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name: 20250707-GMO-Motion Thomas Maier (glp-GEU) und sechs Mitunterzeichnende Fussgängerstreifen und Aufhebung Rechtsvortritt im Stadtzentrum

text: \nGemeinderatspräsident \nRoger Gallati \nBüro Ratssekretär \nStadtverwaltung \n8600 Dübendorf \n\nDübendorf, 7. Juli 2025 \n\nEingegangen am \n\n-: 7. Juli 2025 \nSekretariat Gemeinderat \n\nMotion „Fussgängerstreifen und Aufhebung Rechtsvortritt im Stadtzent \nrum" \n\nSehr geehrter Herr Ratspräsident \n\nGestützt auf die Artikel 36 der Geschäftsordnung des Gemeinderats reichen wir folgendes \nPostulat ein: \n\nDer Stadtrat wird beauftragt, im Stadtzentrum das Rechtsvortrittsregime aufzuheben \nund die Fussgängerstreifen wieder anzubringen. Der Stadtrat wird aufgefordert, hierzu \nmit der Kantonspolizei Zürich in K·ontakt zu treten und das Anliegen vorzubringen, dass \nin der bestehenden Tempo 30 Zone im Stadtzentrum die Fussgängerstreifen wieder an \ngebracht und der Rechtsvortritt aufgehoben werden sollen; gemeins~m mit der Kan \ntonspolizei abzuklären, welche Lösungsmöglichkeiten es im konkreten Fall gibt; sowie \naufzuzeigen, was die Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten sind. \n\nBegründung: \n\nVor über 3 Jahren wurde die Tempo-30-Zone im Stadtzentrum durch den Stadtrat eingeführt. \nMit der Temporeduktion kamen, wie bei einer Tempo-30-Zone gesetzlich vorgeschrieben, die \nFussgängerstreifen weg und es gilt seither der Rechtsvortritt. Zwischenzeitlich hat sich der \nVerkehr zwar aufgrund des tieferen Tempos etwas beruhigt. Für die Verkehrsteilnehmenden \nist die neue Regelung aber eine grosse Herausforderung, und das Sicherheitsgefühl ist deut \nlich eingeschränkt. Es kam auch bereits zu einem Unfall mit einer schwer verletzen Person, \nals ein Auto mit einer Fussgängerin mit Rollator kollidierte. \n\nIndem Fussgängerstreifen aufgehoben wurden und ein Rechtsvortrittreqirne eingeführt wurde, \nwurden die vielbefahrenen Kreuzungen (Neuhofstrasse/Bahnhofstrasse, Grundstrasse/Bahn \nhofstrasse, Strehlgasse/Bahnhofstrasse) unübersichtlich und gefährlich: Aufgrund dessen so \nwie teilweise auch wegen fehlenden Mittelinseln ist bei oftmals hohem Verkehrsaufkommen \neine Querung als Fussgänger sehr schwierig. Verkehrsschwächere Verkehrsteilnehmende, \nwie ältere Personen oder Kinder, können die Strasse an dieser Stelle kaum sicher queren. \nVelofahrende finden sich oftmals ineiner unübersichtlichen Lage, wobei von allen Seiten Autos \nkommen, und nicht klar ist, wer fährt und wer Vortritt hat. Aber auch für diejenigen, die mit dem \nAuto unterwegs sind, ist die Situation mit dem Rechtsvortritt und den andauernd auftretenden \nPattsituationen, in denen keines der drei ankommenden Fahrzeuge fahren kann und die Fahr \nzeuglenker sich verständigen müssen, während ebenfalls Fussgänger und Velofahrer queren \nwollen, ein Spiessrutenlauf. Dass die aktuelle Situation unübersichtlich und gefährlich ist, ha \nben auch Verkehrsexperten so beurteilt, was kürzlich im Glattaler zu lesen war. \n\nZwar ist bei Tempo 30 Zonen grundsätzlich vorgesehen, dass es keine Fussgängerstreifen \nund Rechtsvortritt gibt. Ausnahmen sind aber zulässig, wenn es die Verkehrssicherheit er \nfordert (Vgl. Art. 4 der Verordnung des UVEK über die Tempo-30-Zonen und die Begegnungs \nzonen). Dies ist in Dübendorf zweifellos der Fall. \n\n\n\n( / \n\nHinzu kommt, dass bei Tempo 30 auf einer Hauptverkehrsstrasse - sofern keine gleichzei \ntige Umklassierung vorgesehen ist - diese Strasse ihre übergeordnete verkehrliche Funktion \nbehält: Hauptverkehrsstrassen mit Tempo 30 bleiben vortrittsberechtigt und es müssen \nauch nicht alle Fussgängerstreifen aufgehoben werden (vgl. «Tempo 30 auf Hauptver \nkehrsstrassen - Einsatzgrenzen und Umsetzung», Herausgegeben vom Bundesamt für Stras \nsen, abrufbar unter: https://www.cerclebruit.ch/studies/vreduktion/2019 T30 auf HVS.pdf). \nEntsprechend sollte eine Aufhebung des Rechtsvortrittsregimes sowie die Wiederanbringung \nder Fussgängerstreifen auch mit dieser Begründung möglich sein. \n\nSchliesslich könnte anstelle der Tempo-30-Zone auch eine Tempo-30-Strecke eingerichtet \nwerden, wie dies in Wallisellen beim Bahnhof umgesetzt wurde. \n\nDa die Bewilligung entsprechender Anpassungen über die Kantonspolizei erfolgen muss, for \ndern wir den Stadtrat auf, mit der Kantonspolizei entsprechend in Verhandlung zu treten und \ngemeinsam abzuklären, welche Möglichkeiten im konkreten Fall gegeben sind, um das \nRechtsvortrittsregime aufzuheben und die Fussgängerstreifen wiederanzubringen, und die \nVor- und Nachteile aufzuzeiqen. · \n\nWir sind der Ansicht, dass die geforderten Massnahmen sich kostengünstig realisieren lassen, \nda lediglich die Signalisation angepasst werden müsste. \n\nAufgrund der neuen rechtlichen Begebenheiten (Zuständigkeit des Gemeinderats für Signali \nsationsänderungen) wird der Vorstoss sicherheitshalber als Motion eingereicht. Sollte der \nStadtrat der Ansicht sein, dass das Anliegen nicht motionsfähig ist, bitten wir darum, die Motion \nals Postulat entgegenzunehmen. \n\n.~,.,. \n\nThomas Maier (glp) \n\n2/2 \n\n\n


