lead_fr: Lors d'une cérémonie organisée au Palladium, le conseiller d'Etat Thierry Apothéloz et la conseillère administrative de la Ville de Genève Marie Barbey-Chappuis ont souligné les succès des athlètes et des clubs genevois ayant brillé sur la scène nationale et internationale en 2021. Nikita Ducarroz et Roman Mityukov se sont vus décerner le prix de sportive et sportif de l'année.

title_fr: Une Nuit du sport placée sous le signe des performances olympiques

content_fr:
Si l'année 2021 a été marquée par la poursuite de la pandémie et des restrictions d'activités qui lui sont liées, elle a aussi constitué une année olympique et sportive durant laquelle les athlètes genevois et genevoises ont prouvé toute l'étendue de leur talent. C'est pour couronner cet exercice de grande qualité que le canton de Genève et la Ville de Genève ont organisé comme chaque année la Nuit du sport, tenue au Palladium en présence d'une centaine de personnes et dans le strict respect des mesures sanitaires, notamment la 2G et le port du masque.

Un hommage a été rendu aux athlètes présents aux Jeux olympiques de Tokyo. Huit athlètes sur douze de la délégation genevoise étaient présents à cette cérémonie, dont les médaillés Nikita Ducarroz (BMX) et Jérémy Desplanches (natation). L'esprit olympique soufflait encore dans la salle puisque les Jeux de Pékin sont proches – dès le 4 février 2022 – et laissent augurer d'une nouvelle moisson de médailles par les représentant-e-s de Genève. L'occasion pour Thierry Apothéloz et Marie Barbey-Chappuis de leur souhaiter plein succès.

La Nuit du sport récompense les athlètes genevois et genevoises qui ont accédé à la plus haute marche d'un podium international durant l’année écoulée. Au cours de la soirée, huit prix ont été décernés par un jury, présidé par Me Olivier Carrard.

Les lauréat-e-s des prix 2021 sont:

Sportive de l'année: Nikita Ducarroz – BMX;

Sportif de l'année: Roman Mityukov – Natation;

Espoir féminin: Sebastianna Scilipoti – Tennis;

Espoir masculin: Damien Fortis – Cyclisme;

Équipe masculine de l'année: Chênois Genève Volleyball;

Équipe féminine de l'année: Servette FC Chênois féminin – Football;

Prix handisport: Régis Mettraux;

Prix du jury: Denis Zakaria et Kevin Mbabu – Football.

Un diplôme a également été décerné à l'ensemble des champions et championnes de Suisse, originaires de Genève. Cette distinction leur sera envoyée postalement, compte tenu du contexte sanitaire et étant donné que ce sont au total plus de 550 titres de championnes et champions suisses qui ont été remportés, en individuel ou par équipe, par des athlètes de notre canton, tous sports et toutes catégories d'âges confondus.

Revenant sur les performances des sportifs genevois et sportives genevoises aux Jeux olympiques, Thierry Apothéloz a rappelé que sur les 13 médailles au total remportées par la Suisse, deux sont romandes et ont été engrangées précisément par deux Genevois, auxquelles s'ajoutent encore deux diplômes olympiques. "Nous pouvons être extrêmement fier-e-s de nos athlètes, qui sont de vrai-e-s ambassadrices et ambassadeurs pour la Genève sportive. Notre programme de soutien aux athlètes d'élite Team Genève, unique en Suisse, fêtera ses 10 ans en 2022, et les résultats sont au rendez-vous avec déjà cinq médailles olympiques glanées. C'est exceptionnel pour un territoire comme Genève et c'est la preuve que nous comptons des associations sportives faisant un travail époustouflant en termes de relève", explique le conseiller d'Etat.

La conseillère administrative Marie Barbey-Chappuis a quant à elle souligné "l’importance d’offrir à ses champions et championnes des installations de qualité qui vont encore se développer en Ville grâce au nouveau Centre omnisport des Eaux-Vives ou la future halle de tennis couverte du Bois-des-Frères". Et de revenir sur le formidable parcours du Servette-Chênois: "une source d’inspiration pour toutes les jeunes footballeuses du canton".

Retrouvez plus de détails sur le site officiel de la Nuit du sport. A noter encore que la cérémonie est retransmise en direct sur Léman bleu, ce soir jeudi 16 décembre à 20h00, puis sera rediffusée durant la période des fêtes de fin d'année.

Pour tout renseignement complémentaire:

DCS: M. Henri Della Casa, secrétaire général adjoint chargé de la communication, T. 078 674 69 95;

Ville de Genève: M. Cédric Waelti, conseiller de direction en charge de la communication, T. 079 596 19 79.


lead_fr: Vidéo produite pour annoncer l'extinction de l'éclairage public des communes du Grand Genève le 26 septembre 2019.

type_fr: Vidéos, Audios

body_key: GE

location: Genève

title_fr: La nuit est belle

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content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: Carte de toutes les activités proposées dans le cadre de la Nuit est belle qui aura lieu le vendredi 21 mai 2021

type_fr: Documents d'information

title_fr: La Nuit est belle 21 mai 2021


title_fr: Le numérique en action - Interview de Matthieu Delaloye, responsable de la cyberadministration à l'OCSIN

content_fr: Du 7 au 16 novembre 2025, le salon Les Automnales ouvre ses portes à Palexpo, attirant un large public curieux de découvrir les nouveautés. Comme chaque année, l’État de Genève y est présent pour rencontrer les citoyennes et citoyens, échanger avec eux et répondre à leurs questions sur les services publics. À cette occasion, nous avons rencontré Matthieu Delaloye, responsable de la cyberadministration à l’office cantonal des systèmes d’information et du numérique. Il nous explique en détail comment l’administration cantonale simplifie la vie des habitantes et habitants grâce à des services numériques modernes, accessibles, intuitifs et adaptés à leurs besoins quotidiens.


type_fr: Communiqués de presse

title_fr: Le numérique à l'école: une vision, des travaux

content_fr:
Ce mardi matin 13 novembre au cycle d'orientation de Sécheron, Mme Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP, a présenté sa vision des rapports entre le numérique et le système de formation genevois. Un document de vision intitulé L'école au service de la citoyenneté numérique a été rendu public à cette occasion. Il a pour vocation de cadrer les travaux du DIP dans le domaine du numérique à l'école.

Le numérique est en passe de transformer l'école genevoise en profondeur. Il provoque en effet des changements considérables dans la façon d'apprendre: les élèves apprennent à travailler par projet et développent leur autonomie et leur capacité d'adaptation, indispensables dans un monde en perpétuelle évolution. Le rôle des enseignant-e-s se transforme: n'étant plus les seuls détenteurs des connaissances, ils doivent organiser leur transmission, devenant ainsi des médiateurs du savoir et des facilitateurs d'apprentissage.

Dans cette perspective, le DIP se fixe pour objectif général de promouvoir la citoyenneté numérique: il s'agira d'accompagner les élèves du canton dans l'acquisition des connaissances et des compétences nécessaires pour jouer le rôle de citoyens numériques compétents, égaux, responsables, autonomes, actifs et protégés contre les dangers inhérents à l'abus d'écrans et aux dérapages sur les réseaux sociaux. "Le numérique entraîne des bouleversements dans tous les domaines et il est essentiel de préparer les élèves à faire face aux enjeux d'une société bousculée par la technologie", souligne Mme Emery-Torracinta.

A cette fin, le DIP entame des travaux visant à développer la présence du numérique à l'école dans deux directions: former par le numérique, en introduisant des outils numériques lorsqu’ils présentent une plus-value pédagogique claire, et former au numérique, en enseignant à utiliser, comprendre, évaluer, s’engager et créer dans une société numérique. Cet enseignement large, touchant à la fois à la science informatique et à la culture numérique, mobilisera toutes les disciplines d'enseignement et concernera tous les degrés du primaire au secondaire II.

Les travaux dans ce sens ont déjà commencé: projets de lois en cours de dépôt pour l'acquisition de tablettes dans l'enseignement primaire et spécialisé ainsi que pour l'installation d'un réseau sans fil dans les établissements, réflexion sur les plans d'études, aménagements de la grille horaire du cycle d'orientation permettant de faire plus de place à la science informatique, introduction de quatre périodes d'informatique au collège dès la rentrée 2020 (deux périodes en 1ère, une en 2ème et une en 3ème).

Former au numérique et par le numérique à toutes les étapes de la scolarité sans jamais oublier une éducation à la responsabilité et à la prudence dans les usages: c'est à ce prix que le DIP pourra mobiliser la puissance des outils numériques en faveur des valeurs centrales de l'école publique que sont la transmission des meilleures connaissances à notre disposition, l'égalité de toutes et tous dans l'accès à la culture et à la science, et l'émancipation par le savoir.

Le document de vision et les supports de présentation de la conférence de presse sont accessibles en ligne: dossier de presse.

external_id: document/numerique-ecole-vision-travaux


lead_fr: Soucieux d'adapter au mieux son offre aux attentes des usagères et usagers, l'office cantonal des véhicules invite les Genevoises et les Genevois à décrire leurs besoins et leurs habitudes, en consacrant environ 15 minutes de leur temps pour répondre à un questionnaire. Ouvert jusqu'au 30 novembre 2019 à minuit, les résultats seront communiqués début 2020 sur le site www.ge.ch. Le QR code de ce flyer permet d'accéder directement à la page du questionnaire.

type_fr: Autres documents

title_fr: Numérisation à l'office cantonal des véhicules


lead_fr: Document de l'office du registre foncier destiné principalement aux notaires et ingénieurs géomètres officiels.

title_fr: Numérotation des communes genevoises


type_fr: Formulaires

title_fr: O01 - Questionnaire Sécurité incendie

content_fr:
Questionnaire permettant de décrire les points relatifs à la protection incendie prévus dans le cadre du projet déposé.

ATTENTION: Dès le 5 octobre 2021, ce formulaire ne doit être utilisé que pour les demandes d'autorisation de construire déposées sous forme papier. Pour les demandes déposées par e-démarche, le formulaire doit être rempli directement dans la plate-forme AC-Démat et dans sa forme numérique.


lead_fr: Ce printemps, le département de la cohésion sociale a lancé deux appels à projets destinés à la jeunesse du canton. Au terme des sélections par des jurys pluridisciplinaires, ce sont 26 projets innovants qui sont soutenus par le canton. Dans le détail, 16 d'entre eux répondent à l'objectif de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes grâce au sport, à l'art et à la culture comme ressorts de motivation. En complément, 10 projets permettront aux communes genevoises de mettre sur pied des actions par et pour les jeunes, dans le but de renforcer le vivre-ensemble et prévenir les inégalités.

title_fr: Objectif jeunes: 26 projets innovants soutenus par le canton

content_fr:
Objectif jeunes, c'est l'initiative prise par le département de la cohésion sociale au printemps dernier d'allouer plus d'un million de francs pour soutenir la jeunesse, en comptant, d'une part, sur l'accroche que peuvent constituer des activités sportives, artistiques et culturelles dans la valorisation de compétences et, d'autre part, sur les aptitudes et les idées de la jeune génération dans le renforcement du vivre-ensemble au niveau d'un quartier. Avec deux appels à projets aux objectifs distincts mais complémentaires, ces deux actions ont le mérite de s'appuyer tant sur l'expertise des structures actives dans le domaine de l'insertion professionnelle et de la formation que de celle des communes.

