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name: 34_19 Pensionskassenreglement / Leistungs- und Organisationsreglement.pdf

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text: \n \n\n \n\n \n\nPensionskasse der Gemeinde Emmen \n\n \n\n6020 Emmenbrücke \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nPensionskassenreglement \n\n \n\nLeistungs- und \n\nOrganisationsreglement \n\n \n\n \n\nAusgabe Januar 2020 \n\n\n\n \n\n \n\n \n\n\n\n1 \n \n\nInhaltsverzeichnis \n\nI. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN ........................................................................................................ 2 \n\n§ 1 Name und Zweck ..................................................................................................................... 2 \n\n§ 2 Geltungsbereich....................................................................................................................... 2 \n\nII. ORGANISATION ................................................................................................................................. 2 \n\n§ 3 Organe ..................................................................................................................................... 2 \n\n§ 4 Verwaltungskommission .......................................................................................................... 2 \n\n§ 5 Leistungs- und Organisationsreglement .................................................................................. 3 \n\nIII. MITGLIEDSCHAFT ............................................................................................................................ 3 \n\n§ 6 Versicherte ............................................................................................................................... 3 \n\n§ 7 Ausnahmen von der obligatorischen Versicherung ................................................................. 3 \n\n§ 8 Arbeitnehmer ........................................................................................................................... 3 \n\n§ 9 Angeschlossene Arbeitgeber ................................................................................................... 3 \n\nIV. FINANZIERUNG ................................................................................................................................ 4 \n\n§ 10 Grundsatz ................................................................................................................................ 4 \n\n§ 11 Gemeindegarantie ................................................................................................................... 4 \n\n§ 12 Anschluss und Austritt ............................................................................................................. 5 \n\n§ 13 Versicherte Besoldung ............................................................................................................ 5 \n\n§ 14 Anrechenbarer Jahresverdienst .............................................................................................. 5 \n\n§ 15 Beiträge ................................................................................................................................... 6 \n\n§ 16 Dauer der Beitragspflicht ......................................................................................................... 6 \n\n§ 17 Teuerungsausgleich * .............................................................................................................. 7 \n\n§ 18 Zusatzleistungen der Arbeitgeber............................................................................................ 7 \n\n§ 19 Sanierungsbeiträge ................................................................................................................. 7 \n\n§ 20 Kosten der Verwaltung ............................................................................................................ 7 \n\nV. ÜBERGANGS- UND SCHLUSSBESTIMMUNGEN ........................................................................... 8 \n\n§ 21 Ausfinanzierung bisheriger Teuerungsanpassungen .............................................................. 8 \n\n§ 22 Revision ................................................................................................................................... 8 \n\n§ 23 Inkrafttreten .............................................................................................................................. 8 \n\n \n\n \n\n\n\n2 \n \n\nPensionskassenreglement \n\nI. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN \n \n\n§ 1 Name und Zweck \n\n1\n Unter dem Namen Pensionskasse der Gemeinde Emmen besteht eine öffentlich-rechtliche Anstalt \n\nmit eigener Rechtspersönlichkeit und Sitz in der Gemeinde Emmen. \n\n2\n Die Pensionskasse der Gemeinde Emmen ist eine selbständige, registrierte Vorsorgeeinrichtung im \n\nSinn des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinterlassenen und Invalidenvorsorge. \n\n3\n Die Pensionskasse der Gemeinde Emmen bezweckt die berufliche Vorsorge der Versicherten gegen \n\ndie wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. \n\n \n\n§ 2 Geltungsbereich \n\nDas Pensionskassenreglement des Einwohnerrats regelt die Grundzüge der Organisation, die \n\nMitgliedschaft und die Finanzierung einschliesslich allfälliger Sanierungsmassnahmen. Die weiteren \n\nkassenrechtlichen Regelungen werden von der Verwaltungskommission erlassen. \n\n \n\nII. ORGANISATION \n \n\n§ 3 Organe \n\nOrgane der Pensionskasse sind: \n\na. Die Generalversammlung; \n\nb. die Verwaltungskommission; \n\nc. die Geschäftsführung; \n\nd. die Kontrollorgane. \n\n \n\n§ 4 Verwaltungskommission \n\n1\n Die Verwaltungskommission ist das oberste Organ und übt die Gesamtleitung der Kasse aus. Sie \n\nsorgt für die Erfüllung der Aufgaben aufgrund der gesetzlichen Regelungen des Bundes und dieses \n\nReglements.  \n\n2\n Die Verwaltungskommission besteht aus 10 Mitgliedern die wie folgt gewählt werden: \n\na. Fünf Vertreter der Arbeitnehmer werden von den stimmberechtigten Mitgliedern der \n\nGeneralversammlung gewählt; sie müssen bei der Kasse aktiv versichert sein. \n\nb. Fünf Vertreter der Arbeitgeber werden vom Gemeinderat gewählt. \n\n3\n Die Verwaltungskommissionsmitglieder werden für die Dauer einer Legislaturperiode gewählt. Die \n\nBestimmungen über die Dauer der Legislaturperiode und die Altersgrenze für Angestellte der \n\nGemeinde Emmen werden auf die Verwaltungskommissionsmitglieder angewendet. \n\n\n\n3 \n \n\n4\n Die Verwaltungskommission konstituiert sich selbst. Sie bestimmt eine Präsidentin oder einen \n\nPräsidenten und eine Vizepräsidentin oder einen Vizepräsidenten. Dieses Präsidium besteht aus \n\neinem Mitglied, welches die Arbeitgeber vertritt und einem Mitglied, welches die Versicherten \n\nPersonen vertritt. \n\n \n\n§ 5 Leistungs- und Organisationsreglement \n\n1\n Die Verwaltungskommission legt die Leistungen und die weitere Organisation der Kasse in einem \n\nLeistungs- und Organisationsreglement fest. \n\n2\n Sie regelt insbesondere die Höhe der Vorsorgeleistungen, deren Anspruchsvoraussetzungen und \n\ndie Koordination mit anderen Sozialversicherungen, den Rückgriff, die Aufgaben und die \n\nZusammensetzung der einzelnen Organe sowie die Wahlvoraussetzungen und Wahlverfahren. \n\n \n\nIII. MITGLIEDSCHAFT \n \n\n§ 6 Versicherte \n\n1\n Versichert sind: \n\na. Arbeitnehmer, welche der Versicherungsplicht nach dem BVG unterstehen; \n\nb. ehemalige Arbeitnehmer, welche von der Kasse Versicherungsleistungen beziehen. \n\n2\n Die Verwaltungskommission regelt das Nähere und allfällige Abweichungen im Leistungs- und \n\nOrganisationsreglement. \n\n \n\n§ 7 Ausnahmen von der obligatorischen Versicherung \n\nDer Arbeitgeber kann bestimmte Personengruppen bei einer anderen Vorsorgeeinrichtung \n\nversichern.* \n\n \n\n§ 8 Arbeitnehmer \n\nArbeitnehmer sind Personen, die zur Gemeinde Emmen oder zu einem angeschlossenen Arbeitgeber \n\nin einem öffentlich-rechtlichen oder in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis stehen und die \n\nGemeinderäte. \n\n \n\n§ 9 Angeschlossene Arbeitgeber \n\nAngeschlossene Arbeitgeber sind natürliche oder juristische Personen, welche im öffentlichen \n\nInteresse besondere Aufgaben erfüllen und ihre Arbeitnehmer durch einen Anschlussvertrag bei der \n\nKasse versichert haben. \n\n \n\n  \n\n\n\n4 \n \n\nIV. FINANZIERUNG \n \n\n§ 10 Grundsatz  \n\n1\n Die Finanzierung hat nach versicherungstechnischen Grundsätzen zu erfolgen und soll sicherstellen, \n\ndass die Leistungen bei Fälligkeit erbracht werden können und ein einmal erreichter Deckungsgrad \n\ngehalten werden kann.  \n\n2\n Die Ausgangsdeckungsgrade werden von der Verwaltungskommission, ausgehend von der \n\nJahresbilanz 2011 und in Übereinstimmung mit dem Einwohnerrat, unter Berücksichtigung der \n\nEmpfehlung der Experten für berufliche Vorsorge und der versicherungsmathematischen Grundsätze \n\nfolgendermassen festgelegt: \n\na. Der Globale Ausgangsdeckungsgrad beträgt 82.8%. Er bezeichnet das Verhältnis zwischen dem \n\nvorhandenen Vermögen und den gesamten Verpflichtungen der Kasse. \n\nb. Der Ausgangsdeckungsgrad der aktiven Versicherten beträgt 64.3%. Er bezeichnet das \n\nVerhältnis zwischen dem übriggebliebenen Vermögen und den Verpflichtungen gegenüber den \n\naktiven Versicherten, nachdem sämtliche Verpflichtungen gegenüber Pensionierten vollständig \n\ngedeckt worden sind. \n\n3\n Eine Unterdeckung liegt vor, wenn am Bilanzstichtag das nach anerkannten Grundsätzen durch den \n\nExperten für berufliche Vorsorge berechnete, versicherungstechnisch notwendige Vorsorgekapital \n\nnicht durch das dafür verfügbare Vorsorgevermögen gedeckt ist. \n\n4\n Freie Mittel liegen vor, wenn das Vorsorgevermögen höher ausfällt als die Summe aus \n\nVorsorgekapitalien, Rückstellungen und Wertschwankungsreserve. \n\n5\n Bis zum Erreichen der Vollkapitalisierung erfolgt die Finanzierung im System der Teilkapitalisierung. \n\nSolange die Vollkapitalisierung nicht erreicht ist, werden von den Arbeitgebern Zusatzleistungen (§ 18) \n\nerhoben. Nötigenfalls kann die Verwaltungskommission weitere Massnahmen beschliessen, \n\ninsbesondere können die Verzinsung der Altersguthaben und die Leistungen angepasst werden. \n\n6\n Sofern sich die Massnahmen nach Absatz 5 als ungenügend erweisen und die \n\nAusgangsdeckungsgrade gemäss Abs. 2 (globaler Ausgangsdeckungsgrad sowie \n\nAusgangsdeckungsgrad für Aktive, nachdem die Rentenverpflichtungen vollumfänglich gedeckt sind) \n\nunterschritten werden, hat die Verwaltungskommission angemessene Sanierungsmassnahmen zu \n\nergreifen (§19). \n\n \n\n§ 11 Gemeindegarantie \n\n1\n Die Gemeinde Emmen übernimmt bis zum Übertritt ins System der Vollkapitalisierung die Garantie, \n\ndass die angeschlossenen Arbeitgeber alle ihre Verpflichtungen gegenüber der Kasse erfüllen und die \n\nVerpflichtungen der Kasse erfüllt werden, soweit sie aufgrund der Ausgangsdeckungsgrade gemäss § \n\n10 Abs. 2 nicht voll finanziert sind. Diese Garantie umfasst auch die Austrittsleistungen gegenüber \n\ndem austretenden Versichertenbestand im Fall einer Teilliquidation sowie versicherungstechnische \n\nFehlbeträge, die als Folge einer Teilliquidation beim verbleibenden Versichertenbestand entstehen \n\n(Art. 72c BVG). \n\n2\n Die Gemeindegarantie entfällt, wenn die Pensionskasse die Anforderungen der Vollkapitalisierung \n\nerfüllt und genügende Wertschwankungsreserven ausweist. Dies ist dann der Fall, wenn die Kasse \n\nerstmalig einen globalen Deckungsgrad von 113% erreicht. \n\n \n\n\n\n5 \n \n\n§ 12 Anschluss und Austritt \n\n1\n Die Aufnahme sowie der Austritt eines Arbeitgebers haben für den bestehenden, beziehungsweise \n\nfür den verbleibenden Versichertenbestand kostenneutral zu erfolgen. \n\n2\n Bei Auflösung eines Anschlussvertrages werden alle aktiven Versicherten sowie die \n\nrentenbeziehenden Personen an die neue Vorsorgeeinrichtung übertragen, ausser die \n\nVerwaltungskommission beschliesse ein anderes Vorgehen, wobei bei diesem Beschluss die \n\nVertretungen des betroffenen Anschlusses nicht stimmberechtigt sind. Für den austretenden Bestand \n\nhat der Arbeitgeber der Kasse einen Ausgleich zu leisten, der so zu bemessen ist, dass weder der \n\nglobale Deckungsgrad noch der Deckungsgrad der aktiven Versicherten sinkt. Die Modalitäten werden \n\nvon der Verwaltungskommission auf Empfehlung des Experten für berufliche Vorsorge nach \n\nfachmännischen Kriterien festgelegt. \n\n3\n Vorstehender Absatz gilt sinngemäss bei einer Restrukturierung oder erheblicher Verminderung \n\neines Versichertenbestands, welcher den Tatbestand der Teilliquidation erfüllt. \n\n \n\n§ 13 Versicherte Besoldung \n\n1\n Die versicherte Besoldung entspricht dem