Osservazioni preliminari del Municipio

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text: \nDicastero amministrazione generale \nServizi centrali \nServizio cancelleria \nPiazza Nosetto 5 \n6500 Bellinzona \n \n \nT +41 (0)58 203 10 00 \nF +41 (0)58 203 10 20 \ncancelleria@bellinzona.ch \n \n \n31 maggio 2023 \n\n \n\n \n\nALLA \nCOMMISSIONE DELLA LEGISLAZIONE \n \n \n \n \n\nOsservazioni preliminari \nMozione 60/2022 “Modifica del Regolamento comunale – I beni \ncomunali" del gruppo I Verdi-FA-MPS-POP e Indipendenti \n\nOnorevole signor Presidente, \nsignore e signori Consiglieri comunali, \n\n \nla mozione chiede di modificare il Regolamento comunale introducendo un nuovo art. \n105, che prevede che il Municipio presenti (si desume al Consiglio comunale) una \nvalutazione energetica per ogni ristrutturazione parziale o totale. \n \nI Comuni possono per legge emanare direttive più restrittive di quelle di diritto superiore \npurché non entrino in conflitto con queste. \nIn ambito energetico vi sono Leggi e direttive di carattere Federale e Cantonale  \n(LEn del 30.9.2016 - nello specifico Cap. 8 – art.45) e Cantonale (LEn del 8.2.1994 e RuEn \ndel 16.9.2008 ) che già determinano le modalità di intervento sugli edifici nuovi e in caso \ndi trasformazioni e risanamenti. In aggiunta bisogna considerare che la conferenza dei \ndirettori cantonali dell’energia, quale centro di competenza per l’energia, definisce il \n«Modello di prescrizioni energetiche dei Cantoni» (MoPEC del 2014) definendo in \nparticolare il programma nazionale di risanamento degli edifici sotto la direzione dei Cantoni \ne con la collaborazione del settore economico e della Confederazione. \nDalla Legislazione vigente, oltremodo più restrittiva per gli edifici pubblici, si evince che \nper qualsiasi intervento sull’involucro dell’edificio sono da rispettare severi limiti di \nrisanamento energetico, gli stessi devono essere conformi al label MINERGIE. Nei casi di \nrisanamento parziale il progetto e il relativo incarto energetico devono considerare e \ngarantire il raggiungimento dei paramenti energetici globali con le tappe successive.  La \nverifica e il controllo sono svolti a livello Cantonale nel contesto della procedura di \nautorizzazione della domanda di costruzione. \n \n \n \n\n\n\n \n\n2 \n\nIn un contesto più ampio, la strategia energetica, la strategia di decarbonizzazione entro il \n2035 e il raggiungimento della neutralità carbonica entro il 2050 va definita con una \nvalutazione globale del parco immobiliare della Città. La proposta dei mozionanti si \nsvilupperebbe troppo lentamente rispetto ai termini dettati dalla strategia federale; \npertanto, nei prossimi anni la gestione immobiliare si approccerà a questi temi con una \ncampagna di diagnosi energetica globale, raccogliendo in modo sistematico e uniforme \ntutti gli indicatori necessari alla definizione delle strategie di risanamento coordinando le \nstese con la pianificazione logistica dei vari Settori.  \n \nLa richiesta è da considerare un doppione del quadro legislativo vigente e disfunzionale \nrispetto alla definizione di una strategia globale. \n\n \n\nCon i migliori saluti. \n\n \n\nPer il Municipio \nIl Sindaco Il Segretario \nMario Branda Philippe Bernasconi \n\n\n


