name: 03_Petition JuPa_Recyclingmöglichkeiten in Churer Parkanlagen

text:
\nSession Jugendparlament Stadt Chur                                                                                \n5. Mai 2017 \n\nForderung des Jugendparlaments Stadt Chur \n\nEingabeform:
\n\n☒ Petition \n\n☐ Projektidee \n\n☐ Resolution\n\n
\n\nTitel: Recyclingmöglichkeiten in Churer Parkanlagen \n\nGruppe: Stadtplanung \n\nAdressat_in: Gemeinderat der Stadt Chur \n\nGruppenleitung: Gianna Fetz, Fabia Guntli \n\nInhalt: Das Jugendparlament Stadt Chur fordert die Bereitstellung von Recyclingmöglich-\nkeiten für Glas, PET, Alu und Zigaretten in den Churer Stadtpärken. \n\nBegründung: Da bei dem Aufenthalt und der Konsumation in den Stadtpärken auch Abfäl-\nle wie Glas, PET, Alu und Zigaretten anfallen und keine entsprechende Entsorgungsmög-\nlichkeit besteht, ist Littering vorprogrammiert. Dadurch fühlen sich nicht mehr alle Park-\nbesucher wohl und für die Reinigung entsteht ein sehr hoher Unterhaltsaufwand. Glas-\nscherben und Zigarettenstummel können ein grosses Risiko für Kinder, Erwachsene und \nTiere darstellen. Auch dem Nachhaltigkeitsgedanken und Umweltschutz wird mit den Re-\ncyclingmöglichkeiten Rechnung getragen. \n\n\n

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parent_type: agenda

name: 01_Botschaft_Aufhebung Gemeinderatsbeschluss vom 2. November 2000 betreffend Einsitznahme von Stadträten in Kommissionen des Grossen Rates

format: application/pdf

text: \nBotschaft\ndes Stadtrates an\nden Gemeinderat\n\nlili illlili\n\n'1, *lili Stadt Chur\n\n109123/22001\n\nAufhebung Gemeinderatsbeschluss vom 2. November 2000\nbetreffend Einsitznahme von Stadträten in Kommissionen des\nGrossen Rates\n\nAntrag\n\nDer Gemeinderatsbeschluss vom 2. November 2000 betreffend Einsitznahme von Stadträten. die\n\nauch als Grossrat gewählt sind. in Kommissionen des Grossen Rates, wird aufgehoben.\n\nSachverhalt\n\nAm 2 November 2000 beschloss der Gemeinderat. dass gewählte Stadträte, die auch als Gross-\n\nräte gewählt sind, nicht einer ständigen Kommission angehören dürfen Seit diesem Beschluss\n\nhat die Bedeutung der ständigen Kommissionen stark zugenommen, und die überwiegende\n\nMehrheit der Grossratsmitglieder gehört aktuell einer ständigen Kommission an Durch die Ein-\n\nsitznahme in Kommissionen können sich die Grossratsmitglieder spezifisches Know-how in einem\n\nbestimmten Politikbereich aneignen. was aufgrund der generell höheren Komplexität der Geschäf-\n\nte erforderlich ist. Ein Festhalten an diesem Beschluss entspricht offensichtlich weder den Inte-\n\nressen der Stadt Chur noch der geltenden Praxis. weshalb der Stadtrat beantragt. diesen aufzu-\n\nheben.\n\npy... L...\n\n\n\nl I~l I Seite 2 von 2\n\nWir bitten Sie, sehr geehrte Frau Präsidentin, sehr geehrte Mitglieder des Gemeinderates, dem\n\nAntrag des Stadtrates zuzustimmen.\n\nChur, 31. Mai 2016\n\nNamens des Stadtrates\n\nt r\nDe~ Sta~dtprl,d;r* Der Stadtschreib*r /\n\n~rs Marti V Markus Frauenfelder\n\nAktenauflage\n\n- Gemeinderatsbeschluss vom 2. November 2000\n- Auszug aus dem Gemeinderats-Protokoll der Sitzung vom 2. November 2000\n- Motion Peter Zürcher (GPK) betreffend Einsitznahme von Stadträten in Kommissionen des\n\nGrossen Rates\n\n\n


