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text: \n \n\n \nFinanzkommission Wohlen \n\n \n \n\nLohnanpassung für 2010 im Voranschlag 2010 \n\n(Nachtrag zum FIKO-Bericht Voranschlag 2010 vom 25. September 2010) \n\nAntrag Gemeinderat \n\nDer Gemeinderat beantragt im Rahmen des Voranschlages für das Jahr eine Erhö-\nhung der Lohnsumme um 1%. \n\nAntrag Finanzkommission \n\nDie Finanzkommission beantragt demgegenüber mit 4 zu 2 Stimmen (bei einer Ent-\nhaltung) die Lohnsumme für das Jahr 2010 um 0.5% zu erhöhen. Gleichzeitig fordert \nsie den Gemeinderat auf, auf eine generelle Lohnerhöhung und damit Anpassung \nder Gehaltsbänder zu verzichten und die verfügbare Summe leistungsabhängig vor-\nnehmlich Mitarbeitern mit Salären unter CHF 100'000 zukommen zu lassen.  \n\nZwei Mitglieder der Finanzkommission treten für eine Null-Runde ein. \n\nErwägungen \n\nFür die Beurteilung der zu gewährenden Erhöhung der Lohnsumme sind für die Fi-\nnanzkommission massgebend: \n\n1. Personalreglement § 21 \n\nGenerelle Gehaltsanpassung: Entwicklung der Lebenshaltungskosten, allgemeine \nwirtschaftliche Situation, regionale Arbeitsmarktlage. \n\n Die prognostizierte Teuerung beträgt für 2009 -0.4% (Bundesamt für Statistik). \n Die allgemeine Wirtschaftslage ist schwierig; die bisher bekannten Gehaltsan-\n\npassungen für 2010 liegen im Allgemeinen zwischen 0% und 1%, mit einzelnen \nAusreissern bis zu 1.5%. \n\nIndividuelle Gehaltsanpassung: persönliche Leistungsbeiträge, Kompetenzen der \nMitarbeitenden. \n\n2. Lohnentwicklung der letzten Jahre der Mitarbeiter der Gemeinde Wohlen \n\nDie Gehaltsanpassungen der letzten Jahre lagen zwar etwas unter den bekannten \nZahlen von repräsentativen Vergleichsgemeinden. Trotzdem resultiert seit 2004 (inkl. \n1 Woche zusätzlicher Ferien) gemäss Berechnung der Finanzkommission im Schnitt \neine Reallohnerhöhung von rund 3%. \n\n3. Generelles Gehaltsniveau der Mitarbeiter der Gemeinde Wohlen \n\nDie Finanzkommission beurteilt das Gehaltsniveau der Gemeinde Wohlen – trotz \nnoch fehlender Detaildaten - als gut und wettbewerbsfähig, vor allem auch in den \noberen Lohnstufen. (Siehe auch Exkurs „Gehaltsniveau Wohlen“). \n\n\n\nLohnanpassung für 2010 im Voranschlag 2010 \n(Nachtrag zum FIKO-Bericht Voranschlag 2010 vom 25. September 2010) \n\n \n\n 1 \n\nFolgerungen \n\nDie geringen Teuerungen (2009 sogar negativ), die Gehaltsanpassungen der letzten \nJahre sowie das allgemeine wirtschaftliche Umfeld rechtfertigen, für 2010 auf eine \ngenerelle Gehaltsanpassung zu verzichten. \n\nSehr gute Leistungen von Verwaltungsmitarbeitern müssen aber honoriert werden. \nHierzu sollen 0.5% der Lohnsumme zur Verfügung stehen. Da in den oberen Ge-\nhaltsstufen tendenziell sehr gute Gehälter bezahlt werden, wird dem Gemeinderat \nempfohlen, diese Lohnsummen-Erhöhung leistungsabhängig vornehmlich den Mitar-\nbeitern mit Salären unter CHF 100'000 zukommen zu lassen. \n\nWichtiger Hinweis: Der Einwohnerrat entscheidet im Rahmen des Voranschlages \nüber die Gesamtsumme der Gehaltsanpassung. (Personalreglement § 21, Absatz 1). \nÜber die Aufteilung der Anteile entscheidet der Gemeinderat (Personalreglement § \n21, Absatz 5). \n\nExkurs „Gehaltsniveau Wohlen“ \n\nIm Bericht zum Voranschlag 2009 steht: „Der Finanzkommission fehlt für eine Ge-\nsamtbeurteilung die Kenntnis, auf welchem Niveau sich die Wohler-Saläre im Ver-\ngleich zu anderen Gemeinden bewegen (wird im Rahmen der Verwaltungsstudie \nerhoben).