text: \n \n \n \nGEMEINDERAT \n \n \n \n\n \n\nSchalteröffnungszeiten: \nMontag bis Freitag 8.00 - 11.45 und 14.00 - 17.00 Uhr \noder nach Vereinbarung. \n\n  \n\n 12 60 \nGemeindehausplatz 1 \nPostfach \n6048 Horw \nwww.horw.ch \n\nAn die Mitglieder \ndes Einwohnerrates \nder Gemeinde Horw \n  \n\nKontakt \nTelefon \nE-Mail \n\nThomas Zemp \n+41 41 349 12 60 \nthomas.zemp@horw.ch \n\n \n\n \n\n 17. Februar 2022    2021-1806 \n\n \n \n \nSchriftliche Beantwortung Interpellation Nr. 2021-742 von Urs Steiger, L20, und Mitun-\nterzeichnenden: Leitung Hochbauamt  \n \n \nSehr geehrter Herr Präsident \nSehr geehrte Damen und Herren \n \nAm 21. Dezember 2021 ist von Urs Steiger, L20, und Mitunterzeichnenden folgende Interpella-\ntion eingereicht worden: \n \n«Im «Blickpunkt» vom November 2021 sowie per Medienmitteilung hat der Gemeinderat die Wahl von Roger Eichmann als Leiter \nHochbau vermeldet. Der Gewählte hat gemäss Mitteilung «eine Ausbildung als Gemeindeschreiber und Bauverwalter», bringt \nErfahrungen aus verschiedenen vornehmlich kleineren Gemeinden mit und sei aus einem aufwändigen, mehrstufigen Rekrutie-\nrungsprozess hervorgegangen. \n \nMit dieser Wahl wird jedoch in erster Linie die juristische, administrative und verwaltungsorientierte Kompetenz im Bauamt ver-\nstärkt. Hinsichtlich planerischer, städtebaulicher und gestalterischer Kompetenzen, die insbesondere im Zusammenhang mit dem \nräumlichen Entwicklungskonzept (REK) sowie den verschiedenen Bebauungs- und Gestaltungsplänen diskutiert, gefordert und \nversprochen wurden, bleiben Fragen offen. Dies insbesondere, da die Gemeinde mit der Innenentwicklung hinsichtlich der Sied-\nlungsgestaltung erst noch richtig gefordert wird. \n \nDer Fachkräftemangel ist in den oben genannten Bereichen sehr gross. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber reagieren in \nsolchen Fällen sensibel auf Ausschreibungen. So fühlen sich manche von einer Stellenausschreibung für die «Leitung Hochbau-\namt» nicht angesprochen. Der Vorgänger von Roger Eichmann hatte gemäss Publikation während 27 Jahren die Fachbereiche \n«Raumplanung» und «Baubewilligungswesen» verantwortet. Gefordert sind somit Kompetenzen in sehr verschiedenen Bereichen, \nweshalb andere Gemeinden diese anders organisieren und zum Teil auch trennen. In Kriens heisst diese Stelle beispielsweise \n«Planungs- und Baudienste», in Emmen gibt es einen Bereich «Planung» und einen Bereich «Baubewilligungen», in Köniz eine \n«Planungsabteilung» und ein «Bauinspektorat», in Muttenz wiederum heisst die Stelle «Planung/Hochbau». \n \nAufgrund der vorgenannten Aspekte bitten wir den Gemeinderat deshalb um die Beantwortung folgender Fragen: \n1. Wie sah der aufwändige, mehrstufige Rekrutierungsprozess aus? \n2. Wer alles war in den Rekrutierungsprozess involviert? \n3. Dem Vernehmen nach wurde ein Head-Hunter für die Stellenbesetzung beauftragt. Wie wurden die Anforderungen an die \n\nStelle umschrieben? Wie viele potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten und Bewerbungen wurden geprüft? \n4. Wie weit wurde der Kreis/Fächer möglicher Kandidatinnen und Kandidaten aufgeweitet? \n5. Wie beurteilt der Gemeinderat die eher ungewöhnliche Konstellation zweier ehemaliger Fraktionsmitglieder der Mitte-Partei \n\nin zwei leitenden exekutiven Funktionen auf dem Bauamt? \n6. Wie und wann gedenkt der Gemeinderat die planerischen, städtebaulichen und gestalterischen Kompetenzen im Hochbau-\n\namt sicherzustellen? \n7. Erachtet der Gemeinderat es noch als zeit- und sachgerecht, die für die Planung zuständige Stelle als «Hochbauamt» zu \n\nbetiteln? \n8. Kann sich der