text: \n \n\n \n\nStadt Dübendorf \n________________________ \n\n \n \n\nEntschädigungs- und \nSpesenreglement \n\n \nStadtverwaltung Dübendorf \n\n \n1. November 2014 \n\n \nGenehmigung am 13. Mai 2015 mit Stadtratsbeschluss Nr. 15-150 \n\n(letzte Teilrevision am 26. Oktober 2023 mit Stadtratsbeschluss Nr. 23-452) \n\n \n \n \n\n\n\n \n\n1 \n\nAllgemeine Bestimmungen \n\nDieses Reglement stützt sich auf die Anstellungs- und Besoldungsverordnung (ABVO) und die Aus-\n\nführungsbestimmungen zur Anstellungs- und Besoldungsverordnung der Stadt Dübendorf. Sie er-\n\ngänzt die dort festgehaltenen Regelungen, speziell in Bezug auf Artikel 28. \n\n \n\nDieses Entschädigungs- und Spesenreglement gilt für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Dü-\n\nbendorf. Als Spesen im Sinne dieses Reglements gelten die Auslagen, die einem Mitarbeitenden im \n\nInteresse der Stadt Dübendorf angefallen sind. Sämtliche Mitarbeitende sind verpflichtet, ihre Spe-\n\nsen im Rahmen dieses Reglements möglichst tief zu halten. Aufwendungen, die für die Arbeitsaus-\n\nführung nicht notwendig waren, werden von der Stadt Dübendorf nicht übernommen, sondern sind \n\nvon den Mitarbeitenden selbst zu tragen. \n\n \n\nGrundsätzlich gilt, dass sämtliche Spesen effektiv nach Spesenereignis und gegen Originalbeleg \n\nabgerechnet werden. Fallpauschalen werden nur in den nachfolgend angeführten Ausnahmefällen \n\ngewährt. \n\n \n\n \n\n\n\n \n\n2 \n\nInhaltsverzeichnis \n\nAllgemeine Bestimmungen .............................................................................................................. 1 \n\nInhaltsverzeichnis ............................................................................................................................ 2 \n\n1 Spesen ................................................................................................................................... 4 \n\n1.1 Fahrkosten .................................................................................................................... 4 \n\n1.1.1 Kilometerentschädigung .................................................................................... 4 \n\n1.1.2 Bahnfahrten ....................................................................................................... 4 \n\n1.1.3 Pauschalvergütungen ........................................................................................ 4 \n\n1.2 Tagesspesen für auswärtige Anlässe ............................................................................ 5 \n\n1.3 Sitzungsgelder .............................................................................................................. 5 \n\n1.4 Home-Office .................................................................................................................. 5 \n\n1.5 Übrige Auslagen ............................................................................................................ 5 \n\n2 Entschädigungen ................................................................................................................... 6 \n\n2.1 Stabsstellen .................................................................................................................. 6 \n\n2.1.1 Informatikdienste ............................................................................................... 6 \n\n2.1.2 Personaldienste................................................................................................. 6 \n\n2.1.3 Kommunikationsstelle ....................................................................................... 6 \n\n2.2 Finanzen & Liegenschaften ........................................................................................... 6 \n\n2.3 Stadtplanung ................................................................................................................. 7 \n\n2.4 Gesellschaft .................................................................................................................. 7 \n\n2.4.1 Zivilstandsamt ................................................................................................... 7 \n\n2.4.2 Bestattungsamt ................................................................................................. 7 \n\n2.5 Hochbau........................................................................................................................ 7 \n\n2.6 Tiefbau .......................................................................................................................... 7 \n\n2.6.1 Unterhaltsdienste .............................................................................................. 8 \n\n2.6.2 Stadtgärtnerei .................................................................................................... 8 \n\n2.6.3 Friedhof ............................................................................................................. 8 \n\n2.6.4 Recycling & Entsorgung .................................................................................... 8 \n\n2.7 Soziales ........................................................................................................................ 8 \n\n\n\n \n\n3 \n\n2.7.1 Sozialhilfe .......................................................................................................... 8 \n\n2.8 Sicherheit ...................................................................................................................... 9 \n\n2.8.1 Betreibungsamt ................................................................................................. 9 \n\n2.8.2 Bevölkerungsschutz und Stabsdienste .............................................................. 9 \n\n2.8.3 Stadtpolizei ........................................................................................................ 9 \n\n2.8.4 Regionale Ereignisorganisation ....................................................................... 10 \n\n2.8.5 Zivilschutz Region Dübendorf .......................................................................... 10 \n\n2.8.6 Feuerwehr ....................................................................................................... 10 \n\n3 Grundsätze .......................................................................................................................... 12 \n\n3.1 Kumulationsverbot ...................................................................................................... 12 \n\n3.2 Kürzung....................................................................................................................... 12 \n\n3.3 Proratisierungsgrundsatz ............................................................................................ 12 \n\n3.4 Zeitpunkt der Auszahlung ............................................................................................ 12 \n\n3.5 Nebenbeschäftigungen und Einsatz während Arbeitszeit ............................................ 12 \n\n3.6 Jährliche Überprüfung ................................................................................................. 12 \n\n4 Inkraftsetzung ....................................................................................................................... 13 \n\n5 Anhänge ............................................................................................................................... 14 \n\nAnhang 1   Angeordnete Überzeit ................................................................................................. 15 \n\nAnhang 2   Regionale Einsatzorganisation .................................................................................... 16 \n\nAnhang 3   Zivilschutzregion Dübendorf ........................................................................................ 17 \n\nAnhang 4   Feuerwehr ................................................................................................................... 