“ \n\nDer Gemeinderat hat OBT einen entsprechenden Auftrag erteilt. Dieser Analyse-Teil \nwurde aber erst im Nachgang der Verwaltungsanalyse erstellt. Der Gemeinderat \nnahm den Ergänzungsbericht (mit Einschränkungen) zur Kenntnis und beabsichtigt, \nihn zusammen mit dem Gehaltsvergleich der BDO Visura in einem ergänzenden Be-\nricht dem Einwohnerrat vorzulegen. \n\nDie Finanzkommission hat die Thematik anlässlich der Voranschlagsbesprechung \nmit dem Gemeinderat aufgenommen und musste feststellen, dass die beiden “Stu-\ndien“ noch nicht weiter bearbeitet wurden. Das Präsidium hat sich sodann der Sache \nsoweit möglich angenommen und alle vorhandenen Unterlagen (OBT-Bericht, BDO-\nGehaltsvergleich, Gehaltskonzept der Gemeinde Wohlen, Einzelsaläre und deren \nPosition im Gehaltsband) gesichtet und mit dem Gemeindeammann besprochen. \nDer Gemeinderat hat die Thematik noch nicht behandelt, sodass bis zur Beratung \ndes Voranschlages kein umfassender Bericht vorliegen wird. Im Folgenden sollen die \nverfügbaren Unterlagen kurz skizziert und so weit möglich beurteilt werden. \n\nZur Einschätzung des Gehaltsniveau der Verwaltung Wohlen im Vergleich zu ande-\nren Verwaltungen sind folgende Parameter entscheidend: (1) Gehaltsstruktur mit \nGehaltsstufen und Gehaltsbändern, (2) Zuordnung der Stellen bzw. Mitarbeiter in die \nGehaltsstufen, (3) Position der Mitarbeiter innerhalb der Gehaltsbänder. \n\nGehaltskonzept der Gemeinde Wohlen: Überzeugendes Konzept, in der Erarbeitung \nprofessionell begleitet und aufgrund umfangreicher Vorarbeiten und Daten erarbei-\ntet. Von einer Projektkommission mit Vertretern aller Parteien des Einwohnerrates \nmitgestaltet und verabschiedet. Vom Einwohnerrat mit 27 Ja, 6 Nein und 4 Enthal-\ntungen angenommen. \n\n\n\nLohnanpassung für 2010 im Voranschlag 2010 \n(Nachtrag zum FIKO-Bericht Voranschlag 2010 vom 25. September 2010) \n\n \n\n 2 \n\nDie Gehaltsstruktur ist zweckmässig (8 Gehaltsstufen), Die Einteilung der Mitarbeiter \nin die Gehaltsstufen wie die Gehaltsbänder ist auch heute in Ordnung und wettbe-\nwerbsfähig; dies hat auch die OBT-Studie festgestellt. (Siehe auch Bericht und An-\ntrag 10097 vom 19. April 2004 mit Anhang sowie Protokoll der ER-Sitzung vom 23. \nAugust 2004; diese Unterlagen können auf der Gemeindekanzlei eingesehen wer-\nden). \n\nOBT-Bericht: Nur sehr beschränkt aussagefähig, u.a. da lediglich die Gehaltsstruk-\ntur, nicht aber das Gehaltsniveau im Detail thematisiert wurde. \n\nBDO-Gehaltsvergleich: Umfassender Gehaltsvergleich nach Gemeindegrösse, Funk-\ntionen etc. in 212 Schweizer Gemeinden (davon 62 im Aargau, ausser Wohlen keine \nder Grossgemeinden). Ohne Spezial- und Detailauswertungen ist aber keine Beurtei-\nlung des Gehaltsniveaus von Wohlen möglich, da nur Kantonsdurchschnitte verfüg-\nbar sind. Zusatzauswertungen wurden in der Zwischenzeit in Auftrag gegeben. Die \ndefinitiven Ergebnisse werden bis zum 12. Oktober noch nicht vorliegen (ev. proviso-\nrische Ergebnisse am 9. Oktober). \n\nEinzelsaläre und deren Position im Gehaltsband: Wir beurteilen die Saläre als min-\ndestens gut. Ihre Position innerhalb des Gehaltsbandes ist vernünftig, auch wenn \nteilweise eine leichte „Tendenz nach oben“ festzustellen ist.  \n\nDer Präsident und Vizepräsident der Finanzkommission kommen aufgrund einer Be-\nurteilung der bereits vorliegenden Informationen zum Schluss, dass das Gehaltni-\nveau von Wohlen gut bis sehr gut ist. Auf alle Fälle genügen die Erkenntnisse, um \nden Antrag der Finanzkommission zu rechtfertigen. \n\n \nWohlen, 6. Oktober 2009 \n \n \nFür die Finanzkommission  \n \nGuido Benz, Präsident  Simon Sax, Vizepräsident \n\n \n \n\n\n


