Beilage 1.1 Jahresbericht 2023 SOVAR

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text: \n23\n\nSchwerpunktthema: Projekt AVANTI \n\nSOZIALVERSICHERUNGEN\nAPPENZELL AUSSERRHODEN\n\nJAHRESBERICHT 2023\n\nSozialversicherungen Appenzell Ausserrhoden\n\nNeue Steig 15  •  9100 Herisau  •   071 354 51 51 \ninfo@sovar.ch  •  www.sovar.ch\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n3\n\nDIE SOVAR\nZAHLEN & FAKTEN \n\nAuf einen Blick\n\nDie SOVAR gestalten \ninnovativ die soziale Zukunft \nvon Appenzell Ausserrhoden\n\n– analog und digital.\n\n2023\n\nMITARBEITENDE \n\n66\nKONTAKTE \n\nJEDE 2. PERSON \nGESAMTVOLUMEN ÜBER ALLE SOZIALWERKE \n\n313 MIO. CHF\nEINGEHENDE ANRUFE \n\n47'301\nANGESCHLOSSENE MITGLIEDER\n\n10'117\n\n66 SOVAR-Mitarbeitende  \n(53 FTE / Stichtag 31.12.) setzen sich \ntäglich für die soziale Sicherheit im \nKanton Appenzell Ausserrhoden ein.\n\nJedes Jahr haben die Mitarbeitenden der \nSOVAR direkt oder indirekt mit rund \njeder zweiten im Kanton wohnhaften \nPerson Kontakt.\n\nDas Gesamtvolumen der Ausgaben über \nalle Sozialwerke beträgt CHF 313.2 Mio.\n\n10'117 Arbeitgebende, Selbständig-\nerwerbende und Nichterwerbstätige \nrechnen die 1. Säule bei der Ausgleichs-\nkasse der SOVAR ab.\n\n2023 bearbeiteten die SOVAR 47'301 \neingehende Anrufe.\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n5\n\nEDITORIAL 6\n\nSCHWERPUNKTTHEMA 8\nPROJEKT AVANTI\n\nAUSGLEICHSKASSE 13\n\nFAMILIENAUSGLEICHSKASSE 21\n\nINVALIDENVERSICHERUNG 25\n\nRECHTSPFLEGE  30\n\nFINANZEN 32\n\nCORPORATE GOVERNANCE  37\n\nGrundgestaltung: Zündschnur Marketingkommunikation, Herisau\n\nWeiterentwicklung und Umsetzung: deesign osterwalder gmbh, Herisau\n\nIllustration Titelseite: Martin Tiziani, St.Gallen\n\nDruck: Appenzeller Druckerei AG, Herisau\n\nSOVAR \nJAHRESBERICHT 2023  \n\nINHALT\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n6 7\n\nP A T R I K  M Ü L L E R - H A G M A N N\nPräsident der Verwaltungskommission SOVAR\n\nU R S  B E S M E R\nDirektor SOVAR\n\nGeschätzte Damen und Herren\n\nSozialversicherungen sind zentrale Errungenschaften unserer Gesellschaft. Wer \nin Not gerät, zum Beispiel dauerhaft arbeitsunfähig wird oder ein entscheidendes \nFamilienmitglied verliert, soll wenigstens finanziell abgesichert, allenfalls beruflich \numgeschult werden und besonders ein würdiges Leben führen können. Dies sollen \ndie Durchführungsstellen wie unsere SOVAR effizient, schnell und zuverlässig um-\nsetzen. Eine kundenorientierte und korrekte Umsetzung liegt im Interesse unserer \nanspruchsberechtigten Versicherten, aber auch der Arbeitgebenden und der Gesell-\nschaft.\n\n2023 hat das Parlament wichtige Schritte zur Stärkung und Modernisierung der Auf-\nsicht über die Durchführungsstellen in den Sozialversicherungen unternommen. \nDie Änderung des Bundesgesetzes über die Alters- und Hinterlassenenversicherung \nmarkiert einen Wendepunkt in der Ausrichtung unserer Aufsichtsbehörde. Mit einer \nverstärkten Risikoorientierung und verbesserten Governance-Strukturen wollen wir \nsicherstellen, dass unsere Durchführungsstellen effizient, transparent und im besten \nInteresse unserer Versicherten agieren. \n\nDie Weiterentwicklung unserer Risiko- und Qualitätsmanagementsysteme sowie \ninternen Kontrollstrukturen dient dazu, die Integrität, Unparteilichkeit und Unab-\nhängigkeit unserer Arbeit zu sichern. Wir richten dabei unsere Aufmerksamkeit mit \nden stetig steigenden Anforderungen an die Datensicherheit besonders auf stabile \nund zuverlässige Informationssysteme, um den Schutz der Daten unserer Versicher-\nten und unserer Kundinnen und Kunden zu garantieren. Ein Schwerpunkt ist das \nProjekt AVANTI, bei dem ein Wechsel vom IT-Pool IGS zur IGAKIS vollzogen wird. \nDamit verbessern wir unsere IT-Infrastruktur und werden mit den neuen Appli-\nkationen agiler, effizienter und auf Dauer kostengünstiger. Die SOVAR ist auf die \nzukünftigen Herausforderungen der digitalen Transformation gut vorbereitet. Vor \nallem aber kann sie damit ihre Kundinnen und Kunden noch besser beraten und \nunterstützen.\n\nEDITORIAL\n\nGeschätzte Damen und Herren\n\nDie Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die soziale Sicherheit sind zentrale \nThemen unserer Zeit. Die rasanten Entwicklungen in den Bereichen Speicher- und \nVerarbeitungskapazitäten, künstliche Intelligenz sowie das Internet der Dinge haben \ndas Potential, unsere Arbeitsweisen grundlegend zu verändern. Unser Ziel ist es, \ndie Chancen der Digitalisierung zu nutzen, um unsere Dienstleistungen benutzer-\nfreundlicher und effizienter zu gestalten. Wir wollen bedürfnisgerechte Angebote \nmit einem wirksamen Informationsmanagement bieten – analog und digital. \n\nDie dezentrale Organisation der 1. Säule und die hybride IT-Finanzierung stellen uns \nvor grosse Herausforderungen, die wir nur im Verbund mit anderen Ausgleichskassen \nund IV-Stellen bewältigen können. Die starke Vernetzung und Koordination zwischen \nden verschiedenen Akteuren ist dabei elementar. Mit dem Projekt AVANTI und der \nReorganisation des OSIV-Pools im Geschäftsfeld der Invalidenversicherung haben wir \nzusammen mit unseren Poolpartnern wichtige Schritte unternommen, um unsere IT-\nStrukturen zu modernisieren und zu stärken. \n\nEs ist entscheidend, dass wir weiterhin an unseren internen Prozessen und an der \nOrganisationsstruktur arbeiten, um die komplexen Anforderungen sowohl der \nVersicherungsgeschäfte als auch der digitalen Welt effektiv zu erfüllen. Wir wollen \nunserer Kernkompetenz, der dienstleistungsorientierten Beratung mit hoher Quali-\ntät, auch in Zukunft gerecht werden. \n\nDie positiven Rückmeldungen unserer Versicherten sowie unserer Kundinnen und \nKunden bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.\n\nVK-PRÄSIDENT \n\nMODERNISIERUNG UND AUFSICHT IN DEN \nSOZIALVERSICHERUNGEN\n\nPatrik Müller-Hagmann\n\nDIREKTOR \n\nMODERNISIERUNG DES \nINFORMATIONSMANAGEMENTS\n\nUrs Besmer\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n8 9\n\nSCHWERPUNKT PROJEKT AVANTI\nPatrick TribelhornEINBLICK \n\nPROJEKT AVANTI\n\nAvanti! Mit dem \nMigrationsprojekt auf \n\ndie neue AKIS-Umgebung \nbewegen wir uns entschlossen \n\nvorwärts in Richtung \nEffizienz und Innovation \n\nin der Ausgleichskasse der \nSozialversicherungen Appenzell \n\nAusserrhoden.\n\n2023\n\nMEILENSTEINE PROJEKT AVANTI\n\nDas italienische Wort "avanti" bedeutet auf Deutsch über-\nsetzt "vorwärts". Der Projektname steht für uns nicht nur \nfür die Intention, den Fokus auf die Zukunft zu richten, \nsondern ebenso für die Weiterentwicklung und den Fort-\nschritt, welchen wir mit dem Migrationsprojekt erreichen \nwollen.\n\nDas Projekt AVANTI beinhaltet den Wechsel vom bisherigen \nAnbieter IGS (Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen) \nzur IGAKIS (Interessengemeinschaft Ausgleichskassen-Infor-\nmationssystem). Im Rahmen dieses Projekts migrieren die \nSozialversicherungen Appenzell Ausserrhoden gemeinsam \nmit der Sozialversicherungsstelle Uri und der Ausgleichskasse \nAppenzell Innerrhoden auf die neue digitale Umgebung. \nDadurch ist die IGAKIS mittlerweile der schweizweit grösste \nPool für Sozialversicherungslösungen.\n\nDie Gründe für den Entscheid zum Wechsel sind vielfältig:\n\n• Zeitgemässe und innovative Plattform: Die Applikation \nAKIS ist eine integrierte Standardlösung für Sozialversiche-\nrungen im Bereich der 1. Säule und der ihr übertragenen \nkantonalen Aufgaben. Es handelt sich um eine browser-\nbasierte Weblösung, auf der alle Leistungen der Ausgleichs-\nkasse betrieben werden können. AKIS bietet als Weblösung \nnicht nur eine zeitgemässe Applikation, sondern auch eine \nklare Zukunftsausrichtung. AKIS entwickelt sich stetig wei-\nter – in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und \nInnovation.\n\n• Effizienzsteigerung: Durch die Verwendung einer zentralen \nPlattform soll eine Effizienzsteigerung erzielt werden. Zukünf-\ntig werden unsere Mitarbeitenden der Ausgleichskasse nicht \n\nmehr in verschiedenen Programmen, sondern zentral auf der \nAKIS-Umgebung arbeiten können. Dadurch wird die Navigati-\non vereinfacht und es bieten sich Vorteile für die Kommunika-\ntion und Arbeitsverteilung, welche direkt in AKIS erfolgen, was \nunter anderem besonders vorteilhaft für das hybride Arbeiten \nvor Ort und im Homeoffice ist.\nZudem bietet das Programm grosses Potential zur Auto-\nmatisierung von Prozessen, die bisher manuell abgewickelt \nwerden mussten. So können unsere Mitarbeitenden vermehrt \nfür Aufgaben eingesetzt werden, die nicht maschinell erledigt \nwerden können, wie etwa die Kundenberatung und der per-\nsönliche Kontakt zu unseren Versicherten. \nDie hohe Konfigurierbarkeit von AKIS ermöglicht Anpassun-\ngen an die spezifischen Leistungen der SOVAR. So können \ndurch unsere individuellen Einstellungen die Abläufe im \nSystem gemäss unserer internen Philosophie und Kultur aus-\ngerichtet werden. \nDie browserbasierte Weblösung ermöglicht auch ein System-\nUpgrade auf den neuesten Standard von Microsoft 365, wo-\ndurch das volle Potential von Microsoft und seinen State-of-\nthe-Art-Programmen genutzt werden kann. Bisher waren wir \nauf Windows 2016 beschränkt, da einige Dienstprogramme \nnicht mit neueren Standards kompatibel waren.\n\n• Wirtschaftlichkeit: Der Wechsel auf die neue Anwendungs-\nsoftware verursacht zwar hohe Projekt- und Migrationskosten. \nDie AKIS-Applikation ist aber in Betrieb und Unterhalt kosten-\ngünstiger als die bisherige Lösung. Dies wird sich positiv auf \ndie Verwaltungskostenrechnung auswirken. Durch die ge-\nmeinsame Migration mit der Sozialversicherungsstelle Uri und \nder Ausgleichskasse Appenzell Innerrhoden profitieren wir \nzudem von Synergieeffekten und können einen wesentlichen \nTeil an Projektkosten einsparen.\n\nVorbereitungsarbeiten\n 11–12 2022\n\nSichtungs-\nrelease 1 \nTestarbeiten\n 08 2023\n\nZukunft\n\nSichtungs-\nrelease 2 \nTestarbeiten\n 10 2023\n\nSichtungs-\nrelease 3 \nTestarbeiten\n 12 2023\n\nSichtungs-\nrelease 4 \nTestarbeiten\n 02 2024\n\nPrüflauf \nTestarbeiten\n\n 04 2024\n\nKick-off-Veranstaltung \nAVANTI für alle drei \nAusgleichskassen\n 27 02 2023\n\n 01–02 2023\nFreigabe Konzept\n\n 03–06 2023\n• fachliche und technische \n Differenzanalyse/Datenbereinigungen\n• Start Aufbau Betriebsumgebung\n• Testfälle vorbereiten\n\n 01 2024\nStart Dokumenten-\nmigration\n\nSchnittstel-\nlenpartner \ndefiniert\n\n 03–05 2024\nSchulungen / \nBetriebsvorbereitung\n\n 06 2024\nGo-live\n\n 1  2  3  4  5\n\nBetriebsvorbereitung \nEntscheid Go-live \nSchulungen\n05–06 2024\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n10 11\n\nIGAKIS IM FOKUS: FÜNF WEGWEISENDE FRAGEN \nVON DEN ANFÄNGEN BIS ZUR VISION\n\n  Können Sie uns einen kurzen Überblick über 01  die IGAKIS und ihre Mission geben?\nUrsprünglich wurde die IGAKIS ins Leben gerufen, um eine \nwirtschaftlich vorteilhaftere Alternative zu der damals vorherr-\nschenden IBM-Lösung zu bieten. Eine Gruppe von Ausgleichs-\nkassen schloss sich zusammen, um eine einheitliche Software \nspeziell für Sozialversicherungsunternehmen der 1. Säule \nzu entwickeln. Was einst als eine Art 'Selbsthilfeorganisation \nim Milizsystem' begann, hat sich mittlerweile zum grössten \nIT-Pool seiner Art entwickelt. Bei der IGAKIS hat jedes Mitglied, \nunabhängig von seiner Grösse, gleiches Stimmrecht. Unser \nZiel ist es, die zukunftsweisende Lösung im Bereich der Sozial-\nversicherungen zu sein, gekennzeichnet durch hohe Qualität, \neffiziente Prozesse und Wirtschaftlichkeit. \n\n  \n  Was motivierte Sie persönlich, sich in der 02  IGAKIS zu engagieren?