lead_de: Die fünfte Ausschreibung für den Preis Migration und Arbeit ist eröffnet! Der mit 5000 Franken dotierte Preis, der von der Kommission für die Integration der Migrantinnen und Migranten und für Rassismusprävention geschaffen wurde, will private und öffentliche Freiburger Arbeitgebende, die sich aktiv und innovativ für die Migrantinnen und Migranten in ihrem Unternehmen einsetzen, ins Rampenlicht stellen. Bewerbungen können bis 30. November 2018 eingereicht werden.

lead_fr: La cinquième édition du Prix Migration et Emploi est lancée ! Créé par la Commission cantonale pour l'intégration des migrant-e-s et la prévention du racisme, ce prix de 5000 francs veut mettre en lumière les employeurs fribourgeois - privés ou publics - qui font preuve d'initiative et d'innovation en faveur de l'intégration des migrant-e-s dans leur entreprise. L'appel à candidature court jusqu'au 30 novembre prochain.

title_de: 5. Preis Migration und Arbeit wartet auf Arbeitgebende im Einsatz für die Integration von Migrantinnen und Migranten

title_fr: Le 5e Prix Migration et Emploi récompensera un employeur investi dans l'intégration des migrant-e-s

content_de:
Die Arbeitswelt bietet neben der Schule und dem Vereinsleben die beste Grundlage für eine erfolgreiche Integration in unsere Gesellschaft. Dies gilt natürlich für die Integration der Jugendlichen, aber auch für jene der Migrantinnen und Migranten. Um diesen zweiten Aspekt hervorzuheben, hat die kantonale Kommission für die Integration der Migrantinnen und Migranten und für Rassismusprävention (KMR) den Preis Migration und Arbeit ins Leben gerufen. Der Preis ist mit 5000 Franken dotiert und wird alle zwei Jahre vergeben. Er belohnt private und öffentliche Arbeitgebende aus dem Kanton Freiburg, die sich in ihrem Unternehmen durch konkretes und innovatives Handeln in den Bereichen Integration von Migrantinnen und Migranten und Verhinderung von Diskriminierungen auszeichnen.

Der Wettbewerb steht allen Unternehmen, die ihren Hauptsitz oder eine Filiale im Kanton haben, und allen öffentlichen Arbeitgebenden offen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird die KMR das preistragende Unternehmen bestimmen. Der Preis wird im ersten Halbjahr 2019 verliehen.

Unterstützung und Anerkennung

Bisher wurde der Preis an folgende Unternehmen verliehen: 2011 an Gachet Ruffieux SA in Charmey für ein Projekt von Patenschaften zwischen einheimischen und ausländischen Angestellten; 2013 an JPF construction SA in Bulle für Französischkurse für das fremdsprachige Personal, 2015 an das Hotel des Alpes in Düdingen für sein Qualifizierungsprogramm für Berufe im Gastgewerbe und 2017 an Micarna SA in Courtepin für das Programm «Maflü», das jugendlichen Migrantinnen und Migranten eine Berufsausbildung ermöglicht. Für die Unternehmen stellte der Preis zugleich eine Unterstützung und eine Anerkennung dar und wurde sowohl unternehmensintern als auch von den Geschäftspartnern sehr positiv aufgenommen.

Bewerbungsfrist bis 30. November

Arbeitgebende, die an der Ausschreibung für den Preis 2019 teilnehmen möchten, können ihre Unterlagen bis 30. November 2018 einreichen. Die Dokumente zum Preis Migration und Arbeit sind unter folgender Adresse verfügbar: www.fr.ch/imr/preis .

content_fr:
Les entreprises sont, avec l'école et le monde associatif, des terreaux par excellence d'une intégration réussie dans notre société. Intégration des jeunes bien sûr, mais aussi des migrant-e-s. C'est pour mettre en valeur ce deuxième aspect que la Commission cantonale pour l'intégration des migrant-e-s et la prévention du racisme (CMR) a créé le Prix Migration et Emploi. Doté de 5000 francs et attribué tous les deux ans, il récompense les employeurs privés ou publics du canton de Fribourg qui se distinguent par leur action concrète et leur innovation en matière d'intégration des migrant-e-s dans leur entreprise et de prévention des discriminations à leur égard.

Le concours est ouvert à toutes les entreprises ayant leur siège principal ou une succursale dans le canton, ainsi qu'aux employeurs publics. Il reviendra ensuite à la CMR de désigner l'employeur lauréat. Le prix sera remis dans le courant du premier semestre 2019.

Encouragement et reconnaissance

Lors des précédentes éditions, le prix a été décerné successivement en 2011 à Gachet Ruffieux SA, à Charmey, pour un projet de parrainage entre employé-e-s autochtones et migrant-e-s, en 2013 à JPF construction SA, à Bulle, pour des cours de français destinés au personnel allophone, en 2015 à l'Hôtel des Alpes, à Guin, pour son programme de qualification professionnelle, et en 2017 à Micarna SA, à Courtepin, pour son programme de formation professionnelle Maflü s'adressant à de jeunes migrant-e-s. Le prix a constitué pour ces entreprises à la fois un encouragement et une reconnaissance, et a trouvé un écho très favorable tant à l'interne qu'auprès des partenaires commerciaux.

Candidatures jusqu'au 30 novembre

Les employeurs intéressés à concourir pour l'édition 2019 peuvent déposer leurs dossiers jusqu'au 30 novembre prochain. Les documents relatifs au Prix Migration et Emploi sont disponibles sous : www.fr.ch/imr/prix .


lead_de: Die Kantonale Beauftragte für Öffentlichkeit und Transparenz hat im Rahmen des Öffentlichkeitsprinzips die folgende Empfehlung an die Agglomeration Freiburg erlassen:

lead_fr: Dans le cadre du principe de la transparence, la recommandation suivante a été émise à l'Agglomération de Fribourg :

body_key: FR

location: Freiburg

title_de: Empfehlung der Kantonalen Beauftragten für Öffentlichkeit und Transparenz vom 3. Mai 2018 - Zugang zu den Subventionsdossiers von zwei kulturellen Vereinigungen

title_fr: Recommandation du 3 mai 2018 de la Préposée cantonale à la transparence - accès aux dossiers de demande de subventionnement de deux associations culturelles

content_de:
Documents liés

        ATPrD_Recommandation_03.05.2018_VA_sans_signature.pdf

          PDF, 270.26k

content_format: html

type_harmonized: news


lead_de: privatim, Konferenz der schweizerischen Datenschutzbeauftragten, beantragt massiv mehr Mittel. Hier der Link zur Medienmitteilung: http://www.privatim.ch/de/digitaler-staat-braucht-datenschutz/

lead_fr: privatim, Conférence des Préposé(e)s suisses à la protection des données, sollicite une augmentation massive des ressources. Voici le lien vers le communiqué de presse : http://www.privatim.ch/fr/letat-numerique-a-besoin-de-protection-des-donnees/

title_de: Digitaler Staat braucht Datenschutz

title_fr: L'Etat numérique a besoin de protection des données


lead_de: Um die Einsatzfähigkeit der Partner des Bevölkerungsschutzes des Kantons zu testen, wurde heute vom Bevölkerungsschutz in Sugiez eine Übung im Massstab 1:1 durchgeführt; die wichtigsten Ziele waren das Management des Schadenplatzes, der Informationsfluss und das Management der Beteiligten.

lead_fr: Afin de tester la capacité d'intervention des partenaires de la protection de la population du canton, un exercice grandeur nature a été organisé aujourd'hui à Sugiez, avec pour objectifs principaux la gestion de la place sinistrée, le flux d'informations et la gestion des impliqués.

title_de: Übung im Massstab 1:1 nach dem fiktiven Einsturz einer Ferienkolonie

title_fr: Exercice grandeur nature après l'effondrement fictif d'une colonie de vacances

content_de:
Guten Tag, ich heisse Arnaud Schmidt und wohne in Murten. Ich befinde mich derzeit auf dem Murtensee und fische. Ich habe eine riesige Explosion, die vom Broyekanal herkam, gehört. Jetzt sehe ich eine Rauchsäule am Himmel Richtung Bellechasse. Ich weiss nicht, was passiert ist …

Mit diesem Anruf an die Nummer 117 begann diesen Morgen in Sugiez eine Übung im Massstab 1:1 mit dem Namen Jenga.

Ziele: den kantonalen Plan ORANGE testen, namentlich das Management des Schadenplatzes und den Informationsfluss sowie die Verteilung der Aufgaben zwischen den verschiedenen Einsatzkräften.

Die ersten Übungsteilnehmerinnen und -teilnehmer, die vor Ort ankamen, entdeckten eine schreckliche Situation, mit der sie anschliessend fertig werden mussten: Eine Explosion, deren Ursache unbekannt ist, führte zum Einsturz eines dreistöckigen Ferienkoloniegebäudes. Das Gebäude fiel in sich zusammen. Man sieht Verletzte und hört Hilfeschreie. Einige Jugendliche konnten sich selbst befreien, andere irren um das Gebäude herum. Es sind 4 Tote zu beklagen…

Im Verlauf des Tages haben die 120 Übungsteilnehmerinnen und -teilnehmer im Massstab 1:1 an der Befreiung und der sanitären und psychologischen Betreuung von 65 Figuranten, am Sicherheitsmanagement in der Schadenzone und an der Zusammenarbeit aller Einsatzkräfte bei einem solchen Ereignis (Polizei, Feuerwehr, Sanitätsdienst, Zivilschutz, psychologische Unterstützung, REGA, REDOG) gearbeitet.

Unmittelbar nach der Übung haben die Übungsverantwortlichen eine positive erste Bilanz gezogen. Mit einer vertieften Untersuchung sollen die betroffenen Organe die nötigen Massnahmen ergreifen können, um die Verfahren zu verbessern, wobei der Vorbereitungsstand der verschiedenen Einsatzkräfte von grösster Wichtigkeit ist. Damit dies der Fall ist, werden auf Kantons- und auf Bundesebene regelmässig Kurse und Übungen durchgeführt.

content_fr:
Bonjour, je m'appelle Arnaud Schmidt et j'habite à Morat. Je me trouve actuellement sur le lac de Morat et je suis occupé à pêcher. J'ai entendu une énorme déflagration qui provenait du canal de la Broye. Maintenant, je vois une colonne de fumée dans le ciel direction Bellechasse. Je ne sais pas ce qui s'est passé…

C'est par cet appel téléphonique au no 117 qu'a débuté ce matin à Sugiez un exercice grandeur nature, baptisé Jenga.

Objectifs : tester le plan ORANGE cantonal, en particulier la gestion de la place sinistrée et le flux d'informations ainsi que la répartition des tâches entre les différents intervenants.

Les premiers exercés arrivés sur les lieux ont découvert une situation effrayante, qu'ils ont ensuite dû gérer: une explosion d'origine inconnue a fait s'effondrer sur lui-même un bâtiment de colonie de vacances de trois étages. Des blessés sont visibles, on entend des cris de demande d'aide. Certains jeunes ont pu se dégager d'eux-mêmes, d'autres errent autour de l'immeuble. Il y a quatre morts….

Au cours de la journée, les 120 personnes exercées ont ainsi travaillé en grandeur réelle à la désincarcération et la prise en charge sanitaire et psychologique de 65 figurants, à la gestion de la sécurité dans la zone sinistrée ainsi qu'à la coordination entre tous les intervenants impliqués dans un tel événement (membres de la police, des sapeurs-pompiers, des services sanitaires, de la protection civile, appui psychologique, REGA, REDOG).

A chaud, les responsables de l'exercice ont tiré un premier bilan positif. Une analyse plus approfondie doit permettre aux organes concernés de prendre les mesures nécessaires afin d'améliorer les processus, l'état de préparation des différentes forces d'intervention étant primordial. A cet effet, des formations et des exercices sont régulièrement tenus au niveau cantonal ou fédéral.


lead_de: Der Freiburgischer Bauernverband (FBV) und Grangeneuve haben eine neue Vereinbarung unterzeichnet, die die Zusammenarbeit zwischen dem FBV und den verschiedenen Dienststellen der Direktion der Institutionen und der Land- und Forstwirtschaft (ILFD) verstärken wird. Diese Vereinbarung legt die Verteilung der Aufgaben in den Bereichen landwirtschaftlicher Ertragswert und Belastungsgrenze, Buchhaltung sowie Versicherungen und Energie fest.

lead_fr: La collaboration entre l'Union des paysans fribourgeois (UPF) et les différents services de la Direction des institutions, de l'agriculture et des forêts (DIAF) se renforce au travers d'une nouvelle convention signée entre l'UPF et Grangeneuve. Cette convention définit la répartition des tâches dans les domaines des valeurs de rendement agricole et de charge maximale, comptabilité, assurances et énergie.

title_de: Verstärkte Zusammenarbeit zwischen Grangeneuve und dem Freiburgischen Bauernverband

title_fr: Renforcement de la collaboration entre Grangeneuve et l'Union des paysans fribourgeois

content_de:
 Die freiburgischen Landwirtinnen und Landwirte sehen sich mit immer grösseren Herausforderungen konfrontiert und brauchen daher kompetente Unterstützung von Fachmitarbeitern der Dienststellen der ILFD oder des FBV.