18 \n\n\n\n \n\n4 \n\n1 Spesen \n\n1.1 Fahrkosten \n\nAnspruch auf Entschädigung der beruflichen Fahrten haben alle Mitarbeitenden. Solche sind jährlich \n\nmit der Spesenabrechnung durch die Abteilungs- resp. Stabstellenleitung visieren zu lassen. \n\nDie Pauschalvergütungen gelten für innerhalb des Stadtgebietes Dübendorf, unterstehen nicht der \n\nTeuerung und werden nur ausbezahlt, wenn die Funktionäre ihr privates Fortbewegungsmittel tat-\n\nsächlich für Dienstfahrten zur Verfügung stellen bzw. benützen. \n\nDie Pauschalvergütungen basieren auf einem Arbeitspensum von 100% und reduzieren sich bei \n\neinem Teilzeitpensum. \n\nStellvertretungen haben keinen Anspruch auf Fahrpauschalen, sondern haben ihre Dienstfahrten zu \n\nerheben und separat geltend zu machen. \n\nDie Bezüger von Pauschalentschädigungen werden beauftragt, wesentliche Änderungen in den Be-\n\nrechnungsgrundlagen der Geschäftsleitung mitzuteilen. \n\n1.1.1 Kilometerentschädigung \n\nDie Kilometer-Entschädigung beträgt Fr. 0.70 \n\n1.1.2 Bahnfahrten \n\nGeschäftliche Bahnfahrten für das Führungsteam werden zu den effektiv angefallenen Kosten für \n\ndie 1. Klasse zurückerstattet; für die übrigen Mitarbeitenden 2. Klasse. Mitarbeitende in Begleitung \n\nvon Führungsteam-Mitarbeiter werden die Kosten der 1. Klasse zurückerstattet. \n\nMitarbeitenden, welche für geschäftliche Zwecke aufgrund eines privat angeschafften Halbtax-Abon-\n\nnement zu reduzierten Tarifen reisen, wird der volle Tarif, bis zum jährlichen Maximum eines Halb-\n\ntax-Abonnementspreises, zurückerstattet. \n\n1.1.3 Pauschalvergütungen \n\nAnsprüche auf Fahrpauschal-Vergütungen und Telefonpauschal-Vergütungen werden nachfolgend \n\nin den jeweiligen Abteilungen, Stabstellen und Bereichen festgehalten. \n\n \n  \n\n\n\n \n\n5 \n\n1.2 Tagesspesen für auswärtige Anlässe \n\nGanztagespauschale Fr. 10.00 \n\nHauptmahlzeit, sofern nicht im Kursgeld enthalten oder am Anlass offeriert Fr. 25.00 \n\nÜbernachtung nach Beleg Fr. effektiv \n\n \n\n1.3 Sitzungsgelder \n\nDie Sitzungsgelder für Mitarbeitende der Stadtverwaltung Dübendorf richten sich nach Art. 26 der \n\nAnstellungs- und Besoldungsverordnung der Stadt Dübendorf. Weitere Bestimmungen sind in Kapi-\n\ntel 2.10 des Reglements über die Jahresarbeitszeit geregelt. \n\n \n\n1.4 Home-Office \n\nGemäss Reglement Home-Office. \n\n \n\n1.5 Übrige Auslagen \n\n Auslagen für Dienstkleider werden nach Bedarf durch die Stadt Dübendorf übernommen \n\nund sind jährlich zu veranschlagen. \n\n Barauslagen für geschäftliche Tätigkeiten werden nur gegen Abgabe der Original-Quittung \n\nzurückerstattet. \n\n Bei übrigen Spesen entscheidet die Geschäftsleitung. \n\n\n\n \n\n6 \n\n2 Entschädigungen \n\n2.1 Stabsstellen \n\n2.1.1 Informatikdienste \n\nFahrpauschale für ganze Stabsstelle pro Jahr Fr. 1‘500.00 \n\nPikettentschädigung für ganze Stabsstelle pro Jahr (Wahlen/Abstimmungen) Fr. 400.00 \n\nZusätzlich pro Stunde Präsenzzeit vor Ort während Pikettdienst Fr. 35.00 \n\nTelefonpauschale pro Jahr und Mitarbeitenden Fr. 120.00 \n\n \nDie Aufteilung der Fahrpauschale und Pikettentschädigung erfolgt jeweils Ende Oktober durch die \nLeitung. \n \nAngeordnete Überzeit: \n\nAls angeordnete Überzeit gelten abschliessend die im Anhang 1 aufgeführten Dienstleistungen. \n\n2.1.2 Personaldienste \n\nFahrpauschale für die ganze Stabsstelle Personaldienste pro Jahr Fr. 1‘250.00 \n\n \nDie Aufteilung der Fahrpauschale erfolgt jeweils Ende Oktober durch die Leitung. \n \n \nTelefonentschädigung Personaldienste \n\nTelefonentschädigung pro Jahr und Mitarbeitenden BGM und Lehrlingswesen Fr. 120.00 \n\n \n\n2.1.3 Kommunikationsstelle \n\nPikettentschädigung für Kommunikationsstelle pro Jahr (Krisenkommunikation) Fr. 10‘400.00 \n\n \nDie Aufteilung der Pikettentschädigung erfolgt jeweils Ende Oktober durch die Leitung. \n\n2.2 Finanzen & Liegenschaften \n\nFahrpauschale für den ganzen Bereich Facility-Management pro Jahr Fr. 3‘000.00 \n\n \nSpezialfahrzeuge werden nicht pauschal entschädigt und müssen in Rechnung gestellt werden. \nDie Aufteilung der Fahrpauschale erfolgt jeweils Ende Oktober durch die Leitung. \n \n \nTelefonentschädigung Facility-Management \n\nTelefonentschädigung pro Jahr und Mitarbeitenden Fr. 120.00 \n\n \nAngeordnete Überzeit: \n\nAls angeordnete Überzeit gelten abschliessend die im Anhang 1 aufgeführten Dienstleistungen. \n \n\n\n\n \n\n7 \n\n2.3 Stadtplanung \n\nFahrpauschale für die ganze Stabsstelle Stadtplanung pro Jahr Fr. 1‘000.00 \n\n \nDie Aufteilung der Fahrpauschale erfolgt jeweils Ende Oktober durch die Leitung. \n\n2.4 Gesellschaft \n\n2.4.1 Zivilstandsamt \n\nSamstagstrauungen entweder \n\nEffektive Arbeitszeit mit Zeitzuschlag gemäss ABVO \n\n \noder \n\nGrundentschädigung Fr. 100.00 \n\nZusätzlich pro Stunde Präsenzzeit vor Ort Fr. 35.00 \n\nDienstkleiderentschädigung pro Jahr und Mitarbeitenden für Trauungen Fr. 300.00 \n\n \nDie anfallenden Kosten für Samstagstrauungen werden verursachergerecht weiterverrechnet. \n\n2.4.2 Bestattungsamt \n\nPikettdienst über Ostern und Weihnachten entweder \n\nEffektive Arbeitszeit mit Zeitzuschlag gemäss ABVO \n\n \noder \n\nGrundentschädigung Fr. 100.00 \n\nZusätzlich pro Stunde Präsenzzeit vor Ort Fr. 35.00 \n\n2.5 Hochbau \n\nFahrpauschale für die ganze Abteilung Hochbau pro Jahr  Fr. 3‘500.00 \n\n \nDie Aufteilung der Fahrpauschale erfolgt jeweils Ende Oktober durch die Leitung. \n\n2.6 Tiefbau \n\nAbteilung \n\nFahrpauschale für die ganze Abteilung Tiefbau pro Jahr  Fr. 4‘600.00 \n\nSchmutzzulage für alle Bereiche (Belag, Abwasser, Kadaver) pro Stunde Fr. 2.00 \n\n \nDie Aufteilung der Fahrpauschale erfolgt jeweils Ende Oktober durch die Leitung. \n\nAngeordnete Überzeit: \n\nAls angeordnete Überzeit gelten abschliessend die im Anhang 1 aufgeführten Dienstleistungen. \n\n\n\n \n\n8 \n\n2.6.1 Unterhaltsdienste \n\nWinterdienst \n\nPikettdienst Einsatzleitung pro Woche Fr. 300.00 \n\nPikettdienst Mitarbeitende pro Woche Fr.  260.00 \n\nPikettdienst Weihnachts- und Neujahrswoche Fr.  360.00 \n\n \nDie Winterperiode dauert 16 Wochen (ohne Weihnachts- und Neujahrswoche) \n \n \nAlarmierungen \n\nPikettdienst Einsatzleitung Sommer inklusive Alarmierungskosten pro Woche Fr. 160.00 \n\nPikettdienst Einsatzleitung Winter inklusive Alarmierungskosten pro Woche Fr. 50.00 \n\nPikettdienst Mitarbeitende inklusive Alarmierungskosten pro Woche Fr.  80.00 \n\nPikettdienst Weihnachts- und Neujahrswoche inklusive Alarmierungskosten Fr.  180.00 \n\n \nDie Winterperiode dauert 16 Wochen (ohne Weihnachts- und Neujahrswoche) \n \n \nTelefonentschädigung \n\nTelefonentschädigung pro Jahr und Mitarbeitenden Fr. 120.00 \n\n2.6.2 Stadtgärtnerei \n\nTelefonentschädigung pro Jahr und Mitarbeitenden Fr. 120.00 \n\n2.6.3 Friedhof \n\nTelefonentschädigung pro Jahr und Mitarbeitenden Fr. 120.00 \n\n2.6.4 Recycling & Entsorgung \n\nTelefonentschädigung pro Jahr und Mitarbeitenden Fr. 120.00 \n\n2.7 Soziales \n\n2.7.1 Sozialhilfe \n\nFahrpauschale für den ganzen Bereich Sozialhilfe pro Jahr  Fr. 1'000.00 \n\n \nDie Aufteilung der Fahrpauschale erfolgt jeweils Ende Oktober durch die Leitung. \n  \n\n\n\n \n\n9 \n\n2.8 Sicherheit \n\n2.8.1 Betreibungsamt \n\nFahrpauschalen pro Jahr \n\nFahrpauschale für den ganzen Bereich Betreibungsamt pro Jahr Fr. 16‘500.00 \n\n \nDie Aufteilung der Fahrpauschale erfolgt jeweils Ende Oktober durch die Leitung. \n\n2.8.2 Bevölkerungsschutz und Stabsdienste \n\nTelefonentschädigung pro Jahr und Mitarbeitenden Fr. 120.00 \n\n2.8.3 Stadtpolizei \n\nInkonvenienz-Zulagen pro Monat \n\nInkonvenienz Gruppe III (Kader) Fr. 500.00 \n\nInkonvenienz Gruppe II (SiVe) Fr. 650.00 \n\nInkonvenienz Gruppe I (SuVe) Fr. 200.00 \n\n \n\nZulage pro Diensttour \n\nFrühdienst/Spätdienst Fr. 25.00 \n\nNacht/Festtagsdienste  Fr. 85.00 \n\nSonntagsdienst  Fr. 45.00 \n\n \n \nDie