Allegato - Consuntivo 2020

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Testo interpellanza

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Testo interrogazione

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Testo interpellanza

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Risposta del Municipio

text: \nDicastero amministrazione generale \nServizi centrali \nServizio cancelleria \nPiazza Nosetto 5 \n6500 Bellinzona \n \n \nT +41 (0)58 203 10 00 \nF +41 (0)58 203 10 20 \ncancelleria@bellinzona.ch \n \n \n \n\n \n\n \n\n  \n\n \n\n \n\n \n\nInterpellanza 21/2024  \n\n \n\nFa stato la versione pronunciata durante la seduta del Consiglio comunale \n\n \n\n \n\n1. Il Municipio è a conoscenza della suddetta problematica? Se si, come ha pensato \n\ndi agire? \n\nSì, il Municipio è consapevole della problematica. Si premette che trattasi di una strada di \n\nproprietà del Cantone. Il Municipio è, tuttavia, a conoscenza della problematica, motivo \n\nper cui ha richiesto e ottenuto dal Cantone il divieto di percorrere la tratta stradale ai \n\nmezzi pesanti, consentendo invece, per eccezione, il transito ai mezzi pesanti inferiori ai \n\n10m che effettuano un servizio a domicilio. Il Municipio ha pure richiesto la riduzione \n\ndella velocità a 30 km/h, subordinatamente a 40 km/h, nel suddetto tratto stradale, \n\nl’Autorità cantonale ha però escluso tale opzione classificando l’asse stradale ad \n\norientamento veicolare non considerando tale strada orientata al servizio locale. Ciò, non \n\nsoddisfa il Municipio che intende approfondire nuovamente il tema, al fine di ottenere \n\nuna riduzione della velocità. A complemento di quanto sopra, si evidenzia che su richiesta \n\ndella Città è stata inserita tra i progetti del PAB5 (misura ML 15) la costruzione di un \n\nmarciapiede (1.5m) volto ad aumentare la sicurezza, il quale sarà a beneficio sia dei pedoni \n\nche dei conducenti. \n\n \n\n \n\n2. Si è presa in considerazione l’eventualità di introdurre restrizioni temporali in \n\nparticolar modo per i veicoli di grande dimensione? \n\nCome evidenziato alla risposta 1 già oggi sussistono delle limitazioni per i veicoli di grandi \n\ndimensioni, motivo per cui il Municipio intende concentrarsi sulla riduzione della velocità \n\ne la costruzione del marciapiede. \n\n \n\n \n\n\n


Testo interrogazione

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name: Allegato - Tabella comparazione nuovo ROD - ROD ex Comuni/enti