 Die Zusammenarbeit zwischen Grangeneuve und dem FBV ist gut und die Landwirtinnen und Landwirte sind mit den von den beiden Institutionen angebotenen Dienstleistungen zufrieden. Um jedoch Doppelspurigkeiten zu vermeiden und die Aufgaben bestmöglich aufzuteilen, haben die ILFD, Grangeneuve und der Freiburgische Bauernverband beschlossen, dass der FBV ab sofort anerkanntes Organ für die Bereiche landwirtschaftlicher Ertragswert und Belastungsgrenze ist. Grangeneuve seinerseits bleibt in diesem Bereich aktiv, was die Aus- und Weiterbildung und die Bearbeitung von Dossiers auf Anfrage der Gemeinwesen, des FBV oder der Behörde für Grundstückverkehr (BGV) betrifft. Es sei daran erinnert, dass die BGV das zuständige Organ in diesem Bereich ist, diese Aufgabe jedoch an den FBV, Grangeneuve oder weitere Institutionen delegieren kann.

 Im Bereich Buchhaltung bieten weiterhin beide Institutionen den Landwirtinnen und Landwirten ihre Dienstleistungen an. Es finden zwar Gespräche statt, für den Moment sind jedoch keine Änderungen vorgesehen.

 Im Energiebereich möchte Grangeneuve sein Dienstleistungsangebot in enger Zusammenarbeit mit Agro Clean Tech und dem Amt für Energie (AfE) ausbauen.
 Im Versicherungsbereich bietet der FBV attraktive Dienstleistungen an und Grangeneuve möchte intensiver mit dem FBV zusammenarbeiten.

 Dank dieser neuen Vereinbarung können der FBV und Grangeneuve ihre Zusammenarbeit verstärken und qualitativ hochstehende Dienstleistungen anbieten.

content_fr:
Les agriculteurs et agricultrices fribourgeois doivent relever des défis toujours plus importants et bénéficier d'un soutien compétent et de collaborateurs spécialisés, que ce soit au sein des services de la DIAF ou de l'UPF.

La collaboration entre Grangeneuve et l'UPF est bonne et les agriculteurs et agricultrices sont satisfaits des services proposés par les deux institutions. Cependant, afin d'éviter des doublons et de répartir au mieux les tâches, la DIAF, Grangeneuve et l'Union des paysans fribourgeois ont décidé que l'UPF serait de suite l'organe reconnu pour les domaines des valeurs de rendement agricole et de charge maximale. Grangeneuve reste cependant actif dans ce domaine au niveau de la formation et de la formation continue, et pour le traitement des dossiers sur demande de collectivités publiques, de l'UPF ou de l'Autorité foncière cantonale (AFC). Pour rappel, l'AFC est l'organe compétent mais peut déléguer cette tâche à l'UPF, à Grangeneuve ou à d'autres institutions.

Pour les prestations de comptabilité, les deux institutions restent au service des agriculteurs et agricultrices fribourgeois. Des discussions ont lieu mais aucun changement n'est prévu pour l'instant.

Dans le domaine de l'énergie, Grangeneuve souhaite augmenter ses services en collaborant étroitement avec Agro Clean Tech et le Service de l'énergie (SdE).

Dans le domaine des assurances, l'UPF offre des prestations de service attrayantes et Grangeneuve souhaite intensifier la collaboration.

Grâce à cette nouvelle convention, l'UPF et Grangeneuve pourront renforcer leur collaboration et garantir des prestations de service de qualité.


lead_de: Der Staatsrat hat den Antrag der Direktion der Institutionen und der Land- und Forstwirtschaft genehmigt, den Oberamtspersonen weitrechende Kompetenzen im Bereich der Personalbewirtschaftung zu übertragen. Diese Kompetenzdelegation ist die Folge einer Änderung des Gesetzes über die Oberamtmänner, die der Grosse Rat im Dezember 2017 angenommen hat. Sie wurde gemeinsam mit der Oberamtmännerkonferenz, der Sicherheits- und Justizdirektion und dem Amt für Personal und Organisation ausgearbeitet. Ab dem 1. Juli 2018 werden die Oberamtmänner namentlich für die Anstellung ihres Personals und die Verwaltungsverfahren verantwortlich sein.

lead_fr: Le Conseil d'Etat a approuvé la proposition de la Direction des institutions, de l'agriculture et des forêts de déléguer de larges compétences en matière de gestion du personnel aux préfets. Cette délégation fait suite à la modification de la loi sur les préfets adoptée par le Grand Conseil en décembre 2017. Elle a été élaborée conjointement avec la Conférence des préfets, la Direction de la sécurité et de la justice et le Service du personnel et d'organisation. Dès le 1er juillet 2018, les préfets seront notamment responsables de l'engagement des membres de leur personnel et des procédures administratives.

title_de: Die Oberamtmänner erhalten weitrechende Kompetenzen im Bereich ihrer Personalressourcen

title_fr: Les préfets se voient déléguer de larges compétences en matière de gestion de leur personnel

content_de:
An seiner Sitzung vom 18. Juni 2018 hat der Staatsrat den Antrag der Direktion der Institutionen und der Land- und Forstwirtschaft (ILFD) genehmigt, den Oberamtmännern einen grossen Teil ihrer eignen Kompetenzen als Anstellungsbehörde des Personals der Oberämter zu übertragen. Ab dem 1. Juli 2018 werden den Oberamtmännern rund 20 Zuständigkeiten im Bereich der Personalressourcen anvertraut, namentlich die Bearbeitung der Bewerbungen, die Entscheidungen über Anstellungen oder die Verwaltungsverfahren. Gemäss dem Gesetz über das Staatspersonal müssen die Oberamtmänner wie auch die Anstellungsbehörden für ihre Entscheidungen die Stellungnahme des Amtes für Personal und Organisation einholen. Diese können direkt beim Kantonsgericht angefochten werden. Die Fachstelle Personal der ILFD bleibt für die meisten administrativen Aufgaben in Zusammenhang mit der Personalbewirtschaftung zuständig.

Diese Kompetenzdelegation ist eine Folge der Änderung des Gesetzes über die Oberamtmänner, die der Grosse Rat im Dezember 2017 angenommen hat, sowie der damit einhergehenden parlamentarischen Debatten. Auf Antrag des Staatsrats hatte das Parlament damals beschlossen, im Gesetz über die Oberamtmänner der Anstellungsbehörde ausdrücklich die Möglichkeit einzuräumen, aufgrund einer vom Staatsrat genehmigten Kompetenzdelegation gewisse ihrer Kompetenzen einem Dienstchef zu übertragen. Diese Möglichkeit war bereits im Gesetz über das Staatspersonal enthalten. Der Inhalt der Kompetenzdelegation ist zwischen Dezember 2017 und April 2018 von der ILFD in Zusammenarbeit mit der Sicherheits- und Justizdirektion (SJD), dem Amt für Personal und Organisation und der Oberamtmännerkonferenz ausgearbeitet worden.

An der gleichen Sitzung hob der Staatsrat per 1. Juli seinen Beschluss vom 23. Mai 2017 auf, in dem er die Personalbewirtschaftung des Oberamts des Saanebezirks vorübergehend der SJD übertrug.

content_fr:
Dans sa séance du 18 juin 2018, le Conseil d'Etat a approuvé la proposition de la Direction des institutions, de l'agriculture et des forêts (DIAF) de déléguer aux préfets une large part de ses propres compétences en tant qu'autorité d'engagement du personnel des préfectures. Dès le 1er juillet 2018, les préfets se verront ainsi confier une vingtaine de compétences en matière de ressources humaines, notamment le traitement des candidatures, les décisions d'engagement ou encore les procédures administratives. Conformément à la loi sur le personnel de l'Etat, les décisions des préfets, comme celles des autorités d'engagement, resteront soumises au préavis du Service du personnel et d'organisation. Elles seront susceptibles de recours direct auprès du Tribunal cantonal. L'entité de gestion de la DIAF restera chargée de la plupart des tâches administratives en lien avec la gestion du personnel.

Cette délégation de compétences fait suite à la modification de la loi sur les préfets adoptée par le Grand Conseil en décembre 2017 et aux débats parlementaires qui l'ont accompagnée. Sur proposition du Conseil d'Etat, le Parlement avait alors accepté de mentionner explicitement dans la loi sur les préfets la possibilité offerte à une autorité d'engagement de déléguer certaines de ses compétences à un chef de service, sur la base d'une délégation de compétences approuvée par le Conseil d'Etat. Cette possibilité figurait déjà dans la loi sur le personnel de l'Etat. Le contenu de la délégation a été élaborée par la DIAF en collaboration avec la Direction de la sécurité et de la justice (DSJ), le Service du personnel et d'organisation et la Conférence des préfets entre décembre 2017 et avril 2018.

Lors de la même séance, le Conseil d'Etat a par ailleurs abrogé pour le 1er juillet son arrêté du 23 mai 2017 confiant provisoirement la gestion des ressources humaines de la Préfecture de la Sarine à la DSJ.


lead_de: Das Amt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen (LSVW) und der Verein Freiburger Tierärzte (VFT) sind sich der Bedeutung der Probleme in Zusammenhang mit Antibiotikaresistenzen bewusst. Sie haben deshalb eine Charta ratifiziert und verpflichten sich zu einem korrekten Antibiotikaeinsatz in der Veterinärmedizin. Antibiotikaresistenzen haben in den letzten Jahren zugenommen. Sie sind die Folge eines übermässigen und oftmals unsachgemässen Einsatzes von Antibiotika, sei es in der Human-, der Veterinärmedizin oder in der Umwelt.

lead_fr: Conscients de l'importance des problèmes liés à la résistance antibiotique, le service de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (SAAV) et la Société des vétérinaires fribourgeois (SVF) ont ratifié une charte et s'engagent pour une utilisation correcte des antibiotiques en médecine vétérinaire. La résistance aux antibiotiques s'est amplifiée ces dernières années. Elle est la conséquence d'une utilisation trop importante et souvent inappropriée des antibiotiques, aussi bien en médecine humaine que vétérinaire ou dans l'environnement.

title_de: Reduktion von Antibiotikaresistenzen: die Tierärzte des Kantons Freiburg setzen sich für eine korrekte Verwendung von Antibiotika ein

title_fr: Diminution de la résistance aux antibiotiques : les vétérinaires du canton de Fribourg s'engagent pour une utilisation correcte des antibiotiques

content_de:
 Der Präsident des Vereins Freiburger Tierärzte, Fabien Loup, und der Kantonstierarzt, Dr. Grégoire Seitert, haben am Montag, 28. Mai 2018, in einem Mediengespräch die derzeit in der Schweiz einzigartige LSVW FR & VFT Charta der guten Praktiken für einen sachgemässen Einsatz von Antibiotika  vorgestellt. Diese Charta erlaubt es gemäss dem Präsidenten des VFT, zu konkretisieren, wie der Antibiotikaeinsatz effizient umzusetzen ist, beispielsweise "im Rahmen der Verwendung sogenannter kritischer Antibiotika, bei denen ein gezielter Einsatz entscheidend ist". Das Amt für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen ist erfreut über diese Charta, die gemäss dem Kantonstierarzt zeigt, dass dem Verein Freiburger Tierärzte "die Bedeutung der Antibiotikaresistenzen, eines erheblichen Problems der öffentlichen Gesundheit, bewusst ist, und dass er zu den wichtigen Playern im One-Health-Konzept gehört".

 Notwendige Zusammenarbeit zwischen dem Tierhalter und dem Bestandestierarzt
 Für die praktizierenden Tierärzte und die Nutztierhalter ist dies eine Frage der Zusammenarbeit: Die Charta hat Auswirkungen auf den Einsatz von Antibiotika, die jedoch in bestimmten Situationen unerlässlich bleiben. Tatsächlich geht es nicht darum, ganz auf solche Behandlungen zu verzichten: Die Herausforderung besteht darin, wirkungsvoll mit Antibiotika umzugehen, denn für jede Tierart und jede Situation muss eine entsprechende Behandlung gefunden und angemessen gehandelt werden. Die "kritischen" Antibiotika (d. h. jene, die für die Humanmedizin aufgehoben werden müssen) sollten erst als letzte Option verwendet werden.

 Um zu einem möglichst geringen Einsatz von Antibiotika in der Veterinärmedizin beizutragen, müssen die Tierhalter auf ein gutes "Management" ihres Betriebs achten: Konkret braucht es eine gute Hygiene auf dem Betrieb, eine wirksame Krankheitsprävention und eine gute Überwachung und Betreuung der Herde. Der praktizierende Tierarzt muss seinerseits einen engen Kontakt zum Tierhalter pflegen, und seine Leistung muss auf einer professionellen und fachkundigen Beratung basieren, was auch Einschränkungen beim Einsatz von bestimmten Antibiotika mit einschliesst. Es muss auf eine verstärkte Zusammenarbeit gesetzt werden, um eine gesunde, tierschutzgerechte Produktion sicherzustellen und gleichzeitig den Einsatz von Antibiotika zu reduzieren und diese gezielter einzusetzen.

 Nationale Strategie gegen Antibiotikaresistenzen
 Die Charta gilt für alle im Kanton Freiburg tätigen praktizierenden Tierärzte und stimmt mit der Nationalen Strategie gegen Antibiotikaresistenzen (StAR)  und auf kantonaler Ebene mit dem Programm "ReLait" für Milchviehbetriebe überein. Die Charta dient neu als wichtige Brücke zwischen der Veterinärmedizin und der Tierproduktion.