\nSeit 1995 bin ich in verschiedenen Rollen und Funktionen \nfür die IGAKIS tätig und schätze das stets spannende Umfeld. \nDie gelungene Mischung aus Fachexpertise und technischer \nRealisierung sowie unser gemeinschaftliches Engagement \nbegeistern mich. Der Erfolg und das Wachstum der IGAKIS \ntreiben mich an, aktiv zum Fortschritt beizutragen. Zudem \nsind die im Laufe der Jahre geknüpften wertvollen Kontakte \nenorm bereichernd.\n\n  Welche spezifischen Vorteile bieten sich mit AKIS 03  im Vergleich zu anderen Systemen?\nAKIS unterscheidet sich durch seine ausgeprägte Prozess-\norientierung. Unser Alleinstellungsmerkmal ist die moderne, \ngemeinschaftlich entwickelte Plattform, die ein integriertes \n(ERP-)System darstellt. AKIS ermöglicht eine zentrale Abwick-\nlung aller Prozesse und bietet weitreichende Anpassungs-\noptionen sowie ein hohes Automatisierungspotenzial. \nEin gewisser kultureller Wandel ist notwendig, um ein so\ninnovatives System optimal nutzen zu können. \n\n  Wie wird sich die Migration (aus Ihrer Sicht) auf 04  die täglichen Abläufe und Dienstleistungen der\nSozialversicherungen Appenzell Ausserrhoden auswirken?\nDie Migration bedingt notwendige organisatorische Anpassun-\ngen im Betrieb. Prozesse müssen möglicherweise neu gedacht \nwerden, was zu erhöhter Flexibilität und geringerer Abhängig-\nkeit von einem zentralen schweizweiten Betrieb führt. \n\nDadurch kann sich auch eine gesteigerte Flexibilität gegen-\nüber Versicherten und Kunden ergeben. \n\n  Können Sie uns einen Zukunftsausblick geben? 05  Was ist Ihre persönliche Vision?\nAktuell arbeiten wir am Projekt "AKIS Next Generation", \nwelches sich auf das zukünftige Businessmodell der Sozialver-\nsicherungen ab 2031 fokussiert. Technologische Fortschritte \nund Optimierung des Maschineneinsatzes, insbesondere in \nAutomatisierung und Digitalisierung, werden unsere Arbeits-\nweise grundlegend transformieren. Die Tendenz geht hin zu \nverstärkten intellektuellen Tätigkeiten, während sich das \nVersicherungsgeschäft von standardisierten Massenprozessen \nhin zu individueller Beratung verschiebt. Es ermöglicht den \nMitarbeitenden, sich auf komplexere und wertschöpfendere \nTätigkeiten zu konzentrieren. \n\nIn der Geschichte der Sozialversicherungen Appenzell \nAusserrhoden markiert das Projekt AVANTI einen Wende-\npunkt. Patrick Tribelhorn ist interner Projektleiter und \ngibt uns einen Einblick in das Projekt und die damit ver-\nbundenen Herausforderungen und Erfolge dieses ambitio-\nnierten Unterfangens. Als Abteilungsleiter der Ausgleichs-\nkasse Appenzell Ausserrhoden und mit einem Master in \ndigitaler Transformation sowie seiner Leidenschaft für \nKoordination und Kommunikation ist Patrick die ideale \nBesetzung für die Rolle des Projektleiters.\n\nDas Projekt AVANTI, die Reise von der IGS zur IGAKIS, ver-\nspricht einen Entwicklungsschritt in der Effizienz und Effek-\ntivität der Sozialversicherungen Appenzell Ausserrhoden. \nDie neue Softwarelösung AKIS, eine vollintegrierte Weblösung, \nermöglicht es, alle Informationen auf einer Plattform zu\nbündeln. Dies führt zu einer Effizienzsteigerung durch Auto-\nmatisierung von Prozessen und einer intuitiven Benutzer-\noberfläche. "Ruft mich eine Kundin oder eine versicherte \nPerson an, verfüge ich auf einen Blick über die für meinen Zu-\nständigkeitsbereich relevanten Informationen – und das alles \nübersichtlich auf einer einzigen Oberfläche", erläutert Patrick.\n\nDoch der bisherige Weg war nicht ohne Hürden. Die Auswahl \nder richtigen Partner für Scanning, Druck und Dokumenten-\narchivierung sowie die Einhaltung von Datenschutzbestim-\nmungen waren nur einige der Herausforderungen. "Die Über-\ntragung eines zentralen Teils unserer Infrastruktur an unseren \nexternen IT-Partner AR Informatik und die Koordination aller \nbeteiligten Partner stellt eine unserer grössten Herausfor-\nderungen dar. Diese Aufgabe erforderte ein hohes Mass an \nVertrauen und präziser Abstimmung, um sicherzustellen, dass \ndie Architektur und Funktionalität unseren hohen Standards \nentsprechen. Die Koordination der verschiedenen Schnittstel-\nlen und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen waren \ndabei wesentliche Aspekte, die es zu meistern galt", gibt \nPatrick zu. Trotz dieser Herausforderungen blieb das Team \ndank der guten Zusammenarbeit mit den externen Partnern \nund der positiven internen Dynamik auf Kurs.\n\nBisherige Erfolge, wie die erfolgreiche Datenmigration in die \nTestumgebung, bestärken das Team in seinem Tun. "Das \nerstmalige Sehen unserer Daten im neuen System war ein \ngreifbarer Erfolgsmoment", erinnert sich Patrick. Mit dem \nbevorstehenden Go-live im Jahr 2024 blickt das Team opti-\nmistisch in die Zukunft. Durch die Vereinfachung der Prozess-\norganisation, dem Ausbau der Automatisierung und einer \nmodernen Portallösung, soll den Versicherten und der Kund-\nschaft eine noch bessere Dienstleistung geboten werden.\nFür Patrick ist das Projekt AVANTI mehr als nur ein Job. \n\nEs ist eine Gelegenheit, sein Know-how aus dem Studium \nanzuwenden, sein Netzwerk zu erweitern und in der IT-Welt \nNeues zu lernen. "Ich freue mich auf das Go-live im Jahr 2024. \nEs ist beeindruckend, dass wir als eine der schweizweit klei-\nneren Ausgleichskassen ein solches Grossprojekt stemmen", \nsagt er mit Stolz. "Ein grosser Dank gilt allen unseren Mit-\narbeitenden die das Projekt mittragen. Ohne ihre tatkräftige \nMitwirkung wäre eine erfolgreiche Migration chancenlos."\n\nFür Patrick steht das Projekt AVANTI beispielhaft für Mut, \nInnovation und Teamarbeit. Es zeigt, wie durch digitale Trans-\nformation nicht nur Prozesse, sondern auch Menschen und \nOrganisationen positiv verändert werden können.\n\nMIKE OBERHOLZER  \nPRÄSIDENT DER IGAKIS & \nDIREKTOR DER AUSGLEICHSKASSE BASEL-STADT\n\nPATRICK TRIBELHORN \nERFAHRUNGSBERICHT PROJEKT AVANTI –   \nEIN BLICK HINTER DIE KULISSEN MIT DEM PROJEKTLEITER \n\nSCHWERPUNKTTHEMA SCHWERPUNKTTHEMA \n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\nEINBLICK\nAUSGLEICHSKASSE\n\nDie neue übertragene \nAufgabe "Beiträge an \n\ndie familienergänzende \nKinderbetreuung (KibeG)" \n\nwurde erfolgreich \naufgenommen.\n\n2023\n\n12 13\n\nIm Projekt AVANTI spielt Esther Eggenberger eine wichtige \nRolle. Sie arbeitet in den Sozialversicherungen Appenzell \nAusserrhoden am Empfang und ist die Hauptverantwort-\nliche in der Subjektverwaltung (auch Partnerverwaltung \ngenannt). Ihre Projektaufgaben umfassen die Dokumen-\ntenverwaltung und die Überführung der Daten von den \naktuellen Systemen in die neue Welt von AKIS. Esther, \ndie durch ihre Verantwortung in der Partnerverwaltung \nzum Projektteam stiess, sah in AVANTI eine spannende \nHerausforderung und schätzt die damit verbundene An-\nerkennung ihrer Kompetenzen.\n\nEin typischer Arbeitstag im Projekt AVANTI ist für Esther ge-\nprägt von intensiver Datenprüfung und bereichsübergreifen-\nden Abklärungen und Diskussionen – sowohl intern als auch \nextern. "Die Mitarbeit im Projekt ist für mich eine Chance, \nNeues zu lernen und mein Netzwerk zu erweitern", sagt sie. \nBesonders hervorzuheben sind die Testings bzw. Sichtungs-\nreleases, Workshops, Schulungen und Bereinigungen, die \neinen wesentlichen Teil ihrer Arbeit im Projekt AVANTI aus-\nmachen. Ebenfalls übernimmt Esther die Weitergabe der \nInformationen an die Teammitglieder der zentralen Dienste.\n\nDie Zusammenarbeit im Team beschreibt Esther als sehr \npositiv. Sie und ihre 'Sparringspartner' ergänzen sich hervor-\nragend, unterstützen sich gegenseitig und schätzen die Team-\narbeit und den Erfahrungsaustausch. Die Kommunikation \ninnerhalb des Projektteams ist lebendig und vielseitig, wobei \nsowohl lehrreiche informelle Gespräche als auch fachlicher \nAustausch stattfinden.\n\nDurch ihre Arbeit im Projekt hat Esther wertvolle Erfahrungen \ngesammelt, insbesondere im Umgang mit neuen Program-\nmen und in der teamübergreifenden Kommunikation. Diese \nFähigkeiten kann sie auch bei der täglichen Arbeit einsetzen \nund so ebenfalls ihre fachlichen Kompetenzen stärken.\n\nAus ihrer Sicht ist der Übergang zur IGAKIS ein richtiger \nSchritt. "Das gute Feedback hinsichtlich der neuen AKIS-Welt, \nwelches ich von unseren langjährigen Mitarbeitenden mitbe-\nkomme, motiviert mich und stimmt mich positiv", sagt Esther. \nNatürlich ist Esther bewusst, dass die Einführung von AKIS \nihre tägliche Arbeit grundlegend verändern wird, was eine \nUmstellung der Arbeitsabläufe und eine gewisse Neustruktu-\nrierung der Unternehmensabläufe mit sich bringt.\n\nWas Esther antreibt, ist die Möglichkeit, Neues zu lernen, ihre \nKomfortzone zu verlassen und sich neuen Herausforderun-\ngen zu stellen. Ihr Ziel ist es, durch ihre Vorarbeit im Projekt \nihren Beitrag zu einem reibungslosen Start zu leisten und den \n\nSozialversicherungen Appenzell Ausserrhoden beim Go-live \nein qualitativ hochwertiges Produkt innerhalb ihrer Zuständig-\nkeiten zu liefern.\n\nIn Bezug auf die Zukunft des Projekts AVANTI sieht sich Esther, \nauch nach der Einführung von AKIS, in einer unterstützenden \nRolle für ihr Team. Sie wünscht sich nicht nur einen guten \nStart mit dem neuen System, sondern auch die Offenheit für \nstetige Verbesserungen und positive Veränderungen.\n\nESTHER EGGENBERGER \nEINBLICK INS PROJEKT AVANTI \nSachbearbeiterin Zentrale Dienste\n\nSCHWERPUNKTTHEMA \n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n14 15\n\nARBEITGEBERKONTROLLEN\n\nDie Ausgleichskassen übernehmen bei ihren angeschlossenen \nArbeitgebenden die Aufsichtsfunktion zur Gewährleistung der \nEinhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich der Sozial-\nversicherungen. In regelmässigen Abständen werden die Arbeit-\ngebenden einer Prüfung unterzogen. Diese Kontrollen werden \nvon der Revisionsstelle der SUVA und der SVA St.Gallen durch-\ngeführt. Die Periodizität der Kontrollen bestimmt sich nach ei-\nnem Ratingsystem, welches auf Weisungen des BSV basiert und \nwir entsprechend befolgen. Die Kontrollfrist kann sich somit bei \nArbeitgebenden mit einer tiefen Lohnsumme bis auf maximal \n\nneun Jahre verlängern. Arbeitgebende, die keine Löhne ab-\nrechnen, werden in einer geringen Anzahl stichprobenmässig \nausgewählt und kontrolliert.\nIn Zusammenarbeit mit der SUVA werden die Revisionen koordi-\nniert, wodurch die Kontrollen gemeinsam durchgeführt werden. \nEs besteht eine Vereinbarung, bei der die SUVA Revisionen für \nuns durchführt, genauso wie auch wir für die SUVA Arbeitge-\nbende revidieren. Diese koordinierte Vorgehensweise wird von \nunseren Kundinnen und Kunden besonders geschätzt, da sie zu \neiner Reduzierung ihres administrativen Aufwands führt.\n\n2023\n\n2022\n\n2021\n\n2020\n\n      Total\n\n10117\n\n10278\n\n10145\n\n9981\n\n0 2000 4000 6000 8000 10000\n\nAUSGLEICHSKASSE\n\nAUSGLEICHSKASSE  \nVERSICHERUNGSUNTERSTELLUNG UND BEITRÄGE\nPatrick Tribelhorn\n\nBEITRAGSZAHLENDE TOTAL\n\n7'151\nMITGLIEDER\n\nBEITRAGSEINNAHMEN TOTAL\n\n95\nMIO. CHF\n\nBETREIBUNGEN\n\n1'179\nSTK.\n\nBETREIBUNGEN TOTAL\n\n4.2\nMIO. CHF\n\nUnser Onlineportal AHVeasy hat über viele Jahre hinweg \nArbeitgebenden die Möglichkeit geboten, ihre Sozialver-\nsicherungsgeschäfte auf elektronischem Wege mit uns \nabzuwickeln. Die Ära von AHVeasy neigt sich dem Ende \nzu, da Mitte 2024 ein neues Onlineportal namens "con-\nnect" eingeführt wird.   \n\nIm Zuge der Modernisierung unserer Fachapplikationen \nwerden wir Mitte 2024 das Onlineportal AHVeasy durch eine \nneue Lösung namens "connect" ersetzen. Diese fortschrittli-\nche Plattform wird allen Arbeitgebenden und Selbständig-\nerwerbenden zugänglich sein. Mit dieser vollintegrierten \nLösung sind wir überzeugt, dass die Kundinnen und Kunden \n\neinen sehr guten Service durch uns erhalten, mit welchem \nsie weiterhin ihre Geschäfte zu jeder Zeit mit uns abwickeln \nkönnen.