anrechenbaren Jahresverdienst gemäss § 14, vermindert \n\num zwei Drittel des bundesrechtlichen Mindestlohnes (Art. 7 BVG). \n\n2\n Wird der bei der Pensionskasse der Gemeinde Emmen anrechenbare Jahresverdienst durch eine \n\nTeilzeitarbeit verdient, vermindert sich dieser Abzug. Er wird im Verhältnis zum entsprechenden \n\nBeschäftigungsgrad festgesetzt. \n\n Bei teilinvaliden Versicherten entspricht der Abzug höchstens jenem gemäss Absatz 1 multipliziert mit \n\ndem Wert, der den Grad der Rentenberechtigung auf 100% ergänzt. \n\n§ 14 Anrechenbarer Jahresverdienst \n\n1\n Der anrechenbare Jahresverdienst ist der massgebende Lohn nach dem Bundesgesetz über die \n\nAlters- und Invalidenversicherung (AHVG), vermindert um Lohnbestandteile, die nur gelegentlich \n\nanfallen und limitiert durch die Obergrenze gemäss Art. 79c BVG. Die Verwaltungskommission \n\numschreibt die nur gelegentlich anfallenden Lohnbestandteile in einer Weisung. \n\n2\n Die Kasse setzt den anrechenbaren Jahresverdienst des Versicherten für ein Kalenderjahr zum \n\nVoraus fest. Verändert sich der massgebende Lohn des Versicherten dauernd um mehr als 20 \n\nProzent des Lohnes für das entsprechende Vollamt, so wird der Jahresverdienst während des \n\nKalenderjahres neu festgesetzt. \n\n3\n Fehlen genügende Anhaltspunkte über die Höhe des zukünftigen anrechenbaren Jahresverdienstes, \n\nentscheidet die Verwaltung nach Ermessen. Sie kann den Jahresverdienst pauschal nach dem \n\nDurchschnittsverdienst der jeweiligen Berufsgruppe festsetzen. \n\n4\n Erwerbseinkommen, das nicht bei einem Arbeitgeber im Sinne dieses Reglements verdient wurde, \n\nkann nicht versichert werden. \n\n \n\n  \n\n\n\n6 \n \n\n§ 15 Beiträge \n\n1\n Die Kasse erhebt bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres des Versicherten für die Altersleistungen \n\nund die Risikoleistungen nach dem reglementarischen Finanzierungsplan folgende Beiträge in \n\nProzenten der versicherten Besoldung: * \n\nMassgebendes   Beiträge Versicherte   Beiträge Arbeitgeber \n\nAlter   Alter  Risiko   Total    Total \n\nbis 24   -  1.50%  1.50%   1.50% \n\n25 – 29   5.35%  1.50%  6.85%   7.05%* \n\n30 – 31   6.40%  1.50%  7.90%   8.10%* \n\n32 – 41   7.45%  1.50%  8.95%   9.15%* \n\n42 – 60   7.75%  1.50%  9.25%   16.40%* \n\n61 – 62   7.75%  1.50%  9.25%   16.40%* \n\n63 – 65   5.35%  1.50%  6.85%   7.05%* \n\n \n\n2\n Nach Vollendung des 65. Lebensjahres leisten Versicherte einen Beitrag von 5.35% und Arbeitgeber \n\neinen Beitrag von 5.55% der versicherten Besoldung. * \n\n3\n Der Arbeitgeber schuldet der Kasse die gesamten Beiträge. Er zieht den Anteil des Versicherten bei \n\nder Lohnzahlung ab. * \n\n4 \nHat ein Versicherter mehrere Arbeitgeber im Sinn von § 9, bezahlen diese die Teilbeträge aufgrund \n\nder auf sie entfallenden versicherten Besoldung. *    \n\n5 \nBis zur Vollendung des 65. Lebensjahres sind von den gesamten Beiträgen des Arbeitgebers \n\ninsgesamt 1.5% der versicherten Besoldung zur Deckung der eigentlichen Risikokosten zu \n\nverwenden. Stellt sich heraus, dass die Beiträge die Kosten der Versicherung nicht decken, so kann \n\ndie Verwaltungskommission die Beiträge um insgesamt maximal 2 Prozentpunkte erhöhen. Ein \n\nsolcher Beschluss hat sich auf ein Gutachten des Experten für berufliche Vorsorge zu stützen. Die \n\nAufteilung des Beitrages erfolgt im Verhältnis von 40% Arbeitnehmer und 60% Arbeitgeber. * \n\n \n\n§ 16 Dauer der Beitragspflicht \n\n1\n Die Beitragspflicht beginnt: \n\na. für die Altersleistungen am 1. Januar nach der Vollendung des 24. Lebensjahres des \n\nVersicherten; \n\nb. für die Risikoleistungen am 1. Januar nach der Vollendung des 17. Lebensjahres des \n\nVersicherten. \n\n2\n Die Beitragspflicht endet: \n\na. wenn die Versicherung endet; \n\nb. wenn der Versicherte eine ganze Alters- oder eine ganze Invalidenrente bezieht; \n\nc. wenn der Versicherte das 70. Lebensjahr vollendet hat; * \n\nd. für die Risikoleistungen, wenn der Versicherte das 65. Lebensjahr vollendet hat. * \n\n \n\n\n\n7 \n \n\n§ 17 Teuerungsausgleich * \n\n1\n Die Hinterlassenen- und Invalidenrenten werden gemäss Art. 36 Abs. 1 BVG der Preisentwicklung \n\nangepasst.* \n\n2\n Im Übrigen passt die Pensionskasse die Renten entsprechend ihrer finanziellen Möglichkeiten der \n\nPreisentwicklung an. Die Verwaltungskommission entscheidet jährlich darüber, ob und in welchem \n\nAusmass die Renten angepasst werden.* \n\n3\n Die Arbeitgeber können bei der Verwaltungskommission zusätzlich gemeinsam die Ausrichtung \n\neines Teuerungsausgleichs beantragen, sofern sie die dafür notwendigen finanziellen Mittel zur \n\nVerfügung stellen. Sie haben der Kasse zu Jahresbeginn die nach versicherungsmathematischen \n\nGrundsätzen kapitalisierten Kosten des Teuerungsausgleichs für ihr ehemaliges Personal zu \n\nerstatten.* \n\n4\n Solange die Kasse im System der Teilkapitalisierung geführt wird, ist eine Teuerungsanpassung auf \n\nKosten der Pensionskasse gemäss Abs. 2 ausgeschlossen. Vorbehalten bleibt der \n\nTeuerungsausgleich aus Mitteln der Arbeitgeber gemäss Abs. 3.* \n\n5\n Die Ausfinanzierung bisheriger Teuerungsanpassungen richtet sich nach § 21.* \n\n \n\n§ 18 Zusatzleistungen der Arbeitgeber \n\nSolange die Kasse im System der Teilkapitalisierung geführt wird, verzinsen die Arbeitgeber der \n\nKasse den jeweiligen versicherungstechnischen Fehlbetrag zum gesamtschweizerischen, \n\nhypothekarischen Referenzzinssatz zuzüglich 1%. Stichtag ist der 1. Januar des jeweiligen Jahres. \n\nDie Arbeitgeber tragen die entsprechenden Kosten im Verhältnis der Summe der versicherten \n\nBesoldungen der durch sie bei der Kasse angeschlossenen Mitglieder. \n\n \n\n§ 19 Sanierungsbeiträge \n\n1\n Wenn einer der Ausgangsdeckungsgrad gemäss § 10 Abs. 2 unterschritten wird und andere \n\nMassnahmen nicht zum Ziel führen, kann die Verwaltungskommission von Versicherten, Arbeitgebern \n\nund Rentnern einen Sanierungsbeitrag erheben. Massgebend sind die Werte, die der kaufmännischen \n\nBilanz (Swiss GAAP FER26) per 31. Dezember des Vorjahres zugrunde liegen. \n\n2\n Der Sanierungsbeitrag der Arbeitgeber und Arbeitnehmer beträgt maximal 5% des versicherten \n\nLohnes der durch die Arbeitgeber bei der Kasse angeschlossenen Mitglieder. Die Höhe wird von der \n\nVerwaltungskommission unter Berücksichtigung der konkreten Umstände festgelegt und hat sich auf \n\nein Gutachten des Experten für berufliche Vorsorge zu stützen. Die Aufteilung des Beitrages erfolgt im \n\nVerhältnis von 40% Arbeitnehmer und 60% Arbeitgeber. \n\n3\n Der Sanierungsbeitrag der Rentner wird nur auf den Anteil der Teuerungszulage der laufenden \n\nRente erhoben, der in den letzten zehn Jahren vor Einführung des Sanierungsbeitrags von der \n\nPensionskasse gewährt wurde. Die Höhe wird von der Verwaltungskommission unter \n\nBerücksichtigung der konkreten Umstände festgelegt und hat sich auf ein Gutachten des Experten für \n\nberufliche Vorsorge zu stützen. Die Erhebung erfolgt durch Verrechnung mit den laufenden Renten. \n\n \n\n§ 20 Kosten der Verwaltung \n\n1\n Die Kasse trägt die Kosten der Verwaltung. \n\n2\n Die Verwaltungskommissionsmitglieder haben Anspruch auf eine angemessene Vergütung für die \n\nTeilnahme an den Sitzungen und für besondere Arbeitsleistungen. \n\n\n\n8 \n \n\n3\n Die Kasse kann für ausserordentliche Aufwendungen, die von einem Versicherten oder von einem \n\nArbeitgeber verursacht wurden, Gebühren nach der kantonalen Verordnung über den Gebührenbezug \n\ndurch die Gemeinden erheben.  \n\nV. ÜBERGANGS- UND SCHLUSSBESTIMMUNGEN \n \n\n§ 21 Ausfinanzierung bisheriger Teuerungsanpassungen \n\n1\n Die Arbeitgeber bezahlen der Kasse für ihr ehemaliges Personal die nach den aktuellen, \n\nversicherungsmathematischen Grundsätzen kapitalisierten Kosten des Teuerungsausgleichs per \n\n01.01.2014. Die Kasse kann mit den Arbeitgebern eine Ratenzahlung vereinbaren. \n\n2\n Wird eine Ratenzahlung gemäss Absatz 1 vereinbart, so hat der Arbeitgeber die Restschuld jährlich \n\nmit 5% zu verzinsen. \n\n \n\n§ 22 Revision \n\nJede Änderung des  Pensionskassenreglements muss vom Einwohnerrat genehmigt werden. \n\n \n\n§ 23 Inkrafttreten \n\n1\n Das Reglement tritt auf den 01. Januar 2014 in Kraft und ersetzt die Statuten vom 01. Januar 1990. \n\n2\n Dieses Reglement wurde vom Einwohnerrat der Gemeinde Emmen an der Sitzung vom 18. \n\nNovember 2014 genehmigt. \n\n \n\n \n\nEmmenbrücke, 18. November 2014 \n\nFür den Einwohnerrat \n\n \n\n \n\n \n\nRuth Heimo-Diem   Patrick Vogel \n\nRatspräsidentin    Ratsschreiber \n\n \n\n \n\nAusgabe 1. Januar 2020 in Kraft ab:  1. Januar 2020 \n\nBeschlossen vom Einwohnerrat:  19. November 2019 \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n\n\n9 \n \n\nÄnderungstabelle \n\nParagraph Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung \n\nErlass 18.11.2014 01.01.2014 Erstfassung \n\n7 19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n15 Abs. 1 19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n15 Abs. 2 19.11.2019 01.01.2020 eingefügt \n\n15 Abs. 3 19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n15 Abs. 4 19.11.2019 01.01.2020 eingefügt \n\n15 Abs. 5 19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n16 Abs. 2 lit. c 19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n16 Abs. 2 lit. d 19.11.2019 01.01.2020 eingefügt \n\n17 Abs. 1 19.11.2019 01.01.2020 eingefügt \n\n17 Abs. 2  19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n17 Abs. 3 19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n17 Abs. 4 19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n17 Abs. 5 19.11.2019 01.01.2020 geändert \n\n \n\n\n\n9 \n \n\nInhaltsverzeichnis \n\nI. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN ............................................................................................................... 12 \n\n§ 1 Geltungsbereich .......................................................................................................................... 12 \n\n§ 2 Begriffe ....................................................................................................................................... 12 \n\nA. Eintritt ......................................................................................................................................................... 13 \n\n§ 3 Versicherungspflicht * ................................................................................................................. 13 \n\n§ 4 Ausnahmen von der obligatorischen Versicherung .................................................................... 13 \n\n§ 5 Beginn und Ende der obligatorischen Versicherung .................................................................. 13 \n\n§ 6 Freiwillige Risikoversicherung .................................................................................................... 14 \n\n§ 7 Freizügigkeitsleistungen ............................................................................................................. 14 \n\n§ 8 Eintrittsleistungen ....................................................................................................................... 14 \n\nB. Gemeinsame Bestimmungen für die Leistungen ....................................................................................... 15 \n\n§ 9 Entstehung und Untergang des Anspruchs ................................................................................ 15 \n\n§ 10 Form der Leistungen................................................................................................................... 15 \n\n§ 11 Kapitaloption ............................................................................................................................... 16 \n\n§ 12 Vermeidung ungerechtfertigter Vorteile ...................................................................................... 16 \n\n§ 13 Ansprüche gegen haftpflichtige Dritte......................................................................................... 17 \n\n§ 14 Vorschussleistungen der Kasse ................................................................................................. 17 \n\n§ 15 Abtretung und Verpfändung ....................................................................................................... 17 \n\n§ 15a Vorsorgeausgleich bei Scheidung nach eingetretenem Vorsorgefall ......................................... 17 \n\n§ 16 Anpassung der Renten an die Preisentwicklung ........................................................................ 17 \n\n§ 17 Auskunfts- und Meldepflicht ....................................................................................................... 17 \n\nC. Vorschriften des Sozialversicherungsrechts .............................................................................................. 