 Dank Antibiotika - einer der bedeutendsten Fortschritte in der Medizin - ist es möglich, gefährliche Krankheiten wie Lungenentzündungen oder Blutvergiftungen zu heilen, die früher oft tödlich verlaufen sind. Der übermässige und teils unsachgemässe Einsatz von Antibiotika führt jedoch dazu, dass immer mehr Bakterien gegen Antibiotika resistent werden. Die Konsequenzen sind dramatisch und betreffen Mensch, Tier, Landwirtschaft und Umwelt gleichermassen. Der Bundesrat hat deshalb 2015 seine nationale Strategie Antibiotikaresistenzen (StAR) verabschiedet, um das Problem zunehmender Resistenzen koordiniert anzugehen.

content_fr:
Le président de la Société fribourgeoise des vétérinaires Fabien Loup ainsi que le vétérinaire cantonal le Dr Grégoire Seitert ont exposé, lors d'un point presse ce lundi 28 mai, les enjeux de la Charte SAAV - SVF de bonnes pratiques pour l'utilisation adaptée des antibiotiques , pour le moment unique en Suisse. Selon le président de la SVF, cette charte permet de concrétiser l'utilisation des antibiotiques de manière efficiente comme, par exemple, " dans le cadre de l'utilisation des médicaments dits critiques où une utilisation ciblée est primordiale ". Par son vétérinaire cantonal, le Service de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires, se réjouit de cette charte, témoin que la Société des vétérinaires fribourgeois " a pris conscience de la question fondamentale des résistances aux antibiotiques, véritable problème de santé publique et qu'elle est un acteur majeur du dispositif One-Health ".

Collaboration nécessaire entre le détenteur et le vétérinaire de troupeau

Pour les vétérinaires praticiens et les détenteurs d'animaux de rente il s'agit de collaborer. Cette charte a des conséquences sur l'utilisation des antibiotiques qui restent toutefois indispensables dans des situations données. Il ne s'agit en effet pas de renoncer complétement à ces traitements : toute la difficulté réside dans une approche efficiente car pour chaque filière animale et chaque situation, il faut trouver le traitement adapté et agir de manière efficace. Les antibiotiques appelés

" critiques " (c'est -à- dire à garder en réserve pour la médecine humaine) ne sont à utiliser qu'en dernier recours.

Afin de contribuer à une utilisation aussi faible que possible d'antibiotique en médecine vétérinaire, les détenteurs doivent prêter attention à un bon " management " de leur troupeau. Concrètement il est nécessaire d'avoir une bonne hygiène dans l'exploitation, une prévention efficace des maladies et mettre en place une bonne surveillance et un suivi du troupeau. Quant au vétérinaire praticien, il doit maintenir un étroit contact avec le détenteur d'animaux et sa prestation doit être basée sur un conseil professionnel et expert, ce qui implique aussi des restrictions quant à l'utilisation de certains antibiotiques. Il faut compter sur une collaboration renforcée dans le but de garantir une production saine, respectueuse du bien-être animal tout en diminuant l'utilisation des antibiotiques et les utilisant de manière plus ciblée.

Stratégie nationale contre la résistance aux antibiotiques

La charte est commune à tous les praticiens exerçant dans le canton de Fribourg et s'inscrit dans la Stratégie nationale contre la résistance aux antibiotiques (StAR)  , mais également au niveau cantonal dans le cadre du programme " ReLait ", mis en place pour les exploitations laitières. La charte fait désormais le pont entre la médecine vétérinaire et la production animale, élément clef.

Grâce aux antibiotiques - l'une des avancées les plus significatives de la médecine -, il est possible de soigner des maladies dangereuses telles que les infections pulmonaires ou les septicémies, qui jadis pouvaient avoir une issue mortelle. Cependant, en raison de la consommation excessive et parfois inadéquate d'antibiotiques, de plus en plus de bactéries deviennent résistantes à ces médicaments. Les conséquences sont dramatiques et concernent aussi bien les êtres humains que les animaux, l'agriculture et l'environnement. Pour faire face de manière coordonnée au problème de la recrudescence des résistances, le Conseil fédéral a adopté en 2015 la stratégie nationale contre la résistance aux antibiotiques  (StAR).


lead_de: Das Landwirtschaftliche Institut des Kantons Freiburg Grangeneuve präsentiert in Zusammenarbeit mit dem Freiburger Verband für Landtechnik (FVLT) eine grosse Schwaderdemonstration. Diese wird am Mittwoch, 4. Juli 2018 um 19.30 Uhr auf dem Schulbauernhof in Sorens stattfinden.

lead_fr: Grangeneuve présente en collaboration avec l'Association fribourgeoise pour l'équipement technique agricole (AFETA) une démonstration d'andaineurs à la ferme école de Sorens. Elle aura lieu le mercredi 4 juillet 2018, à 19 h 30.

title_de: Schwaderdemonstration auf dem Schulbauernhof von Sorens

title_fr: Démonstration d'andaineurs à la ferme-école de Sorens

content_de:
Der Schwader ist ein landwirtschaftliches Gerät, welches dem Zusammenfassen von Heu oder Stroh für eine einfachere Futterernte dient. Der Gebrauch von diesem Gerät geht auf die zweite industrielle Revolution zurück. Die Maschine wurde damals von Zugtieren (Pferde oder Ochsen) angetrieben. Die Technologie hat sich heute erheblich geändert, einige dieser Techniken sind jedoch Neuauflagen alter Maschinen.

Bei der Anschaffung einer neuen Maschine ist es für den landwirtschaftlichen Bewirtschafter wichtig, sich Gedanken über die Maschine zu machen. Diese soll ihm dabei helfen, Futter mit minimalem Erdbesatz und wenig Bröckelverlusten, wobei vor allem die Blätter als nährstoffreichste Teile der Pflanze gefährdet sind, zu gewinnen und gleichzeitig eine leistungsfähige Arbeitsgeschwindigkeit gewährleisten. Er muss die Grösse und Struktur des Betriebes berücksichtigen und ebenfalls die wirtschaftlichen Aspekte im Auge behalten. Dies ist umso wichtiger, werden doch die Maschinen immer komplexer und teurer. Überbetriebliche Anschaffungen sind manchmal empfehlenswert.

Bei der Vorführung sind die gängigsten Schwadertechniken wie Kreiselschwader, Bandrechen, Bandschwader, Kammschwader und Sternradrechen, im Einsatz zu sehen. Weiterführende Themen wie Landwirtschaft 4.0, Bodenschutz und Arbeitssicherheit kommen an diesem Abend auch zur Sprache.

Mittwoch, 4. Juli 2018, um 19.30 Uhr beim Schulbauernhof von Sorens (route de l'Abbaye 40, 1642 Sorens), Grangeneuve angegliedert.

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        Andaineurs_D.pdf

          PDF, 455.85k

content_fr:
L'andaineur est une machine agricole qui sert à mettre en andain le foin ou la paille pour être récolté plus facilement. L'utilisation de cette machine remonte à la seconde révolution industrielle. La machine était alors tractée par des animaux de trait (chevaux ou bœufs). Aujourd'hui, la technologie a beaucoup évolué, mais certaines de ces techniques sont reprises de machines d'antan.

Lors de l'acquisition d'une nouvelle machine, il est important pour l'exploitant agricole de mener une réflexion sur la machine qui lui permettra de ménager le fourrage en évitant de le salir avec de la terre et de perdre les feuilles, parties les plus nutritives, et de travailler à une vitesse suffisamment élevée pour rester efficace.  Il doit prendre en compte la taille et le morcellement de son exploitation, mais également l'aspect économique. Ce dernier n'est pas à négliger lorsque l'on se dirige vers des machines à technique plus complexe et onéreuse. Des achats en commun sont parfois recommandés.

La démonstration permettra d'observer les techniques les plus courantes et les plus innovantes dans le monde de l'andainage telles que les andaineurs à rotor, à pick-up, à peignes ou encore soleil. La soirée permettra d'aborder ces aspects ainsi que les sujets comme l'agriculture 4.0, la protection des sols ou encore la sécurité au travail.

Mercredi 4 juillet 2018, à 19 h 30, ferme-école de Sorens (route de l'Abbaye 40, 1642 Sorens), rattachée à Grangeneuve

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        Andaineurs_F.pdf

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lead_de: Die Domaine des Faverges wurde am ersten Bio-Vino-Wettbewerbs mit einer Silbermedaille für den Merlaü 2015 ausgezeichnet.

lead_fr: Le Domaine des Faverges a reçu, lors de la remise des prix du 13 juin, une médaille d'argent lors du 1er concous Bio-Vino.

title_de: 1. Bio-Vino-Wettbewerb: Medaille für die Domaine des Faverges

title_fr: 1er Concours Bio-Vino : 1ère médaille pour le Domaine des Faverges

content_de:
Am 24. Mai 2018 hat die Jury des ersten Bio-Vino-Wettbewerbs - bestehend aus Fachleuten aus den Kreisen des Weinbaus, der Weinkellner, des Weinhandels und der Ausbildung - 156 Weine aus der Schweiz und dem Liechtenstein blind degustiert. Die Preisverleihung fand am Mittwoch, 13. Juni im Bellevue Palace in Bern in Anwesenheit der Produzenten, Politiker, Sponsoren und Pressevertreter statt. Die Domaine des Faverges wurde an diesem Wettbewerb mit einer Silbermedaille für den Merlaü 2015 ausgezeichnet. Dieses gute Ergebnis bestätigt die Strategie, die mit der innovativen Weinlinie umgesetzt wird.

Ziel des Wettbewerbs ist die Aufwertung und Promotion der in der Schweiz und im Liechtenstein produzierten, nach Bio-Verordnung, Knospe Bio oder Demeter zertifizierten Weine sowie die Hervorhebung der Qualität und der Vielfalt dieser biologisch produzierten Weine. Er wird organisiert von Bio Vaud und GWS Aux Services du Vin SA. Chandra Kurt und Philippe Ligron fungieren als Paten. Die Jury richtete sich nach den Standards der Internationalen Organisation für Rebe und Wein (OIV).

content_fr:
Le 24 mai 2018, les jurés du 1er Concours Bio-Vino, des spécialistes venant de l'œnologie, de la sommellerie, du commerce de vins et de la formation, ont dégusté à l'aveugle 156 vins provenant de Suisse et du Liechtenstein. La remise des prix s'est tenue mercredi 13 juin au Bellevue Palace à Berne en présence des producteurs, politiques, sponsors et la presse. Ce concours a permis au Domaine des Faverges de décrocher 1 médaille d'argent grâce à Le merlaü 2015. Ce bon résultat conforte la stratégie transcrite dans la gamme Innovation.

Le concours a pour buts de valoriser et promouvoir les vins produits en Suisse et au Liechtenstein, certifiés selon l'Ordonnance Bio, Bourgeon ou Demeter, de mettre en évidence les qualités et les diversités des vins issus de culture biologique. Il est organisé par Bio Vaud et GWS Aux Services du Vin SA. Chandra Kurt et Philippe Ligron en sont les parrains. Le jury s'est basé sur les normes de l'Organisation Internationale de la Vigne et du Vin (OIV).


lead_de: Ab dem 1. Juli 2018 müssen die Unternehmen den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) alle offenen Stellen in Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote von mindestens 8 % melden. Von dieser Stellenmeldepflicht sind rund 350 Berufe betroffen, insbesondere im Gastgewerbe, in der Landwirtschaft und im Baugewerbe. Die Website www.arbeit.swiss liefert alle Informationen zu dieser neuen Regel.

lead_fr: Le 1er juillet prochain les entreprises devront annoncer aux Offices régionaux de placement (ORP) les places vacantes pour les genres de professions avec un taux de chômage égal ou supérieur à 8%. 350 métiers sont concernés, en particulier ceux de la gastronomie, de l'agriculture et de la construction. Le site www.travail.swiss est la porte d'entrée pour les démarches relatives à cette nouveauté.

title_de: Die Stellenmeldepflicht tritt am 1. Juli 2018 in Kraft

title_fr: L'obligation d'annoncer les postes vacants entre en vigueur le 1er juillet 2018

content_de:
Die Stellenmeldepflicht resultiert aus den Beschlüssen des Parlaments und des Bundesrats zur Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative, die am 9. Februar 2014 vom Volk angenommen wurde. Es handelt sich dabei um eine neue Bestimmung in der Bundesverfassung, den Artikel 121a. Dieser besagt, dass die Schweiz "die Zuwanderung von Ausländerinnen und Ausländern eigenständig" steuert und zwar gemäss den Bedürfnissen der Wirtschaft und "unter Berücksichtigung eines Vorranges für Schweizerinnen und Schweizer". Diese Massnahme bietet den Vorteil, dass sie die bilateralen Verträge mit der europäischen Union nicht gefährdet, und gleichzeitig eine bessere Nutzung der inländischen Arbeitskräfte anstrebt.

Ab dem 1. Juli 2018 müssen die Arbeitgeber den RAV daher alle offenen Stellen in Berufsarten mit mindestens 8 % Arbeitslosigkeit melden. Davon betroffen sind rund 350 Berufe, die meisten davon im Gastgewerbe, in der Landwirtschaft und im Baugewerbe. Der Schwellenwert wird am 1. Januar 2020 auf 5 % gesenkt.

Die Referenzplattform: www.arbeit.swiss

Die Website www.arbeit.swiss ist die Referenzplattform in Sachen Stellenmeldepflicht. Mithilfe des Check-Up-Tools der Website kann ein Arbeitgeber prüfen, ob seine freie Stelle auf der Liste der betroffenen Berufsarten steht. Ist dies der Fall, kann er das Online-Formular ausfüllen, das anschliessend automatisch an das zuständige RAV weitergeleitet wird. Nach einer Prüfung wird die Stelle im Job-Room, dem Stellenportal der RAV, veröffentlicht.

