canton de Genève vise le partenariat avec les patients, leurs proches, les structures socio-éducatives et les partenaires du domaine de la santé mentale. Le projet d'amélioration du dispositif HUG-EPI s'intègre pleinement dans cette démarche en associant et complétant les compétences des structures existantes. Ainsi, l'antenne socio-éducative et les deux projets à venir, qui ont pour objectif d'offrir plus d'interfaces entre les lieux de prise en charge, devraient répondre en partie aux besoins des acteurs du domaine de la santé et du handicap, ainsi qu'aux familles notamment celles concernées par les comportements-défi avec troubles du spectre autistique.

Communiqué de presse

Contact médias

M. Laurent Paoliello, DEAS : 079 935 86 75


lead_fr: Le Léman Express, nouveau réseau ferroviaire transfrontalier qui relie la France et la Suisse, a été inauguré le jeudi 12 décembre 2019, en présence des autorités des deux pays.

title_fr: Inauguration du Léman Express

content_fr:
Ce réseau représente désormais le trait d'union entre la Haute-Savoie, l'Ain et les cantons de Vaud et Genève.

L’inauguration officielle a réuni en prélude des invités à Coppet et à La Roche-sur-Foron, avant de se retrouver sur le quai de la nouvelle gare de Genève – Eaux-Vives afin de nouer des rubans pour symboliser la réalisation de cette infrastructure majeure.

La Roche-sur-Foron

Célébrations de ce nouveau réseau à la Roche-sur-Foron, où des représentants politiques et ferroviaires étaient présents. Parmi eux, Monsieur Laurent Wauquiez, Président du Conseil Régional d'Auvergne-Rhône-Alpes, Monsieur Christian Monteil,président du Conseil départemental de Haute-Savoie, Monsieur Marin Gaillard,président de la Communauté de communes du Pays Rochois et Monsieur Frank Lacroix,directeur général adjoint de la SNCF.

Le Président de la République et canton de Genève, Monsieur Antonio Hodgers, a également pris part aux festivités.

Coppet

Début des festivités à Coppet où Madame Nuria Gorrite, présidente du Conseil d'Etat vaudois et Monsieur Serge Dal Busco, conseiller d'Etat genevois chargé du département des infrastructures ont accueilli Madame Simonetta Sommaruga, conseillère fédérale chargée du département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication.

Madame Martine Guibert, vice-présidente de la région Auvergne-Rhône-Alpes et Monsieur Gérard Produit, syndic de Coppet étaient également présents lors de cette cérémonie d'inauguration en compagnie du directeur général des CFF, Monsieur Andreas Meyer et du directeur général de Lémanis, Monsieur Mario Werren.

Genève - Eaux-Vives

Pour symboliser la réalisation de cette infrastructure majeure, des rubans ont été noués sur le quai de la nouvelle gare de Genève – Eaux-Vives par les représentants des deux pays:

- Madame Simonetta Sommaruga, Conseillère fédérale chargée du Département fédéral de l’environnement, des transports, de l’énergie et de la communication

- Monsieur Frédéric Journès, Ambassadeur de France en Suisse

- Madame Nuria Gorrite, présidente du gouvernement vaudois et cheffe du département des infrastructures

- Monsieur Serge Dal Busco, conseiller d'Etat genevois chargé du département des infrastructures

- Monsieur Laurent Wauquiez, président du conseil régional d'Auvergne-Rhône-Alpes

- Monsieur Christian Monteil, président du conseil départemental de Haute-Savoie

- Monsieur Andreas Meyer directeur exécutif de CFF SA

- Monsieur Frank Lacroix, Directeur général adjoint de la SNCF

- Monsieur Mario Werren, Directeur général de Lémanis


lead_fr: Ce lundi 25 septembre a eu lieu à Frontenex l'inauguration de l'école de commerce Raymond-Uldry en présence de Mme Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP, et M. Serge Dal Busco, conseiller d'Etat chargé du DF. Plus de 200 personnes ont pu visiter ce nouveau bâtiment.

title_fr: Inauguration de l'école de commerce Raymond-Uldry, un établissement novateur

content_fr:
D'une durée de deux ans, les travaux ont permis de construire un édifice qui a pris la forme originale d'une étoile. Deux ailes réunissent 31 salles de cours et 22 salles multimédia, une troisième aile comporte trois salles de gymnastique superposées et une quatrième aile abrite un centre de documentation, une grande salle de 50 places, une cafétéria et la salle des maîtres. Un auditoire de 300 places est situé au rez-de-chaussée.

Chauffé par des sondes géothermiques, l'ensemble est autonome du point de vue énergétique. Sa toiture est végétalisée, avec un système de rétention et récupération d'eau.

Une station météo disposée sur le toit contribue à optimiser la consommation d'énergie.

«Ce bâtiment s'est déjà imposé comme une réussite architecturale qui marque désormais une entrée de la ville. Il s'intègre parfaitement à son environnement et est exemplaire en matière de consommation d'énergie», a déclaré le conseiller d’Etat Serge Dal Busco.

Le chef du département des finances a également souligné le bon respect du cahier des charges, des délais et des crédits dans la gestion du projet. Il s'est félicité du professionnalisme de tous ceux qui y ont participé.

En plus des filières habituelles proposées dans les écoles de commerce, le nouvel édifice offre une quarantaine de places d'apprentissage. Il accueille également dans ses murs une structure dépendant de l’enseignement spécialisé et permet aux jeunes de suivre des stages de pré-qualification. L'école de commerce Raymond-Uldry est donc un nouveau modèle où convergent et collaborent des projets importants pour le DIP, à savoir la valorisation de la formation professionnelle et la volonté d’aller vers une école plus inclusive.