Inkonvenienz-/Dienstzulage für Korpsangehörige gilt als pauschalen Ersatz der dienstlichen \n\nAuslagen sowie als Vergütung für Nacht-, Samstags- und Sonntagsdienst. Mit der Dienstzulage \n\nwerden keine Überzeitleistungen abgegolten. \n\n \n \nDiensthund \n\nAuslagen für den Diensthund pro Monat Fr. 350.00 \n\nPikettentschädigung für den Diensthund pro Jahr Fr. 1'500.00 \n\n \nEinmalig kann die Hälfte des Kaufpreises für den Hund in Rechnung gestellt werden. \n\nAngeordnete Überzeit: \n\nAls angeordnete Überzeit gelten abschliessend die im Anhang 1 aufgeführten Dienstleistungen. \n\n  \n\n\n\n \n\n10 \n\n2.8.4 Regionale Ereignisorganisation \n\nFunktionsentschädigung (inklusive aller Pikettentschädigungen) \n\nStabschef pro Jahr (inkl. Alarmpikett) Fr. 5‘000.00 \n\nStabschef Stellvertretung pro Jahr (inkl. Alarmpikett) Fr. 5‘000.00 \n\nMitglieder Ereignisorganisation mit erhöhter Führungsverantwortung pro Jahr Fr. 750.00 \n\nEinsatzsold pro Stunde Fr. 60.00 \n\nInfoabende und Repräsentationsanlässe (pauschal) Fr. 75.00 \n\n2.8.5 Zivilschutz Region Dübendorf \n\nGrundentschädigung des Zivilschutz Region Dübendorf \n\nKommandant pro Jahr Fr. 12‘000.00 \n\nKommandant Stellvertreter I pro Jahr Fr. 8‘000.00 \n\nKommandant Stellvertreter II pro Jahr Fr. 3‘000.00 \n\nFormationschef pro Jahr Fr. 500.00 \n\nBetreuung Website pro Jahr Fr. 500.00 \n\nEinsatzsold pro Stunde (Unterstützung bei Grossereignissen) Fr. 60.00 \n\nInfoabende und Repräsentationsanlässe (pauschal) Fr. 75.00 \n\nKommandositzungen (pauschal) Fr. 75.00 \n\n2.8.6 Feuerwehr \n\nGrundentschädigung der Feuerwehr Dübendorf-Wangen-Brüttisellen \n\nKommando   \n\nKommandant pro Jahr Fr. 25'000.00 \n\nVize-Kommandant pro Jahr  Fr. 9‘600.00 \n\nVize-Kommandant Stellvertreter pro Jahr Fr. 6'700.00 \n\nAusbildungschef pro Jahr  Fr. 7'500.00 \n\nAusbildungschef Stellvertreter Pro Jahr Fr.   3'750.00 \n\nChef Einsatz / Alarmierung pro Jahr Fr. 3'750.00 \n\nStab   \n\nMaterialwarte pro Jahr Fr. 2'000.00 \n\nZug   \n\nZugchef pro Jahr Fr. 3‘000.00 \n\nGruppenchef pro Jahr Fr. 2'000.00 \n\nAusbildner (Uof / Of) pro Jahr Fr. 500.00 \n\nZusatz-Entschädigung   \n\nAtemschutzchef pro Jahr Fr. 1‘500.00 \n\nAtemschutzchef Stellvertreter pro Jahr Fr. 1'000.00 \n\nAtemschutz Ausbildner pro Jahr Fr. 750.00 \n\nChef MWD / Fahrschule pro Jahr Fr. 1‘500.00 \n\nChef MWD / Fahrschule Stellvertreter pro Jahr Fr. 1'000.00 \n\n\n\n \n\n11 \n\nAusbildner MWD / Fahrschule pro Jahr Fr. 750.00 \n\nVerkehrsabteilungschef Fr. 1'500.00 \n\nFührungsunterstützungschef pro Jahr Fr. 1'500.00 \n\nElektroabteilungschef pro Jahr Fr. 500.00 \n\nSanitätskoordinator pro Jahr Fr. 500.00 \n\nMedien / Kommunikation / Event Teammitglied pro Jahr Fr. 750.00 \n\nEinsatzsold   \n\n1.Stunde Fr. 60.00 \n\nJe weitere angefangene Viertelstunde  Fr. 15.00 \n\nÜbungen/Dienstleistungen   \n\npro Stunde Fr. 30.00 \n\nJugendfeuerwehr pro Stunde Fr. 20.00 \n\nKursentschädigung ganzer Tag Fr. 240.00 \n\nKursentschädigung halber Tag Fr. 120.00 \n\nDiverse Entschädigungen   \n\nInfoabende und Repräsentationsanlässe (pauschal) Fr. 75.00 \n\nKommandositzungen (pauschal) Fr. 75.00 \n\nPikett-Of (pro Pikett à 24h) Fr. 100.00 \n\n\n\n \n\n12 \n\n3 Grundsätze \n\n3.1 Kumulationsverbot \n\nKumulationen von Dienstzulagen (Vergütungen aus Nacht-, Sonntags- und Schichtdienst) mit Ver-\n\ngütungen aus Pikettdienst sind nicht möglich. Auch die Kumulation von Zeit und Geld ist im Grund-\n\nsatz nicht möglich; abweichende Regelungen benötigen eine Bewilligung gemäss Punkt 3.5. \n\n3.2 Kürzung \n\nMonats- und/oder Jahrespauschalen sind bei ununterbrochenen Abwesenheiten von mehr als vier \n\nWochen (z.B. Mutter-/Vaterschaftsurlaub, Militärdienst, Krankheit/Unfall; jedoch exkl. Ferienansprü-\n\nche) für die darüberhinausgehende Zeit entsprechend zu kürzen. \n\n3.3 Proratisierungsgrundsatz \n\nFür Teilzeitbeschäftigte sowie bei Ein- und Austritten während des Kalenderjahres werden die in \n\ndieser Verordnung geregelten Zulagen und Entschädigungen pro rata temporis berechnet. \n\n3.4 Zeitpunkt der Auszahlung \n\nDie Entschädigungs- und Spesenabrechnungsperiode dauert von Anfang November bis Ende Ok-\n\ntober. Die Auszahlung erfolgt in der Regel mit dem November- oder Dezemberlohn. Für die Spe-\n\nsenabrechnung ist das im Qualitätsmanagementsystem vorgeschriebene Formular zu benützen. \n\n3.5 Nebenbeschäftigungen und Einsatz während Arbeitszeit \n\nFür die Ausübung einer bezahlten und zeitraubenden Nebenbeschäftigung benötigt es eine Einwil-\n\nligung, sofern die Summe aller Arbeitspensen 100 Prozent übersteigt. Mit der Einwilligung werden \n\nkeine Zeitgutschriften bewilligt. Die Handhabung betreffend Zeitgutschrift für Mitarbeitende, welche \n\nwährend der Arbeitszeit einen Einsatz leisten müssen (öffentliche Ämter, Feuerwehr, Ereignisorga-\n\nnisation, Zivilschutz, Verbandstätigkeit), sind mit der Einwilligung separat zu regeln, wobei Art. 13 \n\nder ABVO und Art. 8 der Ausführungsbestimmungen zur ABVO Anwendung findet. \n\n3.6 Jährliche Überprüfung \n\nDieses Reglement ist jährlich durch das Führungsteam zu überprüfen. Bei Bedarf sind Anpassungen \n\ndurch den Stadtrat zu genehmigen. \n\n \n\n\n\n \n\n13 \n\n4 Inkraftsetzung \n\nDieses Entschädigungs- und Spesenreglement tritt rückwirkend per 1. November 2014 in Kraft und \n\nersetzt die Richtlinien betreffend Sitzungsgelder, Taggelder und Spesen vom 18. April 2002 für An-\n\ngestellte, den Stadtratsbeschluss Nr. 04-224 betreffend Anpassung der Autopauschalen per 1.  Ja-\n\nnuar 2005 vom 18. November 2004 und alle weiteren bisherigen Beschlüsse und Regelungen. \n\nDie Entschädigungs- und Spesenregelung der Stadtpolizei tritt per 1. Oktober 2015 in Kraft und \n\nersetzt die Verordnung über die Zulagen und Entschädigungen der Stadtpolizei vom 1. April 2015 \n\n(Stadtratsbeschluss Nr. 14-320) und alle weiteren bisherigen Beschlüsse und Regelungen. \n\n \n\nGenehmigt am 13. Mai 2015 mit Stadtratsbeschluss Nr. 15-150 \n\n \n\nStadtrat Dübendorf  \n\n \n\n \n\n \n\nLothar Ziörjen Martin Kunz \n\nStadtpräsident Stadtschreiber  \n\n \nAnpassungen gemäss Verwaltungsausschuss vom 3. November 2016 \n\nAnpassungen gemäss Verwaltungsausschuss vom 6. November 2017 \n\nAnpassungen gemäss Verwaltungsausschuss vom 8. November 2018 \n\nAnpassungen gemäss Verwaltungsausschuss vom 7. November 2019 \n\nAnpassungen gemäss Verwaltungsausschuss vom 18. November 2020 \n\nAnpassungen gemäss Stadtratsbeschluss vom 8. April 2021 \n\nAnpassungen gemäss Verwaltungsausschuss vom 10. November 2021 \n\nFormelle Anpassungen durch Geschäftsleiter infolge der Neuorganisation per 1. Juli 2022 \n\nAnpassungen gemäss Stadtratsbeschluss vom 26. Oktober 2023 \n\n \n\nStadtrat Dübendorf  \n\n \n\n \n\n \n\nAndré Ingold Mathias Vogt \n\nStadtpräsident Stadtschreiber \n\n\n\n \n\n14 \n\n5 Anhänge  \n\n \n\nAnhang 1 Angeordnete Überzeiten (Facility-Management, Unterhaltsdienste, Stadtpolizei)  \n\nAnhang 2 Regionale Ereignisorganisation \n\nAnhang 3 Zivilschutz Region Dübendorf \n\nAnhang 4 Feuerwehr \n\n \n\n \n\n\n\n \n\n15 \n\nAnhang 1   Angeordnete Überzeit \n\nAls angeordnete Überzeit gelten folgende Sonderaufgaben und -einsätze sowie Spezialdienste. Die \n\nAufzählung ist abschliessend. \n\nFinanzen und Liegenschaften (Facility-Management) \n\nNeujahrs-Apéro \n\nAdventskonzert \n\n \n \n \n\nTiefbau \n\nWinterdienst \n\nAbwasserstörungen \n\nAusserordentlicher Signalisationsaufwand \n\nAusserordentliche Reinigungen \n\nUnwetterschäden \n\nChlausmärt \n\nDorffest (alle 4 Jahre) \n\n \n \n \n\nStadtpolizei (Sonderaufgaben, Spezialdienste) \n\nLove Ride \n\nGemeinderatssitzungen Dübendorf \n\nGemeindeversammlung Brüttisellen \n\nLCD-Lauf \n\nChlausmärt Dübendorf \n\nChilbi Wangen \n\nDorfstrassenfest Brüttisellen \n\nUster-Märt \n\nStadtfest Illnau / Effi-Fäscht \n\nAngeordnete und geplante Grosskontrolle (Verkehr-, Sicherheits- oder