name: 03_Bericht Petition Jugendparlament betr. Vergärungsanlage für die Region Chur

text: \nBericht\ndes Stadtrates an\nden Gemeinderat\n\nPetition Jugendparlament Stadt Chur\n\nbetreffend\n\nI"ll,i I"' 11*lili Stadt Chur\n\nVergärungsanlage für die Region Chur\n\nAntrag\n\nDie Petition, vom Gemeinderat überwiesen am 15. Dezember 2016, sei abzulehnen.\n\nBegründung\n\n1. Ausgangslage\n\n110422/85100\n\nMittels Petition vom 5. November 2016 fordert das Jugendparlament der Stadt Chur den\n\nStadtrat auf, abzuklären, ob die Erstellung einer Vergärungsanlage in der Region Chur\nanstrebenswert wäre. In der Begründung weist das Jugendparlament darauf hin, dass in\n\nverschiedenen Schweizer Städten wie 7. B. Zürich Biogasanlagen mit Erfolg geführt wer-\nden. Vorteile von Biogasanlagen sind die effiziente Nutzung von Bioabfällen mit einer im\n\nVergleich zu anderen Bioenergien höheren Energieausbeute. Chur habe durch seine\n\nStellung als Tourismusort und als Standort von Spitälern und Altersheimen genügend\nMittel, um an solche Bioabfälle zu gelangen und diese effizient zu nutzen. Denkbar ist die\nEinspeisung von Biogas ins Netz des Gasversorgers.\n\n\n\n2. Allgemeines\n\nIgdibyl\nl I/11 l Seite 2 von 4\n\nGemäss einer im Jahre 2016 herausgegebenen Erhebung des Bundesamts für Umwelt\n(BAFU) spielen biogene Abfälle eine wichtige Rolle als Rohstoff für hochwertige Produkte\nund als Energieträger. Die Kompostierung und Vergärung von biogenen Abfällen ist von\n\ngrosser ökologischer sowie ökonomischer Bedeutung. Beide Abfallverwertungsverfahren\nliefern einen bedeutenden Beitrag zum Klima- und Ressourcenschutz, sowohl in der\nSchweiz, als auch in der Region Chur. Zudem ist in der Schweiz die gesamthaft anfal-\nlende Menge an biogenen Abfällen grösser als diejenige Menge, die in den bestehenden\nKompostier- und Vergärungsanlagen verwertet wird. Somit ist ein Potenzial an biogenen\nAbfällen vorhanden.\n\n3. Rechtliche Voraussetzungen\n\nDie schweizerische Umweltgesetzgebung enthält keine Verpflichtung, die anfallenden\n\nbiogenen Abfälle zu verwerten. Gemäss der Eidgenössischen Verordnung über die\nVermeidung und die Entsorgung von Abfällen (Abfallverordnung, WEA) sind biogene\nAbfälle rein stofflich oder durch Vergärung zu verwerten, sofern sie sich dafür eignen,\nseparat gesammelt wurden und die Verwertung nicht durch andere Vorschriften des\nBundesrechts untersagt ist. Biogene Abfälle, die nicht auf diese Weise verwertet werden,\nsind soweit möglich und sinnvoll rein energetisch zu verwerten oder in geeig-neten\nAnlagen thermisch zu behandeln und deren Energiegehalt zu nutzen. Das Gesetz über\ndie Abfallentsorgung in der Stadt Chur (AEG, RB 830) beinhaltet keine konkreten Bestim-\nmungen zur Verwertung von biogenen Abfällen, ausser dass die Stadt die dezentrale\n\nKompostierung mit geeigneten Massnahmen fördert und für Abfälle, die von den Verur-\nsachenden nicht selbst kompostiert werden können, eine zentrale Kompostierungs-\n\nanlage unterhält (Bettlerküche)\n\n4. Anlagetypen und Verfahren\n\nDie Kompostierung (aerobe Behandlung von biogenen Abfällen) und die