text: \n \n\nGemeinderat \n \n\n \n \n\n \n\n Seite 1 von 2 \n\n \n\n  \n\nEinwohnerrat \n\n5610 Wohlen AG \n\n \n\nGemeinde Wohlen, Gemeinderat, Kapellstrasse 1, 5610 Wohlen \n\nTelefon 056 619 92 05, gemeinderat@wohlen.ch, www.wohlen.ch \n\n31. Juli 2017 \n\nBericht und Antrag 13148 \n\nNachtragskredit (NK) II – 2017, Wilstrasse 57 Unterhalt Hochbauten a.o. \n\nSehr geehrter Präsident \n\nSehr geehrte Damen und Herren \n\n \n\n1. AUSGANGSLAGE \n\nDas Mehrzweckgebäude an der Wilstrasse 57 wurde im Jahr 1990 erbaut. 2015 hat die Einwohnerge-\n\nmeinde das Mehrzweckgebäude in ihr Portfolio übernommen. Mit der Übernahme der Immobilie wurde \n\ndie Lagerhalle in den neuen Werkhof umgenutzt. \n\n \n\n2016 wurde festgestellt, dass das Flachdach im Bürotrakt undicht ist. An der Decke des Mieters Nay und \n\nPartner AG sind an unterschiedlichen Orten im Korridor deutliche Tropfspuren erkennbar. Erste Sondie-\n\nrungen und Reparaturarbeiten haben nicht das gewünschte Resultat gebracht, weshalb das ganze Dach \n\ndes Bürotraktes saniert werden muss. \n\n \n\n2. ZIELE \n\nUmgehende Sanierung des Flachdaches beim Bürotrakt des Mehrzweckgebäudes an der Wilstrasse 57. \n\n \n\n3. VORGEHEN \n\nAn der Sitzung vom 3. Juli 2017 diskutierte der Gemeinderat anlässlich der 1. Budgetlesung 2018 das \n\nweitere Vorgehen und empfiehlt die Arbeiten sofort umzusetzen.  \n\n \n\n  \n\nmailto:gemeinderat@wohlen.ch\n\n\n \n\n Seite 2 von 2 \n\n4. TERMINE \n\nAusführung je nach Witterung voraussichtlich ab Herbst 2017. \n\n \n\n5. KOSTEN UND FINANZIERUNG \n\nIm Budget 2017 sind unter dem Konto 1.0294.3144.11 Wilstrasse 57 Unterhalt Hochbauten a.o. insge-\n\nsamt CHF 86‘300 eingestellt. Neu wird für dieses Konto folgende Position zusätzlich beantragt: \n\n \n\nSanierung des Flachdaches im Bürogebäudetrakt CHF 185‘000 \n\n \n\n \n\nDamit würde sich der neue Gesamtbetrag somit auf total CHF 271‘300 erhöhen. \n\n \n\n6. SCHLUSSBETRACHTUNG \n\nBeim Kauf des Mehrzweckgebäudes Wilstrasse 57 wurde die Immobilie von verschiedenen Fachleuten \n\noptisch beurteilt und als in gutem und nutzbaren Zustand bewertet. \n\n \n\nDie heute beantragte Sanierung des Flachdaches konnte zum Zeitpunkt der Umnutzung Werkhof nicht \n\nvorhergesehen werden und wäre zu diesem  Zeitpunkt rein spekulativ gewesen. Obwohl nun rückbli-\n\nckend aufgrund der zeitlichen Nähe beider Ereignisse dieser Schluss legitim ist. \n\n \n\nDer Gemeinderat empfiehlt die Sanierung noch in diesem Rechnungsjahr umzusetzen. \n\n \n\n7. ANTRAG \n\nDer Gemeinderat stellt Ihnen, sehr geehrte Damen und Herren, folgenden Antrag: \n\nBewilligung eines Nachtragskredits von CHF 185‘000 zu Lasten der Erfolgsrechnung 2017,  \n\nKonto 1.0294.3144.11 \n\n \n\nFreundliche Grüsse \n\n  Paul Huwiler \n\nVizeammann \n\nChristoph Weibel \n\nGemeindeschreiber \n\n \n\nBeilage \n\n Übersicht Nachtragskredit \n\nVerteiler \n\n Einwohnerrat \n\n Gemeinderat \n\n Medien \n\n Finanzverwaltung \n\n Abteilung Planung, Bau und Umwelt \n\n\n