name: Testo mozione - trasformata in interrogazione

text: \nI Verdi R -\nc/o Ronald David Lilia DI BELLINZONWA\nVia Vela 23 27.07T 2022 08:42\n\n6500 Bellinzona\n\nLodevole\n\nConsiglio Comunale\nPalazzo civico\n\n6501 Bellinzona\n\nBellinzona, 27 ottobre 2022\n\nSignor Presidente,\nSignore e Signori Consiglieri comunale,\n\ni sottoscritti Consiglieri comunali, avvalendosi delle facolta concesse dalla legge organica\ncomunale (art. 67 LOC) e dal Regolamento comunale della Citta di Bellinzona (art. 37 ROC)\npresentano la seguente\n\nMOZIONE\nLe giuste risorse per combattere la zanzara tigre\n\nCon la presente vorremmo portare la vostra attenzione su un annoso problema che ha\ncaratterizzato in maniera preponderante I'estate e I'inizio dell’autunno di molte concittadine e\nconcittadini che vivono a Bellinzona: le zanzare.\n\nInutile dire il fastidio che questi piccoli insetti, che hanno ormai da tempo colonizzato\npesantemente anche le nostre latitudini, recano nella vita di tutti i giorni per molti di noi. Chi\npiu, chi meno veniamo puntualmente confrontati con questo piccolo insetto, che ricondiamo,\nal di la del fastidio, essere importante (nelle giuste quantita) per mantenere attivi interi\necosistemi naturali.\n\nUn problema di salute pubblica, fisica e mentale\n\nE noto e risaputo, anche leggendo la cronaca degli ultimi tempi', che questo & stato un anno\nparticolarmente intenso e difficile per la sopravvivenza con questi insetti. E certamente un\nproblema di salute pubblica (intesa come salute fisica), poiché & risaputo che la zanzara\ntrasmette malattie potenzialmente pericolose. Adesso attivamente anche alle nostre\nlatitudini, vista la presenza del virus della febbre del Nilo in Ticino?. Questo scenario & tra\nI'altro gia largamente previsto da anni dagli specialisti di tutto il mondo®. Ma non solo. La\nmassiccia presenza della zanzara nei nostri giardini, sui nostri balconi ed essenzialmente\nnelle nostre case, influisce in maniera importante anche sulla nostra psiche, rendendo\ndifficoltosa la socializzazione spontanea nei giardini e rendendo tutti pili nervosi a causa\ndelle frequenti ed insopportabili punture.\n\n' Corriere del Ticino, 25.07.2022, 1| boom di zanzare, hitps://www.cdt.ch/news/licino/il-boom-di-zanzare-tigre-\n289197\n\n?laRegione, 30.08.2022, Anche in Ticino c’& il virus della febbre del Nilo\nhttps://www.laregione.ch/cantone/ticino/1603661/virus-zanzara-febbre-ticino-nilo\n\n¥ laRegione, 14.05.2020, Ci manca soltanto la febbre gialla,\nhttps://www.laregione.ch/culture/scienze/1437727/zanzare-malattie-febbre-aedes-scenari\n\n\n\n\n\nPurtroppo quest’estate la situazione si & fatta invivibile. Invivibile e insostenibile sotto molti\npunti di vista. Il caldo torrido che caratterizza, come da programma, il nostro clima che\ncambia ci costringe a passare piu tempo al chiuso per sopravvivere alle temperature\ninsostenibili. Ora perd purtroppo siamo diventati prigionieri due volte in casa nostra. La sera\ne il pomeriggio, quando ormai sciami di zanzare banchettano allegramente con il nostro\nsangue. Niente piu incontri con gli amici o cene in balcone a causa dell'insetto che, pur che\npiccolo che sia, prende un grande spazio nelle nostre vite casalinghe. Addirittura (e siamo al\nparadosso) non possiamo pit nemmeno aprire le finestre la sera a causa del fastidio delle\nZanzare.\n\nSopportare i piccoli inconvenienti che il contatto con la natura comportano, & necessario per\nnon dire doveroso. Essere perd assaliti, letteralmente, da sciami di zanzare quando si\ncontrolla velocemente l'orto, si annaffiano i fiori o si fanno due chiacchiere in strada, &\nsintomo di una situazione fuori qualunque controllo. Questo capita puntualmente anche alle\ncittadine e ai cittadini che rispettano scrupolosamente le raccomandazioni emanate dalle\nautorita.