«Inaugurer une école est toujours un moment émouvant et magnifique, parce que nous regardons vers l’avenir et parce qu’une formation de qualité est essentielle à toute démocratie», déclare Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP.

Inscrire le nom de M. Raymond Uldry sur la façade d'une école, c'est faire le choix de mettre en avant un homme. M. Uldry a commencé sa carrière comme instituteur, puis il a dirigé le service des apprentissages, service qu’il a complètement réorganisé en créant l’office d’orientation et de la formation professionnelle (OOFP), devenu depuis l’office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC). A ce titre M. Uldry a été l’un des pères de la loi sur la formation professionnelle.

L'inauguration d’un bâtiment scolaire prend une dimension particulière au regard de la croissance démographique du canton de Genève depuis quelques années. La question des locaux scolaires reste brûlante pour les trois degrés d’enseignement. Face à ce défi, le DIP et le DF savent qu'il faudra concevoir les futurs bâtiments scolaires de façon à pouvoir accueillir plus d'élèves sans péjorer le climat. A l'avenir les bâtiments scolaires devront gagner en polyvalence.

Loi 10210 du 10 octobre 2008 ouvrant un crédit d’étude de 4'615'000 francs en vue de la construction d’un bâtiment scolaire pour l’enseignement secondaire postobligatoire à Frontenex, la réalisation d’un parking P+R et pour le transfert du terrain des Fourches.

Loi 11264 du 29 novembre 2013 ouvrant un crédit d'investissement de 82'122'000 francs pour la construction de l’école de commerce.


title_fr: Jeudi 5 septembre 2019 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le vendredi 6 septembre 2019, selon l'horaire habituel.


title_fr: Inauguration de la place haute du Bachet-de-Pesay et de l'épicerie du "Local"

content_fr:
Située à la croisée du PAV, des quartiers de La Chapelle-Les Sciers et des Palettes, la halte Lancy-Bachet est une interface multimodale stratégique pour le canton, où s'arrêtent quotidiennement des centaines de bus, trams et trains du Léman Express. Elle renforce ainsi l'accessibilité à la mobilité douce pour le Grand Genève et constitue une nouvelle porte d'entrée au sud du projet Praille Acacias Vernets (PAV).

Conçue et réalisée par l’office de l’urbanisme pour le compte de la Ville de Lancy dans le cadre d’une délégation de maîtrise d’ouvrage, la place haute du Bachet-de-Pesay invite à un moment de détente et de calme au-dessus de la valse du trafic. Cet espace public offre aussi une épicerie dédiée aux produits issus de l'agriculture de proximité et du terroir genevois.

Cet espace a été remis à la Ville de Lancy et inauguré le 24 août 2021 en présence de M. Antonio Hodgers, conseiller d'Etat chargé du département du territoire, M. Damien Bonfanti, conseiller administratif de la Ville de Lancy, Mme Mila Dunand directrice du Local et M. Yves Vieuxloup, associé chez MSV Architectes Urbanisme.


lead_fr: L'Institut des hautes études internationales (IHEID) inaugure virtuellement la nouvelle Résidence étudiante Grand Morillon dessinée par l'architecte japonais Kengo Kuma.

title_fr: Inauguration virtuelle de la Résidence étudiante Grand Morillon de l'IHEID : 23 février, 18h

content_fr:
Il n'est pas nécessaire de s'inscrire à cet événement. Pour rejoindre l'événement, veuillez vous rendre sur la page ci-dessous à 18h00 (heure de Paris) le 23 février, et cliquer sur la grande image :

https://www.graduateinstitute.ch/fr/communications/events/inauguration-…

Après un message de bienvenue par Rolf Soiron, président du Conseil de fondation, et Marie-Laure Salles, directrice, vous pourrez voir un film d’environ 15 minutes avec les interventions de :

•    Philippe Burrin, ancien directeur de l’Institut, qui retracera l’historique du projet

•    Kengo Kuma, qui s’exprimera sur le concept architectural

•    Pierre Guth, directeur des constructions, qui présentera l’aménagement des espaces

Vous pourrez ensuite effectuer une visite virtuelle de la Résidence et découvrir la « balade graduelle » imaginée par Kengo Kuma.

La résidence étudiante Grand Morillon compte 678 lits (pour la plupart dans des studios individuels) qui seront mis prioritairement à la disposition des étudiants de l’Institut et des hautes écoles genevoises.

Elle offre un cadre de vie exceptionnel dans lequel l'habitat et les espaces communs se combinent harmonieusement.


lead_fr: Un incident s'est produit dans une industrie spécialisée dans le traitement de surface à Bonneville (FR) dans la nuit du 14 au 15 octobre 2020 qui a conduit au déversement de plusieurs milliers de litres de sulfate de Nickel. Heureusement, grâce à l'intervention rapide des pompiers et de la régie des eaux de Bonneville, la fuite a pu être réduite au périmètre de l'usine suite aux mesures mises en place pour limiter et récupérer les écoulements du produit avant même un déversement dans l'Arve.

title_fr: Incident dans une industrie à Bonneville : l'Arve préservée

content_fr:
Contrairement aux informations diffusées dans certains médias, l'intervention rapide des pompiers et de la régie des eaux de Bonneville, a permis de contenir la fuite au périmètre de l'usine. Les mesures mises en place pour limiter et récupérer les écoulements du produit avant même un déversement dans l'Arve ont été fructueuses.

