name: Beilage 1.4 Entwurf Vorsorgereglement; 2. Lesung

text: \n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nVorsorgereglement der Pensionskasse AR \n\ngültig ab 1. Januar 2026 \n\n \n\n \n\n \n\nGrau =  muss später aktualisiert werden \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nAusdrücklich vorbehalten sind weitere Reglementsänderungen, die nicht im Zusammenhang \nmit der PKG-Revision stehen. \n\n \n\n\n\n \nKurzübersicht Reglement  \n\n \n\nÜbersicht über die Leistungen und die Finanzierung \n\nVersicherter Jahreslohn Art. 6 \n\nDer versicherte Jahreslohn entspricht dem \nJahreslohn, vermindert um den Koordinati-\nonsabzug (vgl. Anhang 1). \n\nFinanzierung Art. 7 \n\nDie Spar-, Risiko- und Verwaltungskosten-\nbeiträge der versicherten Person und des \nArbeitgebers sind im Vorsorgeplan festge-\nlegt. \n\nDie versicherte Person hat gemäss Vorsor-\ngeplan ggf. die Möglichkeit, anstelle der \nStandard-Sparbeiträge freiwillig höhere \nSparbeiträge gemäss den Sparplänen Plus \noder Max zu leisten. \n\nEinlagen Art. 9 \n\nEs besteht die Möglichkeit, freiwillige Einla-\ngen zu tätigen, um Beitragslücken zu \nschliessen. Werden freiwillige Einlagen ge-\ntätigt, dürfen die daraus resultierenden \nLeistungen innerhalb der nächsten drei \nJahre nicht in Kapitalform bezogen werden. \n\nLeistungen im Alter  Art. 10 - Art. 12 \n\nAltersrente: Die Umwandlung des Spargut-\nhabens zuzüglich allfälliges Zusatz-Spar-\nguthaben in eine Altersrente erfolgt in Ab-\nhängigkeit des Pensionierungsalters und \ndes entsprechenden Umwandlungssatzes \n(vgl. Anhang 1). \n\nAlterskapital: Bis zu 100% des Spargutha-\nbens zuzüglich allfälliges Zusatz-Spargut-\nhaben bei Pensionierung. \n\nVorzeitige Pensionierung ab Alter 58 oder \naufgeschobene Pensionierung bis Alter 70. \n\nPensionierten-Kinderrente in der Höhe der \nobligatorischen BVG-Kinderrente; Ausrich-\ntung frühestens ab Vollendung des 65. Al-\ntersjahres. \n\n \nLeistungen bei Invalidität Art. 13 - Art. 14 \n\nDie Höhe der Invalidenrente und der Invali-\nden-Kinderrente sowie die Befreiung von \nder Beitragszahlung sind im Vorsorgeplan \nfestgelegt. \n\nDie Invalidenrente erlischt mit dem Wegfall \nder Invalidität oder dem Tod, spätestens je-\ndoch mit Erreichen des ordentlichen Rück-\ntrittsalters (Ablösung durch Altersleistung). \n\nLeistungen im Todesfall Art. 15 - Art. 19 \n\nDie Rentenleistungen im Todesfall sind: \n\n- Ehegattenrente \n\n- Lebenspartnerrente \n\n- Rente an geschiedene Ehegatten \n\n- Waisenrente \n\nDie Höhe dieser Hinterlassenenrenten ist \nim Vorsorgeplan festgelegt. \n\nDie Anmeldung eines Lebenspartners für \neine Lebenspartnerrente muss zu Lebzei-\nten und vor der Pensionierung erfolgt sein. \n\nDas Todesfallkapital ist in Art. 19 geregelt. \n\nLeistungen bei Austritt Art. 20 - Art. 23 \n\nSparguthaben und Zusatz-Sparguthaben. \n\nWohneigentumsförderung Art. 27 \n\nVorbezug oder Verpfändung von Vorsorge-\nleistungen für den Erwerb oder die Erstel-\nlung von Wohneigentum zum eigenen Be-\ndarf.  \n\n\n\n \n\n Inhaltsverzeichnis  \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026   \n\nInhaltsverzeichnis \n\nA. Allgemeine Bestimmungen 1 \n\nArt. 1 Name, Zweck und Allgemeines 1 \nArt. 2 Versicherte Personen, Aufnahmebedingungen 2 \nArt. 3 Freiwillige Weiterversicherung bei Entlassung nach Alter 58 4 \nArt. 4 Alter, ordentliches Rücktrittsalter 5 \nArt. 5 Beginn und Ende der Versicherung 6 \nArt. 6 Versicherter Jahreslohn 6 \n\nB. Finanzierung 8 \n\nArt. 7 Beiträge 8 \nArt. 8 Sparguthaben 9 \nArt. 9 Eintrittsleistung, freiwillige Einlagen 10 \n\nC. Leistungen im Alter 12 \n\nArt. 10 Altersrente 12 \nArt. 11 Alterskapital 13 \nArt. 12 Pensionierten-Kinderrente 13 \n\nD. Leistungen bei Invalidität 14 \n\nArt. 13 Temporäre Invalidenrente 14 \nArt. 14 Invaliden-Kinderrente 15 \n\nE. Leistungen im Todesfall 16 \n\nArt. 15 Ehegattenrente 16 \nArt. 16 Lebenspartnerrente 17 \nArt. 17 Rente an geschiedene Ehegatten 18 \nArt. 18 Waisenrente 18 \nArt. 19 Todesfallkapital 19 \n\nF. Leistungen bei Austritt 21 \n\nArt. 20 Fälligkeit der Austrittsleistung 21 \nArt. 21 Höhe der Austrittsleistung 21 \nArt. 22 Verwendung der Austrittsleistung 22 \nArt. 23 Geltendmachung von Ansprüchen nach Austritt 22 \n\nG. Ehescheidung 23 \n\nArt. 24 Allgemeine Bestimmungen zum Vorsorgeausgleich 23 \nArt. 25 Vorsorgeausgleich bei versicherten und invaliden Personen 24 \nArt. 26 Vorsorgeausgleich nach Pensionierung oder Rücktrittsalter,         \n\nScheidungsrente 24 \n\nH. Finanzierung von Wohneigentum 26 \n\nArt. 27 Vorbezug oder Verpfändung zur Finanzierung von Wohneigentum 26 \n\n\n\n \n\nInhaltsverzeichnis  \n\n Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nI. Weitere Bestimmungen über die Leistungen 28 \n\nArt. 28 Koordination der Vorsorgeleistungen 28 \nArt. 29 Rückgriff und Subrogation 29 \nArt. 30 Vorleistungspflicht, Rückforderung und Härtefälle 29 \nArt. 31 Abtretung, Verpfändung und Verrechnung 30 \nArt. 32 Leistungsverbesserungen bei laufenden Renten 30 \nArt. 33 Gemeinsame Bestimmungen 31 \nArt. 34 Haftungsbegrenzung 31 \nArt. 35 Teilliquidation 32 \n\nJ. Organisation, Verwaltung und Kontrolle 33 \n\nArt. 36 Verwaltungskommission 33 \nArt. 37 Geschäftsführung, Geschäftsjahr 34 \nArt. 38 Revisionsstelle, Expertin oder Experte 34 \nArt. 39 Informations- und Auskunftspflicht 35 \nArt. 40 Datenschutz, Schweigepflicht 35 \nArt. 41 Finanzielles Gleichgewicht, Sanierungsmassnahmen 36 \n\nK. Übergangs- und Schlussbestimmungen 38 \n\nArt. 42 Inkrafttreten, Änderungen 38 \nArt. 43 Lücken im Reglement, Streitigkeiten 38 \nArt. 44 Übergangsbestimmungen 38 \nArt. 45 Besitzstandsrenten 40 \n\nL. Abkürzungen und Begriffe 43 \n\nM. Anhänge zum Vorsorgereglement 45 \n\n \nAnhang 1 Grenzbeträge, Zinssätze, Umwandlungssätze \n\n \n\n \n\n\n\n \n\n Allgemeine Bestimmungen \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  1 \n\nA. Allgemeine Bestimmungen \n\nArt. 1 Name, Zweck und Allgemeines \n\nRechtsform und \n\nSitz \n\n1 Unter dem Namen Pensionskasse AR besteht im Sinne von Art. 108 KV eine \nnach versicherungstechnischen Grundsätzen geführte öffentlich-rechtliche Vor-\nsorgeeinrichtung mit eigener Rechtspersönlichkeit. Ihr Sitz ist in Herisau. \n\nZweck \n2 Die Pensionskasse AR dient der beruflichen Vorsorge der Versicherten ge-\ngen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. \n\nRechte und \n\nPflichten \n\n3 Die Verwaltungskommission erlässt dieses Reglement gestützt auf Art. 11 \nAbs. 2 PKG. Rechte und Pflichten der durch die Pensionskasse AR Begünstig-\nten und des Arbeitgebers richten sich nach diesem Reglement. \n\nAufbau als Ge-\n\nmeinschaftsein-\n\nrichtung \n\n4 Die Pensionskasse AR ist eine Gemeinschaftseinrichtung. Sie führt für alle \nangeschlossenen Arbeitgeber eine gemeinsame Bilanz und Betriebsrechnung \nund weist einen einzigen gemeinsamen Deckungsgrad aus. \n\nFür Versicherte, die von Gesetzes wegen der Pensionskasse AR angeschlos-\nsen sind, gilt die Standardversicherung. Die Pensionskasse AR kann vertraglich \nangeschlossenen Arbeitgebern gemäss Art. 2 Abs. 1 lit. d abweichende Versi-\ncherungen anbieten, die in den Vorsorgeplänen geregelt werden.  \n\nOberstes Organ der Pensionskasse AR ist die paritätische Verwaltungskom-\nmission. Vertraglich angeschlossene Arbeitgeber, deren Vorsorgepläne von der \nStandardversicherung abweichen, bilden eine paritätische Vorsorgekommis-\nsion. \n\nRegistrierung ge-\n\nmäss BVG \n\n5 Die Pensionskasse AR nimmt an der Durchführung der obligatorischen Vor-\nsorge teil und ist deshalb im Register für die berufliche Vorsorge gemäss Art. 48 \nBVG eingetragen. Sie untersteht der Ostschweizer BVG- und Stiftungsaufsicht. \n\nSicherheitsfonds \n6 Die Pensionskasse AR ist nach Art. 57 BVG dem Sicherheitsfonds ange-\nschlossen und finanziert diesen mit einem vom Bundesrat festgelegten jährli-\nchen Beitrag. \n\nPersonenbe-\n\nzeichnungen \n\n7 Die Personenbezeichnungen in diesem Reglement beziehen sich gleicher-\nmassen auf alle Personen. \n\nEingetragene \n\nPartnerschaft \n\n8 Die Stellung eingetragener Partnerinnen und Partner im Sinne des Bundes-\ngesetzes über die eingetragene Partnerschaft gleichgeschlechtlicher Paare \n(Partnerschaftsgesetz) entspricht in diesem Reglement derjenigen von Ehegat-\ntinnen und Ehegatten. \n\nLebenspartnerin, \n\nLebenspartner \n\n(Konkubinat) \n\n9 Das Konkubinat im Sinne einer eheähnlichen Lebensgemeinschaft ist in \nArt. 16 (Lebenspartnerrente) definiert.  \n\n\n\n \n\nAllgemeine Bestimmungen  \n\n2 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nArt. 2 Versicherte Personen, Aufnahmebedingungen \n\nVersicherter \n\nPersonenkreis \n\n1 Bei der Pensionskasse AR sind ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Al-\ntersjahres versichert: \n\na. die Angestellten und Behördenmitglieder des Kantons, \n\nb. das Personal der selbständigen öffentlichen Anstalten des Kantons ein-\nschliesslich Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden und AR Informatik \nAG; \n\nc. die Lehrenden an den Volksschulen; \n\nd. das Personal von vertraglich angeschlossenen Arbeitgebern, die vor-\nwiegend öffentliche Aufgaben im Kanton wahrnehmen. \n\nEintrittsschwelle \n2 In die Pensionskasse AR aufgenommen werden Arbeitnehmende mit einem \nJahreslohn, der die Eintrittsschwelle von 6/8 der maximalen AHV-Altersrente \nübersteigt (vgl. Anhang 1). Arbeitnehmende mit einem Jahreslohn von mindes-\ntens 1/4 der maximalen AHV-Altersrente können sich im Einvernehmen mit dem \nArbeitgeber freiwillig versichern lassen. Vorbehalten bleibt Abs. 4. \n\nFür teilinvalide Personen wird die Eintrittsschwelle nach Massgabe der Renten-\nabstufung nach Art. 13 Abs. 3 entsprechend herabgesetzt. \n\nArbeitnehmende \n\nim Dienste meh-\n\nrerer Arbeitgeber \n\n3 Arbeitnehmende, die im Dienste mehrerer von in Art. 2 Abs. 1 genannten \nArbeitgebern stehen und deren gesamter Jahreslohn die Eintrittsschwelle über-\nsteigt, können sich freiwillig versichern lassen. Der Jahreslohn pro Arbeitgeber \nmuss mindestens 1/4 der maximalen AHV-Altersrente betragen. \n\nArbeitnehmende, die in der Pensionskasse AR versichert sind, weil ihr Jahres-\nlohn die Eintrittsschwelle übersteigt, können weitere, nicht obligatorisch zu ver-\nsichernde Jahreslöhne ab mindestens 1/4 der maximalen AHV-Altersrente frei-\nwillig versichern lassen, soweit die Jahreslöhne bei in Art. 2 Abs. 1 genannten \nArbeitgebern erzielt werden. \n\nDie Pensionskasse AR versichert keine Lohnteile von Arbeitnehmenden, die \ndiese bei anderen als den in Art. 2 Abs. 1 genannten Arbeitgebern beziehen. \n\n\n\n \n\n Allgemeine Bestimmungen \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  3 \n\nAusschlussbe-\n\ndingungen \n\n4 Nicht in die Pensionskasse AR aufgenommen werden: \n\na. Arbeitnehmende, die das ordentliche Rücktrittsalter bereits erreicht oder \nüberschritten haben; \n\nb. Arbeitnehmende, deren Arbeitsvertrag auf höchstens drei Monate abge-\nschlossen wurde. Wird das Arbeitsverhältnis über die Dauer von drei \nMonaten hinaus verlängert, sind die Arbeitnehmenden von dem Zeit-\npunkt an versichert, in dem die Verlängerung vereinbart wurde. Falls \nmehrere aufeinander folgende Anstellungen insgesamt länger als drei \nMonate dauern und kein Unterbruch drei Monate übersteigt, erfolgt die \nAufnahme ab Beginn des insgesamt 4. Arbeitsmonats; wird jedoch vor \ndem ersten Arbeitsantritt vereinbart, dass die Anstellungs- oder Einsatz-\ndauer insgesamt drei Monate übersteigt, so erfolgt sie ab Beginn des \nArbeitsverhältnisses; \n\nc. Personen, die im Sinne der IV zu mindestens 70% invalid sind sowie \nPersonen, die nach Art. 26a BVG bei der früheren Vorsorgeeinrichtung \nprovisorisch weiterversichert werden; \n\nd. Arbeitnehmende, die nicht oder voraussichtlich nicht dauernd in der \nSchweiz tätig und im Ausland genügend versichert sind, sofern sie die \nBefreiung von der Aufnahme in die Pensionskasse AR beantragen. \nDiese Ausnahme gilt nicht für Personen, die nach den bilateralen Ver-\nträgen und dem europäischen Recht, auf welches diese verweisen, der \nschweizerischen Gesetzgebung zur sozialen Sicherheit unterstehen; \n\ne. Arbeitnehmende, für welche die Verwaltungskommission eine Aus-\nnahme von der Beitrittspflicht bewilligt, sofern anderweitig eine Versi-\ncherung mindestens im Umfang des BVG besteht; \n\nf. Unterassistenz- und Assistenzärztinnen und -ärzte sowie Oberärztinnen \nund Oberärzte in Ausbildung, sofern diese beim Verband Schweizeri-\nscher Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte versichert sind. \n\nEinzelmitglied-\n\nschaft \n\n5 Die Geschäftsführung kann in begründeten Fällen die Weiterführung der Mit-\ngliedschaft nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei einem Arbeitge-\nber nach Art. 2 Abs. 1 bewilligen, sofern die gesamten Beiträge nach Art. 7 \nAbs. 3 (Anteile der versicherten Person und des Arbeitgebers) weiterbezahlt \nwerden und die versicherte Person nicht anderweitig obligatorisch zu versichern \nist. Diese Weiterversicherung ist grundsätzlich auf zwei Jahre beschränkt und \nendet spätestens mit der Vollendung des 65. Altersjahres. Für ehemalige Be-\nhördenmitglieder ist diese Weiterversicherung über die Frist von zwei Jahren \nhinaus zulässig. \n\n\n\n \n\nAllgemeine Bestimmungen  \n\n4 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nUnbezahlter Ur-\n\nlaub \n\n6 Bei einem unbezahlten Urlaub bis und mit einem Monat Dauer bleibt die Ver-\nsicherung unverändert in Kraft. Die versicherte Person und ihr Arbeitgeber ha-\nben die gesamten Beiträge zu entrichten. Dauert der unbezahlte Urlaub mehr \nals einen Monat, hat die versicherte Person ab dem zweiten Monat sämtliche \nBeiträge gemäss lit. a oder lit. b zu leisten. Vorbehalten bleibt lit. c. \n\nDer versicherte Jahreslohn wird auf der Grundlage des Jahreslohns unmittelbar \nvor Beginn des unbezahlten Urlaubs berechnet. \n\nWährend eines unbezahlten Urlaubs von mehr als einem Monat und maximal \nsechs Monaten Dauer hat die versicherte Person der Pensionskasse AR vor \nAntritt des unbezahlten Urlaubs mitzuteilen, ob sie ab dem zweiten Monat die \ngesamte Versicherung (Alterssparen und Risikoversicherung), nur die Risiko-\nversicherung für Invalidität und Tod weiterführen möchte oder ganz auf den Vor-\nsorgeschutz verzichtet:  \n\na. Leisten sämtlicher Beiträge (Versicherung bleibt unverändert in Kraft); \n\nb. Leisten sämtlicher Beiträge, exkl. Sparbeiträge (Risikoversicherung \nbleibt unverändert in Kraft); \n\nc. keine Beitragszahlung, sofern eine schriftliche Verzichtserklärung er-\nfolgt (ohne Verzichtserklärung wird die Risikoversicherung gemäss lit. b \nweitergeführt). \n\nBei Beitragsausfall endet der Vorsorgeschutz. Wird das Arbeitsverhältnis nicht \naufgelöst, besteht kein Anspruch auf die gesetzliche Nachdeckung von einem \nMonat. \n\nDie versicherte Person verpflichtet sich bei Weiterführung der Versicherung ge-\nmäss lit. a oder lit. b, eine Abredeversicherung für die Dauer des unbezahlten \nUrlaubs abzuschliessen. \n\nArt. 3 Freiwillige Weiterversicherung bei Entlassung nach Alter 58 \n\nVoraussetzungen \n1 Versicherte Personen, die nach Vollendung des 58. Altersjahres aus der ob-\nligatorischen Versicherung ausscheiden, weil das Arbeitsverhältnis durch den \nArbeitgeber aufgelöst wird (Kündigung oder Aufhebungsvereinbarung), können \ndie Weiterführung der gesamten Versicherung (Alterssparen und Risikoversi-\ncherung) oder nur der Risikoversicherung verlangen. Die Weiterversicherung \nmuss schriftlich bis spätestens drei Monate nach Beendigung des Arbeitsver-\nhältnisses bei der Geschäftsstelle angemeldet werden. \n\nDer Nachweis über die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitge-\nber ist von der versicherten Person zu erbringen. \n\nVersicherter  \n\nJahreslohn \n\n2 Für die Weiterversicherung gilt der im Zeitpunkt der Auflösung des Arbeits-\nverhältnisses versicherte Jahreslohn. \n\nBeiträge \n3 Die versicherte Person hat sämtliche eigenen Beiträge sowie sämtliche Ar-\nbeitgeberbeiträge zu entrichten, ausser allfällige Arbeitgeber-Sanierungsbei-\nträge gemäss Art. 41. Bei Erhebung von Sanierungsbeiträgen entrichtet der bis-\nherige Arbeitgeber den Arbeitgeberanteil. \n\n\n\n \n\n Allgemeine Bestimmungen \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  5 \n\nRisikoversiche-\n\nrung, Altersspa-\n\nren (Leisten von \n\nSparbeiträgen) \n\n4 Die Risikoversicherung ist obligatorisch. Das Alterssparen (Leisten von \nSparbeiträgen) ist freiwillig. Die versicherte Person kann jeweils auf den 1. Ja-\nnuar eines Jahres beantragen, das Alterssparen zu sistieren bzw. wieder auf-\nzunehmen.  \n\nOhne anderweitige schriftliche Mitteilung an die Pensionskasse AR bis spätes-\ntens 30. November gilt das gewählte Alterssparen auch für das Folgejahr. \n\nEintritt in eine \n\nneue Vorsorge- \n\neinrichtung \n\n5 Bei Eintritt in eine neue Vorsorgeeinrichtung wird die Austrittsleistung in dem \nUmfang an diese überwiesen, als sie als Einlage in die vollen reglementari-\nschen Leistungen verwendet werden kann. Falls mindestens ein Drittel der Aus-\ntrittsleistung zurückbleibt, wird die Versicherung weitergeführt. Der im Zeitpunkt \nder Auflösung des Arbeitsverhältnisses versicherte Jahreslohn wird proportio-\nnal zur übertragenen Austrittsleistung reduziert. Andernfalls gilt Abs. 6. \n\nEnde \n6 Die Weiterversicherung endet: \n\na. auf Begehren der versicherten Person (per Monatsende); \n\nb. bei Eintritt eines Vorsorgefalls; \n\nc. bei Eintritt in eine neue Vorsorgeeinrichtung, wenn mehr als zwei Drittel \nder Austrittsleistung als Einlage in die vollen reglementarischen Leistun-\ngen benötigt werden; \n\nd. mittels Kündigung durch die Pensionskasse AR bei Ausfall der Beitrags-\nzahlung per Ende desjenigen Monats, für welchen die letzte Beitrags-\nzahlung erfolgt; \n\ne. spätestens bei Erreichen des ordentlichen Rücktrittsalters. \n\nNach Beendigung der Weiterversicherung werden in der Regel die Altersleis-\ntungen fällig. \n\nEinschränkungen \n7 Hat die Weiterversicherung mehr als zwei Jahre gedauert, müssen die Vor-\nsorgeleistungen gemäss diesem Reglement in Rentenform bezogen, und die \nAustrittsleistung kann nicht mehr für Wohneigentum vorbezogen oder verpfän-\ndet werden. \n\nFreiwillige Einla-\n\ngen \n\n8 Freiwillige Einlagen sind gemäss den Bestimmungen von Art. 9 weiterhin \nmöglich, auch wenn nur noch die Risikoversicherung weitergeführt wird. \n\nArt. 4 Alter, ordentliches Rücktrittsalter \n\nAlter für Beiträge \n1 Das Alter für die Bestimmung der Beiträge entspricht der Differenz zwischen \ndem laufenden Kalenderjahr und dem Geburtsjahr. \n\nOrdentliches \n\nRücktrittsalter \n\n2 Das ordentliche Rücktrittsalter wird am Monatsersten nach Vollendung des \n65. Altersjahres erreicht. Eine vorzeitige oder aufgeschobene Pensionierung ist \nmöglich. \n\nAlter bei Pensio-\n\nnierung \n\n3 Das für die Bestimmung des Umwandlungssatzes massgebende Alter wird \nauf Jahre und Monate genau berechnet. Die Zeit vom Geburtstag bis zum da-\nrauffolgenden Monatsersten bleibt dabei unberücksichtigt. \n\n\n\n \n\nAllgemeine Bestimmungen  \n\n6 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nArt. 5 Beginn und Ende der Versicherung \n\nBeginn \n1 Sofern die Aufnahmebedingungen gemäss Art. 2 erfüllt sind, beginnt die Ver-\nsicherung an dem Tag, an dem das Arbeitsverhältnis anfängt oder erstmals \nLohnanspruch besteht, in jedem Fall aber im Zeitpunkt, da die versicherte Per-\nson sich auf den Weg zur Arbeit begibt. \n\nEnde \n2 Der Vorsorgeschutz endet mit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses, res-\npektive mit der Unterschreitung der Eintrittsschwelle gemäss Art. 2 Abs. 2 (vor-\nbehalten bleibt Art. 2 Abs. 3), sofern und soweit kein Anspruch auf Vorsorge-\nleistungen besteht. Die Ansprüche der Austretenden sind in Art. 20 bis Art. 23 \ngeregelt. \n\nNachdeckung \n3 Für die Risiken Tod und Invalidität bleibt die versicherte Person während \nlängstens eines Monats nach Auflösung des Vorsorgeverhältnisses versichert. \nTritt sie vorher in ein neues Vorsorgeverhältnis ein, ist die neue Vorsorgeein-\nrichtung zuständig. \n\nArt. 6 Versicherter Jahreslohn \n\nJahreslohn \n1 Der Jahreslohn entspricht dem Jahreslohn gemäss Bundesgesetz über die \nAlters- und Hinterlassenenversicherung, vermindert um gelegentlich anfallende \nLohnbestandteile wie insbesondere: \n\na. Dienstaltersgeschenke; \n\nb. ausserordentliche Zulagen für besondere Leistungen; \n\nc. Vergütungen und Zuschläge für Überstunden und Überzeitarbeit; \n\nd. Vergütungen für nicht bezogene Ferien bei Beendigung des Arbeitsver-\nhältnisses; \n\ne. Entschädigungen bei Entlassungen. \n\nLohnausfälle infolge Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft, Militärdienst \noder aus ähnlichen Gründen werden vom Jahreslohn nicht abgezogen. Bei Be-\nrufen, in denen der Beschäftigungsgrad oder die Höhe des Lohns stark schwan-\nken, kann der Jahreslohn pauschal nach dem Durchschnittslohn festgesetzt \nwerden. \n\nJahreslohn Maxi-\n\nmum \n\n2 Der maximale Jahreslohn entspricht dem Maximum der Gehaltsklasse 20 \ngemäss Besoldungsverordnung für die Angestellten des Kantons. Im An-\nschlussvertrag gemäss Art. 2 Abs. 1 lit. d können tiefere Maximallöhne festge-\nlegt werden. \n\nKoordinations-\n\nabzug \n\n3 Der Koordinationsabzug entspricht 7/8 der maximalen AHV-Altersrente (vgl. \nAnhang 1). Für teilzeitbeschäftigte und teilinvalide Personen wird der Koordina-\ntionsabzug dem Grad der Beschäftigung bzw. nach Massgabe der Rentenab-\nstufung nach Art. 13 Abs. 3 angepasst. \n\nVersicherter Jah-\n\nreslohn \n\n4 Der versicherte Jahreslohn entspricht jenem Teil des Jahreslohns, der den \nKoordinationsabzug übersteigt.  \n\nMinimum \n5 Der versicherte Jahreslohn beträgt mindestens 1/8 der maximalen AHV-\nAltersrente (vgl. Anhang 1). \n\nUnterjähriger \n\nEintritt \n\n6 Bei unterjährigem Eintritt wird der Jahreslohn auf die Basis eines Jahres-\nlohns umgerechnet. \n\n\n\n \n\n Allgemeine Bestimmungen \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  7 \n\nRückwirkende \n\nKorrekturen \n\n7 Rückwirkende Lohnkorrekturen aus dem Vorjahr werden auf Antrag des Ar-\nbeitgebers berücksichtigt, wenn sie bis zum 31. Januar des laufenden Jahres \nder Pensionskasse AR mitgeteilt werden. \n\nLohnreduktion \n\nnach Alter 58 \n\n8 Versicherte Personen, deren Jahreslohn sich nach dem 58. Altersjahr um \nhöchstens die Hälfte reduziert, können schriftlich verlangen, dass der bisherige \nversicherte Jahreslohn bis zum ordentlichen Rücktrittsalter beibehalten wird. \nVoraussetzung dafür ist, dass die entsprechenden Beiträge weiterhin entrichtet \nwerden. \n\nDie Weiterversicherung ist nur für denjenigen Teil des versicherten Jahreslohns \nzulässig, für den die versicherte Person keine Altersleistungen aus der Pensi-\nonskasse AR bezieht (Teilpensionierung). \n\nLohnanpassung \n\nbei Invalidität \n\n9 Bei Invalidität wird die Vorsorge nach Massgabe der Rentenabstufung ge-\nmäss  Art. 13 Abs. 3 aufgeteilt in einen invaliden (passiven) Teil, für den keine \nLohnanpassungen vorgenommen werden, und einen entsprechenden aktiven \nTeil, für den Lohnanpassungen nach den Bestimmungen dieses Artikels mög-\nlich sind. \n\n\n\n \n\nFinanzierung  \n\n8 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nB. Finanzierung \n\nArt. 7 Beiträge \n\nBeginn Beitrags-\n\npflicht \n\n1 Die Beitragspflicht für den Arbeitgeber und die versicherte Person beginnt \ngrundsätzlich mit dem Tag der Aufnahme in die Pensionskasse AR. Bei unter-\nmonatigem Eintritt vor dem 16. Tag des Monats sind die vollen Monatsbeiträge \nzu leisten, bei Eintritt ab dem 16. Tag des Monats entfallen die Beiträge für den \nlaufenden Monat. \n\nEnde Beitrags-\n\npflicht \n\n2 Die Beitragspflicht endet \n\na. mit dem Austritt aus der Pensionskasse AR, \n\nb. mit der Fälligkeit der gesamten Altersleistungen (vorbehalten bleibt \nArt. 10 Abs. 4), spätestens mit Vollendung des 70. Altersjahres, \n\nc. am Ende des Todesmonats oder \n\nd. bei Arbeitsunfähigkeit (im entsprechenden Umfang) nach Ablauf der ar-\nbeitsvertraglichen Lohnfortzahlung, spätestens aber sechs Monate nach \nEintritt der Arbeitsunfähigkeit bzw. mit Beginn des Anspruchs auf eine \nRente der IV. \n\nGesamtbeitrag \n3 Der Gesamtbeitrag setzt sich aus den folgenden Komponenten zusammen: \n\na. Sparbeitrag; \n\nb. Risikobeitrag; \n\nc. Verwaltungskostenbeitrag. \n\nSparbeitrag \n4 Mit den Sparbeiträgen wird das Sparguthaben geäufnet. Die versicherte Per-\nson kann bei ihrem Eintritt und anschliessend einmal jährlich auf den 1. Januar \nzwischen den Sparplänen Standard, Plus und Max wählen. Sie hat die Pensi-\nonskasse AR spätestens bis am vorangehenden 30. November schriftlich dar-\nüber zu informieren. Unterlässt die versicherte Person eine Meldung, gilt der \nSparplan Standard bzw. der zuletzt gewählte Sparplan. \n\nRisikobeitrag \n5 Die Risikobeiträge werden verwendet zur Finanzierung:  \n\na. des Sterbe-, Invaliditäts- und Langleberisikos; \n\nb. der Beiträge an den Sicherheitsfonds; \n\nc. eines höheren Umwandlungssatzes. \n\nDie Risikobeiträge gehören nicht zur Austrittsleistung gemäss Art. 21. \n\nVerwaltungskos-\n\ntenbeitrag \n\n6 Die Verwaltungskostenbeiträge dienen der Deckung der Verwaltungskosten. \nSie gehören nicht zur Austrittsleistung gemäss Art. 21. \n\nBeitragshöhe \n7 Die Höhe der Beiträge des Arbeitgebers und der versicherten Person sind \nim Vorsorgeplan festgelegt. \n\nLohnreduktion \n\nnach Alter 58 \n\n8 Bei Weiterversicherung des bisherigen versicherten Jahreslohns nach einer \nLohnreduktion nach Alter 58 (vgl. Art. 6 Abs. 8) gehen die zusätzlichen Spar-, \nRisiko- und Verwaltungskostenbeiträge sowie allfällige Sanierungsbeiträge ge-\nmäss Art. 41 Abs. 5 zulasten der versicherten Person. Der Arbeitgeber kann \nsich an diesen zusätzlichen Beiträgen beteiligen. \n\n\n\n \n\n Finanzierung \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  9 \n\nLohnabzüge \n9 Der Arbeitgeber schuldet der Pensionskasse AR die gesamten Beiträge in \nmonatlichen Raten, die einem Zwölftel der jährlichen Beiträge entsprechen. Die \nBeiträge werden den versicherten Personen durch den Arbeitgeber vom Lohn \nabgezogen und monatlich mit den Beiträgen des Arbeitgebers an die Pensions-\nkasse AR überwiesen. \n\nKommt der Arbeitgeber in Verzug, verlangt die Pensionskasse AR einen Ver-\nzugszins in der Höhe des technischen Zinssatzes (vgl. Anhang 1). \n\nSparbeiträge bei \n\nArbeitsunfähig-\n\nkeit \n\n10 Für versicherte Personen, die infolge Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig \nsind, werden die Sparbeiträge nach dem Ende der Beitragspflicht, frühestens \nsechs Monate nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, bis zum Austritt oder zum \nBeginn einer Invalidenrente (Art. 13 Abs. 4), längstens aber 18 Monate im Um-\nfang der Arbeitsunfähigkeit zu Lasten der Pensionskasse AR gemäss Sparplan \nStandard weiterbezahlt. \n\nDie Sparbeiträge berechnen sich auf dem versicherten Jahreslohn bei Eintritt \nder Arbeitsunfähigkeit. Im Invaliditätsfall erfolgt die Weiteräufnung des Sparkon-\ntos gemäss Art. 8 Abs. 7. \n\nArt. 8 Sparguthaben \n\nSparkonto \n1 Für jede versicherte Person wird ein Sparkonto geführt. \n\nBildung Spargut-\n\nhaben \n\n2 Dem Sparkonto werden gutgeschrieben: \n\na. die Sparbeiträge, \n\nb. die Eintrittsleistungen, \n\nc. die Rückzahlungen im Rahmen der Wohneigentumsförderung, \n\nd. Ausgleichszahlungen infolge Ehescheidung, \n\ne. allfällige freiwillige Einlagen sowie \n\nf. die Zinsen. \n\nDem Sparkonto werden belastet: \n\na. Vorbezüge im Rahmen der Wohneigentumsförderung, \n\nb. Ausgleichszahlungen infolge Ehescheidung. \n\nZusatz-Spar-\n\nkonto \n\n3 Dem Zusatz-Sparkonto werden die freiwilligen Einlagen zum Ausgleich der \nRentenkürzung bei vorzeitiger Pensionierung gutgeschrieben. \n\nZinssatz \n4 Die Zinssätze zur Verzinsung der Sparguthaben werden von der Verwal-\ntungskommission jährlich aufgrund der finanziellen Lage der Pensionskasse AR \nfestgelegt (vgl. Anhang 1).  \n\nDer Mutationszinssatz wird im Voraus bestimmt und gilt für unterjährige Aus-\ntritte und Vorsorgefälle. Der Zinssatz für das abgelaufene Geschäftsjahr wird \nauf Sparguthaben von versicherten Personen angewendet, die bis zum Jahres-\nende nicht aus der Pensionskasse AR ausgeschieden sind. \n\nVerzinsung \n5 Der Zins wird auf dem Stand der Sparguthaben am Ende des Vorjahres be-\nrechnet und am Ende des Kalenderjahres den Sparguthaben gutgeschrieben. \n\n\n\n \n\nFinanzierung  \n\n10 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nPro rata \n\nVerzinsung \n\n6 Wird eine Austrittsleistung eingebracht oder eine freiwillige Einlage getätigt, \ntritt ein Vorsorgefall ein, werden Kapitalleistungen für die Finanzierung von \nWohneigentum oder infolge Ehescheidung erbracht oder scheidet die versi-\ncherte Person während des Jahres aus der Pensionskasse AR aus, wird der \nZins im betreffenden Jahr pro rata temporis berechnet. \n\nFührung Spar-\n\nguthaben bei In-\n\nvalidität \n\n7 Das Sparkonto wird bis zum Wegfall der Invalidität, längstens aber bis zum \nordentlichen Rücktrittsalter, mit Sparbeiträgen gemäss dem Sparplan Standard \nweitergeäufnet und verzinst. Der versicherte Jahreslohn entspricht demjenigen, \nnach dem sich die Invalidenrente bemisst. \n\nBei Teilinvalidität erfolgen Aufteilung des Sparguthabens und dessen Wei-\nteräufnung anteilmässig nach Massgabe der Rentenabstufung von Art. 13 \nAbs. 3. \n\nArt. 9 Eintrittsleistung, freiwillige Einlagen \n\nEintrittsleistun-\n\ngen \n\n1 Austrittsleistungen aus früheren Vorsorgeverhältnissen und -einrichtungen, \ninkl. Gelder aus Freizügigkeitskonten bzw. -depots oder Freizügigkeitspolicen, \nsind als Eintrittsleistung in die Pensionskasse AR einzubringen. Der gesamte \nBetrag wird per Überweisungsdatum dem Sparkonto gutgeschrieben. Die Pen-\nsionskasse AR kann von der versicherten Person eine Bestätigung über die \nvollständige Überweisung sämtlicher Austrittsleistungen verlangen. \n\nEinlagen in Maxi-\n\nmalleistungen  \n\n2 Eine versicherte Person, die nicht die maximalen Leistungen erreicht, kann \nunter Beachtung von Abs. 6 vor Eintritt eines Vorsorgefalls jederzeit freiwillige \nEinlagen vornehmen. Die Berechnung der möglichen Einlagen kann dem Vor-\nsorgeplan entnommen werden. \n\nEinlagen in  \n\nvorzeitige  \n\nPensionierung \n\n3 Erreicht eine versicherte Person das maximale Sparguthaben gemäss \nAbs. 2, kann sie zusätzliche Einlagen zum Ausgleich bzw. zur Verminderung \nder Rentenkürzung bei vorzeitiger Pensionierung vornehmen. \n\nDie Berechnung der möglichen Einlage kann dem Vorsorgeplan entnommen \nwerden, wobei der allenfalls über dem maximalen Sparguthaben gemäss Abs. 2 \nliegende Betrag angerechnet wird. Diese freiwilligen Einlagen werden dem Zu-\nsatz-Sparkonto gutgeschrieben. \n\n\n\n \n\n Finanzierung \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  11 \n\nWeiterarbeit und \n\nEinlagen in vor-\n\nzeitige  \n\nPensionierung \n\n4 Arbeitet eine versicherte Person über das vorzeitige Pensionierungsalter hin-\naus, auf welches Einlagen gemäss Abs. 3 getätigt wurden, und übersteigt \ndadurch die sich aus dem Sparguthaben und dem Zusatz-Sparguthaben erge-\nbende Altersrente die auf das ordentliche Rücktrittsalter projizierte Altersrente \naus dem Sparguthaben (exkl. Zusatz-Sparguthaben) um mehr als 5%, treten \nfolgende Massnahmen in Kraft: \n\na. Die versicherte Person sowie der Arbeitgeber leisten keine Sparbeiträge \nmehr; \n\nb. Der zu diesem Zeitpunkt gültige Umwandlungssatz wird eingefroren, es \nsei denn, es erfolge eine Senkung des Umwandlungssatzes infolge ei-\nner allgemeinen Anpassung der Umwandlungssätze. Bei definitiver Be-\nendigung des Arbeitsverhältnisses wird die fällige Altersrente mit diesem \neingefrorenen Umwandlungssatz bestimmt; \n\nc. Sämtliche Sparguthaben werden nicht mehr verzinst. \n\nNicht anwendbar sind diese Massnahmen, wenn obige Überschreitung die \nFolge von Beschäftigungsgradänderungen oder Ausgleichszahlungen infolge \nEhescheidung ist. \n\nBei Bezug der Altersleistungen in Kapitalform (Art. 11) ist obige Beschränkung \nsinngemäss anwendbar. \n\nSteuerliche Ab-\n\nzugsfähigkeit \n\n5 Die steuerliche Abzugsfähigkeit einer freiwilligen Einlage ist von der versi-\ncherten Person bei den zuständigen Behörden selber abzuklären. \n\nEinschränkungen \n6 Werden freiwillige Einlagen getätigt, dürfen die daraus resultierenden Leis-\ntungen innerhalb der nächsten drei Jahre nicht in Kapitalform bezogen werden. \n\nWurden Vorbezüge für Wohneigentum getätigt, sind freiwillige Einlagen erst \nmöglich, wenn die Vorbezüge zurückbezahlt sind. Versicherte Personen, die \neinen Vorbezug für Wohneigentum getätigt haben, dürfen nach Erreichen des \nordentlichen Rücktrittsalters freiwillige Einlagen vornehmen, soweit die Einla-\ngen zusammen mit den Sparguthaben und den Vorbezügen die gemäss Vor-\nsorgeplan reglementarisch maximal möglichen Einlagen nicht überschreiten. \n\nBezug von Al-\n\ntersleistungen \n\n7 Bei versicherten Personen, die bereits eine Altersleistung aus einer Vor-\nsorge- oder Freizügigkeitseinrichtung beziehen oder bezogen haben, reduziert \nsich die mögliche Einlage um die bei der Pensionierung verrenteten oder bezo-\ngenen Sparguthaben inkl. Zinsen (Verzinsung mit BVG-Zinssatz). \n\nKeine solche Reduktion erfolgt, wenn die versicherte Person bereits teilpensio-\nniert ist und einen entsprechend tieferen versicherten Jahreslohn und tieferen \nBeschäftigungsgrad aufweist. \n\nZuzüger aus dem \n\nAusland \n\n8 Für Personen aus dem Ausland, die noch nie einer Vorsorgeeinrichtung in \nder Schweiz angehört haben, darf in den ersten fünf Jahren nach Eintritt in eine \nschweizerische Vorsorgeeinrichtung die Summe der jährlichen freiwilligen Ein-\nlagen 20% des versicherten Jahreslohns nicht übersteigen. \n\nEinlage des Ar-\n\nbeitgebers \n\n9 Freiwillige Einlagen können auch durch den Arbeitgeber geleistet werden. \n\n\n\n \n\nLeistungen im Alter  \n\n12 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nC. Leistungen im Alter \n\nArt. 10 Altersrente \n\nAnspruch \n1 Mit Erreichen des ordentlichen Rücktrittsalters hat die versicherte Person \nAnspruch auf eine lebenslange Altersrente. Eine vorzeitige oder aufgescho-\nbene Pensionierung ist möglich. \n\nVorzeitige Pensi-\n\nonierung \n\n2 Die vorzeitige Pensionierung ist ab dem Monatsersten nach Vollendung des \n58. Altersjahres möglich. Bei einer vorzeitigen Pensionierung erhält die versi-\ncherte Person ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Altersrente aus der \nPensionskasse AR. \n\nTeilpensionie-\n\nrung \n\n3 Bei teilweiser Erwerbsaufgabe ab Vollendung des 58. Altersjahres kann die \nversicherte Person eine Teilpensionierung verlangen. Macht sie von diesem \nRecht Gebrauch, wird eine Teil-Altersrente im Umfang der prozentualen Reduk-\ntion des Jahreslohns fällig. \n\nEs gelten folgende Bedingungen:  \n\na. Beim ersten Teilbezug muss sich der Jahreslohn um mindestens 20% \nreduzieren; \n\nb. Bei den weiteren Teilbezügen muss sich der Jahreslohn um mindestens \n10% eines Vollzeitpensums reduzieren; \n\nc. Die Teilpensionierung erfolgt in höchstens fünf Schritten, wobei der \nletzte Schritt zur vollständigen Pensionierung führt. \n\nSinkt der Jahreslohn voraussichtlich dauerhaft unter die Eintrittsschwelle \n(Anhang 1), wird die gesamte Altersrente fällig. \n\nAufgeschobene \n\nPensionierung \n\n4 Bei Weiterführung des Arbeitsverhältnisses über das ordentliche Rücktritts-\nalter hinaus wird die Altersrente im Zeitpunkt der Auflösung des Arbeitsverhält-\nnisses fällig, spätestens aber mit Vollendung des 70. Altersjahres. \n\nDie versicherte Person kann nach ordentlichem Rücktrittsalter auf die Erhebung \nvon Sparbeiträgen (versicherte Person und Arbeitgeber) verzichten. Sie teilt \ndies der Pensionskasse AR spätestens im Monat der Vollendung des 65. Al-\ntersjahres unwiderruflich mit. \n\nHöhe \n5 Die Höhe der jährlichen Altersrente ergibt sich aus dem vorhandenen Spar-\nguthaben zuzüglich eines allfälligen Zusatz-Sparguthabens durch Umwandlung \nmit dem entsprechenden Umwandlungssatz gemäss Anhang 1. \n\nTod während \n\nAufschub \n\n6 Stirbt eine versicherte Person während des Aufschubs ihrer Altersrente über \ndas ordentliche Rücktrittsalter hinaus, werden die Hinterlassenenleistungen auf \nBasis der Altersrente, die im Zeitpunkt des Todes fällig geworden wäre, be-\nstimmt. \n\nInvalidität nach \n\nPensionierung \n\noder Rücktrittsal-\n\nter \n\n7 Wird die versicherte Person nach einer vorzeitigen Pensionierung oder nach \ndem ordentlichen Rücktrittsalter invalid, besteht kein Anspruch auf Invaliden-\nleistungen, sondern es werden weiterhin die Altersleistungen erbracht bzw. aus-\ngelöst. \n\n\n\n \n\n Leistungen im Alter \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  13 \n\nArt. 11 Alterskapital  \n\nKapitalbezug \n1 Die versicherte Person kann anstelle der Altersrente bis zu 100% des Spar-\nguthabens zuzüglich eines allfälligen Zusatz-Sparguthabens beziehen. Ein sol-\ncher Kapitalbezug führt zu einer entsprechenden Kürzung der Altersrente und \nder mitversicherten Leistungen. Im Umfang des Bezugs des Alterskapitals sind \nalle entsprechenden reglementarischen Ansprüche gegenüber der Pensions-\nkasse AR abgegolten. \n\nSchriftliche Erklä-\n\nrung \n\n2 Ein entsprechender schriftlicher Antrag muss spätestens einen Monat vor \nder Pensionierung oder Teilpensionierung eingereicht werden. \n\nWird das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber aufgelöst, entfällt die Frist von \neinem Monat. \n\nZustimmung der \n\nEhegattin oder \n\ndes Ehegatten \n\n3 Ist die versicherte Person verheiratet, ist der Kapitalbezug nur gültig, wenn \ndie Ehegattin oder der Ehegatte schriftlich zugestimmt hat. Die Pensionskasse \nAR kann eine notarielle Beglaubigung oder eine andere Kontrolle der Unter-\nschrift verlangen. \n\nAnzahl Kapital-\n\nbezüge \n\n4 Die versicherte Person kann bis zur vollständigen Pensionierung maximal \ndrei Alterskapitalbezüge vornehmen. \n\nTod bei Aufschub \n5 Stirbt eine versicherte Person während des Aufschubs ihres (angemeldeten) \nAlterskapitals über das ordentliche Rücktrittsalter hinaus, wird mit dem Alters-\nkapital wie mit einem Todesfallkapital gemäss Art. 19 verfahren. \n\nArt. 12 Pensionierten-Kinderrente \n\nAnspruch \n1 Anspruch auf Pensionierten-Kinderrenten haben Altersrentenbeziehende für \njedes Kind, das bei ihrem Tod eine Waisenrente gemäss Art. 18 beanspruchen \nkönnte. \n\nBeginn / Ende \n2 Die Pensionierten-Kinderrente wird vom gleichen Zeitpunkt an ausgerichtet \nwie die Altersrente, frühestens aber nach Vollendung des 65. Altersjahres. Sie \nerlischt, wenn die zugrundeliegende Altersrente wegfällt, spätestens aber, \nwenn der Anspruch gemäss Abs. 1 endet. \n\nHöhe \n3 Die jährliche Pensionierten-Kinderrente beträgt für jedes anspruchsberech-\ntigte Kind 20% der obligatorischen BVG-Altersrente. \n\n \n\n\n\n \n\nLeistungen bei Invalidität  \n\n14 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nD. Leistungen bei Invalidität \n\nArt. 13 Temporäre Invalidenrente  \n\nAnspruch \n1 Anspruch auf eine temporäre Invalidenrente haben versicherte Personen, \ndie im Sinne der IV zu mindestens 40% invalid sind, sofern sie bei Eintritt der \nArbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat, in der Pensions-\nkasse AR versichert waren.  \n\nIV-Grad \n2 Der Grad der Invalidität entspricht dem von der IV festgestellten Invaliditäts-\ngrad. Bei teilweise Erwerbstätigen ermittelt die Pensionskasse AR den Invalidi-\ntätsgrad auf Basis der Feststellungen der IV selbst. \n\nMassgebend für die Leistungsbemessung ist die versicherte Erwerbstätigkeit \nbeim Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, die zur Invalidität geführt hat. \n\nAuf dem überobligatorischen Teil der Invalidenrente kann die Verwaltungskom-\nmission vom Entscheid der IV abweichen, sofern die Vertrauensärztin oder der \nVertrauensarzt der Pensionskasse AR diese Korrektur mit einem Gutachten un-\nterstützt. \n\nRentenabstufung \n3 Die Höhe des Anspruchs auf eine Invalidenrente wird in prozentualen Antei-\nlen an einer ganzen Invalidenrente festgelegt. \n\na. Bei einem Invaliditätsgrad ab 70% besteht Anspruch auf eine ganze In-\nvalidenrente; \n\nb. bei einem Invaliditätsgrad von 50% bis 69% entspricht der prozentuale \nAnteil dem Invaliditätsgrad; \n\nc. bei einem Invaliditätsgrad unter 50% gelten die folgenden prozentualen \nAnteile: \n\nInvaliditätsgrad Prozentualer Anteil \n\n40% 25.0% \n\n41% 27.5% \n\n42% 30.0% \n\n43% 32.5% \n\n44% 35.0% \n\n45% 37.5% \n\n46% 40.0% \n\n47% 42.5% \n\n48% 45.0% \n\n49% 47.5% \n\n \nEin Invaliditätsgrad von weniger als 40% begründet keinen Anspruch auf eine \nInvalidenrente. \n\nVorbehalten bleibt Art. 44 Abs. 4. \n\nBeginn  \n4 Die Invalidenrente wird ausbezahlt ab Rentenbeginn der IV, frühestens je-\ndoch nach Ablauf der arbeitsvertraglichen Lohnfortzahlung oder von Taggeld-\nleistungen, sofern diese mindestens 80% des entgangenen Jahreslohns betra-\ngen und die Taggeldversicherung vom Arbeitgeber mindestens zur Hälfte mitfi-\nnanziert wurde. \n\n\n\n \n\n Leistungen bei Invalidität \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  15 \n\nRentenanpas-\n\nsung \n\n5 Eine Invalidenrente wird erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben, wenn sich \nder Invaliditätsgrad um mindestens fünf Prozentpunkte ändert. \n\nEnde  \n6 Der Rentenanspruch erlischt mit dem Wegfall der Invalidität oder dem Tod, \nspätestens jedoch mit Erreichen des ordentlichen Rücktrittsalters. \n\nHöhe \n7 Die Höhe der jährlichen Invalidenrente ist im Vorsorgeplan festgelegt. Sie be-\nmisst sich am durchschnittlichen versicherten Jahreslohn, den die versicherte \nPerson in den letzten zwölf Monaten vor Eintritt der invalidisierenden Arbeits-\nunfähigkeit erzielt hat. \n\nZusatz-Spargut-\n\nhaben \n\n8 Ein allfälliges Zusatz-Sparguthaben wird im Zeitpunkt der ersten Invaliden-\nrentenzahlung ausbezahlt. Bei teilweiser Invalidität erfolgt die Auszahlung nach \nMassgabe der Rentenabstufung nach Abs. 3. \n\nRevisionen und \n\nKontrolluntersu-\n\nchungen \n\n9 Invalidenrentenbeziehende sind verpflichtet, der Pensionskasse AR allfällige \nRevisionen der IV sofort zu melden, damit die Pensionskasse AR gegebenen-\nfalls ihre Leistungen anpassen kann. Weiter sind sie dazu verpflichtet, sich den \ndurch die Verwaltungskommission angeordneten ärztlichen Kontrolluntersu-\nchungen zu unterziehen. Im Weigerungsfall kann die Verwaltungskommission \neine Kürzung oder den Entzug der Invalidenrente aussprechen. \n\nGeburts- \n\ngebrechen \n\n10 Ist eine Person bei Beginn der Versicherung in der Pensionskasse AR infolge \neines Geburtsgebrechens oder einer im Minderjährigenalter eingetretenen In-\nvalidität zu mindestens 20% aber weniger als 40% arbeitsunfähig, besteht be-\nzogen auf diese Ursachen für die Arbeitsunfähigkeit nur dann ein Anspruch auf \nInvalidenleistungen, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Versicherungs-\nzeit auf über 40% angestiegen ist und die Person zu mindestens 40% versichert \nwar. Die Leistungen beschränken sich in diesem Fall auf diejenigen gemäss \nBVG. \n\nArt. 14 Invaliden-Kinderrente \n\nAnspruch \n1 Anspruch auf Invaliden-Kinderrenten haben Invalidenrentenbeziehende für \njedes Kind, das bei ihrem Tod eine Waisenrente gemäss Art. 18 beanspruchen \nkönnte. \n\nBeginn / Ende \n2 Die Invaliden-Kinderrente wird vom gleichen Zeitpunkt an ausgerichtet wie \ndie Invalidenrente. Sie erlischt, wenn die zugrundeliegende Invalidenrente en-\ndet, spätestens aber, wenn der Anspruch gemäss Abs. 1 endet. \n\nHöhe \n3 Die Höhe der jährlichen Invaliden-Kinderrente ist im Vorsorgeplan festgelegt. \nBei teilweiser Invalidität bemisst sich der Umfang der Invaliden-Kinderrente \nnach Art. 13 Abs. 3. \n\n \n\n\n\n \n\nLeistungen im Todesfall  \n\n16 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nE. Leistungen im Todesfall \n\nArt. 15 Ehegattenrente \n\nAnspruch \n1 War die verstorbene Person im Zeitpunkt des Todes oder bei Eintritt der Ar-\nbeitsunfähigkeit, deren Ursache zum Tod geführt hat, versichert oder bezog sie \nim Zeitpunkt des Todes von der Pensionskasse AR eine Alters- oder Invaliden-\nrente, hat die überlebende Ehegattin oder der überlebende Ehegatte Anspruch \nauf eine lebenslänglich zahlbare Ehegattenrente, sofern sie oder er im Zeitpunkt \ndes Todes \n\na. für den Unterhalt eines oder mehrerer Kinder mit Anspruch