\n\nUna situazione fuori controllo in tutto il comune di Bellinzona che testimonia il totale\nfallimento delle misure messe in atto dalla Citta (o non messe in atto).\n\nIl punto della situazione\n\nSe il municipio, quindi, ha una strategia per combattere le zanzare, questa non sta\nfunzionando. Dal punto di vista dei cittadini sembra che tale strategia sia passiva e si limiti\nall'invio della consueta circolare ad inizio stagione. Nessun controllo, nessun supporto,\nnessun rapporto sullandamento della situazione e nessun piano attivo per gestire i focolai.\nAddirittura pochi abitanti sembrano avere mai avuto I'onore di poter constatare che gli operai\ndella Citta agiscano sul suolo pubblico.\n\nL'ordinanza adottata nel maggio 2019 non & che una lista di obblighi e possibili sanzioni che\nnon rispettanoc perd piu le esigenze d'intervento urgenti per poter contenere nel migliore dei\nmodi questi insetti. Spesso e volentieri € capitato anche di trovare tombini pubblici brulicanti\ndi larve sintomo che qualcosa nella pianificazione del trattamento pubblico non funziona.\nAlcuni si sono attivati con delle segnalazioni ma senza alcun cambiamento di approccio da\nparte della Citta.\n\nE imperativo migliorare la situazione in vista della prossima estate e quelle a venire. La\nsituazione insostenibile ci spinge a chiedervi con vigore di voler ascoltare e mettere in atto\nun nuovo piano per migliorare la vita dei cittadini della Turrita.\n\nUn approccio proattivo é necessario\n\nDa parte di moltissimi residenti & sempre stato fatto il possibile per arginare il problema, ma\n& piu che palese che non & possibile coordinare un’azione mirata in stretta collaborazione tra\ntutti gli abitanti del comune. Questo spetta di fatto agli enti preposti alla gestione del\ncontenimento della zanzara tigre.\n\nL'esperienza in altre realtd pud portare nuovi spunti per agire. Si provano infatti approceci\ndifferenti, tra cui gruppi di lavoro nei quartieri attivando tutti i cittadini®, la fornitura dei prodotti\nper occuparsi sia della propria abitazione che della strada circostante e sicuramente altri\nancora. Sarebbe utile (e a questo punto necessario) potenziare un servizio che, in\ncollaborazione con il Gruppo cantonale di Lavoro Zanzare e con I'aiuto di esperti esterni,\npossa indicare a tutti i proprietari degli immobili (o i loro referenti sul posto) quali zone di ogni\nabitazione vanno trattate e in che modo.\n\n* Bellinzona.ch, 22.05.2019, Ordinanza municipale sulla lotta alla zanzara tigre,\nhttps://bellinzona.ch/downdoc.php?id doc=67037&Ing=1&rif=28ae014d6]\n\n2 laRegione, (4.06.2020, Locamo, 'task force' anti zanzara tigre\nhitps://www.laregione.ch/cantone/locarnese/ 144 1702/quartiere-volontari-tiere-zanzara-locarno\n\n\n\n\n\nProattivi puo significare anche aprirsi e sostenere nuovi progetti che possono in futuro\nessere un sostegno generoso per gestire questa problematica. Ad esempio a Morcote per\nliberare zanzare maschio sterili® che contribuiranno (si spera) alla diminuzione delle colonie\nma che a causa della limitatezza dei fondi ha ancora difficolta pratiche da superare.