18 \n\n§ 18 Entscheide der Organe der AHV/IV ............................................................................................ 18 \n\n§ 19 Geltung des eidgenössischen Sozialversicherungsrechts ......................................................... 18 \n\nII. VERSICHERUNGSLEISTUNGEN ............................................................................................................. 18 \n\n01. Altersleistungen .................................................................................................................................. 18 \n\n§ 20 Altersgutschriften ........................................................................................................................ 18 \n\n§ 21 Altersguthaben ............................................................................................................................ 19 \n\n§ 22 Ordentliche Altersrente ............................................................................................................... 19 \n\n§ 23 Vorzeitige Altersrente ................................................................................................................. 19 \n\n§ 24 Teil- Altersrente .......................................................................................................................... 19 \n\n§ 25 AHV-Ersatzrente ......................................................................................................................... 20 \n\n§ 26 Alters-Kinderrente ....................................................................................................................... 20 \n\nB. Hinterlassenenleistungen ........................................................................................................................... 20 \n\n§ 27 Witwen-/Witwerrente................................................................................................................... 20 \n\n§ 28 Partnerrente ................................................................................................................................ 20 \n\n§ 29 Anspruch des geschiedenen Ehegatten/ehemaligen Eingetragenen Partners .......................... 21 \n\n\n\n10 \n \n\n§ 30 Waisenrente ................................................................................................................................ 21 \n\n§ 31 Sterbegeld .................................................................................................................................. 22 \n\n§ 31a Todesfallkapital ........................................................................................................................... 22 \n\n§ 32 Verweigerung und Kürzung der Hinterlassenenleistung ............................................................ 23 \n\nC. Invalidenleistungen .................................................................................................................................... 23 \n\n§ 33 Anspruch auf Invalidenrente ....................................................................................................... 23 \n\n§ 34 Höhe der Invalidenrente ............................................................................................................. 23 \n\n§ 35 Invaliden-Kinderrente.................................................................................................................. 23 \n\n§ 36 Altersguthaben bei Teilinvalidität ................................................................................................ 24 \n\n§ 37 Kürzung oder Entzug der Invalidenrente .................................................................................... 24 \n\nD. Austrittsleistungen ...................................................................................................................................... 24 \n\n§ 38 Freizügigkeitsleistung ................................................................................................................. 24 \n\n§ 39 Übertragung der Freizügigkeitsleistung ...................................................................................... 24 \n\n§ 40 Freizügigkeitsähnliche Leistungen ............................................................................................. 25 \n\n§ 41 Vorbezug/Verpfändung für selbstgenutztes Wohneigentum ...................................................... 25 \n\nIII. ORGANISATION ....................................................................................................................................... 26 \n\nA. Gemeinsame Vorschriften .......................................................................................................................... 26 \n\n§ 42 Integrität und Loyalität der Verantwortlichen .............................................................................. 26 \n\nB. Verwaltungskommission ............................................................................................................................ 27 \n\n§ 43 Aufgaben .................................................................................................................................... 27 \n\n§ 44 Wahl und Zusammensetzung ..................................................................................................... 28 \n\n§ 45 Einberufung und Durchführung der Sitzungen ........................................................................... 28 \n\n§ 46 Wahlen und Beschlüsse ............................................................................................................. 28 \n\n§ 47 Verwaltungskommissionsausschuss .......................................................................................... 28 \n\nC. Verwaltung ................................................................................................................................................. 28 \n\n§ 48 Geschäftsführung ....................................................................................................................... 28 \n\nD. Generalversammlung ................................................................................................................................. 29 \n\n§ 49 Aufgaben .................................................................................................................................... 29 \n\n§ 50 Ordentliche und ausserordentliche Generalversammlung ......................................................... 29 \n\n§ 51 Einberufung und Durchführung .................................................................................................. 29 \n\nE. Aufsicht und Kontrolle ................................................................................................................................ 29 \n\n§ 52 Aufsichtsbehörden ...................................................................................................................... 29 \n\n§ 53 Revisionsstelle ............................................................................................................................ 29 \n\n§ 54 Experte für berufliche Vorsorge .................................................................................................. 30 \n\nIV. VERFAHREN UND RECHTSPFLEGE ..................................................................................................... 30 \n\n§ 55 Verfahren .................................................................................................................................... 30 \n\n§ 56 Beschlüsse ................................................................................................................................. 30 \n\n§ 57 Verwaltungsgerichtliche Klage ................................................................................................... 30 \n\nV. ÜBERGANGS- UND SCHLUSSBESTIMMUNGEN .................................................................................. 30 \n\n\n\n11 \n \n\n§ 58 Aufhebung von Erlassen ............................................................................................................ 30 \n\n§ 59 Geltung des bisherigen Rechts .................................................................................................. 30 \n\n§ 59a … * .............................................................................................................................................. 30 \n\n§ 60 Inkrafttreten ................................................................................................................................. 30 \n\nAnhang zu § 8 ................................................................................................................................................ 33 \n\nAnhang zu § 15a ............................................................................................................................................ 34 \n\nAnhang zu § 59a … * ..................................................................................................................................... 38 \n\n \n\n\n\n12 \n \n\nLeistungs- und Organisationsreglement \n\nI. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN \n \n\n§ 1 Geltungsbereich \n\n1\n Dieses Reglement regelt: \n\na. die allgemeinen Bestimmungen; \n\nb. die Leistungen der Kasse; \n\nc. die Organisation. \n\n \n\n§ 2 Begriffe \n\n1\n Die nachstehenden Begriffe haben folgende Bedeutung: \n\na. Kasse ist die Pensionskasse der Gemeinde Emmen. \n\nb. Arbeitgeber sind die Gemeinde Emmen und die angeschlossenen Arbeitgeber. \n\nc. Angeschlossene Arbeitgeber sind natürliche oder juristische Personen, die im öffentlichen \n\nInteresse besondere Aufgaben erfüllen und ihre Arbeitnehmer durch einen Anschlussvertrag bei \n\nder Kasse versichert haben. \n\nd. Arbeitnehmer sind Personen, die zur Gemeinde Emmen oder zu einem angeschlossenen \n\nArbeitgeber in einem öffentlich-rechtlichen oder in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis stehen \n\nund die Gemeinderäte. \n\ne. Versicherte sind der Kasse angeschlossene Arbeitnehmer sowie ehemalige Arbeitnehmer, die \n\nvon der Kasse Versicherungsleistungen beziehen. \n\nf. Als Aktiv Versicherte gelten alle Versicherten, welche Beiträge entrichten resp. diejenigen, welche \n\nkeine Rentenleistungen beziehen. \n\ng. Anspruchsberechtigte sind Personen, die Anspruch auf Leistungen der Kasse haben. \n\nh. Altersversicherung ist die Versicherung gegen die wirtschaftlichen Folgen des Alters. \n\ni. Risikoversicherung ist die Versicherung gegen die wirtschaftlichen Folgen von Tod und Invalidität \n\nvon aktiven Versicherten. \n\nj. Versicherungsleistungen sind die Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenleistungen, Freizügigkeits- \n\nund freizügigkeitsähnliche Leistungen. \n\nk. Das Rentenalter wird am Ende des Monats erreicht, in dem der Versicherte das 62. Lebensjahr \n\nvollendet. \n\nl. Das massgebende Alter ergibt sich aus der Differenz zwischen dem laufenden Kalenderjahr und \n\ndem Geburtsjahr. \n\nm. BVG bedeutet das Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und \n\nInvalidenvorsorge. \n\nn. FZG ist das Bundesgesetz über die Freizügigkeit in der beruflichen Alters-, Hinterlassenen- und \n\nInvalidenvorsorge. \n\no. IVG bedeutet Bundesgesetz über die Invalidenversicherung. \n\np. AHV ist die eidgenössische Alters- und Hinterlassenenversicherung. \n\nq. IV ist die eidgenössische Invalidenversicherung. \n\n\n\n13 \n \n\n2\n Personen, die in einer Eingetragenen Partnerschaft gemäss Bundesgesetz über die Eingetragene \n\nPartnerschaft gleichgeschlechtlicher Paare vom 18. Juni 2004 leben, haben die gleichen Rechte und \n\nPflichten wie Ehegatten. Begriffe wie Ehe, Ehegatten, Witwe und Witwer oder verheiratet gelten für die \n\nEingetragene Partnerschaft sinngemäss. \n\n3\n Die in den Reglementen verwendeten männlichen oder weiblichen Bezeichnungen dienen der \n\nbesseren Lesbarkeit. