lead_fr: Le bordereau provisoire pour l'impôt fédéral direct est une estimation basée sur votre dernière taxation connue.

title_fr: J'ai reçu mon bordereau provisoire IFD. Que dois-je faire?

content_fr:
Le montant indiqué est provisoire, il s'agit simplement d'une estimation de votre impôt fédéral direct 2025, basée sur votre taxation 2024. En effet, la loi exige que les contribuables soient facturés avant le 31 mars 2026. Ce bordereau est donc provisoire dans l'attente que l'administration soit en mesure d'établir votre bordereau définitif d'après votre déclaration d'impôt 2025.

Que faire?

si l'estimation est correcte (votre situation n'a pas changé), payez en une ou en plusieurs fois (en utilisant les mêmes références de la facture mais en adaptant le montant);

si l'estimation est incorrecte (votre situation a changé significativement), payez un autre montant, en une ou plusieurs fois, en vous basant sur l'estimation fournie par votre déclaration 2025.

Comme ce bordereau est provisoire, vous ne risquez aucune procédure de recouvrement le concernant. Par contre, si la somme de vos paiements par acomptes dépasse le montant estimé, vous ne pouvez pas encore demander de remboursement.

Il est donc inutile de contacter l'administration fiscale tant que vous n'avez pas reçu votre bordereau définitif.

Comment connaître les montants déjà versés?

Le relevé de compte joint à ce bordereau vous informe des versements que vous avez déjà effectués ainsi que du montant restant à payer. Vous pouvez également accéder à ces informations dans votre espace fiscal des e-démarches, sous Mes comptes et paiements.

Quel est le délai pour payer ce bordereau provisoire?

Le bordereau provisoire doit en principe être payé dans le délai indiqué. Si vous ne payez pas dans ce délai, des intérêts en faveur de l'administration pourraient s'ajouter au montant de votre bordereau définitif.

J'ai fait ma demande de fusion des acomptes, pourquoi je reçois le bordereau provisoire IFD?

Le montant restant à payer tient compte des versements effectués pour vos acomptes fusionnés.

Vous n'avez pas reçu votre bordereau provisoire?

L'administration fiscale ne vous fait pas parvenir de bordereau provisoire si:

le montant dû est inférieur à 300 francs, ou

votre situation familiale a changé (mariage ou divorce).

Attention, si vous avez activé la e-correspondance, votre bordereau n'est plus envoyé par la poste, mais se trouve dans votre espace fiscale des e-démarches sous "Mes courriers reçus".


type_fr: Autres communiqués

body_key: GE

location: Genève

title_fr: J'ai rendez-vous avec mon conseiller ou ma conseillère ORP. Dans quel but ?

content_fr: Article de presse publié ce jeudi 1er novembre 2018 dans le supplément "emploi" du 24heures et de la Tribune de Genève.

content_format: html

type_harmonized: news


lead_fr: Nature et histoire se mélangent pour une inoubliable balade.

title_fr: Journée cantonales sur les chemins de randonnée - 6ème édition

content_fr:
Venez découvrir les trésors naturels et historiques de la région lors de la journée cantonale sur les chemins de randonnée le 30 septembre 2023 ! Rejoignez-nous à Troinex, près de la salle polyvalente, dès 10h00 pour une journée d'exploration et d'aventure au cœur des communes de Troinex, Bardonnex et Plan-les-Ouates.

Au cours de cette journée, vous aurez l'occasion de vous immerger dans la beauté naturelle de la région. Parcourez des sentiers pittoresques et laissez-vous séduire par la diversité et la richesse du terroir. Faites connaissance avec les produits GRTA et les produits locaux. Mais ce n'est pas tout ! Plongez également dans l'histoire fascinante de ces régions. Découvrez des sites historiques riches en patrimoine et explorez les vestiges du passé qui ont façonné ces régions frontalières. La 6ème édition de la JCR vous offre de remonter le temps et de vous connecter avec l'héritage culturel et naturel de cet incroyable lieu.

Que vous soyez un randonneur aguerri ou simplement curieux de découvrir de nouveaux horizons, marquez dès à présent votre calendrier pour le 30 septembre 2023 et rejoignez-nous pour cette journée exceptionnelle la journée cantonale sur les chemins de randonnée promet d'être une expérience enrichissante pour tous. Rencontrez des passionnés de plein air, partagez des moments de convivialité et créez des souvenirs inoubliables au milieu de ces paysages magiques.

Sans inscription. Ouverture des stands jusqu'à 16h30.

Flyer à disposition sur demande ici.

Découvrez le programme complet sur www.geneveterroir.ch/jdr2023


lead_fr: Immersion dans le festival « chapiteaux enchantés » et dans les cours au parc « français en été », lors d’une chaude journée d’août. Les deux dispositifs mettent l’intégration au cœur de leur mission et fêtent respectivement 5 ans et 10 ans d’existence. Ils sont devenus des rendez-vous incontournables de l’été genevois pour les familles et les personnes qui apprennent le français.

title_fr: Une journée estivale dans le canton de Genève autour de l’intégration

content_fr:
Le matin : spectacle, éveil au mouvement et découvertes musicales sous chapiteaux

9h30, parc des Micocouliers, Meyrin. Tandis que les professionnels de la petite enfance s’affairent sous les « chapiteaux enchantés », les premières poussettes s’approchent timidement. Petit à petit, le public s’agrandit et les six chapiteaux accueillent des dizaines d’enfants, âgés entre 0 et 4 ans, et leurs parents. Ici, le spectacle « Mam’zelle Chapeau » se déroule sous les regards ébahis. Là, des enfants lisent ou se laissent raconter des histoires. Plus loin, un chapiteau invite à la découverte des sonorités d’instruments.

Pendant que les enfants explorent, leurs parents font connaissance, reçoivent un soutien pédagogique et des informations sur les prestations préscolaires existantes dans la commune tout au long de l'année. C’est aussi un moment de jeu et de complicité entre parents et enfants, dans un cadre propice au développement du lien. Pour les familles, notamment immigrées, qui ne bénéficient pas d’un soutien familial de proximité ou professionnel faute de moyens, la fermeture des espaces parents-enfants l’été peut être synonyme d’isolement. Les « chapiteaux enchantés » encouragent le lien social et l’intégration et assurent le maintien d’activités essentielles au bon développement langagier, cognitif, physique et social des enfants dans cette période creuse. Ils se déroulent dans les espaces verts de six communes genevoises.

L’après-midi : apprentissage du français sous la canopée

La journée se poursuit dans le cadre tropical du jardin botanique alpin de Meyrin. L’atmosphère est studieuse mais détendue. Des groupes de personnes d’âges et d’origines variés se sont rassemblés sous les arbres pour apprendre le français. Le climat est frais, propice à l’apprentissage. Nous avons rejoint « français en été », des cours de français oraux, gratuits, sans inscription donnés en plein air par des professionnels et réservés à un public adulte. Au loin, on entend un petit groupe rire aux éclats. Ce sont les enfants des apprenantes et apprenants, encadrés par une équipe éducative et d'animation. Cette prise en charge permet aux parents de se concentrer pleinement sur leur apprentissage, sans avoir à se soucier de la garde de leurs enfants.

« Français en été » a démarré modestement en 2015, avec des cours organisés dans un seul parc à Genève. Au moment de clore la dixième édition, il s’est étendu à huit parcs dans six communes, attirant près de 2000 participants. Cette expansion est le fruit d’un partenariat réussi entre le canton, les communes et les associations de la société civile. Au-delà de l’apprentissage du français, le programme permet de renforcer les liens sociaux et de faciliter l’intégration des personnes récemment installées dans le canton. Sous la canopée, les communes partenaires entrent en contact avec les résidentes et résidents récemment installés à Genève et leur font connaître leurs prestations. L’atmosphère plus informelle des cours au parc favorise les rencontres, ce qui renforce les liens sociaux et l’intégration.

Deux maillons forts de l’intégration à Genève

Ces deux dispositifs, pilotés par le bureau de l’intégration et de la citoyenneté (BIC), sont des maillons forts de l’intégration à Genève. Leur succès démontre que lorsque des espaces d’apprentissage et de rencontre attractifs et accessibles sont proposés, le public répond présent. Dans un festival pour les 0 à 4 ans ou durant des cours de français au parc, énormément d’enjeux liés à l’intégration se jouent : accès à des informations sur les prestations dans les communes et dans les associations, développement des liens sociaux, lutte contre l’isolement et appropriation de l’environnement proche. Les partenariats exemplaires noués dans les deux cas avec les communes et associations genevoises ont permis une augmentation rapide de l’offre tout en maintenant sa qualité. Dans les années à venir, l’offre de cours de « français en été » et d’activités sous les « chapiteaux enchantés » sera étendue, pour permettre à davantage de personnes d’en profiter.

La presse s’est intéressée à « français en été » qui a clos sa 10e édition cet été. La Tribune de Genève a publié un article, et Le Courrier, Léman Bleu, LFM et Radio Lac ont relayé une dépêche de l’ATS.


title_fr: Journée européenne des langues 2025: ateliers, créations et dialogues

content_fr:
À l’occasion de la Journée européenne des langues 2025, la commission des langues de l’enseignement secondaire II (DGESII) a organisé, en collaboration avec les collèges de Candolle, Rousseau, Claparède et l’ECG Ella-Maillart, une série d’activités visant à promouvoir le plurilinguisme et la diversité linguistique. Dans les quatre établissements, autrices, auteurs, traductrices, traducteurs, illustratrices et illustrateurs sont intervenus pour partager leur expérience des langues et sensibiliser les élèves à la richesse des parcours plurilingues.

Le projet, conduit sous la direction du SEC et en collaboration avec les enseignantes et enseignants de langues, de français et d’arts plastiques, s’est structuré autour de trois axes principaux. Le premier, « Vis dans les langues ! », a proposé des rencontres et des ateliers d’écriture en classe. Les intervenants ont présenté leur rapport aux langues, tant dans leur travail - écriture, traduction, auto-traduction - que dans leur parcours personnel. Les élèves ont ainsi pu dialoguer avec Marina Skalova, Vincenzo Todisco, Lou Lepori, Daniel Maggetti et Anne Brécart, et découvrir les multiples facettes du plurilinguisme.

Le deuxième axe, « Dessine ta langue ! », a invité les élèves à représenter graphiquement leur langue à travers le dessin et la peinture. Encadrés par les enseignants d’arts plastiques et accompagnés par des professionnels de l’illustration, les élèves ont produit des œuvres présentées dans le cadre d’une exposition organisée dans les établissements le jour de la JdL.

Enfin, « Entre dans les langues ! » a proposé, durant la semaine du 22 au 26 septembre, des ateliers intégrés aux cours de langues et de français. Les activités ont porté sur l’observation des mots, la traduction, les échanges oraux en plusieurs langues et la réflexion sur l’apprentissage linguistique. Certaines classes ont également recensé les langues parlées et les ont représentées sous forme d’arbre linguistique, valorisant ainsi la diversité et la richesse des compétences linguistiques présentes dans les établissements.

Ces initiatives ont permis de mettre en avant la diversité linguistique des élèves et de souligner l’importance du plurilinguisme dans le cadre de l’enseignement secondaire genevois.


lead_fr: Jeudi 8 novembre, on a philosophé au Secrétariat général du DIP! C'était la journée Futur en tous genres.

title_fr: Une Journée «Futur en tous genres» aux accents philosophiques

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Une vingtaine d'élèves inscrit.e.s en 9e du Cycle d'orientation ont suivi un atelier animé par l'association proPhilo - spécialisée dans la philosophie pour enfants.

Quels sont les "métiers de fille"? Quels sont les "métiers de garçons"? Et que vaut cette distinction? C'est sur ces questions qu'a porté l'initiation à la réflexion philosophique proposée par deux animatrices de l'association, sur la base d'un programme taillé sur mesure.

