name: 16.12.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 16 dicembre


parent_type: meeting

name: 25.10-26.10.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria

category_it: Pubblicazione risoluzioni


name: 15.02.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20-21.06.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 19.12.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 08.05.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria

category_it: Ordine del giorno

category_harmonized: agenda


name: 18.12.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 18 dicembre 2023


name: 29.01.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 29 gennaio 2024


name: 24.06.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 24 giugno 2024


name: 25.11.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 25 novembre


name: 05.05.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20/(ev) 21.10.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 17-18.02.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 28-29.09.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 08-09.03.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20.09-ev. 21.09.2021 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 20/21.12.2021 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 16.05.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 21.11.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 04.04.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25.09.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.11.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27.05.2024 - Ordine del giorno Seduta straordinaria


name: 21/ev. 22.10.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 07/08.04.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16.12.2024 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 18.05.2021 - Ordine del giorno seduta costitutiva


name: 25.10-ev. 26.10.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 15.02.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20/21.06.2022 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 19.12.2022 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 08.05.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria dell'8 maggio 2023


name: 18.12.2023 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 29.01.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 24.06.2024 - Ordine del giorno Seduta ordinaria


name: 25.11.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 05.05.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18-19.12.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 18-19.09.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 15.05.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 22.10.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 27.05.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 21.10.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 17.02.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 28.09.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 08-09.03.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20.09-21.09.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 20.12.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 16.05.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 21.11.2022 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 04.04.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 4 aprile 2023


name: 25.09.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 25 settembre 2023


name: 29.01.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 19.06.2017 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 04.12.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 10.09.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.02.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 23-24.09.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16-17.12.2019 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 30.06.2020 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 21-22.12.2020 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 30.06.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.11.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 14-15.03.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 26.09.2022 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 27-28.02.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.12.2017 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 18.09.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 15.05.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 22-23.10.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27-28.05.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 21.10.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 17-18.02.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 28-29.09.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 08-09.03.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20.09-ev. 21.09.2021 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 20/21.12.2021 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 16.05.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 21.11.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 04.04.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25.09.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16-17.04.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 08.05.2017 - Ordine del giorno seduta costitutiva


name: 16.10.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.06.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 17-18.12.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 17.06.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 25.11.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.05.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 23.11.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 18.05.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva


name: 25.10-26.10.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 15.02.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20-21.06.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 19.12.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 16.04.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 08.05.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva


name: 16.10.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.06.2018 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 17-18-19.12.2018 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 17-18.06.2019 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 25.11.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.05.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 23-24.11.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.05.2021 - Ordine del giorno seduta costitutiva


name: 25.10-ev. 26.10.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 15.02.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20/21.06.2022 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 19.12.2022 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 08.05.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.01.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 19.06.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 04.12.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 10.09.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.02.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 23.09.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16.12.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 30.06/01.07.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 21-22.12.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 30.06-01.07.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 29.11.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 14-15.03.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 26/27.09.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27.02.23 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 08.05.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria dell'8 maggio 2023


name: 18.12.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 18 dicembre 2023


name: 29.01.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 29 gennaio 2024


name: 24.06.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 24 giugno 2024


name: 25.11.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 25 novembre


name: 05.05.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20/(ev) 21.10.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 19/20.06.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 19 e 20 giugno 2023


name: 19.02.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 19 e 20 febbraio 2024


name: 29.04.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva del 29 aprile 2024


name: 23/24.09.2024 - Ordine del giorno Seduta straordinaria


name: 03/04.02.2025 – Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16/17.06.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 18.12.2023 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 29.01.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 24.06.2024 - Ordine del giorno Seduta ordinaria


name: 25.11.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 05.05.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20.10.2025 - Pubblicazione risoluzioni sessione straordinaria


name: 19/20.06.2023 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 19.02.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.04.2024 - Ordine del giorno Seduta costitutiva


name: 23-24.09.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 23 e 24 settembre 2024


name: 03/04.02.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16/17.06.2025 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 29.11.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 29 novembre 2023


name: 27.05.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 27 maggio 2024


name: 21.10.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 21 ottobre 2024


name: 07.04.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16.12.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 16 dicembre


name: 29.11.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27.05.2024 - Ordine del giorno Seduta straordinaria


name: 21/ev. 22.10.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 07/08.04.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16.12.2024 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 29.01.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 19.06.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 04.12.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 10.09.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.02.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 23.09.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16.12.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 30.06/01.07.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 21-22.12.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 30.06-01.07.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 29.11.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 14-15.03.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 26/27.09.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27.02.23 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 29.01.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 19.06.2017 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 04.12.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 10.09.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.02.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 23-24.09.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16-17.12.2019 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 30.06.2020 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 21-22.12.2020 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 30.06.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.11.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 14-15.03.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 26.09.2022 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 27-28.02.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 19/20.06.2023 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 18-19.12.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 18.09.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 15.05.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 22-23.10.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27.05.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 21.10.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 17-18.02.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 28-29.09.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 08-09.03.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20.09-ev. 21.09.2021 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 20/21.12.2021 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 16.05.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 21.11.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 04.04.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25.09.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.12.2017 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 18-19.09.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 15.05.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 22.10.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 27-28.05.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 21.10.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 17.02.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 28.09.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 08-09.03.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20.09-21.09.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 20.12.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 16.05.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 21.11.2022 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 04.04.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 4 aprile 2023


name: 16-17.04.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 08.05.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva


name: 16.10.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.06.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 17-18.12.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 17.06.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 25.11.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.05.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 23.11.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 18.05.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva


name: 25.10-26.10.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 15.02.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20-21.06.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 19.12.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 08.05.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria dell'8 maggio 2023


name: 16.04.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 08.05.2017 - Ordine del giorno seduta costitutiva


name: 16.10.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.06.2018 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 17-18-19.12.2018 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 17-18.06.2019 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 25.11.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.05.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 23-24.11.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.05.2021 - Ordine del giorno seduta costitutiva


name: 25.10-ev. 26.10.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 15.02.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20/21.06.2022 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 19.12.2022 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 08.05.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.12.2023 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 29.01.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 24.06.2024 - Ordine del giorno Seduta ordinaria


name: 25.11.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 05.05.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20.10.2025 - Pubblicazione risoluzioni sessione straordinaria


name: 19.02.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.04.2024 - Ordine del giorno Seduta costitutiva


name: 23/24.09.2024 - Ordine del giorno Seduta straordinaria


name: 03/04.02.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16/17.06.2025 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 19/20.06.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 19 e 20 giugno 2023


name: 19.02.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 19 e 20 febbraio 2024


name: 29.04.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva del 29 aprile 2024


name: 23-24.09.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 23 e 24 settembre 2024


name: 03/04.02.2025 – Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16/17.06.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 18.12.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 18 dicembre 2023


name: 29.01.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 29 gennaio 2024


name: 24.06.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 24 giugno 2024


name: 25.11.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 25 novembre


name: 05.05.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20/(ev) 21.10.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25.09.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 25 settembre 2023


name: 29.11.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 29 novembre 2023


name: 27.05.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 27 maggio 2024


name: 21.10.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 21 ottobre 2024


name: 07.04.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16.12.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 16 dicembre


name: 29.11.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27.05.2024 - Ordine del giorno Seduta straordinaria


name: 21/ev. 22.10.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 07/08.04.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16.12.2024 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 18.12.2017 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 18.09.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 15.05.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 22-23.10.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27-28.05.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 21.10.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 17-18.02.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 28-29.09.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 08-09.03.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20.09-ev. 21.09.2021 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 18-19.12.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 16-17.04.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 18-19.09.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 15.05.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 08.05.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva


name: 16.04.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 08.05.2017 - Ordine del giorno seduta costitutiva


name: 16.10.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.06.2018 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 17-18-19.12.2018 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 17-18.06.2019 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 25.11.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.05.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 23-24.11.2020 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.05.2021 - Ordine del giorno seduta costitutiva


name: 25.10-ev. 26.10.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.01.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 19.06.2017 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 04.12.2017 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 10.09.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.02.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 23-24.09.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16-17.12.2019 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 30.06.2020 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 21-22.12.2020 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 30.06.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.11.2021 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.01.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 19.06.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 04.12.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 10.09.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.02.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 23.09.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16.12.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 30.06/01.07.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 21-22.12.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 30.06-01.07.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 29.11.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 22.10.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 27.05.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 21.10.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 17.02.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 28.09.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 08-09.03.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20.09-21.09.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 20.12.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 16.05.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 21.11.2022 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 04.04.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 4 aprile 2023


name: 25.09.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 25 settembre 2023


name: 19.02.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.04.2024 - Ordine del giorno Seduta costitutiva


name: 23/24.09.2024 - Ordine del giorno Seduta straordinaria


name: 03/04.02.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16.10.2017 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.06.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 17-18.12.2018 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 17.06.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 25.11.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 25-26.05.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 23.11.2020 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 18.05.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva


name: 25.10-26.10.2021 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 15.02.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20-21.06.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 19.12.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 08.05.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria dell'8 maggio 2023


name: 18.12.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 18 dicembre 2023


name: 29.11.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 14-15.03.22 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 26.09.2022 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 27.02.23 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 19/20.06.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 19 e 20 giugno 2023


name: 29.01.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 24.06.2024 - Ordine del giorno Seduta ordinaria


name: 25.11.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 05.05.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20/(ev) 21.10.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 14-15.03.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 26/27.09.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 27-28.02.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 19/20.06.2023 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 19.02.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 19 e 20 febbraio 2024


name: 29.04.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta costitutiva del 29 aprile 2024


name: 23-24.09.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 23 e 24 settembre 2024


name: 03/04.02.2025 – Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16/17.06.2025 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 20/21.12.2021 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 16.05.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 21.11.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 04.04.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25.09.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 29.11.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 29 novembre 2023


name: 27.05.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 27 maggio 2024


name: 21.10.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 21 ottobre 2024


name: 07.04.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 16.12.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 16 dicembre


name: 15.02.2022 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 20/21.06.2022 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 19.12.2022 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 08.05.2023 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.12.2023 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 29.01.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 29 gennaio 2024