\n\nE imperativo farsi pit creativi. Sarebbe importante organizzare serate informative per istruire\nconcretamente e informare meglio i cittadini, piani d’azione piu efficaci ipotizzando anche la\ncollaborazione di cittadini volontari, programmare un servizio che possa aiutare a migliorare\nI'efficacia concreta dell'intervento (ad esempio aiutando a identificare le zone da trattare per\nogni abitazione del comune), assicurarsi che ogni abitazione, palazzo o comprensorio di\nabitazioni abbia un/una responsabile che possa eseguire il trattamento settimanalmente,\nfornire ai cittadini il prodotto corretto e assicurarsi che le zanzare non abbiano sviluppato una\ncerta resistenza ai prodotti utilizzati.\n\nAttraverso la mozione chiediamo pertanto quanto segue:\n\n- Stanziare un credito affinché I'ente pubblico abbia un ruolo attivo nello sviluppo di\nnuovi sistemi di protezione e lotta alla zanzara tigre (come ad esempio il progetto\ndelle zanzare rosa)\n\n- Stanziare un credito affinché possano essere condotti progetti pilota per sopperire\nalle naturali mancanze dei privati (vacanze, palazzine senza custode...) nella cura\ndel proprio sedime, mettendo in rete la cittadinanza\n\n- Stanziare un credito affinché i prodotti necessari a combattere il fenomeno vengano\nforniti gratuitamente o a prezzo fortemente ridotto ai proprietari di stabili.\n\nCordialmente.\n\nPer i Verdi di Bellinzona:\n\nRonald David Giulia Petralli\n\n¢ RSI News, 04.08.2022, Zanzare rosa per combattere la tigre https)//www.rsi.ch/news/licino-e-grigioni-e-\ninsubria/Zanzare-rosa-per-combattere-la-tigre-15524104 . html\n\n\n\n\n


parent_type: agenda

name: Estratto delle decisioni di Consiglio comunale

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text: \n \n\n \n\n \n\nConsiglio comunale della Città di Bellinzona \n\n \n\n \n\nESTRATTO DELLE DECISIONI DEL CONSIGLIO COMUNALE \n\nSEDUTA DEL 8 E 9 MARZO 2021 \n\nMOZIONE 66/2020 “TAMPONE PER IL PERSONALE DELLE CASE ANZIANI: LA \n\nDIRETTIVA SULLE ORE MESSE A CARICO DEL PERSONALE DEVE ESSERE ANNULLATA” \n\nDI ANGELICA LEPORI SERGI E MONICA SOLDINI \n\n \n\n…Omissis \n\nil Consiglio comunale risolve: \n\n \n\n \n\n \n\nLa mozione 66/2020 “Tampone per il personale delle Case Anziani: la direttiva sulle ore \n\nmesse a carico del personale deve essere annullata”, presentata il 17 settembre 2020, da \n\nAngelica Lepori Sergi e Monica Soldini, E’ RICEVIBILE. \n\n \n\npresenti:  43 favorevoli:  14 contrari:  26 astenuti:  3 \n\n \n\nOmissis… \n\nEstratto conforme all’originale. \n\n \n\nLa presente decisione è stata pubblicata all’albo comunale dal 11 marzo 2021 al 10 maggio \n\n2021. \n\nPER L’AMMINISTRAZIONE GENERALE \n\nPhilippe Bernasconi, Segretario comunale \n\n\n


Testo mozione

text: \nMozione del 31 maggio 2019\n\nBasta giocare con le rendite pensionistiche!\n\n| dipendenti non sono polli da spennare! Meritano rispetto e\nconsiderazione!\n\nDall'estate 2017 il Municipio di Bellinzona, con la complicita dei sindacati di regime (VPOD ed\nOCST), sta massacrando le rendite pensionistiche del personale alle dipendenze della citta.\n\nCon un cinismo spaventoso si & approfittato dalla necessita di un “trasferimento interno” alla\nCPE dalla forma giuridica Cooperativa a quella Fondazione per mettere in atto tagli alle rendite\npensionistiche dell'ordine di milioni di franchi. Tagli e risparmi milionari fatti sulle spalle dei\ndipendenti senza che gli stessi fossero messi al corrente di tutte le conseguenze e delle\nprospettive future.\n\nIl comportamento dell'esecutivo bellinzonese non pud che essere qualificato come indegno di un\nente pubblico.\n\nProva ne sia che altri comuni ed aziende pubbliche, anch'essi confrontati con il trasferimento\ndalla CPE Cooperativa a Fondazione, hanno agito in modo diametralmente opposto, nel rispetto\ndel proprio personale e, soprattutto, evitando di sfruttare la situazione per attaccare rendite e\ndiritti dei dipendenti.