Vergärung\n(anaeorobe Behandlung kombiniert mit Produktion von Biogas) sind wichtige\nAbfallbehandlungsverfahren, deren Bedeutung in der Schweiz stetig wächst. Dazu\n\nkommen folgende Anlagen und Verfahren zur Anwendung:\n\n• Sammel- oder Umschlagplätze (kein kontrollierter biologischer Prozess),\n\n• Feldrandkompostierung (Vorstufe Platzkompostierung),\n\n• Platzkompostierung (kontrollierte biologische Prozesse analog Bettlerküche);\n\n\n\nIï;@1"ll 1111 I Seite 3 von 4\n\n• Vergärung (industriell-gewerbliche Biogasanlagen),\n\n• Co-Vergärung oder landwirtschaftliche Vergärung (Flüssigvergärungsanlagen)\n\n5. Situation Stadt Chur\n\nIn der Bettlerküche betreibt die Stadt Chur mit der Abteilung Stadtgärtnerei des Grün und\nWerkbetriebs (Departement Bau Planung Umwelt) eine Kompostieranlage auf einem be-\nfestigten Platz. Im Durchschnitt werden jährlich rund 4'000 Tonnen kompostierbares Ma-\nterial angeliefert. Davon gelangen pro Jahr im Schnitt ca. 3'000 Tonnen in den Verkauf.\nEin Teil dient dem Eigenverbrauch und 500 - 800 n,3 einwandfreier Kompost konnten bis\nvor kurzem an den Landwirtschaftsbetrieb in Realta geliefert werden. Da dieser eine\nGrüngut-Vergärungsanlage in Betrieb genommen hat, entfällt dieser bisher sichere Ab-\nnehmen Mit der Axpo Kompogas AG wird zurzeit ein neuer Abnehmer geprüft, was eine\n\ngeringe Anpassung der Infrastruktur nach sich zieht.\n\nDer Landwirtschaftsbetrieb Reto Mani, Halbmil (Chur), betreibt seit dem Jahre 2006 eine\nBiogasanlage. Sie wird jährlich mit ca. 2'800 m3 Rinder- und Schweinegülle, 550 Tonnen\nGastroabfällen aus der Gastronomie, Hotellerie, Spitäler, Gemüseverkaufsläden usw. so-\nwie mit 20 Tonnen Mühlestaub und 15 Tonnen Frittieröl beschickt. Diese Biogasanlage\n(Co-Vergärung oder landwirtschaftliche Vergärung) verwertet einen grossen Teil der bio-\n\ngenen Abfälle aus der Region Chur. Ob der Bedarf und das Potenzial für eine weitere\nsolche Anlage in der Region Chur gegeben sind, ist fraglich und bedarf zusätzlicher Ab-\nklärungen. Zudem kann es nicht im Sinne der Stadt Chur sein, effiziente "Nischentätig-\nkeiten" der Landwirtschaft zu konkurrenzieren. Aufgabe der öffentlichen Hand ist es, die\n\numweltgerechte Sammlung, Verwertung und Beseitigung von Abfällen zu regeln.\n\nDer aus der Abfallreinigungsanlage (ARA) gewonnene Schlamm eignet sich nicht für Ver-\n\ngärungsprozesse. Er wird getrocknet und als Brennstoff verwertet. Dabei handelt es sich\n\num Sonderabfall mit einer Jahresmenge von ca. 5'000 Tonnen.\n\n6. Zusammenfassung\n\nDie Kompostierung und Vergärung von biogenen Abfällen ist nach Ansicht des Stadtra-\n\ntes von grosser ökologischer und ökonomischer Bedeutung, denn beide Abfallverwer-\ntungsverfahren liefern einen bedeutenden Beitrag zum Klima- und Ressourcenschutz. So\n\nbetreibt die Stadt denn auch in der Bettlerküche eine eigene Kompostieranlage  Bezüg-\nlich einer Biogasanlage sei auf den Landwirtschaftsbetrieb von Reto Mani, Halbmil, ver-\n\nwiesen. Dieser verwertet neben Rinder- und Schweinegülle auch sämtliche Gastroabfälle\n\n\n\nl I/ll I Seite 4 von 4\n\naus der Hotellerie, den Restaurants, den Spitälern und Läden in der Region Chur zu Bio-\n\ngas. Der Stadtrat bezweifelt daher, ob das Potenzial für eine weitere solche Anlage be-\n\nsteht und wie sich eine solche finanzieren lässt, ohne die bestehende Anlage zu konkur-\n\nrenzieren. Sie ist neben derjenigen in Realta die einzige im Churer Rheintal.