Au terme des sélections opérées par deux jurys pluridisciplinaires, vingt-six projets au total ont été retenus et pourront voir le jour dès à présent. Au total, l'enveloppe qui est allouée à ces mesures d'insertion et de politique de cohésion sociale en milieu urbain s'élève à 1,3 million de francs.

Pour Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat chargé de la cohésion sociale, ce dispositif en deux axes "présente l'avantage d'aider les jeunes en rupture de formation ou professionnelle, mais également de mettre la jeunesse au cœur de la cohésion sociale de proximité, car les jeunes ont d'une part besoin d'un projet et d'autre part d'évoluer dans un environnement favorable et inclusif."

1. Insertion par la culture, l'art ou le sport

Auprès des jeunes, les études empiriques montrent que les activités sportives, artistiques ou culturelles permettent de les mobiliser sur des nouveaux objectifs, de développer leur motivation, leur confiance et leur image de soi, afin de leur permettre ensuite de s'engager sur un projet d’insertion professionnelle ou de formation. Pour ce premier appel à projets, seize propositions d’associations reconnues dans le domaine de l'insertion, mais également par des entités nouvellement créées, ont retenu l'attention du jury.

Chacun des projets vise un public aux profils variés, âgé de 15 à 30 ans, que ce soient des jeunes en décrochage scolaire ou déscolarisés, des jeunes adultes à l'aide sociale ou encore des jeunes issus de la migration et de l'asile. Pour toutes ces personnes, la valorisation de leurs talents et le renforcement de leur confiance en soi est au centre des activités proposées.

"Certains de ces jeunes peinent à se mobiliser pour suivre le cursus de formation ordinaire qui leur est proposé, pas plus que les mesures proposées pour rechercher activement un emploi ou une formation", rappelle Thierry Apothéloz. "En revanche, un certain nombre de jeunes témoignent d’un intérêt pour des activités qui correspondent à leurs intérêts ou sont davantage porteuses de sens."

Grâce à ces seize programmes, plus de deux cents jeunes pourront être pris en charge durant cette année scolaire.

Ces mesures sont accessibles à l'ensemble des jeunes du canton, sans nécessité d'être déjà inscrit dans une institution. Pour toute demande de renseignement, la structure Point jeunes se tient à disposition du public (Centre d’information et de prévention, rue des Glacis-de-Rive 12/14, T. 022 420 59 59, site web)

2. Prendre place(s): un coup de pouce en faveur de la jeunesse

Les idées de la jeune génération dans l'amélioration du vivre-ensemble au niveau d'un quartier ont prouvé leur intérêt par le passé. C'est dans cet esprit que dix projets présentés par des communes genevoises ont été retenus par un jury. Prenant place en Ville de Genève et dans les communes du Grand-Saconnex, Lancy, Onex, Thônex et Vernier, certaines de ces actions veillent à associer dans leur conceptualisation le public cible des jeunes habitantes et habitants. Dans tous les cas, ces projets locaux ont pour mission d'améliorer le quotidien des jeunes et de répondre à leurs besoins. Pour ce faire, les projets soutenus font intervenir différentes politiques publiques et s'appuient sur une démarche participative pour s'assurer de la pertinence des actions et éviter les réponses à l'emporte-pièce.

A ce titre, Thierry Apothéloz rappelle que le but de la politique de cohésion sociale en milieu urbain est de renforcer l'action publique dans les quartiers prioritairement touchés par des inégalités territoriales. Inégalités qui ressortent précisément du rapport (2020) du Centre d'analyse territoriale des inégalités (CATI-GE).

Les projets retenus dans le cadre de l’opération Prendre place(s) seront financés à hauteur de trois quarts de leur coût, le dernier quart devant être comblé par la commune au sein de laquelle ils prendront place.

Cette année, le jury a insisté sur la nécessité de véritablement prendre en compte l'égalité de genre et la diversité dans la mise en œuvre de chaque projet, en particulier lorsque ceux-ci se déroulent dans l'espace public. Un bonus inclusion est ainsi prévu, soit le versement éventuel d'un financement complémentaire pour encourager les porteurs de projet à garantir l'inclusion dans la poursuite de leur action.

Les deux axes d'Objectif jeunes permettent d'agir à la fois sur les parcours individuels d'insertion pour assurer un projet d'avenir à chaque jeune et d'améliorer la qualité de vie des quartiers dans lesquels ils évoluent, afin de favoriser un environnement bienveillant et offrant des prestations répondant aux besoins.

C'est dans la complémentarité entre ces deux dimensions (individuel et collectif) que le canton place son action en faveur des jeunes. Pour les deux axes d’Objectif jeunes, un bilan intermédiaire des projets sera réalisé d'ici à l'été 2023.

Liste des programmes d'insertion par le sport, l'art ou la culture (+ infographie)

Liste des projets de cohésion sociale en milieu urbain - Prendre place(s) (+ infographie)

Pour toute information complémentaire: M. Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. HenriDella Casa, secrétaire général adjoint chargé de la communication, DCS, T. 022 546 54 32.


lead_fr: ATTESTATION DE L'AUDITEUR INDEPENDANT SUR LES INFORMATIONS RELATIVES AUX EMPRUNTS OBLIGATAIRES VERTS AU 31-12-2017

type_fr: Comptes

title_fr: Obligations vertes - Attestation 2017

type_harmonized: report


lead_fr: Communiqué de presse du 11 mars 2012.

title_fr: Votation du 11 mars 2012: Une grande attente du vote en ligne

content_fr: Communiqué de presse du 11 mars 2012.


lead_fr: Ce printemps, le département de la cohésion sociale lance deux appels à projets destinés à la jeunesse du canton. Une enveloppe cantonale de 850'000 francs est prévue à cet effet. Premièrement, c'est avec l'objectif de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes que les associations et fondations du canton sont invitées à proposer des mesures novatrices en s'appuyant sur le sport, l'art et la culture comme ressorts de motivation et de confiance en soi. Deuxièmement, après 2021, un nouvel appel à projets dans le cadre de la politique de cohésion sociale en milieu urbain permettra aux communes genevoises d'imaginer des actions par et pour les jeunes, dans le but de renforcer le vivre-ensemble et prévenir les inégalités dans les quartiers.

title_fr: Objectif jeunes: un million en soutien à la jeunesse pour dynamiser son insertion et sa participation à la cohésion sociale

content_fr:
En 2022, le département de la cohésion sociale (DCS) renforcera son soutien à la jeunesse, durement impactée par pandémie de COVID-19, à travers le lancement de deux appels à projets complémentaires. Entre insertion professionnelle par le sport, l’art et la culture et politique de cohésion sociale en milieu urbain (PCSMU), l'intention affichée est de miser, d'une part, sur l'accroche que peuvent constituer des activités sportives, artistiques et culturelles dans la valorisation de compétences et de talents et, d'autre part, sur les aptitudes et les idées de la jeune génération dans le renforcement du vivre-ensemble à un niveau local de quartier ou de commune. "Axer ces deux appels à projets, dotés d'une enveloppe cantonale de 850'000 francs, sur la jeunesse répond à une double volonté", explique Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat chargé de la cohésion sociale. "Aider les jeunes en rupture de formation ou professionnelle d'un côté, mais également mettre la jeunesse au cœur de la cohésion sociale de proximité."

Ainsi, le premier appel à projets, lancé début mars, s'adresse individuellement aux personnes résidant à Genève sans activité professionnelle et visant un projet d’emploi ou de formation (prioritairement les jeunes adultes). Le deuxième appel à projet, qui sera lancé dans le courant du printemps, fait suite à l'appel à projets du même ordre en 2021. Son but est d'encourager des actions de solidarité et de vivre-ensemble par et pour les jeunes (adolescentes et adolescents et jeunes adultes) dans les communes, notamment dans les quartiers les plus précarisés du canton, qui ressortent du rapport (2020) du Centre d'analyse territoriale des inégalités (CATI-GE).

Insertion par la culture, l'art ou le sport

Plus de 1700 jeunes adultes âgés entre 18 et 25 ans dépendent directement des prestations d'aide sociale de l'Hospice général. La plupart n'ont aucune formation ou ont uniquement atteint le niveau de l'école primaire.

Certaines ou certains de ces jeunes peinent à se mobiliser pour suivre le cursus de formation ordinaire qui est à leur disposition, de même que dans les mesures proposées pour rechercher activement un emploi ou une formation.

En revanche, un certain nombre de jeunes témoignent d’un intérêt pour des activités qui correspondent à leurs intérêts ou sont davantage porteuses de sens.

La valorisation des talents via des activités sportives, artistiques ou culturelles permet de les mobiliser autour d’activités et d’objectifs différents et d'envisager parallèlement un projet d’insertion professionnelle ou de formation. La démarche pourrait d'ailleurs aussi répondre aux besoins d’une population plus âgée.

Les associations, fondations ou autres structures actives dans le canton de Genève peuvent soumettre dès à présent un projet de mesure d'ici au 3 juin 2022. Après une sélection des dossiers par une commission d'attribution composée de membres du DCS et de représentantes et représentants des milieux de l’action sociale, de l’insertion professionnelle, de l'instruction publique, de la culture et du sport, les premiers projets devraient démarrer en septembre 2022.

Télécharger l'appel à projets

Cet appel à projets est doté d'un budget de 400'000 francs.

Cohésion sociale en milieu urbain

Après le succès rencontré en 2021, au sortir de la deuxième vague épidémique, le DCS réédite son appel à projets PCSMU destiné aux communes genevoises, principalement celles touchées par des inégalités territoriales. Cette année, les projets visés ont vocation à associer des  adolescentes et adolescents et jeunes adultes dans leur réalisation ou proposer une prestation à ce public.

Le canton et un partenaire privé ont débloqué un montant total de 450'000 francs. Comme l'an dernier, les projets retenus seront financés grâce à cette enveloppe à hauteur maximale de deux tiers de leur coût, le dernier tiers devant être financé par les communes au sein desquelles ils prendront place et/ou par des fonds tiers sollicités par celles-ci.