Les autorités françaises ont confirmé à l'Office cantonal de l'eau du canton de Genève que l'Arve n'a pas été touchée par cet incident, raison pour laquelle les autorités et services d'intervention genevois n'ont pas été alarmés comme cela est prévu en cas de pollution avérée.

Rappel : en cas de pollution des eaux à Genève appeler le n° 118.

Pour toute information

M. François Pasquini, directeur du service de l'écologie de l'eau, Office cantonal de l'eau, Etat de Genève, DT, T 022 388 80 61, francois.pasquini@etat.ge.ch


lead_fr: Rapport 2018 du réseau suisse des centres de conseil pour victimes du racisme

title_fr: Incidents racistes recensés en 2018

content_fr:
"Le rapport 2018 du Réseau de centres de conseil pour les victimes du racisme recense et présente les cas concrets dont les centres membres du réseau ont eu à s’occuper durant l’année écoulée. Il n’a pas d’autre prétention que de mettre en lumière les problématiques qu’affrontent celles et ceux touchés par le racisme et/ ou la discrimination raciale.

L’enquête « Vivre ensemble en Suisse » conduite par l’Office fédéral de la statistique le montre : en 2018, près de 60 % des personnes interrogées considèrent le racisme comme un problème social important. La même enquête montre que le lieu de travail et l’école, tout comme l’espace public, sont les principaux endroits dans lesquels les personnes sont particulièrement touchées par le racisme et la discrimination. Il est intéressant de noter que le présent rapport met en évidence les mêmes constats, sur une base empirique cette fois.

Actuellement, la lutte contre la discrimination fait partie des objectifs stratégiques fixés par la Confédération aux cantons en matière d’intégration. Cela est important, il convient de le souligner. Mais la discrimination raciale peut se produire indépendamment de la qualité de l’intégration. Elle peut toucher des personnes parfaitement intégrées et des citoyennes et citoyens du pays." (extrait de l'introduction)

Téléchargez le rapport 2018 Incidents racistes recensés par les centres de conseil


lead_fr: Dernier rapport de l'OFS sur l'intégration de la population issue de la migration

title_fr: Indicateurs d'intégration 1/2019

content_fr:
"Le système d’indicateurs de l’intégration de l’OFS indique les différences en matière d’égalité des chances entre la population issue de la migration et celle qui n’en est pas issue. Le statut migratoire ne peut toutefois en aucun cas être considéré comme le seul facteur explicatif des différences relevées entre ces groupes. D’autres variables telles que l’âge et le niveau de formation peuvent également expliquer ces différences. 16 indicateurs ont été actualisés avec les données les plus récentes. […]

Le système d’indicateurs de l’intégration de l’OFS indique les différences en matière d’égalité des chances entre la population issue de la migration et celle qui n’en est pas issue. Le statut migratoire ne peut toutefois en aucun cas être considéré comme le seul facteur explicatif des différences relevées entre ces groupes. D’autres variables telles que l’âge et le niveau de formation peuvent également expliquer ces différences. 16 indicateurs ont été actualisés avec les données les plus récentes." (extrait de la présentation)

Cliquez sur le lien pour consulter le communiqué de presse ou le détail de la documentation statistique


title_fr: Indemnisation pour perte de revenus: information suite au dépôt d'un référendum

content_fr:
Le Grand Conseil a adopté le 25 juin un projet de loi destiné à indemniser les personnes ayant subi une perte de revenus en raison des mesures de lutte contre le coronavirus.

Pour mémoire, ce projet de loi:

couvre les pertes de revenus pour une durée limitée (2 mois);

vise à compenser 80% de la perte de revenus effective survenue entre le 17 mars 2020 et le 16 mai 2020, à concurrence de 4'000 francs par mois indemnisé;

s'adresse à toute personne résidant à Genève au moins depuis le 17 mars 2019 et ayant exercé une activité lucrative au moins au cours des trois mois précédant l'entrée en vigueur de l'arrêté du 16 mars sur les mesures de lutte contre le coronavirus (soit au moins depuis le 17 décembre 2019), quelle que soit l'activité lucrative, le statut professionnel ou le statut légal;

est subsidiaire aux prestations d'assurances sociales ou d'aide sociale ainsi qu'aux mesures spécifiques décidées en lien avec le coronavirus par la Confédération et/ou le canton pour compenser la perte de revenu intervenue pendant la période allant du 17 mars 2020 au 16 mai 2020

La loi (L 12723) a été frappée d'un référendum facultatif le 13 juillet 2020. Dans l'attente du comptage par la Chancellerie des signatures récoltées par le comité référendaire et d'une éventuelle votation populaire en cas d'aboutissement de ce référendum, la mise en œuvre de cette loi est suspendue.


title_fr: Indemnisation pour perte de revenus: mise en œuvre retardée par le délai référendaire

content_fr:
Le Grand Conseil a adopté le 25 juin le projet de loi destiné à indemniser les personnes ayant subi une perte de revenus en raison des mesures de lutte contre le coronavirus.