name: 24.06.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 24 giugno 2024


name: 25.11.2024 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria del 25 novembre


name: 05.05.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


name: 20.10.2025 - Pubblicazione risoluzioni sessione straordinaria


name: 16/17.06.2025 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria


name: 27.05.2024 - Ordine del giorno Seduta straordinaria


name: 21/ev. 22.10.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 07/08.04.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 16.12.2024 - Ordine del giorno seduta ordinaria


name: 29.01.2018 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 08.05.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria dell'8 maggio 2023


name: 25-26.02.2019 - Pubblicazione risoluzioni seduta straordinaria


Testo mozione

parent_type: agenda

text: \n\n


name: 03/04.02.2025 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 25-26.02.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.12.2023 - Pubblicazione risoluzioni seduta ordinaria del 18 dicembre 2023


name: Rapporto di maggioranza della Commissione della legislazione

format: application/pdf

text: \n \n\n \n\n \n\nConsiglio comunale della Città di Bellinzona \n\nBellinzona, 20 marzo 2023 \n\nRAPPORTO DI MAGGIORANZA DELLA COMMISSIONE DELLA \nLEGISLAZIONE \n\nMozione 52/2022 “Adeguare i giorni di vacanza” Matteo \nPronzini, Angelica Lepori e Giuseppe Sergi \n\nLodevole Consiglio comunale, \nSignor Presidente, \nsignore e signori consiglieri comunali,  \n \n \nla Commissione della Legislazione si è riunita in più occasioni per esaminare la Mozione \nN. 52/2022 in oggetto (come pure le diverse altre dalla N. 45 alla N. 58 incluse e trattate \nseparatamente per le motivazioni espresse nella sottostante “premessa”). \nIn due occasioni è pure stato sentito il mozionante sig. Matteo Pronzini, il quale ha potuto \nfornire le spiegazioni utili ad una miglior comprensione delle stesse, come pure \nrispondendo alle puntuali questioni sollevate dai Commissari. \nDa parte sua il Municipio, oltre alle sue chiare Osservazioni preliminari, ha fornito alla \nCommissione delle risposte esaustive ad alcuni aspetti sorti durante le discussioni. \n \n \nPremessa (che vale per tutte le Mozioni, dalla N. 45 alla N. 58 firmate dai sottoscritti Commissari) \n \n\nPrima di entrare nel merito delle diverse (ben 14!) mozioni citate, appare utile far rilevare \nquanto segue. \nTutte le suddette mozioni riguardano delle modifiche di articoli del Regolamento \nOrganico Comunale (ROD) e tutte sono legate a questioni prettamente collegate con il \nrapporto d’impiego dei propri dipendenti. \nIl Municipio, nelle sue Osservazioni preliminari, invita pertanto la Commissione della \nLegislazione nel trattare ed allestire un unico rapporto al riguardo (beninteso con \ndispositivo di voto separato). \n\nA seguito delle discussioni e considerazioni commissionali, in particolare alla luce delle \nsingole prese di posizione che alla fine portavano a giudizi opposti nelle singole \nconclusioni (proposte di accettazione, vedi di respingimento delle diverse mozioni), da \nparte della Commissione della Legislazione veniva unanimemente presa la decisione \nseguente. \nLe Mozioni N. 50 e N. 52 (nel caso specifico), in considerazione delle importanti \nconseguenze che una loro accettazione o meno potrebbe comportare (a differenza \ndi tutte le altre), sarebbero state trattate separatamente, mentre per tutte le \nrimanenti si sarebbe potuto seguire le indicazioni del Municipio e quindi \nconglobarle in un unico rapporto. \nCiò è stato fatto, con rispettivi Rapporti commissionali di Maggioranza e di Minoranza. \n\n\n\n \n\nConsiderazioni generali \n \n\nLa Commissione della Legislazione ha passato dunque in rassegna le diverse mozioni \ndi cui si è accennato nella loro totalità (unitamente a quella in oggetto N. 52) e dalle \ndiscussioni sorte e condivise perlomeno dai firmatari dei rispettivi rapporti, si possono \nrilevare innanzitutto le seguenti considerazioni generali: \n-  si fa propria la “critica” espressa nelle Osservazioni preliminari del Municipio, ossia le \n\ndiverse proposte formulate nelle mozioni stesse non vengono minimamente spiegate \ne/o motivate, cosa in parte poi “sanata” nell’ambito dell’audizione del mozionante. \n\n In sostanza, a mente di quest’ultimo, le proposte inoltrate andrebbero in generale a \nmigliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti, nonché per alcuni contribuirebbero a \nsanare delle possibili “situazioni spiacevoli”. \n\n-  come già sopra evidenziato, praticamente tutti gli oggetti trattati riguardano aspetti \nlegati al rapporto d’impiego dei dipendenti, con proposte che vanno in sostanza in \nun’unica direzione, e cioè esclusivamente a favore degli stessi; \n\n-  appare utile ricordare che l’attuale Regolamento Organico dei Dipendenti (ROD) è \nentrato in vigore a seguito dell’aggregazione appena nel 2018: si tratta di un \ndocumento quindi di recente attualità che, non dimentichiamolo, era stato approntato \ngià con prestazioni particolarmente favorevoli per i dipendenti, sia per quanto \nconcerne i loro diritti che nelle prestazioni loro riconosciute (superiori tra l’altro a quelle \ndel Cantone e di altri grossi agglomerati ticinesi); \n\n-  già lo si è sottolineato e ancora come meglio lo si farà più dettagliatamente \nrilevare nelle relazioni specifiche, per quanto concerne le proposte formulate in relazione \nalle mozioni N. 50 (Art. 47 Congedi per anzianità di servizio), rispettivamente N. 52 (Art. \n55 Vacanze), se accolte comporterebbero delle conseguenze particolarmente gravose \nper il Comune, per cui si richiama il fatto che le stesse non dovranno venir sottovalutate \nal momento del loro esame in seno al Consiglio Comunale. \n \n \nNello specifico \n \n\nLa Mozione in oggetto presenta come ben precisato una valenza di particolare \nimportanza, in quanto l’impatto che un suo accoglimento avrebbe risulterebbe tutt’altro \nche evidente per la gestione del Comune. \nAttraverso la stessa si chiede in effetti di modificare il cpv 1 dell’Art. 55 del Regolamento \ndei Dipendenti della Città di Bellinzona nel modo seguente (vedi testo in rosso), in pratica \naumentando di 1 settimana le vacanze dei propri collaboratori: \n \nArt. 55 Vacanze \na) durata \n\n1. Il collaboratore ha diritto alle seguenti vacanze annuali pagate: \na) 25 30 giorni lavorativi fino al termine dell’anno civile in cui compie il 20. anno di età \nb) 20 25 giorni lavorativi fino al termine dell’anno civile in cui compie il 40. anno di età \nc) 25 30 giorni lavorativi fino al termine dell’anno civile in cui compie il 55. anno di età \nd) 30 35 giorni lavorativi a partire dall’inizio dell’anno civile in cui compie il 56. anno di \n\netà \n2. … \n\n \nLa proposta è indubbiamente semplice, chiara e tecnicamente facile da applicare in caso \ndi accoglimento, in sostanza aumentare la durata di 5 giorni lavorativi i giorni di vacanza \nannuali ai Dipendenti del Comune. \nA mente della maggioranza della Commissione si ritiene senza alcun dubbio del tutto \neccessivo tale aumento che sarebbe, rispetto all’applicazione di altre realtà simili \n(Cantone, principali Città) assai più favorevole. \n\n\n\n \n\nCon il nuovo ROD della Bellinzona aggregata, entrato in vigore solamente 5 anni or sono \ne come già si è sottolineato, ai Dipendenti sono stati in generale riconosciuti parecchi \n“vantaggi”, che ora attraverso la presente mozione si vorrebbe ulteriormente aumentare. \nUno di questi, non dimentichiamolo, è stato quello di fissare la settimana lavorativa a 40 \nore.  \nAnche il Municipio, nelle sue Osservazioni preliminari, non ritiene assolutamente \nopportuno aumentare ora ulteriormente i giorni di vacanza annuali ai propri Dipendenti. \nDa sottolineare oltretutto in particolare che, “monetizzando” a grandi linee questa ipotesi, \nil Comune si ritroverebbe gravato di un onere di circa 1'200'000.- fr annui, una cifra \ndecisamente importante, che occorre assolutamente prendere bene e seriamente in \nconsiderazione prima di pronunciarsi compiutamente in merito. \nDa aggiungervi poi l’inevitabile compensazione che tali maggiorate “assenze” \nimporrebbero e per le quali si dovrebbe provvedere, sia attraverso l’assunzione di nuovo \npersonale o del personale sostitutivo o ancora del nuovo personale, nonché attraverso \nla necessità di dover riconoscere delle ore supplementari. \nE questo, a mente del Municipio, comporterebbe un ulteriore onere di circa 1’200'000 fr., \nper cui si parlerebbe di circa 2'400'000.- fr. in totale, una cifra estremamente importante! \nPer di più, occorre ritenere infine che questo importo da prendere in considerazione non \nva inteso come un’“una tantum”, ma diverrebbe ricorrente nel budget annuale! \nCome già evidenziato per la Mozione N. 50/2022, la proposta avanzata dai mozionanti \nandrebbe indubbiamente a favore dei circa 1'300 Dipendenti del Comune, che si \nsentirebbero (magari anche giustamente) gratificati, ma contemporaneamente non si \npuò non rimarcare che l’onere di questa operazione ricadrebbe a tutti gli effetti sui 45'000 \nCittadini del Comune! \nNella situazione finanziaria attuale di Bellinzona lo possiamo accettare…?  \nQualche (forte) dubbio in merito appare più che lecito. \nLa maggioranza della Commissione della Legislazione reputa di conseguenza non \npertinente, soprattutto nel momento attuale, la proposta contenuta nella presente \nMozione. \n \n \nConclusioni e proposta di risoluzione \n \n\nAlla luce delle motivazioni espresse, la maggioranza della commissione della \nlegislazione (4 favorevoli, 3 contrari, 2 astenuti) invita pertanto codesto lodevole \nConsiglio comunale a voler \n\n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 52/2022 "Adeguare i giorni di vacanza" di Matteo Pronzini, Angelica \n\nLepori e Giuseppe Sergi è respinta. \n \n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MAGGIORANZA COMMISSIONALE \n \n \nAnita Banfi Arno Ceschi \n\nEmilio Scossa-Baggi (co-relatore) Nicola Zorzi (co-relatore) \n\n \n\n\n