\n\nFür die Lohndeklarationen des Jahres 2022 wurde erstmals \nunser Chatbot «SOVARLI» auf der Website implementiert, um \nals unterstützendes Instrument zu fungieren. Der Chatbot ist \nin der Lage, die wesentlichen Fragen unmittelbar zu beant-\nworten. Im Verlauf seines ersten Jahres konnte er Auskünfte \nfür rund 200 Personen erteilen. Dies stellt eine erhebliche \nEntlastung dar, insbesondere wenn bedacht wird, dass diese \nInformationen andernfalls per Telefon oder E-Mail bereitge-\nstellt worden wären.\n\nAUF EINEN BLICK\n\n•  AHVeasy wird 2024 abgelöst\n\n•  Der Chatbot half bereits rund \n 200 Kunden bei Fragen zur \n Lohndeklaration\n\n•  Neue Aufgabe "KibeG"\n per 1. Juni 2023 übernommen\n\nMITGLIEDER DER SOVAR\n\nJAHRESVERGLEICHE INKASSO\n\nZahlungsvereinbarungen 2023 2022 2021 2020\nAnzahl  239   263   246   260\nBeiträge in CHF 1 138 695 1 929 288 2 254 471 1 579 871\n\nBetreibungen    \nAnzahl  1 179  1 281  1 003   622\nBeiträge in CHF  4 203 037 4 552 252 2 538 095 1 494 249\n\nFortsetzungen    \nAnzahl  748   857   252   302\nBeiträge in CHF 2 584 389 1 742 099  666 619  642 312\n\nVerlustscheine    \nAnzahl  336   264   71   78\nBeiträge in CHF 839 804  749 630  247 645  588 159\n\nSelbständigerwerbende\n\nNichterwerbstätige\n\nArbeitgebende\n\nOhne Beiträge\n\nARBEITGEBERKONTROLLEN  TOTAL\n\n161 \nKONTROLLEN\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n16 17\n\nAHV\n\nAHV \nALTERS- UND HINTERLASSENENVERSICHERUNG\n\nDie AHV ist das zentrale Element der sozialen Sicherung \nin der Schweiz. Sie gewährleistet finanzielle Unterstüt-\nzung für Personen im Alter sowie für Hinterbliebene von \nVerstorbenen. Die Bedeutung der AHV zeigt sich anhand \nder Rentenzahlungen im Kanton Appenzell Ausserrhoden, \nwo sie die Hälfte des gesamten Leistungsvolumens aus-\nmachen.  \n\nENTWICKLUNG DER AHV \n\nIm Jahr 2023 wurden 594 Anmeldungen für Altersrenten be-\narbeitet. Dies stellt im Vergleich zum Rekordjahr 2022 (647) \nzwar einen leichten Rückgang dar, liegt jedoch immer noch \nsignifikant über den Werten der Vorjahre. Die Anzahl der \nAltersrentnerinnen und Altersrentner stieg erneut um etwa \n2% auf insgesamt 7'399. Im Gegensatz dazu konnte erstmals \nein Rückgang bei den Hinterlassenenleistungen festgestellt \nwerden, die bis Ende Dezember 2023 an 257 Personen aus-\nbezahlt wurden. \n\nFLEXIBLES RENTENALTER \n\nFür einen Rentenvorbezug entschieden sich im Jahr 2023 \n43 Personen. Davon beantragten 33 den zweijährigen sowie \n10 Personen den einjährigen Vorbezug der Altersrente. \nPer Ende Dezember 2023 verzichteten 29 Personen auf den \nErhalt ihrer Altersrente mit dem Erreichen des ordentlichen \nRentenalters zugunsten eines Aufschubs. \n\nIPV\n\nIPV \nINDIVIDUELLE PRÄMIENVERBILLIGUNG\n\nEinwohnerinnen und Einwohner des Kantons Appenzell \nAusserrhoden, die in bescheidenen wirtschaftlichen Ver-\nhältnissen leben, haben die Möglichkeit, eine Prämienver-\nbilligung in Anspruch zu nehmen. \n\nIm Jahr 2023 wurde der Selbstbehalt mit 40% etwas höher \nfestgelegt als im Vorjahr. Ein erhöhter Selbstbehalt führt \nzu einer Reduzierung des Personenkreises, der anspruchs-\nberechtigt ist. Dennoch erhielten dieses Jahr zusätzliche 51 \nPersonen eine Prämienverbilligung zugesprochen. Das \nBudget von CHF 34.25 Mio. wurde indessen erstmals seit \neinigen Jahren wieder überschritten. \n \nBei Nichtbegleichung fälliger Prämien durch die versiche-\nrungspflichtige Person und der daraus resultierenden Be-\ntreibung durch den Versicherer, erfolgt die Ausstellung eines \nVerlustscheins. In diesem Fall übernimmt der Kanton 85% der \nausstehenden Prämien. Nach vollständiger oder teilweiser \nBegleichung der Schuld durch die versicherte Person erstattet \n\nder Versicherer 50% des erhaltenen Betrags an den Kanton \nzurück. Im Jahr 2023 wurden CHF 1.2 Mio. für die Vergütung \nvon Verlustscheinen aufgewendet. Darin enthalten sind CHF \n46’000, welche durch die Bewirtschaftung der Verlustscheine \nwieder zurückerstattet wurden. \n\nDie Implementierung des neuen Chatbots «SOVARLI» auf \nunserer Website erweist sich als Erfolgsstory. Im vergangenen \nJahr haben nahezu 3’000 Personen «SOVARLI» aktiv um Rat \nersucht. Trotz der Tatsache, dass die Fragen und Antworten \nals vordefinierte Texte hinterlegt sind, zeugt die hohe Anzahl \nan Anfragen von einem beträchtlichen Interesse an diesem \nService. \n\nANMELDUNGEN ALTERSRENTE\n\nANMELDUNGEN HINTERLASSENENRENTE\n\nBEZÜGE DURCH JEDE 5. PERSON\n7'151 Haushalte, somit rund jede fünfte \nPerson im Kanton, bezieht Prämienver-\nbilligung.\n\nRENTENAUSZAHLUNGEN TOTAL\n\n171.4 \nMIO. CHF\n\nPRÄMIENVERBILLIGUNGEN TOTAL\n\n35.2 \nMIO. CHF\n\nLEISTUNGSBEZIEHENDE TOTAL\n\n12'267 \nPERSONEN\n\n2023 2022 2021 2020\n\n2023 2022 2021 2020\n\n594 647 574 540\n\n25 31 33 32\n\nAHV-LEISTUNGEN\n\nRentenbestand per 31.12. 2023 2022 2021 2020\nAnzahl Alters- und Hinterlassenenrente  7 747   7 628   7 491   7 327\nAnzahl Altersrenten 7 399 7 253 7 099 6 948\nAnzahl Kinderrenten ausgerichtet zur Altersrente 90 95 107 105\nAnzahl Hinterlassenenrente 257 280 281 275\nAnzahl Witwen-/Witwerrenten 190 198 197 187\nAnzahl Waisenrenten 67 82 84 88\n\nLeistungsauszahlungen    \nLeistungsauszahlungen AHV in CHF  171 432 184             164 639 604   161 517 085   157 262 477\n\nIPV-LEISTUNGEN\n\n 2023 2022 2021 2020\nTotal Auszahlungen in CHF   35 190 543    32 761 164    32 052 639   31 004 504\ndavon an EL-Bezüger in CHF  10 160 261  9 585 787  9 659 533 9 978 442\ndavon Sozialhilfeempfänger in CHF  4 234 134  4 001 189  4 156 934 4 401 467\nAnzahl Personen mit Bezug  12 267  12 216  11 790 11 832\nAnzahl Haushalte mit Bezug  7 151   6 947  6 975 7 038\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n18 19\n\nEL ÜL / KIBEG\n\nERGÄNZUNGSLEISTUNGEN \nZUR AHV UND IV\n\nÜBERBRÜCKUNGSLEISTUNGEN \nFÜR ÄLTERE ARBEITSLOSE \n\nKINDERBETREUUNGSGESETZ \nFÖRDERUNG DER FAMILIENERGÄNZENDEN KINDERBETREUUNG  \n\nPersonen, die Rentenleistungen aus der 1. Säule oder IV-\nTaggelder beziehen, haben Anspruch auf Ergänzungsleis-\ntungen (EL), wenn sie in bescheidenen wirtschaftlichen \nVerhältnissen leben. \n \nDer Kanton Appenzell Ausserrhoden zählte per Ende 2023 \n1’740 anspruchsberechtigte Personen. Dies entspricht einer \nZunahme von 5 Personen gegenüber Dezember 2022, womit \nder Bestand an EL-Beziehenden als stabil bezeichnet werden \nkann. Aufgrund von unterschiedlichen gesetzlichen Rahmen-\nbedingungen wird zwischen Ergänzungsleistungen zur Alters-\nrente und zur Invalidenrente unterschieden. Der Bestand der \nEL zur AHV erhöhte sich gegenüber dem Vorjahr um 19 auf \n1’102 Personen und jener der EL zur IV reduzierte sich um \n14 auf 638 Beziehende.  \n \nFür das Jahr 2024 wird aufgrund des Wegfalls der Übergangs-\nbestimmungen aus der EL-Reform vom Jahr 2021 mit einer \nReduktion des Fallbestandes gerechnet. Die Ansprüche von \nPersonen, die nach den altrechtlichen Bestimmungen An-\nspruch auf Ergänzungsleistungen hatten, nach den neuen \ngesetzlichen Grundlagen hingegen nicht, fallen weg.  \n \nAuch aus finanzieller Sicht kann die Entwicklung der Ergän-\nzungsleistungen im Jahr 2023 insgesamt als stabil bezeichnet \nwerden. Die Ausgaben haben sich um 1.3% auf CHF 29.9 Mio. \n\nerhöht. Dies ist durch den moderaten Anstieg der EL-Bezie-\nhenden nachvollziehbar. Von den Ausgaben (exkl. Krank-\nheitskosten) entfielen CHF 16.4 Mio. auf die Leistungen für \nPersonen mit einer Altersrente (+6.5%) und CHF 11.3 Mio. für \nPersonen mit einer Invalidenrente (-3.4%). Der Kostenanstieg \nbei den EL zur AHV bringt die demographische Entwicklung \nund deren Kostenfolge zum Ausdruck. \n \nIm Bereich der Krankheits- und Behinderungskosten fielen im \nJahr 2023 Ausgaben von CHF 2.3 Mio. an, was einer Abnahme \nvon 4% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Auf die EL zur AHV \nentfielen CHF 1.3 Mio. (57%) und auf die EL zur IV knapp CHF \n1 Mio. (43%). \n\nVERWALTUNGSAUFWAND DER SOVAR  \n\nIm Jahr 2023 wurden der Ausgleichskasse 408 Anmeldun-\ngen zum Bezug von Ergänzungsleistungen eingereicht. Dies \nentspricht einer Abnahme von 2% gegenüber dem Vorjahr. \nZusätzlich gingen 2’309 Gesuche um Neuberechnungen ein \n(Zunahme von 14%) und es wurden 540 periodische Überprü-\nfungen durchgeführt (Zunahme von 2%). Bei den Krankheits- \nund Behinderungskosten wurden mit 16’092 Belegen rund \n15% weniger Gesuche verarbeitet. Dieser Rückgang ist jedoch \nnicht direkt auf eine reduzierte Anzahl Belege zurückzuführen, \nsondern auf interne Prozessoptimierungen. \n\nÜBERBRÜCKUNGSLEISTUNGEN FÜR ÄLTERE \nARBEITSLOSE (ÜL)  \n\nDiese seit Juli 2021 bestehende Leistung soll die Existenz \nälterer Personen bis zur Erreichung des Rentenalters sichern, \ndie nach dem 60. Altersjahr ausgesteuert wurden. Die Berech-\nnung der Leistung baut auf jener der Ergänzungsleistungen \nauf, weshalb die Durchführung im Team Ergänzungsleistun-\ngen vollzogen wird.\n\nIm Jahr 2023 wurden der Ausgleichskasse zwei Anmeldun-\ngen eingereicht. Per Ende 2023 zählte der Kanton Appenzell \nAusserrhoden drei anspruchsberechtigte Personen. Im Ge-\nschäftsjahr 2023 wurden für sechs Geschäftsfälle insgesamt \nCHF 114’636 ausbezahlt.\n\nBEITRÄGE FÜR DIE KINDERBETREUUNG (KIBEG) \n\nDie Ausgleichskasse hat per Mitte 2023 eine neue Aufgabe \nübernommen. Ab dem 1. Juni 2023 erhalten Eltern in Appen-\nzell Ausserrhoden finanzielle Unterstützung für die ausser-\nfamiliäre Kinderbetreuung. Eltern können einen Antrag auf \nBeiträge zur Förderung der familienergänzenden Kinderbe-\ntreuung stellen, wenn ihre Kinder in einer Kindertagesstätte, \nbei einer Tagesfamilie oder in einem schulergänzenden An-\ngebot betreut werden. Die Beiträge sollen einen Teil der \nBetreuungskosten der Eltern abdecken. Die Höhe des Bei-\ntrags ist abhängig vom Beschäftigungsgrad der Eltern und \nihren finanziellen Verhältnissen. Um einen Beitrag zu erhalten, \n\nmüssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, die im Kin-\nderbetreuungsgesetz (KibeG) und in der Verordnung festge-\nlegt sind. Seit 1. Juni 2023 gehen Anträge auf Beiträge bei den \nSozialversicherungen Appenzell Ausserrhoden ein. Hierfür \nstehen ein Online-Portal sowie ein Antragsformular in Papier-\nform zur Verfügung.\nBis 31. Dezember 2023 wurden 237 Anträge für die Periode \nJuni und Juli 2023 eingereicht. Für das neue Schuljahr ab Au-\ngust 2023 sind bis Ende Jahr 250 Anträge eingegangen. \nAusbezahlt wurden insgesamt CHF 385’387 an Beiträgen. \n\nLEISTUNGSBEZIEHENDE TOTAL\n\n1'740 \nPERSONEN\n\nLEISTUNGSBEZIEHENDE TOTAL\n\n6 \nPERSONEN\n\nTOTAL\n\n250 \nANTRÄGE\n\nERGÄNZUNGSLEISTUNGEN TOTAL\n\n29.9 \nMIO. CHF\n\nLEISTUNGEN TOTAL\n\n114 \nTSD. CHF\n\nBEITRÄGE TOTAL\n\n385 \nTSD. CHF\n\nAHV-LEISTUNGEN\n\nEL (Bestand per 31.12.) 2023 2022 2021 2020\nAnzahl EL-Bezüger Total  1 740   1 735   1 756   1 756\nAnzahl Bezüger EL zur AHV 1 102 1 083 1 095 1 105\nAnzahl Bezüger EL zur IV 638 652 661 651\nErgänzungsleistungen zur AHV inkl. Krankheitskosten in CHF 17 656 729 16 725 829 17 126 787 16 904 654\ndavon Krankheitskosten EL zur AHV in CHF 1 301 001 1 305 612 1 423 543 1 260 488\nErgänzungsleistungen zur IV inkl. Krankheitskosten in CHF 12 272 660 12 767 480 12 221 240 12 115 337\ndavon Krankheitskosten EL zur IV in CHF 977 167 1 078 402 1 133 365 1 019 672\nTotal Bundesbeiträge 9 579 167 9 261 150 8 954 926 8 677 835\nTotal Aufwand Kanton Appenzell Ausserrhoden 20 350 222 20 232 160 20 393 101 20 342 156\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n20 21\n\nEINBLICK\nFAMILIENAUSGLEICHSKASSE\n\nDie Schwankungsreserve \naus der Betriebsrechnung \n\nhat sich im Verlauf \ndes Jahres 2023 um rund \n\neine Million Franken \nabgebaut.