\n\nAus den erwähnten Gründen beantragt Ihnen der Stadtrat, sehr geehrte Frau Präsidentin, sehr\n\ngeehrte Damen und Herren des Gemeinderates, die Petition abzulehnen.\n\nChur, 7. März 2017\n\nNamens des Stadtrates\n\n[Ì~r St@dtp,äsi,dent h Der Stadtschreibef' /\n\n»«»-4' Urs Marti Markus Frauenfelder\n\n\n\nHerbstsession Jugendparlament Stadt Chur\n\nP4 l'ip'lI,ri,~ Jugendparlament\n'%' 1231 iStadt Chur\n\nForderung des Jugendparlaments Stadt Chur\n\nEingabeform:\n\nC] Petition\n\nTitel:\nVergärungsanlage für die Region Chur\nKommission:\nEnergie\nAdressat_in:\nGemeinderat\nGruppenleitung:\nDhsamilija, Daniel\n\nInhalt:\n\n05.11.2016\n\nWir bitten den Stadtrat abzuklären, ob die Erstellung einer Vergärungsanlage in der Region Chur\nanstrebenswert wäre.\n\nBegründung:\n\nIn verschiedenen Schweizer Städten wie zum Beispiel in Zürich werden Biogasanlagen mit Erfolg\ngeführt. Die Vorteile einer Biogasanlage sind die effiziente Nutzung von Bioabfällen. Daraus lässt\nsich im Vergleich zu anderen Bioenergien eine höhere Energieausbeute erzielen.\nChur hat durch seine Stellung als Tourismusort und als Standort von Spitälern und Altersheimen\ngenügend Mittel um an solche Bioabfälle zu gelangen und diese effizient zu nutzen. Es wäre\ndenkbar Biogas ins Netz des Gasversorgers einzuspeisen.\n\n\n


name: 01_Schreiben des Stadtrates betr. Verwaltungskommission Pensionskasse Stadt Chur, Wahl Arbeitgebervertretung für die Legislatur 2025 - 2028

text: \n1111111111 \n\nl•~•I Stadt Chur \n\nStadtrat Stadtrat, Rathaus, Poststrasse 33, Postfach 810, 7001 Chur \n\nMitglieder des Gemeinderates \n\nChur, 10. Januar2025 \n\nVerwaltungskommission Pensionskasse Stadt Chur, Wahl Arbeitgeber \nvertretung für die Legislatur 2025 - 2028 \n\nSehr geehrte Damen und Herren Mitglieder des Gemeinderates \n\nGestützt auf Art. 13 Abs. 3 Gesetz über die Pensionskasse Stadt Chur (RB 261) wählt der Ge \nmeinderat auf Vorschlag des Stadtrates drei Mitglieder als Arbeitgebervertretende in die Verwal \ntungskommission. Von den Bisherigen hat Marcel Nadig seinen Rücktritt per Ende Legislatur be \nkanntgegeben. Damian Gliott und Claudia Stebler stehen für eine weitere Legislatur zur Verfü \ngung. \n\nFür den freien Sitz als Mitglied der Arbeitgebervertretung in der Verwaltungskommission Pensi \nonskasse Stadt Chur schlägt der Stadtrat Herrn Marco Riedi vor. Herr Riedi ist Sozialversiche \nrungsfachmann und seit November 2017 geschäftsführender Gesellschafter bei der Bedra GmbH. \nOperativ ist er im Bereich der Kundenberatung tätig und somit bestens für die Nachfolge von \nMarcel Nadig geeignet. \n\nWir bitten Sie, sehr geehrte Damen und Herren Mitglieder des Gemeinderates, dem Vorschlag \ndes Stadtrates zuzustimmen. \n\nFreundliche Grüsse \n\nNamens des Stadtrates \n\nDer Stadtschreiber \n\nns Martin Meuli Marco Michel \n\nE 180498 / 223.10.02 \n\n\n


name: Botschaft zum Auftrag GPK betreffend Erstellung Pflichtenhefte und Stellenbeschriebe für Lehrpersonen bis Ende 2014