"Au final, c'est donc un montant d'un million de francs qui sera consenti cette année pour cet objectif jeunes", se réjouit Thierry Apothéloz. Les quarante-cinq communes genevoises seront informées de l'ouverture de l'appel à projets PCSMU.

Annonce des projets lauréats en juin et en septembre

Là aussi, un jury réunissant des expertes et experts externes à l'administration, des représentantes et représentants des domaines de l'action sociale, de la culture et du sport, ainsi que des membres du département procédera à la sélection finale.

Avec des objectifs distincts, ces deux actions ont le mérite de s'appuyer sur l'expertise tant des communes que des structures actives dans le domaine de l'insertion professionnelle et de la formation. Les résultats seront annoncés aux dépositaires des dossiers au mois de juin pour le premier appel à projets (insertion professionnelle) et au mois de septembre pour le second (PCSMU).

Pour toute information complémentaire: M. Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Henri Della Casa, secrétaire général adjoint chargé de la communication, DCS, T. 022 546 54 32.


lead_fr: Vous connaissez une personne en rupture de formation? Le programme Objectif jeunes est peut-être ce qu'il lui faut.

title_fr: Objectif jeunes, un programme d'insertion pour les jeunes adultes en rupture de formation

content_fr:
Mis en place en 2023, le programme Objectif jeunes favorise l'insertion par le sport, les arts et la culture dans le canton de Genève. Alors que le deuxième semestre de l'année académique suit son cours, le canton souhaite attirer l'attention du public et des familles sur ce programme ayant fait ses preuves et qui cible principalement les jeunes adultes en rupture de formation.

"Chaque activité offre aux participantes et participants un accompagnement professionnel qui vise à définir un projet d'insertion socioprofessionnelle et de formation, tout en tenant compte de la situation, du rythme, des aspirations et des préférences de chacun et chacune" explique Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat chargé de la cohésion sociale.

En 2023, seize associations ont permis à 357 jeunes âgé(e)s de 18 à 25 ans de participer à des programmes d'activités adaptés à leur motivation et situation personnelle. 43% des jeunes ayant terminé l'un des programmes ont repris une formation et une évolution positive a été observée pour 73% des participantes et participants.

Découvrez la diversité des programmes proposés par de courtes vidéos et descriptifs sur objectifjeunes.ge.ch et n'hésitez pas à consulter le site des associations pour les conditions d'inscription.

Pour toute information complémentaire aux médias: M. Guillaume Renevey, secrétaire général adjoint chargé de la communication, DCS, T. 022 546 54 32.


lead_fr: Réuni ce mercredi in corpore à l'Organisation météorologique mondiale, le Conseil d'Etat a présenté son plan climat cantonal renforcé. Celui-ci vise une diminution de 60% des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 et la neutralité carbone au plus tard en 2050. Globalement, l'objectif de neutralité carbone en 2050 se fonde sur des émissions dix fois moins élevées qu'aujourd'hui. Quarante et une mesures, qui feront l'objet, le cas échéant, de projets de lois dédiés, sont organisées autour de sept axes structurant l'ambition de ce plan climat. Parmi celles-ci figurent les objectifs suivants à l'horizon 2030: réduction de 40% du trafic individuel motorisé, atteinte du seuil de 40% de véhicules électriques et fin du chauffage à mazout. Le Conseil d'Etat a d'ores et déjà planifié quelque 300 millions d'investissements supplémentaires par année pour les dix prochaines années. La mise en œuvre de l'ensemble des mesures du plan climat cantonal renforcé appelle des transformations sociétales majeures et une relance économique orientée sur la voie d'une société post carbone. Elle impliquera à ce titre l'ensemble des politiques publiques.

title_fr: Objectif neutralité carbone: présentation du Plan climat cantonal renforcé

content_fr:
La lutte contre les changements climatiques est un enjeu planétaire. Le canton de Genève n’est pas épargné et la qualité de vie de ses habitants en dépend. C’est pourquoi, après avoir décrété l'urgence climatique en 2019, le Conseil d'Etat assume ses responsabilités en prenant la juste mesure de cet enjeu. M. Antonio Hodgers, conseiller d'Etat chargé du département du territoire, a introduit cette présentation en précisant que "la stratégie climatique s'inscrit dans le cadre de la transition écologique, qui offre de nouvelles opportunités. Cette dernière génère une dynamique territoriale positive, elle crée des richesses locales et des emplois, elle favorise la réalisation de constructions durables, de circuits alimentaires courts, ou encore le développement d’une économie circulaire."

Au premier plan: énergie, mobilité et consommation

Représentant respectivement 39%, 26% et 28% des émissions de gaz à effet de serre, les trois axes que sont l'énergie, la mobilité et la consommation concentrent les principaux efforts, y compris financiers, du plan climat renforcé. En matière d'énergie, il s'agit de doubler le rythme des rénovations des bâtiments d'ici 2030 et de remplacer l’intégralité des chauffages à énergie fossile d’ici 2050 par des chauffages à énergie renouvelable (solaire, géothermie, hydro-électrique, éoliens, déchets, bois, etc.).

Président du Conseil d'Etat et conseiller d'Etat chargé des infrastructures, M. SergeDal Busco, a rappelé que "l'efficacité et le pragmatisme commandent d'agir prioritairement au plan local, dans les domaines où  nous avons les moyens de modifier réellement les tendances; la mobilité terrestre et l'isolation des bâtiments comptent parmi les sources principales d'émissions de gaz à effet de serre, et c'est là-dessus que nous devons concentrer notre action, par le développement de la mobilité douce et des transports publics, notamment ferroviaires, ainsi que l'amélioration du bilan énergétique des bâtiments de l'Etat."

A terme, l'objectif consiste en une diminution de 40% du trafic individuel motorisé, pour un parc automobile restant composé de 40% de véhicules électriques. L’évolution vers une mobilité décarbonée nécessite à la fois des changements de comportements, avec comme priorité la réduction des kilomètres parcourus en transports individuels motorisés, et de favoriser le report vers les modes doux et les transports publics.

En ce qui concerne les biens de consommation, qu'il s'agisse d'alimentation, de biens électroniques, électroménagers, vestimentaires ou mobiliers, l'Etat entend entreprendre un profond travail de sensibilisation visant à privilégier les circuits courts au détriment du modèle "produire-consommer-jeter". "De ce plan climat découlera un modèle de société revisité. La jeunesse adopte déjà des comportements différents des générations précédentes. Il s'agit de l'accompagner à chaque étape de formation et de la préparer encore davantage aux nouvelles opportunités professionnelles qui se dessinent", a souligné Mme Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse.

Un projet solidaire et créateur de richesse

Le Conseil d'Etat est convaincu que la transition écologique ne pourra se faire qu'avec le concours des entreprises, de manière pragmatique, en partant de leurs besoins exprimés. Mme Fabienne Fischer, conseillère d'Etat chargée de l'économie et de l'emploi, s'est engagée à soutenir l'économie genevoise en apportant aux entreprises les outils utiles et nécessaires à leur transition économique vers une activité durable. "Le département de l'économie et de l'emploi est un formidable levier de transition vers une économie responsable et des emplois durables", a-t-elle précisé.

Si des opportunités économiques sont réelles, le Conseil d'Etat s'engage à ce que le plan climat représente une chance pour toutes les catégories de la population. En effet, sans une attention particulière, les mesures de politique climatique pourraient renforcer les inégalités. A ce titre, M. Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat chargé du département de la cohésion sociale, a rappelé qu'"on ne subit pas de la même manière les effets de la crise climatique selon notre lieu et notre type d'habitation, selon la nature de notre profession ou activité, ou encore selon notre facilité d'accès aux soins. Par le biais d'une analyse territoriale des inégalités liées au climat ou au travers de la question d'un droit à une alimentation saine et durable pour les populations les plus précarisées, ce plan climat est l'occasion de nouer de façon serrée l'indispensable transition écologique et l'impératif de davantage de justice sociale."

Les coûts de l'inaction

La politique climatique vise à minimiser et anticiper des changements dont les coûts économiques et sociaux pourraient être extrêmement élevés. Les "coûts de l’inaction" ainsi évités renvoient à une diversité de dégradations ou perturbations affectant les systèmes environnementaux et socio-économiques à toutes les échelles. Effets sur la santé, baisse de rendement et surcoûts pour les activités agricoles, contraintes sur les productions énergétiques, réduction de la compétitivité des entreprises, dévaluation des portefeuilles d’investissement, ces problématiques sont d'ores et déjà visibles à l'échelle internationale et impacteront à terme l'économie locale. Mme Nathalie Fontanet, conseillère d'Etat chargée du département des finances et des ressources humaines, a souligné qu'"avec des projections d'une perte annuelle de 1,5 milliard à l'horizon 2050, le canton de Genève n'a pas les moyens de rester inactif."

En prenant les devants, le Conseil d'Etat se donne les moyens de préserver la qualité de vie et la santé de la population. Les enjeux de santé publique ont été mis en lumière par des mois de pandémie. "Le Conseil d'Etat doit s'engager à protéger la population face aux risques climatiques directs et indirects. Notre environnement est notre assurance vie et nous savons aujourd'hui à quel point il est capital d'en prendre soin", a conclu M. Mauro Poggia, vice-président du Conseil d'Etat, chargé du département de la sécurité, de la population et de la santé.