\n\nAscona, Biasca, AET e SES si sono assunti interamente i costi milionari del passaggio dalla\nCPE Cooperativa a Fondazione sia per quanto riguarda la compensazione della diminuzione\ndelle rendite che la differenza del grado di copertura. A differenza di Bellinzona, I'Azienda\nElettrica Ticinese, ad esempio, si & guardata bene dallo smantellare il fondo di\nprepensionamento anticipato.\n\nQui di seguito alcuni estratti che testimoniano di questi orientamenti:\nMessaggio municipale Ascona 36/2017 del 16 agosto 2017\n\nIl Comune per poter effettuare il passaggio dalla Cooperativa alla Fondazione & tenuto a\npagare la differenza del grado di copertura tra i due istituti di previdenza. Si ricorda di fatti\n\n\n\n\nche la Cooperativa ha un grado di copertura che attualmente si aggira introno al 108%\nmentre la Fondazione il 120%. Di fatto i costi legati a questa manovra ammontano a\ncomplessivi fr. 4'071'231 circa.\n\nIl Municipio di Ascona ha inoltre deciso di procedere a degli apporti puntuali a favore di\n\nalcuni dipendenti che, a seguito del cambiamento di cassa pensione, si trovano con una\n\nsituazione pensionistica di partenza svantaggiata rispetto a quella\nprevista con il vecchio piano. Si tratta in particolare della situazione di alcuni\ndipendenti, tendenzialmente che hanno superato i 45 anni e che lavorano da molti\nanni per il Comune, che hanno per molti anni pagato per coprire le rendite dei piti\nanziani in base al principio della solidarieta. Il Municipio ritiene che il cambiamento di\ncassa pensione non debba svantaggiare e pesare sui dipendenti, a maggior ragione\nquando questi da anni si adoperano a favore del buon funzionamento del nostro\nComune. Complessivamente gli apporti ammontano a fr. 1'335'628 circa.\n\nMessaggio municipale Biasca 22/2017 del 24 luglio 2017\n\nIl piano dei contributi di seguito proposto é stato costruito secondo le possibilita offerte\ndalla Fondazione, ricercando la soluzione che si allineasse maggiormente alle attuali\nprestazioni ad un onore ricorrente annuo simile all’attuale. Il passaggio dalla Cooperativa\nalla Fondazione, non contempla sovrapprezzi particolari se non che la Fondazione\nrichiede di apportare il capitale necessario ad avere lo stesso grado di copertura.\n\nAttualmente la differenza di grado di copertura si situa attorno al 11%. Il valore definitivo\nsara stabilito al momento dell'effettivo cambiamento, vale a dire al 31 marzo 2018. Nelle\ncifre qui indicate si & prudenzialmente considerata una differenza del 12% circa. L'acquisto\ndi questa differenza ammonta a circa 3.6 milioni e questo importo é indipendente dal piano\nche si e scelto.\n\nQuesto importo permette di aderire alla Fondazione che mostra al 31 marzo 2017 un\ngrado di copertura del 118%, quindi meglio capitalizzata, vale a dire con riserve di\noscillazione sui titoli maggiori. Si evidenza che tale apporto é da interpretare quale\ninvestimento rivolto al futuro, in quanto permette di posizionarsi ad un livello di margine\nsuperiore in caso di emergenze finanziarie future e/o di adeguamenti dei parametri tecnici\nper il calcolo del capitale di previdenza. Per LPP, in caso di sotto copertura occorre\nintervenire con misure di risanamenti in base alla massa salariale (ergo: deduzioni a\n‘fondo perso” dal salario, che per legge sono assunti al minimo nella misura del 50% dal\ndatore di lavoro). | circa 3.6 milioni di franchi sono quindi da interpretare come un\ncuscinetto di risk-management che protegge il Comune e i propri dipendenti da importanti\n(e non influenzabili) risanamenti futuri (cio significa che la probabilita di risanamento futuro\nscene, rispetto alla situazione attuale di rischio marcato).