À la fin de l'après-midi, les élèves ont reçu la visite de Mme Anne Emery-Torracinta, conseillère d'Etat chargée du DIP. Ils et elles lui ont posé leurs questions, en demandant notamment s'il y avait des différences entre les hommes et les femmes dans la façon de gouverner. L'échange fut riche et convivial.

La journée Futur en tous genres, organisée par le BPEV en collaboration avec le DIP, a pour vocation de permettre aux élèves de réfléchir à leur orientation professionnelle sans les œillères des stéréotypes homme-femme. Cette année, tous les élèves de 9ème année ont accompagné un parent du sexe opposé sur son lieu de travail ou suivi des ateliers proposés par des partenaires publics ou privés.

Une journée "Futur en tous genres" pour les élèves de 9ème du cycle d'orientation

Galerie photos


lead_fr: Dans le canton de Genève, la Journée intercantonale des proches aidants aura lieu du 30 octobre au 1er novembre 2018. Consultez le préprogramme et réservez déjà les dates !

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La Journée intercantonale des proches aidants 2018 s'intéressera plus particulièrement cette année à celles et ceux qui sont amené-e-s à s'occuper de proches souffrant de troubles psychiques ou de la mémoire. Les témoignages tels ceux de Christelle Bardet et de Jean Christophe Schwaab nous enrichiront à travers leur expérience respective auprès d'une mère touchée par la maladie d'Alzheimer ou d'un enfant avec un trouble du développement.

Savoir que l'on n'est pas seul à vivre ces moments douloureux de la vie, apprendre des personnes qui, malgré elles, sont devenues proche aidant-e-s, encourage à poser un regard plus serein sur sa propre situation d'aidant, et contribue à libérer la parole et à oser recourir aux aides disponibles dans le canton.

Découvrez le programmepicture_as_pdf

Un concert de soutien en faveur de l'association Le Relais préfigura la journée des proches aidants le dimanche 21 octobre à 17h au Victoria Hall.


lead_fr: Chaque année, le 20 novembre, la Journée internationale des droits de l’enfant rappelle l’importance des engagements pris pour protéger les droits des enfants à travers le monde. En 2024, cette journée revêt une signification particulière : elle marque le 35ᵉ anniversaire de la Convention relative aux droits de l’enfant (CIDE), adoptée par l’Assemblée générale des Nations Unies le 20 novembre 1989.

title_fr: Journée internationale des droits de l’enfant : le DIP en action pour leur avenir

content_fr:
Cette date emblématique est également l’occasion de célébrer les 100 ans de la Déclaration de Genève, premier texte international consacré aux droits de l’enfant. À cette occasion, le département de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) met en lumière trois initiatives phares portées par les acteurs genevois des droits de l’enfant.

1. Signature de la nouvelle Déclaration des droits de l’enfant

Pour commémorer le centenaire de la Déclaration de Genève, une nouvelle Déclaration des droits de l’enfant est présentée le 20 novembre 2024. Fruit d’un travail collaboratif entre le Comité des droits de l’enfant de l’ONU, Enfants du monde, Save the Children, Terre des Hommes-Suisse et la Ville de Genève, ce texte appelle à une action mondiale renforcée en faveur des enfants.

La déclaration, élaborée sous la co-présidence du professeur Philip Jaffé et du département de la cohésion sociale et de la solidarité de la Ville de Genève, est officiellement signée par une vingtaine de personnalités engagées, dont Mme Anne Hiltpold, conseillère d’État chargée du DIP.

Dès le 20 novembre, chacun et chacune peut également signer cette déclaration en ligne, affirmant ainsi son engagement pour que les droits des enfants ne soient pas seulement une promesse, mais une réalité pour chaque jeune, où qu’il vive.

2. Colloque du SPMi : les Actions éducatives en milieu ouvert

Le service de protection des mineurs (SPMi) organise un colloque sur les Actions éducatives en milieu ouvert (AEMO), une pratique qui s’est considérablement développée à Genève. Intitulé « Les AEMO à Genève : hier, aujourd’hui et demain », cet événement destiné aux professionnelles et professionnels du secteur a lieu à la Maison de l’enfance et de l’adolescence des HUG.

L’objectif ? Évaluer l’impact des dispositifs actuels et réfléchir à leur évolution pour mieux répondre aux besoins des mineurs vulnérables et de leurs familles. Les conférences plénières, tables rondes et expositions offriront une vision complète de ces pratiques, tout en favorisant les échanges entre professionnels.

Dans le cadre de cette journée, Mme Anne Hiltpold rappelle que le renforcement de la protection des mineurs est une priorité du DIP pour la période 2024-2028, dans un contexte social fragilisé. Elle souligne l’importance des Actions éducatives en milieu ouvert (AEMO), qui jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des mineurs vulnérables et le soutien à la parentalité. À Genève, une large majorité des mineurs suivis par le Service de protection des mineurs (SPMi) — soit 85 % — bénéficient en effet d’un suivi à domicile. En 2022, cela représentait près de 600 familles et 890 mineurs pris en charge grâce à ces dispositifs.

3. La toise des droits de l’enfant : un outil éducatif ludique

Depuis 2022, l’Office de l’enfance et de la jeunesse (OEJ) propose un outil pédagogique unique : la toise des droits de l’enfant. Conçue par le service d’autorisation et de surveillance de l’accueil de jour (SASAJ), cette toise combine pédagogie et ludisme pour sensibiliser les enfants dès leur plus jeune âge à leurs droits fondamentaux.

Accompagnée d’un support pédagogique et d’ateliers interactifs, la toise est disponible en téléchargement sur le site du canton : Toise « Les droits de l’enfant ». Une ressource précieuse pour ancrer ces valeurs dans le quotidien des plus jeunes.

Agir ensemble pour les droits des enfants

En cette Journée internationale des droits de l’enfant, le DIP invite chacune et chacun à s’impliquer et à porter les valeurs de respect, de protection et de soutien qui sont au cœur de la CIDE, afin de construire un avenir où chaque enfant peut s’épanouir pleinement, en sécurité et dans la dignité.


lead_fr: Lors de cette journée unique, découvrez les activités d'un grand nombre de brigades de la Police cantonale de Genève, assistez aux nombreuses démonstrations et prenez connaissance des possibilités de formation et de carrières proposées.

title_fr: Journée de la Police 2024 : découvrez ses différents métiers et évaluez vos compétences !

content_fr:
La plus grande Journée de la Police indoor de Suisse se tiendra le samedi 21 septembre 2024 à Palexpo, de 9h00 à 17h00. L'entrée est libre.

Venez rencontrer les représentants des différents métiers de la Police cantonale genevoise qui vous feront découvrir, tout au long de cette journée, leurs activités spécifiques.

Cette année, toutes les personnes attirées par une profession en lien avec la Police pourront évaluer leurs compétences en passant   :

l'examen de français exigé (examen payant et inscription obligatoire) : inscrivez-vous préalablement

le test de sport requis : présentez-vous à l'ouverture (le 21 septembre à 9h00) pour réserver votre heure de passage

Les tests de sport validés durant cette journée pourront être transmis au service du recrutement de la Police dans le cadre d'une postulation dans les 3 mois uniquement. Passé ce délai, ils ne seront plus admis.

Les membres du service du recrutement de la Police genevoise seront présents sur leur stand et se tiendront à votre disposition pour partager leur passion et répondre à toutes vos questions.

Découvrez le programme complet de la Journée de la Police 2024.


lead_fr: Une expérience unique vous attend... Cette année, préparez-vous à un voyage extraordinaire avec plus de 30 partenaires réunis pour vous révéler les coulisses palpitantes de leur engagement quotidien.

title_fr: Journée de la Police 2025

content_fr:
Découvrez l’univers fascinant des services d’urgence lors de la Journée de la Police 2025 !

Oubliez le simple voyage dans le temps qui vous avait été proposé. Cette année, c'est une exploration spatiale qui vous est offerte. Enfilez votre combinaison et montez à bord de votre navette afin d'explorer « la galaxie des feux bleus », une référence à l’univers des interventions d’urgence où passion, courage et humilité coexistent.

Venez voir nos héros du quotidien, les femmes et les hommes, qui assurent notre sécurité. Vivez des expériences interactives inédites, soyez au coeur de l'action en participant à des démonstrations spectaculaires et découvrez les multiples facettes de ces métiers aussi divers que variés.

Le compte à rebours est prêt à être lancé. Nous n'attendons plus que vous !

Pour plus d'infos...


title_fr: Journées du patrimoine... et du matrimoine 2023

content_fr:
Dans le cadre des Journées européennes du patrimoine (JEP), la Ville de Genève organise depuis 2021 des événements et de visites autour de la notion de «matrimoine». Cette programmation vise à relayer une vision mixte et égalitaire de l’héritage pour faire évoluer notre rapport à l’histoire et à la transmission et s’inscrit notamment dans le cadre du plan d’action municipal « Objectif zéro sexisme dans ma ville ».

Au programme de l’édition 2023, entre autres :

"Penser le matrimoine" - une conférence sur l'histoire du terme « matrimoine » - le mardi 5 septembre à 19h

"Genève sous l'angle du matrimoine" - sous l'angle du matrimoine et de l'histoire des femmes des visites guidées des lieux qui au fil du temps ont changé d'affectation - 9 et 10 septembre à 14h et 15h30

"La future Maison des femmes*" - visite guidée, exposition et ateliers pour connaitre ce projet collectif qui ouvrira ses portes en 2026 pour rassembler de nombreuses associations féminines et féministes actives dans la promotion de l’égalité, de la prévention des violences sexistes et de la lutte contre la précarité à Genève - 9 septembre  dès 9h

"Les femmes qui ont construit le MEG" - visite guidée - 9 et 10 septembre


lead_fr: A l'occasion des Journées européennes du patrimoine qui se sont déroulées le 9 et 10 septembre, vous étiez plus de 8'000 pour les visites et activités organisées par l'Etat et la Ville de Genève

title_fr: Journées du patrimoine: plus de 8'000 personnes sur une trentaine de sites !

content_fr:
Les 30e Journées européennes du patrimoine se sont achevées le dimanche 10 septembre. Dans toute la Suisse, près de 45’000 personnes ont participé à plus de 400 manifestations gratuites et exclusives. Le thème « Réemploi et recyclage » a enthousiasmé le public.

A Genève, ce sont plus de 8'000 visiteurs et visiteuses qui ont pu découvrir des lieux habituellement fermés au public, des chantiers en cours, des maisons privées etc. Depuis 2022, nous avons à coeur de faire vivre les lieux que nous ouvrons au public en proposant des activités, des ateliers, des expositions...Cette nouvelle formule nous a permis de rassembler un public plus large, toutes générations confondues.

C'est donc un grand merci que l'office du patrimoine et des sites et le Département de l’aménagement, des constructions et de la mobilité de la Ville de Genève adressent à tous les professionnels, guides, collaboratrices et collaborateurs de nos offices, partenaires, associations pour faire vivre notre patrimoine, non seulement au cours de ces Journées mais aussi toute l'année.

Pour aller plus loin :

- Site national des Journées européennes du patrimoine


lead_fr: La police informe que des perturbations de la circulation sont attendues dans le centre-ville, le samedi 14 mars 2026 entre 14h00 et 16h30.

title_fr: Perturbations de la circulation - samedi 14 mars

content_fr:
Restrictions de circulation

Les axes suivants seront fortement perturbés et / ou interdits à la circulation :

Place de Neuve, rue du Général-Dufour, rue Bovy-Lysberg, boulevard de Saint-Georges, avenue de Sainte-Clotilde, boulevard Carl-Vogt, passage Marie-Claude Leburgue, rue de l’Ecole-de-Médecine.