name: Rapporto di minoranza della Commissione della gestione

text: \n \n\n \n\n \n\nConsiglio comunale della Città di Bellinzona \n\nBellinzona, 14 dicembre 2023 \n\nRAPPORTO DI MINORANZA \nCOMMISSIONE DELLA GESTIONE \n\nMM 746 – Bilanci Preventivi 2024 \n\nLodevole Consiglio comunale, \nSignor Presidente, \nsignore consigliere comunale e signori consiglieri comunali, \n \nIl Preventivo 2024 è l’ultimo della legislatura. La sua analisi può e deve anche essere \nl’occasione (indipendentemente dal fatto che si tratti di un Preventivo) per una sorta di \nbilancio di legislatura su alcuni temi importanti che sono stati oggetto di discussione in \nquesti ultimi anni. \nIn questo breve rapporto ci limiteremo ad affrontarne in modo compiuto solo due. \nIl primo è quello della evoluzione delle finanze comunali, cercando di analizzarle in una \nprospettiva dinamica (concentrandoci sul dato saliente dell’ormai endemico scostamento \ntra dati finanziari di Preventivo e di Consuntivo); il secondo, a nostro modo di vedere \ndirettamente legato al primo, è il considerevole ritardo accumulato in ambito sociale, con \nun Preventivo 2024 che, sostanzialmente ,conferma ritardi e inadeguatezze del passato: \npraticamente un marcia sul posto. \n \nPreventivi / Consuntivi: tra novità e continuità \n \nA più riprese il Municipio ha insistito sul fatto che la priorità politica che esso persegue \n(l’equilibrio dei conti) sia stato sostanzialmente conseguito se l’analisi prende in \nconsiderazione non il singolo anno, ma la serie consuntivi di più anni : “Tra i temi \nfondamentali che presiedono alla gestione del nostro Comune e con cui \nregolarmente si confrontano Municipio e Consiglio comunale vi è quello \ndell’equilibrio dei conti. Principio, ovviamente, non da intendersi come obiettivo \ncentrato sul singolo anno contabile, bensì da perseguire nel medio termine e da \nverificare sempre con i dati di consuntivo” (pag. 8 MM). \nÈ soprattutto l’ultima parte della considerazione precedente sulla quale il Municipio, \nanche nel corso delle audizioni davanti alla commissione della gestione, ha insistito, \naffermando che, se sul singolo anno vi possono essere anche differenze importanti tra \nConsuntivo e Preventivo, sul medio termine (e sulla base dei Consuntivi) l’equilibrio dei \nconti è stato sostanzialmente mantenuto. \nMa, l’analisi di quanto è successo in questa legislatura ci dimostra due elementi \nimportanti: una certa continuità nella differenza tra Preventivi e Consuntivi e una novità, \nuna rottura, rispetto alla legislatura precedente. \n  \n\n\n\n \n\n2 \n \n\nFacendo astrazione dal 2020, segnato dalla pandemia, possiamo infatti ricordare come \nanche negli esercizi della legislatura precedente vi siano stati scostamenti tra i dati di \nPreventivo e quelli di Consuntivo: \n2017: Disavanzo previsto di 1,9 milioni, Avanzo a consuntivo di 1,4 milioni \n2018: Avanzo previsto di 1,8 milioni; avanzo a consuntivo di 2,8 milioni \n2019: avanzo previsto di 0,9 milioni; avanzo a consuntivo di 2 milioni \n \nFin qui, come detto, l’elemento di continuità. \nLa legislatura che sta per terminare ha segnato tuttavia una novità, un importante \nelemento di discontinuità importante rispetto al passato. Vediamo le cifre: \n \n2021: Disavanzo previsto di 7,8 milioni, Avanzo a consuntivo 0,7 milioni \n2022: Disavanzo previsto di 3,5 milioni, Avanzo a consuntivo di 6,8 milioni \n2023: Disavanzo previsto di 5,4 milioni, Avanzo a (pre)consuntivo di 0,6 milioni \n \nSe consideriamo la prospettiva della legislatura siamo confrontati con un \ndisavanzo cumulato a Preventivo di 16,7 milioni trasformatosi in un avanzo \ncumulato di esercizio di 8,1 milioni. Una variazione di circa 25 milioni! \n \nIn tutti i rapporti di minoranza che abbiamo redatto in questa legislatura sui Preventivi (e \nsui Consuntivi) abbiamo insistito su questo scostamento. Potremmo portare qui diverse \ncitazioni; ci limitiamo a riprenderne una tratta dal rapporto di minoranza sul Preventivo \n2023: “Nella più assoluta continuità con la politica del passato, il Municipio ci \nripropone qui i soliti preventivi fondati sui soliti calcoli previsionali. Come se la \n“sorpresa” del consuntivo 2021 (con il pesante scostamento tra Preventivo e \nConsuntivo) non avesse nuovamente e seriamente dovuto interpellare chi \ngestisce la cosa pubblica sulla bontà, l’utilità e la validità, dal punto di vista della \ngestione democratica e partecipata di un Comune, di discussioni e decisioni che \nvengono prese in un quadro finanziario sempre più aleatorio. Questo tipo di \ninterrogativi sembrano, ahinoi, ormai al di fuori della portata (e della volontà) del \nMunicipio e dei suoi partiti”. \nOsservazioni che, estese ora ad uno sguardo più ampio come ci invita a fare il Municipio, \nrendono la situazione politicamente ancora più imbarazzante. \nIn particolare se si pensa (e ce ne occuperemo in altra parte di questo rapporto) che le \nprevisioni pessimistiche in sede di Preventivo sono state spesso utilizzate per spingere \na ulteriori contenimenti della spesa, a rinunciare a nuovi compiti (anche a quelli magari \nriconosciuti come necessari), a prendere decisioni che hanno di fatto peggiorata la \nsituazione reddituale delle famiglie (pensiamo, ad esempio, alla tassa sui rifiuti sulla \nquale non si è voluto discutere di un adeguamento meno repentino; o, ancora, \nall’aumento delle tariffe elettriche). \n \nIl risultato di tutto questo è stato una sorta di immobilismo nella gestione della città, nella \nrisposta ai bisogni e alle necessità che man mano sono andate emergendo dal suo \ntessuto economico e sociale e si rispecchia nella continua crescita del capitale proprio, \npassato dai 47 milioni del 2020 ai 64 milioni previsti nel (Pre)Consuntivo 2023; un \nincremento abnorme di oltre il 36%.  \nNaturalmente, vediamo già arrivare le obiezioni tese a mettere in evidenza la “fortuna” \ndella città che può contare su un “tesoretto” così importante di fronte ad un futuro che, \nper una serie di considerazioni che non riprendiamo qui, comporterà sicuramente la \nnecessità di farvi capo. \nLa legislatura che sta per finire è stata caratterizzata da un contesto economico e sociale \nsempre più difficile per la grande maggioranza della popolazione: aumenti dei premi di \ncassa malati, aumenti delle tariffe elettriche, diminuzione complessiva del potere \nd’acquisto dei salari e dei redditi; un contesto nel quale l’intervento pubblico avrebbe \n\n\n\n \n\n3 \n \n\ndovuto essere sicuramente più importante e mettere in campo più mezzi per rispondere \na questo stato di cose. \n \nUna politica sociale insufficiente \n \nA pag.6 del suo rapporto, la maggioranza della commissione della gestione scrive: \n“Progetti come l’implementazione degli asili nido ed il centro giovanile si \ntrascinano di anno in anno senza mai trovare una vera soluzione. I commissari \nnutrono la speranza e l’auspicio che il 2024 sia finalmente l’anno propizio per \ngettare delle basi solide anche per questi progetti”. \n \nSiamo sotto Natale ed è quindi bene che si nutrano speranza ed auspici. Ma questo \nparagrafo, ed in particolare il termine “trascinano”, illustra bene l’immobilismo in ambito \nsociale al quale abbiamo fatto riferimento qui sopra (naturalmente, anche su questo \npunto, la maggioranza della commissione della gestione non può che limitarsi, ancora \nuna volta, ad “esortare” affinché si faccia qualche passo significativo). \n \nUna simile constatazione potrebbe essere allargata a molti aspetti di quella che \npossiamo chiamare la politica sociale della città, e questo sia dal punto di vista formale \nche sostanziale. \n \nSul piano formale basterebbe ricordare come il documento che dovrebbe porre le basi \nper un intervento in