\n\n\n\n\n... per taluni dipendenti si prospettano prestazioni minori. Questa situazioni si verifica in\nparticolare per dipendenti nella fascia alta delle eta e da molti anni alle dipendenze del\nComune di Biasca, e va ricondotta al fatto che nel piano attuale esiste una forte solidarieta\ngenerazionale con un finanziamento trasversale dato dai contributi di base costanti su tutta\nl'eta LPP dei dipendenti.\n\nAttraverso l'introduzione di versamenti unici al momento del cambio del piano al 1 aprile\n2018 (aumento individuale delle prestazioni di libero passaggio) si possono\ncorreggere queste situazioni riportando le prestazioni attesa al livello attuale\nproiettato.\n\nGli apporti unici necessari al fine di raggiungere una compensazione piena delle rendite di\nvecchiaia attese a livello individuale concernono 14 assicurati per un importo previsto\nattorno a 220'000 franchi (importo gia adeguato al grado di copertura della nuova cassa).\n\nStranamente il Municipio di Bellinzona nel suo messaggio al Consiglio Comunale, cosi come\nnell'informazione al personale, non ha reso attenti i dipendenti sul fatto che per poter effettuare il\npassaggio dalla Cooperativa alla Fondazione si dovesse procedere a finanziare la differenza del\ngrado di copertura che per Bellinzona sarebbe stata di circa 17 milioni. Nel messaggio\nmunicipale 39 /2017 del 16 agosto si indicava unicamente e candidamente la seguente mezza\nverita:\n\nInoltre il consiglio di amministrazione della CPE-Fondazione di previdenza energia ha\ndeciso in via eccezionale di accogliere il passaggio di tutti i dipendenti della Citta senza la\nrichiesta del pagamento di una penalita (stimabile in diversi milioni di franchi) volta alla\ncreazione immediata di riserve (che con il modello previste verranno invece create su un\nperiodo di 10 anni facendo capo alla redditivita degli investimenti).\n\nIn realta la CPE- Fondazione nella sua comunicazione al Municipio era stata alquanto chiara:\n\nSostanzialmente la CPE Fondazione di Previdenza rinuncia a un riscatto immediato del\ngrado di copertura, che nella Fondazione é piu elevato e permette al Comune di\nBellinzona di aderire alla Fondazione con una propria cassa di previdenza e I'impegno a\nriscattare nei prossimi 10 anni I'importo mancante attraverso tassi d'interessi ridotti e/o\nversamenti del datore di lavoro.\n\nAnche per quanto riguarda le fantomatiche misure d’accompagnamento per i dipendenti con piu\ndi 50 anni il Municipio di Bellinzona ha agito in modo superficiale e poco chiaro. In realta i 10\nmilioni di franchi indicati sono risultati niente di pil che vaghe promesse. Addirittura, la\n\n\n\n\ncommissione della gestione, notoriamente poco critica verso il Municipio, ha dovuto indicare nel\nsuo rapporto:\n\nSi tratta di una somma importante (10.7 milioni) che ad oggi non sappiamo esattamente in\nche modo verra utilizzata. Si tratta infatti di una valutazione in parte ancora da fare e che\ncomunque non e contenuta nel messaggio.\n\nContemporaneamente il Municipio di Bellinzona ha pensato bene di sfruttare la situazione per\nliquidare il Fondo Pensionamento Anticipato (FPA) cosi da risparmiare milioni sulle spalle del\npersonale.\n\nCome indicato all'articolo 8 del FPA questo fondo dava diritto ad ogni dipendente comunale\nassoggettato a:\n\nuna rendita transitoria AVS: I'assicurato ha diritto ad una rendita transitoria AVS e al\nmomento del pensionamento anticipato ha diritto ad una rendita vitalizia compensatoria.\nLa rendita transitoria AVS € corrisposta fino all'eté pensionistica. Si tratta di regola in\n20'000 franchi annui.