text: \nBotschaft\ndes  Stadtrates  an\nden  Gemeinderat\n\nlilill'lll,I\n\n'11®,1' Stadt  Chur\n\nAuftrag  GPK betreffend  Erstellung  Pflichtenhefte  und\nStellenbeschriebe  für Lehrpersonen  bis  Ende  2014\n(GPK-Bericht  vom 20.11.2013)\n\nAntrag\n\n106514/221.15\n\n1. Vom Berufsauftrag  Lehrpersonen  Stadtschule  sowie  vom Pflichtenheft  Lehrpersonen\nwird Kenntnis  genommen.\n\n2. Der Auftrag der  GPK,  überwiesen  am  12.  Dezember  2013,  wird als  erledigt  abgeschrieben.\n\nZusammenfassung\n\nMit dem  vorliegenden  Berufsauftrag  sollen  in verständlicher  Form  die  Rahmenbedingun-\ngen  und  Leitplanken  für die  verantwortungsvolle  Tätigkeit  der  Lehrpersonen  definiert  wer-\nden.  Er wird durch  das  Pflichtenheft  für die  Lehrpersonen  ergänzt.\n\nDer  Berufsauftrag  weist  die  Ansprüche  an  die  Arbeit der  Lehrpersonen  aus,  welche  auf  den\ngesetzlichen  Rahmenbedingungen,  den  aktuellen  Arbeitsverträgen  und  auf  dem  Pflichten-\nheft  beruhen.  Zudem  dient  er  den  Schulleitungen  mit Hilfe der  abgeleiteten  Pensenverein-\nbarungen  als  Instrument  für die  Personalführung  und  wird ein  Garant  dafür  sein,  anfallen-\nde  Arbeiten  für Schule  und  Team  unter  den  Lehrpersonen  gerecht  zu verteilen.\n\nW.F/Ayi\n\n\n\nBericht\n\n1. Ausgangslage\n\nI l'~ 1 I Seite  2 von  6\n\nDie Pflichten  der  Lehrpersonen  sind  seit  jeher  in einem  Pflichtenheft  und  den  übergeord-\n\nneten  Gesetzen  festgehalten.  Im Schulalltag  stellt  das  Führungshandbuch  der  Stadtschu-\nle ein  Instrument  dar,  in welchem  die gesetzlichen  Grundlagen  von Kanton  und  Stadt,\nReglemente  des  Schulrats  bzw. der  Bildungskommission,  Weisungen  der  Schuldirektion,\n\naber  auch  Formulare  hinterlegt  und  für alle  zugänglich  sind.\n\nAufgrund  der  erfolgten  Führungsreorganisation  an  der  Stadtschule  müssen  derzeit  sämt-\n\nliche  diesbezüglichen  Grundlagen  überarbeitet  und  in einem  neuen  Qualitätsmanage-\nmentinstrument  abgebildet  werden.  Für  die  Personalführung  vor Ort sind  seit  August\n\n2014  neu  in erster  Linie die Schulleitungen  zuständig.  Berufsauftrag  und  Pflichtenheft  der\n\nLehrpersonen  sind  dafür  ein zentrales  Element.\n\nAn der  Gemeinderatssitzung  vom 12.  Dezember  2013  wurde  folgender  Antrag  der  GPK\n\nüberwiesen:  "Für Lehrpersonen  sind bis Ende  2014  Pflichtenhefte  und Stellenbeschriebe\n\nwie bei allen anderen  Stellen  auch  zu erstellen.  Die wesentlichen  Eckpunkte  sind dem\n\nGemeinderat  in angemessener  Weise  zur Kenntnis  zu bringen."\n\nAm 12.  Juni  2014  stimmte  der  Gemeinderat  einer  Fristerstreckung  zu und  beschloss,  das\nGeschäft  für die  Aprilsitzung  2015  zu traktandieren.\n\n2. Erarbeitung  eines  neuen  Berufsauftrags  für die  Lehrpersonen\n\nDas  Berufsfeld  der  Lehrpersonen  ist zunehmend  vielfältiger  und  anspruchsvoller  gewor-\n\nden.  Neben  dem  Unterricht  sind  neue  Tätigkeitsfelder  von erheblichem  Ausmass  dazu\n\ngekommen.  Um diese  korrekt  und  transparent  abzubilden,  reichen  Pflichtenhefte,  Wei-\n\nsungen  und  Reglemente  nicht  mehr  aus.