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen gilt die gewählte Formulierung für \n\nbeide Geschlechter. \n\n \n\nA. Eintritt \n \n\n§ 3 Versicherungspflicht * \n\n1 \nObligatorisch versichert sind: \n\na. die Arbeitnehmer, welche der Versicherungspflicht nach dem BVG unterstehen; \n\nb. die ehemaligen Arbeitnehmer, welche von der Kasse Versicherungsleistungen beziehen. \n\n2 \nIn Abweichung von Abs. 1 werden die Arbeitnehmer, die bei einem Arbeitgeber im Sinn von § 2 Abs. \n\n1 lit. b nebenberuflich tätig und im Hauptberuf bereits obligatorisch versichert oder selbständig \n\nerwerbend sind, bei der Kasse versichert. Sie können auf diese überobligatorische Versicherung \n\ndurch eine schriftliche Mitteilung an die Kasse und an den Arbeitgeber verzichten. * \n\n3\n Die Versicherungspflicht der Arbeitnehmer wird grundsätzlich für jeden Arbeitgeber separat beurteilt. \n\nHat ein Arbeitnehmer mehrere Arbeitgeber im Sinne von § 2 Abs. 1 lit. b, werden seine nicht \n\nversicherungspflichtigen Teileinkommen auf schriftliche Mitteilung des Arbeitnehmers versichert, wenn \n\ndas bei den Arbeitgebern gemäss § 2 Abs. 1 lit b insgesamt erzielte Einkommen der obligatorischen \n\nVersicherungspflicht untersteht. * \n\n \n\n§ 4 Ausnahmen von der obligatorischen Versicherung \n\nPersonengruppen, welche gemäss § 7 des Pensionskassenreglements bei einer anderen \n\nVorsorgeeinrichtung versichert werden, sind im Anschlussvertrag zu bezeichnen. * \n\n  \n\n§ 5 Beginn und Ende der obligatorischen Versicherung \n\n1\n Die obligatorische Versicherung beginnt mit dem Arbeitsverhältnis, und zwar: \n\na. für die Altersversicherung am 1. Januar nach der Vollendung des 24. Lebensjahres; \n\nb. für die Risikoversicherung am 1. Januar nach der Vollendung des 17. Lebensjahres. \n\n2\n Die obligatorische Versicherung endet bei bestehendem Arbeitsverhältnis mit dem Wegfall der \n\nVersicherungspflicht oder mit der Auflösung des Anschlussvertrages zwischen der Kasse und dem \n\nangeschlossenen Arbeitgeber. \n\n3\n Die obligatorische Versicherung endet mit dem Arbeitsverhältnis, wenn kein Anspruch auf \n\nVersicherungsleistungen entsteht. Vorbehalten bleibt die provisorische Weiterversicherung und \n\nAufrechterhaltung des Leistungsanspruchs bei Herabsetzung oder Aufhebung der Rente der \n\nInvalidenversicherung gemäss Art. 26a BVG.  \n\n4\n Bis zum Beginn eines neuen Vorsorgeverhältnisses, längstens aber während eines Monats nach \n\ndem Ende der obligatorischen Versicherung, besteht ohne Beitragspflicht noch die \n\nRisikoversicherung.  \n\n\n\n14 \n \n\n \n\n§ 6 Freiwillige Risikoversicherung \n\n1\n Der Versicherte kann die Risikoversicherung nach Beendigung der obligatorischen Versicherung \n\ndurch einen Vertrag mit der Kasse für längstens 2 Jahre weiterführen. \n\n2\n Die Bestimmungen dieses Reglements finden auf die freiwillige Risikoversicherung sinngemäss \n\nAnwendung. Es gelten folgende Abweichungen: \n\na. Das Altersguthaben bleibt bei der Kasse und wird verzinst. Es erfolgen keine Altersgutschriften. \n\nb. Der Versicherte bezahlt für die freiwillige Risikoversicherung die Beiträge des Arbeitgebers und \n\ndes Versicherten gemäss § 15 des Pensionskassenreglements. \n\nc. Die versicherte Besoldung wird zwischen der Kasse und dem Versicherten vereinbart. Sie \n\nentspricht höchstens der versicherten Besoldung vor dem Wegfall der Versicherungspflicht. \n\nd. Als mutmasslich entgangener Verdienst im Sinne von § 12 Abs. 1 gilt der Betrag, welcher der \n\nBerechnung der vereinbarten versicherten Besoldung zugrunde liegt. \n\n3\n Sofern nicht vorher ein versichertes Risiko (Tod, Invalidität) eingetreten ist, endet die freiwillige \n\nRisikoversicherung: \n\na. bei der Vollendung des 60. Lebensjahres; * \n\nb. mit Ablauf der vereinbarten Vertragszeit; \n\nc. wenn der Versicherte bei einer anderen Vorsorgeeinrichtung erneut der obligatorischen \n\nVersicherungspflicht untersteht. \n\n4\n Bei der Beendigung der freiwilligen Risikoversicherung wird dem Versicherten die \n\nFreizügigkeitsleistung ausgerichtet. Hat der Versicherte das 60. Lebensjahr vollendet, erhält er die \n\nFreizügigkeitsleistung, wenn er schriftlich deren Überweisung an die Vorsorgeeinrichtung seines \n\nneuen Arbeitgebers verlangt oder als arbeitslos gemeldet ist. Andernfalls hat er Anspruch auf die \n\nAltersrente. Wird der Versicherte wieder obligatorisch versichert, wird das Altersguthaben \n\nweitergeführt. * \n\n \n\n§ 7 Freizügigkeitsleistungen \n\nDer Versicherte ist verpflichtet, der Kasse die Freizügigkeitsleistungen anderer Vorsorgeeinrichtungen \n\ninnerhalb von 6 Monaten zu übertragen. \n\n \n\n§ 8 Eintrittsleistungen  \n\n1\n Der Versicherte kann der Kasse Eintrittsleistungen erbringen, \n\na. innert 6 Monaten seit seinem Eintritt bzw. Wiedereintritt in die Kasse; \n\nb. bis 3 Jahre vor Entstehung des Anspruchs auf Altersleistungen, spätestens bis zum Erreichen \n\ndes 62. Lebensjahres. * \n\n- solange keine Arbeitsunfähigkeit vorliegt, welche zur Invalidität führt, oder *  \n\n- wenn es sich um die Rückzahlung freizügigkeitsähnlicher Leistungen handelt. \n\n2\n Der freiwillige Einkauf beträgt höchstens die Differenz des aufgrund der aktuellen versicherten \n\nBesoldung gemäss der Tabelle im Anhang berechneten Altersguthabens und der aktuellen \n\nFreizügigkeitsleistung des Versicherten. Getätigte und noch nicht zurückbezahlte Vorbezüge werden \n\nberücksichtigt. \n\n\n\n15 \n \n\n3\n Die Kasse kann für freiwillige Eintrittsleistungen einen Mindestbetrag festlegen. \n\n4\n Bei freiwilligen Einkäufen gelten überdies die bundesrechtlichen Einkaufsbeschränkungen (Art. 60a \n\nund Art. 60b BVV 2). Dies betrifft Personen, die: \n\na. während einer gewissen Zeit statt in der 2. Säule in der Säule 3a vorgesorgt haben (das \n\nBundesamt für Sozialversicherung erstellt dazu eine Tabelle); \n\nb. Guthaben der 2. Säule in einer Freizügigkeitseinrichtung haben (der Höchstbetrag der \n\nEinkaufssumme reduziert sich um diesen Betrag); \n\nc. aus dem Ausland zuziehen und die noch nie einer Vorsorgeeinrichtung in der Schweiz angehört \n\nhaben.  \n\n5\n Wurden Vorbezüge für die Wohneigentumsförderung getätigt, so dürfen freiwillige Einkäufe erst \n\nvorgenommen werden, wenn die Vorbezüge zurückbezahlt sind. In den Fällen, in denen eine \n\nRückzahlung des Vorbezugs für die Wohneigentumsförderung nicht mehr möglich ist, dürfen \n\ngleichwohl freiwillige Einkäufe getätigt werden, soweit sie zusammen mit den Vorbezügen die maximal \n\nmögliche Einkaufssumme nicht überschreiten.  \n\n6\n Wurden freiwillige Einkäufe getätigt, so dürfen die daraus resultierenden Leistungen innerhalb der \n\nnächsten drei Jahre nicht in Kapitalform aus der Kasse zurückgezogen werden. Von der Begrenzung \n\nausgenommen sind die Wiedereinkäufe im Falle der Ehescheidung nach Artikel 22d des \n\nBundesgesetzes über die Freizügigkeit in der beruflichen Alters- und Hinterlassenen- und \n\nInvalidenvorsorge (FZG). \n\n7\n Die Risikoleistungen werden ohne Berücksichtigung der freiwilligen Eintrittsleistungen berechnet, \n\nwenn die Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität oder zum Tod geführt hat, vor der \n\nBezahlung der freiwilligen Eintrittsleistung entstanden ist. Die Kasse erstattet den \n\nAnspruchsberechtigten die freiwillige Eintrittsleistung in diesem Fall zurück. \n\n \n\nB. Gemeinsame Bestimmungen für die Leistungen \n \n\n§ 9 Entstehung und Untergang des Anspruchs \n\n1\n Der Anspruch auf Versicherungsleistungen entsteht, wenn der Versicherte beim Altersrücktritt, beim \n\nTod oder beim Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität oder zum Tod geführt hat, \n\nbei der Kasse versichert war. Die Leistungen werden auf Gesuch ausgerichtet. \n\n2\n Der Anspruch entsteht zu Beginn des Monats, welcher dem Eintritt des versicherten Ereignisses \n\nfolgt. Er geht am Monatsende nach dem Tod des Anspruchsberechtigten unter. \n\n3\n Besondere Bestimmungen für einzelne Versicherungsleistungen bleiben vorbehalten. \n\n \n\n§ 10 Form der Leistungen \n\n1\n Die Versicherungsleistungen werden als Jahresleistungen festgelegt und in der Regel als Rente in \n\nmonatlichen Teilbeträgen ausgerichtet. \n\n2\n Die Kasse kann anstelle der Rente eine Kapitalabfindung ausrichten, wenn die Alters- oder die \n\nInvalidenrente weniger als 10 Prozent, die Rente an den überlebenden Ehegatten weniger als 6 \n\nProzent, die Waisenrente weniger als 2 Prozent der einfachen Mindestaltersrente der AHV beträgt. \n\n \n\n\n\n16 \n \n\n§ 11 Kapitaloption \n\n1\n Der Anspruchsberechtigte kann verlangen, dass ihm ein Teil seiner Altersleistung in der Form einer \n\nKapitalabfindung ausgerichtet wird. \n\n2\n Die Kapitalabfindung darf maximal 50 Prozent des für die Rentenberechnung massgebenden \n\nAltersguthabens, abzüglich 50 Prozent des Vorbezugs für Wohneigentum betragen. \n\n3\n Der Betrag der Kapitalabfindung wird vom Altersguthaben in Abzug gebracht. \n\n4\n Das Gesuch ist spätestens 3 Monate vor Bezug der Altersleistung der Kasse einzureichen. * \n\n5\n Ist der Anspruchsberechtigte verheiratet oder in einer Eingetragenen Partnerschaft, wird die \n\nKapitalabfindung nur mit der schriftlichen Zustimmung des Ehepartners oder des Eingetragenen \n\nPartners ausgerichtet. Kann diese nicht eingeholt werden oder wird sie ohne triftigen Grund \n\nverweigert, kann das Gericht angerufen werden. \n\n \n\n§ 12 Vermeidung ungerechtfertigter Vorteile \n\n1\n Die Hinterlassenen- und Invalidenleistungen werden gekürzt, soweit sie zusammen mit den nach \n\nBundesrecht anrechenbaren Einkünften 90 Prozent des mutmasslich entgangenen Verdienstes \n\nübersteigen. \n\n2\n Als anrechenbare Leistungen gelten Leistungen gleicher Art und Zweckbestimmungen, die der \n\nanspruchsberechtigten Person, aufgrund des schädigenden Ereignisses ausgerichtet werden, wie  \n\na. Hinterlassenen- und Invalidenleistungen, die andere in- und ausländische Sozialversicherungen \n\nund Vorsorgeeinrichtungen der leistungsberechtigten Person aufgrund des schädigenden \n\nEreignisses ausrichten \n\nb. Taggelder aus obligatorischen Versicherungen; \n\nc. Taggelder aus freiwilligen Versicherungen, wenn diese mindestens zur Hälfte vom Arbeitgeber \n\nfinanziert werden; \n\nd. bei Bezügern von Invalidenleistungen das weiterhin erzielte oder zumutbarerweise noch erzielbare \n\nErwerbs- oder Ersatzeinkommen. \n\nDie Einkünfte des verwitweten Ehegatten oder des überlebenden eingetragenen Partners und der \n\nWaisen werden zusammengerechnet. \n\nNach dem ordentlichen Rentenalter der AHV werden Invalidenleistungen nur dann gekürzt, wenn sie \n\nzusammentreffen mit: \n\na. Leistungen der Unfallversicherung; \n\nb. Leistungen der Militärversicherung; oder \n\nc. vergleichbaren ausländischen Leistungen. \n \n\nDie Kasse erbringt die Leistungen dabei weiterhin in gleichem Umfang wie vor Erreichen des \n\nordentlichen Rentenalters der AHV. Insbesondere muss sie Leistungskürzungen bei Erreichen des \n\nRentenalters nach Art. 20 Abs. 2ter und 2quater UVG und Art. 47 Abs. 1 MVG nicht ausgleichen. \n\nDie gekürzten Leistungen der Kasse dürfen zusammen mit den Leistungen nach UVG, nach MVG und \n\nden vergleichbaren ausländischen Leistungen nicht tiefer sein als die ungekürzten Mindestleistungen \n\nnach BVG (Invalidenrente nach Art. 24 und Invalidenkinderrente nach Art. 25 BVG). \n\nDie Kasse gleicht Leistungskürzungen bei Erreichen des AHV-Rentenalters nach Art. 20 Abs. 2ter und \n\n2quater UVG und Art. 47 Abs. 1 MVG nicht aus.  \n\nGleicht die Unfall- oder die Militärversicherung eine Reduktion der AHV-Leistungen deshalb nicht \n\nvollständig aus, weil deren Höchstbetrag erreicht ist (Art. 20 Abs. 1 UVG, Art. 40 Abs. 2 MVG), so \n\nmuss die Kasse die Kürzung ihrer Leistung um den nicht ausgeglichenen Betrag reduzieren. \n\n\n\n17 \n \n\nWird bei einer Scheidung eine Invalidenrente nach dem Rentenalter geteilt, so wird der Rentenanteil, \n\nder dem berechtigten Ehegatten zugesprochen wurde, bei der Berechnung einer allfälligen Kürzung \n\nder Invalidenrente bzw. der Altersrente des verpflichteten Ehegatten weiterhin angerechnet. \n\n3\n Kapitalleistungen im Sinne von Abs. 2 dieses Artikels werden zu ihrem Rentenumwandlungswert \n\nangerechnet. Hilflosenentschädigungen, Integritätsentschädigungen, Genugtuungssummen, \n\nAbfindungen und ähnliche Leistungen werden nicht angerechnet.  \n\n4\n Die Kasse gleicht Leistungsverweigerungen oder -kürzungen der Unfall- oder der Militärversicherung \n\nnicht aus, wenn diese die Leistungsverweigerungen oder -kürzungen nach Artikel 21 ATSG \n\n(Allgemeiner Teil des Sozialversicherungsrechts), Artikel 37 UVG (Unfallversicherungsgesetz), Artikel \n\n39 UVG, Artikel 65 MVG (Militärversicherungsgesetz) oder Artikel 66 MVG vorgenommen haben. \n\nInsbesondere gleicht die Stiftung Leistungsverweigerungen oder -kürzungen der Unfall- oder \n\nMilitärversicherung nicht aus, wenn der Anspruchsberechtigte den Versicherungsfall schuldhaft \n\nherbeigeführt hat.  \n\n5\n Die Kasse kann eine Kürzung jederzeit überprüfen und die Leistungen anpassen, wenn sich die \n\nVerhältnisse wesentlich ändern.  \n\n6\n In Härtefällen kann auf eine Kürzung ganz oder teilweise verzichtet werden. \n\n \n\n§ 13 Ansprüche gegen haftpflichtige Dritte \n\nDie Kasse tritt bei der Entstehung des Schadens im Rahmen ihrer Leistungspflicht in die Ansprüche \n\nder Anspruchsberechtigten gegen haftpflichtige Dritte ein. \n\n \n\n§ 14 Vorschussleistungen der Kasse \n\n1\n Die Kasse kann dem Anspruchsberechtigten bis zur rechtskräftigen Feststellung seiner Ansprüche \n\nangemessene Vorschüsse leisten. \n\n2\n Sie tritt im Umfang der geleisteten Vorschüsse in die Ansprüche gegen Dritte ein. \n\n \n\n§ 15 Abtretung und Verpfändung \n\nDer Leistungsanspruch kann vor der Fälligkeit weder abgetreten noch verpfändet werden. \n\nVorbehalten bleiben § 40 und § 41. \n\n \n\n§ 15a Vorsorgeausgleich bei Scheidung nach eingetretenem Vorsorgefall \n\nDie Bestimmungen zum Vorsorgeausgleich bei Scheidung, wenn der Vorsorgefall bereits eingetreten \n\nist oder während des Scheidungsverfahrens eintritt, finden sich im Anhang zu diesem Reglement. \n\n \n\n§ 16 Anpassung der Renten an die Preisentwicklung \n\nDie Renten werden gemäss § 17 des Pensionskassenreglements an die Preisentwicklung angepasst.