\n\nuna rendita vitalizia compensatoria: se il pensionamento anticipato avviene all’eta\npensionistica anticipata (62 anni) o dopo I'ammontare della rendita vitalizia compensatoria\nannuale corrisponde alla differenza tra: la rendita di vecchiaia presunta della cassa\npensione all’eta pensionabile e la rendita di vecchiaia della cassa pensione al momento\ndel pensionamento. Si tratta di regola di 5-6'000 annui dal momento del prepensionamento\nal momento del decesso.\n\nTra giugno e settembre 2017 il Municipio, sostenuto dai partiti di governo e dai sindacati\ndi regime, riesce nel suo intento: liquida il Fondo di Pensionamento Anticipato, effettua il\ntrasferimento dalla cassa pensione CPE Cooperativa alla Fondazione senza dover pagare\nla differenza del grado di copertura “parcheggiando” il personale in una cassa propria,\nnon potendo aderire a pieno titolo alla CPE cassa comune, e facendo fumose promesse\nin relazione alle “misure d’accompagnamento” per il personale con piu di 50 anni.\n\nMa come sempre i nodi vengono al pettine. Il 29 marzo 2018 i sindacati di governo informano il\npersonale, senza il minimo imbarazzo, che la differenza del grado di copertura sarebbe stata\npagata interamente dal personale:\n\n\n\n\nComunicato interno del fronte unico dei dipendenti del 29 marzo 2018\n\nTuttavia all’atto della sottoscrizione della Convenzione di adesione alla Fondazione CPE i\nnostri rappresentanti hanno riscontrato un passaggio allinterno della stessa ritenuto\nprobabilmente gravoso per i dipendenti.\n\nChieste le dovute spiegazioni alle parti, il Municipio ha precisato che tale informazione sia\nstata sufficientemente divulgata ai dipendenti, nelle riunioni del 2017, nel materiale di voto\ntrasmesso a ogni lavoratore e in assemblea.\n\nA tal proposito ci preme precisare che per il FUD la diffusione di quella specifica é stata\n\npercepita diversamente.\n\nDetto in altre parole, per compensare la differenza tra il grado di copertura della nostra\ncassa individuale (103%) rispetto a quello della cassa di previdenza comune (115%, con\nmargine di scostamento del — 5%), bisogna ridurre la remunerazione dei nostri capitali di\nprevidenza. Attualmente la cassa di previdenza comune paga un interesse annuo del\n2.5%, la remunerazione a cui siamo soggetti come\nassicurati individuali corrisponde ad un interesse annuo del 1% (base 2018).\nConcretamente significa che nei prossimi 10 anni i nostri capitali di previdenza\nmatureranno interessi inferiori (per il 2018 di circa il 60%); in base alla massa totale\ndei capitali oggi in deposito si stima un minor guadagno sui nostri capitali di circa 18\nmifioni (importo necessario per il riscatto del grado di copertura).\n\nCio che i sindacati di governo si guardano bene dal ricordare & che nessun dipendente aveva\ndato loro il permesso o l'autorizzazione di sottrarre 18 milioni (o 1,8 milioni annui fino al 2028)\ndalle tasche del personale.\n\nMa non & assolutamente finita qui!\n\nLo scorso 24 ottobre 2018 i sindacati di regime annunciano, candidamente e senza nessuna\nminima autocritica, la nuova mazzata:\n\nComunicato fronte unico dei dipendenti del 24 ottobre 2018\n\n\n\n\nA causa del perdurare dei tassi d'interesse bassi e del continuo aumento della speranza di\nvita, la CPE, seguendo il trend di molte altre casse pensioni svizzere, abbassa le sue\naliquote di conversione. L'aliquota di conversione per il pensionamento a 65 anni scende\ndal 5.65% al 5.0%. L'abbassamento é ripartito sull'arco di cinque anni e inizia il 1 ottobre\n2019.