Pour mémoire, ce projet de loi:

couvre les pertes de revenus pour une durée limitée (2 mois);

vise à compenser 80% de la perte de revenus effective survenue entre le 17 mars 2020 et le 16 mai 2020, à concurrence de 4'000 francs par mois indemnisé;

s'adresse à toute personne résidant à Genève au moins depuis le 17 mars 2019 et ayant exercé une activité lucrative au moins au cours des trois mois précédant l'entrée en vigueur de l'arrêté du 16 mars sur les mesures de lutte contre le coronavirus (soit au moins depuis le 17 décembre 2019), quelle que soit l'activité lucrative, le statut professionnel ou le statut légal;

est subsidiaire aux prestations d'assurances sociales ou d'aide sociale ainsi qu'aux mesures spécifiques décidées en lien avec le coronavirus par la Confédération et/ou le canton pour compenser la perte de revenu intervenue pendant la période allant du 17 mars 2020 au 16 mai 2020

En raison du délai référendaire, la loi ne pourra entrer en vigueur qu'au plus tôt le 19 septembre 2020. Les associations et les syndicats, en leur qualité de mandataires qualifiés pour assister et représenter les demandeurs dans le cadre de leur demande d'indemnité financière, ont été informés de cette contrainte constitutionnelle.

Néanmoins, afin d'anticiper une possible entrée en vigueur de la loi à cette date, le département de la cohésion sociale invite d'ores et déjà les personnes potentiellement éligibles à ce soutien financier exceptionnel à réunir les documents nécessaires à l'analyse de leur situation. L'instruction des dossiers et le versement des indemnités par l'office compétent ne pourront toutefois se faire qu'après l'entrée en vigueur formelle de la loi.

De plus amples informations à ce sujet sont disponibles ici.


title_fr: Indemnités en cas de RHT en lien avec l'intervention militaire de la Russie en Ukraine

content_fr:
Les interventions militaires en Ukraine et leurs conséquences économiques sont exceptionnelles. Elles ne font pas partie des risques normaux d'exploitation et peuvent donner droit à des indemnités RHT pour autant qu'elles induisent une perte de travail.

Dans ce cadre, pour toute demande, l'employeur doit :

Expliquer de manière crédible pourquoi ses pertes de travail sont dues à ce conflit. De plus, il doit remplir toutes les autres conditions du droit à des indemnités en cas de RHT.

Respecter un délai de préavis de 10 jours pour les pertes de travail imputables exclusivement aux interventions militaires et à leurs conséquences économiques.


title_fr: Indexation des montants des allocations familiales en 2023

content_fr:
Le Conseil d'Etat a modifié le règlement d'exécution de la loi sur les allocations familiales pour préciser que l'indexation des montants des allocations familiales est adaptée par voie d'arrêté en novembre d'une année en cours, sur la base de la situation au mois de septembre s'agissant de l'évolution des prix.

L'évolution de l'indice genevois des prix à la consommation en septembre 2022 correspondant à une hausse de 3.7% depuis la dernière adaptation, le Conseil d'Etat va adapter, à partir du 1er janvier 2023, les montant des allocations de la manière suivante:

Allocation de naissance ou d'accueil

Jusqu'à présent: 2000.-	En 2023: 2073.-

Allocation pour enfant (0-16 ans)

Jusqu'à présent: 300.-	En 2023: 311.-

Allocation pour enfant (16-20 ans)

Jusqu'à présent: 400.-	En 2023: 415.-

Allocation de formation

Jusqu'à présent: 400.-	En 2023: 415.-

Ces dernières années, la faible évolution de l'indice genevois des prix à la consommation, moins de 1% à la hausse ou à la baisse, a permis de ne pas procéder à une adaptation des montants. Le retour de l'inflation nécessite d'intervenir en faveur des familles du canton.

Taux de cotisation pas affecté

Cette adaptation, prévue par la loi, permettra d'augmenter les montants globaux versés aux familles au titre des allocations familiales d'environ 30 millions de francs pour 2023.

Compte tenu des prévisions en matière de cotisations à percevoir en 2023, ainsi que de l'état actuel des réserves du fonds cantonal de compensation des allocations familiales, cette hausse peut être envisagée sans affecter le taux de cotisation à charge des employeurs. Au contraire, ce dernier sera légèrement diminué pour 2023 comme décidé par le Conseil d'Etat lors de sa séance du 19 octobre 2022 (voir communiqué du Conseil d'Etat du 19 octobre 2022, à ce sujet).


lead_fr: En 2023, les offres d'encouragement à l'innovation d'Innosuisse évoluent. Découvrez les changements et leurs implications pour les PME et les start-up.

title_fr: Innosuisse: nouvelle offre d'encouragement aux start-up et changements en 2023

content_fr:
La loi fédérale révisée sur l’encouragement de la recherche et de l’innovation (LERI) est entrée en vigueur le 1er janvier 2023. Plusieurs changements en lien avec les offres d'encouragement à l'innovation ont été introduits. Ces changements permettent plus de flexibilité au niveau des offres d'encouragement et une nouvelle prestation spécifiquement dédiée aux start-up voit le jour.

Découvrez les nouvelles offres d'encouragement en détail:

Projets d'innovation

La répartition entre la contribution propre des entreprises participantes et la contribution d’Innosuisse devient plus flexible. Dès 2023 les contributions propres peuvent être comprises dans une fourchette entre 40 et 60 %, contre 50% de contribution propre et 50% d'encouragement d'Innosuisse auparavant. Cette répartition des contributions peut être définie directement par les partenaires du projet.

De plus, Innosuisse simplifiera le calcul des différentes contributions dans le budget du projet. Innosuisse permet aux PME et aux jeunes entreprises de collaborer directement avec les centres de recherche suisses et de bénéficier de leurs compétences scientifiques et techniques de pointe. Au lieu de tenir compte uniquement de la contribution aux frais de personnel du partenaire de recherche, les coûts de recherche indirects (overhead) de ce partenaire de recherche seront désormais calculés selon un pourcentage de la contribution totale d’Innosuisse.