ambito sociale fondato su criteri oggettivi e trasparenti, l’oramai \nmitico regolamento sociale comunale, nemmeno quest’anno ha visto la luce. La sua \nelaborazione continua quindi a "trascinarsi", malgrado i ripetuti appelli a fare passi \navanti. \n \nMa al di là di questo aspetto formale, anche, e soprattutto, la sostanza dell’intervento \nlascia a desiderare. \n \nAbbiamo visto come siano ormai acquisiti per tutti i ritardi accumulati nell’ambito di asili \nnido, centri extrascolastici, mense (con non trascurabili e ormai endemici problemi di \ngestione della qualità). \nMa anche nell’ambito della cosiddetta conciliabilità lavoro famiglia, il Municipio è \ncostretto ad ammettere che, al di là della dichiarazioni di principio, le cose non fanno \npassi avanti significativi, ribadendo l’esistenza di situazioni difficili e rinviando a future \nanalisi. Leggiamo a pag. 15 del messaggio: “Per quanto attiene alla conciliabilità \nlavoro famiglia è (almeno per il momento) confermata, in relazione ai servizi \nextrascolastici, l’attuale impostazione che prevede la messa a disposizione di \nspazi ad associazioni private presenti sul territorio (fissando alcune condizioni \nvincolanti, come ad esempio il prezzo del servizio mensa). Pur essendo una \nsoluzione che limita i costi a carico dell’ente pubblico vi è la consapevolezza della \npresenza di differenti situazioni che meritano di essere analizzate; per questo \nmotivo è in corso un approfondimento dell’offerta di servizi extrascolastici sul \nterritorio cittadino (il relativo mandato è stato conferito nel corso dell’estate e i \nlavori hanno preso avvio nel mese di settembre 2023) per disporre di una \nfotografia della situazione attuale (con vantaggi e svantaggi) e tracciare \nl’impostazione futura di questo importante e sempre più richiesto servizio a favore \ndelle famiglie (le giornate di presenza di questi centri crescono infatti in modo \nesponenziale)”. (sottolineatura nostra) \nAl di là della prudenza del linguaggio, appare evidente che le cose non funzionano. E \npotremmo moltiplicare gli esempi (dalle case anziani all’Autorità Regionale di \nProtezione) a conferma di quanto affermiamo.  \n\n\n\n \n\n4 \n \n\nPer illustrare concretamente il nostro ragionamento vogliamo portare qui due esempi \nrelativi a misure proposte nel Preventivo 2024, ma che, paradossalmente, confermano \nproprio l’atteggiamento che abbiamo qui sopra denunciato. \nIl primo è la “Concretizzazione Mozione16/2021“Anziani 2030” con la quale “verrà \nimplementata la Mozione 16/2021, approvata dal Consiglio comunale il 26.9.2022, \nvolta a incentivare la permanenza a domicilio degli anziani tramite il finanziamento \ndi strumenti di soccorso domiciliare”.  \nCome si ricorderà la maggioranza della commissione della gestione e il Municipio \navevano avversato la proposta presentata dal consigliere comunale Baggi Scossa, \nadducendo, come sempre e alla luce dei Preventivi pessimistici potremmo aggiungere \nper ricollegarci al primo punto di questo rapporto, considerazioni di ordine finanziario.  \nÈ ormai prassi consolidata del Municipio, di fronte a qualsiasi proposta di intervento, \nevocare varianti applicative che ipotizzano costi spropositati con l’evidente obiettivo di \nscoraggiare l’accoglimento di qualsiasi proposta. Così è stato, ad esempio, rispetto alla \nmozione di un trasporto pubblico gratuito a livello cittadino, così è stato anche su questa \nproposta sicuramente meno impegnativa. \nEcco cosa scriveva nelle sue osservazioni preliminari il Municipio, invitando a respingere \nla proposta Baggi Scossa, nel gennaio 2022: “ Tenuto conto di questo numero si \nintuisce che i costi a cui si va incontro, nel caso in cui la mozione venga accolta, \nsono tutt’altro che indifferenti e più nel dettaglio per rispetto alle suggestioni \nformulate pari a fr. 450'300.— ricorrenti nel caso in cui si voglia contribuire alla \nmetà dell’abbonamento mensile e fr. 398'950, se la Città di Bellinzona si \nassumesse la tassa unica di installazione dell’apparecchio (tale importo sarebbe \npoi limitato nei seguenti anni al numero di coloro che inizieranno a beneficiare \ndelle prestazioni complementari). Pur ammettendo che il numero di beneficiari \npossa divergere e risultare inferiore a quanto suindicato, si tratta comunque di \ncifre che non possono essere sottovalutate, soprattutto se si considera l’aumento \ndella speranza di vita pressoché costante negli anni e il numero di anziani sempre \ncrescente tenuto conto della tendenza all’invecchiamento della popolazione” \n(sottolineatura nostra). A questa posizione si allineava la maggioranza della \ncommissione della gestione: fortunatamente la maggioranza del Consiglio comunale \nsmentiva Municipio e maggioranza della commissione e approvava la mozione.  \nEccoci ora alla sua concretizzazione (pag. 16 del MM): “Il costo, inserito a Preventivo, \nammonta a ca. 2'500 annui (CeCo 2910.3636.016 Contributo per Telesoccorso)”. \nOgni ulteriore commento ci sembra superfluo! \n \nUn secondo esempio riguarda i cosiddetti operatori di prossimità. Il messaggio indica \ncome, di fronte all’approfondirsi della crisi sociale e all’aumento delle sollecitazioni, si sia \ndeciso un aumento di 0,7 unità lavorative del cosiddetto servizio di prossimità. \nCosa di per sé non certo negativa. Ma che non affronta il problema di fondo: e cioè che \nl’educatore di prossimità (figura introdotta dalla città da qualche anno) non dovrebbe, \ncome invece avviene, svolgere un lavoro di assistenza sociale, certo encomiabile, ma \nche non corrisponde alla funzione per la quale questa figura è stata creata. Semmai, il \nservizio sociale andrebbe rafforzato con figure adeguate ai compiti previsti in questo \nambito. \nSperiamo che questa nostra precisazione, che affronta in modo esplicito la questione, \nserva ad illuminare il paragrafo un po’ sibillino del rapporto della maggioranza della \ncommissione della gestione laddove afferma, correttamente a nostro modo di vedere, \nche “Gli educatori di prossimità dovrebbero concentrarsi sui gruppi informali di \npreadolescenti e adolescenti che si riuniscono per strada, nelle piazze, nei bar o \nin altri luoghi di incontro. Dovrebbero prestare particolare attenzione ai ragazzi e \nalle ragazze che affrontano difficoltà relazionali o mostrano comportamenti \ndevianti. I commissari auspicano che il ruolo degli educatori sia svolto nel rispetto \ndel mansionario”.  \n\n\n\n \n\n5 \n \n\nConclusioni \n \nL’insufficienza della politica sociale per rispondere alle emergenze non è, come detto, \nl’unico elemento che ha caratterizzato la legislatura che sta per terminare (confermata \nanche nel Preventivo 2024). Ritardi importanti si registrano su altri terreni, a cominciare \nda quello dell’edilizia scolastica e, più in generale, della gestione del parco immobiliare \ndella città. \nL’immobilismo in ambito sociale ha permesso alla città di condurre una politica \nfinanziaria tutto sommato “tranquilla”, in particolare speculando – quanto \ndeliberatamente o meno poco importa – su un costante scostamento tra Preventivi e \nConsuntivi. \nQuesto ultimo aspetto ha permesso di contenere le richieste di spesa e di convincere, di \nanno in anno, la maggioranza a seguire una linea “prudenziale”, mortificando in questo \nmodo qualsiasi progresso sociale significativo. \n \n \nAlla luce di queste considerazioni si invita il Consiglio comunale a voler \n \n \n\nrisolvere: \n \n1 – È approvata la nuova scala stipendi indicizzata secondo l’indice nazionale dei \nprezzi al consumo (base novembre).  \n \n2 – È respinto il preventivo 2024 della Città di Bellinzona. \n \n \nCon ogni ossequio. \n \nPER LA MINORANZA DELLA COMMISSIONE DELLA GESTIONE \n \nGiuseppe Sergi \n\n \n\n\n