text: \nComparazione nuovo ROD - ROD ex Comuni/enti\n\nNUOVA BELLINZONA BELLINZONA CAMORINO CLARO GIUBIASCO GNOSCA GORDUNO GUDO MOLENO\n\nNOMINA tempo indeterminato tempo indeterminato quadriennale tempo indeterminato tempo indeterminato tempo indeterminato tempo indeterminato tempo indeterminato quadriennale\n\nORARIO DI LAVORO 40 ore 40 ore 40 ore 40 ore 40 ore 40 ore 42 ore 42 ore 42 ore\n\nSCALA SALARIALE 48'000-200'000 46'385-200'000 45'137-130'155 41'420-135'676 40'000-150'000 49'122-106'584 58'384-111'513 46'976-141'198 76'250-96'217\n\nECONOMIA DOMESTICA norma transitoria con figli fino 12 anni con figli fino 25 anni\n\nINDENNITÀ FIGLI come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge\n\nVACANZE (giorni) 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni\n\n20 fino 40 20 fino 45 anni 20 fino 50 anni 20 fino 50 anni 20 fino 45 anni 20 fino 50 anni 20 fino 50 anni 20 fino 50 anni 20 fino 50 anni\n\n25 fino 55 anni 25 fino 55 anni 25 fino 60 anni 25 fino 55 anni 25 fino pens. 25 fino 60 anni 25 fino 60 anni 25 fino 60 anni 25 fino 60 anni\n\n30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 dopo 15 anni serv. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens.\n\nCONGEDI (giorni) 8 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio 5 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio 6 matrimonio 8 matrimonio\n\n10 morte coniuge, figlio 8 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 3 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 3 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio\n\n5 morte congiunto 5 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 2 morte congiunto 3 morte congiunto\n\n10 nascita figlio 10 nascita figlio 2 nascita figlio 2 nascita figlio 5 nascita figlio 2 nascita figlio 5 nascita figlio 10 nascita figlio 5 nascita figlio\n\n1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto\n\n1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n10 giorni anno malattia \n\ngrave congiunto\n\n10 giorni anno malattia \n\ngrave congiunto\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n14 cariche pubbliche 14 cariche pubbliche 8 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 8 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 8 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche\n\nGRATIFICHE ANZIANITÀ 4 settimane dopo 15 anni 4 settimane dopo 15 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 15 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 20 anni\n\n4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni\n\nCONGEDO MATERNITÀ 18 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 24 settimane pagato 16 settimane pagato\n\n18 mesi non pagato 12 mesi non pagato 9 mesi non pagato 9 mesi non pagato su richiesta 9 mesi non pagato 9 mesi non pagato 9 mesi non pagato 9 mesi non pagato\n\nDECADENZA PER MALATTIA 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 2 anni 100% stipendio 2 anni 100% stipendio 2 anni 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 2 anni 100% stipendio 1 anno\n\n90% stipendio 2 anno 50% stipendio 2 anno 80% stipendio 2 anno 90% stipendio 2 anno 90% stipendio 2 anno\n\nNUOVA BELLINZONA MONTE CARASSO PIANEZZO PREONZO S. ANTONIO SEMENTINA CPA SEMENTINA CDABR\n\nNOMINA tempo indeterminato tempo indeterminato tempo indeterminato tempo indeterminato quadriennale tempo indeterminato tempo indeterminato tempo indeterminato\n\nORARIO DI LAVORO 40 ore 40 ore 42 ore 42 ore 42 ore 40 ore 40 ore 40 ore\n\nSCALA SALARIALE 48'000-200'000 46'976-135'676 52'070-101'661 43'243-101'661 52'070-122'702 45'137-160'539 43'243-141'198 42'712-152'066\n\nECONOMIA DOMESTICA norma transitoria se sposati\n\nINDENNITÀ FIGLI come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge come da legge\n\nVACANZE (giorni) 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni 25 fino 20 anni\n\n20 fino 40 20 fino 50 anni 20 fino 50 anni 20 fino 50 anni 20 fino 50 anni 20 fino 50 anni 20 fino 40 o 10 anni serv. 20 fino 50 anni\n\n25 fino 55 anni 25 fino 60 anni 25 fino 60 anni 25 fino 60 anni 25 fino 60 anni 25 fino 60 anni 25 fino 50 anni 25 fino 55 anni\n\n30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens. 30 fino pens.\n\nCONGEDI (giorni) 8 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio 8 matrimonio\n\n10 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio 5 morte coniuge, figlio\n\n5 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto 3 morte congiunto\n\n10 nascita figlio 5 nascita figlio 5 nascita figlio 5 nascita figlio 5 nascita figlio 5 nascita figlio 2 nascita figlio 2 nascita figlio\n\n1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto 1 matrimonio congiunto\n\n1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco 1 trasloco\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n10 giorni anno malattia \n\ngrave congiunto\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n10 giorni anno malattia \n\ngrave congiunto\n\n10 giorni anno malattia grave \n\ncongiunto\n\n10 giorni anno malattia \n\ngrave congiunto\n\n14 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 12 cariche pubbliche 14 cariche pubbliche\n\nGRATIFICHE ANZIANITÀ 4 settimane dopo 15 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 20 anni 4 settimane dopo 10 anni 4 settimane dopo 20 anni\n\n4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni 4 settimane ogni 5 anni\n\nCONGEDO MATERNITÀ 18 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato 16 settimane pagato\n\n18 mesi non pagato 9 mesi non pagato 9 mesi non pagato 9 mesi non pagato 9 mesi non pagato 9 mesi non pagato 12 mesi non pagato 9 mesi non pagato\n\nDECADENZA PER MALATTIA 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 1 anno 100% stipendio 6 mesi 100% stipendio 1 anno\n\n90% stipendio 2 anno 90% stipendio 2 anno 90% stipendio 2 anno 90% stipendio 2 anno 90% stipendio 2 anno 90% stipendio 2 anno 80% stipendio 18 mesi 80% stipendio 2 anno\n\n\n