Pour les détails, il y a lieu de se référer au plan annexé.

Les usagères et les usagers sont priés de se conformer aux ordres de la police et du personnel dédié à la manifestation.

Le soussigné se tient à votre disposition pour toute question complémentaire.


lead_fr: Le programme est en ligne !

title_fr: Journées européennes du patrimoine 2024

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La 31e édition des Journées européennes du patrimoine aura lieu à Genève les 7 et 8 septembre 2024 pour faire découvrir au public de nombreux sites insolites ou prestigieux autour du thème "Réseaux".

Patrimoine des itinéraires, des réseaux et des connexions

De nombreuses civilisations ont facilité des échanges à longue distance en matière de commerce, de croyances religieuses, de connaissances scientifiques, d’innovations technologiques, de pratiques culturelles et artistiques.

Des voies antiques, des villes ou villages, des établissements de commerce, des édifices religieux, des relais de poste, des tours, fortifications, ou autre ont ainsi été bâtis et ont marqué le territoire.

Il s’agira de parcourir ces routes, ces chemins et ces sentiers de l’histoire en redécouvrant les traces qu’elles y ont laissées et de mieux comprendre comment le patrimoine d’un lieu résulte parfois d’une influence lointaine.

Retrouvez l'intégralité du programme sur le site Internet des JEP, ou dès cet été dans la brochure disponible dans tous les lieux publics !


lead_fr: Du 27 au 29 mars, des artisans de plusieurs cantons suisses déploient leur savoir-faire pour enchanter le grand public. Éclairage sur un duo genevois de sérigraphes.

title_fr: Les Journées européennes des métiers d’art honorent l’intelligence de la main, et de l’humain

content_fr:
On peut parler de « match » parfait. Un patron, un apprenti, des passions partagées et la rencontre au bon moment. Paul-Loup Baxter Duchatel, jeune patron de l’Atelier Baxter Sérigraphie et son apprenti Tom Morattel, 22 ans, apprenti sérigraphe en 4e année, évoluent ensemble entre les presses et les encres, produisant à petite échelle des produits sérigraphiés.

Des aventures en série

« Durant mon apprentissage, je réalisais des fanions de foot, des affiches de rue, rien de très stimulant, se souvient Paul-Loup. J’ai commencé à m’intéresser à mon activité quand j’ai compris son potentiel dans le milieu alternatif culturel que je fréquentais, quand des amis m’ont demandé de réaliser des t-shirts pour leur groupe. » Le jeune professionnel découvre alors un champ autrement plus créatif que l’impression d’affiches électorales. Il peaufine ses compétences techniques en travaillant quelque temps à Londres, dans une entreprise spécialisée dans le textile. À son retour à Genève, il cherche en vain une place de travail qui corresponde à sa philosophie.

La solution ? Devenir son propre patron. La période du Covid crée des opportunités que Paul-Loup saisit. « J’ai trouvé un espace avec un loyer abordable et acheté du matériel d’occasion. Issu de la génération des réseaux sociaux, j’ai réussi à me distinguer en étant plus actif sur les plateformes. » Moins de deux ans après la création de son entreprise, il rencontre Tom, un jeune qui se cherche un avenir, avec une vague inclination pour un métier artisanal et créatif. De stages en coups de main occasionnels, le courant passe si bien que le patron demande l’autorisation de former et engage Tom, son premier apprenti.

ADN punk

« Dans notre métier, on maîtrise tout : de l’idée à sa réalisation. Par exemple, pour notre groupe de musique, on imagine un logo, on travaille sur l’ordinateur et deux heures plus tard on produit un t-shirt, explique Paul-Loup. La sérigraphie c’est très « do it your self », une philosophie inscrite dans l’ADN alternatif du punk. Avec peu de moyens on peut réaliser quelque chose de concret. » Discuter avec les clients, comprendre leurs idées, les conseiller, privilégier la relation. Tels sont les leitmotivs de ces sérigraphes attachés à la valeur du travail à échelle humaine. « Je me bats pour garder ma petite structure, pour ne pas être contraint de produire en quantité », insiste le patron qui a débuté avec un carrousel manuel. Une machine automatisée aide désormais à la réalisation des impressions, mais l’activité reste résolument artisanale.

La menace de l’IA

Si de plus en plus de clients présentent des projets graphiques réalisés par l’IA, d’autres refusent la facilité et privilégient résolument l’intelligence humaine, en se tournant vers des artisans comme Paul-Loup et Tom. « On fait partie d’un réseau de professionnels qui travaillent avec leurs mains et leur tête. Graphistes, bédéistes, on œuvre tous ensemble, en réseau et solidaires. Heureusement que des entités comme la Ville de Genève et les festivals sont attentifs à ne pas utiliser l’IA dans leur communication visuelle », remarquent-ils.

Présence aux JEMA

Participer aux JEMA permet au tandem de présenter au grand public leur métier, encore méconnu. « En montrant comment un t-shirt est réalisé, on peut mieux comprendre la somme de travail derrière l’objet et la justification de son prix. Un t-shirt d’apparence simple est le fruit de plusieurs heures de recherches », précise Tom. Car derrière chaque sourire d’artisan, il y a des moments de pleurs, de dégoût, de résignation, de ratés. Des vagues à l’âme invisibles doublés du stress de l’erreur et de ses conséquences financières impactantes. Mais rien ne décourage les sérigraphes passionnés. « J’adore trouver des solutions, comprendre pourquoi ça ne marche pas, réessayer, être créatif dans la recherche, découvrir par accident », raconte Tom. « Il y a des milliers de façons et de techniques différentes, renchérit Paul-Loup. Dans le milieu de la sérigraphie, on partage sur des groupes et des podcasts. On est connecté avec le monde, on s’inspire, on échange des solutions à des problèmes et c’est sans fin. »

Création locale

La majorité des commandes de l’entreprise provient de Genève et ses environs. Marques Fairtrade et coton biologique sont privilégiés, tout comme l’utilisation d’encres écologiques à base d’eau. « On fait de notre mieux en concentrant notre activité sur le local, la culture et en s’éloignant autant que faire se peut de la production de masse publicitaire. Le sens est ultra important », concluent de concert les artisans.

Pour découvrir le programme complet des JEMA par canton :
https://metiersdart.ch/page-jema/

Texte et photos: Iris Mizrahi, Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), DIP;

Article également paru dans la Tribune de Genève du 12 mars 2026


lead_fr: Les 5 et 6 novembre derniers, Genève a accueilli les Journées nationales de la collaboration interinstitutionnelle (CII). Organisées par la Confédération, avec le soutien du Département de la cohésion sociale (DCS), elles avaient pour thématique l’« Intégration professionnelle des personnes affectées psychologiquement ».

title_fr: Journées nationales de la CII 2025 à Genève : retours

content_fr:
Un des enjeux de ces deux journées était de mieux faire connaître le dispositif genevois et les défis rencontrés dans la mise en œuvre par les différentes directions des institutions concernées. Rappelons que la CII est une approche conjointe entre plusieurs institutions publiques, chacune spécialisée dans son domaine. Elles mettent ainsi leurs compétences en commun afin de permettre l’insertion ou la réinsertion de chacune et chacun dans le marché du travail grâce à des mesures adaptées à chaque situation.

À Genève, la CII repose principalement sur la coopération entre l’Hospice général (Hg), l’Office cantonal des assurances sociales (OCAS) et l’Office régional de placement (ORP). Elle est coordonnée par l’Office de l’action, de l’insertion et l’intégration sociales (OAIS). Des membres des directions ou des représentants de l’ensemble de ces institutions ont répondu présents à ces journées nationales.

Cet événement a aussi été l’occasion d'annoncer qu’une première version d’un site internet cantonal sur la CII qui est désormais en ligne : site web . Il pourra être complété, au fur et à mesure, avec des contenus supplémentaires.

En savoir plus :

Événements | phpComasy

Genève a accueilli les Journées nationales de la Collaboration interinstitutionnelle (CII) 2025 | ge.ch

La CII nationale

Collaboration interinstitutionnelle - SECO

La Collaboration Interinstitutionnelle (CII) | ge.ch


title_fr: Juin - le mois des fiertés LGBTIQ+

content_fr:
Le mois de juin est celui de la Pride. Célébrée à travers le monde en lien avec les marches des fiertés, cette période est un moment fort pour affirmer et rendre visible la diversité des orientations sexuelles, identités de genre et caractéristiques biologiques. Elle permet aussi de commémorer les figures historiques de l’activisme LGBTIQ+ et de revendiquer l’égalité des droits et des chances pour toutes, tous et toux, notamment lors des marches, événements à la fois politiques et festifs.

Un héritage de lutte et de résistance

Si le mois de juin a été choisi, c’est en hommage aux émeutes de Stonewall, survenues à New York en juin 1969. À une époque où l’homosexualité et la transidentité étaient criminalisées et pathologisées, les descentes de police dans les bars fréquentés par les personnes LGBTIQ+ étaient fréquentes. Le 28 juin 1969, les clients du Stonewall Inn ont résisté à l’une de ces descentes, déclenchant plusieurs jours de révolte. Cet acte fondateur marque un tournant dans l’histoire des luttes LGBTIQ+ : il a montré qu’il était possible de se mobiliser contre l’oppression. Un an plus tard, la première Marche des Fiertés est organisée à New York, suivie de la première en Europe en 1972. Depuis, des Pride ont lieu chaque mois de juin dans de nombreuses villes du monde.

À Genève, un engagement public pour l’égalité

À Genève, le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV)  est mandaté pour prévenir les discriminations et violences liées à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre et à l’intersexuation. Il collabore avec les associations locales pour défendre les droits des personnes LGBTIQ+ dans tous les domaines de la vie. Par ailleurs, le BPEV œuvre à la mise en œuvre de la LED-Genre, qui vise à garantir l’égalité de traitement des personnes LGBTIQ+ par l’État. Il prend position publiquement, réunit des des expertes et experts, soutient des conférences, ateliers, publications spécialisées et autres actions de sensibilisation à destination du grand public et des professionnelles et professionnels.

Le BPEV peut également accorder des soutiens financiers ponctuels à des projets portés par des associations ou des organismes en lien avec la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, et la lutte contre les violences et discriminations fondées sur le sexe, l’orientation affective et sexuelle, l’identité ou l’expression de genre et l’intersexuation.


lead_fr: Toutes nos félicitations au bureau d'architecture atba SA qui a récemment renouvelé son obtention du Label 1+ pour tous ! Merci à Mme Pascale Durgnat, responsable des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur le bureau d'architecture atba SA

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Qui est le bureau d'architecture atba SA  ?

Atba SA Architecture + Energie, un bureau d'architecture fondé en 1999, a évolué en une société anonyme en 2008. En 2015, l'actionnariat s'est ouvert aux employées et employés de la société. L'équipe se compose d'architectes, de dessinateurs, d'économistes de la construction, d'ingénieurs CVSE, de thermiciens et de personnel administratif, soit 35 collaboratrices et collaborateurs et 2 apprentis.

Le bureau se fonde sur la volonté de conjuguer architecture et écologie dans son sens large, tout en gardant un regard attentif sur l’aspect financier. L’utilisation de matériaux écologiques, l’optimisation de la consommation d’énergie non fossile, la consommation et l’usage de l’eau sont notamment intégrés dans sa réflexion, tout comme la participation active des futurs habitants de ses constructions.

Qu'est-ce qui a motivé le bureau d'architecture atba SA à obtenir le Label 1+ pour tous ?

Mme Pascale Durgnat, responsable des ressources humaines, nous l'explique.