Pour en savoir plus:

Plan climat cantonal 2030 - 2e génération

Planclimat.ge.ch pour découvrir l'ensemble des mesures

Participer.ge.ch pour contribuer à leur mise en œuvre

Pour toute information complémentaire: M. Antonio Hodgers, conseiller d'Etat, en contactant Mme Pauline de Salis-Soglio, secrétaire générale adjointe, DT, T. 022 540 60 47 ou 076 304 20 66.


lead_fr: Priorité fédérale d'engager des candidats à l'emploi à l'ORP. Film du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO).

title_fr: Obligation d'annoncer les postes vacants : vidéo explicative du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO)


lead_fr: Si vous avez moins de 25 ans, la durée de vos indemnités varie selon que vous ayez une obligation d'entretien envers des enfants ou pas. Si c'est le cas, le formulaire d'obligation d'entretien doit être rempli. Edition : 2021

title_fr: Obligation d'entretien envers des enfants

external_id: document/obligation-entretien-enfants


lead_fr: Réponse du Conseil d'Etat à la consultation du Département fédéral des finances (DFF) relative à l'Obligation de signaler les cyberattaques contre des infrastructures critiques.

type_fr: Réponses aux consultations fédérales

title_fr: Obligation de signaler les cyberattaques contre des infrastructures critiques - Consultation fédérale


lead_fr: Proposée par le Conseil d'Etat, la nouvelle loi sur les déchets a été votée par le Grand Conseil par 92 "oui" le 2 septembre 2022. Elle instaure plusieurs nouveautés, dont l'obligation du tri pour les privés, les entreprises ou entités publiques autonomes. Un premier objectif prévoit une baisse de 25% de nos déchets incinérables d'ici 2025. La première année d'entrée en vigueur de la nouvelle loi sera dévolue à l'information et à la sensibilisation de la population, puis des contrôles et des sanctions seront appliquées dès la deuxième année.

title_fr: Obligation de tri et réduction des déchets: loi sur les déchets adoptée

content_fr:
Trois axes forts

La nouvelle législation fixe trois principes déclinés en mesures concrètes pour diminuer drastiquement les déchets produits à Genève: réduire les déchets, mieux trier nos déchets et les éliminer sur le territoire cantonal. Pour rappel, la nouvelle usine d'incinération des Cheneviers aura une capacité réduite de 25% et ne sera donc pas en mesure d'absorber la production actuelle des déchets genevois issus des ménages comme des entreprises. Genève table d'abord sur la collaboration volontaire des personnes et renonce à introduire la taxe au sac, qui représente un coût élevé pour les foyers et dont les effets dans d'autres cantons n'ont pas été probants sur la durée.

Réduire nos déchets

Le plastique à usage unique sera à terme interdit, notamment la vaisselle jetable. L'emploi de la vaisselle réutilisable et le vrac sont soutenus et développés, ainsi que le réemploi, le recyclage ou le partage de certains biens et appareils.

Les commerces devront impérativement mettre à disposition de la clientèle, au sein-même de l'enseigne, des espaces de tri des différents emballages pour laisser les déchets sur place. Cette obligation doit encourager les commerçants à réduire drastiquement les empaquetages des biens.

Mieux trier nos déchets

Le tri des déchets est rendu obligatoire pour les entreprises, ménages et entités publiques. Des contrôles passibles de sanction seront appliqués par les communes dès la deuxième année d'entrée en vigueur de la loi. Les compétences des communes en la matière sont élargies.

Le bruit, le poids, l'odeur et la forme des sacs sont autant d'indicateurs pertinents pour évaluer la qualité du tri des ménages. Les contrôles seront effectués par sondages ponctuels. Avec la nouvelle loi, les communes élaborent obligatoirement un règlement sur les déchets et établissent un plan pour leurs éco-points.

L'obligation du tri fait l'objet d'un renforcement des campagnes de communication et de sensibilisation autour de la P'tite poubelle verte et des autres déchets des ménages. Près des 30% du contenu de nos "sacs noirs" contiennent des déchets verts ou de cuisine riches en eau qui peuvent être aisément valorisés sous forme de compost ou méthanisation. Pour faciliter ce tri, les propriétaires d'immeubles et les communes développent les containers au sein des immeubles ou les éco-points.

Eliminer nos déchets sur le territoire

La nouvelle loi introduit une zone d'apport pour les déchets incinérables, qui est le canton de Genève dans son ensemble. Autrement dit, ce type de déchets doit obligatoirement être incinéré à l'usine des Cheneviers pour éviter le transport. C'est ainsi que les mâchefers, ces reliquats des déchets incinérés, doivent également être traités sur le territoire cantonal et qu'un site pour accueillir une décharge de ce type est à l'étude.

Le règlement d'application de la nouvelle loi viendra préciser les modalités d'application de la loi, notamment les contrôles et sanctions applicables. Le Conseil d'Etat décidera de l'entrée en vigueur de la loi. L'interdiction de l'utilisation d'articles en plastique à usage unique dans les restaurants, les services de petite restauration à l'emporter (take away et food trucks, par exemple) s'appliquera au plus tard le 1er janvier 2025.

Pour en savoir plus:

dechets.ge.ch

poubelleverte.ge.ch

valorisationdechets.ge.ch

Pour toute information complémentaire: M. Antonio Hodgers, conseiller d’Etat chargé du département du territoire, en contactant Mme Paulinede Salis-Soglio, secrétaire générale adjointe chargée de la communication, DT, T. +41 76 304 20 66.


lead_fr: Présentation illustrée

title_fr: Les obligations vertes 2017 - présentation illustrée

content_fr: Présentation illustrée


lead_fr: Fortement contraint par l'évolution du système informatique de calcul de rentes de la Confédération, l'Office cantonal des assurances sociales (OCAS) s'est efforcé, dans le contexte des inquiétudes exprimées suite à sa première annonce du calendrier de paiement des rentes dès 2022, de verser ses prestations dans un délai plus court. Ces derniers jours, l'entité autonome a consacré d'importants efforts à réduire au maximum le délai de versement. Elle est parvenue à le ramener au 3e jour ouvrable du mois, ce qui place Genève parmi les cantons les plus rapides de Suisse à ce sujet. En collaboration avec le Département de la cohésion sociale, l'OCAS a parallèlement souhaité mettre en place des mesures d'accompagnement, au premier rang desquelles figure la signature d'une convention avec l'AVIVO en vue d'accompagner efficacement les rentières et rentiers AVS qui rencontreraient des difficultés en raison de cette modification de calendrier.

title_fr: OCAS: le versement des rentes AVS/AI est ramené au 3e jour

content_fr:
De nombreuses réactions sont parvenues à l’OCAS suite à son courrier du 26 octobre 2021 communiquant à ses bénéficiaires le nouveau calendrier des rentes pour l’année 2022. Ces réponses ont mis en évidence les difficultés que pouvait générer auprès de certaines personnes un décalage de plusieurs jours de la date du paiement des rentes, notamment pour respecter certaines échéances (telles que le paiement du loyer).

Il sied en préambule de savoir que les raisons de ce décalage sont totalement indépendantes d'une quelconque volonté de l'OCAS de modifier sa pratique actuelle, mais sont consécutives à la nécessité de migration vers un nouveau système informatique. En effet, dès le 1er janvier 2022, le logiciel actuel de l’OCAS ne sera plus compatible avec l'évolution du système informatique de calcul de la Confédération (ACOR), qui est commun à l'ensemble des caisses des cantons. Pour rappel, le paiement des rentes le premier jour du mois est une spécificité genevoise n'existant dans aucun autre canton.

Cependant, au vu des réactions précitées, et à l’initiative de M. Thierry Apothéloz, conseiller d'Etat chargé de la cohésion sociale, des solutions ont été trouvées afin de limiter au maximum les impacts induits par ce changement, en particulier pour les bénéficiaires en situation de précarité. Ainsi, à partir de l’année 2022, la caisse AVS de l’OCAS versera les rentes AVS/AI le 3e jour ouvrable du mois au lieu du 6e jour comme précédemment communiqué, ce qui fera de l'OCAS l'une des caisses de Suisse versant le plus rapidement aux ayants droit ses prestations.

En outre, conscient de l'absence de concertation, d'explications et des manquements dans sa communication initiale, l’OCAS, avec le département de la cohésion sociale en soutien, s'est rapproché de l'AVIVO, principale association active auprès des seniors et des aînés. Le but est de s'assurer que les personnes impactées par la situation puissent être efficacement accompagnées et que la transition se passe au mieux. L'OCAS entend poursuivre ce travail d'information et d'échanges avec d'autres associations et partenaires dans les toutes prochaines semaines, et ce, dans le même but.

Dans le détail, les mesures d'accompagnement prises par l'OCAS avec l'appui du département de la cohésion sociale sont:

la signature d'une convention de collaboration avec l'Association de défense et de détente de tou-te-s les retraité-e-s et futur-e-sretraité-e-s (AVIVO) portant sur le financement d'un accompagnement par l'office social de l'AVIVO des personnes potentiellement impactées par le décalage des dates de versement des prestations;

la mise en place, dès le mois de janvier 2022, de séances d'information et d'échanges avec les principaux partenaires actifs sur les questions d'accompagnement social en lien avec la précarité (associations, communes);

la création d’un canal de contact dédié aux professionnelles et professionnels de l'action sociale, afin de faciliter les échanges avec l’OCAS sur des situations individuelles en prise avec des difficultés et de renforcer ainsi l'efficacité et la rapidité des réponses aux problématiques.

Ces mesures de collaboration feront l'objet d'une évaluation conjointe de l'OCAS et des partenaires concernés en juin et en décembre 2022.

Dans les prochains jours, l’OCAS adressera aux bénéficiaires de ses prestations ainsi qu'à ses partenaires une information suivie expliquant les raisons de ce changement et transmettant le nouveau calendrier de versement des rentes concernées.

En conférence de presse ce jour, tenue en présence de l'AVIVO, le département de la cohésion sociale et l'OCAS ont exprimé leur satisfaction d'être parvenus, dans un délai rapide, à améliorer une situation problématique au regard de l'accès aux prestations. Il était indispensable pour Thierry Apothéloz d'aboutir à des résultats afin de garantir des conditions de vie dignes aux bénéficiaires confrontés à des difficultés suite au décalage des dates de versement des prestations.

Pour toute information complémentaire:

DCS: M. HenriDella Casa, secrétaire général adjoint chargé de la communication, T. 022 546 54 32

OCAS: M. Jean-David Curchod, responsable communication et relations clients, T. 076 413 47 71


lead_fr: Questionnaire pour l'échange de rulings basé sur l'annexe C de l'action 5 du BEPS. Plus...

title_fr: OCDE BEPS Action 5 Annexe C - Questionnaire pour l'échange de renseignements sur les rulings


type_fr: Newsletters

title_fr: OCEN et l'actualité de la transition énergétique: newsletter, blog et chaîne WhatsApp

content_fr:
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Office cantonal de l’énergie (OCEN)

Office cantonal de l'énergie (OCEN)<address itemprop="location" itemscope itemtype="http://schema.org/PostalAddress">Rue du Puits-Saint-Pierre 4
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type_harmonized: newsletter


lead_fr: Vous trouverez ici le programme détaillé de la formation intercantonale "Santé et sécurité au travail" des 22 et 29 avril 2021

title_fr: OCIRT - Cours de base SST - 1re session


lead_fr: Vous trouverez ici le programme détaillé de la formation intercantonale "Santé et sécurité au travail" des 20 et 27 mai 2021

title_fr: OCIRT - Cours de base SST - 2e session


lead_fr: Vous trouverez ici le programme détaillé de la formation intercantonale "Santé et sécurité au travail" des 17 et 24 juin 2021

title_fr: OCIRT - Cours de base SST - 3e session


lead_fr: Présentation de Mme M. de Moraes Pires, médecin inspectrice du travail, OCIRT, lors du webinaire du 27 janvier 2022 intitulé "Conditions climatiques extrêmes: protection de la santé au travail par grands froids"

title_fr: OCIRT-Formation 010-22-Santé au travail et grand froid 2


lead_fr: Support didactique présenté lors du webinaire organisé par l'OCIRT le 24 septembre 2024.                                                                                &

title_fr: OCIRT-Formation "Protection de la maternité au travail et application de l'OPROMA: difficultés et leviers d'action"


type_fr: Synthèses

title_fr: OCIRT - Répertoire des entreprises du canton de Genève

content_fr:
Nos missions

Rattaché à l'OCIRT, le répertoire des entreprises du canton de Genève (REG) a pour missions de :

veiller à la bonne tenue de la banque de données publique qui contient les inscriptions se rapportant à toutes les entités exerçant une activité économique, y compris les lieux d'exploitation

fournir au public des informations sur les entités économiques inscrites, notamment sur l'adresse topographique, la taille de l'entreprise, les coordonnées de contact et des données sociales

fournir aux entités économiques et aux collectivités publiques des informations concernant les entreprises genevoises inscrites, à des fins de gestion, de planification et d'analyse de marché, moyennant autorisation si nécessaire.