auf Waisen-\nrente aufkommen muss oder \n\nb. das 45. Altersjahr zurückgelegt und die Ehe mindestens fünf Jahre ge-\ndauert hat. Die Dauer einer Lebenspartnerschaft nach Art. 16 wird an \ndie Ehedauer gemäss den Anspruchsvoraussetzungen angerechnet. \n\nEinmalige \n\nAbfindung \n\n2 Erfüllt die Ehegattin oder der Ehegatte keine dieser Voraussetzungen, hat \nsie oder er Anspruch auf eine einmalige Abfindung in der Höhe von drei obliga-\ntorischen Jahresrenten gemäss BVG. \n\nBeginn und Ende \n3 Der Anspruch auf Ehegattenrente beginnt mit dem Monat, für den der Lohn, \neine Lohnersatzleistung oder die laufende Rente der verstorbenen Person weg-\nfällt. Er erlischt mit dem Tode der überlebenden Ehegattin oder des überleben-\nden Ehegatten. \n\nHöhe \n4 Die Höhe der jährlichen Ehegattenrente ist im Vorsorgeplan festgelegt. \n\nRentenkürzun-\n\ngen \n\n5 Ist die überlebende Ehegattin oder der überlebende Ehegatte mehr als zehn \nJahre jünger als die versicherte Person, wird die Ehegattenrente für jedes die \nDifferenz von zehn Jahren übersteigende ganze Jahr um 2.5% der vollen Ehe-\ngattenrente gekürzt, höchstens aber um 50%. Diese Kürzung entfällt nach einer \nEhedauer von mindestens 20 Jahren, wobei die Dauer einer Lebenspartner-\nschaft nach Art. 16 gemäss den Anspruchsvoraussetzungen angerechnet wird. \n\nBei Eheschliessung nach Vollendung des 65. Altersjahres beschränken sich die \nLeistungen auf diejenigen gemäss BVG, ausser die Lebenspartnerin oder der \nLebenspartner wurde vor der Pensionierung (Invalidenrentenbeziehende: Vor \nVollendung des 65. Altersjahres) angemeldet und die Lebensgemeinschaft \nwurde ununterbrochen mit der gleichen Person geführt. \n\nMindest- \n\nleistungen \n\n6 Der Anspruch auf die Ehegattenrente gemäss BVG ist in jedem Fall gewahrt. \n\nWieder- \n\nverheiratung \n\n7 Mit der Wiederverheiratung der überlebenden oder geschiedenen Ehegattin \noder des überlebenden oder geschiedenen Ehegatten erlischt der Anspruch auf \ndie Ehegattenrente. Die rentenbeziehende Person kann: \n\na. eine einmalige Abfindung im dreifachen Betrag der jährlichen Ehegat-\ntenrente verlangen, mit deren Auszahlung alle Ansprüche an die Pensi-\nonskasse AR erlöschen; \n\nb. auf die einmalige Abfindung verzichten. Sie hat dafür Anspruch auf Fort-\nsetzung der Rentenzahlung im Falle der erneuten Verwitwung oder der \nScheidung. \n\n\n\n \n\n Leistungen im Todesfall \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  17 \n\nGeburtsgebre-\nchen \n\n8 Ist eine Person bei Beginn der Versicherung in der Pensionskasse AR infolge \neines Geburtsgebrechens oder einer im Minderjährigenalter eingetretenen In-\nvalidität zu mindestens 20% aber weniger als 40% arbeitsunfähig, besteht be-\nzogen auf diese Ursachen für die Arbeitsunfähigkeit nur dann ein Anspruch auf \nHinterlassenenleistungen, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Versiche-\nrungszeit auf über 40% angestiegen ist und die Person zu mindestens 40% \nversichert war. Die Leistungen beschränken sich in diesem Fall auf diejenigen \ngemäss BVG. \n\nArt. 16 Lebenspartnerrente \n\nAnspruch; Defini-\n\ntion der Lebens-\n\npartnerschaft \n\n1 Unter den sinngemäss gleichen Voraussetzungen und Kürzungsbestimmun-\ngen wie für die Ehegattenrente hat die oder der von der versicherten oder ren-\ntenbeziehenden Person bezeichnete Lebenspartnerin oder Lebenspartner An-\nspruch auf eine Lebenspartnerrente in der Höhe der Ehegattenrente, sofern zu-\nsätzlich: \n\na. die versicherte bzw. rentenbeziehende Person und die begünstigte Per-\nson unverheiratet sind, keine Verwandtschaft besteht und keine anderen \njuristischen Gründe (Art. 94 ff ZGB) gegen eine Heirat der beiden gespro-\nchen hätten, und \n\nb. die Lebenspartnerin oder der Lebenspartner mit der verstorbenen Person \nunmittelbar vor deren Ableben nachweisbar in einer festen und aus-\nschliesslichen Zweierbeziehung mit gemeinsamer Haushaltung gelebt \nhat; vorbehalten bleibt der Fall, bei dem ein Zusammenleben im gemein-\nsamen Haushalt aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich gewesen \nist, und \n\nc. entweder die bezeichnete Lebenspartnerin oder der bezeichnete Leben-\nspartner im Zeitpunkt des Todes das 45. Altersjahr zurückgelegt hat und \ndie Lebenspartnerschaft gemäss lit. a und b mindestens während der \nletzten fünf Jahre ununterbrochen gedauert hat, oder die bezeichnete Le-\nbenspartnerin oder der bezeichnete Lebenspartner für mindestens ein \nKind mit Anspruch auf Waisenrente der Pensionskasse AR aufkommen \nmuss; und \n\nd. die Person vor ihrer Pensionierung der Geschäftsstelle die anspruchsbe-\nrechtigte Lebenspartnerin oder den anspruchsberechtigten Lebens-\npartner schriftlich mitgeteilt hat. Bei Invalidenrentenbeziehenden muss \ndie Mitteilung vor Vollendung des 65. Altersjahres gemacht worden sein. \n\nVoraussetzungen \n2 Die begünstigte Person hat die für die Abklärung notwendigen Unterlagen \neinzureichen. Die Verwaltungskommission prüft im Leistungsfall abschliessend, \nob die Anspruchsvoraussetzungen für eine Lebenspartnerrente gegeben sind. \n\nEnde  \n3 Die Lebenspartnerrente endet  \n\na. mit der Verheiratung, oder \n\nb. mit dem Eintritt in eine neue Lebenspartnerschaft, die Anspruch auf eine \nLebenspartnerrente gemäss diesem Reglement ergeben würde, oder \n\nc. mit dem Tod der rentenbeziehenden Person. \n\nBei den Ereignissen gemäss lit. a und b besteht Anspruch auf eine Abfindung \ngemäss Art. 15 Abs. 7. \n\n\n\n \n\nLeistungen im Todesfall  \n\n18 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nAbfindung \n4 Erfüllt die begünstigte Person die Anspruchsvoraussetzungen gemäss \nAbs. 1 lit. a, b und d, nicht jedoch diejenige gemäss lit. c, besteht Anspruch auf \neine Abfindung gemäss Art. 15 Abs. 2. \n\nArt. 17 Rente an geschiedene Ehegatten \n\nAnspruch \n1 Geschiedene Ehegatten haben unter Vorbehalt von Abs. 2 Anspruch auf \neine Ehegattenrente in der Höhe der obligatorischen Leistungen gemäss BVG, \nsofern \n\na. die Ehe mindestens 10 Jahre gedauert hat und \n\nb. ihnen bei der Scheidung eine Rente nach Art. 124e Abs. 1 oder 126 \nAbs. 1 ZGB zugesprochen wurde. \n\nDauer \n2 Der Anspruch auf Hinterlassenenleistungen besteht, solange die Rente ge-\nmäss Abs. 1 lit. b geschuldet gewesen wäre. \n\nKürzung \n3 Die Leistungen werden um jenen Betrag gekürzt, um den sie zusammen mit \nden Hinterlassenenleistungen der AHV den Anspruch aus dem Scheidungsur-\nteil übersteigen. Hinterlassenenleistungen der AHV werden dabei nur so weit \nangerechnet, als sie höher sind als ein eigener Anspruch auf eine Invaliden-\nrente der IV oder eine Altersrente der AHV. \n\nArt. 18 Waisenrente \n\nAnspruch  \n1 Die Kinder einer verstorbenen versicherten oder rentenbeziehenden Person \nhaben Anspruch auf eine Waisenrente; Pflege- und Stiefkinder nur, wenn die \nverstorbene Person nachweislich für ihren Unterhalt aufzukommen hatte. \n\nBeginn / Ende \n2 Der Anspruch setzt in jenem Monat ein, in welchem der Lohn, eine Lohner-\nsatzleistung oder eine allfällige laufende Alters- oder Invalidenrente der verstor-\nbenen Person wegfällt, bzw. bei Vollwaisen die Ehegattenrente nicht mehr aus-\nbezahlt wird. Der Anspruch erlischt mit dem Tod oder mit Vollendung des 18. Al-\ntersjahres der Waisen. \n\nSonderfälle \n3 Waisenrenten werden auch nach Vollendung des 18. Altersjahres ausbe-\nzahlt: \n\na. an Kinder, die im qualitativen Sinne der AHV in Ausbildung sind. Der \nAnspruch besteht bis zum Abschluss der Ausbildung, längstens aber bis \nzur Vollendung des 25. Altersjahres; \n\nb. an invalide Kinder bis zur Vollendung des 25. Altersjahres. Bei Teilinva-\nlidität wird die Waisenrente nach Massgabe der Rentenabstufung ge-\nmäss Art. 13 Abs. 3 entsprechend herabgesetzt. \n\nHöhe \n4 Die Höhe der jährlichen Waisenrente ist im Vorsorgeplan festgelegt. \n\nVollwaisen \n5 Für Vollwaisen wird der Ansatz gemäss Abs. 4 verdoppelt, sofern nicht be-\nreits eine Vorsorgeeinrichtung der verstorbenen Ehegattin oder des verstor-\nbenen Ehegatten bzw. der verstorbenen Lebenspartnerin oder des verstorbe-\nnen Lebenspartners der verstorbenen versicherten Person eine Waisenrente \nausrichtet oder eine Kapitalauszahlung gemäss Art. 33 Abs. 5 erfolgte. \n\n\n\n \n\n Leistungen im Todesfall \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  19 \n\nArt. 19 Todesfallkapital \n\nAnspruch  \n1 Stirbt eine versicherte Person oder eine Bezügerin oder ein Bezüger einer \nInvaliden- oder Altersrente, besteht Anspruch auf ein Todesfallkapital. \n\nBeim Tod von Rentenbeziehenden entfällt ein Todesfallkapital, wenn zwischen \ndem Eintritt der Invalidität oder der Pensionierung und dem Todesfall mehr als \nfünf Jahre liegen. Bei früheren Invalidenrentenbeziehenden, deren Invaliden-\nrente im ordentlichen Rücktrittsalter durch eine Altersrente abgelöst wurde, ist \nfür die Dauer von fünf Jahren der Eintritt der Invalidität massgebend. \n\nBegünstigungs-\n\nordnung \n\n2 Anspruchsberechtigt sind, unabhängig vom Erbrecht, die Hinterlassenen \nnach folgender Rangordnung (vorbehalten bleibt eine schriftliche Begünstigten-\nerklärung): \n\na. die überlebende Ehegattin oder der überlebende Ehegatte und die im \nSinne von Art. 18 rentenberechtigten Kinder. Bei deren Fehlen: \n\nb. natürliche Personen, die von der verstorbenen Person bis zu ihrem Tod \nwährend mindestens 24 Monaten in erheblichem Masse unterstützt wor-\nden sind, oder die Person, die mit dieser in den letzten fünf Jahren bis \nzu ihrem Tod ununterbrochen eine Lebensgemeinschaft geführt hat       \noder die für den Unterhalt eines oder mehrerer gemeinsamer Kinder auf-\nkommen muss. Bei deren Fehlen: \n\nc. die nicht im Sinne von Art. 18 rentenberechtigten Kinder, sofern diese \nnicht schon unter lit. b fallen. \n\nPersonen gemäss lit. b sind nur anspruchsberechtigt, wenn sie der Pensions-\nkasse AR zu Lebzeiten schriftlich gemeldet wurden. \n\nErklärung \n3 Versicherte Personen sowie Invaliden- und Altersrentenbeziehende können \nzuhanden der Geschäftsführung der Pensionskasse AR schriftlich festlegen, \nwelche Personen innerhalb einer anspruchsberechtigten Gruppe zu begünsti-\ngen sind und in welchen Teilbeträgen diese Anspruch auf das Todesfallkapital \nhaben. Die Begünstigtenerklärung muss bereits zu Lebzeiten der verstorbenen \nPerson bei der Pensionskasse AR vorgelegen haben. \n\nFehlen einer Er-\n\nklärung \n\n4 Falls keine schriftliche Erklärung über die Verteilung des Todesfallkapitals \nvorliegt, wird das Todesfallkapital innerhalb der gemäss Rangordnung von \nAbs. 2 anspruchsberechtigten Gruppe zu gleichen Teilen aufgeteilt. \n\nGeltendmachung \n\ndes Anspruchs \n\n5 Die Anspruchsberechtigten müssen ihren Anspruch spätestens sechs Mo-\nnate nach dem Tod der versicherten oder rentenbeziehenden Person gegen-\nüber der Pensionskasse AR geltend machen. Bei späterer Geltendmachung ist \nder Anspruch verwirkt. \n\nHöhe bei Tod \n\nvon versicherten \n\nPersonen \n\n6 Beim Tod einer versicherten Person beträgt das Todesfallkapital 100% \n(Abs. 2 lit. a und b) bzw. 35% (Abs. 2 lit. c) des vorhanden gewesenen Spargut-\nhabens, abzüglich dem Barwert aller durch den Tod ausgelösten Renten und \nAbfindungen. Bei Waisenrenten wird ein Anspruch bis zum vollendeten 25. Al-\ntersjahr berücksichtigt. \n\nDas Zusatz-Sparguthaben wird als zusätzliches Todesfallkapital ausbezahlt. \n\n\n\n \n\nLeistungen im Todesfall  \n\n20 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nHöhe bei Tod \n\nvon Rentenbe-\n\nziehenden \n\n7 Beim Tod von Invaliden- oder Altersrentenbeziehenden beträgt das Todes-\nfallkapital 50% (Abs. 2 lit. a und b) bzw. 35% (Abs. 2 lit. c) des bei Eintritt der \nInvalidität oder Pensionierung vorhanden gewesenen Sparguthabens, abzüg-\nlich der bereits ausbezahlten Renten sowie dem Barwert aller durch den Tod \nausgelösten Renten und Abfindungen. Bei Waisenrenten wird ein Anspruch bis \nzum vollendeten 25. Altersjahr berücksichtigt. \n\nBei früheren Invalidenrentenbeziehenden, deren Invalidenrente im ordentlichen \nRücktrittsalter durch eine Altersrente abgelöst wurde, ist das bei Eintritt der In-\nvalidität vorhanden gewesene Sparguthaben massgebend. \n\n  \n\n\n\n \n\n Leistungen bei Austritt \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  21 \n\nF. Leistungen bei Austritt \n\nArt. 20 Fälligkeit der Austrittsleistung \n\nFälligkeit \n1 Wird das Vorsorgeverhältnis vor Eintritt eines Vorsorgefalls aufgelöst, ohne \ndass Leistungen gemäss diesem Reglement fällig werden, scheidet die versi-\ncherte Person am Ende des letzten Tages, für den eine Lohnzahlungspflicht \nbesteht, aus der Pensionskasse AR aus, und es wird die Austrittsleistung fällig. \n\nVerzugszins \n2 Ab dem ersten Tag nach Ausscheiden aus der Pensionskasse AR ist die \nAustrittsleistung mit dem BVG-Zinssatz zu verzinsen. Überweist die Pensions-\nkasse AR die fällige Austrittsleistung nicht innerhalb von 30 Tagen, nachdem \nsie die notwendigen Überweisungsinstruktionen erhalten hat, ist ab Ende dieser \nFrist ein Verzugszins zu zahlen (vgl. Anhang 1). \n\nAustritt nach Al-\n\nter 58 \n\n3 Tritt die versicherte Person nach Vollendung des 58. Altersjahres aus, erfolgt \neine vorzeitige Pensionierung, es sei denn, die versicherte Person führe die \nErwerbstätigkeit weiter oder sie sei als arbeitslos gemeldet. In diesem Fall kann \nsie die Austrittsleistung verlangen. Bleibt ein entsprechender Nachweis inner-\nhalb von sechs Monaten aus, werden die Altersleistungen fällig.  \n\nArt. 21 Höhe der Austrittsleistung \n\nBerechnungsar-\n\nten \n\n1 Die Austrittsleistung wird gemäss Art. 15, 17 und 18 FZG berechnet. Die \nAustrittsleistung entspricht dem höheren Betrag, der sich aus dem Vergleich der \nnachfolgenden Berechnungsarten gemäss Abs. 2, 3 und 4 ergibt. \n\nSparguthaben \n2 Sparguthaben gemäss Art. 15 FZG: \n\nDie Austrittsleistung entspricht dem am Austrittsdatum vorhandenen Spargut-\nhaben und Zusatz-Sparguthaben. \n\nMindestbetrag \n3 Mindestbetrag gemäss Art. 17 FZG: \n\nDie Austrittsleistung entspricht der Summe aus: \n\na. Eingebrachten Eintrittsleistungen und freiwilligen Einlagen und Einlagen \nzum Ausgleich der Rentenkürzung bei vorzeitiger Pensionierung mit \nZins, sowie \n\nb. den von der versicherten Person geleisteten Sparbeiträgen inkl. Zins, \nsamt einem Zuschlag von 4% pro Altersjahr ab Alter 20, höchstens aber \nvon 100%. Davon ausgenommen sind allfällige zusätzliche Sparbeiträge \ngemäss Art. 3 Abs. 4 und Art. 7 Abs. 8. \n\nDer Zinssatz entspricht dem BVG-Zinssatz (vgl. Anhang 1) vorbehältlich Art. 41 \nAbs. 5. \n\nBVG-Alters-\n\nguthaben \n\n4 BVG-Altersguthaben gemäss Art. 18 FZG: \n\nDie Austrittsleistung entspricht dem am Austrittsdatum gemäss BVG erworbe-\nnen Altersguthaben. \n\n \n\n  \n\n\n\n \n\nLeistungen bei Austritt  \n\n22 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nArt. 22 Verwendung der Austrittsleistung \n\nNeue Vorsorge-\n\neinrichtung \n\n1 Die Austrittsleistung wird der Vorsorgeeinrichtung des neuen Arbeitgebers \nüberwiesen. \n\nFreizügigkeits-\n\nkonto/-police \n\n2 Versicherte Personen, die nicht in eine neue Vorsorgeeinrichtung eintreten, \nhaben der Pensionskasse AR mitzuteilen, in welcher Form sie den Vorsorge-\nschutz erhalten möchten: \n\na. Eröffnung eines Freizügigkeitskontos; \n\nb. Errichtung einer Freizügigkeitspolice. \n\nMitteilungspflicht \n3 Bleibt die Mitteilung der versicherten Person über die Verwendung ihrer Aus-\ntrittsleistung aus, wird frühestens nach sechs Monaten und spätestens nach \nAblauf von zwei Jahren, gerechnet ab dem Freizügigkeitsfall, die Austrittsleis-\ntung samt Zinsen der Auffangeinrichtung überwiesen. \n\nDies gilt sinngemäss für einen auszurichtenden Betrag aus Vorsorgeausgleich \nbei Scheidung, wenn der Pensionskasse AR die Vorsorge- oder Freizügigkeits-\neinrichtung der berechtigten Ehegattin oder des berechtigten Ehegatten nicht \nmitgeteilt wird. \n\nAuszahlung \n4 Auf Begehren der austretenden Person wird die Austrittsleistung ausbezahlt, \nwenn \n\na. sie die Schweiz endgültig verlässt; \n\nb. sie eine selbständige hauptberufliche Erwerbstätigkeit aufnimmt und der \nobligatorischen beruflichen Vorsorge nicht mehr unterstellt ist; \n\nc. die Austrittsleistung kleiner ist als der Jahresbeitrag der versicherten \nPerson. \n\nDie Auszahlung gemäss lit. a ist unzulässig, wenn eine versicherte Person die \nSchweiz endgültig verlässt und in Liechtenstein wohnt. Versicherte Personen \nkönnen die Auszahlung im Umfang des vorhandenen BVG-Altersguthabens \nnicht verlangen, wenn sie nach den Rechtsvorschriften eines Mitgliedstaats der \nEuropäischen Union oder nach den isländischen oder norwegischen Rechts-\nvorschriften für die Risiken Alter, Tod und Invalidität weiterhin obligatorisch ver-\nsichert bleiben. \n\nZustimmung der \n\nEhegattin oder \n\ndes Ehegatten \n\n5 Ist die austretende versicherte Person verheiratet, ist die Auszahlung nur zu-\nlässig, wenn die Ehegattin oder der Ehegatte der Auszahlung schriftlich zuge-\nstimmt hat. Die Pensionskasse AR kann eine notarielle Beglaubigung oder eine \nandere Kontrolle der Unterschrift verlangen. \n\nArt. 23 Geltendmachung von Ansprüchen nach Austritt \n\nNachhaftung \n1 Muss die Pensionskasse AR Hinterlassenen- oder Invalidenleistungen er-\nbringen, nachdem sie die Austrittsleistung überwiesen hat, so ist ihr diese zu-\nrückzuerstatten. Bei Teilinvalidität hat die Rückerstattung anteilmässig zu erfol-\ngen. \n\nKürzung \n2 Unterbleibt die Rückerstattung, werden die Leistungen im entsprechenden \nUmfang gekürzt. \n\n\n\n \n\n Ehescheidung \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  23 \n\nG. Ehescheidung \n\nArt. 24 Allgemeine Bestimmungen zum Vorsorgeausgleich \n\nGrundsatz \n1 Gestützt auf ein rechtskräftiges Urteil eines Schweizer Gerichtes werden die \nwährend der Ehe bis zum Zeitpunkt der Einleitung des Scheidungsverfahrens \nerworbenen Ansprüche aus der beruflichen Vorsorge bei einer Scheidung aus-\ngeglichen. \n\nErhalt von Mitteln \n\naus einem Vor-\n\nsorgeausgleich \n\n2 Einer berechtigten Ehegattin oder einem berechtigten Ehegatten infolge \nScheidung zugesprochene Vorsorgebeträge werden wie eine eingebrachte \nAustrittsleistung behandelt. Der BVG-Anteil wird gemäss den Angaben der \nübertragenden Vorsorgeeinrichtung dem BVG-Altersguthaben gutgeschrieben. \n\nÜberweisung von \n\nMitteln bei einem \n\nVorsorgeaus-\n\ngleich \n\n3 Renten- oder Kapitalzahlungen im Rahmen des Vorsorgeausgleichs sind an \ndie Vorsorge- oder Freizügigkeitseinrichtung der berechtigten Ehegattin oder \ndes berechtigten Ehegatten zu überweisen, sofern sie oder er das gesetzlich \nfrühestmögliche Pensionierungsalter der beruflichen Vorsorge noch nicht er-\nreicht und auch keinen Anspruch auf eine ganze Rente der IV hat. Andernfalls \nkann die berechtigte Ehegattin oder der berechtigte Ehegatte die Überweisung \nder Scheidungsrente gemäss Art. 26 direkt an sich selbst verlangen. \n\nVerrechnung \n4 Eine Verrechnung von zugesprochenen Austrittsleistungen mit zugespro-\nchenen Rententeilen setzt das Einverständnis der Pensionskasse AR und der \nversicherten Person voraus. Die Verrechnung darf bei der Pensionskasse AR \nzu keinen oder höchstens zu unwesentlichen Verlusten führen. \n\nFalls sich Rentenansprüche gegenüberstehen, werden diese vor der Umrech-\nnung verrechnet. Der zugesprochene Differenzbetrag wird anschliessend in \neine lebenslange Scheidungsrente umgerechnet. \n\nWiedereinlage, \n\nBVG-\n\nAltersguthaben \n\n5 Die verpflichtete Ehegattin oder der verpflichtete Ehegatte kann im Rahmen \nder übertragenen Austrittsleistung freiwillige Einlagen tätigen. Erfolgte die Über-\ntragung aus dem Guthaben einer invalidenrentenbeziehenden Person, ist keine \nWiedereinlage möglich. \n\nDabei wird der gleiche Anteil dem BVG-Altersguthaben gutgeschrieben, wie \nbeim Vorsorgeausgleich überwiesen wurde. \n\nAnsprüche auf \n\nKinderrenten \n\n6 Der Anspruch auf eine Kinderrente, der im Zeitpunkt der Einleitung eines \nScheidungsverfahrens besteht, wird vom Vorsorgeausgleich nicht berührt. \n\nAufgeschobene \n\nPensionierung \n\n7 Hat die versicherte Person im Zeitpunkt der Einleitung des Scheidungsver-\nfahrens die Pensionierung gemäss Art. 10 Abs. 4 aufgeschoben, ist das in die-\nsem Zeitpunkt vorhandene Sparguthaben für die Berechnung der zu teilenden-\nden Austrittsleistung massgebend. \n\n\n\n \n\nEhescheidung  \n\n24 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nPensionierung \n\nwährend Schei-\n\ndungsverfahren \n\n8 Tritt während laufendem Scheidungsverfahren bei der verpflichteten Ehegat-\ntin oder beim verpflichteten Ehegatten (versicherte oder invalidenrentenbezie-\nhende Person) der Vorsorgefall Alter ein, werden zu hoch ausbezahlte Alters-\nleistungen nach Rechtskraft des Scheidungsurteils mit dem zu übertragenden \nTeil der Austrittsleistung sowie mit der Altersrente verrechnet. Der zu verrech-\nnende Betrag entspricht der Summe, um die die Rentenzahlungen bis zur \nRechtskraft des Scheidungsurteils tiefer ausgefallen wären, wenn ihrer Berech-\nnung ein um den übertragenen Teil der Austrittsleistung vermindertes Spargut-\nhaben zugrunde gelegt worden wäre. Die Kürzung wird vorbehältlich einer im \nScheidungsurteil anderslautenden Anordnung je hälftig auf die beiden Ehegat-\nten verteilt. \n\nArt. 25 Vorsorgeausgleich bei versicherten und invaliden Personen \n\nKürzung \n\nSparguthaben \n\nund BVG-Alters-\n\nguthaben \n\n1 Ist gestützt auf ein rechtskräftiges Urteil eines Schweizer Gerichtes ein Teil \nder Austrittsleistung einer versicherten oder invalidenrentenbeziehenden Per-\nson auf die Vorsorgeeinrichtung der berechtigten Ehegattin oder des berechtig-\nten Ehegatten zu übertragen, wird zuerst das Zusatz-Sparkonto gemäss Art. 8 \nAbs. 3 und anschliessend das Sparkonto gekürzt. \n\nDas BVG-Altersguthaben wird entsprechend dem Verhältnis zwischen übertra-\ngener Austrittsleistung und gesamtem Sparguthaben (inkl. Zusatz-Spargutha-\nben) gekürzt. \n\nKürzung \n\nSparguthaben bei \n\nTeilinvalidität \n\n2 Bei teilinvaliden Personen wird zuerst das für den aktiven Teil geführte Spar-\nguthaben gekürzt. Reicht dieses nicht aus, wird für den verbleibenden Betrag \ndas für den passiven Teil nachgeführte Sparguthaben gekürzt. \n\nNeuberechnung \n\nder obligatori-\n\nschen BVG-\n\nInvalidenrenten \n\n3 Bei Invalidenrentenbeziehenden wird die obligatorische Invalidenrente ge-\nmäss BVG unter Berücksichtigung des ausgehenden BVG-Altersguthabens \nund nach Massgabe der bei Beginn des Rentenanspruchs geltenden gesetzli-\nchen Bestimmungen neu berechnet. \n\nKoordinierte Inva-\n\nlidenrente \n\n4 Der aktive und passive Teil des Sparguthabens von Invalidenrentenbezie-\nhenden, deren Rente infolge Zusammentreffen mit Leistungen der Unfall- oder \nMilitärversicherung gekürzt sind (Art. 28), kann nur dann für den Vorsorgeaus-\ngleich verwendet werden, wenn die Invalidenrente ohne Anspruch auf Kinder-\nrenten keine Kürzung erfahren würde. \n\nArt. 26 Vorsorgeausgleich nach Pensionierung oder Rücktrittsalter,         \nScheidungsrente \n\nReduktion der Al-\n\nters- oder Invali-\n\ndenrente \n\n1 Bezieht die verpflichtete Ehegattin oder der verpflichtete Ehegatte eine Al-\ntersrente, reduziert sich die laufende Altersrente um den der berechtigten Ehe-\ngattin oder dem berechtigten Ehegatten gemäss dem Gericht zugesprochenen \nRententeil. \n\nAllfällige Alterskinderrenten werden in unveränderter Höhe ausgerichtet. \n\n\n\n \n\n Ehescheidung \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  25 \n\nScheidungsrente \n2 Der der berechtigten Person zugesprochene Rententeil wird gemäss Art. \n19h FZV im Zeitpunkt, in dem die Scheidung rechtskräftig ist, in eine lebens-\nlange Scheidungsrente umgerechnet. \n\nDie Überweisung der Scheidungsrente an die Vorsorge- oder Freizügigkeitsein-\nrichtung der berechtigten Person erfolgt jährlich in der Regel im Dezember, spä-\ntestens bis am 15. Dezember, mit Zins. Direkte Rentenzahlungen an die be-\nrechtigte Person erfolgen in der Regel monatlich, ohne Zins. \n\nBeginn und Ende \n\nScheidungsrente \n\n3 Der Anspruch der berechtigten Person auf die Scheidungsrente entsteht un-\nmittelbar ab Rechtskraft des Scheidungsurteils. Er erlischt mit dem Tod der be-\nrechtigten Person ohne Anspruch auf weitere Leistungen. \n\nKapitalabfindung \n\nder Scheidungs-\n\nrente \n\n4 Die Scheidungsrente wird an die berechtigte Person in Kapitalform überwie-\nsen, sofern diese nicht die Überweisung in Rentenform verlangt und die Kapi-\ntalabfindung an eine Vorsorge- oder Freizügigkeitseinrichtung überwiesen wer-\nden kann. \n\nDie Kapitalisierung der Scheidungsrente erfolgt nach den versicherungstechni-\nschen Grundlagen der Pensionskasse AR im Zeitpunkt der Rechtskraft des \nScheidungsurteils. Allfällige bereits geleistete Rentenraten werden von der Ka-\npitalabfindung in Abzug gebracht. Mit der Kapitalabfindung erlöschen sämtliche \nAnsprüche der berechtigten Person gegenüber der Pensionskasse AR. \n\n \n\n  \n\n\n\n \n\nFinanzierung von Wohneigentum  \n\n26 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nH. Finanzierung von Wohneigentum \n\nArt. 27 Vorbezug oder Verpfändung zur Finanzierung von Wohneigentum \n\nVorbezug oder \n\nVerpfändung \n\n1 Eine versicherte Person kann alle fünf Jahre, spätestens aber bis zur Voll-\nendung des 62. Altersjahres einen Betrag (mindestens CHF 20'000) für Wohn-\neigentum zum eigenen Bedarf (Erwerb und Erstellung von Wohneigentum, Be-\nteiligungen am Wohneigentum oder Rückzahlung von Hypothekardarlehen) \ngeltend machen. Als Eigenbedarf gilt die Nutzung durch die versicherte Person \nan ihrem Wohnsitz oder an ihrem gewöhnlichen Aufenthaltsort. Sie kann aber \nauch für denselben Zweck diesen Betrag oder ihren Anspruch auf Vorsorgeleis-\ntung verpfänden. \n\nHöhe \n2 Die versicherte Person darf bis zum 50. Altersjahr einen Betrag bis zur Höhe \nihrer Austrittsleistung beziehen oder verpfänden. Hat sie das 50. Altersjahr \nüberschritten, darf sie höchstens die Austrittsleistung, auf die sie im 50. Alters-\njahr Anspruch gehabt hätte, oder die Hälfte der Differenz zwischen der Austritts-\nleistung im Zeitpunkt des Vorbezugs und der für das Wohneigentum in diesem \nZeitpunkt bereits eingesetzten Austrittsleistung, in Anspruch nehmen. \n\nInformations-\n\npflicht \n\n3 Die versicherte Person kann schriftlich Auskunft verlangen über den Betrag, \nder ihr für Wohneigentum zur Verfügung steht, und die Leistungskürzung, die \nmit einem solchen Bezug verbunden ist. Die Pensionskasse AR macht die ver-\nsicherte Person auf die Möglichkeit zur Risikodeckung der entstehenden Vor-\nsorgelücken und auf die Steuerpflicht aufmerksam. \n\nUnterlagen,  \n\nZustimmung der \n\nEhegattin oder \n\ndes Ehegatten \n\n4 Macht die versicherte Person vom Vorbezug oder der Verpfändung Ge-\nbrauch, hat sie alle erforderlichen Urkunden vorzulegen, welche den Erwerb \noder die Erstellung von Wohneigentum, die Beteiligung an Wohneigentum oder \ndie Rückzahlung von Hypothekardarlehen in rechtsgenügender Weise belegen.  \n\nBei verheirateten versicherten Personen ist zusätzlich die schriftliche Zustim-\nmung der Ehegattin oder des Ehegatten erforderlich. Die Pensionskasse AR \nkann eine notarielle Beglaubigung oder eine andere Kontrolle der Unterschrift \nverlangen. \n\nFreiwillige Rück-\n\nzahlung \n\n5 Die versicherte Person kann bis zum Erreichen des ordentlichen Rücktritts-\nalters den vorbezogenen Betrag oder Teile davon zurückbezahlen (Mindestbe-\ntrag CHF 10‘000). Bei einer Rückzahlung wird der gleiche Anteil dem BVG-\nAltersguthaben gutgeschrieben, wie beim Vorbezug überwiesen wurde. \n\nRückzahlungs-\n\npflicht \n\n6 Wird das Wohneigentum veräussert oder werden Rechte an diesem einge-\nräumt, die wirtschaftlich einer Veräusserung gleichkommen, muss der Vorbe-\nzug von der versicherten Person zurückbezahlt werden. Die Rückzahlungs-\npflicht entfällt bei Eintritt eines Vorsorgefalls, spätestens bei Erreichen des or-\ndentlichen Rücktrittsalters oder bei Auszahlung der Austrittsleistung gemäss \nArt. 22 Abs. 4. \n\nPrioritäten \n7 Wird die Liquidität der Pensionskasse AR durch Vorbezüge gefährdet, kann \ndie Pensionskasse AR die Erledigung der Gesuche aufschieben. Die Ge-\nschäftsstelle legt in diesem Fall eine Prioritätenordnung für die Behandlung der \nGesuche fest. \n\nUnterdeckung \n8 Die Pensionskasse AR kann bei Unterdeckung die Auszahlung des Vorbe-\nzugs zeitlich und betragsmässig einschränken oder ganz verweigern, wenn der \nVorbezug der Rückzahlung von Hypothekardarlehen dient. Sie informiert die \nversicherte Person über die Dauer und das Ausmass der Massnahme. \n\n\n\n \n\n Finanzierung von Wohneigentum \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  27 \n\nGebühren \n9 Die Pensionskasse AR kann von der versicherten Person für die Behandlung \ndes Gesuchs um Vorbezug bzw. um Verpfändung eine Entschädigung für den \nVerwaltungsaufwand verlangen. Die Höhe der Kosten wird von der Verwal-\ntungskommission geregelt und ist auf Anfrage bekannt zu geben. \n\nAuswirkungen \n10 Ein Vorbezug oder eine Pfandverwertung führen zu einer Reduktion des \nSparguthabens. Auf Wunsch der versicherten Person vermittelt die Pensions-\nkasse AR eine Zusatzversicherung zur Deckung der entstandenen Vorsorgelü-\ncke. \n\nKürzung \n\nSparguthaben \n\nund BVG-Alters-\n\nguthaben \n\n11 Zuerst wird das Zusatz-Sparkonto gemäss Art. 8 Abs. 3 und anschliessend \ndas Sparkonto gekürzt. Das BVG-Altersguthaben wird entsprechend dem Ver-\nhältnis zwischen übertragener Austrittsleistung und gesamtem Sparguthaben \n(inkl. Zusatz-Sparguthaben) gekürzt. \n\n\n\n \n\nWeitere Bestimmungen über die Leistungen  \n\n28 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nI. Weitere Bestimmungen über die Leistungen \n\nArt. 28 Koordination der Vorsorgeleistungen \n\nLeistungskürzun-\n\ngen \n\n1 Die Leistungen gemäss diesem Reglement werden herabgesetzt, soweit sie \nzusammen mit anderen anrechenbaren Einkünften 90% des letzten Jahres-\nlohns vor Eintritt des versicherten Ereignisses bzw. die Leistungen gemäss \nBVG 90% des mutmasslich entgangenen Verdiensts übersteigen. \n\nAls anrechenbare Einkünfte gelten: \n\na. Leistungen der AHV/IV, Unfallversicherung und der Militärversicherung; \n\nb. Leistungen weiterer in- und ausländischer Sozialversicherungen; \n\nc. Taggelder aus obligatorischen Versicherungen (bspw. Unfalltaggelder); \n\nd. Taggelder aus freiwilligen Versicherungen, an die der Arbeitgeber oder \nan seiner Stelle eine Stiftung mindestens 50% der Prämien bezahlt hat \n(bspw. Krankentaggelder); \n\ne. Leistungen anderer Vorsorgeeinrichtungen und Freizügigkeitseinrich-\ntungen (Freizügigkeitskonten und -policen).  \n\nDas weiterhin erzielte oder zumutbarerweise noch erzielbare Erwerbs- oder Er-\nsatzeinkommen von invaliden Personen wird ebenfalls angerechnet. Die Ein-\nkünfte der verwitweten Person und der Waisen werden zusammengerechnet. \n\nAllfällige Kapitalleistungen werden in versicherungstechnisch gleichwertige \nRenten umgerechnet. Bei Weiterversicherung des versicherten Jahreslohns \nnach Alter 58 gemäss Art. 6 Abs. 8 ist für die Berechnung der Überentschädi-\ngung der vor Lohnreduktion erzielte Jahreslohn massgebend. \n\nLeistungskürzun-\n\ngen nach Errei-\n\nchen des Rück-\n\ntrittsalters \n\n2 Nach Erreichen des ordentlichen Rücktrittsalters kürzt die Pensionskasse \nAR ihre Leistungen, wenn diese mit Leistungen der Unfall- oder der Militärver-\nsicherung oder vergleichbaren ausländischen Leistungen zusammentreffen. \nLeistungskürzungen der Unfall- oder der Militärversicherung bei Erreichen des \nReferenzalters bei diesen Versicherungen gleicht die Pensionskasse AR nicht \naus. \n\nDie von der Pensionskasse AR gekürzten Leistungen dürfen zusammen mit den \nLeistungen der Unfall- oder der Militärversicherung oder von vergleichbaren \nausländischen Leistungen nicht tiefer sein als die obligatorischen Leistungen \ngemäss BVG. \n\nLeistungskürzun-\n\ngen infolge \n\nScheidung \n\n3 Wird infolge Scheidung eine Invaliden- oder Altersrente geteilt, wird der Ren-\ntenanteil, der der berechtigten Ehegattin oder dem berechtigten Ehegatten zu-\ngesprochen wurde, bei der Berechnung einer allfälligen Kürzung der Leistungen \nder verpflichteten Ehegattin oder des verpflichteten Ehegatten weiterhin ange-\nrechnet. \n\nProvisorische \n\nWeiterversiche-\n\nrung \n\n4 Während der provisorischen Weiterversicherung und Aufrechterhaltung des \nLeistungsanspruchs gemäss Art. 26a BVG kürzt die Pensionskasse AR die In-\nvalidenrente entsprechend dem verminderten Invaliditätsgrad der versicherten \nPerson, jedoch nur soweit, wie die Kürzung durch ein Zusatzeinkommen nach \nArt. 8a IVG der versicherten Person ausgeglichen wird. \n\n\n\n \n\n Weitere Bestimmungen über die Leistungen \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  29 \n\nAnrechnung \n5 Kinder- und Waisenrenten der AHV/IV werden voll angerechnet. Hilflosen- \nund Integritätsentschädigungen, Abfindungen, Assistenzbeiträge und ähnliche \nLeistungen werden nicht angerechnet. Das Zusatz-Sparguthaben wird eben-\nfalls nicht angerechnet. \n\nFehlerhaftes Ver-\n\nhalten \n\n6 Kürzen oder verweigern andere Versicherungsträger ihre Leistungen wegen \nschuldhaftem Verhalten, werden der Berechnung der Überentschädigung die \nungekürzten Leistungen zu Grunde gelegt. \n\nLeistungsanpas-\n\nsungen \n\n7 Massgebend für die Berechnung der Koordination der Vorsorgeleistungen ist \nder Zeitpunkt des Anspruchsbeginns auf Invalidenleistungen bzw. des Todes. \nDie Pensionskasse AR kann die Voraussetzungen und den Umfang einer Kür-\nzung jederzeit überprüfen und ihre Leistungen anpassen, wenn sich die Ver-\nhältnisse wesentlich ändern. \n\nZusätzliche Kür-\n\nzungen \n\n8 Die Pensionskasse AR kann ihre Leistungen im entsprechenden Umfang \nkürzen, wenn die AHV/IV eine Leistung kürzt, entzieht oder verweigert, weil die \nAnspruchsberechtigten den Tod oder die Invalidität durch schweres Verschul-\nden herbeigeführt haben oder sich einer Eingliederungsmassnahme der IV wi-\ndersetzen. Falls die Unfall- oder die Militärversicherung ihre Leistungen kürzen, \nkann die Pensionskasse AR ihre überobligatorischen Leistungen ebenfalls kür-\nzen. \n\nFerner stellt die Pensionskasse AR ihre Invalidenleistungen vorsorglich ein, \nwenn die IV-Stelle dies gestützt auf Art. 52a ATSG tut. \n\nArt. 29 Rückgriff und Subrogation \n\nSubrogation \n1 Die Pensionskasse AR tritt gegenüber Dritten, die für den Vorsorgefall haf-\nten, im Zeitpunkt des Ereignisses bis auf die Höhe der gesetzlichen Leistungen \nin die Ansprüche der versicherten Person, ihrer Hinterlassenen und der weite-\nren Begünstigten gemäss diesem Reglement ein. Die Einzelheiten sind in \nArt. 27 BVV2 geregelt. \n\nAbtretungspflicht \n2 Anspruchsberechtigte auf Invaliden- oder Hinterlassenenleistungen haben \nihre Forderungen gegen haftpflichtige Dritte bis zur Höhe der Leistungspflicht \nan die Pensionskasse AR abzutreten. In diesem Umfang steht der Pensions-\nkasse AR ein Rückgriffsrecht auf den haftpflichtigen Dritten zu. \n\nArt. 30 Vorleistungspflicht, Rückforderung und Härtefälle \n\nVorleistungs-\n\npflicht \n\n1 Befindet oder befand sich die versicherte Person beim Entstehen des Leis-\ntungsanspruchs nicht in der leistungspflichtigen Vorsorgeeinrichtung, ist jene \nVorsorgeeinrichtung vorleistungspflichtig, der sie zuletzt angehört hat. Steht die \nleistungspflichtige Vorsorgeeinrichtung später fest, kann die vorleistungspflich-\ntige Vorsorgeeinrichtung auf diese Rückgriff nehmen. Bei einer Vorleistungs-\npflicht beschränken sich die Leistungen der Pensionskasse AR auf die obliga-\ntorischen Leistungen gemäss BVG. \n\nRückerstattung \n2 Unrechtmässig bezogene Leistungen sind zurückzuerstatten oder können \nmit künftigen Ansprüchen verrechnet werden. Von der Rückforderung kann ab-\ngesehen werden, wenn die Leistungsempfängerin oder der Leistungsempfän-\nger gutgläubig war und die Rückforderung zu einer grossen Härte führt. \n\n\n\n \n\nWeitere Bestimmungen über die Leistungen  \n\n30 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nVerjährung der \n\nRückforderung \n\n3 Der Rückforderungsanspruch erlischt drei Jahre, nachdem die Pensions-\nkasse AR davon Kenntnis erhalten hat, spätestens aber nach Ablauf von fünf \nJahren seit der Auszahlung der Leistung. Wird der Rückforderungsanspruch \naus einer strafbaren Handlung hergeleitet, für welche das Strafrecht eine län-\ngere Verjährungsfrist festsetzt, ist diese Frist massgebend. \n\nVerrechnung der \n\nRückforderung \n\n4 Die Pensionskasse AR kann die Rückerstattungsansprüche mit den regle-\nmentarischen Leistungen verrechnen. \n\nHärtefälle \n5 In Härtefällen kann die Verwaltungskommission eine Leistungskürzung mil-\ndern oder aufheben. \n\nArt. 31 Abtretung, Verpfändung und Verrechnung \n\nAbtretung / Ver-\n\npfändung \n\n1 Der Leistungsanspruch kann vor Fälligkeit weder verpfändet noch abgetre-\nten werden. Vorbehalten bleibt Art. 27. \n\nVerrechnung \n2 Der Leistungsanspruch darf mit Forderungen, welche der Arbeitgeber der \nPensionskasse AR abgetreten hat, nur verrechnet werden, wenn sie sich auf \nreglementarische Beiträge beziehen, die der versicherten Person nicht vom Ge-\nhalt abgezogen worden sind. \n\nArt. 32 Leistungsverbesserungen bei laufenden Renten \n\nLeistungsverbes-\n\nserungen bei lau-\n\nfenden Renten \n\n1 Allfällige Leistungsverbesserungen bei laufenden Renten werden von der \nVerwaltungskommission unter Berücksichtigung der finanziellen Möglichkeiten \nder Pensionskasse AR jährlich geprüft. Die Verwaltungskommission kann dabei \ndie Bedingungen zum Zeitpunkt der Pensionierung wie die Höhe des Umwand-\nlungssatzes sowie die bisherigen Rentenanpassungen berücksichtigen. \n\nEinmalige Ren-\n\ntenauszahlung \n\n2 Anstelle einer allgemeinen Anpassung der laufenden Renten gemäss Abs. 1 \nkann die Verwaltungskommission auch eine einmalige Rentenauszahlung be-\nschliessen, soweit es die finanziellen Möglichkeiten der Pensionskasse AR zu-\nlassen. \n\nObligatorische \n\nRenten \n\n3 Die obligatorischen Leistungen gemäss BVG für Invaliden- und Hinterlas-\nsenenrenten, deren Laufzeit drei Jahre überschritten hat, werden bis zum BVG-\nRücktrittsalter nach Anordnung des Bundesrats der Preisentwicklung ange-\npasst. Die Anpassung an die Preisentwicklung gilt als abgegolten, wenn und \nsolange die Leistungen nach diesem Reglement die obligatorischen Leistungen \ngemäss BVG übersteigen. \n\nJahresbericht \n4 Die Pensionskasse AR erläutert in ihrem Jahresbericht die Beschlüsse nach \nAbs. 1 und 2. \n\n \n\n  \n\n\n\n \n\n Weitere Bestimmungen über die Leistungen \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  31 \n\nArt. 33 Gemeinsame Bestimmungen \n\nMindestleistun-\n\ngen  \n\n1 Fallen die Leistungen gemäss Reglement tiefer aus als diejenigen gemäss \nBVG, sind letztere zu gewähren.  \n\nAuszahlungsmo-\n\ndus \n\n2 Die Auszahlung der Renten erfolgt in monatlichen Raten. Die Renten werden \njeweils am Anfang des Monats auf das der Geschäftsstelle gemeldete Bank- \noder Postkonto in der Schweiz überwiesen. \n\nAnspruchsberechtigte, die in einem EU- oder EFTA-Staat leben, können ver-\nlangen, dass die Auszahlung auf ein Konto im Wohnsitz-Staat erfolgt. Die Aus-\nzahlung erfolgt in Schweizer Franken. Ist die Pensionskasse AR gemäss den \nBestimmungen von internationalen Staatsverträgen gehalten, die Leistungen \nauf ein ausländisches Konto zu überweisen, können allfällige Überweisungs-\nkosten der versicherten Person belastet werden. \n\nErlöschen Ren-\n\ntenberechtigung \n\n3 Erlischt die Rentenberechtigung, wird die Rente für den laufenden Monat voll \nausbezahlt. \n\nEinmalige Aus-\n\nzahlung \n\n4 Bei Pensionierung gelangt das Alterskapital zur Auszahlung, falls die Alters-\nrente weniger als 5% der maximalen AHV-Altersrente (Anhang 1) betragen \nwürde. Invaliden-, Ehegatten- und Lebenspartner- bzw. Kinderrenten werden \ndurch eine gleichwertige Kapitalabfindung abgegolten, wenn sie weniger als \n5%, 3% bzw. 1% der maximalen AHV-Altersrente betragen würden. \n\nKapitalabfindun-\n\ngen  \n\n5 Mit der Ausrichtung einer Kapitalabfindung erlöschen alle weiteren Ansprü-\nche der versicherten Person oder ihrer Hinterlassenen. Abfindungen werden \nam Todestag oder beim Wegfall von Ehegatten- oder Lebenspartnerrenten ge-\nmäss Art. 15 Abs. 7 oder Art. 16 Abs. 3 fällig und in der Regel in einem Betrag \nausbezahlt. \n\nVerzugszins für \n\nVorsorgeleistun-\n\ngen \n\n6 Nachzuzahlende Vorsorgeleistungen werden ab dem Tag der Anhebung der \nBetreibung oder der gerichtlichen Klage mit dem Verzugszinssatz gemäss An-\nhang 1 verzinst. \n\nErfüllungsort \n7 Die Pensionskasse AR erfüllt ihre Verpflichtungen (Rentenzahlungen etc.) \nam schweizerischen Wohnsitz der versicherten oder rentenbeziehenden Per-\nson, mangels eines solchen am Sitz der Pensionskasse AR. \n\nVerjährung \n8 Die Ansprüche auf das Rentenstammrecht verjähren nicht, sofern die versi-\ncherte Person im Zeitpunkt des Versicherungsfalls die Pensionskasse AR nicht \nverlassen hat. Forderungen auf periodische Beiträge und Leistungen verjähren \nnach fünf, andere nach zehn Jahren. Die Artikel 129 - 142 des Obligationen-\nrechts sind anwendbar.  \n\nArt. 34 Haftungsbegrenzung \n\nHaftungsbegren-\n\nzung \n\n1 Die Forderungen gegenüber der Pensionskasse AR dürfen die fälligen Risi-\nkoleistungen sowie das effektiv angesammelte, individuelle Sparguthaben nicht \nübersteigen. \n\nVorrang des \n\nBVG \n\n2 Die BVG-Vorschriften gehen den Bestimmungen dieses Reglements vor. \nKonnte jedoch die Pensionskasse AR guten Glaubens davon ausgehen, dass \neine ihrer reglementarischen Bestimmungen im Einklang mit dem Gesetz stehe, \nist das Gesetz nicht rückwirkend anwendbar. \n\n\n\n \n\nWeitere Bestimmungen über die Leistungen  \n\n32 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nArt. 35 Teilliquidation \n\nAnspruch \n1 Bei einer Teil- oder Gesamtliquidation der Pensionskasse AR haben die aus-\ntretenden versicherten Personen Anspruch auf einen Anteil an den allfällig vor-\nhandenen freien Mitteln. \n\nVoraussetzung \n2 Die Voraussetzungen und das Verfahren der Teilliquidation werden in einem \nseparaten Reglement festgehalten. \n\n\n\n \n\n Organisation, Verwaltung und Kontrolle \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  33 \n\nJ. Organisation, Verwaltung und Kontrolle \n\nArt. 36 Verwaltungskommission \n\nOberstes Organ \n1 Die Verwaltungskommission ist das oberste Organ der Pensionskasse AR. \nSie nimmt die Gesamtleitung wahr, sorgt für die Erfüllung der gesetzlichen Auf-\ngaben, bestimmt die strategischen Ziele und Grundsätze sowie die im Rahmen \ndes PKG erforderlichen Mittel zu deren Erfüllung. \n\nAufgaben \n2 Die Verwaltungskommission legt die Organisation der Pensionskasse AR \nfest, sorgt für ihre finanzielle Stabilität und überwacht die Geschäftsführung. Sie \nerlässt die erforderlichen Reglemente, namentlich über Vorsorge, Anlagen, \ntechnische Rückstellungen, Organisation sowie Wahl der Kommissionsmitglie-\nder. Sie kann die Verwaltung ganz oder Teile davon einem oder mehreren Drit-\nten übertragen. \n\nZusammenset-\n\nzung, Amtsdauer \n\n3 Die Verwaltungskommission besteht aus acht oder zehn Mitgliedern, die in \nder Pensionskasse AR versichert sein müssen. Sie setzt sich je zur Hälfte aus \nVertreterinnen und Vertretern der Versicherten und der Arbeitgeber zusammen. \nDie Amtsdauer beträgt vier Jahre. Eine Wiederwahl ist zulässig. \n\nVertreterin oder \n\nVertreter von \n\nAmtes wegen  \n\n4 Der Finanzdirektor oder die Finanzdirektorin gehört der Verwaltungskommis-\nsion als Arbeitgebervertreter von Amtes wegen an. \n\nWahl der Vertre-\n\nterinnen und Ver-\n\ntreter der Versi-\n\ncherten und der \n\nArbeitgeber \n\n5 Für die Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der Versicherten und der Ar-\nbeitgeber teilt die Verwaltungskommission die Versicherten in Wahlkreise ein. \nDabei achtet sie auf eine möglichst ausgewogene Aufteilung der Versicherten \nauf die Wahlkreise. Im Wahlreglement legt sie die Modalitäten für die Wahl der \nVertreterinnen und Vertreter der Versicherten und der Arbeitgeber in den ein-\nzelnen Wahlkreisen fest. \n\nKonstituierung \n6 Die Verwaltungskommission konstituiert sich selbst. Wird das Präsidium von \neiner Vertreterin oder einem Vertreter der Versicherten besetzt, ist das Vizeprä-\nsidium einer Arbeitgebervertreterin oder einem Arbeitgebervertreter vorbehal-\nten (und umgekehrt). \n\nDie Verwaltungskommission