Kriminalpolizei) \n\nAktionen, Kontrollen oder Fahndungen (Sonderlage), lokalen, regional, KAPO Zürich \n\nKonzerte und Veranstaltungen \n\nSportveranstaltungen \n\nStadtfest Uster (alle 4 Jahre) \n\nSicherheitstag Dübendorf u. Brüttisellen (alle 2 Jahre) \n\nDorffest (alle 4 Jahre) \n\nDübi-Mäss (alle 3 Jahre) \n\n \n \nDie Überzeit, Kompensation und Vergütung richtet sich nach der ABVO Art. 31 – 33. \n \n \nDie Kosten der Sonderaufgaben und -einsätze sowie Spezialdienste müssen, wenn immer mög-\n\nlich, verursachergerecht verrechnet werden. \n\n\n\n \n\n16 \n\nAnhang 2   Regionale Einsatzorganisation \n\n \n\nRegionale\n\nEreignisorganisation\n\nA\nla\n\nrm\np\nik\n\ne\ntt\n\n \n\nK\no\nm\n\nm\na\nn\nd\no\ns\nit\nz\nu\nn\ng\n \n\nO\nff\n\niz\nie\n\nrs\n-Ü\n\nb\nu\nn\ng\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\nra\n\np\np\no\nrt\n\ne\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\ng\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n u\n\nn\nte\n\nr \nd\ne\nr \n\nW\no\nc\nh\ne\n (\n\nw\nä\nh\nre\n\nn\nd\n A\n\nrb\ne\nit\n)\n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n a\n\nu\ns\ns\ne\nrh\n\na\nlb\n\n d\ne\nr \n\nA\nrb\n\ne\nit\ns\nz\ne\nit\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n z\n\nu\n G\n\nu\nn\ns\nte\n\nn\n d\n\ne\nr \n\nA\nllg\n\ne\nm\n\ne\nin\n\nh\ne\nit\n \n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n d\n\ne\ns\n p\n\nri\nv\na\nte\n\nn\n H\n\na\nn\nd\ny\n b\n\ne\ni \nE\n\nin\ns\na\ntz\n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n p\n\nri\nv\n. \n\nF\na\nh\nr \n\nz\ne\nu\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\n/U\ne\nb\nu\nn\ng\n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n b\n\ne\ni \nS\n\nc\nh\nlu\n\ns\ns\na\nb\ne\nn\nd\ne\nn\n/P\n\na\nrt\n\nn\ne\nro\n\nrg\n. \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n R\n\ne\ng\nio\n\nn\n \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n K\n\na\nn\nto\n\nn\n  \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\n N\n\na\nti\no\nn\na\nl \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n G\n\nV\nZ\n\n W\ne\nit\ne\nrb\n\nild\nu\nn\ng\n W\n\nB\nK\n\nD\n \n\nF\ne\nu\ne\nrw\n\ne\nh\nr \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n (\n\nJ\no\nu\nr-\n\nF\nix\n\n) \n2\n W\n\nö\n\nP\ne\nrs\n\no\nn\na\nlg\n\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n\nR\ne\nk\no\n A\n\nrb\ne\nit\ne\nn\n\nW\nK\n\n- \n/ \n\nÜ\nb\nu\nn\ng\ns\nv\no\nrb\n\ne\nre\n\nit\nu\nn\ng\ne\nn\n\nA\nu\ns\nb\nild\n\nu\nn\ng\ns\np\nro\n\ng\nra\n\nm\nm\n\n e\nrs\n\nte\nlle\n\nn\n \n\nA\nb\nn\na\nh\nm\n\ne\nn\n B\n\ne\ng\ne\nh\nu\nn\ng\ne\nn\n/B\n\nM\nA\n\n e\ntc\n\n. \n\nK\nd\nt.\n\n W\nB\n\nK\n B\n\ne\nz\nir\nk\n \n\nE\nrs\n\nte\nllu\n\nn\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\np\nlä\n\nn\ne\n \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n m\n\nit\n P\n\no\nlit\n\nik\n  \n\nArbeitszeit X X X X X X X X\n\nBesoldet X\n\nin Entschädigung X X X X X X\n\nEO Entschädigung\n\nArbeitszeit X X X X X X X X\n\nBesoldet X\n\nin Entschädigung X X X X X X\n\nEO Entschädigung\n\nArbeitszeit X X X\n\nBesoldet X\n\nin Entschädigung X X X X X X\n\nEO Entschädigung\n\nMitglieder\n\n(keiner entschädigten \n\nBlaulichtorganisation angehörend)\n\nStabschef\n\nStabschef Stv.\n\n \n  \n\n\n\n \n\n17 \n\nAnhang 3   Zivilschutzregion Dübendorf \n\n \n\nZivilschutz\n\nA\nla\n\nrm\np\nik\n\ne\ntt\n\n \n\nK\no\nm\n\nm\na\nn\nd\no\ns\nit\nz\nu\nn\ng\n \n\nO\nff\n\niz\nie\n\nrs\n-Ü\n\nb\nu\nn\ng\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\nra\n\np\np\no\nrt\n\ne\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\ng\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n u\n\nn\nte\n\nr \nd\ne\nr \n\nW\no\nc\nh\ne\n (\n\nw\nä\nh\nre\n\nn\nd\n A\n\nrb\ne\nit\n)\n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n a\n\nu\ns\ns\ne\nrh\n\na\nlb\n\n d\ne\nr \n\nA\nrb\n\ne\nit\ns\nz\ne\nit\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n z\n\nu\n G\n\nu\nn\ns\nte\n\nn\n d\n\ne\nr \n\nA\nllg\n\ne\nm\n\ne\nin\n\nh\ne\nit\n \n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n d\n\ne\ns\n p\n\nri\nv\na\nte\n\nn\n H\n\na\nn\nd\ny\n b\n\ne\ni \nE\n\nin\ns\na\ntz\n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n p\n\nri\nv\n. \n\nF\na\nh\nr \n\nz\ne\nu\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\n/U\ne\nb\nu\nn\ng\n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n b\n\ne\ni \nS\n\nc\nh\nlu\n\ns\ns\na\nb\ne\nn\nd\ne\nn\n/P\n\na\nrt\n\nn\ne\nro\n\nrg\n. \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n R\n\ne\ng\nio\n\nn\n \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n K\n\na\nn\nto\n\nn\n  \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\n N\n\na\nti\no\nn\na\nl \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n G\n\nV\nZ\n\n W\ne\nit\ne\nrb\n\nild\nu\nn\ng\n W\n\nB\nK\n\nD\n \n\nF\ne\nu\ne\nrw\n\ne\nh\nr \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n (\n\nJ\no\nu\nr-\n\nF\nix\n\n) \n2\n W\n\nö\n\nP\ne\nrs\n\no\nn\na\nlg\n\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n\nR\ne\nk\no\n A\n\nrb\ne\nit\ne\nn\n\nW\nK\n\n- \n/ \n\nÜ\nb\nu\nn\ng\ns\nv\no\nrb\n\ne\nre\n\nit\nu\nn\ng\ne\nn\n\nA\nu\ns\nb\nild\n\nu\nn\ng\ns\np\nro\n\ng\nra\n\nm\nm\n\n e\nrs\n\nte\nlle\n\nn\n \n\nA\nb\nn\na\nh\nm\n\ne\nn\n B\n\ne\ng\ne\nh\nu\nn\ng\ne\nn\n/B\n\nM\nA\n\n e\ntc\n\n. \n\nK\nd\nt.\n\n W\nB\n\nK\n B\n\ne\nz\nir\nk\n \n\nE\nrs\n\nte\nllu\n\nn\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\np\nlä\n\nn\ne\n \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n m\n\nit\n P\n\no\nlit\n\nik\n  \n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X X X X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X X X X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X X X X\n\nKommandant Stv. II\n\nKommandant\n\nKommandant Stv. I\n\n(Ausbildungschef)\n\n \n\n  \n\n\n\n \n\n18 \n\nAnhang 4   Feuerwehr \n\nFeuerwehr\n\nA\nla\n\nrm\np\nik\n\ne\ntt\n\n \n\nK\no\nm\n\nm\na\nn\nd\na\nn\nte\n\nn\n /\n\n F\nir\ns\nt-\n\nR\ne\ns\np\no\nn\nd\ne\nr-\n\nR\na\np\np\no\nrt\n\nO\nff\n\niz\nie\n\nrs\n-Ü\n\nb\nu\nn\ng\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\nra\n\np\np\no\nrt\n\ne\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\ng\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n u\n\nn\nte\n\nr \nd\ne\nr \n\nW\no\nc\nh\ne\n (\n\nw\nä\nh\nre\n\nn\nd\n A\n\nrb\ne\nit\n)\n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n a\n\nu\ns\ns\ne\nrh\n\na\nlb\n\n d\ne\nr \n\nA\nrb\n\ne\nit\ns\nz\ne\nit\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n z\n\nu\n G\n\nu\nn\ns\nte\n\nn\n d\n\ne\nr \n\nA\nllg\n\ne\nm\n\ne\nin\n\nh\ne\nit\n \n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n d\n\ne\ns\n p\n\nri\nv\na\nte\n\nn\n H\n\na\nn\nd\ny\n b\n\ne\ni \nE\n\nin\ns\na\ntz\n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n p\n\nri\nv\n. \n\nF\na\nh\nr-\n\n z\ne\nu\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\n/U\ne\nb\nu\nn\ng\n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n b\n\ne\ni \nS\n\nc\nh\nlu\n\ns\ns\na\nb\ne\nn\nd\ne\nn\n/P\n\na\nrt\n\nn\ne\nro\n\nrg\n. \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n R\n\ne\ng\nio\n\n \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n K\n\na\nn\nto\n\nn\n  \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\n N\n\na\nti\no\nn\na\nl \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n G\n\nV\nZ\n\n W\ne\nit\ne\nrb\n\nild\nu\nn\ng\n W\n\nB\nK\n\nD\n \n\nF\ne\nu\ne\nrw\n\ne\nh\nr \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n (\n\nJ\no\nu\nr-\n\nF\nix\n\n) \n2\n W\n\nö\n\nP\ne\nrs\n\no\nn\na\nlg\n\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n\nR\ne\nk\no\n A\n\nrb\ne\nit\ne\nm\n\nW\nK\n\n- \n/ \n\nÜ\nb\nu\nn\ng\ns\nv\no\nrb\n\ne\nre\n\nit\nu\nn\ng\ne\nn\n\nA\nu\ns\nb\nild\n\nu\nn\ng\ns\np\nro\n\ng\nra\n\nm\nm\n\n e\nrs\n\nte\nlle\n\nn\n \n\nA\nb\nn\na\nh\nm\n\ne\nn\n B\n\ne\ng\ne\nh\nu\nn\ng\ne\nn\n/B\n\nM\nA\n\n e\ntc\n\n. \n\nK\nd\nt.