Projets d'innovation internationaux

Les conditions d’encouragement des projets d’innovation internationaux ont été modifiées: les partenaires suisses chargés de la mise en œuvre, par exemple des PME ou des start-up, peuvent également bénéficier d’un financement direct dans le cadre des projets d’innovation internationaux.

Projets d'innovation pour start-up

Une nouvelle offre d’encouragement a vu le jour afin de renforcer le soutien aux start-up. Jusqu’à présent, les start-up qui développaient des innovations fondées sur la science et qui souhaitaient lancer leurs innovations sur le marché n’avaient droit à aucun soutien financier direct. La LERI révisée permet à Innosuisse de soutenir directement les projets d’innovation fondés sur la science et initiés par des start-up.

Start-up Coaching

Afin de simplifier le processus et d’améliorer la qualité du coaching, les start-up doivent d’abord postuler à un Initial Coaching avant de participer au Core Coaching.

Retrouvez tous les changements dans l'infographie dédiée.

A propos d'Innosuisse
Innosuisse, l’agence suisse pour l’encouragement de l'innovation, a pour mission d'accélérer le transfert des connaissances de la recherche vers l’économie et aide les innovations et les start-up à percer sur le marché. Elle renforce la compétitivité des PME et des start-up suisses. Ainsi elle contribue au développement durable et à la prospérité de la Suisse. L’objectif: assurer le succès des start-up ainsi que des produits et des services novateurs suisses. Innosuisse contribue ainsi à une économie florissante et durable. Innosuisse est un établissement fédéral de droit public doté de sa propre personnalité juridique.


title_fr: Jeûne genevois - jeudi 10 septembre 2020 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le vendredi 11 septembre 2020.


type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Imposition des entreprises : mise en œuvre cantonale de RIE III

content_fr:
Le Conseil d’Etat a adopté un train de projets de lois à l’attention du Grand Conseil, concrétisant ainsi sa stratégie pour la mise en œuvre cantonale de la troisième réforme de l’imposition des entreprises (RIE III). Cet ensemble de dispositions vise à renforcer durablement la capacité concurrentielle de l'économie genevoise, tout en préservant l'emploi et la qualité du service public.

Le dispositif s’articule autour de modifications de la loi sur l’imposition des personnes morales (LIPM) et de quatre autres lois fiscales. A ce volet fiscal s’ajoute un important programme de mesures d’accompagnement de nature budgétaire, économique et sociale. Cette série de mesures se traduit par l’adoption de quatre lois nouvelles et par des modifications à six autres lois.

Le projet du Conseil d’Etat tient compte des retours constructifs de la consultation organisée au début de l’automne auprès des partis politiques, des communes et des associations patronales et syndicales. Il intègre en particulier une série d’adaptations des mesures d’accompagnement qui sont susceptibles de renforcer les effets dynamisants pour Genève de la réforme, tout en préservant son équilibre et sa cohérence.

Au plan fiscal, la réforme cantonale s’appuie sur un nouveau taux unifié d’imposition des bénéfices, fixé à 13,49%, qui rétablit l’équité entre tous les types de sociétés, soit les sociétés « ordinaires » et celles qui sont actuellement au bénéfice de l’un des statuts fiscaux privilégiés qui seront supprimés par la réforme. Ce taux très favorable pour le développement de l’économie et de l’emploi est cohérent du point de vue régional. Il correspond parfaitement aux critères internationaux.

Autour de ce nouveau taux unifié, le Conseil d’Etat préconise un usage sélectif des autres outils fiscaux mis à disposition des cantons par la loi fédérale. Le projet déposé prévoit notamment de limiter au niveau cantonal l’effet des allègements fiscaux spécifiques prévus par la loi fédérale. Ainsi, même dans l’hypothèse où une société serait en droit de faire usage de l’ensemble des allègements fiscaux existants, son taux d’imposition ne pourra pas descendre en dessous de 13%.

Mesures d’accompagnement

Le dispositif cantonal prévoit en outre des mesures transitoires de nature budgétaire, qui doivent permettre au canton et aux communes d’absorber durant cinq ans le manque à gagner initial induit par la réforme, sans que cela nuise à la qualité des prestations publiques.

Un ensemble de mesures récurrentes seront financées par une ponction supplémentaire de 0,22% sur la masse salariale plafonnée, à charge des employeurs. Les montants ainsi collectés serviront à développer l’accueil préscolaire, à renforcer la formation professionnelle initiale et continue, à mieux soutenir les entreprises dans leur recherche de main-d’oeuvre locale, à

apporter une aide ciblée aux demandeurs d’emploi proches de l’âge de la retraite et à appuyer les prestations de transports publics durant les heures de pointe.

A cela s’ajoutent des mesures non récurrentes qui seront financées durant cinq ans par une part additionnelle de 0,3% de l’impôt sur le bénéfice des sociétés. Les montants ainsi dégagés permettront de doter de moyens substantiels une nouvelle fondation de soutien à l’innovation et à la créativité en faveur des PME et des hautes écoles, de promouvoir des lieux pour la culture émergente, de réaliser un bâtiment pour la formation pratique et continue, d’accélérer la mise en oeuvre d’aménagements en faveur de la mobilité douce (vélos et piétons) et de donner une impulsion à la réalisation de logements pour étudiants et en faveur des coopératives d’habitation.

La réforme garantit une répartition équitable de toutes les compensations entre le canton et les communes. Elle confirme le maintien de la taxe professionnelle communale (TPC).