Liens utiles

Utiliser le répertoire des entreprises du canton de Genève

S'inscrire au répertoire des entreprises du canton de Genève

Adresse postale

Case postale 64

1211  Genève 8

E-mail: reg.geneve@etat.ge.ch


lead_fr: Enquête OCPE/SRED - Mai 2014. Accueil des jeunes enfants : questionnaire adressé aux familles genevoises.

type_fr: Études et rapports

title_fr: OCPE - Enquête sur l'accueil des jeunes enfants


lead_fr: Engel, B., Jaunin, A. (2019). Evolution future du nombre d'enfants d'âge préscolaire. Commune de Corsier et communes avoisinantes. Canton de Genève - OCPE/SRED

type_fr: Autres statistiques

title_fr: OCPE - Evolution future du nombre d'enfants d'âge préscolaire. Commune de Corsier et communes avoisinantes. Canton de Genève - OCPE/SRED, 2019


lead_fr: Le Roy-Zen Ruffinen O., Pecorini M. (2002). Garde et éducation de la petite enfance dans le canton de Genève : état des lieux de l’offre et de la demande de places d’accueil pour les 0-3 ans en 2001. Document de travail. SRED.

title_fr: OCPE - Garde et éducation de la petite enfance dans le canton de Genève : état des lieux de l’offre et de la demande de places d’accueil pour les 0-3 ans en 2001


lead_fr: Indicateurs de la petite enfance. Évolution 2001-2010. In L'enseignement à Genève. Indicateurs clés du système genevois d'enseignement et de la formation. Edition 2011. SRED.

title_fr: OCPE - Indicateurs de la petite enfance. Évolution 2001-2010


lead_fr: Observatoire cantonal de la petite enfance. Prévisions localisées pour les enfants d'âge préscolaire de la commune de Carouge (période 2025-2028)

title_fr: OCPE - Localisées - Carouge

external_id: document/ocpe-localisees-carouge


lead_fr: Les données de l'observatoire cantonal de la petite enfance (OCPE/SRED) présentent le nombre d’enfants accueillis dans les structures d'accueil de la petite enfance selon la commune de localisation et la tranche d’âge (fichiers Excel). Pour plus d’informations : Observatoire cantonal de la petite enfance

title_fr: OCPE - Nombre d'enfants dans les structures d'accueil de la petite enfance


lead_fr: Personnel éducatif des structures d'accueil de la petite enfance. Évolution 2005-2010. In L'enseignement à Genève. Indicateurs clés du système genevois d'enseignement et de la formation. Edition 2011. SRED.

title_fr: OCPE - Personnel éducatif des structures d'accueil de la petite enfance


lead_fr: Petite enfance et éducation préscolaire. In L’enseignement à Genève. Ensemble d’indicateurs du système genevois d’enseignement et de formation. Edition 2005. SRED.

title_fr: OCPE - Petite enfance et éducation préscolaire.


lead_fr: Pratiques et préférences familiales en matière d'accueil de la petite enfance. Enquête menée auprès des familles genevoises en 2014. Ensemble des résultats.

title_fr: OCPE - Pratiques et préférences familiales en matière d'accueil de la petite enfance


lead_fr: Tableau de bord des effectifs d'enfants d'âge préscolaire à un niveau local (juillet 2025)

title_fr: OCPE - Tableau de bord des effectifs

external_id: document/ocpe-tableau-bord-effectifs


lead_fr: Formulaire d'autorisation parentale pour mineur(e) voyageant non accompagné(e) de ses deux parents. Formulaire d'autorisation parentale pour mineur(e) voyageant seul(e).

title_fr: OCPM - Autorisation parentale pour mineur


lead_fr: Formulaire H de demande d'enregistrement professionnel pour personne Confédérée auprès de l'office cantonal de la population et des migrations. Il est également possible de déposer en ligne la demande d'enregistrement professionnel: accéder au formulaire en ligne.

title_fr: OCPM - Formulaire H - Enregistrement d'établissement professionnel


title_fr: OCPM - Formulaire V - Demande de prolongation de visa ou de visa de retour

content_fr:
Formulaire V de l'office cantonal de la population et des migrations de demande prolongation de visa ou de visa de retour.

Informations importantes relatives aux visas Schengen de court séjour

L'office cantonal de la population et des migrations ne peut en principe pas prolonger un visa de courte durée délivré par une représentation diplomatique suisse à l'étranger. Le titulaire d'un tel visa est tenu de respecter la validité, le nombre de jours autorisés et/ou le but du séjour.

Lors de la prolongation d'un visa Schengen de type C, une collecte ou une vérification de données est effectuée. Elle est obligatoire dans le cadre de l'examen et de la délivrance du visa. Les données existantes ou nouvellement saisies dans le système national d'information sur les visas (ORBIS) sont, uniquement pour les visas Schengen de court séjour (type A, B ou C), automatiquement transférées de manière automatisée au système central d'information sur les visas (C-VIS). Le C-VIS contient les données sur les visas de court séjour de tous les Etats Schengen. Ces données sont donc consultables dans le VIS non seulement par les autorités fédérales et cantonales suisses compétentes mais également par les autorités compétentes des autres Etats Schengen. Les données personnelles récoltées, vérifiées et saisies dans ORBIS sont mentionnées dans l'Annexe 2 de l'ordonnance sur le système central d'information sur les visas et sur le système national d'information sur les visas du 18 décembre 2013 (OVIS; RS 142.512). Elles sont conservées pour une durée de 5 ans.

Dans le cadre de la délivrance d'une prolongation de visa ou de la validation d'une déclaration de prise en charge demandée par la représentation suisse compétente dans le cadre d'une procédure d'octroi d'un visa C pour invitation, les données saisies par les représentations suisses (ou représentant la Suisse) compétentes sont vérifiées ou actualisées par l'autorité cantonale migratoire. D'autres informations, notamment sur les buts et aspects pratiques du VIS, sont disponibles sur le site Internet de la Commission européenne: Visa Information System - European Commission (europa.eu)

Pour ce qui concerne la Suisse, le Secrétariat d'Etat aux migrations (SEM) est l'autorité responsable d'ORBIS, mais également pour ce qui concerne la procédure relative au droit d'accès, à la rectification ou à l'effacement des données saisies dans ORBIS ou dans le C-VIS, à laquelle la personne requérante à droit.

Toute personne dont les données ont été saisies a le droit de se renseigner pour savoir si des informations la concernant sont traitées dans les systèmes d'information relatifs aux visas Elle peut les consulter, les faire rectifier ou effacer. Pour ce faire, une demande formelle doit être transmise au SEM. La documentation et les formulaires de demande officiels sont disponibles sur la page internet du Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (PFPDT) : Schengen / Dublin (admin.ch)

Le PFPDT peut également être contacté par courrier, à l'adresse suivante:

Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence

Feldeggweg 1

CH - 3003 Berne


lead_fr: Modèle de rapport médical à établir en vue d'une demande de prolongation de visa pour motif médical.

type_fr: Guides

title_fr: OCPM - Modèle pour rapport médical

external_id: document/ocpm-modele-rapport-medical


lead_fr: Liste des communes en zone frontalière

title_fr: OCPM - Zone frontalière

content_fr: Liste des communes en zone frontalière

external_id: document/ocpm-zone-frontaliere


lead_fr: Ce document propose un modèle de certificat médical, avec l'en-tête de l'Office cantonal de la santé.

title_fr: OCS - Modèle de certificat médical

external_id: document/ocs-modele-certificat-medical


lead_fr: T 15.03.1.03 Population résidante selon le statut d'activité et le plus haut niveau de formation achevée (Archives de l'OCSTAT)

type_fr: Statistiques cantonales

title_fr: OCSTAT - T 15.03.1.03 Population résidante selon le statut d'activité et le plus haut niveau de formation achevée


lead_fr: T 15.03.1.04 Population résidante selon le plus haut niveau de formation achevée, par commune (Archives de l'OCSTAT)

title_fr: OCSTAT - T 15.03.1.04 Population résidante selon le plus haut niveau de formation achevée, par commune


lead_fr: T 15.03.1.05 Population résidante selon le plus haut niveau de formation achevée, par secteur statistique (Archives de l'OCSTAT)

title_fr: OCSTAT - T 15.03.1.05 Population résidante selon le plus haut niveau de formation achevée, par secteur statistique


lead_fr: T 15.03.1.06 Population résidante selon le plus haut niveau de formation achevée et la nationalité (Archives de l'OCSTAT)

title_fr: OCSTAT - T 15.03.1.06 Population résidante selon le plus haut niveau de formation achevée et la nationalité


lead_fr: T 15.03.2.01 Population résidante âgée de plus de 15 ans, selon le sexe et la plus haute formation achevée (Archives de l'OCSTAT)

title_fr: OCSTAT - T 15.03.2.01 Population résidante âgée de plus de 15 ans, selon le sexe et la plus haute formation achevée


lead_fr: T 15.03.2.02 Population résidante âgée de plus de 15 ans, selon le groupe d'âge et la plus haute formation achevée (Archives de l'OCSTAT)

title_fr: OCSTAT - T 15.03.2.02 Population résidante âgée de plus de 15 ans, selon le groupe d'âge et la plus haute formation achevée


lead_fr: T 15.03.2.03 Population résidante selon le plus haut niveau de formation achevée et la nationalité (Archives de l'OCSTAT)

title_fr: OCSTAT - T 15.03.2.03 Population résidante selon le plus haut niveau de formation achevée et la nationalité


lead_fr: Méthodologie - Recensement fédéral de la population (RFP) jusqu'en 2000 (Archives de l'OCSTAT)

title_fr: OCSTAT - Méthodologie - Recensement fédéral de la population (RFP) jusqu'en 2000


lead_fr: Méthodologie - Relevé structurel

title_fr: OCSTAT - Méthodologie - Relevé structurel

content_fr:
Méthodologie - Relevé structurel

Le relevé structurel (RS) est une enquête annuelle par échantillonnage, introduite pour la première fois en 2010 par l'Office fédéral de la statistique (OFS) dans le cadre du recensement de la population modernisé. Plus de 20 000 résidants sont ainsi interrogés chaque année dans le canton de Genève. Le RS complète les données recueillies par la statistique de la population basée sur les registres dans le système du recensement de la population. Il fournit des informations sur les thèmes suivants : population, ménages, famille, logement, travail, mobilité, formation, langues et religions.