Das RAV hat anschliessend drei Arbeitstage, um dem Arbeitgeber Dossiers von geeigneten Kandidaten vorzuschlagen. Der Arbeitgeber meldet dem RAV, ob er die vorgeschlagenen Personen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und eine der Personen eingestellt hat. Er muss keine Gründe vorbringen, wenn er keine der vorgeschlagenen Personen einstellt. Der Arbeitgeber muss aber eine Frist von fünf Arbeitstagen abwarten, bevor er seine Stelle öffentlich ausschreiben kann (in der Presse, über Stellenportale usw.).

Vorsprung für die Stellensuchenden

Auch die Stellensuchenden bleiben in dieser Zeit nicht untätig. Sie verfügen über ein Login, mit dem sie die veröffentlichten Stellenanzeigen als Erste sichten können. Die Stellenmeldepflicht ermöglicht es ihnen also, mit einem Personalrekrutierer in Kontakt zu treten - sei es aus eigenem Antrieb oder durch die Vermittlung des RAV -, bevor dieser Bewerbungen von anderen Personen erhält, die bereits eine Stelle haben oder aus dem Ausland kommen.

Die Vermittlungszentralen: Partner der Freiburger Unternehmen

Das Meldeverfahren wurde vereinfacht und automatisiert, um den administrativen Aufwand der Arbeitgeber zu verringern. Sie können auch auf die Unterstützung der Vermittlungszentralen zählen, die in den drei RAV für die Zusammenarbeit mit den Unternehmen zuständig und in der Personalrekrutierung spezialisiert sind. Die Vermittlungszentralen sind ihre ersten Ansprechpartner bei Fragen zur Stellenmeldepflicht.

Zurzeit melden die Freiburger Unternehmen den Vermittlungszentralen ca. 4500 Stellen pro Jahr. Mit der Stellenmeldepflicht dürfte die Zahl der Meldungen ab Juli auf bis zu 15 000 und ab dem Jahr 2020, wenn der Schwellenwert auf 5 % gesenkt wird, auf bis zu 36 000 pro Jahr steigen.

Das SECO wird ein jährliches Monitoring durchführen, um die Wirksamkeit des Systems und die Zufriedenheit der Arbeitgeber zu messen. Die Modalitäten für die Kontrollen sind zwar noch nicht genau geregelt, sicher ist aber, dass die Kantone für diese Kontrollen zuständig sein werden. Das Amt für den Arbeitsmarkt setzt in erster Linie auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern bei der Erfüllung dieser neuen Aufgabe, die es vor allem als Gelegenheit sieht, bei den Unternehmen des Kantons Werbung für die Tätigkeit der RAV zu machen.

Dokumente

        brochure_obligation_annonce_de.pdf

          PDF, 1.83MB

Links

      arbeit.swiss

      Video: Die Stellenmeldepflicht kurz erklärt

      Die Stellenmeldepflicht im Kanton Freiburg

content_fr:
L'obligation d'annoncer les postes vacants est la conséquence des décisions du Parlement et du Conseil fédéral pour répondre à l'initiative " Contre l'immigration de masse ", acceptée par le peuple le 9 février 2014. Elle fait l'objet d'une nouvelle disposition dans la Constitution fédérale, l'article 121a, qui précise que le pays " gère de manière autonome l'immigration des étrangers " selon les besoins de l'économie et " dans le respect du principe de la préférence nationale ". Ce dispositif a l'avantage de ne pas compromettre les accords bilatéraux avec l'Union européenne tout en visant une meilleure exploitation de la main-d'oeuvre indigène.

Le 1er juillet prochain les employeurs devront ainsi communiquer aux ORP les places vacantes pour les genres de professions dont le taux de chômage atteint 8%. Il y a environ 350 professions qui sont concernées. Les métiers de la gastronomie, de l'agriculture et de la construction sont les plus touchés par cette mesure. La valeur seuil applicable passera à 5% le 1er janvier 2020.

La porte d'entrée : www.travail.swiss

Le site www.travail.swiss   est la plateforme de référence pour tout ce qui concerne l'obligation d'annonce. L'outil " Check-Up " du site permet tout d'abord à l'employeur de vérifier si le poste mis au concours figure dans la liste des professions concernées. Le cas échéant, il remplit le formulaire en ligne qui est ensuite envoyé automatiquement à l'ORP compétent. Une fois vérifié, le poste est publié sur Job-Room, le portail emploi des ORP.

L'ORP dispose ensuite de trois jours ouvrables pour soumettre à l'employeur des dossiers de candidats pertinents. Ce dernier signale en retour s'il a invité les candidats de l'ORP en entretien et si l'un d'eux a été embauché. Il n'a aucun devoir de justification dans le cas contraire. L'employeur doit en outre respecter un embargo de cinq jours ouvrables avant de diffuser son annonce publiquement (presse, portails emplois, etc.).

Longueur d'avance pour les demandeurs d'emploi

Les demandeurs d'emploi de leur côté ne restent pas inactifs. Ils disposent d'un login leur donnant un accès privilégié pour consulter en primeur les annonces publiées. Le dispositif leur donne ainsi une longueur d'avance pour se mettre en contact avec un recruteur - soit de leur propre chef, soit par l'entremise de l'ORP - avant que celui-ci reçoive d'autres candidatures de personnes ayant déjà un emploi ou venant de l'étranger.

Les Pôles Placement : partenaires des entreprises fribourgeoises

La procédure d'annonce a été simplifiée et automatisée au maximum pour réduire les démarches administratives auxquelles doivent se plier les employeurs. Ils peuvent également compter sur l'appui des Pôles Placement, la plateforme de recrutement des trois ORP fribourgeois entièrement dédiée aux entreprises. Ils seront leurs interlocuteurs privilégiés pour toutes les questions relatives à l'obligation d'annonce.

Actuellement les entreprises du canton annoncent environ 4500 postes par an aux Pôles Placement. Avec l'obligation d'annonce, les annonces devraient grimper jusqu'à 15'000 par an dès juillet et jusqu'à 36'000 par an à partir de 2020, dès que la valeur seuil s'abaissera à 5% de taux de chômage.

Un monitorage annuel va être mis en place par le SECO pour mesurer l'efficacité du système et la satisfaction des employeurs. En ce qui concerne les contrôles, les modalités ne sont pas encore entièrement établies, mais cette responsabilité incombera aux cantons. Le Service public de l'emploi table avant tout sur une collaboration fructueuse avec les employeurs pour remplir cette nouvelle tâche, qu'il voit avant tout comme une opportunité de promouvoir les activités des ORP auprès des entreprises du canton.

Documents liés

        brochure_obligation_annonce_fr.pdf

          PDF, 345.9k

Liens utiles

      travail.swiss

      Vidéo : l'obligation d'annonce expliquée en 4 minutes

      L' obligation d'annoncer les postes vacants à Fribourg


lead_de: Der Staatsrat hat einen Gesetzesentwurf zur Professionalisierung der HFR-Führungssysteme per 2019 in die Vernehmlassung geschickt. So will er dem HFR die Mittel an die Hand geben, damit es rasch aus seiner derzeit schwierigen Lage herausfindet. Das neue Vorgehen wird letztlich auch für die Mitglieder des Verwaltungsrats des Freiburger Netzwerks für psychische Gesundheit (FNPG) gelten.

lead_fr: Afin de donner au HFR les moyens de sortir rapidement de la situation difficile dans laquelle il se trouve actuellement, le Conseil d'Etat a mis en consultation un projet de loi permettant de professionnaliser la gouvernance du HFR dès 2019. La nouvelle procédure s'appliquera également, à terme, aux membres du Conseil d'administration du Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM).

title_de: freiburger spital: Staatsrat will rasche Professionalisierung des Verwaltungsrats

title_fr: hôpital fribourgeois : le Conseil d'Etat veut professionnaliser rapidement le Conseil d'administration

content_de:
Der Staatsrat folgt den Empfehlungen des Auditberichts über die Führungssysteme des HFR und schlägt eine Verkleinerung und eine Professionalisierung dessen Verwaltungsrats vor. Dadurch soll das HFR möglichst rasch über die passenden Kompetenzen verfügen, um sich den Heraus-forderungen in Sachen Führungssysteme und Effizienz stellen zu können. Der Entwurf befindet sich noch bis zum 10. August 2018 in der Vernehmlassung.

Wahlausschuss schlägt Kandidatinnen und Kandidaten vor

Der Entwurf des Staatsrats orientiert sich am Auswahlverfahren der Freiburger Kantonalbank. So soll insbesondere ein siebenköpfiger Wahlausschuss eingesetzt werden, der die Aufgabe hat, die Kandidaturen für den Verwaltungsrat unter dem Gesichtspunkt der beruflichen Kompetenzen und der Erfahrung zu analysieren. Zu diesem Ausschuss, der von einer Staatsrätin oder einem Staatsrat präsidiert wird, gehören vier weitere Mitglieder, die vom Büro des Grossen Rats ausgewählt werden, ein weiteres Staatsratsmitglied sowie die Verwaltungsratspräsidentin oder der Verwaltungsratspräsident oder, in deren oder dessen Abwesenheit, ein anderes Mitglied des Verwaltungsrats. Wichtig: Unter den betreffenden Staatsratsmitgliedern befindet sich auch die Direktorin bzw. der Direktor für Gesundheit und Soziales.

Kleinerer Verwaltungsrat

Auch die Zusammensetzung des Verwaltungsrats wird angepasst, wobei der Staatsrat angesichts potenzieller Interessenkonflikte und seiner Rolle betreffend die Aufsicht über die Einrichtung nicht mehr darin vertreten sein wird. Die Mitgliederzahl wird von neun auf sieben herabgesetzt. Vier Personen nehmen mit beratender Stimme an der Sitzung teil: die Generaldirektorin oder der Generaldirektor der Einrichtung, eine Vertretung der kantonalen Verwaltung (z. B. Vorsteher/in des Amts für Gesundheit) sowie je eine Vertretung des Personals und der Ärzteschaft.

Unter den Kandidatinnen und Kandidaten, die der Wahlausschuss vorgeschlagen hat, ernennt der Grosse Rat drei Verwaltungsratsmitglieder, der Staatsrat deren vier.

Der Staatsrat hofft, dass der Grosse Rat den Entwurf in der kommenden November-Session wird behandeln können. So könnte die Erneuerung des HFR-Verwaltungsrats im Falle einer Annahme des Entwurfs zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes erfolgen, soll heissen: am 1. Januar 2019.

Die Mitglieder des FNPG-Verwaltungsrats wurden ihrerseits bereits hinsichtlich ihrer Kompetenzen und Erfahrung im Bereich des Managements oder der psychischen Gesundheit ausgewählt, deshalb tritt das neue Verfahren für sie erst auf die kommende Amtsperiode im 2022 in Kraft.

Dokumentation

content_fr:
Le Conseil d'Etat suit les recommandations du rapport d'audit de gouvernance du HFR et propose un redimensionnement et une professionnalisation du Conseil d'administration (CA) de l'établissement. L'objectif est de permettre au HFR de disposer rapidement des meilleures compétences pour faire face aux défis qui se posent en matière de gouvernance et d'efficience. Le projet est mis en consultation jusqu'au 10 août.

Candidat-e-s proposé-e-s par un comité de sélection

Le projet du Conseil d'Etat s'inspire du processus de sélection en vigueur pour la Banque cantonale, en particulier pour le choix des candidat-e-s par un comité de sélection composé de 7 membres, chargé d'analyser les candidatures notamment sous l'angle des compétences professionnelles et de l'expérience. Présidé par un-e Conseiller d'Etat, ce comité regroupe encore 4 membres choisis par le Bureau du Grand Conseil, un-e autre conseiller-ère d'Etat et le ou la président/e du Conseil d'administration ou, à défaut, un-e autre membre de ce conseil. A relever que le directeur ou la directrice de la santé figure parmi les conseillers-ères d'Etat concernés.

Un Conseil d'administration allégé

La composition du Conseil d'administration est revue et n'intègre plus de membre du Conseil d'Etat, en raison de potentiels conflits d'intérêts et de son rôle de surveillance de l'établissement. Le nombre des membres est réduit de neuf à sept. Quatre personnes participent aux séances avec voix consultative, soit le directeur général ou la directrice générale de l'établissement, un-e représentant-e de l'administration cantonale, par exemple le chef du Service de la santé publique, et respectivement un-e représentant-e du personnel et des médecins.

Parmi les candidat-e-s proposés par le comité de sélection, le Grand Conseil nomme trois membres du Conseil d'administration et le Conseil d'Etat quatre.

Le Conseil d'Etat espère que le projet pourra être traité au Grand Conseil lors de la session de novembre. Ainsi, en cas d'acceptation du projet, le renouvellement du CA du HFR pourrait se faire à l'entrée en vigueur de la loi, soit au 1er janvier 2019.

En revanche, pour les membres du CA du RFSM, toutes et tous déjà nommé-e-s en fonction de leurs compétences et expérience dans le domaine de la gestion ou de la santé mentale, la nouvelle procédure ne serait appliquée qu'en vue de la prochaine période administrative, soit 2022.