Un dispositif équilibré et équitable

Le Conseil d’Etat a la conviction que le projet qu’il présente pour mettre en oeuvre la RIE III à Genève constitue un dispositif équilibré et équitable, particulièrement adapté aux spécificités de notre canton. Cet ensemble de mesures est de nature à préserver l’emploi et à améliorer durablement les conditions-cadre, tout en garantissant la qualité des prestations publiques et en insufflant dans la société et dans l’économie cantonales une série d’impulsions concrètes orientées sur les attentes des citoyens.

Considérant que cette réforme cruciale mérite un large débat démocratique, le Conseil d’Etat proposera au Grand Conseil de la soumettre au référendum populaire.


lead_fr: Le système d’indicateurs de l’intégration de l'Office fédéral de la statistique (OFS) indique les différences en matière d’égalité des chances entre la population issue de la migration et celle qui n’en est pas issue. Le statut migratoire ne peut toutefois en aucun cas être considéré comme le seul facteur explicatif des différences relevées entre ces groupes. D’autres variables telles que l’âge et le niveau de formation peuvent également expliquer ces différences. 22 indicateurs ont été actualisés avec les données les plus récentes.

title_fr: Indicateurs d'intégration de la population issue de la migration

content_fr:
Conditions financières et de logement: position défavorable pour la population issue de la migration

La population issue de la migration a, en moyenne, de moins bonnes conditions financières et de logement que la population non issue de la migration, comme le montrent plusieurs indicateurs pour l’année 2019. Ainsi, les personnes issues de la migration rencontrent plus souvent des difficultés à joindre les deux bouts en fin de mois face aux dépenses habituelles nécessaires que les personnes non issues de la migration (17% contre 7%). Cette difficulté est particulièrement importante pour la première génération issue de la migration. On constate, en outre, que le taux de pauvreté est significativement plus élevé au sein de la population de 16 ans ou plus de la première génération issue de la migration qu’au sein de celle non issue de la migration (11% contre 7%).

En ce qui concerne les conditions de logement, la population issue de la migration apparaît également comme défavorisée par rapport à celle qui n’en est pas issue. En 2019, les ménages issus de la migration paient un loyer au m2 plus élevé que les ménages non issus de la migration (17.20 CHF contre 15.60 CHF), quel que soit le type de ménage observé. En outre, en général, les ménages issus de la migration ont moins de place par habitant. Dans les ménages composés de deux personnes ou plus, on constate que ceux issus de la migration disposent en moyenne de 32m2 par habitant, contre 45m2 pour les ménages non issus de la migration. Finalement, la population issue de la migration fait aussi plus souvent face à des privations et des nuisances sonores dans le logement que la population qui n’en est pas issue.

Pour en savoir plus


title_fr: Indisponibilité du site des impôts - 14.11.2019


lead_fr: Les chimistes cantonaux de Suisse ont vérifié au moyen de plus d'un millier d'inspections si l'information sur les allergènes était adéquate pour les aliments vendus non emballés. Le résultat a été très insatisfaisant et inacceptable: 55% des contrôles n'étaient pas conformes aux exigences légales.

title_fr: Information sur les allergènes, les chimistes cantonaux dénoncent une situation inacceptable

content_fr:
En Suisse, environ trois millions de personnes souffrent d'allergies et d'intolérances, en particulier les enfants et les adolescents. Dans leur consommation quotidienne, ils dépendent de l'information indiquant si un aliment contient des ingrédients critiques. Un cas tragique en Grande-Bretagne, où une fille est décédée des suites d'une allergie, en est la preuve. La raison en était un plat de restauration rapide dans lequel les allergènes n'étaient pas complètement déclarés. Les responsables de l'entreprise ont été condamnés à la prison pour homicide involontaire.

Dans le cas de denrées alimentaires emballées, les ingrédients susceptibles de provoquer des allergies ou d'autres réactions indésirables doivent être indiqués sur l'étiquette. Cette obligation s'applique également, en principe, aux denrées alimentaires non emballées, telles que celles vendues dans les restaurants, cantines, hôpitaux, plats à emporter, boulangeries, fromageries ou boucheries, par des mentions sur la carte des mets par exemple. Toutefois, sous certaines conditions, l'information peut aussi être fournie oralement par le personnel. Dans ce cas, les entreprises doivent s'assurer que leur personnel dispose rapidement des bonnes informations pour informer les consommateurs lorsqu'ils le souhaitent.

Les chimistes cantonaux ont vérifié si les exigences légales étaient respectées pour ces denrées alimentaires non emballées. Pendant l'année 2018, ces aspects ont fait l'objet d'un suivi spécifique dans le cadre d'une campagne de contrôle nationale impliquant plus de 1'100 inspections. Dans 55% des inspections, des lacunes ont été constatées et des contestations ont dû être prononcées. Dans 18% des établissements contrôlés, aucune information sur les allergènes n'était disponible. Ces non-conformités sont en partie dues au fait que les établissements ne sont pas ou pas suffisamment conscients de leurs obligations et de leurs responsabilités.

Dans le cas des établissements faisant l'objet de contestation, la correction des défauts a été ordonnée. Les résultats globaux de ces contrôles sont très insatisfaisants et inacceptables. Ceci montre un fort potentiel d'amélioration. Les chimistes cantonaux continueront à examiner ce sujet de manière ciblée.

Quelle information obligatoire sur les allergènes ?

La législation alimentaire prévoit quatorze ingrédients susceptibles de provoquer des allergies ou d'autres réactions indésirables, tels que les céréales contenant du gluten comme le blé, les crustacés, les œufs, le poisson, les arachides, le soja, le lait, les fruits à coque ou les noix comme les amandes ou les noisettes, le céleri, la moutarde, les graines de sésame, les mollusques ou le dioxyde de soufre et les sulfites, lupins et mollusques.