Mme Pascale Durgnat :

Nous engageons depuis longtemps des personnes inscrites au chômage en transmettant notamment nos offres de places disponibles à l’OCE, et ce en parallèle de publications sur d’autres plateformes de recrutement. En tant qu’entreprise genevoise, il nous semble important de nous engager socialement en offrant la possibilité à des demandeuses et demandeurs d’emploi de se réinsérer professionnellement après une période de chômage qui est toujours difficile à traverser. Cet engagement local nous semble cohérent et fait partie intégrante de notre réflexion sur l’écologie, le vivre ensemble et notre approche sociale de l’architecture.

Parce que nous remplissions les conditions d’octroi, j’ai été appelée par l’OCE pour me proposer le Label 1+ pour tous. J'ai alors considéré qu’il s’agissait en quelque sorte d’une reconnaissance officielle de notre engagement socialement responsable, ce que j'ai estimé être très gratifiant et motivant.

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lead_fr: Toutes nos félicitations à l'Ecole Hôtelière de Genève (EHG) qui a récemment renouvelé le Label 1+ pour tous ! Merci à Mme Lise HUGOT (à droite de l'image), responsable des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'Ecole Hôtelière de Genève

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Qui est l'Ecole Hôtelière de Genève ?

Fondée en 1914, l'Ecole Hôtelière de Genève (EHG) est une institution reconnue internationalement pour la formation francophone qu'elle dispense dans le domaine de l'hôtellerie et du tourisme. C'est une école à taille humaine qui encadre étroitement ses étudiants tout au long de leur cursus. Elle fournit une éducation qui favorise la responsabilisation et l’acquisition d’un haut niveau de compétences dans un cadre d'apprentissage mettant à disposition des infrastructures modernes et des formatrices et des formateurs hautement qualifiés.

L'EHG emploie environ 70 collaboratrices et collaborateurs, incluant des enseignantes et des enseignants, des professionnelles et des professionnels de l'industrie et du personnel administratif. L’innovation étant au cœur de sa pédagogie, cela lui permet de répondre aux évolutions du secteur et aux attentes du marché du travail, garantissant ainsi une employabilité maximale pour ses diplômées et ses diplômés.

Qu'est-ce qui a motivé l'Ecole Hôtelière de Genève a obtenir le Label 1+ pour tous ?

Mme Lise HUGOT, responsable des ressources humaines :

L'obtention du Label 1+ pour tous reflète notre engagement à promouvoir une politique de recrutement inclusive et responsable. Nous croyons résolument que l'accès à l'emploi doit être équitable et que chaque individu, indépendamment de son parcours, mérite une chance de démontrer ses compétences. Ce label souligne notre volonté de soutenir activement les initiatives visant à réduire le chômage et à renforcer le tissu économique local.

Voilà presque 10 ans que je collabore étroitement avec l’Office cantonal de l’emploi (OCE) dans tous mes recrutements. Convaincue du potentiel de candidates et de candidats compétents en recherche d’emploi, engager prioritairement des personnes inscrites au chômage et soutenir l’économie locale ont toujours été pour moi une démarche évidente.

J’ai également eu la chance de pouvoir travailler et soutenir la mission de l'OCE en son cœur pendant près de 3 ans. Aujourd’hui, je suis fière de pouvoir continuer à œuvrer dans ce sens et faire partie d’une institution qui est reconnue en tant qu'"Employeur Responsable".

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Consultez également la liste des entreprises nouvellement labellisées ou qui ont renouvelé leur Label 1+ pour tous.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise Egg-Telsa SA qui a récemment obtenu le Label 1+ pour tous ! Merci à M. Tiago Casas (à gauche de l'image), responsable des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise Egg-Telsa SA

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Qui est l'entreprise Egg-Telsa SA ?

Egg-Telsa SA est née de la fusion entre l’entreprise créée par M. Oscar Egg, électricien de métier et Telsa SA, société installant du courant faible. Actuellement au bénéfice d’une expérience-métier de 75 ans, l'entreprise Egg-Telsa SA ne comptait à ses débuts que 25 personnes. Elle n'a ensuite jamais cessé de s'agrandir jusqu'à totaliser aujourd'hui près de 500 collaboratrices et collaborateurs. Cette très importante expansion de son personnel a permis à l’entreprise de se positionner sur des projets de grande ampleur nécessitant tant du courant faible que fort, jusqu'à devenir l'un des leaders sur le marché de l’électricité en Suisse romande.

Qu'est-ce qui a motivé l'entreprise Egg-Telsa SA à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Tiago Casas, responsable des ressources humaines, nous l'explique :

M. Tiago Casas :

Au fil des années, l'entreprise Egg-Telsa SA a connu une augmentation conséquente de son personnel. Nous travaillons dans le domaine de l’électricité, un domaine qui nous oblige à être attentifs aux constantes évolutions du marché, raison pour laquelle nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents qualifiés qui pourraient contribuer à la réussite de notre entreprise. Convaincus que le Label 1+pour tous peut nous aider à atteindre cet objectif, nous sommes ravis de collaborer avec l’OCE afin d'accroître la reconnaissance d'Egg-Telsa SA tant sur le marché du travail à Genève qu'aux yeux de nos employés, qu'ils soient anciens ou actuels. L'obtention de ce label témoigne également à nos clients et à nos partenaires d'une marque de confiance supplémentaire. Ce système est « gagnant-gagnant » et nous en sommes très satisfaits. De plus, dans le but de favoriser l'ancrage local de jeunes talents, il nous tient à cœur depuis plusieurs décennies de les former avec succès. Actuellement, Egg-Telsa SA forme plus de 35 apprentis capables et motivés qui, au terme de leur formation, voudront reprendre une activité professionnelle dans notre secteur.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ au mois de juin et juillet 2023.


lead_fr: Toutes nos félicitations à l'entreprise La Genevoise d'Entretien SA qui a récemment obtenu le Label 1+ pour tous ! Merci à M. José-Luis ALVAREZ (à gauche de l'image), directeur administratif, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise La Genevoise d'Entretien SA

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Qui est l'entreprise La Genevoise d'Entretien SA ?

La Genevoise d’Entretien SA est une entreprise romande spécialisée dans les services de nettoyage et d'hygiène, ainsi que dans les solutions de Facility Management (rénovation, aménagement, entretien et maintenance de divers environnements). L’entreprise est également active dans la commercialisation de produits et de machines dans le domaine de l’hygiène et du nettoyage.

La Genevoise d'Entretien SA compte plus de 100 employées et employés équivalents temps plein. Ces personnes s'engagent à respecter les valeurs familiales institutionnelles qui font la force de cette entreprise : la rigueur, le sérieux, le respect et la méticulosité. Cette dernière suit également rigoureusement les directives de la CCT du nettoyage, assurant des conditions de travail équitables à l'ensemble de son personnel. Cet engagement visant l'excellence est attesté par l'obtention des certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, elles sont les gages de qualité et de respect de l'environnement, de la sécurité et de la santé au travail.

Qu'est-ce qui a motivé l'entreprise La Genevoise d'Entretien SA a obtenir le Label 1+ pour tous ?

M. José-Luis ALVAREZ, directeur administratif, nous l'explique :

Notre entreprise est résolument engagée dans la promotion des valeurs sociales et du développement durable. L'obtention du Label 1+ pour tous s'inscrit parfaitement dans cette démarche en nous permettant de contribuer activement à l'insertion professionnelle des personnes sans emploi à Genève et àlutter contre le chômage. Cela démontre également une volonté de l’entreprise de participer au dynamisme du tissu économique genevois.

De plus, le Label 1+ pour tous est une reconnaissance de notre engagement sociétal et de nos bonnes pratiques en matière de recrutement. Il contribuera à renforcer notre image positive auprès de nos partenaires, clients et collaborateurs.

Enfin, nous sommes convaincus que la diversité des profils au sein de notre entreprise est une source de richesse et d’innovation. Faire appel à l’OCE nous offre la possibilité de recruter des personnes issues de parcours variés, ce qui favorise la constitution d’équipes encore plus performantes.

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Consultez également la liste des entreprises nouvellement labellisées ou qui ont renouvelé leur Label 1+ pour tous.


lead_fr: Toutes nos félicitations à la ville du Grand-Saconnex qui a récemment obtenu le Label 1+ pour tous ! Merci à M. Patrick Métry, chef du service des ressources humaines, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

title_fr: Label 1+ pour tous : zoom sur la ville du Grand-Saconnex

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Qui est la Mairie du Grand-Saconnex ?

La ville du Grand-Saconnex compte plus de 100 collaboratrices et collaborateurs. Les membres du personnel œuvrent dans des métiers aussi variés que les prestations publiques délivrées par la commune : entretien des parcs, nettoyage des rues, sécurité municipale, action sociale de proximité, aménagement du territoire, événements culturels et sportifs, entretien des bâtiments communaux... la liste est longue et non exhaustive. Entreprise formatrice, la ville est également active pour l’insertion et la réinsertion professionnelle, tout comme elle encourage la formation continue et le perfectionnement des membres du personnel.

Qu'est-ce qui a motivé la ville du Grand-Saconnex à obtenir le Label 1+ pour tous ?

M. Patrick Métry, chef du service des ressources humaines, nous l'explique.

M. Patrick Métry :

Le rôle de la ville du Grand-Saconnex est de donner l’exemple. C’est dans le respect de cette vision qu’en qualité de responsable en charge du service des ressources humaines, j’ai proposé aux autorités de la ville du Grand-Saconnex d’adhérer à ce précieux label, preuve d’un engagement important dans le soutien aux personnes en recherche d’emploi. L’objectif étant de donner une chance aux candidates et aux candidats à l'emploi de réintégrer le marché du travail dans un contexte optimal.

Dans une période où la concurrence est forte, la volonté politique des membres de l’exécutif communal est de privilégier à compétence égale les candidatures de personnes en recherche d’emploi sur le territoire genevois. Les expériences menées ont la plupart du temps été concluantes et ont permis d’avoir accès à des profils disponibles à très court terme en vue d’occuper un poste vacant.

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Consultez également la liste des nouvelles entreprises labellisées ou qui ont renouvelé leur label 1+ au mois d'octobre et de novembre 2023.


lead_fr: Aujourd'hui, le canton de Genève lance l'Assemblée citoyenne pour la démocratie. Les personnes intéressées à s'engager pour améliorer la démocratie genevoise peuvent s'inscrire en vue de participer.

title_fr: Lancement de l’Assemblée citoyenne pour la démocratie

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La démocratie genevoise est en tension, notamment confrontée à une baisse de participation dans les urnes. Fort de son expérience en matière de démarches participatives, le canton de Genève lance l’Assemblée citoyenne pour la démocratie. Cent personnes de la région genevoise travailleront pendant l’année 2026 pour répondre à une question essentielle : comment améliorer la participation démocratique dans le canton de Genève ? Leur travail débouchera sur des propositions concrètes remises aux autorités cantonales qui y apporteront des réponses circonstanciées.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 31 janvier 2026, sous réserve du respect de plusieurs critères. Le 12 mars 2026, les personnes participantes seront sélectionnées par le biais d’un tirage au sort lors d’une assemblée de lancement. Entre mars et novembre 2026, une communication ponctuelle permettra de rendre compte de l’avancement des travaux et de susciter le débat et la réflexion au sein de la population genevoise.

Dans la vidéo de lancement ci-dessus, Thierry Apothéloz, président du Conseil d'Etat genevois, et Victor Sanchez-Mazas, de l'Institut d'études de la citoyenneté de l'UNIGE (InCite) expliquent de manière claire ce qu'est l'Assemblée et invitent la population genevoise à s'y inscrire pour y participer.


lead_fr: La brigade équestre de la police cantonale genevoise est prête à patrouiller

title_fr: Lancement de la brigade équestre de la police genevoise

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Ce vendredi 27 avril 2018, la commandante de la police, le colonel Monica Bonfanti, a signé une convention de collaboration avec les représentants du Refuge de Darwyn. Objectif, lancer de manière officielle la nouvelle brigade équestre. Formé par la police fédérale belge, ce nouveau service de la police de proximité peut dès lors commencer à patrouiller.