* \n\n \n\n§ 17 Auskunfts- und Meldepflicht \n\n1\n Die Anspruchsberechtigten oder bei deren Verhinderung ihre Angehörigen haben der Kasse oder \n\nderen Vertrauensarzt über alle Angelegenheiten, die das Versicherungsverhältnis berühren, \n\nwahrheitsgetreu Auskunft zu geben. Sie haben Veränderungen von sich aus zu melden und die Kasse \n\n\n\n18 \n \n\nzur Einsicht in die Akten anderer Sozialversicherungsträger zu ermächtigen. Bei einer \n\nMeldepflichtverletzung kann die Kasse unter den vom Bundesrecht vorgesehenen Voraussetzungen \n\ndie Sistierung oder die Rückerstattung der Versicherungsleistungen anordnen. \n\n2\n Die Arbeitgeber haben der Kasse alle Versicherten und die Daten zu melden, die zur Führung der \n\nAlterskonten, zur Berechnung von Beiträgen und Leistungen sowie zur Erfüllung der \n\nInformationspflichten gemäss dem Freizügigkeitsgesetz erforderlich sind. \n\n3\n Die Kasse informiert die Versicherten jährlich nach den bundesrechtlichen Vorschriften, \n\ninsbesondere über die im Versicherungsfall zu erwartenden Leistungen. \n\nC. Vorschriften des Sozialversicherungsrechts \n \n\n§ 18 Entscheide der Organe der AHV/IV \n\n1\n Die zuständigen Organe der AHV/IV stellen der Kasse die Entscheide, welche die Hinterlassenen- \n\noder Invalidenleistungen der ihnen gemeldeten Anspruchsberechtigten betreffen zu. Diese sind unter \n\nden im Bundesrecht geregelten Voraussetzungen für die Kasse verbindlich. \n\n2\n Die Kasse prüft die Entscheide und ergreift gegen rechtswidrige Verfügungen die erforderlichen \n\nRechtsmittel, sofern deren Bindungswirkung zu unrichtigen Kassenleistungen führen würde. \n\n01 Die Kasse entscheidet die Fragen, die sich bei der beruflichen Vorsorge gleich stellen wie bei \n\nder AHV/IV, nicht ohne sachlichen Grund anders als die zuständigen Organe der AHV/IV. \n\n \n\n§ 19 Geltung des eidgenössischen Sozialversicherungsrechts \n\nDie zwingenden Bestimmungen des Bundesrechts gehen diesem Reglement vor. Die Kasse weist die \n\nBVG-Mindestleistungen in einer Schattenrechnung aus. Die übrigen bundesrechtlichen \n\nBestimmungen werden angewendet, soweit dieses Reglement keine eigenen Vorschriften enthält. \n\n \n\nII. VERSICHERUNGSLEISTUNGEN \n\n01. Altersleistungen \n \n\n§ 20 Altersgutschriften \n\n1\n Dem Versicherten werden für jedes Kalenderjahr, während dem Beiträge für die Altersleistungen \n\nentrichtet werden, folgende Altersgutschriften gutgeschrieben: \n\nMassgebendes Alter Prozente der versicherten Besoldung \n\n25-29 10,7% \n\n30-31 12,8% \n\n32-41 14,9% \n\n42-60 22,4% \n\n61-62 21,3% \n\n\n\n19 \n \n\n63-70 * 10,0% \n\n2\n Werden die Beiträge nicht während eines ganzen Kalenderjahres entrichtet, werden die \n\nAltersgutschriften anteilmässig gutgeschrieben. \n\n3\n Die Verwaltungskommission kann eine abweichende Verzinsung beschliessen, wenn es die \n\nfinanzielle Situation der Kasse erfordert. \n\n \n\n§ 21 Altersguthaben \n\nDas Altersguthaben besteht aus: \n\na. den Altersgutschriften samt Zinsen; \n\nb. den eingebrachten Freizügigkeitsleistungen samt Zinsen; \n\nc. den freiwilligen Eintrittsleistungen samt Zinsen; \n\nd. den Rückzahlungen von Vorbezügen aus Wohneigentumsförderung oder von Auszahlungen \n\ninfolge Scheidung samt Zinsen; \n\ne. den eingebrachten Überweisungen von Kapitalien und Renten infolge einer Scheidung samt \n\nZinsen. \n\n \n\n§ 22 Ordentliche Altersrente \n\n1\n Der Versicherte hat Anspruch auf eine ganze ordentliche Altersrente, wenn er das Rentenalter \n\nerreicht hat und das Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber beendet ist. Der Rentenanspruch entsteht \n\nspätestens bei altersbedingtem Ende der Beitragspflicht. \n\n2\n Die ordentliche Altersrente beträgt beim Erreichen des Rentenalters 5.6 Prozent des \n\nAltersguthabens. Dieser Umwandlungssatz wird für jedes Jahr des späteren Bezugs um 0.15 Prozent \n\nerhöht, Monate werden anteilmässig berücksichtigt. \n\n \n\n§ 23 Vorzeitige Altersrente \n\n1\n Der Versicherte hat Anspruch auf eine ganze vorzeitige Altersrente, wenn er das 60. Lebensjahr \n\nvollendet hat und das Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber beendet ist oder die obligatorische \n\nVersicherungspflicht entfallen ist. Versicherte, die die Erwerbstätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber \n\nals nach § 3 lit. b weiterführen oder als arbeitslos gemeldet sind, können anstelle der Altersrente die \n\nAusrichtung der Freizügigkeitsleistung verlangen. \n\n2\n Der Umwandlungssatz von 5.6 Prozent wird für jedes Jahr des vorzeitigen Bezugs um 0.15 Prozent \n\nherabgesetzt und beträgt somit für das Alter 60 5.3 Prozent. Monate werden anteilmässig \n\nberücksichtigt. \n\n \n\n§ 24 Teil- Altersrente \n\n1\n Der Versicherte hat Anspruch auf eine Teil-Altersrente, wenn er das 60. Lebensjahr vollendet hat \n\nund sein Beschäftigungsgrad um mindestens 20 Prozent der Normalarbeitszeit herabgesetzt wird. \n\n2\n Das Altersguthaben wird im Verhältnis der Beschäftigungsgrade des Versicherten vor und nach der \n\nHerabsetzung geteilt. Der eine Teil wird mit dem Umwandlungssatz gemäss § 22 Absatz 2 oder \n\ngemäss § 23 Absatz 2 in eine Teil-Altersrente umgewandelt. Der andere Teil ist dem Altersguthaben \n\neines voll erwerbstätigen Versicherten gleichgestellt. \n\n \n\n\n\n20 \n \n\n§ 25 AHV-Ersatzrente \n\nDie Entrichtung einer AHV-Ersatzrente (Überbrückungsrente) wird vom Arbeitgeber direkt geregelt. \n\n \n\n§ 26 Alters-Kinderrente \n\n1 \nDer Versicherte, der eine Altersrente bezieht, hat für jedes Kind, das im Falle seines Todes eine \n\nWaisenrente beanspruchen könnte, Anspruch auf eine Alters-Kinderrente. \n\n2\n Die Alters-Kinderrente beträgt 20 Prozent der nach dem BVG berechneten Mindestaltersrente \n\n(Schattenrechnung, § 19). \n\nB. Hinterlassenenleistungen \n \n\n§ 27 Witwen-/Witwerrente  \n\n1\n Der überlebende Ehegatte oder Eingetragene Partner hat Anspruch auf eine Rente, wenn er eine \n\nder folgenden Voraussetzungen erfüllt:  \n\na. Er muss beim Tod des Versicherten für den Unterhalt eines Kindes oder Pflegekindes des \nVersicherten oder eines eigenen Kindes oder Pflegekindes aufkommen.  \n\nb. Er hat beim Tod des Versicherten oder spätestens ein Jahr danach Anspruch auf eine Rente der \n\nInvalidenversicherung.  \n\n2\n Sind die Voraussetzungen von Absatz 1 nicht erfüllt, hat der überlebende Ehegatte resp. \n\nEingetragene Partner Anspruch auf eine Rente, wenn beim Tod des Versicherten die folgenden \n\nVoraussetzungen erfüllt sind:  \n\na. Er hat das 45. Lebensjahr vollendet. \n\nb. Die Ehe oder Eingetragene Partnerschaft hat mindestens 5 Jahre gedauert. \n\n3\n Die Rente beträgt * \n\na. bei aktiven Versicherten, die das 65. Altersjahr noch nicht vollendet haben, 60 Prozent der \nInvalidenrente, auf welche der Versicherte Anspruch gehabt hätte; * \n\nb. bei aktiven Versicherten, die das 65. Altersjahr vollendet haben, 60 Prozent der Altersrente, auf \n\nwelche der Versicherte im Folgemonat nach seinem Tode Anspruch gehabt hätte; * \n\nc. 60 Prozent der laufenden Invaliden- oder Altersrente des Versicherten. * \n\n4\n Der Anspruch erlischt mit der Verheiratung, einer neuen Eingetragenen Partnerschaft oder mit dem \n\nTod der anspruchsberechtigten Person. Diese oder deren Hinterlassene haben der Kasse das \n\nErlöschen des Anspruchs zu melden. Die Kasse kann von Amtes wegen Abklärungen treffen. \n\nUnrechtmässig bezogene Leistungen sind zurückzuerstatten. * \n\n5\n Hat der überlebende Ehegatte oder Eingetragene Partner keinen Rentenanspruch gemäss Absatz 1, \n\nAbsatz 2 oder gemäss BVG, wird ihm eine einmalige Abfindung in der Höhe von 1.5 Jahresrenten \n\ngemäss Absatz 3, mindestens aber in der Höhe des Todesfallkapitals gemäss § 31a, ausgerichtet. \n\n \n\n§ 28 Partnerrente \n\n1\n Beim Tod eines unverheirateten Versicherten hat die Person, die mit diesem in einer \n\npartnerschaftlichen Lebensgemeinschaft zusammengelebt hat, Anspruch auf eine Rente analog zu § \n\n27 sofern sie: \n\n\n\n21 \n \n\na. beim Tod des Versicherten für den Unterhalt eines oder mehrerer gemeinsamer Kinder \n\naufkommt; oder  \n\nb. das 45. Lebensjahr vollendet hat und die partnerschaftliche Lebensgemeinschaft im Zeitpunkt des \n\nTodes ununterbrochen seit mindestens 10 Jahren bestand. \n\n01 Der Anspruch besteht unter folgenden Voraussetzungen: \n\na. Die Lebenspartner haben auf dem Musterformular, das sie der Kasse vor dem Tod des \n\nVersicherten zugestellt haben, die gegenseitige Beistandspflicht schriftlich vereinbart. \n\nb. Die anspruchsberechtigte Person reicht der Kasse innert drei Monaten seit dem Tod des \nVersicherten das Gesuch um die Ausrichtung der Partnerrente ein und weist nach, dass alle \nAnspruchsvoraussetzungen erfüllt sind. \n\nc. Die anspruchsberechtigte Person bezieht keine Witwen- oder Witwerrente. \n\n3\n Der Anspruch erlischt mit der Verheiratung, mit dem Beginn einer partnerschaftlichen \n\nLebensgemeinschaft oder mit dem Tod der anspruchsberechtigten Person. Diese oder deren \n\nHinterlassene haben der Kasse das Erlöschen des Anspruchs zu melden. Die Kasse kann von Amtes \n\nwegen Abklärungen treffen. Unrechtmässig bezogene Leistungen sind zurückzuerstatten. \n\n \n\n§ 29 Anspruch des geschiedenen Ehegatten/ehemaligen Eingetragenen Partners  \n\n1\n Nach dem Tod des Versicherten ist der geschiedene Ehegatte oder ehemalige Eingetragene Partner \n\nder Witwe oder dem Witwer in § 27 gleichgestellt,  \n\na. falls die Ehe beziehungsweise die eingetragene Partnerschaft nach dem 1.1.2017 geschieden \n\nbeziehungsweise aufgelöst wurde: dem geschiedenen Ehegatten eine Rente nach Art. 124e Abs. \n\n1 oder Art. 126 Abs. 1 ZGB beziehungsweise dem eingetragenen Partner bei Auflösung der \n\nPartnerschaft eine Rente nach Art. 124e Abs. 1 ZGB oder Art. 34 Abs. 2 und 3 des \n\nPartnerschaftsgesetzes zugesprochen wurde bzw. \n\nb. falls die Ehe beziehungsweise die eingetragene Partnerschaft vor dem 1.1.2017 geschieden \n\nbeziehungsweise aufgelöst wurde: dem geschiedenen Ehegatten oder dem eingetragenen \n\nPartner im Scheidungs- oder Auflösungsurteil eine Rente oder eine Kapitalabfindung für eine \n\nlebenslängliche Rente zugesprochen wurde. \n\nDer Anspruch besteht jedoch nur, wenn die Ehe oder Eingetragene Partnerschaft mindestens zehn \n\nJahre gedauert hat. \n\n2\n Die Rente oder die Abfindung des geschiedenen Ehegatten oder ehemaligen Eingetragenen \n\nPartners wird gekürzt, soweit diese allein oder zusammen mit den Leistungen der übrigen \n\nVersicherungen, insbesondere der AHV und der IV, den im Scheidungsurteil zugesprochenen \n\nAnspruch übersteigt. \n\n3\n Wurde der Unterhaltsanspruch zeitlich befristet, wird die Rente nur für die entsprechende Dauer \n\nzugesprochen. \n\n \n\n§ 30 Waisenrente \n\n1\n Die Kinder eines verstorbenen Versicherten haben Anspruch auf eine Waisenrente. \n\n2\n Die Waisenrente beträgt: * \n\na. bei aktiven Versicherten, die das 65. Altersjahr noch nicht vollendet haben, 20 Prozent der \n\nInvalidenrente, auf welche der Versicherte Anspruch gehabt hätte; * \n\nb. bei aktiven Versicherten, die das 65. Altersjahr vollendet haben, 20 Prozent der Altersrente, auf \n\nwelche der Versicherte im Folgemonat nach seinem Tode Anspruch gehabt hätte; * \n\n\n\n22 \n \n\nc. 20 Prozent der laufenden Invaliden- oder Altersrente des Versicherten. * \n\n3\n Der Anspruch erlischt am Monatsende, nachdem die anspruchsberechtigte Person das \n\n18. Lebensjahr vollendet hat. Er bleibt längstens bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres bestehen, \n\nsofern die anspruchsberechtigte Person in Ausbildung steht oder mindestens 70 Prozent invalid ist. \n\n4\n Die Pflegekinder des Versicherten haben den gleichen Anspruch, sofern der Versicherte für ihren \n\nUnterhalt aufkommen musste. \n\n \n\n§ 31 Sterbegeld \n\n1\n Beim Tode eines Versicherten vergütet die Kasse an die Todeskosten Fr. 5‘000.00, sofern gegen \n\nden Arbeitgeber kein Anspruch auf Leistungen im Todesfall besteht und der Versicherte vor seinem \n\nTod Ergänzungsleistungen bezogen hat. \n\n \n\n§ 31a Todesfallkapital \n\n1\n Die Kasse richtet beim Tod eines aktiv Versicherten ein Todesfallkapital in der Höhe von 50 Prozent \n\nseines bis zum Todeszeitpunkt erworbenen Altersguthabens aus, sofern die nachfolgenden \n\nVoraussetzungen a bis c gleichzeitig erfüllt sind: \n\na. Beim Tod des verstorbenen Versicherten entstehen keine Ansprüche gemäss § 27, 28 oder 29.  \n\nb. Der verstorbene Versicherte hinterlässt Anspruchsberechtigte im Sinn von Abs. 2.  \n\nc. Die gemäss Abs. 2 lit. b und c anspruchsberechtigten Personen verlangen die Ausrichtung des \n\nTodesfallkapitals innert sechs Monaten seit dem Tod des verstorbenen Versicherten. Waisenren-\n\ntenberechtigte Kinder des verstorbenen Versicherten werden von Amtes wegen berücksichtigt.  \n\n2\n Anspruchsberechtigte im Sinne von Abs. 1 sind:  \n\n01. 1. Prioritätengruppe \n\nWaisenrentenberechtigte Kinder des verstorbenen Versicherten. \n\n01. 2. Prioritätengruppe  \n\nDer Lebenspartner, mit welchem der Versicherte während mindestens fünf Jahren vor seinem Tod \n\nununterbrochen in einer Lebensgemeinschaft zusammengelebt hat und den er der Kasse auf dem \n\nMusterformular gemäss § 28 Abs. 2 lit. a als Lebenspartner angegeben hat, oder \n\nPersonen, die vom Versicherten in erheblichem Mass unterstützt worden sind, oder \n\nPersonen, die für den Unterhalt eines oder mehrerer gemeinsamer Kinder aufkommen müssen. \n\n01. 3. Prioritätengruppe \n\nNicht waisenrentenberechtigte Kinder, Eltern und Geschwister des verstorbenen Versicherten. \n\nPersonen aus einer tieferen Prioritätengruppe haben keinen Anspruch auf das Todesfallkapital, wenn \nder Versicherte Anspruchsberechtigte aus einer höheren Prioritätengruppe hinterlässt. \n \n\n01 Der Versicherte kann der Kasse schriftlich mitteilen, wie das Todesfallkapital innerhalb der 3. \nPrioritätengruppe aufzuteilen ist. Fehlen Anordnungen, wird das Todesfallkapital innerhalb der \nPrioritätengruppe gleichmässig aufgeteilt. \n\n \n\n01 Personen, die eine Witwen- oder Witwerrente beziehen, haben keinen Anspruch auf das \n\nTodesfallkapital. \n\n \n\n\n\n23 \n \n\n§ 32 Verweigerung und Kürzung der Hinterlassenenleistung \n\nDie Kasse kürzt oder verweigert die Hinterlassenenleistungen im gleichen Umfang wie die AHV, \n\nsofern die anspruchsberechtigte Person den Tod des Versicherten vorsätzlich oder bei einer \n\nvorsätzlichen Ausübung eines Verbrechens oder Vergehens herbeigeführt hat. \n\n \n\nC. Invalidenleistungen \n \n\n§ 33 Anspruch auf Invalidenrente \n\n1\n Der Versicherte, der das ordentliche AHV-Rentenalter nicht vollendet hat, hat Anspruch: \n\na. auf eine ganze Invalidenrente, wenn er gemäss IVG mindestens 70 Prozent invalid ist; \n\nb. auf eine dreiviertel Invalidenrente, wenn er gemäss IVG mindestens 60 Prozent invalid ist; \n\nc. auf eine halbe Invalidenrente, wenn er gemäss IVG mindestens 50 Prozent invalid ist; \n\nd. auf eine viertel Invalidenrente, wenn er gemäss IVG mindestens 40 Prozent invalid ist. \n\n2\n Der Anspruch auf Invalidenleistungen entsteht gleichzeitig wie in der IV. Der Anspruch wird aber \n\naufgeschoben, solange der Versicherte den vollen Lohn oder das ihn ersetzende Kranken- oder \n\nUnfalltaggeld erhält. Das Taggeld kann jedoch nur dann als voller Lohnersatz angerechnet werden, \n\nwenn es mindestens 80 Prozent des entgangenen Lohnes beträgt und wenn der Arbeitgeber \n\nmindestens für die Hälfte der Prämien dieser Versicherung aufgekommen ist. \n\n3\n Der Anspruch auf eine Invalidenrente erlischt mit dem Tod der anspruchsberechtigten Person oder \n\nmit dem Wegfall der Invalidität. \n\n \n\n§ 34 Höhe der Invalidenrente \n\n1\n Die ganze Invalidenrente beträgt 5.6 Prozent des massgebenden Altersguthabens. Tritt die \n\nInvalidität nach dem Rentenalter ein, dann entspricht die Invalidenrente dem Betrag der Altersrente im \n\nZeitpunkt des Anspruchsbeginns. Die Teil-Invalidenrente entspricht dem entsprechenden Teil-\n\nRentenanspruch. \n\n2\n Das massgebende Altersguthaben besteht aus: \n\na. dem Altersguthaben, das der Versicherte bis zum Entstehen des Anspruchs auf die Invalidenrente \n\nerworben hat; \n\nb. der Summe der bis zum Rentenalter fehlenden Altersgutschriften; die Altersgutschriften werden \n\nauf der Grundlage der letzten versicherten Besoldung berechnet; \n\nc. den Zinsen auf den Beiträgen gemäss lit. a. und b. für die bis zum Rentenalter fehlende Zeit. Der \n\nZinssatz beträgt 1.5 Prozent. \n\n \n\n§ 35 Invaliden-Kinderrente \n\n1\n Der Versicherte, der eine ganze Invalidenrente bezieht, hat für jedes Kind, das im Falle seines Todes \n\neine Waisenrente beanspruchen könnte, Anspruch auf eine Invaliden-Kinderrente in der Höhe der \n\nWaisenrente. \n\n2\n Der Versicherte, der eine Teil-Invalidenrente bezieht, hat unter den gleichen Voraussetzungen für \n\njedes Kind Anspruch auf eine dreiviertel, auf eine halbe oder auf eine viertel Invaliden-Kinderrente. \n\n \n\n\n\n24 \n \n\n§ 36 Altersguthaben bei Teilinvalidität \n\nDas Altersguthaben des Bezügers einer Teil-Invalidenrente wird in zwei Teile geteilt. Der eine Teil des \n\nAltersguthabens entspricht anteilsmässig der Rentenberechtigung. Er wird (für den Fall der \n\nWiedererlangung der Erwerbsfähigkeit) wie für einen vollinvaliden Versicherten weitergeführt. Der \n\nandere Teil ist dem Altersguthaben eines voll erwerbstätigen Versicherten gleichgestellt. \n\n \n\n§ 37 Kürzung oder Entzug der Invalidenrente \n\n1\n Die Kasse kürzt oder verweigert die Invalidenleistungen im gleichen Umfang wie die \n\nInvalidenversicherung, sofern die anspruchsberechtigte Person:  \n\na. ihre Schadenminderungspflicht verletzt hat; oder \n\nb. die Erwerbsunfähigkeit des Versicherten vorsätzlich oder bei einer vorsätzlichen Ausübung eines \n\nVerbrechens oder Vergehens herbeigeführt hat. \n\n2\n Die Invaliden-Kinderrenten werden nicht gekürzt. \n\nD. Austrittsleistungen \n \n\n§ 38 Freizügigkeitsleistung \n\n1\n Der Versicherte hat Anspruch auf eine Freizügigkeitsleistung, wenn die obligatorische Versicherung \n\ngemäss § 5 Abs. 2 oder 3 ohne Anspruch auf eine Versicherungsleistung endet. § 6 bleibt \n\nvorbehalten. Hat der Austretende das 60. Lebensjahr vollendet, erhält er die Freizügigkeitsleistung, \n\nwenn er schriftlich deren Überweisung an die Vorsorgeeinrichtung seines neuen Arbeitgebers verlangt \n\noder als arbeitslos gemeldet ist. Andernfalls hat er Anspruch auf die Altersrente.* \n\n2\n Die Höhe der Freizügigkeitsleistung entspricht dem vom Versicherten bis zum Eintritt des \n\nFreizügigkeitsfalls erworbenen Altersguthaben (Artikel 15 des Freizügigkeitsgesetzes), mindestens \n\ndem Anspruch gemäss Artikel 17 des Freizügigkeitsgesetzes und mindestens dem BVG-\n\nAltersguthaben. Die Freizügigkeitsleistung wird ab dem Austritt des Versicherten mit dem BVG-\n\nMindestzinssatz verzinst. Die Kasse entrichtet ab dem 31. Tag, nachdem sie alle notwendigen \n\nAngaben zur Überweisung der fälligen Freizügigkeitsleistung erhalten hat, den bundesrechtlich \n\nvorgeschriebenen Verzugszins. Die Verzugszinspflicht beginnt frühestens 30 Tage nach dem Austritt. \n\n3\n Solange die Kasse die Altersguthaben zu einem Zinssatz verzinst, der den Mindestzinssatz gemäss \n\nArt. 15 Abs. 2 BVG unterschreitet, wird der Mindestbetrag der Freizügigkeitsleistung gemäss Art. 17 \n\nFZG gestützt auf diesen tieferen Zinssatz berechnet. \n\n4\n Im Fall einer Teilliquidation der Kasse wegen Kündigung eines Anschlussvertrags durch einen \n\nangeschlossenen Arbeitgeber wird der versicherungstechnische Fehlbetrag von der Übertrittsleistung \n\nder Austretenden anteilmässig abgezogen (Art. 53d Abs. 3 BVG). \n\n \n\n§ 39 Übertragung der Freizügigkeitsleistung \n\n1\n Die Freizügigkeitsleistung wird der Vorsorgeeinrichtung überwiesen, zu welcher der \n\nAnspruchsberechtigte übertritt. \n\n2\n Ist dies nicht möglich, hat der Versicherte der Kasse mitzuteilen, in welcher bundesrechtlich \n\nzulässigen Form er den Vorsorgeschutz erhalten will. Unterbleibt diese Mitteilung, überweist die Kasse \n\nder Auffangeinrichtung in der Regel sechs Monate, spätestens zwei Jahre seit dem Freizügigkeitsfall, \n\ndie Freizügigkeitsleistung samt Zins. \n\n\n\n25 \n \n\n3\n Der Versicherte kann die Barauszahlung der Freizügigkeitsleistung verlangen, wenn: \n\na. er die Schweiz endgültig verlässt. Art. 25f des Freizügigkeitsgesetzes bleibt vorbehalten; oder \n\nb. er eine selbständige Erwerbstätigkeit aufnimmt und der obligatorischen beruflichen Vorsorge nicht \n\nmehr untersteht; oder \n\nc. die Freizügigkeitsleistung weniger als sein Jahresbeitrag beträgt. \n\n4\n An verheiratete Anspruchsberechtigte und Eingetragene Partner ist die Barauszahlung nur zulässig, \n\nwenn der Ehegatte oder der Eingetragene Partner schriftlich zustimmt. Kann die Zustimmung nicht \n\neingeholt werden oder wird sie ohne triftigen Grund verweigert, kann das Gericht angerufen werden. \n\n \n\n§ 40 Freizügigkeitsähnliche Leistungen \n\n1\n Freizügigkeitsähnliche Leistungen der Kasse sind: \n\na. Vorbezug gemäss § 41; \n\nb. Verpfändung gemäss § 41; \n\nc. Zahlung zur Deckung scheidungsrechtlicher Ansprüche gemäss Art. 22 des \n\nFreizügigkeitsgesetzes. \n\n2\n Die freizügigkeitsähnlichen Leistungen richten sich nach dem Bundesrecht, insbesondere die \n\nSicherstellung des Vorsorgezwecks, die Rückzahlung und die Besteuerung. Das Sterbegeld (§ 31) gilt \n\nnicht als Vorsorgeleistungen im Sinne von Art. 30 d Abs. 1 lit. c BVG. \n\n3\n Die Kasse führt über die bezogenen Leistungen, über allfällige Rückzahlungen und über die \n\nbelastenden Zinsen individuelle Schuldkontos, welche gleich verzinst werden wie die Altersguthaben. \n\nDer Saldo des Schuldkontos wird im Versicherungsfall vom Altersguthaben und beim Austritt von der \n\nFreizügigkeitsleistung des Versicherten abgezogen. \n\n4\n Bei einer Auszahlung von freizügigkeitsähnlichen Leistungen wird in einer Schattenrechnung (§ 19) \n\nanalog zu Abs. 3 ein Schuldkonto BVG eröffnet. Das Schuldkonto BVG entspricht bei Eröffnung \n\ndemjenigen Anteil des BVG-Guthabens nach Art. 18 des Freizügigkeitsgesetzes, welcher dem \n\nVerhältnis der Auszahlung zur gesamten Freizügigkeitsleistung entspricht. Das Schuldkonto BVG wird \n\ngleich verzinst wie das BVG-Altersguthaben. \n\n5\n Bei einer Rückzahlung von freizügigkeitsähnlichen Leistungen werden diese vom Schuldkonto in \n\nAbzug gebracht, was zu einer entsprechenden Erhöhung des Altersguthabens im Versicherungsfall \n\noder der Freizügigkeitsleistung beim Austritt führt. Das Schuldkonto BVG wird im gleichen Verhältnis \n\nwie beim Bezug der freizügigkeitsähnlichen Leistung herabgesetzt, was ebenfalls zu einer \n\nentsprechenden Erhöhung des Altersguthabens nach BVG im Leistungsfall oder beim Austritt führt. \n\nBesteht kein Schuldkonto wird die Rückzahlung direkt dem jeweiligen Guthaben gutgeschrieben. \n\nErfolgte die Auszahlung der freizügigkeitsähnlichen Leistung vor dem 1.1.2017 und lässt sich der \n\nAnteil des Altersguthabens nach BVG bei der Auszahlung der freizügigkeitsähnlichen Leistung nicht \n\nmehr feststellen, dann wird auf den Anteil des Altersguthabens nach BVG am gesamten Guthaben \n\nunmittelbar vor der Rückzahlung abgestellt (Art. 20a WEFV).  \n\n \n\n§ 41 Vorbezug/Verpfändung für selbstgenutztes Wohneigentum \n\n1 \nDer Versicherte kann bis drei Jahre vor Entstehung des Anspruchs auf Altersleistungen, spätestens \n\nbis zum Erreichen des 62. Lebensjahres *: \n\na. von der Kasse einen Vorbezug verlangen; oder \n\nb. seinen Anspruch auf Versicherungsleistungen oder seiner Freizügigkeitsleistung verpfänden. \n\n2\n Vorbezug und Verpfändung sind nur zulässig: \n\n\n\n26 \n \n\na. für Wohneigentum für den eigenen Bedarf; \n\nb. für den Erwerb von Anteilscheinen einer Wohnbaugenossenschaft oder ähnliche Beteiligungen, \n\ndurch die der Versicherte eine selbstbenutzte Wohnung mitfinanziert. \n\n3\n Der Vorbezug oder die Verpfändung dürfen den Betrag der Freizügigkeitsleistung nicht übersteigen. \n\nHat der Versicherte das 50. Altersjahr überschritten, darf höchstens die Freizügigkeitsleistung, auf die \n\ner im Alter 50 Anspruch gehabt hätte, oder die Hälfte der aktuellen Freizügigkeitsleistung verpfändet \n\noder vorbezogen werden. \n\n4\n Die Kasse kann die Auszahlung des Vorbezugs für Wohneigentumsförderung während der Dauer \n\neiner Unterdeckung zeitlich und betragsmässig einschränken oder ganz verweigern, wenn der \n\nVorbezug der Rückzahlung von Hypothekardarlehen dient. \n\n5\n Ist der Versicherte verheiratet oder lebt er in einer eingetragenen Partnerschaft, so ist der Bezug und \n\njede nachfolgende Begründung eines Grundpfandrechts nur zulässig, wenn sein Ehegatte oder sein \n\neingetragener Partner schriftlich zustimmt. Kann die Zustimmung nicht eingeholt werden oder wird sie \n\nohne triftigen Grund verweigert, kann das Gericht angerufen werden. \n\n6\n Auf Wunsch des Versicherten vermittelt ihm die Kasse eine Zusatzversicherung, welche die \n\nEinbusse des Vorsorgeschutzes durch die Kürzung der Risikoleistung deckt. Die Prämien dieser \n\nZusatzrisikoversicherung müssen vom Versicherten bezahlt werden. \n\n \n\nIII. ORGANISATION \n\nA. Gemeinsame Vorschriften \n \n\n§ 42 Integrität und Loyalität der Verantwortlichen \n\n1\n Die Mitglieder der Verwaltungskommission, Mitarbeitende der Kasse und externe, beauftragte \n\nPersonen haben die berufsvorsorgerechtlichen Interessen der Versicherten und der \n\nRentenberichtigten zu wahren. Sie verhalten sich loyal und integer, geniessen einen guten Ruf, \n\nverfügen über die für ihr Amt erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten und bieten Gewähr für eine \n\neinwandfreie Geschäftstätigkeit. \n\n2\n Interessenkonflikte sind zu vermeiden. Die Verantwortlichen legen Interessenverbindungen, die ihre \n\nUnabhängigkeit beeinträchtigen könnten, transparent dar. Sie unterlassen verbotene Eigengeschäfte \n\nund beachten die einschränkenden Vorschriften für Rechtsgeschäfte mit Nahestehenden nach den \n\nBestimmungen von Art 51c BVG.  \n\n3\n Die Verantwortlichen ziehen aus ihrer Tätigkeit keine materiellen Vorteile, die über die ordentlichen, \n\nschriftlich vereinbarten Entschädigungen hinausgehen. Alle weiteren Vermögensvorteile, die sie im \n\nZusammenhang mit der Ausübung ihrer Tätigkeit erhalten, sind der Kasse zwingend abzuliefern. \n\nDavon ausgenommen sind Gelegenheitsgeschenke im Rahmen von Fr. 200.00 pro Fall und Fr. \n\n2‘000.00 pro Jahr und Geschäftspartner, insgesamt aber maximal Fr. 3‘000.00 pro Jahr. \n\n4\n Die Verwaltungskommission konkretisiert die Anforderungen an Integrität und Loyalität sowie die \n\nerforderlichen Nachweise. Im Übrigen richten sich die Integrität und Loyalität der PK-Verantwortlichen \n\nnach den Bestimmungen von Art. 51b BVG, Art. 48f – 48l BVV2. \n\n \n\n\n\n27 \n \n\nB. Verwaltungskommission \n\n \n\n§ 43 Aufgaben \n\n1\n Die Verwaltungskommission ist das oberste Organ der Kasse. Im Rahmen des vom Einwohnerrat \n\nerlassenen Pensionskassenreglements übt sie die Gesamtleitung der Kasse aus, sorgt für die \n\nErfüllung der gesetzlichen Aufgaben und bestimmt die strategischen Ziele und Grundsätze der Kasse \n\nsowie die Mittel zu deren Erfüllung. \n\n2\n Die Verwaltungskommission nimmt insbesondere folgende Aufgaben wahr: \n\na. Festlegung des Finanzierungssystems im Rahmen des Pensionskassenreglements; \n\nb. Festlegung von Leistungszielen und Vorsorgeplänen sowie der Grundsätze für die Verwendung \nder freien Mittel; \n\nc. Festlegung der Ziele und der Grundsätze der Vermögensverwaltung sowie der Durchführung; \n\nd. Überwachung des Anlageprozesses; periodische Überprüfung der mittel- und langfristigen \nÜbereinstimmung zwischen der Anlage des Vermögens und den Verpflichtungen; \n\ne. Überwachung des finanziellen Gleichgewichts der Kasse; gegebenenfalls Einleitung von \nSanierungsmassnahmen; \n\nf.  Festlegung der Organisation der Vorsorgeeinrichtung; \n\ng. Erlass und Änderung von Kassenreglementen und Weisungen, insb. des Leistungs- und \nOrganisationsreglements; \n\nh. Ausgestaltung des Rechnungswesens; \n\ni.  Festlegung der Höhe des Zinssatzes zur Verzinsung der Altersguthaben, des technischen \nZinssatzes und der übrigen technischen Grundlagen; \n\nj.  Entscheid über die ganze oder teilweise Rückdeckung der Kasse und über den allfälligen \nRückversicherer; \n\nk. Information der Versicherten;  \n\nl.  Abschluss von Verträgen über den Anschluss von Arbeitgebern an die Kasse;  \n\nm. Festlegung der Voraussetzungen für den Rückkauf von Leistungen; \n\nn. Sicherstellung der Erstausbildung und Weiterbildung der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter;  \n\no. Ernennung, Überwachung und Abberufung der mit der Geschäftsführung betrauten Personen;  \n\np. Wahl und Abberufung des Experten für berufliche Vorsorge und der Revisionsstelle; \n\nq. Wahl des Präsidiums, des Vizepräsidiums und eines Mitglieds des Ausschusses aus dem Kreise \nder Verwaltungskommission; \n\nr.  Erstellung und Genehmigung der Jahresrechnung sowie des Jahresberichts mit Kenntnisgabe an \nden Gemeinderat; \n\ns. Genehmigung der Berichte der Revisionsstelle sowie der Expertin/des Experten für die berufliche \nVorsorge; \n\nt.  Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern; \n\nu. Behandlung der Anzeige von Klagebegehren; \n\nv. Anträge zur Änderung des Pensionskassenreglements des Einwohnerrats;  \n\nw. Stellungnahmen zu Vorstössen betreffend die Pensionskasse. \n\n3\n Die Verwaltungskommission kann die Vorbereitung und die Ausführung ihrer Beschlüsse oder die \n\nÜberwachung von Geschäften Ausschüssen oder einzelnen Mitgliedern zuweisen. Sie sorgt für eine \n\nangemessene Berichterstattung an ihre Mitglieder. \n\n\n\n28 \n \n\n4\n Die Mitglieder der Verwaltungskommission haben Anspruch auf eine angemessene Vergütung für \n\ndie Teilnahme an den Sitzungen, Schulungen und für besondere Arbeitsleistungen. \n\n \n\n§ 44 Wahl und Zusammensetzung \n\n1\n Die Wahl und die Zusammensetzung der Verwaltungskommission werden im \n\nPensionskassenreglement (§ 4) geregelt. \n\n2\n Die Verwaltungskommission kann zusätzliche Regelungen zu Wahlverfahren und \n\nWahlvoraussetzungen erlassen. \n\n \n\n§ 45 Einberufung und Durchführung der Sitzungen \n\n1\n Es finden mindestens vier ordentliche Sitzungen pro Jahr statt. Die Sitzungsdaten werden \n\nprovisorisch für ein Jahr zum Voraus festgelegt. Sondersitzungen werden vom Präsidium einberufen. \n\nMindestens zwei Mitglieder können die Einberufung einer Sondersitzung verlangen. \n\n2\n Die Traktandenliste und die Akten zu einzelnen Geschäften werden den Mitgliedern grundsätzlich \n\nsieben Tage vor der Sitzung zugestellt. \n\n3\n Das Präsidium oder bei seiner Verhinderung das Vizepräsidium leitet die Sitzungen. \n\n4\n Einzelheiten zu Einberufung und Durchführung der Sitzungen legt das Geschäfts- und \n\nAnlagereglement fest. \n\n \n\n§ 46 Wahlen und Beschlüsse  \n\n1\n Wahlen und Beschlüsse erfolgen mit dem absoluten Mehr der Stimmenden. Bei Stimmengleichheit \n\nhat der Präsident den Stichentscheid. \n\n2\n Die Verwaltungskommission ist beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte der Arbeitnehmer- und \n\nder Arbeitgebervertreter anwesend ist. \n\n3\n Zirkularbeschlüsse können mit schriftlicher Zustimmung aller Mitglieder gefasst werden. \n\n4\n Alle Beschlüsse werden protokolliert. Die Protokolle werden von der protokollführenden Person \n\nunterzeichnet und an der nächsten Sitzung zur Genehmigung vorgelegt. \n\n \n\n§ 47 Verwaltungskommissionsausschuss \n\n1\n Präsident, Vizepräsident und zwei weitere Mitglieder bilden den Verwaltungskommissionsausschuss. \n\n2\n Die Aufgaben des Ausschusses werden von der Verwaltungskommission durch Reglement oder \n\ndurch Zuweisung im Einzelfall umschrieben. \n\n \n\nC. Verwaltung \n\n \n\n§ 48 Geschäftsführung \n\n1\n Der Geschäftsführer leitet die Kasse nach den Richtlinien der Verwaltungskommission. Er vertritt die \n\nKasse nach aussen und trifft alle Entscheidungen, welche nicht in die Zuständigkeit anderer Organe \n\nfallen. Er nimmt an den Sitzungen der Verwaltungskommission und des Verwaltungskommissions-\n\nausschusses mit beratender Stimme teil.  \n\n\n\n29 \n \n\n2\n Der Geschäftsführer erlässt die Kassenbeschlüsse. \n\n3\n Der Geschäftsführer wird von der Verwaltungskommission gewählt. \n\n \n\nD. Generalversammlung \n\n \n\n§ 49 Aufgaben  \n\n1\n Die Generalversammlung ist die Versammlung der Versicherten. Sie hat folgende Aufgaben:  \n\n2\n Wahl von fünf Verwaltungskommissionsmitgliedern.  \n\n3\n Anträge der Versicherten zuhanden der Verwaltungskommission, insbesondere zu Änderungen der \n\nReglemente. \n\n4\n Kenntnisnahme von Jahresbericht und Jahresrechnung und vom Bericht der Revisionsstelle.  \n\n \n\n§ 50 Ordentliche und ausserordentliche Generalversammlung \n\n1\n Die ordentliche Generalversammlung findet in der Regel in den ersten sechs Monaten des \n\nKalenderjahres statt. \n\n01 Eine ausserordentliche Generalversammlung findet auf Beschluss der \n\nVerwaltungskommission oder auf Verlangen eines Fünftels der Versicherten statt. In diesem \n\nFall hat die Versammlung innert drei Monaten nach Eingang des Gesuches stattzufinden. \n\n \n\n§ 51 Einberufung und Durchführung \n\n1\n Die Einberufung der Generalversammlung erfolgt durch die Verwaltungskommission. Die \n\nEinladungen mit der Tagesordnung werden den Versicherten spätestens 20 Tage vor Durchführung \n\nder Versammlung zugestellt. \n\n01 Der Präsident der Verwaltungskommission, im Verhinderungsfall der Vizepräsident, leitet in \n\nder Regel die Versammlung. \n\n01 Die pensionierten Versicherten haben nur Antrags-, jedoch kein Stimmrecht. \n\n01 Wahlen und Beschlüsse erfolgen mit dem absoluten Mehr der Stimmenden. \n\n \n\nE. Aufsicht und Kontrolle \n\n \n\n§ 52 Aufsichtsbehörden \n\nDie Zentralschweizer BVG- und Stiftungsaufsicht (ZBSA) übt die Aufsicht im Sinne des BVG, des \n\nKonkordats über die Zentralschweizer BVG- und Stiftungsaufsicht und der Ausführungsbestimmungen \n\nder ZBSA über die berufliche Vorsorge aus. \n\n \n\n§ 53 Revisionsstelle \n\nDie Revisionsstelle prüft die Geschäftsführung, das Rechnungswesen und die Vermögensanlage der \n\nKasse. Sie erstattet der Verwaltungskommission jährlich Bericht. \n\n \n\n\n\n30 \n \n\n§ 54 Experte für berufliche Vorsorge \n\nDer Experte für berufliche Vorsorge nimmt mindestens alle drei Jahre die vom BVG vorgeschriebenen \n\nKontrollen vor und erstattet der Verwaltungskommission Bericht. \n\n \n\nIV. VERFAHREN UND RECHTSPFLEGE \n\n \n\n§ 55 Verfahren \n\nDas Gesetz über die Verwaltungsrechtspflege wird sinngemäss angewendet. \n\n \n\n§ 56 Beschlüsse \n\nDie Kasse erlässt über die Feststellung, Begründung, Änderung oder Aufhebung von Rechten und \n\nPflichten schriftliche, begründete Beschlüsse. \n\n \n\n§ 57 Verwaltungsgerichtliche Klage \n\n1\n Das Verwaltungsgericht beurteilt Streitigkeiten zwischen der Kasse, Arbeitgebern und \n\nAnspruchsberechtigten aus beruflicher Vorsorge als Klageinstanz. Vorbehalten bleibt die \n\nZuständigkeit der Aufsichtsbehörde gemäss Artikel 62 BVG. \n\n01 Bevor der Kläger eine Klage einreicht, hat er bei der Kasse ein begründetes Leistungsgesuch \n\nzu stellen. Die Kasse nimmt innert 30 Tagen dazu Stellung. \n\n \n\nV. ÜBERGANGS- UND SCHLUSSBESTIMMUNGEN \n\n \n\n§ 58 Aufhebung von Erlassen \n\n Die Statuten der Pensionskasse der Gemeinde Emmen vom 01. Januar 1990 werden aufgehoben. \n\n \n\n§ 59 Geltung des bisherigen Rechts \n\n Die Verwaltungskommission sorgt für die Gewährleistung von unter bisherigem Recht zugesicherten \n\nBesitzstandansprüche aus den Statuten der Pensionskasse der Gemeinde Emmen vom 01. Januar \n\n1990. \n\n \n\n§ 59a … * \n\n \n\n§ 60 Inkrafttreten \n\n1\n Dieses Reglement tritt auf den 01. Januar 2014 in Kraft \n\n2\n Dieses Reglement ist zu veröffentlichen. \n\n \n\n  Emmen, 20. November 2014  \n\n\n\n31 \n \n\n  Namens der Verwaltungskommission: \n\n  Präsident:  Sekretärin: \n\n  Thomas Lehmann Petra Muff \n\n \n\n \n\nAusgabe 1. Januar 2020 in Kraft ab:  1. Januar 2020 \n\nBeschlossen vom Einwohnerrat:  19. November 2019 \n\n \n\nÄnderungstabelle  \n\nParagraph Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung \n\nErlass 20.11.2014 01.01.2014 Erstfassung \n\n3  01.01.2020 geändert \n\n3 Abs. 2  01.01.2020 eingefügt \n\n3 Abs. 3  01.01.2020 eingefügt \n\n4 Abs. 1  01.01.2020 geändert \n\n4 Abs. 2  01.01.2020 aufgehoben \n\n5 Abs. 3  01.01.2017 geändert \n\n5 Abs. 4  01.01.2017 geändert \n\n6 Abs. 3 lit. a  01.01.2020 geändert \n\n6 Abs. 4  01.01.2020 geändert \n\n8 Abs. 1 lit. b  01.01.2020 geändert \n\n8 Abs. 6  01.01.2017 geändert \n\n11 Abs. 4  01.01.2020 geändert \n\n12 Abs. 2  01.01.2017 geändert \n\n12 Abs. 3  01.01.2017 geändert \n\n12 Abs. 4  01.01.2017 eingefügt \n\n12 Abs. 5  01.01.2017 eingefügt \n\n12 Abs. 6  01.01.2017 eingefügt \n\n15a   01.01.2017 eingefügt \n\n16  01.01.2020 geändert \n\n20 Abs. 1  01.01.2020 geändert \n\n21 lit. d  01.01.2017 eingefügt \n\n21 lit. e  01.01.2017 eingefügt \n\n22  01.01.2017 geändert \n\n23 Abs. 2  01.01.2017 geändert \n\n27 Abs. 3  01.01.2020 geändert \n\n27 Abs. 3 lit. a  01.01.2020 geändert \n\n27 Abs. 3 lit. b  01.01.2020 geändert \n\n\n\n32 \n \n\n27 Abs. 3 lit. c  01.01.2020 eingefügt \n\n27 Abs. 4  01.01.2020 geändert \n\n27 Abs. 5  01.01.2017 geändert \n\n29 Abs. 1  01.01.2017 geändert \n\n30 Abs. 2  01.01.2020 geändert \n\n30 Abs. 2 lit. a  01.01.2020 geändert \n\n30 Abs. 2 lit. b  01.01.2020 geändert \n\n30 Abs. 2 lit. c  01.01.2020 eingefügt \n\n31a  01.01.2017 eingefügt \n\n34 Abs. 1  01.01.2017 geändert \n\n38 Abs. 1  01.01.2020 geändert \n\n39 Abs. 4  01.01.2017 geändert \n\n40 Abs. 5  01.01.2017 eingefügt \n\n41 Abs. 1  01.01.2020 geändert \n\n41 Abs. 5  01.01.2017 geändert \n\n41 Abs. 6  01.01.2017 eingefügt \n\n59a  01.01.2017 eingefügt \n\n59a  01.01.2020 aufgehoben \n\nAnhang zu 15a  01.01.2017 eingefügt \n\nAnhang zu 59a  01.01.2017 eingefügt \n\nAnhang zu 59a  01.01.2020 aufgehoben \n\n \n\n  \n\n\n\n33 \n \n\nAnhang zu § 8 \nTabelle des Altersguthabens in Prozenten der versicherten Besoldung für freiwillige Eintrittsleistungen \n\nnach § 8 (Alter = Kalenderjahr - Geburtsjahr). \n\n \n\nAlter Altersguthaben Alter Altersguthaben \n\n25  0% 45 283% \n\n26  10% 46 309% \n\n27  21% 47 335% \n\n28  31% 48 362% \n\n29  41% 49 389% \n\n30  51% 50 417% \n\n31  64% 51 445% \n\n32  76% 52 473% \n\n33  90% 53 502% \n\n34  105% 54 531% \n\n35  119% 55 561% \n\n36  133% 56 591% \n\n37  147% 57 621% \n\n38  162% 58 652% \n\n39  176% 59 684% \n\n40  190% 60 716% \n\n41  204% 61 748% \n\n42  219% 62 780% \n\n43  240% 63 812% \n\n44  262% 64 833% \n\n  65 855% \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n\n\n34 \n \n\nAnhang zu § 15a \n \n\nBestimmungen zum Vorsorgeausgleich bei Scheidung, wenn Vorsorgefall eingetreten ist \n\nBegriffe wie Ehegatte, Ehe, Scheidung gelten sinngemäss auch für den eingetragenen Partner und \n\ndie Auflösung der eingetragenen Partnerschaft. \n\n \n\n1.  