Documents en consultation


lead_de: Der Staatsrat hat die Wahl des Verwaltungsrats des freiburger spitals (HFR) bestätigt und Marc Devauds Anstellung als neuer HFR-Generaldirektor genehmigt. Devaud stand seit Ende Februar 2018 interimsweise an der Spitze der Einrichtung.

lead_fr: Le Conseil d'Etat a entériné le choix du Conseil d'administration de l'hôpital fribourgeois en approuvant l'engagement de Marc Devaud en qualité de nouveau directeur général de l'HFR. Il assume l'intérim à la tête de l'établissement depuis fin février 2018.

title_de: Marc Devaud ist der neue Generaldirektor des freiburger spitals

title_fr: Marc Devaud est le nouveau directeur général de l'hôpital fribourgeois

content_de:
Der neue Generaldirektor ist 55 Jahre alt und seit 1988 im Spitalwesen tätig. Er wurde aus 45 Kandidatinnen und Kandidaten ausgewählt. Marc Devaud ist französischer Muttersprache und spricht fliessend Deutsch.

Sein beruflicher Werdegang beginnt im ehemaligen Kantonsspital Freiburg als Pflegefachmann. In der Folge wechselt er zur Informatik und ergänzt seine Kenntnisse mit einem Diplom als Analytiker/Programmierer. 1995 wird der Verantwortliche der Managementsysteme des Spitals zum stellvertretenden Direktor der ehemaligen Klinik Garcia ernannt, wo er bis 1999 bleibt. Nach einem Abstecher in die Krankenpflegeschule als Verantwortlicher der Informatik und Lehrer kehrt er ans HFR zurück und hat hier verschiedene Führungspositionen inne. 2016 wird er Direktor für Informationssysteme und Projekte.

Der vom Staatsrat genehmigte Entscheid des Verwaltungsrats erfolgte nach einem anspruchsvollen Bewerbungsverfahren, bei dem die letzten drei Kandidaten einem Assessment unterzogen wurden. Marc Devauds herausragende Kompetenzen in Sachen Spitalführung, sein Wissen um die aktuellen Herausforderungen des HFR, seine Dossierfestigkeit und seine einigende Persönlichkeit haben schliesslich den Unterschied gemacht.

Auch ist Devaud stark im Freibuger Netzwerk verankert und seine Kompetenzen sind über die Kantonsgrenzen hinaus anerkannt. Er tritt sein Amt per sofort an.

content_fr:
Choisi parmi 45 candidat-e-s, le nouveau directeur général de l'HFR est âgé de 55 ans et travaille dans le domaine hospitalier depuis 1988. Il est de langue française et s'exprime aisément dans la langue allemande.

Le parcours professionnel de Marc Devaud commence au sein de l'ancien Hôpital cantonal de Fribourg, en qualité d'infirmier. Il change ensuite d'orientation et bifurque vers le domaine de l'informatique, complétant ses connaissances par un diplôme d'analyste programmeur. Responsable des systèmes de gestion de l'hôpital, il devient de 1995 à 1999 sous-directeur de l'ancienne Clinique Garcia. Après une incursion à l'Ecole du personnel soignant en qualité de responsable informatique et enseignant, il revient à l'hôpital fribourgeois, où il assume divers postes à responsabilité. Il devient directeur des systèmes d'information et projets en 2016.

Le choix du Conseil d'administration, approuvé par le Conseil d'Etat, s'est fait à l'issue d'un processus d'engagement exigeant, passant par un assessment auquel ont été soumis les trois derniers candidats retenus. Les compétences pointues de Marc Devaud en matière de gestion hospitalière, ses connaissances des enjeux auxquels le HFR doit faire face, sa maîtrise des dossiers et sa personnalité rassembleuse ont fait la différence.

M. Devaud bénéficie en outre d'un fort ancrage au sein du réseau fribourgeois et ses compétences sont reconnues en dehors des frontières cantonales. Il prend ses fonctions immédiatement.


lead_de: Wie bereits mitgeteilt, ist das Eidgenössische Grundbuch der Gemeinde Hauteville am 15. Mai 2018 in Kraft getreten.

lead_fr: Comme déjà annoncé, le Registre foncier fédéral de la commune de Hauteville est entré en vigueur le 15 mai 2018.

title_de: Anlegung des Eidgenössischen Grundbuches der Gemeinde Hauteville

title_fr: Etablissement du registre foncier fédéral de la commune de Hauteville

content_de:
Jedoch bleiben die Artikel, deren Eigentümer eine Einsprache im Rahmen des Verfahrens der Neuvermessung erhoben haben, im kantonalen Grundbuch eingetragen. Deshalb betrifft der Beschluss über das Inkrafttreten des Eidgenössischen Grundbuchs und der Neuvermessung, der im Amtsblatt Nr. 20 vom 18. Mai 2018 erschienen ist, die neuen Artikeln Nr. 45, 545, 576 und 595 nicht.

Die Grundbuchverwalterin des Greyerzbezirks

content_fr:
Il est précisé que les articles ayant fait l'objet d'une réclamation lors de l'enquête de la nouvelle mensuration parcellaire et pour lesquels un recours est pendant auprès de la Commission de recours en matière de premier relevé sont maintenus au registre foncier cantonal jusqu'à droit connu. Aussi, la décision de mise en vigueur parue dans la Feuille officielle du 18 mai 2018 ne concerne pas les nouveaux immeubles nos 45, 545, 576 et 595.

La Conservatrice du registre foncier de la Gruyère : Séverine Doutaz


lead_de: Seit dem 15. Mai 2018 sind das eidgenössische Grundbuch und die neue Parzellarvermessung der Gemeinde Hauteville in Kraft

lead_fr: Depuis le 15 mai 2018, le registre foncier fédéral et la nouvelle mensuration parcellaire sont en vigueur dans la commune de Hauteville

title_de: Anlegung des eidgenössischen Grundbuches der Gemeinde Hauteville

content_de:
Die Grundstücke im betroffenen Perimeter sind im informatisierten Grundbuch unter den Nummern 1 à 642 (Abkürzung : hau) erfasst. Die nicht sensiblen Daten des Grundbuchs können auf dem Internet über die Programme Intercapi und RFpublic eingesehen werden.

Die Grundbuchverwalterin : Séverine Doutaz

content_fr:
Les immeubles (parcelles) dans le périmètre concerné sont saisis dans le registre foncier informatique et portent désormais la numérotation suivante : nos 1 à 642 (abréviation hau). Les données non sensibles peuvent être consultées sur internet au moyen des programmes RFpublic et Intercapi.

La Conservatrice du registre foncier de la Gruyère : Séverine Doutaz


lead_de: Der Staatsrat wird erneut an der Aktion Bike to Work teilnehmen: Im Juni werden sich wie schon im Vorjahr vier Mitglieder der Kantonsregierung so oft wie möglich mit dem Velo oder zu Fuss zur Arbeit begeben. Der Staatsrat will damit die Freiburgerinnen und Freiburger ermuntern, seinem Beispiel zu folgen und sich mehr zu bewegen, um etwas für ihre Gesundheit zu tun.

lead_fr: Le Conseil d'Etat participe une nouvelle fois à l'action bike to work. Quatre Conseiller-ère-s d'Etat ont décidé de renouveler l'expérience lancée l'année dernière : durant le mois de juin, ils et elle se rendront au travail à vélo ou à pied dans la mesure du possible. Le gouvernement tient ainsi à motiver les Fribourgeoises et les Fribourgeois à suivre son exemple et à bouger plus pour le bien de leur santé.

title_de: Die Freiburger Regierung beteiligt sich auch dieses Jahr an der Aktion Bike to Work

title_fr: Le gouvernement fribourgeois continue à s'engager pour l'action bike to work

content_de:
 Anne-Claude Demierre, Olivier Curty, Didier Castella und Jean-François Steiert werden sich im Juni mit dem Velo zur Arbeit begeben. Wie schon im letzten Jahr darf ein Teammitglied den Arbeitsweg ohne Velo zurücklegen, solange es aus eigener Muskelkraft (z. B. zu Fuss) ist. Bike to Work erlaubt zudem das Kombinieren des Velos mit dem öffentlichen Verkehr.
 Der Staatsrat hat beschlossen, seine Teilnahme vom Vorjahr zu erneuern; denn er möchte auch dieses Jahr mit gutem Beispiel vorangehen und die Bevölkerung ermuntern, sich mehr zu bewegen und so etwas für die Gesundheit und für eine nachhaltigere Mobilität zu tun.
 Bike to Work ist schon seit mehreren Jahren sehr beliebt in der Freiburger Kantonsverwaltung. Auch dieses Jahr nehmen Angestellte der Raumplanungs-, Umwelt- und Baudirektion (RUBD), der Volkswirtschaftsdirektion (VWD), der Direktion der Institutionen und der Land- und Forstwirtschaft (ILFD), der Direktion für Gesundheit und Soziales (GSD) bzw. des HFR sowie der Finanzdirektion (FIND) an der Aktion teil. 2017 war die RUBD die fleissigste Direktion des Staats Freiburg, legten ihre Teams doch mehr als 7571 Kilometer zurück, was einer Energieeinsparung von 1090 kg CO2 entspricht.
 Bike to Work ist schon seit über 10 Jahren auf nationaler und europäischer Ebene tätig. Indem die Aktion die Angestellten ermuntert, das Velo in den Monaten Mai und/oder Juni zu benutzen, will sie die Gesundheit in den Unternehmen sowie eine nachhaltige Mobilität fördern.

content_fr:
 Anne-Claude Demierre, Olivier Curty, Didier Castella et Jean-François Steiert utiliseront leur vélo pour leurs déplacements professionnels, pendant le mois de juin. Comme l'année dernière, une personne de l'équipe pourra également se déplacer grâce à un autre moyen de mobilité douce. Ils et elle auront également la possibilité de combiner leurs déplacements avec les transports publics.
 Le gouvernement a décidé de réitérer l'expérience faite l'année dernière. Il souhaite ainsi montrer l'exemple à la population, l'inciter à se montrer plus active, prendre davantage soin de sa santé et contribuer à une mobilité plus durable.
 Bike to work connaît un succès important depuis plusieurs années au sein de l'Etat de Fribourg. Cette année encore, des collaborateurs-trices des Directions de l'aménagement, de l'environnement et des constructions (DAEC), de l'économie et de l'emploi (DEE), des institutions, de l'agriculture et des forêts (DIAF),  de la santé et des affaires sociales (DSAS) via l'HFR, ainsi que des finances (DFIN) participent à bike to work. En 2017, la DAEC a été la direction de l'Etat de Fribourg qui a parcouru le plus de kilomètres, avec 7'571 kilomètres, soit l'équivalent d'une économie d'énergie de 1090 kg de CO2.
 Bike to work agit depuis plus de 10 ans à l'échelle nationale et européenne. Cette manifestation promeut la santé au sein des entreprises et la mobilité durable, par l'incitation à l'utilisation du vélo pendant les mois de mai et/ou juin.


lead_de: Nicht für sofort, aber eine interessante Lösung für in 20 oder 30 Jahren: So könnte die Studie zusammengefasst werden, die der Staat Freiburg zum Projekt einer städtischen Luftseilbahn zwischen dem Bahnhof Freiburg und dem Autobahnanschluss Freiburg-Süd/Zentrum in Auftrag gegeben hat. Im Moment ist das Nachfragepotenzial nämlich zu gering, ausserdem sind die Kosten hoch und die technischen Herausforderungen zahlreich. Mit Blick auf die geplante städtebauliche Entwicklung der Agglomeration Freiburg könnte die Luftseilbahn allerdings ab 2040-2050 eine zweckmässige Lösung sein.

lead_fr: Trop tôt, mais l'idée pourrait se révéler intéressante dans 20 ou 30 ans : c'est en substance la conclusion de l'étude mandatée par l'Etat de Fribourg sur le projet de métrocâble entre la gare de Fribourg et la sortie de l'autoroute Fribourg-sud/centre. Trop peu d'utilisateurs potentiels, trop cher, trop de contraintes techniques : la télécabine urbaine n'est pour l'instant pas une solution. Mais, vu le développement urbanistique prévu dans l'Agglomération de Fribourg, ce type de transports pourrait être une solution à l'horizon 2040-2050.

title_de: Eine städtische Luftseilbahn in der Stadt Freiburg: zu früh, doch eine interessante Lösung für in 20 oder 30 Jahren

title_fr: Un métrocâble à Fribourg : trop tôt, mais une solution à retenir d'ici 20 ou 30 ans

content_de:
Die Baukosten für eine einfache Luftseilbahn mit 3 Stationen werden auf 25 Millionen Franken geschätzt und die Betriebskosten auf 5 Millionen Franken pro Jahr. Bei der Verwirklichung eines solchen Projekts müssen zudem zahlreiche technische Probleme gelöst werden wie etwa die Integration der Masten bei den Strassen, die Notwendigkeit von zahlreichen Brandschutzmassnahmen, die visuelle und akustische Belästigungen oder der Überflug von Siedlungen. Der Ausbau des Busangebots und des städtischen Busnetzes (Erhöhung der Kadenzen und/oder der Fahrzeugkapazitäten, Schaffung neuer Linien) ist zielgerichteter und erlaubt es, flexibler auf die Entwicklung der Bedürfnisse und der Nachfrage zu reagieren.