La brigade équestre sillonnera la campagne genevoise et les zones frontières, secteurs qui bénéficiaient jusqu'alors d'une présence proactive réduite de la police. En effet, l'activité délictueuse concentre les forces de l'ordre dans les villes du canton. Néanmoins, dans une vision de prévention et de dissuasion, il est nécessaire de pouvoir bénéficier d'une présence accrue dans ces zones péri-urbaines. En patrouillant hors des grands axes, le groupe équestre offrira une visibilité accrue sur des points stratégiques du canton. Ses agents travailleront à améliorer la sécurité dans l'espace public, en luttant contre le trafic de stupéfiants et en prévenant les cambriolages, tout en aidant à la recherche de personnes. Les policiers surveilleront notamment des régions difficiles d'accès aux véhicules de police, ce qui permettra d'éviter des phénomènes d'occupation illicite, comme les campements sauvages.

Les cavaliers et cavalières de cette brigade seront neuf au total. Une patrouille composée de deux de ces policiers spécialisés parcourra la campagne une fois par semaine, appuyée par un dispositif motorisé en cas de contrôle ou d'interpellation. Mais ce nouveau groupe ne puisera pas dans les effectifs opérationnels répondant quotidiennement aux réquisitions du citoyen: leurs membres resteront affectés dans leur service d'attribution et seront planifiés pour les patrouilles équestres environ une journée par mois. L'impact pour les différentes entités sera donc très réduit.

Pour pouvoir patrouiller efficacement à dos de cheval, les neuf policiers de la brigade, dont huit femmes, ont bénéficié des conseils de la police fédérale belge. Ces cavaliers ont effectué un stage théorique et pratique de plusieurs jours au sein de la police fédérale belge, afin de parfaire leurs techniques d'intervention, comme l’interception d’un véhicule ou l’interpellation d’un individu. Les policiers bruxellois ont ensuite rejoint leurs élèves à Genève pour finaliser les derniers détails de cette formation. Les membres de la brigade, issus de différents services de police, sont tous titulaires d'un brevet de cavalier ou d'une formation équivalente.

Afin de mettre en place sa brigade montée, la police a travaillé en partenariat avec le refuge de Darwyn, association à but non lucratif et reconnue d'utilité publique, dont l'objectif est de recueillir les chevaux maltraités, destinés à l'abattoir ou dont les propriétaires ne peuvent plus s'occuper pour diverses raisons. Les montures des policiers sont mises à disposition par la responsable de cette entité. La police, elle, a acquis l'équipement des agents et de leurs destriers, ainsi qu'un véhicule pour les transporter.

Rappelons qu'il ne s'agit pas de la première police équestre à Genève. Dans les années 2000, un groupe similaire patrouillait dans le centre-ville et dans les parcs. Toutefois, celui-ci ne s'occupait pas de répression mais uniquement de prévention, contrairement à la brigade d'aujourd'hui.


lead_fr: À l’occasion du Quantum Industry Day, un consortium réunissant l’Université de Genève (UNIGE), le CERN, HEPIA, ID Quantique, Rolex et l’Office cantonal des systèmes d’information et du numérique (OCSIN) annonce le lancement d’un réseau quantique genevois, le Geneva Quantum Network (GQN). Inaugurée en présence de la Conseillère d’État Delphine Bachmann, cette nouvelle infrastructure permettra de mener des expériences de physique quantique à grande échelle, de favoriser la collaboration dans les technologies quantiques et de valoriser leur potentiel à travers l’éducation et la sensibilisation. Elle renforcera l’expertise genevoise dans ce domaine, déjà reconnue à l’international.

title_fr: Lancement du premier réseau quantique genevois - un projet réalisé en collaboration avec l'OCSIN

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En exploitant les propriétés de superposition et d’intrication des particules de lumière – les photons – la physique quantique ouvre de nouvelles perspectives pour les télécommunications, notamment en matière de transfert ultra-rapide et de sécurité des données, mais aussi pour la métrologie, avec des mesures ultra-précises du temps. Disposer de réseaux dédiés constitue une étape essentielle pour expérimenter et développer ces technologies en conditions réelles. C’est pour relever ces défis que l’UNIGE, le CERN, HEPIA, ID Quantique et Rolex lancent le GQN, le premier réseau quantique en Suisse. Reposant sur le réseau de fibre optique de l’OCSIN, cette infrastructure de 262 km connectera les différents partenaires et tirera parti de l’expertise genevoise dans le domaine des technologies quantiques, notamment pour la communication, la métrologie et la synchronisation.

Elle vise quatre objectifs:

Progrès scientifiques: explorer les capacités et les avantages de la communication et de la détection quantiques grâce à leur déploiement dans des environnements de réseaux fibre optique réels.

Éducation et formation: préparer la prochaine génération d’ingénieures et ingénieurs, et de professionnels aux opportunités émergentes dans les réseaux quantiques et les secteurs de haute technologie.

Coordination et visibilité: établir à Genève un point focal pour les activités de mise en réseau quantique, mettant ainsi en valeur l’écosystème quantique de la ville et renforçant sa visibilité internationale.

Engagement du public: promouvoir le dialogue et la sensibilisation afin que la société soit informée des développements importants dans le domaine des sciences quantiques et équipée pour prendre des décisions fondées sur la science.

«La mise en service du GQN est un magnifique exemple de l’impact que peuvent avoir les partenariats publics-privés. Les collaborations entre l’administration, le monde académique et les entreprises facilitent et accélèrent le développement de projets innovants»,

salue Mme Delphine Bachmann, conseillère d’État chargée du Département de l’économie et de l’emploi. «Les technologies quantiques ont un potentiel immense pour faire émerger des solutions qui permettront au secteur industriel d’être encore plus dynamique.»

Véritable plateforme de collaboration, d’échange des connaissances et de renforcement des compétences, le GQN permettra à la région de jouer un rôle clé dans le développement mondial des technologies quantiques. Les premières étapes visent à distribuer des photons intriqués entre l’UNIGE, le CERN et HEPIA, ainsi qu’à déployer des systèmes cryptographiques dits de «distribution de clés quantiques» (QKD) par ID Quantique.

Le GQN permettra également la diffusion de signaux temporels ultra-précis, cruciaux pour les communications mais également pour la mesure fondamentale du temps, grâce aux systèmes de synchronisation White Rabbit développés par le CERN à tous les noeuds – ou «stations» – du réseau. Rolex fournira également des signaux temporels ultra-précis générés par son horloge atomique optique à rubidium de dernière génération. Quant à HEPIA, elle mettra en place un capteur de température distribuée le long des fibres du réseau, dont la haute résolution spatiale est rendue possible par l’utilisation de détecteurs de photons uniques.

À propos de l’Université de Genève (UNIGE)

Fondée en 1559, l’Université de Genève (UNIGE) se classe aujourd’hui parmi les 100 meilleures universités au monde. Institution polyvalente au rayonnement international, elle s’intègre pleinement à la Genève internationale, tout en contribuant au développement culturel, social et économique de la région. L’UNIGE est membre de la Ligue européenne des universités de recherche (LERU) et de l’alliance européenne 4EU+, la qualité de sa recherche est reconnue internationalement. Elle est consacrée par de nombreuses distinctions, dont plusieurs prix Nobel et médailles Fields. L’UNIGE accueille près de 18’000 étudiantes et étudiants provenant de

150 pays dans ses neuf facultés et treize centres interfacultaires. L’Université de Genève possède une expertise et une excellence de longue date dans le domaine des sciences et technologies de l’information quantique. Elle est pionnière dans la recherche expérimentale sur la communication quantique depuis 30 ans. Le GQN permettra de réaliser des expériences quantiques à longue distance, de tester des aspects fondamentaux de la physique quantique et de développer les technologies futures des réseaux quantiques en collaboration avec les partenaires du GQN.

À propos d’HEPIA / HES-SO Genève

La Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève (HEPIA), forte de ses 9 formations Bachelor et de ses 3 instituts de recherche dans le domaine de l’ingénierie et de l’architecture, est une partenaire académique de choix en matière de recherche appliquée et développement (Ra&D). HEPIA s’engage à promouvoir l’intégration des technologies quantiques dans ses formations et à en accélérer l’adoption par l’industrie suisse. En particulier, HEPIA mettra en oeuvre des techniques de mesure de température distribuée au niveau du photon unique et contribuera au développement d’applications de communication quantique au sein du Geneva Quantum Network.

À propos du CERN

Le CERN, Organisation européenne pour la Recherche nucléaire, est l’un des plus éminents laboratoires de recherche en physique des particules du monde. Située de part et d’autre de la frontière franco-suisse, l’Organisation a son siège à Genève. Ses États membres sont les suivants: Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Israël, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Suède et Suisse. Chypre est État membre associé en phase préalable à l’adhésion. Le Brésil, Chypre, la Croatie, l’Inde, la Lettonie, la Lituanie, le Pakistan, la Turquie et l’Ukraine sont États membres associés. Les États-Unis d’Amérique et le Japon ont actuellement le statut d’observateur, ainsi que l’UNESCO et l’Union européenne. Le CERN a mis en place l’initiative CERN Quantum Technology Initiative afin d’explorer comment les technologies quantiques peuvent faire avancer la recherche en physique des particules et faciliter l’adoption des technologies et de l’expertise du CERN par l’industrie quantique émergente.

À propos d’ID Quantique

Fondé en 2001, ID Quantique (IDQ) est le leader mondial des solutions d’échange quantique de clés de chiffrement, conçues pour construire une cybersécurité plus forte et plus sûre pour les réseaux de télécommunications d’aujourd’hui. La société fournit des produits et des solutions complets pour réaliser des communications quantiques sûres, aux entreprises et aux organisations gouvernementales du monde entier. Basée à Genève, en Suisse, la société fait partie d’IONQ Inc. depuis 2025. Les équipements QKD d’IDQ ont été déployés sur l’infrastructure de réseau fibre optique entre le CERN, HEPIA, UNIGE et IDQ.

À propos de l’OCSIN – Office cantonal des systèmes d’information et du numérique (Genève)

L’Office cantonal des systèmes d’information et du numérique (OCSIN) est le système nerveux de l’administration cantonale genevoise. Grâce aux technologies numériques, plus de 600 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent chaque jour pour faciliter l’accès à l’information et créer du lien entre les citoyens et citoyennes et les différents métiers du service public. L’OCSIN accompagne la transformation digitale du canton en garantissant des solutions innovantes, sécurisées et accessibles, au service de l’efficacité administrative et de la qualité des prestations publiques.

À propos de ROLEX

ROLEX, manufacture horlogère suisse établie à Genève, est réputée dans le monde entier pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Visant sans cesse à repousser les limites de précision, performance et fiabilité, ROLEX a franchi récemment une nouvelle étape dans l’innovation de la mesure du temps avec le développement de Rolex Rubidium Optical Atomic Clock, une horloge atomique optique de dernière génération. Celle-ci est intégrée au sein d’une échelle de temps localisée dans ses locaux genevois, permettant à ROLEX de fournir au Geneva Quantum Network des signaux temporels ultra-précis. Cette avancée renforce non seulement le leadership de Rolex en matière de précision horlogère, mais met également en valeur son soutien marqué à la technologie de pointe, à la science quantique et à l’éducation.


title_fr: Lancement du programme national de lutte contre le piétin

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Le 1er octobre, le Service de la consommation et des affaires vétérinaires (SCAV) entamera des contrôles dans toutes les exploitations ovines du canton de Genève. Cette démarche s’inscrit dans le cadre du nouveau programme de lutte contre le piétin ovin, maladie qui provoque des lésions douloureuses sur les onglons des animaux atteints.