Teilung der Rente durch das Gericht (Art 124a ZGB) \n\n \n\nLiegt ein Gerichtsentscheid über die Teilung der Rente vor, dann erfolgt die Herabsetzung der \n\nlaufenden Invaliden- oder Altersrente sowie die Festsetzung der Rente an den berechtigten \n\nEhegatten/die berechtigte Ehegattin nach dem Scheidungsurteil beziehungsweise nach Bundesrecht. \n\nBei der Teilung einer Rente infolge Scheidung wird die BVG-Rente des verpflichteten Ehegatten \n\nanteilmässig herabgesetzt. \n\n \n\n2.  Kinder- und Waisenrenten, Ehegattenrente \n\n \n\nKinderrenten, auf die im Zeitpunkt der Einleitung des Scheidungsverfahrens Anspruch bestand, \n\nwerden als Folge der Scheidung nicht herabgesetzt. Später entstehende Kinderrenten werden \n\naufgrund der herabgesetzten Alters- oder Invalidenrente bestimmt. Wurde eine Kinderrente vom \n\nVorsorgeausgleich nicht berührt, dann wird eine allfällige spätere Waisenrente auf der gleichen \n\nGrundlage berechnet. \n\nDie Ehegattenrente wird aufgrund der herabgesetzten Alters- oder Invalidenrente bestimmt. \n\n \n\n3.  Anpassung der Invalidenrente bei Übertragung einer Austrittsleistung (Art. 19 BVV2) \n\n \n\nBei Übertragung einer Austrittsleistung wird die Invalidenrente ab dem Zeitpunkt, an dem das \n\nScheidungsurteil rechtskräftig wird, herabgesetzt. Zusätzlich zur Invalidenrente erfolgt auch eine \n\nHerabsetzung der Folgeleistungen wie zum Beispiel der Hinterlassenenleistungen, der \n\nAltersleistungen und der Austrittsleistungen.  \n\nGrundsätzlich entspricht die Kürzung der Leistungen den Leistungsverbesserungen, die aus einer \n\nEinlage in gleicher Höhe resultiert hätten. Massgebend sind der Zeitpunkt der Einleitung des \n\nScheidungsverfahrens und das Reglement bei Entstehen des Anspruchs auf die Invalidenrente. Die \n\nKürzung einer Invalidenrente darf im Verhältnis zur bisherigen Invalidenrente nicht grösser sein als der \n\nübertragene Teil der Austrittsleistung im Verhältnis zur gesamten Austrittsleistung. \n\nBei der Bestimmung der Kürzung der Invalidenrente wird auf den bei Beginn des Anspruchs der \n\nInvalidenrente gültigen Umwandlungssatz und Zinssatz für die Hochrechnung des Altersguthabens \n\nabgestellt. \n\nMuss als Folge der Scheidung ein Teil der Austrittsleistung, auf welche die invalide Person im Falle \n\neiner Reaktivierung Anspruch gehabt hätte, ausbezahlt werden, dann wird die Austrittsleistung bzw. \n\ndas weitergeführte Altersguthaben um den überwiesenen Betrag herabgesetzt. \n\n \n\n\n\n35 \n \n\n4.  Zusätzliche Kürzung der Austrittsleistung und der Rente einer invaliden Person bei  \n\n Erreichen des reglementarischen Rentenalters während des Scheidungsverfahrens (Art. \n\n19g FZV) \n\n \n\nBezieht der verpflichtete Ehegatte/die verpflichtete Ehegattin eine Invalidenrente und erreicht er/sie \n\nwährend des Scheidungsverfahrens das reglementarische Rentenalter, so wird die zu überweisende \n\nAustrittsleistung und die Rente aufgrund der zu viel bezahlten Renten zusätzlich gekürzt. \n\nDie zu viel bezahlten Renten entsprechen der Summe, um welche die Rentenzahlungen zwischen \n\ndem Erreichen des reglementarischen Rentenalters und der Rechtskraft des Scheidungsurteils tiefer \n\nausgefallen wären, wenn ihrer Berechnung ein um den übertragenen Teil der Austrittsleistung \n\nvermindertes Guthaben zugrunde gelegt worden wäre. Die Kürzung wird je hälftig auf die beiden \n\nEhegatten verteilt. \n\n \n\n5.  Vorgehen bei Eintritt des Vorsorgefalls Alter während des Scheidungsverfahrens (Art. 19g \n\nFZV) \n\n \n\nFalls zwischen der Einleitung des Scheidungsverfahrens und der Scheidung der Anspruch auf eine \n\nAltersrente entsteht und ein Teil des Altersguthabens an den berechtigten Ehegatten/die berechtigte \n\nEhegattin überwiesen werden muss, dann erfolgt als Folge der Scheidung eine rückwirkende \n\nNeuberechnung der Altersrente.  \n\nDiese wird mit dem Umwandlungssatz mit dem die Altersrente bei Entstehen des Anspruchs \n\nberechnet wurde und mit dem um den gemäss Scheidungsurteil auszuzahlenden Betrag reduzierten \n\nAltersguthaben berechnet.  \n\nDie ab Beginn des Anspruchs bis zur Rechtskraft des Scheidungsurteils zu viel ausbezahlten Renten, \n\ndie sich aus der Differenz zwischen der zuerst berechneten und der neu berechneten Altersrente \n\nergeben, werden je zur Hälfte dem anspruchsberechtigen Ehegatten/der anspruchsberechtigten \n\nEhegattin und dem verpflichteten Ehegatten/der verpflichteten Ehegattin belastet.  \n\n6.  Kürzung der BVG-Invaliden- und BVG-Altersrente (Mindestleistungen) \n\n \n\nMusste eine Austrittsleistung überwiesen werden, dann wird die BVG-Invaliden- und BVG-Altersrente \n\num den ausbezahlten Anteil des Altersguthabens nach BVG, multipliziert mit dem Umwandlungssatz \n\nnach BVG mit dem die Invaliden- oder Altersrente berechnet wurde, herabgesetzt. \n\nWird eine Invaliden- oder Altersrente ohne Übertrag einer Austrittsleistung reduziert, wird die BVG-\n\nInvaliden- oder Altersrente anteilsmässig herabgesetzt. Das weiterzuführende Altersguthaben des \n\nInvaliden wird um den ausbezahlten Teil herabgesetzt. \n\n \n\n7.  Kürzungsregel wegen zu viel bezahlter Renten bis zur Rechtskraft des Scheidungsurteils \n\n \n\nZu viel ausbezahlte Invaliden- oder Altersrenten werden je zur Hälfte dem berechtigten und dem \n\nverpflichteten Ehegatten/der berechtigten und der verpflichteten Ehegattin belastet. Dem berechtigten \n\nEhegatten/der berechtigten Ehegattin wird die Austrittsleistung entsprechend gekürzt. Die andere \n\nHälfte der zu viel ausbezahlten Renten wird mit einer weiteren Herabsetzung der Rente ab dem \n\nZeitpunkt der Rechtskraft der Scheidung dem verpflichteten Ehegatten/der verpflichteten Ehegattin \n\nbelastet.  \n\n\n\n36 \n \n\nDer Herabsetzungsbetrag entspricht der Hälfte der zu viel ausbezahlten Renten multipliziert mit dem \n\nUmwandlungssatz für das Alter des verpflichteten Ehegatten/der verpflichteten Ehegattin im Zeitpunkt \n\nder Herabsetzung. Massgebend sind die reglementarischen Umwandlungssätze im Zeitpunkt des \n\nEntstehens des Anspruchs auf die Invaliden- oder Altersrente.  \n\nFehlt ein Umwandlungssatz, weil das Alter des spätesten Altersrücktritts bereits überschritten ist, dann \n\nergibt sich der für die Berechnung der Kürzung massgebende Umwandlungssatz indem der Umwand-\n\nlungssatz für das höchste Rücktrittsalter für jedes weitere Altersjahr um die gleiche jährliche Differenz \n\nerhöht wird, wie vor dem höchsten Rücktrittsalter. Monate werden anteilsmässig berücksichtigt. \n\n \n\n8.  Rentenanteile, die im Rahmen eines Vorsorgeausgleichs dem berechtigten Ehegatten/der \n\nberechtigten Ehegattin zugesprochen wurden \n\n \n\nRentenanteile, die im Rahmen eines Vorsorgeausgleichs dem ausgleichsberechtigten Ehegatten/der \n\nausgleichsberechtigten Ehegattin zugesprochen wurden, sind reine Leibrenten. Der Anspruch erlischt \n\nam Monatsende nach dem Tod des berechtigten Ehegatten/der berechtigten Ehegattin. Es besteht auf \n\ndiesen Renten kein Anspruch auf anwartschaftliche Hinterlassenenleistungen. \n\nAnstelle der Überweisung einer Rente kann mit dem berechtigten Ehegatten/der berechtigten \n\nEhegattin auch die Überweisung einer Kapitalabfindung an dessen/deren Vorsorge- oder \n\nFreizügigkeitseinrichtung vereinbart werden. Die Höhe der Kapitalabfindung wird aufgrund der \n\nBarwert-Tabelle am Ende des Anhangs berechnet. \n\n \n\n9.  Anrechnung der Rentenanteile im Rahmen eines Vorsorgeausgleichs bei der Berechnung \n\nder freiwilligen Eintrittsleistung \n\n \n\nBei der Berechnung der maximal möglichen freiwilligen Eintrittsleistung reduziert sich diese um den \n\nBarwert der durch den Vorsorgeausgleich zugesprochenen Rente. Massgebend sind die Barwert-\n\nTabelle am Ende des Anhangs und das Alter im Zeitpunkt der Berechnung der freiwilligen \n\nEintrittsleistung. Dies gilt auch für den Fall, bei dem die Rente auf eine Freizügigkeitseinrichtung \n\nüberwiesen wird. \n\n \n\n10.  Wiedereinkauf nach Scheidung  \n\n \n\nBezieht der verpflichtete Ehegatte/die verpflichtete Ehegattin im Zeitpunkt der Einleitung des \n\nScheidungsverfahrens eine Invalidenrente vor dem reglementarischen Rentenalter, so besteht keine \n\nMöglichkeit des Wiedereinkaufs der übertragenen Austrittsleistung (Art. 22d FZG Abs. 2). Ebenfalls ist \n\nes nicht möglich, die Kürzung einer Invaliden- oder Altersrente durch den Vorsorgeausgleich mit \n\neinem Einkauf zu beheben. \n\n  \n\n\n\n37 \n \n\n11. Barwert-Tabelle  \n\n \n\nBarwert-Tabelle für eine Rente von CHF 1 pro Jahr \n\nGrundlagen VZ 2010 G 2017, technischer Zins 3.7 % (Tarifzins) \n\nZwischenwerte ergeben sich durch lineare Interpolation / x = effektives Alter des/der Berechtigten \n\n \n\nx  Männer   Frauen  \n\n \n\nx  Männer   Frauen  \n\n   \n \n\n   \n17      25.406       25.662  \n\n \n59      17.010       18.106  \n\n18      25.322       25.586  \n \n\n60      16.635       17.756  \n\n19      25.236       25.508  \n \n\n61      16.251       17.396  \n\n20      25.147       25.427  \n \n\n62      15.860       17.026  \n\n21      25.055       25.343  \n \n\n63      15.461       16.648  \n\n22      24.961       25.256  \n \n\n64      15.055       16.260  \n\n23      24.863       25.166  \n \n\n65      14.642       15.864  \n\n24      24.762       25.072  \n \n\n66      14.222       15.459  \n\n25      24.657       24.975  \n \n\n67      13.795       15.044  \n\n26      24.548       24.873  \n \n\n68      13.362       14.619  \n\n27      24.434       24.769  \n \n\n69      12.921       14.183  \n\n28      24.315       24.659  \n \n\n70      12.474       13.737  \n\n29      24.191       24.546  \n \n\n71      12.018       13.280  \n\n30      24.061       24.427  \n \n\n72      11.556       12.812  \n\n31      23.925       24.304  \n \n\n73      11.090       12.336  \n\n32      23.783       24.176  \n \n\n74      10.622       11.855  \n\n33      23.635       24.042  \n \n\n75      10.154       11.369  \n\n34      23.479       23.903  \n \n\n76        9.687       10.881  \n\n35      23.317       23.759  \n \n\n77        9.222       10.392  \n\n36      23.149       23.609  \n \n\n78        8.760         9.902  \n\n37      22.973       23.453  \n \n\n79        8.301         9.412  \n\n38      22.790       23.291  \n \n\n80        7.845         8.922  \n\n39      22.600       23.124  \n \n\n81        7.391         8.432  \n\n40      22.402       22.949  \n \n\n82        6.943         7.945  \n\n41      22.197       22.769  \n \n\n83        6.504         7.466  \n\n42      21.985       22.580  \n \n\n84        6.079         6.999  \n\n43      21.764       22.385  \n \n\n85        5.672         6.548  \n\n44      21.535       22.183  \n \n\n86        5.284         6.116  \n\n45      21.298       21.974  \n \n\n87        4.918         5.705  \n\n46      21.051       21.756  \n \n\n88        4.574         5.316  \n\n47      20.797       21.530  \n \n\n89        4.253         4.950  \n\n48      20.533       21.296  \n \n\n90        3.957         4.607  \n\n49      20.260       21.054  \n \n\n91        3.686         4.287  \n\n50      19.979       20.803  \n \n\n92        3.439         3.991  \n\n51      19.687       20.542  \n \n\n93        3.215         3.715  \n\n52      19.385       20.273  \n \n\n94        3.009         3.460  \n\n53      19.074       19.993  \n \n\n95        2.820         3.222  \n\n54      18.753       19.704  \n \n\n96        2.646         3.002  \n\n55      18.423       19.405  \n \n\n97        2.485         2.796  \n\n56      18.083       19.096  \n \n\n98        2.334         2.604  \n\n57      17.734       18.776  \n \n\n99        2.190         2.423  \n\n58      17.376       18.446  \n \n\n100        2.052         2.252  \n\n \n\n \n\n\n\n38 \n \n\nAnhang zu § 59a … * \n \n\n \n\n\n