\n\n2023MSE / VSE / EO / BUE\n\nMSE / VSE / EO / BUE \nMUTTER-/VATERSCHAFTS- UND ERWERBSAUSFALL-\nENTSCHÄDIGUNG, BETREUUNGSENTSCHÄDIGUNG\n\nMUTTERSCHAFTSENTSCHÄDIGUNG TOTAL     \n\n2.20 \nMIO. CHF\n\nERWERBSAUSFALLENTSCHÄDIGUNG TOTAL       \n\n1.78 \nMIO. CHF\n\nVATERSCHAFTSENTSCHÄDIGUNG TOTAL  \n\n0.28  \nMIO. CHF\n\nBETREUUNGSENTSCHÄDIGUNG TOTAL    \n\n25'900  \nCHF\n\nIn den vorangegangenen Jahren wurden zwei neue \nLeistungen, die Betreuungsentschädigung und die Vater-\nschaftsentschädigung, eingeführt. \n\nDie Betreuungsentschädigungen werden erfreulicherweise \nweiterhin nur in geringem Umfang in Anspruch genommen \n(6 Anmeldungen).\n\nDie Vaterschaftsentschädigung steht erwerbstätigen Vätern \nsowie erwerbstätigen Ehefrauen von Müttern zu, die während \nden ersten sechs Monaten nach der Geburt des Kindes An-\nspruch auf einen zweiwöchigen Urlaub geltend machen. Bei \nLohnfortzahlung erfolgt die Auszahlung der Entschädigung an \ndie Arbeitgebenden. Im Berichtsjahr wurde die Vaterschafts-\n\nentschädigung von 120 Personen beantragt, was im Vergleich \nzum Vorjahr einem Rückgang von 30% entspricht.\n\nFür das Jahr 2024 steht bereits die Einführung einer neuen \nLeistung im Bereich der Mutterschaftsentschädigung bevor. \nIm Falle des Todes der Mutter innerhalb von 14 Wochen nach \nder Geburt wird dem hinterbliebenen Elternteil, nebst dem \nbereits bestehenden zweiwöchigen bezahlten Urlaub, zu-\nsätzlich ein 14-wöchiger Urlaub gewährt. Parallel dazu hat \ndie Mutter im Falle des Todes des Vaters innerhalb von sechs \nMonaten nach der Geburt des Kindes Anspruch auf einen \nzweiwöchigen Urlaub. Diese Regelungen erstrecken sich \ngleichermassen auf die Ehefrau der Mutter in gleichge-\nschlechtlichen Partnerschaften.\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n22 23\n\nFAMILIENAUSGLEICHSKASSE\n\nFAK  \nFAMILIENAUSGLEICHSKASSE\nPatrick Tribelhorn\n\nBEITRÄGE FAMILIENZULAGEN TOTAL   \n\n17.1\nMIO. CHF\n\nLEISTUNGEN FAMILIENZULAGEN IN DER LANDWIRTSCHAFT TOTAL      \n\n1.46\nMIO. CHF\n\nLEISTUNGEN FAMILIENZULAGEN TOTAL\n\n17.9 \nMIO. CHF\n\nFAMILIENZULAGEN NICHTERWERBSTÄTIGE TOTAL   \n\n667 \nTSD CHF\n\nIm Geschäftsjahr 2023 wurden erheblich reduzierte Ein-\nnahmen verzeichnet, wobei gleichzeitig auch die Ausga-\nben signifikant tiefer ausfielen. Dennoch führte dies zu \neinem Gesamtverlust von knapp CHF 1 Mio. aus der \nBetriebsrechnung. Dies hat zur Folge, dass die vorhande-\nnen Schwankungsreserven weiterhin abgebaut werden.   \n\nOPTIMIERUNG DER DIGITALEN ANMELDUNG \n\nSeit Ende 2022 ist auf unserer Website das Anmeldeformular \nfür Familienzulagen für Erwerbstätige verfügbar. Im Verlauf \ndes Berichtsjahres verzeichneten wir bereits über 300 An-\nmeldungen, die mithilfe dieses Formulars eingegangen sind. \n\nIm Rahmen der Aktualisierung unserer Fachapplikationen \nstreben wir eine weitere Optimierung des Anmeldeprozesses \nan. Dieser wird integraler Bestandteil der neuen Online-\nLösung "connect" sein, welche das bisherige System AHVeasy \nablösen wird. Das neue Formular ermöglicht eine direkte \nÜbernahme der von den Arbeitgebenden und den Selbstän-\ndigerwerbenden erfassten Daten, wodurch ein reibungsloser \nInformationsfluss ohne Medienbruch gewährleistet wird.\n\nVERHÄLTNIS AUSZAHLUNGEN\n\nDas Verhältnis zwischen den Summen der ausbezahlten Kin-\nderzulagen und der ausbezahlten Ausbildungszulagen lag im \nJahr 2023 bei 75.7% zu 24.3%.\n\nZULAGEN NICHTERWERBSTÄTIGE \n\nNichterwerbstätige, deren steuerbares Einkommen CHF 3’675 \nim Monat nicht übersteigt, erhalten ebenfalls Familienzulagen. \nDiese werden durch den Kanton und durch die Nichterwerbs-\ntätigen finanziert, welche mehr als den AHV-Mindestbeitrag \nentrichten. Im Jahr 2023 waren 2’035 Nichterwerbstätige bei \nuns erfasst, von denen 79% den Mindestbeitrag entrichten. \nDie Zulagen übersteigen weiterhin die Beiträge deutlich. Der \nKanton trägt das Defizit.\n\nAUF EINEN BLICK\n\n•  Abbau der Reserve um\n CHF 1 Mio. aus der \n Betriebsrechnung\n\n•  Multistep-Formulare werden  \n rege genutzt\n\n•  Zulagen für Nichterwerbstätige  \n weiterhin defizitär\n\nKinderzulagen 75.7 %\nAusbildungszulagen 24.3 %\n\nZULAGEN NICHTERWERBSTÄTIGE \n 2023 2022 2021 2020\nBeiträge allgemein in CHF - 370 365  - 400 611  - 266 104  - 237 605 \nZulagen in CHF 666 806   828 833   806 597   761 848 \nBeitrag Kanton in CHF  - 296 440  - 428 222  - 540 493  - 524 243 \n\nFAMILIENZULAGEN LANDWIRTSCHAFT \n 2023 2022 2021 2020\nAnzahl Landwirte SE     198    206    210    257 \nZulagen Landwirte SE in CHF  1 354 333  1 485 080  1 443 950  1 470 797 \nAnzahl AN in der Landwirtschaft  16    14    12    12 \nZulagen AN in der Landwirtschaft in CHF  101 076   77 442   64 624   67 059 \n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n24 25\n\nEINBLICK\nINVALIDENVERSICHERUNG\n\nDIE IV IM WANDEL\n\nMit innovativen \nStrukturen und Technologien \n\ngestalten wir die IV,  \num durch präventive, \n\nkundenorientierte Ansätze \ndie Lebensqualität \n\nunserer Versicherten \nnachhaltig zu verbessern.\n\n2023HINTERGRUND\n\nSIMON INAUEN   \nBERUFSBERATUNG MIT WEITBLICK \nBerufsberater \n\nAls Berufsberater bei den Sozialversicherungen Appenzell \nAusserrhoden begleitet Simon Inauen Menschen, die sich \naufgrund gesundheitlicher Einschränkung neu orientieren \nmüssen. Seine Hauptaufgaben umfassen die individuelle \nBeratung und Unterstützung bei der Integration in den \nArbeitsmarkt. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Ent-\nwicklung realistischer Berufsperspektiven und der engen \nBegleitung der versicherten Personen auf ihrem Weg.\n\nSimon fand seinen Weg in die Berufsberatung durch sein In-\nteresse an der Verbindung zwischen persönlicher Entwicklung \nund beruflicher Laufbahn. Besonders reizte ihn die Chance, \nMenschen in schwierigen Lebensphasen konkrete Unterstüt-\nzung zu bieten. Seine fachliche Expertise stützt sich auf ein \nStudium zum Berufs-, Studien- und Laufbahnberater, ergänzt \ndurch Spezialisierungen in systemischer Beratung und beruf-\nlicher Rehabilitation.\n\n"Der Beginn eines jeden Beratungsprozesses ist wie das \nAufschlagen eines neuen Buches. Jeder Fall ist einzigartig \nund es ist unsere Aufgabe, gemeinsam mit den versicherten \nPersonen einen individuellen Weg zu finden", erklärt Simon \ndie erste Phase seiner Arbeit. Er betont die Wichtigkeit der \nErstberatung: "Hier legen wir den Grundstein für den weiteren \nVerlauf. Es geht darum, Vertrauen zu schaffen und ein tiefes \nVerständnis für die Situation und Bedürfnisse der Person zu \nentwickeln."\n\nEin Schlüsselmoment als Berufsberater war die erfolgreiche \nEingliederung einer Person mit chronischen Schmerzen. \n"Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie flexibel und kreativ wir \nsein müssen. Wir haben einen Weg gefunden, die Ausbildung \nan die gesundheitlichen Bedürfnisse anzupassen, indem wir \ndigitale Lernplattformen und flexible Studiengänge nutzten. \nEs war ein Beweis dafür, dass es immer Möglichkeiten gibt – \nman muss sie nur finden."\n\nDie Herausforderungen in Appenzell Ausserrhoden sind \nvielfältig. "Wir stehen oft vor der Aufgabe, Lösungen in einer \nkleinräumigen Struktur mit begrenzten Beschäftigungsmög-\nlichkeiten zu finden", sagt Simon. "Doch durch ein starkes \nNetzwerk mit regionalen Unternehmen und kreativen An-\nsätzen wie Fernarbeit, können wir diese Hürden überwinden. \nEs ist eine ständige Suche nach dem bestmöglichen Weg für \nunsere versicherten Personen."\n\nHervorzuheben ist, wie wichtig die Zusammenarbeit mit den \nlokalen Arbeitgebern ist: "Ohne unsere Partner in der Wirt-\nschaft wäre unsere Arbeit nicht möglich. Sie sind ein wesent-\nlicher Bestandteil des Eingliederungsprozesses und durch die \n\ngemeinsame Arbeit können wir massgeschneiderte Lösungen \nentwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der versicherten \nPersonen als auch den Anforderungen des Marktes entspre-\nchen."\n\nAbschliessend richtet Simon seinen Blick auf die angehenden \nBerufsberaterinnen und Berufsberater: "Empathie, Geduld \nund die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen, sind unerläss-\nlich in unserem Beruf. Jeder Tag bringt neue Herausforderun-\ngen, aber auch die Chance, einen signifikanten Unterschied im \nLeben der Menschen zu machen. Packen Sie Ihren Werkzeug-\nkoffer mit einer Prise Humor – es hilft, die Dinge in Perspek-\ntive zu halten," rät Simon und fügt mit einem Lächeln hinzu: \n"Und vergessen Sie nie das Zitat von Albert Einstein: 'Das \nLeben ist wie Fahrradfahren. Um die Balance zu halten, muss \nman in Bewegung bleiben.' Diese Worte begleiten mich täglich \nund erinnern mich daran, dass Agilität und Anpassungsfähig-\nkeit der Schlüssel zum Erfolg sind – nicht nur in der Berufsbe-\nratung, sondern im Leben allgemein."\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n26 27\n\nINVALIDENVERSICHERUNG\n\nDie Invalidenversicherung (IV) sichert bei einer dauern-\nden gesundheitlich bedingten Einschränkung der Erwerbs-\nfähigkeit mit Eingliederungsmassnahmen oder Geldleis-\ntungen den Existenzbedarf. Wann immer möglich liegt der \nFokus auf den beruflichen Eingliederungsmassnahmen \nnach dem Grundsatz: Eingliederung vor Rente.\n\nBetrachtet man das Total der im Jahr 2023 eingereichten \nIV-Gesuche, sind diese gegenüber dem Jahr 2020 über 10% \nangestiegen.  \n\nZAHLEN ZUR BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG \n\nIn der beruflichen Wiedereingliederung wurden im vergange-\nnen Jahr 207 Abschlüsse vorgenommen. Bei 98 Betroffenen \nwurde eine Lösung gefunden, während bei 109 Betroffenen \nkeine berufliche Anschlusslösung gefunden wurde. Dies ent-\nspricht einer Erfolgsquote von rund 47%. In 185 Fällen wurden \nTaggeldleistungen in der Höhe von insgesamt CHF 2'909'141 \ngesprochen. Dies ergibt einen Schnitt von rund CHF 15'725 \npro Fall. \n\nBei der Invalidenversicherung werden jährlich viele Entschei-\nde erlassen, so zum Beispiel bei den Renten, erstmaligen \nberuflichen Ausbildungen, Umschulungen, Hilflosenentschädi-\ngungen, Hilfsmitteln und medizinischen Massnahmen.\n\nEntscheide \nZusprachen \nAblehnungen \n\nGleichbleibend 14\nHeraufsetzungen   20\nAufhebungen   16\nHeruntersetzungen   20 \nTotal  70\n\nENTWICKLUNG ENTSCHEIDE\n\n2023\n\n2022 \n\n2021 \n\n2020\n\nRENTENREVISIONEN\nIm Jahr 2023 wurden 70 Fälle der Revision unterzogen. \nDies sind zwei Fälle mehr als im Jahr 2022.\n\nENTWICKLUNG IV-RENTENREVISIONEN\n\nERGEBNISSE RENTENREVISIONEN\n\n3011 2263 748\n\n2992 2255 737\n\n3023 2328 695\n\n2957 2277 680 \n\n2023 2022 2021 2020\n\n70 68 51 121\n\nIV  \nINVALIDENVERSICHERUNG\nRoger Nater\n\nIV-RENTNERINNEN & IV-RENTNER TOTAL\n\n1'252 \nPERSONEN\n\nRENTENLEISTUNGEN TOTAL\n\n23.2 \nMIO. CHF\n\n2023 2022 2021 2020\n\n1312 1201 1244 1167\n\nGESUCHE FÜR IV-LEISTUNGEN\n\nGESUCHE  NACH LEISTUNGEN\n\nEingliederung / Rente 500\nMedizinische Massnahmen 472\nHilfsmittel 295\nHilflosenentschädigung 38\nAssistenzbeitrag 7\nTotal 1312\n\nAUF EINEN BLICK\n\n5,3% \naller Sozialversicherungs-\nausgaben sind Ausgaben der IV\n\n69,0% \nder IV-Ausgaben sind\nGeldleistungen\n\n59,3% \nder IV-Einnahmen sind\nBeiträge der Versicherten\nund Arbeitgebenden\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n28 29\n\nEINBLICK\nRECHTSPFLEGE & FINANZEN\n\nMit Engagement für \nTransparenz, Fairness und \n\nRechtskonformität stellt der \nRechtsdienst sicher, dass in \n\nBeschwerdefällen die Rechte \naller Parteien gewahrt \n\nwerden.