vertritt die Pensionskasse AR nach aussen und \nbezeichnet diejenigen Personen, die für die Pensionskasse AR verbindlich \nzeichnen sowie die Art der Zeichnungsberechtigung. \n\nSitzungen \n7 Die Verwaltungskommission wird von der Präsidentin oder vom Präsidenten \nbei Bedarf, mindestens aber einmal im Jahr, einberufen. Jedes Mitglied kann \nbeim Präsidenten die Einberufung einer Sitzung schriftlich verlangen. \n\nBeschlussfas-\n\nsung \n\n8 Die Verwaltungskommission ist beschlussfähig, sofern die Mehrheit der Mit-\nglieder anwesend ist. Beschlüsse werden mit einfachem Mehr der Anwesenden \ngefasst. Der Stichentscheid wechselt jedes Amtsjahr zwischen der Arbeitgeber- \nund Versichertenseite. Über die Beschlüsse der Verwaltungskommission wird \nProtokoll geführt. Dieses ist von der Präsidentin oder vom Präsidenten und der \nProtokollführerin oder dem Protokollführer zu unterzeichnen. \n\nEntscheidungs-\n\nbefugnis \n\n9 Die Verwaltungskommission entscheidet in allen Fragen unter Vorbehalt von \nArt. 43 Abs. 2 dieses Reglements endgültig. Sie kann in begründeten Einzelfäl-\nlen unter Wahrung der Ansprüche der Berechtigten und der gesetzlichen Best-\nimmungen Entscheidungen treffen, die vom Reglement abweichen. \n\n\n\n \n\nOrganisation, Verwaltung und Kontrolle  \n\n34 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nZirkularbe-\n\nschlüsse \n\n10 Beschlüsse der Verwaltungskommission können auch auf dem Zirkularweg \ngefasst werden, wenn kein Mitglied die mündliche Beratung verlangt. \n\nArt. 37 Geschäftsführung, Geschäftsjahr \n\nGeschäftsfüh-\n\nrung \n\n1 Die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer trägt die Verantwortung für \ndie laufenden Geschäfte der Pensionskasse AR. Sie oder er ist der Verwal-\ntungskommission unterstellt und nimmt an deren Sitzungen mit beratender \nStimme teil. \n\nOrganisations-\n\nreglement \n\n2 Die Tätigkeiten und Kompetenzen der mit der Beratung und Verwaltung der \nPensionskasse AR verantwortlichen Personen und Organe werden in einem \nseparaten Organisationsreglement umschrieben. \n\nOrientierung \n3 Die Geschäftsführung orientiert die Verwaltungskommission periodisch über \nden Geschäftsverlauf sowie umgehend über alle besonderen Vorkommnisse. \n\nJahresrechnung \n4 Die Jahresrechnung wird jeweils auf den 31. Dezember abgeschlossen. Die \nRechnungslegung erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen. \n\nArt. 38 Revisionsstelle, Expertin oder Experte \n\nRevisionsstelle \n1 Die Verwaltungskommission beauftragt eine anerkannte Revisionsstelle mit \nder jährlichen Prüfung der Geschäftsführung, des Rechnungswesens und der \nVermögensanlagen nach den Vorschriften des BVG. \n\nExpertin oder \n\nExperte \n\n2 Die Verwaltungskommission lässt die Pensionskasse AR periodisch, min-\ndestens aber alle drei Jahre, durch eine anerkannte Expertin oder einen aner-\nkannten Experten für berufliche Vorsorge überprüfen. \n\n\n\n \n\n Organisation, Verwaltung und Kontrolle \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  35 \n\nArt. 39 Informations- und Auskunftspflicht \n\nAuskunftspflicht \n\nAnspruchsbe-\n\nrechtigte \n\n1 Die versicherte Person und deren Hinterlassenen bzw. alle Anspruchsbe-\nrechtigten haben der Geschäftsstelle und der Vertrauensärztin oder dem Ver-\ntrauensarzt wahrheitsgetreu Auskunft über die für die Versicherung massge-\nbenden Verhältnisse zu erteilen und die zur Begründung von Leistungsansprü-\nchen erforderlichen Unterlagen einzureichen. An die Geschäftsstelle zu melden \nsind insbesondere: \n\na. die anrechenbaren Einkünfte, inklusive Änderungen nach Art. 28 Abs. 1, \nwelche zu einer Anpassung der ausbezahlten Leistungen der Pensions-\nkasse AR führen könnten; \n\nb. die Wiederverheiratung der Bezügerin oder des Bezügers einer Ehegat-\ntenrente oder der Eintritt in eine neue Lebenspartnerschaft der Bezüge-\nrin oder des Bezügers einer Lebenspartnerrente; \n\nc. der Abschluss oder Abbruch der Ausbildung bzw. die Erlangung der Er-\nwerbsfähigkeit eines Kindes, für das eine Kinderrente oder Waisenrente \nüber das 18. Altersjahr hinaus ausgerichtet wird; \n\nd. der Tod einer rentenbeziehenden Person; \n\ne. Adressänderungen. \n\nDie Auskunftspflichtigen haften gegenüber der Pensionskasse AR für die Fol-\ngen unrichtiger oder fehlender Angaben. Die Pensionskasse AR kann die Leis-\ntungen einstellen, wenn die Anspruchsberechtigten ihrer Auskunftspflicht nicht \nnachkommen. \n\nAuskunftspflicht \n\nArbeitgeber \n\n2 Die Arbeitgeber melden der Geschäftsstelle alle obligatorisch der Versiche-\nrung unterstellten Arbeitnehmenden und die dafür erforderlichen Daten inklu-\nsive Änderungen, die zur Führung der Sparguthaben sowie zur Berechnung von \nLeistungen und Beiträgen erforderlich sind. \n\nEinforderung von \n\nNachweisen \n\n3 Die Geschäftsstelle ist berechtigt, jährlich einen Rentenberechtigungsnach-\nweis und einen amtlichen Ausweis über die Zivilstandsverhältnisse einzufor-\ndern. \n\nInformations-\n\npflicht an versi-\n\ncherte Personen \n\n4 Die Pensionskasse AR orientiert die versicherten Personen jährlich über die \nLeistungsansprüche, den versicherten Jahreslohn, die Beiträge, das Spargut-\nhaben, die Organisation und die Finanzierung der Pensionskasse AR, die Mit-\nglieder der Verwaltungskommission sowie über die Ausübung der Stimmpflicht \nals Aktionärin. \n\nArt. 40 Datenschutz, Schweigepflicht \n\nBerechtigung zur \n\nBearbeitung von \n\nPersonendaten \n\n1 Die Pensionskasse AR ist befugt, Personendaten zu bearbeiten oder bear-\nbeiten zu lassen, die sie zur Erfüllung der ihr gemäss diesem Reglement und \nBundesrecht übertragenen Aufgaben benötigt. Sie beschafft die dafür notwen-\ndigen Personendaten bei der versicherten Person, dem Arbeitgeber und bei \nweiteren Stellen (z.B. andere Sozialversicherungen). \n\nMit der Aufnahme in die Pensionskasse AR erklärt sich die versicherte Person \neinverstanden, dass ihre Daten für die Durchführung der Vorsorge bearbeitet \nund von der Pensionskasse AR in einem Versichertendossier geführt werden. \n\n\n\n \n\nOrganisation, Verwaltung und Kontrolle  \n\n36 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nBesonders schüt-\n\nzenswerte Perso-\n\nnendaten \n\n2 Zur Erfüllung ihrer Aufgaben ist die Pensionskasse AR darüber hinaus be-\nrechtigt, Personendaten zu bearbeiten oder bearbeiten zu lassen, die insbeson-\ndere die Beurteilung der Gesundheit, der Schwere des physischen oder psychi-\nschen Leidens, der Bedürfnisse und der wirtschaftlichen Situation der versicher-\nten Person erlauben. \n\nSchweigepflich-\n\nten \n\n3 Die Mitglieder der Verwaltungskommission sowie die mit der Geschäftsstelle \nbetrauten Personen sind zu strengstem Stillschweigen über die ihnen in Aus-\nübung ihrer Tätigkeit für die Pensionskasse AR zur Kenntnis gelangenden In-\nformationen verpflichtet. Insbesondere erstreckt sich diese Pflicht auf die per-\nsönlichen, arbeitsvertraglichen und finanziellen Verhältnisse der versicherten \nPersonen, ihrer Angehörigen sowie des Arbeitgebers.  \n\nAmtsende \n4 Die Schweigepflicht besteht auch nach dem Ausscheiden aus dem Amt be-\nziehungsweise nach Abschluss der Tätigkeit weiter. \n\nArt. 41 Finanzielles Gleichgewicht, Sanierungsmassnahmen \n\nUnterdeckung \n1 Ergibt die versicherungstechnische Bilanz einen Fehlbetrag und ist keine un-\nmittelbare Verbesserung dieser Situation zu erwarten, ist das finanzielle Gleich-\ngewicht der Pensionskasse AR durch geeignete Sanierungsmassnahmen \n(Leistungskürzungen oder Beitragserhöhungen) wiederherzustellen. Die Pensi-\nonskasse AR muss die Unterdeckung selbst beheben. \n\nZur Verfügung \n\nstehende Mass-\n\nnahmen \n\n2 Eine zeitlich begrenzte Unterdeckung ist zulässig, wenn die Pensionskasse \nAR Sanierungsmassnahmen ergreift, um die Unterdeckung in einer angemes-\nsenen Frist zu beheben. Folgende Sanierungsmassnahmen stehen grundsätz-\nlich - im gesetzlich zulässigen Rahmen - zur Verfügung: \n\na. Befristete Sanierungsbeiträge von versicherten Personen und Arbeitge-\nbern; \n\nb. Befristete Sanierungsbeiträge der Rentenbeziehenden; \n\nc. Befristete Verzinsung der Sparguthaben unterhalb des BVG-Zinssatzes; \n\nd. Sanierungseinlagen der Arbeitgeber; \n\ne. Kürzung künftiger Leistungen (Anwartschaften). \n\nSanierungskon-\n\nzept \n\n3 Im Sanierungsfall erstellt die Pensionskasse AR in Zusammenarbeit mit der \nExpertin oder dem Experten für berufliche Vorsorge ein Sanierungskonzept. \nDas Sanierungskonzept muss dem Grad der Unterdeckung und dem Risikopro-\nfil der Pensionskasse AR Rechnung tragen. Die Arbeitgeber beteiligen sich zu \nmindestens 50% an den Massnahmen. Dabei wird eine allfällige Verzinsung der \nSparguthaben unterhalb des BVG-Zinssatzes angerechnet. Das Sanierungs-\nkonzept ist den Arbeitgebern und den versicherten Personen mindestens sechs \nMonate vor der erstmaligen Erhebung der Sanierungsbeiträge zur Kenntnis zu \nbringen. \n\nHöhe Sanie-\n\nrungsbeiträge \n\n4 Die Höhe der Sanierungsbeiträge wird von der Verwaltungskommission ge-\nregelt und in einem Anhang zum Reglement festgehalten. \n\nMindestbetrag \n\ngemäss Art. 17 \n\nFZG \n\n5 Die Sanierungsbeiträge werden bei der Berechnung des Mindestbetrags ge-\nmäss Art. 17 FZG nicht berücksichtigt. Während der Dauer einer Unterdeckung \nwird der Zinssatz zur Berechnung der Austrittsleistung gemäss Art. 21 Abs. 3 \n(Mindestbetrag) auf den Zinssatz, mit welchem die Sparguthaben verzinst wer-\nden, reduziert. \n\n\n\n \n\n  \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  37 \n\nInformation \n6 Bei einer Unterdeckung muss die Pensionskasse AR die Aufsichtsbehörde, \ndie versicherten und rentenbeziehenden Personen sowie die Arbeitgeber infor-\nmieren und über die ergriffenen Massnahmen Auskunft erteilen.  \n\n \n \n\n\n\n \n\nÜbergangs- und Schlussbestimmungen  \n\n38 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nK. Übergangs- und Schlussbestimmungen \n\nArt. 42 Inkrafttreten, Änderungen \n\nInkrafttreten \n1 Dieses Reglement tritt auf den 1. Januar 2026 in Kraft. Es ersetzt das Vor-\nsorgereglement, in Kraft ab 1. Januar 2024. \n\nÄnderungen \n2 Das Reglement und die Vorsorgepläne können jederzeit im Rahmen der ge-\nsetzlichen Vorschriften und des Vorsorgezwecks geändert werden. Die erwor-\nbenen Ansprüche der versicherten und rentenbeziehenden Personen werden \ngewahrt. Die Pensionskasse AR legt das Reglement, die Vorsorgepläne und \nallfällige Änderungen der zuständigen Aufsichtsbehörde zur Kenntnisnahme \nvor. \n\nArt. 43 Lücken im Reglement, Streitigkeiten \n\nLücken \n1 Die Verwaltungskommission trifft in all jenen Einzelfällen eine dem Vorsor-\ngezweck und dem Gesetz entsprechende Regelung, sofern dieses Reglement \ndazu keine Bestimmungen enthält. \n\nStreitigkeiten, \n\nGerichtsstand \n\n2 Differenzen über die Auslegung oder die Anwendung dieses Reglements \nund der Vorsorgepläne werden durch das zuständige Gericht entschieden. Ge-\nrichtsstand ist der schweizerische Sitz oder der Wohnsitz der oder des Beklag-\nten oder der Ort des Betriebs, bei dem die versicherte Person angestellt wurde. \n\nArt. 44 Übergangsbestimmungen \n\nLaufende Renten \n1 Für die per 31. Dezember 2025 bereits laufenden Renten gelten weiterhin \ndie reglementarischen Bestimmungen, die bei der Entstehung des Rentenan-\nspruchs in Kraft waren. Ausgenommen davon sind die Bestimmungen zur Ko-\nordination der Vorsorgeleistungen gemäss Art. 28 und zu den Sanierungsmass-\nnahmen gemäss Art. 41 des vorliegenden Reglements sowie nachfolgende \nSpezialbestimmungen. \n\nAnwartschaftli-\n\nche Leistungen \n\n2 Die Höhe der anwartschaftlichen Leistungen (anwartschaftliche Ehegatten-\nrente etc.), die für sie massgebenden Anspruchsvoraussetzungen sowie Kür-\nzungsbestimmungen richten sich nach dem vorliegenden Reglement. \n\nNeue Vorsorge-\n\nfälle \n\n3 Für die Festlegung von neuen Invaliden- und Hinterlassenenleistungen sind \ndas im Zeitpunkt des Leistungsanspruchs geltende Reglement und der Vorsor-\ngeplan anwendbar, unabhängig vom Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursa-\nche zur Invalidität oder zum Tod geführt hat. \n\n\n\n \n\n Übergangs- und Schlussbestimmungen \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  39 \n\nPer 01.01.2022 \n\nlaufende Invali-\n\ndenrenten (Ren-\n\ntenabstufung) \n\n4 Für Invalidenrentenbeziehende, deren Rentenanspruch gegenüber der IV \nvor dem 1. Januar 2022 entstanden ist, kommt bei Änderungen des Invaliditäts-\ngrads die per 1. Januar 2022 geänderte Rentenabstufung gemäss Art. 13 \nAbs. 3 nur zur Anwendung, wenn auch die IV die geänderte Rentenabstufung \nanwendet und ihre Rente anpasst (vgl. BVG-Übergangsbestimmungen vom 19. \nJuni 2020). Die Pensionskasse AR lehnt sich an die IV an, soweit das Vorgehen \nder IV nicht offensichtlich unrichtig ist. \n\nDie Führung des Sparkontos gemäss Art. 8 Abs. 7 erfolgt dann ebenfalls nach \nder geänderten Rentenabstufung. \n\nFür Invalidenrentenbeziehende, deren Rentenanspruch gegenüber der IV vor \ndem 1. Januar 2022 entstanden ist, und die per 1. Januar 2022 das 55. Alters-\njahr vollendet haben, gilt das damalige Recht. \n\nVor dem \n\n01.01.2026 ent-\n\nstandene lebens-\n\nlange Invaliden-\n\nrenten: Anpas-\n\nsungen bei Än-\n\nderungen des IV-\n\nGrades und Re-\n\naktivierungen \n\n5 Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Bezügerin oder eines Bezügers einer \nlebenslangen Invalidenrente, die vor dem 1. Januar 2026 entstanden ist, im \nUmfang, dass eine Rentenanpassung vorzunehmen ist (vgl. Abs. 4 sowie \nArt. 13 Abs. 5), wird die Invalidenrente neu berechnet. Die Neuberechnung er-\nfolgt nach den reglementarischen Bestimmungen und Parametern (Sparbei-\nträge, Projektionszinssatz, Umwandlungssatz), die der erstmaligen Berechnung \nder lebenslangen Invalidenrente zugrunde liegen. \n\nFür den Fall der Reaktivierung kommen für die Berechnung der Austrittsleistung \nebenfalls die gemäss jeweiligen reglementarischen Bestimmungen gültigen \nSparbeiträge zur Anwendung. \n\nVor dem \n\n01.01.2026 ent-\n\nstandene lebens-\n\nlange Invaliden-\n\nrenten: Vorsorge-\n\nausgleich bei \n\nScheidung \n\n6 Ist gestützt auf ein rechtskräftiges Urteil eines Schweizer Gerichtes ein Teil \nder Austrittsleistung einer Bezügerin oder eines Bezügers einer lebenslangen \nInvalidenrente an die Vorsorgeeinrichtung der berechtigten Ehegattin oder des \nberechtigten Ehegatten zu übertragen, bemisst sich die (hypothetische) Aus-\ntrittsleistung auf diejenige im Falle einer Reaktivierung. \n\nDie Pensionskasse AR führt danach eine Neuberechnung der lebenslangen In-\nvalidenrente durch, unter Berücksichtigung der infolge des Vorsorgeausgleichs \nreduzierten (hypothetischen) Austrittsleistung. Die Neuberechnung erfolgt nach \nden reglementarischen Bestimmungen, die der Berechnung der Invalidenrente \nzugrunde liegen, sowie unter Beachtung