text: \n\n\n\n


name: 21.10.2019 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: Rapporto di minoranza della Commissione della legislazione

text: \n \n\n \n\n \n\nConsiglio comunale della Città di Bellinzona \n\nBellinzona, 25 aprile 2023 \n\nRAPPORTO DI MINORANZA \nDELLA COMMISSIONE DELLA LEGISLAZIONE \n\nMozioni 45-47-49-51-54-55-57-58/2022 di Matteo Pronzini, \nAngelica Lepori e Giuseppe Sergi \n\nLodevole Consiglio comunale, \nSignor Presidente, \nsignore e signori consiglieri comunali,  \n \n \nla Commissione della Legislazione si è riunita in numerose occasioni per esaminare le \ndiverse mozioni citate a margine decidendo poi di stendere dei rapporti unici d’indirizzo \nsull’insieme delle mozioni per una questione di unità di materia ad eccezione della \nmozione no. 50 e no. 52 trattate separatamente. Tuttavia i due rapporti (minoranza e \nmaggioranza) contengono i diversi dispositivi di voto per le singole mozioni. In alcuni \ncasi, trovando le mozioni il consenso di tutta la commissione il dispositivo di voto relativo \na queste mozioni è stato incluso nel rapporto di maggioranza e sottoscritto da tutti i \ncommissari. Tali dispositivi di voto non sono quindi trattati specificamente in questo \nrapporto. \n \n \nPremessa \n \n\nIn due occasioni è stato sentito il mozionante sig. Matteo Pronzini, il quale ha potuto \nfornire le spiegazioni utili ad una miglior comprensione delle stesse, come pure \nrispondere alle puntuali domande sollevate dalla commissione. Come sottolineato in \nprecedenza tali mozioni hanno richiesto diverse sedute di commissione sia per quanto \nriguarda la discussione puntuale sulle stesse sia per quanto riguarda la determinazione \ndi un metodo di lavoro per la loro trattazione. Di fatto quindi le numerose mozioni \ncorrispondono ad una modifica del regolamento organico dei dipendenti e possono \nessere trattate in maniera specifica in quest’ottica. \n \n \n \nConsiderazioni generali \n \n\nLa minoranza della Commissione della Legislazione ritiene che le proposte di modifiche \nlegislative portate avanti dei mozionanti siano da intendersi come un tentativo di \nmigliorare la condizioni di lavoro delle collaboratrici e dei collaborati dell’ente pubblico. \nLa minoranza ritiene in effetti che condizioni favorevoli di lavoro all’interno dell’ente \npubblico possano essere considerate una priorità per le seguenti ragioni:  \n\n\n\n \n\n• rendere più attrattivo l’impiego all’interno dell’amministrazione comunale affinché \nla Città possa contare sulle migliori possibilità di scelta e selezione del personale;  \n\n• migliorare i salari minimi d’entrata e i “benefit” così da incentivare giovani \nqualificati a preferire un impiego presso l’amministrazione comunale; \n\n• garantire ai collaboratori e alle collaboratrici condizioni di lavoro che premiano la \nlongevità di servizio così da mantenere le conoscenze accumulate negli anni \nall’interno dell’organizzazione ed evitare dispendiosi turnover del personale; \n\n• migliorare ulteriormente la qualità del servizio offerto grazie a personale più \nsoddisfatto del proprio impiego; \n\n• garantire che l’ente pubblico funga da esempio sul mercato del lavoro affinché \nanche l’economia privata si adegui ad alzare lo standard delle condizioni di \nlavoro: “benfit” e condizioni di lavoro di qualità, se intrapresi da grandi datori \npubblici come la Città di Bellinzona, possano avere un impatto sul mercato del \nlavoro e spingere anche il settore privato o in altre pubbliche amministrazioni a \nfare lo stesso. \n\n \nPer queste ragioni la minoranza della commissione della legislazione ritiene che l’intero \npacchetto delle proposte portate avanti dalle mozioni possa essere accettato dal plenum. \n \n  \n\n\n\n \n\nMozione 45/2022 “Ridurre da 3 a 2 il tempo necessario per poter trasformare \nl’incarico in nomina” \n \n\n \nLa minoranza della Commissione ritiene che due anni siano sufficienti per comprendere \na pieno se la persona assunta sia la persona giusta per occupare il posto in questione e \nche pertanto la proposta vada nella direzione di assicurare una maggiore tutela della \npersona assunta (a condizione che sia quella idonea al posto in questione). \n \nIn occasione dell’analisi della mozione 09/2021, il Municipio aveva evidenziato come \nesisterebbero differenze “marginali” in termini di prestazioni contrattuali tra un lavoratore \nnominato e uno incaricato, e che “l’unica differenza sostanziale è la durata del rapporto \nd’impiego”, “da una parte vi è un periodo determinato (per l’incarico) e dall’altra parte un \nperiodo indeterminato (per la nomina)”. La minoranza della Commissione ci tiene a \nribadire, anche in questa occasione, che non si può invece banalizzare il notevole \nimpatto, per il lavoratore, di disporre di una nomina rispetto ad un incarico: i contratti ad \nincarico non garantiscono infatti al collaboratore una stabilità di lungo periodo, in quanto \nsoggetti ad un eventuale rinnovo.  \n \nIn concreto, questa Mozione, chiede la modifica dell’attuale Art. 16 (Trasformazione in \nnomina) del ROD nel seguente modo (vedi testo in rosso): \n\nArt. 16 Trasformazione in nomina \n1. … \n\n2. Il Municipio può parimenti procedere alla nomina dopo almeno tre due anni di servizio \nininterrotto se ritiene che i requisiti mancanti siano nel frattempo compensati \ndall’esperienza acquisita. \n\n \n \nLa minoranza della Commissione della legislazione propone quindi di \n\n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 45/2022 ”Ridurre da 3 a 2 il tempo necessario per poter trasformare \n\nl’incarico in nomina" di Matteo Pronzini, Angelica Lepori e Giuseppe Sergi è accolta. \n \n \n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MINORANZA COMMISSIONALE \n \n \nRonald David (co-relatore) Alessandro Lucchini (co-relatore) \n\nAntonio Ndombele \n \n\n \n  \n\n\n\n \n\nMozione 47/2022 “Aumentare il salario minimo” \n \n\nSubito dopo l’aggregazione il legislativo aveva approvato l’introduzione di un salario \n\nminimo di 4'000.- franchi per 12 mesi (48’000 all'anno per un grado d’occupazione del \n100%). Si è trattato di un passo avanti rispetto ad altre realtà ticinesi, ma per la \nminoranza della Commissione non sufficiente.  \n\nDue sono gli aspetti che la minoranza della Commissione vuole mettere l’accento: \n\n1) Il salario deve garantire una vita dignitosa ed evitare che quanto non offerto dal \ndatore di lavoro per raggiungere i minimi vitali venga fatto pagare alla collettività \nattraverso il finanziamento delle prestazioni sociali.  \n\n \nQuando la Città assume nuovi collaboratori pagando il salario minimo ma ad una \npercentuale occupazionale minore del 100%, di fatto offre una situazione di \nprecarietà al proprio collaboratore. Il collaboratore ad esempio assunto all’80% si \ntrova nella situazione di percepire meno di 3'000.- per 13 mensilità e in difficoltà \noggettiva (dettata dalla situazione del mercato del lavoro) a trovare un altro impiego \nal 20% e in necessità di ricorrere a diverse prestazioni sociali. \n\n \n2) L’aumento del costo della vita erode il salario dei collaboratori, con un impatto più \n\nmarcato per i redditi più bassi. Anche se la Città di Bellinzona ha contribuito con un \nadeguamento al rincaro del 2.7% dei salari, è noto che il rincaro annuale calcolato \ndall’Ufficio federale di statistica è stato maggiore di quanto riconosciuto dalla Città e \nche, secondo alcuni studi, trai quali si cita quello di Comparis per l’anno 2022, \nl'aumento dei prezzi percepito in Ticino è stato del 3.3%, maggiore rispetto alla \nmedia nazionale. Inoltre, è giusto ricordare che all’interno del paniere di beni \nutilizzato per calcolare l’Indice dei prezzi al consumo non sono inclusi i premi di \ncassa malati, in continuo aumento, in particolare in Ticino. In questo contesto la \nminoranza della Commissione ritiene un adeguamento al rialzo del salario minimo \ncomunale come una risposta al difficile contesto che vive chi, all’interno dell’organico \ncomunale, percepisce di meno. \n\n \nSecondo la minoranza della commissione la questione salariale rappresenta dunque un \nnodo centrale dell’attuale stato del mercato del lavoro ticinese in cui l’ente pubblico ha il \npreciso dovere di intervenire, assicurando una lotta contro il dumping salariale e contro \nle ingiustificate differenze salariali con il resto del paese. Salari annui che oggi si situano \nanche sotto i 50'000 per i funzionari dell’ente pubblico sono assolutamente in contrasto \ncon questa necessità.  \n\nPer questa ragione la minoranza commissionale ritiene giustificata la proposta dei \nmozionanti affinché si possa agire sui salari e rendere così attrattivo l’impiego nel settore \npubblico, contribuendo al contempo a dare un segnale all’economia privata che mi \n\nLa Mozione chiede nello specifico la modifica del Regolamento Organico dei Dipendenti \n(ROD) in modo da tener conto dei seguenti principi: \n-  abrogazione delle prime 5 classi salariali \n-  nessun dipendente può essere inquadrato in una funzione più bassa della 6 classe \n-  tutte le funzioni che presuppongono il possesso di un certificato di capacità federale \n\nnon possono essere inquadrate in una classe inferiore alla classe 8 \n \n \n \n\n\n\n \n\n \nTenuto conto di quanto precede, la minoranza della Commissione della legislazione \npropone quindi di \n\n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 47/2022 ”Aumentare il salario minimo" di Matteo Pronzini, Angelica \n\nLepori e Giuseppe Sergi è accolta. \n \n \n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MINORANZA COMMISSIONALE \n \n \nRonald David (co-relatore) Alessandro Lucchini (co-relatore) \n\nAntonio Ndombele \n \n\n \n  \n\n\n\n \n\nMozione 49/2022 “Aumenti annuali: aboliamo l’infausta proposta del liberale Fabio \nKäppeli” \n \n\nI mozionanti propongono di modificare i primi due cpv. dell’Art. 44 del Regolamento \nOrganico dei Dipendenti (ROD), riportando a due i colloqui effettuati con esito negativo \nprima di non accordare un aumento automatico di stipendio all’inizio dell’anno \nsuccessivo, e meglio come indicato di seguito (vedi testo in rosso): \n\nArt. 44 Aumenti annuali \n1. … \n2. I collaboratori che nell’ultimo colloquio di valutazione per due colloqui annuali di \n\nvalutazione consecutivi hanno ottenuto una valutazione insufficiente non hanno diritto a \nun aumento di stipendio all’inizio dell’anno successivo. \n\n3. … \n4. … \n\n \nLa minoranza della commissione ritiene che ogni singola persona possa attraversare \ndelle difficoltà nel corso della sua vita professionale e privata che condizionano almeno \nin parte il proprio rendimento. Inoltre, ancora oggi è in fase di elaborazione una nuova \nordinanza sulla gestione di questi colloqui di valutazione, i quali, dunque, non possono \nancora rappresentare una certezza per valutare le reali prestazioni negative da parte \ndella collaboratrice e del collaboratore. In questo senso risulta effettivamente \nragionevole immaginare di penalizzare la persona unicamente dopo una seconda \nvalutazione negativa. \n \nSi ricorda inoltre che quanto si chiede di approvare con questa mozione, è, di fatto, \nquanto proposto dal Municipio a fine 2017 in occasione dell’approvazione del primo ROD \naggregato. \n \nLa minoranza della Commissione della legislazione propone quindi di \n\n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 49/2022 ”Aumenti annuali: aboliamo l’infausta proposta del liberale \n\nFabio Käppeli" di Matteo Pronzini, Angelica Lepori e Giuseppe Sergi è accolta. \n \n \n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MINORANZA COMMISSIONALE \n \n \nRonald David (co-relatore) Alessandro Lucchini (co-relatore) \n\nAntonio Ndombele \n \n\n \n  \n\n\n\n \n\nMozione 51/2022 “Minimo 2 fine settimana libere al mese” \n \n\nCon questa Mozione si propone la modifica del cpv 3 dell’Art. 54 del Regolamento \nOrganico dei Dipendenti (ROD), praticamente introducendo l’obbligo nel prevedere un \nminimo di 2 fine-settimana liberi al mese per i dipendenti. \nPiù precisamente, la rettifica che si vorrebbe apportare è la seguente (vedi testo in \nrosso): \n\nArt. 54 Giorni di riposo \n1. … \n2. … \n3. I collaboratori che, per natura del loro impiego, prestano servizio con orario fisso o a turni \n\no con un monte ore annuo, hanno diritto ad un aumento di giorni di riposo pari a quello \ndi cui alla cifra 1. \nIn ogni caso sono loro garantiti due giorni di riposo settimanali della durata di 24 ore e di \nregola consecutivi. Di regola ogni due settimane essi cadranno di sabato e domenica; in \nogni caso dovranno cadere di sabato e di domenica una volta ogni tre settimane. \n\n \nLa minoranza della Commissione ritiene questa proposta importante per quanto riguarda \nla conciliabilità tra famiglia e lavoro di quelle collaboratrici e collaboratori che lavorano \nanche durante i fine-settimana. La modifica permette in effetti di garantire un maggiore \ntempo da dedicare ai figli, che non può essere utilizzato in settimana dato che i figli stessi \ndurante i giorni feriali sono occupati nelle attività scolastiche. A ben vedere si tratta di un \nvero e proprio investimento nella vita famigliare, a beneficio della soddisfazione del \ncollaboratore rispetto al proprio posto di lavoro. \n \nInoltre, la minoranza della Commissione ritiene che l’organico comunale sia oggi capace \ndi organizzare i turni di lavoro in modo tale da garantire quanto proposto dalla mozione. \n \n \nPertanto la minoranza della Commissione della legislazione propone quindi di \n\n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 51/2022 ”Minimo 2 fine settimana libere al mese" di Matteo Pronzini, \n\nAngelica Lepori e Giuseppe Sergi è accolta. \n \n \n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MINORANZA COMMISSIONALE \n \n \nRonald David (co-relatore) Alessandro Lucchini (co-relatore) \n\nAntonio Ndombele \n \n\n  \n\n\n\n \n\nMozione 54/2022 “La soppressione del posto o della funzione non può comportare \nil licenziamento” \n \n\nLa proposta contenuta in questa Mozione prevede la modifica contemporanea di due \narticoli “correlati” del Regolamento Organico dei Dipendenti (ROD), l’Art. 80, cpv 1 e 2 e \nl’Art. 81, cpv. 3, lettera f) (vedi testo in rosso). \n \n\nArt. 80 Soppressione del posto o della funzione \n1. In caso di soppressione di posto o di funzione il collaboratore nominato è: \n\n- in primo luogo pensionato se raggiunge i limiti dell’art. 77; \n- in secondo luogo trasferito a funzione equivalente; \n- in terzo luogo trasferito ad altra funzione con il mantenimento dello stipendio \nprecedentemente percepito; \n- in quarto luogo il suo rapporto d’impiego è sciolto con un’indennità corrispondente allo \nstipendio di un mese per ogni anno di servizio prestato, ritenuto un minimo di sei mensilità \n(massimo 18 mesi). \n\n2. La disdetta per soppressione del posto o della funzione, nel caso di necessità di scelta tra \npiù collaboratori, viene pronunciata nei confronti di quelli che hanno i requisiti e le \nqualifiche individuali inferiori o il minor numero di anni di servizio. Restano riservate \neccezioni a dipendenza degli oneri di famiglia o di altre fondate ragioni, a definitivo \ngiudizio del Municipio. \n\n \n\nArt. 81 Disdetta \n1. … \n2. … \n3. Sono considerati giustificati motivi: \n\n… \nf) la soppressione del posto o della funzione ritenuto l’art. 80; \ng) f) … \n\n \n\nLa minoranza della commissione reputa importante non prevedere il licenziamento \nladdove il comune decidesse di rinunciare a determinate attività perché desuete o perché \ndemandate a terzi. Si ritiene che di fronte alla soppressione dei posti di lavoro non vi \nsiano particolari problemi a trovare nell’ampio organico comunale possibilità di \nreinserimento professionale, con particolare attenzione al personale in età \noccupazionale più critica (over 50) e riducendo dunque il rischio di marginalizzazione \nsociale dei propri collaboratori. La minoranza crede in effetti che la responsabilità sociale \ndella pubblica amministrazione debba prevalere su una logica eccessivamente liberale \ndel mercato del lavoro. \n\nIn conclusione la minoranza della Commissione della legislazione propone quindi di \n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 54/2022 ”La soppressione del posto o della funzione non può \n\ncomportare il licenziamento" di Matteo Pronzini, Angelica Lepori e Giuseppe Sergi è \naccolta. \n\n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MINORANZA COMMISSIONALE \n \n \nRonald David (co-relatore) Alessandro Lucchini (co-relatore) \n\nAntonio Ndombele \n \n\n\n\n \n\nMozione 55/2022 “La malattia o l’infortunio non sono motivi per giustificare un \nlicenziamento” \n \n\nLa mozione in oggetto chiede di fatto di non poter licenziare un dipendente anche \nquando la sua assenza abbia una durata indeterminata, superiore ai 730 giorni \nattualmente previsti dall’art. 81, cpv 3, lettera a) e lettera f) del Regolamento Organico \ndei Dipendenti (ROD), e questo attraverso la modifica di quest’ultimo articolo (vedi testo \nin rosso): \n \nArt. 81 Disdetta \n\n1. … \n2. … \n3. Sono considerati giustificati motivi \n\na) L’assenza per malattia o infortunio per almeno 730 giorni senza interruzioni per la \npercentuale del rapporto d’impiego ancora in essere (cfr. art. 67 cifra 1) o le assenze \nripetute di equivalente rilevanza per la loro frequenza; \n\n…. \nf) la soppressione del posto o della funzione ritenuto l’art. 80; \ng) f) … \n\n \n\nLa minoranza della Commissione della Legislazione ritiene che è estremamente \nsgradevole che in caso di malattia grave, della durata superiore ai 2 anni al collaboratore \no alla collaboratrice, già sottoposti allo stress legato alla malattia e alle sue condizioni di \nsalute, si aggiunga lo stress legato alla mancanza di potenziali risorse esistenziali. \nSi pensi ad esempio ad una persona malata di tumore ed in terapia che dopo due anni, \nin attesa dei lunghi tempi per una decisione dell’assicurazione invalidità (che può durare \nanni), debba iniziare l’iter per una richiesta di prestazioni assistenziali. La minoranza \ndella commissione ritiene che sia un atto di civiltà garantire comunque le prestazioni \nsalariali in attesa di compensare gli anticipi sulle prestazioni di invalidità o di altre \nassicurazioni sociali. In questo modo si garantisce un pizzico di serenità in più a persone \nche sono confrontate con una grave malattia, senza grandi rischi di perdita finanziaria \nper l’ente pubblico. \n \n\nIn conclusione, la minoranza della Commissione della legislazione propone quindi di \n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 55/2022 ”La malattia o l’infortunio non sono motivi per giustificare un \n\nlicenziamento" di Matteo Pronzini, Angelica Lepori e Giuseppe Sergi è accolta. \n \n \n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MINORANZA COMMISSIONALE \n \n \nRonald David (co-relatore) Alessandro Lucchini (co-relatore) \n\nAntonio Ndombele \n \n\n \n\n  \n\n\n\n \n\nMozione 57/2022 “Regolamento organico dei dipendenti: introduciamo \nun’indennità premi cassa malati” \n \n\nAttraverso questa Mozione, formulata in modo generico, si chiede di introdurre nel \nRegolamento organico dei Dipendenti (ROD) un nuovo articolo che stabilisca per tutti i \ndipendenti comunali di ricevere un’indennità per il pagamento dei premi di cassa malati. \nSi precisa pure che tale indennità dovrebbe essere di 200 franchi mensili, mentre per chi \nha figli a carico o agli studi (fino a 25 anni) 300 franchi mensili. \nInoltre, tale indennità dovrebbe venir adeguata annualmente in base all’aumento del \npremio medio di cassa malati del Cantone Ticino. \n \nLa minoranza della Commissione ritiene che la proposta sia assolutamente interessante \nper rispondere ad un tema che attanaglia la politica da molti anni. In effetti i costi della \ncassa malattia di base obbligatoria aumentano annualmente andando a ridurre il potere \nd’acquisto delle cittadine e dei cittadini del nostro Cantone. L’evoluzione futura non \nprevede al momento cambiamenti di scenario con un incremento dei premi anche per il \nprossimo futuro dettato da diversi fattori come l’invecchiamento della popolazione e i \nprezzi dei medicinali. Inoltre, si ricorda che all’interno del paniere di beni utilizzato per \ncalcolare l’Indice dei prezzi al consumo sulla cui base sono stabiliti – almeno parte – \ndegli adeguamenti salariali al rincaro - non sono inclusi i premi di cassa malati, in \ncontinuo aumento, in particolare in Ticino. \n \nPurtroppo in votazione popolare i votanti elvetici hanno in passato risposto \nnegativamente alle iniziative volte a fatturare i premi della cassa malati tramite una cassa \nunica e in base al reddito. In attesa di poter portare avanti con successo nuovamente \nuna iniziativa di questo tipo occorre trovare altre modalità di sostegno ai redditi dovuti \nall’aumento dei costi dei premi più che raddoppiati negli ultimi anni. La proposta, per \nquanto sicuramente audace, dei mozionanti prova a trovare una potenziale risposta \ngettando un interessante sasso nello stagno. \n \n \nIn conclusione quindi, la minoranza della Commissione della legislazione propone \nquindi di \n\n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 57/2022 ”Regolamento organico dei dipendenti: introduciamo \n\nun’indennità premi cassa malati" di Matteo Pronzini, Angelica Lepori e Giuseppe \nSergi è accolta. \n\n \n \n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MINORANZA COMMISSIONALE \n \n \nRonald David (co-relatore) Alessandro Lucchini (co-relatore) \n\nAntonio Ndombele \n \n\n  \n\n\n\n \n\nMozione 58/2022 “Il tempo per cambiarsi è tempo di lavoro e come tale deve essere \nretribuito” \n \n\nAnche in questo caso si tratta di una Mozione formulata in modo generico, che chiede \ndi introdurre nel Regolamento organico dei Dipendenti (ROD) un nuovo articolo con il \nquale si riconosca il tempo di cambiarsi come tempo di lavoro. \nTale diritto dovrebbe valere per tutte e tutti coloro che sono obbligati ad indossare degli \nabiti professionali e dei dispositivi di protezione individuali per lo svolgimento del proprio \nlavoro. \n \nNelle sue Osservazioni preliminari, il Municipio evidenzia come quanto richiesto sia in \neffetti già implicito nelle direttive generali relative alla Legge sul lavoro e che di fatto non \nnecessita nemmeno di prevederlo esplicitamente nel proprio Regolamento Organico. \nIl parere della minoranza della Commissione si scosta da questa visione, ritenendo \ncorretto codificare in maniera chiara questo principio dal momento che da informazioni \nin nostro possesso tale principio non è sempre rispettato e dipende piuttosto dalla \nsensibilità dei responsabili dei vari settori.  \nLa minoranza della Commissione ritiene in effetti logico che chi necessità di un \nparticolare abbigliamento per poter svolgere la propria mansione si veda computato \ncome tempo di lavoro il tempo necessario per cambiarsi. Si tratta in pratica di codificare \nil principio nel regolamento a tutela di una parità di trattamento tra tutti i settori \ndell’amministrazione. \n \n \nIn considerazione di quanto sopra, la minoranza della Commissione della legislazione \npropone quindi di \n\n \n\nrisolvere: \n\n \n1. La mozione 58/2022 ”Il tempo per cambiarsi è tempo di lavoro e come tale deve \n\nessere retribuito" di Matteo Pronzini, Angelica Lepori e Giuseppe Sergi è accolta. \n \n \n \nCon ogni ossequio. \nPER LA MINORANZA COMMISSIONALE \n \n \nRonald David (co-relatore) Alessandro Lucchini (co-relatore) \n\nAntonio Ndombele \n \n\n \n\n\n