\n\n2023HINTERGRUND\n\nKUNDENBEFRAGUNG 2023 \nVERBINDUNGEN STÄRKEN – ZUKUNFT GESTALTEN\n\nIm Jahr 2023 führte die SOVAR eine Kundenumfrage durch, \num Einblicke in die Zufriedenheit sowie die Erwartungen und \nBedürfnisse ihrer Kundschaft und Versicherten zu gewinnen. \nZiel dieser Befragung war es, Ansatzpunkte zur Steigerung der \nKundenzufriedenheit zu identifizieren, mit dem übergeordne-\nten Ziel, diese langfristig auf einem hohen Niveau zu halten \noder sogar zu verbessern. Die Durchführung und anonyme \nAuswertung der Umfrage erfolgte durch das Institut SWISS-\nBENCHMARK.\n\nBei der Auswertung der Umfrage wurden die Ergebnisse\nsowohl nach Mittelwerten als auch nach der Häufigkeit der \nNennungen analysiert. Die Kategorien und jede einzelne Frage \nwurden sorgfältig ausgewertet, um ein umfassendes Bild der \nKundenmeinungen zu erhalten. Der Fragebogen beinhaltet \nnachfolgende Bewertungsskala:\n\n \n\n1 Ansprechpersonen\n\n2 Unterlagen\n\n3 Auftritt Internet\n\n4 Betrieb SOVAR\n\n5 AHV-Zweigstellen\n\n6 Total\n\nIm Rahmen der externen Kundenumfrage wurden 5'200 Brie-\nfe verschickt, wovon 861 ausgefüllte Fragebogen retourniert \nwurden. Dies entspricht einer Rücklaufquote von 16.6% und \nübersteigt somit den ursprünglich gesetzten Zielwert von 15%. \nIm Fragebogen wurden die fünf Überkategorien Ansprech-\n\npersonen, Unterlagen, Auftritt Internet, Betrieb SOVAR und \nAHV-Zweigstellen abgefragt. Aus deren Mittelwert ergibt sich \ndie sechste Kategorie Total. In der nachfolgenden Grafik ist \nersichtlich, dass die SOVAR in allen Bereichen gut bis sehr gut \nabgeschnitten hat. \n\nÜBERSICHT KATEGORIEN SOVAR (MITTELWERTE)\n\n4.0\n\n3.5 \n\n3.0\n\n2.5\n\n2.0\n\n1.5\n\n1.0\n\nBesonders positiv hervorgehoben wurden die freundliche \nBeratung und die Hilfsbereitschaft unserer Mitarbeitenden, \ndie Aktualität der bereitgestellten Unterlagen sowie die Zuver-\nlässigkeit des Teams der SOVAR. Auch die Freundlichkeit, das \nFachwissen und die Verlässlichkeit der Mitarbeitenden in den \nAHV-Zweigstellen erzielten gute Resultate. \n\nDas grösste Verbesserungspotenzial sehen die Teilnehmen-\nden der Umfrage in der Gestaltung der Webseite. Sie wün-\nschen sich eine klarere Verständlichkeit und eine intuitivere \nNavigation. Die SOVAR hat diese Rückmeldung ernst genom-\nmen und plant für das Jahr 2024 eine überarbeitete SOVAR-\nWebseite 2.0 mit verbesserter Nutzerführung und Navigation \neinzuführen.\n\nFARBE  Bewertung Wert zur Errechnung  Bewertungsskala von\n im Fragebogen des Mittelwertes  SWISSBENCHMARK\n    sehr gut / \n Dunkelgrün     trifft völlig zu    4    3.50 – 4.00    sehr zufrieden \n    gut / \n Hellgrün  trifft eher zu  3  3.00 – 3.49  zufrieden \n    eher ungenügend / \n Orange  trifft eher nicht zu    2    2.50 – 2.99    unzufrieden \n    schlecht / \n Rot trifft überhaupt nicht zu   1   unter 2.5   unbefriedigend \n\n3.473.48 3.48\n3.33\n\n3.52 3.54\n\n 1 2 3 4 5 6\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n30 31\n\nRECHTSPFLEGE\n\nVERFÜGUNGEN VS. EINSPRACHEN \nÜBER ALLE GESCHÄFTSBEREICHE\n\nTOTAL 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen  36 755    38 844   34 560   37 709\n\nEinsprachen / Einwände      184  137 141 184\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 34 18 23 54\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 7 5 3\n\nBeiträge 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen  16 925     18 262   15 992   16 819\n\nEinsprachen      12  8 17 9\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 0 1 0 0\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 0 0 0\n\nSchadenersatz nach Art. 52 AHVG 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen 28    0   8   30\n\nEinsprachen      8  0 1 0\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 2 0 1 0\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 0 0 0\n\nLeistungen AHV 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen  1 265    1 283   995   871\n\nEinsprachen      3  1 1 3\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 0 0 0 0\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 0 0 0\n\nLeistungen IV 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen über IV-Rentenleistung  213    231   238   168\n\nEinwände auf IV-Vorbescheid      87  80 70 115\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 26 16 16 53\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 6 5 3\n\nErgänzungsleistungen zur AHV und IV 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen  3 301    2 932   3 275   3 175\n\nEinsprachen      38  22 33 34\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 3 4 4 1\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 0 0 0 \n\nKrankheits- und Behinderungskosten 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen  4 186    4 297   4 122   3 966\n\nEinsprachen      2  1 0 0\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 0 0 0 0\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 0 0 0\n\nÜberbrückungsleistungen 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen  19    12   3   0\n\nEinsprachen      1  1 1 0\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 1 1 1 0\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 1 0 0\n\nIndividuelle Prämienverbilligung 2023 2022 2021 2020\n\nVerfügungen 7 219   7 292   5 498   5 725\n\nEinsprachen      29  21 15 20\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 2 0 0 0\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 0 0 0\n\nErwerbsersatzordnung (EO/MSE/VSE/BUE) 2023 2022 2021 2020 \n\nVerfügungen  29    22   9   0\n\nEinsprachen      0  0 2 0\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 0 0 1 0\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 0 0 0\n\nKantonale Familienzulagen / Familienzulagen in der Landwirtschaft 2021 2020\n\nVerfügungen  3 570    4 513   4 420   6 955\n\nEinsprachen      4  3 1 3\n\nWeiterzug an kantonale Instanz 0 0 0 0\n\nWeiterzug an Bundesgericht 0 0 0 0\n\nURTEILE OBERGERICHT\n\nIm Jahr 2023 wurden vom Obergericht 27 Urteile gefällt. Zweimal konnte das Gericht nicht auf \ndie Beschwerde eintreten, sieben Mal resultierte eine Abschreibung, zwei Verfahren wurden \nan die IV-Stelle zur weiteren Abklärung zurückgewiesen, eine Beschwerde wurde gutgeheissen \nund 15 Beschwerden abgewiesen.\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n32 33\n\nBETRIEBSRECHNUNG\n\nFINANZZAHLEN \nSOZIALVERSICHERUNGEN APPENZELL AUSSERRHODEN\n\nBetriebsrechnung Ausgleichskasse und IV-Stelle\n\nBeiträge in TCHF  2023 2022\n\n Beiträge  95 065 96 019\n\n Abschreibungen und andere Aufwendungen -924 -861\n\n Zinsen 174 243\n\n AHV / IV / EO 94 315 95 401\n\n Beiträge  16 733 17 100\n\n Abschreibungen -142 -119\n\n Kostenentschädigungen -76 -76\n\n Arbeitslosenversicherung ALV 16 515 16 904\n\n Beiträge  47 57\n\n Kostenentschädigungen -20 -19\n\n Familienzulagen Landwirtschaft FLG 28 38\n\n TOTAL BEITRÄGE 110 857 112 343\n\nLeistungen in TCHF 2023 2022\n\n Renten AHV 171 432 164 640 \n\n Hilflosenentschädigung AHV 2 311 2 456\n\n Rückerstattungen -44 -33\n\n AHV 173 700 167 063\n\n Renten IV 23 207 23 814\n\n Hilflosenentschädigung IV 1 355 1 508\n\n Taggelder IV 2 576 2 557\n\n Rückforderungen -81 -207\n\n IV 27 056 27 671\n\n Entschädigungen EO 4 650 4 932\n\n Entschädigungen Corona 89 1 218\n\n EO 4 739 6 150\n\n Zulagen FLG 1 455 1 563\n\n Rückforderungen -24 -51\n\n Familienzulagen Landwirtschaft FLG 1 431 1 511\n\n Parteientschädigungen und Zinsen 139 95\n\n Rückverteilung CO 501 639\n\n TOTAL LEISTUNGEN 207 566 203 129\n\nBetriebsrechnung Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose (ÜL)\n\nLeistungen in TCHF 2023 2022\n\n Leistungen 126 17\n\n Rückerstattungen von Leistungen -11 0\n\n Erlass / Abschreibungen von Rückerstattungen 0 0\n\n TOTAL LEISTUNGEN  115 17\n\n Durchführungskosten 42 17\n\nBetriebsrechnung Ergänzungsleistungen (EL)\n\nLeistungen inkl. Krankheitskosten in TCHF 2023 2022\n\n Ergänzungsleistungen zur AHV 18 727 17 757\n\n Ergänzungsleistungen zur IV 12 925 13 407\n\n Rückerstattungen von Leistungen -1 730  -1 710\n\n Erlass / Abschreibungen von Rückerstattungen 8 39\n\n TOTAL LEISTUNGEN INKL. KRANKHEITSKOSTEN 29 929 29 493\n\n Durchführungskosten 939 958\n\nBetriebsrechnung Individuelle Prämienverbilligungen (IPV)\n\nLeistungen in TCHF 2023 2022\n\n Individuelle Prämienverbilligungen IPV 35 191 32 761\n\n Davon an Bezügerinnen / Bezüger von EL 10 160 9 586\n\n Durchführungskosten 474 471\n\nBetriebsrechnung Kinderbetreuungsgesetz (KibeG) ab 1. Juni 2023\n\nLeistungen in TCHF 2023  \n\n Leistungen 385 \n\n Rückerstattungen von Leistungen 0 \n\n Erlass / Abschreibungen von Rückerstattungen 0 \n\n TOTAL LEISTUNGEN  385 \n\n Durchführungskosten 227 \n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n34 35\n\nBETRIEBSRECHNUNG BETRIEBSRECHNUNG\n\nFINANZZAHLEN \nFAMILIENAUSGLEICHSKASSE APPENZELL AUSSERRHODEN\n\nKONSOLIDIERTE \nVERWALTUNGSKOSTENRECHNUNG\n\nBetriebsrechnung Familienausgleichskasse\n\nBeiträge in TCHF  2023 2022\n\n Beiträge  17 480 18 472\n\n Kanton AR Beitrag FAK Nichterwerbstätige 296 428\n\n TOTAL BEITRÄGE 17 776 18 900\n\nLeistungen in TCHF  2023 2022\n\n Zulagen 18 564 19 237\n\n Abschreibungen Rückerstattungsforderungen 186 172\n\n Ausgabenüberschuss (-) / Einnahmenüberschuss (+) -974 -509\n\n TOTAL LEISTUNGEN 17 776 18 900\n\nVerwaltungsrechnung Familienausgleichskasse\n\nAufwand / Ertrag in TCHF 2023 2022\n\n Verwaltungskosten -954 -862\n\n Kapitalaufwand -14 -34\n\n Wertschriftenerfolg 37 87\n\n Wertschriftenerfolg unrealisiert (Bucherfolg) 224 -1 300\n\n TOTAL AUSGABEN- (-) / EINNAHMENÜBERSCHUSS (+) -706 -2 109\n\nJahresergebnis Familienausgleichskasse\n\nErgebnis in TCHF  2023 2022\n\n Ergebnis Betriebsrechnung -974 -509\n\n Ergebnis Verwaltungsrechnung -706 -2 109\n\n JAHRESERGEBNIS -1 680 -2 618\n\nBilanz Familienausgleichskasse\n\nAktiven in TCHF  2023 2022\n\n Liquide Mittel 1 013 1 546\n\n Beitragsausstände 972 1 353\n\n Übrige Forderungen 17 459\n\n Darlehen 789 789\n\n Kapitalanlagen 9 198 8 901\n\n Mobilien 39 73\n\n TOTAL AKTIVEN 12 028 13 120\n\nPassiven in TCHF  2023 2022\n\n Verbindlichkeiten 2 242 1 653\n\n Allgemeine Reserven 11 467 14 085\n\n Jahresergebnis -1 680 -2 618\n\n TOTAL PASSIVEN 12 028 13 120\n\n AK:  Ausgleichskasse (inkl. Durchführungskosten EL, IPV, ÜL und KibeG)\n\n FAK:  Familienausgleichskasse   \n\n IVST:  IV-Stelle\n\n \n\nErtrag in TCHF  AK FAK IVST 2023 2022\n\n Verwaltungskostenbeiträge 2 502 0 0 2 502 2 659\n\n Vermögenserträge 9 37 0 47 87\n\n Buchgewinne / -verluste 0 224 0 224 -1 377\n\n Mahngebühren VA IK-Auszüge 84 0 0 84 94\n\n Dienstleistungserträge 117 1 0 118 298\n\n Verwaltungskostenzuschüsse AHV 466 0 0 466 415\n\n Verwaltungskostenvergütungen FLG 20 0 0 20 19\n\n Verwaltungskostenvergütungen ALV 76 0 0 76 76\n\n Allg. Verwaltungserträge 1 943 30 0 1 972 1 525\n\n Rückerstattung Betreibungsspesen / Versicherungsleistungen 128 26 120 273 296\n\n Auflösung Rückstellungen 113 0 0 113 110\n\n Verwaltungsrechnung Liegenschaft 1 224 0 0 1 224 105\n\n Aufwandüberschuss 207 706 4 094 5 007 5 646\n\n TOTAL ERTRAG 6 888 1 025 4 213 12 126 9 955\n\nAufwand in TCHF  AK FAK IVST 2023 2022\n\n Personalaufwand 2 789 452 2 481 5 722 4 983\n\n Sachaufwand allgemein 197 40 81 318 261\n\n Sachaufwand Informatik 1 190 210 532 1 932 1 773\n\n Raum- / Liegenschaftskosten 293 47 312 652 684\n\n Dienstleistungen Dritter 253 93 807 1 153 1 319\n\n Kapitalkosten Abschreibungen, allgemeine Verwaltungskosten 1 032 182 0 1 215 653\n\n Rückerstattungen Verwaltungskostenzuschüsse 0 0 0 0 0\n\n Bildung Rückstellungen 1 134 0 0 1 134 270\n\n Ertragsüberschuss 0 0 0 0 11\n\n TOTAL AUFWAND 6 888 1 025 4 213 12 126 9 955\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\nEINBLICK\nCORPORATE GOVERNANCE \n\nDie Aufsicht über die \nSozialversicherungen wurde \n\nim Bereich der 1. und \n2. Säule modernisiert. Ziele \nder Modernisierung sind ein \n\nbesseres Risikomanagement, \ndie Verstärkung der \n\nGovernance sowie die \nzweckmässige Steuerung der \n\nInformationssysteme.