(Archives de l'OCSTAT)


lead_fr: Avec 12'248 personnes au chômage fin octobre (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une hausse nette de 14 chômeurs en un mois (+0,1%), le taux de chômage reste inchangé à Genève à 5,2% (0,0 point). Au plan national, le nombre de chômeurs reste également stable (+1,2%), maintenant le taux de chômage à 3,0% (0,0 point). Il est intéressant de noter qu'au deuxième trimestre 2017, le nombre de frontaliers étrangers actifs dans le canton de Genève a augmenté de 4,1% par rapport au trimestre correspondant de 2016 (+ 3 451 personnes). A l'échelon du pays, la progression atteint 3,5%. A la fin du deuxième trimestre 2017, Genève en comptait le plus grand nombre soit 87'005 frontaliers étrangers actifs dans le canton représentant 27% du total suisse.

title_fr: Octobre 2017 : le taux de chômage reste stable à Genève et en Suisse

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en octobre 2017

En octobre 2017, le taux de chômage reste inchangé tant à Genève avec 5,2% (0,0 point) qu'en Suisse avec 3,0% (0,0 point)1. En comparaison annuelle (octobre 2016-octobre 2017), l'effectif des chômeurs diminue de 5,7% à Genève (diminution de 6,7% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi2 diminue de 5,1% (diminution de 4,6% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois d'octobre, le nombre de chômeurs de sexe masculin a augmenté de 0,8% et celui des chômeurs de sexe féminin a diminué de 0,7%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de -0,3% pour les Suisses et de +0,5% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a augmenté de 4,3%, celui des 25 à 49 ans a diminué de 0,4% et celui des 50 ans et plus a progressé de 0,2%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 18,4% du total, est en diminution de 3,3% en octobre. La durée moyenne du chômage s'établit à 216 jours, alors qu'elle était de 219 jours le mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 215 jours une année auparavant (octobre 2016).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (octobre 2016-octobre 2017), on enregistre les plus fortes baisses dans l'horlogerie (-129 chômeurs), la construction (-109 chômeurs), l'hôtellerie et restauration (-103 chômeurs) et dans le secteur administration publique, assurances sociales (-46 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans et celui du trafic et transports (+31 chômeurs) et dans le secteur de l'industrie chimique, raffinage de pétrole (+22 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En octobre 2017, 2089 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1871 désinscriptions ont été enregistrées.

Télécharger :

Taux de chômage selon les cantons
Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi :

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2016
Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2016

1 Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2012 à 2014.

2 Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur de la publicité

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Publicité

external_id: document/ogmt-enquete-terrain-publicite


lead_fr: Avec 9463 personnes au chômage fin octobre (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une diminution de 23 chômeurs en un mois (-0.2%), le taux de chômage reste inchangé à Genève et s'établit à 3,8% (0,0 point) [1]. Au plan national, le nombre de chômeurs est en hausse (+2.6%) et le taux de chômage augmente et s'établit à 2.2% (+0,1 point).

title_fr: Octobre 2019 : le chômage augmente en Suisse mais reste stable à Genève

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en octobre 2019

En comparaison annuelle (octobre 2018-octobre 2019), l'effectif des chômeurs diminue de 6.5% à Genève (diminution de 5.2% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi [2] recule de 3.6% (diminution de 3.8% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois d'octobre, le nombre de chômeurs de sexe masculin a reculé de 0.3% et celui des chômeurs de sexe féminin a diminué de 0.2%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de -1.4% pour les Suisses et de +1.0% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a progressé de 3.4%, celui des 25 à 49 ans a reculé de 0.5% et celui des 50-64 ans a diminué de 0.7%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 14.3% du total, a diminué de 3.5% en octobre. La durée moyenne du chômage s'établit à 195 jours et recule (-6 jours) par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours) ; elle était de 222 jours une année auparavant (octobre 2018).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (octobre 2018-octobre 2019), on enregistre les plus fortes baisses dans les activités de services administratifs, et de soutien (-82 chômeurs), l'hôtellerie et la restauration (-47 chômeurs), les arts, spectacles et activités récréatives (-37 chômeurs) et les activités spécialisées, scientifiques et techniques (-33 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans la banque (+55 chômeurs), la santé et action sociale (+46 chômeurs), et l'horlogerie (+45 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En octobre 2019, 2041 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1861 désinscriptions ont été enregistrées.

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Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2018

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2018

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[1] Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2015 à 2017.

[2] Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, ainsi que celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.


lead_fr: Avec 12'954 personnes au chômage fin octobre (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une hausse de 68 chômeurs en un mois (+0,5%), le taux de chômage reste inchangé à Genève et s'établit à 5,2% (0,0 point) [1]. Au plan national, le nombre de chômeurs est en hausse (+0,4%) et le taux de chômage reste stable et s'établit à 3,2% (0,0 point).

title_fr: Octobre 2020: le chômage reste stable à Genève et en Suisse

content_fr:
Statistiques détaillées du chômage à Genève en octobre 2020

En comparaison annuelle (octobre 2019-octobre 2020), l'effectif des chômeurs augmente de 36,9% à Genève (augmentation de 46,6% au plan suisse) et celui des demandeurs d'emploi [2] progresse de 31,7% (augmentation de 36,8% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois d'octobre, le nombre de chômeurs de sexe masculin a augmenté de 1,4% et celui des chômeurs de sexe féminin est en baisse de 0,4%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de +0,8% pour les suisses et de +0,2% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a reculé de 0,9%, celui des 25 à 49 ans est en hausse de 0,5% et celui des 50-64 ans augmente de 1,1%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 21,1% du total, a augmenté de 0,8% en octobre. La durée moyenne du chômage s'établit à 230 jours et reste inchangée (0 jour) par rapport au mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 195 jours une année auparavant (octobre 2019).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (octobre 2019-octobre 2020), seul le bois, papier et l'imprimerie enregistre une baisse (-4 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans l'hôtellerie et restauration (+463 chômeurs), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (+442 chômeurs), les activités financières et d'assurances (+317 chômeurs) et dans les activités de services administratifs et de soutien (+265 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En octobre 2020, 2303 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 2025 désinscriptions ont été enregistrées.

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Taux de chômage selon les cantons

Durée moyenne de chômage CH/GE

Voir aussi

Recrutement des demandeurs d'emploi de 2012 à 2018

Evolution du taux de chômage à Genève et en Suisse entre 2007 et 2019

[1] Taux basé sur la population active selon les relevés structurels de la population de 2015 à 2017.

[2] Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non chômeurs. Les chômeurs sont des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.

Pour toute information complémentaire: M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, directeur de la coopération et de la communication, DSES, T. 079 935 86 75.


lead_fr: Avec son mur-rideau qui confère au bâtiment son allure de prisme vitré à l’américaine, l’Hôtel de l’Ancre marque un tourant dans l’œuvre de Georges Addor. Réalisé à la rue de Lausanne, il constitue un jalon essentiel de sa production, véritable prototype qui orientera de manière décisive le langage architectural de l’architecte genevois.

title_fr: Œuvre charnière de l’architecte Georges Addor, la Maison de l’Ancre est inscrite à l’inventaire des bâtiments dignes de protection

content_fr:
Conçu et réalisé entre 1956 et 1959 aux Pâquis par les architectes Georges Addor et Jacques Bolliger pour le compte du Département social romand, l’Hôtel de l’Ancre offre à l’origine un lieu d’accueil pour les plus démunis. Situé à l’angle des rues de Lausanne et de la Navigation, il se distingue par son articulation en deux volumes aux programmes complémentaires: un prisme vitré destiné à l’hébergement délicatement posé sur un socle monolithique dédié aux espaces communs (restaurants et administration), référence incontournable à l’iconique Lever House de New York (SOM, 1951-1952). Entièrement contrôlés, les aménagements intérieurs et le mobilier sont dessinés avec soin par l’architecte Hedwige Addor et offrent un écrin de choix aux œuvres artistiques de Charles-Oscar Chollet et André Sangsue.

Le mur-rideau qui enveloppe les chambres est une innovation emblématique, il marque le passage, chez Addor, d’une architecture en maçonnerie à des volumes habillés d’une peau de verre. Ce choix technique devient une signature de l’architecte et se retrouve ensuite dans de nombreux projets emblématiques: ensemble Meyrin Parc, cité du Lignon, siège de Rolex, Hôtel Intercontinental, Ecole de commerce de Saint-Jean, etc. Cette enveloppe diaphane bénéficie de la technologie et de l’expérience de l’entreprise Guyot, qui met en œuvre des fenêtres à caisson basculantes (de type Carda) posées sur des allèges en verre émaillé, dont l’ensemble recouvre la structure de manière lisse et continue.

Racheté par l’Etat en 1983, l’Hôtel de l’Ancre désormais connu sous l’appellation "Maison de l’Ancre" est géré depuis 2011 par les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) et accueille aujourd’hui des personnes en situation de handicap psychique. Passablement transformé (hormis le mur-rideau), le bâtiment fait l’objet, entre 2019 et 2023, d’une rénovation sensible mêlant restauration attentive et restitution méticuleuse, opération de sauvegarde exemplaire qui reçoit le Prix Patrimoine suisse Genève 2025.

Auréolée de cette récente récompense, la Maison de l’Ancre est désormais inscrite à l’inventaire des immeubles dignes de protection, mesure qui lui permet de bénéficier en outre des subventions à la restauration accordées par le département du territoire.