Conçu par l'Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (OSAV), en collaboration avec les principales associations de la filière, le programme vise à réduire la présence de cette maladie à moins de 1 % des exploitations suisses, contre environ 25% actuellement. Il durera au maximum 5 ans.

Même si cette maladie ne présente aucun risque pour la santé humaine et n'affecte pas la qualité de la viande ou du lait produits par ces animaux, la lutte contre cette pathologie des moutons répond à une problématique d'amélioration du bien-être des animaux. Il permettra en outre de minimiser l'impact économique de cette épizootie sur les exploitations ovines du canton.

Le succès de ce programme dépendra pleinement de la bonne collaboration des éleveurs d'ovins avec les services vétérinaires, en raison des traitements sanitaires qu'ils devront accomplir, du respect des mesures d'immobilisation qui pourront être imposées et de la rigueur des pratiques en matière de biosécurité dans leurs exploitations.

Plus d'informations :

Lutte contre le piétin - ge.ch
Lutter contre le piétin dans toute la Suisse - admin.ch
Piétin - admin.ch
Communiqué de presse de l'OSAV - admin.ch


lead_fr: La procédure d'enquête publique sur le plan localisé de quartier (PLQ) Etoile 1 est ouverte du 11 mars au 10 avril 2019.

title_fr: Lancement de l'enquête publique du PLQ Etoile 1

content_fr:
Pendant la durée de l'enquête publique, du 11 mars au 10 avril 2019, le projet peut être consulté :

en ligne Plan localisé de quartier "Etoile 1" - Praille Acacias Vernets (Carouge) / Enquête publique

au département du territoire - Office de l'urbanisme – rue David-Dufour 5 – 5e étage (heures d'ouverture : du lundi au vendredi de 9h. à 12h. et de14h. à 16h.) - tél. 022 546 73 00

à la mairie de Carouge - place du Marché 14 (heures d'ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 11h30 et de 14h. à 17h.) - tél. 022 307 89 87

Pour en savoir plus sur le quartier de l'Etoile.

Pour en savoir plus sur les phases d'aménagement du territoire.


lead_fr: La police informe qu'en raison de l'événement susmentionné, des perturbations de la circulation sont attendues de 12h30 à 19h, dans le centre-ville.

title_fr: "Marche des fiertés", samedi 10 juin 2023

content_fr:
Restrictions de circulation

Les axes suivants seront fortement perturbés et / ou interdits à la circulation :

Rive droite :      avenue de France, quai Wilson, quai, pont et rue du Mont-Blanc, rue de Chantepoulet, place Lise-Girardin,

Rive gauche :   place du Port, rue du Rhône, quai du Général-Guisan, rue François-Versonnex, avenue Pictet-de-Rochemont, place des Eaux-Vives,               rue d'Italie, rond-point et Cours de Rive, rue Ferdinand-Hodler, les rues Basses, rue de la Corraterie, place De-Neuve, rue Harry-Marc, rue Jean-François Bartholoni, rue du Conseil-Général.

Les rues adjacentes à ces artères seront fortement perturbées par le trafic.

Pour les détails, il y a lieu de se référer au plan annexé.

Les usagères et les usagers sont priés de se conformer aux ordres de la police et au personnel dédié à la manifestation.


lead_fr: « Français en été » aura lieu entre le 30 juin et le 15 août dans neuf parcs, situés dans sept communes genevoises.

title_fr: Lancement de Français en été 2025

content_fr:
Cette année, le Grand-Saconnex rejoint le dispositif et c’est dans le parc Sarasin, non loin de Palexpo, que les cours seront donnés. Les inscriptions se font sur place, les cours sont gratuits et ouverts à toute personne de niveau A0 à A2 qui souhaite pratiquer le français oral. Ils sont donnés par des professionnels et visent à entraîner la discussion sur les domaines de la vie quotidienne. Les enfants sont pris en charge pendant que leurs parents apprennent le français et, dans la mesure du possible, une solution de repli est prévue en cas de pluie.

C’est le studio Neo Neo qui a créé l’affiche et le dépliant de l’édition 2025 de Français en été. Un message direct, traduit dans les langues étrangères parlées par la majorité des personnes migrantes, est au cœur de la proposition. « Cela nous semblait important que l’information essentielle de l’offre soit comprise au premier coup d’œil par les personnes concernées », indique Estelle Piguet, de l’équipe Neo Neo. Les visuels prennent la forme d’un damier, aux couleurs vert vif et saumon, et sont agrémentés des objets que l’on retrouve dans les parcs, l’été, pendant les cours de français.

Retrouvez toutes les infos pratiques sur francaisenete.ge.ch

Téléchargez ou commandez gratuitement dépliants et affiches en suivant ce lien.


lead_fr: La pharmacie est un lieu essentiel pour détecter les victimes de violences dans le couple et les orienter vers les structures de prises en charge adéquates. Après un premier module développé par le canton de Vaud en 2022 et adapté et diffusé par de nombreux autres cantons, un deuxième module de perfectionnement est désormais disponible. Ce module à destination du personnel des pharmacies propose un perfectionnement sur les violences de couple chez les seniors.

title_fr: Lancement d’un module de formation en ligne, destiné aux pharmacies pour apprendre à détecter la violence dans le couple chez les seniors

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A l’occasion de la Journée internationale contre les violences faites aux femmes, la Conférence romande des bureaux de l’égalité (egalite.ch) lance un outil abordant la détection et prise en charge de la violence dans les couples seniors. En effet, la violence dans le couple ne connaît pas de limite d’âge. Les personnes de 64 ans et plus représentent aujourd’hui près de 20% de la population suisse et peuvent également être confrontées à cette problématique.

Les pharmaciennes et pharmaciens, ainsi que les assistantes et assistants en pharmacie, jouent ici un rôle clé : en contact régulier avec des personnes âgées, elles et ils peuvent repérer une situation de violence, offrir une première écoute et orienter vers un soutien adapté. Comme les victimes âgées s’adressent rarement directement à une aide spécialisée et se tournent plutôt vers une personne de confiance, la pharmacie constitue un relais essentiel de proximité.

Les outils de prévention doivent tenir compte des particularités pour cette tranche d’âge. L’étude nationale de la Haute Ecole de la Santé La Source (HES-SO) et du senior-lab montre que souvent, chez les seniors, la violence est apparue dès le mariage et peut durer des décennies. Le passage à la retraite est un moment à risque et peut exacerber une dynamique de violence préexistante ou sous-jacente. D’autres problèmes tels que l’isolement social, la méconnaissance des possibilités d’aide, la honte, la peur des conséquences peuvent s’ajouter et complexifier l’accès aux ressources d’aide. Les victimes âgées hésiteront à pousser la porte d’un centre d’aide aux victimes ou à appeler la police. Disposer de relais au plus près de leur quotidien est ainsi essentiel.

La formation mise en ligne aujourd’hui vise à sensibiliser le personnel des pharmacies, à lui fournir des outils pratiques et à indiquer les démarches appropriées en cas de situation de violence. Elle peut être suivie comme un perfectionnement au module précédent, mais peut également être utilisée pour une première approche, le contenu théorique de base étant rappelé également dans ce module.

Cette formation a été développée grâce à l’expertise technique de l’entreprise Take off Concept, en collaboration avec les pharmaciennes et pharmaciens cantonaux des cantons partenaires et la Haute école de Santé la Source (HES-SO). Elle se base sur le matériel développé dans le cadre du projet de recherche appliquée « Prévention de la violence dans le couple âgé » conduit par la Haute Ecole de la Santé La Source (HES-SO), le Centre de compétence national Vieillesse sans Violence et le senior-lab. Ce projet a été soutenu financièrement par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG).

Disponible dès aujourd’hui en français pour les cantons romands, une version en allemand sera diffusée dès février 2026 dans les cantons bilingues et à Bâle-Ville, Soleure et Schaffhouse (cantons alémaniques partenaires du projet). Les modalités de diffusion et d’inscription à la formation sont définies par chaque canton.

Plus d’information : dossier de presse

Contacts média :

Conférence romande des bureaux de l’égalité :

Sophie Delessert, présidente 2025, Fribourg, tél. 026/305 23 85, sophie.delessert@fr.ch

Colette Fry, membre du comité, Genève, tél. 022/388 74 50, colette.fry@etat.ge.ch

Maribel Rodriguez, membre du comité, Vaud, tél. 021/316 61 24, maribel.rodriguez@vd.ch

Conférence romande des bureaux de l’égalité

La Conférence romande des bureaux de l’égalité, egalite.ch, réunit en association les 7 bureaux cantonaux de l’égalité entre les femmes et les hommes de Suisse romande et réalise régulièrement des projets de promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences. Elle a pour mission de faciliter et coordonner les actions cantonales en matière d’égalité et de prévention des violences, de poursuivre des politiques et projets communs pour toute la Suisse romande, d’encourager l’échange d’informations entre ses membres, de permettre une meilleure visibilité au niveau suisse. Egalite.ch représente ses membres au niveau de la Confédération.


lead_fr: Le Bâtiment des Forces Motrices a fait salle comble ce soir. 800 entrepreneurs étaient réunis pour la cérémonie des Grands Prix de l’économie 2023, organisée par la CCIG, avec le soutien de l'État de Genève et de l'Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI). Composé de 12 membres issus des mondes économique et académique, le jury s'est reposé sur des critères tant économiques que sociaux pour décerner le Prix de l'économie, le Prix de l'innovation et le Prix de l'égalité, plus un Prix spécial, à des entreprises qui contribuent au rayonnement de Genève et, au-delà, de la Suisse.

title_fr: Lauréats des Grands Prix de l’économie 2023

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Le Prix de l'économie genevoise a été décerné à LEM, entreprise leader sur son marché offrant des solutions de haute qualité dans la mesure électrique. Le Prix de l’innovation a quant à lui été attribué à Amal Therapeutics, spécialisée dans le traitement et la prévention de cancers. Créé il y a deux ans, le Prix de l’égalité a été remis à Jacquet SA, entreprise familiale certifiée B Corp réputée notamment pour ses aménagements de jardins, de piscines et de places de jeux. Enfin, le jury a choisi d’attribuer un Prix spécial au Forum économique mondial (WEF), fondation à but non lucratif créée en 1971 par le Prof. Klaus Schwab.

"La valorisation de l'entrepreneuriat participe depuis toujours de la mission fondatrice de la CCIG. La vision de notre fondateur Ernest Pictet - défendre l’économie genevoise dans toute sa richesse - perdure aujourd’hui, notamment à travers les Grands Prix de l'économie. La Chambre tient à féliciter les lauréats bien sûr, mais également les six finalistes qui contribuent eux aussi au rayonnement de Genève", a déclaré Vincent Subilia, directeur général de la CCIG.

Prix de l’économie genevoise - Des solutions électriques sur mesure

Fondée en 1972 à Carouge, LEM "Life Energy Motion" a commencé par la fabrication de transformateurs de courant pour les trolleybus. Depuis, ses solutions innovantes de mesure électrique ont propulsé l'entreprise au premier rang des acteurs mondiaux dans ce domaine. Aujourd'hui, devenue LEM International, la société emploie 1500 personnes dans plus de 15 pays, fait avancer les énergies renouvelables, la mobilité, l'automatisation et la numérisation, et aide ses clients à accélérer la transition vers un avenir durable.

"Les Grands Prix de l'économie contribuent à valoriser le tissu économique de Genève. C'est aussi un signe de reconnaissance envers les entrepreneuses et entrepreneurs qui font preuve d'inventivité, de créativité et d'innovation, et qui renforcent chaque jour le dynamisme de notre Canton", a commenté Delphine Bachmann, Conseillère d'État chargée du département de l'économie et de l'emploi (DEE).