\n\n2023\n\n36 37\n\nBETRIEBSRECHNUNG\n\nBILANZ \nDER AUSGLEICHSKASSE \n\nAktiven in TCHF  2023 2022\n\n Liquide Mittel 1 894 3 909\n\n Forderungen aus Beiträgen 10 296 10 760\n\n Übrige Forderungen 25 89\n\n Guthaben bei anderen Rechnungskreisen 2 753 1 914\n\n Bank 2 965 263\n\n Beteiligung an IGS GmbH und IGAKIS 10 10\n\n Immobilien Finanzvermögen 2 900 3 307\n\n Immobilien Verwaltungsvermögen 2 168 2 356\n\n Mobiliar und Büromaschinen 29 11\n\n Informatikmittel 2 284 1 149\n\n Abgrenzungen 15 0\n\n TOTAL AKTIVEN 25 339 23 767\n\nPassiven in TCHF  2023 2022\n\n Verbindlichkeit Zentrale Ausgleichskasse 12 189 12 453\n\n Nicht zustellbare Auszahlungen 2 0\n\n Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen 268 233\n\n Festzinskredit SGKB 1 750 1 925\n\n Darlehen Familienausgleichskasse 789 789\n\n Übrige Schulden 2 900 0\n\n Rückstellungen 3 653 3 766\n\n Abgrenzungen 3 0\n\n Allgemeine Reserven 3 785 4 601\n\n TOTAL PASSIVEN 25 339 23 767\n\n Durch die Zahlendarstellung in TCHF können sich Rundungsdifferenzen bei den Totalen \n ergeben.\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n3938\n\nCORPORATE GOVERNANCE\n\nCORPORATE GOVERNANCE \nDER SOVAR \n\nUNTERNEHMENSSTRUKTUR \n\nUnser Unternehmen besteht rechtlich aus drei selbständigen \nAnstalten des kantonalen öffentlichen Rechts:\n• Ausgleichskasse Appenzell Ausserrhoden\n• Familienausgleichskasse Appenzell Ausserrhoden\n• IV-Stelle Appenzell Ausserrhoden\n\nAUFSICHTSBEHÖRDEN \n\nBund: Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV), Bern\nKanton: Regierungsrat des Kantons Appenzell Ausserrhoden \n\nKONTROLLSTELLE \n \nBDO AG, Herisau\n\nVERWALTUNGSKOMMISSION \n\nPatrik Müller, Präsident \nDaniela Merz, 1. Vizepräsidentin \nNadine Osterwalder, 2. Vizepräsidentin \nMartin Frischknecht, VK-Mitglied \nYves Noël Balmer, VK-Mitglied \n(delegiert durch den Regierungsrat)\n\nGESCHÄFTSFÜHRUNG \n\nUrs Besmer, Direktor\nMirjam Hofstetter, Stv. Direktorin\nRoger Nater, Stv. Geschäftsführer IV-Stelle\nPatrick Tribelhorn, Stv. Geschäftsführer Ausgleichskasse \n\nABTEILUNGSLEITUNGEN \n\nMirjam Hofstetter, Finanzen und Support\nRoger Nater, Invalidenversicherung \nPatrick Tribelhorn, Beiträge und Leistungen\n\nREVISIONSSTELLEN \n\nDie BDO führte im Berichtsjahr gestützt auf die massgeblichen \nWeisungen des BSV die gesetzlich vorgeschriebenen Revisionen \nfür die Ausgleichskasse, die Familienausgleichskasse und die \nIV-Stelle durch. Die Revisionsberichte wurden der Verwaltungs-\nkommission, dem Departement Gesundheit und Soziales, dem \nRegierungsrat und dem BSV zugestellt. Diese gaben auch im \nBerichtsjahr zu keinen besonderen Bemerkungen Anlass und \nbestätigen, dass die Geschäftsführung und die Buchführung in \nOrdnung sind und die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten \nwerden.\nDas BSV führte 2023 ein zweitägiges Kurzaudit in der IV-Stelle \ndurch. Thema des Audits waren unter anderem die Wirkungs-\nindikatoren. Die Ergebnisse des Audits waren sehr erfreulich \nund die Risikoeinstufungen durchwegs tief bis mittel. \n\nINFORMATIONSSICHERHEIT\n\nDie Redguard AG führte Ende 2023 das Audit der Informations-\nsicherheit nach ISO 27001 gestützt auf die Weisungen und Vor-\nschriften des Bundes durch. Die Vorgaben referenzieren auf die \nNormen von ISO, die Vorgaben des BSI und die Weisungen sowie \nden IKT-Minimalstandard des Bundes. Die relevanten Vorgaben \nwurden vollständig erfüllt.\n\nENTSCHÄDIGUNGEN\nder Verwaltungskommission 2023\n\nQUALITÄTSMANAGEMENT\n\nDie Geschäftsprozesse der SOVAR sind nach ISO 9001:2015 zerti-\nfiziert. Im Berichtsjahr konnte die Zertifizierung im Rahmen des \nAufrechterhaltungsaudits der Schweizerischen Vereinigung für \nQualitäts- und Management-Systeme (SQS) vorbehaltlos erteilt \nwerden. \n\nGENEHMIGUNG VERWALTUNGSKOSTEN-\nRECHNUNGEN\n\nDie Verwaltungskostenrechnungen 2023 für die Ausgleichs- \nund Familienausgleichskasse sowie die übertragenen Aufgaben \nEL und IPV wurden am 13. März 2024 von der Verwaltungskom-\nmission genehmigt und die Verwaltungskostenrechnung 2023 \nder IV-Stelle zuhanden des BSV vorgenehmigt. Die Rechnungs- \nund Bewertungsgrundsätze richten sich nach den Weisungen \nüber die Buchführung und den Geldverkehr der Ausgleichskas-\nsen (WBG).\n\nDANKE\nErfolg ist für uns immer ein Miteinander\n\nErfolg ist für uns immer ein Miteinander. Unsere Aufgaben \nals kantonales Kompetenzzentrum für Sozialversicherun-\ngen können wir dank bewährten Partnerschaften wahr-\nnehmen und erfolgreich umsetzen. Unser Dank geht \nan unsere Geschäftspartnerinnen und –partner, unsere \nKundinnen und Kunden sowie alle versicherten Personen, \nmit denen wir 2023 in Kontakt standen und die uns bei der \nUmsetzung unserer Aufgaben geholfen haben. \n\nFür das Vertrauen und die Unterstützung danken wir dem \nBundesamt für Sozialversicherungen, den Mitgliedern der \nVerwaltungskommission, dem Regierungsrat, der Zen-\ntralen Ausgleichskasse in Genf, den Informatikpartnern, \nden anderen Versicherungsträgern sowie der kantonalen \nVerwaltung und den Gemeindezweigstellen. \n\nDer Erfolg unserer Arbeit hängt entscheidend vom Enga-\ngement unserer Mitarbeitenden ab. Tag für Tag setzen sie \nsich professionell und kompetent, freundlich und effizi-\nent für die Anliegen der versicherten Personen und der \nKundinnen und Kunden ein. Jede und jeder von ihnen hat \neinen wichtigen Teil zu den in diesem Bericht publizierten \nguten Resultaten und Zahlen beigetragen. Für ihren gros-\nsen Einsatz zugunsten der Ausserrhoder Bevölkerung und \nder Wirtschaft bedanken wir uns herzlich.\n\nEntschädigung in CHF        TOTAL\n\n Jährliche Entschädigung 6 000  2 500 2 500 2 500 2 500  16 000\n\n Sitzungsgelder 6 168  1 244 1 244 2 648 1 500  12 804\n\n Spesen   256               256\n\n Total Auszahlung 12 424  3 744 3 744 5 148 4 000  29 060 \n\n 1 Die Entschädigung geht direkt an die Staatskasse.      \n\nM\nül\n\nle\nr \n\nPa\ntr\n\nik\n\nM\ner\n\nz\nD\n\nan\nie\n\nla\n\nO\nst\n\ner\nw\n\nal\nde\n\nr\nN\n\nad\nin\n\ne\n\nFr\nis\n\nch\nkn\n\nec\nht\n\nM\nar\n\ntin\n\nBa\nlm\n\ner\nYv\n\nes\n N\n\noë\nl\n\n4000.234 - Beilage 1.1\n\n\n\n\n


name: Beilage 1.4 Verordnungsentwurf; 2. Lesung

text: \n Entwurf Departement Volks- und Landwirtschaft, 08.01.2015 \n \n\n 1 \n\n \n\nHundeverordnung \n(HuV) \n\nvom unbekannt (Stand unbekannt) \n\nDer Regierungsrat von Appenzell Ausserrhoden, \n\ngestützt auf Art. 24 des Hundegesetzes vom (...)1), \n\nverordnet: \n\nI. Allgemeine Bestimmungen (1.) \n\nArt.  1 Zuständigkeiten \n\n1 Zuständige kantonale Stelle im Sinne des Gesetzes ist das Veterinäramt. \nEs vollzieht die dem Kanton durch das Gesetz übertragenen Aufgaben. \n\n2 Das Veterinäramt ist kantonale Meldestelle von Vorfällen nach Art. 78 Abs. \n1 der Tierschutzverordnung2). \n\n3 Zuständiges Departement im Sinne des Gesetzes ist das Departement \nGesundheit und Soziales. \n\n4 Das Departement schliesst Leistungsvereinbarungen ab, um Kampagnen \nund andere Massnahmen gemäss Art. 5 des Gesetzes finanziell zu unter-\nstützen. \n\nII. Hundehaltung (2.) \n\nArt.  2 Ausnahmen von den Pflichten \n\n1 Art. 6 Abs. 1 lit. a und b sowie Art. 8 Abs. 1 lit. a und f des Gesetzes gelten \nnicht für Herdenschutzhunde nach Art. 5. \n\n                                                           \n1) HuG (bGS …) \n2) TSchV (SR 455.1) \n* vgl. Änderungstabelle am Schluss des Erlasses \n\n1500.162, 2. Lesung - Beilage 1.4\n\nhttp://www.lexfind.ch/link/Bund/455.1/de\n\n\n Entwurf Departement Volks- und Landwirtschaft, 08.01.2015  \n \n\n  2 \n\n \n\n2 Bei kleineren Hunden, die in Taschen, Körben oder ähnlichen Behältnissen \ntransportiert werden, gilt die Leinenpflicht nach Art. 8 Abs. 1 und 2 als erfüllt, \nsolange die Hunde sich im Behältnis befinden. \n\nArt.  3 Koordination der Leinenpflicht auf Gemeindeebene \n\n1 Benachbarte Gemeinden koordinieren ihre Anordnungen betreffend Lei-\nnenzwang nach Art. 8 Abs. 2 des Gesetzes in gemeindeübergreifenden \nNaherholungsgebieten und entlang von Gewässern. \n\n2 Die Gemeinden bringen ihre Anordnungen dem Veterinäramt zur Kenntnis. \n\nArt.  4 Mindestdeckungssumme der Hapftpflichtversicherung \n\n1 Die Mindestdeckungssumme der Haftpflichtversicherung für Hundehalte-\nrinnen und -halter nach Art. 11 des Gesetzes beträgt drei Millionen Franken. \n\nArt.  5 Herdenschutzhunde \n\n1 Als Herdenschutzhunde nach Art. 12 des Gesetzes gelten nur Hunde, die \nvom Bund gefördert und im Rahmen eines Vertrags mit der nationalen Her-\ndenschutzkoordinationsstelle eingesetzt werden. \n\n2 Die Halterinnen und Halter machen die Einsatzgebiete der Herdenschutz-\nhunde in geeigneter Weise bekannt und informieren über die korrekten Ver-\nhaltensweisen gegenüber den Hunden. Die Richtlinien zu Herdenschutz-\nhunden des BAFU sind für die Halterinnen und Halter verbindlich. \n\nIII. Massnahmen (3.) \n\nArt.  6 Melde- und Informationspflicht \n\n1 Die Meldepflicht gemäss Art. 78 Abs. 1 der eidg. Tierschutzverordnung1) \ngilt auch für die Kantonspolizei, die Staatsanwaltschaft und die Vollzugsstel-\nlen der Gemeinden. \n\n                                                           \n1) TSchV (SR 455.1) \n\n1500.162, 2. Lesung - Beilage 1.4\n\nhttp://www.lexfind.ch/link/Bund/455.1/de\n\n\n Entwurf Departement Volks- und Landwirtschaft, 08.01.2015 \n \n\n 3 \n\n \n\n2 Die Kantonspolizei und die Vollzugsstellen der Gemeinden melden dem \nVeterinäramt: \n\na) alle Vorfälle mit verhaltensauffälligen Hunden, die zu Verfügungen \noder Strafanzeigen geführt haben; \n\nb) alle Hundehaltungen, bei denen Verletzungen von Menschen oder \nTieren oder ein übermässiges Aggressionsverhalten oder sonstige \nVerhaltensauffälligkeiten eines Hundes aufgetreten sind; \n\nc) alle Halterinnen und Halter, bei denen eine sichere und verantwor-\ntungsbewusste Hundehaltung fraglich ist. \n\n3 Die Kantonspolizei und die Vollzugsstellen der Gemeinden informieren sich \ngegenseitig über die Meldungen nach Abs. 2. \n\n4 Das Veterinäramt meldet der Kantonspolizei und der Wohnsitzgemeinde \nder Halterin oder des Halters angeordnete Massnahmen gemäss Art. 15 des \nGesetzes. \n\nArt.  7 Auskunftsrecht \n\n1 Das Veterinäramt ist berechtigt, seine Verfügungen sowie diejenigen der \nGemeinden auf Anfrage den zuständigen Stellen anderer Kantone zur \nKenntnis zu bringen. \n\nIV. Hundekontrolle (4.) \n\nArt.  8 Registrierung \n\n1 Das zuständige Departement bezeichnet die Melde- und Registrierungs-\nstelle nach der eidgenössischen Tierseuchengesetzgebung für im Kanton \nAppenzell Ausserrhoden gehaltene Hunde. \n\n2 Polizeiorgane und amtliche Tierärztinnen und Tierärzte haben mittels au-\ntomatisiertem Abrufverfahren Zugang zu den Daten der in Abs. 1 genannten \nMelde- und Registrierungsstelle. \n\n3 Die Abgabe der Hundeausweise gemäss der Tierseuchengesetzgebung an \ndie Halterinnen und Halter erfolgt durch die Tierärztinnen und Tierärzte. \n\n1500.162, 2. Lesung - Beilage 1.4\n\n\n\n Entwurf Departement Volks- und Landwirtschaft, 08.01.2015  \n \n\n  4 \n\n \n\nArt.  9 Meldepflicht; Dokumente \n\n1 Mit der Meldung nach Art. 14 Abs. 1 lit. a-c des Gesetzes ist dem Veteri-\nnäramt eine Kopie des Hundeausweises gemäss Art. 18 der Tierseuchen-\nverordnung einzureichen. \n\n2 Mit der Meldung nach Art. 14 Abs. 1 lit. e des Gesetzes ist dem Veteri-\nnäramt eine Kopie der Sachkundenachweise gemäss Art. 68 der Tierschutz-\nverordnung einzureichen. \n\n3 Mit der Meldung nach Art. 14 Abs. 1 lit. f des Gesetzes ist dem Veteri-\nnäramt eine Kopie der entsprechenden Verfügung einzureichen. \n\nV. Hundesteuer (5.) \n\nArt.  10 Höhe; Rückerstattung \n\n1 Die Hundesteuer beträgt pro Jahr Fr. 100.