Dans le cas des aliments emballés, ces ingrédients doivent être indiqués sur l'étiquette. La spécification doit également être mise en évidence, par exemple par la police ou le style de police.

Dans le cas de denrées alimentaires non emballées, telles que celles vendues dans les restaurants, cantines, hôpitaux, boulangeries, fromageries ou boucheries, cette indication peut également être donnée oralement. Toutefois, elle doit être clairement visible, par exemple sur la carte des mets ou sur un tableau noir, que l'information peut être obtenue oralement auprès du personnel.

Contacts  - disponibles le 21.03.2019 de 9h30 à 11h30

Dr Silvio Arpagaus (allemand), chimiste cantonal de Lucerne, téléphone +41 41 248 84 03

Dr Patrick Edder (français), chimiste cantonal Genève, tél. +41 22 546 56 00

Dr Marco Jermini (italien) : Chimico cantonale, T +41 91 814 61 14


title_fr: Information importante : nouvelle réglementation relative aux drones dès le 1er janvier 2021

content_fr:
En Suisse, l'adoption de la réglementation européenne sur les drones devait prendre effet au 1er juillet 2020. Compte tenu du présent contexte de pandémie, cela est repoussé au 1er janvier 2021. Par conséquent, la réglementation suisse actuelle sur l'exploitation des drones restera en vigueur jusqu'à la fin de l’année 2020.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la mise en place du nouveau règlement européen relatif aux drones et à en suivre l'évolution en consultant le site de l'Office fédéral de l'aviation civile (OFAC).

Pour toute information en lien avec une demande d'autorisation de vol de drone à Genève, consultez le livret y relatif sur ge.ch.


title_fr: Information lanceurs et lanceuses d'alerte

content_fr: Les membres du personnel de l'Etat et des autorités et institutions visées par la nouvelle loi sur la protection des lanceurs d'alerte peuvent désormais signaler une irrégularité, y compris de façon anonyme. Le Groupe de confiance est un des acteurs de la mise en œuvre de cette loi. Vous trouverez toute information utile sur page Internet dédiée aux lanceurs et lanceuses d'alerte.


title_fr: Information SAM

content_fr:
Depuis le 26 janvier 2026, vous pouvez envoyer vos demandes et documents par e-démarches au SAM.

Plus d'informations


lead_fr: La journée intercantonale des proches aidants a lieu vendredi 30 octobre. C’est l’occasion pour le département genevois de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) de sensibiliser la population sur ce sujet et d'informer les personnes qui aident et accompagnent un proche, atteint dans sa santé ou son autonomie, sur les prestations et les risques. Plusieurs manifestations sont prévues, auxquelles participeront de nombreux organismes genevois actifs dans le soutien des proches aidants, de même que le Conseiller d’Etat en charge du DEAS, Monsieur Mauro Poggia.

title_fr: Informer et offrir du répit : le canton de Genève s’engage

content_fr:
Dans le canton de Genève, près d’une personne sur huit, âgée de plus de quinze ans, s’occupe presque tous les jours ou au moins une fois par semaine d’un proche. Ces proches aidants sont très souvent des enfants (un cas sur deux) ou des conjoints (un cas sur trois). Plus rarement, il s’agit de voisins ou d’amis proches (un cas sur huit). La majorité des proches aidants sont des femmes. En moyenne, les proches aidants à Genève offrent un soutien depuis 8 ans et à raison de 27 heures par semaine.

Nombre de citoyennes et de citoyens ne se reconnaissent pas en tant que proches aidants. Lorsqu’on les interroge, ils expriment plusieurs besoins, principalement de l'information, de la reconnaissance et surtout du répit, c'est-à-dire le besoin de faire une pause de temps en temps.

Ces prestations de soutien sont pourtant disponibles dans le canton mais les proches aidants ignorent trop souvent leur existence. La journée du 30 octobre s’adresse donc particulièrement à eux.

Accompagner une personne malade, handicapée ou en fin de vie, expose les proches aidants à plusieurs risques tels que l'épuisement, l’isolement ou la maladie, comme par exemple une dépression. Les prestations de soutien disponibles à Genève incluent l’information sur les prestations et les démarches administratives, le répit (relève à domicile, séjours en foyer ou dans une unité d'accueil temporaire de répit) ou simplement le soutien psychologique (consultations) ou encore le partage (le canton vient de recenser 41 groupes d'entraide, pour la plupart gratuits, qui proposent une écoute et de l'information).

Dans les 6 cantons engagés pour la journée des proches aidants (Vaud, Genève, Fribourg, Neuchâtel, Jura et Valais), plusieurs manifestations sont prévues. A Genève, un stand d’information se tiendra le matin du vendredi 30 octobre, en ville, à la place de la Fontaine de Bel-Air-Cité. Le magistrat en charge des affaires sociales et de la santé, M. Mauro Poggia, se joindra aux représentants des associations et institutions, partenaires publics et privés du réseau socio-sanitaire du canton, pour distribuer les programmes de la journée et des petits pains.

Le public genevois est convié, en fin de matinée, à voir un film sur la thématique au Ciné 17. Il pourra s’inscrire auprès du service de l’action sociale du Grand-Saconnex pour suivre une table ronde organisée, l’après-midi, dans le cadre de l’exposition «Proches aidants tous les jours…», qui sera présentée au Grand-Saconnex du 27 au 30 octobre. Pendant cette période, les visiteurs pourront rencontrer des membres des institutions et associations qui offrent des prestations de soutien et qui constituent  la commission consultative cantonale pour le soutien des proches aidants actifs à domicile.