Prix de l’innovation - Pionnière dans la prévention des cancers

Créée en 2012 par la biologiste Dre Madiha Derouazi, AMAL Therapeutics a commencé par développer une nouvelle classe de vaccins thérapeutiques. Elle travaille depuis sur trois vaccins différents visant à stimuler le système immunitaire de patients atteints des cancers colorectal, du pancréas et des poumons. Alternative à la chimiothérapie, les vaccins développés par AMAL Therapeutics ne s'attaquent qu'aux cellules cancéreuses. Les résultats cliniques du premier vaccin sont attendus pour l'année prochaine.

Prix de l’égalité - Une entreprise familiale, cinq générations

Depuis 1907, Jacquet SA est pionnière dans l'intégration des préceptes écologiques aux domaines dans lesquels elle est spécialisée - jardins, piscines, toitures, places de jeux - et a même transformé sa pépinière en arboriculture 100% biologique. L'entreprise a pris le virage de la modernité il y a déjà quelques années en nommant des femmes responsables de la majorité de ses activités. Nommée directrice en 2014, Aude Jacquet succède ainsi à quatre générations d'hommes à la tête de la société.

"Le prix de l'égalité prouve que la diversité en entreprise n’est pas un rêve lointain ou inaccessible. C'est avant tout un droit, inscrit dans nos constitutions fédérale et cantonale. Mais c'est aussi une chance pour les entreprises et leur personnel. L'égalité est également une force pour notre économie, notre société et notre avenir. Voilà pourquoi il s'agit d'une préoccupation publique centrale, pour laquelle l'État s'engage résolument aux côtés du secteur privé ", a souligné Nathalie Fontanet, Conseillère d'État chargée du département des finances, des ressources humaines et des affaires extérieures (DF).

Prix spécial du jury - Pionnier de la stakeholder management approach

Fondation à but non lucratif fondée en 1971, le Forum économique mondial (WEF), souvent appelé Forum de Davos, réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et culturels, afin de définir les programmes mondiaux, régionaux et sectoriels. Le Prof. Klaus Schwab, fondateur de l'organisation, a commencé sa carrière à la fin des années 1960 à l'Université de Genève où il a enseigné le management industriel jusqu'en 2002. Pionnier de la gestion des parties prenantes (stakeholder management), il a publié des ouvrages de référence et a reçu de nombreuses décorations et distinctions.

"Tous ces prix ne sont pas simples à décrocher. C'est pourquoi, selon une pratique que nous avons inaugurée l'an dernier, nous rendons hommage non seulement aux lauréats, mais également aux nominés qui contribuent tous d'une manière ou d'une autre à la vitalité de notre tissu économique", a souligné la présidente du jury, Anne-Sophie Dunand-Blaesi.

Sous la présidence d'Anne-Sophie Dunand-Blaesi, le jury des Grands Prix de l'économie était composé de:

François Abbé-Decarroux, directeur général (HES-SO)

Lorella Bertani, avocate

Emanuela Dose-Sarfatis, secrétaire générale adjointe (DF)

Olivier Dunant, associé / partenaire (Eversheds Sutherland SA)

Laurent Mieville, directeur Unitec (Office of Technology Transfer, Unige)

Hélène Gache, directrice (OPI)

Daniel Loeffler, secrétaire général adjoint (DEE)

Jesús Martin Garcia, président et CEO (GeNeuro)

Pierre-François Unger, prof. médecine, ancien Conseiller d'État

Elsa Floret, directrice de la communication (CCIG)

Vincent Subilia, directeur général (CCIG)

Le maître de cérémonie était le sémillant Jérémy Seydoux.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter:

CCIG: Elsa Floret, directrice de la communication, 078 751 05 33

OPI: Sébastien Bourqui, responsable de la communication, 076 380 61 59

DEE: Esther Mamarbachi, secrétaire générale adjointe chargée de la communication, 078 628 80 08

DF: Tatiana Oddo Clerc, secrétaire générale adjointe chargée de la communication, 076 527 73 17

Note aux rédactions :
Les Grands Prix de l’économie recouvrent trois Prix distincts. Les Prix de l’économie genevoise et de l’innovation ont été créés en 2012, dans le but de promouvoir et valoriser le tissu économique genevois. Ils visent également à honorer des entreprises dont la réputation et le rayonnement véhiculent une image positive et dynamique de Genève. En 2021, s’y est adjoint le Prix de l’égalité, décerné à une entreprise qui a déployé des efforts particuliers tant au niveau de ses principes directeurs que de sa pratique pour mettre en œuvre l’égalité au quotidien. Le jury des Prix remet, occasionnellement, un Prix spécial. Ces Prix sont remis par la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG). L’Etat de Genève, l’Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI) et le Bureau de promotion de l’égalité et prévention des violences (BPEV) sont les partenaires institutionnels de cet événement.

Règlement des Prix et composition du jury


lead_fr: Le Bâtiment des Forces Motrices a fait salle comble le soir du 12 septembre dernier. Quelque 800 entrepreneurs étaient réunis pour la cérémonie des Grands Prix de l’économie 2024, organisée par la CCIG, avec le soutien de l'État de Genève et de l'Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI). Composé de 12 membres issus des mondes économique et académique, le jury s'est basé sur des critères tant économiques que sociaux pour décerner le Prix de l'économie, le Prix de l'innovation, le Prix de l'égalité, le Prix du rayonnement international (nouveauté 2024), plus un Prix spécial, à des entreprises qui contribuent au rayonnement de Genève et, au-delà, de la Suisse.

title_fr: Lauréats des Grands Prix de l’économie 2024

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Le Prix de l'économie genevoise a été décerné à la fondation PRO, qui prouve tous les jours que handicap n’est pas égal à incompétence. Le Prix de l’innovation a quant à lui été attribué à Alohi, entreprise technologique qui a pour vocation de simplifier les flux de travail. Créé il y a trois ans, le Prix de l’égalité a été remis à Piguet Galland, banque privée romande. Un nouveau Prix a été créé cette année, le Prix du rayonnement international et a été décerné au Groupe L’OCCITANE. Enfin, le jury a choisi d’attribuer un Prix spécial au CERN, qui fête cette année ses 70 ans.

Directeur général de la CCIG, Vincent Subilia a exprimé ses sincères félicitations non seulement aux lauréats, mais aussi à tous les finalistes qui participent au rayonnement de Genève. Depuis près de 160 ans, fidèle à la vision de son fondateur Ernest Pictet – soutenir l'économie genevoise dans toute sa diversité – la CCIG met en avant l'entrepreneuriat, notamment à travers les Grands Prix de l'économie.

Prix de l’économie genevoise – Une fondation axée sur l’humain

Aux personnes exclues du marché ordinaire du travail, PRO offre du sens, un cadre structurant et bienveillant, de la considération et du soutien, qui leur permettent de retrouver dignité, responsabilité et autonomie. PRO emploie 685 personnes, dont 426 en réinsertion, dans 60 activités réparties en six secteurs économiques (industrie & services, restauration, chèque service, ménage emploi, fiscalité et insertion professionnelle), pour un chiffre d’affaires supérieur à 40 millions de francs et un autofinancement à 80%.

Conseillère d'État en charge du département de l’Économie et de l’emploi (DEE), Delphine Bachmann s’est réjouie que les Grands Prix de l'économie valorisent une nouvelle fois l’inventivité, la créativité et l’esprit d’entreprendre de nos entreprises. Ces qualités sont essentielles pour renforcer l’attractivité et la compétitivité de notre canton.

Prix de l’innovation – Une entreprise qui optimise les flux de travail
Alohi est une entreprise technologique dédiée à l'amélioration des flux de travail grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Ses produits incluent Sign.Plus, un outil de signature électronique ; Fax.Plus, un service de fax en ligne ; et Scan.Plus, un scanner mobile alimenté par l’IA. L’entreprise s’adresse à divers secteurs comme la santé, l’IT, les services financiers, le juridique et l'immobilier. Son engagement en matière de sécurité est renforcé par la conformité aux normes internationales et aux lois suisses sur la protection des données.

Prix de l’égalité - Une banque privée

Profondément ancrée en Suisse romande et dédiée à la clientèle locale, Piguet Galland est implantée à Genève, La Chaux-de-Fonds, Lausanne, Neuchâtel, Nyon et Yverdon-les-Bains. Elle sert également la clientèle institutionnelle et les gérants de fortune indépendants. La banque allie trois expertises métiers complémentaires − conseil patrimonial, investissements et financements.

Présidente du Conseil d’État, en charge du département des Finances, des ressources humaines et des affaires extérieures (DF), Nathalie Fontanet a déclaré que les entreprises qui pratiquent l'égalité salariale et la parité sont perçues comme plus justes et plus progressistes, ce qui les rend plus attractives pour les talents, en particulier pour les jeunes générations. «L'égalité est un atout majeur pour notre économie, notre société et notre avenir. C'est pourquoi elle constitue une priorité publique essentielle, à laquelle l'État apporte un soutien déterminé en collaboration avec le secteur privé», a-t-elle souligné.

Prix du rayonnement international – Un Groupe multinational au siège social genevois

Le Groupe L’OCCITANE fabrique des produits cosmétiques et de bien-être à base d’ingrédients naturels, qu’il commercialise dans 90 pays à travers 3 000 boutiques et divers points de vente, en ligne et hors ligne. Le portefeuille de marques du Groupe inclut L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, Sol de Janeiro, LimeLife by Alcone, ELEMIS et Dr. Vranjes Firenze. L’incubateur de start-up OBRATORI fait également partie du Groupe. Certifié B CorpTM, le Groupe L’OCCITANE s’engage résolument en faveur des communautés, de la biodiversité et de la réduction des déchets. Le siège opérationnel mondial du Groupe est situé à Plan-les-Ouates.

Prix spécial du jury - La structure fondamentale de la matière

Les collaborateurs du CERN, le Laboratoire Européen pour la Physique des Particules, étudient les constituants élémentaires de la matière pour mieux comprendre de quoi est fait l'Univers et comment il fonctionne. Pour cela, ils construisent et exploitent des instruments extrêmement complexes, les accélérateurs et détecteurs de particules, et développent des technologies de pointe dans de nombreux domaines, allant des aimants supraconducteurs aux techniques du vide et de la cryogénie, en passant par l’intelligence artificielle ou encore les technologies quantiques. Certains de ces développements ont révolutionné nos sociétés et notre vie quotidienne. Le CERN est un exemple brillant de collaboration au-delà des frontières : une communauté de 17 000 personnes représentant plus de 110 nationalités y travaille main dans la main.

Présidente du jury, Anne-Sophie Dunand-Blaesi a ajouté que les Grands Prix permettent de mettre en lumière le dynamisme du tissu économique genevois. Cette année, en sus du Prix de l’économie, du Prix de l’innovation et du Prix de l’égalité, le Prix du rayonnement international a été créé. Elle s’est réjouie du dynamisme, de la richesse et de la variété du tissu économique genevois.