-. Sie wird im Monat Mai erho-\nben. \n\n2 Für die nach dem 31. Oktober bis zum 30. April steuerpflichtig werdenden \nHunde ist die halbe Hundesteuer zu entrichten. \n\n3 Personen, die die Hundesteuer entrichtet und zwischen dem 1. Mai und \ndem 31. Oktober die Hundehaltung aufgegeben und dies fristgerecht gemel-\ndet haben, wird auf Antrag die Hälfte der Hundesteuer zurückerstattet. \n\n4 Wer nach Bezahlung der Hundesteuer einen Hund ersetzt, hat für das lau-\nfende Jahr keine weitere Abgabe zu entrichten. \n\nArt.  11 Steuerbefreiung \n\n1 Von der Hundesteuer befreit sind Halterinnen und Halter von im Einsatz \nstehenden: \n\na) Sanitäts-, Katastrophen- und Flächensuchhunden gemäss Schweizeri-\nschem Verein für Such- und Rettungshunde (REDOG); \n\nb) Lawinenhunden der Alpinen Rettung Schweiz (ARS); \nc) Blindenführhunden; \nd) Behindertenhunden; \ne) Schweisshunden; \nf) Diensthunden, die in der Armee, beim Grenzwachtkorps oder bei der \n\nPolizei eingesetzt werden; \ng) Herdenschutzhunde nach Art. 5. \n\n1500.162, 2. Lesung - Beilage 1.4\n\n\n\n Entwurf Departement Volks- und Landwirtschaft, 08.01.2015 \n \n\n 5 \n\n \n\n2 Die Halterinnen und Halter gemäss Abs.1 sowie Art. 20 lit. b und c des \nGesetzes reichen dem Veterinäramt die für die Befreiung von der Hunde-\nsteuer erforderlichen Unterlagen ein. Im Einzelnen sind dies für: \n\na) Sanitäts-, Katastrophen- und Flächensuchhunde (REDOG) und Lawi-\nnenhunde (ARS): Leistungsheft der Schweizerischen Kynologischen \nGesellschaft (SKG) und Nachweis der Einsatzverpflichtung; \n\nb) Blindenführhunde: Nachweis einer von der Invalidenversicherung an-\nerkannten Blindenführhundeschule; \n\nc) Behindertenhunde: Nachweis der Ausbildung durch den Schweizeri-\nschen Verein für die Ausbildung von Hilfshunden für motorisch Behin-\nderte oder Epileptiker und Bescheinigung der Invalidenversicherung \nüber die Erfordernis; \n\nd) Schweisshunde: von der Jagdverwaltung ausgestellter Prüfungsnach-\nweis sowie Nachweis der Einsatzverpflichtung; \n\ne) Diensthunde: Bescheinigung der vorgesetzten Amtsstelle; \nf) Herdenschutzhunde: Bescheinigung als vom Bund anerkannter Her-\n\ndenschutzhund; \ng) Hunde nach Art. 20 Abs. 1 lit. b des Gesetzes: Nachweis der bereits \n\ngeleisteten Abgabe; \nh) Hunde nach Art. 20 Abs. 1 lit. c des Gesetzes: Bestätigung über den \n\nAufenthalt. \n\nArt.  12 Abgabe an die Gemeinden \n\n1 Das Veterinäramt teilt den Gemeinden per 30. November die Anzahl steu-\nerpflichtiger Hunde mit und erstattet gestützt darauf den entsprechenden \nGemeindeanteil. \n\nII. \n\nDer Erlass bGS 142.121 (Verordnung zum Regierungs- und Verwaltungsor-\nganisationsgesetz; Organisationsverordnung, OrV), Stand 1. Januar 2013, \nwird wie folgt geändert: \n\nArt.  42 Abs. 6, Abs. 7\n \n\n6 Dem Departement Volks- und Landwirtschaft sind folgende Aufgaben zu-\ngeteilt: \n\nt) (neu) Hundewesen \n\n7 Dem Departement Sicherheit und Justiz sind folgende Aufgaben zugeteilt: \n\n1500.162, 2. Lesung - Beilage 1.4\n\nhttp://bgs.ar.ch/data/142.121/de\n\n\n Entwurf Departement Volks- und Landwirtschaft, 08.01.2015  \n \n\n  6 \n\n \n\ni) (geändert) ... \n\nIII. \n\nKeine Fremdaufhebungen. \n\nIV. \n\nDiese Verordnung tritt am (...) in Kraft. \n\n1500.162, 2. Lesung - Beilage 1.4\n\n\n\n\n


Auswertung Abstimmungen 29. März 2021

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text: \n  \n \n\nKantonsrat \n\n \n\n \n\nRegierungsgebäude \n9102 Herisau \nkantonsrat@ar.ch \n \n \n \n\n \n \n\n \n\n \n\n \n \n \n \n \n \nKantonsratssitzung vom 29. März 2021 – Auswertung Abstimmungen \n\n \n \n \nAnwesend: zwischen 62 und 63 Mitglieder des Kantonsrates \n \nEntschuldigt: Kantonsrat Alexander Rohner, Heiden (ganztags) \n Kantonsrat Andreas Welz, Trogen (ganztags) \n Kantonsrat Michael Kunz, Rehetobel (13.15‒15.50 Uhr) \n Kantonsrat Balz Ruprecht, Herisau (ab 17.00 Uhr) \n \n \nAnwesend ohne Stimmberechtigung: Landammann Alfred Stricker \n Regierungsrat Paul Signer \n Regierungsrat Dölf Biasotto \n Regierungsrat Yves Noël Balmer \n Regierungsrat Hansueli Reutegger \n Ratschreiber Roger Nobs \n Leiterin Parlamentsdienst Sabrina Baumgartner \n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 2 Besoldungsverordnung; Teilrevision \nAbstimmungszeit: 07:53 Schlussabstimmung\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 63\nnicht abgestimmt: 3\n\nAnzahl Ja: 60\nAnzahl Enthaltungen: 0\nAnzahl Nein: 0\n\nAbstimmungsresultat angenommen\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Ja\nAlder Katrin Ja\nAlder Urs Ja\nAndreani Renzo Ja\nBezzola Rausch Natalia Ja\nBischof Astride Ja\nBodenmann Monika Ja\nBrönnimann Markus Ja\nBühler Daniel nicht abgestimmt\nDuelli Fabienne Ja\nEgger Judith Ja\nEgli Irene Ja\nErny Peter Ja\nFischer Roland Ja\nFriedli Hannes nicht abgestimmt\nFrischknecht Claudia Ja\nGantenbein Andreas Ja\nGerber Christa Ja\nGraf Nicole Ja\nGut Peter Ja\nHagmann Irene Ja\nHubmann Ralph Ja\nJoos Annette Ja\nJucker Martina Ja\nKessler Patrick Ja\nKoller Hans nicht abgestimmt\nKunz Michael Ja\nKürsteiner Peter Ja\nLandolt Beat Ja\nLeuzinger Gilgian Ja\nLitscher Michael Ja\n\n0 \n\n0 \n\n60 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\n\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nMauch-Züger Heinz Ja\nMetzger Susann Ja\nNater Sandra Ja\nOertle Christian Ja\nRaschle Walter Ja\nRuppanner Martin Ja\nRuprecht Balz Ja\nScherer Lukas Ja\nSchmid Oliver Ja\nSchmidli Markus Ja\nSchnyder Iwan Ja\nSigg Pascale Ja\nSonderegger Reto Ja\nSteffen Karin Ja\nSteinhauer Mathias Ja\nSütterle Marco Ja\nTanner Celine Ja\nTischhauser Matthias Ja\nvan Dam Jaap Ja\nVogel Hans-Anton Ja\nWalker Marcel Ja\nWäspi Marc Ja\nWeber Jens Ja\nWigger Annegret Ja\nWirth Barben Gabriela Ja\nWirz Alfred Ja\nWüthrich Stephan Ja\nZeller Andrea Ja\nZeller Peter Ja\nZuberbühler Andreas Ja\n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 3 Geldspielgesetz; 1. Lesung\nAbstimmungszeit: 08:49 Schlussabstimmung\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 63\nnicht abgestimmt: 2\n\nAnzahl Ja: 61\nAnzahl Enthaltungen: 0\nAnzahl Nein: 0\n\nAbstimmungsresultat angenommen\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Ja\nAlder Katrin Ja\nAlder Urs Ja\nAndreani Renzo Ja\nBezzola Rausch Natalia Ja\nBischof Astride Ja\nBodenmann Monika nicht abgestimmt \nBrönnimann Markus Ja\nBühler Daniel Ja\nDuelli Fabienne Ja\nEgger Judith Ja\nEgli Irene Ja\nErny Peter Ja\nFischer Roland Ja\nFriedli Hannes Ja\nFrischknecht Claudia Ja\nGantenbein Andreas Ja\nGerber Christa Ja\nGraf Nicole nicht abgestimmt \nGut Peter Ja\nHagmann Irene Ja\nHubmann Ralph Ja\nJoos Annette Ja\nJucker Martina Ja\nKessler Patrick Ja\nKoller Hans Ja\nKunz Michael Ja\nKürsteiner Peter Ja\nLandolt Beat Ja\nLeuzinger Gilgian Ja\nLitscher Michael Ja\n\n0 \n\n0 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nMauch-Züger Heinz Ja\nMetzger Susann Ja\nNater Sandra Ja\nOertle Christian Ja\nRaschle Walter Ja\nRüegg Werner Ja\nRuppanner Martin Ja\nRuprecht Balz Ja\nScherer Lukas Ja\nSchmid Oliver Ja\nSchmidli Markus Ja\nSchnyder Iwan Ja\nSigg Pascale Ja\nSonderegger Reto Ja\nSteffen Karin Ja\nSteinhauer Mathias Ja\nSütterle Marco Ja\nTanner Celine Ja\nTischhauser Matthias Ja\nvan Dam Jaap Ja\nVogel Hans-Anton Ja\nWalker Marcel Ja\nWäspi Marc Ja\nWeber Jens Ja\nWigger Annegret Ja\nWirth Barben Gabriela Ja\nWirz Alfred Ja\nWüthrich Stephan Ja\nZeller Andrea Ja\nZeller Peter Ja\nZuberbühler Andreas Ja\n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 4 Anstellungsverordnung Volksschule; Teilrev.\nAbstimmungszeit: 10:52 Nichteintreten\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 63\nnicht abgestimmt: 1\n\nAnzahl Ja (Eintreten): 51\nAnzahl Enthaltungen: 4\nAnzahl Nein (Nichteintreten): 7\n\nAbstimmungsresultat Eintreten auf Vorlage\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Ja (Eintreten)\nAlder Katrin Ja (Eintreten)\nAlder Urs Ja (Eintreten)\nAndreani Renzo Nein (Nichteintreten)\nBezzola Rausch Natalia Ja (Eintreten)\nBischof Astride Ja (Eintreten)\nBodenmann Monika Ja (Eintreten)\nBrönnimann Markus Ja (Eintreten)\nBühler Daniel Ja (Eintreten)\nDuelli Fabienne Ja (Eintreten)\nEgger Judith Ja (Eintreten)\nEgli Irene Ja (Eintreten)\nErny Peter Nein (Nichteintreten)\nFischer Roland Ja (Eintreten)\nFriedli Hannes Ja (Eintreten)\nFrischknecht Claudia Ja (Eintreten)\nGantenbein Andreas Ja (Eintreten)\nGerber Christa Ja (Eintreten)\nGraf Nicole Ja (Eintreten)\nGut Peter Nein (Nichteintreten)\nHagmann Irene Ja (Eintreten)\nHubmann Ralph Ja (Eintreten)\nJoos Annette Ja (Eintreten)\nJucker Martina Ja (Eintreten)\nKessler Patrick Ja (Eintreten)\nKoller Hans Ja (Eintreten)\nKunz Michael Ja (Eintreten)\nKürsteiner Peter Ja (Eintreten)\nLandolt Beat Ja (Eintreten)\nLeuzinger Gilgian Ja (Eintreten)\nLitscher Michael Ja (Eintreten)\nMauch-Züger Heinz nicht abgestimmt\n\n7 \n\n4 \n\n51 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\n\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nMetzger Susann Ja (Eintreten)\nNater Sandra Ja (Eintreten)\nOertle Christian Nein (Nichteintreten)\nRaschle Walter Nein (Nichteintreten)\nRüegg Werner Ja (Eintreten)\nRuppanner Martin Ja (Eintreten)\nRuprecht Balz Ja (Eintreten)\nScherer Lukas Ja (Eintreten)\nSchmid Oliver Ja (Eintreten)\nSchmidli Markus Nein (Nichteintreten)\nSchnyder Iwan Enthaltung\nSigg Pascale Ja (Eintreten)\nSonderegger Reto Nein (Nichteintreten)\nSteffen Karin Ja (Eintreten)\nSteinhauer Mathias Ja (Eintreten)\nSütterle Marco Ja (Eintreten)\nTanner Celine Ja (Eintreten)\nTischhauser Matthias Ja (Eintreten)\nvan Dam Jaap Ja (Eintreten)\nVogel Hans-Anton Ja (Eintreten)\nWalker Marcel Ja (Eintreten)\nWäspi Marc Enthaltung\nWeber Jens Ja (Eintreten)\nWigger Annegret Ja (Eintreten)\nWirth Barben Gabriela Ja (Eintreten)\nWirz Alfred Ja (Eintreten)\nWüthrich Stephan Ja (Eintreten)\nZeller Andrea Enthaltung\nZeller Peter Enthaltung\nZuberbühler Andreas Ja (Eintreten)\n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 4 Anstellungsverordnung Volksschule; Teilrev.\nAbstimmungszeit: 11:51 Art. 22 Abs. 1; Antrag RR vs. Antrag KR Kessler\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 64\nnicht abgestimmt: 1\n\nAnzahl Ja (Antrag RR): 14\nAnzahl Enthaltungen: 2\nAnzahl Nein (Antrag Kessler): 47\n\nAbstimmungsresultat Antrag KR Kessler angenommen\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Nein (Antrag Kessler)\nAlder Katrin Nein (Antrag Kessler)\nAlder Urs Nein (Antrag Kessler)\nAndreani Renzo Nein (Antrag Kessler)\nBezzola Rausch Natalia Nein (Antrag Kessler)\nBischof Astride Ja (Antrag RR)\nBodenmann Monika Nein (Antrag Kessler)\nBrönnimann Markus Nein (Antrag Kessler)\nBühler Daniel Nein (Antrag Kessler)\nDuelli Fabienne Nein (Antrag Kessler)\nEgger Judith Ja (Antrag RR)\nEgli Irene Nein (Antrag Kessler)\nErny Peter Nein (Antrag Kessler)\nFischer Roland Nein (Antrag Kessler)\nFriedli Hannes Ja (Antrag RR)\nFrischknecht Claudia Nein (Antrag Kessler)\nGantenbein Andreas Nein (Antrag Kessler)\nGerber Christa Ja (Antrag RR)\nGraf Nicole Nein (Antrag Kessler)\nGut Peter Nein (Antrag Kessler)\nHagmann Irene Ja (Antrag RR)\nHubmann Ralph Nein (Antrag Kessler)\nJoos Annette Nein (Antrag Kessler)\nJucker Martina Ja (Antrag RR)\nKessler Patrick Nein (Antrag Kessler)\nKoller Hans Nein (Antrag Kessler)\nKunz Michael Ja (Antrag RR)\nKürsteiner Peter Nein (Antrag Kessler)\nLandolt Beat Ja (Antrag RR)\nLeuzinger Gilgian Nein (Antrag Kessler)\nLitscher Michael Nein (Antrag Kessler)\n\n47 \n\n2 \n\n14 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nMauch-Züger Heinz Nein (Antrag Kessler)\nMetzger Susann Ja (Antrag RR)\nNater Sandra Nein (Antrag Kessler)\nOertle Christian Nein (Antrag Kessler)\nRaschle Walter Nein (Antrag Kessler)\nRüegg Werner Enthaltung\nRuppanner Martin Ja (Antrag RR)\nRuprecht Balz Nein (Antrag Kessler)\nScherer Lukas Nein (Antrag Kessler)\nSchmid Oliver Nein (Antrag Kessler)\nSchmidli Markus Nein (Antrag Kessler)\nSchnyder Iwan Nein (Antrag Kessler)\nSigg Pascale Nein (Antrag Kessler)\nSonderegger Reto Nein (Antrag Kessler)\nSteffen Karin Nein (Antrag Kessler)\nSteinhauer Mathias Nein (Antrag Kessler)\nSütterle Marco Nein (Antrag Kessler)\nTanner Celine Nein (Antrag Kessler)\nTischhauser Matthias Nein (Antrag Kessler)\nvan Dam Jaap Nein (Antrag Kessler)\nVogel Hans-Anton Nein (Antrag Kessler)\nWalker Marcel Nein (Antrag Kessler)\nWäspi Marc Enthaltung\nWeber Jens Ja (Antrag RR)\nWigger Annegret Ja (Antrag RR)\nWirth Barben Gabriela Ja (Antrag RR)\nWirz Alfred Nein (Antrag Kessler)\nWüthrich Stephan Ja (Antrag RR)\nZeller Andrea Nein (Antrag Kessler)\nZeller Peter Nein (Antrag Kessler)\nZuberbühler Andreas Nein (Antrag Kessler)\n\nNein (Antrag Kessler)\n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 4 Anstellungsverordnung Volksschule; Teilrev.