\n\n W\nB\n\nK\n B\n\ne\nz\nir\nk\n \n\nE\nrs\n\nte\nllu\n\nn\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\np\nlä\n\nn\ne\n \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n m\n\nit\n P\n\no\nlit\n\nik\n  \n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nKommandant Stv. II\n\nKommandant\n\nKommandant Stv. I\n\nAusbildungschef\n\n \n\n\n\n \n\n19 \n\n \n \n\nFeuerwehr\n\nA\nla\n\nrm\np\nik\n\ne\ntt\n\n \n\nK\no\nm\n\nm\na\nn\nd\na\nn\nte\n\nn\n /\n\n F\nir\ns\nt-\n\nR\ne\ns\np\no\nn\nd\ne\nr-\n\nR\na\np\np\no\nrt\n\nO\nff\n\niz\nie\n\nrs\n-Ü\n\nb\nu\nn\ng\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\nra\n\np\np\no\nrt\n\ne\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\ng\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n u\n\nn\nte\n\nr \nd\ne\nr \n\nW\no\nc\nh\ne\n (\n\nw\nä\nh\nre\n\nn\nd\n A\n\nrb\ne\nit\n)\n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n a\n\nu\ns\ns\ne\nrh\n\na\nlb\n\n d\ne\nr \n\nA\nrb\n\ne\nit\ns\nz\ne\nit\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n z\n\nu\n G\n\nu\nn\ns\nte\n\nn\n d\n\ne\nr \n\nA\nllg\n\ne\nm\n\ne\nin\n\nh\ne\nit\n \n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n d\n\ne\ns\n p\n\nri\nv\na\nte\n\nn\n H\n\na\nn\nd\ny\n b\n\ne\ni \nE\n\nin\ns\na\ntz\n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n p\n\nri\nv\n. \n\nF\na\nh\nr-\n\n z\ne\nu\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\n/U\ne\nb\nu\nn\ng\n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n b\n\ne\ni \nS\n\nc\nh\nlu\n\ns\ns\na\nb\ne\nn\nd\ne\nn\n/P\n\na\nrt\n\nn\ne\nro\n\nrg\n. \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n R\n\ne\ng\nio\n\n \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n K\n\na\nn\nto\n\nn\n  \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\n N\n\na\nti\no\nn\na\nl \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n G\n\nV\nZ\n\n W\ne\nit\ne\nrb\n\nild\nu\nn\ng\n W\n\nB\nK\n\nD\n \n\nF\ne\nu\ne\nrw\n\ne\nh\nr \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n (\n\nJ\no\nu\nr-\n\nF\nix\n\n) \n2\n W\n\nö\n\nP\ne\nrs\n\no\nn\na\nlg\n\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n\nR\ne\nk\no\n A\n\nrb\ne\nit\ne\nm\n\nW\nK\n\n- \n/ \n\nÜ\nb\nu\nn\ng\ns\nv\no\nrb\n\ne\nre\n\nit\nu\nn\ng\ne\nn\n\nA\nu\ns\nb\nild\n\nu\nn\ng\ns\np\nro\n\ng\nra\n\nm\nm\n\n e\nrs\n\nte\nlle\n\nn\n \n\nA\nb\nn\na\nh\nm\n\ne\nn\n B\n\ne\ng\ne\nh\nu\nn\ng\ne\nn\n/B\n\nM\nA\n\n e\ntc\n\n. \n\nK\nd\nt.\n\n W\nB\n\nK\n B\n\ne\nz\nir\nk\n \n\nE\nrs\n\nte\nllu\n\nn\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\np\nlä\n\nn\ne\n \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n m\n\nit\n P\n\no\nlit\n\nik\n  \n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nZugschef (Oberleutnant)\n\nMaterialwartchef\n\nMaterialwart\n\nZugschef Stv. (Oberleutnant)\n\n \n\n \n\n\n\n \n\n20 \n\nFeuerwehr\n\nA\nla\n\nrm\np\nik\n\ne\ntt\n\n \n\nK\no\nm\n\nm\na\nn\nd\na\nn\nte\n\nn\n /\n\n F\nir\ns\nt-\n\nR\ne\ns\np\no\nn\nd\ne\nr-\n\nR\na\np\np\no\nrt\n\nO\nff\n\niz\nie\n\nrs\n-Ü\n\nb\nu\nn\ng\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\nra\n\np\np\no\nrt\n\ne\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\ng\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n u\n\nn\nte\n\nr \nd\ne\nr \n\nW\no\nc\nh\ne\n (\n\nw\nä\nh\nre\n\nn\nd\n A\n\nrb\ne\nit\n)\n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n a\n\nu\ns\ns\ne\nrh\n\na\nlb\n\n d\ne\nr \n\nA\nrb\n\ne\nit\ns\nz\ne\nit\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n z\n\nu\n G\n\nu\nn\ns\nte\n\nn\n d\n\ne\nr \n\nA\nllg\n\ne\nm\n\ne\nin\n\nh\ne\nit\n \n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n d\n\ne\ns\n p\n\nri\nv\na\nte\n\nn\n H\n\na\nn\nd\ny\n b\n\ne\ni \nE\n\nin\ns\na\ntz\n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n p\n\nri\nv\n. \n\nF\na\nh\nr-\n\n z\ne\nu\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\n/U\ne\nb\nu\nn\ng\n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n b\n\ne\ni \nS\n\nc\nh\nlu\n\ns\ns\na\nb\ne\nn\nd\ne\nn\n/P\n\na\nrt\n\nn\ne\nro\n\nrg\n. \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n R\n\ne\ng\nio\n\n \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n K\n\na\nn\nto\n\nn\n  \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\n N\n\na\nti\no\nn\na\nl \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n G\n\nV\nZ\n\n W\ne\nit\ne\nrb\n\nild\nu\nn\ng\n W\n\nB\nK\n\nD\n \n\nF\ne\nu\ne\nrw\n\ne\nh\nr \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n (\n\nJ\no\nu\nr-\n\nF\nix\n\n) \n2\n W\n\nö\n\nP\ne\nrs\n\no\nn\na\nlg\n\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n\nR\ne\nk\no\n A\n\nrb\ne\nit\ne\nm\n\nW\nK\n\n- \n/ \n\nÜ\nb\nu\nn\ng\ns\nv\no\nrb\n\ne\nre\n\nit\nu\nn\ng\ne\nn\n\nA\nu\ns\nb\nild\n\nu\nn\ng\ns\np\nro\n\ng\nra\n\nm\nm\n\n e\nrs\n\nte\nlle\n\nn\n \n\nA\nb\nn\na\nh\nm\n\ne\nn\n B\n\ne\ng\ne\nh\nu\nn\ng\ne\nn\n/B\n\nM\nA\n\n e\ntc\n\n. \n\nK\nd\nt.\n\n W\nB\n\nK\n B\n\ne\nz\nir\nk\n \n\nE\nrs\n\nte\nllu\n\nn\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\np\nlä\n\nn\ne\n \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n m\n\nit\n P\n\no\nlit\n\nik\n  \n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nAtemschutzchef Stv.\n\nGruppenchef Stv.\n\n(Korporal)\n\nGruppenchef Fachabteilungen\n\n(Wachtmeister)\n\nGruppenchef\n\n(Wachmeister)\n\nAtemschutzchef\n\n \n\n  \n\n\n\n \n\n21 \n\nFeuerwehr\n\nA\nla\n\nrm\np\nik\n\ne\ntt\n\n \n\nK\no\nm\n\nm\na\nn\nd\na\nn\nte\n\nn\n /\n\n F\nir\ns\nt-\n\nR\ne\ns\np\no\nn\nd\ne\nr-\n\nR\na\np\np\no\nrt\n\nO\nff\n\niz\nie\n\nrs\n-Ü\n\nb\nu\nn\ng\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\nra\n\np\np\no\nrt\n\ne\n \n\nE\nin\n\nte\nilu\n\nn\ng\ns\ng\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n u\n\nn\nte\n\nr \nd\ne\nr \n\nW\no\nc\nh\ne\n (\n\nw\nä\nh\nre\n\nn\nd\n A\n\nrb\ne\nit\n)\n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n a\n\nu\ns\ns\ne\nrh\n\na\nlb\n\n d\ne\nr \n\nA\nrb\n\ne\nit\ns\nz\ne\nit\n \n\nE\nin\n\ns\nä\ntz\n\ne\n z\n\nu\n G\n\nu\nn\ns\nte\n\nn\n d\n\ne\nr \n\nA\nllg\n\ne\nm\n\ne\nin\n\nh\ne\nit\n \n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n d\n\ne\ns\n p\n\nri\nv\na\nte\n\nn\n H\n\na\nn\nd\ny\n b\n\ne\ni \nE\n\nin\ns\na\ntz\n\nB\ne\nn\nü\ntz\n\nu\nn\ng\n p\n\nri\nv\n. \n\nF\na\nh\nr-\n\n z\ne\nu\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\n/U\ne\nb\nu\nn\ng\n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n b\n\ne\ni \nS\n\nc\nh\nlu\n\ns\ns\na\nb\ne\nn\nd\ne\nn\n/P\n\na\nrt\n\nn\ne\nro\n\nrg\n. \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n R\n\ne\ng\nio\n\n \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\ne\nn\n K\n\na\nn\nto\n\nn\n  \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n D\n\ne\nle\n\ng\nie\n\nrt\ne\nn\nv\ne\nrs\n\na\nm\n\nm\nlu\n\nn\ng\n N\n\na\nti\no\nn\na\nl \n\nB\ne\ns\nu\nc\nh\n G\n\nV\nZ\n\n W\ne\nit\ne\nrb\n\nild\nu\nn\ng\n W\n\nB\nK\n\nD\n \n\nF\ne\nu\ne\nrw\n\ne\nh\nr \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n (\n\nJ\no\nu\nr-\n\nF\nix\n\n) \n2\n W\n\nö\n\nP\ne\nrs\n\no\nn\na\nlg\n\ne\ns\np\nrä\n\nc\nh\ne\n\nR\ne\nk\no\n A\n\nrb\ne\nit\ne\nm\n\nW\nK\n\n- \n/ \n\nÜ\nb\nu\nn\ng\ns\nv\no\nrb\n\ne\nre\n\nit\nu\nn\ng\ne\nn\n\nA\nu\ns\nb\nild\n\nu\nn\ng\ns\np\nro\n\ng\nra\n\nm\nm\n\n e\nrs\n\nte\nlle\n\nn\n \n\nA\nb\nn\na\nh\nm\n\ne\nn\n B\n\ne\ng\ne\nh\nu\nn\ng\ne\nn\n/B\n\nM\nA\n\n e\ntc\n\n. \n\nK\nd\nt.\n\n W\nB\n\nK\n B\n\ne\nz\nir\nk\n \n\nE\nrs\n\nte\nllu\n\nn\ng\n E\n\nin\ns\na\ntz\n\np\nlä\n\nn\ne\n \n\nS\nit\nz\nu\nn\ng\n m\n\nit\n P\n\no\nlit\n\nik\n  \n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nArbeitszeit\n\nBesoldet X X X X X X X X X X X X\n\nin Entschädigung X X X X X X X\n\nEO Entschädigung X\n\nFachgruppenchefs und Stellvertreter\n\nKommunikationsteam\n\n\n\n \n\n22 \n\n \n\n\n