Osservazioni preliminari del Municipio

text: \nDicastero amministrazione generale \nServizi centrali \nServizio cancelleria \nPiazza Nosetto 5 \n6500 Bellinzona \n \n \nT +41 (0)58 203 10 00 \nF +41 (0)58 203 10 20 \ncancelleria@bellinzona.ch \n \n \n15 novembre 2023 \n\n \n\n \n\nALLA  \nCOMMISSIONE DEL PIANO \nREGOLATORE, AMBIENTE ED \nENERGIA \n \n \n\nOsservazioni preliminari \nMozione 70/2023 "Creazione di una banca botanica a Bellinzona" di Tuto \nRossi per il gruppo Lega-UDC \n\nOnorevole signor Presidente, \nsignore e signori Consiglieri comunali, \n\nla Mozione 70/2023 chiede in sostanza al Municipio di farsi immediatamente parte attiva, \nlicenziando il relativo messaggio se necessario, nella ricerca e nell’acquisto di qualche \ncentinaio di grossi alberi presenti in vivai ticinesi e/o italiani, per metterli a dimora in un \napposito prato sul territorio comunale. Così facendo la Città avrebbe a disposizione una \npropria scorta di alberi adulti da impiegare quali elementi di sostituzione per soggetti \nsenescenti e per sostituire soggetti ritenuti troppo piccoli (ad esempio quelli della parte bassa \ndi Viale Stazione).  \n \nPrima di entrare nel merito di quanto proposto nella mozione risulta opportuno illustrare la \npolitica e le attuali modalità di gestione di abbattimenti e rimpiazzi delle varie alberature \npresenti in Città. \nL’abbattimento di soggetti arborei è una misura estrema che viene applicata essenzialmente in \npresenza di elementi che per condizione (per senescenza, malattie, danni strutturali, ecc.) non \ngarantiscono una sufficiente stabilità. La decisione di abbattimento viene presa sulla base di \nperizie elaborate da esperti riconosciuti che, oltre ad un apprezzamento generale sullo stato \ndel soggetto (analisi visiva), eseguono approfondimenti specifichi in particolare analisi \ntomografiche e prove di trazione. In diversi casi la sopravvivenza del soggetto, anche in \npresenza di criticità rilevanti, può essere assicurata mediante riduzione della chioma e \npotature di alleggerimento; spesso però i soggetti così trattati richiedono negli anni una \nmaggiore cura e un monitoraggio periodico (analisi stabilità). \n \nDi principio ogni albero abbattuto viene sostituito o compensato con la messa a dimora di un \nnuovo soggetto, generalmente della stessa specie e nella stessa posizione. A livello generale si \nrileva che negli ultimi anni il numero di nuovi soggetti messi a dimora supera largamente il \nnumero di soggetti abbattuti. \n \n\n\n\n \n\n2 \n\nPer la fornitura di nuovi soggetti ci si rivolge a ditte e vivai locali. I soggetti vengono scelti e \nselezionati in funzione della destinazione finale. Si cerca di avere alberi il più possibile già \nsviluppati e che nel tempo, tramite opportune potature, possono essere portati - per analogia e \ninserimento nel contesto - alla forma desiderata. Non è infatti sempre possibile trovare nei \nvivai soggetti adulti che abbiano già la conformazione ideale; spesso il grado di sviluppo di \nsoggetti adulti limita le possibilità di correzione della forma della chioma. Va considerato che i \nsoggetti adulti presentano maggiori difficoltà per il trasporto, per la messa a dimora \n(dimensioni dell’apparato radicale, peso, mezzi di sollevamento) ed anche maggiori rischi per \nl’attecchimento; dal punto di vista economico generano ovviamente anche costi maggiori. \nLa possibilità di ricorrere a rimpiazzi tramite soggetti adulti risulta pertanto una misura a \ncarattere eccezionale indicata soprattutto per soggetti singoli ed isolati inseriti i contesti di \nparticolare rilevanza. \n \nLa mozione chiede di creare una banca botanica mettendo a dimora un centinaio di grossi \nalberi in un apposito prato sul territorio comunale. A parere del Municipio una simile \noperazione presenta più criticità che reali benefici; le principali riflessioni sono così riassunte: \n\n- Per realizzare una banca botanica come proposta dalla mozione (vivaio) occorre un \nterreno idoneo, sufficientemente grande, con i relativi impianti (irrigazione?) e che \npuò essere vincolato per diversi anni. \n\n- Il vivaio deve essere realizzato, gestito e accudito nel tempo. Occorre quindi \nconsiderare il costo del personale ed i macchinari necessari per la cura degli alberi. \n\n- La scelta dei soggetti deve basarsi su un catasto dell’esistente, sulla conoscenza delle \ncondizioni fitosanitarie dei singoli soggetti e secondo una programmazione che - \ncome si può facilmente immaginare - potrebbe non confermarsi nel tempo; non è \nsempre possibile stabilire a priori quando un soggetto sarà da sostituire.  \n\n- L’acquisto di qualche centinaio di grossi alberi, considerati i costi di trasporto e messa \na dimora, rappresenta un investimento decisamente importante  \n\n- Le garanzie di attecchimento di soggetti adulti, considerata la destinazione definitiva \nin ambito prevalentemente urbano (spazi già costruiti, limitazioni varie, \ninfrastrutture, copertura del suolo), appare più problematica rispetto a soggetti più \ngiovani. \n\n- Le piante del vivaio, se si intendono del tipo indicato nella mozione (30/40 anni), non \nsono facilmente adattabili nella forma e nell’altezza per dei contesti specifici. \n\nCi si può quindi ragionevolmente chiedere quale sia il senso di un’operazione che si configura \ncome problematica, poco economica e con maggiori rischi generali rispetto alle attuali prassi.  \n \nIn questo senso il Municipio propone al Consiglio comunale di respingere la mozione. \n \n\nCon i migliori saluti. \n\nPer il Municipio \nIl Sindaco Il Segretario \nMario Branda Philippe Bernasconi \n\n\n