\n\nMit dem  Abschluss  der  Führungsreorganisation  an  der  Stadtschule  Chur  konnte  die  wich-\n\ntige  Aufgabe  der  Erstellung  eines  Berufsauftrags  für die Lehrpersonen  in Angriff genom-\n\nmen  werden.  Der Berufsauftrag  beschreibt  dabei  die  wesentlichen  Aufgaben  des  Lehrbe-\n\nrufs und  unterteilt  diese  wiederum  in Teilaufträge  bzw. Arbeitsfelder.\n\nIm Juni  2014  begann  eine  Projektgruppe,  bestehend  aus  Vertretern  der  Bildungskom-\n\nmission,  der  Schuldirektion  und  der  Lehrpersonen  unter  der  Leitung  von  Schuldirektor\n\nJann  Gruber,  ihre  Arbeit zur  Erstellung  eines  Berufsauftrags.  Die gesetzlichen  Vorgaben\n\nund  die bestehenden  Pflichtenhefte  bildeten  den  Ausgangspunkt  für die  Erarbeitung.\n\n\n\nI 71"II I~1 I Seite  3 von 6\n\nAn der  Sitzung  vom 1. Oktober  2014  wurde  der  Entwurf  des  Berufsauftrags  von der  Bil-\n\ndungskommission  beraten  und  anschliessend  für die  Vernehmlassung  freigegeben.  Die-\n\nse  startete  im November  mit einem  Informationsanlass  für alle  Lehrpersonen  und  dem\n\nVersand  der  Unterlagen  an  die  bezeichneten  Teilnehmenden  der  Vernehmlassung  (Frak-\n\ntionen  der  städtischen  Parteien,  kantonale  Institutionen,  Arbeitnehmerverbände,  Lehr-\n\npersonen  der  Stadt  Chur).  Die eingegangenen  Antworten  wurden  detailliert  ausgewertet.\n\nInsgesamt  und  namentlich  auch  von den  politischen  Parteien  wurde  der  Berufsauftrag\n\ngrossmehrheitlich  begrüsst  und  die  prozentuale  Verteilung  der  Arbeitszeit  auf  die  vier Ar-\n\nbeitsfelder  bestätigt.  Inhaltlich wurde  vor allem  der  Thematik  der  Arbeitszeitberechnung\n\nder  Kindergartenlehrpersonen  besondere  Beachtung  geschenkt  und  eine  Neuberech-\n\nnung  der  Jahresarbeitszeit  gefordert,  welche  jedoch  aufgrund  ihrer  finanziellen  Folgen\n\nnicht  aufgenommen  wurde.  Weitere  allgemeine  oder  stufenspezifische  Anliegen  seitens\n\nLehrerschaft  wurden  wo möglich  in den  Text  eingebaut.\n\n3. Berufsauftrag:  Vier Aufgabenfelder  und  ihre  Hauptaufgaben\n\nDie Arbeiten  im Berufsauftrag  werden  in vier Arbeitsfelder  aufgeteilt:  "Unterricht",  "Ler-\n\nnende",  "Schule"  und  "Lehrperson".  Eine  trennscharfe  Zuteilung  ist nicht  überall  möglich.\n\nÜberschneidungen  einzelner  Arbeitsfelder  bilden  die komplexen  Anforderungen  an  den\n\nLehrberuf  ab.  Die Prozentangaben  in der  Darstellung  entsprechen  Richtwerten.  Die kon-\n\nkreten  Prozentanteile  der  einzelnen  Arbeitsfelder  können  je nach  Schulstufe  und  Funkti-\n\non der  Lehrperson  variieren.  Die Schulleitung  legt  in Absprache  mit der  Lehrperson  den\n\ntatsächlichen  Anteil pro  Arbeitsfeld  in der  Pensenvereinbarung  fest.\n\nArbeitsfeld  Unterricht  85 %\n\nUnterrichten  und  Erziehen\nUnterrichten  inkl. Präsenzzeiten  und  Pausen\n\nPlanen,  Vorbereiten,  Auswerten  und  Weiterentwickeln  des\nUnterrichts\nKurzfristige  Vorbereitungs-  und  Nachbearbeitungsarbeiten,  langfristige\nUnterrichtsplanung,  Korrigieren,  Beurteilen,  Lernberichte  erstellen  u.a.