\n\nUna nuova mazzata che comportera un’ulteriore riduzione delle rendite dell'11.5%. Una\nriduzione che perd si sarebbe potuta evitare se il Municipio di Bellinzona ed i sindacati VPOD e\nOCST avessero proceduto - come Ascona, Biasca, SES e AET- al pagamento della differenza\ndel tasso di copertura. Infatti come spudoratamente indicato dai sindacati stessi:\n\nPer le aziende affiliate alla cassa di previdenza comune (tra cui Ascona, Biasca, SES e\nAET), grazie al loro grado di copertura, sara possibile contenere significativamente la\nconseguenza di questo cambiamento attraverso un aumento del 13% del capitale di\nprevidenza.\n\nPer altri datori di lavoro con casse di previdenza dedicata (personale) privi di un adeguato\ngrado di copertura, cio non sara pero possibile; in queste rientra pure il Comune di\nBellinzona e gli Enti autonomi.\n\nPurtroppo la scelta di un piano previdenziale individuale penalizza i dipendenti della Citta\ndi Bellinzona e degli Enti autonomi collocandoli nella scomoda posizione di coloro che,\nattraverso i fondi interni, non saranno in grado di compensare le perdite derivanti da\nqueste misure.\n\nAlfine di aver un quadro completo delle informazioni vale la pena riprendere un passaggio\ncontenuto nella circolare “Esclusivo” pubblicato dalla CPE Previdenza nel dicembre 2018:\n\nLa riduzione dell’aliquota di conversione ha un impatto diretto sul’ammontare della vostra\nfutura pensione. Per mantenere pressoché invariato I'attuale livello delle rendite, la CPE\nha adottato delle misure di compensazione. Nel caso della vostra cassa di previdenza,\ngrazie al suo buon grado di copertura, la CPE pud aumentare del 13% gli averi di\nvecchiaia degli assicurati il 1 ottobre 2019. Cio & reso possibile dai buoni risultati di\ninvestimento e dalla remunerazione cauta e lungimirante degli avere di vecchiaia negli\nultimi anni. Per questo motivo, il pacchetto di misure ha ripercussioni solo modeste\nsoprattutto per gli assicurati pit: anziani. Il loro attuale livello di rendita viene in gran parte\nmantenuto.\n\nConcretamente: il 1 ottobre 2019 riceverete dalla CPE un versamento del 13% sul livello\ndel vostro avere di vecchiaia al 31 dicembre 2018 nella previdenza di base e in eventuali\npiani di previdenza bonus e di indennita per turni. La condizione é che siate assicurati\nininterrottamente presso la CPE dal 31 dicembre 2018 al 1 ottobre 2019.\n\n\n\n\nDetta in altri termini: per i dipendenti dei comuni di Ascona e Biasca, cosi come il personale\ndella SES e di AET questa riduzione del tasso di conversione dal 5,65% al 5% non comportera\nnessun peggioramento. Grazie al fatto che al momento del passaggio dalla CPE Cooperativa a\nFondazione (nell'aprile 2018) i rispettivi comuni/datori di lavoro hanno pagato la differenza del\ngrado di copertura sono potuti entrare nella CPE comune con tutti i vantaggi del caso.\n\nViceversa il Municipio di Bellinzona ha preferito nascondere al personale il fatto che vi erano 18\nmilioni da versare al fine di non doverli versare lui ma di metterli sulle spalle del personale.\n\nCosi facendo al personale di Bellinzona rimangono solo i pesanti aspetti negativi: dover versare\nmilioni per raggiungere il grado di copertura della cassa comune senza perd poter ottenere i\nbenefici dellessere nella cassa comune. Ossia un versamento del 13% sul proprio avere di\nvecchiaia (esempio: un capitale di 300'000 franchi verra aumentato a 339'000 franchi).\n\nLa domanda che sorge spontanea & questa: ma perché tanta cattiveria da parte del Municipio di\nBellinzona verso i propri dipendenti? Ma perché tanta superficialita da parte di VPOD e OCST?