name: 20150803-PO-Wyss 64 Kündigung Postfächer Dübendorf

text: \n-----_._ - -\nI 11"" · ..".. ~ • I) _ A&:' I \n[~_- -_'-,-, ~ = _~~~~_~~_~.G..~ \n\nEingegangen am \n\n- 3, Aug. 2015 \nDübendorf, 1. August 2015 Orlando Wyss \n\nGemeinderat SVP Sekretariat Gemeinderat \nUntere Geerenstrasse 20 B \n8600 Dübendorf \n\nPostulat "Kündigungen Postfächer Dübendort" \n\nSehr geehrte Frau Ratspräsidentin \n\nPräsidentin des Gemeinderates \nFrau Jacqueline Hofer \nStadthaus \n8600 Dübendorf \n\nGestützt auf die Artikel 48 und 49 der Geschäftsordnung des Gemeinderates reiche ich folgendes \nPostulat ein: \n\nDer Stadtrat wird eingeladen \n\nbei der Post Dübendorf vorstellig zu werden, damit diese die grossflächigen Kündigungen der \nPostfächer für Gewerbe und Vereine rückgängig macht \n\nund dem Gemeinderat darüber Bericht abzugeben. \n\nBegründung: \n\nAm 8. Mai 2014 reichte Stefan Kunz (Grüne DObendorf) und 19 Mitunterzeichnende eine dringliche \nInterpellation ein, weil die Post Dübendorf während der Umbauphase von eineinhalb Jahren die Post\nstelle Wilstrasse auf die Nordseite des Bahnhofs verlegen wollte und der südliche Teil von Dübendorf \nkeine Poststelle mehr haben sollte. Dies wurde vom gesamten Gemeinderat als nicht kundenfreund\nlich betrachtet und nach einer besseren Lösung gefragt. In seiner Antwort hat uns der Stadtrat mitge\nteilt, dass eine andere Lösung für die Übergangszeit nicht möglich wäre. Gleichzeitig hat uns der \nStadtrat darauf hingewiesen, dass sich aber die DObendorferinnen und Dübendorfer auf zwei topmo\nderne neue Poststellen freuen könnten und sich die Post mit dieser Investition zur Stadt Dübendorf \nund ihrer Bevölkerung bekennen würden. \n\nDiese Freude ist aber vielen Einwohnern. vor allem Gewerbetreibenden und Vereinsangehörigen \ngründlich vergangen. Das Bekenntnis zur Bevölkerung von Dübendorf ist nirgends sichtbar. Das Ge\ngenteil ist der Fall. In einer Nacht- und Nebelaktion wurden vielen Gewerbetreibenden und Vereinen \nihre Postfächer gekündigt mit der Begründung. dass man das Postfachangebot in einem Postfachcon\ntainer anbieten wolle. Gleichzeitig beabsichtigt die Post, die Anzahl der Postfächer drastisch zu redu\nzieren . Die Briefe wurden am 8. Juli 2015 abgeschickt. mit der Aufforderung. bis Ende August 2015 \ndie Schlüssel der Postfächer zurück zu geben. \n\nPostfächer erhalten zukünftig nur noch diejenigen. welche von der Post als genehm angesehen wer\nden. Es wird "ein gewisses Volumen" vorausgesetzt, sonst hat man keine Möglichkeit mehr, ein Post\nfach zu haben. Den anderen wird die Domizilzustellung angeboten. Diese wird aber etwas kosten , zu \nBeginn Fr. 20.- im Jahr. Als langjähriger Präsident einer Partei und einer bekannten Institution in Dü\nbendorf. bei welcher dreisteIlige Postzustellungen im Jahr anfallen , kann ich aus eigener Erfahrung \nsagen, dass diese Kündigungen absolut willkürlich und eine Frechheit sind. Dies kann sich nur ein \nMonopolist erlauben, welcher keine Konkurrenz zu befürchten hat und sich um den Service public \nkeine Gedanken zu machen braucht. \n\nEs gilt zu bedenken, dass viele Firmen und Vereine ihr Briefpapier und Couverts mit der Postfachad\nresse als Absender beschriftet haben. Diese werden nun zu erheblichen Mehrausgaben gezwungen, \num dies anzupassen . Nicht ohne Grund werden mehrere Postfachschlüssel ausgegeben. damit die \nAbholung von den Postfachbesitzern organisiert werden kann. Mit der Domizilzustellungen werden \nsolche Planungen von Abwesenheiten über den Haufen geworfen. \n\nDie~ePlante Reduktion der Postfächer ist ein Affront gegenüber der Dübendorfer Bevölkerung und \ndarf vom Stadtrat nicht einfach so hingenommen werden. \n\nFre dliche Grüsse \n\norl~ndDJs \nGemeinderat SVP \n\n\n


name: 20130930-pr-protokollauszug einbürgerung kameraj v

text: \n \n\n \n\n \n\n Protokollauszug des Gemeinderates \n\n \n\n Sitzung vom 30. September 2013 \n\n \n\nGeschäfts Nr.:2012-296 1\n\n9.1. Kameraj Valentina, serbische Staatsangehörige, Wilstrasse 56, Dübendorf / \n\nGenehmigung \n\nGR Geschäft Nr. 191/2013 \n \n\n Abstimmung: \n\n \n\nDer Gemeinderat stimmt dem Antrag des Stadtrates und der BRK mit 28 zu 0 Stimmen zu. \n\n \n\nBeschluss \n\n \n\n1. KAMERAJ Valentina, serbische Staatsangehörige , geboren am 21. Januar 1983 in Istok \n\n(Republik Serbien), ledig, Verkäuferin, wohnhaft Wilstrasse 56, 8600 Dübendorf, wird gegen die \n\nEntrichtung einer Einbürgerungsgebühr von 1'450 Franken in das Bürgerrecht der Stadt \n\nDübendorf aufgenommen. \n\n2. Dieser Aufnahmebeschluss erfolgt unter dem Vorbehalt der Erteilung des Kantonsbürgerrechts \n\nund der eidgenössischen Einbürgerungsbewilligung. \n\n3. Mitteilung Stadtrat zum Vollzug \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nDie Richtigkeit bescheinigt \n\n \n\n \n\nBeatrix Peterhans \n\nGemeinderatssekretärin \n\n \n\n\n