Sous sa présidence, le jury des Grands Prix de l'économie était composé de:

- Daniela Di Mare Appéré, directrice générale (HES-SO)

- Lorella Bertani, avocate

- Alessandra Cencin, chargée de projets (BPEV)

- Olivier Dunant, associé / partenaire (Eversheds Sutherland SA)

- Laurent Mieville, directeur Unitec (Office of Technology Transfer, Unige)

- Hélène Gache, directrice (OPI)

- Daniel Loeffler, secrétaire général adjoint (DEE)

- Jesús Martin Garcia, président et CEO (GeNeuro)

- Pierre-François Unger, prof. médecine, ancien conseiller d'État

- Elsa Floret, directrice de la Communication (CCIG)

- Vincent Subilia, directeur général (CCIG)

Le maître de cérémonie était Jérémy Seydoux.


lead_fr: Les mesures visant à protéger la volaille domestique contre la grippe aviaire sur l’ensemble du territoire suisse sont levées à compter du 1er mai 2023. Elles avaient été promulguées par ordonnance fédérale dès le 24 novembre 2022 et prolongées à deux reprises durant l’hiver en raison de la découverte en Suisse de nombreux cas de grippe aviaire. La vigilance reste néanmoins de mise malgré l’absence de nouveaux cas découverts depuis début avril en Suisse.

title_fr: Levée des mesures de prévention de la propagation de l’influenza aviaire dans la population de volaille domestique sur l’ensemble du territoire Suisse dès le 1er mai

content_fr:
Les mesures visant à protéger la volaille domestique prises le 24 novembre 2022 par le service vétérinaire suisse suite à la découverte d’un foyer d’influenza aviaire hautement contagieuse chez un éleveur amateur du canton de Zürich ne sont pas prolongées au-delà du 30 avril 2023. Elles s’appliquaient sur l’ensemble du pays, alors placé en région de contrôle. Les mesures se sont avérées efficaces et ont permis de protéger la volaille domestique de la grippe aviaire. En Suisse, le virus a été mis en évidence sur une centaine d’oiseaux sauvages, notamment autour des lacs romands au pic de l’épidémie. Les mesures ordonnées ont permis d’éviter tout contact entre la volaille domestique et les oiseaux sauvages.

Le Service de la consommation et des affaires vétérinaires tient à remercier tous les détenteurs de volaille du canton pour leur collaboration et les efforts réalisés afin de maintenir le cheptel genevois de volaille à l'abris du virus.

Malgré l’absence de nouveaux cas en Suisse durant les dernières semaines, la vigilance doit rester de mise pour les détenteurs de volaille. En effet, l’épidémie de grippe aviaire n’est pas terminée en Europe, qui a connu cet hiver l’épisode le plus important de son Histoire. Le risque de voir cette épizootie devenir endémique dans la population d’oiseaux sauvages en Suisse est évalué comme important à ce jour.

Selon les connaissances actuelles, la souche virale H5N1 n’est transmissible à l’être humain que dans des cas extrêmement rares et uniquement à la suite de contacts très étroits. Ainsi, les personnes qui trouvent des cadavres d'oiseaux sauvages sont priées de ne pas les toucher et d'en informer le poste de police le plus proche ou la centrale des gardes de l'environnement au 022 388 55 00.

Le dernier cas observé de grippe aviaire à Genève date de janvier 2017.

Nous rappelons que l’obligation faite à tout détenteur de volaille, amateur ou professionnel, non enregistré d‘annoncer son élevage dans les plus brefs délais auprès de l’Office cantonal de l’agriculture et de la nature au 022 388 71 71 reste valable.

Voir aussi

Communiqué de presse de l’OSAV
Office fédéral de la consommation et des affaires vétérinaires
Lutter contre les épizooties à Genève


lead_fr: Découvrir la vie de chantier ou l’ambiance d’une salle d’opération, arpenter les nouveaux ateliers de l’école d’horlogerie à l’Espace Tourbillon, s’immerger dans l’univers des SIG ou déambuler dans les coulisses d’un théâtre genevois…

title_fr: Lever de rideau sur la nouvelle saison des Zooms Métiers 2023-2024 !

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La Cité des métiers renouvelle encore cette année les Zooms Métiers. Les Centres de formation professionnelle accueillent également ces événements permettant ainsi une immersion au plus près des filières d’apprentissage. Si la formation professionnelle est toujours au centre des présentations, les formations supérieures (ES, HES) complètent l’information afin d’offrir une vue d’ensemble des possibilités de parcours et d’évolution professionnelle.

Au diapason de la transition démographique, énergétique et numérique, la plupart des métiers évoluent, se transforment, s’adaptent et se réinventent. Raison pour laquelle les Zooms Métiers sont une étape importante dans l'aide au processus d’orientation et une occasion unique de rencontrer et d’échanger avec les personnes clés de chaque formation.

Ainsi tous les mercredis après-midi, dès le 20 septembre et jusqu’au 8 mai, ce ne sont pas moins de vingt-cinq domaines professionnels qui se dévoileront au public in situ. Enseignantes et enseignants, professionnelles et professionnels, apprenties et apprentis, étudiantes et étudiants présenteront un éventail de métiers et de formations aux élèves du CO et de l’ESII, mais également à leurs parents et au corps enseignant, toujours les bienvenus et de plus en plus nombreux au fil des saisons.

Hormis quelques Zooms Métiers pour lesquels une inscription est obligatoire en raison de places limitées et de sécurité (Gros œuvre, HUG, Théâtre), une inscription préalable est toujours vivement recommandée pour l’ensemble des événements afin de mieux anticiper le nombre de participants.

Toutes les infos sur : citedesmetiers.ch, rubrique Événements


lead_fr: Champions suisses et vainqueurs de la Coupe de Suisse de basketball la saison passée, les joueurs et le staff des Lions de Genève ont été reçus mardi à la Fondation Zoubov par M. Thierry Apothéloz, président du Conseil d’Etat, et Mme Marie Barbey-Chappuis, conseillère administrative de la Ville de Genève, en présence de nombreux convives.

title_fr: Les Lions de Genève félicités par les autorités

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L’occasion pour les autorités de saluer l’exploit des Lions, souligner l’engouement et l’intérêt pour le basketball que leurs succès suscitent, et leur souhaiter une saison 2025/2026 aussi époustouflante que la précédente. « Cette année, les Lions de Genève ont donné le tournis à leurs adversaires, mais ils ont aussi fait chavirer de bonheur leurs supporters, a rappelé Thierry Apothéloz dans son discours. (…) Vous vous apprêtez à bientôt entamer une nouvelle saison avec des ambitions claires, parmi lesquelles la défense de votre titre national évidemment, mais aussi une qualification pour la Basketball Champions League. Vous avez l’effectif, l’encadrement, et surtout la bonne motivation pour le faire », a poursuivi le conseiller d’Etat chargé du sport.

Remise de cadeaux, photos et échanges chaleureux étaient au rendez-vous de cette cérémonie officielle, qui rappelle l’importance que le canton accorde aux acteurs et actrices du sport genevois.

Rendez-vous dès le 27 septembre et la reprise du championnat pour soutenir les tenants du titre genevois.


lead_fr: Le département de l’emploi des affaires sociales et de la santé informe l’ensemble des acteurs de la santé actifs sur le canton de Genève que la pratique consistant à recevoir de laboratoires d’analyses médicales un pourcentage du montant total des services de laboratoires confiés est contraire tant à l’article 86 de la loi cantonale sur la santé qu’à l’article 56 LAMal.

title_fr: Loi cantonale sur la santé et LAMal - communication importante

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Ainsi, les personnes concernées sont invitées à mettre fin sans délai à ces pratiques. Au-delà du 30 juin 2018 la direction générale de la santé portera une attention toute particulière à cette question et les sanctions prévues par la loi seront appliquées.

Communication publiée dans la FAO le 3 avril 2018


lead_fr: La campagne "Luna & Filou" – pour des chats en bonne santé et heureux – a été lancée aujourd'hui.

title_fr: Luna&Filou : la campagne pour les chats en bonne santé et heureux

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Le chat est de loin l’animal de compagnie le plus apprécié en Suisse, au point que l’on en compte 1,7 million vivant en appartement ou libres de leurs mouvements. Un ménage helvétique sur trois abrite au moins un chat. Cependant, environ un tiers seulement de tous ces félins est enregistré dans la banque de données pour les animaux de compagnie ANIS. Ce taux doit augmenter ces prochaines années, de même que le nombre de chats castrés.

Découvrez la campagne Luna&Filou


title_fr: Lundi 19 novembre 2018 : fermeture des bureaux de l'OCE à 16h00

content_fr: Réouverture le mardi 20 novembre 2018, selon l'horaire habituel.


title_fr: Lundi 21 mai 2018 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mardi 22 mai 2018, selon l'horaire habituel.


lead_fr: Sous l'égide du mécanisme genevois de prévention et de lutte contre la traite des êtres humains, une session de formation spécialisée s'est tenue, à Genève, le 5 mars 2026. Cette rencontre a réuni des personnes représentantes du Service social du Département de la cohésion sociale et de la solidarité de la Ville de Genève, de ses associations délégataires, ainsi que de la Mission permanente de la Suisse auprès de l'Office des Nations Unies et des autres organisations internationales à Genève.

title_fr: Lutte contre la traite des êtres humains : une synergie inédite entre les échelons fédéral, cantonal et communal à Genève

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Ce séminaire a offert aux personnes participantes une analyse approfondie des prérogatives fédérales et cantonales en matière de lutte contre la traite humaine. Le programme a notamment abordé les protocoles de détection et d'accompagnement juridique des victimes, ainsi que l'identification des syndromes de stress post-traumatique, illustrée par l'étude d'un cas pratique. Enfin, les enjeux complexes, inhérents aux investigations de la police genevoise en matière de lutte contre la traite humaine, ont été exposés avec acuité.

Animée par des personnes expertes de fedpol, du Centre Social Protestant (CSP), de la Fondation au Cœur des Grottes et de la Brigade de lutte contre la traite d'êtres humains et la prostitution illicite (BTPI) de la police genevoise, cette demi-journée a marqué une étape inédite en fédérant, autour d'un dessein opérationnel commun, les échelons communal, cantonal et fédéral.

La Table ronde genevoise est placée sous la présidence du Département des institutions et du numérique (DIN), lequel assure le financement de ses trois entités dédiées à la détection des victimes sur le territoire cantonal.


lead_fr: Les bureaux de l'Office cantonal de l'emploi (OCE) seront exceptionnellement fermés le mardi 16 décembre 2025 dès 15h00.

title_fr: Mardi 16 décembre 2025 : fermeture de l'OCE dès 15h00

content_fr: La réouverture de l'OCE aura lieu le mercredi 17 décembre aux horaires d'ouverture habituelles.


title_fr: Mardi 1er mai 2018 : fermeture des bureaux de l'OCE

content_fr: Réouverture le mercredi 2 mai 2018, selon l'horaire habituel.


lead_fr: La police informe que des perturbations de la circulation sont attendues du samedi 20 juillet dès 11h00 au dimanche 21 juillet à 10h00 dans le centre-ville.

title_fr: Manifestation 20-21 juillet 2024

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Restrictions de circulation

Les axes suivants seront fortement perturbés et / ou interdits à la circulation :

Le samedi 20 juillet dès 11h00 :

Avenue de France, quai Wilson, quai du Mont-Blanc.

Dès 14h30, en plus des axes précités :

Place Lise-Girardin, rue de Chantepoulet, rue et pont du Mont-Blanc, quai du Général-Guisan, place du Port, rue François-Versonnex, avenue Pictet-De-Rochemont, rue Pierre-Fatio, rue de la Scie, rue des Eaux-Vives.

Le samedi 20 juillet de 12h00 jusqu'au dimanche 21 juillet à 10h00 :

Quai Gustave-Ador ainsi que sa contre-route.

Ces restrictions de circulation impacteront les rues adjacentes et des perturbations sont à prévoir. La police conseille d'éviter le transit aux abords de ces zones restreintes.

Pour les détails, il y a lieu de se référer au plan annexé.

Parkings

Le parking de Genève-Plage sera accessible uniquement par la rampe de Cologny.

Le parking du Mont-Blanc ne sera pas accessible le samedi 20 juillet de 14h30 à 20h00.

Stationnement

Plusieurs interdictions de stationner ont été mises en place. Les véhicules gênants et mal parqués seront enlevés aux frais de leur propriétaire et une amende d'ordre leur sera délivrée.

Les usagères et les usagers sont prié.e.s de se conformer aux ordres de la police et du personnel dédié à la manifestation.