\n\nA tutto questo si aggiunge la mancanza di informazione credibile e seria del Municipio verso il\npersonale con oltre 50 anni a cui si erano garantite delle misure d’accompagnamento. Dal 2018\nad oggi il personale coinvolto (con piu di 50 anni) ha ricevuto 3 cifre differenti sull'ammontare al\nquale avrebbe diritto. Non sono stati inoltre forniti i dati alla base dei calcoli presentati.\n\nQuesta situazione & stata oggetto di una formale richiesta da parte del personale in una lettera\ndello scorso 17 aprile 2019:\n\ncon la comunicazione del 7 dicembre 2018 ci e stata recapitata una nuova tabella allestita\ndalla ditta LIBERA SA, indicante le rendite personale LPP previste a seguito del cambio\ndella forma delllstituto previdenziale CPE trasformato in Fondazione e\nI'abbandono-abolizione del Fondo di pensionamento anticipato FPA.\n\n| dati riportati nella tabella sopra citata sono piuttosto differenti da quelli forniti\nnell'assemblea del 24 luglio 2017 tenutasi al Mercato coperto di Giubiasco, allestita dalla\nsignora Basaglia, sulla base dei quali abbiamo dovuto votare il cambiamento di Istituto.\n\nDopo aver ricevuto la tabella datata 7 dicembre 2018 non abbiamo oftenuto a tutt'oggi\ninformazioni che ci permettessero di verificare se i dati indicati nella stessa siano calcolati\nin modo corretto, pertanto chiediamo di ottenere entro 10 giorni le necessarie informazioni\ndettagliate e ufficiali sulle modalita di calcolo, dati di partenza e dati finali con i quali sono\nstati allestiti i calcoli e le risultanze contenute nella tabella del 7 dicembre 2018 e se del\ncaso le modalita di contestazione dei dati.\n\n\n\n\nOltre a cio chiediamo quale sia la direttiva o l'ordinanza che regola le modalita di\napplicazione e di calcolo delle compensazioni (misure di accompagnamento) in rapporto\nalle effettive vecchie rendite FPA + CPE / nuove rendite FPE con tasso d'interesse del 1%\n\nE chiara la strategia del Municipio di ostacolare il pit possibile il prepensionamento anticipato,\ncosi da non dover effettivamente versare I'importo garantito.\n\nSulla base di queste osservazioni, suffragate dalla documentazione allegata alla presente\nmozione chiediamo che:\n\n1. Tutti gli averi di vecchiaia dei dipendenti assoggettati alla CPE vengano aumentati del\n13% in modo analogo a quanto fatto dalla CPE Fondazione comune (1/60 ogni mese a\npartire dal 1 ottobre 2019). Questi versamenti sono interamente a carico della Citta. 2. La\ndifferenza del tasso di copertura tra la cassa CPE della Citta di Bellinzona e la cassa\ncomune venga assunta dalla Citta. La Citta si impegna a che tale versamento venga fatto al\npit presto al fine di poter trasferire il personale alla CPE Fondazione comune. 3. Coniil 1\ngennaio 2020 la Citta ripristini, per tutto il personale assoggettato alla CPE, un fondo di\nprepensionamento che garantisca le stesse prestazioni in vigore presso il FPA fino allo 2018\n(rendita vitalizia compensatoria, rendita transitoria e capitale di vecchiaia) 4. La Citta\nconsegni ad ogni dipendente che ha diritto alle misure di accompagnamento decise nel\n2018, la documentazione dettagliata delle prestazioni pensionistiche alle quali avrebbe avuto\ndiritto dal Fondo Pensionamento Anticipato di Bellinzona e Giubiasco.\n\nMPS-POP-Indipendenti\nAngelica Lepori Sergi\n\nMonica Soldini\n\nE |PC E |PC\nSINDACO MUNICIPALI\nSEGRETARIO POLIZIA\nCANCELLERIA SCUCLE\nRISORSE UMANE PLMPER\nGIURIBICO SCCIALITA\nINFORMATICA LAPS/AVS\nMOV. POPOLAZIONE | GIOVANI\nCOMUNICAZIONE ANZIAR BELLINZONA\nQUARTIERI ANZ!ANI SEMENTINA\nFINANZE URBANISTICA\nEDILIZIA PRIVATA § OPERE PUBBLICHE\nSERVIZi URBANI I CULTURA\n\n\n\n\n