der bundesrechtlichen Schranken von \nArt. 19 Abs. 2 BVV2. Eine Neuberechnung der Invalidenrente erfolgt nur, wenn \ndie Bezügerin oder der Bezüger im Zeitpunkt der Einleitung des Scheidungs-\nverfahrens das (damalige) ordentliche Rücktrittsalter noch nicht erreicht hat. \n\nTemporäre Inva-\n\nlidenrenten ge-\n\nmäss Verord-\n\nnung über die \n\nPensionskasse \n\nAR vom \n\n21.06.1999 \n\n7 Die per 31. Dezember 2025 laufenden temporären Invalidenrenten, die noch \nder Verordnung über die Pensionskasse AR vom 21. Juni 1999 entstammen, \nwerden bis zur Vollendung des 63. Altersjahres ausgerichtet. Das Spargutha-\nben wird ab dem 1. Januar 2026 mit den Sparbeiträgen gemäss diesem Regle-\nment geäufnet und weiterhin verzinst (Art. 8 Abs. 4). Bei Vollendung des 63. \nAltersjahres wird das vorhandene Sparguthaben mit dem Umwandlungssatz \nvon 6.8% in eine lebenslange Altersrente umgewandelt. \n\n\n\n \n\nÜbergangs- und Schlussbestimmungen  \n\n40 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nVersicherte Inva-\n\nliden- und Hinter-\n\nlassenenrenten \n\nfür per \n\n31.12.2025 versi-\n\ncherte Personen \n\n8 Die Pensionskasse AR gewährt eine Erhöhung der Invaliden- und \nHinterlassenenrenten, wenn eine versicherte Person während der ersten drei \nJahre nach Inkrafttreten dieses Reglements invalid wird oder stirbt. Diese \nErhöhung entspricht einem festen Frankenbetrag und wird denjenigen \nPersonen gewährt, die bereits am 31. Dezember 2025 bei der Pensionskasse \nAR versichert waren. \n\nDie Erhöhung entspricht der Differenz zwischen: \n\na. der Leistung, die für die betreffende Person gemäss dem am \n31. Dezember 2025 gültigen Reglement ausbezahlt worden wäre, und \n\nb. der Leistung, die für die betreffende Person nach dem zum Zeitpunkt der \nInvalidität bzw. des Todes gültigen Reglement (Standardversicherung) \nausbezahlt wird. \n\nErgibt die Differenz einen negativen Betrag, wird kein Abzug auf der \nRisikoleistung vorgenommen. \n\nGarantie der Al-\n\ntersrente bei hy-\n\npothetischer \n\nPensionierung \n\nper 31.12.2025 \n\n9 Für versicherte Personen, die sich per 31. Dezember 2025 hätten pensionie-\nren können, wird die Altersrente berechnet, die sich bei Pensionierung per \n31. Dezember 2025 ergeben hätte. Fällt bei Pensionierung ab dem 1. Januar \n2026 gemäss diesem Reglement die Altersrente tiefer aus, wird die per 31. De-\nzember 2025 berechnete hypothetische Altersrente gewährt.  \n\nDieser Besitzstand kommt nicht zum Tragen, wenn die Unterschreitung der Al-\ntersrente per 31. Dezember 2025 Folge besonderer Umstände ist (u.a. Vorbe-\nzug für Wohneigentum oder Ausgleichszahlungen infolge Ehescheidung ab \n1. Januar 2026). \n\nUmwandlungs-\n\nsätze für versi-\n\ncherte Personen, \n\ndie am \n\n01.01.2026 Alter \n\n65 überschritten \n\nhaben \n\n10 Für versicherte Personen, die am 1. Januar 2026 das ordentliche Rücktritts-\nalter überschritten haben, werden die Umwandlungssätze gemäss Anhang 1 \nwie folgt erhöht: Um 0.3 Prozentpunkte bei Pensionierung im Jahr 2026, um \n0.2 Prozentpunkte bei Pensionierung im Jahr 2027 und um 0.1 Prozentpunkt \nbei Pensionierung im Jahr 2028. \n\nVor 2021 ent-\n\nstandene Pensio-\n\nnierten-Kinder-\n\nrenten \n\n11 Per 31. Dezember 2020 bereits laufende Pensionierten-Kinderrenten wer-\nden nach damaligem Recht weiter ausgerichtet. Nach einem allfälligen Unter-\nbruch (bspw. infolge Aufnahme einer Erwerbstätigkeit) lebt die bisherige Pensi-\nonierten-Kinderrente wieder auf. \n\nBeitragsanpas-\n\nsung Standard-\n\nversicherung in \n\nden Jahren 2026 \n\nund 2027 \n\n12 Die Arbeitgeber in der Standardversicherung leisten im Jahr 2026 einen um \n1.50% und im Jahr 2027 einen um 0.75% des versicherten Jahreslohns redu-\nzierten Sparbeitrag. Der Vorsorgeplan regelt die Einzelheiten. \n\nArt. 45 Besitzstandsrenten \n\nZweck \n1 Zur Abfederung der Folgen der mit diesem Reglement verbundenen Reduk-\ntion der Umwandlungssätze per 1. Januar 2026 gewährt die Pensionskasse AR \nindividuelle Besitzstandsrenten. \n\nAnspruchsbe-\n\nrechtigter Perso-\n\nnenkreis \n\n2 Anspruch auf die Besitzstandsrente haben versicherte Personen, die am \n31. Dezember 2025 der Pensionskasse AR angehört und das 65. Altersjahr \nnoch nicht vollendet haben. \n\n\n\n \n\n Übergangs- und Schlussbestimmungen \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  41 \n\nHöhe der Besitz-\n\nstandsrente \n\n3 Die Besitzstandsrente bestimmt sich anhand einer Vergleichsrechnung: \n\na. Altersrente bei Vollendung des 65. Altersjahres gemäss Vorsorgeregle-\nment, gültig am 31. Dezember 2025; \n\nb. Altersrente bei Vollendung des 65. Altersjahres gemäss diesem Regle-\nment (Standardversicherung). \n\nBeträgt die Altersrente gemäss lit. b weniger als 98% der Altersrente gemäss \nlit. a, gleicht die Besitzstandsrente diese Differenz bis 98% aus. \n\nDie Besitzstandsrente entspricht einem festen Frankenbetrag und wird durch \nkünftige Ereignisse nicht verändert. \n\nBerechnungspa-\n\nrameter  \n\n4 Bei der Berechnung der Altersrente gemäss Abs. 3 werden folgende Para-\nmeter angewendet: \n\na. Versicherter Jahreslohn per 31. Dezember 2025. Bei unbezahltem Ur-\nlaub ist der versicherte Jahreslohn unmittelbar vor dem unbezahlten Ur-\nlaub massgebend; \n\nb. Vorhandenes Sparguthaben per 31. Dezember 2025. In den Jahren 2024 \nund 2025 erfolgte freiwillige Einlagen, Rückzahlungen nach Wohneigen-\ntumsvorbezug oder Wiedereinlagen nach Scheidung, jeweils inkl. Zinsen \nbis 31. Dezember 2025, werden abgezogen; \n\nc. Sparbeiträge gemäss Standardversicherung und Sparplan Standard; \n\nd. Projektionszinssatz von 1.0%. \n\nBesitzstands-\n\nrente bei Alters-\n\nrentenbezug \n\n5 Bei Altersrentenbeginn wird die Besitzstandsrente zur Altersrente hinzuad-\ndiert und lebenslang ausgerichtet. Bei Teilpensionierung gemäss Art. 10 Abs. 3 \nwird die Besitzstandsrente anteilsmässig im Umfang der Teilpensionierung ge-\nwährt. \n\nBei einer vorzeitigen Pensionierung gemäss Art. 10 Abs. 2 wird die Besitz-\nstandsrente lebenslang um 0.25% pro Monat zwischen vorzeitiger und ordentli-\ncher Pensionierung reduziert. \n\nBei einer aufgeschobenen Pensionierung gemäss Art. 10 Abs. 4 wird die Be-\nsitzstandsrente lebenslang um 0.25% pro Monat zwischen aufgeschobener und \nordentlicher Pensionierung erhöht. \n\nDie anwartschaftlichen Leistungen im Todesfall bemessen sich an der um die \nBesitzstandsrente erhöhten Altersrente. \n\nInvalidität \n6 Im Invaliditätsfall bleibt der Anspruch auf die Besitzstandsrente bestehen. \n\nVerfall des Be-\n\nsitzstands \n\n7 Die Besitzstandsrente ist nicht Bestandteil der Austrittsleistung. Sie verfällt \nder Pensionskasse AR bei folgenden Ereignissen: \n\na. bei Austritt aus der Pensionskasse AR (bei Wiedereintritt lebt der An-\nspruch auf die Besitzstandsrente nur auf, wenn zwischen dem Aus- und \nWiedereintritt ein Zeitraum von höchstens einem Monat liegt); \n\nb. bei Pensionierung anteilsmässig im Umfang des bezogenen Alterskapi-\ntals; \n\nc. im Umfang eines Vorbezugs im Rahmen der Wohneigentumsförderung \noder einer Ausgleichszahlung infolge Ehescheidung ab dem 1. Januar \n2026. \n\n \n\n\n\n \n\nÜbergangs- und Schlussbestimmungen  \n\n42 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\n \n\nDie Verwaltungskommission \n\n \n\nHansueli Reutegger    Paul-Otto Lutz \n\nPräsident     Vizepräsident \n\n \n\n \n\nHerisau, DATUM \n\n\n\n \n\n Abkürzungen und Begriffe \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  43 \n\nL. Abkürzungen und Begriffe \n \n\nAHV Alters- und Hinterlassenenversicherung. \n\nAnwartschaft Die Anwartschaft ist ein Anspruch auf eine künftige Leistung der Pensionskasse \nAR im Vorsorgefall (Alter, Tod, Invalidität). \n\nArbeitgeber Die Arbeitgeber, welche Arbeitnehmende gemäss Art. 2 Abs. 1 beschäftigen, \ndie bei der Pensionskasse AR versichert sind. \n\nArbeitneh-\n\nmende \n\nArbeitnehmende, die einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber gemäss Art. 2 \nAbs. 1 abgeschlossen haben. \n\nArbeitsunfähig-\n\nkeit \n\nArbeitsunfähigkeit ist die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, geisti-\ngen oder psychischen Gesundheit bedingte volle oder teilweise Unfähigkeit, im \nbisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten. Bei langer \nDauer wird auch die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufga-\nbenbereich berücksichtigt (Art. 6 ATSG). \n\nATSG Bundesgesetz über den allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts vom \n6. Oktober 2000. \n\nBVG Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvor-\nsorge vom 25. Juni 1982 samt Ausführungsbestimmungen. \n\nBVG-Zinssatz Mindestzinssatz zur Verzinsung des BVG-Altersguthabens (vgl. Anhang 1). \n\nBVV2 Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge \nvom 18. April 1984. \n\nEhegattin, Ehe-\n\ngatte \n\nDer Begriff umfasst auch eine eingetragene Partnerin oder einen eingetragenen \nPartner. \n\nFZG Bundesgesetz über die Freizügigkeit in der beruflichen Alters-, Hinterlassenen- \nund Invalidenvorsorge vom 17. Dezember 1993 (Freizügigkeitsgesetz). \n\nFZV Verordnung über die Freizügigkeit in der beruflichen Alters-, Hinterlassenen- \nund Invalidenvorsorge vom 3. Oktober 1994. \n\nInvalidität Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze \noder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG).  \n\nIV Eidgenössische Invalidenversicherung. \n\nIVG Bundesgesetz über die Invalidenversicherung vom 19. Juni 1959 samt Ausfüh-\nrungsbestimmungen. \n\nKrankheit  Krankheit ist jede Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychi-\nschen Gesundheit, die nicht Folge eines Unfalls ist und die eine medizinische \nUntersuchung oder Behandlung erfordert oder eine Arbeitsunfähigkeit zur Folge \nhat. Als Geburtsgebrechen gelten diejenigen Krankheiten, die bei vollendeter \nGeburt bestehen (Art. 3 ATSG). \n\nKV Verfassung des Kantons Appenzell Ausserrhoden vom 30. April 1995. \n\nMVG Bundesgesetz über die Militärversicherung vom 19. Juni 1992 samt Ausfüh-\nrungsbestimmungen. \n\nPensionierung Eintritt des Vorsorgefalls Alter (Anspruchsbeginn auf Altersleistungen). \n\nPKG Kantonales Gesetz über die Pensionskasse AR vom 10. Juni 2013. \n\n\n\n \n\nAbkürzungen und Begriffe  \n\n44 Vorsorgereglement 1. Januar 2026 \n\nProjektions-\n\nzinssatz \n\nZinssatz, der zur Hochrechnung des Sparguthabens der versicherten Person \nbis zum ordentlichen Rücktrittsalter angewendet wird. Der Projektionszinssatz \nist nicht garantiert (vgl. Anhang 1). \n\nRisikoleistun-\n\ngen \n\nLeistungen, welche die Pensionskasse AR infolge Invalidität oder Tod einer ver-\nsicherten Person ausrichtet. \n\nRücktrittsalter \n\n(ordentliches) \n\nDas ordentliche Rücktrittsalter wird am Monatsersten nach Vollendung des \n65. Altersjahres erreicht (vgl. Art. 4). \n\nScheidungs-\n\nrente \n\nRente gemäss Art. 124a ZGB im Rahmen des Vorsorgeausgleichs bei Scheidung. \n\nStandardversi-\n\ncherung \n\nFür versicherte Personen, die über ihren Arbeitgeber gemäss PKG der Pensi-\nonskasse AR angeschlossen sind, gilt die Standardversicherung. Diese wird \ndurch das PKG und die Verwaltungskommission festgelegt. Allfällige abwei-\nchende Versicherungen von mit Vertrag angeschlossenen Arbeitgebern werden \nvon einer Vorsorgekommission beschlossen und im Vorsorgeplan geregelt. \n\nTechnischer \n\nZinssatz \n\nDer technische Zinssatz ist ein langfristig ausgerichteter Zinssatz, der für versi-\ncherungstechnische Berechnungen wie z.B. die Berechnung des Umwand-\nlungssatzes sowie der Rentenbarwerte massgebend ist (Diskontsatz für die \nkünftigen Rentenzahlungen) (vgl. Anhang 1). \n\nUnfall  Unfall ist die plötzliche, nicht beabsichtigte schädigende Einwirkung eines un-\ngewöhnlichen äusseren Faktors auf den menschlichen Körper, die eine Beein-\nträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit oder den \nTod zur Folge hat (Art. 4 ATSG). \n\nUnterdeckung Eine Unterdeckung besteht, wenn am Bilanzstichtag das nach anerkannten \nGrundsätzen durch die Expertin oder den Experten für berufliche Vorsorge be-\nrechnete versicherungstechnisch notwendige Vorsorgekapital (Vorsorgekapita-\nlien und technische Rückstellungen) nicht durch das dafür verfügbare Vorsor-\ngevermögen gedeckt ist. \n\nUVG Bundesgesetz über die Unfallversicherung vom 20. März 1981 samt Ausfüh-\nrungsbestimmungen. \n\nVersicherte \n\nPersonen \n\nAlle in die Pensionskasse AR aufgenommenen Arbeitnehmenden. \n\nVerzugszins-\n\nsatz \n\nZinssatz gemäss Art. 7 FZV (vgl. Anhang 1), mit dem geschuldete Leistungen \nab Fälligkeitsdatum verzinst werden. \n\nVorsorgefall Pensionierung, Tod oder Invalidität \n\nVorsorgekom-\n\nmission \n\nArbeitgeber, die der Pensionskasse AR mit Vertrag angeschlossen sind (vgl. \nArt. 2 Abs. 1 lit. d) und deren Vorsorge von der Standardversicherung abweicht, \nbilden hierzu eine paritätische Vorsorgekommission. \n\nVorsorgeplan Zusätzlich zum Vorsorgereglement wird die Vorsorge für die versicherten Per-\nson in einem Vorsorgeplan geregelt. \n\nWEF Bundesgesetz über die Wohneigentumsförderung mit Mitteln der beruflichen \nVorsorge vom 17. Dezember 1993. \n\nWEFV Verordnung über die Wohneigentumsförderung mit Mitteln der beruflichen Vor-\nsorge vom 3. Oktober 1994. \n\nZGB Schweizerisches Zivilgesetzbuch vom 10. Dezember 1907. \n\nZusatz-Spar-\n\nguthaben \n\nDem Zusatz-Sparguthaben werden die freiwilligen Einlagen zum Ausgleich bzw. zur \nVerminderung der Rentenkürzung bei vorzeitiger Pensionierung gutgeschrieben. \n\n \n\n\n\n \n\nVorsorgereglement 1. Januar 2026  45 \n\n \n\n \n\n \n\nM. Anhänge zum Vorsorgereglement \n \n\n\n\n \n\nAnhänge zum Vorsorgereglement  \n\nVorsorgereglement 1.1.2026   \n\nAnhang 1 Grenzbeträge, Zinssätze, Umwandlungssätze \n\nGrenzbeträge (in CHF) Stand 1. Januar 2026 \n\nMaximale AHV-Altersrente 30’240 \n\nEintrittsschwelle in Pensionskasse AR 22'680 \n\nMaximaler Koordinationsabzug 26'460 \n\nMaximaler Jahreslohn (Art. 6 Abs. 2) 253'054 \n\nMinimal versicherter Jahreslohn 3'780 \n\n \n\nZinssätze Stand 1. Januar 2026 \n\nBVG-Zinssatz 1.25% \n\nMutationszinssatz 1.25% \n\nProjektionszinssatz 1.00% \n\nTechnischer Zinssatz 1.50% \n\nVerzugszinssatz 2.25% \n\n \nHöhe des Umwandlungssatzes zur Berechnung der Altersrente: \n\nRücktrittsalter Umwandlungssatz  \n\n70 5.75% \n\n69 5.60% \n\n68 5.45% \n\n67 5.30% \n\n66 5.15% \n\n65 5.00% \n\n64 4.85% \n\n63 4.70% \n\n62 4.55% \n\n61 4.40% \n\n60 4.25% \n\n59 4.10% \n\n58 3.95% \n\n \nDer Umwandlungssatz kann jederzeit von der Verwaltungskommission überprüft und angepasst wer-\n\nden. Bei der Bestimmung des Umwandlungssatzes wird das Alter der versicherten Person auf Jahre \n\nund Monate genau berechnet (Interpolation). \n\nDie weiteren Beitrags- und Leistungsparameter sind im Vorsorgeplan geregelt. Dieser \nkann bei der Pensionskasse AR oder beim Arbeitgeber bezogen werden. \n\n\n