Pour aller plus loin: dossier photographique

Pour toute information complémentaire: M. Yvan Delemontey, architecte et historien du patrimoine, service de l'inventaire des monuments d'art et d'histoire, DT, T. 022 546 60 15.


lead_fr: Conférence de presse du 21 novembre 2014.

type_fr: Dossiers de presse

title_fr: Office cantonal de l'emploi : première analyse et perspectives


lead_fr: Swissport et l’office cantonal de l’emploi (OCE) ont signé un accord pour le lancement de TAKE OFF, un programme de formation et d’intégration professionnelle destiné aux demandeuses et demandeurs d’emploi à Genève. Grâce à un parcours structuré combinant formation théorique, pratique sur le terrain et accompagnement individualisé, Swissport et l’OCE permettront aux participants d’acquérir des compétences techniques et transversales essentielles pour bâtir des perspectives de carrière à long terme.

title_fr: L’office cantonal de l’emploi et Swissport signent un nouveau partenariat

content_fr:
Les demandeurs d’emploi de Genève pourront suivre une formation pratique de six mois chez Swissport afin de renforcer leur employabilité. La sélection des candidats débutera en novembre 2025, pour un démarrage au début de l’année 2026. Une dizaine de métiers seront couverts par le programme, tels qu'agent au comptoir d’enregistrement, agent d’exploitation au service des avions, agent commercial au service de fret, agent de billetterie, mécanicien sur équipements spécialisés, business support, etc.

Les participants au programme recevront un certificat de Swissport et des attestations de formation, ouvrant la voie à de nombreuses opportunités professionnelles. Certains auront la possibilité de poursuivre leur carrière chez Swissport, tandis que d’autres pourront s’épanouir dans des secteurs connexes tels que l’hôtellerie, la logistique, le commerce ou les services publics.

Renforcer l’employabilité

Cette initiative vise à renforcer l’employabilité des participants tout en répondant à la demande croissante de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de l’aviation. "TAKE OFF reflète notre fort engagement en faveur de la responsabilité sociale. En unissant nos forces avec l’OCE, nous créons de véritables opportunités d’emploi durable, au bénéfice à la fois des demandeurs d’emploi et de l’économie locale", déclare Magdalena Boos, directrice des ressources humaines chez Swissport Genève.

Collaborer avec des entreprises locales

"Ce travail main dans la main avec Swissport nous rappelle l’importance de collaborer avec des entreprises locales qui montrent leur engagement social. Ce partenariat illustre notre volonté d’accompagner activement les demandeurs d’emploi vers des métiers porteurs, tout en renforçant le tissu économique local. Nous offrons ainsi une passerelle efficace entre formation et emploi, un engagement fort en faveur de l’employabilité", déclare Delphine Bachmann, conseillère d’Etat.

Avec ce nouveau programme de formation, l’OCE renforce encore sa collaboration avec Swissport, qui a déjà permis de faciliter le retour en emploi de dizaines de personnes dans le secteur de l’aviation.

Plus d'informations pour les médias :

Pour le département de l’économie et de l’emploi: Esther Mamarbachi, porte-parole, T. 078 628 80 08,esther.mamarbachi@etat.ge.ch

Pour Swissport International AG, Group Communications: Nathalie Berchtold, media@swissport.com


title_fr: Office cantonal des transports - Conditions générales liées aux chantiers

content_fr:
Entrée en vigueur le 21.01.2022

TABLE DES MATIERES

1. Domaine de compétences
2. Demande de soumission ou d'ouverture de chantier sur le portail en ligne "chantiers"

3. Documents à fournir pour la validation d'une demande d'ouverture de chantier

4. Directive de circulation

5. Contraintes chronologiques, liées au démarrage d'un chantier

6. Plans de signalisation de chantier

7. Rendez-vous avec l'autorité compétente

8. Modification de la signalisation lumineuse (carrefours à feux)

9. Détérioration d'équipements liés à la gestion du trafic

10. Modification des marquages routiers

11. Suppression du stationnement

12. Fermeture de voirie

13. Autorisation d'autres autorités

14. Contrôles des dispositifs de signalisation des chantiers

15. Chantiers urgents

16. Chantiers PCM

17. Accident de circulation sur un chantier


lead_fr: Afin d'assurer la lisibilité et éviter des erreurs d'interprétation, une charte de référence a été élaborée pour les plan de signalisations dans le cadre de chantiers. Les plans accompagnant les demandes de chantiers doivent respecter les règles décrites dans ce document.

title_fr: Office cantonal des transports - Référence plans signalisation chantiers


lead_fr: Office cantonal des véhicules (OCV) - Statistiques diverses


lead_fr: L’Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières (OFDF) continuera d’assurer, pour le compte du canton de Genève, les contrôles aux frontières extérieures à l’aéroport international de Genève (AIG). Un nouvel accord en ce sens a été signé lundi 24 novembre dernier par l’OFDF et le canton de Genève.

title_fr: L’Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières et le canton de Genève s’accordent sur les contrôles aux frontières extérieures à l’aéroport international de Genève

content_fr:
Depuis plusieurs années, l’OFDF développe des synergies avec les polices cantonales à travers divers accords administratifs dans le domaine des tâches de sécurité. Conclu en 2013, l’accord entre le canton de Genève et l’OFDF confie déjà à ce dernier la réalisation des contrôles aux frontières extérieures de l’espace Schengen à l’aéroport international de Genève.

Audit du Contrôle fédéral des finances

En 2021, le Contrôle fédéral des finances (CDF) a examiné les prestations policières fournies par l’OFDF pour les cantons. Si l’audit a mis en évidence la valeur ajoutée d’une collaboration étroite entre l’OFDF et les autorités cantonales, il a relevé que les contrôles aux frontières menés aux aéroports de Bâle et de Genève dépassaient le cadre de simples synergies et que leur financement par la Confédération n’était pas pleinement justifié.

Réflexions et analyse

À la suite de cet audit, le canton de Genève et l’OFDF ont mené une analyse approfondie afin d’évaluer différentes options, allant du maintien de la délégation de compétences à une reprise totale ou partielle des prestations par le canton. Parallèlement, la Conférence suisse des directrices et directeurs des départements de justice et police a examiné l’opportunité d’une centralisation des compétences au niveau fédéral ou d’un maintien au niveau cantonal. Cette seconde option a finalement été privilégiée.

Une solution axée sur l’efficience

Compte tenu de l’expertise de l’OFDF et de sa présence opérationnelle sur le site pour les activités douanières, il a été décidé que les contrôles aux frontières à l’AIG seront désormais assurés exclusivement par cette autorité. Toutes les prestations de l’OFDF seront rémunérées annuellement par le canton de Genève à hauteur d’environ 21 millions de francs. Ce montant couvre la mise à disposition par l’OFDF d’un volume de personnel important, variant de 70 à 171 ETP selon l’affluence des quelque 6,5 millions de passagers hors Schengen transitant chaque année par l’aéroport.

En plus des contrôles aux frontières, l’accord inclut un ensemble de prestations connexes destinées à renforcer la sécurité et la coordination opérationnelle à l’aéroport. Ces prestations assurées l’OFDF permettent une mise en cohérence plus large avec les activités douanières et les processus Schengen.

Le mandat de prestations permettra également de définir des indicateurs destinés à monitorer la qualité des contrôles et répondra ainsi à l’une des exigences de la plus récente évaluation Schengen de la Suisse. Le canton de Genève et l’OFDF se félicitent de la poursuite de leur collaboration, dont les contours ont pu être discutés en partenariat avec l’AIG, dans le souci constant de concilier à la fois les impératifs de sécurité et la qualité de l’accueil des passagères et passagers.

L’accord entrera en vigueur le 1er janvier 2026.

Pour toute information complémentaire (MÉDIAS UNIQUEMENT):

Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières (OFDF), Service de presse, Tél. +41 58 462 67 43, medien@bazg.admin.ch

Département des institutions et du numérique (DIN), M. Laurent Paoliello, directeur de la coopération et de la communication, Tél. +41 79 935 86 75, laurent.paoliello@etat.ge.ch


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur des transports de choses pour le compte de tiers

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Transports de choses


lead_fr: Le département des finances a pris connaissance de l’audit de gestion de la Cour des comptes consacré à la conduite du projet de réorganisation de l’office des poursuites. Il accepte les deux recommandations émises par la Cour, et prend bonne note du fait que l’auditeur constate, dans son préambule, que les mesures prises en vue d’améliorer durablement et en profondeur la gestion et l’organisation de cet office apportent des progrès significatifs.

title_fr: Office des poursuites: le département des finances prend acte avec satisfaction  de l’analyse constructive de la Cour des comptes

content_fr:
Depuis plus de deux ans, le département des finances (DF) s’emploie intensivement à mettre fin aux divers dysfonctionnements qui affectent – de très longue date pour certains d’entre eux – la gestion et la délivrance des prestations de l’office des poursuites (OP). Le plan de mesures qui a été engagé déploie désormais des effets positifs concrets et chiffrables, en particulier s’agissant de la résorption des retards et de la forte diminution des délais de traitement des prestations. Le DF relève aussi que l’enquête interne réalisée en décembre 2017 fait apparaître une amélioration significative de la satisfaction du personnel de l’OP.

Selon M. Serge Dal Busco, conseiller d'Etat chargé du DF, «compte-tenu des données récentes dont nous disposons, nous estimons que cet important office est enfin remis sur de bons rails, qui permettront d'atteindre l'efficience souhaitée».

Dans les grandes lignes, le DF partage l’analyse de la Cour des comptes au sujet du manque de lisibilité de la méthode déployée pour réaliser la réorganisation en cours. S’agissant de la première recommandation, qui consiste à décharger le préposé de la conduite du projet global de réorganisation et de nommer à cette fin un-e chef-fe de projet, le DF est d’avis que la personne en question devra être capable de mettre en œuvre la stratégie déjà déterminée en vue de continuer à améliorer l’efficience du fonctionnement de l’office.

Quant à la deuxième recommandation, qui préconise la réalisation d’un plan d’actions recensant les mesures permettant d’atteindre les objectifs, le DF note que la Cour des comptes rejoint sa propre vision. Il relève aussi que plusieurs objectifs du plan stratégique ont d’ores et déjà été atteints, comme la mise en œuvre de la nouvelle organisation de l’OP en février 2017. Le projet de réorganisation se poursuit activement, dans une approche visant à agir prioritairement au niveau de l’efficience et de la réponse adéquate aux attentes légitimes des usagers de l’office.


lead_fr: Offre de service

title_fr: Offre de service

content_fr: Offre de service

external_id: document/offre-service


lead_fr: Depuis le 8 janvier, les vaccinations reconnues au niveau suisse sont disponibles en pharmacie, sans ordonnance et dès 16 ans. Cette amélioration de l'offre visant à accroître la couverture vaccinale dans le canton a été rendue possible grâce à une collaboration entre l’Office cantonal de la santé, l’Association professionnelle des pharmaciens (pharmaGenève) et l’Association des médecins du canton de Genève (AMGe).

title_fr: L'offre de vaccination en pharmacie s'étend

content_fr:
L'offre vaccinale des 114 pharmacies du canton autorisées à vacciner est désormais élargie aux hépatites A et B, à la diphtérie, au tétanos, à la coqueluche, à la poliomyélite, au papillomavirus humain (HPV) en dehors du plan cantonal, ainsi qu'aux vaccins contre les méningocoques, les pneumocoques, l'herpès zoster et la varicelle. Cette liste complète la vaccination en pharmacie contre la grippe, le COVID-19, le ROR/rougeole et le FSME.