In den kommenden Jahren wird sich aber die Entwicklung der Agglomeration Freiburg fortsetzen, insbesondere mit der Überdeckung der A12 im Sektor Chamblioux-Bertigny. Mit dem Projekt für ein nachhaltiges Quartier in diesem Sektor werden rund 30 000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie zahlreiche Arbeitsplätze hinzukommen, womit dieses Quartier einen wichtigen Teil der im Kanton vorgesehenen Bevölkerungszunahme aufnehmen wird. Das öffentliche Verkehrsangebot wird entsprechend grundlegend überdacht werden müssen. In diesem Kontext könnte die städtische Luftseilbahn eine zweckmässige Lösung sein.

Die Studie ist die Folge des Postulats, das die Grossrätinnen Antoinette de Weck und Erika Schnyder eingereicht haben und die vorbereitende Machbarkeitsstudie von Raphaël Casazza, Ingenieur ETH und Generalrat der Stadt Freiburg, als Grundlage hatte. Der Bericht des Staatsrats zum Postulat steht auf der Website des Staats Freiburg unter der Adresse http://www.fr.ch/publ/de/pub/botschaften_berichte.htm zur Verfügung.

content_fr:
Les coûts de construction d'un métrocâble simple, composé de 3 stations, sont estimés à 25 millions de francs et les coûts d'exploitation à 5 millions par année. Le projet se heurte aussi à un certain nombre de contraintes techniques: implantation de pylônes sur la voirie, nombreuses mesures anti-incendie, nuisances sonores et visuelles, survol d'habitations. Une extension de l'offre et du réseau de bus urbains (augmentation des cadences, de la capacité des véhicules et création de nouvelles lignes) est plus appropriée et permettra une meilleure flexibilité pour répondre aux besoins.

Mais le développement de l'Agglomération de Fribourg est appelé à se poursuivre ces prochaines années grâce notamment à la couverture de l'A12 dans le secteur Chamblioux-Bertigny. Le projet de quartier durable envisagé sur cette portion de territoire permettrait d'accueillir environ 30'000 habitants et des emplois, absorbant ainsi une partie de l'augmentation démographique prévue dans le canton. L'offre de transports publics devra alors être repensée de fond en comble  et l'aménagement d'un métrocâble pourrait être une solution pour répondre à ce défi.

L'étude mandatée découle d'un postulat des députées Antoinette de Weck et Erika Schnyder et s'appuie sur une étude préliminaire de Raphaël Casazza, ingénieur diplômé EPFL et Conseiller général de la Ville de Fribourg. La réponse du Conseil d'Etat à ce postulat est disponible sur le site de l'Etat de Fribourg http://www.fr.ch/publ/fr/pub/messages_rapports.htm .


lead_de: Ab dem 9. Dezember 2018 werden die Züge des RegioExpress Bulle-Bern in Düdingen halten. Dies ist die wichtigste Neuerung des Fahrplanentwurfs 2019. Daneben wird der Halbstundentakt der S1 Bern-Fribourg/Freiburg in die Abendstunden verlängert und an den Wochenenden gibt es ab Freiburg und Bulle ein Nachtbusangebot. Vom neuen Fahrplanentwurf, der vom 28. Mai bis 17. Juni 2018 öffentlich aufgelegt wird, wird namentlich der Sensebezirk profitieren.

lead_fr: Les trains du RegioExpress Bulle - Berne s'arrêteront à Düdingen dès le 9 décembre prochain. C'est la principale nouveauté du projet d'horaire 2019. La cadence 30 minutes sera également prolongée le soir sur la S1 Berne - Fribourg/Freiburg et une offre de bus nocturne sera mise en place au départ de Fribourg et Bulle le week-end. Le district de la Singine est le principal bénéficiaire du nouveau projet d'horaire, qui sera mis en consultation publique du 28 mai au 17 juin prochains.

title_de: Fahrplanentwurf 2019: Der RegioExpress Bulle-Bern wird Düdingen bedienen

title_fr: Projet d'horaire 2019 : le RegioExpress Bulle - Berne s'arrêtera à Düdingen

content_de:
 In Bezug auf das Bahnangebot sieht der Fahrplanentwurf 2019 vor, dass der RegioExpress, der jede Stunde zwischen Bulle, Romont, Fribourg/Freiburg und Bern verkehrt, neu auch Düdingen bedient. Dieser zusätzliche Halt, dessen Einführung ursprünglich für 2020 vorgesehen war, wurde um ein Jahr vorgezogen. Eine weitere Verbesserung für den Sensebezirk besteht in der Einführung am Abend von vier zusätzlichen Kurspaaren auf der Berner S-Bahnlinie S1 zwischen Bern und Fribourg/Freiburg. Konkret wird der Halbstundentakt montags bis sonntags bis Mitternacht ausgedehnt. Des Weiteren wird jeder Abend um 23.38 Uhr ein zusätzlicher Zug zwischen Fribourg/Freiburg und Yverdon-les-Bains verkehren.
 Für die Wochenenden ist ein neues Nachtbusangebot geplant. In den Nächten vom Freitag auf den Samstag und vom Samstag auf den Sonntag wird es 11 Nachtbusse geben: 7 ab Freiburg ab 2.00 Uhr und 4 ab Bulle ab 2.15 Uhr.
 Das regionale Busangebot tagsüber, das mit dem Fahrplanwechsel vom 10. Dezember 2017 den grössten Ausbau der letzten Jahre erlebt hat, bleibt gemäss Fahrplanentwurf 2019 insgesamt stabil. Die TPF haben im Frühjahr einige Feinjustierungen vorgenommen. So wurden im Februar namentlich die Anschlüsse in Domdidier und Saint-Aubin verbessert. Ausserdem konnten die Störungen und Verspätungen auf der Bahnlinie Palézieux-Payerne-Murten/Morat, die auf ungünstige Witterungsbedingungen und die Einführung bei den SBB einer neuen Software für die Personalplanung zurückzuführen waren, behoben werden.
 Es wird nicht möglich sein, 2019 den Halt in Muntelier-Löwenberg der Züge, die zwischen Fribourg/Freiburg und Neuenburg verkehren, wiedereinzuführen, weil sonst der Fahrplan nicht aufrechterhalten werden könnte. Für die Wiedereinführung dieses Halts sind Infrastrukturarbeiten nötig. Der Staat setzt sich unverändert dafür ein, dass diese Arbeiten so rasch wie möglich verwirklicht werden.
 Das öffentliche Verkehrsangebot wird auch in den kommenden Jahren ausgebaut werden. So wird das Angebot auf der Bahnlinie Bulle-Palézieux mit der Inbetriebnahme des neuen Bahnhofs Châtel-Saint-Denis (Fahrplan 2020) verbessert und der RE Fribourg/Freiburg-Bulle nach der Umstellung des Abschnitts Bulle-Broc-Fabrique auf Normalspur bis Broc-Fabrique verlängert werden können (Horizont 2023-2025). Darüber hinaus will der Kanton im Perimeter der Agglomeration Freiburg den Viertelstundentakt einführen und eine neue Bahnhaltestelle in Avry-Matran bauen (Horizont 2022-2025).
 Die Freiburger Bevölkerung kann den Fahrplanentwurf 2019 von Montag, 28. Mai 2018, bis Sonntag, 17. Juni 2018, auf der Website www.fahrplanentwurf.ch einsehen sowie Anregungen und Bemerkungen einreichen.

content_fr:
 Côté ferroviaire, le projet d'horaire 2019 prévoit l'arrêt à Düdingen du RegioExpress reliant une fois par heure Bulle, Romont, Fribourg/Freiburg et Berne. Prévu initialement pour 2020, cet arrêt supplémentaire a pu être anticipé d'une année. Autre amélioration pour le district de la Singine, quatre paires de courses supplémentaires seront introduites tous les soirs sur la ligne S1 reliant Berne et Fribourg/Freiburg. La cadence à la demi-heure sera ainsi étendue jusqu'à minuit, du lundi au dimanche. Un train supplémentaire circulera tous les soirs à 23h38 entre Fribourg/Freiburg et Yverdon-les-Bains .
 Une offre nocturne pour les bus est prévue le week-end. 11 lignes circuleront les nuits de vendredi à samedi et de samedi à dimanche : 7 au départ de Fribourg à 2h00 et 4 au départ de Bulle à 2h15.
 L'offre des bus régionaux en journée demeure globalement stable dans le projet d'horaire 2019 ; elle avait connu son plus important développement de ces dernières années lors du changement du 10 décembre 2017. Les TPF ont procédé à quelques ajustements ce printemps. Des modifications ont notamment été apportées en février afin d'améliorer les correspondances à Domdidier et St-Aubin. Les retards et les perturbations qui ont touché la ligne ferroviaire Palézieux - Payerne - Murten/Morat ont pu être réglés. Ils étaient liés aux mauvaises conditions météorologiques ainsi qu'à l'introduction d'un nouveau système informatique de gestion du personnel des CFF.
 Par manque de temps à l'horaire, l'arrêt à Muntelier-Löwenberg des trains circulant entre Fribourg/Freiburg et Neuchâtel ne pourra pas être réintroduit en 2019. Des travaux à l'infrastructure seront nécessaires et l'Etat continue à s'y impliquer pour les anticiper le plus tôt possible.
 L'amélioration de l'offre de transports publics va se poursuivre ces prochaines années. L'offre sera étoffée sur la ligne ferroviaire Bulle - Palézieux grâce à la mise en service de la nouvelle gare de Châtel-St-Denis (horaire 2020) et le RE Fribourg/Freiburg - Bulle sera prolongé jusqu'à Broc Fabriques suite à la mise à voie normale du tronçon Bulle - Broc-Fabrique (horaire 2023-2025). Le canton planifie également la cadence ferroviaire au quart d'heure dans le périmètre de l'agglomération de Fribourg ainsi que l'aménagement d'une nouvelle halte à Avry-Matran (horizon 2022-2025).
 La population fribourgeoise pourra consulter sur le site www.projet-horaire.ch le projet d'horaire 2019 et formuler ses suggestions et remarques du lundi 28 mai au dimanche 17 juin 2018.


lead_de: Von den 120 000 Gebäuden, die im Kanton Freiburg erfasst sind, sind 23 000 potenziell den gravitativen Naturgefahren (Lawinen, Erdrutsche, Steinschlag und Felssturz, Hochwasser und Murgänge) ausgesetzt. Dasselbe gilt für 23 % der Kantons- und Gemeindestrassen (insgesamt 970 km). Die davon betroffenen Sektoren liegen nicht nur in den Voralpen, sondern auch im Mittelland. Es ist somit unerlässlich, die Naturgefahren bei der Gebietsentwicklung zu berücksichtigen. Vor diesem Hintergrund wurden die Daten über die Exposition von Gebäuden in die Online-Karten des Kantons integriert. Zudem steht den Gemeinden neu eine Arbeitshilfe für das Risikomanagement zur Verfügung.

lead_fr: Des 120 000 bâtiments recensés dans le Canton de Fribourg, 23 000 sont potentiellement exposés aux dangers naturels gravitaires (avalanches, glissements de terrain, chutes de pierres, effondrements, crues et laves torrentielles). Il en est de même pour 23 %, soit 970 km, de routes cantonales et communales. Les Préalpes ne sont pas les seules concernées, le Plateau est tout autant touché par cette problématique. La prise en compte des dangers naturels dans le développement territoriale est donc primordiale. Dans ce contexte, la nouvelle donnée " exposition du bâti " est désormais disponible sur le portail cartographique cantonal accompagnée par l'édition d'un guide pratique à l'attention des communes sur la gestion des dangers naturels.

title_de: Neue Instrumente für den Umgang mit Naturgefahren auf kommunaler Ebene

title_fr: Nouveaux outils pour la prise en compte des dangers naturels à l'échelle communale

content_de:
Zu den Aufgaben der Gemeinden gehört der Schutz der Bevölkerung und der Infrastrukturen vor den gravitativen Naturgefahren. Um das gewünschte Sicherheitsniveau zu erreichen, treffen sie Massnahmen, um vorzubeugen, zu schützen und vorauszuschauen.

Mit dem Ziel, die Gemeinden dabei zu unterstützen, hat die Naturgefahrenkommission eine Arbeitshilfe herausgegeben, die über die Online-Karten sowie auf den Websites des Amts für Wald, Wild und Fischerei, des Amts für Umwelt und des Bau- und Raumplanungsamts zur Verfügung steht. Die Arbeitshilfe gibt knapp und konkret über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Gemeinden sowie über die ihnen zur Verfügung stehende technische und finanzielle Unterstützung Auskunft.

Zudem wurden auf den Online-Karten die Daten über die Exposition von Gebäuden hinzugefügt. Auf diese Weise können die Gemeinden die Gebäude identifizieren und verorten, die Naturgefahren ausgesetzt sind, und auf einfache Weise beurteilen, wo und in welchem Ausmass ihr Gebiet von den gravitativen Naturgefahren betroffen sind.

Mehr dazu

        Umgang mit Naturgefahren - Leitfaden für die Gemeinden

          PDF, 6.21MB

content_fr:
Les communes sont chargées de protéger leur population et leurs infrastructures contre les dangers naturels gravitaires. Pour atteindre le niveau de sécurité souhaité, elles peuvent agir sur trois axes : la prévention, la protection et l'anticipation.

Afin d'accompagner les communes dans leurs tâches, la Commission des dangers naturels a édité un guide pratique qui est disponible sur le portail cartographique ainsi que sur les sites internet du Service des forêts et de la faune, du Service de l'environnement et du Service des constructions et de l'aménagement. Ce guide fait le point de façon succincte et concrète sur les tâches et responsabilités des communes ainsi que sur les soutiens techniques et financiers à leur disposition.