Testo interpellanza

parent_type: affair

text: \n\n


name: 29.01.2024 - Ordine del giorno seduta straordinaria


name: 18.12.2023 - Ordine del giorno seduta ordinaria


Testo mozione

text: \n\n\n\n


name: Rapporto della Commissione della gestione

text: \n \n\n \n\n \n\nConsiglio comunale della Città di Bellinzona \n\nBellinzona, 16 novembre 2023  \n\nRAPPORTO DELLA COMMISSIONE DELLA GESTIONE \n\nMM 739 - Quartiere di Bellinzona - Richiesta di un credito di CHF \n26'650'000.00 per la Ristrutturazione globale delle SE Nord e \nrealizzazione di un nuovo Centro extra-scolastico \n\nLodevole Consiglio comunale, \nSignor Presidente, \nSignore e signori consiglieri comunali,  \n \nPremessa: \nIl MM n. 739 rappresenta il messaggio municipale finanziariamente più significativo \npresentato dal municipio nell'ultimo decennio. La ristrutturazione dell'edificio scolastico \ndelle scuole Nord è solo la prima fase di un ampio piano di rinnovamento delle sedi delle \nscuole elementari della città. Attualmente si stima un ritardo di 15-20 anni sulla \nristrutturazione degli stabili ed in particolare delle scuole comunali. \n \nÈ importante notare che il messaggio municipale è stato licenziato dal municipio il 30 \nagosto 2023, proponendo la sostituzione del precedente messaggio municipale n. 73, \ngià votato e approvato dal consiglio comunale il 16 aprile 2018. A causa del rincaro e \ndell’aggiunta di voci di spese non considerate (mobilio, tetti e Centro extrascolastico), il \ncredito risultava ampiamente insufficiente. Il municipio sottolinea la rilevanza di adottare \nora un approccio più completo che consideri un orizzonte temporale più ampio per \nadeguarsi alle crescenti esigenze organizzative nel settore dell'istruzione.  \nSi vuole effettuare ora un risanamento energetico dei due blocchi e di tutta l’impiantistica, \nanche considerando che negli ultimi 50 anni sono stati effettuati in gran parte solo lavori \ndi manutenzione ordinaria. Da rilevare che negli ultimi tre lustri è stato comunque \naggiunto un lift nel Blocco B per persone con problemi motori, un nuovo servizio igienico \nper disabili, nuovi serramenti in tutti i corridoi sempre del Blocco B, il rifacimento \ncompleto del pavimento della palestra e dell'Aula Magna oltre che adeguamenti del \nmobilio in tutte le Aule del Blocco A.   \n \nLe opere contemplate nel MM 73 corrispondevano a 13,7 mio, si sono aggiunti 8,2 mio \nper opere non contemplate, 2 mio di rincaro e 2,4 mio per migliorie e approfondimenti \nprogettuali. \nIl municipio garantisce che, nonostante l'aumento significativo dei costi, il piano delle \nopere originariamente concepito sarà mantenuto senza alcuna alterazione. \n \nLa commissione della gestione ha esaminarlo il messaggio in tempi molto stretti. \nDapprima con un sopralluogo congiunto con la commissione dell’edilizia, alla presenza \ndel capo dicastero opere pubbliche Henrik Bang, il direttore ad interim ing. Mauro \nRezzonico, il responsabile del progetto Jacopo Laffranchini, il tecnico Nadia Carrara e il \ndirettore delle scuole Nord Mattia Sansossio. \n\n\n\n \n\n2 \n \n\nIl 26 settembre 2023 vi è stata un’audizione con il sindaco Mario Branda, i municipali \nHenrik Bang, Renato Bison, Giorgio Soldini, Mauro Minotti, Fabio Käppeli e il Segretario \ncomunale Philippe Bernasconi. \n \nIn seguito i commissari, a causa della mancanza di informazioni esaustive concernenti il \nnuovo MM, hanno dovuto approfondire la tematica attraversso innumerevoli domande. \n \nIn generale per i commissari l’aumento del costo della ristrutturazione, rispetto al MM \nprecedente, sembra eccessivo; alcune scelte architettoniche non sono propriamente \ncomprensibili e vi è la mancanza di alternative al progetto proposto. \n \nIn particolare, durante le discussioni commissionali, sono sorte varie perplessità riguardo \nal messaggio in oggetto:  \n- la tempistica dei risultati dello studio di pianificazione scolastica (commissionato alla \n\nditta Basler & Hofmann): saranno disponibili solo all’inizio di dicembre, cioè pochi \ngiorni dopo la presentazione del messaggio al consiglio comunale per approvazione. \nIn risposta a una specifica richiesta, l'amministrazione comunale ha comunicato che \nl'analisi degli edifici ha evidenziato un deficit di manutenzione complessivo di 65 mio \ndi CHF, di cui 25 milioni riguardano direttamente le scuole nord; \n\n- non valutazione di una parziale o totale costruzione impostata sulla modularità \nflessibile nei diversi piani (salvo nel mansardato) e delle aule; \n\n- l’ubicazione del centro extrascolastico al quarto piano, pur essendo stata verificata \ndall’Ufficio di sanità del Cantone e dall’Ufficio del sostegno a enti e attività per le \nfamiglie e i giovani,  mostra una scarsa sensibilità verso la vita di un Istituto \nscolastico e porrà inevitabili disagi a coloro che ne faranno capo. Sarebbe stato \nmolto più lungimirante ricavare gli spazi per questi servizi nel seminterrato (che verrà \noccupato invece dalle aule di arti plastiche e psicomotricità), dedicando ai fruitori \nun'entrata apposita così come già realizzato in altri Centri scolastici. Ciò \npermetterebbe inoltre maggiore efficienza nel servizio e più tranquillità all'intero \nIstituto; \n\n- le aule sottodimensionate: la riduzione della capacità di accoglienza (ca. 20 allievi) \npuò essere vista come un beneficio a livello didattico, ma non soddisfa gli standard \nrichiesti dal Cantone; \n\n- la non riqualifica completa del piazzale esterno (spazi verdi e anfiteatro, come \nauspicato dai docenti delle scuole Nord). \n\n \nMalgrado le innumerevoli criticità e la sensazione dei commissari che il Municipio non \nsia stato sufficientemente attento al contenimento della spesa valutando soluzioni \nalternative, è innegabile la necessità di ristrutturare la sede in tempi brevi.  \nGli allievi ed i docenti si trovano già ora nei prefabbricati e qualsiasi ulteriore ritardo \npotrebbe prolungare il periodo in cui dovranno utilizzarli. Inoltre vi è il rischio che il \nprocesso di ristrutturazione di altre sedi scolastiche possa venir procrastinato. \n \nConclusioni: \nIl Messaggio municipale 739 costituisce un importante passo finanziario per la città. \nLa ristrutturazione dell’edificio delle scuole Nord segna l’inizio di un ampio piano di \nrinnovamento delle scuole elementari di Bellinzona. È fondamentale notare che questo \nmessaggio propone la sostituzione del precedente, n.73, a causa della mancanza di \ncopertura per voci di spesa chiave. \n \nLa commissione ha esaminato con attenzione il nuovo messaggio, anche attraverso \naudizioni e sopralluoghi con i professionisti del settore, ed è giunta alla conclusione di \nsostenerlo. \n\n\n\n \n\n3 \n \n\nI commissari si aspettano che i futuri messaggi vengano presentati con un adeguato \nmargine di tempo, consentendo alla commissione di condurre approfondite valutazioni \nin modo più ponderato. \n \nCon le considerazioni espresse, la maggioranza della Commissione della gestione invita \nil Consiglio comunale a voler \n \n\nrisolvere: \n \n\n1. È approvato il nuovo progetto di Ristrutturazione globale delle SE Nord con la \nrealizzazione di un nuovo Centro extrascolastico, Quartiere di Bellinzona. \n\n2. Il nuovo progetto annulla e sostituisce il progetto (e il relativo credito di CHF \n13'750'000.00) di cui al messaggio municipale 73 del 4.12.2017, avallato dal \nConsiglio comunale nella seduta del 16.4.2018. È di conseguenza concesso al \nMunicipio un credito complessivo di CHF 26'650'000.00 (IVA, onorari, imprevisti e \nspese inclusi) per la realizzazione del progetto di Ristrutturazione globale delle SE \nNord, Quartiere di Bellinzona. \n\n3. La spesa è posta a carico del conto investimento del Comune. Le operazioni e il \nsaldo relativi al conto di investimento 5045.029 corrispondente al credito di cui al \nmessaggio municipale 73 saranno interamente riattribuiti al nuovo credito. \n\n4. Il credito, basato sull’indice dei costi del mese di giugno 2023, sarà adeguato alle \ngiustificate variazione dei prezzi di categoria. \n\n5. Ai sensi dell’art. 13 cpv.3 LOC, il corrispondente credito decadrà se non verrà \nutilizzato entro un anno dalla crescita in giudicato di tutte le decisioni relative a \nprocedure previste dalla legge per rendere operativa la presente risoluzione. \n\n6. È concesso il prelievo del Fondo FER fino ad un importo di CHF 2'142'500.00 per le \nmisure di risanamento energetico, da considerare quale entrata per investimento. \nEventuali sussidi e contributi saranno accreditati come entrate nel conto \ninvestimenti. \n\n7. Eventuali ricorsi non hanno effetto sospensivo. \n\n \n \nCon ogni ossequio. \n \nPER LA COMMISSIONE DELLA GESTIONE \n \n\nLisa Boscolo Martina Malacrida Nembrini  \n\nSilvia Gada Tiziano Zanetti (con riserva) \n\nVito Lo Russo, relatore  \n\n \n\n\n


Osservazioni finali del Municipio

text: \nDicastero amministrazione generale \nServizi centrali \nServizio cancelleria \nPiazza Nosetto 5 \n6500 Bellinzona \n \n \nT +41 (0)58 203 10 00 \nF +41 (0)58 203 10 20 \ncancelleria@bellinzona.ch \n \n \n10 gennaio 2024 \n \n \n \n \n \n\n  \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nOSSERVAZIONI FINALI \n\nMozione 26/2021 “Modifica articolo 11 ROD”, di Matteo Pronzini, \n\nAngelica Lepori e Giuseppe Sergi \n\nOnorevole signor Presidente, \n\nsignore e signori Consiglieri comunali, \n\nil Municipio rinvia alle proprie osservazioni preliminari relative ai vantaggi dell’attuale \n\nregolamentazione del periodo di prova e al rapporto –in relazione al quale si evidenzia che \n\ninvero la differenza tra il periodo di prova e quello successivo (di nomina) consiste anche \n\nnei possibili motivi di disdetta – della Commissione della legislazione, la quale non \n\ncontempla e quindi non ha aderito a un punto della mozione in parola e meglio la \n\nproposta di stralcio della possibilità (nel caso d’assegnazione a una nuova funzione) di \n\ntrasferimento del/la collaboratore/trice in altro posto di analoga funzione al precedente, \n\nin alternativa a quello precedentemente occupato; si ribadisce che ciò, in effetti, sarebbe di \n\nfatto sfavorevole al/la collaboratore/trice, qualora non fosse in grado di adempiere al \n\nnuovo mansionario. Si rammenta che tale modifica ostacolerebbe inoltre la necessaria \n\nflessibilità connessa alla promozione della mobilità interna e la tutela di tutte le parti \n\ncoinvolte. Vincolare il possibile rientro del/la collaboratore/trice unicamente al posto \n\nprecedente, implicherebbe peraltro sempre un corrispondente periodo di attesa per l’avvio \n\ndella procedura di sostituzione, con ovvie conseguenze dal profilo operativo. \n\nL’Esecutivo invita pertanto il Consiglio comunale a respingere la richiesta di modifica \n\ndell’art. 11 ROD formulata dai mozionanti. \n\nCon i migliori saluti. \n\n \n\nPer il Municipio \n\nIl Sindaco Il Segretario \n\nMario Branda Philippe Bernasconi \n\n \n\n \n\n\n


Allegato - parco veicoli

text: \n \n\n \n\nAllegato al Preventivo 2024 dell’Ente Sport  \n\n \n\nAmpliamento/Sostituzione - Parco veicoli Bellinzona Sport \n\n \n\nBagno Pubblico \n\nSpandi concime – ampliamento  fr. 1'500.- \n\nAspiratore Piscine – sostituzione  fr. 3'500.- \n\nTotale  fr.  5'000.- \n\nCentri calcistici \n\nRobot per rigature – ampliamento fr.  25'900.- \n\nSoffiatore – sostituzione fr. 896.- \n\nDecespugliatore - sostituzione fr. 952.- \n\nTosaerba - ampliamento fr. 4'600.- \n\nTosaerba scarpate – ampliamento fr. 3'700.- \n\nTotale  fr.  36'048.- \n\nCentro Sportivo \n\nPulisci superfici - ampliamento fr. 4'710.- \n\nSaldatrici - sostituzione fr. 1'500.- \n\nTotale  fr.  6'210.- \n\n \n\nTotale acquisti 2024  fr.  47'258.- \n\n \n\n        Bellinzona, 30.10.2023 \n\n\n