\n\nZusammenarbeiten  im Unterrichtsteam\nUnterrichtsinhalte  absprechen,  Unterrichtseinheiten  planen,\nFörderplanungen  erstellen,  gemeinsame  Ziele im Unterricht  umsetzen\nund  auswerten,  Unterricht  reflektieren,  kollegiale  Beratung  durch-\nführen  u.a.\n\nErledigen  von organisatorischen  und  administrativen  Aufgaben\nbezüglich  Klasse\nSchriftliche  Kommunikation  mit Unterrichts-  und  Schulteam,\nSchulleitung,  Erziehungsberechtigten  sowie  Lernenden\n\n\n\nArbeitsfeld  Lernende  5 %\n\nArbeitsfeld  Schule  7 %\n\nArbeitsfeld  Lehrperson  3 %\n\nl"Irqpq\n\n11'1*lili Seite  4 von 6\n\nBeraten  und  Begleiten  der  Lernenden\nBegleitung  von Lernenden,  individuelle  Förderplanungen  erstellen,\nFrüherkennung  u.a.\n\nZusammenarbeiten  mit Erziehungsberechtigten,  Schuldiensten\nund  Behörden\nElternkontakte,  Fallbesprechungen,  Absprachen,  Erledigen  von\norganisatorischen  und  administrativen  Aufgaben  bezüglich  einzelner\nLernender  (Berichte  schreiben,  Korrespondenz  verfassen  u.a.)\n\nGestalten  und  Organisieren  der  eigenen  Schuleinheit\nTeilnehmen  an  Informations-  und  Planungssitzungen,  schulbezogenes\nZusammenarbeiten  mit anderen  Lehrpersonen,  Vorbereiten  und\nDurchführen  von schulischen  Anlässen  ausserhalb  des  Unterrichts,\nÜbernehmen  von Arbeiten  für die  Schuleinheit  ("Ämtli"), Erledigen  von\nadministrativen  Aufgaben  wie Protokolle  von Arbeitsgruppen  u.a.\n\nEntwickeln  und  Evaluieren  der  eigenen  Schule\nTeilnehmen  an  schulinternen  Weiterbildungen  (SCHIWE),  Vorbereiten\nund  Durchführen  von Schulprojekten,  Mitwirken bei internen  und\nexternen  Evaluationen  u.a.\n\nEvaluieren  der  eigenen  Tätigkeiten\nReflektieren  der  eigenen  Tätigkeit,  Einholen  von Feedbacks  von\nSchülerinnen  und  Schülern  sowie  Erziehungsberechtigten,  Vorbereiten\nvon Beurteilungs-  und  Fördergesprächen  u.a.\n\nIndividuelle  Weiterbildung\nPlanen  und  Besuchen  von  individuellen  Weiterbildungen  im fachlichen,\nmethodisch-didaktischen  und  pädagogisch-psychologischen  Bereich\nu.a\n\n4. Bildungskommission  verabschiedet  Berufsauftrag  einstimmig\n\nIm Hinblick auf  die  Rückmeldungen  aus  der  Vernehmlassung  wurde  der  Berufsauftrag\n\ninnerhalb  der  Schuldirektion  und  der  Arbeitsgruppe  nochmals  überarbeitet.  Wichtige  An-\n\nliegen  waren  insbesondere  die  Jahresarbeitszeit  der  Lehrpersonen  des  Kindergartens,\n\ndie prozentuale  Verteilung  der  Arbeitszeit  auf  die  vier Arbeitsfelder,  der  Wunsch  nach  der\n\nAuflistung verschiedener  stufenspezifischer  Ansprüche  und  die  Verpflichtung  für die Fe-\n\nrienkolonie.\n\n\n\niiiii  l.l\n11'1*lili Seite  5 von 6\n\nDie Rückmeldungen  beinhalteten  auch  offensichtliche  Missverständnisse  darüber,  was\nein Berufsauftrag  zu leisten  vermag.  So  wurden  auch  Wünsche  nach  zusätzlichen  Res-\nsourcen  eingebracht,  welche  keine  gesetzliche  Grundlage  haben  und  auf  diesem  Wege\nnicht  realisiert  werden  können.  Die Fraktionen  des  Gemeinderates  beantworteten  die\n\nVernehmlassungsfragen  mehrheitlich  zustimmend.  Kritische  Rückmeldungen  erfolgten\n\nvor allem  von  VPOD,  vom LEGR (Verband  Lehrpersonen  Graubünden),  vom  Verein\nLehrpersonen  Chur,  vom SBGR  (Schulbehördenverband  Graubünden)  und  von der\nFachschaft  Kindergarten.