La nouvelle donnée " exposition du bâti " vient également d'être mise en service sur le portail cartographique cantonal. Les communes ont ainsi la possibilité d'identifier géographiquement les bâtiments exposés aux dangers naturels et d'évaluer facilement l'importance des dangers naturels gravitaires sur leur territoire.

Documents liés

        Gestion des dangers naturels gravitaires - Guide pratique à l’attention des communes

          PDF, 5.17MB


lead_de: In der Maisession 2018 hat der Grosse Rat folgende Wahlen vorgenommen:

lead_fr: Lors de sa session de mai 2018, le Grand Conseil a procédé aux élections judiciaires suivantes :

title_de: Wahlen durch den Grossen Rat

title_fr: Elections par le Grand Conseil

content_de:
 > Mit 81 von 86 Stimmen wird Patrick Zehnder zum Beisitzer beim Bezirksgericht See gewählt.

 > Mit 40 von 92 Stimmen wird Marcel Godel zum Beisitzer beim Bezirksgericht Broye gewählt.

 > Mit 65 von 80 Stimmen wird Barbara Progin zur Beisitzerin beim Bezirksgericht Greyerz gewählt.

 > Mit 68 von 80 Stimmen wird Christian Wyssmüller zum Beisitzer beim Bezirksgericht Greyerz gewählt.

 > Mit 79 von 80 Stimmen wird Xavier Angéloz zum Beisitzer bei der Rekurskommission für die Ersterhebung gewählt.

 > Mit 79 von 80 Stimmen wird Luc Déglise zum Beisitzer bei der Rekurskommission für die Ersterhebung gewählt.

content_fr:
 > par 81 voix sur 86 bulletins rentrés, M. Patrick Zehnder est élu au poste d'assesseur au Tribunal d'arrondissement du Lac.

 > par 40 voix sur 92 bulletins rentrés, M. Marcel Godel est élu au poste d'assesseur au Tribunal d'arrondissement de la Broye.

 > par 65 voix sur 80 bulletins rentrés, Mme Barbara Progin est élue au poste d'assesseure au Tribunal d'arrondissement de la Gruyère.

 > par 68 voix sur 80 bulletins rentrés, M. Christian Wyssmüller est élu au poste d'assesseur au Tribunal d'arrondissement de la Gruyère.

 > par 79 voix sur 80 bulletins rentrés, M. Xavier Angéloz est élu au poste d'assesseur à la Commission de recours en matière de premier relevé.

 > par 79 voix sur 80 bulletins rentrés, Luc Déglise est élu au poste d'assesseur à la Commission de recours en matière de premier relevé.


lead_de: Das Programm der Maisession 2018 des Grossen Rates ist online.

lead_fr: Le programme de la session de Mai 2018 du Grand Conseil est disponible en ligne

title_de: Maisession 2018 des Grossen Rates

title_fr: Session de Mai 2018 du Grand Conseil

content_de:
 Der Grosse Rat tagt am 22., 23. und 24. Mai 2018. Sie finden ausführlichere Informationen, wenn Sie auf folgenden Link klicken:

 http://www.parlinfo.fr.ch/de/sessionen/sitzung/

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        fr_de_PRG_Programme_Session_GC_2018_05.pdf

          PDF, 175.73k

content_fr:
 Le Grand Conseil siégera les 22, 23 et 24 mai 2018. Vous obtiendrez de plus amples informations sur le lien suivant http://www.parlinfo.fr.ch/fr/sessionen/sitzung/

Documents liés

        fr_de_PRG_Programme_Session_GC_2018_05.pdf

          PDF, 175.73k


lead_de: In der Junisession 2018 hat der Grosse Rat folgende Wahlen vorgenommen:

lead_fr: Lors de sa session de juin 2018, le Grand Conseil a procédé aux élections judiciaires suivantes :

content_de:
 > Mit 82 von 90 abgegebenen Stimmen wird Michel Eltschinger zum Beisitzer beim Friedensgericht des Sensebezirks gewählt.

 > Mit 74 von 88 abgegebenen Stimmen wird Theres Imstepf-Kaenel zur Beisitzerin beim Friedensgericht des Sensebezirks gewählt.

content_fr:
 > par 82 voix sur 90 bulletins rentrés, M Michel Eltschinger est élu au poste d'assesseur à la Justice de paix de la Singine.

 > par 74 voix sur 88 bulletins rentrés, Mme Theres Imstepf-Kaenel est élue au poste d'assesseure à la Justice de paix de la Singine.


lead_de: Grossrat Laurent Thévoz hat auf den 6. Juli seinen Rücktritt aus dem Grossen Rat erklärt.

lead_fr: Le député Laurent Thévoz a présenté sa démission du Grand Conseil avec effet au 6 juillet 2018

title_de: Rücktritt von Grossrat Laurent Thévoz

title_fr: Démission du député Laurent Thévoz

content_de:
 Laurent Thévoz  ist 2008 als Vertreter der Grünen des Wahlkreises Stadt Freiburg in den Grossen Rat eingezogen.
 Während seiner Amtszeit war er Stimmenzähler, Fraktionspräsident, Mitglied der Petitionskommission, der IPK HES-SO und zahlreicher Ad-hoc-Kommissionen.

content_fr:
 Laurent Thévoz  est entré au Grand Conseil en 2008 comme représentant des Verts du cercle de Fribourg-ville.
 Au cours de son mandat, il a été scrutateur, chef de groupe, membre de la Commission des pétitions, de la CIP HES-SO ainsi que de nombreuses commissions ad hoc.


lead_de: Eine ergänzende Sitzung wird am 25. Juni 2018 um 18.00 Uhr stattfinden. Sie finden ausführlichere Informationen auf Parlinfo.

lead_fr: Une séance complémentaire aura lieu le lundi 25 juin 2018 à 18.00 heures. Vous obtiendrez de plus amples informations sous Parlinfo :

title_de: Junisession : Ergänzende Sitzung Montag 25 Juni 2018

title_fr: Session de juin : séance complémentaire lundi 25 juin 2018

content_de:
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        fr_ODJ_GC_25_06_2018.pdf

          PDF, 91.47k


lead_de: Sie finden hier die Entscheide des Grossen Rates der Junisession 2018.

lead_fr: Vous trouverez ci-dessous les décisions du Grand Conseil de juin 2018

title_de: Entscheide des Grossen Rates - Junisession 2018

title_fr: Décisions du Grand Conseil - session de juin 2018

content_de:
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        fr_de_DEC_Decisions_GC_2018_06.pdf

          PDF, 83.82k


lead_de: Der Kantonsrichter Hubert Bugnon tritt per 31. Dezember 2018 in den Ruhestand. Der Justizrat bedankt sich bei ihm für seinen Einsatz während 35 Jahren im Dienst der Freiburger Gerichtsbarkeit, wovon er 17 Jahre als Kantonsrichter amtete.

lead_fr: Le juge cantonal Hubert Bugnon terminera son activité le 31 décembre 2018. Le Conseil de la magistrature remercie M. Bugnon pour l'engagement dont il a fait preuve au service de la justice fribourgeoise durant trente-cinq ans, dont dix-sept comme juge cantonal.

title_de: Pensionierung von Kantonsrichter Hubert Bugnon

title_fr: Départ à la retraite du juge cantonal Hubert Bugnon

content_de:
Hubert Bugnon wurde 1953 in Montagny im freiburgischen Broyebezirk geboren. 1974 verliess er das Kollegium St. Michael mit der Matura in der Tasche und trat ein Jurastudium an der Universität Freiburg an, das er 1978 als brillanter Student mit dem Lizenziat abschloss. Anschliessend schrieb er bei Professor Pierre Tercier seine Dissertation und arbeitete gleichzeitig als Assistent von Professor Paul-Henri Steinauer.

Im Jahr 1981 absolvierte er sein Anwaltspraktikum und erhielt im Herbst 1983 das Anwaltspatent, kaum ein Jahr nachdem er den Titel Doktor der Rechtswissenschaften erlangt hatte. Im folgenden Jahr trat er als Präsident des Bezirksgerichts Saane in den Dienst der Gerichtsbehörden. Ab 1990 amtete er zudem als Präsident und anschliessend als stellvertretender Präsident des Mietsgerichts Saane.

Im Jahr 2001 wurde Hubert Bugnon vom Grossen Rat zum Kantonsrichter gewählt. Zunächst gehörte er bis 2008 dem Zweiten Zivilappellationshof und dem Strafappellationshof an, anschliessend wirkte er im Ersten Zivilappellationshof, den er bis 2015 präsidierte, und in der Strafkammer, die er bis 2016 präsidierte. In den Jahren 2007 und 2015 hatte er zudem zweimal die Ehre, das Präsidium des Kantonsgerichts zu führen.

Neben seinem beruflichen Engagement diente Hubert Bugnon der Allgemeinheit in zahlreichen weiteren Funktionen: als stellvertretender Präsident der Rekurskommission der Universität Freiburg von 1996 bis 2007, als Mitglied und anschliessend Präsident der Aufsichtsbehörde über das Grundbuch von 2000 bis 2008 oder als Mitglied und danach als Präsident der Schulkommission des Kollegiums Hl. Kreuz. Es lag ihm ausserdem am Herzen, seine umfangreichen Kompetenzen weiterzugeben, weshalb er einen Lehrauftrag an der Académie de la magistrature der Universität Neuenburg wahrnahm.

Der diskrete und zugleich sehr humorvolle und am Boden gebliebene Hubert Bugnon vertritt einen menschlichen und gleichzeitig strengen Strafvollzug. Er schätzte besonders den direkten Kontakt mit den Menschen, übte seine Richterfunktion jedoch immer mit der gesunden Distanz aus, welche die richterliche Unabhängigkeit, die vollkommene Unparteilichkeit und die rigorose Einhaltung der Verfahren auszeichnet, die den Rechtsuchenden zustehen. Seine stets bemerkenswert ausformulierten Urteile mit solider gesetzlicher Grundlage zeugen auch von seinem ausserordentlichen Beitrag zur Administration der Freiburger Gerichtsbarkeit.

content_fr:
Originaire de Montagny, dans la Broye fribourgeoise, Hubert Bugnon est né en 1953. Son baccalauréat en poche, obtenu au Collège St-Michel en 1974, il entame des études de droit à l'Université de Fribourg, couronnées par une licence en 1978. Etudiant brillant, il entreprend une thèse de doctorat auprès du professeur Pierre Tercier, œuvrant en parallèle comme assistant du professeur Paul-Henri Steinauer.

En 1981, il entreprend son stage d'avocat et obtient son brevet à l'automne 1983, un an à peine après avoir obtenu le titre de docteur en droit. Dès l'année suivante, il entre au service du Pouvoir judicaire, comme président du Tribunal d'arrondissement de la Sarine. Dès 1990, il assurera en outre la présidence, puis la présidence suppléante, du Tribunal des baux de la Sarine.

En 2001, Hubert Bugnon est élu par le Grand Conseil comme juge cantonal. Il siège d'abord au sein de la IIe Cour d'appel civil et de la Cour d'appel pénal, jusqu'en 2008, puis de la Ire Cour d'appel civil  - qu'il présidera jusqu'en 2015 - et de la Chambre pénale - qu'il préside dès 2016. Il aura en outre l'honneur de présider le Tribunal cantonal par deux fois, en 2007 et en 2015.

En dehors de son engagement professionnel, Hubert Bugnon aura servi la collectivité publique dans de nombreuses autres missions : comme président suppléant de la Commission de recours de l'Université de Fribourg de 1996 à 2007, comme membre puis président de l'Autorité de surveillance du Registre foncier de 2000 à 2008, ou comme membre puis président de la Commission d'école du Collège Sainte-Croix. Il aura également à cœur de transmettre ses grandes compétences, en assumant une charge d'enseignement auprès de l'Académie de la magistrature de l'Université de Neuchâtel.

Homme à la fois discret et plein d'humour, resté proche de la terre, Hubert Bugnon incarne une vision à la fois humaine et rigoureuse de l'exercice de la justice. Appréciant particulièrement le contact avec les gens, il a pourtant toujours exercé sa fonction de juge avec cette saine distance qui marque à la fois l'indépendance de la justice, la parfaite impartialité et le respect rigoureux des procédures dus aux justiciables. Ses jugements, toujours remarquablement rédigés et à la solidité juridique sans faille, sont autant de témoignages de l'excellence de sa contribution à l'administration de la justice fribourgeoise.


lead_fr: En 2017, la justice fribourgeoise a dans l'ensemble bien travaillé. Aucun incident particulier n'est à signaler.

title_de: Jahresbericht 2017 des Justizrates über seine Tätigkeit und diejenige der kantonalen Gerichtsbehörden

title_fr: Rapport du Conseil de la magistrature sur son activité et sur l'administration de la justice pour l'exercice 2017

content_de:
Seit nunmehr 10 Jahren übt der Justizrat als unabhängiges, verfassungsmässiges Organ die Administrativ- und Disziplinaraufsicht über die richterliche Gewalt sowie die Staatsanwaltschaft aus und verantwortet die Wahlvorschläge für Richterschaft und Staatsanwaltschaft. Es gehört auch zu seinen Aufgaben, dem Grossen Rat Anträge hinsichtlich Verbesserung und Arbeitsweise der Justiz zu stellen (Art. 114 JG). Der Justizrat hat daher mit der „Vision pour le pouvoir judiciare" seinen Leitplan 2017-2021 erarbeitet und beschrieben, wie sich die Freiburger Justiz in den nächsten fünf Jahren weiterentwickeln sollte, um folgendem Leitbild zu entsprechen:

Die Freiburger Justiz ist eine zeitgemäss organisierte Institution, die bereit und in der Lage ist, auf die gesellschaftlichen und gesetzlichen Veränderungen zu reagieren und jederzeit eine rasche und hochwertige Rechtspflege sicherstellt.