La vaccination en pharmacie joue un rôle essentiel dans la promotion de la santé publique, offrant une accessibilité accrue aux services de vaccination pour la population, sans nécessité de rendez-vous, permettant ainsi de réduire les délais d'attente. Cette pratique élargit la portée des programmes de vaccination en les rendant plus accessibles et plus pratiques, contribuant ainsi à l'amélioration des taux de couverture vaccinale, ce qui est essentiel pour contrôler la propagation de maladies infectieuses.

Cette nouvelle offre s'inscrit dans la stratégie du département de la santé et des mobilités visant à renforcer la première ligne de soins et à augmenter la proximité avec les patientes et les patients.

Tout comme les médecins, les pharmaciens peuvent jouer un rôle crucial dans l'éducation et la sensibilisation de la population aux avantages de la vaccination. Leur proximité avec la population permet de fournir des informations directes, précises et pertinentes sans rendez-vous et de répondre aux questions.

Remboursement

Tous les vaccins ne bénéficient pas d'une prise en charge par l'assurance de base. Pour obtenir des informations détaillées, il est recommandé de consulter les pharmaciens et les médecins.

Le coût d’un vaccin en pharmacie n’est pris en charge par l’assurance de base que si un médecin a rédigé une ordonnance au préalable. De plus, actuellement le pharmacien ne peut facturer l’acte de vaccination à l’assurance de base. Cependant, dans certaines situations, il peut le facturer à l'assurance complémentaire. Par contre, le médecin peut facturer à l’assurance de base le vaccin et l’acte de vaccination sous réserve de la franchise et la quote-part et si le patient répond aux critères d’accès à la vaccination.

Cas particulier, à Genève, le vaccin contre le HPV entre pour sa part dans le cadre d'un plan cantonal de vaccination spécifique, soutenu par l'Etat de Genève qui finance son remboursement exclusivement l’acte de vaccination et le coût du vaccin aux partenaires du programme.

Jusqu’au 30 juin 2024, le vaccin contre le COVID-19 et l’acte de vaccination en pharmacie et cabinets médicaux sont gratuits et ne sont soumis ni à la franchise ni à la quote-part.

Comment se faire vacciner en pharmacie?

Pour se faire vacciner en pharmacie, il suffit de prendre rendez-vous auprès de sa pharmacie habituelle. La liste des pharmacies habilitées se trouve ici: Lieux de vaccination

Pour tout complément d’information:

Office cantonal de la santé: Prof. Nathalie Vernaz, T. +41 22 546 51 82;

PharmaGenève: Mr Rémi Lafaix, Président, T. +41 78 953 83 61.


title_fr: Offrir des logements de qualité

content_fr:
En quelques décennies, le canton de Genève est devenu le centre d'une métropole régionale attractive. Les infrastructures de transport et les logements ont insuffisamment accompagné cette croissance. La pénurie de logements que connait le canton touche particulièrement la classe moyenne qui est prétéritée par une offre faible, tant au niveau du prix que de la qualité. Pour changer cette situation, le département s'assure que des nouveaux quartiers de logements puissent être construits. Il développe aussi des programmes spécifiques, comme le fonds pour les logements d'utilité publique ou le plan d'action pour les coopératives d'habitation.

Construire des nouveaux quartiers mixtes et vivants

Le Canton de Genève connait la plus grande mutation urbaine de ces 50 dernières années.4'000 nouveaux logements le long des gares CEVA ; le projet Praille Acacias Vernets (PAV) qui transformera une zone industrielle et artisanale en un quartier urbain mixte au cœur de la ville ; une dizaine de nouveaux quartiers en préparation pour un potentiel de 50'000 logements.

Ces nouveaux quartiers répondent aux exigences actuelles de qualité: ils sont connectés aux transports publics, généreux en espaces verts accessibles, diversifiés dans leurs fonctions et dans leurs types d’habitat. Vivre, se déplacer, travailler, se divertir, s'aérer, se former : la ville de demain est la ville des courtes distances et elle est bien entendu durable, également d'un point de vue énergétique et écologique.

Répondre aux besoins de la population

Le DT défend une politique du logement qui répond aux besoins prépondérants de la population. La répartition des catégories de logement en zone de développement – soit la zone où l'Etat exerce un contrôle sur les loyers – représente donc une priorité. Cette répartition est le garant d'une offre en logements adaptée aux différentes bourses et d'une distribution équilibrée de logements d'utilité publique (LUP) sur l'ensemble du territoire. Le département acquiert ainsi des terrains sur lesquels les Fondations immobilières de droit public (FIDP) peuvent ensuite construire des logements destinés aux personnes à revenus modestes. L'objectif final est de disposer d'un socle pérenne de 20% de logements d'utilité publique du parc locatif. Le taux de 11,27% a été atteint en 2020.

Le rôle des FIDP dans la mise en œuvre de la politique du logement social du canton a par ailleurs été clarifié dans une convention d'objectifs en décembre 2017.

Afin de renforcer le rôle des coopératives d'habitation dans la politique du logement, le département a élaboré, conjointement avec la FPLC et le Groupement des coopératives d'habitation genevoises (GCHG), un plan d'action coopératives. Ce dernier comprend l’attribution de terrains aux coopératives, la mise en place d'un processus d'urbanisme participatif dans des secteurs clefs, le cautionnement des emprunts par le Canton et la création d'un poste de référent pour ces aspects (voir la vidéo).

Encourager une architecture innovante et inspirante

Le département encourage les concours d’architecture publics et privés qui sont une réponse aux préoccupations constatées et partagées sur la qualité des projets architecturaux. Le concours d'architecture est un outil reconnu pour discuter de nouvelles idées, élargir le champ des possibles et bénéficier de propositions qui dépassent les frontières cantonales.

Le Canton de Genève a connu un regain d'intérêt significatif pour la pratique du concours ces dernières années. Près de 80 concours ont été organisés entre 2011 et 2016, dont la moitié concerne plus de 9'200 logements. L'Etat est directement partie prenante dans 27 concours, la plupart du temps en collaboration avec les communes. Lorsqu’il s’agit d’élaborer  les programmes de logement, il travaille en partenariat avec les Fondations immobilières de droit public (FIDP) ou la Fondation pour le logement coopératif et bon marché (FPLC).

Consulter le dossier Aménager le territoire.

Image: Foyer Sécheron, © François de Limoges

external_id: document/offrir-logements-qualite


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur de l'agriculture

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Agriculture


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur de l'aide et soins à domicile.

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Aide et soins à domicile


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur de l'assistance au sol aux compagnies aériennes

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Assistance au sol aux compagnies aériennes


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur des bureaux d'architectes

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Bureaux d'architectes


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans la branche de l'esthétique

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Esthétique


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur de l'industrie chimique et pharmaceutique

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Industrie chimique et pharmaceutique


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur de la mécatronique

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Mécatronique


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse pour la constatation des usages des primeurs en gros (2006)

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Primeurs en gros (2006)


lead_fr: Observatoire genevois du marché du travail (OGMT) Rapport de synthèse sur l'enquête de terrain dans le secteur des primeurs en gros (2016)

title_fr: OGMT - Enquête de terrain - Primeurs en gros (2016)


title_fr: OH MON EAU! - Dépliant et flyer

content_fr:
Téléchargez le dépliant de la campagne OH MON EAU! au format PDF afin de le distribuer autour de vous. Vous pouvez aussi télécharger la partie du dépliant de sensibilisation sur la quantité en annexe ci-dessous et commander des exemplaires imprimés en contactant GE-environnement  par téléphone au 022 546 76 00 ou par e-mail à ge-environnement@etat.ge.ch.

Dans ce document, vous retrouverez des informations sur les comportements et les gestes aqua-responsables, un rappel du parcours de l'eau, ainsi que les définitions de l'eau potable, pluviale et usée.

Découvrir la campagne OH MON EAU! et les bons gestes pour protéger l'eau au quotidien

external_id: document/oh-mon-eau-depliant-flyer


title_fr: Oh mon eau - Micropolluants

content_fr:
Pour éviter de polluer l'eau et de nuire à l’environnement :

•    Je lave la devanture de mon magasin, mon balcon, ma terrasse, la cour de mon immeuble uniquement à l'eau et en utilisant la juste quantité d'eau.

•    Je nettoie mes outils de traitement phytosanitaires uniquement aux espaces dédiés et pas à proximité de grilles de sol.

•    Je jette mes déchets, mégots de cigarette uniquement dans des poubelles ou cendriers.

L’eau est une ressource précieuse, préservons-la par des gestes simples !

external_id: document/oh-mon-eau-micropolluants


lead_fr: La campagne OH MON EAU !  souhaite encourager les bons comportements vis-à-vis de l'eau et des cours d'eau pour que chacune et chacun puissent jouir d'un cadre de vie agréable et de ressources protégées. Vidéos de la campagne.

title_fr: OH MON EAU! - Vidéos de campagne, mégot de cigarette


title_fr: OH MON EAU! - Vidéos de campagne, micropolluants

content_fr:
La campagne OH MON EAU !  souhaite encourager les bons comportements vis-à-vis de l'eau et des cours d'eau pour que chacune et chacun puissent jouir d'un cadre de vie agréable et de ressources protégées.

Vidéos de la campagne.


lead_fr: After a proven COVID illness, and depending on your general health, several vaccine options are available. This document specifies the groups of people for whom it is recommended to receive one or two doses of vaccine following a positive COVID-19 PCR or antigen test or a serological analysis (IgG anti-SARS-CoV-2 antibodies), as well as the intervals between the illness and the injection of either the single or the two doses, depending on the situation.

title_fr: One or two vaccine doses following a COVID-19?


lead_fr: "Bientôt à l'école !" s'appuie sur le postulat qu'un accompagnement des familles en amont du premier jour de l'enfant à l'école amène une plus-value positive dans le vécu scolaire quotidien des familles.

type_fr: Brochures

title_fr: Onex - Bientôt à l'école ! 2025


lead_fr: Dossier de presse du 19 octobre 2017.

title_fr: Onze actions pour soutenir les proches aidants

content_fr: Dossier de presse du 19 octobre 2017.