\n\nAn der  Sitzung  vom 4. März 2015  wurde  die nochmals  überarbeitete  Version  von der  Bil-\ndungskommission  einstimmig  verabschiedet.\n\n5. Bestehende  Pflichtenhefte  aktualisiert\n\nDie bestehenden  Pflichtenhefte  für Lehrpersonen  wurden  am  23.  November  2005  vom\n\nSchulrat  erlassen.  Sie  halten  die  wesentlichen  Bestimmungen  zu den  verschiedenen\nAufgaben,  der  Weiterbildung,  der  Arbeiten  für die  Gemeinschaft  und  der  Sitzungsver-\npflichtung  fest.\n\nMit der  Erarbeitung  des  Berufsauftrags  für die  Lehrpersonen  der  Stadtschule  Chur  dräng-\nte  sich  auch  eine  Aktualisierung  der  Pflichtenhefte  auf.  Im Zentrum  standen  die konsis-\ntente  Verwendung  gleicher  Begrifflichkeiten,  eine  vollständige  Auflistung der  Hauptauf-\n\ngaben  und  bei den  Sitzungsverpflichtungen  eine  klare  Zuordnung  an  die Schulleitungen\n(Personalführungsaufgabe)\n\nDas  neue  Pflichtenheft  wurde  von  der  Bildungskommission  ebenfalls  an  der  Sitzung  vom\n4. März  2015  verabschiedet.  Auf Beginn  des  Schuljahres  2015/2016  wird das  neue\nPflichtenheft  in Kraft gesetzt  werden.\n\n6. Stellenbeschrieb  bedingt  geeignet\n\nDer  vom Personalamt  üblicherweise  erstellte  Stellenbeschrieb  für eine  Arbeitsstelle  hin-\nsichtlich  ihrer  organisatorischen  Eingliederung,  Zielsetzung,  Aufgaben,  Kompetenzen\n\nund  Anforderungen  besteht  zumindest  in dieser  Form  für die Lehrberufe  nicht.\n\nLaut  Beurteilung  des  Personalamts  beinhaltet  der  Berufsauftrag  wesentlich  mehr  als  eine\n\nsolche  Stellenbeschreibung.  So  sind  darin  alle  Aufgaben  zu den  vier Arbeitsfeldern  "Un-\nterricht",  "Lernende",  "Schule"  und  "Lehrperson"  mit ergänzenden  Anweisungen  zur  Um-\n\nsetzung  enthalten.  Zur Vervollständigung  bestehen  die persönliche  Pensenvereinbarung\n\n\n\n1"11"11"I\nlili*lili Seite  6 von 6\n\n(mit Arbeitszeiten  zu den  einzelnen  Arbeitsfeldern)  und  das  Pflichtenheft  für Lehrperso-\nnen.\n\nDie Lehrberufe  sind  Berufe  mit vielen  Auftraggebern:  Die städtischen  Regelungen  sind\nstets  im Zusammenhang  mit der  übergeordneten  kantonalen  Schulgesetzgebung  und\nden  Weisungen  des  Erziehungs-  und  Kulturdepartements  zu verstehen.  Bereits  diese  nur\nbedingt  beeinflussbaren  Grössen,  aber  auch  die  sich  laufend  ändernden  Unterrichtspen-\nsen  von Teilzeitlehrpersonen  würden  die Verwaltung  mit der  Aktualisierung  der  Stellen-\nbeschriebe  unnötig  belasten  und  keinen  Mehrwert  schaffen.\n\nDie Schuldirektion  kann  eine  konsequente  Schulführung  über  das  Pflichtenheft,  den  Be-\nrufsauftrag,  die Pensenvereinbarung  und  das  allgemeine  Weisungsrecht  gemäss  Perso-\nnalverordnung  sicherstellen.\n\nWir bitten  Sie,  sehr  geehrter  Herr  Präsident,  sehr  geehrte  Mitglieder  des  Gemeinderates,  dem\nAntrag  des  Stadtrates  zuzustimmen.\n\nChur,  10.  März  2015\n\nAktenauflage\n\n- Berufsauftrag  Lehrpersonen  Stadtschule  Chur\n- Pflichtenheft  Lehrpersonen\n- Vernehmlassungen\n\nNamens  des  Stadtrates\n\n[~r Spd  pr si~ Der  Stadtschreib\n\n/IA Vi\n~ Urs  Marti ' Markus  Frauenfelder\n\n\n