Der Justizrat beabsichtigt, sich auf vier konkrete Projekte zu konzentrieren, nämlich das elektronische Dossier, die Bildung von regionalen Schlichtungsbehörden, die Aufhebung des zivil- und strafgerichtlichen Gerichtsstandes bei den erstinstanzlichen Gerichten sowie die Einführung eines Kompetenzzentrums für die Finanzen und Human Ressources (https://www.fr.ch/cmag/files/pdf96/plan-directeur-2017--20212.pdf  - vgl. rückseitige Beilage " Vision pour le pouvoir judiciaire - Plan directeur 2017- 2021/Leitplan 2017-2021 "). Die Umsetzung wird im Einklang mit den Ergebnissen der laufenden, vom Staatsrat in Auftrag gegebenen Analyse der Gerichtsbehörden erfolgen.

Die Freiburger Justiz hat im Jahr 2017 insgesamt gut gearbeitet; es sind keine besonderen Vorkommnisse zu verzeichnen.

Die Arbeitslast der Gerichtsbehörden bleibt allgemein hoch, mehrheitlich ist eine leichte Zunahme der Neueingänge festzustellen. Die Bezirksgerichte haben in Zivilsachen, arbeits- und mietgerichtliche Verfahren inbegriffen, insgesamt 10'341 neue Angelegenheiten verzeichnet (2016: 10'100) und 10'505 Verfahren erledigt (2016: 9'923). Die Zahl der von den Bezirksstrafgerichten abgeurteilten Personen (1212) ist hingegen im Vergleich zum Vorjahr (991) deutlich gestiegen. Bei den Schlichtungskommissionen für Mietsachen haben die Neueingänge ebenfalls wieder zugenommen (2017: 892; 2016: 752). Die Friedensgerichte verzeichnen mit 7'834 Neueingängen (2016: 7'987) eine leichte Abnahme. Ihre Arbeitslast bleibt hoch, dies zeigt sich auch daran, dass die Zahl der hängigen Angelegenheiten erneut um 228 Angelegenheiten zunahm. Gleiches gilt für das Zwangsmassnahmengericht und das Jugendstrafgericht.

Das Arbeitsvolumen des Kantonsgerichts bleibt insgesamt erheblich, einzelne Höfe verzeichneten einen starken Anstieg der Neueingänge. Das Gericht konnte zwar seine Erledigungsquote dank dem grossen Einsatz der Richterschaft, aller Mitarbeitenden und dem vermehrten Einbezug von Ersatzrichtern beibehalten; das Kantonsgericht weist zu Recht darauf hin, dass es ohne zusätzliche redaktionelle Kräfte schwierig wird, die erwartete Qualität zu erreichen.

Bei der Staatsanwaltschaft ist die Anzahl der registrierten Verfahren um 802 Einheiten auf 14'093 gestiegen, entsprechend erhöhte sich auch die Zahl der hängigen Verfahren um 317 Einheiten. Dank den Anstrengungen der gesamten Belegschaft konnte die Staatsanwaltschaft wie bisher rund 64% der Verfahren binnen 3 Monaten abschliessen.

Die Bewältigung und ausgeglichene Verteilung der Arbeitslast bleibt eine Herausforderung. Die 2016 eingeführte Institution „Gerichtsunabhängige Richterin/Gerichtsunabhängiger Richter" erlaubt zwar kurzfristig auf Engpässe zu reagieren, trotzdem sah sich der Justizrat vermehrt gezwungen, ad hoc Richter für 6 Monate zu ernennen. Die Gerichtsbehörden leiden unter dem Personalstopp. Urteile müssen nicht nur gefällt, sondern auch begründet werden; für diese wichtige Aufgabe stehen nicht genügend Gerichtsschreiber zur Verfügung.

Erfreulich sind die Fortschritte im Bereich der Gerichtsinformatik. Um dem im Regierungsprogramm 2017-2021 vorgesehenen Digitalisierungsziel "Fribourg 4.0" mit Blick auf die Besonderheiten der Justiz Rechnung zu tragen, wurde die Informatikkommission für die Gerichtsbehörden (IKGB) eingesetzt. Die Umsetzung des kantonalen Projekts "E-Justiz" wurde in Angriff genommen und mit der Einrichtung des "Überweisungsdossiers" zwischen der Staatsanwaltschaft und den Bezirksgerichten erfolgte ein erster wichtiger Schritt auf dem Weg zur elektronischen Aktenverwaltung. Damit ist die Freiburger Justiz gewappnet, die neuen Herausforderungen und das landesweite Projekt "Justitia 4.0" in Angriff zu nehmen.

Dokument

        Rapport_2017_CM.pdf

          PDF, 3.44MB

        CM_Vision_Plan_directeur_2017_2021.pdf

          PDF, 1.01MB

content_fr:
Depuis dix ans maintenant, le Conseil de la Magistrature, organe constitutionnel indépendant, exerce sa mission de surveillance administrative et disciplinaire du Pouvoir judiciaire et du Ministère public. Il préavise en outre à l'intention du Grand Conseil les candidatures aux fonctions judiciaires. Chargé par la loi de faire des propositions au Grand Conseil en vue d'améliorer le fonctionnement de la justice, il a élaboré sa vision pour le pouvoir judiciaire 2017-2021. Dans ce plan directeur, il décrit la manière dont il envisage le développement de la justice du canton au cours des cinq prochaines années afin de répondre au postulat suivant :

La Justice fribourgeoise est une institution moderne qui a la volonté et la capacité de réagir aux changements sociaux et législatifs. Elle est à même d'assurer en tout temps des prestations rapides et de haute qualité.

Le Conseil de la magistrature se concentre sur quatre projets concrets, à savoir le dossier électronique, la création d'autorités régionales de conciliation, la suppression des fors civils et pénaux en première instance et l'instauration d'un centre de compétences chargé des finances et des ressources humaines (https://www.fr.ch/cmag/files/pdf96/plan-directeur-2017--20212.pdf " Vision pour le pouvoir judiciaire - Plan directeur 2017- 2021/Leitplan 2017-2021 "). La mise en œuvre de ces projets se fera conformément aux résultats de l'analyse du pouvoir judiciaire commanditée par le Conseil d'État et actuellement en cours.

En 2017, la Justice fribourgeoise a dans l'ensemble bien travaillé. Aucun incident particulier n'est à signaler.

La charge de travail des tribunaux reste élevée. La plupart d'entre eux enregistre même une légère augmentation du nombre des nouvelles entrées. Les tribunaux d'arrondissement totalisent 10'341 nouveaux dossiers en matière civile, prud'homale et de bail (2016 : 10'100) et ont liquidé 10'505 procédures (2016 : 9'923). Sur le plan pénal, le nombre de personnes jugées par ces autorités (1'212) est quant à lui en nette augmentation par rapport à l'année précédente (991). Les nouvelles affaires enregistrées par les commissions de conciliation en matière de bail sont également sur une pente ascendante (2017 : 892, 2016 :752). Quant aux justices de paix, avec 7'834 nouvelles entrées contre 7987 en 2016, leur charge de travail est en léger retrait. Celle-ci demeure néanmoins lourde, sachant que le nombre d'affaires pendantes de ces autorités a augmenté de 228 unités. Le même constat peut être fait pour le Tribunal des mesures de contrainte et le Tribunal pénal des mineurs.

Alors que le volume de travail du Tribunal cantonal reste considérable, certaines cours sont confrontées de surcroît à une très forte hausse de nouvelles affaires. La plus haute instance judiciaire du canton a pour l'heure pu maintenir son taux de liquidation grâce au grand engagement des juges et de tous ses collaborateurs ainsi qu'à l'implication accrue des juges suppléants. Cependant, elle ne pourra à l'avenir assurer le même niveau de qualité sans l'octroi de ressources rédactionnelles supplémentaires.

Avec 802 cas supplémentaires par rapport au précédent exercice, ce qui porte les nouvelles procédures à 14'093, le Ministère public doit lui aussi faire face à une augmentation de sa charge de travail. Les efforts conjugués de l'ensemble du personnel ont toutefois permis à cette autorité de continuer à liquider 64% des procédures dans les trois mois.

La gestion et l'équilibre de la charge de travail demeurent un défi. Si la création en 2016 d'une cellule judiciaire itinérante permet certes d'apporter rapidement une aide ponctuelle aux autorités judiciaires de première instance en difficulté, elle n'a pas dispensé le Conseil de nommer à plusieurs reprises des juges ad hoc pour six mois. Le pouvoir judiciaire souffre du gel de l'engagement du personnel. Il doit non seulement rendre des jugements mais également les motiver et ne dispose pas de suffisamment de greffiers pour le faire.

En parallèle à la gestion de ses dossiers judiciaires, la Justice se modernise et les avancées en matière informatique dans les tribunaux sont réjouissantes. Une commission informatique des autorités judiciaires a été créée afin de répondre de manière adéquate à l'objectif de digitalisation " Fribourg 4.0 " que s'est fixé le gouvernement dans son plan 2017-2021. Quant au projet cantonal "E-Justice", il est d'ores et déjà en cours. Le transfert des données Tribuna V3 entre le Ministère public et les Tribunaux lors de dessaisissement de dossiers constitue un premier pas important sur la voie du succès. La Justice fribourgeoise est ainsi parée pour faire face aux nouveaux défis et au projet d'envergure nationale " Justitia 4.0 ".

Documents liés

        Rapport_2017_CM.pdf

          PDF, 3.44MB

        CM_Vision_Plan_directeur_2017_2021.pdf

          PDF, 1.01MB


lead_de: Der Verein Freiburger Tierärzte (gegründet 1852) und das LSVW Freiburg haben am 17. Mai 2018 in Greyerz, im Rahmen des StAR-Programms zum sachgemässen Antibiotikaeinsatz, die Charte der guten Praktiken verabschiedet. Im Kanton Freiburg gilt diese Charta als Richtlinie für die Veterinärbranche im Bereich der Heilungsmethoden für Nutztiere und der Bestandesmedizin. Für alle im Kanton praktizierenden Tierärztinnen/-ärzte identisch, werden diese guten Praktiken dadurch respektiert und implementiert. Diesbezüglich wird am 28. Mai 2018 ein Pressebriefing stattfinden.

lead_fr: La Société des vétérinaires fribourgeois (fondée en 1852) et le SAAV Fribourg ont adopté, le 17 mai 2018 à Gruyères, dans le cadre du programme StAR, la Charte de bonnes pratiques pour l'utilisation adaptée des antibiotiques. Sur le canton de Fribourg, cette Charte a valeur de directive au sein de la branche vétérinaire pour la pratique curative des animaux de rente et la médecine de troupeaux. Ainsi, ces bonnes pratiques, communes à tous les praticiens exerçant sur le canton, sont respectées et implémentées.

title_de: Charta der guten Praktiken

title_fr: Charte de bonnes pratiques

content_de:
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        Charta_gute_Praktiken_LSVW_VFT_17.05.2018.pdf

          PDF, 1.28MB

content_fr:
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        Charte SAAV FR & SVF de bonnes pratiques pour l’utilisation adaptée des antibiotiques

          PDF, 736.96k


lead_de: Das Safranbrot Cuchaule neu unter Schutz Das Bundesamt für Landwirtschaft (BLW) hat das Safranbrot Cuchaule als geschützte Ursprungsbezeichnung (GUB) eingetragen. Gegen das Gesuch um Eintragung dieser Freiburger Spezialität im GUB-Register ging eine Einsprache ein, die vom BLW abgelehnt wurde. Es wurde jedoch keine Beschwerde beim Bundesverwaltungsgericht eingereicht. Somit ist die Cuchaule nun geschützt in der Schweiz. Weitere Informationen ...

lead_fr: L'Office fédéral de l'agriculture (OFAG) a enregistré la Cuchaule en tant qu'appellation d'origine protégée (AOP). La demande d'enregistrement du pro-duit fribourgeois au registre des AOP avait donné lieu à une opposition, rejetée par l'OFAG. Aucun recours n'a été adressé au Tribunal administratif fédéral. Cette spécialité réputée est dès lors protégée en Suisse. Plus d'information...

title_fr: La Cuchaule est désormais protégée


lead_de: Kampagne «Sicher geniessen»: Bist Du für vieles zu haben? Die Informationskampagne zum Thema «Sicher geniessen» geht in eine neue Runde: Das BLV sowie verschiedene Partner wollen insbesondere junge Männer mit den vier Grundregeln in der Küchenhygiene vertraut machen. Diese Gruppe erkrankt am häufigsten an der Durchfallkrankheit Campylobacteriose. Weitere Informationen ...

lead_fr: Campagne " Savourer en sécurité " : vous êtes ouvert à tout ? La campagne d'information " Savourer en sécurité " se poursuit : l'OSAV ainsi que différents partenaires souhaitent sensibiliser la population aux quatre règles d'hygiène de base en cuisine et visent plus particulièrement les jeunes hommes. En effet, c'est chez ce groupe-cible que la campylobactériose, une maladie diarrhéique, survient le plus souvent. Plus d'informations ...

title_de: Richtig zubereiten  sicher geniessen

title_fr: Préparer correctement - savourer en sécurité