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name: 20130902-BS-Teilnahme am neuen Kantonalen Integrationsprogramm (KIP) per 1. Januar 2014 - Abschied der Geschäfts- und Rechnungsprüfungskommission

text: \n \n \n \n\n Auszug aus dem Protokoll der GRPK  \n \n\n Sitzung vom 2. September 2013 \n\nTeilnahme am neuen Kantonalen Integrationsprogramm (KIP) per 1. Januar 2014 \n\nGR Geschäft Nr. 209/2013 \n\n \n\n \n\n \n\nAusgangslage \n\nDie Geschäfts- und Rechnungsprüfungskommission hat das vorliegende Geschäft geprüft und an \n\nihrer Sitzung vom 2. September 2013 verabschiedet. \n\n \n\nBeschluss \n\n1. Der Teilnahme am Kantonalen Integrationsprogramm (KIP) per 1. Januar 2014, befristet auf de \n\nJahre 2014 – 2017, wird zugestimmt. \n\n2. Dem Bruttokredit für die Jahre 2014 – 2017 mit einmaligen Kosten von insgesamt \n\nFr. 923‘000.00 wird zugestimmt. \n\n3. Mit Inkrafttreten dieses Beschlusses wird der Gemeinderatsbeschluss vom 5. März 2012 per \n\n31. Dezember 2013 aufgehoben. \n\n \n\nMitteilung durch Protokollauszug \n\n− Mitglieder Gemeinderat \n\n− Mitglieder Stadtrat \n\n− Stadtschreiber \n\n− Stadtschreiber-Stellvertreter \n\n− Akkreditierte Pressevertreter und übrige Bezüger \n\n− Website der Stadt Dübendorf \n\n− Akten \n\n \n\n \n\n \nFür  den r icht igen Auszug \n\nGRPK Dübendorf  \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nBeatrix Peterhans \n\nSekretärin \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n\n


text: \n \n\n \n\n \n\n Protokollauszug des Gemeinderates \n\n \n\n Sitzung vom 30. September 2013 \n\n \n\nGeschäfts Nr.:2012-292 1\n\n3. Motion Patrick Angele (SP/JUSO/Grüne) und 5 Mitunterzeichnende "Polizeiverord-\n\nnung in die Kompetenz des Gemeinderates" / Beantwortung \n\nGR Geschäft Nr. 188/2012 \n \n\n Antrag Stadtrat \n\nDer Stadtrat beantragt, die Motion als erheblich zu erklären. \n\n \n\nInfolge Abwesenheit von Patrick Angele (SP/JUSO/Grüne) nimmt Hans Baumann (SP/JUSO/Grüne) \n\nzur Beantwortung des Stadtrates Stellung. \n\n \n\nHans Baumann (SP/JUSO/Grüne) \n\nDie SP/JUSO/Grüne-Fraktion freue sich, dass der Stadtrat beantrage, die Motion als erheblich zu \n\nerklären. Der Stadtrat anerkenne damit, dass zumindest Teile der Polizeiverordnung in die Kompe-\n\ntenz des Gemeinderates gehören und es sinnvoll sei, dies auch zu ändern. Allerdings sage der Stadt-\n\nrat, dass die Gemeindeordnung erst bei der Revision der Gemeindeordnung entsprechend geändert \n\nwerden solle, da es sich nicht lohne die Gemeindeordnung nur wegen diesem Punkt bereits jetzt zu \n\nrevidieren. Die Fraktion würde dies akzeptieren, wenn auch nicht sehr gerne. Er nehme aber nicht an, \n\ndass die Revision auf lange Zeit verschoben werde. In diesem Sinne beantrage er dem Gemeinderat, \n\ndem Stadtrat zuzustimmen und die Motion für erheblich zu erklären. \n\n \n\nStellungnahme Stadtrat \n\nKeine. \n\n \n\nAllgemeine Diskussion: \n\nKeine \n\n \n\nAbstimmung \n\nDie Motion „Polizeiverordnung in die Kompetenz des Gemeinderates“ wird mit 32 zu 0 Stimmen für \n\nerheblich erklärt. \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nDie Richtigkeit bescheinigt \n\n \n\n \n\nBeatrix Peterhans \n\nGemeinderatssekretärin \n\n \n\n\n


text: \n \n\n \n\n \n\n Protokollauszug des Gemeinderates \n\n \n\n Sitzung vom 4. November 2013 \n\n \n\nGeschäfts Nr.:2012-182 1\n\n1. Mitteilungen \n \n\n Mitteilung des Gemeinderatspräsidenten \n\nGemeinderatspräsident Dominic Müller (CVP) begrüsst die Mitglieder des Gemeinderates und des \n\nStadtrates sowie die Medienvertreter und das Publikum. Er orientiert, dass die Einladung zur Sitzung \n\nmit der Traktandenliste rechtzeitig versandt und im Glattaler als amtliches Publikationsorgan \n\nveröffentlicht wurde. \n\nStimmenzähler Andreas Sturzenegger hat sich für die heutige Sitzung abgemeldet. Dominic Müller \n\nschlägt Rolf Biggel als Ersatz vor. Der Vorschlag wird nicht vermehrt und stillschweigend zur Kenntnis \n\ngenommen. \n\nPatrick Angele hat seinen Rücktritt eingereicht und wurde vom Bezirksrat aus dem Gemeinderat \n\nentlassen. Gemeinderatspräsident Dominic Müller dankt ihm bestens für seine geleisteten Dienste. \n\nSein Nachfolger, Pascal Scattolin, wurde vom Stadtrat bezeichnet und wird an den kommenden \n\nSitzungen teilnehmen. \n\n \n\nEs werden keine Einwände gegen die Reihenfolge der Traktanden erhoben. \n\n \n\nNeue Geschäfte seit 30. September 2013 \n\nDer Stadtrat hat folgende neuen Geschäfte überwiesen: \n\n• Voranschlag 2014 \n\n• Bewilligung Bruttokredit Erweiterung Schulhaus Birchlen \n\n \n\nDiese Geschäfte werden derzeit durch die GRPK vorberaten. \n\n \n\nBei der KRL sind keine neuen Geschäfte eingegangen. \n\n \n\nFolgende neue politische Vorstösse sind beim Ratsbüro eingegangen: \n\n• Interpellation Stefan Kunz (SP/JUSO/Grüne) „Lädelisterben im Dübendorfer Zentrum“ (Geschäft \n\nist auf der Traktandenliste der heutigen Sitzung) \n\n \n\nFolgende Beantwortungen des Stadtrates sind eingegangen: \n\n• Interpellation Hans Baumann (SP/JUSO/Grüne) „Austritt der Stadt aus dem SKOS“ (Geschäft ist \n\nauf der Traktandenliste der heutigen Sitzung) \n\n \n\nFraktions- und persönliche Erklärungen \n\nKeine \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nDie Richtigkeit bescheinigt \n\n \n\n \n\nBeatrix Peterhans \n\nGemeinderatssekretärin \n\n \n\n\n

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name: 20130711-bs-194 casionostrasse 12 verkauf an ref. kirche

text: \n\n\n\n


name: 20131003-bs-267 interpellation baumann austritt skos

text: \n\n\n\n\n\n


name: 20160905-PR-Protokollauszug Einbürgerung Alves Pin

text: \n \n\n \n\n \n\n Protokollauszug des Gemeinderates \n\n \n\n Sitzung vom 5. September 2016 \n\n \n\nGeschäfts Nr.:2016-64 1\n\n11.2. Alves Pinto Warley, brasilianischer Staatsangehöriger, Dübendorf / Genehmigung \n\nGR Geschäft Nr. 112/2016 \n \n\n  \n\nDer Gemeinderat stimmt dem Antrag des Stadtrates und der BRK mit 21 zu 5 Stimmen zu. \n\n \n\nBeschluss \n\n1. Gegen die Entrichtung einer Einbürgerungsgebühr von 1‘450 Franken wird in das Bürgerrecht \n\nder Stadt Dübendorf aufgenommen: \n\n \n\nName Alves Pinto \n\nVorname Warley Kristyan \n\nGeburtsjahr 1990 \n\nStaatsangehörigkeit Brasilien \n\n \n\n2. Dieser Aufnahmebeschluss erfolgt unter dem Vorbehalt der Erteilung des Kantonsbürgerrechts \nund der eidgenössischen Einbürgerungsbewilligung. \n\n3. Mitteilung Stadtrat zum Vollzug. \n\n \n\n \n\n \n\nDie Richtigkeit bescheinigt \n\n \n\n \n\nBeatrix Pelican \n\nGemeinderatssekretärin \n\n \n\n\n

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name: 20250519-BS-IFK Wahlvorschlag Stimmenzählende - unterschrieben

text: \nStadt Dübendorf \nBeschluss der Interfraktionellen Konferenz \n\nZirkularbeschluss vom 19.05.2025 \n\nWahl der 3 Stimmenzähler/-innen des Gemeinderates für das Amtsjahr 2025/2026 \n\nDIE INTERFRAKTIONELLE KONFERENZ BESCHLIESST: \n\nFolgende Ratsmitglieder werden dem Gemeinderat zur Wahl als Stimmenzähler/-in für das Amts \njahr 2025/2026 vorgeschlagen: \n\n• Sarah Steiner (SVP) \n• Marco Lang (Die Mitte/EVP) \n• Stefan Angliker (FDP) \n\nMitteilung an: \nMitglieder Gemeinderat \nMitglieder Stadtrat \nStadtschreiber \nPresseverteiler und übrige Bezüger \nWebsite Stadt Dübendorf \nAkten \n\nFriederike Häfeli \nGemeinderatssekretärin \n\nGeschäfts Nr.:2023-10 \n\n\n

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