\nAbstimmungszeit: 11:53 Schlussabstimmung\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 63\nnicht abgestimmt: 3\n\nAnzahl Ja: 53\nAnzahl Enthaltungen: 3\nAnzahl Nein: 4\n\nAbstimmungsresultat angenommen\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Ja\nAlder Katrin Ja\nAlder Urs Ja\nAndreani Renzo Ja\nBezzola Rausch Natalia Ja\nBischof Astride Ja\nBodenmann Monika Ja\nBrönnimann Markus Ja\nBühler Daniel Ja\nDuelli Fabienne Ja\nEgger Judith Ja\nEgli Irene Ja\nErny Peter Nein\nFischer Roland Ja\nFriedli Hannes Ja\nFrischknecht Claudia Ja\nGantenbein Andreas Ja\nGerber Christa Ja\nGraf Nicole Ja\nGut Peter Enthaltung\nHagmann Irene Ja\nHubmann Ralph Ja\nJoos Annette Ja\nJucker Martina Enthaltung\nKessler Patrick Ja\nKoller Hans Ja\nKunz Michael Ja\nKürsteiner Peter Ja\nLandolt Beat Nein\nLeuzinger Gilgian Ja\nLitscher Michael Ja\nMauch-Züger Heinz Ja\nMetzger Susann Ja\nNater Sandra Ja\nOertle Christian Nein\n\n4 \n\n3 \n\n53 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\n\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nRaschle Walter Enthaltung\nRüegg Werner Ja\nRuppanner Martin Ja\nRuprecht Balz Ja\nScherer Lukas Ja\nSchmid Oliver Ja\nSchmidli Markus Ja\nSchnyder Iwan Ja\nSigg Pascale Ja\nSonderegger Reto Nein\nSteffen Karin Ja\nSteinhauer Mathias Ja\nSütterle Marco Ja\nTanner Celine Ja\nTischhauser Matthias Ja\nvan Dam Jaap Ja\nVogel Hans-Anton nicht abgestimmt \nWalker Marcel Ja\nWäspi Marc nicht abgestimmt!\nWeber Jens Ja\nWigger Annegret Ja\nWirth Barben Gabriela Ja\nWirz Alfred Ja\nWüthrich Stephan Ja\nZeller Andrea Ja\nZeller Peter Ja\nZuberbühler Andreas nicht abgestimmt \n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 5 Anwaltsgesetz; Teilrevision; 1. Lesung\nAbstimmungszeit: 13:36 Schlussabstimmung\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 63\nnicht abgestimmt: 2\n\nAnzahl Ja: 61\nAnzahl Enthaltungen: 0\nAnzahl Nein: 0\n\nAbstimmungsresultat angenommen\n\nEinzelne Abstimmungen\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Ja\nAlder Katrin Ja\nAlder Urs Ja\nAndreani Renzo Ja\nBezzola Rausch Natalia Ja\nBischof Astride Ja\nBrönnimann Markus Ja\nBühler Daniel Ja\nDuelli Fabienne Ja\nEgger Judith Ja\nEgli Irene Ja\nErny Peter Ja\nFischer Roland Ja\nFriedli Hannes Ja\nFrischknecht Claudia Ja\nGantenbein Andreas Ja\nGerber Christa Ja\nGraf Nicole Ja\nGut Peter Ja\nHagmann Irene Ja\nHubmann Ralph Ja\nJoos Annette Ja\nJucker Martina Ja\nKessler Patrick Ja\nKoller Hans Ja\nKunz Michael nicht abgestimmt \nKürsteiner Peter Ja\nLandolt Beat Ja\nLeuzinger Gilgian Ja\nLitscher Michael Ja\nMauch-Züger Heinz Ja\nMetzger Susann Ja\nNater Sandra Ja\nOertle Christian Ja\n\n0 \n\n0 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\n\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nRaschle Walter nicht abgestimmt \nBodenmann Monika Ja\nRüegg Werner Ja\nRuppanner Martin Ja\nRuprecht Balz Ja\nScherer Lukas Ja\nSchmid Oliver Ja\nSchmidli Markus Ja\nSchnyder Iwan Ja\nSigg Pascale Ja\nSonderegger Reto Ja\nSteffen Karin Ja\nSteinhauer Mathias Ja\nSütterle Marco Ja\nTanner Celine Ja\nTischhauser Matthias Ja\nvan Dam Jaap Ja\nVogel Hans-Anton Ja\nWalker Marcel Ja\nWäspi Marc Ja\nWeber Jens Ja\nWigger Annegret Ja\nWirth Barben Gabriela Ja\nWirz Alfred Ja\nWüthrich Stephan Ja\nZeller Andrea Ja\nZeller Peter Ja\nZuberbühler Andreas Ja\n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 6 Covid-19-Härtefallgesetz; 1. Lesung\nAbstimmungszeit: 14:39 Schlussabstimmung\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 63\nnicht abgestimmt: 1\n\nAnzahl Ja: 62\nAnzahl Enthaltungen: 0\nAnzahl Nein: 0\n\nAbstimmungsresultat angenommen\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Ja\nAlder Katrin Ja\nAlder Urs Ja\nAndreani Renzo Ja\nBezzola Rausch Natalia Ja\nBischof Astride Ja\nBodenmann Monika Ja\nBrönnimann Markus Ja\nBühler Daniel Ja\nDuelli Fabienne Ja\nEgger Judith Ja\nEgli Irene Ja\nErny Peter Ja\nFischer Roland Ja\nFriedli Hannes Ja\nFrischknecht Claudia Ja\nGerber Christa Ja\nGraf Nicole Ja\nGut Peter Ja\nHagmann Irene Ja\nHubmann Ralph Ja\nJoos Annette Ja\nJucker Martina Ja\nKessler Patrick Ja\nKoller Hans Ja\nKunz Michael nicht abgestimmt\nKürsteiner Peter Ja\nLandolt Beat Ja\nLeuzinger Gilgian Ja\nLitscher Michael Ja\nMauch-Züger Heinz Ja\nMetzger Susann Ja\nNater Sandra Ja\nOertle Christian Ja\nRaschle Walter Ja\n\n0 \n\n0 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\n\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nRednerpult Ja\nRüegg Werner Ja\nRuppanner Martin Ja\nRuprecht Balz Ja\nScherer Lukas Ja\nSchmid Oliver Ja\nSchmidli Markus Ja\nSchnyder Iwan Ja\nSigg Pascale Ja\nSonderegger Reto Ja\nSteffen Karin Ja\nSteinhauer Mathias Ja\nSütterle Marco Ja\nTanner Celine Ja\nTischhauser Matthias Ja\nvan Dam Jaap Ja\nVogel Hans-Anton Ja\nWalker Marcel Ja\nWäspi Marc Ja\nWeber Jens Ja\nWigger Annegret Ja\nWirth Barben Gabriela Ja\nWirz Alfred Ja\nWüthrich Stephan Ja\nZeller Andrea Ja\nZeller Peter Ja\nZuberbühler Andreas Ja\n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 8 Postulat KBV: Gesetzliche Grundlagen für ver-\nstärktes Engagement für energieeffiziente  \nund emissionsarme Mobilität\n\nAbstimmungszeit: 16:18 Erheblicherklärung\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 63\nnicht abgestimmt: 1\n\nAnzahl Ja: 60\nAnzahl Enthaltungen: 0\nAnzahl Nein: 2\n\nAbstimmungsresultat für erheblich erklärt\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Ja\nAlder Katrin Ja\nAlder Urs Ja\nAndreani Renzo Ja\nBezzola Rausch Natalia Ja\nBischof Astride Ja\nBodenmann Monika Ja\nBrönnimann Markus Ja\nBühler Daniel Ja\nDuelli Fabienne Ja\nEgger Judith Ja\nEgli Irene Ja\nErny Peter Nein\nFischer Roland Ja\nFriedli Hannes Ja\nFrischknecht Claudia Ja\nGantenbein Andreas Ja\nGerber Christa Ja\nGraf Nicole Ja\nGut Peter Ja\nHagmann Irene Ja\nHubmann Ralph Ja\nJoos Annette Ja\nJucker Martina Ja\nKessler Patrick Ja\nKoller Hans Ja\nKunz Michael Ja\nKürsteiner Peter Ja\nLandolt Beat Ja\nLeuzinger Gilgian Ja\nLitscher Michael Ja\nMauch-Züger Heinz Ja\n\n2 \n\n0 \n\n60 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\n\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nMetzger Susann Ja\nNater Sandra Ja\nOertle Christian Ja\nRaschle Walter Ja\nRüegg Werner Ja\nRuppanner Martin Ja\nRuprecht Balz Ja\nScherer Lukas Ja\nSchmid Oliver Ja\nSchmidli Markus Ja\nSchnyder Iwan Ja\nSigg Pascale Ja\nSonderegger Reto Nein\nSteffen Karin Ja\nSteinhauer Mathias Ja\nSütterle Marco Ja\nTanner Celine Ja\nTischhauser Matthias Ja\nvan Dam Jaap Ja\nVogel Hans-Anton Ja\nWalker Marcel Ja\nWäspi Marc Ja\nWeber Jens Ja\nWigger Annegret Ja\nWirth Barben Gabriela Ja\nWirz Alfred Ja\nWüthrich Stephan Ja\nZeller Andrea Ja\nZeller Peter Ja\nZuberbühler Andreas nicht abgestimmt\n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 9 Motion KBV: Standesinitiative für Solar- und \nKleinwindanlagen ausserhalb der Bauzonen\n\nAbstimmungszeit: 17:07 Ordnungsantrag\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 62\nnicht abgestimmt: 2\n\nAnzahl Ja: 49\nAnzahl Enthaltungen: 2\nAnzahl Nein: 9\n\nAbstimmungsresultat angenommen\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Nein\nAlder Katrin Ja\nAlder Urs Nein\nAndreani Renzo Ja\nBezzola Rausch Natalia Ja\nBischof Astride Ja\nBodenmann Monika Ja\nBrönnimann Markus Nein\nBühler Daniel Ja\nDuelli Fabienne Enthaltung\nEgger Judith Ja\nEgli Irene Ja\nErny Peter Ja\nFischer Roland Ja\nFriedli Hannes Ja\nFrischknecht Claudia Nein\nGantenbein Andreas Ja\nGerber Christa Ja\nGraf Nicole Ja\nGut Peter Ja\nHagmann Irene Ja\nHubmann Ralph Ja\nJoos Annette Nein\nJucker Martina Ja\nKessler Patrick Ja\nKoller Hans Nein\nKunz Michael Ja\nKürsteiner Peter Ja\nLandolt Beat Ja\nLeuzinger Gilgian Ja\nLitscher Michael Ja\nMauch-Züger Heinz Ja\nMetzger Susann Ja\nNater Sandra Ja\nOertle Christian Ja\n\n9 \n\n2 \n\n49 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\n\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nRaschle Walter nicht abgestimmt\nRüegg Werner Ja\nRuppanner Martin Nein\nRuprecht Balz abwesend\nScherer Lukas Ja\nSchmid Oliver Ja\nSchmidli Markus Nein\nSchnyder Iwan nicht abgestimmt\nSigg Pascale Ja\nSonderegger Reto Ja\nSteffen Karin Ja\nSteinhauer Mathias Ja\nSütterle Marco Ja\nTanner Celine Ja\nTischhauser Matthias Enthaltung\nvan Dam Jaap Ja\nVogel Hans-Anton Ja\nWalker Marcel Ja\nWäspi Marc Ja\nWeber Jens Ja\nWigger Annegret Ja\nWirth Barben Gabriela Ja\nWirz Alfred Ja\nWüthrich Stephan Ja\nZeller Andrea Nein\nZeller Peter Ja\nZuberbühler Andreas Ja\n\n\n\nKantonsratssitzung vom 29. März 2021\n\nAbstimmung: Traktandum 9 Motion KBV: Standesinitiative für Solar- und \nKleinwindanlagen ausserhalb der Bauzonen\n\nAbstimmungszeit: 17:22 Erheblicherklärung\n\nAbstimmungszusammenfassung\n\nStimmende anwesend: 62\n\nAnzahl Ja: 36\nAnzahl Enthaltungen: 3\nAnzahl Nein: 23\n\nAbstimmungsresultat für erheblich erklärt\n\nNachname Vorname Resultat\n\nAggeler Glen Ja\nAlder Katrin Nein\nAlder Urs Nein\nAndreani Renzo Nein\nBezzola Rausch Natalia Nein\nBischof Astride Ja\nBodenmann Monika Nein\nBrönnimann Markus Nein\nBühler Daniel Nein\nDuelli Fabienne Nein\nEgger Judith Nein\nEgli Irene Ja\nErny Peter Nein\nFischer Roland Nein\nFriedli Hannes Nein\nFrischknecht Claudia Ja\nGantenbein Andreas Ja\nGerber Christa Enthaltung\nGraf Nicole Ja\nGut Peter Ja\nHagmann Irene Ja\nHubmann Ralph Enthaltung\nJoos Annette Nein\nJucker Martina Ja\nKessler Patrick Nein\nKoller Hans Nein\nKunz Michael Ja\nKürsteiner Peter Ja\nLandolt Beat Ja\nLeuzinger Gilgian Nein\nLitscher Michael Ja\nMauch-Züger Heinz Ja\nMetzger Susann Ja\nNater Sandra Nein\nOertle Christian Ja\nRaschle Walter Nein\n\n23 \n\n3 \n\n36 \n\n0 10 20 30 40 50 60\n\n1\n\nJa\n\nEnthaltungen\n\nNein\n\n\n\nRüegg Werner Ja\nRuppanner Martin Ja\nRuprecht Balz abwesend\nScherer Lukas Nein\nSchmid Oliver Nein\nSchmidli Markus Ja\nSchnyder Iwan Ja\nSigg Pascale Nein\nSonderegger Reto Enthaltung\nSteffen Karin Ja\nSteinhauer Mathias Ja\nSütterle Marco Ja\nTanner Celine Ja\nTischhauser Matthias Ja\nvan Dam Jaap Ja\nVogel Hans-Anton Ja\nWalker Marcel Nein\nWäspi Marc Ja\nWeber Jens Ja\nWigger Annegret Ja\nWirth Barben Gabriela Nein\nWirz Alfred Ja\nWüthrich Stephan Ja\nZeller Andrea Ja\nZeller Peter Ja\nZuberbühler Andreas Ja\n\n\n\tAbstimmungsprotokoll 20210329\n\t1_Tr2_Schlussabstimmung\n\t2_Tr3_Schlussabstimmung\n\t3_Tr4_Nichteintreten\n\t4_Tr4_Bereinigung RR vs. Kessler\n\t5_Tr4_Schlussabstimmung\n\t6_Tr5_Schlussabstimmung\n\t7_Tr6_Schlussabstimmung\n\t8_Tr8_Erheblicherklärung\n\t9_Tr9_Ordnungsantrag\n\t10_Tr9_Erheblicherklärung\n\n