Gemeinderat vorstellen, eine Umbenennung und eine Neustrukturierung des Bereichs vorzunehmen?» \n\n \n\n\n\n17. Februar 2022  \nSchriftliche Beantwortung Interpellation Nr. 2021-742 von Urs Steiger, L20, und Mitunterzeichnenden: Leitung Hochbauamt \n \n\n \n\n \n \n\nSeite 2/4 \n\n \n \n\nVorbemerkungen \n \nDass der Stellenmarkt seit längerer Zeit ausgetrocknet ist, zeigte sich bereits bei vorgehenden \nStellenbesetzungen im Bereich Raumplanung und Baubewilligung. Vor diesem Hintergrund \nund um genügend Zeit für die Einführung und die Geschäftsübergabe durch den bisherigen, \nlangjährigen Stelleninhaber zu haben, startete der Rekrutierungsprozess im April 2021. Die \nStelle wurde vorerst durch die Personalstelle der Gemeinde Horw ausgeschrieben, und zwar \nunter dem Titel «Leitung Raumplanung und Baubewilligung, 80 - 100 %». Aufgrund des unbe-\nfriedigenden Bewerbungseingangs wurde im Mai 2021 ein Rekrutierungsmandat an die Firma \nargynis erteilt. Nachdem dies ebenso nicht zur Stellenbesetzung führte, wurde im August 2021 \nzusätzlich die Jörg Lienert AG beauftragt. Beide Personalvermittlungsbüros haben aufgrund \nähnlicher Mandate bestätigt, dass das Stellenangebot derzeit sehr gross sei, während der Per-\nsonalmarkt eher trocken sei. \n \nAb September 2021 wurde von der Personalstelle der Rekrutierungsprozess für die sich ab-\nzeichnenden weiteren Vakanzen gestartet. Ausgeschrieben wurden eine «Fachperson Raum-\nplanung, 50 - 100 %» und eine «Fachperson Baubewilligungswesen, 50 -100 %». Auch hier \nhat sich der Stellenmarkt als sehr herausfordernd erwiesen.  \n \nZwischenzeitlich konnten alle Vakanzen mit geeigneten Personen besetzt werden. Der Bereich \n«Raumplanung und Baubewilligung» ist damit organisatorisch, personell und fachlich weiterhin \nsehr gut aufgestellt. \n \n \nZu den Fragen nehmen wir wie folgt Stellung: \n\nZu 1.  \nWie sah der aufwändige, mehrstufige Rekrutierungsprozess aus? \n\nDer Rekrutierungsprozess wurde frühzeitig, im April 2021, gestartet und ist im Wesent-\nlichen nach folgenden Punkten verlaufen: \n \n\n− Erste Ausschreibung durch die Personalstelle der Gemeinde \n\n− Zweite Ausschreibung durch die Personalstelle der Gemeinde \n\n− Mandatierung der Firma argynis \n\n− Mandatierung der Firma Jörg Lienert AG \n\n− Vorselektion durch die mandatierten Personalvermittlungsbüros \n\n− Erstgespräche Gemeinde \n\n− Probe-Halbtage Gemeinde \n\n− Zweitgespräche Gemeinde \n\n− Drittgespräch Gemeinde \n\n− Anstellung Gemeinde \n\nZu 2.  \nWer alles war in den Rekrutierungsprozess involviert? \n\nDas Kernteam für die Rekrutierung umfasste die Leiterin der Personalstelle, den Leiter \nHochbau und den Bauvorsteher. Im Sinne einer Mitentscheidung hat das Team Hoch-\nbau mitgewirkt. Genehmigt wurde die Anstellung durch den Gemeinderat. \n \n\n\n\n17. Februar 2022  \nSchriftliche Beantwortung Interpellation Nr. 2021-742 von Urs Steiger, L20, und Mitunterzeichnenden: Leitung Hochbauamt \n \n\n \n\n \n \n\nSeite 3/4 \n\n \n \n\nZu 3.  \nDem Vernehmen nach wurde ein Head-Hunter für die Stellenbesetzung beauftragt. Wie wurden die Anforderungen an die \nStelle umschrieben? Wie viele potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten und Bewerbungen wurden geprüft? \n\nHead-Hunter \nNeben der Stellenausschreibung durch die Personalstelle wurden Rekrutierungsman-\ndate an die Firmen argynis und Jörg Lienert AG erteilt. Eine aktive, crossmediale Per-\nsonalsuche (Print, Onlineplattformen, eigene Datenbank, Socialmedia) gehört zum zeit-\ngemässen Rekrutierungsverfahren. Ein expliziter Head-Hunter wurde hingegen nicht \nbeauftragt. Auf das aktive Abwerben von Mitarbeitenden anderer Gemeinden wird ver-\nzichtet.  \n \nAnforderungen an die Stelle \nSiehe beiliegende Stellenausschreibungen (3 Versionen) \n \nGeprüfte Bewerbungen \n\n− Anzahl Bewerbungen 14 \n\n− Anzahl Vorselektionsgespräche 9 \n\n− Anzahl Erstgespräche: 5 \n\n− Anzahl Probe-Halbtage 3 \n\n− Anzahl Zweitgespräche 3 \n\n− Anzahl Drittgespräche 1 \n\nZu 4.  \nWie weit wurde der Kreis/Fächer möglicher Kandidatinnen und Kandidaten aufgeweitet? \n\nAngesichts der überschaubaren Anzahl Bewerbungen wurden alle Dossiers genau ge-\nprüft. Ebenso wurden die 12 Bewerbungen auf die beiden Stellen «Fachperson Raum-\nplanung, 50 - 100 %» und «Fachperson Baubewilligungswesen, 50 - 100 %» auf das \nPotential der Leitungsfunkton geprüft. \n\nZu 5.  \nWie beurteilt der Gemeinderat die eher ungewöhnliche Konstellation zweier ehemaliger Fraktionsmitglieder der Mitte-\nPartei in zwei leitenden exekutiven Funktionen auf dem Bauamt? \n\nDer Gemeinderat sieht darin kein Problem. Eine Parteizugehörigkeit oder ein politi-\nsches Engagement war noch nie und in keinem Departement ein Ausschlusskriterium \nfür eine Stellenbesetzung. Im Gegenteil, neben den fachlichen und menschlichen Qua-\nlitäten ist politisches Verständnis bei der Stellenbesetzung sehr erwünscht. \n\nZu 6.  \nWie und wann gedenkt der Gemeinderat die planerischen, städtebaulichen und gestalterischen Kompetenzen im Hoch-\nbauamt sicherzustellen? \n\nDie geforderten Kompetenzen waren bisher sichergestellt, sind es heute und werden \nes auch künftig sein. Aktuell verfügen mehrere Personen über die entsprechenden \nKompetenzen. Das wird auch nach der Pensionierung des bisherigen Leiters Hochbau \nder Fall sein. Im Weiteren gilt es zu beachten, dass eine etablierte und gut funktionie-\nrende Zusammenarbeit mit verschiedenen externen Raumplanungsbüros besteht. \n\nZu 7.  \nErachtet der Gemeinderat es noch als zeit- und sachgerecht, die für die Planung zuständige Stelle als «Hochbauamt» zu \nbetiteln? \n\nDer Bereich «Hochbau» heisst seit Januar 2022 «Raumplanung und Baubewilligung». \nBereits bei der Rekrutierung wurde die Stelle als «Leitung Raumplanung und Baubewil-\nligung, 80 - 100 %» ausgeschrieben. Das Team besteht im Sollbestand aus 4 - 5 Per-\nsonen, die sich 400 Stellenprozente teilen. \n\n\n\n17. Februar 2022  \nSchriftliche Beantwortung Interpellation Nr. 2021-742 von Urs Steiger, L20, und Mitunterzeichnenden: Leitung Hochbauamt \n \n\n \n\n \n \n\nSeite 4/4 \n\n \n \n\nZu 8.  \nKann sich der Gemeinderat vorstellen, eine Umbenennung und eine Neustrukturierung des Bereichs vorzunehmen?» \n\nDie Umbenennung ist wie unter Punkt 7 erwähnt bereits erfolgt. Überlegungen betref-\nfend andere Organisationsformen des Baudepartements wurden vor der Stellenaus-\nschreibung angestellt, aber verworfen. Nicht zuletzt aufgrund der überschaubaren \nGrösse des Personalkörpers und des Bestrebens nach einer flachen Hierarchie. \n \n\n \nWir danken für Ihre Kenntnisnahme.  \n \nFreundliche Grüsse \n \n \n \nRuedi Burkard Irene Arnold \nGemeindepräsident Gemeindeschreiberin \n\n \n\n− Stellenausschreibungen \n \nVersand: 21. Februar 2022  \n\n\n\n \n\n   \n\n \n\n \n\n \n\n  \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nHorw - innovativ, lebenswert, natürlich, einzigartig. Unsere zukunftsorientierte Gemeinde mit \nihren 14‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern verfügt über eine stabile Finanzlage und setzt \nauf Nachhaltigkeit und ein qualitatives Wachstum. \n\nIm Baudepartement, Bereich Hochbau, suchen wir infolge Pensionierung des langjährigen \nStelleninhabers eine selbständige, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit für die \n\nLeitung Raumplanung und Baubewilligung, 80 - 100 % \n\nSie verantworten die Raumplanung und das Baubewilligungswesen. Mit Ihrem Team sichern \nSie die nachhaltige raumplanerische Entwicklung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf \nim Baubewilligungswesen. Sie koordinieren die raumwirksamen Arbeiten mit Ihren Kolleginnen \nund Kollegen aus den Bereichen Tiefbau, Natur und Umwelt. Dabei sind Sie sowohl strategisch \nwie auch operativ tätig. In dieser Kaderposition arbeiten Sie direkt mit dem zuständigen \nGemeinderatsmitglied zusammen. \n\nFür diese anspruchsvolle Stelle suchen wir eine führungserfahrene und kommunikationsstarke \nPerson mit Studienabschluss in Architektur, Raumplanung oder Städtebau, ergänzt mit \nErfahrung oder einer Weiterbildung im Bereich Verwaltung (z.B. Fachmodul Bauwesen). Sie \nüberzeugen mit Ihrem Fachwissen in der Raumplanung, Ihrer Erfahrung in der Projektleitung \nund Ihren Kenntnissen im Bau- und Verwaltungsrecht. Ein Team zu motivieren und in die \nlaufenden Prozesse miteinzubinden gehört genauso zu Ihren Stärken, wie das Feingespür im \nUmgang mit unterschiedlichen Menschen. Sie bringen sich gerne aktiv in die vielfältige \nGremienarbeit ein und interessieren sich für politische Zusammenhänge.   \n\nWir bieten Ihnen eine breitgefächerte, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in \neinem gut eingespielten Team mit drei Mitarbeitenden. Eine sorgfältige Einarbeitung und \nUnterstützung ist durch den heutigen Stelleninhaber garantiert. \n\nWenn Sie jetzt denken, das ist genau die richtige Aufgabe für mich, dann freuen wir uns, Sie \nbald kennen zu lernen. Stellenantritt: ab 1. September 2021 oder nach Vereinbarung. \n\nIhre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte über unser elektronisches Bewerberformular \nein: horw.ch/stellen.  \n\nBei allfälligen Fragen zur Stelle steht Ihnen Gemeinderat Thomas Zemp, Tel: 041 349 12 60, \nthomas.zemp@horw.ch gerne zur Verfügung. \n\n\n\n \n\n   \n\n  \n\n \n\n \n\n  \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nHorw - innovativ, lebenswert, natürlich, einzigartig. Unsere zukunftsorientierte Gemeinde mit \nihren 14‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern verfügt über eine stabile Finanzlage und setzt \nauf Nachhaltigkeit und ein qualitatives Wachstum. \n\nIm Baudepartement, Bereich Hochbau, suchen wir - infolge Pensionierung des langjährigen \nStelleninhabers - eine Persönlichkeit für die \n \n\nLeitung Raumplanung und Baubewilligung, 80 - 100 % \nab 1. September 2021 oder nach Vereinbarung \n\n \n\nIhre Aufgaben \nMit Ihrem engagierten und motivierten Team sichern Sie die nachhaltige raumplanerische \nEntwicklung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Baubewilligungswesen. In dieser \nKaderfunktion koordinieren Sie die raumwirksamen Arbeiten mit Ihren Kolleginnen und \nKollegen der Bereiche Tiefbau, Natur und Umwelt. Dabei sind Sie sowohl strategisch wie auch \noperativ tätig und arbeiten direkt mit dem zuständigen Gemeinderatsmitglied zusammen. \n\n \n\nIhre Kenntnisse \nFührungserfahren, Kommunikationsstark. Mit Abschluss in Architektur, Raumplanung oder \nStädtebau. Für diese anspruchsvolle Stelle suchen wir eine Persönlichkeit, die sich in laufende \nProzesse einbindet und ein Feingespür im Umgang mit unterschiedlichen Menschen hat. Sie \nbringen sich gerne aktiv in die vielfältige Gremienarbeit ein und interessieren sich für politische \nZusammenhänge. Erfahrung oder einer Weiterbildung im Bereich Verwaltung (z.B. Fachmodul \nBauwesen) bringt weitere Pluspunkte.  \n\nEine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch den heutigen Stelleninhaber sind \ngesichert, was Ihnen Einstieg und Übergabe erleichtern. Das ist genau die richtige Aufgabe \nfür Sie? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen.  \n\n \n\nIhr nächster Schritt \nWir schätzen pragmatischen telefonischen Erstkontakt oder \nfreuen uns auf Ihren aussagekräftigen Leistungsausweis / CV \nmit Foto, per Mail. Bernhard Roth, argynis, unterstützt uns in \ndieser Stellenausschreibung.   \n\nFür erste Fragen wenden Sie sich deshalb bitte direkt an Bernhard Roth, 041 311 25 25 oder \nb.roth@argynis  \n\n\n\nDazu verfügen Sie über eine bauspezifische Aus- \nund Weiterbildung (im Bereich Architektur, \nRaum  planung, Städtebau oder ähnliches). Zudem \nbringen Sie idealerweise bereits mehrjährige  \nVerwaltungserfahrung mit einschlägiger Raum-\nplanungs- bzw. Baubewilligungs erfahrung mit, \ninkl. entsprechender Weiterbildung im Bereich \nBauverwaltung. Wenn nicht, haben Sie zumindest \neinen Bezug bzw. eine Affinität zur Verwaltung \nund sind bereit, entsprechende Weiterbildungen \nnachzuholen. Als führungserfahrene Person mit \nLeadership-Qualitäten binden Sie sich in laufende \nProzesse ein und verfügen über Feingespür im \nUmgang mit Kundinnen, Kunden und Mitarbei-\ntenden. Sie agieren eigenverantwortlich, sind \nteamfähig, flexibel und absolut vertrauens würdig. \nIhr Interesse für politische Zusammenhänge \nsowie Ihre starke Kommunikations kompetenz \nrunden Ihr Profil optimal ab.\n\nWenn Sie diese zentrale Schnittstellentätigkeit in \neiner attraktiven und zukunftsorientierten \nGemeinde anspricht, freuen wir uns auf Ihre  \nKontaktnahme bzw. Bewerbung mit Foto per \nE-Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht.\n\nKontakt: René Barmettler\nMarkus Theiler\n\nJÖRG LIENERT AG LUZERN\nHirschmattstrasse 15, Postfach\n6002 Luzern\nTelefon 041 227 80 30\nluzern@joerg-lienert.ch \nwww.joerg-lienert.ch\n\nSie koordinieren die rege Bautätigkeit  \nin der attraktiven Gemeinde Horw – im \nHerzen der Zentralschweiz. Sie ent wickeln \nden Bereich Raumplanung und Baubewil-\nligung weiter und bringen Ihr Knowhow \nvielseitig ein.\n\nUnsere Auftraggeberin ist die Gemeinde Horw – \ninnovativ, lebenswert, natürlich und einzigartig. \nMit ihrer wunderschönen Lage zwischen dem \nVierwaldstättersee, Pilatus und der Stadt Luzern \ngehört Horw zu den schönsten Gemeinden der \nSchweiz. Sie verfügt mit rund 14‘000 Einwohne-\nrinnen und Einwohnern über eine stabile Finanz-\nlage, setzt auf Nachhaltigkeit sowie ein qualita-\ntives Wachstum. Im Baudepartement (Bereich \nHochbau) suchen wir in ihrem Auftrag infolge \nPensionierung des langjährigen Stelleninhabers \nper 1. Dezember 2021 oder nach Vereinbarung \neine kompetente Persönlichkeit als\n\nLeiterin oder Leiter Raumplanung &  \nBaubewilligung 80 – 100 %\n\nSie übernehmen in dieser vielseitigen Führungs -\nfunktion sowohl die strategische wie auch die \noperative Führung des Bereichs. In enger Zu -\nsammen  arbeit mit dem zuständigen Gemeinderat \nund Ihrem schlagkräftigen Team stellen Sie die \nnachhaltige raumplanerische Entwicklung und \neinen reibungslosen Ablauf des Bau bewilligungs-\nwesens sicher. Einerseits bereiten Sie die Ge -\nschäfte für den Gemeinderat und den Einwohner-\nrat vor, andererseits leiten und überwachen Sie \ndie Verfahren in der Nutzungsplanung und im \nBaubewilligungswesen inkl. Beschwerdeverfah-\nren. Darüber hinaus beraten Sie Bauherren und \nArchitekten und koordinieren Ihre Arbeiten mit \nden Bereichen Tiefbau sowie Natur und Umwelt.\n\nLeitung  \nRaumplanung & Baubewilligung\n\n Luzern, Aarau, Basel, \nBern, Zug, Zürich\n\n\n