Le 30 octobre, auront aussi lieu des ateliers de formation, d’une part à l’Unité d’accueil temporaire de répit (UATR) de la Terrassière aux Eaux-Vives, d’autre part à Cité Générations à Onex. Des espaces de rencontre seront proposés, le premier par l’Association romande d’enfants atteints d’un cancer (ARFEC), dans le cadre de l’Hôpital des enfants (HUG), et le second par l’association Entr’Aidants à Carouge. Par ailleurs, les HUG ouvriront leur Unité de consultation de la mémoire, aux Acacias. Enfin, des portes ouvertes seront proposées dans 9 foyers de jour ou jour-nuit pour personnes âgées.

Les proches aidants constituent un pilier essentiel indispensable à la cohésion sociale. Grâce à leur engagement, de nombreuses personnes, de tous âges, atteintes dans leur santé ou leur autonomie, peuvent continuer à mener une existence de qualité chez elles. Reconnaissant de leur contribution et conscient de l’importance de leur rôle, le canton juge prioritaire qu’ils aient accès à toute l’aide et au soutien dont ils ont besoin. En juin 2015, le DEAS a mis en ligne un portail d’information répertoriant les prestations disponibles pour les personnes âgées atteintes dans leur santé ou en perte d’autonomie et dont plusieurs rubriques répondent aux besoins des proches aidants.

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, DEAS, 079 935 8675


lead_fr: L'initiative populaire «Pour une politique culturelle cohérente à Genève» a été lancée par un groupe d'acteurs culturels mercredi 30 août.

title_fr: Initiative: «Pour une politique culturelle cohérente à Genève»

content_fr:
Cette initiative populaire propose d’instaurer dans la constitution genevoise les conditions d’une nouvelle gouvernance pour la culture, fondée sur une collaboration active entre les communes, les villes et le canton. Les initiants souhaitent que le canton coordonne, en concertation avec les communes, une politique culturelle dans les domaines de la création artistique (production et diffusion), du patrimoine, de l’accès à la culture et des appuis aux institutions et co-finance la création artistique et les institutions culturelles.

Le site de l'initiative.


title_fr: Inondation à l’Office cantonal de l’emploi

content_fr:
Une canalisation a sauté la nuit du mercredi 27 mars 2024 dans les locaux de l’Office cantonal de l’emploi (OCE) situés à la rue des Gares 16 à Genève. L’incident s’est produit au 7ème étage et a provoqué d’importants dégâts. Les pompiers se sont rendus sur place très rapidement pour sécuriser les lieux.

En conséquence, le site n'est plus accessible pour les personnes externes à l'OCE. Les rendez-vous du jour ont été annulés mais ils seront rapidement replanifiés. Les demandeuses et demandeurs d'emploi qui auraient des questions peuvent sans autre prendre contact avec leur conseillère ou conseiller en personnel par courriel ou par téléphone.

Une cellule de crise suit l’évolution de la situation et communiquera de nouvelles informations le mercredi 27 mars après-midi, en particulier pour savoir si les entretiens des demandeuses et demandeurs d’emploi pourront avoir lieu le jeudi 28 mars 2024, soit la veille du week-end pascal.


title_fr: Inondation à l'Office cantonal de l'emploi - Retour progressif à la normale

content_fr:
La réparation des dégâts occasionnés par l'importante inondation qui eu lieu dans les locaux occupés par l'ORP conseil est sur le point d'être terminée. Un retour progressif à la normale peut désormais s'envisager et il se déroulera comme suit :

Les entretiens DIAG (ou 1er entretien) et de suivi continueront à se faire en visio ou par téléphone jusqu'au mercredi 10 avril 2024 inclus.

Dès le jeudi 11 avril 2024, retour/accueil du public à l'Office cantonal de l'emploi et reprise normale de tous les entretiens.

L'Office cantonal de l'emploi s'excuse encore des désagréments causés par cet incident et remercie son public pour sa compréhension.


title_fr: Inondation à l’Office cantonal de l’emploi (suite)

content_fr:
Etant donné l'importance des dégâts survenus dans les locaux occupés par l'ORP conseil ainsi que les travaux qui devront y être effectués, la décision a été prise de laisser en télétravail, jusqu'au vendredi 5 avril inclus, l'ensemble des conseillères et conseillers en personnel qui assurent les entretiens avec les demandeuses et demandeurs d'emploi.

Les entretiens de conseil reprendront dès le jeudi 28 mars 2024. Ils se feront en visio-conférence ou par téléphone jusqu'à la fin de la semaine suivante.

Tous les autres services de l'OCE, excepté l'ORP conseil, travailleront sur site et les mesures NoLimIT et LIFT reprendront dès le jeudi 28 mars 2024.


title_fr: Inscription au chômage. Nouvel horaire d'été !

content_fr:
Du 1er juillet au 23 août 2019, les guichets pour vous inscrire au chômage pratiqueront un horaire d'été.
Ils seront ouverts de 7:30 à 14:30, du lundi au vendredi.

Pendant toute la période estivale, les horaires d'ouverture des autres services rattachés à l'Office cantonal de l'emploi (OCE) resteront inchangés.

Ils seront ouverts normalement de 8:00 à 16:30, du lundi au vendredi.

Consultez ici notre page web rappelant toutes les informations utiles et nécessaires à votre inscription au chômage.